岗位申请表样本

2024-10-23

岗位申请表样本（共8篇）

1.贷款申请样本篇一

关于XXXX项目的申请借款报告或

XXXX公司借款申请报告

一、公司简介：

公司名称XXXX，成立于200X年X月。公司注册资本：XXXX万元，公司性质：（有限责任公司/股份有限公司）。注册地点：XXXXXXXX。经营范围：XXXXXXXXXXXX。公司经营管理状况：（技术、产品、市场、文化、团队等介绍）

二、组织架构及股东背景

1、组织架构

2、股东及股权结构

（股东及其持股比例）

三、公司财务状况

（资产、负债、盈利水平、财务三年报表等说明、企业信用等级）

四、发展战略及目标、规划：

（产品/项目、市场营销、盈利等）

五、借款用途及资金使用计划：

[固定资产投资、流动资金、房地产开发（支付工程款、装修款）等；过桥；赎楼]

六、借款金额、期限；还款来源与计划：1、2、3、（说明：要求每一项来源要有明细科目、时间、金额等）

七、反担保/保证措施

1、抵押物现状描述

（固定资产、股权/股票、专利/商标权等）

2、抵押物权属及合法获得记录

3、评估报告摘要（评估机构、评估时间、评估价值及其评估依据等）

八、履约承诺

我公司承诺将严格按双方约定的方式对该项借款进行合理的还款规划，并按期还本付息。

以上申请，敬请批准为感！

XXXX公司

法人代表：XXX

2.迁档申请(样本)（模版）篇二

日照东港区工商局（市场监督管理局）：

我公司(日照市恒大建筑工程有限公司)注册资本2000万元，住所位于日照市海曲东路99#，因业务需要，拟将住所迁至日照经济开发区迎宾路南与临沂路交汇处西300米，属日照经济技术开发区市场监督管理局管辖，现申请将企业档案迁至开发区，请予以审批。

委托代理人姓名：委托代理人身份证号：

法定代表人签字：

日照市恒大建筑工程有限公司（公章）

二〇一五年五月二十三日

领取日期：

3.助学金申请样本篇三

我是_____的家长_____。我们家住在________一个贫穷落后的村子，一家六口人。上有父母，下有两个孩子，正在上学，而我们夫妇身体不好，没有工作，没有生活来源，一家人的全部费用均靠我们守着的那几亩薄地的收入。我女儿是自费生，家里为她上学欠下了近万元的债务，我女儿学习非常刻苦，常常和我们提及此事，每每念及这些，我总是心存深深的愧疚，上不能瞻养父母，下不能为儿女创造良好的学习环境。

最近听说学校要发放一笔困难补助金，我本不愿给学校添麻烦，但觉得若能拿到困难补助，也可以减轻些家里的负担，所以特此提出申请，望能批准。

此致

敬礼

学生家长：_____

申请人：_____

4.商标申请代理合同样本篇四

商标申请代理合同样本精编

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

商标申请代理合同样本精编

甲方：______

乙方：____商标代理有限公司

一、甲方委托乙方办理以下商标注册申请事务：________

共计申请___个。(每_____个商标_____个商品类别为1个注册)

申请人地址：______________

联系人：_______

联系电话：________

二、甲方对指定注册的每件商标申请(1个商标为1个类别)应当提供以下资料：

(1)商标图样_____份(大于___×___cm、小于___×___cm);

(2)指定商标需要注册的商品或服务范围;

(3)营业执照副本的复印件/身份证复印件_____份;

(4)盖章/签字的商标代理委托书___份(由乙方提供样板)。

三、甲方支付给乙方的费用

项目：_______

单项收费：_______

数量：_______

合计：_______

商标注册费：_______

总计(大写)人民币：_______

四、付款方式

甲方资料齐备并交纳费用之后,乙方负责商标查询,递交申请书件、转达受理号、转审查意见、通知商标公告时间和通知领取商标注册证等工作,甲方应当及时配合乙方尽职完成委托的商标申请事务,在成功注册商标后,乙方为甲方提供在商标有效期内(十年)的商标检测服务。

五、在本合同生效期间,如有本合同条款1中所列的“申请人地址”、“联系人”、“联系电话”等项目中任何一项发生变化时,甲方务必及时以书面形式通知乙方,乙方不承担因变动未及时通知而造成的后果.六、本合同一式两份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效.【合同二】

