办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结

2024-07-27

办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结（精选9篇）

1.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇一

塔甸镇2011年上半年党风廉政建设工作总结

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我镇深入贯彻党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届中央纪委五次全会精神，省、市纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力抓好反腐倡廉制度建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为我镇经济社会又好又快发展，提供坚强保证。

一、以科学发展观为统领，进一步完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，促进工作落实到位

为确保我镇党风廉政建设和反腐败工作落到实处，完成好今年的各项任务，我镇根据上级的工作部署和要求，将此项工作纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，推动各项工作落实。

（一）镇党委书记亲自抓，分管领导纪委书记具体落实，班子成员分工负责，实行领导干部“一岗双责”，各党（总）支部按照各自的工作职责和任务相应开展工作，并能够通力合作，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

（二）镇纪委结合实际，制定好工作计划和阶段性安排，同时要求各个党总支部也要相应做出工作计划。今年上半年共召开研究部署党风廉政建设工作专题会1次，同时召开上半年领导班子党风廉政建设情况分析会，分析支部、单位的党风廉政建设状况，及时提出工作对策和措施，认真解决存在问题。镇班子主要领导深入各责任单位定期检查，督促各责任单位抓好各项工作的落实，镇纪委能够按照工作计划逐项抓好检查，督促落实好，并取得了一定的实效。

二、深入开展党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部的思想、政治素质和拒腐防变能力

我镇坚持以党性党风党纪教育为重点，倡导“五种学风”，把思想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。在全镇党员干部中加强理想信念教育，权力观教育，群众路线教育，党纪、政纪教育，有计划、有步骤地抓好学习培训：

（一）充分发挥镇党委学习中心组及镇党校的作用，镇党政主要领导担当教员，为党员、干部上党廉教育课，今年上半年，共举办廉政党课1次，组织廉政学习2次，参加人数为253人次；

（二）组织党员、干部进行集中学习，学习内容为：党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》等，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，加强党风廉政建设和反腐败斗争形势宣传以及廉洁从政教育，教育广大党员干部特别是领导干部要做好廉洁自律的表率，自觉遵守党纪政纪。

（三）根据上级有关文件精神，为深入学习贯彻《廉政准则》，进一步提高党员领导干部思想政治觉悟以及从政行为，我镇组织干部职工学习了《廉政准则》，参加党员干部共90人，会上党政主要领导就《廉政准则》进行了学习辅导。通过学习贯彻，使全镇党员领导干部充分认识到落实《廉政准则》的重大意义，把思想统一到中央和省、市、县的决策部署上来，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，为扎实推进党风廉政建设打下良好基础。

（四）扎实抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，着力预防和解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。今年上半年，组织机关、站所、学校、村两委干部观看廉政教育片及相关文件的学习，受教育人数165人次；以完善惩治和预防体系为重点，加强对各项工作落实情况的监督检查，镇纪委围绕共组织10人次对全镇的投资项目进行专项督查，特别对影响发展的不正之风进行督查，认真治理增加企业发展负担的行为，为企业轻装发展减负，发展环境得到了进一步优化，确保了上级及镇党委、政府的决策部署落到实处。通过一系列的廉政教育，增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，有效地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（五）围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神和十七届中纪委五次全会精神，进一步加强反腐倡廉宣传教育工作，我镇结合实际，组织开展廉政教育，扎实推进廉政文化进农村活动，在全镇形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

三、加强对廉政制度执行情况的监督，拓宽从源头上防治腐败工作领域

我镇加强对已制订的各类党风廉政建设规章制度执行情况进行督查，确保各项制度真正落到实处，推动各项工作有序开展，并取得实效。

（一）建立健全镇财物管理制度。一是建立健全财务管理和审批制度，领导带头自觉遵守和严格实行“收支两条线”管理，纳入财政专户储存；同时围绕“乡财县管”财政体制改革的实施，我镇组织相关人员深入各单位、部门认真做好“小金库”的清理工作，从清理的工作来看，目前各单位都能够严格遵守制度，没有发现有违规违纪设立“小金库”行为。二是建立使用公物登记、移交制度，确保国家财产不流失。

（二）坚持执纪为民，切实加强对各项强农惠农政策落到实处，深入开展专项整治工作，确保资金管理和使用安全，联合多个部门组成的工作组，出动了51人次对辖区救灾救济资金、粮食直补、学校两免一补、养殖补贴、新农合医保、贴息贷款、工程建设等涉农项目进行全面的督查，对村委会“三资”进行清理登记，避免了贪污、挪用公款（物）的发生。

（三）建立健全镇党委、政府集体会议制度，坚持重大事项集体讨论、不搞一言堂；坚持民主集中制度，召开廉洁自律专题民主生活会，广泛听取群众意见，认真开展批评与自我批评、查找问题、抓好整改；积极开展政务公开、村务公开、校务公开，推行党务公开，进一步增加了办事的透明度，自觉接受群众监督，提高了干部勤政廉政的自觉性。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。抓好各单位各部门惩治和预防腐败体系建设的各项配套制度执行情况的督查，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度体系。

四、加强监管，严格纪律、促进领导干部廉洁从政按照上级的工作部署，要求全镇党员干部，特别是领导干部务必要率先垂范，认真落实廉洁从政的各项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，把领导干部作风建设和机关绩效考评结合起来，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为的问责力度。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严格执行中央“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，坚持民主集中制原则，严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》和《党内监督条例》，坚持重大事项报告、述职述廉、廉政谈话制度。把监督制约权力制度建设摆在突出位置，扎实抓好领导干部述职述廉工作，接受社会监督，增加廉政的透明度。班子领导能认真对照《廉政准则》的要求弘扬良好作风，规范从政行为，以身作则抓好自身建设，从而实现了依法行政，廉洁从政，严肃执纪，从源头上杜绝了各种违法乱纪行为的发生。今年元旦、春节期间，领导干部都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发现有领导干部违反规定，收送现金，有价证券、支付凭证及利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财和赌博行为。

五、认真做好村民监督委员会成立工作

根据市委、市政府关于建立村民监督委员会的要求和县委、县政府的统一安排部署，由镇纪委牵头，及早组织召开动员大会，认真传达了市、县会议精神，加强领导，精心组织，于2011年6月15日顺利选举产生了全镇七个村的第一届村民监督委员会。

六、加强信访举报工作

扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作，加强信访举报工作，认真处理群众来信来访，为查处违纪违法案件提供案源。目前尚未接到信访举报。

七、以关注民生为重点，大力弘扬“四大风气”，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

1、坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，扎实开展排查化解矛盾纠纷工作妥善处理信访突出问题有效预防和及时化解群体性事件，进一步维护社会稳定。纠风工作着重解决损害群众利益的突出问题：坚决纠正在征用土地过程中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，规范拆迁管理行为，严肃查处拆迁过程中不依法办事滥用强制手段的行为，查处拖欠、截留、挪用征地补偿费，严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格等等损害农民利益的行为。

2、以减轻农民负担为突破口，加大对学校收费情况的督查，以巩固中小学校收费行为规范成果，经查，各学校都能严格执行上级的文件精神，没有乱收费行为发生。

3、深化行政监察工作，保证党委和政府政政令畅通。以“首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制”等三项制度的检查落实为重点，进一步加强干部作风建设，实行绩效管理，认真整治了办事拖拉、工作推诿，纪律散漫、吃拿卡要和政令不畅等现象，及时发现和纠正干部作风和机关效能建设存在的突出问题。通过抓好机关行政效能建设，促使了镇机关干部作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。

4、抓好治理商业贿赂工作，督促各单位认真组织开展自查自纠工作，着力抓好检查评估，督促整改，坚决纠正不正当交易行为，建立和完善治理商业贿赂的长效机制，进一步巩固治理治理成果，杜绝滋生商业贿赂。

存在问题：

今年上半年，我镇在党风廉政建设和反腐败斗争方面虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，表现在：

1、抓党员干部的政治理论学习有待加强；

2、反腐倡廉宣传力度不够；

3、农村基层党风廉政建设工作薄弱局面还没有切实改变。

下半年的工作思路：

（一）继续深入开展党性党风党纪教育，不断提高党员干部的思想政治素质和防腐拒变能力

1、继续抓好宣传教育工作。组织广大党员干部深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七届四中全会和十七届中纪五次全会精神及各级党委、纪委的有关会议精神，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》，认真组织学习并贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党风廉政建设2008—2012年实施纲要》，组织观看反腐倡廉电教片，有计划地组织党员干部集中学习。采取多种形式，扎实开展“廉政文化进农村”活动，并通过一系列的教育活动，促使党员干部深入领会加强党风廉政建设全面推进，进一步加深对开展反腐败斗争极端重要性的认识，统一思想，确立共识。坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，抓好警示教育和廉政示范教育建设，充分发挥正面典型的示范带动和反面型的警示教育作用，增加教育的针对性和有效性。

2、认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点抓好《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。

（二）立足构建完善的“惩防体系”，加大监督检查力度，推进党的方针政策和上级各项重大决策部署的落实

1、加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。要坚持以党性党风党纪教育为重点，把理想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。要把反腐倡廉教育与经常性监督管理结合起来，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。要围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展廉政文化建设。

2、健全监督制约机制，不断规范领导干部权力行使。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，切实加强对领导班子和主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用等关键岗位的监督；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益；进一步完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度；不断完善领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制；深入推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道；坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。要严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善党员领导干部报告个人有关事项制度，定期开展廉政公示，接受群众监督。要进一步贯彻落实厉行节约有关规定，切实加大监督检查力度，严肃查处违反规定的单位和个人，追究有关领导和责任人的责任。

3、严明党的政治纪律，要把党的政治纪律放在首位，使全镇各级党组织和广大党员在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上同党中央保持高度一致，紧紧围绕贯彻落实科学发展观的要求，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

（三）加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性

1、采取有效措施，解决发生在群众身边的腐败问题和其他违法违纪问题。着力抓好党员、干部违纪问题的查处，以严肃党纪、政纪。

2、加强信访举报工作，拓宽信访举报渠道，热情接待群众来信来访并认真做好信访的举报核实、案件的查处以及答复，对蓄意诬告陷害和打击举报人的，一经发现，严肃查处。下半年将继续组织人员抓好一些案件的排查工作。

3、坚持党委对查办案件工作统一领导。党委、政府要积极支持纪检监察机关依纪依法办案，纪检监察机关要充分发挥在查办案件中的组织协调作用，各部门、各单位要按照党内法规和法律赋予的权力及干部管理权限认真查办自己管辖范围内的案件。

（四）以关注民生为重点，进一步加大纠风工作，全力维护人民群众的根本利益

1、进一步加大对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查力度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。加强和改进信访工作，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

2、切实加强政治纪律执行情况的监督检查。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严肃查处奢侈浪费、挥霍公款的行为。

3、抓好“执纪为民惠民工程”。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，围绕中央关于推进农村改革发展重大原则、农村改革发展各项制度和强农惠农政策落实情况，切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。深入开展专项治理，确保资金管理、使用安全和加强对社会主义新农村建设开展监督检查，维护广大农民根本利益。

