中文系治保部期末工作总结

中文系治保部期末工作总结（共10篇）（共10篇）

1.中文系治保部期末工作总结 篇一

院学生会治保部工作总结

光阴似箭，转眼这一学期已过去，在院团委老师的正确指引和淳淳教导以及各部门的积极配合下，并且在前任部长的带领下，我们院学生会治保部的工作顺利进行。回顾这一年的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下，我们将努力在以后的工作中能继续发扬优点，摒弃不足，继续发扬“不怕苦、不怕累”的精神，继续为学生各个部门服务，做好坚强的后盾工作。

一、新进人员的加入

在10级新生进入学校两个月后院学生会进行了招新工作，我们治保部也顺利进行了一批治保部干事的招聘活动，首先现场报名，然后进行面试，最终选出了一批优秀的新同学作为治保部干事成员，经过两个月的考察期，这几位同学顺利的加入了院学生会这个光荣的集体，并且光荣的拿到了自己工作牌。

二、部门干事培养

为了让干事能够尽快适应学生会生活，每次学生会集体生活，我们老一批成员们尽心尽力教授新成员们经验与技巧，希望他们能够在平常的工作中能够运用自如，新进干事们也在不断成长，顺利了参与了12·9大合唱、十佳歌手等大型活动，也涌现出一批积极，有干劲的干事们，如吴振忠、凌昱、陈海华等一批优秀的新同学，他们能在工作中不怕苦不怕累，认真完成上级交代的任务。

三、经验总结

实践是最好的老师，在实际工作中遇到的问题也往往最值得总结和反思。大部分日常工作其实都很简单，通常都是按照一定的模式进行的，现在经过我们的不断积累和完善，已经趋于成熟。它不仅能将各种资源有效的管理，而且最大限度的提高了工作效率。只有认真学习前辈们的工作方法，才能做出好的成绩，并在此基础上有所创新。历届部长都会给我们留下许多宝贵经验，我们应当要认真学习研究，多看多学，才能少走弯路。

通过治保部全体同学的努力，本学期工作任务基本完成。大家充分发挥各自特长，克服困难，取得了不小的进步。下学期，新老交替的我们将努力发扬治保部踏实、严谨的作风，继续发扬治保部“不怕苦、不怕累”的光荣传统，做好本职工作，并配合学生会整体计划，服从团委安排，继续为武汉体育学院体育科技学院斯学生会添砖加瓦，发挥自己最大的作用，使蔺老师带领下的院学生更有活动更有凝聚力。

谢谢！

院学生会治保部

2.治保纪检部工作总结 篇二

光阴似箭，岁月如梭。转眼间本学年将在弹指一挥间过去了，这一学年纪检工作也比较完满的结束了。本部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门的职责和目标。在此，治保纪检部将本学年的工作进行了认真的总结，具体如下： 一：例会

一次次的例会, 就是一次次的教训, 一次次的学习, 一次次的优化。例会见证了我们从幼稚到成熟, 从不足到完善, 从陌生到熟悉的点点滴滴。就像一起聊天, 严肃的话题, 轻松的话题, 都可以拿出来大家一起讨论, 那种融洽的气氛, 一张张会心的笑脸。我们就这样成为伙伴, 由伙伴成为朋友, 成为兄弟姐妹, 这是除工作外, 我们最大的收获。

当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用, 越来越完善的纪检条例。二：寝室检查

寝室检查分系上与院上的寝室检查。系上检查：

部上成员平均分成各组，每周一晚上九点检查大一大二各个寝室的卫生、安全用电。营造一个安全，卫生，舒适的宿舍环境。本学年下半学期，我系还规范了检查寝室制度，施行责任到人，在寝室门上贴上寝室分布图，检查寝室时对号入座的检查，依次为每个人评分。最后评文明寝室在展板上公布。院上检查：

部里每次派指定人数跟从团总支自律部去检查整个学院的寝室卫生与安全。通过这学年对寝室卫生与安全意识的强化，我系学生寝室卫生有了明显的改善。

三.各项活动场面秩序的维持

在这学年我们纪检部还存在一些问题：某些干部的工作没有安排到位，过于表面;工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些干事的积极性欠缺。希望下学年会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。四：举办寝室文化艺术节

我系在本学年举办了 寝室文化艺术节，并评比出优秀寝室推荐到院上去评比。通过本届寝室设计大赛，丰富了同学们课余生活的同时更增强了创新意识、节约意识，提高同学们的动手能力，更重要的是让大家了解到了团结协作的重要性。深受同学们的好评！五：存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。六：工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

