乡镇党委换届请示及汇报通知

乡镇党委换届请示及汇报通知（共10篇）

1.乡镇党委换届请示及汇报通知 篇一

乡镇党委换届选举工作自XXXX年XX月开始，到XXXX年X月底结束。根据州党委的统一安排和部署，县委高度重视乡镇党委换届选举工作，统一思想认识，精心安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，扎扎实实做好乡镇党委换届选举工作。整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，确保了换届选举工作的顺利进行，并实现了预期目标，为进一步推进我县新农村建设，加快实现“十一五”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。

一、基本情况

在县委的正确领导和各督导组的指导下，全县XX个乡镇和X个农场党委于XXXX年X月XX日全部完成换届选举工作，并且都按照换届人事方案顺利产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子。全县XX个乡镇(场)党员代表XXXX名，共有XXXX名党员代表参加了选举(有X名党员代表因病和外出未参加选举)。发出选票XXXX张，收回选票XXXX张，其中选举党委委员有效票XXXX票，无效票XX票;选举纪委委员有效票XXXX票，无效票X票;选举出席中国共产党县第十次代表大会代表有效票XXXX票，无效票X票。选举产生了新一届委员会委员XXX名，书记XX名，副书记XX名;选举产生纪委委员XX名，书记XX名;选举产生了出席中国共产党县第十次代表大会代表XXX名。党委委员得票率达到XX.X%，纪委委员得票率达到XX.X%，出席中国共产党县第十次代表大会代表得票率达到XX.X%。

二、取得的成效

从总体上看，全县乡镇党委换届选举工作是顺利的，成功的。可以概括为四个方面：一是各乡镇(场)党委都按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到XXX%。二是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。三是通过这次换届选举，新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。四是通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。

三、主要做法

1、加强领导，确保乡镇党委换届工作扎实开展。为确保乡镇党委换届选举工作正常有序开展，县委先后召开了两次会专题研究和部署乡镇党委换届工作，并下发了《县乡镇党委换届选举工作安排意见》，对乡镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由县委书记任组长的县乡镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了县乡镇党委换届选举工作巡视组和X个督导组，巡视组由县委本文来源于网络站书记亲自任组长，督导组由县四套班子任组长，确定了督导组工作指责，建立了县领导包乡责任制，切实落实领导责任，为县委及时掌握了解乡镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各乡镇(场)也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。

二是召开了乡镇党委换届选举工作座谈会。召开了由乡镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干和督导组成员共XXX人参加的乡镇党委换届选举工作专题会议和乡镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《县乡镇党委换届选举工作流程》，统一规范了乡镇党员代表大会用词。各乡镇(场)也先后举办了选举工作骨干和村党支部书记参加的培训班XX期，培训人员XXX人次。为了提高培训效果，在培训内容上突出了三个方面：第一是系统学习上级的精神和有关领导讲话，进一步明确搞好乡镇党委换届工作的重要意义，增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感。

第二是认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，吃透精神，把握好政策界限。第三是全面学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，通过采取以会代训的方式，对乡镇党委书记、副书记和组织干事进行集中培训，对各乡镇就如何搞好党委换届选举工作提出了具体要求，使乡镇党委换届选举工作扎实有效地开展起来。同时编制了乡镇党委换届选举工作流程和指导手册，发放到各乡镇党委，确定专人及时解答换届选举工作中遇到的问题。

三是各本文来源于网络站乡镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各乡镇党委在认真调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届选举工作。四是各督导组驻乡进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究，帮助乡镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。

2、严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。各乡镇都按照换届选举工作日程进度表，向县委呈报了召开党员代表大会的请示。县委及时下达了关于乡镇党员代表大会代表名额构成的批复，全县XX个乡镇(场)党员代表总数为XXXX名。在代表选举过程中，主要做到严把四关：一是严把代表条件关。要求各乡镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有较强的议事能力，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出;二是严把代表的构成关。

按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我县实际，规定各乡镇党代表大会代表中，农牧民党员、党员干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例;三是严把代表的产生关。要求各乡镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。⑴基层党支部和广大党员经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选;⑵乡镇党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡镇党委审批;⑶基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的XX%。四是严把代表审查关。要求各乡镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。

审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

3、履行程序，保证乡镇党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中，要求各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数XX%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，要求各乡镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况要做详细说明，并安排充足的时间，让代表酝酿，对代表提出的各种质询作出负责的答复，确保新一届党委班子顺利通过选举产生;三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好乡镇党委换届人事方案和乡镇党委书记候选人的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在此基础上，还要求各乡镇党委在乡镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

4、优化结构，提高乡镇党委班子的整体功能。一是及早动手，全面考察考核。把平时考察、年度考核与乡镇党委换届选举的人事安排工作紧密结合，及早动手，分X个工作组在各乡镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。二是及早研究，拟定人事方案。在领导职数配备上，按照乡镇党委一般由X-X人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重和集中整治重点的乡镇，党委委员配备了X人，其余乡镇党委委员均配备了X人。XX个乡镇(场)党委领导班子形成了以XX岁以下干部为主体的梯次配备，均配置了不少于X名XX岁以下干部和X名XX岁以下的干部，年龄在XX岁左右的乡镇党委书记X名。在选拔妇女干部上，XX个乡镇(场)党委政府领导班子中配备了XX名女干部，其中党委领导班子中配备了XX名女干部，比上届增加X名。担任乡镇党委书记的女干部X名。乡镇(场)党委班子成员的知识结构更加合理，学经济管理和农业技术的干部人数明显增多，乡镇党委班子整体功能得到增强，充满了生机和活力，得到党员干部的拥护，凝聚力和战斗力得到进一步提高。