4、继续抓好对中小学收费情况的监督检查，除督促主管部门认真履行职责进行检查外，组织有关部门深入各中小学校对收费情况进行检查，杜绝违规收费行为的发生。

5、加强机关行政效能建设，转变干部作风，推动各项工作落实到位。一是进一步建立健全作风效能责任追究管理办法考核办法，实现依制度有权、按制度办事、靠制度办事、靠制度管人的作风效能建设机制。二是将机关作风效能建设纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核范围，纳入干部综合考核评价体系，纳入绩效考评范围，纳入各部门业务工作。全面开展民主评议行风工作和机关效能工作，在本镇各部门及站所全面开展此项工作。同时把行风评议融于机关效能建设工作一起部署，一起检查，一起考评，实行绩效管理，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等作风效能问题的问责力度，进一步推进机关效能建设，促使机关规范化管理，转变工作作风，提高办事效率，提高服务质量，树立廉洁高效的政府机关形象及高素质干部队伍。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，切实加强农村基层党风廉政建设认真落实市委市政府《关于加强农村基层党风廉政建设的工作意见》。深入推进基层党风廉政建设，夯实党组织建设的根基。要更全面地推进农村党风廉政建设，积极探索开展农村反腐倡廉建设的途径和方法，不断拓宽农村党风廉政建设的新领域，夯实党的执政基础。强化对农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。加强学校反腐倡廉建设，加强对财务、基建、采购的管理和监督，提高校务公开制度化和规范化水平，通过经常性地督促检查，有计划有步骤地组织实施，确保农村党风廉政建设的各项工作落到实处。

中共塔甸镇纪律检查委员会

2011年6月22日

2.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇二

(一) 城镇化建设加快发展, 城乡规划调控作用增强

城镇化进程快速推进。2010年, 全区城镇人口2075万人, 城镇化率达到40.6%, 同比提高1.4个百分点。城乡特色塑造、历史文化保护进一步加强。南宁“中国绿城”形象享誉全国, “中国水城”建设初具规模;桂林“两江四湖”和柳州“百里柳江”生态休闲景观带建设进一步完善, 柳州市获得“国家园林城市”称号;北海市、南宁扬美古镇分获国家历史文化名城、名镇称号;昭平县黄姚古镇、兴安县兴安镇、龙胜县龙脊村获首批全国特色景观旅游名镇 (村) 称号。灵川县大圩镇等5个镇、玉州区高山村等12个村获我区第一批历史文化名镇、名村称号。贺州市加快推进“一江两岸三新区”、“贺八平钟一体化”建设;北海市投资4481万元进行绿化建设, 新增绿地67公顷, 改造绿地约53公顷;河池市全力实施“市政基础工程、畅通工程、景观工程、生态工程和‘城乡清洁工程’”五大工程。全区城乡建设质量提高, 宜居环境日益彰显, 城镇发展质量提升。

城乡规划调控进一步加强。广西城镇体系规划获国务院批复。《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》颁布实施, 城乡规划建设管理工作进一步加强。城市规划编制与审批加快推进。广西北部湾经济区城市规划相继获自治区人民政府批复, 南宁市城市总体规划完成修编;柳州市城市总体规划获国务院批复实施, 市区控制性详细规划覆盖面达到100%;玉林、贵港、贺州市城市总体规划已获自治区人民政府批复。村镇规划编制加快, 全区年内编制完成乡镇规划修编60个, 编制村庄规划380个。

城乡基础设施建设步伐加快。城市 (含县城, 下同) 市政公用设施建设完成投资850亿元, 同比增长12.5%;城市建成区面积达1464.47平方公里, 同比 (下同) 增加42.33平方公里;人均城市道路面积达13.15平方米, 增加0.82平方米;用水普及率达90.8%, 增加0.6个百分点;燃气普及率达84.77%, 增加1.6个百分点;污水处理厂集中处理率达60.6%, 增加31.43个百分点;垃圾无害化处理率达61%, 增加9.19个百分点;建成区绿地率达25.5%, 增加0.83个百分点;建成区绿化覆盖率达30%, 增加1.22个百分点;人均公园绿地面积达9平方米, 增加0.9个平方米。城镇无障碍设施建设和改造积极推进, 南宁、桂林、北海三市圆满完成创建全国无障碍建设城市工作。全区城镇市政基础设施投资和房地产开发投资两项占城镇固定资产投资的25%以上。村镇建设力度加大, 村镇农房建设和公共基础设施投资预计完成190亿元。

(二) 保障性安居工程加快推进, 住房保障惠及更多群众

自治区人民政府与各市政府签订了住房保障工作目标责任状, 2010年先后8次召开全区保障性安居工程工作会议, 部署和研究全区住房保障工作。加强住房保障制度建设, 出台《广西壮族自治区关于加快推进保障性安居工程的实施意见》和《广西壮族自治区关于加快城市和国有工矿棚户区改造工作的实施意见》。编制2010—2012年保障性住房建设规划和“十二五”住房保障规划, 加快推进保障性住房建设。

廉租住房保障工作大力推进。年内, 全区落实廉租住房保障资金14.12亿元, 完成投资18.6亿元。累计实施廉租住房保障16.34万户, 其中实物配租2.59万户, 发放租赁补贴13.75万户, 新增中央预算内投资廉租住房建设项目62项全部开工, 共建设 (含配建) 1.98万套、98万平方米;新增廉租住房2.23万套, 完成国家下达新增廉租住房2万套任务的112%。全区新增发放廉租住房租赁补贴4.04万户, 完成国家下达新增廉租住房租赁补贴2.27万户任务的178%。

经济适用住房等政策性住房建设稳步发展。2010年, 全区新开工经济适用住房3.3万套、264万平方米, 竣工25265套、274.5万平方米, 完成投资44.9亿元;开工建设公共租赁住房2870套、15.64万平方米, 竣工1202套、8.51万平方米;新开工限价住房9028套、81.26万平方米, 竣工1604套、17.44万平方米;城市和国有工矿棚户区改造竣工1662套。城镇危旧住房改造深入开展, 全区共审批了127个城镇危旧房改住房改造项目, 完成改造投资18.49亿元。

住房公积金监管进一步加强。全面实施《广西住房公积金业务管理规范》, 建立住房公积金管理审计制度, 开展住房公积金管理专项治理, 规范住房公积金管理。初步统计, 全区参加住房公积金缴存的职工达196.16万人, 实际缴存职工覆盖率75.6%。全区2010年归集住房公积金145亿元, 同比增长16%, 累计归集住房公积金685亿元;提取住房公积金75亿元, 占当年归集的52%, 同比增长10%;发放住房公积金个人住房委托贷款65亿元, 累计发放312亿元。

农村危房改造大步推进。2010年, 国家安排我区11.5万户的农村危房改造任务, 占全国同期农村危房改造总量的9.6%, 中央财政补助资金7.12亿元。我区加快各项前期工作, 落实配套资金共17.73亿元。全区农村危房改造任务全面完成, 竣工11.54万户, 竣工率100.34%, 为“十一五”前三年总和的3.8倍。

少数民族村寨防火改造全面完成。柳州、桂林、百色、河池以及三江、融水、龙胜等4市15县 (区) 大力组织实施以“电改、灶改、水改、寨改”等“四改工程”为主要内容的村寨防火改造。截至2010年12月底, 全区1156个村寨的防火改造工程全面竣工, 累计完成投资8.28亿元, 惠及13.4万户59万人, 有效遏制了重特大火灾事故的发生, 改善了少数民族群众的生产生活条件。

(三) 城乡风貌改造深化拓展, 城乡环境进一步改善

城乡风貌改造二期工程圆满完成。城乡风貌改造二期工程, 涉及全区14市61县 (市、区) 、840个自然村、6.9万户房屋外立面改造和160个村屯的综合整治。各地大力推进“六大工程”项目建设, 突出综合整治村屯的示范带动作用, “十大标准件”建设以及民族特色村寨、科技示范户、科技服务中心、农村饮水安全工程、小型农田水利工程、村级沼气服务网点、户用沼气池、小型污水处理试点等30多个项目全面竣工, 完成投资12.35亿元, 占计划总投资8.53亿元的144.8%。

“城乡清洁工程”整体水平全面提升。结合开展第七届“南珠杯”竞赛活动, 全区“城乡清洁工程”稳步推进, 加强对“五乱”的督察, 加大城乡环境综合整治工作力度, 重点整治城乡结合部、城中村、小街小巷、公共场所周边等的环境卫生, 为第七届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会等“两会一节”活动创造了良好环境, 取得显著成效。

(四) 污水垃圾处理设施建设基本完成, 建设领域节能减排扎实推进

城镇污水生活垃圾处理设施建设实现跨越式发展。年内, 全区累计建成污水处理设施109项, 比2007年新增99项, 实现了县县建有污水处理厂的目标, 成为全国第9个、西部第2个实现县县建有污水处理设施的省区, 以及全国城镇污水处理设施建设发展速度最快的省区之一。全区城镇污水处理能力累计达336.05万吨/日, 建成生活污水收集配套管网2984.8公里, 全面实现全区城镇污水集中处理率超过60%的预期目标。

生活垃圾无害化处理率不断提高。年内, 全区投入41.98亿元, 新建生活垃圾处理设施71项, 累计形成无害化处理能力10412吨/日, 比2007年增加5051吨/日, 增长了1.94倍, 全面完成全区生活垃圾无害化处理率超过60%的目标任务。

建筑节能扎实推进。新建建筑在设计阶段节能强制性标准的执行率为100%, 施工阶段执行率为95.2%。截至2010年9月底, 全区累计完成建筑节能145.6万吨标准煤, 占“十一五”目标任务的102.5%。全区50栋建筑能源审计、30栋建筑能效公示完成。全面推广可再生能源建筑规模化应用, 推广应用太阳能热水和路灯, 绿色建筑开局良好。

墙改节能减排成效显著。圆满完成国家下达的“禁实”任务, 全区21个市规划区内全面禁止使用实心黏土砖, 全区新型墙体材料产量突破140亿块标砖, 为“十五”时期末的2.5倍, 新型墙体材料应用比例达50%以上。淘汰落后砖瓦产能企业481家, 淘汰落后砖瓦产能44.5亿块标砖, 超额11%完成自治区下达的淘汰落后产能目标任务。结合农村危房改造, 投入3000万元补助2万户农民使用新型墙材建房, 并配套补助500万元共20条新型墙体材料设备生产线, 新型墙体材料向农村推广初见成效。开展砖瓦窑炉建设市场清理专项整顿, 加强窑炉能耗检测, 规范和建立墙材生产和建设领域节能准入机制。

(五) 建设市场监管进一步加强, 建设经济快速发展

房地产市场平稳发展。截至2010年11月, 全区房地产开发投资1066.17亿元, 完成年度房地产投资任务的96.9%, 同比增长51.8%;房地产开发投资总量在全国排名第17位, 在西部排名第4位。全区商品房销售面积2264.1万平方米, 同比增长15.8%;商品房平均售价3595元/平方米, 同比增长10.3%, 增幅下降3个百分点。住宅品质和物业服务水平不继提升。