甲方：_______

代表：(签章)_____

___

年___月___日

乙方：_______

乙方帐号：______

开户银行：______

联系电话：______

代表：(签章)_____

___

年___月___日

甲方：________有限公司

地址：________

电话：________

图文传真：________

邮编：________

联系人：________

乙方：________知识产权代理有限责任公司(_____分公司)

地址：________

电话：________

图文传真：________

邮编：________

联系人：________

开户名称：________知识产权代理有限责任公司(_____分公司)

开户行及银行帐号：____________

根据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，甲、乙双方就商标事宜达成以下协议：

一、乙方接受甲方的委托，为甲方办理本合同项下的商标事务;

二、甲方需办理的商标名称、类别、数量及相关费用如下(例)：

序号|业务名称|商标名称|类别|件数|单价(元/件)|货币名称|金额(元|备注

|续展

3800

人民币

3800

合计|

(大写)叁仟捌佰元整

三、本合同第二条所述的商标注册申请业务费用包括缴纳国家的申请费、公告印刷费、证书费、乙方代理费。

四、在商标注册申请业务中，乙方在收到甲方提供的合同第六条所述材料，并确定上述费用已交付后，开始申请程序。

商标注册申请书以甲方最后确认的为准。

五、在商标申请过程中，如果出现官方审查意见或驳回等有时限要求的情况，乙方应及时通知甲方并负责对商标局的审查意见等作答复。

甲方收到上述通知后，应在通知期限内根据乙方要求提供相关资料协助乙方答复。如遇驳回，需申请复审，甲方须另行委托并支付费用。

六、甲方的权利及义务：

1、甲方有权监督乙方就相关事项的工作;

2、甲方有权及时获得商标注册进程的信息;

3、甲方应按约支付本合同所述之费用;

4、为能顺利办好本合同商标事务，甲方须办理以下手续及提供相关材料：

1)申请人为自然人注册的，提供《身份证》复印件或其它身份证明文件;申请人为法人或其它组织注册的，提供《营业执照》复印件;

2)办理商标申请注册的，提供商标图样;办理商标转让、许可、变更的，提供《商标注册证》复印件;

3)在《商标代理委托书》上填写，并签字或盖章，每件二份;

4)商标申请注册的，告之乙方在该商标上使用的具体商品;

5)其它需要办理的手续和提交的材料。

七、乙方的权利及义务：

1、乙方有权按约获得报酬;

2、乙方应负责本合同项下商标申请书件的递交，转发受理号清单，转达审查意见，通知商标公告时间和领取商标注册证等工作;

3、乙方应及时向甲方提供注册的相关信息;

4、乙方应提供注册所需的格式文本;

八、甲方申请商标数量达到四十件以上，可享有乙方为期一年的下述服务：

1、从专业的角度，为甲方确立科学的商标使用模式，以配合甲方的品牌推广战略;

2、为甲方解答有关甲方商标的法律问题，依需要提供法律意见书;

3、协助甲方草拟、修改、审查有关商标的法律事务文书;

4、随时为甲方提供有关商标方面的法律法规及政策方面的信息;

5、为甲方建立企业内部商标资料档案，并帮助完善其商标管理制度;

6、应甲方邀请，可以为其企业员工提供商标知识培训，开设商标知识讲座;

7、依托乙方开发的商标电子监测系统，定期监测《商标公告》，及时反馈申请、注册动态中于与甲方所有商标相同或近似的信息，或有损于甲方在先权益的现象，并根据甲方意见采取必要的措施;

8、在不侵犯他人商业秘密和其它权利的前提下，为甲方提供其同行业有关商标的资料及信息;

九、由于乙方过错，致使甲方未能通过商标注册或造成其它损失的，应负赔偿责任，因不可归责于乙方的责任除外。

由于甲方过错给乙方造成损失的，也应承担相应责任。

十、本合同项下第二条所述之费用，甲方应在本协议签定之日起五天内付给乙方;

十一、上述未尽事宜，双方可另行协商作为附件，与本协议具有同样效力;

十二、本协议自甲方完成上述第六条之义务后生效。

十三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________(公章)

乙方：________(公章)

甲方代表：________(签字)

乙方代表：________(签字)

_____年_____月_____日

合同编号：__________

感谢您的浏览!

