办公室卫生

办公室卫生（20篇）

1.办公室卫生 篇一

一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）

二、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

三、细则规定：每周六为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。

四、健全组织，由办公室、企管部、后勤部组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于大字幕。

五、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。

1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。

6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

8、门前台阶、狮子的清洁。

9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。

六、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。

1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。

2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。

4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。

5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。

七、办公楼周围环境。办公周围卫生环境由保安人员负责

1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。

2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部车辆未经相关领导准许不得停靠。

八、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。这是我们的卫生管理制度,可以根据实际情况进行修改!

2.办公室卫生 篇二

通知如下:

一、加强美容医疗机构管理

地方各级卫生行政部门应当严格按照《医疗机构管理条例》及其实施细则、《医疗美容服务管理办法》、《医疗机构校验管理办法》等相关规定,设置审批和校验美容医疗机构,同等条件下优先设置审批社会资本举办的美容医疗机构。

二、加强医疗美容从业人员管理

各省级卫生行政部门应当严格按照《医疗美容服务管理办法》开展美容主诊医师、医疗美容护理管理。尚未开展美容主诊医师管理工作的省级卫生行政部门,应当尽快开展或委托中介组织开展美容主诊医师认定工作,并加强管理。

三、加强医疗美容项目管理

地方各级卫生行政部门应当根据美容医疗机构的不同级别、类别以及《医疗美容项目分级管理目录》(卫办医政发[2009]220号),核定其执业范围。对于超范围开展医疗美容项目的,要依法依规严肃处理。

四、加强医疗美容广告管理

美容医疗机构发布医疗广告,应当按照《广告法》及《医疗广告管理办法》等有关规定办理审批手续。凡未获得批准发布医疗广告,虚假宣传或夸大疗效的,要依法依规予以处理。

五、加强美容医疗机构信息化管理

3.办公室卫生 篇三

【关键词】卫生监督 信息化 权限分配 之我见

随着全球信息化时代的到来，人类正在迈向信息化高速公路行走，卫监人同样与时代脉搏共存亡，为信息化建设正在努力工作，努力向前发展与探索，作为为卫监人，首先是基层卫生监督人员在网上工作信息录入实施时，就存在一个权限设置与权限分配的问题，有的单位分配的科学合理性强，工作起来就成效明显，操作顺当，不会走弯路，领导群众十分满意。然而，也有个别单位在权限分配上存在不同的做法与要求，在权限分配上基层卫监系统内部未能形成一个统一标准与模式。为此，笔者从基层卫生监督工作网上信息化建设权限分配问题作些探讨，旨在更好地对网上信息权限分配的问题更加适合实际需求、适应基层发展，更加有利于卫生监督信息化建设推进与完善。

一、等级权限

等级权限是指在网上进行不同职务进行权力安排分配过程。通常情况下在网下有什么权利网上就有什么权利，网下是什么职务网上就有什么职务，这种权利和职务是对应的，无论是享有权利和职务，风险是对等的，在网下分配什么工作就在网上享受什么权力，正常情况下所有计划与安排的都是原先设定好的；通常情况下网上权限的安排往往与网下权力是一致性的，这样才不会出现意外情况和其他问题的发生；这实际上也是落实网上网下责权利有机地结合起来了。这为政府办公公开政务活动，增加公信力与透明度是十分有效的。在这里面主要区分执法员的权限、科主任（科长）、主管所领导、所长、局长的权限等。应该说由低层执法人员向中级、高层领导分级授权，从而达到责权利的真正目的与效果。

二、平级权限

平级权限是指在网上网下的权力分配是没有等级区别的，任何卫生监督工作人员都可以进行任何步骤的网上系统操作，这种做法当然要首先在网下是否有领导授权与否，如果已进行了授权，交给了你的密码，那么，你就有与授权人的平等权力进行操作。每当授权人授权给另方时，必须要了解对方的能力、水平，工作经验等等。当交往相关人员替代自己人去帮助自己网上操作时，大多数人能够替代本人，才会授权，这种情况往往发生在个人出差、正常休假、病休、调动、离职、离岗等现象，平级平等授权是二个概念上的问题，平等是平平等，平级是平级，理解上是不一样的。如果用平级人员来替代自己，这样能起到很好的相互补充的作用，作为授权人一定要负起责任来，接的替人更要有很强的事业心、责任心，千万不能用“随便”来对付工作，更不能认为非本人之工作，随便对付就行了。作为领导管理者而言，要做到“放手不放眼”千万不能放任自流，以免引起法律责任，或行政倒查追究的现象发生。平级权利是指网上的变化，而网下操作行为依旧不变，再就是对所有权限的放开，全部由一线人员去落实，没有等级区分，所有的权限都给了一线人员，这就是所谓“放权”；如果真是这样主管领导者的事少了，把主要精力放在管理上，这样给领导减少了一定工作量，但未必是件好事；因为，这中间缺乏有效的监督，很容易出现失控，或者监督不到位出现的某些失误，也是常有的事，为此，作为领导者或者委托人，千万不能上不懂这方面知识的人来替代自己，其次是要真正做到“丢手不丢眼”，经常查看网上网下信息是否一致，是否合法合规？发现问题及时改进，杜绝责任事故和其他问题的发生。

三、无限权限

无限权限有二种理解，通常情况下在网上网下是难看到的这种情形的出现，因为制度和规定不允许这种情况发生，一旦出现是要受到批评或者是特别部门领导受权后才能这样做，这是因为无限权的出现，要么是非常时期，非常手段；要么是个人行为偷偷进行，前者是有一定的合法性，后者是没有法律保证的，且个人行为可能会受到伤害，这种伤害有二种可能一是自伤，心理上总认为自己做错了什么？总是担心会出事，出问题；二是被上级发现，自己没有经过领导而是釆取的非正规渠道所为，后果若被领导发现，而会受到责任追究，伤害的是自己或者被开除。其實，后一种情形是不可取的。另外一种理解，无限权分配是指没有任何权限的权限，也称无限权限，你的权利不受任何限制，也的确是无权的那种，当今社会上这种情形比较少见。

四、结论

笔者认为，在以上三种权限分配方法上，我个人认为，“等级权限”方法更具有现实性和可操作性，且是管理家们信任工具。因此，“等级权限”方法现时运用最多，具有代表性，实用性，无论你处于什么位子，总会有你的相关部分权利，他就象军人站岗一样，每个岗位不同，但意义和作用基本相同，人在卫生监督工作中无论权限有与否，大与小，都是一种责任，一种义务，且一定要坚守原则，坚守岗位， 行职责一定负起责任，用讲政治的语言来说，无论你权力大小都是为人民服务，都是人民勤务员，无论是那种情况，都要努力工作，要不断提高自己在权与法，权与利、权与己的认识上来，要用好权保护自己，要用好法限制自己的权力过大，要用个人的声誉保护自己的应有权利和义务。总之，笔者认为，在现行的这个年代里要维护国家和社会的利益，按照等级权限要求，做好个人权限内的事情，在没有得到上级允许的情况下，切不要越权，以免带来许多不必要的麻烦或捆扰。把握好等级权限的力量，做好自己的事，用实际行动和行为得到领导和老百姓的信任。

作者简介1：申国祥，研究生 出生年月：1958.12 性别：男 单位：深圳市福田区卫生监督所，一级执法员 研究方向：卫生监督、行政执法

地址：广东省深圳市福田区红荔西路8043号卫生监督疾控大楼 邮编：518040

作者简介2：杜宝强，本科生 出生年月：1981.11 性别：男 单位：深圳市福田区卫生监督所，工程师 研究方向：行政执法 网络信息

4.办公室卫生口号 篇四

2. 建设新农村，卫生要先行。

3. 农民素质高一分，农村形象美十分。

4. 以关心整洁农村为荣，损害环境卫生为耻。

5. 提高卫生意识，建立文明健康生活方式

6. 发挥农民主体作用，建设文明卫生新农村。

7. 热爱村庄，热心卫生。

8. xx是我家，卫生靠大家!

9. 开展环境卫生整治营造清洁生活环境

10. 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

11. 家家讲卫生，户户比洁净。

12. 建新绿色生态村，构建社会主义新农村。

13. 全党动员，全民参与，共建“实力胡乐美丽胡乐幸福胡乐”

14. 食品卫生，连着你和我，连着千万家。

15. 革除生活陋习，美化人居环境，优化生存空间。

16. 手拉手，心连心，创建xx新天地!

