管理的名言

管理的名言（精选6篇）

1.管理的名言 篇一

国外管理的名言

“电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。”

“管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。”

“知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的`重要经验。”“孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。”

“养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。”“创新是做大公司唯一之路。”

“我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。”

“对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作”

“失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。”

2.管理的名言 篇二

子夏道出了学习的关键:“博学而笃志, 切问而近思, 仁在其中矣。” (《子张》) 获得精深的学问和确立远大的追求, 要结合自身的体会, 从切身处提问、从接近处思考, 也就是提倡理论联系实际的学风。就连孔子也“学如不及, 犹恐失之。” (《泰伯》) 学习既怕赶不上, 又怕遗忘。孔子还描画了一个好学者的肖像:“君子食无求饱, 居无求安, 敏于事而慎于言, 就有道而正焉, 可谓好学也已。” (《学而》) 安贫乐道, 不求享乐, 多做少说, 以人为镜, 修养自己, 不懈地追求学问, 不断地寻取精神生活的提升。我们要这样坚持下去, 学有所成, 千万别受物欲潮流的影响!

要明确学习目的, 端正学习态度。孔子说:“三年学, 不至于谷, 不易得也。” (《泰伯》) 读书“至于谷”是普遍认识, “不至于谷”是难能可贵的。桑榆之学似可归于“不至于谷”范畴, 是值得提倡的。“古之学者为己, 今之学者为人。” (《宪问》) 为己为人, 一字之差, 显现出不同学习目的和学风。为己是“我要学”, 为了充实自己;为人则是“要我学”, 为了沽名钓誉。“君子不重则不威, 学则不固。” (《学而》) 要衣着得体有威严, 举止适度不轻薄, 还要反对“一本正经”的迂腐, 以正确的态度辅助学习, 从而巩固学习成绩。 (待续)

3.关于职场管理的名言 篇三

2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

4. 管理是一种严肃的爱。

5. 管理就是让别人完成事情。

6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7. 质量即免费。

8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9. 先做人，再做事。

10. 管理就是追求一种调和。

11. 最优秀的人才是免费的!

12. 管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

13. 人有多大胆，地有多大产。

14. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

15. 以人为本。

16. 上之所好，下必随之。

17. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

18. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

19. 管理=勤奋+智慧+知识+心理学 20. 管理就是更有效的利用资源。

21. 管理=[管人+理事]。

22. 管理追求的是：无为而至，大智若愚。

23. 好的管理者就是要组织离了你照样转!

24. 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

25. 要领导好别人,首先要领导好自己

26. 已所不欲，勿施与人。

27. 没有规矩不成方圆。

28. 要做就做最好的!

29. 高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确。

30. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

4.管理经营的名言名句 篇四

一、管理篇

1、成在经营，败在管理。

2、信任+压力=快速提升。

3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。

4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。

6、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。

7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。

8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

11、庸者下，平者让，能者上。

12、常怀豁达之心，常具练达之情。

13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。

14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

17、你部下的素质就是你的素质。

18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

21、任人惟贤，知人善用。

22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。

23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

24、居安思危，居危思进。

25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。26、人人有事做，事事有人做。

27、因事责人，知事识人。

二、营销篇

1、没有疲软的市场，只有疲软的人。

2、生意就是不断生出新的好的营销主意。

3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。

4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。

5、市场唯一不变的原则就是永远在变。

6、只有淡季的`思想，没有淡季的市场。

7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。

8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。

9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。

10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗？

11、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。

12、企业要开发市场，更要开发人才。

13、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。

14、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。

15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。

16、顾客永远是对的，永远不对市场说不。

17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”

18、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。

三、感悟篇

1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。

2、服务的最高标准：顾客满意。

3、先学做人，后学做事。

4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

5、识人试金石：有良心的人问心无愧，自觉把事往好做；有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底；有信誉的人言行必一，即使自己吃亏也要兑现承诺；有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考。

6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。

7、以德经商，诚信为本。

8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。

9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。

10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。1

1、快乐的工作，工作才会快乐。

12、干工作只要耐心多一点，态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。

13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。

14、文可养德，德可兴商。

15、一个没有文化的民族是可怕的，同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力。

16、观念不变原地转，观念一变天地宽。

5.有关目标管理的名言 篇五

2) 我阅读报纸时主要是扫视报纸标题来筛选我要读的内容，从而节省时间。

3) 我读一本书，不会用太多的时间，只了解书的要点内容。

4) 我会反省自己的旧习惯，并尽量改掉那些不好的东西。

5) 我的手表比准点快三分钟，这样我每天都可以比别人提前三分钟。

6) 我会在口袋里放一些空白卡片，以便记录下随时想出来的好点子。

7) 我每月都会重新审视自己的人生目标。

8) 我每天都会浏览一下自己的人生目标，并确保自己每天都会做一些事情向自己的人生目标推进。

9) 我把人生目标写在办公室卡片上，每天提醒自己。

10) 即使是在做一件最不起眼的工作的时候，我都会想着自己的长期目标。

11) 我起床后的第一件事就是规划，并把当天要做的事情安排好先后次序。

12) 我会详细列出每天要做的事情，排好先后次序，努力完成那些较重要的事情。

13) 我会提前规划好下个月的活动安排，这样我每个月就会有足够的时间来完成那些比较重要的项目。

14) 每当完成一些比较重要的任务之后，我就会给自己放个假，或者给自己一些特殊的奖励。

6.《论语》中的名言警句 篇六

岁寒, 然后知松柏之后凋也。 (《子罕》)