5.挂牌竞买申请书-样本篇五

广州市国有建设用地使用权

挂牌出让竞买申请书

广州市房地产交易登记中心：

经过认真审阅（以下称“该地块”）的国有建设用地使用权挂牌出让文件，明确知晓挂牌文件之条款，我们愿意遵守该挂牌文件的要求和规定，对挂牌文件内容和土地现状无异议并全面接受。

我们申请参加于2011年2月17日至2011年3月24日期间举行的该地块国有建设用地使用权的挂牌出让活动并参与竞买，并授权委托（身份证号码：）为我方报价人。

我们承诺如下：

1、如能竞得，在签订该地块国有建设用地使用权挂牌出让《成交确认书》之后，保证按时缴交交易服务费，按规定签订该地块的《国有建设用地使用权出让合同》，否则，视为我方违约，贵中心可取消我方竞买资格，竞买保证金不予退还,由我方承担《竞买须知》中规定的违约责任；

2、拟成立项目公司开发地块，并保证按《竞买须知》、公告及有关规定要求办理相关手续，现经工商行政管理部门预先核准登记的项目公司名称为（无需成立项目公司的，在该空格处划“/”）；

3、已清晰了解国家、广东省和广州市关于加强外资进入房地产市场管理、规范房地产市场开发秩序的法律、法规、政策与文件，在成功竞得国有建设用地使用权后，将严格按照法律、法规、政策和文件的要求以及《国有建设用地使用权出让合同》的约定，按期以人民币足额缴交土地出让金，按期完成开发建设，不以国家外资管理等理由延迟缴交土地出让金或要求推迟缴交土地出让金的期限，不以拆迁补偿安置等理由拖延开发建设时

间，否则广州市国土资源和房屋管理局可以采取没收竞买保证金、追收违约金、无偿收回土地使用权等措施追究我方责任，我方愿意承担由此引发的一切后果并承担全部法律责任。

在正式签订该地块的《国有建设用地使用权出让合同》之前，本申请书将作为贵中心与我们之间具有法律约束力的文件。

6.企业贷款申请书样本篇六

企业贷款申请书怎么写?

一般都是这么写，先写公司的基本情况，就是什么时间成立，注册地址，注册资金、经营范围;然后再介绍一下公司最近3年的经营状况(最好是吹一下);再说一下公司贷款的目的，贷款以后能为生产带来很大的推动，但是由于近期公司发展较快，造成流动资金有点紧张，让银行感觉到你们公司前景很好，贷款以后你们公司有很大的还款能力;最后再展望一下公司的未来等等就行了。

银行借款申请书

____银行：

我公司全称是__________有限公司，经营地址是____省____市____，注册资金50万元人民币，法定代表人____，公司股东有____、____共2人。公司于XX年3月成立至今，主要经营销售工业。……，现时经营情况良好。

一、公司在国内经营了3年，在同行业中已形成自已优于别的企业特有的经营模式，经营前景良好，产品质量好，销路广，有较固定的客户群和合作供应商。现时服务的客户主要有____公司、____工厂。……。

二、公司的经营业绩稳步提升，XX年销售收入同比增长50%，利润额同比增长60%，资本金投资回报率在21%。……。

三、今年以来公司产品销售量更是明显好于以往，市场需求状况发生重大变化，但当前存在的问题主要是流动资金严重不足，未来经营规模想要进一步拓展，公司必须设法筹集资金加大投入，因此，拟向银行申请500万元人民币短期借款以作流动资金周转用。

四、我公司作为银行借款人除了自已有良好的经营状况作还款保证外，还有以下关联公司和股东提供财产抵押和信用担保作还款保证。

1、股东____可用在____市____的财产物业评估价值____万元人民币，进行抵押作还款保证。

2、____个人基本情况：

住址：

国籍：

身份证号：

个人信用无不良记录。

3、____公司投资人____个人基本情况：

住址：

国籍：

身份证号：

个人信用无不良记录。

基于上述的情况说明，我公司希望得到贵银行的鼎力支持申请500万元人民币中短期借款以作流动资金周转用。

________有限公司

法定代表人：______

7.学校岗位设置实施方案(样本) 篇七

（样本）

为了深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《漯河市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（漯办〔2010〕54号）文件精神，结合我校《岗位设置方案》及单位实际，制定本实施方案。

一、实施范围和原则

1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3、坚持向优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师和重要岗位人员实施倾斜政策的原则。

