商会下半年工作计划

商会下半年工作计划（精选14篇）

1.商会下半年工作计划 篇一

2017年上半年兰溪商会工作总结

在县工商联统一安排下，兰溪镇党委政府的正确领导下，兰溪商会顺利完成了第四届商会换届工作，选举了由涂海明会长、朱一林副会长、沈国文副会长、陈实副会长、邹明秘书长的新一届的商会班子。兰溪商会在开展商会的工作中，紧密围绕县委县政府“聚力一心三区、打赢六大攻坚战”的部署，认真落实兰溪镇建设“临港经济强镇，生态富裕新兰溪”工作要求，围绕四好商会(领导班子好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好)创建标准，积极开展商会各项工作，商会运行良好。具体主要从以下三点开展半年工作。

一、树立团结意识，强化信念教育

商会的团结是商会发展的根本。新的一届商会成员，来自兰溪的工业、商业、农业、服务业等各个领域；新的会员年龄层次从年轻的80后、到50后；新一届商会成员，有以往的老会员，也有新进的新会员。每个会员对商会的认识和期盼难免有些不同。为了让新一届商会成员尽快消除差异、更紧密团结起来，商会成立后，专门组织会员交流沟通会，和组织会员企业互相拜访活动，通过系列活动，会员们互相熟悉了，对商会的组织的认可度提升了，会员的团结性增加了。

商会会员的信念教育关乎商会的健康发展。商会班子为了加强信念教育，组织会员参观兰溪发展好的企业，和组织帮扶兰溪弱势群体活动。会员们通过参观兰溪的改革成就和兰溪的社会福利事业，真切感受到改革开放后的兰溪经济成就和社会发展成就，表示要更坚决拥护中国共产党，更坚决的拥护党委政府，珍惜来之不易的改革成就，要继续努力，为区域经济的发展尽心尽力，争做经济发展的排头兵。

二、响应上级号召，积极参与扶贫

精准扶贫，不落一人。帮助贫困弱势群体，是中华传统美德。商会为了响应政府扶贫号召，积极参与扶贫。专门成立了以会长为组长的扶贫工作专班，并根据商会会员区域分布和会员自愿相结合，对兰溪区域内的贫困村和在册贫困户开展结对帮扶工作，根据帮扶对象情况，制定了科学的脱贫计划。目前商会会员帮扶村结对100%，入户率100%，帮扶工作开展有序，群众反映好。

认真落实县工商联“百企帮百村”活动，商会主要成员按照县工商联要求，认真组织会员按照要求进村入户，开展贫困村的调研，并协同所属贫困村制定脱贫帮扶计划。截止目前，按照县工商联的要求，我商会的帮扶工作已经实施到具体产业实施阶段。

三、开展系列活动，倡导诚信公平

商会成立时间短，但各项工作都紧锣密鼓的开展。在三月份，联合县网商联合会等单位，举办了第三届浠水县油菜花节，今年的活动，我商会组织最强的队伍，从策划、实施、安全等，细致入微的部署。活动参加人数创历史新高，最高峰每日参观人数达到5万人，持续时间近20天，活动给地方经济带来总收入突破了500万元。活动没有发生一起安全事故。同时，我们在活动期间，积极宣传诚信守法经营，用心做好服务，活动期间没有发生一起欺诈消费事件。活动的开展，提升了兰溪商会的形象，凝聚了会员，活跃了地方经济，推动了兰溪品牌建设，活动开展很

圆满。

兰溪商会的工作从起步到发展，做了一些事，取得了一定的成绩，也存在一些不足，诸如商会年度工作启动不快，新会员发展工作缓慢等。相信有县工商联的正确领导，和兰溪商会全体会员的努力，兰溪商会一定会取得更大的成绩。

2.商会下半年工作计划 篇二

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团民政厅 (局) 、编办、发展改革委、工业和信息化主管部门、商务厅 (局) 、工商局、工商联, 中国人民银行上海总部, 各分行、营业管理部, 各省会 (首府) 城市中心支行, 各副省级城市中心支行, 各全国性行业协会商会:

行业协会商会诚信自律建设, 对于加强和改进行业协会商会管理, 提高行业协会商会公信力, 推进行业自律体系和社会信用体系建设, 促进社会主义市场经济健康发展具有重要意义。为贯彻落实国务院《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》 (国发〔2014〕20号) 和《社会信用体系建设规划纲要 (2014-2020年) 》 (国发〔2014〕21号) 精神, 现就推进行业协会商会诚信自律建设工作提出以下意见。

一、支持行业协会商会参与行业信用建设

(一) 建立健全会员企业信用档案。

行业协会商会可以根据自身实际情况, 研究制定会员企业信用信息收集标准, 建立行业内部信用信息收集渠道, 建立健全会员企业信用档案, 依法收集、记录和整理会员企业在生产、经营中产生的有关信用信息。有条件的行业协会商会可以收集会员企业交易伙伴的信用信息, 建立会员企业交易伙伴信用信息数据库, 帮助会员企业减少生产和经营风险。

(二) 积极开展会员企业信用评价。

支持行业协会商会根据各自行业特点, 加强与有资质的第三方信用服务机构合作, 依法开展行业信用评价工作。信用评价工作要以服务会员企业、促进行业自律、提高行业信用水平为宗旨, 遵循会员企业自愿参加的原则。行业协会商会要优化评价指标体系, 完善评价操作流程, 提升行业信用评价效率, 评价方法、标准、结果等应当公开发布并提供查询服务。要依托新闻媒体、内部刊物和协会网站, 积极宣传推广信用评价结果, 提高诚信会员企业在政府、市场与社会中的接受度和知名度。

(三) 加强会员企业信用信息共享和应用。

行业协会商会要主动与行业主管部门、国家统一信用信息平台、征信机构以及有上下游产业关系的行业组织进行对接, 建立信用信息交换共享机制, 为会员企业提供多层次、全方位的信用信息服务。行业协会商会提供的会员企业信用信息, 征信机构可予以记载。行业协会商会要加强会员企业信用信息的应用, 将会员企业信用信息作为评先评优、市场拓展、行业扶持和奖励等工作的重要参考, 加强与商业银行、保险机构等金融机构的合作, 帮助信用良好的会员企业获取更多的业务优惠、便利和市场机会。

(四) 帮助会员企业提高信用管理能力。

行业协会商会可以通过举办培训班、研讨会等方式, 加强会员企业信用管理专业知识培训, 使会员企业了解、掌握企业信用管理知识, 增强信用风险防范能力。可以协助会员企业建立客户档案、开展客户诚信评价, 建立科学的信用管理流程和信用风险管理制度, 提升会员企业综合竞争力, 形成有效的信用风险防范机制。

二、推动行业协会商会建立健全行业自律机制

(五) 健全行业自律规约。

行业协会商会要根据行业发展要求, 研究制定自律规约, 积极规范会员企业生产和经营行为, 引导本行业的经营者依法竞争, 自觉维护市场竞争秩序, 充分发挥市场监管中的自律作用。制定自律规约要体现公平公正、诚实信用和正当竞争的原则, 不得含有排除、限制竞争的内容, 要广泛征求行业企业和有关部门的意见建议, 经过专家研究论证, 并召开会员 (代表) 大会审议通过后颁布实施。对于没有制定自律规约的行业协会商会, 要抓紧研究制定符合本行业特点的自律规约;已经制定或实施自律规约的行业协会商会, 要认真总结经验, 不断改进完善, 使之更符合实际, 针对性更强。行业协会商会要加强自律规约的执行与监督, 对违反自律规约的, 按照情节轻重, 实行警告、行业内通报批评、公开谴责、取消会员资格、向有关部门通报等惩戒措施。推动行业协会商会建立的行业性约束和惩戒机制与政府、市场、社会形成的约束和惩戒机制相衔接, 形成联动效应。

(六) 制定行业职业道德准则。

行业协会商会要按照社会主义核心价值观要求, 研究制定行业职业道德准则, 规范从业人员职业行为, 全面提高从业人员的思想道德素质、科学文化素质和技术业务素质, 培育从业人员的职业道德和职业精神, 营造诚信执业良好氛围。加大行业职业道德准则宣传力度, 推动行业从业人员严格遵守行业职业道德准则。对于违背行业职业道德准则的从业人员, 探索建立行业惩戒机制。推动会员企业履行社会责任, 探索建立与国际标准相一致、符合行业特点的社会责任指标和评价体系, 发布行业社会责任报告, 提升行业社会责任绩效。

(七) 规范行业发展秩序。

支持行业协会商会开展标准化工作。鼓励行业协会商会制定发布本行业的产品和服务标准, 积极参与制定国家标准、行业规划和政策法规, 不断提高行业产品和服务的质量。行业协会商会要发挥专业调解作用, 积极协调会员企业之间、会员企业与其他经济组织之间关系, 维护会员和行业整体利益。支持行业协会商会代表会员企业开展反倾销、反补贴、保障措施的调查、申诉、应诉工作, 参与协调贸易争议。