4.开展部间、部内的活动，定期的对部内工作做出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对我部工作的认识，增强团队荣誉感。

5.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。6.策划好举办好下届寝室文化艺术节。

这些工作让我们感到骄傲，但是也还存在很多不足：人手缺乏，工作总是难于开展，在以后的工作中，相信会有很大的改变。

最后，相信通过我们在工作上的改进，在系上主席团的关怀下，我们治保纪检部会走出工作不足的阴影，明天更美好。

会计与贸易系治保纪检部

3.设计大赛治保部总结 篇三

-----------安全知识书画设计

为了迎接学校本科教学评估工作，根据经济与管理学院的文件精神以及主管安全的分管老师的具体安排，我院系团委学生会治保部特组织开展“创意设计大赛之安全知识书画设计”的活动。旨在进一步在学生中树立“安全第一”的思想，丰富广大学生关于安全方面的知识以及应对安全隐患的能力。在全体学生中普及安全知识，提高同学们的安全意识，为我院系的安全评估工作做出贡献。以下是此次活动的总结报告。

一、前期宣传

1、为了做到此次活动顺利开展，经济与管理学院学生会进行了一次全体例会，对整个活动做了细致的安排和周密的部署，我治保部也进行了多次部门例会，对活动的顺利开展进行探讨，争取做到不出现任何失误。

2、为充分调动我院各年级开展此次活动的积极性，我院团委学生会在经管院区域张贴了自创的宣传单与漫画，并下发了文件，要求各班级重视，并按要求积极参加此次活动。

二、活动开展

（一）、活动口号：“我为评估做贡献”

（二）、地点：教学楼三楼

（三）、时间：2012年3月26日---2012年4月12日

（四）、活动对象：经济与管理学院全体学生

（五）、组织人员：负责人：张龙乐

组

员：龙智江

朱泽慧

邴彦龙

赖锦楷

林立建

邓

亮

姜军伦

黄志金

（六）、活动流程：

活动通知由院系以文件形式于3月26日发放到各班级，由各班班委负责组织动员各班同学积极参加。

3月26日—4月2日为各同学自由创作时间，作品内容不做具体规定，只要符合下发要求，反映安全即可。

4月2日由各班班长负责交到治保部专人手里（朱泽慧，林立建）。4月3日由治保部与其他部门一起对作品进行第一轮评选，选出20幅优秀的作品。

4月4日由治保部，生劳部，心理保健部连同团委宣传部共同进行第二轮评选，选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名共计10名获奖作品，本次活动评选过程保证公平、公开原则，根据不同的类型分别选出书法类，漫画类，手抄报类，以及警示标识类四种大类，根据各年级参加比例决定最终的获奖数。（参赛作品：获奖作品=10:1）在评选中不少同学独到的思维以及精湛的笔法让大家赞不绝口，希望广大同学在欣赏中掌握安全知识。

4月10日将获奖作品粘贴在宣传板上放于教学楼三楼经管院区域内，进行展览，让更多的同学关注到安全上面来。并对获奖同学颁发由院系盖章的奖状，以此鼓励。

三、活动中发现的不足

在活动中我们总结出了以下不足：

1、一些小组组织成员没有提高认识度，对于活动开展不够认真，在活动部署准备阶段，对于分配给自己的任务，消极怠慢。

2、由于没有做具体的沟通说明此次活动，以致和我院系“销售大赛”品牌大型活动有一些时间冲突，以至参加销售大赛的同学没有时间参加本次活动，留下一定遗憾。

3、由于后期评选时间紧迫，在活动策划也没有考虑周到，以至于对评选活动造成了一定影响，加之第一次组织此类活动，准备不足，造成了活动中一些不足。

四、解决措施

对于上面出现的问题，我们总结经验，提出了以下解决措施：

1、在活动开始前开动员大会，提高干事的积极性，加强干事的纪律性，明确他们的时间观念，对于仍然不改的干事，进行一定的惩罚与批评。

2、在活动开始前，要做周密的时间计划，并及时沟通，向可能涉及的部门说明情况，并加强沟通，避免出现时间冲突。

3、对于活动开展，要做充分的准备，可以组织所有人员进行头脑风暴，讨论分析活动中的细节问题，争取做到活动万无一失，并及时对类似活动总结经验。

五、总结

整个“创意设计大赛之安全知识书画设计”活动按事先预案进行，整个演练过程有条不紊。此次活动是对我院系广大同学安全知识的进一步扩充，而且也提高了同学们预防危险，处理隐患的能力，更进一步增强了广大学生的安全意识。整个活动达到了预期的良好效果，这样的活动很有意义，我院系团委学生会治保部一定以此为契机，以细致认真的态度、严谨负责的作风、坚持不懈的精神把我院的安全工作做到实处，为我院系乃至学校贡献自己的力量。

