自查工作落实情况

自查工作落实情况（共14篇）

1.自查工作落实情况 篇一

关于开展“美丽广西·清洁乡村”、学校教育收费、招生转学监督卡等工作落实情况的自查报告

根据市教育局《关于开展“美丽广西·清洁乡村”、学校教育收费、招生转学监督卡等工作落实情况监督检查的通知》精神，我校领导对此项工作十分重视，首先成立自查工作领导小组，认真组织人员对涉及“美丽广西·清洁乡村”、学校教育收费、招生转学监督卡等工作落实情况进行自查。现将有关情况报告如下：

一、成立自查领导机构

接到市教育局《关于开展“美丽广西·清洁乡村”、学校教育收费、招生转学监督卡等工作落实情况监督检查的通知》后，我校立即成立了以校长为组长的自查工作领导小组。小组成员有副校长以及办公室主任、总务处主任、政教处主任、教务处主任等。领导小组下设办公室，办公室主任由总务主任兼任。副主任由总务处副主任兼任。

二、开展“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”情况

为加快社会主义新农村建设、生态文明建设和美丽广西建设，我校紧紧围绕党的十八大确定的建设美丽中国的战略任务，按照自治区党委、政府《“美丽广西·清洁乡村”活动方案》和自治区教育厅《全区教育系统深入开展“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”活动方案》要求，结合我校实际开展了以下活动。

（一）着力开展美丽校园创建活动

1.加强学校基础设施建设和维护。结合实际，大力加强学校宿舍、食堂、厕所、洗浴间和垃圾池等基础设施建设和维护，为学生健康成长提供清洁卫生的学习生活环境。

2.开展创先评优活动。年级广泛开展文明标兵、优秀志愿者、卫生班级、文明宿舍等评选活动，表彰一批先进文明集体和优秀个人，充分发挥先进典型的示范作用。

3.开展常规管理活动。有关职能部门将“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”活动与常规管理工作结合起来，建立健全文明卫生保洁长效机制。通过常态化、制度化管理，确保校园长期始终保持清洁卫生、文明和谐。同时对校园基础设施建设、校园环境、校园管理制度、学生行为养成等各方面进行督查，逐一建立工作台帐，使学校管理更加规范，更加适应教育的发展需要。

（1）校园环境整治。一是加大校园维修力度，对道路、路灯、水电管网等公共设施加强管理和维护，使之达到节能减排的要求和日常师生员工生活学习需要。二是加强对物业公司的监管，按照合同要求，每日做好校园公共道路、公共卫生间和公共教室等公共场所的清洁、保洁，加强绿化监管，使整个校园环境整洁干净。三是维持校园交通秩序，规范校园小卖部经营活动，使校园安全通行、井然有序。

（2）师生员工全参与。总务处负责做好校园保洁和绿化等工作，特别是教室、教职工住宅区和学生宿舍的卫生保洁工作；学生会做好学生文明宿舍建设工作；学生会、团委利用假期围绕“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”开展“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”中学生志愿服务大行动。工会负责动员教职工做好家庭卫生工作。政教处处负责校园交通秩序整治和摊贩管理。

（二）认真组建支教工作队包片包校开展工作

我校从校内有关部门选派党性强、作风正，有高度责任心和较强协调能力，熟悉基层和农村学校工作的优秀党员干部组成驻支教学校工作队，迅速开展工作。

1.加强驻支教学校工作的后援支持。学校党总支每年到驻支教学校集体办公1-2次，每月听取1次以上驻支教学校工作队的工作情况汇报，研究1次驻支教学校工作。主要领导至少到所驻支教学校检查1次，分管领导至少每两个月到所驻支教学校检查指导1次，在资金、项目、技术、人才、信息等方面加大对工作队的后援支持。

2.争创全区清洁乡村活动示范点。驻支教学校工作队发挥我校的特点和优势，深入支教学校倾听民声、体察民情、了解民意，大力宣传党和国家政策，加强生态文明宣传教育，帮助制定环境整治规划，组织开展以清洁家园、清洁水源、清洁校园为主要内容的支教学校环境整治，引导师生建立健全新农村环境卫生长效保洁机制，为当地老百姓办一批好事实事，努力把我校联系支教学校建成清洁乡村示范点。

（1）清洁校园。指导支教学校开展清扫垃圾、清除杂物、清洁房屋等工作。开展垃圾分类、收集、转运和处理工作，整治支教学校环境卫生。

（2）清洁水源。指导支教学校治理学校驻地的水井、水塘、排水沟、下水道，清理水面漂浮垃圾，处理厕所、畜禽场（圈、栏）污水排放，开展生活污水处理和饮用水水源地保护。

（三）大力开展环保卫士活动

1.进行渗透教育。按市教育局要求结合课程大力开展环保卫士活动。通过课堂教学、主题班会、社会实践活动等多种形式，以及校园广播、网站、板报、墙报等校园媒体，对学生进行环境保护、卫生健康渗透教育，树立学生环保理念和健康理念，不断强化学生的卫生清洁意识、文明行为习惯和社会责任感。

2.开展“我讲文明树新风”活动。各年级组织学生大力开展以文明养成为主要内容的“我讲文明树新风”实践活动，在校园倡导文明礼貌处事待人、卫生健康生活学习的良好风尚，杜绝各种不良习气的侵蚀，促进学生自觉养成各方面的良好行为习惯，建立健全文明行为规范，以制度约束学生养成良好的行为习惯。

3.开展“我扫我家和我扫我宿舍”活动。鼓励学生主动帮助家长做家务、打扫家庭卫生，用自己的行动来引导影响家长，帮助家长纠正不文明行为，增强家长文明意识，使学生在养成文明的学习生活习惯和日常卫生习惯的基础上，把教育活动延伸到家庭，充分调动广大学生家长参与到活动中。各年级积极动员、督促学生搞好班级卫生、宿舍卫生，不留卫生死角，开展文明宿舍建设，营造整洁卫生的学习生活环境。

