汽车维修质检员考核细则

汽车维修质检员考核细则（8篇）

1.汽车维修质检员考核细则 篇一

1、接待客户应做到热情、周到、方便、及时，急客户所急，想客户所想，坚决杜绝与客户发生争执，违者一次罚款50美金。

2、收费公正合理，公开维修价格，公开监督电话，自觉接受客户监督，把价格管理工作全面纳入行业管理轨道。

3、严格履行修车合同，保证修理质量、按时交车，对特殊原因需延期的车辆，应主动事先与客户联系，得到客户的理解;对属于自身责任的延期车辆，主动按违约规定内容向客户索赔道歉，必要时按合同规定承担经济责任，把维修经营活动纳入法制化轨道。

4、认真做好车辆修前检验，把车辆的故障隐患及时报知用户，提出修理建议，添好修理车辆的交接清单。

5、修好的车辆必须比进来时干净。

6、回答客户提出的问题，必须实事求是，解释问题要按科学原理，不得想当然，随意搪塞，让客户理解，让客户满意。

7、认真落实修理车辆的自检、过程检验、完工检验和交车前的检验，确保客户对车辆修理质量的满意。

8、严格保养大修作业范围，没有按有关规定进行作业修理，一经发现，必须及时补修，并扣该项定额工时，欺骗检验和客户的一次罚款100美金。

9、返工项目，必须有承修人立即进行，否则不安排新项目，不承担返工，由其他人完成的，返工工时从责任人扣除。

10、因维修质量造成车辆抛锚需急救，罚责任人100美金，若有重大交通事故隐患罚款300美金。

11、杜绝修私人车，杜绝修人情车。一经发现停职检查。

2.维修工工作考核细则 篇二

一、坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。时刻牢记安全为天，牢固树立安全意识，做到三不伤害,互保联保。

二、严格执行每天八小时工作制度，按时上下班，大班的作息时间为：上午8:00-12:00,下午为14:00-18:00.严禁迟到早退。

每天早晨8:00为大班人员点名时间，严禁迟到，无故迟到者，每次罚款20元，开会期间，保持会议秩序，严禁交头接耳，大声喧哗，影响工作安排，如对工作分工等有异议或疑问，会议结束后，单独提出,工区领导根据工作计划,或临时加派任务,安排当日需要完成的工作,并传达矿会议精神,强调需要注意的安全,技术等事项,由班长做具体人员分工。

三、严格执行请销假制度，需要休班人员，必须至少提前一天，向班长提出休班申请，经班长同意后，方可休班，原则上，不允许直接向区队管理人员请假，无故休班不请假人员，每次罚款100元。班中严禁脱岗，如确有急事需请假，必须向班长或区队管理人员说明请假原因和需请假时间，不请假私自离矿，按脱岗处理，扣除当日出勤，当月累计请假时间满8小时，扣除当月出勤一天。 每天早会安排的工作，和班中临时安排的工作，必须保质保量，按期完成，并向安排工作人员汇报，当日无法完成的工作，在下午下班以前，及时汇报班长，说明没有完成的原因，无故完不成者，扣除当日出勤，罚款100元。比较大的工作，由多人合作时，由施工负责人统一安排，协调，杜绝消极怠工，推诿扯皮，因为以上原因影响检修计划时间，除对施工负责人罚款50元，所有参加人员每人罚款30元。电工与机工配合作业时,既要责任明确,又要互相协助,不得以电工或机工身份为借口,划分工作量.包机人对所分管的设备巡检要及时,认真,杜绝走马观花,,发现问题及时处理,个人无法处理,及时上报,做到小事不过班,大事不过天。

四、对转动设备的检修工作,检修前必须对设备电源开关停电,上锁,挂牌,此项工作电工在现场,由电工负责,电工不在现场,由施工负责人负责此项工作,有影响其他单位的工作,开工前由负责人向调度室提出工作申请,得到同意后方可开工,并在工作结束后,立即向调度汇报,不提申请或结束不汇报,每次考核负责人50

元。

五、遵守值班制度,机工,电工值班人员,不得擅自离矿,各种调度电话要及时接听,夜间出现的临时情况,接到命令后,要及时到现场,了解解决问题,当班无法处理的问题,及时逐级上报,不得延误,影响生产.出现一次不接电话者,罚款20元人,接到电话后,拒绝执行工作安排,每次考核200元,并取消当日出勤。

加强皮带机维护,滚筒保证不变形,损伤,轴承转动灵活,不缺油,连接螺丝紧固可靠,否则,每发现一次罚责任人200元,电机与联接筒,联结筒与减速机,必须连接紧固可靠,检查发现缺一条螺丝或松动,考核责任人20分,运行中皮带不得打滑,跑偏,检查发现皮带与支架相磨,汇报不处理者,有一处扣责任人4分。

六、对工区内所分管的大型设备的管理,分管各责任人要做到定期巡检,及时掌握设备运行情况,对主扇,空压机,瓦斯泵的各项参数,基本性能要做到心中有数,及时发现设备存在的隐患,问题,处理不了的,及时汇报.日常维护,保养工作要做到精,细,确保机械转动部位灵活,不缺油,表面卫生清洁,物件本色,电气接线牢固可靠,符合设备完好标准。

七、节约材料配件,杜绝铺张浪费,加强对易耗品的管理,因个人原因造成的加工失误,材料浪费,费工误事,视情节轻重,分别给予一定处罚,各种仪表要爱惜使用,无故损坏,按原价赔偿,再加罚20元。

八、每天下午收工前,要清理好工作现场,所用工具收好,切断检修电源,关好氧气,乙炔瓶,检修车间及时锁门,做好防火,防盗工作,井下作业后,所产生的工作垃圾及时清理上井。

3.汽车销售公司规章制度考核细则 篇三

根据我公司实际 情况，特制定本考核细则，本细则从2013年10月1日开始执行，请各部门认真学习，严格执行。

一、考勤方面：

1、员工上班必须打卡签到，由于工作或其他原因未打卡签到者，由所属部门经理报人事部备案。无故不打卡签到者，扣款10元/次。

2、工作时间的确定和调整以公司通知的时间为准。每天早上在规定的上班时间前应签到，更换好工作服，整理好仪容仪表，并到规定的地点排队开早会，否则视同迟到，扣款20元/次。迟到员工在出勤第一时间到人事部签到，否则视为旷工。

3、迟到或早退15分钟内扣款30元/次，迟到或早退16-60分钟扣款50元/次。旷工一天者扣款100元/次。

4、无故一天未出勤及擅自离岗超过2小时的，按旷工一天处理。

5、无故半天未出勤或迟到、早退60分钟以上者按半天旷工处理，扣款50元/次。

6、凡连续旷工3日以上（含3日），季度累计旷工5日以上（含5日），半年累计旷工6日以上（含6日），累计旷工7日，均做除名处理。

7、员工无重大事件，不得随意请事假。请假前必须填写请假单，经部门经理、总经理书面批准方可休假。被批准的请假单交人事部留存。

8、无特殊原因，一个月内事假不得超过2日，1年内累计不得超过10日，如果员工请假频繁，公司可以认为其不适合公司要求，可予以解聘，事假期间扣发其薪资。

9、员工因患病需住院治疗或前往医院就诊，可以请病假。请假前须填报《请假单》并经部门负责人书面批准。被批准的请假单交人事部留存。病假期间扣发其当日基本工资的50%。

