学校转变工作作风

学校转变工作作风（共17篇）

1.学校转变工作作风 篇一

二支河学校党支部干部关于开展转变作风

服务群众活动工作汇报

（宋新华）

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作，乡党委迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：二支河学校，创办于1962年，全校占地面积为29063平方米，校舍面积2127平方米。学校校园硬化面积为950平方米，绿化面积825平方米，设有实验室、多媒体室、体育室、图书室等。学校共有在职教师67人。

二、开展的主要工作

1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以校党支部书记为领导的领导小组，学校加强组织领导，完善规章制度。制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，4月5日下午，召集学校负责人共计60余人召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了场党委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。

2、合理划分小组，加强后勤保障。我校合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员6名，基本原则是：工作队不少于5人，工作队员负责一个学校，民汉搭配，工作队组长一般由校领导担任，期间，相继建立学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。

3、突出重点，步步推进。到校后，工作队员在干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系的基

本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。收集“三情信息”10条，三是开展面对面宣讲，以集中宣讲为主要形式；三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、（扩县委大）会议精神，宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。截止目前，全校共开展集中宣讲3场次参与群众130余人次，四是加强了督查。五是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。

4、建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制：加强学校安全和维稳工作的领导，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件，防止发生校舍安全、交通安全、饮食安全、心理安全等方面的事故等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件发生，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。

三、好的做法：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是将工作队员纳入校党课件支部管理，在所负责的联系校参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促校里落实党团日活动制度。建议：建议：

1、工作队员在校委会担任职务，以便于更好地协助“校委”开展各

项工作，让教师和学生尽快地把工作队员当成“自家人”看待。

2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部教师轮休。

二支河牧场中心校

2.学校转变工作作风 篇二

工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然, 前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作, 如果你选择了自己从事的这份工作, 就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作, 你就干脆不要去选择它。俗话说, 今日不努力工作, 明日努力找工作。如果连这种态度都没有, 那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题, 要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情, 弘扬我党的浩然正气, 坚持清正廉洁的工作作风, 立足本职, 勤勉笃学, 严谨细致, 精益求精, 确保工作重规范、提标准、上水平。

作为共产党员, 要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰, 坚定共产主义信念, 坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀, 永不沾”, 正气凛然, 无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为, 要敢于抵制和反对, 要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器, 同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线, “从群众中来, 到群众中去”, 以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准, 从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部, 必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 要把群众的安危冷暖时刻放在心上, 诚心诚意地为人民谋利益, 给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴, 国家要富强, 人民要富裕, 关键就在于我们党是否具有强大的竞争力, 而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此, 我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机, 紧跟时代, 迎接挑战, 创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效, 不辜负组织部门的希望和要求。要重品行, 要以更高的要求来鞭策自己, 要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人, 公道正派做事。要做表率, 时时处处以身作则, 率先垂范, 争当先进, 切实在作风建设中走在前做表率。同时, 要以作风建设年活动为契机, 认真找准业务工作与作风建设的结合点, 进一步完善各项工作制度, 规范服务流程, 提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。

二、提高工作效率, 必须提高工作技能

工作技能的提高, 一方面来源于知识的积累, 一方面来源于自己的经验, 另一方面来源于行业技术的追踪, 就像俗话说的那样, 活到老学到老, 做了这一行。就要喜欢和钻研这一行, 每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样, 才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚, 才不至于因解决不了问题而困步不前。

工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性, 就是要求我们不要像“水磨”一样, 推一推就动一动, 不推不动, 而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施, 并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性, 就是要求我们每天要计划好第二天工作, 每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样, 才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性, 就是要求我们工作要有提前量。比如, 开会要事先发材料, 像发安民告示一样, 让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题, 并且要做好会务工作。这些虽然是小事, 却能体现一个人的管理水平和工作态度。 (下转207页) (上接187页)

三、改进工作方法, 就要明确工作目标, 理清工作思路, 采取切实措施

目标是方向, 思路是途径, 措施是手段。没有目标, 就失去了奋斗方向;思路不清晰, 就分不清哪些是主要矛盾, 哪些是次要矛盾, 就搞不清哪些应先干, 哪些应后干, 眉毛胡子一把抓, 也不可能制定出切实可行的措施来。因此, 作为管理干部必须要有先确定工作目标, 其次要理清工作思路, 然后才能对症下药, 采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功, 它可以使我们做事时心中有数, 为决策提供可靠依据, 使我们成为明白的管理者。同时, 调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。

3.学校转变工作作风 篇三

关键词：正确群众观

0引言

群众观，就是群众观点、群众意识，说到底是对待人民群众的基本态度。

1坚持正确的群众观，做到一切为了群众

在我国几千年来的传统政治文化中，历来就有两种截然相对的群众观。一种是以民为本。一种是视民以贱。得民心者得天下，失民心者失天下。中外古今，概莫能外。纵览历代王朝兴衰，凡是统治者“重民”，则是太平盛世；凡是统治者“薄民”，则为短命王朝。苏联解体原因是多方面的，主要是它严重脱离群众，失去了人民的信任和支持。苏共解散前，当时的苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查，被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4％，而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的，竟占85％!从某种意义上说，正是苏联党群关系的首先“解体”，才导致了苏共的解散和苏联的解体。这深刻说明了人心向背决定政党、政权兴亡的历史规律。

在现实生活中，党员干部所持有的群众观一般有这样三种：

第一种是俯视型的群众观。一部分党员干部高高在上，以官老爷自居，常摆架子、讲气派、分等级，视群众为“刁民”、“愚民”。对待群众是“一瞪二吓三拍桌子”，带有浓重的官僚主义色彩。

第二种是漠视型的群众观。一部分党员干部对群众漠不关心，常常是“事不关己，高高挂起”。接待群众时潦潦草草、马马虎虎、敷衍了事，“口惠而实不至”：遇到群众反映问题，则是“一推二绕三欺哄”，耐不下心来倾听群众呼声，舍不得力气“啃硬骨头”，对群众的疾苦漠然置之。

第三种是仰视型的群众观。恭恭敬敬弯下腰来，奉群众如父母，爱群众如亲友，“以百姓之心为心”，坚持当好人民群众的“贴心人”和“服务员”，时时刻刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，“杈为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把自己一切工作的切入点都落实到帮助群众解决实际困难之上。

前两种群众观，都是错误的。带着这样的群众观去开展工作，十有八九是会被人民所唾弃的，亦终将为党纪国法所不容。第三种群众观，才是我们每一位党员干部应当持有的正确的群众观。

2树立和落实正确的群众观，努力做到“三个坚持”

2.1坚持真心爱民，努力践行党的宗旨树立正确的群众观，就要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，从心底对人民群众满怀深情，有一颗爱民之心。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。每一位党员干部都要自觉把全心全意为人民服务的宗旨要求落实到具体工作中去，心里想着群众，心里装着群众。在工作中要坚持对上负责与对下负责相统一、服务领导与服务群众相统一，认真服务群众，多听群众呼声，反映群众意愿，真正想群众所想，急群众所急，解群众所难。要坚持群众标准，把是否符合最广大人民的根本利益作为衡量我们一切工作的根本标准，把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们制定各项方针政策的出发点和落脚点，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

