职业病预防工作报告

职业病预防工作报告（共10篇）（共10篇）

1.职业病预防工作报告 篇一

榆社县职业中学

预防职务犯罪工作制度

为进一步加强学校职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证党员干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作,结合本单位工作实际，制定本制度。

一、指导思想

以“十八大和十八届三中全会精神”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、山西省关于预防职务犯罪工作的各项方针政策和有关规定，立足于教育防范，致力于制度落实，为加快经济可持续发展提供良好的环境。

二、工作制度

(一)建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制。

(二)建立完善学校内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈。

(三)强化监督机制，领导干部要以身作则，带头增强纪律观念、要把职务犯罪预防工作列为述职的一项内容，接受民主评议；党员干部要模范遵守《党的监督条例》和《党的纪律处分条例》的相关规定，严格遵守党的各项纪律，主动接受群众监督。

(四)严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、招生、设备、物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责。

(五)加强对重点工程建设项目管理，实行建筑工程承包合同双签制，建设单位、施工单位、监理单位三方共同签订工程廉政条款，在工程投资预算、工程招投标、材料采购、资金拨付使用、质量监督等主要环节上，严格执行行业法规，进行公开透明监督。

(六)加强对设备物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报纪检室审查备案。

(七)加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支、收费价格管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线”管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批。

(八)加强基建工程的监督管理，严格执行国家、山西省制定的从工程建设规划、设计、招标采购、施工、监理监督、竣工验收，到资金流向、预算、决算方面的详细的有关制度和办法。实行专项资金单独立账，专人管理，在各级审计部门的监督下封闭运行，坚决杜绝基建领域职务犯罪现象的发生。

(九)坚持校务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行一岗双责和24小时值班制度，进一步建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。

(十)严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、联席会议制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保学校职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。

榆社县职业中学2014年3月

2.职业病预防工作报告 篇二

1 常见血液传播性疾病的传拨途径

乙型肝炎,丙型肝炎,爱滋病共同的传播途径是:血与血制品的输注,经血与污染血的接触(如手术,注射,肾透析等),母婴传播,通过接受HIV感染者捐献的血液或器官,使用受HIV污染的血液制品或与HIV感染者共用注射针头而被感染,此外,接触HIV感染者体液或HIV培养物的医务人员和实验人员存在感染HIV的职业危险性。

2 职业暴露环节

供应中心工作人员在回收、处理、清洗中被血液传播性疾病病毒污染的针头刺伤或尖锐物割伤。

3 职业暴露的预防

1)制定防护制度, 强化防护意识, 根据各工作室要求, 分别制定防护措施, 使医务人员将职业防护知识转化为职业防护行为。

(1)在回收及初步处理过程中要穿戴好防护用品。如厚塑胶手套、围裙、口罩、护目镜式面罩、袖套、套靴等回收的物品应先冲洗再浸泡消毒后,按各类物品的处理过程,分类进行处理。

(2)小心处理锐利器材和针头防止刺伤。已使用的锐利器材应放入防水耐穿的专用容器内。按规定接触这类物品时尽量使用持物钳操作持取。

(3)重视洗手程序,按六步洗手法洗手,脱去手套立即洗手。

2)加强职业安全教育,防范医务人员职业危害通过各种形式,组织全体医务人员学习职业危害方面的知识,做好标准预防。培养医务人员树立防护意识,养成职业防护习惯,掌握锐器刺伤时的处理程序等,降低血液传播性疾病的危险程度。

3)建立规范的操作程序, 使各项工作有章可循,供应中心多为手工操作,工作人员面临着潜在的被感染的威胁,因此必须建立一个既保障工作质量又有效防范各类危害因素的操作程序。掌握规范的操作技术,严格遵循供应中心工作流程,是加强供应中心工作人员职业安全的重要保证。

4)医院管理者应重视职业危害的预防工作,合理规划工作环境的建筑布局,感染控制部门建立锐器伤的处理和报告程序。

5)配备必要的安全防护设施,减少职业危害发生的机会,完善安全设施, 要根据各室工作要求配备相应的防护用品, 如去污处配备防水围裙、护目镜、橡胶手套、防水胶鞋、洗手液等,安装非接触式水开关、干手设施( 一次性纸巾或干手机)等。

6)增加必需的设备,减少手工操作环节可有效地预防职业伤害的发生,如购置全自动清洗消毒机等。

7)做好供应中心工作人员的预防保健工作,坚持定期健康体检,及时接种乙肝疫苗以提高机体免疫水平。

4 血液传播性疾病职业暴露后的处理原则

4.1 局部处理

供应中心工作人员发生血液传播性疾病职业暴露后,应当立即实施以下局部处理措施。

(1)用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤,用生理盐水冲洗黏膜。

(2)如有伤口,应当在伤口旁轻轻挤压,尽可能挤出损伤处血液,再用肥皂液和流动水进行冲洗。

(3)受伤部位的伤口冲洗后,应当用消毒液如75%酒精,或0.5%碘伏进行消毒并包扎伤口,被暴露的黏膜应当反复用生理盐水冲洗干净。

4.2 特殊处理

(1)乙型肝炎在人群中的感染率较高,因此,职业暴露后感染乙型肝炎的概率最高,约占6%~30%。供应中心工作人员在意外接触乙肝病毒感染者的血液和体液或在清洗过程中意外刺伤皮肤或黏膜后,应立即检测乙肝病毒表面抗原,乙肝病毒表面抗体和血清转氨酶等,并在3~6月内复查。如该医务人员过去曾接种过乙肝疫苗,且已知乙肝病毒表面抗体阳性,可不进行特殊处理。如果没有接种过乙肝疫苗,或虽接种过乙肝疫苗,但乙肝病毒表面抗体阴性,或着不清楚,则应立即注射乙肝人免疫球蛋白200—400IU,并同时肌内注射1针20ug乙肝疫苗,并于1个月,6个月后分别接种第2和第3针各20ug乙肝疫苗。