4.开展“环保卫生宣传员”活动。年级组织学生深入街道、社区、农户等公众场所，分发倡议书，开展“人人参与环保，争做文明公民”宣传活动，向公众宣传保护环境、卫生健康知识，用自己的行动带动公众树立良好的环境道德观念和行为规范。如2013年3月25日，学校组织部分师生到红坎污水处理厂举行环保教育基地挂牌仪式暨学生参观学习活动，后来又邀请红坎污水处理厂厂长、党支部书记到我校作“浅谈水资源保护、污水处理及发展趋势”的报告等。

5.开展“环保卫生监督员”活动。大力倡导学生对乱吐乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放等不文明行为进行规劝、监督，鼓励学生向环保部门反映工业企业、公众违反环保法规行为，使学生真正成为社会监督的生力军，推动社会形成良好的卫生习惯。

（四）积极开展中学生志愿服务大行动

组织广大学生志愿者积极参加“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”活动，使他们在活动中了解国情、增长才干，不断增强他们的社会责任感和使命感。

1.开展走访调研活动。组织广大中学生志愿者，利用假期，深入乡村开展走访调研，了解农村基本情况，体察民情民意，增强应对复杂局面和解决现实问题的能力。

2.协助支教学校开展环境整治。组织师生志愿者协助支教工作队和支教学校制定环境整治规划并积极参与整治。协助、引导师生建立健全学校环境卫生长效保洁机制，帮助师生解决实际问题。

4.为村民办一件实事好事。组织中学生志愿者在调研基础上争取更多支持，帮助乡村解决一些实际困难和问题。如2013年5月31日下午，学校全体党员和学生入党积极分子冒着酷暑顶着烈日参加“美丽校园，清洁家园”活动。他们把学校围墙外的“小广告”和隐蔽角落里的“白色垃圾”全部清理了，受到了路过市民的啧啧称赞。

5.开展返乡参与“美丽广西·清洁乡村”活动。假期中，号召家乡在农村的学生回乡后积极主动参与本村“美丽广西·清洁乡村”活动，以实际行动回馈家乡，改造家乡，使家乡更加美丽。

6.开展记日记、写报告活动。组织学生志愿者在走访和开展志愿活动中，写民情日记，记录当地民情民意和开展活动的实际情况；围绕社会主义新农村建设，围绕“我的中国梦”撰写一篇有价值的“美丽广西·清洁乡村”的调研报告，切实做到在实践活动中有感悟、受教育、长才干、作贡献。

（五）大力宣传“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”活动

通过广播、校园网、板报、宣传橱窗、横幅标语等宣传渠道，把自治区党委政府和市教育局的决策部署传达到师生员工，并通过学生传达给家长，使“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”活动深入人心，家喻户晓。切实调动师生员工参与“美丽广西·清洁乡村·美丽校园”的积极性、主动性和创造性。做到日常宣传不断线，重点宣传掀高潮，形成清洁乡村人人有责，美丽广西、美丽校园人人共享的良好舆论氛围。组织学生志愿者深入村屯农户，采取农民喜闻乐见的形式，开展环境保护、卫生文明宣传教育活动，带动农村群众养成爱护生态环境、保持文明的良好生活习惯。

三、关于学校教育收费情况

教育收费工作一贯是社会关注的热点问题，牵涉到千家万户，影响到社会和谐和稳定。我校领导高度重视，把收费工作作为学校工作重中之重，成立有学校行政领导为主的收费领导小组，专门负责对学校收费工作进行指导检查和监督。8月28日师生返校的第一天，学校就组织全校教职工认真学习收费的有关政策，传达市教育局、物价局有关开学收费的项目和标准，并把开学收费工作的重要意义及具体要求向全校师生讲清楚，做到人人皆知，保证收费政策宣传到位。会后，总务处又召开了有班主任、财务等收费工作人员参加的会议。学校主管会计指导收费人员按市物价局规定的项目和标准书写好第一联发票，要求他们严格按照示范页填写，妥善保管收费发票，对书写错误的要妥善保管，不能随意撕掉，其次是要求收费当天除在学校大门口做好公示外，各班班主任还要在本班黑板上将收费项目、收费标准公示，向学生家长做好收费项目和标准解释工作。此外，学校领导和财务人员在学生返校交费注册的当天，专门设立了咨询点，安排下年级领导到各班收费点进行巡查指导及监督检查。第一周基本完成收费工作后，由总务处、教务处等部门牵头，在学校内部开展收费自查自纠活动。经检查，我校收费行为规范，没有发现有违反收费政策行为，不存在自立收费项目收费、向学生强行摊派或搭车收费的行为。对教辅资料进校园严格遵守“一个目录，一个渠道”原则，从初一到高二的教辅资料都是向新华书店或新华书店授权的勤工俭学办公室征订。在征订过程中，先由备课组长组织本科组教师对新华书店、勤工俭学办公室送来的样书进行反复讨论比较后选定，然后送书刊进校园办公室审核。因为高考的需要，高三的教辅资料是本科组老师集体讨论，提出建议，由学生直接向书商征订、收费、支付，任何老师没有插手。在学生保险费方面，开学初由各个保险公司在校门外摆摊，由学生及家长自由购买，课外读物、报刊杂志，生活和学习用品均是学生自由选购，学校从没有组织有偿服务。学校代收费，按实际发生的项目，每学期结束后按实际核算，多还少补。

四、关于学校办理学生招生、转学监督卡情况

2013年秋季学期，我校成立了由校长任组长，副校长任副组长的招生、转学工作领导小组，具体由教务处牵头，政教处、团委协助，组织年级长、班主任、科任老师通过家访、电访、来访，加强与家长联系，了解、处理学生转学情况，严格执行市教育局有关招生文件，秋季学期初中招生18个班881人，全部按正读生收费。高中招生严格执行三限政策：共招生439人。其中正读生268人，择校生171人。截至目前，我校有教学班67个，学生3965人，其中初中部2640人（初一893人，初二910人，初三837人），高中部1314人（高一450人，高二420人，高三444人）。九年义务教育巩固率保持在 99.96%以上。