2.2坚持诚心亲民，努力做群众贴心人亲近群众，深入群众，当群众的贴心人，这不仅是一个共产党人，必备的革命情怀，更是一个党员领导干部，必须坚持的原则立场。从毛泽东言简意赅的全心全意为人民服务到邓小平同志我是中国人民的儿子心声的深情表达：从“三个代表”重要思想的确立到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的庄严承诺，到“群众利益无小事”，无一不是这种思想精华的体现。亲民之道。全在于体恤民隐，始终把群众的冷暖、群众的利益放在首位，这是做好群众工作的前提和基础。为官要做到“亲切”。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱，它不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。2003年非典肆虐时，党和国家领导人不顾个人安危，零距离接近病毒、零距离接近群众，给群众以巨大的鼓舞，同时，他们还经常深入到农村困难群众中，深入到困难多的地方，真正体现了情为民所系。他们把人民的利益放在第一位，人民就会把他们放在心尖上，新一届领导人已经在民间获得了“亲民书记”、“平民总理”的评价。温家宝总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时，饱含着热泪说，“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情，是赤子情怀的真诚流露。过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。我们倡导亲民作风，应当是把群众当亲人、当朋友，多走动、多交往，在同群众的交往中，认真倾听群众呼声，真心关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，就像原山东省委书记张高丽在省九届人大五次会议上表态讲话时说的那样，像一把雨伞，能为老百姓遮风挡雨；当一头黄牛，能为老百姓耕地种田；做一块石头，能为老百姓铺路搭桥。

对群众没有感情的干部，是不可能成为好干部的。有一个乡，四周是高山，中间是平原，连续几天下大雨，造成山洪爆发，到处是洪水泛滥，把庄稼淹了，房屋倒了，老百姓愁眉苦脸，非常痛心，但是这里的县委书记到这个地方一看，场面非常大，水域非常广，他当时讲了一句话：“啊，多么壮观呀!”老百姓非常痛心，群众正处在水深火热之中，你作为一个县委书记，你怎么可以用这种态度，这种声调，对此抱有这样的感慨。结果他很快就被罢免了，像这样的人还能当县委书记吗?从这一件事情就说明党员领导干部一定要关心老百姓，你不关心他们，你就会受到冷落，你就失去了他们。做好新时期群众工作，必须坚持群众观点和群众路线，想问题、办事情、做决策，都要站在群众的立场上，做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”。

2.3坚持一心利民，努力为群众谋福祉“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。做好群众工作，很重要的一点就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众看我们的党员干部，不在于你说了什么，而在于你做了什么，给群众带来了什么。在为群众排忧解难的过程中。解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。

“群众利益无小事”，我们什么时候都不能把群众忘了，群众再小的事情都要当着大事来处理。经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排扰解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。要把实现经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的阶段性任务结合起来，把实现群众的长远利益和当前利益结合起来，从群众最现实、最具体、最关心的问题入手，千方百计帮助群众安排好生产生活。

4.学校转变工作作风 篇四

根据镇党委关于在全镇开展赴基层转变作风服务群众活动的 具体，开学初，我校积极传达镇党委文件精神，认真落实文件要求，现将工作情况汇报如下：

一、积极宣传动员。3月7日上午，学校组织全体教师召开了“转变作风服务群众”活动动员大会，党支部将活动的具体要求、任务目标落实到每位教师，要求每位教师明确任务目标，紧紧围绕“以人为本、服务为民”的从业理念，面对面、心贴心开展联系帮扶活动。党支部也积极召开党员会议，认真传达镇党委关于此次转变工作作风服务群众的各项精神，要求党员以积极开展“创先争优”活动为载体，真正为群众办实事，办好事，把一心一意为群众谋利益做到实处。

二、精心谋划，周密部署。我校成立了“安集海镇中心学校转变作风服务群众”

活动领导小组，书记唐新民任组长，校长束国军任副组长，校委会成员任组员，负责“转变作风服务群众”活动的组织领导和日常工作，确保各个阶段工作落到实处。

三、学习认识到位。为了转变全校教职工的思想观念，学校“转变作风服务群众”活动领导小组积极传达镇党委关于转变作风服务群众的相关文件精神，制定了学习制度，提倡自学与集体学习相结合。学校共组织学校教职工进行了二次集中学习，取得了良好的效果。在活动中，学校把转变工作作风，促进学校各项工作的顺利开展放到首位，认真落实工作责任制。在结合学习文件与实际工作的基础上，每名教职工认真剖析了自己，制定帮扶计划，使此项活动有章可循。

四、深化师德师风教育到位。

1、健全师德教育、考核领导小组。学校建立以校长、书记为 组长，各部门中层干部、教研组长为成员的学校师德教育考核领导小组，建立由学生、家长、教师代表等人员组成的“师德建设、评价、考核小组”，对教师师德进行全方位考核，搭建学校与家长、学生的 沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。

2、设立意见箱、校长信箱，“师德师风监督电话(6911418)” 等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作 的理解和支持。

3、开展主题活动，助推师德教育取得成效。学校开展以“做人民满意的教师”、“敬业爱生、人师表”为主题的师德建设活动，每个领导干部下派到各年级组，并重点帮扶年级中的弱势班级，真正做到一帮一，一带一。

4、党支部发挥党组织在师德建设中的核心作用，带头学习教师职业道德规范。在每周一的教师例会上，带领全体教师学习有关提高教师师德师风水平的材料。平日多关注教师的生活，尤其是年轻教师的生活动向，通过谈话、Q聊、微博和活动等形式关心教师的成长，（例如年轻教师有男、女朋友“陪班”现象，这一行为势必会不同程度的影响孩子健康成长，我们及时发现及时解决。)此外，在党支部

的牵头带领下，我校还积极组办《校报》、课外活动进行宣传、报道，大力宣传在活动中涌现出的先进典型，营造良好师德师风的舆论氛 围，把活动不断引向深入。并深入教学一线听课、评课，发现和研究在师德建设中出现的问题，切实提高教师的师德师风水平，将转变工作作风，服务群众活动落到实处。

五、帮扶措施落实到位。书记、校长作为学校领导，带头深入帮扶群众家中，连夜走访退休教职工等群众，了解情况。党支部组织还实行全体党员每人资助一名贫困学生的“一帮一”的结对活动，不定期向他们赠送书籍、学习用品等，并督促、辅导学生的学习，建立健 全学生的思想道德素质。各年级组长及班主任也深入贫困学生家中，详细了解贫困学生的生活现状，给学生及家人送上了慰问品，并向家长汇报孩子的在校读书的情况，仔细询问了他们生活上的困难和需求，想方设法为他们解决实际困难，鼓励他们争取早日脱贫致富。学 校后勤处的教职员工们也积极开展帮扶工作，义务的为退休老教师、老党员扫雪、修房屋、搭葡萄架等，时刻给他们送去关爱与温暖。

六、安全工作常抓不懈。

1、学校大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。开学初，政教处为增强学生安全意识，强化学生的法制观念，认真贯彻落实“六五”普法规划，丰富学生的法律知识，4月10日，初中部以班级为单位开展了各具特色的法制、安全教育主题班会。3月19日，六年级全体学生在明德楼三楼大厅观看了安全教育片《应对灾难，自救自护》，增强广大学生抵御各种安全突发事件的能力。

2、加大防震、防火演练力度，提高学生的自我保护能力。3月29日中午，政教处组织全校师生开展了一次消防疏散演练，安集海镇派出所的民警也参与指挥了此次消防演练，他们向师生讲解了灭火器的用法，并指导学生进行实地演练，进一步提高了学生的抗灾自救能力。