17. 干群齐动手，村庄焕新颜。

18. 鲜花还需绿叶扶，村庄更需村民护。

19. 整洁家园，人人有责。

5.办公室卫生检查制度 篇五

办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。为了给教师营造一个良好的办公环境，给学生树立榜样，同时也真正体现我校以美育人的德育思想，特制定本制度。

一、制度要求

1、各办公室要建立卫生轮流值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，垃圾当日清理，并督促办公室其他人员整理各自物品。

2、值日人员全天负责办公室整洁，室内布置有序、美观大方，办公用品及卫生工具要摆放整齐，废旧物品应及时恰当处理。

3、办公桌上的教学资料、作业练习本要摆放整齐，无杂物堆积；重要资料要妥善保管，谨防丢失。

4、每天保持地面、桌面、窗台、门窗、墙壁、灯具无灰尘，无蜘蛛网。

5、请每天最后离开办公室的教师要主动将电脑、饮水机、电灯等电器关好，锁好门窗，做好安全工作。

二、检查细则（10分）

1、室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。

2、地面打扫干净，无废弃物，无堆积垃圾。

3、墙壁、门窗干净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。

4、办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。

6.办公室卫生检查制度 篇六

为了引起全校教职工对办公室卫生状况的高度重视，提高对办公室卫生重要性的认识，加强对办公室卫生的管理，给教职工营造一个良好的工作空间，提供一个干净，舒适，健康的工作环境，全面推进我校的卫生工作建设。特制定本制度。

一、检查时间

若无特殊情况，每月最后一周的周五16：00—17：00由工会和校长办公室牵头进行办公室卫生定期检查。如遇特殊情况，以校长办公室网上通知为准。

二、卫生检查细则

（一）各办公室有教师值日安排（不张贴，由组室负责人每学期上报一次），原则上要求每位教职工都应承担卫生值日，确因年龄和身体原因，由个人说明原由，提出书面申请，经组室负责人同意后，可不参加。

（二）具体要求

1、原则上不准学生打扫办公室。

2、地面无杂物、清洁。

3、门窗（包括门窗框）干净。

4、墙面无灰尘，蛛网。计划、通知等固定地方张贴。

5、电脑桌面干净、无物品摆放。

6、日光灯、电扇无灰尘。

7、窗台上只能放盆花，不能放其它物品。

8、办公桌桌面整齐、干净。

9、卫生工具整齐摆放，垃圾当天清理。

10、饮水机必须保持清洁，周围不能堆放杂物。

11、躺椅不展开（除午休外），放整齐。如遇大的卫生检查，躺椅不得在办公室摆放。

12、经常打开门窗通气，保持室内空气清新无异味。

13、不得有违章电器。

三、奖惩内容

7.办公室卫生 篇七

一、深入贯彻落实党的十八大精神

全国卫生系统要紧紧围绕党的十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标, 准确把握科学发展观这一必须长期坚持的指导思想, 把思想和行动统一到党的十八大精神上来, 坚决贯彻落实党的十八大提出的改善民生、加强社会建设的各项决策部署, 在推进中国特色社会主义伟大事业中作出新贡献。全国卫生系统要把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神作为首要政治任务, 精心组织, 周密部署, 将学习活动推向深入, 奋发有为, 开拓进取, 坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端, 实现卫生事业深化改革和科学发展的新突破, 全面开创新时期卫生工作新局面。

二、深化医药卫生体制改革

(一) 继续完善新农合制度, 推进基层综合改革以及基本公共卫生服务逐步均等化。

全国新农合参合率继续保持在95%以上。提高新农合财政补助标准, 人均筹资水平达到340元左右。优化统筹补偿方案, 政策范围内住院费用报销比例达到75%, 力争实际报销比同比提高5个百分点, 最高支付限额不低于8万元, 提高门诊报销水平, 逐步降低个人自付费用比例。以省为单位全面推开儿童白血病等20种重大疾病医疗保障试点工作, 将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等病种纳入试点范围。开展利用新农合基金购买大病保险试点, 探索新农合大病保障机制。推进商业保险机构参与新农合经办服务。规范推进多种支付方式改革, 有效控制医疗费用不合理增长, 提高受益水平。强化新农合基金监管。开展先诊疗后付费模式试点、即时结报等便民服务。

出台中国农村初级卫生保健发展纲要。加强乡村医疗卫生机构标准化建设, 试点基层首诊制。完善绩效考核体系, 建立“定编定岗不定人”的竞争性用人机制。继续做好农村卫生人员岗位培训和二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作。开展乡镇卫生院评审工作, 制订村卫生室管理规范性文件, 推进乡村卫生服务一体化管理。推动乡村医生向执业 (助理) 医师转化, 指导乡村医生转变服务模式, 开展乡村医生签约服务试点。加快建立村卫生室实施基本药物制度后的多渠道长效补偿机制, 建立按人头支付的门诊诊疗费制度并纳入新农合报销, 基本公共卫生服务专项经费分配比例村卫生室原则上不低于40%, 落实各级政府对乡村医生的专项补助。完善乡村医生养老保险制度。

巩固完善社区卫生服务机构运行新机制, 健全管理体制, 完善多渠道补偿机制, 加强分类指导, 开展绩效考核, 调动人员积极性。完善社区卫生服务模式, 推广全科医生团队服务, 探索签约服务。继续开展创建全国示范社区卫生服务中心活动。

大力推进基本公共卫生服务逐步均等化, 人均基本公共卫生服务经费标准达到30元, 加强专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构的分工协作, 加大绩效考核力度, 巩固基本公共卫生服务项目实施成效。继续推动农村基本公共卫生联系县工作。实施农村妇女“两癌”检查、住院分娩补助、贫困地区儿童营养改善试点等重大公共卫生服务项目。

(二) 巩固完善基本药物制度, 保障群众基本用药。

政府办基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物, 逐步向村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构有序推进。推动其他医疗卫生机构全面配备并优先使用基本药物。完善基本药物目录管理办法, 逐步健全基本药物遴选调整机制。规范各地药品增补。规范基本药物剂型、规格和包装, 探索建立基本药物统一标识。稳固基本药物采购新机制, 坚持基本药物以省为单位网上集中采购, 落实招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监管等采购政策。确保重大疾病基本药物质量安全和供应保障。对于独家品种和经多次采购价格基本稳定的基本药物试行国家统一定价。对于独家品种, 也可以省为单位直接与药品生产企业议定采购数量和价格。少数基层必需但用量小、市场供应短缺的基本药物, 采取招标定点生产等方式确保供应。逐步规范基本中药饮片管理。

加强药物政策研究, 适时发布国家药物政策报告。完善基本药物使用政策, 修订国家基本药物临床应用指南和处方集, 制订医疗卫生机构基本药物使用管理办法, 提出基本药物优先使用的鼓励政策。加强医务人员用药培训和考核, 重点提高基层药学服务能力和水平。对医疗卫生机构和医务人员用药行为加强监管。推动基本药物临床使用综合评价基地建设。完善基本药物制度监测评价, 逐步将村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构和二级以上医疗机构纳入监测评价范围。加快建设医疗卫生机构药品 (疫苗) 电子监管系统。

(三) 积极推进公立医院改革, 落实便民惠民服务措施。

在国家联系试点城市继续推进体制机制改革创新, 力争形成可向全国推广的经验和路径。以破除“以药补医”机制为关键环节, 以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点, 深入推进县级公立医院综合改革试点;适时启动第二批改革试点, 争取2013年年底前全国50%以上的县 (市) 参与改革试点工作。加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设, 统筹县域医疗卫生体系发展。围绕调整医疗服务价格体系、改革医保支付方式、建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制等改革重点, 积极协调相关部门完善政策措施。

建立以公益性为核心的公立医院绩效考核制度。继续推行预约诊疗、便民门诊等便民惠民措施, 优化就诊环境和流程。扩大优质护理服务覆盖面, 开展优质护理服务示范医院、病房创建工作。完善公立医院人事分配制度, 提高医院人员经费占业务支出的比例, 逐步提高医务人员待遇。推进医师多点执业工作, 营造良好的医疗执业环境, 充分调动医务人员积极性。鼓励社会资本举办医疗机构, 社会办医机构床位数占比增加2~3个百分点。

三、认真做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作

贯彻《国家突发事件应急体系建设“十二五”规划》, 推进卫生应急一案三制建设。探索基层卫生应急管理模式, 继续推进国家卫生应急综合示范县 (市、区) 创建工作。完善各级卫生应急指挥框架, 开展卫生应急能力建设评估。制订医疗卫生机构卫生应急工作规范、《突发公共卫生事件预警制度》等制度, 修订《突发急性传染病预防控制战略》, 制订《卫生部流感大流行应急预案》。推进突发公共卫生事件监测预警工作, 规范国家和省级风险评估工作, 在全国1/4以上的市县级推广风险评估工作。启动卫生部卫生应急指挥决策平台二期建设, 初步实现20个以上省份与卫生部卫生应急指挥决策系统互联互通。制订各级各类卫生应急储备目录, 完善物资储备。启动国家级区域紧急医学救援基地建设相关工作。做好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等各类突发事件卫生应急准备和处置以及重大活动卫生保障工作。

制订疾控机构管理规定和岗位设置管理意见, 全面实施绩效考核。开展疾控体系建设10年评价工作。落实艾滋病“四免一关怀”政策, 实施“五扩大、六加强”各项措施, 指导社会力量参与防治工作。推进结核病新型防治服务体系建设, 以地市为单位耐多药肺结核规范化诊治覆盖率达到30%, 新涂阳肺结核患者的治愈率保持在85%以上。继续实施以传染源控制为主的血吸虫病综合防治策略, 全面启动消除疟疾考核评估工作, 落实包虫病防治行动计划。以乡镇为单位适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上, 维持无脊灰状态, 推进消除麻疹工作。提高法定传染病报告质量, 加强呼吸道、肠道、自然疫源性等重点传染病防控, 及时处置暴发疫情。加大中西部地区地方病防治工作力度。落实慢性病防治工作规划, 推进综合防控示范区创建, 开展全民健康生活方式行动, 继续开展儿童口腔疾病综合干预。推进重性精神疾病管理治疗工作, 以区县为单位, 网络覆盖率达到65%以上。修订国家卫生城镇标准及考核命名和监督管理办法。开展以农村为重点的城乡环境卫生整洁行动。推进农村无害化卫生厕所改造, 开展农村饮用水安全工程和环境卫生监测, 推进疾控工作与爱国卫生紧密结合, 继续开展国家卫生城镇创建工作, 将健康城镇建设指标纳入其核心建设与考核内容。