二〇一三年九月二十九日

2.自查工作落实情况 篇二

王浩水在讲话中指出, 今年以来, 各地、各有关企业认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产系列工作部署和习近平总书记关于安全生产系列讲话精神, 按照“五级五覆盖”“五落实五到位”的工作要求, 积极推动危化品、烟花爆竹、油气输送管道安全生产和非药品类易制毒化学品监管重点工作落实。扎实做好油气管道隐患治理、危化品各项专项整治, 重点治理烟花爆竹分包转包、“三超一改”问题, 推进烟花爆竹机械化工作和完善“三库四防”设施, 进一步加强易制毒化学品监管等工作, 有力促进安全生产形势的稳定好转。

王浩水强调, 今年上半年危化品和烟花爆竹行业领域安全生产虽然取得积极进展, 但所面临的安全生产形势依然非常严峻。化工、危化品较大事故多发的势头还没有得到有效遏制, 烟花爆竹分包转包、“三超一改”非法违法事故时有发生, 危化品领域和烟花爆竹行业安全生产基础依然薄弱, 企业安全生产主体责任不落实和政府安全监管不到位的情况还普遍存在。必须时刻保持清醒的认识, 增强做好危化品、烟花爆竹、油气输送管道和非药品类易制毒化学品安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感, 不断改进和强化安全监管工作, 进一步加强企业安全生产主体责任的落实。

王浩水要求, 下半年要继续深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神, 积极推进政府“五级五覆盖”和企业“五落实五到位”, 牢固树立“零死亡”理念, 坚决打好油气输送管道隐患整治攻坚战和重点县攻坚战, 深入整治烟花爆竹许可证过期生产、分包转包和“三超一改”等违法违规行为, 强化烟花爆竹“三库四防”和机械化建设, 加强石油化工和精细化工行业安全管理, 开展特殊作业安全管理专项治理和安全仪表系统仪表功能安全管理试点, 进一步加强易制毒化学品监管。同时要联合有关高校, 重点做好化工安全生产人才培养。王浩水还针对季节特点就如何做好当前危化品、烟花爆竹安全生产工作做了部署。

3.自查工作落实情况 篇三

一、政治生态建设工作落实情况

xx局党委坚决以xxx思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。

(一)党建工作领导情况

加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

(二)落实党建工作责任制情况

一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

(三)组织管理建设情况

以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

(四)党风廉政建设情况

一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

(五)作风建设情况

坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。

(六)思想政治工作情况

牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了x相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

(七)党委工作条例落实情况

严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。

二、存在问题和原因分析

一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。

二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。

三、加强政治生态建设措施

(一)坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

4.自查工作落实情况 篇四

根据**《关于做好报送意识形态工作自查的通知》要求，**高度重视，紧扣意识形态工作内容，围绕意识形态工作责任制落实，扎实开展自查活动，现将自查相关情况报告如下：

一、意识形态工作落实情况及做法成效

**始终高度重视加强和改进意识形态工作，认真贯彻落实中央、省市关于党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，牢牢把握“两个巩固”指导思想，全面落实党管意识形态责任，强化组织领导，健全完善制度体系，党管意识形态工作水平不断提高，为加快推动经济高质量发展、决胜全面建成小康社会营造了良好的舆论环境。

（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任。

严格落实意识形态工作责任制，坚持把党管意识形态工作作为落实管党治党责任有力抓手和重要责任，摆上重要位置，列入议事日程，紧跟要求，统筹谋划，狠抓贯彻落实。多次召开党委会、中心组学习会、全体党员会传达学习相关文件精神、听取研究意识形态工作专题汇报，并就落实党管意识形态责任作出安排部署。党委书记切实履行第一责任人责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，管阵地把方向，多次对意识形态工作作出具体安排，同时将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入科级领导班子实绩考核内容和党委（党组）中心组以及党校培训班学习内容。特别是专题研究出台了《党委（党组）意识形态工作责任制相关制度（管理办法）》，进一步统一思想，明确责任，规范制度，强化意识形态领域管理。注重网络宣传和舆情引导，实施舆情专报、日报告和零报告制度，健全完善网络监管机制，制定突发舆情应急处置预案，加强网评员队伍管理，采取果断措施，成功处置新冠肺炎疫情期间“**.**”网络谣言事件，有效阻止和避免了不实报道和媒体炒作，有力维护了社会持续和谐稳定。宣传部门主动担负起意识形态工作的组织、协调、指导、督查职能，严格按照开展一次专题研究、开好一个座谈会、建立一套制度、搞好一次考核、做好一次培训“五个一”要求开展工作，通过建立健全意识形态工作联席会议、意识形态工作重大事项报告、意识形态工作督导考核等制度，定期听取各单位意识形态工作汇报，加大分析研判力度，强化督导检查，严格落实各级主体责任，层层传导压力，为进一步做好意识形.二、开展意识形态工作的主要做法

一是组织专题学习。

支行党组成员围绕如何贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求党组成员深入学习文件、领会精神实质。二是梳理当前基层学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战。三是落实责任。明确党组书记作为意识形态工作的“第一责任人”，党组成员落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。四是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来;注重青年干部的培养，支行推行老带新学徒制，老干部利用其丰富的经验帮组年轻干部成长;五是探索基层意识形态工作艺术化。通过探索运用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使其变得生动活泼。六是加强舆论引导、监督。支行宣传始终把握正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、街道宣传，又拓展新兴阵地加快网络新媒体等平台的宣传，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。

三、存在的问题

对意识形态工作极端重要性认识不足。支行党组对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央对意识形态工作认识的高度，少数党员干部自身的局限对意识形态认识模糊。

(二)社会价值观面临着各种思潮的冲击。

价值观属于社会意识形态范畴，决定着人们的思想取向和行为选择，现阶段的社会价值观错综复杂，总体上是积极的、进步的，但也在一些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。

(三)意识形态工作开展难度大。

无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

四、整改意见

(一)提高对意识形态工作极端重要性的认识。

基层要学会站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。

(二)以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。

核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

5.自查工作落实情况 篇五

根据县教育局《关于做好我县2018年春季学期学前教育建档立卡贫困户幼儿免保教费工作的通知》要求，我园制定以下工作方案：

1、为使资助政策落实到实处，我园成立了贫困学生资助工作小组，加强组织领导，明确工作责任。由园长何永燕担任组长，韦昌业担任副组长，各班教师为组员。在领导小组的带领下，依照国家相关政策对贫困生进行认定、评审。