5.思想转变促进作风转变工作汇报 篇五

在党的群众路线教育实践活动中，我们镇党委站在提升农村面貌就是为群众办实事的高度，带领镇、村干部对全镇辖区卫生环境开展了集中整治，通过近二十多天的努力，全镇各村面貌特别是邢临公路两侧卫生环境有了历史性改观。主要做了以下工作：

一思想认识到位，在关键事上，抓好关键人

镇党委、政府首先召开了全镇“村支”两委会议，使镇、村两级干部深刻认识建设新农村，抓环境卫生治理是重要载体，它对改善村民生活环境，提升村民生活质量，焕发村民精神动力有着十分重要的意义。特别是在当前开展的党的`群众路线教育实践活动中，这是真心实意为群众办实事的具体体现。其次，镇党委、政府还于3月18日组织镇机关干部和各村支部书记到县城至下堡寺精品路段参观，到纪念馆参观，到乡样板路段参观，使大家现场受教育、看样板，鼓舞了干部势气，坚定了大干促大变的决心和信心。

二明确任务，卡死责任，重点突破

首先，镇党委、政府制定了阶段性目标和长远规划，并且把邢临路段两侧作为治理重点，特别是公路沿村地段，农户宅院残墙断壁、厕所裸露、柴草乱放、烂砖遍地、垃圾堵村、群众苦不堪言。镇主要领导面对这种现状以大气魄、下大决心从根本上治理，要求凡临路宅院一律修建标准院墙，凡影响环境的违章建筑一律拆除，所有垃圾一律清理不留死角。

其次，班子成员挂帅，机关干部包村，同时包重点户和重点地段，具体任务列表公布，实行菜单式管理，向责任人要账，把环境治理落实到人，限期完成。

第三，书记、镇长亲临现场督导，及时给予表扬和鼓励，使各村整治工作全面推进，形成了争先恐后的良好局面。

三争先创优，干净彻底，农村环境出现了历史性改观

这次我镇环境卫生集中整治，由于领导认识到位、安排部署到位，现场督导到位、加之措施强、力度大、作风硬、整治效果十分明显。全镇共组织专业人员参与整治活动600余人次，三马车185车次，铲车、挖土机13辆，清除垃圾7000余方，清理破烂砖65万块，转移和规范收破烂摊点5处，清运柴草46堆，拆除沿路街破烂厕所27处，拆违建棚子13个，垫沟拉土370余方，特别值得一提的是，沿邢临公路两侧农户建标准化院墙1500余米，共涉及87户，从根本上解决了沿路两侧影响环境卫生的源头问题，使这些农户更增加了安全感。现在的公路两侧村民新砌的墙头、严谨的宅院、规范的商铺、干净的街巷、平坦的道路、连片的树木、看上去真叫人舒服，别有一番景象，广大群众称赞这是党的群众路线教育实践活动为老百姓办的最实际的好事。

另外，镇党委、政府还对沿路的三个集市进行了规范化治理，每到集市的早晨，镇领导安排综治办人员赶到集市现场进行宣传教育和规范摊位，确保道路畅通。经过二十多天的整治，集市摊位定点规范，烂菜烂果不再乱扔，以前的那种赶集无人管理，集散垃圾遍地的局面彻底得到了改观。

6.转变工作作风 篇六

一、转变工作作风，必须加强思想教育

增强自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。

二、转变工作作风，必须严明纪律

首先是严明政治纪律。做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同公司政策相违的言论，决不能听信、传播谣言。其次是严明组织纪律。思想素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。会议决议项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。

三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯

要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。

四、转变工作作风，必须增强团结协作意识

团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。

五、转变工作作风，必须干干净净干事

7.学校转变工作作风 篇七

一、走出机关, 深入基层, 积极开展“调研服务月”活动。

2009年新年开局, 我局的第一个局务会就提出了开展“调研服务月”活动的工作安排, 要求各科、所, 各部门由分管领导带队, 走出机关、深入基层、了解下情、送服务上门。

各业务科室在连续两个“调研服务月”活动中, 共深入基层600多人次, 走访了天津交通集团滨海运输各分公司、天山集装箱运输公司、天津市港海船务有限公司、天津天德物流有限公司、宏源实业开发总公司储运厂等240多家企业, 积极为企业协调解决资金短缺、土地征用等方面的困难9件;在走访调研中, 针对一些企业经营管理工作薄弱, 生产经营资质不达标等问题, 不是简单的处理或否定, 而是主动帮助企业建立和完善管理制度, 协调解决经营资质问题;在调研服务月中, 还针对各库场存在的安全隐患积极配合区安监局对库场人员进行安全生产培训工作, 收到良好效果。

二、以行政审批窗口为服务平台, 把审批手续简化到极至。

我局设在服务大厅的行政审批窗口, 在区行政许可中心的领导下, 按照局领导“打破常规, 搞好服务”的要求, 坚持规范服务与特事特办相结合的原则, 大胆改革, 积极创新, 不断探索提高服务水平缩短审批时限的有效途径, 尽最大努力把方便、快捷留给了企业和业户, 把满意带给了群众。

(一) 增强服务意识, 充分认识并利用窗口工作宣传和塑造形象。

窗口即是政府和部门综合工作的对外展示, 也是对本部门具体工作的宣传, 通过优质服务, 提高部门形象, 我局在窗口的工作人员注重政治和业务学习, 准确把握政策规定, 精通本部门业务。在日常工作中, 坚持一次性告之, 对每一位来窗口办事人员做到耐心细致的逐条讲解所需办理相关的事项和应提交的材料, 并主动向对方提供电话, 以便咨询, 避免客户多跑路。客户的文化水平参差不齐, 有的客户理解能力差, 办一件事电话咨询不少于十余次, 工作人员做到不烦不躁, 耐心解答直到客户明白为止, 多次受到来窗口办事人员的表扬。

(二) 提高办事效率, 急办事者所急, 打破常规特事特办。

我局各科室在局领导的指示下, 对窗口的工作给予了大力支持, 我局道路运输许可证的审批办结时限20个工作日, (我局没有审批权, 要到天津市道路运输管理处去办理) 有的单位因种种原因急需道路运输许可证, 我们积极想办法, 克服困难, 多方协调, 在运管科同志的配合下, 在最短的时间内给予解决, 满足了客户的要求, 受到客户的好评。例如:北京风顺达货运中心天津分部因工作需要, 继续办理道路运输许可证, 我们积极帮助他准备材料, 多方联系仅用5天的时间就帮他办理了道路运输许可证, 该客户非常满意, 对我们的工作态度及敬业精神给予了高度的评价。

(三) 创新服务, 进一步丰富扩大窗口内涵和外延。

在大厅的窗口工作中经常遇到不属于行政审批事项的问题, 我们本着全心全意为人民服务的宗旨, 只要来到大厅办事, 我们将尽最大能力给予最大的帮助。2008年6月27日下午, 有位中年男同志到我窗口询问奥运期间运输危险品盖章一事, 此前他已跑了许多单位, 都说不清楚, 为此他已向信访办投诉, 因为当时正是酷暑炎热的天气, 这位同志火气十足, 牢骚满腹, 我们面对这种情况, 一方面安慰他, 一方面积极为他联系, 问了许多部门, 以至把电话打到了市运管处, 最终帮他解决了问题, 平息了他的急躁情绪, 使这位同志十分感动, 连声道谢, 我们用实际行动维护了政府形象。