(2)感染丙型肝炎的概率约为3%~10%,丙型肝炎职业暴露后的处理原则是:立即查肝功能,抗-HCV,并每1~2个月复查血清免疫学标志物至6~12个月,发现丙型肝炎抗体阳性者可应用干扰素进行治疗。

(3)感染爱滋病毒(HIV)的概率约占0.2%~0.5%。爱滋病由于病死率高,没有特殊的治疗方法和预防性疫苗,它的流行已给世界各国造成极大的危害[2]。有效的急救措施会降低职业暴露后造成的严重后果,处理原则是:医疗卫生机构应当根据暴露级别和暴露源的病毒载量水平,对发生爱滋病病毒职业暴露的医务人员实施预防性用药方案。预防性用药方案分为基本用药程序。预防性用药应当在发生爱滋病病毒职业暴露后尽早开始,最好在2h内实施,最迟不得超过24h,即使超过24h也应当实施预防性用药。基本用药程序为两种逆转录酶制剂,使用常规治疗计量,连续使用28d。如双汰芝[齐多夫定与拉米夫定(3TC)联合制剂]300mg/次,2次/d。美国的Card及同事所做的研究表明,医务人员暴露于HIV后,平均4h开始使用齐多夫定(AZT)治疗,结果使HIV感染的危险降低了81%。强化用药程序是在基本用药的基础上,同时增加一种蛋白酶抑制剂,如佳息患或利拖那韦。使用常规治疗剂量,连续使用28d。医务人员发生爱滋病病毒职业暴露后,医疗卫生机构应当给予随访、咨询、并登记和报告。

在日趋严峻的职业暴露形式下,供应中心工作人员在懂得如何预防职业暴露的同时,必须掌握发生了职业暴露后如何处理的原则和流程。才能有效的减少和避免因职业暴露造成的血液传播性疾病的发生。供应中心是预防交叉感染和环境污染的重点科室,供应中心工作人员,不仅要有扎实的专业理论,娴熟的消毒技术,还要积极的锻炼身体,提高机体抵抗力,增强自我防护意识,才能预防和控制职业性危害的发生,以加强职业的安全。

参考文献

[1]潘淑琴,吴俊霞.临床护士锐器伤调查与预防[J].中华医院感染学杂志,2006,16(4):415.

3.如何预防新型“职业病” 篇三

随着用电脑的人越来越多，患“屏幕脸”的人也在逐年增加。所谓“屏幕脸”是因为电脑屏幕辐射产生静电，尤其是在干燥的季节，容易吸附灰尘，长时间面对电脑屏幕，就很容易增加斑点与皱纹产生的几率。

因此，在下班电脑关机之后，如果条件允许不妨洗个脸，比如用温水加上洁面液清洗面庞，将静电吸附的尘垢洗掉，涂上适合自己肤质的护肤品。保持这种良好的习惯，有助于预防“屏幕脸”的出现。

预防“鼠标手” 手部穴位常按摩

耿先生是江苏省某科研院所的一位研究员，由于工作需要，经常与电脑打交道，前段时间，耿先生感觉自己的腕关节经常疼痛，上班时握着鼠标的时候不觉得，但是回家后用腕稍多便会疼痛加重。后来到附近医院针灸科就诊时才知道自己患的是“鼠标手”。经过针灸治疗以后，症状开始渐渐缓解。

“鼠标手”也叫作“腕管综合征”，是指人体的正中神经、以及通往手部的血管，在腕管处受到压迫所产生的症状，主要表现为食指和中指僵硬疼痛、麻木，拇指肌肉感觉无力。很多白领和科研工作者每天长时间使用电脑，长时间在键盘上打字和移动鼠标，手腕关节因长期密集、反复和过度的活动，导致腕部肌肉或关节麻痹、肿胀、疼痛、痉挛，使这种病症迅速成为一种日渐普遍的现代职业病。

穴位按摩对轻度症状的“鼠标手”有很好的预防和治疗作用。比如按摩劳宫穴和大陵穴。劳宫穴的位置，分布有正中神经以及指掌侧动脉，按摩这里可以很好地缓解正中神经疲劳，以及舒活血管。而大陵穴在手腕三道横纹的正中央，掌长肌和屈指肌分布在这里，按摩这里可以很好地放松手掌肌肉。按摩的次数根据身体状况决定，一般每天1～2次，时间10分钟左右。此外每工作1小时就要起身活动一下身体，做一些握拳、捏指等放松手的动作。使用电脑时，电脑桌上的键盘和鼠标的高度，最好低于坐着时的肘部高度，使用鼠标时，手臂不要悬空，移动鼠标时不要用腕力而尽量靠臂力，不要过于用力敲打键盘及鼠标的按键。另外，鼠标最好选用弧度大、接触面宽的，有助于力的分散。

预防“键盘肘” 桌椅高度要恰好

白领患“键盘肘”（肘管综合征）的几率女性比男性多一些。一般人认为胳膊肘比较坚强，其实不然，因为它也有自己的弱点，那就是胳膊肘部位隐藏着比较脆弱的肘管。在肘部弯曲的时候，最明显的改变就是肘部内侧的肌肉膨大突出，肘部弯曲90°的时候，肘部肌肉可能会挤压到尺神经，造成肘管内容积减少55%，如果弯曲时间较长，就会出现尺神经缺血和缺氧。而且，在肘部弯曲90°的时候，尺神经会被拉长7.2%，从而直接影响神经内的微循环，严重可导致神经传导功能障碍。