5、搞好宣传，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围。为了切实做好这次乡镇党代会的宣传工作，充分利用广播、电视、标语、横幅、板报、公开栏等大张旗鼓的宣传，宣传会议召开情况、代表讨论发言情况、工作报告内容、选举结果等等。在新闻媒体开辟专栏，集中报导和宣传我县农村工作所取得巨大成就，教育广大农村党员和群众，使广大农村党员和群众切身感到，在当地党委正确领导下，身边所发生的巨大变化。同时选择阿吾利亚乡作为乡镇党委换届选举的示范点，首先开展换届选举工作，组织其他乡镇进行观摩，以点带面，整体推动乡镇党委换届选举工作的健康、顺利开展。

6、强化培训，增强乡镇党委领导班子的执政能力。根据新时期加强领导干部执政能力建设的总要求，为进一步提高新一届党委领导班子及领导干部的领导能力、领导艺术、领导水平，增强他们加强农村社会稳定和依法管理宗教事务，全面开展各项工作的责任感、紧迫感，夯实应对复杂局面和矛盾的能力，县委专门对当选后的领导干部进行了集体廉政谈话。要求要严格执行党风廉政建设的各项制度，按照十六届五中全会提出的“推进城乡统筹和现代化农业建设，全面深化农村改革”的要求，以更高的标准、更严的要求和良好的精神状态，努力践行先进性要求，进一步提高工作质量和水平，以优质、高效、快捷的服务，让党委满意，让群众满意。同时对当选的领导干部计划举办X期的业务知识、领导方法、领导水平和社会稳定的专题培训班，目前第一期培训班已开课。

四、几点体会

总结这次乡镇党委换届选举工作，我们主要有以下三点体会：

第一，各级党组织和领导干部的高度重视，确保了乡镇党委换届选举的成功。一是县委统筹兼顾，把乡镇党委换届选举放到突出位置来抓。县委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况，并在选举之初，分X个组前往各乡镇(场)进行了换届选举定向民主推荐，X次听取各乡镇党委书记关于换届选举准备情况的汇报，及时提出了具体工作要求，督促、指导各乡镇认真开展换届选举工作。二是加大投入，确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促，检查，县委成立了领导小组及办公室，从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉乡镇换届选举工作的业务骨干，成立巡视组和X个督导组，由县委各担任组长，分片、包乡全程指导换届选举工作。三是各乡镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。各乡镇都成立了换届选举领导小组，配备了专用车辆、专用经费，为乡镇换届选举顺利进行提供了保障。特别是各乡镇党委书记认真履行“第一责任人”的职责，有力鼓舞和带动了干部工作热情，为换届选举工作顺利进行提供了组织保证。

第二，抓住契机，加强正面引导，营造良好的选举氛围。县委始终把乡镇党委换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机，在选举过程中，加大宣传力度，并且针对选举每一个阶段的工作内容制定出每一个阶段的宣传方案，把宣传工作贯彻到换届选举的始终。采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，让群众明白乡镇党委换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利。

第三，认真贯彻、落实《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，做到了依法选举、依法办事。一是采取了分阶段、会层次的培训方法，加大了培训工作力度。在这次乡镇党委换届选举工作中，县委先后组织了X次集中培训，保证了整个选举过程的依法进行。二是根据实际，确定了选举方案。三是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作、严格把关。

通过县委和各乡镇(场)党委的共同努力，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的乡镇党委领导班子，使党的利益同群众的利益达到了真正的一致。

2.乡镇党委换届请示及汇报通知 篇二

关于成立**乡党委换届工作领导小组的通知

各村党支部、乡属各单位：

为保证乡镇党委换届试点工作顺利进行，根据省、市、县委组织部关于乡镇党委换届工作以及《**县乡镇党委换届试点工作实施方案》精神，经乡党委、政府办公会研究决定，成立**乡党委换届工作领导小组，其组成人员如下：

组长：*** 乡党委书记

副组长：*** 乡党委副书记、乡政府乡长

*** 乡党委副书记

成员：*** 乡人大主席

*** 乡纪委书记

*** 乡党委秘书

*** 乡政府文书

*** 乡组检干事

领导小组下设办公室，与党政办公室合并办公，由***

同志兼任办公室主任，负责乡镇党委换届试点工作的组织、协调、落实和相关日常工作。

二○一一年 月 日

3.乡镇党委换届请示及汇报通知 篇三

各乡镇党委、区委各部委、区直有关单位党组织：

为加强对全区乡镇党委换届选举工作的督促指导，根据《中共裕安区委关于2011年乡镇党委换届工作意见》（裕发〔2011〕3号）和区纪委、区委组织部《关于印发〖严肃乡镇党委换届纪律工作实施方案》的通知》（裕组发〔2011〕2号）文件要求，经研究决定，成立乡镇党委换届选举工作督导组，现将相关事项通知如下：

一、人员构成及分工

乡镇党委换届选举工作督导组共4个，由2010乡镇党委换届考察组担任（具体名单和分组附后）。

二、工作职责

各督导组负责全程参与、全程指导、全程监督乡镇党委换届工作。具体履行以下职责：

1、按照全区换届工作要求，指导乡镇成立换届选举工作领导小组及工作机构。

2、指导乡镇开展好换届选举的业务培训和调查摸底，结合实际制定切实可行的换届工作方案。

3、指导乡镇做好宣传发动、舆论引导、氛围营造等工

作。

4、督导乡镇党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节和换届政策把握、规范程序、严格标准等重点问题，把好政策关、程序关和质量关，确保乡镇党委换届依法按章按程序进行。

5、掌握和发现换届选举工作中遇到的新情况、新问题，及时向区换届选举工作领导小组汇报，并指导乡镇进行解决。

6、每阶段完成后，及时向区委换届选举工作领导小组书面汇报所指导乡镇的工作进展情况、督导组的工作情况，及时总结提炼经验做法，及时为区委搞好换届提出意见建议。

7、认真完成区委换届选举工作领导小组安排的其他工作。

三、工作要求

各督导组要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感，增强督导工作的积极性和主动性。要深刻领会本次换届工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤，准确把握本次换届的特点，加强业务知识的学习，提高督导能力。各督导组要深入基层，深入现场，密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。密切配合，协调一致，形成工作合力。要发扬敢抓敢管、攻坚克难的精神，全力以赴把乡镇党委换届选举工作做深、做细、做实。