经济与管理学院团委学生会治保部

2012年4月24日

附录：活动照片

（上图为治保部在进行一轮评选）

（上图为同学们在浏览作品）

4.2013年纪检治保部工作总结 篇四

为了更好地发挥纪检治保部的职能与作用，以及顺利地开展各项工作，弥补我们部门的工作漏洞，我将本学期的主要工作进行总结如下：

一、基本情况

1.在开学初，对学生会的全体成员进行了2012年下半年的会议和活动签到情况的汇总，有利于树立良好的纪律意识，便于其他部门各项活动的开展。

2.积极配合女生部开展的各项活动，在活动中进行人员签到，维持活动纪律，使活动有序地顺利进行。

3.对学生会全体成员进行考核，以便选出优秀部长及助理。

4.对体育部开展的篮球赛进行活动时签到，使赛事紧张而有序的进行，使活动举办的完美成功；赛后进行活动考勤汇总，以便督促学生会成员积极地工作。

5.开展安全知识讲座，以便提高同学们的安全意识，减少意外事故发生。

二、存在问题

在我们执行本部门的工作时，发现了很多不足，工作并不是百分百的完美，由于自己开展工作时并没有完全放开，有时候出现学生会成员在活动签到后就离开的行为，对此，我要负主要责任。

三、经验教训

在主席团的正确领导和大力支持下，各项工作开展较顺利；在相

关部门特别是各部的积极配合下，各项工作取得了一定成绩；全院学生工作的各个方面在基本适应目前全校工作现状的情况下，各项工作需要与时俱进全面提高水平，以适应我院工作不断发展的需要和学生成长发展的德育需求。

四、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度，内部成员考核制度。

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为药学院贡献自己的力量。

4.开展安全知识讲座，提高广大同学的安全意识，以便学生在校期间更好地学习和生活。

最后，相信通过我们在工作上的改进，在主席团的带领下，我们纪检治保部会完善工作上的不足，发挥更大的作用，使药学院的明天更美好。

5.学生会治保部工作总结 篇五

在北校区举办的有保卫处领导主办的冬季消防灭火安全演练的活动中，在消防灭火演练活动中，消防队员首先向全校师生讲解了冬季校园消防安全知识、灭火器的使用方法;再次，还引导学生了解有关消防急救的有关专用工具，如破拆工具、切割工具等消防专业器具的性能和使用方法;最后，消防队员对师生进行了现场灭火的实际操作示范，指导学校教工进行了现场灭火操作的实战演练。

在十二月中旬，保卫处领导举办了一次大型的学生安全法律知识的试卷的活动，有保卫处领导出试卷，我部人员负责传达分发给各系同学，各系同学的都及时并保质保量的完成了任务，完成了试卷。本次活动的成功举办，提高全校师生安全意识的目的，对于保障校园安全、构建平安校园起到了积极地促进作用。

在会内其他工作方面，本部门成员也能够积极参与会内安全知识竞赛、篮球联赛以及送老干部晚会等活动，协同其他部门，努力做好本职工作，并适时为其他部门提供所需帮助。部门内成员通过这些活动也能够积极主动地与其他部门的干事、干部去交流，拓宽自己的人际网，并赢得了会内主要干部的一致好评。当然，在这一学年中，我们也存在很多的不足之处:部门的工作开展比较单调，不能充分调动部门成员的工作积极性。后期，忽略了部门内部的活动，使得部门凝聚力有所下降。部门制度不够规范，很多时候，部门内的部分成员不能很好的执行所安排到任务。 虽然这个工作年已接近尾声，但是本部门的工作仍将继续，并将一直持续下去，本部门的主要干部，干事都将一如既往的努力，同时也感谢主席团以及其他各部门的成员的支持与配合。