2、加强资助政策宣传，我园印发了资助宣传资料，开展资助政策宣讲活动。在校门、村口贴宣传海报，并通过电话、QQ、微信转发等多种宣传方式宣传，并组织多名建档立卡贫困户学生家长开展资助政策扶贫政策宣讲。3.资助对象认定程序.(1)公开资助信息.宣传资助政策,收集扶贫手册。

(2)资助申请，贫困家庭学生家长(监护人)填写《贫困家庭教育资助申请表》交幼儿园审核后上交资助办。

(3)评审及公示。评审小组对申请资助的学生家长所提供的《广西脱贫攻坚精准帮扶手册>>或县扶贫办出具的《建档立卡扶贫对象证明>>审核是否真实有效。

(4)资助学生名单公示5个工作日，公示栏有投诉，监督电话，公示期内，如有异议的，评审对有关情况进行从新审核。公示无异议的受助的学生名单，填写好《广西教育资助汇总表》上报。

(5)资金发放，开学交费时直接免除保教费，并做好免款签字手续。

4、建立贫困生资料档案，并由专人负责对我园贫困生资助工作资料的收集、检查、整理及资金发放。确保专项资金落到实处，顺利推进学前教育阶段资助政策。同时加强对贫困生资助工作人员的业务培训，提高服务意识和工作能力。

5、审核领导小组

组长：何永燕 副组长：韦昌业

组员：黄春梅 胡丽琴

梁秋芳 单位名称（加盖公章）： 园长签字：

年 日

6.保健院基本药物制度落实情况分析 篇六

1 资料与方法

1.1 一般资料

收集我院2009年1—8月基本药物制度实施前、2010年1—8月基本药物制度初步实施中以及2014年1—8月基本药物制度实施后3个时段的处方资料。

1.2 研究方法

收集所选3个时段抗菌药物总处方数、给药方式、联合用药资料, 并统计患者平均门诊费用、平均住院费用、医疗总收入、药物总收入。抗菌药物分类统计参考《抗菌药物临床应用指导原则》《新编药物学》[3]中的分类统计方法。

1.3 统计学分析

采用SPSS 19.0统计软件进行分析, 计量资料以±s表示, 组间比较采用t检验, 计数资料以百分率表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 抗菌药物使用情况比较

2009、2010、2014年抗菌药物的使用率差异无统计学意义 (P>0.05) ;给药方式由静脉给药向口服给药转移, 联合用药中单独用药比例持续上升;口服给药率及单独用药率均呈递增趋势, 见表1。

2.2 经济效益分析

2009、2010、2014年患者的平均门诊费用、平均住院费用均呈递减趋势, 医疗总收入及药物收入均呈递增趋势, 见表2。

3 讨论

本研究中, 抗菌药物给药方式由静脉给药向口服给药明显偏移, 且单独用药成为主要给药方式, 三联给药率降低, 主要是因为开展抗菌药物专项整治活动, 同时对医师开展抗菌药物使用的专项化培训, 使医师及患者认识到滥用抗菌药物带来的不良反应, 抗菌药物使用更加合理, 以往滥用药物的不良现象得到有效解决。

本研究结果显示, 3个不同年份医院的平均门诊费用、平均住院费用均呈下降趋势, 提示基本药物制度实施可缓解患者就诊的经济负担, 避免收费标准混乱等问题。而本院医疗总收入及药物收入均呈递增趋势, 主要是由于人们生活水平不断提高, 对预防保健的关注度也明显提升, 表明医院的经济效益结构得到优化, 并不是只以药物收入为主要或唯一增收途径。

尽管目前医疗机构在基本药物制度的落实方面取得较大进展, 但仍存在部分问题需继续改善, 如医护人员业务能力参差不齐等[4], 日后仍需进一步加强对国家基本药物制度的学习, 强化医师的安全用药、合理用药, 以更系统的培训来提高医护人员的综合素质和患者的健康意识[5,6]。

综上所述, 加强基本药物制度落实可在保证医疗机构经济效益稳定发展的前提下提高用药合理性。

摘要：目的 探讨保健院基本药物制度的落实情况。方法 收集湖北省宜都市妇幼保健院2009年1—8月基本药物制度实施前、2010年1-8月基本药物制度初步实施中及2014年1—8月基本药物制度实施后抗菌药物总处方数、给药方式、联合用药资料, 并统计患者平均门诊费用、平均住院费用、医疗总收入、药物总收入。结果 2009、2010、2014年抗菌药物使用率差异无统计学意义 (P>0.05) ;给药方式由静脉给药向口服给药转移, 联合用药中单独用药比例持续上升;口服给药率及单独用药率均呈递增趋势;2009、2010、2014年患者的平均门诊费用、平均住院费用均呈递减趋势, 医疗总收入及药物收入均呈递增趋势。结论 加强基本药物制度落实可在保证医疗机构经济效益稳定发展的前提下, 提高用药合理性。

关键词：保健院,基本药物,制度,抗菌药物,合理用药

参考文献

[1]李鹏.2010—2012年北京口腔医院国家基本药物使用情况分析[C].北京:中华口腔医学会口腔药学专业委员会第二次全国口腔药学学术会议论文集, 2013:21-26.

[2]孙树学, 余俊先, 赵冠宏, 等.基本药物在某“医药分开”试点医院的配备和使用情况分析[J].中国医院, 2013, 12 (12) :69-70.

[3]陈新谦, 金有豫, 汤光.新编药物学[M].16版.北京:人民卫生出版社, 2007:48-48.

[4]韩文婷, 曲巍.烟台市基层执业医师对国家基本药物制度知信行情况的调查研究[J].中国全科医学, 2013, 16 (10) :1103-1104, 1107.

[5]王伟业, 汪鑫, 杨万水, 等.农村居民对基本药物制度的认知及评价情况调查[J].中国全科医学, 2014, 17 (1) :88-90.

