个性简历word

个性简历word（精选8篇）

1.个性简历word 篇一

简历模板http://resume.bidejob.com 个人简历

姓名：XXX 性别：男

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：工业电器自动化

联系电话：0755-12345678 手机：***

联系地址：深圳市福田区深南大道XX号邮编：518028

Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

教育背景

毕业院校：XXX XXX大学 1993.9--1997.7 XXX XXX专业

主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C++程序设计，软件工程计算机网络原理等课程

另：其他培训情况

*微软认证系统工程师培训，培训科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT

*英语通过国家四级考试，阅读和翻译能力较强，曾多次为机械工业出版社翻译计算机书籍，并获出版。

工作经历

*1998年5月---至今 XX公司

网络系统工程师

● Cisco、IBM网络产品的技术支持

网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训

网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等

● 曾经参与的项目

设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。

*1996年9月---1998年3月 XX公司

系统管理员/工程师

● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理

熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程）

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简历模板http://resume.bidejob.com● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设

参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解

● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员

个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

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2.个性简历word 篇二

尚新颖，很受应聘者的青睐。

迷茫中发现了“求职”的商机

2009年，雨裳从临沂大学设计专业毕业，毕业一年多，一直没找到靠谱的工作。2010年3月，雨裳的一位同事选中了深圳一家电子企业，他既不想放弃这个机会，又不想丢掉现在的工作去赴一场前途未卜的面试。雨裳突发灵感，何不给同事录制一份视频简历，放在U盘中，让同事寄给面试公司?同事连连叫好。

她帮同事把3年来做过的各种动画特效集成在一段视频中，视频的主题就是：我是一个求职者。制作的过程中，她遇到了很多困难。第一是技术上的难题，第二是耗时费力。由于电脑特效繁多，需要制作者“一帧一帧地”剪辑。说得通俗点，每秒钟电影画面是由25张连续的动画组成，要达到“让各种图片如同变魔术般从手中翻腾而出”的效果，就需要制作者一帧一帧地“拼接”从而达到“动”的效果，做起来相当费事。尽管如此，两个人利用周末两天的时间，还是将视频简历给做出来了。动画特效的视频，辅以生动的音频，既能充分展示自己的特长，又能吸引眼球。之后，同事买了一个漂亮的U盘，将视频简历拷贝进去，抱着试试看的心态，给应聘公司寄了过去。

传统简历只提供书面材料和照片，并不能全面反映应聘者的举止谈吐，但视频简历中，应聘者可以展示口才，也可以展示想象力、创意等特殊的才能。“视频简历”等于是“半个面试”，一个能抓住眼球的好的视频简历，可以直接决定求职者的命运。可以节约企业招聘的面试成本、节约面试者的金钱和时间，让招聘者对面试者有更全面的了解。

这份被网友称为“最牛的视频简历”，让同事收到了10多家公司的邀请。招聘主管说：“你的应聘简历很特别，一下子就从千人一面的简历中跳出来了。这不单是一份简历，它让我看到了你敢于创新的一面。我觉得这份工作挺适合你，欢迎你来我们公司工作。”

结合求职者的特点搞策划冷清业务变热

雨裳萌生了创业的念头。为了验证可行性，她设计了一份问卷调查，复印许多份后，去市区繁华路段、人才市场、大学校园进行调查。调查结果发现，大多数人都对视频简历感兴趣，尤其是看了她录制的放在手机里的视频简历样片，更是赞不绝口，并说这种视频简历既直观时尚，还能展示自己，有着纸质简历无可比拟的优势。

雨裳坚定了做这行的决心。2010年5月，她的视频简历工作室成立了。

刚开始，人们觉得花几百元做一个这样的视频比较贵。开业一个月，雨裳连一笔业务也没有，只是靠打字、复印、做名片的活，维持着工作室的日常运营。为了提高业务量，雨裳就去临沂各大高校进行宣传，去校园网论坛发帖、去临沂各大网站供求频道发信息进行推广。为了能让人认识视频简历的优势，雨裳先是为自己大学时的同学、身边的朋友，免费做了几个画面唯美、内容轻松时尚活泼的视频简历，并将它们上传到各大人才网站、博客和视频网站上，在这些视频简历的结尾处，雨裳还别出心裁地加上了自己设计的广告语：二十一世纪什么最重要?人才!但没有好的推介手段，你也不能被伯乐发现。视频简历，将助你一臂之力，给你脱颖而出的机会!