2011

年2月17日

中共六安市裕安区委办公室

4.乡镇党委换届请示及汇报通知 篇四

县委：

根据县委《关于同意召开中国共产党××乡第×次党员代表大会的通知》精神和有关规定，我们组织全镇各级党组织和广大共产党员对××镇×届委员会委员和纪委委员候选人初步人选进行了推荐酝酿。在此基础上，我们于××××年×月×日召开了党委会议，集体讨论，确定了中共××镇第×届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选。经镇党委研究，现对下一届镇党委、镇纪委领导班子的人事安排提出如下建议：

一、县委批准，中共××镇第×届委员会由×人组成，按照差额比例高于20％的要求，我们提出×××等××名同志为中共××镇第×届委员会委员候选人预备人选。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员×名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中40岁以下的××名，占××％；大专以上文化程度的××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。

党委书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下： 党委书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××届镇党委委员，镇人大主席）

党委副书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××届镇党委委员，镇长）

党委副书记：×××（新提名，××岁，××文化，××届镇党委委员）

党委委员：

×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）……

现任镇党委×××(职务)×××同志（××岁，××文化）、×××（职务）×××同志（××岁，××文化），另有任用。以上同志均不再提名。

二、县委批准中共××镇纪律检查委员会由×人组成，按照差额比例高于20％的要求，我们提出×××等××名同志为中共××镇纪律检查委员会委员候选人预备人选。这××名委员候选人预备人选中，本届纪委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名，占××％；大专以上文化程度的××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占××％。

纪委书记、委员候选人预备人选名单如下：

书记：×××（继续提名，拟提名为镇党委委员候选人）副书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（新提名，××岁，××文化，××职务）……

现任镇纪委×××（职务）×××同志（××岁，××文化），不再提名。

当否，请批示。附：

1、镇党委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表

2、镇纪委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料（现实表现）

3、镇党委会议纪要、记录

5.乡镇党委换届方案 篇五

一、指导思想

以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。

二、组织领导

党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。

三、培训时间及对象

培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

四、培训方式、内容及目标

党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。

(一)集中培训

1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。

2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。

3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。

(二)专门培训

1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员 2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。

3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。

(三)现场具体指导。乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。

6.乡镇党委换届全面结束 篇六

4月11日下午，中共溆浦县委第十届八次全会在县政府招待所二楼会议室召开。会议听取了县委《关于乡镇党委换届工作情况的报告》，审议并通过了县委《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会的决议》。会议对我县乡镇党委换届工作给予高度评价，并决定于2011年6月24日至26日召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会。县委书记李自成发表重要讲话，县委副书记向长刚主持会议，县委常委、组织部长杨秀芳向大会报告乡镇党委换届工作。在家的县委常委、县委委员、县委候补委员、纪委委员参加会议，各乡镇党委书记列席会。

全会应到县委委员27人，实到22人，符合法定人数。县委常委、组织部长杨秀芳向全会报告乡镇党委换届工作情况。他在报告中指出，我县乡镇党委换届工作自2010年12月全面启动，于3月30日已全部完成换届工作，全县226名正式候选人成功当选。在换届过程中，县委高度重视，加强组织，周密部署，深入宣传，为换届工作提供了坚强的保障。在换届过程中，各地坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照讲政治、重品德，讲实干、重业绩，讲奉献，重公论，讲开拓、重创新的导向选配干部；规范操作程序，平稳有序推进换届进程；严肃换届纪律，建立通畅监督渠道，营造风清气正氛围。此外，我县还在思蒙乡成功开展了乡党委班子公推直选试点工作。

会上，杨秀芳还要求各乡镇要做好党委换届的后续工作，研判形势、创造条件，做好乡镇人大、政府领导补选工作。要认真总结经验，做好文件归档工作。要做好干部的思想政治工作，营造一个团结、和谐、干事的氛围。要尽快形成新班子的凝聚力、战斗力，促使新一届乡镇党委班子有新的、更大的作为。要切实加强农村党员队伍建设和党代表作用发挥，推进党的各项工作进程。

杨秀芳还就《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会决议草案》向大会进行了说明。随后大会讨论并通过了《关于召开中国共产党溆浦县第十一次代表大会决议草案》。草案提出，中国共产党溆浦县第十一次代表大会拟定于2011年6月24日至26日召开，大会将听取和审查《中国共产党溆浦县第十届委员会的工作报告》、《中国共产党溆浦县纪律检查委员会的工作报告》，选举中国共产党溆浦县第十一届委员会、中国共产党溆浦县纪律检查委员会。大会还将全面回顾我县“十一五”辉煌成就，重点讨论我县“十二五”规划及相关工作。

会上，县委书记李自成对全县乡镇党委换届工作给予了充分肯定，并就今年的县委换届作了重要讲话。李自成指出，县第十次党代会以来，我县全面贯彻落实科学发展观，大力实施“一个目标，四个加快”发展战略，落实“五抓五促”工作举措，战胜各种困难和挑战，胜利完成了“十一五”规划目标任务。今年6月我县将召开第十一次党代会。开好这次党代会，对于动员全县广大党员群众认清形