三、加强行业协会商会自身建设

(八) 完善法人治理。

行业协会商会要以章程为核心, 建立健全现代法人治理结构和运行机制。要把诚信自律建设内容纳入行业协会商会章程, 提高行业协会商会依法自治水平。落实民主选举、差额选举制度, 扩大直选范围。建立健全会员 (代表) 大会、理事会和监事会 (监事) 制度。完善人事、财务、档案、资产、活动管理、机构管理等各项内部管理制度。行业协会商会负责人和理事会成员要严格按照民主程序选举产生。鼓励选举企业家担任理事长 (会长) 。探索实行行业协会商会理事长 (会长) 轮值制。秘书长可以通过选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。

(九) 实行信息公开。

行业协会商会要主动向会员公开年度工作报告、财务工作报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要向会员公开的其他信息;向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、承接政府转移职能以及政府购买服务事项等信息, 增加透明度和公信力。行业协会商会要依托统一的信息平台或者自身官方网站进行信息公开, 自觉接受会员、新闻媒体和社会公众监督。鼓励广大行业协会商会不断丰富信息公开内容, 扩大信息公开范围, 创新信息公开方式。

(十) 推行诚信承诺。

行业协会商会成立登记后, 应签署诚信承诺书, 并向社会公开诚信承诺书内容。要重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等进行公开承诺, 做到不强制入会, 不强行服务, 不搞乱评比、乱培训、乱表彰, 不超出章程规定的业务范围开展活动。鼓励行业协会商会积极培育诚信服务品牌, 增强诚信服务意识, 拓展诚信服务内容, 创新诚信服务方式, 不断提升诚信服务能力。

四、完善保障措施

(十一) 加强组织领导。各地要将行业协会商会诚信自律建设与社会组织管理制度改革结合起来, 作为一项重要工作纳入议事日程。各级民政、机构编制、发展改革、工业和信息化、商务、金融、工商、工商联等部门和单位要按照本意见的要求, 切实加强组织领导, 明确职责分工, 落实工作责任, 形成工作合力。鼓励行业协会商会设立专门的诚信自律工作机构。全国性行业协会商会要发挥带头作用, 探索建立健全与国民经济行业发展相适应、覆盖全面、运行有效、作用明显的诚信自律建设体系。

(十二) 建立奖惩机制。各级民政部门要会同有关部门依托全国社会组织法人单位信息资源库建设, 收集、整合行业协会商会各类信用信息, 建立行业协会商会信用档案。对诚信自律良好的行业协会商会, 在年度检查、等级评估、税收优惠、职能转移、购买服务等事项中, 实行优先办理、简化程序和重点支持等激励政策。对存在多次失信或者严重失信并造成严重后果的, 纳入“黑名单”进行管理, 采取取消税收减免资格、降低评估等级、限制参与承接政府转移职能和购买服务项目等措施, 加大惩戒力度。通过信用奖惩机制, 使守信者处处受益、失信者寸步难行。

(十三) 做好宣传引导。组织行业协会商会深入开展以诚信自律创建为主题的教育活动, 引导行业协会商会将诚信自律建设作为自觉追求和普遍行动。充分发挥电视、广播、报纸、网络等媒体的宣传引导作用, 树立行业协会商会诚信自律典型, 使广大行业协会商会学有榜样、赶有目标。建立行业协会商会失信行为的舆情监测机制, 及时回应社会关切。

3.“五管齐下” 扎实开展商会工作 篇三

学，推出“五个一”的新举措

2013年5月6日，中央统战部、全国工商联全国非公有制经济人士理想信念活动电视电话会议召开，就集中开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动进行部署。自此以后，活动全面铺展开来，也辐射至延吉商会。

在这场一触即发的活动中，延吉街道商会可谓上有号召，下有行动。街道党政领导、商会负责人在第一时间召开商会成员进行专题学习讨论，在深刻认识开展活动重要意义的基础上，结合延吉实际社情，精心部署，推出“五个一”的新举措，即召开一次商会工作会议、召开一次动员会、举办一次学习讨论会、进行一次走访活动、举行一次总结会，确保了理想信念教育实践活动有序、有力、有效的开展。

2014年，理想信念教育实践活动进一步走向深入，延吉街道商会也适时深化了对非公有制经济人士成长规律的人士和思想政治工作创新的探索，不断完善实践中证明的行之有效的好做法、好经验，进行努力形成非公有制经济人士思想政治工作的长效机制，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为目标，引导广大非公有制经济人士为推进中国（上海）自贸区建设和杨浦国家创新型试点城区建设贡献智慧和力量。

周强说：“今后商会将制定一系列商会会长工作责任制度，包括会长轮值制度，商会将定期在10名副会长中筛选一位作为轮值会长。我们要让每一位优秀的会长都能从会长角度出发，更全面地看待整个商会工作，这对于今后所有商会活动都能起到一定积极作用。”

讲，为实现中国梦凝聚强大力量

两年前，商会组织了“民营企业家与中国梦”为主题的大讨论，广泛激发了非公人士的创业热情和创新精神。在他们的讨论里，结合了自己创业发展的经历忆成长、话梦想、讲贡献，把企业梦融入到中国梦中，不负历史使命，担起时代责任，为实现中国梦凝聚强大力量。

如今，这场主题演“讲”的余温仍然炙热……

在一次走访活动中，商会副会长邵群在杨浦区的一家幼儿园里当她了解到该园食堂等处环保设备陈旧，造成噪声响、油烟排放不畅、空气污染，使小朋友们的学习环境、生活环境受到影响。邵群怀着关爱“祖国花朵，健康成长”的崇高责任感，毅然赠送一套价值10余万元的环保设备，从根本上解决了昔日悬而不决的环保“老大难”问题。邵群还为小朋友们的家长“讲”了一堂环保课，宣传少用餐巾纸，用手帕。并向家长及街道居民分送了2000条手帕，大大提高了家长及居民们的环保意识。“在商会里，像邵群这样优秀的企业家还有很多。大家都认为是党和政府的政策把我们民营企业搞活了、搞好了。企业搞好了，我们想得最多的就是，我们是延吉街道老百姓选出来的人民代表，就有责任为延吉老百姓多做好事、实事、公益的事，变‘独乐乐’为‘众乐乐’。”周强表示，今后还应多举办类似“民营企业家与中国梦”大讨论的活动，不断增强非公有制经济人士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心，进一步促进社区里非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

访，加强商会与企业之间的联系沟通

近年来，为了更好地向企业宣传并运用好市、区各项经济发展政策和产业扶持政策，及时了解企业经营状况和发展动态，掌握企业相关的第一手资料，街道特制定了《延吉新村街道领导走访企业制度》和《街道商会会长联系会员企业制度》，规定街道处级领导和商会会长每人都要联系3至5家会员企业，特别是对税收贡献大的企业、成长性较好的企业作重点走访。

“我们曾经有两个月，共走访了30余家商会骨干企业和非公有制经济人士代表。”周强表示通过走访，使街道和商会了解到当前会员企业的生产经营状况、企业家面临的困难以及需要协调解决的问题等等。对有的问题当场解决，有的问题进行梳理分类，跟踪落实。切实帮助了企业排忧解难，努力营造了稳定发展，创新发展，转型发展的良好环境氛围，确保了街道经济平稳较快发展，并也把理想信念教育实践工作落到了实处。

此外，周强还透露商会今年将建立一个信息网络平台，会员可以将自己的企业信息在网上即时发布，需求共享。商会也能通过该平台及时了解企业所需，并有针对性、专题性进行讨论研究，适时提供解决问题的方案及意见。商会只有将服务功能真正做大，才能切实解决会员企业所面临的问题。

试，党企双向沟通新机制启迪企业

对于如何持之以恒地做好商会工作，创新是关键。而创新最好的实践，就是一个“试”字。近年来，延吉街道商会在街道党工委指引下，紧紧抓住海阳集团试点探索（3+2+5）党企双向沟通新机制喜见成效的实例，进行宣传、典型引路，启迪非公有制经济人士进一步增强“信念、信任、信心”。

据悉，海阳集团在没有建立“3+2+5”党企双向沟通新机制前，党支部与集团领导班子的沟通方式传统单调，虽然双向时有沟通，但比较单一单向，存在着不规范、不全面、不能及时反馈等问题，而党支部的工作重心只是传统地着重于全体员工的精神文明建设上，没有能够有效地实现与企业领导班子的全面沟通协作，产生更大的作用和影响。