为什么女白领更容易患“键盘肘”呢？医生解释说，因为女性的手腕管通常比男性小，因此腕部正中神经比较容易受到压迫。此外大多数女性从事的文秘等工作都比较繁琐，腕管超负荷工作的频率也越高，受损的可能性也就越大。医生提醒广大女白领，避免“键盘肘”的最佳方法就是保持良好的操作姿势。比如座椅高度要适当，键盘应放置在身体正前方中央位置，可以预防腕管受到伤害。工作期间经常伸展和松弛操作手，可缓慢弯曲手腕，每小时反复做10秒钟。

缓解干眼症 电脑边框换个样

白领最常用的办公用品莫过于整天面对的电脑了，大多数人在使用电脑时，不得不处于近距离视物状态，这样很容易出现干眼症等症状。很多白领因此不得不牺牲眼睛的健康来换取工作的效率。那么，有没有什么办法能够减少整天坐在电脑桌前给眼睛带来的伤害呢？

医生介绍，如今很多写字楼的电脑摆放位置都是对着墙，而且大部分都是白色的墙壁，这样一来，使用者抬起头时，映入眼帘的就是一堵白花花的墙面，这种情况下，眼睛难以得到良好的调节和放松，还会加重眼睛的紧张和疲劳，长此以往会导致近视、干眼症的发生。怎么办呢？很简单，改变一下电腦的摆放位置，比如最好摆放靠近窗边，这样眼睛可以随时向窗外眺望，减少近距离用眼造成的危害，还有益于缓解视神经疲劳症状。如果条件所限，必须把电脑靠墙放置，也不用感到束手无策。不妨在电脑边框上贴些浅绿色或浅蓝色的画，电脑桌面选择草坪或海洋的图案，这些冷色调也有助于有效缓解视疲劳和干眼症。

4.职业病、职业健康预防措施 篇四

编制：

审核：

审批：

为了做好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，制定本公司2011年年职业病防治计划和实施方案。

1.1建立 健全职业病防止责任

严格按照《职业病防治法》第五条“用人公司（是指企业、事业公司和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本公司总经理总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，公司可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在做作业人员身上。

（3）各部门都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等进行职业病的防治工作。

1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本公司的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能

够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

1.3按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

1.4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

1.5根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业

卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；

（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

1.6建立职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

1.7职业病报告制度

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的公司和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的作业场所应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；公司应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

1.9向公司提供生产设备时的危害告知

《职业病防治法》第二十五条：向公司提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

12、职业病危害合同告知

《职业病防治法》第三十条第一款：用人公司与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人公司应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

14、职业卫生培训

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人公司的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：公司负责人的职业卫生培训、公司对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

(二)职业病防治实施方案

公司应结合本公司职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本职业病防治工作目标，确定本职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

5.职业卫生与职业病的预防控制 篇五

目录

职业卫生信息收集与管理 职业危害因素监测 职业健康监护

工作场所健康教育与健康促进 职业卫生科学研究

农药生产使用过程中职业危害的预防 急性职业病和中毒预防控制 职业卫生评价 用语解释 法规文件

9.1 职业卫生信息收集与管理 9.1.1 职业卫生基本资料的收集（1）目的

掌握本辖区职业卫生的基本情况及其动态变化，为制定职业危害控制和相关疾病防治策略、评价职业卫生工作提供基础资料。（2）内容

a.本辖区企业总数、企业职工总数；

b．有害作业单位数、从事有害作业人员数；

c．本地区有害作业行业、工种分布和有毒有害原材料的生产使用情况； d.从事有害作业的种类、有害因素名称及接触人数； e.各类有害作业场所有害因素监测定点及浓（强）度；

