安检科一日工作流程

安检科一日工作流程（精选10篇）

1.安检科一日工作流程 篇一

安检科2011年工作总结

7月份以来，安检科在矿班子的正确领导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针及上级有关文件精神，重点突出“一通三防”、顶板治理、机电及斜坡运输等为工作重点，加大隐患排查整改力度，狠反“三违”，强化现场管理，提高了职工自我安全防护能力，主要做法：

2011年安全管理工作取得了良好的安全绩效，实现了安全生产，主要做法有以下几点。

第一、明确思想，科学指导、完善了安全制度管理

7月份以来，安检科以学习矿新安全管理文件精神为切入点，以狠反“三违”和加大隐患治理力度为手段，进一步强化安检科各级人员的安全生产责任制，认真制定了“后三个月攻坚战”活动通知、加强事故隐患排查及整改的有关规定，加强“三违”管理的规定，保证了矿井安全生产。

第二、制定了安全质量标准要求，在具体工作中，我们从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、文明卫生、等细小环节入手，使我矿安全质量标准工作得到了很大提高，同时提升了我矿的安全管理工作水平，保证了安全生产。

第三、创新“三违”管理及现场监督手段

“三违”不除，事故难无，我们进一步加大了“三违”的治理力度，如果出现“三违”本人和队长书记要在调度会上做检讨，并在调度会上分析三违原因，同时根据“三违”管理规定进行相应的处罚。规范职工操作行为，安检员现场全程监督，使职工操作水平明显提 1 高。由于安检员在现场全程监督，对职工不安全的操作行为了如指掌，他们能够做到在现场及时提醒，及时纠正，提高了职工的操作行为。

第四、狠抓隐患治理，防范事故发生

为进一步落实“治理隐患，防范事故”这一主题，我们继续推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隐患排查方面。安检员班中排查隐患，并根据隐患的轻重缓急和危害程度明确责任人和整改具体时间；每月组织了三次安全大检查，查出隐患并按五定原则进行整改；在检查中重复出现的隐患，队长、书记每条罚款100元，主管业务科室科长挂50元；对到期没有整改或没有书面材料说明原因的对责任单位罚款100元；每月对安全隐患进行统计，在调度会上通报。

第五、根据我矿重点斜坡运输制定专项措施

.我矿重点斜坡运输管理；我们实行了封闭式挂牌管理，严格落实行车不行人制度，由于我矿副斜井、轨道下山、皮带下山都是斜坡运输，同时绞车司机操作技术水平不高，运输时，队长、书记必须有一人在现场。

第六、加强跟班带班制度

加强矿领导和区队长带班跟班制度落实；如果因自己有事，应当自己跟班的，要安排好，并向安全李矿长写出书面请假条并协调好。

第七、加大安全培训力度，全面提升职工素质。

1.狠抓安全培训，要求区队“每日一题”提问，实行了自学本和考试成绩相结合，以及特殊工种培训管理；月底把自学本交给培训 中心进行批改，每月月底对全员进行考试，根据实际对区队进行奖罚，使职工在理论知识上得到提高，职工安全培训工作是煤矿安全生产基础的基础，必须坚持“管理、装备、培训”三并重原则。2.培训亮点

1.对9名科、队长证件进行更改，换发取证。

2.培训了符合要求科、队长15人全部有证。

3.开展7个工作特殊作业人员3期，74人办证工作。安全员18人，瓦检员4人，电钳工16人，提升司机15人，爆破工8人，探水工6人，监测监控7人。

4.对一般岗位人员由集团公司和禹州培训中心办理了46人的岗位证。

5.对煤矿从业人员培训93人，且考试合格。第八、狠抓安检专职队伍建设，内强素质外树形象

为确保安检监督队伍质量，我们矿实行了安检员招聘制度，到目前为止，通过竟聘9人加入到了安检队伍，同时我们加强了对安检员的业务技能培训，从业务知识和思想道德方面进行整顿，并制定了奖罚制度。只要有吃、拿、卡、要的安检员，以经查实，立即调离安检大队，要求他们要多与区队沟通，特别是报“三违”方面，要先说、先制止，如果不听的再报“三违”，报“三违”只是一种治理手段。作为安检员要有原则性，该停头的必须停头，并且我们对停头人员每次奖励100元，如果错停头要进行罚款100元，要有敢于碰硬的精神，工作作风要雷厉风行。

九、组织开展安全生产活动

1.我们开展了后三个月安全攻坚战活动，并进行落实贯彻，活动结束后，根据我矿实际情况，后三个月专项治理月活动，进行评比，并进行相应的奖惩。

2.规范创新了区队举牌入井制度，并在副井口要求各区队在举牌入井台账上签名，规范职工作业行为，有效提高作业行为的养成。3.按照标准评选各区队优秀班组。

4.实行了科室包队参加班前会制度，由于我矿是新成立的区队班组，没有管理经验，科室人员参加区队班前会每月不少于9次；规范了区队班前会制度化和程序化。

二 存在问题与不足

第一、事故隐患整改有效率还有待提高、各职能科室业务保安工作开展效果不显著，一些干部职工的安全素质还需要进一步加强。

第二、“三违”现象还时有发生、习惯性违章长期存在，反“三违”工作依然艰巨。

第三、还存在个别安全监督不到位的地方。

三、2012年工作方向

1.由于各种制度已建全，2012年将陆续开展各种制度落实活动，每个科室都必须对照自己的制度和标准进行考核落实，安检科做好监督。

2.继续加大安检员管理力度，制定安检员的惩罚和奖励措施，对认识不到位、不作为、道德低下和与区队串通一气的安检员，调离安检大队。3.规范职工操作行为，严格区队长和安检员全程监督，提高职工操作水平。

4.严格落实矿领导跟班带班制度，隐患填写和交接班记录填写。5.落实科室包队参加班前会次数和参加质量。6.加强地面管理，特别是机修厂和主井口。7.加强岗位工操作的监督，推行手指口述制度。8.规范区队集体入井情况，并进行考核。9.加强隐患排查整改，每月组织三次安全检查。