2012年，海阳集团成立了党总支后，试点探索构建了“3+2+5”党企双向沟通新机制。党总支与集团公司管理层建立了双向列席会议机制，双方互动的时间、内容、形式等都得到了大幅度提升，除了党章规定的党内活动外，党组织都积极邀请企业负责人、经营管理班子参加党的各类活动；而集团管理层也明确邀请了党总支书记参加各类企业经营管理会议，共同沟通协商重大决策、重大事项、重要人事安排等工作。党总支的建设工作已经开始融入到日常管理决策的方方面面，融入了企业的发展。

“非公有制企业内有没有党组织大不一样。我们在实践中切身感受到党组织是企业健康创新发展的助推器和建立新型和谐劳资关系的润滑剂。”周强认为，海阳集团党企双向沟通新机制，促进党建工作与企业发展呈现出三大新亮点：一是企业“红色阵地”越来越壮大；二是企业创新发展越来越兴旺；三是企业大家庭氛围越来越浓厚。

树，塑造非公有制经济人士美好新形象

近两年，延吉街道商会工作在全体会员的共同努力下有了较快的发展。截至目前，现共有会员 104 家。至今为止，商会会员企业负责人中共有1人担任市工商联常委及杨浦区工商联副主席，4人担任区工商联常委，4人担任执委。会员单位负责人中，有4人担任区人大代表，4人担任区政协委员。在荣获2012年度上海市“经济服务工作先进基层商会”和上海市“基层商会工作先进个人”的基础上，2013年度再接再厉，街道商会被杨浦区委统战部评为“杨浦区‘同心’服务社会先进集体”和“杨浦区优秀基层商会”；被区工商联推荐为“非公有制经济人士理想信念教育实践活动”市级示范点；同时，商会的光彩事业基金会也荣获“上海市光彩事业组织奖”。

4.商会工作计划 篇四

一、夯实基础、健全制度，商会规范化建设不断完善

强化商会基础建设，是商会规范化管理的重要保证。一是在过去几年完善制度的基础上制作了商会会旗。会旗是商会的象征与标志，充分展现苏商的精神风貌和文化内涵;二是认真做好社会组织年检工作。商会按照年检工作流程报送材料，经市民管局审核，顺利通过了20xx年度社会组织年检;三是签订泰山、封禅大典门票协议。商会与xx市泰山封禅大典文化发展有限公司签订了泰山、封禅大典门票销售协议，凡是我商会会员以及会员的客户、老乡均可享受折扣优惠;四是积极做好会员组织管理系统的录入工作。商会按照市工商联系统操作流程要求，详细全面录入商会各方面基础信息，圆满完成工商联数据库录入工作;五是积极发展会员，壮大商会队伍。通过商会领导和会员们的积极介绍，今年有10位xx籍老乡企业加入商会大家庭，为商会的长期发展注入了新鲜血液和发展动力;六是党支部工作稳中求进。商会召开党支部扩大会议、庆“七一”党的生日座谈会、转复退军人座谈会等，学习《党章》，回顾光荣传统，共叙战友情谊。组织党员进行春季踏青垂钓活动，丰富党员的业余文化生活。今年，商会支部书记毛玉祥被山东省xx商会党委评为优秀党务工作者，支部副书记刘兆生等3名党员被评为优秀共产党员称号，以实际行动发挥着党员的先锋模范作用。

二、积极组织参加各类会议活动，加强学习教育充分提高会员自身素质

一是商会每季度召开会长办公扩大会议及理事会议，组织召开会员代表大会和团拜会，秘书处认真汇报商会阶段性工作。今年商会6个小组都分别召开了小组会议，及时将会长办公会议精神传达到每位会员，为会员企业发展提供会议的信息;二是商会开展“争当文明先锋争做诚信企业”活动，首先商会成立了“双争”活动领导小组，广泛宣传发动，认真组织落实，通过投身公益慈善、建立诚信档案，到目前已有6家会员企业开展企业诚信评选活动;三是积极参加全国、全省、全市以及市工商联的调研座谈会、营商环境大会、专题培训班等;受邀参加了兄弟商会的团拜会、成立大会、新旧动能转换泰山论坛、周年庆典、换届大会等会议，受邀赴xx苏酒集团洋河、双沟酒厂参观考察学习，商会组织到xx润恒城参观考察，通过参与以上活动，拓宽政企交流渠道，促进商业信息共享，加强与市直商协会之间的合作机会，促使会员企业的自身素质不断提高。

三、拓展服务功能、提高服务质量，充分发挥商会平台作用

一是提升会员服务平台，为企业寻商机解困难谋发展。今年商会组织理事韩彦军单位泰山菁华双语学校与朱志兵单位xx江山实验学校对接交流座谈会，与青岛银行xx分行负责人举行座谈会，参加执行会长毛玉祥企业睿和百货梦之蓝M6核心客户品鉴会及梦之蓝梦想汇xx睿和精英社区小品会。参加执行会长黄丽忠企业——中雅连锁快餐开元店乔迁开业庆典。通过商会平台及时为会员企业和老乡协调解决了项目工程、厂房调解、长期借款、商标侵权、工伤等方面的纠纷，促进会员企业和谐健康发展，商会凝聚力和向心力不断加强;二是搭建商协会间交流平台，助力企业做大做强。今年商会热情接待了济南市xx商会领导、xx市年轻一代企业家商会领导来商会走访调研，接待了市人大领导、市工商联领导到商会副会长企业走访调研，商会领导走访了新入会副会长、理事、会员的企业，走访了驻泰河南、安徽、福建商会，通过接待走访，使兄弟地市商会之间和商会领导与会员之间联系更加密切、交流更加频繁，实现了相互间优势互补、学习借鉴，共赢目标进一步实现;三是利用宣传平台，实现信息交流的便捷化。实时更新商会网站上的各类信息，日常维护会员微信群和商会微信公众号，编印了四期《泰山苏商》刊物，十二期《工作简报》、三期《商会党讯》和下发了12个红头文件等一系列文件资料，这些宣传媒介很好地展示商会的形象，提高了商会的知名度;四是发挥文娱平台，增强商会活力。今年商会举办了迎新春团拜会、集体生日祝贺会，积极组织了钓鱼活动和掼蛋比赛，参加了20xx“xx银行杯”xx市第二届企业运动会，这些丰富多彩的活动，不仅增强了会员身体素质，更展现了会员的精神面貌，凝聚人心体现了商会的正能量。

四、关爱会员、热心公益慈善，用实际行动践行社会责任

商会在为会员企业发展搭建平台的同时，商会工会组织也一直关心着会员的日常生活，商会看望了因病住院的理事、会员及会员家属，传递商会关怀，让会员真切感受到商会是我“家”的温暖，使商会与会员间的情谊更加浓厚。

商会会员企业在携手创造财富、推动经济发展的同时，也承担起了更多的社会责任。商会与苏酒集团xx分公司联合向宁阳县东庄镇12户特困家庭送去大米、面粉、食用油和慰问金共计15372元;商会执行会长黄丽忠企业为xx市汇元、恒通、金豹等十家泰城出租车公司送去了1200张免费爱心餐卡，为考取陆军军医大学的肥城市王西学子罗文田送去“泛海助学金”5000元;常务副会长赵济根每年资助黄前镇邱家庄两名特困生3000元;理事马卫忠每年资助道朗镇初中特困生马欣悦3000元。商会会员们一直在用各种方式传递着温暖和爱心，在发展与奉献中弘扬公益精神。

以上商会取得的成绩是在座领导们支持的结果，也是商会领导和会员们共同努力的结果。

20xx年我们的工作思路是：

一、创新商会服务方式，提升商会服务能力。商会要创新思维，凝聚智慧，采取多种途径和方式，既要突出服务重点，也应对会员有针对性地加大服务的力度，做到全面服务与重点服务相结合，全面服务与纵深服务相结合，全面服务与特色化和个性化服务相结合，帮助会员企业改善经营环境，提高产品质量，壮大企业规模。根据市场发展需求，要有针对性的举办论坛、各种座谈会议，为会员企业开拓市场创造条件，努力为企业发展办实事、做好事、解难事，提高商会的影响力和整体服务能力。

二、进一步发挥信息收集作用，及时了解传达党和国家的政策信息。引导会员企业积极利用国家的优惠政策和利好信息，整合资源优势，规范企业经营，调整产业结构，推进转型升级，建立诚信档案，提高综合能力，不断提升会员企业的综合竞争力，促进企业的高质量发展。

三、充分发挥商会的桥梁纽带作用，推进全市“双招双引”工作。商会要充分调动会员的主观能动性，利用会员在老家和各方面的各种人脉关系，做到亲商、引商、招商引资、招才引智，积极搭建政府和各商会的招商引资平台，形成信息互通、产业互动的以商招商机制，并向在xx的企业家大力宣传推介xx的自然人文历史、招商引资的优惠政策以及良好的营商环境，提高xx的知名度、美誉度和吸引力，20xx年争取2—3家有规模有实力科技含量高的大型企业引到xx来，大力推动全市“双招双引”工作的开展。

