学习弘扬大合唱精神努力做好下半年工作

学习弘扬大合唱精神努力做好下半年工作（3篇）

1.学习弘扬大合唱精神努力做好下半年工作 篇一

大力弘扬红船精神 努力做好新时代信访工作

在党的十九大闭幕仅一周，总书记就带领新一届中央政治局常委专程到嘉兴南湖瞻仰红船，参观南湖革命纪念馆，追寻中国共产党人的奋斗历程，并发表了重要讲话。

小小红船承载千钧，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党跨世纪的伟大航程。

处在我们党的诞生地和红船精神发祥地的嘉兴市信访局，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻以红船精神为引领，保持永不懈怠、一往无前的精神状态，铭记不忘初心、牢记使命、永远奋斗的殷殷嘱托，牢记宗旨勤奉献，努力做好新时代的信访工作。嘉兴市来信来访总量已连续5年保持下降态势，没有发生重大群体性越级上访等，群众安全感满意率始终保持在95%以上，市和所辖7个县（市、区）全部实现浙江省信访工作目标管理考核优秀，在全省率先实现平安市、平安县（市、区）创建“十二连冠”，夺金鼎“满堂红”，率先从北京捧回“长安杯”。

这些成绩的取得，得益于红船精神的引领，从中汲取信念的力量、首创的力量、奋斗的力量和奉献的力量。从实践看，主要有以下几方面的体会：

我们始终践行开天辟地、敢为人先的首创精神，推动信访工作机制创新。

做好新常态下的信访工作，必须与时俱进。一是创新完善信访工作制度。按照法律法规和政策规定，率先制定了《嘉兴市信访事项办理“三到位”工作规程（试行）》《嘉兴市行政机关信访事项程序终结认定暂行办法》《关于依法处理违法上访行为的意见》。贯彻落实国家和省有关信访工作责任制，出台了相应的实施办法，建立统一的技术标准、操作规程、工作流程和扁平化信息沟通机制等。同时，结合市委、市政府的中心工作，针对不同类型的信访特点，建立完善配套的措施，强化部门协作联动、综合施策，推动信访突出问题得到有效解决。二是创新完善“阳光信访”。以“两学一做”学习教育活动为契机，坚持问题导向，立足源头治理，积极推行信访改革措施，运用科技创新成果提高信访工作信息化水平，建立的“网上信访”，逐渐成为“阳光信访”的标签，实现网上与网下融合，努力让“数据多跑路、群众少跑腿”，让信访工作触手可及成为新常态。同时，“网上信访”的全程留痕以及全程可监督、可评价，尊重和保障了信访群众的知情权、表达权、参与权与监督权，让信访流程和办理结果“看得见”，让来访群众“信得过”。全面实施统一政务咨询投诉举报平台建设工作，整合“三来一投”（来信、来访、来电、网上投诉），确保信访渠道畅通，目前信访件承办效率提高约70%以上，努力实现市民信访“最多跑一次”目标。三是创新完善12345平台建设。应整尽整了市级部门30条非应急类政务热线，实行全天候受理模式，做到时刻服务群众。对于政务咨询、投诉、举报事项，实现统一接入、统一判重、统一流转、统一回访、统一监督、统一考核的工作机制，展示了一条创新发展、服务民生的信访路径，建立的领导值班制度、数理统计分析制度、与通信公司合作共建服务平台等“嘉兴模式”，在全国12345中得到广泛推广。努力建好党委、政府服务民生“最后一公里”的绿色通道，确保市民来电件件有回音、事事有着落，先后荣获市、省、全国巾帼文明示范岗，浙江省三八红旗集体；市、省工人先锋号和青年文明号等荣誉，12345已成为嘉兴群众最喜爱的政务热线。