10、员工一次性请事假或病假三天（含三天）以上者必须由总经理书面批准。所有病假必须附有区级以上正规国有医院证明（加盖公章的病历、诊断证明、收据及其他能证明病情的就诊资料），并在休假后上班当天将证明材料交人事部，否则按事假处理。

11、所有请假必须以书面形式提出，确因特殊原因无法提前以书面形式请假的，必须提前1个小时以上亲自通过电话向部门负责人请示，经部门负责人口头同意后，电话向人事部备案，上班后当天补办书面请假手续，委托他人转告或通过短信方式通知一律无效。

12、有调休时，病、事假先抵调休。

13、员工转正后每月享有一天福利休假，此休假若当月未休，可调休至其他时间，除春节期间外，不可累积休假。

二、关于休假方面：

1、婚假：正式员工结婚，凭结婚证可享受国家法定的有薪婚假。

2、产假：正式员工凭生育证可按国家规定享受有薪产假。

3、陪护假：正式员工凭生育证可享受有薪产假7天。

3、丧假：正式员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可凭死亡证给予3天丧假，员工配偶的父母死亡，经总经理批准，给予3天以内丧假。

4、工伤假：员工因工负伤需停止工作治病、休息的，由区级以上医疗机构出具证明，恢复后由公司安排工作，无法工作的参照国家有关规定执行补偿。

三、关于行为规范方面：

（一）仪容仪表类：违反者扣款20元/次

1、工作期间所有员工一律穿着公司发放的工作服或要求的服装，着黑色不露趾不露脚后跟的皮鞋。

2、女员工穿裙装时，需穿肉色丝袜。

3、女员工需带妆上岗，下午上岗前需补妆。

4、员工上岗需佩戴胸牌或工作牌，工作牌损坏，可以旧换新，如丢失，及时申请补发，胸牌、工作牌分别按成本收取补办费用，费用交财务部。

（二）行为类：违反者扣款30元/次

1、工作期间不得睡岗或无故离岗、串岗、脱岗；值班人员不得擅离工作岗位或在工作岗位午睡。

2、不随地吐痰，工作期间需使用普通话，与人交流使用文明称呼，接听电话使用规范用语，遇非本公司人员应主动打招呼或点头微笑。

3、会议、培训期间将手机关闭或调至静音，认真听讲、做好笔记，不在会场内接听电话、随意走动、交头接耳、睡觉。

4、前台办公桌上不得摆放与工作无关的物品，座椅上不得摆放衣物。

5、人长时间离开办公室需关闭空调及照明，下班后关闭所有电器设备和电源。

6、工作时间不得扎堆聊天，不得在前台、办公区及公共区域大声喧哗嬉闹。

（三）卫生类：违反者扣款10元/次

1、为保持公司内外的清洁，严禁将早点及午餐带入办公区域，一律在休息区用餐，餐具一律在操作间清洗，加班需要进餐者在休息区进餐，进餐后立即清理现场，不得过夜。

2、公司所有垃圾篓于每日下班时清理干净，行政部每天上班前检查。

3、展厅、休息区和办公室责任区在每天上班后半个小时内打扫完毕。

（四）工作类：

1、工作时间不做与工作无关的事情。违反者视情节扣20-50 元。

2、按公司规定上交工作计划与总结。

3、参加培训人员在接到培训通知的第一时间到人事部备案，由人事部根据培训通知要求的时间，制定经济、合理的最佳路线出发、返程，遇特殊原因需改变行程的，需提前通知部门经理，经部门经理同意后方可，未按规定者，扣款100-200元/次。

（五）严禁类：违反者扣款100元/次

1、上班时间不得用餐。

2、公司工作区域严禁吸烟，可在指定吸烟室内吸烟，烟头需熄灭后方可离开，不得随意乱丢。

3、不得用公司电话长时间接打私人电话、打私人长途电话，不得利用公司电脑上网、聊天。

四、凡违反临时的早会通知、以公司名义下发的文件规定及办公规定的工作要求者，视情节扣款20-50元/次。

五、本细则及公司规章制度的执行

1、本细则及公司规章制度由行政部全面负责执行，各部门负责人配合。

2、被处罚的人员可以向上级申诉，但不停止执行处罚。

3、被处罚人员必须在当天将罚款交至财务部，如因特殊原因不能及时交纳或需从工资中扣款者，需向行政部提出申请，由行政主管在罚款单上签字同意方可。

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4.工程工程部质检科管理细则 篇四

质检科管理细则

质检科管理细则

一、质量、技术管理

1、施工现场必须具备一套经过图纸审查管理部门审查并盖章齐全完整的（土建、安装、消防）施工图纸，现场施工图纸应和盖有图纸审查章的图纸一致（层高、结构形式、建筑尺寸、有无加层等）

2、工程开工前，项目公司（部）应积极督促建设单位办理质量、安全监督手续，并提供以下资料（土地使用许可证、工程规划许可证、施工许可证、工程地质勘察报告、施工图设计审查技术报告书、施工图设计审查回复意见书、施工图设计审查合格书、施工图审查备案书、消防设计防火审核意见书、自动消防设施防火设计审核意见书、建筑内部装饰设计防火审核意见书、中标通知书、安全文明措施费核定证书）。

3、基础外围、基础、主体、装饰报验前必须通知质检科进行验收，根据下发的隐患整改通知单，整改验收达到验收标准后，报建设公司质检科进行复查，经复查没有按照巡检记录进行整改的每项罚款200元，整改不彻底每项罚款100元，整改直至符合验收标准，方可允许进入监督抽查申报手续。

质检科同意基础、主体、装饰进行监督抽查备案后，如果未通过验收，产生二次验收，每次对分管负责人罚款500~1000元。基础、主体、装饰监督抽查备案，未经质检科同意，项目公司（部）私自申报，对项目公司（部）罚款5000元。

应认真对待德州市、省等各级主管部门的各项监督检查，项目公司（部）若没有按照相关要求、质检科要求准备或准备不充分，质量存在问题较多或造成工程停顿，给公司信誉造成影响，对项目公司（部）罚款5000~20000元。

4、对于主体结构工程，地下室、首层模板安装、校正、加固完成，自建验收合格后包质检科进行检查，模板、钢筋未经质检科检查验收或者验收未通过私自进行下道工序施工的，根据问题轻重每次罚款1000~2000元，并责令立即整改。

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质检科管理细则

为保证顶层混凝土观感，顶层模板必须经质检科检查验收，未经质检科检查验收或者验收未通过私自计入下道工序施工（钢筋绑扎）的每次付款2000元，并责令立即整改。

5、加强混凝土的养护工作，混凝土板表面完成后应及时覆盖塑料薄膜，柱、墙、量模板拆除后应及时涂刷合格有效的养护剂（成膜且龄期过后自行脱落），公司过程监督检查时，如发现养护剂涂刷不均匀或不严，影响混凝土外观质量观感每处罚款100元，现浇板存在长度超过1m、宽度超过0，2mm未处理的裂缝，每处罚款100元；如发现使用不合格养护剂，每层/次罚款1000元，并责令立即整改。