7.自查工作落实情况 篇七

篇一

根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、网络意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导、落实主体责任。

为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并做为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《XX市扶贫开发办公室落实<党委（党组）网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

（二）明确工作任务、强化制度保障。

认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室（中心）关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报；各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行

自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

（三）强化理论学习，提升思想认识。

以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作会议精神，通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。与此同时，党组成员及干部职工主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和脱贫攻坚结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。

（四）管理用好新媒体，积极传播正能量。

建立健全党务政务公开制度，制定出台了《XX市扶贫开发办公室信息公开制度》，所有宣传栏、信息公开平台上公开的内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布。加大对本单位网站信息发布的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前我办有官方网站1个，微信公众号1个，政务微博1个，目前已发布各类信息6800多条，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，先后在内蒙古日报，XX日报、呼市新闻网等媒体上发布信息160多篇，营造了积极向上的舆论环境。

（五）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。

始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责我办的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

二、存在问题

（一）思想认识方面。

个别干部网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。

（二）工作标准方面。

在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位，在相关机构设置、人员配备、资金支持上与上级要求还有差距。

（三）理论学习方面。

政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

（四）阵地建设管理方面。

对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、整改措施

一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。

以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。

结合市委、市政府重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进精准扶贫、精准脱贫的宣传活动。

四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

篇二

为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《XX县“意识形态责任落实督查年”实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照“

一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共XX县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知（卓党办发〔xx〕36号）文件，并进行了认真讨论。制定了《XX县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育

1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展“加强和规范党内政治生推进年”活动和推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到“三严三实”和“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2、加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《xx年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

四、高标准严要求，加强干部队伍建设

局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。

五、定期进行研判，及时开展工作

局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新；网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。

8.自查工作落实情况 篇八

一、高度重视，及时组织传达学习我局高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全局职工学习。首先由党支部书记郑永峰同志组织全体工作人员收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我局又紧锣密鼓地召开了领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和和专题民主生活会，再次组织全局学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

三、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各分管领导和负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

9.自查工作落实情况 篇九

跟踪审计是一种过程性审计, 是在审计事项发生的全过程中分阶段、有重点实施审计的一种方式, 是与事后审计相对应的。跟踪审计的特点是过程性突出、时效性强、预防作用突出。在我国社会经济快速发展的今天, 各级政府不断加大对民生、水利、农业、基建等各个公共领域建设的投入力度, 因此审计机关应对工作思路进行及时调整, 认真做好对各项政策措施落实情况的跟踪审计工作。

二、政策措施落实情况跟踪审计存在的问题

1. 政策本身缺乏足够的评价深度

通过分析我国目前的政策措施落实情况跟踪审计工作, 我们可以发现, 其主要是评价资金的效益、合法、真实和项目落实情况, 很少评价公民的回应度、政策的效率性、政策的可实现程度等, 对政策外化比较关注, 忽视了政策的内化。

2. 不到位的审计人力资源

目前国家各级审计机关开始大量应用跟踪审计这种审计组织方式, 其在保证国家政策法规的贯彻执行方面发挥了非常重要的作用, 然而在这个过程中暴露了人力资源紧缺的问题。一方面, 现在的跟踪审计项目越来越多, 而审计人员需要在审计项目中提前介入, 因此导致审计机关面临着严重缺乏一线审计力量的问题。另一方面, 政策跟踪审计对审计人员的要求也变得越来越高, 审计人员除了要具备传统的财会知识, 同时还要具备综合分析知识、法律、管理等各方面的能力。

3. 不到位的政策法律规范

首先, 不具备规范标准。审计工作从某种意义上来说属于一种事后审计, 党委和政府监督部门主要负责监督政策的落实情况, 财政部门和资金使用部门负责进行跟踪监管, 执法部门负责处理各种违纪违法的行为。政策措施落实情况跟踪审计属于一种新型的审计, 在执行跟踪的人员、跟踪的内容、跟踪的方式等方面审计机关并未形成一个规范的标准。其次, 不具备规范制度。目前仍然处于对跟踪介入的时间、跟踪的重点、内容、程序和组织方式的探索阶段。最后, 不具备规范政策。在日常的审计工作中审计机关怎样做到主动出击, 如何用全过程跟踪监管的方式取代过去的事后监督的方式, 在这些方面并不具备具体的细则, 没有很高的可操作性。

三、开展政策措施落实情况跟踪审计的有效对策

1. 明确跟踪审计的目标

首先, 跟踪审计的总体目标是通过审查项目、资金的管理使用和有关政策执行情况, 促进项目和资金规范管理, 提高效益, 从而达到预期的效果和政策目标。其次, 在政策落实情况的跟踪审计中, 审计目标要服从于国家政策目标, 要在明确各项政策内容、目标及主要取向, 实现真实、合法、效益等直接审计目标的基础上, 以推进法治、维护民生、推动改革、促进发展这一现实目标为指引, 提高审计水平。

2. 深化思想认识

首先, 各级领导干部要形成较高的认识, 在议事日程中全面地列入跟踪审计, 真正做到工作上支持、队伍上关心、思想上重视, 严格依据中央和国务院的相关部署开展各项工作。其次, 审计机关工作人员要具有较高的认识。审计机关全体人员必须要及时地转变自身的观念, 将审计“免疫系统”的作用充分发挥出来, 认真做好全过程的跟踪审计, 从而对经济运行工作执行中的各种违法违规行为进行及时的揭露和查处。

3. 完善政策本身绩效评价

在跟踪审计工作实践中应不断完善对政策本身的评价, 积极探索公共政策绩效审计, 通过绩效评价方法对政策的实施效果进行准确界定, 并且对政策中存在的问题进行及时反馈, 从而进一步保证政策的顺利贯彻和落实, 提升政策跟踪审计的效果。公共政策绩效评价应包含如下内容:首先, 评价政策目标的实现程度, 对政策的效果性进行考核。其次, 评价政策的效率性, 对政策的社会经济效益进行考核。最后, 评价公民的回应度, 对政策是否成功进行考核。