二、岗位类别设置

1、我单位编制ＸＸ人，规格为科级全额拨款事业单位，领导职数Ｘ人（正职Ｘ人，副职Ｘ人），内设Ｘ个科室。现实有人员ＸＸ人，超编Ｘ人（或超编Ｘ人）。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量ＸＸ个。

2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位Ｘ人，占单位岗位总量的Ｘ%；专业技术岗位ＸＸ人，占单位岗位总量的Ｘ%；工勤技能岗位Ｘ人，占单位岗位总量的Ｘ%。

三、岗位等级的设置

（一）管理岗位等级的设置

机构编制部门核定的我校单位规格为ＸＸ级，管理岗位最高等级设置为Ｘ级职员岗位。

按照机构编制部门核定的岗位，本次设置Ｘ级职员岗位Ｘ名、Ｘ级职员Ｘ名。

中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数确定，共Ｘ名。本次设置Ｘ级职员岗位Ｘ名。

（二）专业技术岗位等级设置

1、教师岗位暂按Ｘ个等级划分。现行中学高级教师职务的，按现行规定对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级，其岗位名称分别为：中学高级教师一级岗位、中学高级教师二级岗位、中学高级教师三级岗位。现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级，其岗位名称分别为：小学高级（中学一级）教师一级岗位、小学高级（中学一级）教师二级岗位、小学高级（中学一级）教师三级岗位；小学一级（中学二级）教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级，其岗位名称分别为：小学一级（中学二级）教师一级岗位、小学一级（中学二级）教师二级岗位；小学二级、三级（中学三级）教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。

2、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为Ｘ：Ｘ：Ｘ，分别设置高级岗位Ｘ个，中级岗位Ｘ个，初级岗位Ｘ个。

3、按上级核定岗位数，高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4，设置五级岗位Ｘ个，六级岗位Ｘ个，七级岗位Ｘ个。中级岗

位八级、九级、十级之间的结构比例为3：4：3，设置八级岗位Ｘ个，九级岗位Ｘ个，十级岗位Ｘ个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5：5，设置十一级岗位Ｘ个，十二级岗位Ｘ个。

（三）工勤技能岗位等级

设置技术工岗位Ｘ个，占我单位岗位设置总量的Ｘ%。其中，二级岗位Ｘ个，三级岗位Ｘ个，四级岗位Ｘ个，五级岗位Ｘ个。

四、岗位任职及聘用基本条件

三类岗位的任职基本条件，严格按照《漯河市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》文件规定结合我校实际情况执行。

（一）三类岗位必备条件

（1）遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度，服从学校工作安排；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有岗位所需的专业知识、能力和技能；（4）适应岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位基本条件

1、职员岗位应具有中专以上文化程度。其中六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。

2、基本任职条件：

（1）六级职员岗位须在七级职员岗位上工作三年以上；（2）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

（三）专业技术岗位基本条件

1、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职称评聘的有关规定执行。受聘教师岗位的人员应具有相应的教师资格，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件。同时，应具备良好的师德修养和端正的教育思想，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律已。

2、符合各等级岗位的基本任职条件：

(1)、五级岗位须在六级岗位上任职满三年以上且连续三年考核合格以上；六级岗位须在七级岗位工作三年以上且连续三年考核合格以上，八级岗位须在九级岗位上任职满三年以上且连续三年考核合格以上；九级岗位须在十级岗位工作三年以上且连续六年考核合格以上，十一级岗位须在十二级岗位工作三年以上且连续三年考核合格以上。

(2)首次聘用时，按下列原则聘用

五级岗位须在七级岗位上任职满九年以上且连续九年考核合格以上；六级岗位须在七级岗位上任职满六年以上且连续六年考核合格以上；八级岗位须在十级岗位上任职满九年以上且连续九年考核合格以上；九级岗位须在十级岗位上任职满六年以上且连续六年考核合格以上。十一级岗位须在十二级岗位上任职满六年以上且连续六年考核合格以上。

首次聘用人员均需填报《漯河市事业单位首次岗位设置聘用人员登记表》（附件5）并与单位签订《事业单位聘用合同》；单位需填报《漯河市事业单位岗位说明书》(附件2)、《漯河市事业单位首次岗位聘用人员花名册》(附件4)和《漯河市事业单位岗位设置聘用情况备案表》（附件6）。