6.治保部三月份工作计划 篇六

为充分发挥我部在学生会的作用，增强学生对我部工作的理解，提高我部的工作效率，据上学期实际工作经验和结果，我部特制定了一系列切实可行促进学院发展的方案。

一．部门内部工作

召开部门内部会议，总结经验，明确目标并制定出工作重点，不断凝聚部员的工作热情，动员部员积极主动加强与各班级的联系，了解学生最关切的安全问题。

二.部门活动开展

适量地申报活动，加强对活动的可行性的考量，不断拿出具创新性的构想。同时，努力办好学工处办的活动“感动校园十大学子”，积极配合学校展开相关工作。

三.查寝工作

据实际情况，不断强化查寝工作,严肃查寝事宜，着实加强对学院安全的重视，形成高度的责任意识，全力落实查寝工作。

四.执勤工作

密切与各部门的联系，深化与各部门的合作，让我部不仅仅负责执勤，同时加入到活动当中推动活动顺利地展开。

我相信在我们的积极努力下，在大家的大力支持下，我们一定会为同学们营造一个和谐的校园气氛。

机械工程学院团委学生会

治保部

7.治保部二〇一一年工作总结 篇七

二〇一一年治保部在公司领导的关心指导下，在分管领导的带领下，顺利完成了公司的治安保卫任务，部门的管理水平和员工的工作绩效都得到了进一步的提高，现将一年来的工作总结如下： 一、一年来开展的基本工作

（一）深化部门职能提高治安管理综合水平

治保部作为公司治安保卫管理部门，所担负的治安管理职能发挥的好坏直接决定了治安保卫工作开展的好坏。2011年部门着眼于强化主要职能、转变工作思路，在这两个方面工作上下功夫，不断深化部门职能作用的发挥，提高治安管理综合水平。

1、强化主要职能

治安案件的预防和处理是保卫部门主要的职能，特别是治安案件的调查、取证则是处理治安事件的前提，但是在治安案件的调查、取证方面，以前是我们的弱项，没有明确的制度可依，没有规范的流程保障，没有系统的调查、取证规程。以上问题的存在严重制约了治安保卫工作的开展，基于以上问题，在年初我们就有针对性的对相关工作进行了重点安排和落实，就相关问题做了如下工作：（1）为进一步规范公司各类治安事件的处臵程序，部门制定了《接出警流程》，治保部特设立治安事件警务组，对公司内部发生的偷盗、打架斗殴等治安事件进行调查、取证，及时遏制并严厉打击不良治安事件的发生，制定并完善了《治保部接、出警制度》。

（2）为进一步细化各类治安案件的调查规程，制定了《治安案件调查档案》管理制度，细化了治安案件的调查、取证规程及要求，加强了治安案件的正规化管理。

（3）加强班组骨干处理治安案件的专项培训，提高班组长对于治安案件的调查处理能力。

2、转变工作思路

在以往的工作中作为保卫部门工作重点以管为主，在实际的管理过程中硬性的东西过多，管理效率提升较慢。从年初开始针对管理中暴露出的问题，我们改变以往的工作模式，把工作重点从“以管为主”逐步过渡到“管理和服务并举” 的模式中来，提升了部门的形象，提高了工作效率。例如针对外来施工人员由单纯处理到施工前教育，施工中检查督导、制度通报，初期检查整改最后处罚，强化了人性化管理。通过以上管理措施的减少了工作中的矛盾，理顺了管理与被管理的关系，营造了良好的治安管理氛围。

（二）、努力提升部门文化建设，强化企业文化在部门管理中的主导作用 为了进一步增强部门内部的团队建设，强化员工队伍的稳定性，更好的把企业文化同部门管理有机的结合起来，增强企业文化在部门管理中的主导作用。2011年治保部仅仅围绕企业“以人为本”的核心价值观，以公司“务实、高效”的工作作风为指导，深入细致的抓好部门各项事务的管理，强化企业文化在部门管理中的主导作用。

1、继续扎实开展好部门“评先创优活动”活动

为鼓励先进鞭策后进，进一步提高部室员工的争先创优意识，不断提高部门工作绩效，结合部门工作实际，在部门内部开展“评先创优活动”。（1）部门月度先进员工的评选 每月各班组评选一名先进工作个人。（2）部门年度优秀警卫人员的评选

为表彰在年度工作中，军事素质突出，工作表现优异的警卫人员，部门结合半年工作总结及年终工作总结，对部门年度优秀警卫人员进行评选。（3）部门年度先进班组的评选

为表彰在年度工作中工作业绩突出的班组，部门结合半年工作总结及年终工作总结，对部门年度先进班组进行评选。

“评先创优活动”活动以年度部门年度绩效奖励基金为基础，本着精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，对在各个岗位上涌现出的优秀个人及班组予以奖励。