制订妇幼保健机构建设规划和标准。加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理。推进出生缺陷综合防治。制订早产干预指南和规范。继续实施“降消”项目, 做好儿童健康综合干预重点联系点工作。探索流动人口孕产期保健服务模式。加强对托儿所、幼儿园卫生保健管理。组织人类辅助生殖技术管理清查, 开展卫生系统专项整治行动和多部门综合整治行动。制订加强健康教育与健康促进工作的指导意见以及健康教育基地建设标准, 加强健康教育专业机构对基层医疗卫生机构的指导和协作。全面推行公共场所禁烟, 巩固无烟医疗卫生系统创建成果, 推进戒烟服务。

四、加强医疗服务管理, 保障医疗质量安全

修订《医疗机构设置规划指导原则》, 开展国家区域医疗中心设置工作。实施国家临床重点专科建设项目, 制订临床专科服务能力核心指标, 持续提高医疗服务能力。加强信息化医疗质量管理与控制, 强化重点医疗技术准入和临床应用管理, 推进重大疾病规范化诊疗工作。加强医疗机构药事管理, 推进合理用药和临床药师制度。加大临床路径管理, 改进医院管理与服务。继续开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”和抗菌药物临床应用专项整治活动。加强院前急救管理与建设。制订分级医疗、双向转诊标准, 引导建立分级医疗、上下联动的格局。组织开展专科医师认定和考试试点、乡村执业助理医师考试试点工作。落实《中国护理事业发展规划纲要 (2011-2015年) 》, 在近100所三级医院开展护士岗位管理试点工作。继续开展万名护理人才培训项目。贯彻《预防与控制医院感染行动计划 (2012-2015年) 》。加强无偿献血和采供血服务体系、能力建设。稳步推进血液核酸检测工作, 保证血液安全。推动临床合理用血。落实《“十二五”时期康复医疗工作指导意见》, 逐步建立完善康复医疗服务体系, 提高服务能力。落实《全国防盲治盲规划 (2012-2015年) 》, 为30万贫困白内障患者实施复明手术。

继续实施“万名医师支援农村卫生工程”, 重点提高955所受援县级医院的能力水平, 巩固东部9省 (市) 对西部8省 (区) 和新疆生产建设兵团的省际医院对口支援。实施县级医院骨干医师培训项目, 重点提升县级医院对20种重大疾病的救治能力。健全医疗服务监管体系, 推动医师定期考核工作, 重点建立基层医疗机构和民营医疗机构监管长效机制。推进医疗纠纷人民调解工作, 完善医疗风险分担机制, 开展平安医院示范地区 (单位) 创建活动。开展医药费用监测工作, 加强医药费用控制。落实医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度, 完善医疗安全预警机制。加强药品和医疗器械使用监督管理, 开展高值医用耗材使用专项治理活动。制修订各级各类医院评审标准、各临床专科诊疗能力评价体系。继续对部属 (管) 医院开展巡查工作。确定首批优质医院重点联系单位, 分批次分步骤推动100所国家优质医院、300所区域优质医院和500所优质县医院创建工作。贯彻《人体器官移植条例》, 严厉打击非法器官移植活动, 推动人体器官捐献工作, 逐步建立符合国情的人体器官捐献体系。

五、依法加强食品安全工作, 强化卫生监督

落实《国务院2013年食品安全重点工作安排》, 以食品安全风险监测评估和标准体系建设为重点, 全面推进卫生系统食品安全相关能力建设。完成年度食品安全标准清理工作任务, 加快食品中致病微生物限量标准等基础标准的制修订, 加强食品安全标准宣传培训及跟踪评价工作。以粮食、蔬菜、肉、乳、婴幼儿食品和非法添加物等为重点, 实施2013年国家食品安全风险监测计划, 食品污染物及有害因素监测至少覆盖50%的县级行政区域。完善食源性疾病管理制度, 规范食源性疾病监测、报告和食品安全事故流行病学调查工作。加强食品安全风险评估工作, 组织开展优先评估项目, 推动基础数据库建设和相关研究。适时发布食品中非法添加物“黑名单”, 完善相关检验方法。

加强卫生监督体系建设, 基本完成县级卫生监督机构建设项目。规范卫生监督协管服务运行机制, 将卫生监督协管服务的覆盖率扩大到90%以上。贯彻全国卫生监督员培训规划, 落实首席卫生监督员、卫生监督紧缺人才以及基层复合型人才等培养工作。深入推进卫生监督员职位分级管理试点工作。加强职业病防治机构能力建设, 职业病诊断机构市 (地) 级覆盖率和职业健康检查机构县 (区) 覆盖率分别达到90%以上和80%以上。扩大医用辐射防护监测网, 进一步规范放射诊疗防护工作。实施2013年国家饮用水卫生监督监测方案。加强公共场所卫生监管, 确保实现量化分级管理率, 住宿场所和游泳场所达到100%, 美容美发场所达到50%以上, 集中空调通风系统卫生监督覆盖率达到50%以上。加强学校卫生监督, 中小学校卫生监督覆盖率达到80%以上。做好传染病防治监督检查, 严厉打击无证行医和非法采供血。

六、食品药品监管工作

根据全国食品药品监督管理工作会议精神, 统筹做好食品药品监督管理各项工作。

七、中医药工作

根据全国中医药工作会议精神, 统筹安排中医药工作, 继续推进中医药事业发展。

八、加强人才、科技创新、卫生信息化工作, 为医改提供有力支撑

贯彻国家人才规划纲要、干部人事制度改革规划纲要, 实施全民健康卫生人才保障工程。实施全科医生规范化培养、助理全科医生培训和全科医生转岗培训计划以及农村医学生免费培养。建立住院医师规范化培训制度, 完善专科医师培训路径, 建立公共卫生医师毕业后培训模式。做好“十二五”继续医学教育, 落实乡村医生教育规划。在中西部地区和东部困难地区乡镇卫生院实施国家全科医生特设岗位计划试点工作。修订全科医生评价标准。按照分类推进事业单位改革总体部署, 推动出台相关机构编制标准。开展省和地市级新任卫生行政领导干部卫生政策法规培训。

强化医学研究规范管理, 完善医学伦理、科研诚信等制度建设。部署2014年卫生行业科研专项、“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”和“重大新药创制”科技重大专项计划任务。制订卫生行业科研专项“十二五”后两年的实施发展规划, 建立科研项目信息化管理平台。制订创新药物保护管理规定, 促进创新药物与大病保障的有机结合。出台《涉及人体的医学科学技术研究管理办法》、《干细胞临床试验研究管理办法 (试行) 》等文件。

加快推进国家级卫生信息平台建设, 联通卫生信息化综合试点省份信息平台。促进区域卫生信息平台和公共卫生、医疗服务、新农合、药品供应、卫生综合管理等主要业务领域信息系统建设, 推动实现卫生信息化3521建设总体框架。完善卫生信息标准规范和安全体系, 建设规范化的电子健康档案和电子病历。加快居民健康卡发行和应用。加快推进国家新农合信息平台与各省级平台及大型定点医疗机构等试点单位的互联互通。

九、改进工作作风, 加强惩防体系建设

深入开展医疗卫生职业精神宣传教育活动。充分发挥行业指导作用, 扎实推进基层党组织建设。推进卫生系统精神文明建设, 严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定, 改进会风文风, 坚决克服形式主义、官僚主义。

扎实推进卫生系统廉政风险防控工作, 建立健全权力运行监控机制, 做好权力运行网上监控工作。加强医德医风建设, 完善医德考评制度, 落实《医疗机构从业人员行为规范》。继续深化治理医药购销领域商业贿赂工作, 加强公立医疗机构廉洁风险防控, 着力构建防控商业贿赂长效机制。积极推进民主评议行风活动, 自觉接受社会监督。坚决纠正损害群众利益的不正之风问题, 加大查办案件工作力度。

十、统筹做好各项卫生工作

加强卫生改革发展重大政策研究, 加强医改监测和评估工作, 做好第五次国家卫生服务调查。

加强卫生法制建设, 全面推进卫生系统依法行政。宣传贯彻《精神卫生法》。推动《基本医疗卫生法》、《中医药法》、《传染病防治法》、《献血法》、《执业医师法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《新型农村合作医疗管理条例》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》、《传染病防治法实施办法》、《院前急救管理办法》、《专科护士管理办法》、《医疗质量管理与控制办法》、《临床药师管理办法》、《结核病防治管理办法》等法律法规、部门规章的制修订工作。做好卫生行政复议应诉工作, 探索行政复议案件现场审理方式。开展卫生系统“六五”普法中期检查。深化行政审批制度改革, 促进行政审批权力规范运行。

加大医改投入力度, 落实好医改各项投入政策。继续开展农村医疗卫生服务体系、农村急救体系、全科医生临床培养基地、食品安全风险监测体系、儿科医疗服务体系、地市级医院和重大疾病防控体系等建设, 积极协调有关部门启动对口支援乡镇卫生院人员周转宿舍和妇幼保健体系等建设。做好牵头联系的吕梁山片区、卫生行业扶贫、定点扶贫以及对口帮扶青海省玉树州杂多县等工作, 继续推动卫生援疆、援藏、援青和玉树地震灾区医疗卫生系统灾后恢复重建工作。贯彻《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》, 将高值医用耗材纳入以政府主导、以省为单位的集中采购范围。规范开展甲类大型医用设备集中采购, 全面推进乙类大型医用设备集中采购工作。加强医学装备管理, 促进大型医用设备合理配置与有效使用。落实《卫生部项目资金监督管理暂行办法》。加强医改投入监测平台、医改资金监管平台的建设与使用。抓好卫生总费用核算、医改资金监管和预算单位预算执行监管全覆盖, 加强内部审计工作, 推进建立医改资金使用效果评估机制。进一步降低个人卫生支出占卫生总费用比例, 2013年原则上降低到33%以下。