势，明确任务，全面加强党的建设，认真实施“十二五”规划，推进经济、社会、政治建设进程，必将产生重大而深远的影响。

李自成强调，各级党组织一要明确重任，充分认识县委换届的重要意义。要充分认识到搞好县委换届是贯彻落实中央一系列重大战略构想的需要、是加强党的执政能力建设的需要、是顺利实施“十二五”规划、实现溆浦经济社会又好又快发展的需要,要切实加强领导，统筹安排，精心组织，努力把县第十一次党代会开成一个团结的大会、民主的大会、务实的大会和鼓劲的大会。二要精心组织，牢牢把握大会筹备的关键环节。这次县委换届，时间紧、任务重、要求高，我们必须高度重视，加强领导，精心组织。各级党组织要吃透政策，不折不扣地贯彻落实；要科学论证，精心起草好党代会报告；要严肃纪律，营造风清气正的换届环境；要严格程序，把好代表素质关；要落实责任，加强组织领导。要从要作讲政治、讲大局、讲团结的高度，认真组织和开好此次大会。三要营造氛围，以优异成绩迎接县党代会胜利召开。今年是“十二五”开局之年，中国共产党成立90周年，各项工作任务繁重而艰巨。我们要始终保持奋发有为的精神状态，扎扎实实做好今年的各项工作，全面推进我县经济社会发展，以优异的成绩向县第十一次党代会献礼。要通过抓好当前春耕生产、防汛准备、农田水利建设等工作，并切实做好关系群众利益的各项工作。围绕大会召开和建党90周年庆典，加

7.乡镇党委换届工作总结 篇七

一、强核心，聚人心，始终把强化班子和干部队伍建设工作放在各项工作之首。

“干部力量决定着事业的成败”，镇党委始终把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全镇工作开展的原动力。

——抓班子队伍强核心——几年来，我镇党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委的核心作用。镇党委坚持定期召开沟心通气会，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成强大的党政合力。镇机关形成了一心一意搞建设，全力以赴谋发展的浓厚风气，班子成员真正唱好了“互补歌”，奏好了“协调曲”，演好了“群英会”。党政班子成员事事处处都能以身作则，当好表率。

——抓干部队伍聚人心——在抓好自身建设的同时，镇党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡镇干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效，机关干部队伍人心团结，充满活力，充满干劲。一是大力推进人员精简工作。为提高机关工作效率，增强干部的紧迫感和责任感，我镇自1999年起，在涟源市率先实行以“优化组合”为特色的人事制度改革，自2001年以来，每年分流人员在40人以上，2004年、2005年分流干部职工达58名，干部队伍整体素质有明显提高，战斗力显著加强。二是切实履行办事公开承诺制。镇党委公开向社会承诺，镇属各职能部门必须按规定及时办理有 关事务，否则，责成有关工作人员支付前来办事群众的车船费用和误工费用。各部门干部职工的服务意识和服务水平大大提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，在群众中树立了良好的形象。三是强化勤政廉政监督。镇党委政府明确规定，驻村干部每月下村不得少于18天，为群众办实事每年不得少于3件，并由各村干部和群众代表进行监督。为民办事已成为我镇广大干部职工一种自觉行动。四是夯实党的基层组织基础。高度重视党内新鲜血液的培养，严把了入口关，严格履行审查、培训、考查、公示等程序，并大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干。对基层党支部通过严格的届中定期考察、工作业绩考核、支部情况考评等手段，鼓励先进，鞭策后进支部及时进行整顿，全面提高了基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了党委对各基层支部的领导，推进了基层工作的开展。在2005年的村委和支委换届工作中，圆满完成了换届任务，全镇支部书记与村主任“一肩挑”的村达98%，充分显示我镇基层党组织深厚的群众基础和较强的战斗力。

二、上项目，兴产业，始终把坚持发展这一第一要务贯穿于各项工作之中。

“发展才是硬道理”“要把对矛盾的解决落实在发展的手段中”。镇党委充分认识到当前农村社会的主要矛盾来源 于经济发展的严重滞后，只有解决了发展的问题，才能有效化解各种矛盾，促进各项工作的开展和进步。

——基础条件得以全面改善——新一届党委成立后，一直着力于改变全镇的发展面貌。2001年前，全镇“外无出路，内无好路”，公路、水利、通信等基础条件相当落后，群众嘴边总挂着怨词。为彻底改变这一现状，镇党委确立了“以改造斗水线作为全镇改善基础条件突破口”的发展思路，面对当时吃饭都困难的财政形势，党委一班人作出了“不拿镇财政一分钱，捐钱当叫化也要把路搞上去”的大胆决策，为实践诺言，党委主要领导上贵州、下广东，找涟源、跑娄底，凡是能捐到点钱的人，要到点资金的部门，都找到了。共筹措到资金220多万元，硬是捐出了我镇第一条7公里的油路来。镇党委政府谋求发展的决心和精神，深深地打动了上级有关部门，也感动了全镇关心家乡建设的有识之士，更激发了广大群众支持建设的热情。这一切形成一股强大的合力。在2002年斗水线改造完工的同年，筹措资金90多万元，开工锻百线3.5公里砼硬化建设并于当年12月完工。2003年硬化改造斗水线延伸到氮肥厂的3公里路段，同年开工境内大八线14公里的路基改造，并在2004年完成大部分路段硬化通车，至2005年3月全部扫尾。短短几年时间，投入到我镇公路建设上的资金逾1200万元，其中镇筹资部分380多万元，在公路建设中广大干部职工、教师个人捐款都在四 次以上，党政成员带头捐款金额在3000元以上，社会捐资中，有个人捐资一次达30万元的，许多同志数次捐资都在万元以上。“一路通，路路通”，2003年，我镇争取资金600万元，在西溪、么农、石狮等12个村实施以节水农业工程建设为主的农业综合开发项目，极大地改善了当地的农业生产条件。2005年，争取到投资超500多万元，在撑田、天堂等四村实施的国土整理项目，项目在2006年3月份完工后，可新增耕地300多亩，并大大改善当地的水利、交通、耕作等生产生活条件。项目的兴建，既改善了我镇的基础条件，又极大地促进了我镇经济的发展。

——小城镇建设突飞猛进——在大力推进公路改造的同时，镇党委确立了“依托公路优势，着力建设拉动经济发展的经贸小区”的小城镇建设发展思路。并具体落实到“三点一线”的城建开发建设中来，即以水洞底原城区，托山-羊角集中区，新禾机关所在地三个有明显地域优势的地段为点，以镇内主要公路为线，进行立体的城建开发来拉动我镇的小城镇建设。几年来，已形成水洞底市场，新禾市场，托山-羊角开发区三个初具规模和特色的商贸小区，几年来，累计新增投资金额已超过1000万元。小城镇建设极大地拉动了当地经济的发展，三个小区已成为当地经济发展的龙头，成为各类商品和农产品的集散地，客运，建材，加工等产业正蓬勃兴起，目前，新禾--娄底的县际客车已达38台，预制构件厂，大型砖厂均超过10家。商贸小区建设正突显出它独有资源配臵优势。