我们始终践行坚定理想、百折不挠的奋斗精神，发挥信访工作保障作用。

信访工作要围绕中心、服务大局，全力保障社会和谐稳定。一是注重突出重点。在经济建设、接轨上海、“五水共治”、浙商回归、保障世界互联网大会、护航十九大等重大活动中，以只争朝夕、率先垂范的工作作风，通过多维度、立体化、全时空的精准信访，提前谋划，率先制定措施，优化各类方案。建立了属地为主、条线配合、双向比对、剔重增新的信访工作方式，紧盯薄弱环节进行滚动排查，做到落细落小、到边到底，以前所未有的力度做好信访稳定工作，以最佳的战绩圆满完成了最艰巨的任务，确保社会安定有序、群众安居乐业、城市长治久安，谱写了一曲曲信访为民的社会稳定乐章，被评为浙江省G20杭州峰会工作先进集体、市保障服务重大国际峰会先进集体等。二是注重上下联动。坚持和发扬“全市一盘棋”思想，全方位落实信访工作目标管理责任书，积极推动全市上下党政领导干部阅批群众来信、包案调处等常态化，市委书记专题例会研究信访突出问题，党政领导带头督查和协调处理疑难复杂信访事项。每逢重大活动，各级信访部门天天主动开门接访、领导参与值班和接待，较好地构建了与群众零距离、面对面沟通交流及调处矛盾纠纷的良好机制，形成了横向到边、纵向到底、网格化、全覆盖的信访工作大格局。狠抓信访“三无”县（市、区）创建活动，稳步提高信访工作整体水平，全市进京信访批次、人次始终处于全省最低位。三是注重实干苦干。班子强，则团队强。全市信访干部始终保持“干在实处、走在前列”的精神状态，做好日常信访事项，突出重大维稳安保工作，发扬“5+2”、“白加黑”连续作战和能打胜仗的工作作风，尽心尽责，撸起袖子加油干，圆满完成了一个又一个维稳安保任务，信访工作受到市委、市政府的充分肯定，主要领导被授予全国信访系统先进工作者荣誉称号，接访处处长吴斌被评为浙江省“最美信访干部”、“最美公务员”，还有5人荣获二、三等功及嘉奖等。

我们始终践行立党为公、忠诚为民的奉献精神，夯实信访工作基层基础。

信访工作要牢固树立宗旨意识，以我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是强化基层基础。在实施每月15日市、县、镇三级联动接待的同时，通过民情分析、多方联动、创新实践等措施，切实做到民情及早掌握、源头提前防范、工作先行推进、矛盾一线化解。积极探索基层信访工作新途径，以特色载体为抓手，建立了“六六群众工作制”、“两代表一委员接待群众制度”，涌现了“百姓事马上办”、“百人民主评议团”、“党代表工作室”、“老娘舅”、“和阿姨”、“民情工作室”、“信访民情联络员”等一批基层信访工作机制，推进信访矛盾在基层得到有效化解。同时，密切掌握社情民意和热点敏感问题动向，特别是科学运用信访大数据，提高对信访问题的预测、预防和预警能力。今年，市委首次将12345政务热线来电办理情况列入巡察范围。二是强化接访下访。坚持以群众工作为统揽，变“群众跑上来”为“领导沉下去”，着力深化和层层推进领导干部接访下访制度。自1984年3月建立党政领导接待日制度以来，市领导及相关部门负责人已连续34年于每月15日在市信访局联合接待来访群众，即使节假日也从未间断、从不改期。2004年又增加了律师陪同接待，并建立了市人大、市政协领导参与接待日制度。目前，每月15日集中在市信访局联合接待群众的接待组已达10个，全市7个县（市、区）和所有镇（街道）同步进行，形成接访日“一张网”态势。市委书记、市长坚持每季度接访，遇有重大活动，全市各级领导干部分赴基层一线主动下访，被群众称为“送上门的信访”，有效促进了信访形势的进一步好转。三是强化自身建设。积极开展以“领引力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强”为主要内容的“五强”领导班子创建活动，着力提高领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，成为唯一蝉联“五强”领导班子建设先进单位的市级部门。全面落实党建主体责任，严格执行党的“五项”纪律，紧扣“两学一做”学习教育主线开展各项学习和活动，不断强化信访干部的能力建设，提升各级信访干部依法处理信访事项、服务群众的责任和能力，努力培养“一专多能”的信访复合型干部队伍，连续多年获得市级机关部门工作目标责任制暨“五型”机关创建考核一等奖。