四、不断探索新的慈善公益形式。商会将发挥平台资源优势，按照市工商联扶贫工作要求，与驻泰兄弟商会联合进行慈善公益事业，扩大慈善规模和范围，汇聚众商会的爱心，形成一股强大的商会慈善力量，从而让更多的企业家和社团组织投身到慈善事业中来。

5.商会年度工作计划 篇五

一、快速发展、维护商会会员

会员数量的多少，是商会在行业中地位和权威性的标志。对于商会发展会员是重要的，但维护、留住会员是重中之重，这也是其他工作的基础。在日常与会员保持亲密联系，时刻关注会员的要求，时刻让更多或全部会员得到组织的关怀，这是会员工作中的重点。目前，商会专职人员少，维系会员工作做的很少，只维系了少数会员企业。因此，应由1到2人专职负责会员的开发、维护工作，以保证会员数量不断增加，进而保证商会的重要经济来源。

二、将为会员企业的服务工作做到实处，作出成效。

1、人力招聘工作

目前各企业用工紧张是普遍现象，商会应下大力度通过各种渠道帮助会员企业解决这一问题，在做这项工作时可以考虑与用工企业签订招聘合作协议，进行有偿服务，为商会增加点经济收入。

2、法律服务工作

3、社保工作

4、为会员企业寻找下游市场、拓展销售市场。

我们的会员全部是北京企业，北京地区的汽修厂是我们会员企业的一部分零售市场。我们作为北京地区唯一一家地区行业商会，可以组织会员企业与汽修厂的生意对接，每年举办1到2次的对接洽谈会，真正的为会员企业拉动销售而做点实事，如果北京地区对接会做的成功，我们可以扩展的北京以外的地区。另外，我们的商会手册记录了全部的企业信息，有条件的话可以在北京及北京以外的地区发放，为会员企业做进一步的宣传。

5、为会员企业寻找品牌产品

6、金融服务

7、日常活动

三、商会的宣传工作

四、商会的对外公关工作

五、商会与同行业其他组织的联系

基于以上工作的开展，并切实做到实处和有成绩，商会应全新建立组织架构，并增加日常专职工作人员。预设组织架构为：

6.商会下半年工作计划 篇六

松溪县人民政府县长朱仁秀

（2011年1月10日）

各位会长、同志们：

在这春节佳节节将来临之际，我们在这里召开首次异地商会工作交流会，其目的就是要通过大家相互交流、取长补短，将我县异地商会工作向前推进。刚才，大家作了很好地交流，特别是上海商会的经验值得借鉴，县委统战部、县工商联的同志传达了上级的会议精神，总结部署了工作任务，童邦沐同志代表县委、县政府作了《提供服务、促进发展，开创新形势下异地商会工作新局面》的报告，希望大家认真学习，抓好贯彻落实，在这里我提三点希望：

一、走出松溪，在更大的天地里发挥异地商会作用。近两年来我县异地商会建设取得了很大的进展，目前，已建异地商会5家，今年上半年武夷山、山东商会也将挂牌成立。异地商会建设，是松溪在市场经济条件下快速和谐发展的结果，也充分体现了县委、县政府对在外松溪人的关心爱护。各地松溪商会建立以来，发挥了其他组织难以发挥的作用，我想主要有“三个共”：一是松溪企业与产品共扬名。二是松溪政府与商会共搭桥。三是松溪

本地与各地共发展。

二、孜孜以求，在更高的目标中谋划异地商会发展。松溪各异地商会组建时间都不长，异地商会工作交流会也是第一次召开，这是一项新生事物，从整体上说还处在幼年期，还没有真正成长起来。做好新时期的商会工作，仍然是各级党委、政府和从事商会工作的同志需要探索的重大课题。在这里我想提四点要求：一要加快发展。企业是商会有效开展工作的基本前提，只是企业做强做大了，有生机活力了，商会工作才能有坚实的基础，否则就成了无源之水，无本之目。在座的各位都是各异地商会的会长、副会长，都有自己经营的企业，有的还做得非常大，所以我希望，各位企业家尤其是商会领导，首先要把自己的企业发展好，这是你们的第一要务。二要加强管理。异地商会是松溪商人自己的组织，建好商会是每个在外松溪商人的心愿。商会组织要有一套比较完善的内部管理制度，要自我约束，自我管理，自我发展。商会有没有生命力和凝聚力，与其管理能力有很大的关系。松松垮垮一个组织，只能是形同虚设，就会草草收场。在这方面，县工商联要多给予指导和帮助，各异地商会要密切配合。三要优质服务。商会要为企业和商人提供优质服务，有困难的时候大家互相扶持，有欢乐的时候大家共同分享。商会搞不好服务，会员得不到帮助就会觉得没必要参加商会这个组织，也就不会把商会当作家，就不会聚集在商会身边。商会提供的服务多，包括提供信息服务、政策服务、沟通协调、牵线搭桥等。商会的优质服务要惠

及每个企业每个会员，不能搞形式主义，不能搞表面热闹，要做实际工作。四要开拓创新。商会要不断走向成熟、走向规范，应在组织形式、服务管理、沟通协调、开拓市场等方面要创出新路，使商会成为能够互相激励、互相帮助、和衷共济、共同发展、充满活力的松溪企业、商人自己的组织。

三、着眼未来，在更远的征途上树立松溪商人形象。松溪企业和商人不仅善于经营，更要把诚信放在首位，把松溪改革开放的形象、把松溪民营经济的先发优势、把松溪企业和企业家自己特有的品质树立起来。希望在座的各位要有责任感，为松溪争光，商会也要有这样的宗旨，要负起这个责任。一要在和谐社会中勇挑重担，要不断创造社会财富，为构建和谐社会提供物质基础。二要积极主动承担社会责任，多献爱心、多做善事，积极主动参与“光彩事业”，为建设美好松溪尽自己责任。三要为家乡的发展献计出力。开放的松溪要拥抱着世界，发展的松溪充满着希望。松溪的发展，要靠全松溪人民的共同奋斗，6万在外创业的松溪人，是松溪发展的一支中心力量。

7.商会下半年工作计划 篇七

王国际一行先后到上海江镇丝绸有限公司、上海松心电器有限公司就民营企业发展情况作了调研。调研后，王国际还与8家企业负责人进行了座谈。会上，王国际对近年来祝桥镇党委、政府始终关心非公有制经济人士健康成长，始终支持非公有制经济健康发展所采取的一系列举措给予了高度评价。他希望祝桥商会要贯彻落实好全国工商联发出的《关于学习贯彻党的十八届三中全会精神的通知》要求，组织好会员单位加强理论学习，领会文件精神，进一步发挥好商会是党和政府联系企业的桥梁纽带作用，为祝桥民营经济提供更好的发展环境。

区首期青年企业家培训班举办“普陀缘 同学情”新春年会

1月10日下午，区首期青年企业家培训班的近四十位学员欢聚一堂，开展以“普陀缘 同学情”为主题的新春年会，年会由拓展训练和文艺表演两部分组成，展示了青年企业家们朝气、热情、睿智的风采，共话相识于“美丽普陀”的同学之情，“缔造你我”的成长之意。

区委常委、区政协副主席、区委统战部部长郭芳，区工商联党组书记徐志平、区工商联副主席方伟林应邀参加了年会。郭芳在讲话中表示，青年企业家肩负着推动普陀经济社会发展的重任，希望大家加强学习，不断提升自己，要有“心装天下”的气魄，积极探索和实践中国精神，为实现中国梦奉献更多的智慧和力量。

《民营企业家与中国梦》征文集与读者见面

近日，区工商联在四届五次执委会上举行《民营企业家与中国梦》征文集首发仪式，出席会议的全体人员收到了一本印刷精美的征文集，大家爱不释手，反响良好。

今年上半年，市工商联根据中央统战部、全国工商联《关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的意见》和市委统战部、市工商联《关于开展上海市非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施意见》，在全市举办了《民营企业家与中国梦》的征文活动。我区各街镇商会和许多民营企业家积极响应，大家踊跃来稿。在这次征文活动中，一共收到了60多篇征文稿。区工商联从中选送10篇稿子参加市工商联的评选，挑选了近30篇征文报送青浦人民广播电台和《青浦报》，通过开辟《民营企业家与中国梦》专栏，进行系列报道。在此基础上，区工商联把28篇征文汇编成册。这样集中化、系列化地宣传青浦民营企业家，在青浦历史上尚属首次。