同时部门年初在南门岗设立部门内部宣传栏一处，及时对部门内部涌现出的好人好事进行宣传表扬，充分调动了大家的工作热情，使大家做有典型，学有榜样，有效的促进了部门各项工作的开展。提高部门员工的工作积极性和集体荣誉感。

2、以训促管，深入抓好部门军事练兵常规化

为了全面提高警卫人员的身体素质，进一步提高护卫能力，做到“军事过硬、保障有力”，培养警卫人员严格的组织纪律性、集体观念和勇敢顽强的工作作风。除休息日、节假日之外,部门每日上午进行军事训练,主要进行队列训练、体能训练、技能训练。在技能训练里我们针对工作实际需求，着重加强了“擒敌拳”和“警棍盾牌术”的训练，切实提高了员工的防暴技能，培养了员工良好的心理素质。

3、“寓教于行”通过各项活动的开展，培养员工“以厂为家，爱岗奉献”的工作精神

为了进一步培养员工“以厂为家，爱岗奉献”的工作精神，部门从各项工作细节入手，逐渐培养员工的责任感和使命感。

今年十一月份我们组织部门各班组利用一个月的时间收割了公司范围内的部分芦苇。部门所有员工不怕脏不怕累，各班组认真组织相互竞争同时通力合作共同解决遇到的困难。通过活动共收割芦苇2万余斤，所得款项为部门购臵了多辆自行车解决了各门岗交通工具紧缺的问题，更为重要的是通过此项活动的组织培养了员工的集体荣誉心增强了班组的团队凝聚力，锻炼了队伍鼓舞了士气。同时更为深刻的让员工体会到了企业团队、奉献的企业文化。

（三）、规范部门制度、流程促进部门管理的制度化和正规化

为进一步加强部门内部管理的正规化、制度化建设，提高工作效率，充分发挥管理的效能作用，2011年我们在内部管理上着重从以下两方面做了调整。

1、对制度、流程进行修订整理规范

对部门所属制度和职能范围内的流程及工作标准进行了梳理修订，如针对生产区垃圾清理的监管问题新制定了垃圾清理监管流程，杜绝了生产区可回收废旧物资的流失；针对原油运输车辆蒸罐、校磅过程的监管新制定了蒸罐、校磅流程，规范了油品运输车辆的进出管理；同时对《部门管理手册》进行了修订，使得各类制度更具操作性和指导性，有力的促进了部门管理的制度化。

2、对实际工作实行档案化管理，做到工作有章可循，问题有据可查。今年部门先后建立完善了《绩效考核档案管理》、《培训档案管理》、《治安案件档案管理》、《军事训练档案管理》、《外来施工单位施工档案管理》、五项部门内部事务管理制度，有效的提高了部门处理各类事务的工作效率促进了部门事务的正规化管理。

（四）、以绩效考核为主，思想教育为辅，积极做好员工队伍的管理工作 员工是部门工作行为的主体，是工作具体的执行者，员工工作状态的好坏将直接影响部门工作的执行力度。员工的管理工作是部门所有工作的基础和核心。而绩效考核和思想教育则是员工管理的两大利器，缺一不可，单纯依靠考核管理将变得的僵化，单纯依靠教育管理将失去执行力，只有将两者有效的结合起来，部门的员工管理才能富有成效。

2011年部门在员工管理的问题上进行了有益的尝试，力求在公司现有的管理模式基础上找到绩效考核同思想教育最佳的结合点。

我们的日常管理以最大限度提高员工工作积极性和提升员工工作执行力为出发点；以强化员工班组团队意识和集体荣誉心为落脚点；以抓好班长的执行力管理和员工的思想教育切入点；以树立积极向上的正面典型，大力惩治不良行为为突破点；把工作中的一切向工作绩效看齐作为衡量工作好坏的基准点；努力营造积极向上的部门工作氛围和“务实、高效”的工作理念。