奥运期间, 为了创造良好的交通环境, 确保交通安全, 对京津塘高速, 实行了限行措施, 为保证工作的正常进行, 决定对部分车辆发放京津塘高速公路 (塘沽—宜兴阜段) 通行证, 我局把这项临时性的工作放在了窗口, 大家毫无怨言, 认真对待此项工作, 共接待了64个单位, 开出信件286份, 用实际行动支持了奥运。

2008年, 我局窗口共受理行政许可审批事项168件, 办结率百分之百, 咨询解释500余次, 并做到了零投诉, 很好地完成了局领导交办的各项工作。

三、为企业服务坚持全方位, 不分份内与份外。

几年来, 我们始终把企业的安全生产工作放在重要位置, 做为重心工作来抓。我局虽然不是安监部门, 但交通运输业的安全生产工作至关重要, 它关系到企业和业户的经济效益乃至发展成败, 关系到人民生命财产的安全和社会的稳定与和谐。

我们坚持安全监管工作常抓不懈, 每逢重大节假日、旅游黄金周、安全月到来之即, 我局就更加大安全检查力度。局领导亲自召开专题会议进行部署和安排, 列出重点检查部位认真进行排查, 多次消除事故隐患于萌芽之中, 确保了运营安全。尤其对长途客运和危险货物运输企业和业户, 坚持做到“四个不放过”, 即:企业领导安全工作抓不到位不放过;安全生产责任书落实不好不放过;车辆性能检测不及时不放过;司乘人员安全意识不强不放过。

2009年春节客运, 塘沽区滨海客运总站共发送旅客班车13685部次 (其中为了缓解客运站客流过大的压力, 避免事故发生, 我局帮助客运站紧急调用应急加班车143部次) 发送旅客18.54万人, 圆满实现了“安全无事故, 旅客无滞留, 服务无投诉”的春运工作目标。

塘沽区注册纳管的危险品运输企业共有十四家, 几百辆车, 我们对这些企业的安全工作给予了极大地关注和投入, 每个企业每年都得下去几次进行检查, 帮他们建立健全起严密的安全生产制度, 培训安全工作人员, 用实际行动对企业的生产和经营给予大力的支持, 充分体现了市委市政府、区委区政府关于“保增长、渡难关、上水平”的工作要求。

8.学校转变工作作风 篇八

关键词 以人为本 转变 机关 工作作风

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调：“要全面加强领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，真正做到为民、务实、清廉;要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气”。 在刚刚结束的中共第十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中也有“要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设”的要求。

党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实。党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。在当前形势下，党政机关只有坚持“以人为本”的理念，抓住机遇，加快发展，才能适应新形势，完成新任务，实现新目标；页只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。

一、“以人为本”的基本内涵和价值理念

“人”在哲学上，常常和两个东西相对，一个是神，一个是物，人是相对于神和物而言的。因此，提出以人为本，要么是相对于以神为本，要么是相对于以物为本。大致说来，西方早期的人本思想，主要是相对于神本思想，主张用人性反对神性，用人权反对神权，强调把人的价值放到首位。中国历史上的人本思想，主要是强调人贵于物，“天地万物，唯人为贵”。《论语》记载，马棚失火，孔子问伤人了吗？不问马。说明在孔子看来，人比马重要。在现代社会，无论是西方还是中国，作为一种发展观，人本思想都主要是相对于物本思想而提出来的。

“本”在哲学上可以有两种理解，一种是世界的“本原”，一种是事物的“根本”。以人为本的本，不是“本原”的本，是“根本”的本，它与“末”相对。以人为本，是哲学价值论概念，不是哲学本体论概念。提出以人为本，不是要回答什么是世界的本原，人、神、物之间，谁产生谁，谁是第一性、谁是第二性的问题，而是要回答在我们生活的这个世界上，什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注。以人为本，就是说，与神、与物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，不能舍本求末。我们大家所熟悉的“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，以及“学校教育，学生为本”等，都是从“根本”这个意义上理解和使用“本”这个概念的。

自从有了人类以来，人就成为各种活动的主体。马克思主义理论认为，人总是具体、现实的人，而不是抽象、虚幻的人。在不同的社会历史时期，“人”具体的指着不同的内涵。在阶级社会，马克思主义的根本立场和基本原理是人民群众是历史的创造者，这可以说是我们党在社会主义初级阶段提倡的坚持“以人为本”的理论基础。

2004年3月10日，胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上深刻指出了“以人为本”的内涵和要求：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展， 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”可见，在社会主义初级阶段，我们党提出的“以人为本”的价值理念，其本质就是以最广大的人民群众和他们的根本利益为本。这种理念把现实的“人”作为社会主义的主体和中心，以满足现实的人的物质文化需要， 提升人的综合素质，实现人的全面发展为价值取向和发展目标。

二、转变机关工作作风的具体方法

（一）加强党员干部队伍思想作风教育。要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育。引导党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高科学发展、执政为民的使命感和责任感。深入开展形势教育，充分认识当前发展稳定面临的新形势新任务，切实增强科学跨越、后发赶超的信心和决心。深入开展解放思想、改革创新教育和真心为民服务教育，牢固树立“机关就是服务、领导就是服务，工作就是服务员”的意识。把服务转变为党员干部的自觉行动。

（二）继续强化服务意识。服务意识指为集体或他人工作时自觉的心理活动；服务态度指为集体或他人工作时对服务对象的认知、情感和行为反应。服务意识和态度是源，服务行为是流。继续强化服务意识要求机关各部门要牢固树立为教学工作服务、为学生服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。具体来说，一要落实责任问题。各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。二要加强制度建设。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗等不良现象。

（三）不断提高工作效率。要进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；锐意改革、开拓创新的改革进取精神；求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。

机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到广大师生群众的切身利益。坚持“以人为本”，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。

9.转变工作作风查摆材料 篇九

为了当真贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步增强工作作风，切实解决日常工作中存在的凸起问题进一步解放思惟、与时俱进、开拓立异，鼎力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风”专题教育勾当中。自开展廉洁纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育的总体部署，按照党委的作风教育整顿会议精神，对照自我，重点从思惟意识、纪律作风、工作能力等方面查摆自身存在的问题：

一、存在的首要问题和不足：

（一）理论常识不足，理论学习不够。参加工作以来,本人虽然一向重视学习，但所掌握的理论常识，还远远未达到新时代人民群众的要求。认为自己已有的一些理论常识就可以应对当前的工作了，满足现状，对理论常识的掌握求精求深不够。虽然感觉有潜在的压力和紧迫感，但缺乏信念，缺乏向上攀缘的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和自动性不足，存在适用主义，要用什么才去学什么，与工作关系紧密的才学，与工作关系不紧密的少学甚至不学。学习一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分条理，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够认真。

（二）为人平易近处事宗旨意识不够平稳。没有把为人平易近处事作为最高的价值尺度和人生追求。认为共产党人要为人平易近处事，但不成能诚心诚意，更不会是最高的价值尺度和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种安然静静、平安然安、平平清淡的日子，只能是既没有高文为，也不会轰轰烈烈。政治思惟熟悉不能紧跟形势的要求。每次除了加入上级和单元组织的进修外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上进修政治理论书籍。因而，世界观的更新也就不能实时与党的理论要求相连系，存在的私心邪念也就不能实时断根。

（三）工作作风不够扎实，开拓立异意识不够，率领艺术有待进一步提高。本人以前往往是率领放臵什么工作就干什么，姑且性的工作和勾当较多，自动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在措臵率领与同志们的关系方面，为顾及体面往往自我攻讦多一些，轻忽对同志的攻讦，存在“老大好人”思想；静心干工作多，自动向领导请示工作的思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流理论较少。表现在：看待工作有时报有应付了事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要破耗太多的精神就可以把工作做好。有时因为私心捣鬼，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的观点，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