建筑业发展加快推进。重点扶持建筑业企业做大做强, 提高企业资质等级, 提升企业竞争能力。广西建工集团年产值突破200亿。预计全区建筑业总产值达1260亿元, 建筑业增加值580亿元, 比2009年有较大幅度增长, 从业人员接近百万人, 迈入全区千亿元产业行列, 支柱产业地位更加凸显。强化建安劳保费管理, 收缴建安劳保费12.8亿元, 同比增长49.53%;调剂2009年度建安劳保费2.5亿元, 惠及企业202家、17.59万人次。

建筑市场监管加强, 建设工程安全质量水平进一步提高。全年开展了4次整顿建筑市场大检查, 对29家违规施工、监理企业和19家工程质量检测机构进行处罚, 暂停其参加投标或承揽新工程的资格。重点加强保障性住房、市政工程、校安工程等重大民生工程监管, 工程质量稳步提升。2010年度获得鲁班奖项目1个、全国建筑装饰工程奖项目7个、自治区优质工程奖项目62个、自治区级建设工法83项。全区工程竣工验收合格率保持100%。安全生产形势稳定。

(六) 上海世博会广西馆建设运行圆满成功, 重大项目建设快速推进

上海世博会广西馆运行良好, 取得圆满成功。由我厅牵头负责的上海世博会广西展示馆经过两年多建设, 2010年4月全面建成运行, 充分展示了广西民族特色和发展生机, 彰显了壮族儿女的精神风貌, 累计接待游客超过1000万人次, 是省区市联合馆中最受游客欢迎的展馆之一。

自治区重大项目建设加快推进。加强重大项目建设的协调、服务和管理, 组织自治区统筹推进的在建重点项目协调会58次, 重点协调解决了全区高速公路、铁路和电网建设过程中遇到的征地拆迁等方面的问题, 有力推动了项目建设。自治区行政中心、广西城市规划建设展示馆、美术馆、铜鼓博物馆项目建设的选址、规划及立项等前期工作进展顺利, 广西城市规划建设展示馆主体工程建设完成, 北海冠岭项目一期工程基本建成。

(七) 住房和城乡建设人才和法制工作成效显著, 队伍素质进一步提高

队伍建设进一步加强。加大竞争上岗选拔干部力度, 规范和强化岗位培训、考试工作, 完善持证上岗制度, 关键岗位、执业资格注册人员继续教育培训达49314人次, 专业管理人员关键岗位参考人员达17072人次。加大干部培训力度, 举办了城市规划建设管理专题培训班, 干部队伍整体素质进一步提高。开展建设职业技能岗位培训和再就业技能培训, 完成建筑企业农民工及各类生产操作人员培训近5万人次。加强对建设类行业院校的指导和建设。认真做好2010年度绩效考评, 确保各项任务按时完成。

建设行业法制工作取得新成效。《广西壮族自治区实施〈城乡规划法〉办法》颁布实施, 建设行政执法的监督指导、执法人员资格管理工作加强, 行政行为不断规范, 政务服务水平进一步提高, 依法治理环境进一步改善。

(八) 党风廉政和精神文明建设进一步加强, 事业发展环境不断优化

党风廉政建设扎实推进。落实党风廉政建设责任制, 做到“一岗双责”, 把反腐倡廉工作纳入重要议事日程, 促进领导干部廉洁从政。全力确保中央和自治区党委、人民政府政令畅通, 监督检查职能进一步得到强化;加强住房公积金监管, 深入开展工程建设领域突出问题专项治理, 群众反映强烈的突出问题进一步得到解决;加强政风行风建设, 行业形象进一步得到提升;加大信访案件查处力度, 惩治腐败的高压态势进一步保持。

精神文明建设进一步加强。大力推进企业文化、行业文化建设;成立了广西建设职工文化艺术工作研究会;积极开展“党组织建设年”、“结对共建、先锋同行”和“创先争优”活动, 为群众办好事办实事, 2010年度对天峨县等投入各类定点扶贫资金275万元, 定点扶贫村屯生产生活条件明显改善。

五年来, 我区住房城乡建设系统坚决贯彻自治区党委、人民政府的决策部署, 贯彻落实科学发展观, 着力加强城乡规划建设管理, 着力推进建设经济快速发展, 基本完成了“十一五”规划的各项目标任务。

城镇化水平从2005年的33.62%提高到2010年的40.6%, 年均增加1.4个百分点, 与全国城镇化水平的差距进一步缩小;城镇体系逐步完善, “四群四带”城镇空间格局已经形成, 城镇化进入快速增长时期。2010年, 全区房地产、市政公用设施建设、村镇建设等“三项投资”实现2140亿元, 是2005年的1.3倍多;房地产业和建筑业实现增加值980亿元, 是2005年的2.4倍多;房地产业和建筑业增加值占全区GDP的比重由2005年的10%, 增加到2010年的11.2%, 支柱产业地位不断加强, 对全区经济发展的贡献稳步提高。全区城乡居民住房条件明显改善。2010年城镇人均住房居住面积达30平方米, 农村居民人均生活用房面积达34.5平方米, 分别比2005年提高19%和20%。覆盖全社会的住房保障体系初步建立, 解决了32.39万户城镇低收入家庭住房困难问题。“城乡清洁工程”深化拓展, 城乡风貌改造全面展开, 城乡特色凸显、品位提升, 人居生态环境明显改善。全区城镇污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率分别超过“十一五”规划目标。以“双百授权、审管分离、阳光操作、限时办结”为主要内容的行政审批制度改革和管理模式创新, 加强了机关作风效能建设, 行政效能得到大幅提高。市政公用事业改革加快, 勘察设计单位体制改革全面展开, 城市规划督察员制度初步建立。

在充分肯定我区2010年和“十一五”期间住房和城乡建设事业取得显著成绩的同时, 我们也要清醒地认识到, 住房和城乡建设事业发展还面临着不少突出的矛盾和问题。城乡规划统筹不够, 规划实施刚性不足, 村镇规划建设管理滞后;部分地区保障性住房建设资金、土地不落实, 廉租住房补贴发放进展缓慢;城市基础设施滞后, 城市的可持续发展能力仍需加强;建设市场秩序还不规范, 建设行业的廉政建设和诚信体系亟待加强。这些问题必须引起各级住房和城乡建设部门的高度重视, 采取有效措施切实解决。

二、2011年住房和城乡建设工作任务

今年是实施“十二五”规划、加快我区城镇化跨越发展的开局之年, 住房和城乡建设工作机遇与挑战并存。全区住房城乡建设系统要以科学发展观为统领, 全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神, 以加快推进城镇化跨越发展为主线, 强化城乡规划调控, 着力转变城乡建设发展方式, 推进城乡统筹和区域协调发展, 加快住房保障建设和改善民生, 加强城乡基础设施建设, 提高市场监管和公共服务水平, 深化拓展“城乡清洁工程”, 大力实施城乡风貌改造, 推动节能减排, 优化城乡人居生态环境, 实现住房城乡建设又好又快发展, 促进社会和谐稳定。

2011年我区住房城乡建设主要预期目标:

——城镇化水平提高到42.4%左右, 力争比2010年增加1.8个百分点左右。

——督促指导各地力争完成住房和城乡建设行业固定资产投资2100亿元。其中, 房地产业投资1200亿元;城镇市政公用设施投资900亿元。实现建筑业总产值1410亿元。

——新增廉租住房2.85万套, 发放租赁住房补贴9.61万户;新增经济适用住房2.62万套, 公共租赁住房0.62万套, 城市棚户区改造2.41万套, 国有工矿棚户区改造1.08万套, 限价商品住房0.62万套。

——实施农村危房改造约10万户;督促指导各地力争完成村镇建设投资200亿元左右。

——城镇污水集中处理率65%;垃圾无害化处理率65%。全区县城以上城市建成区绿化覆盖率、建成区绿地率、人均公园绿地面积分别达到31%、26%和9.5平方米。

——建筑节能42万吨标准煤。

2011年我区住房城乡建设工作任务十分繁重, 必须突出重点、统筹推进, 着力抓好以下几个方面工作。

(一) 加快推进城镇化跨越发展

一是加强城乡规划调控, 优化城镇群城镇带布局。

各地要根据自治区关于加快城镇化跨越发展的要求, 从实际出发制定各自的实施方案和发展规划, 突出抓好西江干流城镇带规划、桂贺旅游带城镇规划等重点城镇带规划的编制。加快城市风貌特色规划编制和重点地段的修建性详细规划及城市设计。各市要抓好两条景观大道、一个特色街区、一个精品小区的建设, 以及县城和重点镇基础设施项目建设, 塑造城镇特色。

二是加快超大城市、特大城市和城市新区建设。

全力推进南宁、柳州超大城市, 桂林特大城市的建设, 以基础设施建设拉动新区扩展。以广西城市规划建设展示馆、美术馆、铜鼓博物馆三个重大公益项目建设为重点, 推动金融街、文化街、民族风情街建设, 加快总部基地、保税物流中心、文化 (动漫) 产业园、体育城建设, 全面推进南宁五象新区建设;加快南宁火车东站建设, 推进东盟国际商务区建设;深化“中国绿城”建设, 加快“中国水城”建设, 提升首府南宁的城市功能。以“广西汽车城”建设为重点, 全面开发建设柳东新区, 推进柳州工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城建设。突出抓好其他中心城市的城市新区建设, 增强城市基础设施支撑能力;完善产业园区必要的生活和公共服务设施配套。各市要做好城市新区五年建设规划和年度实施计划, 确保新区建设任务全面完成。

三是加快发展县城和重点镇。

推进城镇化示范县建设, 争取示范县污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率达65%以上。推进示范县建筑节能, 各示范县年内要完成一条街道的节能照明工程、一栋公共建筑的节能改造工程。加强自治区重点镇、小康示范镇建设, 组织实施扩权强镇试点工作, 培育和发展一批经济强镇;建立重点镇 (扩权镇) 、小康示范镇考评体系, 完善重点镇动态调整机制。

四是塑造城镇特色, 创造国家园林城市和历史文化名城。

要以创建国家园林城市、广西园林城市和创建历史文化名城为切入点, 在五年内至少新增四个国家园林城市、两个历史文化名城。因此, 北流、梧州、钦州、贵港、百色等城市要以2013年为目标年, 今年全力做好园林绿化和城市新区建设, 园林绿化基础设施建设要先行。

五是全力办好广西首届园林园艺博览会。

自治区决定从2011年开始, 每年举办一届广西园林园艺博览会, 由14个设区市轮流举办。首届园博会时间紧、任务重、要求高, 各地特别是建设部门要把办好首届园博会作为一项重要的工作任务抓紧抓实, 保证首届园博会按时举行, 确保建成高质量的园博园。

六是开展村镇规划集中行动。

今年全区计划完成约35个县 (市、区) 域镇村体系规划的编制;对未编制总体规划的乡镇开展乡镇规划编制, 对1万个左右的村委所在地或中心村进行村屯规划。各地要按照1月陆续启动、5月全面实施、11月基本完成的总体要求组织实施。加强乡镇规划建设管理部门相关技术人员、村庄规划协管员、建筑工匠的规划技术培训和技术服务, 加快规划编制。