2.弘扬沂蒙精神 做好地税工作 篇二

2012年2月28日至3月1日，我参加了山东省地税系统2012年一期党性教育培训班，赴临沂革命老区进行参观培训。培训期间观看了《沂蒙六姐妹》、《孟良崮》、《齐鲁红都》三部教学影片，参观了孟良崮战役纪念馆、沂南县马牧池常山庄红嫂革命纪念馆、山东抗日根据地纪念馆、山东省政府旧址、八路军115师司令部旧址，拜谒了革命英烈，重温了入党誓词，听取了革命事迹报告。每到一处，我都被那一幕幕惊心动魄、感人至深的英雄事迹与革命故事感动着、激励着，每时每刻都沉浸在无比的激动与振奋之中，特别是伟大的沂蒙精神，在我心灵深处留下了深深的烙印，此次培训我的收获很大。主要有以下五个方面：

一是深深感受到了沂蒙精神的伟大与宝贵。

沂蒙是我国著名的革命老区。革命战争年代，沂蒙山区有20万人参军入伍，120万人参战支前，10万先烈血洒疆场，乡乡有红嫂，村村有烈士，与日本侵略者血战到底的渊子崖村民，用乳汁救伤员的“沂蒙红嫂”，支前模范“沂蒙六姐妹”，以及一大批英雄群体的动人事迹，的确令人感动与钦佩。爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献、吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利的伟大沂蒙精神，既是对历史的总结，也是对未来的展望。沂蒙精神是情与义的表达、血和泪的结晶；是党和人民在长

期革命和建设过程中历练提升，总结升华出来的宝贵精神财富，它已经越过市门、省门而走向全国，成为全党和全国人民的共同精神财富，集中彰显了党的性质，反映了民族精神，体现了时代风采，凝聚了人心所向，伴随着滚滚向前的历史车轮，沂蒙精神必将折射出愈加璀璨夺目的光芒，影响一代又一代革命后人，造就一代又一代民族脊梁。

二是受到了深刻的党性教育。

我们党的根本宗旨是为人民服务。一切依靠人民、一切为了人民，人民的利益高于一切。正是基于这个根本宗旨，我们党才能坚持马克思主义群众观，才能坚持走群众路线。这是由我们党的性质所决定的。我们党和她所领导的人民军队，之所以能赢得人民群众的信任与爱戴。就是因为坚持了群众路线，坚持人民的利益高于一切。因此，我们党要始终保持先进性，始终得到人民群众的信任与支持，就必须把人民群众的利益始终放在首位，除了人民的利益就没有其它任何个人利益。那么，做为一名合格的共产党员，就必须为实现党的根本宗旨而努力奋斗，乃至献出宝贵的生命。这就是党性的集中体现。来到沂蒙，我们从革命前辈和老区人民身上看到了这种品格，体验到了这种党性。沂蒙精神就是对党性的最好诠释，通过学习沂蒙精神，使我们受到了一次生动而深刻的党性教育。

三是追忆与体验了光荣的革命传统。

通过现场参观，听取介绍，重走革命道路，缅怀革命英烈，感受当年如火如茶的战斗岁月，不仅了解了老区的抗战史，了解了我们党所取得的革命宝贵经验，而且面对几万英灵，使我们的精神得到洗礼，灵魂得到净化，这样学习沂蒙精神就不是激动一阵子，而是受益一辈子。这样的学习方式其效果是无可比拟的。

四是激发了革命情感。

通过这次活动，我们饮水思源，数典念祖，深切感受到我们党革命胜利成果来之不易，深切感受到沂蒙革命老区的光辉革命传统。联系自己，何以报答党恩？何以对起先烈？毛泽东同志有句名言：“无数革命先烈为了人民的利益，牺牲了自己的生命，使我们每个活着的人想起他们就心里难过，难道我们还有什么个人利益不能牺牲，还有什么错误不能抛弃呢？”毛主席的话非常深刻，发人深醒。在当今社会的各种诱惑面前，我们首先选择的应该是理想信念、民族大义、责任义务、道德品行。通过这次活动激发了感情、振奋了斗志、开阔了胸襟、强化了责任，做好工作，创造一流。这个光荣的使命，是所有地税人义不容辞的。这也是我们的重要收获。