一是对政治进修“走过场”。停于形式，对于了事，日常平常虽然经常进修马列主义、毛泽东想及邓小平理论，但思想上未引起高度的正视，学习目的不够明晰，进修时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有把握邓小平同志强有力的理论，使自己对理论常识的理解与现实脱钩，没有阐扬理论的指导浸染，使进修变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的根基要求，思想理论水平的凹凸，抉择着一名党员干部的政治素质、理论涵养和工作水平。自己进修的自觉性不高，自动性不强，知足于一知半解，在系统学、深切学、普遍学和联系现实学方面还不够。恰是因为这样，才使自己在思想涵养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个主要根源。

二是为群众服务的意识稀薄。为人民服务的宗旨意识不强。没有深刻体味“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的本色。没有坚持任何时侯都要以群众利益为最高利益。始终坚持为人民服务，是对一名党员的根本要求。具体到自己身上，就理当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、竭尽全力地做好所担负的工作，作为改良、提高自己工作的尺度。可是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、进修上、作风上不能高尺度、严要求，提高自己、改良工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了，没有标新立异的精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深条理的剖析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注重到工作的完美会给自己的工作带来动力。学习用新法子、新经验来完成工作，勇于打破老框框、老套路。思想体系、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志对比还有差距，思想还不够解放，工作思绪不够坦荡。

三、整改措施和目标

此次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，剖析了原因就行了，关头是此后若何按照《党章》的要求，按照党性的要求，出格是按照总书记同志提出的在新时代共产党员廉洁自律的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名及格的共产党员。

一是增强理论进修、不竭提高自己的政治营业素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部若是不廉洁，不增强政治灵敏性、政治洞察力，长短常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想是一脉相承的科学理论系统，只有周全、系统、切确地进修和体会，才能通顺贯通贯通，把握其精神本色，把握科学的世界观。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，坚持理论联系现实，用唯物主义立场、观点观察问题、剖析问题，平稳树立正

确的世界观和人生观，做到政治上加倍成熟，理想信念加倍坚定。学习和体会党的公安工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的公安事业中去，在通俗的岗位上做出自己应有的进献。学习法令律例，不断提高自己的纲纪不美观念，提高自己的理论水平，圆满完成各项使命。

二是进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系现实的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，矫捷运用合理的体例和法子，勇于实践，充实阐扬主不美观能动性，以高度工作责任感和结壮工作作风,严酷、合理、文明地功令，真正做到诚心诚意为人平易近处事，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心勤学，碰着问题多看多问多想，多向四周的同志就教。同时我要全力进修科学文化常识，出格是现代高科技常识。脚结壮地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人平易近交办的各项工作使命。工作中多动脑子设法子，敢于打点，斗胆打点，坚持原则，不做“老大好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交流，全力开拓公安工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高尺度、严要求，加倍严酷地遵守各项规章轨制，不时处处以《人平易近差人法》为步履准则，不时处处，不应说的话不说，不应做的事不做，从命年夜局，服从批示，令行禁止。作为一名共产党员，要始终连结清醒的脑子，紧跟时代脉搏，充实阐扬主不美观

能动性，以高度的政治责任心和结壮的工作作风，坚持诚心诚意为人平易近处事的宗旨，坚持脚结壮地的思惟、路线，以严酷、合理、文明功令作为座右铭，争做一名优异的国家公务员。进一步强化廉政意识，磨炼意志品质，提高思惟境界，自觉接管看管，连结尊贵的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

10.结合自身工作实际转变工作作风 篇十

根据学校党委安排就“如何改进教学作风，提高课堂效率，改进教学方法”，我个人认为有以下几点：

首先，要端正工作态度。服从学校安排的各项工作，认真努力做好本职工作。要提高教学技能，掌握正确的适合自己的教学方法。教学技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于同行的相互学习交流。活到老学到老，做了教师这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。

其次，要为自己的课堂教学制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是教学工作很好的规矩。尤其在教学设计方面，就会在上课时，条理清晰，阶段目标明确，课堂效果突出，教学工作中不会在不同方面的活动中有互相影响的冲突。如果将教学过程明确到一定程度，整体教学效率便会提高。平时要认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难、重点。在制定教学目标时，还要注意学生的实际情况，针对不同专业学生，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点，并不断归纳总结教学经验。每节课结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

最后，要加强自我学习，不断充实完善自我。坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。加强课余时间的自学，利用课余时间不断钻研业务知识，提高教学水平。

11.学校转变工作作风 篇十一

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

12.开展“六个一”活动促作风转变 篇十二

沈阳市地税局金融商贸开发区分局围绕加强转变工作作风密切联系群众, 积极开展“六个一”主题教育活动, 强化思想认识, 改变思想作风。集中时间精学一次新党章, 分局利用一个月的时间, 采取集中组织的方式, 要求党员干部学习新党章。开展一次作风自查活动, 在窗口服务单位重点围绕服务态度、服务质量开展自查, 完善纳税服务制度, 不断改进服务方式, 提高纳税人服务满意度, 优化纳税服务软环境。召开一次联系群众民意恳谈会, 聘请企业和社会代表, 组织召开“转作风优服务”座谈会, 让纳税人多提宝贵意见和建议。开展一次走群众路线思想教育活动, 要求干部充当纳税人体验一次办税经历, 通过亲身感受, 查找问题, 发现不足, 并及时改进服务。召开一次转作风的民主生活会, 从党总支到各党支部要召开民主生活会, 重点围绕思想作风建设开展批评与自我批评, 每名党员干部认真查找自身的不足, 努力在今后工作中加以纠正。培养一批作风务实的先进典型, 围绕创先争优打擂台活动, 认真评选出扎实工作、老实肯干的一批先进工作典型, 通过典型带动, 促进作风转变。

13.转变工作作风心得体会 篇十三

前一段时间单位进行了转变工作作风建设专项学习教育活动，我受益匪浅。下面，我汇报一下自己的学习心得体会，针对统计工作的要求，找出自己今后努力的方向。

一、强化责任心。统计工作关系民计民生，关系着领导们制定各项方针政策，因此把握好统计数据的质量尤为关键。这就需要我们统计工作者一定要高度强化自己的责任心，针对上报的每项数据认认真真，一丝不苟的审核议核。确保每项数据都能够及时的、准确的反映出基层的客观情况。认真的评估、分析，并写出真实的、详细的分析报告，为社会的发展，经济的发展提供相关的资料。

二、加强学习。随着社会经济不断的发展，统计工作的方法制度也在日益更新。作为一名统计工作者，需要不断地学习与统计工作相关的知识，以及别人的先进的工作经验，充实自己，武装自己，提高自己。以适应新形势下社会经济发展的需要。

14.密切联系群众 转变工作作风 篇十四

南昌中院民三庭

水能载舟，亦能覆舟。人民群众是实现执政兴国鸿图最坚实的基石，是推动事业前进和发展的力量源泉。密切联系群众是无产阶级政党的本质特征，无产阶级政党执政的基础，长期以来，我们党始终将群众路线作为根本的工作路线和工作方法。

在不同的历史时期，我党对群众路线作了充分的解读与运用。“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，“立党为公、执政为民”以及“八项规定”的提出，无不体现党和国家对群众路线的重视。