f.各类有害作业场所有害因素检测覆盖率、合格率按有害因素分类；

g． 作业场所中检测不合格的有害因素的名称、存在浓（强）度超标率、及超标的幅度、超标点（场所）分布情况；

h． 接触职业危害人群职业健康检查的受检率、年检覆盖率、职业病或疑似职业病的检出率、诊断数、患病率等；

i． 职业病患者的个案调查资料等；

j．急性职业中毒、职业病事故发生情况统计分析； k.工伤及意外伤害事故的调查资料等； l.职业卫生技术服务档案；

m． 其他有关的职业卫生资料。（3）方法

a． 通过有关部门调查了解； b． 收集汇总资料逐年积累； c.资料档案化：建立目录、统一分类、统一编码、专册登记，便于实现计算机管理。

（4）结果与评价

a． 基础资料齐全、准确、完整；

b． 基础资料的利用情况。(返回页首)9.1.2 职业卫生档案管理（1）目的

掌握有职业危害的用人单位的职业危害情况、防治工作基本情况和动态变化，为防治工作提供依据。（2）内容和方法

a． 指导用人单位建立本单位的职业卫生档案；

b． 建立目录、统一分类、统一编码、专册登记，及时更新并实现计算机管理；

c． 档案的主要内容

〃 单位名称、主要产品、工艺流程简介，有害因素种类、名称、产生环节、接触人数等；

〃 工作场所有害因素监测结果登记；

〃 职业健康体检结果登记；

〃 职业病危害预评价、卫生学评价。

d． 档案格式由国家疾病预防控制机构统一制定； e． 每年检查核对档案的内容，记录变动的情况。（3）职责分工

a.国家疾病预防控制机构制定职业卫生档案技术规范，并负责培训和指导；

b.省级疾病预防控制机构对下级疾病预防控制机构实施职业卫生档案技术规范进行培训和指导，并对负责辖区内职业卫生档案的收集、汇总、统计；

c.省级以下疾病预防控制机构对本辖区内用人单位职业卫生档案的建立进行技术指导并负责所辖区内职业卫生档案的收集、汇总、统计、上报。（4）结果与评价

建档率、档案合格率和指导情况。9.2 职业危害因素监测

9.2.1 工作场所职业危害因素监测(1)目的

对有职业卫生、职业病诊断标准的有害因素和其他可能有严重职业危害的因素进行监测，为职业危害评价和治理提供依据。(2)内容与方法

a.依据法律法规和卫生行政部门授权或企业的委托，在卫生行政部门资质认定的范围内，开展监(检)测工作。b.监测类别 〃 系统监测

——对象：新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目竣工验收前的测定；现有企业生产设备更新、改造、大修及卫生防护技术措施效果评价的测定；新工艺、新技术和新产品卫生学鉴定的测定。——测定方法：

对上述对象按不同的有害因素、作业工序、作业时间长短进行测定，对每道工序应有同一点不同时间连续测定至少三次。〃 抽样监测：

对工作场所有害因素作业点进行一次性测定。应在同一点不同时间内测定（采样间隔时间不得少于1小时），采取样品不得少于三个（次）。〃 定期定点监测：

对作业点有害因素浓度（强度）进行日常的定期定点测定。每个点至少采取一个样品（次）；对有害因素作业点进行一次性测定，应在同一点不同时间内测定（采样间隔时间不得少于1小时），采取样品不得少于三个（次）。〃 个体接触水平监测： 佩戴个体采样器的监测：

应以工种为单位，选择有代表性的职工，佩戴个体采样器，每个作业班连续采样不少于4小时。同一工种，仅对一名职工作个体测定，须测定三次；如对三名或三名以上职工作个体测定，则取其个体平均接触水平。——不佩戴个体采样器的监测： 应以工种为单位，对每道工序作业点测定一次，记录每名职工每道工序的作业时间，以下列公式计算时间加权平均浓度（TWA），至少重复三次，取其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCT／ΣT

t1+t2+……+tn

式中：c1……cn为某工序或某点测定时的有害物质浓度。t1……tn为相应的接触时间（h）。

ΣCT为各工序或各点有害物质浓度与相应接触时间（h）的乘积之总和。(返回页首)ΣT为接触时间之总和。c.监测定点原则 〃监测点是指作业人员在生产过程中经常操作或定时观察易接触有害因素的作业点。

〃 同一车间，同一有害因素，不同工种、不同设备、不同工序，须分别设测定点。

〃 同一车间，同一有害因素，同一工种、同类设备或相同操作，至少设一个测定点。

〃 同一车间，不同有害因素，须分别设测定点。〃 物理因素监测点应根据各自的测试规范要求定点。

〃 工作场所有害因素监测点的确定、变更或取消，由所在地县级疾控机构认可。〃 监测点确定后，应绘制测定点方位平面图。d.各类有害因素的监测主要行业工种的选择 ① 粉尘