加强和改进卫生新闻宣传工作。健全新闻宣传工作机制, 完善新闻发布制度, 加强发言人队伍建设。围绕深化医改和落实卫生事业发展“十二五”规划, 持续推出卫生系统重大先进典型。做好突发事件风险沟通, 推动和创新健康传播, 不断提高舆论引导能力。

抓好卫生政务公开和政务服务工作, 做好依申请公开工作。加强卫生系统官方网站以及“12320”卫生热线标准化、规范化建设, 加强卫生系统微博客的运用和管理。做好医疗卫生服务单位信息公开工作, 着力推进院务公开和采供血、食品安全标准等信息公开。

贯彻落实第七次全国信访工作会议精神, 完善预防和减少卫生信访问题的综合体系, 全力解决重点案件、突出问题。推进重大事项社会稳定风险评估。

8.卫生间“卫生”十招 篇八

卫生间所有的地面污水，都要从地漏处流走，半个月不清理，那里就会积起厚厚的一层脏东西，乱发缠着泥垢，味道着实不佳，若是气温较高的春夏季，还可能孳生蚊虫。解决之道是及时查“漏”，每周清理，让此处不藏污纳垢。

第二招：特殊垃圾，每天清理

卫生间垃圾桶里的便纸，很多人会等到积满才处理，这很容易让卫生间充满糟糕的味道，垃圾桶也会成为细菌孳生地。所以，最好每天清理一次垃圾桶。

第三招：让化学清洁剂“搬家”

存放在卫生间的消毒水、洁厕剂、油烟净等化学清洁剂，主要成分中大多包括氯、酚、醛、苯这些容易分解的化学物质，在高温、高湿的卫生间里最容易蒸发，形成有害化学物体，既让卫生间味道难闻，又有损身体健康。所以，不要把这些物品存放在卫生间。

第四招：绿色植物吸味

无窗的卫生间，单靠排风扇很难完全去除污浊味道。可以摆放如常春藤、吊兰、一叶兰等耐阴植物，这些绿色植物既能吸附空气中的有害气体，又能制造氧气，还能美化环境。

第五招：深度清洁下水管道

洗脸盆明明洁净如新，为什么仔细闻还是有臭味？原来，在你看不见的下水道深处有许多细菌。现在装修市场上常见的面盆下水管道，绝大多数采取的是过滤下水方式，就是在管道中间加装滤网，把颗粒脏物、头发这些容易堵塞的物体，都留在滤网上，只让脏水流下去。天长日久，管道内壁和滤网上沉积的脏物，便会产生臭味。解决的办法是，找一根废筷子，在筷头上绑片棉布，蘸上洗洁剂后伸进管道中清洁。如果嫌这样做麻烦，也可以去家居超市购买“管道通”一类的专用清洁粉剂，投入下水道后用清水冲洗即可。

第六招：浴巾、毛巾、拖把及时清洁

用过的浴巾、毛巾，如果脏了，在第一时间就要清洗干净，如果毛巾并不脏，那就拿到阳台上晾晒消毒。同理，使用完的拖把，弄干净后最好晾干再收进卫生间。

第七招：淋浴后要通风

淋浴时，房间里积蓄了大量的热水蒸气，它们会促使装修材料中的有害气体释放。而且，这些水蒸气会沁入瓷砖接缝、马桶接缝或是任何易积水的表面，不消多久，便长出一片片的霉斑，那时候，再来清除可就困难了。所以，每天淋浴结束后，立刻开启排风扇，加速水分蒸发，才能保持卫生间千爽洁净。淋浴后换下来的潮湿衣物，也要及时清洗。

第八招：清洁工具也要清洁

马桶刷、水拔子、抹布都是随手用得着的工具，当然也得摆在卫生间，在使用它们作清洁工具的同时，可别忘了它们自身也需要好好洗洗。马桶刷的硬刷毛粘上污垢就很难自动脱落，水拔子的内层若是有脏东西存留也很难发现，抹布更是细菌的高产地。长久如此，它们自身便由清洁工具变成了污染源，味道自然好不到哪里去。所以，最好在做完大扫除后，再稍微多费些精力，把这些工具也好好清洁一番。

第九招：选好卫生纸

过于雪白的卫生纸有可能是使用了漂白剂，直接在皮肤上使用有碍健康。卫生纸的香味通常属于“化学香”，和卫生间的味道混在一起并不好闻，而且由于化学成分的挥发，还会诱发头疼、晕眩等病症。所以，挑选卫生纸，知名品牌、本白、略有些粗糙的纸才是上选。

第十招：竹炭、干茶叶长期吸味

虽然采取了种种措施，但因为有马桶、淋浴房、洗脸盆的存在，卫生间变香的工作并不轻松。想要轻松高效地完成任务，可以采取一些耗力少、见效大的招数。找个好看的容器，在里面放些竹炭、干茶叶等自身没味道的吸味剂，至少可以消除卫生间30%的坏味道。每月更换，效果可以持久。

9.办公室卫生检查通告 篇九

一、环境卫生好的`部门

高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题：

10.办公室卫生检查评比办法 篇十

为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：

1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及 时擦拭。

4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

6、电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。做到人走电停。

7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃

干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服

及鞋袜。牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。室内空气新鲜。无异味，无害虫。尊重清洁工的劳动。

二、扣分标准

1、办公室卫生每处扣0.5分

2、卫生区每处扣0.5分

三、卫生评比制度

每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。

11.卫生间里话卫生 篇十一

合理布置雅致洁净

大多数家庭，卫生间的面积并不大，却备有自来水、便器、浴盆、镜子等设施，使人们产生一种拥挤感。一般说来，卫生间里各个设施的位置是固定的，人们在布置时，应考虑到卫生间的立体观，衣物、毛巾、肥皂、牙刷等杂物的放置应当井井有条、整洁美观，不可乱挂乱放，以免与污物混杂，既影响观瞻，又易造成细菌的污染。

由于卫生间的空间较小，采光不良，空气流动不畅，加上一些污秽物散发的气味，往往使得室内湿度增加，空气浑浊。因此，大家在布置卫生间时，必须注意通风、采光的情况，不可堵死或遮严窗户，平日要经常隔时开窗透气，保持一定的阳光照射量，使空气对流、畅通，室内阳光充足。

要选择合适的墙壁色彩。卫生间的色彩宜素净、淡雅。一般来说，墙壁的颜色可选白、淡橙、淡蓝、粉黄等色，因为淡色吸收的光线少，反射的光线多，可以在视觉上，使狭小的空间扩大，给人清洁、亮堂、爽快的感觉。

另外，卫生间的地面要保持干燥，最好采用防滑地基，以免滑倒摔伤；浴池、水池、便器也不应具有锐角，地上亦不宜摆放杂物。有老人和小孩的家庭，尤其要注意这些问题。

简易消毒保持清洁

每次用完浴缸、便器和水池后，应当及时做好清洁工作。人们浴后，浴缸壁上会残留一些污垢，如肥皂沫、污物等；便后，便器上也会帖有粪便，它含有大量虫卵和细菌；另外，卫生间的地面也会溅上少许不洁的东西。因此，在使用卫生间后，不仅要用清水洗擦，而且要进行适当的消毒。下面，我们介绍几种简便、常用的家庭消毒法：

△空气消毒法——食醋消毒法。人们常用的食醋中含有一种化学物质，叫做醋酸，它具有一定的杀菌能力。常用作房间内的空气消毒。在进行食醋消毒时，首先要关闭门窗，这样会增强熏蒸的效果。一般来说，中等大小的卫生间用2～3两醋就足够了，将醋放入碗内，加入3倍水：用文火徐徐蒸发，让其蒸汽弥漫在屋中，可起到消毒空气的作用。

△污物消毒——石灰消毒法。如果不慎将大小便、呕吐物及其它污物溅在外面，可用生石灰进行消毒。生石灰可使细菌的菌体蛋白质凝固变性，起到除臭、去污、杀菌的效果。消毒时，可将生石灰粉洒在污物上，搅拌后静置几分钟，再将其扫净。

△器具消毒——漂白粉法。在家庭中，用漂白粉，浅来消毒卫生间的物件是常见的手段。漂白粉消毒液(沉淀后的上清液)能使细菌内的酶失去活性，阻碍细菌代谢，从而起到杀菌作用。它常被人们用来擦洗便器(如抽水马桶的四周、内部)、浴池、地面、墙壁等处。当然，肥皂水、稀释的新洁尔灭溶液等也可以用来消毒卫生器具，并且可起到同样的效果。

准备必备品改掉坏习惯

卫生间里有哪些必备品呢?仔细想一下，您自己也许会列出几件来：

首先是卫生纸和卫生桶。有些人喜欢随意用一些废纸来代替卫生纸，这是很不妥当的。卫生纸应当具备柔软、吸水性强和无菌三个条件，这样才能达到“卫生”的要求。若用不洁的硬纸片作便纸，则容易擦破皮肤，引起局部感染皮炎。另外，由于便纸会堵塞抽-水马桶及管道，所以每家有必要准备一个卫生桶存放污物，并定时清理。