七是深入开展城乡风貌改造, 打造特色名镇名村。

城乡风貌改造三期工程重点是对桂林—兴安—资源—龙胜、桂林—阳朔—荔浦、大新—靖西等3条旅游线路的二级公路沿线500米范围内的城镇和村屯, 进行房屋外立面改造、村屯道路硬化、村屯绿化建设和村屯综合整治改造;在百色至隆林、南宁至梧州高速公路, 以及融水和三江县城或景区周边, 各选择部分村屯进行村屯综合整治;计划将14个镇、20个左右的村打造为特色工贸名镇、旅游名镇名村、文化名镇名村、生态 (农业) 名镇名村。

(二) 全力推进保障性安居工程建设

一是落实目标责任制, 严格绩效考核。

建立住房保障目标责任和绩效考核体制, 将保障性安居工程建设目标任务纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。

二是加大监管力度, 确保各类保障性安居工程进度。

加强督促检查, 促进各类保障性住房建设用地和资金的落实。建立全区保障性安居工程监管机制, 采取抽查、检查、通报、约谈责任人等方式, 对保障性安居工程工作全过程进行监督管理, 实现“五个确保”、“三个按时”。

三是完善保障性住房供应体系, 加大保障性住房建设力度。

公共租赁住房是保障性住房的主要和重点保障形式。重点建设小户型公共租赁住房。加快出台住房保障政策和配套文件, 进一步完善廉租住房和经济适用住房制度, 重点推进公共租赁住房制度建设, 建立完善棚户区改造和危旧住房改造, 特别是大板结构住房改造的政策法规, 加快拟定限价商品住房政策, 形成多层次的保障性住房供应体系。

四是继续推进城镇住房制度改革。

对能够保证居住安全的公有住房, 各地可根据当地实际情况向职工出售。修订已购公有住房上市交易办法和住房补贴等政策, 进一步规范企事业单位集资建房和已购公有住房、集资建房上市交易行为, 加快推进住房补贴发放工作, 增强职工购房能力。加强危旧住房改造监督管理, 采取措施加快推进危旧住房改造。

五是加强住房公积金监管。

加强住房公积金制度建设, 规范住房公积金信息披露内容, 完善住房公积金监管信息系统, 健全内部管理机构和人员配置, 提高住房公积金管理水平和服务质量。带动乡镇财政供养人员全面建立住房公积金制度, 推进非公有制企业建立住房公积金制度;继续加大住房公积金对职工自住住房消费的贷款支持力度, 保障职工的基本住房需求, 充分发挥住房公积金支持住房保障功能。

六是继续实施农村危房改造工程。

力争组织对12万户左右的农村危房实施改造。落实自治区和市县财政的农村危房改造配套资金, 规范资金使用管理。加强技术指导, 强化工程质量和施工安全管理。建立改造台账、“一户一档”制度, 加快农村危房改造管理信息系统建设。同时, 筹措资金1.35亿元, 组织对融水县30~50户集中连片的320个少数民族村寨进行防火改造, 开展电改、水改和灶改工程。

(三) 切实加强房地产市场调控

加强房地产市场监管力度, 规范房地产市场秩序, 抑制投机需求, 开展房地产市场专项检查。规范发展住房租赁市场, 加强对房地产中介机构和人员的管理。加快推进住房信息系统建设, 加强物业管理, 全力推进房屋交易与权属登记规范化管理工作。严格拆迁管理, 努力化解拆迁矛盾纠纷。

(四) 加快推进城镇减排与建筑节能

一是完善城镇污水生活垃圾处理配套设施建设。

要强化技术指导, 不断完善污水处理厂的中控室、化验室建设。着重加强污水管网建设, 加快雨污分流系统的改造和完善, 不断提高污水处理效能。加强垃圾填埋场渗滤液调节池、处理站的建设, 加强垃圾清运设施配套建设, 加强项目运营人员的技术培训, 提高项目运营水平, 促进项目污染减排效益的发挥。

二是推进建筑节能和科技创新。

积极推广建筑节能工作, 确保2011年新建建筑在设计阶段强制性标准的执行率为100%;继续开展绿色建筑标识评价工作;加强建筑节能试点工程项目建设;抓好可再生能源建筑应用自治区级配套能力建设;积极推广太阳能光热技术的综合应用;积极开展农村地区太阳能热水、照明系统等太阳能应用示范;加大新型墙体材料专项基金的扶持力度, 加强新型墙材推广应用领域质量监管, 推动新墙材的研发和墙材产业结构调整优化升级, 推进城镇“禁黏”和农村地区“限黏”工作。加强科技开发和建设科技示范项目研究, 促进我区建设科技自主创新能力建设。

(五) 深入实施“城乡清洁工程”, 切实提高城镇管理水平

一是继续深入实施“城乡清洁工程”。

结合实施城乡风貌改造三期工程, 将“城乡清洁工程”向乡镇、城中村、城乡结合部推进、拓展和延伸。健全各级“城乡清洁工程”组织领导机构和长效管理机制, 实现“城乡清洁工程”由“突击型”向“常规型”的制度转变。

二是提高城市基础设施水平和公共服务能力。

建立健全安全饮用水应急保障体系;完善城镇污水处理设施和污水收集管网建设;逐步调整城市供水价格和污水处理收费标准, 建立和完善用水梯级价格制度。加强城市燃气规划和市场管理;进一步完善城市道路规划, 加快城市道路和停车设施建设;大力发展“绿色照明”, 规范城市照明建设。建立健全环境卫生管理体系, 建立环境卫生监测网络。

三是努力提高城市数字化管理水平。

各地要按照住房和城乡建设部“在全国地级以上城市全面推广数字城管”的工作要求, 积极做好数字化城市管理模式推广工作, 建立数字化城市综合管理模式与指挥系统, 逐步实现精细化、网络化、信息化、人性化的城市管理。

(六) 大力发展建筑业, 提高工程质量安全水平

一是积极推进企业转型升级。

“转型”, 就是要由目前粗放型、手工型、内向型向集约型、科技型、开放型转变;“升级”, 就是要实现建筑市场、产业结构、经营管理、科技水平、施工队伍的全面升级。

二是进一步规范建筑市场秩序。

要突出加强监督执法力度, 大力提高市场监管效率, 确保项目依法依规建设。深入开展建筑领域突出问题专项治理, 加强招投标管理, 强化勘察设计、施工图审查、检测机构动态管理, 提高监管信息化水平。

三是加强工程建设标准定额管理。

逐步建立起我区城镇基础设施标准体系、建筑节能标准体系和工程质量安全标准体系, 充分发挥工程标准定额在推进城镇化、建筑节能减排, 以及确保工程质量安全工作中的技术保障和引导约束作用。

四是提高建筑工程质量安全水平。

加强建筑工程质量安全保障体系建设, 建立健全质量安全责任追究制度, 创新监管方式, 提高监管效能。重点加强对保障性住房建设、城市轨道交通工程、重大公益项目等重大民生工程的质量安全监管和施工现场重大危险源监控。

三、加强自身建设, 全力推进住房和城乡建设各项工作

(一) 加强基础建设, 推动工作落实

要落实目标责任制, 认真履行好岗位职责。要加快住房城乡建设系统信息化建设, 为工作推进提供基础保障。要进一步完善相关制度, 使各项工作真正做到有法可依、有章可循。要围绕落实工作中出现的新情况新问题, 深入开展调查研究, 及时提出对策措施。要建立健全专项资金管理制度, 强化对中央和自治区专项资金的监管。要加强项目建设的督促检查, 重点对专项资金安排使用、项目进度、工程质量等情况进行督查, 做好协调服务;加强目标考核, 列入自治区政府目标责任状的工作, 完不成的严格问责。

(二) 加强作风建设, 提高依法行政能力

要进一步规范行政审批, 牢固树立服务宗旨, 切实转变工作作风, 不断提高服务质量。加强行业立法, 增强领导干部依法行政的意识和能力, 强化全区住房城乡建设执法队伍建设, 严格规范公正文明执法。认真研究行政复议案件, 改进行政复议工作, 力争不因行政复议引发行政诉讼案件。坚持依法科学民主决策, 全面推进政务公开。

认真开展政风行风建设, 加大信访矛盾纠纷化解力度, 维护社会和谐稳定。做好信访矛盾纠纷排查调处工作, 加强对信访积案的督查督办, 继续组织开展“领导和机关接访、带案下访和下访约谈”等督查活动, 完善重大群体性事件、市政公共安全和安全生产事故的处置预案。

(三) 加强队伍建设, 提高干部素质

要深化干部人事改革, 加强住房和城乡建设人才引进和竞争上岗工作。建立培训制度, 加强干部队伍建设;抓好建设类注册执业资格培训考试工作;加强农民工业余学校的创建, 开展农民工等一线生产操作人员培训;抓好广西建设职业院校建设, 争取培养更多的建设系统专业人才。

(四) 加强党风廉政建设, 推动住房城乡建设事业健康发展

重点加强对保障性安居工程建设、节能减排等重大事项执行情况的监督检查;切实抓好房地产市场监管、工程招投标、质量安全监督等关键领域的预防腐败和专项治理工作;坚决查处违纪违法案件, 着力解决有法不依、执法不严问题。

(五) 加强精神文明建设, 支撑住房城乡建设事业发展

3.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇三

7月20日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在南宁召开新闻发布会，向社会各界和媒体介绍了2011年上半年广西人力资源和社会保障工作的进展情况。

2011年上半年，在自治区党委、政府的正确领导下，全区各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，努力工作，各项工作取得了显著成绩。

一、以提高劳动者素质和加强公共就业服务能力为重点，全力做好就业工作

一是继续大力实施就业优先战略和积极就业政策。充实和细化就业政策项目，畅通政策落实渠道，构建促进就业的长效机制。

二是全力做好重点群体就业工作。进一步加强对就业困难人员的就业援助，大力促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业，大力做好高校毕业生就业见习工作，目前成立自治区级高校毕业生就业见习基地52家。

三是加强职业技能培训，着力提高劳动者素质。继续推动实施乡村旅游从业人员职业技能培训、边境地区农村劳动力创业就业、农村计划生育家庭就业创业援助行动等系列培训就业工程，加强下岗失业人员再就业培训和农村劳动力转移就业培训，进一步稳定和扩大就业。

四是全面促进以创业带动就业工作。进一步完善和落实税收优惠、小额担保贷款等扶持创业的政策措施，将政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员扩大至农村富余劳动力等群体，提高贷款额度，简化申请程序，为农村富余劳动力特别是妇女创业提供“绿色通道”。继续推进南宁、柳州、桂林三个国家首批创业型城市创建工作，带动全区创业工作开展。

五是加强公共就业服务。大力推进基层公共就业服务平台建设，提高就业服务整体能力。组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等公共就业服务系列专项活动，促进城乡劳动者就业创业。

1-6月，全区城镇新增就业28.62万人，完成全年任务的71.55%；城镇失业人员再就业6.35万人，完成全年任务的79.38%，其中就业困难人员再就业2.03万人，完成全年任务的101.5%；农村劳动力转移就业新增63.97万人，完成全年任务的91.39%；城镇登记失业率3.56％，低于年度控制数0.94个百分点。