有害因素名称 行 业 工 种

矽 尘 矿 山

掘进、支柱、爆破、运输、选矿

石粉加工

碎、碾磨、筛选、搬运

玻 璃

破碎、碾磨、配拌料、投料、搬运、窑炉维修

建 材 石料加工

耐火材料

破碎、碾磨、拌料、成型、装出窑、干燥、搬运、维修

铸 造

配砂、拌料、造型、开箱、落砂、清砂、维修

陶瓷和搪瓷

破碎、碾磨、配拌料、成型、干燥、装出窑、搬运

原料：粉碎、碾压、风选、轧弹、混料、筛选

石棉制品

梳纺：梳条、纺线、合股、捻线、打团

编织：制绳、倒线、织布、织带、压型、包装

滑石尘

石棉制品加工各扬尘工种

矿 山

采矿、破粉碎、搬运、干燥、包装、维修

滑石制品

使用滑石粉的各工种

煤 尘 煤 矿

采煤、爆破、煤矿混合、支柱、搬运 送 煤

粉碎、筛选、搬运、维修

发电、焦化、港口装卸 装卸、粉碎

水泥尘 水泥生产

熟料各工种、成品包装

其他尘 略 略

② 毒物 有害因素名称 行 业 工 种

硫化氢 石 油

开采、炼油

硫化物制造

二硫化碳、硫化钠

染料、颜料 硫化染料

人造纤维 喷丝

腌鱼、腌菜、池糟、窑井 疏浚、清理

污水泵站、下水道等

氮氧化物 化工

硝酸制造及硝化反应

冶金、机构 酸洗

电镀 酸洗

矿下开采 硝酸铵爆破

印染 重氮化

苯的氨基、硝基化合物 染化、制药

苯的氨基、硝基化合物生产和使用

印染

使用苯胺染料

氰化物

有机玻璃制造 氰化反应

化工

氢化物制造

合成纤维 丙烯腈制造

金矿

选矿、提取

电镀

含氰电镀

热处理 淬火

汽油 石油

炼油、油罐、油库

胶鞋

粘帮、粘底

有机磷 农药生产

有机磷农药生产、加工、包装

农药销售

运输、贮存、保管

植保

使用有机磷农药

苯、甲苯 苯的制造

石油、焦化的粗苯及精苯作业，苯的人工合成

二甲苯

化工、制药、染料、香料、以苯、甲苯、二甲苯为原料的合成工种

涂料化工及涂装作业 涂料制造及喷油漆

皮鞋行业及橡胶制品 粘胶制造及使用

二硫化碳 二硫化碳生产 焙烧、合成人工纤维及玻璃纸制品 磺化、喷丝

选 矿

选矿剂使用

铅 铅冶炼

冶炼、熔铅、制铅板、制铅线

蓄电池

制铅粉、制铅板

油 漆

防锈漆制造、使用、铐铲

瓦 瓦制造

搪 铅 搪铅

制铅粉

制黑粉、黄彤洲

汞 汞 矿

开采、提炼

汞冶炼 冶炼

采金和镀金 汞齐、提炼

仪 表

汞仪表、温度计、血压计、气压计

灯 管

荧光灯管、紫外线灯管

化 工 触媒

锰 锰 矿

开采、粉碎、精选

锰冶炼 冶炼

锰铁合金 锰铁、锰钢

电焊条 制造

铬 铬铁矿 开采

铬冶炼 冶炼

铬合金

铬铁、铬钢

电 镀 镀铬

颜 料 铬酸盐

皮 革 鞣皮

砷 砷 矿

开采、冶炼、焙烧

皮 毛 防腐剂

制药及药物使用

杀虫剂、杀鼠剂制造及使用

镉 镉合金 冶炼合金

电 镀 镀镉极板

镍镉电池

三硝基甲苯 炸 药

三硝基甲苯生粉碎、过筛、配料、包装

其他毒物 略 略

③ 高温 有害因素名称 行 业 工 种

高 温 冶 金

烧结、炼铁、炼焦、有色金属冶炼

机 械

铸造、锻造、热处理

陶 瓷 炉窑

玻 璃

炉窑、拨板、吹泡、灯工

搪 瓷 搪烧炉

砖、瓦及耐火材料 装出窑

锅 炉 司 炉

纺 织

烧毛、漂印染、烫整

缫 丝 煮？

造 纸

煮浆、烘干

橡 胶 硫化

④ 噪声 有害因素名称 行 业 工 种

噪声 机 械

风铲、铆钉、锻造、空压机、振动机、发动机试验、鼓风机

木 材

电刨、电锯

冶 金

风铲、风镐、锻造、高炉、炼钢炉、空压机、鼓风机

风铲、风镐、凿岩机、粉碎机、鼓风机、空压机

采 矿

铆钉、发动机试验

飞机制造 织造、针织

纺 织 锅炉排气

供 热

柴油机、轮机舱、铆钉、风铲

船 舶

⑤ 局部振动 有害因素名称 行 业 工 种

局部振动 机 械

风铲、型砂捣固、砂轮、铜管伸拨

造 船

铆钉、砂轮、风铲

采 矿 凿岩

工程建筑 振捣

林 业 划木

⑥ 微波 有害因素名称 行 业 工 种

微波

广播电视 发 射

通讯、气象 雷达通讯

木 材 加热干燥 纸张

加热干燥

药 材 加热干燥

皮 革 加热干燥

食 品 加热干燥

9.2.2 意外伤害监测（1）目的

掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制措施提供科学依据。(返回页首)（2）内容和方法

a.掌握辖区内工伤和其他意外事故的发生情况，开展工伤和意外事故的登记、报告、建档；

b.通过对事故现场调查，了解事故发生的各个环节； c.分析事故发生的原因，并找出事故的危险因素；

d.掌握辖区内工伤和意外事故对职工健康的影响程度；

e.向卫生行政部门提出预防和控制工伤及意外事故的对策建议。（3）结果与评价 a.漏报率、建档率；

b.事故发生原因的查明率； c.文书档案的质量。9.2.3 职业相关疾病监测（1）目的

通过监测，掌握主要的职业相关疾病及其发生、发展的规律，为制定预防和控制措施提供科学依据。（2）内容和方法

a.掌握各行业工种疾病的发生情况；

b.确定影响职工健康的主要职业相关疾病； c.寻找职业相关疾病的主要危险因素；

d.掌握主要职业相关疾病对职工健康的影响程度；

e.向卫生行政部门提供预防职业相关疾病的对策建议。（3）结果与评价

a.监测资料的完整性；

b.主要职业相关疾病危险因素的查明情况； c.文书档案的质量。〖HT4”H〗

9.3 职业健康监护 9.3.1 职业健康检查（1）目的

及时发现和掌握从事有害作业人员职业健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况，为采取相应的防治措施提供依据。（2）内容 a． 上岗前职业健康检查：了解从业者上岗前健康状况和鉴定是否有职业禁忌证。职业禁忌证按国家颁布的有关国家职业病诊断标准及处理原则及职业健康检查技术规范的规定执行。

b． 在岗期间定期健康检查：监护从事有害作业人员职业健康状况，及时发现职业性危害和职业病。对检出的可疑职业病患者名单应通知劳动者和受检单位，向有职业病诊断权的医疗卫生单位申请诊断。

c． 离岗时的职业健康检查：确定在有害作业岗位终结时，是否有相应的职业危害或职业病，以明确法律责任。检查结果报送受检者所在单位，存入劳动者健康监护档案，并告知受检者本人。（3）方法

a.职业健康检查项目及方法执行职业健康检查技术规范及地方的有关细则。体检完毕后，应按规定给受检单位出具检查结果并上报所在地疾病预防控制机构； b.获得资质认可的职业健康检查单位进行体检，并应建立职业健康检查档案。（4）健康检查频次