8.商会换届工作方案 篇八

（2009年5月10日第一届第七次理事会审议通过）

依据章程，我会今年9月需举行换届选举。按照杭州市人民政府国内经济合作办公室的《商会工作指南》的规定，为保证我会平稳有序地做好换届工作，特制定本工作方案。

一、换届工作的基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观；坚持制度办会、科学办会，将先进性、代表性与广泛性相结合，使商会更具凝聚力。在主管部门的领导下，本着民主推荐和选拔考核相结合的原则，突出本会特色，确保换届工作的程序化、规范化。

二、建立换届工作领导小组

组长：商会第一届会长

小组成员：商会第一届常务副会长、副会长、秘书长

（建议名单提请第一届第七次理事会审议通过）

三、新一届领导班子

1、侯选人的基本条件

①、拥护党的路线、方针、政策，政治素质好

②、遵守商会章程，积极参加商会活动，支持商会工作，在本会领域内有较大的影响③、维护会员的合法权益，帮助会员排忧解难

④、未受过剥夺政治权利的刑事处罚

⑤、具有完全民事行为能力

⑥、身体健康、能正常工作

⑦、所在企业经营合法

2、理事侯选人的产生来源

①、第一届领导班子中自愿留任的②、自下而上民主推荐

③、会员自荐

3、侯选人名单经领导小组审议后再上报主管部门审核。

四、换届工作的时间步骤

①、召开理事会（5月10），成立换届工作领导小组，制定换届工作方案（草案）

②、换届工作领导小组制定换届工作方案（草案），提交杭州市经合办、杭州市民政局、湖南省经协办同意后具体实施。（5月20日前）

③、提出新一届领导班子成员名单，提交换届工作领导小组研究讨论（6月10日）④、对拟推荐人员进行政治审核、考察（6月30日）

⑤、将民主协商推荐的新一届领导班子名单提交杭州市经合办、杭州市民政局、湖南省经协办审议（7月10日）

⑥、筹备第二届第一次会员代表大会、制定大会实施方案（7月20日至8月10日）

五、召开第二届第一次会员代表大会

1、召开会员代表大会（8月15日）

2、第二届第一次理事会。（8月15日）

杭州湖南商会 2009年5月10日

杭州湖南商会换届工作领导小组名单

9.均安商会工作动态 篇九

均安总商会秘书处编制 2014年2月28日

※业务动态※

◆参加2014均安元宵文艺晚会筹备工作会议

2月10日，参加2014均安元宵文艺晚会协调工作会议。◆参加2014年香港、澳门同乡会春茗活动

2月10日，参加2014年香港、澳门同乡会春茗活动。◆协助2014年均安镇元宵节文艺晚会相关工作

2月11日-13日，协助2014年均安镇元宵文艺晚会相关工作。◆举办均安总商会与纺织服装商会、顺德江西商会均安分会联谊活动

2月15日，举办均安总商会与纺织服装商会、顺德江西商会均安分会联谊活动。

◆参加龙江总商会第一届三次全体会员大会暨新春团拜酒会 2月18日，参加龙江总商会第一届三次全体会员大会暨新春团拜酒会。

◆参加北滘总商会第一届三次会员大会暨2014新春联谊酒会 2月18日，参加北滘总商会第一届三次会员大会暨2014新春联

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谊酒会。

◆参加2014年大良总商会全体会员大会暨新春团拜酒会 2月19日，参加2014年大良总商会全体会员大会暨新春团拜酒会。

◆面向均安镇办税员协会征集《顺德国税》专栏稿件

2月20日，面向均安镇办税员协会征集《顺德国税》专栏稿件。◆与均安国税商讨关于2014年办税员培训的相关工作内容 2月21日，与均安国税商讨关于2014年办税员培训的相关工作内容。

◆准备均安镇办税员协会开展“企业日常业务帐务处理培训班”的相关培训资料

2月24日-25日，准备均安镇办税员协会开展“企业日常业务帐务处理培训班”的相关培训资料。

◆收纳均安镇办税员协会意见反馈表

2月25日，收纳均安镇办税员协会意见反馈表，并及时与均安国、地税沟通交流情况。

◆与均安国、地税召开均安镇办税员协会联席工作会议 2月26日，均安国、地税分局联合均安镇办税员协会召开联席工作会议。

◆协助均安镇纺织服装商会举办企业日常业务帐务处理培训班 2月26日，协助均安镇纺织服装商会举办 “企业日常业务帐务处理培训班”。

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◆举办均安总商会理事会、监事会新年团拜活动

2月26日，举办均安总商会理事会、监事会新年团拜活动。◆均安镇办税员协会举办企业日常业务帐务处理培训班 2月27日，由均安镇办税员协会主办的“企业日常业务帐务处理培训班”在畅兴工业园经济服务中心三楼会议室隆重举行。

◆参加容桂总商会“善行暖春•容桂总商会甲午年慈善春茗“ 2月27日，参加容桂总商会“善行暖春•容桂总商会甲午年慈善春茗”。

◆参加2014年陈村总商会会员大会暨新春团拜酒会

2月28日，参加2014年陈村总商会会员大会暨新春团拜酒会。

※组织参展、项目申报※

◆组织参加关于征集鼓励采购本地装备产品目录项目

2月7日，组织发动会员企业关于征集鼓励采购本地装备产品目录项目。

◆组织参加关于举办“在美国销售、分销、售后服务和制造的成功经验分享会”

2月7日，组织发动会员企业关于举办“在美国销售、分销、售后服务和制造的成功经验分享会”。

◆组织参加关于开展2013年度研究开发费用税前加计扣除项目技术鉴定

2月20日，组织发动会员企业关于开展2013年度研究开发

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费用税前加计扣除项目技术鉴定。

◆组织参加关于申报2014年广东省重点出口产品专利预警分析项目

2月25日，组织发动会员企业参加关于申报2014年广东省重点出口产品专利预警分析项目。

◆组织参加关于申报2014年度省知识产权优势、示范企业 2月28日，组织发动会员企业参加关于申报2014年度省知识产权优势、示范企业。

◆组织参加关于组织申报2014年度广东省专利技术实施计划项目

2月28日，组织发动会员企业参加关于组织申报2014年度广东省专利技术实施计划项目。

※内务工作※

◆《均安商务》第三十八期出版

◆为祝贺会员生日、厂庆赠送鲜花、果篮

-----呈送：顺德区委社会工作部(区民政宗教和外事侨务局)、顺德区工商联、均安镇社会工作局、均安镇经济和科技促进局

抄送：均安纺织服装商会、均安镇办税员协会、厨师协会均安镇分会、各会员企业

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10.商会下半年工作计划 篇十

创新运行机制，确保组织到位

新华商会坚持培育发展和规范管理并重，以改革创新精神加强商会组织建设，通过探索和完善组织架构、管理机制、加强党建引领，从而扩大工作的有效覆盖。近年来，商会在区工商联的指导下，切实加强商会领导班子自身建设， 商会会长由街道党工委副书记、办事处主任担任，副会长由街道社区党委副书记担任，秘书长由街道社区发展办主任担任。同时，不断充实调整执委会，执委人数由原先的14名增加到30名，既强调了党的引领，也重视实际工作的有效执行，合理的组织结构，使得商会各项工作有条不紊地推进。

商会尤其重视发挥执委的作用。目前，商会执委中有区人大代表3人、区政协委员3人、区工商联常委1人、区工商联执委8人，通过他们的参政议政，为会员企业解决发展中的实际问题，尽最大可能把“政府所盼，会员所需，商会所能”三者有机结合起来。

借助党建工作，凝聚发展力量。目前，新华商会有23家会员单位已建立党支部，共有党员243名，覆盖率达到25%。在近年来的非公有制经济人士理想信念教育实践活动中，充分发挥商会党组织定向引领作用，坚持在实践中抓覆盖、建队伍、求实效，帮助企业调结构、增活力、上水平，促进企业健康发展。注重党建引领，树典型引领发展。会员企业象王洗衣有限公司成功申创上海市党建工作阵地建设示范窗口、申冠置业有限公司荣获长宁区服务型党组织，通过培育上海山人食品有限公司、远动科技有限公司等一批企业党建典型，通过微博、微信、召开座谈会、沙龙等形式，总结经验，提升推广，在商会企业中起到了引领示范作用。商会还建立了服务企业的党建信息化系统，全面覆盖区域内所有楼宇、2100家企业，对会员企业需求信息进行及时反馈，沟通落实。

创新联动机制，确保服务到位

新华商会积极为会员企业发展提供服务，以辖区商务楼宇作为重点抓手，与多个职能部门联动，打造多维度服务平台，通过项目、活动增强商会组织的活力、凝聚力和影响力，全面提升工商联所属商会的建设水平。