二、以扩大社会保险覆盖面为重点，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系

一是进一步加强社会保险扩面征缴工作。把扩面征缴作为工作的“重中之重”，养老保险以个体劳动者、灵活就业人员和农民工为重点，医疗保险以关闭破产困难企业职工和灵活就业人员为重点，失业保险以事业单位聘用人员为重点，工伤保险以国有企业、集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员为重点，不断扩大社会保险覆盖面。截至6月底，广西养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为465.61万人、936.51万人、238.33万人、247.65万人、227.7万人，分别完成全年任务的99.92%、99.63%、100.14%、93.1%、98.57%；五项社会保险费征缴总收入151.73亿元，其中养老保险105.54亿元，失业保险7.45亿元，城镇职工基本医疗保险35.2亿元，工伤保险2.01亿元，生育保险1.53亿元。

二是进一步完善社会保险政策。着力解决社会保险关系转移接续问题，截至6月底，广西接收区外流动人员养老保险关系3209人，其中农民工250人；转出到区外人员1406人，其中农民工19人，跨省跨地区流动参保人员养老保险关系顺利接续。推进异地医疗生育费用实时结算“一卡通”及医保关系异地转移接续工作，目前钦州、河池、百色市已实现城镇职工医疗保险关系异地转移接续和异地就诊实时结算。

三、以围绕主导产业、重点项目培养和引进人才为重点，推动人才队伍建设向纵深发展

一是加强高层次人才队伍建设。按照广西“1+3”人才政策的分工，完成了广西首批32个特聘专家岗位设置和遴选工作。围绕重点产业，部署自治区第四批人才小高地的申报和遴选工作，支持和鼓励自治区千亿元产业研发中心设立人才小高地，鼓励和支持人才小高地申报设立八桂学者、特聘专家岗位，促进科技与经济结合。

二是加强技能人才队伍建设。继续实施新技师培养带动计划。围绕服务广西重点产业发展，加快汽车产业人才小高地建设，做好广西柳州汽车城的人才支撑服务。上半年，全区共培养高技能人才1.58万人，完成全年任务的56.43%。

三是加强引进高端智力工作。配合自治区党委组织部开展院士服务咨询活动，组织开展留学回国专家河池行活动，为广西经济发展提供技术指导。

四、以提高素质、规范管理为重点，进一步加强公务员队伍管理

一是进一步推进公务员考试录用、管理工作科学化、制度化。认真做好2011年全区公务员考试录用工作，进一步规范公务员考录工作各环节的制度和程序，安全顺利完成公共科目笔试和面试工作。除特殊职位外，2011年自治区级机关录用有两年以上基层工作经历比例人员达到85%。二是稳步推进公务员分类管理、聘任制管理试点工作。认真抓好全区公安机关人民警察执法勤务机构警察警员职务套改工作，顺利完成了沿海铁路公安民警公务员身份转制过渡工作。认真总结经验，继续稳慎推进防城港市聘任制公务员试点工作。

五、以推进事业单位改革为重点，进一步加强事业单位人事管理工作

进一步完善人事制度改革各项配套政策，全面推行事业单位岗位设置管理和聘用制度。上半年，全区共有2.26万个事业单位完成首次岗位设置工作；实行聘用制度的事业单位共有2.97万个，占总数的90.92%，签订聘用合同的人员达73.49万人，占90.29 %。进一步规范事业单位公开招聘工作，严把“进口关”，上半年办理区直事业单位公开招聘手续198批次，新进人员2433人，其中公开招聘2294人，公开招聘人员占新进人员总数的94.28%；全区各级事业单位通过公开招聘新进人员累计达9.1万人，占新进人员总数的95.7%。积极推进基层医疗卫生机构人事制度改革，实行“定编定岗不定人”，建立起“能上能下、能出能进”的用人新机制，共有1252个单位完成岗位设置工作，24845人参加竞聘上岗，22441人签订了聘用合同，14209人通过聘用认定，兑现了新的岗位工资，促进了广西医改的顺利推进。

六、以事业单位实施绩效工资和推进企业工资集体协商为重点，积极推动工资收入分配制度改革

一是加快推进事业单位实施绩效工资工作。积极配合全区医疗卫生体制改革，加强对试点市县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作的指导。在国家政策框架内，创新了基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和总量的核定办法，提出“托低不限高”的指导原则，进一步完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资相关配套政策，从政策层面解决了影响工作进度的主要问题。在深入调研的基础上，起草了广西其他事业单位实施绩效工资的相关政策文件。联合自治区气象、广电等部门，认真研究落实提高艰苦气象台站、艰苦广播电视台站、艰苦岛屿作业、艰苦地震台站等事业单位特殊岗位津贴标准及类别划分政策。

二是进一步规范公务员津贴补贴工作。配合中央六部委，开展对南宁市和自治区15个区直部门规范津贴补贴实施情况的清理检查和整改工作。督促检查信访岗位津贴、人民警察法定工作日之外加班补贴等政策的执行情况。认真落实公务员特殊岗位津贴政策，及时调整了我区人民法院、人民检察院、纪检监察办案人员岗位津贴标准和审计人员工作补贴标准。

三是加强企业工资收入分配的宏观调控。积极推进企业工资集体协商工作，加强对企业工资总额的宏观调控，完善国有企业工效挂钩政策。制订2011年全区企业工资指导线方案。

七、以维护劳动者合法权益为重点，进一步促进和谐劳动关系建设

4.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇四

责任制执行情况汇报

近半年来,我办党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实党风廉政建设责任书的各项工作任务，不断加强党员干部的思想政治教育和勤政廉政意识，狠抓四项制度建设和机关作风转变，全办党员干部的工作水平和拒腐防变能力有了较大提高。现将我办半年党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制

为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本办实际，一是制定了中方县编办2011年党风廉政建设工作计划，制定了2011年党风廉政建设目标管理责任书4份，年底根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评干部的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组领导小组，组长由编办主任雷厚忠同志担任，工作经费做到实报实销。为使各项工作落到实处，全办班子共召开党风廉政建设专题会3次，有效促进了机构编制部门党风廉政建设和反腐败斗争的全面开展。三是加强反腐倡廉宣传教育，深入推

进廉政文化活动；办机关利用每周一学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片《赌之害》《高墙悲歌》和廉洁教育片《王瑛先进事迹报告会》，办主要领导更是以身作则，经常在会上反复强调反腐倡廉工作的重要性，对机关作风和干部工作纪律做到严格要求、一抓到底；单位三重一大事项一律实行集体讨论决定，扶贫联系村的工作基本做到经费落实，人员到位，目标明确，措施有力。四是积极上报工作开展情况，完成纪检监察信息2篇，撰写调研文章1篇《积极稳妥推进乡镇机构改革，推动农村经济社会又好又快发展》。五是加大政务公开力度，对本单位办事程序、工作职责、受理方式等工作内容实行墙上公开，自觉接受人民群众的监督。六是利用主任办公会和谈心的形式积极开展廉政谈话活动，由主任与副职领导谈，班子成员和分管组室干部职工谈，谈话内容围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政，宣传党纪条规，对苗头性问题进行告诫等，通过开展廉政谈话活动，加强了领导班子和干部队伍建设，促进了领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”的责任感和使命感。

二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务半年来，我办认真贯彻落实县委、县政府党风廉政建设的规定，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年没有出现干部作风、财经管理等方面的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我办成立了四项制度领

导小组和工作机构，制定了实施方案，对干部职工违规违纪行为及时上报问责，有效促进了机关作风的明显转变。同时,办班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，到扶贫联系乡石宝乡多次开展工作，投入各项经费5000余元,为推进基层新农村建设和新农村建设等工作做出了积极贡献。在重大项目报告制度上，我办认真落实按要求及时上报，并做到决不、满报、漏报、迟报、慌报等情况。在信访工作上，我办认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是认真办理政协委员提案，办主要领导高度重视，多次召开会议，积极与委员面商，认真研究议案答复工作，得到了委员的好评。

三、狠抓廉洁自律工作，严格责任追究制度

为有效促进班子成员和干部职工遵守执行廉洁自律相关规定。一是按照中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，管好本人、管好配偶、子女及身边工作人员，严格执行公务接待、公务用车、公款出国和跨境赌博等有关管理规定，制定了单位廉政措施，严肃查处违规违纪行为。二是严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，三是把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况

列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，发现问题及时教育、追究、查处。

四、下半年的工作打算

下半年，我办将继续紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，以构建完善惩治和预防腐败工作体系为重点，加大各项规章制度的贯彻落实力度，以保障民生、维护民利和密切党同人民群众血肉联系为目标，认真落实党风廉政责任制，努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全县经济发展和社会稳定做出应有的贡献。

中方县机构编制委员会办公室

5.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇五

三营镇2011年上半年基层党风廉政建设工作总结

2011年上半年，三营镇农村基层党风廉政建设工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会和中纪委第六次全会精神，紧紧围绕区委、政府各项中心工作，以切实维护农民群众利益为根本出发点，突出工作重点，抓工作亮点，加强组织协调，强化监督检查，创新工作思路、提升工作效率，扎实推进农村基层党风廉政建设，现将上半年工作总结如下：

一、扎实开展反腐倡廉宣传教育

1、注重党员干部的平常学习教育。利用周一机关学习例会，组织党员干部认真学习十七大精神、十 1 七届五中全会精神，中纪委六次全会精神、以及自治区、市委、区纪委全会精神，加强了对《党章》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、5个严禁、17个不准、5个一律等党纪条规的学习。利用党员电教设备以及数字电影播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教以及数字电影下村播放内容，加强了村级党员干部的廉政教育。利用各种会议及培训，对党风廉政建设工作进行强调。

2、认真开展党风廉政建设教育活动。今年以来，镇党委、政府狠抓工作整顿落实，抓干部党员的廉政建设教育，镇党委先后开展了学习刘晓滨电视讲话、学习陈瑞祥同志先进事迹等，明确了活动的目的、意义，确定了活动的重点和主题；二是党政领导班子成员、各村两委班子成员作出廉洁自律承诺，并将集体廉洁自律承诺在政务公开栏和村务公开栏公开；三是以支部为单位组织党员干部重温中央纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，收看廉政警示教育片,组织党员干部学习党纪条规，开展廉政文化警示教育活动。

3、稳步推进廉政文化建设。积极营造廉政文化建设氛围，进行党风廉政教育。强化对廉政文化建设的宣传，利用政务公开栏、张贴廉政标语、温馨提示，在孙家河、团结等村刷写反腐倡廉标语5条，对村级“两员”进行定期不定期的培训，真正使廉政文化深入人心，家喻户晓，人人皆知。

4、扎实发挥宣传载体的作用。利用现代远程教育搭建的信息平台，开展警示教育，使广大党员干部廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力明显提高，切实树立了清廉、高效、务实的干部队伍形象，为推动我镇社会、经济又好又快发展提供了重要保障。今年利用移动“飞信”业务，在网上发布廉政信息、党委、政府的有关决策等信息，同时“飞信”还能迅速与干部取得联系，大大地提高办事效率。