在绩效考核管理方面，重点突出班长的管理和员工行为的管理。在班长管理方面自年初开始了月度的“班长管理行为与管理能力督导考核”，结合各班组月度工作的实际情况，严格按照公司“管理行为与管理能力”考核表的考核标准衡量每名班长月度的管理工作得失。班长按考核项目自我总结阐述每月的工作开展和改进情况及能力提升自我评定，部门长针对月度工作完成情况进行讲评和评定，讲评力求一针见血，重点探讨个人性格、思想意识、能力、工作态度的综合表现，共同发现工作改进的方面，查找工作中存在的不足，并对下步的管理工作提出意见和建议。通过一年来的督导工作，部门班长的工作能力和管理能力提高明显，工作大局意识和主动执行意识显著增强。各项考核指标均达到B级以上，A级指标达标率大幅提高，同时也为班组员工做好了表率。

在员工行为管理方面，重点突出建立部门完善的员工奖惩体系，部门奖惩体系的建设以达到良性循环管理为出发点；以高操作性为落脚点；以奖惩体系的完善为切入点。

部门奖励以“评先选优”为载体，对工作中涌现出得好人好事及时表扬，树立典型弘扬正气。部门奖惩以“部门不良事故管理办法”、“部门员工工作不良行为管理办法”为载体，对待违纪问题区分轻重性质，对较严重的纪律问题按“部

门不良事故管理办法”开具过失单处理。对一般性的不良行为，影响轻微的按“部门员工工作不良行为管理办法”实行积分管理，全年累计，不实行经济惩罚，但是最终的积分将与员工日常的 “评先选优”及年终的考核评定紧密联系，通过此办法，量化员工的行为管理，提高员工遵规守纪的意识。

在建立奖惩体系的同时，部门始终把员工的思想教育作为一项重要的工作来抓。2011年部门通过班前交接会、部门治安保卫例会、各班组的班务会等形式，灵活有效的做好员工的思想教育引导工作，让所用员工明白我们的管理工作中倡导什么，反对什么、以什么为荣，以什么为耻。结合不同的工作时期和不同的实际问题和大家及时交流，做好大家的思想疏通和工作鼓励。同时今年部门还组织了一次员工专题思想教育培训，以“为什么要做一名优秀员工”为题和大家就工作中的一些问题进行了深入的交流探讨，取得了明显的效果。

二、工作中存在的不足

在过去一年的工作中虽然我们取得了一些成绩，但是在我们的实际工作中仍存在不足和漏洞，仍需要我们去总结和改进，主要问题有以下几点：

（一）在实际工作中还缺乏敏感性和预见性，对工作中可能出现的问题预见性不强，以至于执勤人员在工作过程中出现了流程执行不严，治安防范存在漏洞，给我们的实际工作带来了不利的影响。

（二）员工培训工作还存在形式单一，效果不明显的问题，特别是班长骨干的综合管理能力培训还存在薄弱环节，制约了班组管理水平的进一步提高。

（三）部门文化建设开展缓慢，在做好制度管理的前提下，部门文化建设的引导和激励作用发挥不明显。

在实际的工作过程中暴露出了我们在人员管理和事务管理方面的问题，使我们警钟长鸣，作为基层的管理者，唯有不断查缺补漏，扎实工作，才能不断的提高工作绩效，身体力行的践行基层管理者的使命与职责。面对工作中的不足与问题，我们一定积极总结教训，举一反三，制定计划与措施，提高治安管理工作的预见性，扎实做好公司的治安保卫工作，不辜负领导和同事们的期望。

三、下步的工作目标

针对部门在实际工作中存在的问题，结合下一步的工作计划，在今后的工作中，我们要重点做好一下几方面工作：

（一）总结以往的工作经验与不足，进一步完善治安综合管理机制，把现有各项管理工作制度化、规范化，把以往工作中存在的漏洞与不足用规范化的制度管理形式予以完善，以精细化管理和高效执行解决工作中出现的问题。

（二）有针对性的做好三级培训计划，开拓思路，采取灵活多样，富有实效的培训方式重点做好班长骨干的管理培训工作，提高班组长做好班组管理加强班组团队建设的能力。

（三）继续深入的开展好部门的“争先创优”活动，把活动引向深入，在此基础上，继续搭建部门文化建设的平台。以正确的舆论引导人, 以优秀的文化塑造人,让企业文化建设在部门管理中发挥积极的促进作用。

（四）在实际工作中勇于创新，不断用新的管理模式和方法，加强部门内部管理，充分发挥部室职能，提高管理效率，进一步提高部门的治安综合管理水平。

2011年的工作已经接近尾声，但是每一个小的终点都是一个新的起点，伴随着石化公司的快速发展，2012年的工作对我们提出了更高的要求，在新的一年里治保部全体员工将一如既往的干好本职工作，在公司领导强有力的领导下，我们一定恪尽职守，高标准完成治安保卫工作，为石化公司的健康快速发展做出自己应有的贡献。