——农业产业基地初步形成——“要想富先修路，修通路了干什么”镇党委下大力气改善交通状况，就是要实现“依托娄底城区，发展近郊型农业，建立娄底城区时鲜蔬菜和小水果生产基地”的农业发展思路。镇党委发挥我镇毗邻娄底城区的区位优势，充分利用基础条件改善带来的促动作用，着力于农业产业结构调整，几年来，已建成以西溪为中心的10000亩楠竹基地、以么农马铃薯为特色的3000亩无公害蔬菜基地、以天堂杨梅为特色的2000亩小水果基地、以石狮厚朴为特色的1000亩药材基地、以云华泡菜为特色的500亩干菜加工基地等5个颇具特色和规模的农业产业基地。么农马铃薯在2005年已成功打入娄底新一佳和佳惠二大超市，实现品牌提升。

三、增后劲，求和谐，始终用坚持和落实科学发展观统领我们的工作全局。

“一业兴，百业兴”，镇党委在实现大发展，大跨越的同时，坚持以人为本用科学发展观作指导，着眼于增强我镇发展后劲与各项社会事业的和谐发展和全面进步。

——全面落实工业强镇——吸引外来投资200多万元，改造镇属涟源市第五水泥厂，年产量已达8万吨。利用民间资金开发镇凤冠山煤矿，在2003、2004两年中实现利税1000 多万元。吸引外资和先进工艺，投资200多万元的涟源市新欢鞭炮厂在2004年已顺利投产，效益已相当可观。利用民间资金100多万元兴建的水洞底冶炼厂在2005年已建成试产。投资将达2000万元的中石油水洞底物流配送中心建设项目已完成征地、立项、审批工作。全力支持湖南省锻造厂的破产重组改制，落实就地转产安臵方案。工业经济的强势拉动促进了我镇经济的较快发展，也增强了我镇的发展后劲。原创文章，尽在文秘知音网。

——全面贯彻和谐发展——坚持从严落实计划生育政策，几年来，我镇人口出生率稳定在6‰以内的低生育水平，计划生育率控制在92%以上，连续5年获娄底市计划生育先进单位，计划生育服务所获省级示范服务所称号。坚持科教兴镇，全面落实普九教育，大力提高劳动者素质，教育教学工作连续5年获地市先进单位，教育硬件逐渐改善，5年中累计投入建设资金达200万元，仅2005年就改造学校危房面积达5200平方米。医疗卫生事业有长足进步，参加农村合作医疗的农户一直在80%以上并有稳步增长，2005年投入17万元对镇中心卫生院进行了改造和扩建，进一步改善了镇卫生院的医疗卫生条件。从2002年开始着手农村电网改造，至2004年底全面完成45个村的电网改造，一并解决了锻造厂周边6个村的转供改直供问题。几年中，还建设了三个移动发射基站、一个联通发射基站，发展了电信、铁通业务，2004年实现村村通电话和移动网络履盖全镇。

——全面推进可持续发展——镇党委在大力改善生产生活条件和加快发展经济的同时，注重人与自然、人与社会的和谐进步。几年来，完成退耕还林近8000亩，退耕还竹近2000亩，建设生态公益林近10000亩。大力推进以改灶、改厕、改栏“三改”为主的农村沼气池建设项目，既改善了农村发展环境，又节约了能源。从严治理了国土管理秩序，并进行合理开发利用，有效保护了耕地，确保了耕地的占补平衡。合理开发利用孙水河资源，扩容改造了水洞底发电站，新增年发电量达30万千瓦的发电机组一台。全面加强了以促进社会风气明显好转的社会治安综合治理工作，2004年获得娄底市综合治理先进单位，当前我镇社会大局保持稳定，全镇上下图谋发展的风气已经形成。

8.乡镇党委换届工作报告 篇八

强力推进镇域社会经济实现跨越式发展

——**镇第四次代表大会上的报告

（2011年3月22日）

各位代表、同志们：

现在，我谨代表中共**镇第三届委员会向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作回顾

五年来，**镇党委在市委、市政府的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“高举发展旗臶，抢抓发展机遇，创新发展机制，推进富民兴镇”的工作思路，不断解放思想，更新观念，转变作风，务实创新，较好地开展了各项工作，实现了全镇经济和社会各项事业的健康、持续、快速发展。

（一）经济建设工作成效显著，重点项目顺利推进。财政收入由2005年的1948万元增长到2010年的5189万元，增长166%；固定资产投资由2005年的3亿元增长到2010年的9亿元，增长200%；人均纯收入由2005年的3800元增长到2010年的6800元，增长79%；各项经济指标均保持较高增幅。-1-

在招商引资和项目建设工作中，通过优化投资环境、提高服务水平，充分调动投资商和企业增资扩建的积极性。截至目前，全镇企业总数发展到90家，规模以上工业企业9家，其中产值过亿元工业企业6家，实现工业总产值30亿元。****、****、****等一批大项目的入驻，为我镇的经济发展提供了强劲动力。