10.2012年重点考核各区队对临时支护的使用情况，不但对安检员进行罚款，同时也要通报区队，并和队长、书记挂钩，一次100元。11.在培训方面和培训单位积极协调联系，做好取证工作。对岗位人员、从业人员加大现场抽查力度，对身边危险源辨识及预防措施教育，防止伤害自己和他人，深入班前会及时了解区队培训情况。12.加强检查各区队持证上岗情况，必须保证持证率达到100%。13.继续加大狠反“三违”力度；继续加大对安检员的管理力度，坚决查除个别安检员在安全监督中不作为现象。

在安全管理上我们追求精益求精，工作永无止境，必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，坚决做到“一心一意干工作，聚精会神抓安全”。

安检科 2011年12月1日

2.安检科一日工作流程 篇二

安检科 二〇一三年六月六月份安全工作总结

6月份，我矿以开展“安全生产月”活动为契机，大力营造“强化安全基础、推动安全发展”舆论氛围，切实增强干部职工安全生产意识。积极组织开展全面安全排查、各类专项检查、日常动态安全检查活动，及时消除影响矿井安全生产的各类不安全隐患。积极推行煤矿安全质量标准化新要求、新办法，现场严格标准组织施工和考核验收。深入推进风险预控管理体系创建工作，全面构建矿井安全生产长效机制。本月，经过全矿干部职工共同努力，我矿杜绝了各类安全事故，安全生产形势保持了持续稳定健康发展态势。具体工作总结如下：

一、深入贯彻落实上级安全工作指示精神，全面开展安全生产隐患自查自纠活动

六月份，全国化工、煤炭等行业安全事故频发，安全生产形势异常严峻，各级各部门高度重视，积极组织开展各领域安全生产大检查活动。6月4日、5日，河南煤矿安全监察局郑州监察分局对我矿进行了异地执法监察工作，6月6日、14日、20日，集团分别对矿进行了动态安全检查、夏季安全大检查大督查和五月份安全生产绩效考核等检查工作。我矿高度重视，积极组织各部门、业务区、基层各单位认真开展井上下安全隐患自查自纠活动及地面相关迎检准备工作，对上级安全监察、检查查出的各类问题和隐患，及时召开专题会议，逐条落实整改责任，并建议专一台账，定期检查落实整改进度，确保每条隐患整改到位。

二、认真组织开展“安全生产月”活动

今年6月份是第十二个全国“安全生产月”，为更好地宣传贯彻安全生产法律法规、国家质量标准化新规定、煤矿矿长保护职工生命七条规定、打非治违、风险预控等安全生产知识，增强干部职工安全生产意识，促进矿井安全生产持续稳定发展，顺利实现“双过半”的奋斗目标。安检部门根据上级安全生产月活动相关要求，紧密结合实际，认真编制下方了某矿“安全生产月”活动方案，组织相关单位陆续开展了安全警示教育周活动、安全生产宣传咨询日、科队长、班组长质量标准化培训班、防突、防治水、应急教育培训班等活动，同时加大对活动期间干部作风、区队、班组隐患排查、习惯性违章行为及井下重点头面监督检查力度，提高干部职工安全责任意识，及时消除各类安全隐患，保障现场作业安全。

三、积极组织开展安全专项检查活动

为认真吸取全国近期安全事故教训，及时消除影响矿井安全生产的各类安全隐患。安检部门先后对庚20-23130采面、庚20-23170备用面和三水平庚一皮带上山进行了防突专项检查活动，对防突措施现场执行情况进行跟踪督查，对防突队打钻现场文明生产，标准化作业进行了专项整治，特别是对三水平庚一皮带下山揭煤及揭煤后瓦斯防治措施的落实上进行全程监控。同时组织人员对矿井轨道运输系统、乘人架空系统以及己16、17-22210采面顶板管理等进行了专项检查，着力查处影响矿井安全生产的突出问题，抓好安全生产的关键环节，确保各类安全隐患得到及时解决和整改，保障矿井安全生产持续稳定发展。

四、积极推行新版煤矿安全质量标准化规定

国家安监局新版煤矿质量标准化规定下发后，安检部门及时将新标准、新规定发放到各单位和相关领导手中，要求各单位要充分利用班前会、班后会、周五职工学习日等时间组织职工认真贯彻学习，同时利用电视广播、文化某矿等宣传方式方法，广泛开展宣贯教育活动。在此基础上，安检部门联合职教部门于六月中旬组织开展副科级以上管理人员培训班，对新标准出台的背景、新旧标准的差异以及下一步如何落实执行进行贯彻学习，有效提升了各单位、各级管理人员对新版质量标准化管理要求和评分办法的认识和理解，为下一步开展安全质量标准化创建工作奠定了良好基础。安检科结合国家新标准，认真制定了符合矿井实情、执行有效的创建方案，并组织各区队逐步展开实施，五、深入开展煤矿安全生产风险预控管理体系创建工作

为认真落实省政府和集团创建风险预控管理体系的各项工作要求，我积极行动，抽调人员组成专职工作小组，设置单独办公场所，配备了办公设施设备，从硬件上为创建工作打好基础。风险预控小组成立以来，按照上级有关规定，认真制定了某矿风险预控管理体系创建方案，编制了创建规划和全矿风险预控管理体系培训计划，并组织各单位开展了岗位工种、工种任务及工序等相关危险源辨识的前期工作，严格按照时间节点，稳步推进风险预警管理体系建设。

六、安全工作不足

从上级安全检查各类问题来看，我矿除现场还存在不少安全隐患外，部分单位地面图纸资料也存在诸多问题，特别是是地测部门，图纸与现场不符，上图不及时等问题比较严重。其次，通过三水平庚一皮带上山瓦斯 超限事故，也反映出我矿在事故超前防范上还存在防范措施滞后、施工现场隐患发觉、排查能力不足等问题。