6、砖混结构顶层未按照规定设臵构造柱、抗裂筋，每单位工程罚款2000~5000元，并责令限期整改。

7、重点加强后浇带的施工管理，未浇筑前要做好模板和钢筋的保护，在未浇筑混凝土前，如有私自拆除模板或者拆后简单加固现象，每次罚款2000~5000元。

8、质检科在进行监督检查时，发现工程实体仪器检测不合格，每项处罚300~500元（钢筋保护层、板厚、碳化深度等）。

9、工程质量过程管理：项目公司（部）必须做好工程质量自检工作，必须有相关工序的检查记录和隐患整改通知单，并有相关负责人签字。如发现有造假现象，每次罚款相关责任人50~100元。

10、工程进入装饰阶段后，各分部、分项工程必须做到样板现行，样板间（户）必须按照计划和质检科要求时间内完成并达到相关标准；质检科进行检查时，没有按期、保质完成，每托期一天罚款500~1000元（特殊情况例外并取得质检科的认可）。

11、工程的施工组织设计必须由技术负责人编写，各分部、分项工程技术交底必须由分管负责人亲自编写，技术交底必须能够指导、控制施工，可操作性强，确保每个工人都能够掌握、明白技术交底的内容，并按技术交底进行操让建筑充满思想

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作。公司在进行检查时，发现技术交底非本人编写且操作性差或者粗制滥造、工人不掌握技术交底内容，每项/次罚款200~500元。

12、防水：项目公司（部）应对原材料质量引起高度重视并加强防水工作的管理力度，杜绝使用假冒伪劣的防水材料，彻底根治一切渗漏水根源，确保建设和业主满意。质检科将严格对防水施工过程管理控制（地下室外墙防水基层、防水层，厨卫间基层、防水层、保护层、外墙架眼、穿墙空调管、框与墙体之间发泡等）。质检科在监督检查时如发现以上部位未按要求操作，每项/处罚款200~500元，并责令立即整改。

13、项目公司（部）应根据实际用量提供准确的材料计划，预留足够的整修和业主回访维修用量，（内墙砖、外墙砖、地砖等 材料）因材料计划不准确，造成材料二次进场影响工程进度，对计划不准确罚款1000元，影响工程进度罚款3000元。内外墙严格按照公司质检科审批通过的施工方案进行排版，优良工程从排版、镶贴、嵌缝、拆架全过程非经质检科验收通过，不允许下道工序施工，否则每项/次噶款2000~5000元，并责令立即整改。

14、屋面：严格屋面防水隔离层、保护层、界格缝、天沟，落水口处等部位的施工过程管理和保护工作，必须严格按照质检科的要求施工，在保证使用功能的前提下，必须保证屋面的美观。

15、乳胶漆、油漆：基层在（外墙腻子、初装饰内墙腻子、涂刷、门框扇栏杆等）处理未经质检科验收通过，不允许进入下一道工序施工（特别是计划创优良、精品工程），否则每项/次罚款1000~2000元，立即进行返工处理。

16、水泥地面：水泥地面表面必须压光处理，细部处理到位，表面观感漂亮，格缝或界格缝整齐美观，杜绝起砂。养护、保护方法不正确、到位，即使做好放裂缝措施。

17、总分包配合：行使总包单位的权利（关键时刻行使总包必须立场坚定），尽量做好总包单位的义务，搞好配合，确保不因相互扯皮影响工程进度和质量。

18.成品保护：项目公司（部）应根据工程实际情况，对工程成品易损项让建筑充满思想

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目、部位（框架柱、楼梯踏步、厨卫间防水、内墙砖、木门框、水泥地面、地面砖、屋面防水保护层、窗台、木地板等）编制成品保护方案，安排专人负责管理；质检科进行检查时，若发现成品保护不到位或者有破损现象，每项/处罚款200~500元，并责令立即安排保护。

19、工程质量内外综合公正平评价：内外综合公正评价确保起到引领、开拓、公正性，得到项目经理的认可，在内部形成比、学、赶、超的良好氛围。

20、在基础、主体一层模板、顶层模板、分部分项工程样板、样板间（户）、装饰装修基层、成品验收，以及消防、避雷等的验收，各项目公司（部）应提前2天与质检科联系；基础、主体、竣工验收备案，过程监督、监督备案提出的质量问题，项目公司（部）应根据质量问题进行整改并有技术负责人编写整改报告，报质检科审批；经质检科复查未整改每项罚款1000元，整改不彻底罚款500元。

21、所有的工程资料须经主管部门验收的必须经工程部检查验收合格，同意申报后方可报相关主管部门报验或备案。否则将给与1000~3000元的罚款。

22、对公司要求上报的资料，如《每月工程质量、进度月报表》、《隐患整改报告》等不按时上报或者逾期不报、应付公事的，将每次处罚项目公司（部）相关责任人50~300元。

23、对于总工组织设计、各种专项施工方案（包括基坑支护与 降水工程、土方开挖工程、脚手架工程、起重吊装工程、模板工程、拆除爆破工程）必须由技术负责人编制，不得由资料员代编，相关负责人签字必须由本人亲自签字，不得代签。超过一定规模的危险性较大的分部分项工程由分公司技术负责人牵头编制。所有的施工组织设计和专项施工方案必须经建设公司技术负责人审核后方可实施，否则建设公司将按照管理规定给予相应的罚款。

二、工期管理

项目公司（部）应根据施工合同、现场实际情况、工程图纸内容，编制切实可行的、建设单位和监理单位认可的进度计划，将进度计划细化到月、周、让建筑充满思想

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天，群体工程严格按照建设单位要求的节点施工进度要求完成，严格过程管理和控制，确保实施，如因项目部组织不利，造成进度、节点进度滞后7天以上处罚3000元，造成总进度滞后15天以上罚款5000~10000元，及时分析原因并拿出补救措施，对月计划进行调整，达到建设和业主满意（滞后原因书面上报质检科并得到认可）。

三、工程定位放线

各单位工程定位放线完毕自检后报质检科进行复验，合格后方可报建设、监理及相关方进行验收，否则每次罚款1000~2000元。

四、工程资料

（一）桩基验收：

桩基工程一般为建设单位分包，但作为总包单位应该及时了解掌握桩基资料整理情况。桩基资料必须在验收前收集齐全，先对资料进行自检。在建设公司巡检过程中提出的问题认真整改，整改完毕后报建设公司工程部进行复查，经复查没有按照巡检记录提出的问题及时进行整改的每项罚款200元，整改不彻底的每项罚款500元，假如以上问题整改不彻底，一律不予以申报桩基验收。申报时应提供以下资料：