按国家和地方卫生行政部门的有关法规执行。（5）职责分工

a． 国家疾病预防控制机构制定职业健康检查管理的有关技术规范，并负责培训和指导； b． 省级疾病预防控制机构在资质认可的项目范围内承担职业健康检查工作，并对获得资质认可的职业健康检查单位进行培训、指导和质量控制。

c.省级以下疾病预防控制机构按照省级及以上卫生行政部门资质认可的项目范围承担职业健康检查工作。（6）结果与评价

a． 各类体检单位数、人数，定期体检的受检率；

b． 体检工作规范率，档案文书合格率；

c． 职业禁忌证检出率、疑似职业病和确诊职业病检出率、患病率。9.3.2 职业病诊断管理（1）目的

贯彻 《中华人民共和国职业病防治法》 及其它有关的法律、法规、规章和规范，做到职业病规范诊断和处理。（2）内容和方法

a． 职业病诊断应按国家《职业病诊断及处理原则》和《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

b． 职业病诊断实行省级以上卫生行政部门资质认可和集体诊断的原则。

c． 从事职业病的诊断的医疗卫生机构必须经省级卫生行政部门资质认证并取得资质认可证。

d． 诊断单位应向患者单位及地方疾病预防控制机构分别报送确诊的诊断结果及名单。

e． 职业病患者的治疗、康复及劳动能力鉴定按《职业病诊断及处理原则》、《劳动能力鉴定规范》、《工伤和职业病致残程度鉴定》执行。

f． 职业病患者的定期复查。地级及以上疾病预防控制机构按国家有关规定组织本辖区职业病患者的定期复查和再确认；县级疾病预防控制机构负责组织、协助本辖区内有职业病患者的用人单位进行职业病患者的定期复查和再确认。（3）结果与评价

a． 职业病诊断、处理情况；

b． 职业病复查与再确认情况。(返回页首)9.3.3 职业病统计报告（1）目的

及时、准确地掌握本辖区职业病发生和发展趋势。为识别、评价、控制职业危害提供科学依据。（2）内容

a． 职业病报告范围，按《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行； b.职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法；

c． 职业病统计报告按照国家统一制订的统计报表（卡）进行统计报告； d． 急性职业病职报卡由首诊的医疗卫生机构在24小时内向患者所在地疾病预防控制机构发出。重大急性职业中毒事故应立即电话报告；

e． 职业病统计报告资料的管理：根据《职业病报告办法》逐级填报《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》，并做好统计分析和整理归档。

（3）结果与评价

a． 漏报率、准确率、及时率； b． 报告资料利用与管理情况。

9.3.4 工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定（1）目的

通过工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定，为保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利提供依据。（2）内容和方法

a.参与工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定和管理；

b.提供工伤和职业病致残患者工作环境中职业危害因素的现场监测资料； c.掌握辖区内职业病致残程度鉴定及劳动能力评定的基本情况；

d.定期对积累的案例进行综合评价，为提高鉴定和评定质量及调整相关的技术标准提供依据。（3）结果与评价

a.职业病致残情况的掌握情况； b.相关资料的完整性和可靠性； c.鉴定和评定的满意度。9.3.5 职业病患者随访（1）目的

了解患者的治疗和转归情况，加强对病人的健康教育和康复指导。（2）内容和方法 a.定期对患者进行随访并掌握患者的治疗和转归情况； b.对患者进行健康教育；

c.为患者提供治疗和康复信息或指导；

d.为患者的进一步治疗和康复寻求医疗援助。（3）结果与评价 a.随访率；

b.随访资料的完整性； c.文书档案的质量。

9.4 工作场所健康教育与健康促进 9.4.1 职业卫生健康教育（1）目的

提高各级企业管理人员和职工的职业卫生知识水平和自我保护意识。（2）内容

a． 组织企业领导、生产管理人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》及其相关的法律、法规、规章和规范，有关职业卫生安全标准，普及职业卫生知识。

b． 指导企业结合各工种接触不同有害因素的特点，有针对性地进行职业卫生知识的培训教育，使职工掌握相应的职业危害、安全卫生操作规程、职业卫生防护知识等。（3）方法

a． 对企业领导、生产管理人员、安全卫生干部和工人等分层次进行各种形式的培训和教育；

b． 对劳动组织、劳动与休息时间、劳动强度（体力的、脑力的）合理安排，减轻工作紧张（精神、器官）程度、预防疲劳、改善工作条件、优化工作环境、提高劳动能力等进行卫生学指导，以促进健康。（4）结果与评价

a． 企业管理人员参加会议或接受培训的人次； b． 有关培训教育记录； c． 职业卫生培训效果。9.4.2 企业健康促进（1）目的

动员和组织广大职工参与各种有计划、有目的的健康促进活动，指导职工消除其心理、社会和环境中不利于健康的因素，改进职工的不健康生活习惯和方式，促进其健康行为的形成，预防和降低职业病、传染病、常见病的发病率，增强职工体质，提高劳动生产力，促进企业的可持续发展。(返回页首)（2）内容