4. 细化各项规章制度

首先, 应加快出台跟踪审计准则。审计部门应在《关于加强审计工作的意见》的基础之上, 对已有的工作经验进行综合, 随后形成完善的跟踪审计工作的操作指南和规范, 加快出台跟踪审计准则, 明确审计结果公开及运用、审计组织形式、重点工作确定、风险评估内容、原则等, 从而更好地指导审计工作。其次, 应加快建立跟踪审计规章。审计部门应与当地的实际情况相结合, 建立并完善跟踪审计规章, 将跟踪要求、实施时间、方法、步骤、指导思想等明确下来。

5. 强化审计队伍的建设

首先, 审计队伍应加强学习, 不断地强化自身的理论水平。审计机关应针对审计队伍做好审计培训工作, 并且对审计骨干进行组织, 使其参与各种专题培训中。审计队伍还应对各种法律法规进行认真学习, 对各种法律法规的运用范畴进行熟练掌握。同时应有针对性地做好对审计人才的培养工作, 制定专门的审计人才培养计划, 建立科学完善的人才聘用和选拔制度。其次, 积极创新, 全面提升工作效率。审计部门应克服审计工作量大、跟踪审计时间长、审计人员少等困难, 对现场审计实施系统、计算机跟踪审计方法进行大力推广, 全面提升审计工作效率。最后, 应对多方审计力量进行合理利用。应结合社会审计、内部审计和国家审计将审计的整体效能发挥出来, 同时加快建立各业务领域审计专家库, 对相关专家的智慧和力量进行充分借助。

6. 硬化审计质量

首先, 应将跟踪审计项目和年度工作之间的关系处理好。要对审计项目的规模和数量进行主动了解和跟踪, 形成完善的项目库, 有机地结合长期计划和年度计划, 及时地衔接下级计划、上级计划和本级计划, 通过滚动安排、复核审计和单项审计的方式, 确保跟踪审计全覆盖的实现。其次, 要将抓重点和兼顾公平的关系处理好。要紧紧地围绕关注的焦点、社会的热点和改革的重点将审计工作做好, 使跟踪审计工作真正顺应改革发展的潮流。最后, 要将统一调度和强化职能的关系处理好。审计部门应立足于现有的人力物力条件, 对各类、各级审计资源进行充分地整合, 从而将社会审计、内部审计和国家审计的整体合力形成, 对项目整合力度进行强化, 确保能够顺利地开展审计工作。

四、结论

目前在政策措施落实情况跟踪审计工作中存在着较多的问题, 因此审计部门应该认真地总结和分析这些问题, 有针对性地采取措施加以解决, 从而使跟踪审计工作的重要作用充分地发挥出来, 有效地处理各种政策措施落实中存在的问题, 全面保证政策措施的贯彻和落实。

摘要：近几年来, 政策措施落实跟踪审计工作发挥了自身及时、机动、灵活的优势, 不仅及时地反馈了政策实施情况的相关信息, 同时还提供了相关的完善建议。然而由于我国目前跟踪审计的实施无经验可循、形式新、起步晚, 因此在具体的审计过程中存在着较多的问题和不足。基于此, 本文对政策措施落实情况跟踪审计的相关问题和有效对策进行了分析。

关键词：政策措施,跟踪审计,问题与对策

参考文献

10.自查工作落实情况 篇十

XX年8月

日-9月1日，***乡、镇（或街道）成立以镇领导***同志为组长，教育办公室主任***同志为副组长，***、***、***为成员的督导小组。对

所中小学幼儿园的秋季开学工作暨重点工作落实情况进行了检查、指导。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

注：一是本乡镇（街道）教育工作整体情况介绍（一段文字）

二是本次督导检查组织开展情况（分七项，对照28个要点，结合实际，逐个说明。对本次检查的七项内容概括说明相关现状情况及主要数字。每个方面突出主要情况，注意用数字说话。）

（一）开学条件保障情况（1-8）

（二）党建和思想政治工作（9-11）

（三）规范办学行为（12-15）

（四）教师队伍建设（16-18）

（五）学校安全工作（19-24）

（六）学生管理服务工作（25-27）

（七）义务教育均衡发展（28）

二、主要做法

根据检查情况对本乡镇（街道）工作成绩进行具体描述，针对本次检查的七项内容逐项列明成功的做法、经验。既要说明共性的经验，也要说明某所学校（幼儿园）突出的个性亮点。尤其是政府如何重视、出台什么文件、采取什么措施、开展什么活动、取得什么成效等。

三、困难问题

实事求是列明检查中发现的困难、问题，主要是一些共性问题及热点、难点问题。

四、工作打算

针对存在的问题，列明政府及教育办公室、学校（幼儿园）等不同层面解

11.自查工作落实情况 篇十一

关于贯彻落实《廉政准则》情况的

自查自纠工作报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下简称《廉政准则》)正式发布实施以来,局党组高度重视，结合工作实际，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《廉政准则》活动，并开展了自查自纠，现将开展学习贯彻落实和自查自纠的情况报告如下：

一、认真学习，加强宣传

(一)成立组织。成立以党组书记瞿联海同志任组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，纪检组长陈晓强兼办公室主任，纪检监察室负责日常具体工作，认真抓好学习贯彻工作的落实。

(二)学习宣传。先后召开局党组会议和股级干部会议进行集中学习，并将《廉政准则》发至各领导班了成员和各科室队所进行自学，并在局内显著位臵和各国土资源所张贴宣传，营造出浓厚的廉洁从政宣传氛围。

(三)剖析整改。召开民主生活会，各班子成员结合各自分管工作，对照“八个方面禁止、五十二个不准”的要求，1

深刻检查剖析自己的言行。会后，收集群众意见和建议，进行了集中整改，制定出10条具体整改意见和措施，局班子按照整改方案要求和具体措施落实执行。

(四)参加考试。局领导班子成员参加了全县统一组织的《廉政准则》知识测试，成绩全部在95分以上。

二、强化监管，专项治理

将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，开展突出问题专项治理工作。

(一)开展个人事项登记报告。所有班子成员建立个人廉政档案，将住房情况、投资情况和配偶子女从业情况等统一填写登记表格，装入档案存档备查。

（二）开展公车治理。办公室登记全部车辆品牌型号、车牌号、车架号、排气量、购车时间、车辆类型并复印行车证；财务科登记全部购车价格、资金来源并复印车辆的原始发票、固定资产帐页车辆控办手续和同财政局核对车辆编制；人教科登记所属事业单位的个数、人员编制总数和实有人员总数；纪检监察室核对汇总后填写《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》、《公务用车配备使用情况汇总统计表》和《党政机关所属事业单位公务用车配备使用情况汇总统计表》,并录入填报党政机关公务用车问题专项治理报表管理系统。6月3日-10