二、开展好作风建设和效能建设活动。进一步加强学习教育，把党的十七大、十七届五中全会和区委、政府的中心工作、三营镇2011年重要工作思路决策部署作为学习重点，通过学习，转变干部作风，使全体干部的认识更加到位，形成作风建设长抓不懈的良好社会氛围；积极建设高标准的便民服务中心，方便群众办事，提高办事效率；三在组织纪律性方面，严明镇干部上下班签到制、月度考核制、工作绩效制、村干部有事请假报告制、重大问题集体决定等，突出纪律整顿狠抓机关效能各项制度落实；在工作作风方面，突出工作落实，狠抓干部工作任务完成情况的检查。着力解决了干部为群众办事服务态度差，服务水平低等问题。同时对已有的规章制度进行了认真的梳理，进一步完善了乡村领导班子议事规则、党务、政务、村务公开目录、建立健全效能建设相关制度等长效机制，发挥长效作用。

三、加强制度建设。进一步完善了机关效能有关制度，对机关接待、公车使用、财务管理、政务公开等工作进行了规范；推行了村务一月一公开工作。

四、落实好党风廉政建设责任制。组织全体党员干部职工学习了区纪委廉政建设会议精神，由机关全体工作人员、各村支部书记、村主任、村纪检监察员和村监督员参加，会议总结了2010年党风廉政建设工作，安排布置了2011党风廉政建设工作，会上与各村签订了党风廉政建设责任书。

五、做好督促检查工作。针对群众反映强烈的问题，党委、政府重点工作的实施情况，开展监督检查，重点对甘沟村万亩枸杞有机生态园区的种植情况，团结移民新村的续建设，甘沟、老三营等村新农村建设，2.1万退耕还林的补植补造，农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等落实情况进行重点监督检查；对村务财务一月一公开情况进行了检查，检查是否公开涉及农民切身利益的土地承包、村集体土地征用、退耕还林（草）措施落实、村财收支、计生政策落实、救济救灾款物发放、宅基地审批、村干部报酬、村公益事业建设等事项，检查公开是否延伸到户代表议事点，防止了不公开、假公开或不及时公开等问题，切实保障农民群众知情权、参与权、管理权、监督权。

六、支持纪委做好信访及案件查办工作。镇党委、政府一以贯之地支持镇纪委做好信访和案件查办工作，在今年开展的纪检监察信访举报矛盾纠纷排查化解和集中开展重信重访专项治理工作中，镇党委、政府积极支持镇纪委开展矛盾纠纷排查力度，进一步整合综治力量，开展矛盾纠纷的排查和化解。在三营镇小城镇建设中及时化解矛盾纠纷，这些案件的处理，4 使镇纪检检查工作力度大大提高，为三营镇的经济、社会事业发展提供了坚强的纪律保证。

七、下半年的打算

一是常规性的工作不放松，定期不定期的进行督查，发现有苗头性的问题及时解决；二是抓党风廉政责任制的落实，履行职责，带头做廉洁自律的模范，发现问题及时纠正，将工作抓实抓细；三是大力营造廉政文化氛围，在团结村、新办公楼等地刷写标语，大力倡导积极健康向上的文化活动；四是抓亮点，攻难点，在新办公楼办好便民服务中心，管理好团结、金堡、甘沟、孙家河村三个村的便民服务站，并逐步在全镇范围建设便民服务站。

三营镇党风廉政建设虽然取得了一定的成效，但也存在着许多不足，如农村基层党风廉政宣传教育有待进一步深化，制度的落实不够彻底，监督检查有待进一步深入等。今后，我镇一定按照上级对基层党风廉政建设的要求，抓好各项任务的落实，使党风廉政建设再上一个新台阶，为三营镇的经济发展提供坚强的保障。

中共固原市原州区三营镇委员会 2011年6月30日

抄送：区纪委，区监察局

6.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇六

今年来，县农业局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把以人为本、执政为民的理念贯彻到各项工作中，扎实做好各项长期性、基础性工作，着力解决党风建设中群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实。2011年上半年我局党风建设工作主要抓了以下工作：

一、加强领导，认真贯彻执行领导班子及领导干部党风廉政建设责任制

规范领导干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作。为认真贯彻执行党风廉政建设责任制，成立了以局长为组长的党风建设领导小组，建立了“党组统一领导，纪检组织协调，职能股站各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。定期分析和研究党风建设工作情况，制定了《2011年党风建设工作要点》，结合领导班子成员的工作分工及各股站室的工作职责，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风建设工作，使全局党风建设的各项工作落实到了班子，细化到了股室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风建设就抓到哪里，初步形成了廉政建

设责任机制。

狠抓责任制落实的考核环节。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，纳入对党员、干部年度考核的重要内容。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。

二、进一步完善各项规章制度，加大治本力度

制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。今年我们健全并完善了学习制度、党组和局务会制度以及财务、车辆使用、职工考核等十项规定，对基层制定了村社财务管理规定，切实贯彻落实《农村土地承包法》，进一步完善了农村“一事一议”制度。认真贯彻落实《建立健全惩

治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。

三、加强各项制度的贯彻落实，推进重点工作的开展，继续深化预防监督和源头治理工作

坚持以推动科学发展和统筹发展为重点，强化监督检查，确保政令畅通。以解决群众反映的突出问题为重点，开展专项治理，纠正不正之风。以机关行政效能建设为重点，加强行政监察，创优发展环境。以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，坚决惩治腐败，严肃查办案件。以权力观教育和罗江特色廉政文化建设为重点，深化宣传教育，促进廉洁自律。以深化改革和创新制度为重点，注重源头治理，加强预防腐败。以领导干部特别是主要领导为重点，强化监督制约，促进正确用权。

加强责任制落实情况的督导检查，确保责任任务落到实处。局纪检组在党组领导下，重点抓好日常监督检查、组织协调等工作，并定期向县纪委报告工作任务完成情况。在今年农业生产恢复重建过程中，我们全体职工分片包干指导大春生产，确保了大春生产的满栽满播。

坚持纠建并举，做好纠风工作。狠抓服务承诺制度的落实，促进依法行政，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为，保护农民利益。加大农业执法力度，从源头上打击生产制售假劣农资行为，很好地维护了农资市场秩序，保护农民利益。今年我们共检查农资经营门市80个次，依法收缴散装种子40余公斤，查处违规销售种子门市1个、销售过期农药门市1个。农经站对各镇村级财务公开以及粮食直补等惠民政策的落实情况做到每月监督检查一次，并设立监督举报电话，加强对农民负担的监督管理，认真处理和解决群众来信来访。建立和完善了农业执法人员的学习培训、考试考核、执法考评、持证上岗、监督约束等制度，农业执法队伍的服务和执法水平有了明显提高。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层做到优质高效的服务，通过全局上下的不懈努力，机关服务质量有了明显提高，受到了群众的普遍好评。

认真做好农业项目招投标监督工作，设立了举报电话，比如农综、农能、扶贫开发等项目招投标时都邀请了财政、纪检、监察和其他相关部门共同参与监督。

认真开展党政机关公务用车专项治理。严格按照中央、省委和市委的要求，突出治理重点，开展公务用

车专项治理工作，认真做好登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等工作。我局共有公务车9辆，其中执法执勤专项用车1辆，停开车辆3辆，通过自查，未存在违规超编超标用车。

全面开展廉政风险防控管理工作。紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节，从工作实际出发，以职责履行为主线，以权力运行为重点，着重从强农惠农政策落实、执法监督、行政许可、人事管理、财务管理等方面认真排查廉政风险权力，查找廉政风险点，确定风险等级。我局通过自查，共清理出57项权力，查找出87个风险点，其中A级风险点14个，B级风险点30个，C级风险点43个。

我局党风建设工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题：一是纪检监察工作的措施和力度不大，对纪检监察工作与经济建设的内在联系缺乏思考。二是工作创新意识不够强，工作特色不明显。三是对反腐败和加强党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究不够，采取的对策措施针对性

不强。

针对存在的问题和薄弱环节，我们将认真研究，不断深入推进我局党风建设工作的落实。

下半年工作思路：

树立“四种观点”。一要树立促进发展的观点。二要树立执政为民的观点。三要树立开拓创新的观点。四

要树立求真务实的观点。

7.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇七

2011年7——12月份，生产党支部在公司党委、公司纪检委的领导下，扎实工作、务实创新，加强党风建设、改进工作作风，认真解决生产运行工作的各项问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步实施各项管理制度和措施，保证党风廉政工作的建设成效。

一、落实责任制，干部做到廉洁自律。

在上半年党风廉政建设的基础上，生产党支部继续认真落实党风廉政建设责任制，认真部署了反腐败工作，将党风廉政建设责任分解到每一位班子成员，每一位领导干部，逐一签订党风廉政建设责任书，在保证自身严以自律、廉洁公正的同时，推动责任制向基层延伸，对各自分管的工作人员，特别是基层干部，也加强了教育和监督管理，力保基层干部廉洁自律、防腐拒变。半年来，未发生各种类型、各种形式的贪污腐败等有违《廉政准则》的事件。

二、积极开展反腐倡廉教育。

生产党支部加强对领导干部的反腐倡廉教育，一方面通过支部会议加大宣传力度；二方面张贴《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等规章制度，广泛宣传教育；三方面通过《中国共产党历史》、《党建研究》、《先锋队》、《党课参考》等书籍杂志加强政治理论专业学习；四方面积极开展效能监察工作，组织员工参加效能监察答题活动。通过多种宣传教育方式，及时学习领会上级最新精神，认真执行公司纪委严肃政纪文件，广泛开展员工职业道德教育和廉洁诚信教育，提醒干部职工加强思想道德建设，特别是拒腐防变，拓宽从源头上治理腐败的工作领域。

三、加强制度建设，强化权力监督。

下半年，结合安全生产标准化建设工作，我支部全面梳理了安全制度和设备安全规程，制定、修订了十几项规章制度和安全规程，并汇编成册，填补了制度的空白，基本做到有据可依，促进员工安全文明作业。对公司已颁布执行的规章制度，严格检查落实，认真贯彻执行。

预算管理方面，严格执行公司财务相关规定，严格控制各类各项费用，不随意开销，不超预算开销。

工资发放认真执行公司规定，无任何克扣现象，支部干部职工在奖金等福利方面，一视同仁、不搞特殊化。

党费收缴严格执行公司党委核定的标准，不少收，不截留，如数上缴公司党委，党费收据贴在党费收缴本上备查，并及时填写党费证。

支部个人有重大事项的，按照《个人廉政档案》的规定，及时报告公司纪检监察部门，接受监督。至今，我支部没有发现包括领导干部私用公车、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，违规住房、配偶、子女和工作人员利用其职权和职务影响谋取私利以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、以公务活动为名公款旅游、虚报冒领或吃空饷等问题。

四、全面完成安全目标，取得可喜成绩。

2011年，在公司各级领导干部和全体职工的共同努力下，我们完成了年初制定的安全“七零”目标，12月份通过了安全生产标准化二级企业评定，年末还被运城市安监局推荐为省安全生产先进单位，被五矿有色推荐为五矿集团安全生产先进单位，取得了可喜的成绩。