帮助和指导企业做好以下工作：

a． 建立并健全健康工作场所的政策；

b． 督导组织机构的发展；

c． 建立教育和培训制度；

d．加强工作场所环境的监测与整治；

e． 开展健康服务；

f． 参与社区、家庭的健康促进。（3）方法 a． 按企业健康促进五要素：组织发展、职业卫生安全教育、员工保健、改善环境、卫生服务的要求开展工作；

b． 健康促进评价分为方案评价、过程评价和结果评价。（4）结果与评价 a． 计划完成数；

b． 职业卫生知识知晓率； c． 职工健康行为形成情况；

d． 工作场所职业危害因素控制情况。9.5 职业卫生科学研究 9.5.1 职业流行病学调查(1)目的

对职业卫生工作中的重要问题、急性职业中毒、职业病、意外伤害事故等开展流行病学调查研究，为评估职业病发生和发展、职业卫生状况、制定防治措施提供依据。

(2)内容和方法

a． 职业流行病学调查原则及要点

〃 选点、抽样要有代表性、随机性；

〃 必要时设立实验（观察）组与对照组；

〃 对工作场所有害因素的检测，要符合国家制定的工作场所有害因素检测规范的要求，并收集历年监测资料；

〃 选择接触人群针对性强的生物学指标（生理的、心理的、生化的、物理的、病理的、分子生物学的等）进行检测。

〃 资料的统计分析

——资料要完整；

——剔除不符合设计要求的资料（数据）；

——制定资料的整理表与统计表； ——数据间的比较要做统计学处理。

〃 调查报告的撰写要点

——目的；

——前言；

——内容和方法； ——结果；

——分析和讨论；

——结论（或总结、结语）；

——摘要。

b． 程序

〃 确定调查研究题目；

〃 查阅收集调查项目有关的文献资料； 〃 编制调查项目计划任务书； 〃 选择调查对象和现场； 〃 制定调查研究内容；

〃 确定调查研究指标及有关检测方法及仪器设备； 〃 确定工作进度； 〃 落实必需经费； 〃 进行阶段性评估和小结； 〃 提出总结报告。9.5.2 职业卫生学研究（1）目的

解决职业卫生工作中的疑难问题，为制订职业卫生和职业病诊断标准提供依据，推动职业卫生工作的发展。（2）主要内容

a． 职业危害因素对人体的影响、机理及预防措施的研究；

b． 有关卫生标准、技术规范，职业危害评价方法、标准的研究； c． 职业性有害因素检测方法的研究； d． 职业病诊断标准、规范化治疗的研究； e． 职业卫生防护措施的开发与研究等；

f． 新技术、新方法在职业卫生科研、预防、技术服务工作中的应用研究；(返回页首)g． 有关职业危害、职业病、职业相关疾病控制干预措施的研究。

h．职业危害因素及不良工作因素（脑力负荷强度、体力负荷强度、精神/器官紧张、工作时间、工作/休息交替、轮班/夜班、搬运/运输、强迫工作体位、单调作业、心理因素等）与职业相关疾病的相关性、发病条件、机理及预防措施的研究。

i． 有关人类工效学的研究及特殊作业工种工效学准则的研究。j．职 业健康促进干预措施的研究。（3）结果与评价

a． 调研的课题数、完成数、鉴定数；

b． 调研的报告质量和利用情况。9.6 农药生产使用过程中职业危害的预防（1）目的

预防和控制农药生产与使用过程中的健康危害。（2）内容与方法

a． 对农药生产场所空气中的有毒有害物质浓度进行监测和卫生学评价；

b． 开展农药的成分分析及毒性、安全性评价，评价程序及方法详见《农药安全性毒理学评价程序》；

c． 对农药生产人员进行职业健康检查；

d． 对农药生产、使用过程职业卫生安全操作进行技术指导；

e． 农药生产使用卫生安全知识的宣传与培训；

f． 医疗与急救，见第19章《突发公共卫生事件的应急管理》。（3）结果与评价

a．农药监测和卫生评价的数量和结果；

b． 职业健康检查的数量和结果；

c． 宣传、培训、技术指导资料和效果。9.7 急性职业病和中毒预防控制（1）目的

查明引起急性职业病和中毒的原因，控制职业病危害因素，使其对作业人员的健康危害减少到最小程度，并为采取干预措施提供依据。（2）内容 a.了解事故发生的各个环节（时间、地点、人物、过程）；

b.通过对事故现场职业危害因素的浓（强）度检测与采样分析，力求迅速判断毒物种类、逸散数量等； c.分析事故发生原因；

d.事故危害程度调查，了解中毒人数及其病伤程度及预后； e.向卫生行政部门提出控制职业病危害的对策建议。（3）急性职业病和中毒事故调查的程序

a.接到急性中毒事故报告应尽快赶赴现场进行调查；

b.详细调查了解中毒发生时的作业过程；

c.根据生产工艺过程，分析、确定可能引起中毒的化学物质并进行检测，做到有针对性；由于空气中有害化学物质浓度发生变化而不易采集到发生中毒时的实际浓度时，必要时为判明中毒原因，在采取防护措施的前提下可模拟发生中毒时的作业过程，再进行毒物检测。

d.根据化学物质的毒性及操作过程中产生的空气中的浓度、以及中毒人员的症状、体征和临床的理化检查，判定中毒原因；

e.按卫生部制定的《急性职业中毒流行病学调查表》及《急性职业中毒报告卡》要求收集必需的数据并填报；

f.撰写急性职业中毒事故调查报告，上报同级卫生行政部门和上级事故处理机构。

（4）结果与评价

a． 调查的项目数；

b． 调查报告的质量和利用情况； c． 文书档案合格率。9.8 职业卫生评价

9.8.1 有害作业建设项目职业病危害预评价（1）目的

对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目（以下统称建设项目），在设计、施工、竣工验收阶段进行职业病危害预评价报告，防患于未然。（2）主要内容