人民法院作为司法机关，肩负着维护社会公平正义的重大使命，坚持群众路线是完成这一长期艰巨使命的坚实基础。而人民法院机关作风的好坏，直接决定了人民法院在人民群众心目中的形象。当前，改进机关工作作风，争取人民群众的支持对于进一步推进司法民主、司法公开和司法公正具有极其重大的意义。法院应当通过改进工作作风，树立自身良好形象，增强司法活动的公信力，赢得人民群众的衷心拥护和支持。

一、认真听取民众心声。践行群众路线并非一句空话，而应实实在在地听取群众的意见和建议。当前，司法公信力不高，严重影响司法工作的开展，法治建设的进程。群众与法院机关之间信息不对称，缺乏沟通协调机制是影响群众对司法工作评价的一个重大因素。群众在诉讼过程中，碰到的问题，对司法工作产生的偏见及不满，应当有

个倾诉的地方，如果法院不及时作出合理的解释、改进工作方式，群众对法院的负面印象将随会在其日后的生活过程中扩大化。因此，人民法院可以设立专门的留言簿，由专人负责分类后，能够及时给予合理解释的作出解释，需要改进的工作及时向上级反映，全面接受人民群众的监督，在听民声中拉近与群众的距离。

二、建立诉讼服务中心。人民法院作为司法机关，其内部有是精细的分工，以审判工作为主，广大干警各司其职，但是法官并非只是在审判庭开庭审理，还涉及其他很多与审判相关的延伸工作。以审判为中心，在案件审理过程中，涉及立案、审案、存档不同的流程和部门，法院干警可能对此烂熟于心，人民群众因为诉讼来到法院，在维权或者应诉的过程中，是将法院机关作为一个整体，普通群众可能对法院内部工作流程不知晓、不熟悉，有时候群众来到法院立案各种摸不着头脑，应当建立人性化的诉讼服务中心，方便群众了解诉讼流程，填写格式化的材料，查询咨询各项事宜，一方面使得群众求助时能够有所应，不用到处找人，到处碰壁；另一方面，也提高法院各部门的工作效率。

三、完善网络服务平台。当前社会已经是网络遍布的时代，很多人已经习惯足不出户地解决各类需求。尤其是对年经人而言，官方网站、微博、微信等各类网络平台是群众对某人或某机关组织进行了解的信息来源。充分利用网络平台，可以加强法治工作的宣传，因网络信息的传播不受地域和时间的限制，影响范围极广；也可以提高诉讼工作效率，相关的诉讼指导服务可以在网络上公布，并提供留言咨询

服务，免于群众“跑断腿”办事。

四、深化为群众服务的思想观念。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着重对个别干警存在的宗旨观念淡薄、服务意识欠缺，对人民群众缺乏感情等问题，人民群众反映强烈的执法不严、裁判不公、诉讼难、执行难、涉法涉诉信访特别是民商事审判中办“人情案”、“金钱案”等问题进行集中整改。通过现场办公、工作调度、深入调研等形式，研究解决各类问题。

五、严肃查处干警违法违纪行为。要把大力整饬法院机关“不作为、乱作为”的问题作为工作重点，大力推进法院队伍的纪律作风建设。各级政法机关要采取突击检查、随机暗访、重点抽查等多种形式对干警遵纪守法情况进行督导检查，对人民群众反映强烈的部门在办案中滥用职权、侵犯当事人合法权益和漠视群众利益、失职渎职等问题进行集中整治。对违反纪律禁令的机关，不论是谁，都要严格执行纪律，严肃查处，决不姑息。严格遵守江西省政法机关执法办案“八不准”：

一、不准向当事人索取、摊派、报销办案费用；

二、不准对控告、检举、申诉和求助、投诉事项推诿不办、压案不查；

三、不准在委托评估、拍卖、鉴定等活动中徇私舞弊；

四、不准超标的超范围超期限采取查封、扣押、冻结措施；

五、不准个人保管、使用和擅自处理涉案财物；

六、不准违规办理取保候审、监视居住或以此代刑代罚；

七、不准超期羁押、久押不决；

八、不准违规办理减刑、保释、保外就医。凡违反上述规定的机关，由所在政法单位根据情节轻重，给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。政法单位对违反上述规定行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，依法严肃追究单位分管领导和主要领导责任。

最后，要定期进行科学的群众满意度测评，对机关作风进行民主评议、综合打分，并将测评结果作为考核的重要内容。通过这些举措，把法院机关的工作真正引导到干事进取、为民服务上来。在察民情中把握群众需求，在知民意中找准存在的问题，在解民忧中树立队伍形象，在护民权中赢得群众满意，通过为群众做好事、解难事、办实事，切实拉近与人民群众的距离，密切与人民群众的联系。

作

者：汪西菲

单

15.学校转变工作作风 篇十五

一、深入基层实践对新闻的本质追求

新闻的活力在基层, 新闻的本质在真实。提高新闻的针对性和实效性、增强亲合力和感染力, 是此次活动的出发点和落脚点。

中俄两国经贸合作迎来了创新发展、转型升级的历史新时期。我省作为全国对俄贸易第一大省, 作为“桥头堡”和“枢纽站”, 建设境外园区是新时期促进中俄经贸合作转型升级和实施国家“走出去”发展战略的重要举措。我省企业在俄罗斯建设的园区, 不仅是我省经济发展的重要组成部分, 也是我国实施“走出去”发展战略的重要方面。

2012年3月, 《黑龙江经济报》首次创办了《黑龙江经济报·对俄经贸周刊》, 以每周一期四个专版的篇幅报道我省对俄经贸相关信息动态及解读相关对俄政策, 搭建了一个政府与我省涉俄企业之间的桥梁和纽带, 服务地方经济发展。

8月初, 《黑龙江经济报》依托《黑龙江经济报·对俄经贸周刊》, 充分发挥自身经济媒体优势和特点, 大胆创意和策划, 联合相关部门, 进行周密组织、积极沟通, 开展了“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动。该活动得到了孙尧副省长的肯定和批示, 并希望把这项活动落实好。

《黑龙江经济报》依靠自身力量, 克服各种困难, 运用市场化手段, 筹集此次活动的经费, 以保障活动能够顺利进行和开展。

9月24日, 该活动在省政府新闻发布厅举行了启动仪式, 省政府副秘书长康翰卿代表孙尧副省长出席并讲话, 对此次活动给予充分肯定并寄予厚望。他在讲话中说, “《黑龙江经济报》‘走基层·境外园区行’跨境大型新闻报道活动, 是对我省改革开放以来对俄合作成果的总结, 也是为十八大献礼, 是对境外办企业人员的巨大鼓舞。是我省新闻文化部门参与我省经济建设、服务我省经济建设的有益载体和方式, 必将进一步推进我省对俄经贸的发展”。黑龙江日报报业集团段文斌总编辑在启动仪式上说:“这是《黑龙江经济报》一个富有创意的大型新闻策划活动。他们发挥自身媒体优势, 在新时期结合经济发展要求, 创新媒体宣传方式, 服务地方经济发展, 是落实‘走转改’活动的一次有益尝试。”