七月份安全工作安排

一、认真吸取全国各类安全事故教训，增强安全责任意识

进入6月份以来，全国连续发生多起安全生产事故事故，造成了严重的负面社会影响，给受难者家庭带去了巨大的悲痛。各单位、各级管理人员要充分认清当前安全生产形势，深刻吸取事故教训，坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈思想，警钟长鸣，坚持不懈、扎实工作，时刻绷紧安全生产这个弦，确保全年安全生产目标顺利实现。

二、全面推进风险预控管理体系创建工作

风险预控管理体系是国家安全监管总局、国家煤矿安监局以规范形式下发的安全管理文件，也是指导矿井安全生产，提高安全管理水平和有效防范各类安全事故，被百余个煤矿试点运行并取得较好成效的一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。为全面推行安全风险预控管理体系，去年七月份，国务院先后在宁夏、在神华召开全国煤矿安全生产经验交流现场会，充分体现了党中央、国务院对煤矿安全生产工作的高度重视。省委省政府深刻认识到创建安全风险预控管理体系的重要性，副省长陈雪枫同志曾两次组织省内各煤矿主要负责人参加培训学习，并先后下发了豫政办„2013‟18号文关于建立企业安全生产风险预控管理体系的通知、河南省企业安全生产风险预控管理体系建设实施方案以及河南省推进煤矿企业安全风险预控管理体系建设考评办法等文件，对创建期限、创建步骤和创建考核等提 出了具体要求，明确了2014年6月份以前全省各煤矿要全部创建完毕并实施运行。集团领导、特别是安监局局长杜波同志在组织集团各家煤矿相关负责人培训学习回来后，曾多次组织召开专题研讨会，共同研究制定适合集团安全现状的风险预控管理体系。某矿作为集团创建试点单位之一，规定完成创建任务和运行时间为2013年底，时间更紧、任务更重。各部门、各单位要充分认识到风险管理体系创建工作的重要性和紧迫性，要严格按照矿风险预控管理体系创建实施办法和创建规划要求，抓好时间节点，逐项按期创建，确保年底之前完成体系创建和正常运行。

三、认真抓好矿井安全质量标准化工作

各单位要继续加强对新版质量标准化考评办法宣贯工作，确保每个职工吃透规定内涵。同时要紧紧围绕矿月初达标目标，结合新规定、新要求认真制定本单位当月质量达标规划，并按期组织实施。安检部门、各业务区要严格考核验收，对照标准，上尺上线，确保创建工程质量。

四、狠抓安全重点区域、关键环节。

一是继续抓好庚20-21030采面、三水平庚一皮带下山等工作面瓦斯治理工作，严格执行瓦斯治理专项措施、防突措施及顶板预裂爆破措施，防止上隅角大面积悬顶垮落造成瓦斯超限事故。二是加强庚三采区，特别是庚20-23170工作面水文地质观测、分析及防排水系统排查工作，确保安全生产。三是切实做好庚20-23130采面回收前期准备工作，严格标准上网上绳，确保采面安全回收。四是继续做好井上下供电系统、压风系统、主扇系统、主排水系统、通讯系统隐患排查和预防性检修工作，确保各系统安全可靠运行，为矿井安全生产提供优质服务。

五、贯彻落实《转发豫国资明电„2013‟31号文关于在全省范围内开展安全隐患大排查工作的紧急通知》（中平办„2013‟72号）精神，全面开展安全大检查活动。安检科牵头，制定矿内详细检查方案，组织各区队深入全面细致的开展矿井隐患排查治理活动，做到边排查边整改，以排查促整改，对排查出的各类隐患和问题，要层层落实整改责任，坚决不留安全隐患。

六、强化业务保安和监督检查

要继续加大安全监督检查力度，落实隐患排查整改制度，落实好隐患分级分类管理，明确隐患排查责任，实现隐患排查整改及销号闭合管理，切实抓好隐患排查整改制度落实；要加强设备安装、大件运输、过地质构造带等特殊地段、时期的安全检查，重点抓好安全生产现场管理，严查作业过程中人的不规范行为，特别是加大对班组长反“三违”力度，要通过狠反“三违”，增强班组长安全意识，把好现场安全关口。

七、切实抓好夏季“三防”工作

加强对供电系统、避雷设施、通讯线路和防排水设施等方面隐患排查整改工作，特别是矿井防洪方面，加大防排水系统设施检查力度，及时对沉淀池进行清淤，确保矿井安全生产。

安检科

3.安检科管理制度 篇三

永聚煤业安检科 二○一三年一月

一、安检科机构设置

永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员42人。其中：安检科长1人，安检副科长1人，科员4人，安全员16人，实习安全员8人，火工品管理员5人，检身员7人。

二、安检科管理制度

为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：

（一）科室分工

1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。

2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署，协助科长做好科内的各项工作，参加矿上的各种会议；

3、科员主要负责日常隐患的收集整理，安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈，同时负责各种原始记录材料的填写备案存档，迎接上级部门领导的检查，积极落实科长安排的各项工作。

（二）安检科岗位职责范围

（1）安检科长岗位职责范围

1、在矿长和分管矿长的领导下，负责安检科的全面工作。

2、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。

3、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。

4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。

5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督工程的完成情况。

6、积极组织工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况进行严格把关，与相关部门协调做好工程质量验收工作。

7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

8、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。

9、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。

10、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和

个人，限期进行处理。

11、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

12、监督检查全矿部门的业务保安情况。

13、与其他部门一起做好安全宣传工作。

14、积极查处“三违”、“三松”现象。

（2）安检科副科长岗位职责范围

1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。

2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。

4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情

况。

6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。

7、协助科长认真参与工程质量的检查验收，针对工程质量验收情况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。

8、完成上级领导交办的各项工作。

（3）安检科科员岗位职责范围

1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。

2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。

3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。

4、深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量。

5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。

6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。

7、深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”，要求落实整改，到期及时进行复查，对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。

8、认真组织参与工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单，由相关领导签字后，交由预算员进行工程结算。