其次，卫生间里应当准备抹布、刷子和拖把。浴缸、水池及便器要及时洗刷，以防止污物粘附；为了保持地面的清洁，也应备有拖把，可以随时拖擦地面，保持其洁净干燥。

另外，肥皂和消毒剂也应备用。据医学卫生研究，表明，流水肥皂洗手能去除皮肤表面的大部分细菌，因此，人们应当经常洗手，饭前、便后尤应如此；漂白粉、生石灰、新洁尔灭液等消毒剂也可适当保存一些备用。

卫生间是现代居室必不可少的部分，它给大家提供了一个讲卫生的环境。但是，有些人在卫生间里却养成了不少坏习惯。为了健康，大家应当及时改掉这些不良习惯。如：

△久蹲便器

俗话说：“占着茅坑不拉屎。”此话虽是一句笑话，但有些人确实喜欢久蹲便器。他们或吸烟消磨，或看书读报，或思索问题，往往一蹲便是半小时之久=我们知道，人的排泄也是一种生理反射过程，受到神经系统的调节支配。如果养成了久蹲茅厕的习惯，就容易干扰正常的排便反射，形成对消化道的恶性刺激，诱发痔疮、便秘等痰患的发生；另外在卫生间里吸烟，对身体也是无一利而有百害的，劝君力戒之。

△“风风火火”

有些同志做事利落、行动快速。但是，这种优点在卫生间里却是个缺点。不论是浴后还是便后，站起或坐下总应当稳妥而行，切勿“风风火火”：人们在久蹲久坐后，突然站立或行走时，往往会感到头晕目眩。这种情况，医学上称之为“站立性晕厥”，它是一种正常的生理现象。倘若人们行动过快，加上卫生间狭小、地面湿滑，就会发生意外，造成骨折、脑血管意外等恶果。

△卫生间当作贮藏室

12.办公室卫生 篇十二

在1991年, 尼泊尔提交了第一份关于“世界精神卫生日”活动的报告, 这一报告受到了国际社会的重视。1992年, 由世界精神病学协会发起、由世界卫生组织确定, 把每年的10月10日定为“世界精神卫生日”, 旨在提高公众对精神疾病的认识, 分享科学有效的疾病知识, 消除公众的偏见。随后的十多年里, 许多国家参与进来。至今, 已先后举办了10多届活动, 结合现实情况和精神卫生的需要, 确定每年的活动主题, 如1996年的主题是:“积极的形象, 积极的行动”, 1997年的主题是:“女性和精神卫生”, 1999年的主题是:“精神卫生和衰老”, 2000年世界卫生日的主题是:“健康体魄+健康心理=美好人生”, 2001年世界精神卫生日的主题是:“行动起来, 促进精神健康”, 2002年世界精神卫生日的主题是:“精神创伤和暴力对儿童的影响”, 2003年世界精神卫生日的主题是:“抑郁影响每个人”, 2004年世界精神卫生日的主题是:“儿童、青少年精神健康:快乐心情, 健康行为”。2000年, 我国开始大规模开展精神卫生日宣传活动。在随后的几年中, 随着中国经济、社会的高速发展, 精神卫生、心理健康工作越来越受到社会各界的广泛重视。

13.学校办公室清洁卫生制度 篇十三

为了营造优美、整洁、和谐的校园环境，增强教师爱护环境的意识，展现教师良好的精神风貌，特制订教师办公室清洁卫生制度。

一、办公室的物品摆放整齐，不得随意堆放，保持环境整洁。

二、办公室内，要求桌面无灰尘，墙壁无污迹和蛛网，地面无垃圾和杂物。

三、保持办公场所安静，禁止高声喧哗、嬉闹，不高声播放音响设备，不长时间接待来访亲友，不串办公室，不在办公室说不利于团结的话。不随意吃零食，不往学校带零食，不在工作期间上网聊天，不玩电脑游戏，不干私事，以免影响他人学习和工作。吸烟教师、禁止随地乱扔烟头，桌面除必要的办公物品和简单装饰外无其它物品，学生的作业本要按要求整齐放入作业架。随时保持办公室整洁卫生，物品摆放整齐有序，所有教师要养成离开座位把椅子推放好的习惯

四、办公桌、文件柜、作业架上不乱贴乱挂，顶部不堆放杂物，办公废物及时清理。

五、办公室内的办公桌、椅和办公柜、作业架上等，每日要擦干净，天天清扫地面（提倡用拖把拖地），当天垃圾要当天清除。

六、办公室内，不随意乱扔乱报刊杂志，不随意摆放个人生活用品。

七、办公室主任是办公室清洁卫生的第一责任人，要安排办公室卫生轮值人员。

八、学校行政领导对各办公室的清洁卫生进行不定期巡查，若发现问题，则要求限期整改。德育处每日检查一次，办公室清洁卫生检查结果，纳入“卫生文明办公室”评比内容。

14.办公室卫生管理制度 篇十四

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

一、主要内容与适用范围

1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

二、定义

1、公共区域：包括入口门厅企业形象墙过道、室内过道、道具间、卫生间；

2、办公区域：包括办公室大厅、会客室、行政财务办公室、会议室、董事办公室。

3、以上各区域每日的常规卫生，由各部门工作人员每天按照“办公室卫生人员分工表”清扫。由行政主管进行督促和检查。所有人员必须严格按照规定积极参与执行。如有不服从安排或未按要求完成卫生任务，扣除10元每次，作为公司活动经费。

三、制度内容

1、办公室整体环境卫生应做到以下几点：

（1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

（2）保持门窗及办公桌干净整洁、无尘土、零食、杂物。玻璃清洁、透明。

（3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（4）保持企业形象背景墙表面干净整洁。

（5）保持卫生间地面清洁、道具间干净整洁，工具、物品放在固定（或隐蔽）的地方。

（6）保持会议室地面、桌面干净、整洁及白板干净，会议后由行政主管及时清洁整理，保持整洁、办公物品及座椅摆放整齐。

（7）垃圾桶摆放紧靠个人办公桌，保持无溢满现象。每天下班后由当日卫生值班人员负责所有垃圾桶进行清空，并套上干净的垃圾袋。

（8）行政主管定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

2、办公用品的卫生管理应做到以下几点：

（1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回前台区域柜子里，不用的物品要及时清理掉。

（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上的文件栏内。

（3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，公用物品从柜子拿出使用完后放还到原位。

（4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机（特别记得关闭显示器）。行政主管负责监督检查，如有违反，罚款10元每次。

（5）宣传册、资料：宣传册、资料应整齐的摆放到报刊架上，行政主管要定时整理。

（6）饮水机、烧水壶、打印机、传真机、电话机等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，无水迹等。下班后，关闭一切电气设备（饮水机、冰箱除外）。

（7）办公室内所有电器线走向要美观、规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

（8）内部使用文件尽量采用双面打印；其他低值易耗办公用品按照计划采购发放使用。

3、个人卫生应注意以下几点：（1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

（2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

（3）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

（4）办公室垃圾桶中严禁丢弃饭盒及剩饭剩菜并且不得倾倒剩茶水。

（5）办公区域内严禁吸烟，指定允许吸烟区域为：会客室、楼梯通道口。如有违反，罚款5元每次。

（6）在楼梯通道口吸完烟后，请将烟头熄灭丢入垃圾桶，如乱扔烟头，一经发现，罚款20元/次，因为未熄灭烟头引起安全事故由当事人承担全部责任。

4、日常卫生清扫工作安排

（1）行政主管应负责公共区域的卫生清洁。

（2）上班期间按照“办公室卫生人员分工表”中的安排，当天负责的人员应及时将办公区域的卫生打扫并保持干净，并监督维护办公室当天的整洁。

（3）每天下班前15分钟开始，行政主管督促各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。

（4）每周六下午由行政主管组织全体员工大扫除。

（5）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政主管组织全体员工大扫除。

五、检查及考核

每天由董事会成员及行政主管检查办公室的环境，如有发现不符合以上要求，罚当天卫生分工人员10元/次/人。

六、本制度于二0一五年四月一日颁布，自颁布即日起正式实施。

15.办公室卫生 篇十五

1 对象与方法

1.1 研究对象

周口市部分农村家庭及主要成员。

1.2 研究方法

1.2.1 抽样方法。首先采用整群抽样从周口市辖区的村庄中抽取样本,再用单纯随机抽样的方法从抽取的样本中抽取967户家庭作为调查单位,每个调查单位中的成年人作为调查对象。

1.2.2 问卷调查。以选择题形式自行设计调查表,表格内容包括一般卫生知识获取途径、卫生态度、饮食卫生、家庭卫生状况、个人保健知识和行为等[1]。共发放调查问卷2 854 份,回收2 854 份,其中有效问卷2 846 份,回收率为100%,有效回收率99.7%。调查前,由专业人员严格按照要求对调查员进行培训和预调查,调查过程中,由另派的调查人员随机复查,发现问题,及时处理。

1.2.3 实地勘察。对抽取的967 户家庭,由调查员进入现场实地勘察,结果与调查问卷一致定为有效。

1.3 统计学处理

用Excel 2003 建立数据库进行数据录入,利用SPSS13.0 进行统计分析。

2 结果

2.1 家庭卫生状况

2.1.1庭院结构。被调查的967户农村家庭中,仅有69户(7.1%)家庭庭院为前后结构,绝大多数家庭(92.9%)未分前后院落,结构配置凌乱,附属设施简陋,功能分区不清。