8.办公室2011年上半年党风廉政建设工作总结篇八

以人为本执政为民狠抓落实

不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面

中共恐龙山镇委员会（2011年7月11日）

尊敬各位领导:

首先，我代表恐龙山镇党委、政府、纪委衷心的感谢各位领导多年来对我镇的关心和支持，下面，我就恐龙山镇上半年党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

恐龙山镇辖9个村委会，130个村民小组，2010年底，有4484户，18786人，国土面积230.5平方公里，有耕地17685亩，2010年，实现镇内生产总值（GDP）19038万元，比上年增长10%；完成县下达任务的103.4 %。实现农业总产值11587.2万元，完成县下达任务的106.5%；实现工业总产值3520万元，完成县下达任务的110%；实现财政总收入455万元，完成县下达任务的140.8%；实现农民人均纯收入达到3386元，比上年增长8.62%；完成固定资产投资3249万元，比上年增长43.1%；全年粮食总产量达677.3万公斤；人口自然增长率控制在4.04‰以内；全镇经济运行质量稳步提高，显示出强劲的发展势态。2011以来，在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，恐龙山镇党委、政府认真贯彻落实中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的总要求，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

二、主要做法

（一）加强领导，强化责任。镇党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容。一是年初及时成立了由镇党委书记任组长、镇长和纪委书记任副组长、各党总支（支部）书记和相关单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导。二是为进一步明确责任，强化工作措施的落实，镇党委年初研究制定了《恐龙山镇村党总支党风廉政建设责任书》、《恐龙山镇机关党支部党风廉政建设责任书》和《党员党风廉政建设目标管理责任书》，并分别与全镇9个村党总支和5个机关党支部签订责任书共14份，与12个机关站所签订廉政责任书12份，各村党总支及机关党支部分别与党员签订廉政责任书共713份，层层落实了党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作列入党政班子议事日程，上半年，共召开党委扩大会议2次，专题研究全镇党风廉政建设相关工作。三是年初党委换届调整配齐配强了纪委班子和纪检专干，充实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。四是兑现了2010年党风廉政建设责任制落实的考核奖励，保障了工作经费。

（二）坚持制度，强化预防。

1.严格按照县委的相关要求，认真抓好《恐龙山镇关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>的实施意见》、《恐龙山镇2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解安排》的贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》的贯彻落实，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥各职能部门的作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。反腐倡廉责任体系得到健全，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了坚强的组织保证；领导干部廉洁自律工作不断深化，反腐倡廉宣传教育工作有声有色，源头预防和治理腐败工作稳步推进；案件查办工作继续保持高压态势，损害群众利益的突出问题得到有效治理，有效推进了惩治和预防腐败体系的建设工作。

2.严格实行党政班子领导挂点联系制度，指导好所联系村党总支、机关党支部及分管站所的党风廉政建设工作。在此基础上，重点抓好责任制检查和逐级汇报工作，坚持党政主要领导定期检查、逐级听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况报告。

3.健全考核制度，结合恐龙山镇实际，不断修改完善《恐龙山镇党风廉政建设工作考核评价体系实施办法》及《恐龙山镇村、组干部考核奖励办法》等相关制度。对各相关部门开展党风廉政建设责任制落实情况进行督查，并将检查结果列入年终的绩效考核，切实调动了相关部门抓好党风廉政建设工作的积极性。

4.继续实施阳光政府四项制度和全面实施效能政府四项制度。加强对效能政府四项制度实施的监督检查工作，按照行政行为监督制度的相关要求，实施关键岗位和重点环节行政行为监督的措施，对其重点环节进行监督，进一步转变政府职能，努力提高政府的执行力、公信力，促进全镇经济社会平稳较快发展。

（三）加强宣传，强化教育。镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“七进”工作的要求，开展廉政文化进机关、进学校、进农村、进企业等活动。

一是以抓好载体宣廉、教育倡廉、活动丰廉和制度保廉这“四廉”，扎实开展廉政文化进机关活动。

载体宣廉。在机关办公室、走廊、会议室等地悬挂廉政格言警句；在机关院内以展牌的形式对党政班子成员工作职责及政府办事流程和行政职权进行公开，以宣传栏、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化建设阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。

教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉、创廉”等系列廉政教育活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。学廉，利用每月党委中心组学习及机关干部每周一学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违法违纪案例和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪处分条例》等相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。讲廉，组织开展党政主要领导讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨观念、纪律观念。

活动丰廉。积极组织开展了“以人为本执政为民”学习实践活动及以学习《警钟长鸣—楚雄州典型案例警示教育读本（续二）》为主要内容的岗位廉政教育活动，采取干部职工教育学习会、讲廉政党课、撰写心得体会集中讨论发言等学习教育形式，切实开展好岗位廉政教育，通过专题教育活动的开展，恐龙山镇干部的政治意识、大局意识、责任意识和拒腐防变的意识明显增强，廉洁自律意识和为民服务意识得到了全面提高，在全镇干部职工中营造了创先争优，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。促廉，我镇文化中心充分利用恐龙山镇革命先烈的先进事迹及历史文化资源和恐龙山镇在外工作的领导人士风采，在镇文化中心展厅搭建廉政文化教育平台。定期组织干部接受廉政教育，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部。通过合理有效的利用好廉政载体，廉政文化建设工作取得了明显成效。为反腐倡廉宣传教育搭建了平台，营造党风廉政建设和反腐败斗争的良好舆论氛围。

制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度即党委工作规则、政府工作规则、行政过错责任追究等机关管理制度体系；建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制度、工作绩效考核制、办事公开制、岗位责任制、不作为告诫制等系列为民服务制度。

二是积极开展廉政文化进学校、进农村、进家庭等廉政活动。进学校，在学校开展廉政文化进校园活动，结合学校实际，制作廉政宣传专栏，同时，出廉政墙报、写廉政文章、写廉政格言等活动。

进农村，在农村开展反腐倡廉文艺表演，让廉政文化建设走进千家万户，通过合理有效的利用好廉政载体，廉政文化建设工作取得了明显成效。

进家庭，组织镇党政班子成员及其家属召开“龙之爱”家庭助廉座谈会，进一步筑牢廉政防线，构建和谐家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，增强领导干部的拒腐防变能力，深入推进家庭廉政文化建设。

（四）加强监督，强化廉洁。加强干部廉洁自律教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对全镇干部的监督管理。一是认真按照乡（镇）科级党员领导干部报告个人有关事项的要求，如实、全面报告个人事项，促进党员领导干部廉洁从政，推动党风廉政建设深入开展。二是继续加强对各项重点工程建设项目、专项资金使用的监督管理，凡属工程承包，严格实行竞标、邀标及合同谈判方式签订施工合同。认真执行“三合同”“一考核办法”管理办法，对工程项目的建设全过程进行监督，同时，严格执行工程廉政谈话制度，及时对相关人员进行工程廉政谈话，有效促进了党员领导干部的廉洁自律意识，又提高了各项工程建设的质量，做到党风廉政建设与经济发展相协调、两促进。三是加大对干部迟到、旷工等违纪行为的督查力度，半年共开展干部作风纪律督查7余次，查处干部旷工2人（次）8天，处罚款480元。四是切实加强干部教育管理，贯彻落实惩防体系建设《实施纲要》，完善监督管理机制，做好廉政谈话，上半年共进行各类谈话11次，其中任前廉政谈话8人（次），诫免谈话3人（次），日常谈话9人（次），工程廉政谈话6人次，五是在各村党总支（支部）认真推行“四议两公开一监督”工作法，积极推进农村基层民主的创新实践，调动和激发农村党员和农民群众参与村级民主管理的积极性，构建充满活力的镇村管理新机制，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。六是积极组织开展农村财务培训，培训范围扩大到不管财务的村三职干部及站所长，切实增强财务人员的业务能力及领导干部的监督力度，进一步严肃镇村两级的财经纪律。七是建立股所以上干部廉政档案8份，加强廉政管理。八是聘请3名政风行风民主评议代表，做好政风行风民主评议。九是深入开展纠风治乱工作，加强对行业部门落实中央强农惠农政策的监管力度，确保各项支农补贴资金及时、足额兑现到了农户手中，相关政策落到了实处。全镇建立涉农收费监测点8个，上半年监测联系2次，有效杜绝了乱收费、乱集资、乱摊派等现象，进一步规范了行业部门对惠农政策的落实，维护群众的切身利益，真正把好事办好，实事做实。十是坚持和完善“三公开”制度，做到公开内容全面、形式灵活、程序规范，抓住热点，公开内容全面化。深入推进村务、政务公开工作，各村委会及各单位根据各时段的工作开展情况，适时进行公开。始终坚持“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的”都要公开。十一是加强和规范我镇村级“三资”管理工作，有效推进农村党风廉政建设，促进农村经济社会和谐发展，切实维护群众利益。加强资产管理方面，以财政所牵头，成立专项工作小组，对镇辖区内9个村委会的资金项目进行检查核实，对资产、资源进行计量、盘点、核实、登记，全面摸清村级资金、资产、资源情况，并对清理的内容进行详细的造册登记，梳理分类，做到账实相符。建章立制方面，进一步完善农村财务制度、规范报帐程序，严把财务手续，落实财务公开和民主管理制度规范农村“三资”管理工作秩序。资金使用实行备用金和定期报账、结账，资产、资源管理实行民主管理，村民代表议事制度，确保村级“三资”使用安全合理，平稳运行。监督管理方面，以村会计委托站为主体，对行政村大额资金、集体资产、资源的使用进行全方位监管，健全和完善配套措施，不断提高我镇农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平，推动我镇经济社会的持续健康发展。

（五）发扬民主，科学决策。坚持民坚持民主集中制原则，强化科学发展观。为使党风廉政建设更加制度化、规范化、科学化，镇党委做到“两个坚持”，即：坚持民主集中制原则和坚持科学发展观。党政主要领导以身作则，积极倡导“八个方面”的良好风气，重大决策、人事任免都坚持党委集体讨论，不搞“一言堂”。镇党委根据一度时期的工作，组织镇党政班子成员、镇机关全体干部职工、镇境内的县、镇人大代表、政协委员、旁听公民、双管单位党政负责人，对各村三职干部及机关站所长进行了民主测评和民主推荐。镇党委根据考评、测评和推荐结果，本着好中选优的原则，推选出的州、县镇优秀村官及党务工作者和优秀共产党员、优秀站所长、人民满意的站所，在全镇庆祝建党90周年大会上进行了大张旗鼓的表彰奖励。本着优中选优的原则，在全镇村干部之中推荐上报勤政廉政先进个人1名，2名州、县优秀村官候选人。