1、原材料进场合格证；

2、进场复试报告；

3、钢筋焊接试验报告；

4、桩端持力层岩性报告或静载试验报告；

5、桩基检测报告（大、小应变检测）；

6、桩径、桩位、桩顶标高检查记录，检测的Ⅲ类Ⅳ类桩的设计处理意见；

7、桩位测量放线记录；

8、混凝土合格证；

9、钢筋隐蔽工程；

10、灌注桩混凝土的施工记录；

11、灌注桩充盈系数等。

（二）基础、主体验收

1、各种原材料进场合格证及检测报告必须收集齐全。合格证原件、复印件、抄件应按《施工技术资料汇编》规定粘贴贴条、合格证复印件或抄件。

2、水泥：水泥进场时应提供产品合格证、出厂检验报告。水泥合格证的出厂日期、到货日期和复试日期要交圈。水泥进场后当天或次日要对其进行复让建筑充满思想

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试。

砖、砌块：砖、砌块进场要收集产品的合格证、产品性能检测报告、省墙改办认定证书。

防水材料：防水材料搜集防水材料合格证、产品型式检验报告，资质中要有防水单位资质、防水工上岗证书。

3、进场的各种材料应按照要求取样复试，对于复试的结果要及时查询，了解材料是否合格。取回复试报告后要仔细看结果是否合格。

4、钢筋焊接前要在施工前先进行试焊，湿寒合格后送施工焊。

5、工程开工前要制定试验计划表与试验台帐，试验计划每月的号、15号将试验计划报公司工程部，不按规定时间上报的将给与项目公司（部）罚款100元。在巡检过程中未建立试验台帐和台帐不全的对责任人200元罚款。

6、施工日志要认证填写、字迹清楚，内容要完整。

7、钢筋隐蔽工程隐蔽要详细。钢筋隐蔽记录中的拉结筋，后浇带钢筋等，隐蔽验收中的土工、止水钢板、防水层等都要做隐蔽、钢筋隐蔽中要注意砼强度等级下Ⅰ钢筋和Ⅱ钢筋的搭接倍数：用实际数据填写，不能说套话“45d、30d”等。要根据图纸中的要求或施工标准来填，画图要详细，部位要清晰，日期要准确。

8、现场试块必须现场制作，杜绝去搅拌站要试块。发现一次对相关责任人罚款200元。

9、楼内同条件、拆模试块要放入专用笼内，摆放位臵正确、标识齐全清晰。监督检查时，对不符合要求的每项/次罚款100~300元。

10、检验批的评定要认真对照图纸，该评的项目要评，不该评的就不要评。

11、施工控制资料是每一个部位，从C分册的预检记录、班组自检、工序交接到D分册模板安装、模板拆除、钢筋加工、钢筋安装、砼申请、砼施工记录、现浇结构外观等要整理齐全一次成活，签字盖章后归档。

12、资料中各工序的时间要交圈、对应。

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13、混凝土合格证要及时办理。由于混凝土合格证不及时办理，延误基础、主体验收的给予责任人300元罚款。

14、分户验收记录要齐全。在建设公司巡检过程中提出的问题应认真整改，整改完后报建设公司工程部进行复查，经复查没有按照巡检记录中提出的问题进项整改的每项罚款200元，整改不彻底一律不允许申报基础、主体验收。对申报基础、主体验收中一次未通过的对申报人罚款200元。

15、优良工程过程监督及各分部、分项工程验收，资料、大表必须在验收前提前一周报建设公司工程部；逾期未报罚款200元。

五、竣工验收

1、保温：保温材料应具备的资料建筑工程使用的新型墙体材料和节能保温材料应符合设计和国家级省内有关现行标准的规定。保温材料应具备下列资料（以下5条保温材料在施工前收集齐全，缺一不可，仔细查看有没有不符合要求的地方）：

（1）材料出厂合格证；

（2）材料性能检测报告；

（3）外保温系统的型式检验报告；

（4）省建设行政主管部门认证资料和企业标准（无国家、行业或地方标准的材料）；

（5）进场复试报告（按标准要求材料进场后应抽样检验的材料）。

2、幕墙：目前工程所使用的各种材料、构件和组件应有产品合格证书、性能检测报告。硅酮结构胶应有认定证书和抽查合格证明，进口硅酮结构胶应有商检证。幕墙工程所使用的材料及其性能能够指标按要求应进行复试。

3、饰面板（砖）：饰面板（砖）应有材料的产品合格证书、性能检测报告和复试报告。

4、其他原材料进场都必须及时的把各种材料的合格证及产品检测报告搜集齐全。

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5、检验批要齐全。

6、竣工验收大表要及时整理。

以上问题在建设公司巡检过程中提出的问题应认真整改，整改完毕后报建设公司工程部复查，经复查没有按照巡检记录中提出的问题进行整改的每项罚款200元，整改不彻底的每项罚款200元，假如以上问题整改不彻底，一律不允许申报基础、主体验收。对申报基础、主体验收中一次未通过的对申报人罚款200元。

7、分户验收：基础、主体、竣工验收申报监督抽查前，项目公司（部）相关负责人根据工程分户验收内容、标准、要求，做好分户验收工作并整理归档；公司在监督检查时，若发现填写数据有造假和内容填写不全现象，将根据情况罚款1000元。

六、安装

1、墙面配管、配电箱壳安装。暗装消防箱、卫生间局部等电位、总等电位箱、防雷测试点全部施工完毕。配电箱壳、开关、插座盒封堵到位。保护层抹面美观、顺直。有线盒、配电箱墙面必须冲筋或打饼准确。

2、卫生间局部等电位的安装工艺验收现场必须解说明确。

3、创“优良、精品工程“工程质量控制：对现场材料把好质量关，施工过程中要做到干前交底、干中指导、干后检查、样板现行的方针。

4、质检科对工程检查监督时，工程绝缘电阻、防雷地阻、插座相序检测不合格，每项处罚200~300元。

5、工程质量过程管理：项目公司（部）应做好质量自检工作；穿线完成后在未安装开关、插座、配电箱、灯具前做好绝缘电阻摇测，在安装开关、插座、配电箱、灯具后再次做好绝缘电阻摇测。防雷接地在室外回填土之前检查环形网是否有未连接现象，回填土之后做好防雷地阻测试。

6、工程所有分部分项工程技术交底必须由分管负责人亲自编写，技术交底必须能够指导、可控施工、操作性强；确保每一个工人都能掌握、明白技术让建筑充满思想

用精品奉献社会 第四建设公司工程部

质检科管理细则

交底内容，并按技术交底进行操作。在公司进行监督检查时，若发现技术交底非本人编写且操作性差或粗编滥造、工人不掌握技术交底内容，每项/次罚款100~300元。

7、加强对卫生器具的标高、距墙尺寸、安装牢固性、地漏水封、管道保温、支架安装、刷漆观感质量、套管标高及牢固性、室外管道流水槽、化粪池内三通、采暖入口装臵。卫生间局部等电位、回路标示、管道等电位、漏保开关、重复接地、配电箱（柜）内配线、淋浴器1.2m内插座标高。开关、插座四周是否紧贴墙面。

8、分户验收：竣工申报监督抽查前，项目公司（部）相关负责人根据工程分户验收内容、标准和要求，做好分户验收工作并整理归档；公司在监督监督检查时，若发现有造假和内容不全现象，将根据情况作500~1000元罚款。