9、积极参加全矿每周一次的安全大检查，对查出的隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发有关部门要求整改。

10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由相关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。

11、按时完成领导交办的各项临时任务。

（4）火工品保管员岗位职责范围

1、负责火工品保管、发放工作，持证上岗。

2、库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。

3、库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通；库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。

4、火工品一切领退手续，必须在库房门外进行。

5、炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。

6、爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。

7、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。

8、电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。

9、进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。

10、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。

11、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。

12、在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向矿安检科

汇报，并做好记录。

13、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。

（5）井口检身工岗位职责范围

1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。

2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。

3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。

4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。

5、严格检查井口附近情况，禁止在距井口 20 米范围内抽烟和设明火装置。

6、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关单位进行处理。

7、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。

8、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁人工携带入井。

9、认真请点每班火工品出入井情况，并认真记录。

10、认真清点出入井人员，并做好记录。

（6）安全员岗位职责范围

1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序，熟悉各工作面的作业规程和操作规程，能够解决生产中的一般问题。

2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。

3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，造成事故，安全员要承担责任。

4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患，如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题，要及时报调度室及主管领导。

5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的“三违”人员。

6、如在现场中发现严重违章生产情况，要及时要求工作面停止生产，并报矿领导。

7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。

8、对井下各自监管区域的工程质量进行每班班检，现场检查出工程质量存在问题的，要求责令施工队组进行整改，整改不达标或不进行整改时要及时汇报给上级领导，由上级领导进行处理。

（7）培训中心教师岗位职责范围

1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，遵守安全培训中心的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成安全教育教学任务和各种例会讲座(学习)任务。

2、认真学习所承担的课程标准，深钻教材、吃透教材，研究教法，创造性地做好教学设计，不备课不得上课。每至少要完成所承担的课程教案。每年初要制定安全培训计划，并按照计划积极开展培训。

3、培训教师要用精确、易懂、生动的语言指导职工学习所学专业的课程。培养职工的学习兴趣和良好的学习习惯，全面提高职工的安全生产知识和技能。提高课堂教学效率和教学质量，尊重职工、热爱职工，热心为职工服务，课上不接电话，不随便离开教室，不得提前下课。

4、教师上课时，板书要做到内容精练、重点突出、书写工整规范，教态自然大方，语言亲切，穿着整洁大方。

5、能够运用现代教学手段进行教育教学，45岁以下教师能熟练运用1―2种软件制作课件。

6、职工能达到课程标准规定的安全基础知识和基本技能的要求。

7、积极参加教研活动和教学实验，积极承担教育教学研究课，年末按要求完成各项研究工作。

8、积极配合上级部门的检查与指导。

9、积极完成临时性任务。

10、对培训的有关资料归纳存档 附图1：安全管理组织机构示意图

（三）安检科人员请假休班制度

1、休班：休班一至两天，填写请假条，须经科长或副科长批准签字；休班三天及以上，必须写请假条，由科长和分管矿长批准后方可休班；因特殊原因需延长假期的，经科长和分管矿长及矿长批准后方可续假。

2、病假：当天病假经科长批准，如不能及时当面请假须电话请假；除住院病假外，如不及时请假按旷工处理。

3、未经科长同意擅自调班顶班者，不给予出勤。

4、旷工一天罚款50元，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，给予劝退处理。

5、职工公休假、探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经科长批准。

6、停产期间及节假日休班按公司有关规定执行。

（四）安检科值班管理制度

1、值班地点在安检科办公室。

2、值班时间为当日18:00至次日早8:00。

3、负责井上、下的安全汇报的接收和转告领导。

4、处理值班期间所有事件，并安排好一切事项。

5、有事提前一天向科长请假，由科长安排调整。

6、如有特殊事情，及时汇报调度室与值班矿领导。

7、值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。

（五）安检科日常检查制度

1、每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井一线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安全员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。

2、对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。

3、对于所查出的严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到责任队组，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报公司安监部。

4、安检科安全检查人员必须对井下进行安全检查所查出的各项煤矿隐患（包括一般隐患、较大隐患和重大隐患）进行登记，要在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位、负责人等。附图2：安检科日常检查流程图：

三、安检科考核细则

为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2013年2月起对安检科所属岗位人员实施《安检科考核细则》，具体考核内容如下：

（一）科员考核细则

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元。

3、每天组织召开安全员班前会，科长、副科长不在时，由培训教师组织，按时点名。未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款20元。

4、安检科科员必须准时参加矿召开的各种会议，如遇有突发事件可及时请假，否则不准无故不到或事后请假，旷会罚款50元。

5、培训教师及科员组织好日常的安全学习活动，无其他工作必须全部参加，如组织不及时罚款30元，不组织一次罚款50元,。

6、对安全大检查的“三定表”和安全检查意见书必须下发到有关责任单位，逾期下发不到责任单位的罚款50元。

7、对各种事故、严重“三违”未及时进行调查与处理的，或追查不清、不及时报告的罚款100元。

8、对日常性文件记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款50—200元。

（二）安全员考核细则

1、安全员上班期间无故空岗、脱岗、班中睡觉的罚200元，每月有两次以上者罚200元并做停工处理。

2、酒后上岗的罚200元，并作出书面检查。

3、未严格执行安全包片制度，不在各自工作面现场跟班的，罚款300元，并作停工处理。

4、不按时参加班前会，迟到早退一次警告，第二次罚款50元，无故不到者罚款200元，并做出书面检查。

5、未严格坚持井下交接班制度，早升井或迟入井者发现一次罚款200元，每月如发生两次以上者停工处理。

6、每月如下达抓“三违”指标，完不成指标者，少一个罚款100元。

7、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次罚款100元。

8、发现重大隐患不汇报，冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的视情节严重罚款200—500元。

