读《致女儿的信》有感作文

读《致女儿的信》有感作文（精选4篇）

1.读《致女儿的信》有感作文 篇一

如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务——把信送给加西亚。

我们现在是新人，年轻人，需要学习的还有很多，要走的路也很长，我们应该摆正自己的位置，向着自己的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的高低，都能学到很多有价值的东西，学习是我们当前的首要任务，每个人都要不停的学习，更何况我们什么都不懂。活到老，学到老是永恒的真理。

以前我一直以为我是有主动性的，做事情是积极的，但是读了《致加西亚的信》后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己一直以来都在欺骗着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得理所当然。

2.读《致加西亚的信》有感 篇二

读《致加西亚的信》有感1500字

“《致加西亚的信》是阿尔伯特哈伯德在1XX年前写的关于“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”等内容的书，1XX年来该书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。”，以上是该书的导语，真有这么好吗？现在出版商为了吸引人的眼球，许多书的导语写的很精美、很抓人，但书的内容却不是很精彩，影响阅读情绪。这本书则不同，我读了几页之后，便放不下了…。 该书讲了一个真实的故事，美西战争期间，美国麦金莱总统急需求得与在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。阿瑟瓦格纳上校对总统说：“一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。3个星期之后，他历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军。 读完《致加西亚的信》使我受益非浅，虽然书中所写的都是100多年前发生的事情，但好像就发生在今天，就发生在我们身边，我感到要成就事业,做好工作，必须有很多能把信带给加西亚的人，这是事业的需要，同样也是个人的需要。 对于每一个人来说，生活中需要的不是问题，而是解决问题的方案，就像阿尔伯特哈伯德讲的态度决定一切。有人满足于平庸的现状，也有人自强不息。你正在走向成功是因为你下定决心要成功。你可以选择当一天和尚撞一天钟的生活方式，也可以选择努力拼搏、发愤图强的生活方式。关键是要做出决定，然后采取行动，成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你已经对成功充满信心，那么我相信，你就是一个能把信送给加西亚的人。  现在不少有“才华与能力”的人，整天抱怨社会不公平。不知当他们在抱怨的同时，有没有想过，为什么这些“不幸”会找上身来？我觉得人生真正的不幸就是那些对自己、对社会不负责，工作态度不端正的人，有些人觉得自己很有能力，应该被重视，被重用，不愿意从小事做起，碰到困难绕着走,他们有一个特点就是语言的巨人，行动的矮子，这种缺乏忠诚的.敬业精神的人，是不会把信送到的，同样也是不会做好工作并享受美好生活。联想到档案的编研工作,我看到很多关于档案信息资源开发的文章,不少文章长篇大论，在档案编研的意义和作用上拔得挺高,但在操作层面上,则空洞无物,时髦词汇罗列,人云亦云。这也反映了现实生后中档案信息资源开发的一种浮躁现象,档案编研工作需要的是踏踏实实的忠诚与敬业的精神,需要的是一种全身心的投入状态,编研项目一经立项，就要千方百计地克服困难，全心全意地去完成档案文化产品的开发任务。     罗文中尉身上所表现出来的，是一种忠于职守、履行承诺、敬业、主动的品质，这种主动性与忠诚，无论现在还是将来，将永远值得人们学习与标榜。这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种对工作的忠诚与敬业的理念，我希望自己和我的同事们都能成为把信及时送到的人，特别是在应对世界性金融危机中，我们要为经济社会建设送好档案服务这封信。

3.读卡夫卡《致父亲的信》有感 篇三

——读卡夫卡《致父亲的信》有感

这封写给卡夫卡父亲的家书并不太长，但是我却读了很久。文中的卡夫卡给我的印象就是一个有想法、渴望关注、渴望鼓励，同时又是一个敏感到极致的孩子。从全文来看，卡夫卡对他父亲最大的感觉就是畏惧。在卡夫卡的眼里，父亲就是一个真正的卡夫卡，强壮、健康、食欲旺盛、声音洪亮、能说会道、自鸣得意、高人一等，同时也十分暴躁。然而真正使卡夫卡畏惧父亲的原因不仅仅是父亲的外在，最重要的是父亲失败的教育方式。有一个作家曾经写到：卡夫卡在他的一生中，几乎都处于一种“后童年”的状态，而从未达到一种“正常”人格上的成熟状态。这便是他与社会接轨的力量那么薄弱，所留下的痕迹那么轻浅。

在父亲的面前，卡夫卡永远都是被动接受父亲想法的。这种完全由一方主导的谈话方式使得他们之间的交流或沟通越来越困难，以至于到最后几乎没有谈过话。面对父亲用可怕而嘶哑的语气说出来的话，或是带着愤怒和彻底的贬斥，他最后几乎已经麻木了，只是因为他已经认识到他俩都很无助。在卡夫卡的世界里，父亲对他来说实在是太强大了，特别是作为大三个妹妹很多的情况下，卡夫卡不得不独自承受父亲的打击，而他那是又太弱，实在承受不了。这时的卡夫卡唯有躲着父亲，躲到自己的房间里、书本里，躲到一群疯疯癫癫的朋友那里，躲到玄而又玄的思想里。