我省在俄园区共有15个, 该次大型跨境采访活动分阶段和区域展开。第一阶段活动自2012年9月至12月, 报社成立四个新闻报道团队, 分赴俄罗斯远东地区的乌苏里斯克经济贸易合作区、华宇经济贸易合作区、绥芬河跃进工业园区和俄罗斯犹太州耐力木业园区等几个重点和特色园区进行采访。每组报道团队一行5人, 由文字、摄影、摄像精兵强将组成, 并分别由黑龙江经济报社一名社领导带队。为增强报道的深度和高度, 创新报道方式, 还特别邀请研究俄罗斯经济与法律的专家作为新闻报道团队成员, 共同参与采访和调研, 以“新闻+图片 (影像) +专家点评”的报道形式, 在《黑龙江经济报》和黑龙江新闻网同步推出。截止到2012年12月底, 在《黑龙江经济报》和黑龙江新闻网发表系列稿件60多篇。

二、用脑用心完成独具特色的新闻报道

接足地气, 用脑用心, 才能成就新闻精品。

《黑龙江经济报》“走基层·境外园区行”跨境报道团队, 脚踏实地深入企业, 与境外园区的员工们一起同吃同住同劳动, 躬身接地气, 真实写文章。随行的省社科院和黑龙江大学对俄专家还对境外园区的发展定位、国内及俄罗斯经济政策和境外园区企业发展方向等问题进行了现场分析和问诊把脉, 深受园区企业家和员工们的欢迎。

在这次持续时间长、地域跨度大、采访难度高的大型跨境采访活动中, 采访团队克服了大量困难, 依靠自身力量解决了资金、交通、政策方面的很多问题, 辗转上万公里, 在遇到口岸封关、遇暴雪、遇车祸、遇家人重病住院等困难时, 采访团队的人员都能够做到保大局、保整体, 保质保量完成任务。记者们住在园区, 与企业职工零距离接触, 运用不同角度, 不同侧面, 多种体裁, 全面、直观、深入地反映出我省在俄建设园区的构想与实践, 有效地宣传了我省对俄合作的优势和政策, 进一步扩大了我省开展对俄经贸活动的影响力。

这次“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动刊发的系列稿件, 是我省新闻媒体首次专程赴俄罗斯进行的专题采访, 对我省境外园区建设和我省在俄罗斯经贸发展成就的第一次全景式扫描, 如《“龙企”的俄罗斯式“生存”》、《“吉信模式”的马太效应》、《“中国制造”变身“俄罗斯制造”》、《“抱团取暖”的互利模式》、《一咏三叹的森林协奏曲》等, 开创了新闻报道的新视角, 创新出了新闻与专家点评的报道新形式, 开辟了文化部门服务经济发展的新思路, 也带动和引领了我省专家学者研究中俄经贸的兴趣。

崭新的报道领域, 独特的写作视角, 精辟的专家点评, 富有冲击力的版式效应, 获得了良好的社会反响和效果。

三、对俄观察开启了一扇崭新的窗口

确切地说, 俄罗斯是我们既熟悉又陌生的“邻居”。

自上世纪90年代初, 中俄边贸兴起至今, 黑龙江的部分敢闯敢干的个体户经过20年的血泪打拼, 成为如今我省以至我国对俄经贸合作领域的知名企业家, 他们不仅实现了自身价值, 也成就了我省以至我国对俄经贸事业的发展壮大。

但是, 这些企业家今天的成就是如何取得的?他们经历了怎样的奋斗史?他们又要引领中俄经贸走向何方?黑龙江省作为对俄经贸大省, 在新的形势下未来怎样发展?目前俄罗斯经济发展环境的真实状态如何?国人知道的并不多。

该活动是国内媒体第一次走出国门, 走进俄罗斯, 对黑龙江的中资园区企业进行专题采访, 也为国人了解华商真正的生存状态, 认识真实的俄罗斯打开了一扇窗。华宇集团董事长纪文楠在记者采访时所说的话代表了在俄罗斯企业家们的心声:“在俄罗斯用血和汗奋斗了20年, 还是第一次见到家乡的记者, 组团专程来采访我们, 用心来专注了解我们在国外的生存状态, 这让我们很温暖也很感动!”。

四、一次媒体服务经济活动的有益尝试

《黑龙江经济报》牵头组织的“走基层·境外园区行”跨境大型新闻报道活动, 是媒体在新时期结合自身特点和优势, 紧扣我省经济发展主旋律, 主动谋划, 服务和参与我省经济建设的有效尝试, 获得了良好的社会反响。

系列稿件刊发后, 得到了省里领导的高度重视和园区企业、读者的强烈反响。孙尧副省长给予批示并多次关心活动进展情况, 新华网、人民网、中国经济网、新浪网、搜狐网、南方网、和讯网、中国产业经济网、中国企业家网、黑龙江政府网、东北网等20多家媒体网站纷纷转载, 《黑龙江日报》分上中下三篇在一版重要位置给予综述报道。

2012年12月25日, 省委宣传部发出专题阅评———《〈黑龙江经济报〉“走基层·境外园区行”大型跨境报道活动赢得良好社会效果》, 称此次活动“是新闻媒体‘走转改’活动的一次拓展和延伸, 赢得了广泛而良好的反响, 此项活动具有创新意义, 值得借鉴。”黑龙江省新闻出版局在10月24日《黑龙江出版物审读》第五期中写道“《黑龙江经济报》结合自身特点, 做出了自己的特色, 在迎接十八大主题宣传上另辟蹊径, 其‘走基层境外园区行’系列报道, 创意新颖, 内容充分, 可读性强, 比较全面地展示了我省企业在俄罗斯的发展历程。”

很多政府部门读者和企业家来电话, 提出要收集成套报道作为资料保存。有一位读者来电话说:“这组报道, 让我们了解到了中国企业在俄罗斯发展的真实状态, 也学到了在俄罗斯做企业的很多做法和经验, 这对我们想到俄罗斯发展的中国人来说非常有益。”

2012年12月28日, 省委常委、宣传部长张效廉对此活动作出批示:“很好!谨向《黑龙江经济报》编采人员表示祝贺。‘走基层·境外园区行’大型跨境新闻报道活动富有创意, 全面、深入扫描了我省在俄建设园区的实践历程, 生动、有效地宣传了我省对俄合作的比较优势。是‘走转改’活动的成功范例, 值得各省直媒体学习借鉴。”■

16.要想转变作风 干部带头先行 篇十六

一个政党是这样，一个国家是这样，那么，一个企业同样是这样。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”而要想转变作风、制止铺张浪费，就要求我们的干部同志们带头先行。如果为官的大手大脚、铺张浪费、奢靡成风，讲排场、比阔气、奉行享乐主义，其身边的下属、子女必然会上行下效，这样，老百姓怎会不反感，困难群众又怎会不寒心！所以要想转变作风，干部必须带头先行。

1.转变作风，加强干部反腐倡廉教育是一项长期而紧迫的任务

一个企业要想保持高效廉洁，企业干群的凝聚力是这个企业的关键，而要使这个企业有很好的凝聚力，企业的的领导干部则是关键中的关键。

我们党历来高度重视转变领导干部反腐倡廉作风，始终把它作为党的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，同煤集团朔州煤电小峪煤矿就是长期坚持对领导干部开展中国特色社会主义理论体系教育，深入实习实践科学发展观，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导领导干部深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律、牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，开展社会主义核心价值体系教育，引导领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持立场坚定，时刻保持头脑清醒，使整个企业人心思企、人心向企、人心为企，全矿上下干群团结，心往一处想，劲往一处使。不仅如此，他们还不定期开展世情、国情、党情教育，不断增强对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，把加强领导干部反腐倡廉教育，转变工作作风作为一项长期而紧迫的任务。通过加强领导干部的反腐倡廉教育，促使企业各级干部不断与时俱进，时刻以求真务实的精神率先垂范，更好的做到立党为公、执政为民、这不仅对深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的作用，而且还能为企业建成一支高效廉洁的领导干部队伍，更好的为实现企业宏伟目标提供强有力的政治保证。