2.1.2厕所。均为庭院内建造的非水冲式厕所,结构简单,89.4%的厕所没有遮雨设备,地面未进行硬化处理,所有厕所均未配备消毒设施,67.8%的家庭不能对厕所进行定期清理,害虫滋生和对周围环境的污染严重[2]。

2.1.3 厨房。所有家庭厨房均为单独建立,平均面积20.5 m2,但设施较简陋,92.3%的厨房没有前后通透窗户,87.2%的无烟囱,95.6%的家庭生活垃圾不能及时清理,99.3%的家庭餐具未进行定期消毒。

2.1.4 饮用水。生活用水均来自于自行设计的取水设施,井深在15~40 m之间,该井设在农户院内,距离厕所等污染源不足30 m,水质波动较大,极易受到污染,且井水取出后不经过处理即作为生活饮用水。

2.1.5 垃圾。作为农业肥料的垃圾、粪便使用前,72.6%的农户进行了无害化处理,但仍有27.4%的农户未经处理即直接施入土壤,造成土壤的有机污染和生物性污染,成为传染病的重要传播媒介。

2.1.6 排水系统。所有家庭均未建设排水系统,常见生活污水积存,尤其是雨水季节积水横流,环境污染严重。

2.2 卫生保健知识和行为

调查的2 854 名(有效人数2 846)农村居民中,男女比例为1∶1.3;平均年龄(47.4±4.2)岁;文盲占22.4%,小学45.2%,初中23.7%,高中及以上8.7%。

2.2.1 卫生知识获取途径。农村居民获取卫生知识的途径结果见表1。

人(%)

人(%)

调查结果显示,农村居民对卫生知识的重视程度不够,获取卫生知识的途径较少,卫生知识面较窄。男性获取知识的比例高于女性(χ2=51.73,P<0.005)。

2.2.2 卫生知识知晓率。调查对象中,初步了解卫生知识的男性占28.9%,女性占25.7%;较少了解卫生知识的男性占42.6%,女性占34.7%;基本不了解卫生知识的男性占28.5% , 女性占39.6% , 男性知晓率高于女性(χ2分别93.41,12.86,34.95,P<0.01)。说明农村卫生知识的宣传教育欠缺,农民对卫生保健知识的了解少,尤其是作为家庭主要成员的女性了解更少,不利于卫生保健工作的开展和居民素质的提高。

2.2.3 卫生保健行为。农村居民生卫生保健行为见表2。

调查结果提示,农村居民卫生习惯不良,促进健康的行为形成率较低,不利于健康的行为发生率较高,除男性吸烟率显著高于女性(χ2=2 642.18,P<0.001) 外,其他卫生保健行为无性别差异(χ2=2.45,P>0.75)。

2.3 对个人行为的态度

农村居民个人行为的态度结果见表3。

调查结果显示,日常卫生行为中,多数居民能正确对待较为常见的卫生行为,但对于垃圾分类存放、生熟分开、剩饭菜加热食用和餐具定期消毒等问题存在较多的认识误区,与李新伟等[3]的调查结果一致。

3 讨论

本次调查发现,农村的基本卫生状况和农民的卫生行为、卫生态度令人担忧,导致这些情况的原因主要有:(1)农村地理位置偏僻,消息闭塞、信息传播慢。(2)居民学历水平偏低,经济较为落后,居民对卫生保健的认识和投入不足。(3)初级卫生保健工作滞后,基层医务人员认识不足,工作不到位,不能满足居民的卫生服务需求[4]。(4)卫生保健方面的宣传教育力度低,社区宣传栏中有关卫生保健方面的内容较少。(5)政府对农村建设的重视程度不够,投入不能满足农村发展的需要,新农村建设步伐较迟缓。(6)人口流动的影响,使得较多的青壮年外出打工,家庭中留守人员的整体素质偏低。

针对上述情况,建议:(1)加强领导,制定适合农村实际的相关政策,加大农村基础建设投入,规范农村卫生工作。(2)充分发挥农村三级医疗预防保健网的作用,完善乡村医务人员的筛选和培训网络,使他们真正承担起所在地区的卫生保健工作。(3)探索、建立投入少、普及快、易推广和效果好的农村健康教育模式[5],采用群众喜闻乐见的教育形式传播卫生保健常识,并做到及时反馈和评估。(4)大力提倡和推广医务宣传队伍下乡活动,在为农民送医送药的同时,还可以进行卫生防疫和卫生保健知识的宣传,对百姓起到实惠、方便和快捷的作用[6]。(5)关注农村留守人员状况,不仅生活上给予照顾,更要充分利用当地的卫生保健服务网络,加强思想教育和良好习惯的培养,鼓励他们多接触、多交流和多学习,提高他们的思想水平,改变他们的落后认识和不良习惯。

人(%)

摘要：目的 了解农村家庭卫生知识及卫生现状,为制定相应的政策提供依据。方法 随机抽样周口市967户农村家庭及2 854名农村居民,采用填写调查表和现场查看相结合的方法获得资料。结果 农村家庭卫生状况差、卫生知识获取途径少、卫生知识知晓率低、卫生态度落后和卫生行为不良。结论 通过加强领导,加大基础建设投入,完善三级医疗预防保健网,强化健康教育,关注留守人员状况等方法解决。

关键词：农村家庭,卫生知识,卫生状况,调查分析

参考文献

[1]鲜加平.四川省马边县农村家庭卫生现状调查[J].预防医学情报杂志,2002,20(4):308-310.

[2]魏海春,付彦芬.中国血吸虫病流行地区农村卫生厕所无害化效果分析[J].现代预防医学,2011,42(20):4168-4170.

[3]李新伟,任愿,张钦.农村家庭卫生现状及对策[J].卫生职业教育,2007,33(11):114-115.

[4]崔丹,杜玉开.贫困地区农村家庭卫生服务状况及影响因素研究[J].中国初级卫生保健,2004,16(6):3-4.

[5]何云松,郭光萍,昆明.农村家庭卫生常识健康教育效果评价[J].中国妇幼保健,1999,26(9):45-46.

16.七个细节致卫生巾不卫生 篇十六

一项调查表明，日本女人在月经期间平均每天更换6次卫生巾，而中国女人为3次。专家建议，卫生巾最好每2～4小时更换一次。

2卫生巾长期放在卫生间里

其实这是非常不卫生的。一般卫生巾为非织造布制作，为纤维材料，受潮后材料变质，细菌易侵入繁殖。而我国多数卫生间终日不见阳光，又多潮湿，很容易繁衍霉菌。污染卫生巾。拆包后的卫生巾应放在干燥、洁净的环境里，受潮后就不应再使用。

3经常选购促销品、新产品及赠品

一般来说，促销品、赠品有可能是商家处理的滞销产品，产品质量很难保证。在选择新产品时，要尽量选择信誉好的知名厂家的产品，不要一味追新。

4购买和使用卫生巾时不注意有效期

实际上卫生巾的卫生要求非常严格，离生产日期越近质量越有保证。卫生巾是使用高温消毒的方法达到无菌的。一次性消毒灭菌的有效期毕竟有限，超过期限也就没有无菌的保障了。如果卫生巾储藏过久，即使不拆封也会变质、污染。因此，在使用卫生巾时，一定要注意有效期，一次性购买不要太多，更不宜久藏。

5使用卫生巾之前不洗手

因为用手将卫生巾拆封、打开、抚平、粘贴的过程，会将病菌带到卫生巾上。卫生巾直接接触女性外阴皮肤，而经期又是女性诋抗力较弱的时期，稍不注意，极易产生感染或导致妇科疾病。

6经常使用带有药物或香味的卫生巾

医生不赞成这种做法，因为香味成分并不代表清洁度。药物卫生巾更应谨慎使用，药物卫生巾也许在一定范围和程度上对女性阴部保洁、防治各种妇科疾病发挥了作用，但并非人人皆宜，因为人的体质差异很大，有的人接触某些物质就会过敏，反而出现外阴瘙痒。因此，无论使用哪种药物卫生巾都要注意自身反应及感受。平时属于过敏体质的女性更要慎用或不用药物卫生巾。

7一味追求大吸收量的卫生巾

17.办公室卫生安全标准 篇十七

目的：创造良好、舒适的办公环境，树立严谨的工作作风，展现出高效有序的劳动成果，特制定此办公室卫生、安全标准

适用范围：总公司、东院、西院、燕宝所有办公室

一、卫生标准

1、室内地面、地脚线、窗台面等洁净无灰尘、无污垢、无积水

2、门窗玻璃明亮、无污垢、窗帘整洁

3、办公室桌面整洁，办公用品、资料档案、各类书籍摆放整齐有序

4、所有电器线路无乱拉乱扯现象、走向规范

5、墙上张贴的书画作品、名言警句上无污垢、无灰尘

6、墙角无蜘蛛网、无卫生死角

7、暖瓶、水杯、包、衣服等个人用品摆放整齐、有序

8、垃圾篓及时清理，无溢满现象

9、办公区无烟头、烟灰、纸屑等垃圾

10、楼道、扶梯、台阶上无污垢、无灰尘、无积水

11、档案柜、抽屉内文件等物品摆放整齐有序

12、室内摆放的花卉需整齐有序、花盆周围无枯枝落叶

13、沙发、茶几、电脑、电话、传真机、打印机等摆放整齐、表面无污垢、无灰尘

14、办公室门前（东院、西院、燕宝）、花池内无烟头、垃圾

15、卫生间地面无烟头、烟灰及纸屑，蹲台地面洁净，厕内外地面无积水、无倒茶羹不冲，纸篓无溢满现象

二、安全标准

1、加强电器管理，经常检查电线、插座安全情况，防止短路、超负荷、漏电等隐患发生

2、每天下班前要关灯、关机、断电、关窗、锁门，每个房间应有专人检查

3、办公室内电器、电线走向要规范，不可乱接、乱放临时线，无安全隐患

4、对需要存放的档案资料及其它贵重物品，下班前须有专人存放并管理，防止不必要的事情发生

18.办公室的卫生礼仪 篇十八

办公室的细菌比厕所的还多

要是没有对办公室进行清洁，这里存在的细菌数量将是厕所的400倍左右。这不是在危言耸听，《美国亚力桑那大学科研研究报告》的这一数据让人们不得不重视自己的办公室卫生。