下一步我要继续学好沂蒙精神、弘扬沂蒙精神。

第一，要进一步加强学习，吃透沂蒙精神的实质。进一步学习沂蒙精神的高潮，加深对沂蒙精神实质的理解，真正使沂蒙精神扎根于灵魂之中，融入到品格之中，做到自觉弘扬沂蒙精神、主动践行沂蒙精神，使弘扬沂蒙精神不再是简单的口号，而变成实实在在的行动。

第二，要自觉弘扬沂蒙精神，加强党性锻炼。学习好、发扬好沂蒙精神，加强党性修养，坚定理想信念，培养优良作风，树立正确人生观、价值观，以开阔的胸襟、淡泊的心态正确对待荣辱得失，始终保持对党的忠诚和对地税事业的热爱，做一个合格的共产党员，当一名合格的地税工作者。

3.弘扬“三敢”精神,做好本职工作 篇三

弘扬“三敢”精神，做好本职工作

人大办公室李秀华

2011年6月7日

各位领导、同志们，大家好！

最近，街道工委开展了弘扬“三敢”精神、推进城市化进程大讨论活动，通过前一段时间的学习与思考以及认真领会区委、街道工委文件精神，自己对“三敢”精神有了进一步的深刻认识，我认为：“三敢”精神是密不可分的，三者相辅相成，缺一不可。敢于负责是敢于碰硬的前提，敢于碰硬是敢于创新的基础。结合自己的工作实际，就“三敢”精神谈一下自己的粗浅认识。

首先，我认为，“敢于负责”精神是做好各项工作的前提条件。

责任是伴随着每个人的工作随之而来的，只要我们承担一份工作，就要承担着一份相应的责任，因为责任不仅是一种思想素质，更是一种工作态度。态度不能决定一切，但是态度却可以决定能力的高低，决定工作的好与坏、成与败。

敢于负责，就是要以一种积极向上的敬业态度，主动承担和做好各项工作任务。一名机关干部如果没有敢于负责的精神，那就什么事情也做不成。可想而知，一个人如果在工作中没有较强的责任意识，就会产生干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样的不良思想，就会产生工作上的失误，更会造成不良的后果：其一，对工作完全的不负责任，首先是对自己极大的不负责任。前几年，常见一些单位的公共场所悬挂着一幅明显的警示语“今天工作不努力，明天努力找工作”。要知道，我们现在拥有一份工作是多么的不容易，现在还有多少大学毕业生至今还找不到工作？所以，我们根本没有权利不珍惜现有的工作机会，否则，你就有可能成为明天的失业人员中的一份子。其二，对工作完全的不负责任，也是对整个团队、整个集体的不负责任。因为，我们每一个人工作在这个大家庭里，代表的并不是一个个体，代表的是一个整体、一个单位。工作好坏，事关政府形象，更事关群众的切身利益。你一个人的不负责任，损害的不仅是你自己，而且还损害了你身边的所有同事，俗话说：一粒老鼠屎，坏了一锅粥。可见，一个人在工作中的不负责任是多么令人可怕的事情。

古人云：在其位，谋其政；司其职。工作没有高低贵贱之分，有的只是责任的大小。我们既然选择了这份工作，就要以敢于负责的精神和良好的工作态度，去日子履行好自己的每一分职责。

第二、我认为，“敢于碰硬”精神是做好各项工作的关键 敢于碰硬是敢于负责精神在工作中的具体体现。一项工作的落实，不仅要有奋发进取之心、真抓实干之劲，还要有敢于碰硬之气。敢于碰硬体现的是一种敢于负责、干事创业的心态和敢抓敢管、敢作敢为的胆识与魄力。