9、工期管理：项目公司（部）应根据施工合同、现场实际情况、工程图纸内容编制切实可行的、建设单位认可的进度计划，将进度计划细化到月、周、天，严格过程管理、控制、配合，确保实施，如因项目公司（部）组织不利、造成月进度计划滞后7天以上处罚500~1000元，造成总进度计划滞后15天以上处罚1000~2000元，分析原因拿出补救措施，尽量达到建设单位满意。

10、成品保护：项目公司（部）应根据工程实际情况，对工程成品易损项目、部位（排水管、暖气片、卫生器具、排水管口等）编制成品保护方案，安排专人负责管理；建设公司进行监督检查时，若发现成品保护不到位或者有破损现象，每项处罚100~200元，并责令立即按安排保护。

11、项目公司（部）应重视并加强防水工作的管理力度，彻底根治一切渗、漏根源，确保业主满意；公司质检科将严格进行检查，严格防水施工过程管理控制（地下室外出管道套管封堵、厨卫间管道洞口封堵、管道打压），质检科在监督检查时如发现以上部位未按要求进行操作，每项/次处罚100~200元，并责令立即整改。

12、总分包配合：行使总包单位的权利（关键时刻行使总包必须立场坚定），让建筑充满思想

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质检科管理细则

尽量做好总包单位的义务，搞好配合，确保不因相互扯皮影响工程进度和质量。

七、消防

1、在工程开工7天内或者基础施工前项目公司（部）把建筑消防设计防火审核意见书、自动消防设施设计审核意见书报工程部备案。

2、根据消防审核意见书，对技术、材料提出的问题未按要求施工，在公司技术交底后在质量巡检过程中，如发现与图纸设计、审核意见书不符罚款200~500元，并责令限期整改。

3、防火门、防火卷帘门、消防应急灯、电缆、消防箱内器材、沟槽式管件、灭火器、防火阀、排烟防火阀、排烟阀、防火板材、管道保温材料、进场达到80-%经消防检测部门抽检送样检测，如出现检测产品不合格延误检测报告书证明，造成竣工验收延期，每项罚款1000元，并责令限期检测。

4、消防施工必须具备室外消防环形车道、消防、喷淋水系统、通风系统、消防联动系统达到正常运转条件后进行消防设施申报检测，对消防设施检测提出的问题限期内整改不完的延误消防最终验收并造成工期竣工延期，罚款项目公司（部）200~500元。

5、电器检测时间在公司及项目公司（部）确定的时间达到灯具、开关、插座、桥架、配电箱（柜）、高低压配电室、图纸设计双电源进户、正式电源进户达到正常运行条件后进行申报检测验收，达不到检测条件的拖延一天罚款项目公司（部）相关责任人300~500元。如未按施工组织设计施工在检测验收时提出相关设计问题罚款项目公司（部）相关责任人300~500元。

八、工程回访

工程竣工交付使用后，项目公司（部）应严格按照施工合同和房屋建筑工程质量保修办法，按期对业主进行回访和维修。如因回访不到位、回访单造假或者用户提出的在保修范围内的质量问题维修不及时、不彻底，造成用户不满意或投诉的，公司将视情节轻重，对项目公司（部）处罚2000~5000元，并责令该项目公司（部）立即进行维修。如果项目公司（部）以各种理由拖延或拒让建筑充满思想

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质检科管理细则

绝维修，建设公司将安排专人维修，所发生的一切费用将双倍转至相关责任项目公司（部），并给予一定的罚款。

让建筑充满思想

5.汽车维修质检员考核细则 篇五

一.选择题﹙每题各2分 1.下列关于说法正确的是(A.一般天线生产不需要正负公差。

B.因铁件表面要求不高所以轻微问题不需处理。C.所有发外冷镀的产品表面不能有生锈及披锋。2.下列哪一种材质产品表面不需要做盐雾测试﹙﹚ A.冷镀锌 B.线路板 C.热镀锌

3.关于产品测量下列说法正确的是﹙﹚ A.不需要了解量具的误差值.B.电镀覆层可以用卡尺测量

C.测量前必须检查量具的准确性及产品的公差要求。4.下列用来表示面积的单位是(A.cm3 B.cm C.cm2

5.公司所使用的数显卡尺的精度要求是﹙﹚ A.0.05mm B.0.01mm C.0.1mm 6.雅典奥运会上,我国年轻的跨栏名将刘翔,在男子110m栏决赛中,以12.91s的成

绩打破了奥运会记录,勇夺冠军。他在上述全程的平均速度约为 A.7.7m/s B.8.5m/s C.10m/s

二、填空题;﹙每题各1分﹚

1、本公司使用的图纸上“*”的尺寸代表该尺寸是或;标注尺寸和公差值的单位是。

2、产品间的配合方式有、、三种配合。

3、当视图无法表达清楚零件复制的内容时,可使用图。

4、本公司组装图又称为图。作用是。5本公司零件图的内容包括、、、、。

6、当机件某部分形状较小,原圆形难以表达清楚时,可用图

7、三视图的位置关系:以主视图为准,俯视图在、左视图在。

8、QC七大手法包括,最常用的有。

9、品质的定义是指, 主要包括和两个部分。10、6S主要包括。

三、判断题(请在正确的打√、错误的打×、每题各1分

1、形状公差是指零件单一要素的位置关系误差。（2、图纸上没有标注公差值的尺寸,是没有公差值要求的。（3、零件图上的尺寸是零件加工、检验的主要依据。（4、公差没有正、负号时,它是正值;公差可为零。（5、本公司所使用的螺丝是属於标准件。（6、产品的所有指标都符合标准,一定满足顾客要求需要。（7、经抽样检验被判为不合格批的产品,一定有不合格品。（8、返工或返修的产品无需再次检验。（9、质量检验与生产工人无关。（10、在用计量器具必须有合格证,并在有效的检定和校准周期内。（11、测量误差是不能避免和消除的。（12、产品质量既是设计和制造出来的,也是检验出来的。（13、检验员在检验过程中,有权拒收不合格的零部件,对不符合要求的产品有权阻

止放行。（14、由设计给定的尺寸为基本尺寸,通过测量所得的尺寸为实际尺寸。（15、当测量误差的绝对值小,说明测得值愈接近于真值,因而测量的精度愈高;反 之,测量精度就低。（16、常用的游标卡尺、深度尺、高度尺,它们的读数原理相同,所不同的是改变了

测量面的方向和位置。（17、我们公司外观检验实施抽检制度。（18、让步接收的产品是合格品。（四、计算题

1、(每空1分共4分 1mm=(cm 1m=(cm 1m=(mm 1cm=(mm 1㎜=(um

2、取样100pcs,合格97pcs,不合格3pcs,列式计算合格率及不合格率。(5分

五、问答题:﹙每题各5分﹚

1.某公司規定其厂内抽样标准为MIL-STD-105E之一般检验水准之Π的单次抽样计

划表,现有一批产品为50000PCS,按其抽样计划需抽样多少PCS?如果其允收水准AQL=1.0,则其允收数位多少?拒收数位多少? 2.抽样检验的定义是指?

3.批量生产过程中的首件确认的时机是? 4.我们公司的抽样标准是? 5.八项质量管理基本原则是? 6.4M1E的含义是指? 7.请写出公司的质量方针、质量目标?