靠着花样翻新的推介手段，渐渐地，雨裳开始有了一些生意，大概一周能够做一两个视频简历。一有空儿，她就学习视频剪辑、动漫制作之类的软件，专业技术炉火纯青。为了让用人单位先对应聘者的情况有个大致的了解，雨裳在光盘外壳上印上应聘者的基本情况。录制时，常规的自我介绍形式收费低，多媒体形式的就贵一些，因为制作难易程度不同。

一位名叫季青的女孩，大学毕业两年多，高不成低不就，偶尔看到雨裳制作的视频简历，便慕名找到雨裳。雨裳领着季青来到风景如画的沂河边，给季青拍了视频，之后便开始了紧张的视频后期剪辑制作。6分钟的DV制作完成，季青看了很满意。时尚而动感的音乐声中，季青身着漂亮而不失干练的时装，站在风景如画的沂河边，边走边介绍着自己的专业、特长，以及对未来职场发展的规划。此后，画面一转，便出现了季青大学时的班主任老师、季青大学时的同学、与她共过事的同事，他们对着镜头，或幽默、或诚恳，对季青进行点评……此外，光盘内还附带着几个季青独立完成的专业设计和flash动画。这种声画兼备、动感十足的求职简历，令招聘人员感到耳目一新，还把视频简历推荐给老总看。老总看后夸赞：“这女孩很有创意，也很有才华!”靠着这份独特的简历，季清如愿以偿。

对于大多数初出校门的求职者来说，如何扬长避短，制作个性化简历，一片茫然。面对这样的顾客，雨裳只得亲自“操刀”，为他们策划。山东建筑学院的杨阳，一直找不到对口的职业。雨裳看了他的简历和写真集，哑然失笑。简历五六千字，事无巨细，简直像一部自传体小说。“招聘人员浏览简历的时间最多也就三四分钟，你这么长的简历，他们不会有看完的耐心。你是应聘建筑行业，弄个个人写真集，既花冤枉钱，又可能让招聘人员反感，觉得你华而不实。”雨裳一番分析，让杨阳频频点头。结合杨阳的自身条件，雨裳为他设计了一份独特的视频简历：在清晰的画面上，杨阳西装革履，以美丽的人民广场上飞翔的鸽子为背景，先用自我介绍的方式完成了开场白，接着穿插进来杨阳在工地实习时的画面，以及母校的专业老师对杨阳在学校时的表现的评价，以及同学们诙谐风趣对杨阳看似调侃，实则褒奖的评价，每一段视频前边，都穿插有杨阳幽默的解说介绍。这个视频短片，对杨阳进行了全方位的展示，充分展示了他才华横溢、健康阳光的一面。

3.个性求职简历篇三

在求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装是非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

（余莎22）

4.word制作简历教程篇四

1.打开Word表格，点击工具栏的“插入”→“表格”