治保部

8.治保部2011年上半年工作计划 篇八

一、指导思想：在指导老师的指导下及主席团的引导下以一个学生干部应该担当的责任保质保量的去完成计划内的活动！

二、工作职责：立足校内，立足部门职能，做好安全教育工作；在能力范围之内倾力协助其他部门的工作。

三、工作目标：圆满完成本学年的活动。

四、工作计划：

（一）拟三月份开展倡导大学生科学上网活动。（详细策划书见附录一）

（二）拟五月份开展大学生魅力省博之行的活动。（详细策划书见附录二）在我部门两个活动的简要介绍中如有不妥之处欢迎大家提出宝贵意见，我们将积极改进，争取将活动办好。另外，对于常规工作，我部门也不会放松，我们将一如既往，竭尽所能协助其他部门做好工作。全心全意为广大师生服务是我们做学生干部的责任，也是我们的光荣。在此，我希望团学联的成员能团结一致，齐心协力将机电系发展得更加壮大！附录一----倡导大学生健康上网

一、活动背景：据了解，在大学中有大部分大一同学都有自己的电脑。众所周知，网络是一把双刃剑，如果利用网络来长期交友聊天，玩游戏，沉迷于网络游戏中不能自拔的话，会严重影到同学们的身心健康和学习。

二、活动目的：为防止这种情况发生，我们通过“健康上网·你我他”这样一个宣传活动来倡导同学们文明上网，合理的利用自己的课余时间，充分利用网络工具来学习知识，工作计划《治保部2011年上半年工作计划》。

三、活动主题 ：健康上网·你我他

四、活动时间 ：2011年3月20日

五、活动地点 ：五号宿舍楼前

六、活动对象 ：湖北科技职业学院全体在校学生

七、主办单位 ：机电工程系团学联承办单位：机电工程系团学联治保部

八、活动流程：

（一）前期活动准备：

1、治保部写好详细的活动策划书给指导老师审批。

2、活动前一周内我部门将活动所需物品准备好，收集好的有关如何健康上网的小常识和不合理利用网络而造成危害的案例资料做成一张张小标签，标签上写上机电工程系宣几个字，做两百个，在商店里买三袋气球和4卷双面胶，做一条横幅。