六、叙述题﹙每题5分﹚

1.作为一名QC人员,你觉得应如何竖立正确的工作心态去保证自己的工作质量?最少三点。

2.你能说说为什么我们会常收到不良率较高的投诉的原因吗?我们应从哪些方面防

6.汽车维修质检员考核细则 篇六

【发布日期】2014-06-10 【生效日期】2014-07-15 【失效日期】 【所属类别】政策参考

【文件来源】国家质量监督检验检疫总局

质检总局关于发布《设备监理单位资格管理办法实施细则》的公告

为贯彻实施《设备监理单位资格管理办法》（质检总局令第157号），我局制定了《设备监理单位资格管理办法实施细则》，现予公布，自2014年7月15日起施行。

特此公告。

质检总局

2014年6月10日

设备监理单位资格管理办法实施细则

依据《设备监理单位资格管理办法》（质检总局令第157号），制定本实施细则。

一、企业申请

（一）申请条件。

1.申请乙级设备监理单位资格的条件：（1）具有企业法人资格；

（2）技术负责人具备注册设备监理师执业资格；

（3）与开展每项设备监理业务相适应的注册设备监理师不少于3人，即企业申请的每个乙级设备监理专业，需要与申请专业相适应的注册设备监理师不少于3人；（4）具有与开展每项设备监理业务相适应的设施或设备；（5）有固定的工作场所；

（6）有完善有效的设备监理质量管理体系，即建立了符合《设备工程监理规范》（GB/T 26429-2010）要求的文件化质量管理体系。

2.申请甲级设备监理单位资格的，除符合上述条件外，还应具备以下条件：（1）已经取得乙级设备监理单位资格；

（2）与开展每项设备监理业务相适应的注册设备监理师不少于5人，即企业申请的每个甲级设备监理专业，需要与申请专业相适应的注册设备监理师不少于5人；

（3）有同类设备监理的相关业绩，即具备所申请专业5年内的设备监理业绩，业绩应当包括设备制造阶段监理以及设备设计、安装、调试中任一阶段的监理。申请设备监理单位资格，设备监理业绩不得重复使用。

（二）申请程序。1.关于申请资格。

申请设备监理单位资格的，应当首先申请乙级资格。获得乙级资格后，方可申请甲级资格。已获得设备监理单位资格的企业申请扩大专业范围的，也应当首先申请取得乙级资格。2.关于受理部门。

申请乙级设备监理单位资格的，应当向所在地省级质量技术监督部门提出，由省级质量技术监督部门负责受理和核准。

申请甲级设备监理单位资格的，应当向质检总局提出，由质检总局负责受理和核准。

（三）申报材料。

申请设备监理单位资格的，申报材料应以中文规范填写，按要求盖章签名；证明材料真实、清晰，非中文的证明材料需翻译成中文。申请书1份、质量管理手册1份、其他附件材料合订1份，分开装订。1.初次申请。

初次申请甲、乙级设备监理单位资格的，需提交《设备监理单位资格申请书》（见附件1）纸件1份，同时提交下列文件：（1）营业执照副本复印件；（2）章程复印件；

（3）住所证明。住所属于自有产权的，应提交产权证明复印件；住所属于租用的，应提交租赁合同复印件；

（4）注册设备监理师执业资格注册信息表。（从中国设备监理协会网站（）“注册设备监理师”“查询”栏目打印）；

（5）申请甲级资格的，需提交企业近5年内设备监理业绩材料（包括设备监理合同和监理服务质量计划等的复印件），以及乙级资格证书正、副本复印件；（6）有效的质量管理手册；

（7）所申请专业的设备监理服务标准目录。2.扩大专业范围的申请。

已取得设备监理单位资格，申请扩大专业范围的，需提交《设备监理单位资格申请书》（见附件1）纸件1份，同时提交下列文件：（1）原有资格证书正、副本复印件；

（2）注册设备监理师执业资格注册信息表。（从中国设备监理协会网站（）“注册设备监理师”“查询”栏目打印）；

（3）扩大甲级专业的（指甲级设备监理单位、申请将已具备乙级资格的专业升级为甲级），需提交本企业所申请专业近5年内的设备监理业绩材料（包括设备监理合同和监理服务质量计划等的复印件）；

（4）所申请专业的设备监理服务标准目录；

（5）营业执照、章程、住所、质量管理手册等有调整或变化的，需提交证明材料。3.注销申请。

企业因故申请注销设备监理单位资格的，应向原核准部门提出书面申请，交回设备监理单位资格证书正副本。

二、行政核准程序

（一）受理。各省级质量技术监督部门负责辖区内设备监理单位乙级资格申请的受理，质检总局负责设备监理单位甲级资格申请的受理。

受理部门在5个工作日内做出是否受理的书面决定。如受理，应当向申请方发出行政许可受理决定文书。如申请材料不齐全或不符合要求的，应当向申请方发出行政许可申请材料补正告知文书，一次告知需要补正的全部事项。

（二）资格评审。

1.自受理申请之日起60个工作日内，核准部门应当组织完成资格评审。其中，乙级设备监理单位的资格评审，应当对申请资料进行文件评审，必要时可以组织现场评审；甲级单位的资格评审，应当包括文件评审、现场评审和见证评审。

2.乙级设备监理单位资格评审，由各省级质量技术监督部门组织，也可以委托行业协会或者有关机构承担；甲级设备监理单位资格评审，由质检总局委托中国设备监理协会承担。3.资格评审必须严格执行《设备监理单位资格评审规则》（见附件3）和《设备监理专业分类表》（见附件4）的相关规定。其中，参与资格评审的人员，应当经质检总局认可、具有设备监理单位评审专家资格。资格评审组织部门应制订“设备监理单位资格评审程序”；建立并公开投诉和举报渠道，及时受理和处理受评审方的申诉。

4.对资格评审中发现的不符合项，申请单位应当在规定时间内完成整改。整改时间不计入资格评审时间。未在规定时间完成整改的，视为自动放弃申请。

5.中国设备监理协会组织甲级设备监理单位资格评审时，评审时间安排应当符合如下要求：文件评审，1个工作人日；现场评审2日，其中质量管理体系评审4个工作人日，每个设备监理专业的评审2个工作人日；见证评审1日，2个工作人日。

6.各省级质量技术监督部门组织乙级设备监理单位资格评审时，文件评审的时间安排可参照甲级设备监理单位资格评审；需要组织现场评审的，可根据各地实际情况，另行制定现场评审时间安排。

（三）核准决定。

1.在资格评审结束后20个工作日内，核准部门应当做出是否核准的决定。做出不予核准书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。2.在做出核准决定起10个工作日内，核准部门应当向申请单位颁发《设备监理单位资格证书》，在有关网站或报纸上公布核准决定。

（四）资格延续。

设备监理单位资格证书有效期为5年。有效期满后继续从事设备监理业务的，设备监理单位应当在资格证书有效期届满前3个月，向原核准部门提出资格延续申请。核准部门应当依法进行资格审查和核准。