9、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，罚当班安全员200—1000元。

10、不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的罚款100元。

11、工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的罚款200元。

12、对上级部门、公司、矿领导和科长查出的安全隐患督促整改不力的，隐患不及时销号的罚款100—300元。

13、对施工项目无措施及进行施工的，罚现场安全员200元，如无措施施工造成事故，则视情节严重给予200—1000元的罚款。

14、对现场监管的工程项目的质量要严格把关，如有质量不达标要及时汇报并制止，要求整改，否则罚款200元。

15、严禁安全员利用职务之便吃拿卡要，一经发现或举报落实，严肃处理并调离安检科。

16、未按时完成领导交办的任务，工作不认真（漏洞、差错较多）根据性质严重程度罚当班安全员100—500元。

（三）检身工考核细则

1、不按时交接班，发现一次双方各罚款50元。2、8个小时必须坚守岗位，不准离岗，办公室定期不定期地抽查，如果打电话或抽查不在的，一次扣100元。

3、上班期间对入井人员不检身、发现一次罚款100元。

4、出入井登记记录填写必须正规，清楚，准确无误。，一月累计发生两次错工罚款50元发生三次以上错工罚款100元，5、检身工检身不认真致使人员酒后入井或携带烟火等易燃易爆品入井，罚检身工200元。

6、检身工提前下班造成空班，每次罚款200元。

7、虚假填写人员入井，发现一人次罚款20元。

8、电气焊无措施入井、穿戴不整齐者入井、不携带自救器入井者，每查出一次罚款50元。

9、未对井口违章现象进行制止者，每发现一次罚款100元。

10、检身工在上班期间睡岗者，发现一次罚款50元。

（四）火工品管理员考核细则

1、库房内缺失消防通讯设施，未挂牌管理，未定期检查库内鼠洞罚管理员50元。

2、库房无防水、防潮、防火、降温措施，无防爆照明灯罚管理员100元。

3、火工品库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生，否则罚管理员50—200元。

4、放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁，未进行登记造册和销毁的罚相关管理者100—500元。

5、电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管，否则罚管理者100元。

6、炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全，手续不全或不按流程操作罚管理员50—100元。

7、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接，否则罚交接班双方各100元。

8、库房内炸药雷管严禁私自带离库房、宿舍或随意存放。严禁私藏、私用、赠送他人，否则视情节严重罚管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安机关。

9、不准将其他物品私自存放在库房内，也不准将炸药雷管存放到库房外的地点，否则罚管理者100—1000元。

10、用剩的炸药雷管没有办理清退手续的，发放员及时向安全员、安检科值班领导汇报，并做好纪录。否则罚当班管理者100—500元。

11、严格劳动纪律，不得代岗、离岗，闲人不得进入火药库内。否则罚当班管理员100元。

本制度从2013年2月起开始实施

2013 23

4.安检科安全生产责任制 篇四

一、对本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例进行监督检查。

二、参加审查工程设计、作业规程、操作规程并监督执行。参加新建、改建、扩建工程和采区投产验收。

三、参加制定并监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行。

四、监督检查安全设施、设备装置和仪器的使用，监督检查工程质量及安全有关的产品质量。

五、经常检查现场事故隐患,参与全矿定期的安全大检查,调查重大不安全问题,提出改善安全工作意见,督促有关部门及时解决检查发现的问题。

六、严格依照“三大规程”行使现场监督检查权。对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象和人员有责任予以批评和制止,并提出处理意见。

七、监督检查安全经费使用情况、安技措工程进度及效益。

八、调查安全情况组织安全活动总结安全生产情况。

九、组织参加调查事故、分析原因、追究责任、督促事故单位按期上报,并对防范措施执行情况进行监督检查。

十、协同有关部门进行安全教育与安全规程的学习,并组织抽查考试。

十一、按期完成全矿伤亡事故的统计分析、审批上报工作。

十二、监督检查灾害预防与处理计划的编制演习和执行。

十三、积极参加事故的抢救与处理,并提出措施,总结经验教训。

安检科副科长岗位责任制

一、在科长的领导下，负责好分管工作。

二、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的指示、指令，并监督检查执行。

三、配合科长组织相关区队、科室作好每旬一次的安全质量标准化检查工作。对查出的隐患和不安因素按“五定”原则进行整改处理。

四、经常深入生产一线，制止违章指挥和违章作业。

五、配合科长组织召开月安全办公会，并对下月的安全工作提出自己的观点和下一步工作意见和建议。

六、搞好自己的本质工作，不断进行业务学习，提高素质，明确责任，搞好团结。

七、在科长的领导下不定期对井上下作业场所进行查岗工作，对违章违纪人员批评教育并按规定处罚。

八、搞好每月一次双基检查、安全基础管理工作检查，了解职工思想动态，把不安隐患消除在萌芽状态。

九、事故发生后，配合领导负责对事故现场的勘察工作，分析事故原因，制定出防范措施。

十、负责完成矿领导及科长交办的各项工作，向科长负责。

工程师岗位责任制

一、在矿长领导下，全面负责全矿的生产技术工作。认真贯彻执行党和国家的有关煤矿生产技术方针政策，以及上级行业主管机关的有关规定。

二、负责组织编制生产、技术的长远规划，以及从技术的角度协助矿长抓好各项矿井基建工程的预结算工作。

三、负责生产技术准备工作，组织处理技术性关键问题和生产技术管理工作。组织落实各项生产技术措施。

四、掌握煤炭行业生产趋向，组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高生产效率和机械化生产水平。