在创建国家卫生区、奥运安保、东沿村拆迁等项工作中，都充分体现了我们西潞街道机关干部“敢于碰硬”的精神面貌。如果没有敢拼、敢闯、敢干、敢打硬仗的精神，我们西潞街道就不会在白手起家的情况下取得今天这样的工作业绩。

也不可否认，在我们的干部队伍中，也存在着个别前怕狼、后怕虎、这也怕、那也怕，畏首畏尾，遇到困难、遇到问题、遇到挫折，不是千方百计想办法去化解、去努力解决，而是藏着躲着，导致有些工作在执行过程中落了空、打了折扣，贻误了工作。

今年是“十二五”规划的开局之年，也是我们西潞街道推进城市化进程的关键之年，困难多，挑战多，机遇也多。在遇到这样或那样的困难和问题时，我们都应当拿出勇于担当的精神和勇气，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

第三、我认为“敢于创新”精神是做好各项工作的法宝。创新是一个民族的灵魂，是一个地区加快发展的不竭动力。创新是思想解放的起点和基础，是思想解放最基本的实践，解放思想的精髓和实质就是要勇于创新，就是想前人没有想的，干前人没有干过的事。说简单点，创新就是人无我有、人有我精。在现实工作中，只有敢于创新才能促进各项工作更快更好地发展。但是创新并不是一件简单的事情，创新需要我们敢于打破常规、敢于超常突破，而且还要敢于冒风险，敢于担责任，俗话说：不经风雨怎能见彩虹。要把我们的工作做好，搞出特色，我们就要

破除因循守旧、生搬硬套的旧观念，在思想上树立创新意识，创造性地开展工作。

第四、结合实际，查找自身存在的不足。

通过学习，提高了对“三敢”精神的认识，对照“三敢”精神认为自己还存在着一定的不足：

一是在敢于负责精神方面，存在着多一事不如少一事，不求有功但求无过思想。

二是在敢于碰硬精神方面，存在着怕得罪人，少管闲事思想。三是在敢于创新精神方面，存在着踏踏实实，得过且过思想。第五、大力弘扬“三敢”精神，扎扎实实做好本职工作。“三敢”精神是我们做好一切工作的动力和源泉，结合人大办公室的工作实际，我认为重点做到两个结合。

第一，与推进代表和委员工作相结合。

责任是干好本职工作的前提，我作为一名人大秘书，要在工作中做到尽职尽责。工作上要时刻明确人大代表和政协委员的主体作用，在思想上尊重他们，感情上贴近他们，作风上深入他们，生活上关心他们，工作上依靠他们。

第二、与提升服务水平相结合。

人大办公室的职责就是为代表和委员服务。要践行“三敢”精神，最关键的就是要将其转变为服务代表、委员，服务选民群众的过硬本领。

一是要不断加强学习，提高自身的业务能力。

人大工作程序性、法定性的东西比较多，只有不断补充新知识，才能真正做到在岗、在状态，才能释放出最佳的服务潜能。

二是要全心全意地为代表和委员做好服务工作。

代表和委员是群众的代言人，为了让代表和委员真正发挥参政议政作用，人大办公室要结合街道实际，组织代表和委员开展各项活动。如：组织代表和委员开展“关注社区建设，共建和谐社区”活动；组织开展以“人大代表、政协委员情系人民群众”为主题的服务咨询活动；举办人大代表法律宣传、政协、服务到社区，政协委员文体活动进社区活动，为代表、委员履职创造条件。

三是要尽心尽力地为选民群众服好务。

人大代表是通过群众选举产生的，因此，人大代表是群众的代言人，时时刻刻要对群众负责，接受群众的监督。为了把最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为一起工作的出发点和落脚点，要为选民提供和创造反映问题和建议的渠道，为选民与代表和委员见面、反映诉求和呼声搭建平台。

四是加大督办力度，确保代表议案、意见、建议、委员提案、社情民意的落实。

以上是自己对“三敢”及时大讨论学习的一点体会，不妥之处，请领导和同志们批评指正。