设备监理单位申请资格延续，应当提交以下材料： 1.设备监理单位资格证书正、副本复印件；

2.《设备监理单位资格申请书》（见附件1）纸件1份；

3.营业执照、章程、住所、质量管理手册等有调整或变化的，需提交证明材料。

三、资格证书管理

（一）证书样式。

1.设备监理单位资格证书分为正本和副本，每套资格证书包括1本正本、3本副本证书。证书由质检总局统一印制，统一证书编号原则和格式内容要求，在设备监理单位资格管理信息系统自动生成和打印。

2.设备监理单位资格证书实行统一的编号规则：（1）甲级资格证书编号：

甲+00+核准年份（4位数）+证书序号（3位数）。如，某一甲级设备监理单位资格证书编号为“甲002014001”。

（2）乙级资格证书编号：

乙+省份代码（2位数，如北京为“11”，《省份代码对照表》见附件5）+核准年份（4位数）+证书序号（3位数）。如，北京市某乙级设备监理单位资格证书编号为“乙112014001”。3.证书“住所”项须填写所在省、自治区、直辖市及地址；“核准的设备监理专业范围”由行业名称和设备监理专业组成。

（二）证书变更。

在资格证书有效期内，设备监理单位的企业名称、地址、法定代表人等发生变更的，应当在工商行政管理部门办理变更手续后30日内，向原核准部门提交以下材料，办理资格证书变更手续：

1.《设备监理单位资格证书变更/补发申请书》（见附件2）； 2.企业营业执照复印件；

3.原有资格证书正、副本原件及复印件； 4.章程复印件。

核准部门应当自受理申请之日起20个工作日内予以办理。

（三）证书补发。

1.证书损坏的，需向原核准部门提交《设备监理单位资格证书变更/补发申请书》（见附件2），并交回原证书。

2.遗失资格证书的，需在全国性媒体上声明作废后，向原核准部门提交《设备监理单位资格证书变更/补发申请书》（见附件2），并且出具声明作废文件、媒体刊登等证明材料。核准部门应当自受理申请之日起20个工作日内予以办理。

四、监督管理

（一）信息公开。

1.质检总局负责统一公开全国设备监理单位资格的核准信息，省级质量技术监督部门应当及时公开本行政区域内设备监理单位资格的核准信息，供社会查询和监督。

2.核准部门公开的核准信息应该包括：申请受理、资格评审等核准进度信息，通过核准的设备监理单位的专业范围信息。

（二）设备监理单位的自查和监督检查。

1.设备监理单位应建立自查制度，按要求使用“设备监理单位资格管理信息系统”及时上报设备监理单位自查报告。

2.县级以上质量技术监督部门依照法律法规和《设备监理单位资格管理办法》（质检总局令第157号）的规定，负责对本辖区内设备监理单位的监督检查。监督检查可以采取集中检查和监督抽查的方式进行。

3.实施监督检查时，被检查单位应主动配合并如实提供相关材料。检查人员应当将检查情况予以记录，并由被检单位负责人和检查人员签字确认。

4.设备监理单位违法从事设备监理活动的，由违法行为发生地的县级以上质量技术监督部门依法查处。

五、关于资格证书的过渡期

（一）在2014年7月1日《设备监理单位资格管理办法》施行前已取得设备监理单位资格证书的企业，原资格证书有效期到2015年12月31日止，其间为设备监理证书的过渡期。过渡期内，各设备监理单位按原资格证书专业范围承接业务；过渡期满，原资格证书失效。

（二）设备监理单位应当在有效期届满前三个月，按照原证书等级分别向相应的核准部门提交申请。即甲级向质检总局提出证书更换申请，提交《设备监理单位资格证书变更/补发申请书》（见附件2）一份及原资格证书正副本，营业执照、章程、住所、质量管理手册等有调整或变化的，需提交证明材料；乙级向所在地省级质量技术监督部门提出申请，提交《设备监理单位资格申请书》（见附件1）纸件一份，同时提交相关文件及原乙级资格证书正副本。原证书同时具有甲级和乙级资格的，应当首先向质检总局提出甲级换证申请，然后向省级质量技术监督部门提出乙级申请，由质检总局和省级质量技术监督部门分别核发甲级和乙级设备监理单位资格证书。

（三）已取得设备监理资格证书的企业申请更换证书的，核准部门应当尽量简化程序，并不得向企业收取任何费用。

六、其他事项说明

（一）设备监理单位资格核准所需经费，列入各级核准部门预算，由本级财政预算予以保障。专家评审费按相关规定执行。

（二）甲级和乙级设备监理单位资格的核准部门、组织专家评审的机构等，应当统一使用“设备监理单位资格管理信息系统”，准确及时填报受理、评审、核准和证书变更等信息。

（三）受质检总局委托，中国设备监理协会为设备监理单位资格核准工作提供技术支持，负责制订“设备监理单位资格专家评审规则”和“设备监理专业分类办法”，组织对设备监理单位资格评审专家的资格评定和培训，承担“设备监理单位资格管理信息系统”的运行和维护任务。

（四）设备监理专业的申请、专家评审、核准、证书打印统一依据《设备监理专业分类表》（见附件4）。

附件：

1.设备监理单位资格申请书

2.设备监理单位资格证书变更/补发申请书 3.设备监理单位资格评审规则 4.设备监理专业分类表 5.省份代码对照表 公告63号附件1.doc 公告63号附件2.doc 公告63号附件3.doc 公告63号附件4.doc 公告63号附件5.doc

7.任务考核细则(工作计划考核) 篇七

一、按工作任务完成的数量（进度）情况评分。适用对工作任务完成的数量（进度）提出特别要求的计划等。

1、在计划的周期内100%完成工作任务可得满分。

2、在计划的周期内未能完成工作任务，该项工作任务的得分按完成任务的比例计 算。

二、按工作任务完成的质量情况评分。适用对工作任务完成的质量提出特别要求的计划等。

1、某项工作任务按时或全面完成，没有差错并且实际表现显著超出预期计划，所涉及的各个方面都取得特别出色的成绩。并能够指导、协助同事完成相关工作。可得（96%至100%）配分；