五、组织制定和审批本矿的技术标准，技术规程并检查执行情况。

六、负责领导全矿技术资料，技术档案，技术管理工作，搞好技术交流活动。

七、组织编制审查生产地质勘探计划，地质报告。根据生产技术推广应用的需要，有权指挥生产技术系统之外的职能部门和单位。调动人力和物力处理和解决技术上急待解决的问题。

八、参与经济活动分析，并提出改进建议，审查签署本矿技术文件，搞好矿长委托的各项工作

安检科技术员安全生产责任制

一、在安监站站长的领导下，对安全工作负技术责任。

二、参加设计、规程措施的会审及新技术、新工艺的推广研究提出有关建议。

三、负责安监员的业务学习培训，并对各区队安全培训、持证上岗情况进行监督检查,并建立档案。

四、向领导提出安全情况及安全技术改进的意见和整理隐患排查的具体内容及落实情况等。

五、经常深入现场，对作业现场安全情况进行监督检查。

六、参加事故调查分析、查出原因责任，提出防范措施和建议。

七、监督安全技术措施和各项安全管理制度的贯彻执行。

八、负责有关技术资料、图纸、规程措施的整理和保存。

安检员安全生产责任制

一、认真执行现场交接班制度，填写交接班记录，当班未处理完的隐患要详细交接到下一班继续处理。

二、在岗期间，所有涉及人身安全的隐患，必须立即停止其他或作业，进行排除，否则不得干下一道工序。

三、在岗期间出现“三违”现象要立即制止，并按矿里处罚办法进行查处。

四、在岗期间发现一般性安全隐患要现场作出处罚决定，限定时间监督整改。

五、在岗期间由于自身脱岗、漏检等原因造成的事故，要承担主要监督不到位的责任。

六、由于迟到、早退、工作不负责任、失职等原因造成恶性事故的，给予行政最高处分。

七、安全监督检查以预防重特大事故和人身事故为主，对作业场所工作工程质量、标准化建设、“一通三防”、机电运输、安全保护、顶板管理、管理等工作有检查督促职责，负有一定责任。

八、因监督检查不力原因造成事故，要追究责任。

九、参加当班所发生事故的追查会议。

测尘员岗位职责

一、负责全矿各工作点、转载点、溜煤眼等地点的粉尘检测工作。

二、严格执行矿井测尘制度，完成防尘管路及防尘系统的布置。

三、严格规范矿井降尘工作，为职工创造良好的工作环境。

四、认真对矿井全范围的矿尘检测，做好检测记录，并上报有关领导。

五、根据矿井各地点粉尘浓度，制定相应有效的防尘、降尘技术措施。

测风员安全生产责任制

一、通风员是本单位通风管理工作的直接责任人。

二、从事每旬一次的风量、风速、煤尘、温度等技术数据的测定，完成“一通三防”报表的编制。

三、负责通风月报表的编制工作。

四、负责优化矿井的通风系统，防止发生循环风、串联风和老塘风。

五、参与矿井反风措施的瓦斯等级鉴定计划的实施。

六、负责矿井瓦斯管理和局部通风管理（含风筒的收发管理）。

七、负责通风仪器仪表的管理（含仪器仪表的收发管理），使其始终处于有效使用期。

八、收集整理好各种测试原始基础资料。

九、负责井下防尘设施的检查，作好井下煤尘的防治工作。

十、同时搞好分管范围的标准化工作，完成领导交办的其他业务。

瓦检员安全生产责任制

一、瓦检员是本班“一通三防”工作的第一责任者，对本班所测瓦斯等有害气体浓度负主要责任。

二、按照区队对井下基层各个检查地点和检查次数进行瓦斯的检测。

三、负责测定区队指定地点的CO、O2和温度等有害气体含量，及时掌握工作面瓦斯浓度。

四、负责检查井下的通风设施，局部通风及矿井风量变化等情况，发现异常情况及时汇报。

五、对井下工作地点、眼限有权按《煤矿安全规程》规定执行。

六、在密切观察巷道瓦斯变化较大的过程中，有权建议区队派他人检查其他地点瓦斯浓度和拒绝安排其他无关工作。

5.煤矿安检科副科长竞聘演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感谢在座的各位领导和同志们。我叫××，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头。

17年的工作

实践，使我对煤矿安检工作充满了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“责任重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，给企业造成了重大经济损失令人心痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

抓安全，说起来容易，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以体会的。现在的社会，人际关系复杂，愿意交人，不愿意也不敢得罪人，是人们共同而突出的心态，各种检查走过场、走形式司空见惯。但是，作为一名安检人员，如果这样的心态占了主流，那后果将是严重和不堪设想的。当前的煤矿工作，安全是第一位的，是否决性指标，一起重大安全事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此安全生产不仅关系职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益。安全管理必须动真的、来实的，决不能瞻前顾后，当老好人。近些年，我们安检科的同志，在工作中的确得罪了一些人，我本人也遭过白眼挨过骂，但我相信，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的，也只有我们不怕得罪人，才能换来更多人的认可，换来更多人的平安。我想，如果我能竞聘成功，我将不辜负矿领导和同志们的信任，不辜负全矿干部、职工、家属的重托，将会更加激励和鼓舞我在工作中更加努力。个人的得失固然重要，但全矿的发展才是大局，我有决心、有信心在各级领导的支持下，全力协助科长抓好安全工作，与全科同志团结协作，恪尽职守，坚持“敢”字当头，把安全工作抓实抓好，宁可让违章者横眉冷对、威胁责骂，也要换来职工家庭幸福，换来全矿的安全稳定。

6.安检员工作流程 篇六

一、必须遵守车站、公司的各项规章制度和劳动纪律。

二、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

三、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

四、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

五、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。手检员

一、引导旅客先购票再进站，凭车票进站乘车，严禁无关人员进入候车厅。.二、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导旅客进入安检区域。

三、引导旅客配合安检，遇到不配合的旅客应立即向分管领导报告 对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）、易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）、易损物品（食品、药品、电脑）、金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。

四、检查中发现违禁品应及时做好登记保管等处置工作，并于交接班时与分管领导做好移交工作。

五、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐。

六、若遇到物品无法当场判断，应及时向分管领导报告，并向旅客解释清楚做好安抚工作。执机员

一、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。

二、发现违禁品及时与手检员沟通，由手检员进行开包检查。

三、负责x 光机、显示器、键盘的保管，设备出现问题无法正常运行，应及时向相关领导报告安排维修。

7.安检工作汇报 篇七

2010年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0.28，较上年同期的0.29下降3.4%。查出“三违”157人次，万吨“三违”率1.97, 较上年同期的2.48下降20.6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。

一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。

二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿2010安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。2010全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受省、市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。