（二）中期活动安排：

1、活动当天上午治保部成员将大本营搭在5号宿舍楼前，准备一个大箱子，组织人员开始吹气球，用双面胶将标签粘贴在气球上放入箱子里。

2、在11:40开始横幅签名赠气球活动。凡参与我们活动的同学我们将赠送一个气球表示感谢。通过气球上的小标语来警醒大家健康科学上网，起到广泛宣传的作用。

3、活动直到将所有气球送完为止。

（三）后期活动宣传：

1、治保部在签名活动完后将横幅拉在校园内一个显眼的地方，宣传部做两块展板做好后期宣传。

2、治保部写好活动总结，将总结交到秘书处。

九、注意事项：(一)保管好气球，防止气球爆炸伤人，做到轻拿轻放。(二)送气球时要礼貌，态度诚恳，热情大方，双手递送。附录二----大学生魅力省博之行

一、活动背景：当代，有些大学生不是很了解历史，甚至开始淡忘历史，对于中华民族的悠久历史文化是一种损失，救亡历史刻不容缓！

二、活动目的：让同学们通过此次省博之行，能够了解历史，了解科学；更深刻的了解湖北的历史文化和内涵。丰富同学们的课余生活，让同学们接触一下外界，开阔眼界

三、活动主题：靠近历史 走进科学

四、主办单位：机电工程系团学联承办单位：机电工程系团学联治保部

五、活动地点：湖北省博物馆

六、活动时间：2011年5月2日

七、活动对象：机电工程系团学联成员

八、活动流程：

（一）前期活动准备：

1、主席团、外联部前往湖北省博物馆洽谈相关事宜；

2、外联部负责制作横幅一条，并且牵拉起来；

3、宣传部制作宣传展板一幅并申请相机；

（二）中期活动安排：

1、将活动传达入团学联中，各个部门成员在各自部长处报名（留下电话号码，方便联系；每个部门至少两人），再由治保部成员收集起来，并且确定参与人数制作点名签到表。

2、通知参与人员于5月2日早7：00在5号教学楼前集合；

3、由各个部门负责人负责清点各个部门人数，做好记录，由治保部成员进行汇总，待人数确定后，准备出发；

4、到达省博后，有请各个部门负责人将部门整理好，有秩序的进入省博物馆，由治保部成员对各个部门的情况进行跟进；

5、参观完省博物馆后，在博物馆前合影留念。

9.大学生自律委员会治保部工作计划 篇九

首先简单阐述一下部门常规工作，我们部门的主要工作是晚归销到，由此而产生了周情统计和晚归率统计，辅以辅导员、专职政工签到统计和查宿舍门卫在岗情况。

1.严肃部门常规工作纪律，要有严格的例会制度和请假制度，常规工作细化流程上墙。部长以身作则，坚持带班。不以规矩，不成方圆，奖惩分明，治保部的工作虽然需要众多人手，但也不多一个害群之马。

2.在部门营造“家”的氛围，工作上的严格与生活上的和谐是不矛盾的，做为一个管理者，不能一味的使用高压政策，需要刚柔并济，毕竟一个部门的主体是全体干事，在开会时应强调“家”的概念，大家相聚在一个部门就是一种荣幸，一种缘分。从而调动干事工作积极性，使他们快乐相处，快乐工作，不把工作看成一种负担，相反，将工作看作是一种享受，才能更有激情工作，才能把工作做得更好，也无形中解决了部门干事流失问题。为了达成这个目标，各位部长们平时可以请干事出来喝喝奶茶，隔几周开一次茶话会，注重倾听干事工作方面的良好建议，询问干事学习、生活方面遇到的困扰，为他们尽可能的排忧解难。

3.加强与其他部门的合作与交流，尤其注重与部门工作联系最为密切的管理部学习交流。自律委是个大家庭，也需要部门间相互协作，相互学习，这样才能使部门的工作与自律委工作的大方向吻合。

4.干事培养方面，可以（1）鼓励干事在例会上发言；（2）带干事旁听其他部门例会；（3）让干事自己主持例会；（4）下学期设立代理部长；（5）下学期可挑选5人作为机动组，不定期抽查5个值班点值班情况（此计划不对干事公开，5人系自己经过考察后认为的优秀干事）；（6）鼓励干事去其他部门，尤其是与我们部门接触最多的管理部锻炼学习；（7）注重对干事全面素质的培养，不仅要精于做事，也要精于做人。

5.协助自律委各部组织各类活动并做好后勤工作；做好一年一度的欢迎新生晚会的筹备及秩序维持以及举办一些活动等工作。

6.为了营造健康文明、蓬勃向上的育人环境，构建和谐美好的文明校园，与自律委其他部门联合召开一次消防安全宣传，以展板的形式 向广大老师和同学们宣传消防安全知识，增强大家的安全意识和社会责任感。

7.多向主席团听取建议。

10.治保部十一月工作总结 篇十

这一个月已告一段落，我们是充满着激情对待工作，我们治保部用着激情与热心为同学们服务，为了更好的营造一个安定舒适的学习、生活的环境，为了同学们学习知识、积累知识的好时机，同时也是我系举办活动的季节，为使此项工作活动做得扎扎实实。这月我部门的工作总结如下：

文明监督岗依然是本部门的主要工作，这个月我部门每周与星期一与星期三特对二教进行了文明监督的日常工作，对其穿拖鞋和带早餐的同学进行了劝导，使其对这种不好的习惯进行改正，使二教的学习气氛越来越好。

活动方面，这个月协助“第十一届田径运动会”开幕及闭幕，做好了一系列的准备工作，场地的布置，要注意的安全措施，并配合完成院、系部交待下来的任务，使的运动会能顺利、安全的举行并成功的完成。还协助召开了全体系干部大会，12级干事综合能力培训工作以及12级干事晨训的工作，我部门对其现场的安保工作进行了安排，使的这些活动都圆满的完成。还承接了院、系部安排我部门的各项工作，都很好的完成了。

本部门在这月以来和系部各部门友好、愉快的合作。在各部门的共同努力下我部门完成了二教的文明监督岗的工作及各项活动现场的安全于秩序的维护工作。

针对工作中的不足，在未来的工作中，我们将会进一步改进和提高我部门的工作质量。

以上就是我部门的十一月工作总结。

经管生化系治保部