2、工作全面完成，没有差错并且达到预期效果，能够协助同事完成一些工作。可得（86%至95%）配分；

3、某项工作存在小差错，但能达到预期效果，可得（71%至85%）配分；

4、某项工作基本完成，有时需要领导的指导或同事的协助才能完成相关工作。可得（61%至70%）配分；

5、某项工作虽已结束，但存在差错，未能达到预期效果，可得60%以下配分；

6、某项工作没有完成，没有达到预期效果，没有得分。

二、按工作任务完成时间的情况评分。适用对工作任务完成的时间提出特别要求的计划等。

1、某项工作任务按时或提前完成，没有差错，可得满分。

2、某项工作任务提前或按时完成，有小差错，可得80%左右配分。

3、某项工作任务滞后完成，没有造成工作影响，可得50%左右配分。

4、某项工作任务滞后完成，造成工作轻微影响，可得20%左右配分。

5、某项工作任务未能按时完成，造成工作影响，没有得分。

1． 按工作任务完成的其它情况评分。

（1）协助工作按要求完成，并达到预期目标，可得满分。

（2）协助工作的份内部分基本完成，但没有达到预期目标，可得80%左

右配分。

（3）需要其它部门协助的工作，份内部分已基本完成，但因为协助部门的缺陷或原因，没有达到预期效果，可得20—80%左右配分。

8.质检员质量考核制度aa 篇八

为充分调动质检员、工艺人员工作积极性，做好本职工作，减少或避免各种工作失误，针对科员的日常工作特制定以下考核制度：

一、劳动纪律：

1、严格遵守厂规厂纪，坚守工作岗位，严禁串岗、聚堆及从事与本职工

作无管的事情，每发现一次罚款50元。

2、各工序质检员应深入车间一线进行各种检查工作，原则上不能无故在办公室干与本职工作无关的事情，连续两次出现类似现象，罚款50元。

3、无故脱岗每次罚款100元。

4、迟到一次罚款30元，无故旷工取消当天工资，并罚款50元。

5、科员应保持各自的卫生区内的卫生，特别是公司卫生大扫除，一旦因

卫生差被公司罚款，相关人员处以30-50元的罚款。

6、无特殊情况原则上按公司规定的时间休班，其它时间不安排休班，特

殊情况可根据工作需要安排加班和休班时间。

二、质检员工作质量考核：

1、各工序质检员应热爱本职工作，开展创新性的工作，当月无创新罚

30元，连续两个月无创新取消浮动工资。

2、工序质检员对各部门或车间出现的严重不合格或批量废品等严重质

量事故，应及时提报质检处或公司领导，不得隐瞒或协同车间自行解决，否则，每发现一次罚50元，如出现重大质量事故或成批废品，则从严处罚，直至离岗培训或调离工作岗位。

3、加工车间质检员

（1）、应按图纸工艺要求对机加工件全部工序进行检验，对首件检查有误，错判、漏检及对违反工艺纪律不及时制止出现的废品负责，按岗位权限作好不合格品的处置，每有一项不合格罚20元。

（2）、负责各质量控制点各种主关件和重要件的质量记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章

确认，每有一项未完成罚款10元。

（3）、质量记录应及时，最迟不得超过2小时，否则每有一项未完成罚款10元。

（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。

（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。

4、钣金车间质检员

（1）、按图纸要求对加工件各尺寸、焊缝、焊角大小、断续焊缝长度、形位公差、平面或弧面的平整度（主要指锤击痕迹）、除锈情况、焊缝气孔、表面喷漆质量等项目按有关标准进行检查，每有一项不合格罚20元。

（2）、负责各质量控制点重要件的质量复检记录工作，对出现的各种质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。

（3）、质量记录应及时，应在工件制作完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。

（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。

（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。

5、整机质检员

（1）、按合同、协议、图纸、各产品检验规范等对车间安装设备进行检控，对能负荷试车的必须负荷试车，对安装过程中违反操作规程、混敲烂砸、安装不到位及气割、焊接、表面处理等项目进行全面检查，对出厂后的产品质量负责，认真协助销售处作好发货清点工作，无错发、漏发，经抽查发现或经服务办反馈，每有一项不合格罚30元。

（2）、非标产品要求增加提升机、分离器、螺旋、室体护板的检验记

录，以备用户验收，经抽查每发现有一项不合格罚款10元。

（3）、质检员对每台设备必须写出最终整机检验报告，以便存档，并对安装过程出现的质量问题及时反馈技术人员，对记录不完整或不真实的每次罚款20元。

（3）、负责各质量控制点专检质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。

（4）、质量记录应及时，应在工件安装完成后4小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款20元。

（5）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。

（6）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。

6、电器、外协、配套件质检员

（1）、按合同、图纸、标准、说明书及检验规范等进行检验把关，不得私自降低检验标准。经抽查发现或经售后服务办反馈，每有一项不合格罚款30元。

（2）、负责各质量控制点质量记录工作，对出现的自检和专检质量问题应认真分析原因，和其它部门相关的问题应及时反馈相关部门，避免问题重复出现，同时应在记录上加盖质检员编号章确认，每有一项未完成罚款20元。

（3）、质量记录应及时，应在工件安装完成后1小时内完成记录工作，否则每有一项未完成罚款30元。

（4）、各种质量记录必须真实，严禁弄虚作假，每发现一次罚款100元。

（5）、质量记录要求书写认真、工整，不得潦草，每有一处不合格罚款10元。

7、质检员在对违规工人进行处罚时，必须严格按公司制定的《质量考核

细则》执行，奖罚必须达到公平、公正、公开，每被举报一次，经落实属实的对责任质检员罚款50-100元，情节严重的调离工作岗位或待岗处理。

8、质检员对违纪职工进行警告或罚款必须开具《违纪处罚通知单》，由

违纪者或车间班组长、主任等任何一人与质检员一起签字确认无误。应避免事后无证据、当事人不认帐，官司断不清，使处罚失去真实性，无说服力。否则，责任自负。

9、外协件检查员必须报着对公司负责的心态，实事求是，严禁弄虚作假、欺上瞒下、以权谋私，处内每月将不定期组织4-5次抽检，每发现一次，按质量损失额的20-50%考核责任人，严重失职者调离工作单位，并追究其相关责任。

10、质检员在创新、合理化建议方面取得成绩，在每月工资中兑现，合理

化建议每项15-30元，有突出贡献的，可报公司领导批准予以奖励。

11、处内和公司出现的新人新事，职员应积极投稿宣传，要求工艺人员每人一月一篇，质检人员两月一篇。按时完成奖励20元，否则罚款20元。

12、质量督察、抽查或它部门反馈的质量问题，一旦出现罚款，对质检员

按责任人罚款额的20%进行考核；因为质量较好，出现的奖励项，对质检员按奖励额的20%进行奖励。

13、因错检、漏检被下工序反馈以及在下工序被督察、抽查出现的质量问

题，对责任质检员每次罚款20元，如出现重大质量事故或成批废品，对质检员按责任人罚款额的50%进行考核，或调离工作岗位。

14、产品发货（检验）前预控：按合同、协议、图纸、及标准要求，在发

货（终检）前提前发现问题（特别是设计失误、漏落等）未影响发货或未造成损失，并解决的每次奖励50－100元，避免重大质量隐患的报公司领导另行奖励。在发货（终检）时发现并及时提出的不奖不罚，应该发现而未发现，影响外出安装、调试、验收或造成质量事故的每次罚款50－100元，情节严重，造成恶劣影响的报公司领导予以重罚、待岗或调离工作岗位。

15、各工序质检员应于每周六下午下班前将本周考核情况（包括对违纪职

工的处罚、优秀职工的奖励、避免的质量隐患，外协、配套、设计出现的重大质量问题等）以书面形式报处内，每漏拉一次罚款30元，虽提报但缺乏实际内容的每次罚20元。

三、工艺人员工作质量考核：

1、对各部门提出的质量反馈单应及时更改，严格按公司有关制度规定的时间完成，每有一项不合格罚款30元。

2、对质量分析会提出的合理的整改内容，应在8日内完成，并将所有

相关资料提供给相关部门。

3、各种工时定额必须及时正确，经有关部门反馈有较大失误的，每次

罚款20-50元。

4、其它考核按《工艺室考核分配制度》考核。

双星机械总公司铸机公司