四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。

五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2010年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。

8.安检工作总结 篇八

一、安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。

安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻预防为主、安全第一的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了安全生产突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着谁主管，谁负责的原则，一级抓一级，年初继续与各部门签订安全生产工作责任书，使安全工作责任到人，落实到位。

2、做好安全生产工作，制度是保证。面对新形式公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的.规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为。

二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。

1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场眷查与非现场眷查相结合，互为补充。同时念好严、细、实三字经，检查监督做到严格规范;不走过场，仔细认真，不留死角;实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到三个不放过，即不查明原因作出处理不放过;不总结经验不放过;不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。

2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。

3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。

9.安检员工作标准 篇九

1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）安全及生产部专职安全管理员岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）安全及生产部安专职安全管理员岗位的工作。2 任职条件

2.1 具有电厂专业大专及以上学历，助理工程师及以上技术资格。熟悉电力工程或热能动能类专业知识。

2.2 具有从事电厂生产、技术工作五年以上，担任班组长二年以上工作经历。2.3 技术知识：

2.3.1 深刻理解党和国家的安全工作方针。熟知部颁《安全规程》及有关安全法规、条例、规章、制度。掌握电力企业安全监察工作达标、升级的工作标准，及国内外电力安监工作的新信息、新动态。

2.3.2 熟悉全厂生产系统的概况及各专业、各部门的设备分界、职责分工情况。3 工作内容与要求

3.1 在总工程师、部门主任领导，及上级主管部门的指导下，负责全厂安全监察管理统计工作。

3.2 负责组织、指导和监督各部门、各类人员认真贯彻部颁安全规程和上级有关安全方面的方针、政策。

3.3 搞好事故统计调查，按时上报安全报表；收集并按时通报厂内安全信息；组织或参与事故调查，监督部门技术人员提出事故责任分析，并制定切实可行的防范措施。3.4 深入生产现场，及时了解情况，及时制止各种违反安全规程的作业和行为。

3.5 贯彻“预防为主”的方针，加强全面质量管理中事故的专题分析和综合分析，掌握事故发生规律，落实安全防范措施。3.6 完成领导交办的其他任务。4 责任与权限

4.1 对因工作失职或失误造成影响或损失负责。

4.2 有权监督、检查、考核各部门安全文明生产及有关规章制度的贯彻执行情况。4.3 对安全生产较差的单位有权提出整改措施，并责令限期执行和完成。

4.4 对严重威胁人身、设备安全的现象和违反规程的违章有权制止，并向有关单位的领导和厂领导汇报。

4.5 有权对在安全生产中做出优异成绩的集体或个人提出表彰奖励建议。同时有权对事故责任者以及严重违章者提出惩罚意见。

4.6 有权向上级机关和领导汇报本企业的安全生产情况。

4.7 有权向发生人身事故的单位和个人索取事故记录报告和有关资料。4.8 有权召开各单位安全员会议，布置贯彻上级有关安全生产文件等。

4.9 有权要求各单位限期消除危及人身安全的缺陷，在紧急情况下有权停止其工作。5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由安全及生产部主任按月进行进行检查和考核。

5.2 本标准按《华能北京分公司（电厂）综合承包管理办法》进行检查与考核，并相应进行奖惩。

5.3 按本标准和安全及生产部的具体考核细则进行检查与考核。

本标准自发布之日起实施

本标准委托安全及生产部负责解释 本标准由规章制度建设领导小组提出 本标准由安全及生产部负责起草 本标准主要拟稿人：蔡洪旺

核 稿：王云荣

10.安检科一日工作流程 篇十

神木县嘉元煤业集团有限责任公司

关于成立安检科的通知

各科室、各区队：

为了进一步加强嘉元煤矿安全管理，提高嘉元煤矿安全生产管理，经矿委会和安委会研究决定成立安检科，负责全矿的安全检查监督管理工作，现将有关事项通知如下：

一、安检科组成人员

科 长：耿华虎

副科长： 赵世伟、李志强 安全技术（资料）员：田亭

安全检查员：郭志忠、刘文秀、张来秀、王文田、贺昌明、刘新平、刘 斌、马 勇、于 鹤、张 萌、王红君、张 瑜

井口检身员：郭慧龙、段金雨 炸药库库管员：袁广义、高丽丽 机构设置地点：矿安检科办公室

二、安检科工作任务

1.贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指令和规定，并督促检查各单位贯彻执行情况。

2.在安全矿长的直接领导下，负责编写矿井灾害的预防及处理计划；并在冬季末提出修改意见，经矿研究同意上报有关单位审批，然后协同有关单位贯彻执行，并随时检查其执行情况。

3.参加矿组织的安全大检查，并汇总整改意见，督促检查落实情况。

4.了解全矿安全生产动态，发现事故隐患，及时分析查清原因，提出处理方案，报请有关领导解决。

5.做好通风、瓦斯、煤尘、水、火等方面的管理和预防工作。6.参加扩建、改建、新建工程的移交验收工作，凡不符合《煤矿安全规程》规定的工程和设施，不予验收。

7.经深入现场检查“三大规程”的执行情况，发现违章指挥、违章作业的，有权制止并追究责任。

8.发生重大事故时，要组织有关人员亲临现场，参加事故的调查 分析和追查处理。

9.及时统计上报事故报表和事故报告。

10.经常总结分析矿井安全生产状况，提出安全工作重点，制定安全工作规划。

11.协助领导，做好安全生产技术教育工作和“三违”教育工作。12.积极组织职工安全技术教育培训，经常检查特殊工种持证上岗情况。

科长岗位职责：

1、负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、指令和法令；完善矿制定的各项规章制度和安办会议决定的事宜，监督检查“三大规程”的执行情况。

2、参与审核矿井长远规划、年度作业计划、作业规程、安全技术措施及安全培训计划等。对作业规程、安全措施等在实施中出现安全方面的漏洞或失误负责；对无安全技术措施开工或设备安全设施不全而造成的事故失察负责。