2.转变领导干部作风，必须加强反腐倡廉教育内容

2.1开展干部廉政主题教育活动，使干部“思想”先行

加强领导干部反腐倡廉教育，对于促使他们不断提高思想政治素质和廉洁从政意识，增强法纪观念，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，同时做到不受腐朽落后思想观念的影响，切实做到秉公用权，廉洁从政，从而转变作风，从思想上先员工一步，不贪不占，一心为企业服务，为员工服务。

2.2开展党的优良传统和作风教育，使干部“作风”先行

在企业内部干部队伍中经常开展以人为本、执政为民教育，促使领导干部大兴密切联系群众之风；正确对待权利，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，加强马克思主义实践教育观，促使干部大兴求真务实之风；坚持理论联系实际，切实用党的理论指导工作实践，加强艰苦奋斗教育，促使领导干部大兴艰苦奋斗之风；坚持勤俭办一切事业，厉行节约，反对铺张浪费，加强党内健康政治生活教育，促使领导干部大兴批评与自我批评之风；反对和克服好人主义，增强党内生活原则性和时效性，使干部思想上的转变带动作风的进一步转变。

2.3开展先进典型示范和案例警示教育，使干部“行动”先行

大力开展正面典型示范教育，以廉洁奉公、勤政为民的先进典型讴歌时代精神、弘扬正气，激励干部见贤思齐，勤廉从政，注重培养树立先进典型并作为企业选拔、重用、评优的标准。从正面引导干部廉洁从政，同时开展反面案例警示教育，运用典型案例开展反腐教育。组织干部观看案例片、警示教育基地、以案说法演讲、旁听案件庭审等形式深化警示教育，恩威并济，使领导干部从行动上真正做到转变作风，始终能够自警、自省，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎交友。

3.转变领导干部作风，必须管好配偶子女和身边工作人员

干部存在一些消极腐败现象之所以屡禁不止，其重要的原因就是企业领导者对身边的工作人员、配偶子女要求不严。这个问题已经不止一次出现在干部廉洁自律需要解决的各个方面之中：“不许放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介谋取非法利益”。

17.驻村领导作风转变工作措施 篇十七

一、驻村对象

其余为驻村干部。镇党政主要领导联系片、副职领导为各村驻村领导。

二、驻村原则

驻村干部要对所驻村的所有工作进行指导和示范引导，2示范引导的原则。不能包办代替。要进一步转变工作作风，走进群众，心系群众，扑下身子，放下架子，积极为群子办好事，办实事。要手把手的给农民教，带着农民干，做给农民看，身体力行作示范，以实际行动，赢得农民群众的拥护和信赖。

工作上不讲条件，3严于律己的原则。驻村干部在驻村工作期间。生活上不搞特殊，不侵犯群众利益，切实做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。

三、驻村干部的主要职责和任务

当好群众思想政治的教导员”驻村干部要注重把镇党委、政府意图与所驻村群众需要相结合，1抓好教育培训。抓好“学习宣讲日”落实，以深入田间地头、走访入户等形式，指导村干部和党员做好群众面对面的宣传教育工作，把群众凝聚到维护社会稳定、促进本村经济发展的具体实践中，共同做好村级各项工作。同时，要充分发挥群众活动场所的作用，突出抓好党的路线方针政策宣传教育，法制教育，加大对农业种养技术培训力度，努力培养一批有文化、守法律、懂技术、会经营的新型农民。有条件的地方要举办“农民大课堂”要把居住在本村的退休干部、三老人员”致富能手和一些乡土人才聘请为讲课骨干，通过面对面的现场说教和典型引导，加大对农民的培训力度，不断提升农民的综合素质。要组织开展群众喜闻乐见的各种文化体育活动，不断丰富农民的精神文化生活。

当好发展农村经济和维护社会稳定的战斗员”驻村干部要紧紧围绕党委、政府的中心工作，2抓住工作重点。认真带领群众完成党委、政府安排的各项工作任务。积极做好群众工作，统一群众思想，调整优化种植结构、做好为农服务工作上下功夫，及时收集销售等方面的信息，引导农民尽快适应市场。配合党委、政府抓好农村劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道。利用资源、地缘优势，采取“一村一策”办法，通过对集体资产的清理，整合土地资源，盘活集体固定资产，发展特色产业等多种方式，不断发展壮大集体经济，解决空壳村和有钱办事的问题。同时，驻村干部要树立“两手抓，两手都要硬”思想，围绕平安建设这个中心，协助村干部对群众平安建设的宣传和法制教育，切实提高群众对平安建设的知晓率、参与率，推动平安建设工作的顺利实施。真正把群众维稳的积极性调动起来。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，及时找出不稳定因素，积极主动进行调处，切实解决群众反映的热点、难点问题，把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。

当好党建工作的督导员”要积极协助村党支部抓好党建工作。督促、指导村两委成员认真落实“一事一议”制度和完善“村规民约”不断增强村民自我教育、自我管理、自我服务的意识。规范村级党务、村务、财务公开程序，3抓好基层组织建设。细化公开内容，尤其要把村民要求公开的一些新的事项，及时纳入村务公开的内容，丰富公开形式。切实做好“驻村办公解民忧”群众事务全程代办制”为群众服务公开承诺制”根据群众实际需要，解决实际困难。进一步规范村级组织工作和村干部行为，狠抓村级组织建设，重点抓好后进村整顿、党建示范点建设、公共服务中心的建设和管理、配套组织建设、党员发展工作、村级后备干部队伍建设等工作，不断提高村党支部和村干部领导发展的能力；抵制渗透、维护稳定的能力；教育群众、服务群众的能力；依法治村、民主管村的能力。

当好服务群众的代办员”凡是所驻村的群众要求党委、政府办的事情，4为民排忧解难。驻村干部要积极协助群众代办，需要镇政府解决的问题，为群众做好服务，实行全程代办，让群众满意。

当好社情民意的调研员”要经常性地走家入户摸底调查，5广泛搜集民情。认真听取群众意见，摸清所驻村存在主要矛盾和问题，做到六个知晓”知基本情况、知村情民意、知贫困农户、知致富典型、知发展方向、知重点人员）对事关稳定发展和群众利益的问题，与村两委成员共同研究解决；与村两委共同做好稳定隐患排查工作，做到社情民意心中有数，处置突发事件迅速有力，化解矛盾不留隐患。

当好对外协调的联络员”及时把上级的各项工作要求和部署传递到村；把本村存在突出问题，6及时上传下达。群众的盼望和村两委自身无法解决的问题，及时反映到镇党委，及时予以解决；积极主动与包村单位联系，争取扶持资金和帮扶项目，落实各项帮扶措施，改善群众的生产生活条件，加快经济发展。

四、驻村纪律

改善服务态度，1驻村干部必须依法行政。提高办事效率，树立为民、务实、清廉的良好形象。

严禁参与赌博、钓鱼等做与工作无关的事情，2驻村干部下村、社严禁中午饮酒。严禁收受村、社干部及群众任何财物。

从事与驻村工作无关的活动。3严禁借下村之名。

五、考核办法

必须保质保量完成本职业务工作；驻村工作20分（将所驻村年终考核得分×20%职工测评10分，业务工作60分。领导测评10分。