（二）创新新民居建设模式，新农村建设实现突破。以社会主义新农村建设为抓手，以改善农民的生产生活条件为着力点，按照 “规划先行、合理布局、突出特色”的总体要求，因村制宜，分类指导，积极探索新民居建设模式，全镇新农村建设工作取得了突破性进展。***村通过村集体投资建设住宅小区模式开展新民居建设，首批开工的6栋居民楼主体工程已基本完工，完成建筑面积31327.88平方米，累计完成投资2800万元。***和***采取旧村改造模式通过给排水管道安装、强弱电改造、天然气入户、街道的硬化、美化、亮化等一系列工程，对村街环境、基础功能进行改造和提升，全面改善了村民的生活和居住条件。两个村已成为全市改善型新农村建设的样板和试点。**、**、**、**、**五村及东坨、**两村采用村庄联建的模式开展新民居建设，目前，用于安臵联建村街搬迁村民的19栋燕赵新民居主体已全部完工；**村采用商业开发的模式进行新民居建设，由**安居房地产开发公司进行开发的塔上村新民居工程，首批4栋120套新民居住宅楼已进场施工。

（三）农业基础设施不断加强，农业生产条件不断改善。5年中，我镇累计投资近四千万元，实施了中低产田改造项目、粮食核心产区改造项目、土地治理项目、**高效都市农业园区项目及12个村街的新农村新电力项目等多个农业项目。在3.5万亩农田中新架设农用变压器80台，铺设、改造农田线路上百公里，铺设节水管道200余公里，整修农田道路70公里，建设农田防护林90公里，使全镇73%的农田实现了田成方、路成网、路路相通，农田防护率达到90%以上。通过一系列农业项目的实施，为我镇建设高效都市农业园区打下了坚实的基础。

（四）全面发展各项社会事业，经济与社会协调发展。教育工作。以改善办学条件，提升教学质量为重点。一方面通过增加投入对镇高级小学及塔上、**、**、**营等多所学校进行了新建和改建，提升了办学条件。另一方面不断加强教师队伍的管理工作，实行定期教学视导制度，不定期对学校教学工作进行督查，积极组织开展“青年骨干教师示范课”评比、展示活动，有效提高了全镇教师的教学水平。人口与计生工作。以严格控制人口增长、稳定低生育水平为中心，以优化服务为重点，提高计划生育工作整体水平，截止目前，全镇人口出生率为9.34‰，全镇出生人口符合政策生育率达到94.43％，均达到了上级要求。民生工作。以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。完善了农村低保制度，按照应保尽保的原则，将符合条件的农村贫困群众纳入最低生活保障范围，全

镇有268户农村低保户，每季度发放低保款达8万多元；开展特困人员危房改造工作，共改造危房16户，有效改善了农村特困群众的住房条件；新型农村合作医疗保险和农村养老保险的覆盖面不断扩大，2010年，新农合参合率达到了95.23%，新农保参保登记率达到了91%。武装工作。以新时期军事战略方针为统揽，五年间，共为上级输送合格新兵38名。不断加强民兵思想政治建设，定期组织民兵干部参加理论学习，不断完善民兵理论学习制度，使全镇民兵的政治素质得到全面提升。

（五）社会环境持续稳定，人民群众安居乐业。一是强力抓好信访稳定。在信访接待工作中，继续创建接待工作新方法，使终坚持每天有一名领导干部负责接访；细化信访隐患矛盾排查工作，做到矛盾隐患每周一排查，发现问题采取领导包案、责任到人、部门联动、限期解决的方法，使初发矛盾及时排查、有效化解。二是强力抓好防控调解工作。完善了大防控、大调解体系建设，村街治安巡逻队配合派出所严防各类治安案件的发生，开展了“五〃五普法”和“法律八进”宣传工作，采取送法下乡、法律三进家等方式，共发放法律宣传资料两万余份；组织开展了矛盾纠纷排查和民事调解工作，共开展了矛盾纠纷排查活动50余次，调解成功率达98%；全镇30个基层调委会加强了规范标准建设，通过定期培训，强化了矛盾纠纷调处能力，确保了小矛盾不出村，大矛盾不出镇。三是强力抓好安全生产。不定期进行安全生产大检查、危险品化学品检查、危

陋房屋检查和行业专项整治，有效地防止了事故的发生，五年间辖区内未发生过重大安全生产事故。

9.乡镇党委换届工作报告 篇九

一、持之以恒，狠抓党建龙头不放松

1、以路线教育活动为契机，狠抓党政班子建设和党员干部队伍建设。思想上高度重视，紧密联系党建工作、干部作风实际，坚持书记抓抓书记，坚持示范带头、全力带动，严格落实党要管党、从严治党各项任务。带头畅谈撰写《借好机遇，改进作风》、《改进作风之我见》、《树立特点鲜明的作风》、《想方设法把群众摆进来》等10余篇理论文章、学习体会，10余次党课报告。带头查摆整改“四风”方面存在的问题40余条，较好地履行了第一责任人的各项职责，推动镇路线教育活动健康扎实开展，达到了谋划早、落实快、动真格、整改实的效果，班子成员整改问题110余条，已解决73条，一大批涉及干部作风、经济发展、民生改善等方面的问题得到了解决。

2、以机制完善落实为重点，狠抓班子协作分工和镇村发展合力。严格执行书记会、党委会、党政联系会议制度，坚持每周有碰头、凡事有商议、有议必有决、有决必落实，切实完善议事规则，提升会议质量，确保决议执行效果。完善落实“切口包片、岗责同步”工作机制，对班子成员责任分工到位，对机关干部定岗定责到位，实行目标量化、节点推进，既分工负责，又协同作战，充分发挥了班子整体合力和机关干部的主动能动力。建立完善“抓人管事、抓事育人”村级组织工作架构，规范村两委会、党员会、村民代表会、村组干部会议事规则和决议效率，坚持周五党员活动日，鼓励建立村级在外人事协调会，促使村级组织服务中心，凝聚力量，协调各方。全镇14个村完成了支部换届，13个村的村委换届顺利推进，共产生新的支部班子14个，村委班子10个，先后三次以会代训上党课，教育引导新任两委干部强化政治意识、组织意识、法治意识、发展意识，达到了预期目的。