部门联动，联席会议形成合力。街道着力整合各职能部门行政资源，每季度召开由工商、税务参加的重点楼宇（工商税收落地）推进工作联席会，形成共同推进企业发展工作的合力。联席会议成为各职能部门与会员企业横向沟通的渠道，联席会议实行企业发展全程式的跟踪服务，通过沟通交流、专题分析，形成共同推进企业税收落地率。商会还不定期地邀请区商务委及街道所属工商、税务负责人定期开展政策解读讲座，为会员企业进行最新政策解读，开展“支持中小企业服务发展的政策咨询”，《劳动合同法》解读、工商年检政策等系列讲座，解决会员企业的实际困惑。

项目联动，楼宇服务深入人心。新华商会在多年工作中，将商务楼宇作为服务的主阵地，通过组团服务项目化，为辖区企业提供特点突出，形式多样的服务，为商会与会员搭建互动平台，凝心聚力。楼宇组团服务活动主要是全面梳理、收集街道和企业相关的服务资源、服务项目，制定服务指南和服务菜单。商会每个月联系一幢商务楼，设摊设点，安排街道职能部门人员、社区医院医生等提供现场咨询和服务。例如：各职能科室政策咨询（企业注册咨询、暂住证政策咨询、计划生育政策咨询），同时社区卫生中心推出量血压、中医推拿、血糖测试等项目，商会会员企业定期组织商品特卖会等，深受欢迎。截止到2014年底共开展28次，服务项目37个，受益白领5000余人次，服务覆盖企业800余家。“组团式服务”项目荣获长宁区“优秀志愿服务项目”、“百佳服务团队”，先后2次被上海《组织人事报》等市级媒体报道。

对口联动，聚焦需求有的放矢。新华商会针对辖区内白领居多的特点，联合街道各部门设立卫生服务点、蔬菜直供点、白领建设点等对口服务项目，定点定时开展白领瑜伽班、颈椎治疗、蔬菜直供等对口服务。商会还在长宁区文明城区创建工作中动员了商会17家餐饮窗口单位、15家物业楼宇围绕“合法经营、消防安全”等18项问题进行排查，要求存在问题的服务性单位进行整改，优化社区商业环境。在实际工作中，商会了解到小微企业融资问题比较突出，主动联系融资市场新华工作站、上海虹桥贸易便利化工作站、小微企业城市合作社等单位，从2010年融资平台搭建以来，共为28家会员企业解决1500多万融资需求。

创新交流机制，确保环境到位

商会紧扣商务楼宇集中的特点，通过营造优质的楼宇氛围，将广大企业联系起来，使得楼宇成为企业的大家庭，推动企业发展，促进商会成为会员信得过、靠得住的引路人。

努力优化企业与政府之间的沟通环境。通过召开重点商务楼宇企业负责人迎春座谈会，重点企业财务经理业务培训会，邀请区商务、工商、税务等有关部门参加“支持中小企业服务发展的政策咨询”等活动，畅通企业与政府部门交流渠道。商会不定期地向会员企业传达政府的帮扶政策及产业政策优惠信息，帮助企业解决发展中的实际困难和问题。据统计，2013年全年商会共落实42家会员企业中小企业专项扶持资金917万元;为7家企业7名中高级管理人员申请提供人才公寓;为16家企业17名35岁以下优秀青年提供房租补贴，为6家企业申请并通过了“专、精、特、新”扶持政策。

努力优化企业之间的交流环境。新华商会努力打造白领课堂、白领交友、白领运动会、女经理联谊会等系列品牌活动，营造企业与企业之间良好宽松的交流环境。2013年商会举办了“象王杯”兵乓赛、“久焱杯”篮球赛、“金贝杯”摄影比赛和“派克杯”书法比赛，同时在红坊园区等地开展2次大型的“白领交友”活动，800余人次参与活动。

努力优化企业投资环境。新华商会以长宁区推出的“便利交友、便利出行、便利培训、便利休闲、便利保健、便利午餐”等六个便利服务项目为抓手，通过建立示范点，积极为白领生活工作环境提质。目前，已经成功建成嘉利大厦、华联发展大厦2个示范点，长峰中心、龙之梦大厦、万宝商务楼正在积极创建中。广泛深入调研，了解企业和员工的实际需求，例如在楼宇内设立邮政快递服务点、为楼宇配置绿化、休闲设施等，实现了从服务会员企业，到提升楼宇品质、优化投资环境的转变。

11.商会工作总结 篇十一

商会是松散型的社会团体。人员素质差异大，思想复杂，入会动机多样化。实践证明，如果没有一整套健全的规章制度，商会就很难正常健康发展。我们在商会成立初期，逐步健全了商会领导机构工作职责和三项制度、两个规定。一年多来，我们严格依照法律、法规和各项规章制度，努力做好为会员服务、为家乡服务、为社会服务的工作思路，开展了一系列活动。我们坚持了定期召开会长办公会和常务副会长办公会;秘书处例会;执行常务副会长、常务副会长按月轮值;遇到重大事项集体研究、民主协商。财务管理方面严格按照《财务制度》执行。建会以来，始终坚持以法办会、民主办公、按制度办事，靠制度管人。商会领导班子团结统一、步调一致;会员队伍风气正、积极性高、上进心强。使商会组织始终处于稳步发展状态。

二、积极参与公益事业，努力服务社会群体

一年多来，商会作为一个社团组织，积极参加新疆经济建设和社会公益活动。老年节为敬老院捐赠物品;组织人员慰问老一辈援疆老同志;为沙区维稳官兵捐赠办公用品，通过这些活动进一步扩大了商会的影响力加强了商会的凝聚力。

三、增强法律意识，依法维护会员合法权益

商会成立以来，我们利用网站等多种形式，对会员加强法律知识培训。使其不断提高法律意识，要求大家要做到知法、懂法、自觉遵纪守法。为做好法律教育和维权工作，商会聘请了法律顾问。法律顾问经常走动于会员企业之间，为我会员企业，特别是小微型企业的经济方面法律问题提供咨询和帮助。

四、积极交流，创造更大商机平台

商会成立以来，我们经常组织会员开展交流活动，在企业发展问题上进行深入的讨论，使各会员企业拓宽思路;在商会发展问题上进行激烈的辩论，为商会发展出谋划策。

我们还不定期组织与厦门xx商会、广东xx商会、上海xx商会、西安xx商会、内蒙古xx商会、四川xx商会、闽东商会、南平商会、广东商会、台州商会、等兄弟商会进行交流座谈，积极出席参加兄弟商会组织的会长联谊会，秘书处主动与兄弟商会的各部门进行交流。

五、服务家乡

反哺家乡我们始终把为家乡提供服务作为商会重要职能之一。商会成立到今天，我商会创始人之一丘荣汀先生回福建xx老家投资33个亿，兴建福建客家物流园，常务副会长江丕仁回乡投资家具厂，常务副会长谢胜乔回乡投资建材项目等等，还有很多的会员单位将陆续准备返乡投资。

六、积极寻找商机，团结发展

从商会筹备开始，广大会员积极寻找商机，尝试会员联合发展，前赴阿勒泰等地区进行项目考察。

12.商会党建工作经验 篇十二

**开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。几年来，特别是“两新”组织党建工

作“50100”计划实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表”重要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。2004年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们主要做法是：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是外（台）商对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。㈠从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。区党工委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习讨论，充分认识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提高广大干部思想认识的同时，区党工委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党工委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

㈡从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。

㈢从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委十分重视开展党建工作调研，每年都组织力量对区内非公企业党建工作进行深入调研。通过调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强开发区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子。

二、多管齐下，竭力扩大非公经济组织党组织的覆盖面

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建35个非公有制企业党支部。

㈠灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限公司、福耀集团党支部等；对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂塑胶、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部。正茂塑胶有限公司和洪良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部。

㈡把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如华丰化工（机械）有限公司在资产重组、整合时，我们多次到该公司做业主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建工作。

㈢创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如区内台资企业相对比较集中的洪宽工业村，开展党建工作难度大。针对这些问题，我们利用这些台资企业招聘人才的时机，选派经验丰富的党员、管理技术人员到企业工作，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的认识，较好地突破了在台资企业组建党组织的工作。对于尚不具备建立党支部的台资企业，我们也采用暂时把支部建在公司外的办法，使党员有自己的组织。

㈣扭住关键抓组建。要?好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支 部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公

司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针”。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是开发区党建工作的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。㈠加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，区党工委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；各非公企业党组织按照要求，每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。目前全区现有180名入党积极分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，区党工委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

㈡把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，全区新发展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。去年以来，在这类企业中发展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

㈢抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教育活动的前期摸底工作，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，区党员教育管理服务中心为他们提供代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系工作；对于本市党员我们通过市委组织部协调后直接向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。㈠积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，注重加强对外商的政策教育宣传，使台商提高认识，打消了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、如实核算，促进了企业的健康发展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。”