(3)首次聘用后岗位职数出现空余，按下列原则聘用

若五级岗位职数出现空余由在七级岗位上任职满八年以上且连续八年考核合格以上人员补充聘用；补充聘用后若五级岗位职数再出现空余由在七级岗位上任职满七年以上且连续七年考核合格以上人员再补充聘用；再补充聘用后若五级岗位职数还出现空余由在七级岗位上任职满六年以上且连续六年考核合格以上人员再补充聘用。

若六级岗位职数出现空余由在七级岗位上任职满五年以上且连续五年考核合格以上人员补充聘用；补充聘用后若六级岗位职数再出现空余由在七级岗位上任职满四年以上且连续四年考核合格以上人员再补充聘用；再补充聘用后若六级岗位职数还出现空余由在七级岗位上任职满三年以上且连续三年考核合格以上人员再补充聘用。

若八级岗位职数出现空余由在十级岗位上任职满八年以上且连续八年考核合格以上人员补充聘用；补充聘用后若八级岗位职数再出现空余由在十级岗位上任职满七年以上且连续七年考核合格以上人员再补充聘用；再补充聘用后若八级岗位职数还出现空余由在十级岗位上任职满六年以上且连续六年考核合格以上人员再补充聘用。

若九级岗位职数出现空余由在十级岗位上任职满五年以上且连续五年考核合格以上人员补充聘用；补充聘用后若九级岗位职数再出现空余由在十级岗位上任职满四年以上且连续四年考核合格以上人员再补充聘用；再补充聘用后若九级岗位职数还出现空余由在十级岗位上任职满三年以上且连续三年考核合格以上人员再补充聘用。

若十一级岗位职数出现空余由在十二级岗位上任职满五年以上且连续五年考核合格以上人员补充聘用；补充聘用后若十一级岗位职数

再出现空余由在十二级岗位上任职满四年以上且连续四年考核合格以上人员再补充聘用；再补充聘用后若十一级岗位职数还出现空余由在十二级岗位上任职满三年以上且连续三年考核合格以上人员再补充聘用。

首次聘用后岗位职数出现空余，按本条原则聘用人员还需填报《漯河市事业单位聘用人员岗位等级变动审批表》（附件10）并与单位签订《事业单位聘用合同》；单位需填报《漯河市事业单位聘用人员岗位等级变动审批花名册》（附件9）。

3、新录用人员按所具备的相应专业技术职务任职基本条件、学术水平和能力申报相应的岗位等级。有试用期的人员，必须试用期满且考核合格后，按照等级岗位任职条件要求申报其相应岗位等级。

（四）工勤技能岗位基本条件

（1）考核连续三年合格及以上，具备必备条件。（2）工勤技能岗位任职条件

1、一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

2、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

3、新招聘参加工作的工勤技能人员试用期（学徒期、熟练期）满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为五级工勤技能岗位。

五、岗位聘用

1、首次按岗位设置聘用时，保证我校现有在编在册的正式人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

2、对超过核准的管理（专业技术、工勤岗位）结构比例的，将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的结构比例。

3、本次聘用时，在基本任职条件、必备条件同时具备的基础上，由满足条件的人员申报竞聘岗位，若申报岗位人数超过空岗数时，依以下条件确定排序：（1）任职（管理、专技、工勤）年限；（2）参加工作时间（以月份为准）；（3）参照职评办法通过群众、岗位设置领导小组测评。具体办法是：先以任职年限长的优先，若任职年限相同，看工作时间长短，若相同按第三项进行测评排出次序。

4、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗有关规定，结合上一条择优聘用。

5、严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家规定的基本条件聘用人员。对贡献突出或岗位急需且符合破格条件的，按程序批准后方可破格聘用。

6、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资待遇。

六、实施步骤

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2014年9月前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下三个步骤实施： 1、2014年9月16日前，公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由单位负责人集体讨论通过，报县教科体局备案。2、2014年9月18日前，制定岗位说明书，组织聘用工作，签订

聘用合同。3、2014年9月22日前，完成岗位设置和聘用工作，完善相关表册及材料，并经主管部门审核后，报人力资源行政部门认定。

七、组织领导

1、为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作小组：

组长：ＸＸＸ，副组长：ＸＸＸ，成员：ＸＸＸ、ＸＸＸ（30人以下单位成员不少于7-10人，31人以上100人单位成员不少于15-20人，101人以上单位成员不少于20人，）。

下设岗位设置管理办公室，ＸＸＸ同志担任办公室主任。

2、加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

八、未尽事宜，另行补充规定。