3、以意识形态建设为抓手，狠抓干部作风建设和镇村精神文明建设。认真落实县委“三项教育”各项任务，深入推进基层干部思想作风建设、法治和德育建设。确定了“讲政治、讲组织、讲发展、讲管理”思想政治建设总体要求，形成了“朴实、硬朗、温暖、坦荡”和“爱便不累、做便不虚、为方取信、公方立威”的思想规范和作风要求，教育引导干部党员找准思想定位，明确行为准则，改进工作方法，夯实工作作风。建立彰树正能量工作机制，7个村载入真抓实干功劳簿，16人在道德模范、土地流转、弘扬正气、敬业奉献等方面被评为“每周之星”，1个村因村内环境卫生差被懒散落后曝光台通报批评，2个村被邪气歪风黑名单警示教育，切实为弘扬新风正气提供了制度保证，发挥了积极作用。推行羊二庄村村规民约、德育讲堂工作经验，利用广播、飞信、标语、版面、宣传单等形式，广泛宣传德育典型、先进模范事迹、法律法规和腾飞事件，购买巡逻车，成立综治巡逻队，切实营造了良好的社会氛围和法治环境。扩大对外宣传，先后被省市以上报刊杂志刊登宣传信息24篇，在全县的党务政务信息工作中始终名列前茅，有效地宣传了，展示了的对外形象。

4、以强化“两个责任”为中心，全面推进党风廉政建设。重点工作、重大问题以及群众敏感的重大事项，一律经班子成员集体讨论通过后执行，切实增加了工作透明度。建立了领导干部廉政档案，将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定和评先奖优的目标考核。对党风廉政建设责任制度落实情况进行不定期督察，确保了全镇党风廉政建设工作积极有效开展。从精简会议、精简文件、监管公务车辆、控制公务接待入手，整治四风、转变作风，治理干部走读现象，营造“以实绩论英雄，以实干促发展”、“以培育宣传先进典型为引领，倡导树立新风正气”的良好工作氛围和社会氛围，解决机关干部“身在农村不懂农村”问题。大力推进婚丧习俗改革，积极倡导科学健康、文明俭朴的生活方式，成功阻止大操大办行为21起。表扬党员干部15人次，党员干部功劳薄集体记功3个村，处罚党员干部违反关于解决四风突出问题的十八条禁止令共5人次。认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。坚持深入开展优化经济发展环境作风整顿活动，执行“一个项目、一名领导、一个镇直职能部门、一名机关包村干部、一抓到底”工作责任机制，督促镇直各职能部门和各村的服务意识、服务质量、规范执法行为、改善投资环境。

二、谋篇布局，瞄准城镇建设求突破

1、坚持规划引领，镇区建设发展初露端倪。在聘请中国建筑科学设计院修编完成总规的基础上，科学定位镇区发展，即，围绕三点两路，推进“五大街区”建设。即，以五叉路口、获武路幸福路交叉口、东街与幸福路交叉口辐射获武路、幸福路两侧镇区新城建设，强力打造以宏发商务宾馆为中心的建材物贸街区，推进小商品市场向生产服务型现代物流商贸街区转变;以占地50亩的嘉和广场为中心，打造以广场娱乐、精品商贸、商住社区为一体的形象街区;打造以占地15亩的中心幼儿园、40亩的中心小学以及镇一中初中部为中心的教育辐射街区，为新镇区建设增强基础服务功能;以新干线艾尚街7000平新型多层超市为中心，打造集新型商业、大型超市、空中广场、商住、文化为一体的商贸综合街区;以原东街市场、六和苑商业街为中心，加快四条现代商贸街、仿古街特色商业街区建设等，切实为新型城镇化快速发展找准定位，谋篇布局。

2、坚持政府搭台，镇村项目建设成效明显。坚持“政府搭台，企业唱戏”、“节点控制，市场调节”、“小政府，大服务”工作理念，积极吸引客商、争取政策资金、动员社会资金，投身镇城镇化建设事业，为推进“五大街区”建设奠定了扎实的项目基础。目前，宏发物流贸易公司投资2500万元完成商务中心建设投入运营;和诚房产开发公司投资6000万元的嘉和广场开发项目已完成规划编制，农户征地，围墙圈拉工作;中心幼儿园主体已封顶，中心小学已完成规划选址，正在编制规划申请报批;新干线物流商贸投资开发公司投资1.1亿元的新干线艾尚街商住商贸综合体项目，正在设计装修，确定春节前投入运营;郑州臻弘置业投资2亿元建设六和苑中心社区，已完成10栋5万平米，7栋开盘销售，入住130户，入住率60%;东街仿古特色商业街项目已奠基;东街公租房已达到入住条件全面交工，北街公租房已封顶。

3、坚持建管并重，城镇基础形象日益提升。筹资150万元完成了中州路北街至羊二庄辅道修建工程;筹资200万元完成了六和苑中心社区南门及东门至获武路管网、辅道、绿化带新建工程;筹资100万元完成了中兴二路、大张路大修改造工程，四纵四横镇区路网建设日臻完善;筹资60万元完成了新干线艾尚街门前管网、辅道、绿化带建设;筹资30万元全面铺设了幸福路镇区段天然气管网，六和苑中心社区、东街公租房已接通点火;筹资100万元架设六和苑门前路灯，栽植绿化带，目前六和苑每晚都是灯火闪烁。成立城管控建领导小组及执法大队，实行切口包片、镇村联动工作机制，共拆除店外店60余处，广告牌150余个，制止违章违法翻建宅基地、违章建设70余处，镇村垃圾遍地现象得以有效治理，农村人居环境有较大提升。

三、抢抓快上，紧扣经济发展谱新篇

1、盯紧抓牢，强力推进招商引资项目建设。去年签订入驻县产业集聚区的东澳化工项目10栋厂房已封顶，预计明年6月份投入生产运营，2016年可实现利税2600万元。中荷乳业集团有限公司投资3亿元占地100亩的年产18万吨的乳制品生产项目，成功入驻亢村产业集聚区，项目征地工作已全面完成，正在协调水电事宜。医药卫生材料有限公司投资3000万元的脱脂棉、水刺棉项目成功签约，入驻镇农民创业园B区，现已完成规划设计，有望明年上半年投产运营，年增加财政收入80万元。