㈡加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。2001年，6·23“飞燕”强台风正面袭击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工通宵达旦进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜未合眼的党员职工又投入生产工作中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要报酬。此举让企业老板非常感动，从此对党支部工作更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改工作，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带领全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。㈢密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。去年，缔邦实业有限公司发现有5名外来员工因劳资问题，与业主产生矛盾，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部发现这一问题后，积极做好协调工作，化解了劳资之间的矛盾，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困工作机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一”结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖”慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一”联欢晚会演讲比赛、党的知识竞赛、篮球和乒乓球比赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

13.大轩商会销售计划 篇十三

一、矩阵奖金：(此奖金按点位不按单子大小)1---8层点点2元，9--20层点点1元(此奖金见点就有，无需碰对，不管是谁发展的，只要放在您下边您就可以拿奖金，一个市场发展也赚钱，我们完全可以互帮互助，共同收益，大轩商会销售计划。)。

二、对碰奖(奖金日结)左右市场形成1：1的积分单位比例时返利￥45(消费卡会员也有点位但不享受对碰奖金，累积消费够了288积分可以享受，消费卡其他它各项奖金都享受)普通会员日封顶￥400银卡会员日封顶￥2000金卡会员日封顶￥4000钻卡会员日封顶￥8000

三、领导奖(奖金日结)消费会员：可以拿2代每天对碰奖金5%普通会员：可以拿3代每天对碰奖金5%银卡会员：可以拿4代每天对碰奖金5%金卡会员：可以拿5代每天对碰奖金5%钻卡会员：可以拿6代每天对碰奖金5%注：此奖金无需碰对，只要一个市场发展起来，您就可以赚钱，销售工作计划《大轩商会销售计划》。

四、互助奖金：拿上属碰对奖金的10%，加权平均，只要您的上属有碰对奖，您就可以拿奖金，没有限制，可永远拿下去。上属可以帮下属赚钱，没有业绩也可以拿钱，可充分体现了互帮互助的优势。

五、代理奖金(此奖金按点位不按单子大小)(此奖金按代不按层)服务中心：伞下无限代分别点点5元区代理：伞下无限代分别点点12元，市代理：伞下无限代分别点点15元省代理：伞下无限代分别点点17元(服务中心、区代理、市代理、省代理之间是级差关系同级别不拿奖，此奖金级差关系按推荐关系不按层)

六、报单补助奖(服务中心、区、市、省代理就是报单中心)服务中心3%，区代理店补5%，市代理店补6%，省代理7%(服务中心、区代理、市代理、省代理之间是级差关系同级别不拿奖，此奖金级差关系按国家省市区区域划分拿，不按推荐关系和层拿)

七、B网,重复消费奖(奖金月结)每月收入500元后工资自动扣除10%，一个月最多扣500元，多少都可以进入重复消费，包括自己主动消费的产品的积分也算在重复消费里面(自己重复消费的产品多少积分都要进这个网)，可拿名下20代每代4%，(成为会员购货一率是会员价格，)

八、福利奖：(达到即奖){此项奖级不坚中坚得可累计}

1、笔记本小区体系业绩500单

2、中档轿车小区体系业绩5千单国外豪华游

3、豪宅住房小区体系业绩2万单一年两次国外游

九、交流奖1%每周总业绩的1%按照您文章的好坏价格不同评出的优秀文章，当日上公告，下周奖金显示在投稿人的奖金明细表上。

14.商会工作总结 篇十四

下面我代表商会第一届理事会向大会报告2017工作，并对2018年的工作做出安排，请审议。

第一部分 2017年工作回顾

2017年，**商会在武侯区区委区政府的正确领导下，在区工商联和药监局等部门的具体指导下，在社会各界的关注支持下，在全体会员的共同努力下，商会全体工作人员牢记商会宗旨，强化服务意识，深入调查研究，主动改进工作，注重人才培训，宣传引导企业诚信经营、规范发展，逐步建立完善商会管理制度，使商会工作不断向前推进。

一、2017年财务报告：

2017年商会总收入合计425414.20元。其中会费收入370000.00元，2016年结转16052.53元，举办几次培训讲座及提供服务收入33200.00元，理财收入6000.00元，银行结息161.67元。

2017年商会总支出234567.56元。其中各种会议、活动支出54432.68元，人员工资及补贴83684.56元，福利支出16121.20元（会长、理事、员工生日、过节、公司活动送礼等），日常办公费用及招待费、交通费支出27629.09元，武侯区总商会2017会费10000.00元，白玉县捐赠医疗器械20000.00元，缴税22700.03元。

2017年账上结余190846.64元。以上财务汇报，如有疑问或不清楚的地方，欢迎大家到商会秘书处核查监督，并提出宝贵意见。

二、2017年主要做了以下工作：

（一）牢记商会宗旨、强化服务意识。

**商会现仍处于成立后的初创时期，如何把商会建设好、发展好，使商会队伍不断壮大，把商会工作不断推进，经过认真的学习思考和讨论后达成共识：从端正指导思想开始，理清商会工作思路，从商会的职能来明确商会的工作性质；从商会会员的要求和期望来定位商会初创时期的具体工作和重点工作；从强化服务意识来增强商会的吸引力和凝聚力。想会员单位之所想，急会员单位之所急，帮会员单位之所需，不仅是商会的工作要求，也是秘书处工作人员的具体行动，由于指导思想明确、服务态度端正，商会形象逐步开始展现，会员单位对商会的关注度也逐步提高，商会的影响也在逐步扩大，为发展商会作用营造了一个较好的氛围。

在明确了工作思路和工作定位的前提下，商会为了了解和掌握会员单位的基本情况和要求，便于有针对性的开展工作和精准服务，在去年7-8月间对部分会员单位进行了为期一个半月的走访调研。

秘书处的同志冒着40度左右的高温天气，不畏艰辛和酷暑，逐个走访调研了近40个会员单位，既认真了解会员单位的基本情况，又耐心听取会员单位对商会和商会秘书处的工作意见和建议，还关注会员单位在经营发展过程中的困难和问题，同时也有意识的宣传引导会员单位诚信经营、合法经营、规范经营。

在调研过程中，会员单位非常重视商会的集中调研工作，各位老总非常热情的、真诚的、客观的对商会、对商会秘书处从有利于商会发展的大局出发，提出了很多很好的建议意见。商会秘书处根据不同情况及时进行了报道、宣传。

在调研结束后，秘书处对各位会长、会员提出的55条具体建议意见进行了认真的学习、理解、讨论和梳理，并归纳为评价意见，对商会工作的建议意见，对商会秘书处的建议意见，会员单位经营理念及现状，希望向政府有关部门反映和呼吁的五大类建议意见。

梳理归纳后，秘书处多次进行了认真的研究并采取不同措施和方法来消化、落实和改进有关建议意见，对希望向政府有关部门反映的建议意见已先后分别向区委统战部领导和药监局领导作了汇报反映,主要是通过汇报反映让有关部门领导了解民营企业的实际困难和愿望，呼吁从政策上进一步关注重视与支持医疗器械行业的发展。

对属于商会秘书处的具体工作的20条建议意见，秘书处逐条进行了讨论，逐条提出了改进措施并注重在实际工作中以实际行动落实改进，改进措施已通过会长群、会员群和微信公众号等方式公布于众，便于大家监督改进落实情况。

不少会员单位对商会的工作作风、敬业精神、虚心真诚听取意见并认真改进工作的态度点赞叫好！

（二）注重人才培训、培养适用人才。

一年来，商会从会员单位的实际需要出发，根据会员单位的建议和要求，适时举办了“两票制、营改增”专题讲座、法律知识培训和“金税三期”税务培训等培训班。三期共计培训300多人次。

举办“两票制、营改增” 专题讲座目的是让大家读懂政策、认清形势、把握趋势，了解两票制后对医疗器械行业的经营影响、应对策略和思想准备。

举办法律知识培训是为了使企业在发展中少走弯路、少找麻烦、少遭有关困扰，尤其是在法治社会的今天，引导会员企业一定要学法、知法、懂法、守法。同时我们还利用微信公众号开设了“法律小讲堂”，法律小讲堂已开讲四期。