2.接着我们可以根据自己的需求绘制表格的尺寸

3.表格插入完毕后我们就可以在表格里填写相关的建立数据

4.表格内容填充完毕后接着我们就可以对表格布局进行调整啦，点击表格左上角的符号全选表格，接着点击工具栏的“布局”然后我们就可以对表格的`行高列宽进行调整

5.表格行高列宽调整完毕我们可以对表格内容进行居中处理，点击工具栏的“布局”→“对齐方式”将对其方式改为水平居中即可。

6.接着我们就可以对一些单元格进行合并处理

7.合并完毕后为了表格的美观度以及实用度我们可以对部分表格的单元格行列列宽再进行调整。

5.简历评估标准Word 文档篇五

这是一个高速的时代，抓住眼球最重要。

制作一份个性化的简历，重点在于能够深深打动招聘官。建立的封面要吸引人，建立的内容应与封面相协调。简历的内容主要涉及一下几个方面。、一、个人的基本信息

主要包括：姓名、性别、出生年月、毕业时间、专业、政治面貌、地址、右边、联系电话和E-mail等。、二、教育背景

主要反映中学、大学的教育背景。、三、社会实践

某年某月到那个单位实习（经历及成果），可附实习单位的证明。、四、个人简历

（）

（一）能力表述（与企业及岗位相配合）

（）

（二）性格描述（与应聘岗位的要求要吻合）

（）

（三）基本技能——英语水平、计算机水平、职业资格证书等。

以上内容是简历要传递的基本信息，它们构成了简历主人的个人基本形象。实际上，在学历、专业、英语水平、计算机水平、职业资格证等最为硬指标的情况下，简历内容传递的基本信息只是简历必备的构成要素，基本上不会对招聘官产生明显的影响，因此我们强调，简历制作的形式重于内容。

在简历的内容上，除了上述基础要素必须以各种不同的形式表现出来意外，内容还必须体现出来。既然是卖点，就应该简洁明了、重点突出，而不要力图全面表现。比如，在内容中可以用简短明了、重点突出，而不要力图全面表现。比如，在内容中可以用简短的几句话表现以下方面：

——我是什么人。

——我想做什么。

——我做过什么。

——我能做什么。

虽然形式比内容队取得面试资格更有价值，但内容却不能出现错误。

在这里，我们还要给各位同学建议，不要写自荐书、求职信之类的文章附在简历中。请相信，没有招聘官会阅读你的“抒情散文”或自我表白式的求职信。如果你的自荐书或求职信是从网上下载来的，而又改编得不怎么样的话，反而有可能会成为一种障碍，对你的求职产生负面的影响。

对简历的评估主要从以下几个方面进行：

第一，个人定位是否明确。针对招聘企业和招聘岗位，确定你能为它们做什么，你对自我的描述是否符合它们的要求。

第二，定位支持是否有效。简历中的相关信息、资料和证据（包括专业、性格、社会实践成果、个人感到骄傲的成就等）能否支持你的个人定位。

第三，要达到基本要求。

（1）（1）基础信息要客观真实、准确无误。

（2）（2）语言文字通顺，表述条理清晰。

（3）（3）整体外观感觉美观。

（4）（4）排版简介、大方、（5）（5）有数字说明成就、成果。

（6）（6）勿写求职信。

（7）（7）请人阅读，确认无误。

6.英文个人简历word 篇六

Male, 33 years old

Education: college

Expected salary: 5001-8000 yuan

Working fixed number of year: more than 10 years

Working area: - zhoukou, henan

Working experience:

Job seekers had not fill in working experience.

Education experience:

Job seekers had not complete education experience.

Introduce myself:

Engaged in construction, architecture design and so on work, familiar with CAD and other applications. Mainly responsible for on-site construction and technical guidance work.

Give me a call, please make sure that in the xx nets see, thank you!

7.如何用word制作简历表格篇七

用word制作简历表格的步骤

1.启动“Microsoft Word”，单击“文件”-->点击”新建“

2.在搜索框中输入”简历“,点击”开始搜索",就可以快速搜索到相关的简历

将相应信息填写到对应的位置一张简历就制作完成了

用word制作简历表格注意事项

1.有备无患，自行设定自动保存时间

大家应该知道Word2003是有自动保存功能的,但是保存的默认时间间隔是10分钟,是不是觉得有些过长呢,特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的Word编辑,要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分,结果误操作,挂了,全没了,岂不是要哭死.其实我们可以自行设定自动保存时间,方法是:[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔],我设定它为1分钟,这回可就有备无患啦,当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)

2.牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线

一个好的Word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)

3.整体把握,美感由文档背景开始

如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢LP同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚

这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的.请看:

[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶,比如要去除第一页页眉,就将鼠标放置在第二页最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];

[3]双击后一页的页眉处,出现页眉页脚编辑栏,单击[链接到前一个];