日，将《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》的登记情况在局内进行公示。

通过自查，发现存在车辆超编超标问题。经过分析，认为所有车辆分为三种情况：一是办理了购车控办；二是属省厅划拨；三是因工作需要，经过县主要领导批准。因此，我们提出了结合工作实际，适当增加车辆编制和标准的处理意见，随公车治理报盘系统一并上报县公车治理领导小组。

（三）开展公开招拍挂工作。一是公开土地使用权出让招拍挂。

1、坚持“会审会”制。每宗地招标挂牌出让前，组织由局班子领导、纪检监察室及各相关科室科长参加的集体会审会，参照土地评估报告，结合土地市场状况和我县经济发展情况，共同确定土地出让底价，并报经县政府批准后实施。

2、坚持土地供应信息发布制度。结合国土资源部土地市场监管网络系统，严格按照规定程序出让土地使用权，供地计划、供地公告、供地结果等需公开信息全部按照规定在中国土地市场网和国土资源报上发布，保障最广泛的社会知情权和监督权。今年4月份，经县政府批准,以挂牌出让方式出让国有土地使用权一宗,于4月2日开始公告,4月30日挂牌结束。截止目前，所有供地全部实施地价评估会审、信息公开，由纪检室参加招拍挂出让现场会，无一例违规出让。二是公开矿权招拍挂。根据市局自4月1日起，不再委托各县进行采矿权出让的通知精神，2月21日，受市局委托，最后一次组织流井乡金家庄建筑用白云岩（碎石）拍卖会。由纪检监察室参加拍卖过程监督，未发现违纪违规问题。

（四）开展严禁参与矿山生产经营活动活动。为进一步规范矿山开采秩序，杜绝违法违纪问题发生，组织了专项清理检查。一是下发《通知》。起草下发了《关于严禁参与矿矿山生产经营活动的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定了“七个不准”并附承诺书发至各科室队、各国土资源所和各班子成员手中。二是自查清理。全系统人员对参与矿山生产经营活动情况进行了一次认真清理,及时纠正不符合规定要求的行为。每人都做出了不参与矿山生产经营活动的书面承诺并签字。一般人员的承诺书一式两份,一份本人保管,一份由纪检监察室统一存档备查；科级领导干部的承诺书一式三份,一份本人保管,一份个人廉政档案留存,一份上报纪委。通过认真查找清理,全系统没有人参与矿山生产经营,和为亲友从事矿山生产经营活动提供便利、谋取私利方面的问题。

通过开展突出问题专项治理，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

三、公开信访，坚持月报

成立了以党组书记瞿联海同志为组长、纪检组长陈晓强

同志为副组长的国土资源领域腐败问题治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任同陈晓强同志兼任，办公地点设在纪检监察室。办公地点和举报电话向社会进行了公开。

根据中纪委驻国土资源部纪检组《关于报送国土资源系统纪检监察信访案件统计报表的通知》要求，今年1月1日起，坚持每月最后3日前，经主要领导签字后，向市局按月报送全系统纪检监察信访案件情况报表，报表实行零报告制度，每月无情况也按时报送。今年以来，未受理和处理系统内违纪违法人员。

四、完善体制，健全制度

按照上组要求和对照《廉政准则》规定，对廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，新增与《廉政准则》规定相一致的内容。重点推进行政权力监控机制建设，加强对权力运行的监督和制约。

（一）一是建立党风廉政建设和反腐败工作责任制。将涉及到国土资源党风廉政建设和反腐败工作的8项任务层层分解到人，由“一把手”负总责，明确了分管责任领导、责任主抓科室和协助科室。

（二）建立行政权力监控机制。一是加强行政权力廉政风险评估防范机制。为有效预防廉政风险，实现关口前移，对192个风险点重新进行了风险评估，划分等级，各科室队

再次温习回顾，自我反醒，完善防范措施，加强了廉政风险预警防范机制的建设。二是推动行政权力公开透明运行。在行政权力运行过程中,严格按照行政权力廉政风险监控流程图规定的程序行使权力,做到及时公开、动态公开。重点做好了矿业权和国有土地使用权招拍挂工作，凡招拍挂有关信息提前报县纪委备案。三是搞好行政权力监控试点所建设。为在全系统内推进廉政风险评估防范和权力运行监控机制做法,我们选定裴山国土资源所为推进试点。该所根据县局做法,结合基层工作实际，共查找出潜在廉政风险点137个，梳理出职权目录17项，制做了5个行政权力运行监控流程图，制定了防范措施、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、考核奖惩制度和宅基地报批监控方案，进行了廉洁自律承诺。目前，成果已经公开上墙，公开了监督台，公布了举报电话，接受各界监督。四是建立健全监控制度。在推进行政权力监控机制建设过程中，我们建立健全了廉洁自律承诺制度、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、问责考核制度和矿产资源开发秩序行政权力运行监控、宅基地审核报批行政权力运行监控的方案。

（三）建立制度廉洁性评估制度。一是成立机构。成立以局长为组长、纪检组长为副组长，其他班子为成员的制度廉洁性评估领导小组和以组检组长为主任、局办公室主任为副主任，有关科室队负责人为成员的制度廉洁性评估办公

室。二是制定下发了开展制度廉洁性评估工作实施方案，明确了目标任务、评估对象、评估内容和方法步骤。此项工作将按上级要求逐步探索总结经验，建立起“制度廉评”工作的长效机制。

（四）建立“三重一大”制度。建立了重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项若干规定。规定了“三重一大”事项的主要内容、决策的原则、决策的程序、决策的实施和“三重一大”制度的监督检查、责任追究及监督组织机构。该项制度的实施对领导干部贯彻执行《廉政准则》起到了很好的制度监督作用。