举办“金税三期”税务培训是为了让会员单位的老总们和有关人员了解、熟悉和掌握金税三期的有关税务政策知识，规避税务风险和合法节税。

另外，我们还利用第一届二次会员大会召开之际，邀请成都市食品药品监督管理局医疗器械处副处长李小军解读了《医疗器械经营管理规范》。

会员们反映：商会举办的各类培训班时间虽短，但对会员单位实用有效，并表示“明白商会的用心”、“一定依法经营、依法纳税”，通过培训达到了预期的效果和目的。

（三）加强汇报寻求支持，扩大交流合作共赢。一是加强对政府部门的沟通汇报，先后走访成都市、金牛区、武侯区等市、区行业主管部门，汇报商会成立事宜及今后的工作想法，寻求政府部门的政策支持及工作指导。成都市工商联、成都市市场监督管理局、武侯区市场监督管理局等部门相关领导先后到商会及副会长单位走访调研，与会员企业座谈，了解企业经营和行业发展所面临的难题和困境，为商会和会员企业发展提出了指导性意见。二是积极参与友邻商会、行业协会及企业平台的交流活动，寻求合作。与省医学会、西安商会、农业投资发展商会、澳大利亚川商总会、越南华商总会等商协会团体进行接洽，寻求在活动协办、产品引入、输出等方面进行合作。与建设银行、成都银行、农商银行、武侯区中小企业担保公司等融资平台进行接洽，建立合作关系，协助企业拓展融资途径。与西部智谷、康博会展等企业签订合作协议，在扩大宣传，协助招商等方面开展合作。三是加强宣传工作，扩大商会影响。不断加强商会宣传，扩大商会影响力。印制商会宣传材料，利用企业走访、参加展会等时机进行发放。创办商会公众号，发布行业信息、商会活动及工作开展情况。四是组织会员企业开展献爱心活动。2017年商会组织会员企业参加武侯区政府组织的白玉县结对暨共建扶贫活动,共捐赠89800元的医疗设备，商会理事单位—四川瑞健恒业科技有限公司向白玉县捐赠3500元的体育用品。通过此项活动反映出会员单位懂政治、讲大局、心中有党、心中有国、心中有民众、心中有爱。

（四）始终坚持党建引领，大力加强组织建设。一是积极筹备成立商会党支部。商会积极响应上级党委号召，在商会成立不到3个月的时间里，就完成了筹备工作，并于2019年7月4日根据成都市社会组织第三综合党委的批复，成立了商会党支部，选举产生了第一任党支部书记。二是在思想和行动上与上级党委同频共振。通过商会自筹，向上级申请等方式筹集党建经费，建立了商会党员之家，进行了政治环境建设，配备了摄像机、电脑、投影仪等设备，建立商会党员微信群，为支部活动开展奠定了基础。支部成立以来，按照上级指示要求深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极参加上级党委组织的学习、培训及活动，先后参加了上级党委开办的党支部书记和入党积极分子培训班、红色主题教育、“听讲座、听报告”等活动。三是完善制度发挥作用。制定完善商会支部工作制度，确保商会党建工作有序开展。充分发挥党支部监督作用，列席理事会、监事会，在商会发展、改革等方面也提出合理意见建议。利用走访、会议等时机，宣传党的先进性，发展入党积极分子，有3人表示想加入党组织，有1人已经递交了入党申请书。

（五）建章立制打牢基础，不断加强自身建设。

一是明确建设目标。商会成立初期，我们就把建设5A级社会组织作为努力方向和奋斗目标，始终把《》、《》作为开展工作的基本遵循，并对照标准查漏补缺，有针对性的做好工作。二是建立完善制度。为了进一步加强商会管理、明确职责，商会把制度建设作为初创时期的一项重要工作来抓，在会上会下认真广泛听取意见的基础上，进一步制定和完善了各类岗位职责、《商会财务管理制度》、《会员管理与考核办法》等，并研究制定了《商会发展五年规划》，切实做到工作开展有章可循。三是坚持照章办事。坚持落实会议制度，秘书处每月召开工作会议，总结部署工作；每季度召开理事会，传达上级指示精神，研究商会工作中的重要事项；每半年召开监事会，确保商会工作中的监督机制得到有效落实。坚持经费使用公开，大项开支理事会研究，季度开支情况在理事会、监事会通报。对商会固定资产清理登记、建账管理，印章、资质专人管理，并实行使用审批登记，确保印章、资质使用安全。建立会员企业档案和商会活动档案，确保工作的延续性。在今年成都市工商联和武侯区民政局组织的两次检查评估工作中，商会的基础管理工作都得到了检查小组的好评。

三、存在得不足之处：

商会在2019年虽然取得了一些成效，但仍存在较多不足，主要表现在以下几个方面：

一是由于商会成立不久，目前会员数量还不是很多，在成都市内的行业覆盖率还不够；

二是商会目前所开展的业务范围还比较有限，商会在活动创新和服务创新上还缺乏经验；

三是部分会员对商会活动的参与度还不够，对商会性质的认识还存在偏差，通过商会反应困难和通过商会解决解决问题的意识尚未形成；

四是经费来源过于单一，商会主要活动经费来源为会费收入，资金有限，健全机构、服务拓展、活动组织等各项工作都受到制约。

第二部分 2020年重点工作

2020年将是机遇与挑战并存的一年。一方面，经济下行压力日趋明显，“两票制”、“医共体”等政策逐步推行，公有制经济和跨行业竞争者不断涌入，这些都对原有行业内民营企业造成一定程度的冲击。另一方面，刚刚闭幕的党的十九届四中全会指出要毫不动摇的鼓励、支持、引导非公有制经济发展，同时提出强化提高人民健康水平的制度保障，加大在医疗保障系统建设的投入，医疗器械行业在今后一段时间仍能保持一定程度的增长。在新的一年里，如何发挥好商会平台优势，整合资源、抱团取暖，共同抵御风险、迎接挑战，是商会下步工作中面临的首要问题。新我们将着力做好以下几个方面的工作：

（一）进一步充实会员群体，努力扩大商会行业影响。

不断壮大会员队伍，使商会的发展保持活力增加动力。在保持现有会员基本稳定的基础上，通过秘书处自身的宣传引入，老会员发展推荐等方式等措施吸收会员。对目前掌握有入会意愿的企业有计划的进行走访和跟进，了解他们的实际需求，适时吸收他们到商会这个大家庭中来。通过商会微信公众号、微信群及时报道商会工作动态、工作信息，宣传会员单位的先进管理经验、经营理念，做好与主流媒体的联系，不断扩大商会的知名度。在行业发展较好的区市县寻求有意向共同参与商会建设发展，并具备一定区域影响力的企业，作为区域会员发展和联络的核心，力争年内成立商会第一个分支机构——片区联络部，多措并举确保2020年会员数量增长30%。

（二）进一步创新服务手段，努力提高服务会员水平。

持续开展好培训工作，广泛寻求优质培训资源，确保培训质量，在年内开展不少于5次面向会员群体的培训，从财务、税务、销售、法律等各个企业重点关心的问题入手，全面提升会员企业各类人员能力素质。扩大参与政府组织外训人员的群体，选派特别优秀的会员代表参与政府组织的高规格培训活动，让更多的会员企业走出去。年内安排2次会员集体活动，组织不少于4次不同主题的小型交流或沙龙活动，进一步增进会员相互了解，促进会员合作。进一步拓宽服务领域，在政策咨询、反映问题、办公选址租赁、开拓融资渠道等方面为会员企业提供有效帮助。

（三）进一步做好桥梁纽带，努力当好政府参谋助手；

商会是会员单位联系政府的桥梁和纽带，应注重与政府有关部门保持密切的联系，及时了解和掌握上级党委、政府、职能部门的政策变动和指示要求，并协助做好末端传到，确保政策信息能够尽快尽早、原原本本的传达到会员企业。在事关会员企业切身利益的问题上，要帮助会员企业做好政策解读，并协助做好和政府相关部门的对接工作。采取多种形式适时组织企业家与政府有关部门开展沟通交流，构建亲而有度、清而无忧的和谐政企关系。坚持走访调研，深入摸清会员企业经过程中和政策落实中存在的困难和问题，并及时向政府有关部门反馈，确保信息对等，为政府决策提供有力依据。

（四）进一步加强自身建设，努力打造务实高效团队。

商会理事会将牢固树立讲政治、讲大局、讲奉献、讲团结的精神，理事会成员将做好表率，甘于奉献，为商会的发展壮大做出积极贡献。着力建强党支部和秘书处两支队伍。大力宣扬党的先进性和优越性，将更多的优秀企业家和优秀员工聚集到党组织周围，年内发展1-2名党员，并吸收流动支部党员加入商会党组织，确保年内正式党员人数达到7人以上，并选举产生支部委员会。加强秘书处人员的业务水平和服务意识，努力学习行业政策知识，适时充实工作人员，不断提高服务本领和服务水平，为会员单位提供更及时、更有效、更精准的服务，努力把商会建成会员温暖的家。

各位领导、嘉宾、各位会员：

商会将始终不忘初心，牢记使命，不忘政府和各级领导的关心和支持，不忘各位会员和各位企业家朋友的信任和期待，在新时代、新思想的指引下，力争取得新成效。

最后祝大家身体健康，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家！

**商会