3、负责全矿日常的安全监督检查工作，对安检科的日常业务工作负责。协助安全副矿长组织好本矿每旬一次的安全检查及上级组织的安全大检查工作，对查出的问题及时通报并督促整改。并对安检科所作出的通报、纪要、报告、决定、计划、措施的准确性、及时性等负责。

4、负责检查落实全矿职工的安全教育和安全培训工作。并对未完 成年度安全教育、培训任务负责。

5、经常深入作业场所监督检查安全工作情况，查处“三违”及不安全隐患，确保安全生产。对安全生产抽查或检查不力，使存在的不安全隐患未查出或整改不彻底造成事故负责。

6、负责调查处理一般问题及“三违”问题，参与对重大事故的抢救、调查与处理结果。对未按“三不放过”的原则追查、处理事故负责。

7、负责矿安全检查通报、安办会议纪要、安全方面的工作安排、总结及表彰、处罚等材料的起草，校审、报送及工伤登记，事故隐患的统计、报告和综合管理等工作。

8、负责对入井人员的安全检查工作。

9、协助安全副矿长做好工伤假和治疗费的审批及安全奖励基金的提取、使用与管理工作。

10、对全矿安全设施、监测仪器负责建档、跟踪、维护，及时组织校验。

副科长岗位职责：

1、在科长的领导下，具体负责科室内的安全管理工作，对全矿的《安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理工作负直接管理责任。认真学习贯彻落实党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科室内的管理工作。

2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审批编制工作。监督安权技术措施的落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场件检查安全情况，发现隐患及时和当班区队长进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡次不整改的隐患单位，提出适当的罚款处理。

4、负责对职工的安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特征作业人员参资质培训，监督、检查和掌握本矿的特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、遇有危险情况，有权决定停止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科内值班，完成抓“三违”和井下指标。协助科长管理好安全质量方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。

7、完成上级领导交办的各项工作。安全检查员的安全职责：

1、安检员作用（1）及早发现和纠正不安全行为。

（2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高安全程度。（3）及时发现和弥补管理缺陷（直接查找或通过分析判断发现管理缺陷）。

（4）发现潜在危险，制定防范措施（5）及时发现并推广安全生产先进经验。

（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律法规。

2、安检员的职责：

（1）依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。

（2）检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题登记、上报，并监督落实。

（4）协助领导制定修改安全管理制度

（5）负责组织安全例会，安全活动日，开展安全竞赛和总结，推广安全先进经验。

（6）制止“三违”。

（7）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。（8）参与煤矿企业事业调查、分析、处理和提出防范措施。（9）负责事故和“三违”统计、上报（10）法律法规规定的其他职责。

3、安检员的权利

（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。（3）查阅资料权。有权查阅受检单位有关安全资料。

（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚。

（5）上告权。对煤矿企业领导拒不接受正确意见，坚持违章作业，冒险生产者有权越级上告。

4、安检员的义务

（1）安检时出示证件，向被检者证实自己身份。（2）遵守有关法律法规的规定，秉公执法，不徇私情。（3）不得向他人泄露案情及企业有关保密材料。（4）为检举和举报人员保密。

（5）不得利用职权牟取私利，要公正廉洁，克已奉公。检身员岗位职责：

1、负责出入人员的检查登记，清点工作。

2、负责地面井下，上传下达工作。

3、负责井下停供水工作。

4、负责监督运输车辆超速，违章拉人，洒煤等现象。

5、负责监督制止井下及井口范围内的偷盗行为。

6、负责本区域范围内的文明卫生工作。

7、值班期间必须坚守岗位，严禁空岗脱岗。炸药库保管员岗位职责

1、认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。熟悉安全保管爆炸物品知识，严格库房管理制度，确保绝对安全。

2、按照规定,专库专用，分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。库房内不得存放其它物品。严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。定期检查，发现问题妥善处理并及时报告公安派出所。

3、严格办理出入库登记手续，按规定领退爆炸物品，做到没有审批单不发，手续不健全不发，不是爆破工不发，违反规定的不发。坚持随用随发，不预付，不转借。退库的爆炸物品清点入帐后，及时分类，各归其库，不得任意存放在其它地方。

4、对库内储放的爆炸物品要建立明细帐，做到日清月结，帐目清楚，帐物相符不得有丝毫差错。若帐物不符或发生其它问题，要立即向公安机关和物资部门报告。

5、各项报表需按要求及时上报上级公安管理部门。

6、负责对到库内火工品的卸车工作，并按规定存放，堆码整齐、不超高、不超量、不混存。

7、保持库区整洁，在库区不得存放其它物品或种植农作物，清除库区周围五米以内的杂草，排除一切可燃物，以防火灾。安检科工作标准:

1、按时参加矿生产调度会，了解全矿安全生产存在的问题，进行重点、全面的检查。

2、了解每班的安全生产情况，明确主次，有目的地对储运系统、采区进行重点、全面的检查。

3、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查。

4、对各剥离、采煤、机电等各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要责令立即停产整改。对于一般的隐患或问题，安检员必须在下班前填写好交接班记录，实行跟踪监督整改。

5、对于无故不落实整改的单位，要及时汇报本科室领导，经调查后按规定进行处罚。

6、坚守岗位，遵守各项规章制度，安检员现场管理做到“四勤”、“四个到位”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位： 走到位、检查到位、说到位、管到位）。

7、监督现场作业过程中，作业环境、安全设施、作业行为等情况，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。

8、对各特殊岗位进行督查，检查内容：①、当班特殊工种人员是否持证上岗；②、当班特殊工种人员是否进行岗位自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，没有能及时整改的安全隐患要上报；③、特殊工种人员是否按章操作。

9、狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报到本科室领导，按《 “三违”细则处罚办法》进行处罚。

神木县嘉元煤业集团有限责任公司

2014年8月15日

主题词：安检科 管理机构 通知 抄报：神木县煤炭局、中鸡乡镇府、中鸡煤管所 抄送：公司各科室、各区队、有关人员 档