科研人员在办公室和厕所里取样研究，得出的这个结果，并不是为了让我们将办公场所转移到厕所，而是告诉大家，我们会觉得厕所不干净，就特别注意打扫。其实，办公室才是最需要清洁的。

省级机关医院急诊科陈信西副主任医师说，只要注意个人身体卫生和个人空间卫生，多运动，增强身体抵抗力，周围的细菌就无机可乘了。细菌并不可怕，可怕的是我们不去重视。

女生办公桌比男生的脏

一般女生都比较爱干净，会将桌面收拾整洁，但实际上细菌数量是男生办公桌的3到4倍。这个看似不可能的数据来自一份权威报道――《美国亚力桑那大学科研研究报告》。这份报告里指出，从细菌化验的结果上可以看出，女生办公桌上的细菌，无论是种类还是数量都要远远多出很多。

呼吸内科林明副主任医师说，女孩子喜欢把桌面打扮起来，像自己的小窝。其实，这些小玩意都是藏污纳垢的绝好地方。而且女生的化妆品也就成了细菌的肥料。

女生手上戴的戒指也要记得定期去清洗一下，因为戒指的夹缝也是细菌的藏身之处，别因为这些看不见的微生物影响了正常的工作生活。

办公室细菌数量排行榜

状元：电话

多藏匿：葡萄状球菌

原因：电话和手机多贴在脸上，我们对着话筒说话的时候，经常会有一些飞沫、流痰喷溅在上面。而且通话时间一长，话机和手的接触也久，手上的细菌容易附在话机上。

带来的麻烦：主要感染呼吸道。林明副主任告诉我们，这两年因为葡萄状球菌感染生病的人也多了。这种细菌虽然不是很容易感染，可一旦感染到下呼吸道，就可能导致比较严重的肺炎。它还是一种耐药菌，普通青霉素对其没效果，很难被清除。

解决方法：勤洗手;讲电话的时候小声一些，避免口水喷溅;缩短打电话的.时间。

榜眼：空气

多藏匿：什么种类都有

原因：大家都在这办公，办公室的空气质量不好。

带来的麻烦：多种多样

解决方法：开窗换气

多藏匿：大肠杆菌

原因：电脑键盘是很不好清洁的，吃东西的碎屑，抽烟的烟灰等都躲在键盘的缝隙里。

带来的麻烦：大肠杆菌的危害主要是腹泻，最严重的后果是肠出血。一般是因为食物被污染或者是手不干净抓东西吃。

解决方法：少在电脑前吃东西、抽烟。有空的时候就把键盘拿出来抖抖，用布擦干净。下班的时候用纸或书盖住。

进士：饭桌、办公桌

多藏匿：沙门菌

原因：办公室一族中午多买饭在公司吃，用餐后的食物残渣、零食包装袋、饮料罐子都是沙门菌的好居所。

带来的麻烦：主要是肠道疾病，让人上吐下泻。

解决方法：吃完饭后要清洁

举人：饮水机

多藏匿：副流感病毒

原因：就算你每天都换饮用水的桶，可机器内部、出水口的清洗都被忽视，长时间下来，会堆积水垢。

带来的麻烦：虽然不多见，可一旦发病，可就是重感冒了。

19.办公室安全 篇十九

日常办公需注意

1.不要堆放杂物阻塞楼梯及通道, 上下楼梯要握紧扶手, 切勿奔跑;电线及电话应远离通道, 以免绊倒使用通道的人。

2.热饮品要在指定的地方调制, 使用电热水器、电炉应特别小心, 以免电线负荷过重或漏电伤人;下班离开办公室时, 应将所有电器的电源关上。

3.办公桌应保持整洁, 锋利及尖锐的文具应小心使用及妥善摆放;文件柜及柜门用完后应立即关上, 防止绊倒或磕碰人。

4.若要从高处拿取或存放物品, 应使用稳固的梯子, 不要站在木箱或纸箱、旋转椅或其它不稳固的物品上。

5.搬运太重的物品, 要请他人帮忙, 以免伤及背部, 当搬动物品时, 不要让物品阻碍前进视线。

6.气候寒冷时, 衣物应远离暖炉, 以免引起火灾。

7.不要长时间看电脑, 使双眼经常处在疲劳状态;如有条件, 办公室所有设备应符合人体工程学设计, 以免使用者过分疲劳。

8.办公室不要存放过量的易燃物品;切勿堵塞救火设备, 应学习紧急救火设备的使用方法, 如灭火器等。

9.办公室内不准存放现金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。

10.对确需存放档案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室, 必须采取完善的安全防范措施, 并由专人管理。

11.办公室内要时刻注意用电的安全, 不私自使用大容量电器, 要经常检查线路安全, 要有控制电源、火种的安全具体措施。

12.每天最后离开办公室的员工, 必须关好门窗, 关闭电灯、电源、整理桌椅。

13.设办公室安全员, 统一管理办公室的安全工作, 定期向本室人员进行安全宣传, 增强安全防范意识, 督促检查本室人员做好安全工作, 发现问题应及时报告。

14、落实办公室安全责任制。室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因, 明确责任, 并视情节轻重给予责任人相应处理, 情节严重者, 交由公安司法机关处理。

防范空调污染

无论是炎炎夏日还是严寒冬季, 办公楼里的中央空调都能让你如沐春风, 但是空调病也屡见不鲜。烦闷、乏力、嗜睡、胸闷、易感冒等症状, 多与室内空气不流通有关。由于空调风管湿度高, 长期密闭, 不便于清洁, 经常是病毒孳生的温床。尤其是公共场合的集中式空调 (中央空调) , 每天夜间停止运行几个小时后再开时, 风管里85%都是孳生的病菌。

因此, 对空调进行定期清洁和消毒必不可少, 但这需要专业技术。上班族在平时可以通过通风、在桌上摆放易于吸收有毒物质的绿色植物等措施来自我保护, 不让空气调节变成空气污染。

与设备保持距离

在大办公平台上, 电脑、打印机和复印机分布的密度往往非常高, 它们在安静运转的同时也给附近人们的健康带来了隐患。目前的复印机一般都是静电复印, 静电电压非常高, 因此会产生大量臭氧。如果通风不好, 办公环境内臭氧浓度高, 就很容易使人感到胸闷。而喷墨打印机喷出的墨汁颗粒非常小, 肉眼不容易察觉, 但会漂浮在空气中, 这种可吸入颗粒物也会对人的呼吸系统造成伤害。电脑产生的主要污染物是臭氧和电磁辐射。研究表明长期低强度的电磁辐射可对人体的中枢神经系统、心血管系统、血液系统、视觉系统以及肌体免疫功能等造成多方面的损害。

警惕细菌

不少人认为, 门把手和电梯按键是细菌聚集地, 然而, 事实并非如此。曾在家居和办公场所展开数10项调查的美国亚利桑那州立大学微生物专家查尔斯·格尔巴说, 电脑键盘和电话才是办公场所细菌最“青睐”的地方, 特别是两者为公用时。研究表明, 平均每部台式电脑上存在的细菌数量是座便器上的400倍, 医学专家采样分析发现, 键盘表面上的细菌多由电脑用户的汗液、唾沫等介质传播, 其中隐藏着如金黄色葡萄球菌、烟曲霉等可引发疾病的细菌。

虚拟病毒会导致电脑死机, 缩短其使用寿命, 键盘上的真实病毒则会危害人体健康。国外很早就采用专业的电脑清洁剂定期清洗电脑, 而在国内一提到防菌, 很少有人能把它跟电脑联系在一起。

而电话是最容易在写字楼里传播疾病的办公用品。电话听筒上的细菌可以传给下一个拿电话的人, 是办公室里传播感冒和腹泻的主要途径。如果办公室里有人患感冒, 或是如厕后未把双手洗干净, 疾病就会在办公室里蔓延开来。所以你最好拥有一部独立的电话机, 如果不得不和其他同事共用, 请尽量减少打电话的次数, 或者定期用酒精擦拭。

小心案头养花为“患”

水仙花常被人们摆在案头美化工作环境, 殊不知, 它会给办公室安全带来隐患。专家提醒, 养花栽草时, 不能只重美丽而忽视其毒性。

比如, 如果不小心弄破水仙花的鳞茎就有危险, 因为它里面含有拉丁可毒素, 叶和花的汁叶接触到人的皮肤后会导致皮肤红肿。人们平常养花, 一定要考虑到诸如此类花草的危害性, 以免造成不必要的伤害。除了水仙花外, 常见的不适合放在办公室的花还有:

夜来香到了夜晚, 它停止光合作用, 消耗氧气并排出二氧化碳, 对人体健康极为不利。如果长期与它共处一室, 会导致头昏、咳嗽甚至气喘失眠。

杜鹃花各种颜色的杜鹃花都含有不同的毒素, 比如, 黄色花的植株和花含有较强的毒素, 人接触后就会中毒;白色花含有四环二萜类毒素, 接触后会发生呕吐、呼吸困难、四肢麻木等症状。

郁金香花中含有毒碱, 人在花丛中待上一两个小时就会头昏脑胀, 严重的可导致中毒。

一品红一种毒性很强的花卉, 全身都是毒, 特别是茎叶里的白色汁液能引起人体皮肤红肿, 产生过敏反应;人若误食了其茎叶, 还会有中毒死亡的危险。

含羞草所含的含羞草碱可引起与其接触较多的人眉毛稀疏、头发变黄, 严重的还会导致头发脱落。

20.办公室卫生 篇二十

【关键词】 基层卫生经济学；问题及思考

文章编号：1004-7484（2013）-12-7063-02

随着社会的发展，卫生经济学在现代社会中具有越来越重要的作用，它可以指导政府制订科学而高效的卫生政策，指导医疗机构和医药企业制订科学的经营策略，指导消费者选择正确的消费行为。研究指导卫生服务需求、卫生服务供给、卫生服务价格、卫生服务市场、药品流通体制与药品价格管理机制、卫生总费用、医疗保障制度构建、卫生资源优化配置、医疗机构的成本分析与核算、疾病经济负担与健康投资分析、卫生经济分析与评价方法。本人根据工作实际和目前基层卫生经济学管理的现状谈一些个人看法。

1 存在的问题

1.1 经费投入不足

1.1.1 仪器设备投入与其维护经费不配套 2003年以来，国家致力于完善卫生基础条件，设备质量逐渐增强，工作条件不断完善。

仪器设备的投入是近半个世纪力度最大的一次，主要反映在交通、通讯设施、流行病学检测仪器、应急处理车的投入。先进的通讯设备，真正做到快速反映，换句话说，就是应急预案能够保证做到通讯渠道畅通、反映机制灵敏、检测数据准确、指挥系统有效。但由于投资配比不够完善，给基层疾病预防控制机构带来了新的困难：一方面国家给疾病预防控制机构配备的高精端仪器设备提升了公共卫生体系的监测与监控能力；另一方面由于欠发达地区政府没有相应的配套经费投入，仪器设备正常维护的经费都不能保障，造成仪器设备。

1.1.2 专项防病经费投入不足 一是艾滋病经费供小于求。2006年公布的国务院令《艾滋病防治条例》第五章第四十一条至第五十一条规定：国家政府机关应该将防御艾滋病工作列入地方经济社区发展总纲要，不断增加艾滋病的宣传、监管、治疗工作并完善网络服务，壮大专业治疗团队。各级政府通过对艾滋病防御工作经费需求的计算，将其列入相关政府财政预算。地方政府根据相应职责承担艾滋病的预防及监控工作。国务院卫生部及其他相关部门通过蔓延趋势，确定国内对防治艾滋病的传播、监管、调查、治疗等项目。中央财政部门对在艾滋病泛滥地区及贫困地区实行的大型艾滋病防御和治疗工作增加支援。而我市的疾控体系至2002年疾病预防控制中心成立以来地方政府投入的艾滋病经费不到150万元。结核病经费投入为不断加深结核病的防治工作，控制结核病的传播，确保百姓体质良好，提高国家发展水平，国务院办公厅关于印发全国结核病防治规划（2001——2010年）的通知。通知对地方各级政府对结核病防治工作的组织领导、人力保障、经费保障都有了严格的要求，通知要求地方各级政府要加大对结核病防治经费的投入，根据当地情况建立健全结核病防治体系。自2001年开始，国家中央财政部门及地方政府部门均成立防治结核病专项经费或根据地方不同公共卫生事业发展的需要将防治工作预算列入地方财务预算以增加对结核病的资金投入。而疾病预防控制中心成立以来地方政府并没有将结核病专项经费列入部门预算，仅配套了结核病CIDA项目经费168万元。计划免疫管理经费根据国家和省市有关要求，每年完成一类疫苗接种任务及计划免疫相关管理工作需要地方政府需投入专项经费2147.1万元。但国务院《疫苗流通和预防接种管理条例》实施七年来，全市政府安排的一类疫苗补助经费仅480万元（含冷链运行经费）。

1.1.3 人员经费补助不足我国越往基层疾病预防控制机构的经费越得不到保障，全市现有卫生防保人员3321人，其中：在职职工1706人，年需人员经费14317万元，而实际地方政府投入的人员经费仅7756万元（绩效前仅4627万元），造成防保队伍很不稳定。经了解这些现象产生的重要原因有以下四点：一是部分部门对我国现有的经济体制下的公益卫生事业以及社会保障认识不全面，且作为疾病预防控制部門自身对其宣传不力。二是政府投入力度不够，管理不全面，以至于使公共卫生机构举步维艰。发展严重滞后、三是发展不平衡，农村卫生事业发展相对城市发展严重滞后经济发达与经济欠发达地区的卫生发展不均衡。四是机构内部资金流动存在缺陷，服务者工资、运行开销、发展经费等缺少固定来源，只能靠服务维持经费，无力于全身心投入疾病预防控制事业。以上所述阻碍了卫生服务的长远积极发展，对社会的发展造成了障碍，需引起警戒。

2 经济学的资源配置不合理

人才资源是国家第一资源。加强卫生人才队伍建设是基层卫生服体系经济学研究的课题之一，也是卫生服务的职责所在。最近，我国致力于完善卫生基础条件，设备质量逐渐增强，工作条件不断完善。相比而言，以基层人员为首要的员工素质不高，能力不够等现象逐渐浮现。在人才严重缺乏的条件下，我们所担负的任务远远不能解决广大群众的需求。“国之大计，教育为本”。人才建设成为卫生部门的长远任务迫在眉睫。通过与教育、人社等机关的配合以及对卫生人员的需求分析，努力培养适宜的卫生人员，使人才供应与需求保持平衡。另外还要按照不同地区发展情况和需求的差异，培育出对口的专业人才。改善知识结构，提高人员素质，增强服务能力。加深对基础科目的建设，致力于创建一批具有创新性的高水平卫生人员团队。加强对卫生管理干部队伍的培训，争取造就出一批管理能力优秀、公共服务意识强烈、政治基础坚定的优秀管理干部人员。但要预防疾病，维护人民健康，最终还是要靠人来完成。而我国越往基层，防保人员的素质越低，因而提高人员素质，重视卫生人才队伍建设是本世纪的一项重点工程。

在2006年于北京召开的北京论坛分论坛“健康安全与保障”大会上，相关人士表明，我国正在面临着公共卫生人员不足和人才流失严重等现象，当前首要任务是培养全方面多技能的应急人员。目前，我国主要通过普通高校教育，继续教育和专业技能培训两个渠道来培养应对公共卫生事件的应急人才。同济学院的聂绍发教授表明，国内关于应急人员的培养有以下三个方面的问题：一是人员数量相对缺少。我国有将近14亿的人口，但是全国却只有67所开设有预防医学和公共卫生专业的高等院校，每年的招生人数也只有6500人左右，这对于我国庞大的人口基数来说显得杯水车薪。二是员工团队不稳定，人才缺失问题突出。据统计，县、市、省、三级疾控中心人员的调出/调入比值为1.22、1.15、1.16，结果显示调入人数要高于调出人数；调出/调入人员的平均素质分数比值是1.19，看得出调出人员的素质要相对调入人员的素质较高。三是应急人员整体素质有待增强，培养方式需要改进。相关人员称，有效的处理突发卫生情况急需一批知识全面涉及面丰富的应急人才。建议当地的相关政府部门增加应急人才的培养速度，同时，为了给应急人才的开发提供政策和经费上的支持，也应该将团队建设、公共卫生教育的人员开发和投入加到应急人才培养的计划和发展中来。另外还要注意不断深化教育体制的改革，努力培养高水平多方面的应急人才。

3 建议与对策

为了切实做好基层卫生服务体系的卫生经济学的研究，解决好基层卫生服务体系经费保障和人才队伍建设。首先要落实政府责任，加大卫生投入，特别是加大农村和基层防保机构的经费投入，尤其对欠发达地区的卫生机构的经费投入。针对我国的国情人口多，人均经济水平低。东西部经济及我省苏南、苏北的经济发展水平差异大的特点，建议政府在对公共卫生投入时，对经济欠发达地区的公共卫生投入实行财政转移支付。其次，注重疾病预防控制机构的人才培养，特别是加强基层卫生人才的培养，还要按照不同地区发展情况和需求的差异，培育出对口的专业人才。从下到上提高基层卫生体系人才的培养、培训工作。改善知识结构，提高服务质量，养成良好的人员素质。提倡大学生毕业后回到农村基层就业，提高整体基层医务人员水平。加深对基础科目的建设，致力于创建一批具有创新性的高水平卫生人员团队。吻合人、财、物与经济学的合理配置。

参考文献

[1] 李卫平，石光，赵琨.我国农村卫生保健的历史、现状与问题[J].管理世界，2003，（04）.

[2] 刘澍；朱晓卉.社区卫生服务站建设中的问题与对策——一项基于石家庄市社区卫生服务站的个案分析[J].河北师范大学学报（哲学社会科学版），2011，（03）.