卡夫卡一生中的那种“后童年”状态，或者说是一种经常涌上心头的渺小感来源于父亲的对教育的无知是毋庸置疑的。而最初几年的一个喝水时间就是小小的开端。因为想要得到父母的关心，年幼的卡夫卡借口喝水而大哭大闹，及时为了怄气，也是为了想解闷。但是让他失望的是父亲并没有如他所愿的去安慰他，而是选择了一种罪极端的方式：一把把他拽出被窝，拎到阳台上让他久穿着睡衣，面向关着的门，一个人站在那里。从那以后，卡夫卡确实变乖了，但是他的心里却有了创伤，到底还是让卡夫卡感到了无比悲哀。一个渴望得到关注的孩子，却得到了最粗鲁、罪让人难以接受的打击。这种对待成人式的粗暴方式在卡夫卡幼小、脆弱的心上狠狠地划上一刀，同时也让我们看到了卡夫卡这样一个心思敏感到“病态”的小孩，在接受了这样的对待之后，内心的伤痛。

其实年幼的卡夫卡仅仅需要的只是些许鼓励，些许和善，他的路需要些许余地。也许

只是一句和善的话语，一次不动声色的引导，一个鼓励的眼神，他就会乖乖听话。但是父亲没有，甚至到最后随着父亲性情的愈加暴躁，这种无法沟通的状况愈加严重，因为在卡夫卡面前父亲就是强大象征，而且父亲对他用上了全部的威力。

4.读《致女儿的信》有感作文 篇四

——再读《致加西亚的信》有感

在2012年度公司“争先创优”誓师大会上，有位领导讲话时说过的一段话，令我彻夜难眠、难以忘怀。他说，水由温度决定，通常有三种状态：零度以下是冰，常温下是水，一百度以上是水蒸汽。同理，人生也有三种状态，主要取决于心灵的温度。倘若一个人对工作和生活的温度是零度以下，那他就是冰，整个世界也不过是他脚站的地方那么大。倘若抱着平常的心态，那他就是一掬水，能奔腾不息融进江河湖海，但他永远离不开大地。倘若有一百度的炽热，那他就会化成水蒸汽，变作云朵，飞翔起来，不仅拥有大地，还能拥有天空，他的世界将和宇宙一样大。

由此，我想到了--热情、担当、忠诚、责任、执行。想到了罗文以及《致加西亚的信》一书。美西战争期间，美国总统威廉〃麦金莱急需得到在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。有人提醒总统说，或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚。于是，总统派人把罗文中尉找来。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过致加西亚的信，什么也没说就出发了。几个星期之后，他历尽坎坷，凭借自身的智慧和勇气，凭借对国家的无限忠诚，徒步走过了一个危机四伏的国家，找到了加西亚，终于完成了任务。这不但改写了战争的局面，也让世人永远的记住了他—安德鲁〃萨默斯〃罗文。

《致加西亚的信》一书描述的既不是跌宕起伏的小说情节，也不是精彩悬疑的故事。但它却俘获了无数人的心。那么，到底是什么让这本书充满魅力、让众多读者包括我在内都为之痴迷呢？很简单，我 1 想，就是该书之精髓—热情、担当、忠诚、责任、执行。

无论什么时代、无论哪个民族，也无论哪种社会制度，都需要这种精神；无论古代、今天，还是未来，都离不开这种精神—忠于职守、承担责任、不折不扣地执行。

如今，“送信”已变成了一种坚守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。对于未知的待完成任务，困难和压力，可想而知。先接下来，再想办法攻克，除了忠诚、吃苦外，还要有担当的，胆量、胆识、勇气、智慧、毅力。逃避困苦，安于现状，“团队架构不好，目标任务太重”、“没办法，我己尽力了”、是再好不过的借口了。

机遇，对于每个人都是平等的。然而，当下能像罗文那样不讲条件，不畏艰难，能够把信送到加西亚的人，愈发显得稀少和可贵了。因为生活中的人愈发现实了，往往想的更多的是如何分得属于自己的那份“蛋糕”，而不是怎样“送信”。尽管成功是每个人心中割舍不去的梦，但在人的劣根性里，大多数人还是喜欢眺望和仰视成功者的光辉，吃大苦，受大累，耐大劳，并不是每一个人的必然选择。实际上，机遇总是垂青于那些勤奋且有准备的人。想要成功，就必须学会选择生活，而不是让生活来选择你。这当中包括对机遇的把握，对困难的态度，对事业的追求，等等。而这些都需要用心去对待，用爱去浇灌的。

“送信”的过程是艰苦而乏味的。罗文成功的一个重要原因，就是具有不屈不挠、不达目的誓不罢休的韧性和遇事敢担当的魄力。我们虽然不是生活在战争年代，但对待困难的韧性和态度还是很需要的。勤奋的学习，不懈的追求，可以弥补先天的不足。要想成为一个能够将信送给加西亚的人，重要的是要有一种执著的精神追求，一种 2 不达目标誓不罢休的精神。人一旦缺少了这种精神，就会变得萎靡不振，毫无作为。每天多做一点，对人宽容一点，当敬业变成一种态度，我们就会学到更多的知识，并从中找到快乐，赢得力量。你说呢？

热情、担当、忠诚、责任、敬业、执行是我们国寿人最基本的职业道德，回头望望老一辈国寿人始终不渝地坚持着忠诚国寿、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，中国人寿保已成为国内最大的寿险公司。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业的核心成员，以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，占据国内保险市场领导者的地位，被誉中国保险业的“中流砥柱”。今天我们不但要继续发扬，光大国寿金字招牌，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让国寿伟业在我们手中让它更辉煌更灿烂。

通过再读《致加西亚的信》一书，我感悟颇深，体会到以前很多从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的寿险业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以司为家，真正关心公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量。热情、担当、忠诚、责任、敬业、执行是公司员工必不可缺的素养，只有具备热情、担当、忠诚、责任、敬业、执行的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，才会把我们的公司、团队建设成为一流的公司、一流的团队，为国寿公司的发展添砖加瓦，为国寿公司再展辉煌作出应有的贡献。