五、存在问题

一是与己无关思想。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了，甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次也会和以前一样，刮一阵风了事。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，对领导干部的监督一定程度存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。因办公环境所限，政务公开程度还不够全面。

六、下一步工作打算

一是学习制度化。定期组织领导干部进行专题培训，提高领导干部自律意识，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。把教育工作放到优先位臵，发挥警示教育及示范教育作用，对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角，做到警钟长鸣。

三是监督同步化。认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、个人事项报告等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

四是公开常态化。加大政务公开的广度和深度，凡是应该公开的都要公开，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。

12.自查工作落实情况 篇十二

2月9日下午,市政府副市长项永丹、副秘书长孔春浩,市人大常委会财政经济工委副主任毛文峰、城建环保工委副主任林家兴以及市建委、规划局、财政局、物价局、交通运输局、市城投集团负责人到集团调研“公交优先”八项措施落实情况,并召开专题会议。集团领导黄志耀、卢智宏、沈勇、汪建平等参加会议。

会上,各项任务牵头单位汇报了“公交优先”八项措施落实情况,并就任务推进过程中存在的问题进行研究讨论。孔春浩副秘书长、毛文峰副主任、林家兴副主任结合“公交优先”八项措施,就如何促进城市公交健康可持续发展各抒己见,提出了许多前瞻性、建设性的意见。

项永丹副市长对“公交优先”八项措施落实情况表示充分肯定。他指出,去年全市各级各部门齐心协作、狠抓落实,交通治堵工程取得了阶段性成果,城市交通拥堵有了一定改善,成绩斐然,体现了公交集团所做的贡献。同时也要看到,2015年的交通治堵工作依然繁重,任务依然艰巨。各相关部门要认清形势,统一认识,顺应群众呼声,不光要喊响口号、更要落实行动。他强调,未来十年,常规公交依然是城市公共交通的主导力量。推进“公交优先”是关系到市民群众的切身利益,是老百姓议论的“热点”、关注的“重点”。他要求,要进一步树立“公交优先,就是百姓优先”的理念,巩固建设“五位一体”的公共交通“杭州模式”,持续改善市民出行条件;要把握原则,从眼前来说,要把“公交优先”八项措施真正落实好;从长远来说,要从老百姓利益考虑、从发展大局考虑,做到远近结合、统筹兼顾;要落实措施,对八项措施中已经完成的要继续巩固坚持,正在实施的要加快落实,有分歧的要进一步研究统一,最终将每条措施真正落到实处。

13.自查工作落实情况 篇十三

大义镇中心校接到“护校安园”督导检查通知后，立即召开中心校班子成员会议，研究部署具体工作，成立了领导小组，并且组成两个工作组，从9月1号开始，利用两天的时间对辖区所有中小学、幼儿园进行了全面排查，具体汇报如下：

9月1号，辖区所有学校（园）全部按时开学，所有教职员工全部到岗，学生全部按时返校，初一、一年级新生及时入校，开学第一天学校秩序井然，没有因家庭困难出现辍学现象。

检查组深入到每一个学校（园），检查发现所有学校（园）都实行封闭式管理，校外人员进入校园都进行登记校园重点部位都安装了监控系统，一中、二中都配备了专职宿舍管理员。并且对学生宿舍、食堂教室、围墙、厕所、用电线路进行了全面检查，没有发现安全隐患。

在规范办学行为方面，检查组重点对乱收费、乱办班、是否校务公开、是否存在超大班额、课程表安排是否合理、是否开足开全课程等方面进行了明察暗访，没有发现不良问题。

各校（园）校园环境较好，围绕绿化、美化、各校在开学前都已做好了准备工作，开学第一天结合“抗战胜利70周年”纪念活动各校都进行了爱国主义主题思想教育，树立了良好的校风、教风、学风。

总之，大义镇中心校在上级主管部门的领导下，居安思危，未雨绸缪，为落实好“护校安园”行动做好每一项工作。

14.自查工作落实情况 篇十四

关于十七大以来老干部工作政策落实情况

自查报告

市委老干部局：

党的十七大以来，我办老干部工作在办党组和市委老干部局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市各级有关文件精神，从我办老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我办十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

我办共有离退休老干部19人，其中离休干部3人，退休干部 16人；1945年9月前参加革命工作的1人，1945年9月到1949年9月参加革命工作的2人；正处职（级）离退休干部 4人，副处职（级）离退休干部10人，科级及科级以下离退休干部5人。我办设有离退休干部党支部1个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由人事秘书处具体落实。

二、政策落实情况

（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导

办领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。在我办财政力量有限的情况下，对老干部工作给予了最大限度的 1

关心和支持。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。

（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由市委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。我办老干部支部第一批被评为市老干部“五好”支部。

二是加强老干部思想文化建设。1.与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。我们采取为每位老干部征订党刊学报等各类报刊杂志以及送书、送学上门等形式，组织开展了老干部政治理论学习活动，确保他们能及时了解时事信息和社会动态。2.与举办形式多样的报告会、培训班、座谈会等相结合。我办历来重视老干部的思想文化建设，经常结合各种纪念活动和重大事件举办各种形式的论坛讲座，有庆祝建党90周年等专题形势报告会、十七大理论研究讲座等，2011年5月全国地级市外办主任会议在***召开，我们以此为契机专门邀请了外交部副部长吕国增为老干部做国际形式报告，使我们老干部们的思想始终与党同步、与时代同步。3.集中学习与分散自学相结合。在力所能及的情况下，我们组织老干部认真开展自学活动，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。我们还鼓励老干部上老年大学，有健身操、计算机操作及摄影技巧等各类课程以供选择，并力所能及的为老干部解决相关费用，确保老干部老有所学、老有所乐。

三是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了海安县523文化主题公园、苏中七战七捷纪念馆等文化教育基地，还组织老干部走出去参观考察了杭州等地方,通过这种远近结合的考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。

（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我办根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开茶话会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对身患重病的老同志做到及时探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。

三、存在不足和今后打算

十七大以来，我办老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我办老干部工作人员的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟单位好的做法和经验，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定

期走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的外事侨务工作做出新的贡献。

特此报告。