三军可夺帅也, 匹夫不可夺志也。 (《子罕》)

知之为知之, 不知为不知, 是知也。 (《为政》)

学而不思则罔, 思而不学则殆。 (《为政》)

工欲善其事, 必先利其器。 (《卫灵公》)

欲速则不达。 (《子路》)

不以言举人, 不以人废言。 (《卫灵公》)

书中此类句子甚多, 涉及的内容也很广, 包括政治、哲学、教育、文化、艺术和道德修养等各个方面。千百年来, 一直为人们所传颂。有一些名句在人们不断引用过程中, 又被简化、浓缩, 形成了成语和典故, 如“温故知新”、“不耻下问”、“举一反三”、“循循善诱”、“三思而行”、“后生可畏”等等, 在今天, 都已成为人们经常运用的词语。

《论语》中的许多名言警句为什么能长期流传, 至今还有很强的生命力呢?

首先, 从内容上来看, 《论语》中凡被人们所喜爱的句子, 往往并不是那些直接表现孔子的政治态度, 抑或强烈地宣传其政治主张的言辞, 而多数是那些有深刻的哲理性或蕴涵着可贵的生活经验的语句。如“学而不思则罔, 思而不学则殆”, 意思是说, 如果老读书, 不动脑, 就会罔然无所得;反之如果只空想, 不读书, 有了疑惑也不能解决。可见, “学”和“思”是相互关联、相互促进的, 二者不可偏废。这类句子在一定程度上反映了人类认识事物的客观规律, 具有普遍意义, 因而, 能超越时间和空间的限制, 为不同时代、不同阶级的人们所接受。

《论语》中的每一句话原来都是有所指的, 或都是有具体内容的。但引用《论语》中的话和评论《论语》并不是一回事, 引用者按照自己的理解或需要, 来“为我所用”。如“当仁, 不让于师” (《卫灵公》) , 原意是:面临着有关仁义的事, 即使老师, 也不必同他谦让。这是孔子鼓吹“仁”“义”高于一切的说教。但今天人们在引用时, 则完全避开这一具体内容, 而是用“当仁不让”来表示遇到应该做的事, 就要积极去做, 不应该推诿。又如“吾日三省吾身” (《学而》) 这句话, 原文中也是有所指的, 即“为人谋而不忠乎, 与朋友交而不信乎?传不习乎?”有人引用这句话来说一个人要求得进步, 就必须下苦功夫, 重视自我修养。

《论语》中还有许多句子原来意思就比较含蓄、隐晦, 很难确定其具体所指。在这种情况下, 就更给人以补充和发挥的余地。如《子罕》篇有这样一段记载:“子在川上, 曰:‘逝者如斯夫!不舍昼夜。’”这话是什么意思?有人说, 这是孔子在感叹光阴如流水, 一去不复返, 并无深意;有人却认为, 这句话反映出孔子对没落阶级的惋惜和留恋;但也有人说, 它体现了孔子永不停息的奋斗精神。究属何意, 研究者自可去探讨。但由于这种句子是从生活中提炼出来的, 有很强的概括性和哲理性, 可以引起人们对人生和世界的各种联想和想象, 因而, 也为人们所喜爱。毛泽东在《水调歌头·游泳》一词里, 正是借用这句话, 来表达自己的思想感情, 说明人类社会总是不断发展, 不断进步的。可见, 许多警句, 在流传过程中, 总是在不断地被人们加工、改造, 有选择、有分析地加以利用。

其次, 这些句子, 语言简练通俗, 含义丰富深刻。作者善于运用比喻、对比等修辞手法, 以极俭省的笔墨, 把抽象、深奥的道理说得明白具体而又十分自然, 易读易记, 便于流传。例如“岁寒, 然后知松柏之后凋也”。这句话表面上是赞美松柏, 实际上是运用比喻手法, 借松柏不畏严寒的特点来颂扬坚贞不屈的性格。这种句子含蓄优美, 耐人寻味, 尤为人们所喜爱。后世许多诗人都喜欢借松柏的形象来寄托自己的理想和情操。如陶渊明的诗:“青松在东园, 众草没其姿;凝霜殄异类, 卓然见高枝。”陈毅也特别喜欢青松, 他写道:“大雪压青松, 青松挺且直, 要知松高洁, 待到雪化时。”古往今来这些热情洋溢的诗句, 生动地表明, 孔子对松柏这一形象的观察和描写, 其影响是深远的。

“三军可夺帅也, 匹夫不可夺志也。”“三军”和“匹夫”, “夺帅”和“夺志”似乎并没有什么关系, 但这句话, 通过一个“可”, 一个“不可”, 不仅把两者联系起来, 而且使两者加以比较、对照, 从而更有力地强调了“匹夫”之志的坚定。其他如“人无远虑, 必有近忧”、“不患寡而患不均, 不患贫而患不安”等都是运用这一手法, 把两个看来无关甚至互相排斥的事物或现象, 捏合在一起, 借以相互映衬、对照, 从而把要阐明的道理, 表达得更加鲜明突出。