2、服务跟进，适时培育壮大本土工业企业。投资4000万元的宋沂酒业有限公司年产酒品1万吨的白酒生产项目，已完成一期主体建设，正在协调设备购进，预计2016年4月份试运营。安达电器投资30万元新建厂房一座，明年计划投资300万元新建开关柜项目标准化厂房3000平米。投资1500万元、占地40亩的华业水晶玻璃制品项目已完成征地，有望年内实现搬迁，投产运营。纪礼包装、豫之泉纯净水等企业健康运营，稳中有升，为改善收入结构作出了一定贡献。

3、改善结构，突出土地流转引领农村经济。流转土地累计突破1万亩，今年新增4500余亩，实现特色种植余亩，晚秋黄梨种植突破600亩，种植中药村200余亩，种植树莓120亩，种植清香核桃100亩，彩色小麦300亩，设施农业面积100余亩，火龙果明年即可摘果，花卉种植达600亩。特色养殖不断呈现新趋势，小营观赏鸟养殖达12000只，大官庄养殖梅花鹿30只，羊二庄养殖孔雀100只，后五福养殖鸽子5000只。全镇农民合作社38家、家庭农场8家，其中市级合作社4家，2016年新增农民专业合作社8家，市级合作社2家。

四、力所能及，力求民生事业新突破

1、争取落实上级惠农政策。“千亿斤项目”总投资600万元，打井107眼，铺设管道14675米、电线31200米，配套水泵107台，6个村的农田水利设施得以改善。278万元惠农资金通过“一折通”不折不扣发放到农民手中。上级各项优抚政策圆满落实，严格按标准发放60周岁以上义务兵生活补助90人31440元，优抚金89人，五保户生活费64户;低保工作应保尽保;852人参加老龄意外保险;前五福、后五福、西小吴幸福园建设顺利验收;圆满完成2016年30户农村危房改造任务。

2、高度重视文教卫生工作。协调完成了羊二庄新校区建设，镇一中校园院拆墙透绿工程，教师队伍建设校园文化建设明显提升，升入县一中学生32名，创历史新高。协调完成了镇卫生院拆除新建工程，新农合、新农保参保率达98%，全镇医疗服务水平明显提升。完成了镇文化活动中心，大型文化广场选址，规范农家书屋14个，组织开展元宵节大型文艺汇演，开展庆七一、国庆书法大赛、在我心主题宣讲、鼓王争霸、广场舞大赛等活动，丰富活跃了农村文化生活。严格落实齐抓共管工作机制，坚持依法行政、扶助奖励和阵地建设，计生工作实现了规范提升。

10.乡镇党委换届信息 篇十

做好县乡党委换届前期各项工作

为确保县、乡党委换届工作顺利进行，碌曲县未雨绸缪，在认真总结上届换届工作经验的基础上，综合使用“加减乘除”法，扎实做好党委换届前期准备工作。

———用“加法”，在宣传引导上想办法。通过广播、电视、网络等媒介以及学习、召开会议、专栏、板报、宣传单、提醒卡和编写读本等多种形式，就换届的有关政策、法律法规以及纪律等方面要求，进行正面宣传和引导，使广大党员和干部群众了解换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。截至目前，制作了乡镇换届永久性标语17个，宣传横幅36条，黑板报50余次，发放《碌曲县严肃换届纪律教育读本》近400本。

———用“减法”，在制度规范上做文章。下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及《关于做好乡镇党委换届宣传工作的通知》，明确了纪律要求，确定了宣传要点。明确要求：一要恪尽职守做好当前的各项工作。对不履行职责、不安心工作、不完成任务，影响改革发展稳定的予以坚决查处，在换届时不得提名为候选人，并视情节轻

重给予组织处理。二要坚持按民主集中制原则办事。要认真贯彻执行省、州、县委关于换届工作的方针、政策，不搞个人说了算，不得将个人的意志强加于他人。三要严格遵守各项纪律。各级领导干部要自觉遵守政治纪律、干部人事纪律、财经纪律，要带头执行换届工作的有关规定，不搞“封官许愿”，不发表违背集体讨论的言论，不搞拉票贿选，跑官要官，买官卖官；要正确对待个人的进退留转，严禁拉关系、串门子、搞勾兑，请客送礼；要严格执行各项廉政制度和财经纪律，切实做到“五不准”：不准借机滥发财物，不准借机公款旅游，不准借机迎来送往，不准赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品，不准借机处理国有资产。用铁的纪律为换届做保障，积极营造风清气正的换届环境。———用“乘法”，在学习培训上下功夫。采取个人自学、集中培训、研讨交流、媒体宣传、书面测试、口头问答、即兴辩论等灵活多样的学习方式，组织组工干部和乡镇干部认真学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》、《党的地方和基层组织选举工作流程》等相关知识以及《甘南州乡镇党委换届工作实施意见》等关于党委换届工作的安排部署，使广大干部明确换届工作的目的要求、时间安排和操作程序，力争让参与换届工作的业务人员吃透文件精神，使换届政策和程序步骤烂熟于心，确保思想认识到位。县委在召开重要会议、开展中心组学习时，多次

就换届工作进行专题讲解并提出明确要求，教育各级干部经受住换届的考验，顾全大局，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，尊重群众选择，服从组织安排，在全县上下营造了良好的舆论氛围。

———用“除法”，在思想沟通上谋良策。针对换届前部分干部思想不稳定、工作积极性不高、对进退流转不能正确对待等问题，在县、乡党员领导干部中大力开展了交心谈心活动，由县级领导深入到联系乡镇，与乡镇班子成员交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，认真听取意见，加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作，为换届工作打下坚实的思想基础。同时，结合机构改革中的干部考察工作，对乡镇领导班子的运作状况进行了全面深入地再分析、再研究，全面掌握乡镇领导干部的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，以稳定情绪，统一思想，保证工作不受影响。