（六）关注民生，促进稳定。一是坚持每月10日党政领导信访接待日制度，及时疏导、解决群众反映的问题。二是建立健全信访联席会议制度，定期召开会议分析研究全镇维稳工作形势，认真排查不稳定因素，同时，落实各单位、各村委会24小时值班制度，畅通信息渠道。三是建立定期培训制度，对全镇专（兼）职治保、调解、信访人员进行定期培训，不断增强各单位、各村委会处置信访和群体性事件的能力。四是制定信访定期排查制度。五是强化信访办理制度。实行领导包案责任制，一案一清，包案到底。六是建立领导干部“下访”制度。变群众上访为干部主动下访。七是成立信访服务中心，制定8项纪检监察信访办事公开制度装框上墙。认真抓好信访工作调处，对群众反映的问题及时给予答复和办理。

（七）创新思路，亮点纷呈。一是创新载体，强化“三公开”。为加强村级“三公开”工作，统一制作公开栏，进一步规范党务、村务、财务工作。二是多举措，强化监管。为加大对工程建设监管力度，除开展工程建设廉政谈话外，在项目村根据人口的多少，适度聘请工程廉政评议员，在工程施工过程中进行质量的监管，工程完工后及时对该工程进行评议，针对存在的问题，限期进行整改，有效促进工程项目按质按量按时的完成。三是发挥优势，创建长廊。恐龙山镇把廉政文化建设融入经济社会发展中来，努力打造富有特色的廉政文化长廊，营造出浓郁的崇廉尚廉氛围，深入推进反腐倡廉建设，促进恐龙山镇经济社会更好更快发展。我镇2011年继续将阿纳、川街、法门、九渡、长田五个村党总支列为农村基层党风廉政建设示范点。各村结合自身的优势和特色，在原示范点的基础上进一步整合资源，突出特色创建党风廉政文化长廊，打造出各具特色的农村党风廉政建设的示范亮点。通过创建典型的示范村，以典型示范引路的方式，推动全镇农村基层党风廉政建设的深入开展。

三．2010年县委第四巡视组及县委党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改落实情况

2010年县委第四巡视组对我镇落实党风廉政建设责任制情况提出的建议是：加强镇、村两级财务及时、适时公开的监督检查力度，进一步提升农村财务的透明度和公信度。

针对以上建议，镇党委高度重视，及时采取有效措施：一是进一步完善和规范政务公开的内容，各村和部门公开的重点是事权、财权、物权、人事权以及领导干部廉洁自律的情况。二是创新公开形式。在完善政务、村务公开栏的基础上，因地制宜、灵活多样、规范村务公开的方式，进一步拓宽村务公开的覆盖面，达到信息透明、服务便捷和有利监督的目的。三是强化监督，确保制度的落实。建立健全“三公开”监督制度，健全公开责任制，加强监督检查，严格责任追究；健全完善政务、村务公开台帐制度，明确专人负责，将每次公开的台帐资料装订成册，归档保存。

四、2010年县委党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改落实(一)继续加强村级“三公开”工作，村级财务公开要突出重点、热点，健全和规范“三公开”的登记台帐表。

一是规范公开形式。积极探索新的公开方式，对村级党务、财务、村务进行全面公开，扩大公开范围，除利用公开栏进行公开外，还采取群众会等形式，对党务、财务、村务进行公开。二是规范公开内容。对村“两委”任期目标及完成情况、重大决策事项、村“两委”民主评议及述职述廉情况、党风廉政建设情况、党员管理情况、财务状况、重点工程项目、公益事业一事一议的情况、民心工程、新农村建设情况、支农惠农政策等群众关心的热点、重点问题及办理情况进行公开。三是规范公开资料管理。健全“三公开”台帐登记表。建立公开资料档案，对次年公开的相关资料，分类进行整理、归档保存，以备监督和查询。

（二）加强科级领导干部廉政档案及动态管理。

加强落实好廉政档案的收集和管理工作，相关责任部门要及时提供有关廉政档案资料。一是不断健全完善廉政档案内容，加强干部廉政档案的管理工作；二是对涉及领导干部问题的信访举报，要及时调查核实，根据核实问题的性质做出处理，并将处理意见材料存入本人廉政档案。三是根据干部人事任免的相关决定，及时建立廉政档案，保证材料的真实性和可靠性。四是每年年底由镇纪委指定专人负责科级、股所级领导干部廉政档案的清理，如有岗位变动，及时完善相关人员的廉政档案。

（三）加强责任书的修改和签订，特别是党委与党总支（支

部）、党总支与党小组签订的责任书要结合实际，有针对性。

根据县委与镇党委签订的党风廉政建设责任书的要求，结合实际，突出重点，细化和完善党风廉政建设责任制。一是责任书的修订，结合实际，分村党总支（支部）及站所进行研究，制定结合部门实际的党风廉政建设责任书。二是制定的责任书突出考核内容的激励性和约束性。突出对党风廉政建设和作风建设的考核，并纳入党风廉政建设责任制考核范围，实行责任制考评等次与镇干部个人经济利益相挂钩，极大地调动了镇村干部抓党风廉政建设责任制的工作积极性。

五、存在的问题及下步工作计划

回顾恐龙山镇上半年的党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，收到了实实在在的效果，但离上级对党风廉政建设及反腐败斗争的各项要求也还有一些差距，具体表现在：一是个别党总支（支部）和单位对党风廉政建设责任制工作不够重视，认识有待加强；二是个别党总支（支部）和单位对党风廉政教育工作形式单一，针对性不强。针对上述存在的不足，结合年初制定的工作计划，在下半年的党风廉政建设工作中，我镇将突出抓好以下几方面的工作：

（一）认真履行监督检查职责，确保政令畅通。今年是恐龙山镇“十二五”经济社会发展的关键时期，镇纪委将紧紧围绕中心、服务大局，找准定位，认真抓好落实。按照恐龙山镇五年发展思路“突出一个主题，坚持一条主线，推进六大重点工作”的总体思路和要求，切实加大监督检查力度，确保镇党委政府各项决策部署落到实处。

（二）切实加强作风建设，努力提高工作效能。按照在全县纪检监察干部中继续开展以“以人为本执政为民”学习实践活动的的部署要求，我镇结合实际，确定活动重点，创新活动载体，努力把作风建设抓实、抓好、抓出成效。

（三）进一步强化教育和监督，促进党员领导干部廉洁从政。坚持把党风廉政教育作为反腐倡廉建设的基础性工作，以理想信念教育和党性党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品德、作表率。积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭、进企业、进项目等活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。

（四）加大案件查办力度，严厉惩处腐败行为。加强案件查办力度，严肃查办工程建设领域工程建设招标投标建设中侵害群众利益的案件；坚持有案必查，违纪必究。充分发挥群众监督、社会监督的积极作用，进一步健全信访举报制度。

（五）不断创新制度建设，提高制度执行力。按照县纪委的部署和要求，突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。以制约和监督权力为重点，继续抓好规范权力运行制度的完善和执行工作，加强对制度执行情况的监督检查，健全责任追究制度，切实提高制度的约束力。

（六）继续深入开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。着力加强工程建设管理，健全完善招标投标制度，规范招标方式、资格审查、评标定标等行为，强化招投标活动的监管。

（七）着力抓好政风行风建设，树立机关良好形象。坚持“管行业必须管行风”的原则，切实解决群众反映强烈的的热点和难点问题，努力提高群众满意度，巩固和提升机关行风建设水平。

（八）严格落实党风廉政建设责任制，强化考核。党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，是从源头上治理腐败的总抓手。

9.2011党风建设半年总结篇九

半年以来，我局在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，以科学发展观为指导，认真按照《2011年**县党风建设工作意见》，结合“创先争优”和“作风建设年”活动的开展，深入贯彻落各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设工作，为“建设一流、群众满意”的**部门，为百姓解忧、为政府分忧、确保政令畅通、维护社会稳定，推进我县**工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、党政重视，领导到位

半年以来，局长带头作“四个亲自”的表率，局机关坚持“一手抓业务工作，一手抓廉政建设”，完善机制，优化结构，强化管理，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到了每一位班子成员头上，做到了分工明确，任务落实，召开专题党风廉政建设工作会达5次，修订和完善了全局内部10项规章制度，制订了《党风廉政建设责任制考核实施细则》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把全年工作目标任务量化分解落实到各股室，实行逗硬考核奖惩。

二、切实抓好党风廉政宣传教育工作

我局始终坚持反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，充分发挥教育的基础性作用。在教育对象上，抓全局党员干部，-1-

重点是领导班子和中层干部。在教育内容上，突出抓思想道德教育、党纪国法教育和警示教育。我局把十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会、省纪委九届七次全会和市纪委二届七次全会作为学习重点，及时抓好了会议传达、措施落实和监督检查。具体做法如下：

一是组织广大党员干部认真学习了十七届五中全会、纪委全会、落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了新时期反腐倡廉理论。开展了党纪法规包括《党章》的专题学习教育活动。开展了反腐败斗争形势教育。通过持续不断的党风廉政教育，增强了全局广大党员干部廉洁自律意识和加强党风廉政建设的使命感和责任感。

二是召集全局党员干部进行廉政谈话，开展了局长上廉政党课、局班子成员评廉述廉活动，集中开展党性党风学习教育达2次，按时召开全局民主生活会。通过这些形式，增强了党风廉政宣传教育工作的吸引力和感染力。

三是制定了周密的宣教工作计划，确保了内容、时间、措施、效果四明确，将软任务变成了硬指标。同时加强了对全局党风廉政宣传教育工作的监督检查，确保了各项具体措施落实到位。出党风廉政通报6期，通过全方位、立体式的党风廉政宣传教育，全局反腐倡廉的氛围更加浓厚，党员干部廉洁从政意识不断增强，广大干部群众对党风廉政建设的满意度明显提高。

三、切实抓好班子成员廉洁自律工作

把班子成员廉洁自律工作作为一项系统工程，摆在重要位置，坚持常抓不懈，领导班子自律意识不断增强。

一是完善制度，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，逐项落实到每一位班子成员和股室。完善了《局党风廉政建设制度》、《局党风廉政建设责任制考核实施细则》、《局系统党风廉政建设责任追究制度》、《请消假制度》等，促进了责任制的落实。

二是加强对班子成员廉洁从政情况的监督。组织全局党员干部严格执行专题民主生活会制度。

四、切实抓好业务工作

五、切实抓好源头治本工作

重点加强了制度建设，强化了对权、钱和人的有效监控，从源头上遏制了腐败现象的滋生。全局党员干部严格执行《局党风廉政建设制度》、《局车辆管理制度》、《局财务管理制度》等8个制度。

六、着力提高机关行政效能

我局从理顺机制、完善制度方面入手，逐步挖掘潜力，提高行政效能。进一步完善和落实机关效能建设的基本制度，完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、工作人员去向告知制、廉政工作责任制、信访接待日制度、安全工作责任制等，有效提高了工作效率。

同时，我们也清醒地看到我局在落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉工作方面仍存在一些体制机制问题，面临许多新情况、新问题，需要我们认真研究解决。一是部分干部职工对反腐

倡廉重要性认识还不够到位，不能很好处理反腐倡廉与加快发展的关系，对党风廉政建设认识不够的现象仍然存在。二是有效预防腐败的制度不够完善、措施不尽具体，民主集中制还有待加强。三是对“消极”现象不够重视。

下半年，我们将深入贯彻党的十七届五中全会精神，重点抓好以下五项工作：