a． 厂址选择；(返回页首)b． 总平面布臵； c． 车间或部门布局； d.职业危害接触水平； e． 卫生防护设施

〃 防尘、防毒措施； 〃 防暑、防寒措施； 〃 噪声、振动防护措施； 〃 非电离辐射防护措施； 〃 采光、照明措施；

〃 个人防护措施（包括用品及应急处理设施）；

f． 辅助设施：休息室、卫生间、淋浴、冲眼器等设施配臵使用情况；

g． 组织管理措施：职业卫生组织机构、人员配臵、管理制度、培训计划等； h． 应急救援：应急组织、应急预案、应急设施及急救药物等。（3）方法

a． 参照《工业企业设计卫生标准》、《工业企业建设项目卫生预评价规范》进行；

b． 在建设项目竣工试运行阶段，按《建设项目职业卫生审查、验收管理办法》进行职业卫生验收检测与评价；

c． 建设项目的预评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。

（4）结果与评价

a． 评价的建设项目数； b． 评价报告的质量；

c． 预评价报告档案文书合格率。

9.8.2 建设项目竣工验收职业危害因素测试评价（1）目的

对建设项目工作场所中存在的职业危害因素进行测试评价。（2）主要内容

a． 工艺流程；

b．平面布臵（总平面及工作场所布局）；

c． 生产原材料；

d． 防护措施及其防护效果；

e． 劳动者健康状况；

f． 其他需要评价的内容。（3）方法

a． 参照《工业企业设计卫生标准》、《工业企业建设项目卫生预评价规范》、《建设项目职业卫生审查、验收管理办法》、相关的职业卫生标准、职业病诊断标准、检测和检验方法，进行现场采样、分析和卫生学评价；

b． 建设项目竣工验收职业危害因素测试评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。（4）结果与评价 a.项目评价数量； b． 评价工作规范率； c． 档案文书合格率。

9.8.3 化学品毒性鉴定及安全性评价（1）目的

了解化学品的毒性和对机体的影响，为预测有害因素的远期效应、制订安全接触限值及相应的预防对策提供依据。（2）方法

a． 化学品毒性鉴定按《化学品毒性鉴定规范》执行；

b． 安全性评价

〃 程序

——危害认定：收集国内外毒理学和流行病学资料，评定职业病危害因素对人或动物的不良作用。

——剂量——反应评估：确定剂量与发病率之间的关系。

——接触评估：不同条件下目前接触及预期接触情况。

——安全性评定：获得接触人群对职业病危害因素不良作用可能出现的反应率。

〃 方法：参见有关安全性评定规范。c． 化学品毒性鉴定及安全性评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。

（3）结果与评价 a． 评价数量；

b． 评价报告的质量； c． 评价报告档案合格率。

9.8.4 个体防护用品防护效果评价(返回页首)（1）目的

以国家卫生标准要求为依据，对个体防护用品和卫生防护工程技术设施效果作出评价，保护职业人群健康。（2）方法

a.呼吸防护器的卫生学评价；

b.防噪声耳塞和耳罩的卫生学评价；

c.微波防护眼镜及防护服装的卫生学评价；

d.防紫外线、红外线眼镜的卫生学评价；

e 防高温服及用品的卫生学评价。

详细方法按《劳动防护用品检测技术规范》执行。

f.个体防护用品防护效果评价由获得相应资质的省级以上疾病预防控制机构承担。

（3）结果与评价 a.评价数；

b.评价工作质量； c.评价档案合格率。

9.8.5 卫生防护工程技术效果评价（1）目的

（2）内容与方法

a.防尘技术措施：除尘器效率的计算 〃 重量法： 〃 浓度法：

——防毒技术措施

防护指数＝

采取措施后空气中有害物质浓度（mg/m3）

采取措施前空气中有害物质浓度（mg/m3）

——防护微波、高频技术设施 衰减分贝（dB）＝

20lg屏蔽后漏能强度（μw/cm2）

屏蔽前漏能强度（μw/cm2）——防噪声、振动设施

降噪（或减振）值＝采取措施前强度（dB）－采取措施后强度（dB）

——卫生防护工程技术效果评价由获得相应资质的省级以上疾病预防控制机构承担。

（4）结果与评价 a.评价数；

b.评价工作质量； c.评价档案合格率。9.8.6 职业健康监护评价（1）目的

对职业健康监护的效果进行综合评价，为改进和提高健康监护质量和效果提供科学依据。

（2）内容和方法

a.工作场所有害因素（化学的、粉尘、物理的、生物的）检测结果评价；

b.职业健康检查结果评价；

c.职业病和职业中毒检出结果评价； d.防护措施效果评价。（3）结果与评价

a.资料的完整性；

b.评价结论的科学性；

c.文书档案的质量。9.9 用语解释

（1）职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒物质等因素而引起的，并被纳入国家职业病名单的疾病。（2）职业相关疾病：职业有害因素及不良工作因素引起操作者高发的常见病或多发病。

（3）预评价：对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的建设项目在设计阶段进行的有关职业卫生内容的评价。

（4）危险度评价：综合毒理学、环境监测、健康监护和流行病学调查资料，对有害因素的潜在不良作用进行定性或定量的认定和评价，估算和推断它在多大剂量（浓度）和何种条件下可能构成对接触者的损害，探讨其损害性质，并估测其在一般接触条件下可能造成损害的概率和程度。9.10 法规文件

（1）《中华人民共和国职业病防治法》

（2）《中华人民共和国尘肺病防治条例》 国务院（1987）国发105号(返回页首)（3）《乡镇企业劳动卫生管理办法》 卫生部、农牧业部（87）卫防字第31号

（4）《农村农药中毒卫生管理办法（试行）》 卫生部（88）卫防字第73号（5）《职业病报告办法》 卫生部（88）卫防字第70号（6）《职业病诊断管理办法》 卫生部（84）卫防字第16号

（7）《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 卫生部（87）卫防字第60号（8）《职业性健康检查管理规定》 卫生部卫监发（1997）第60号（9）《预防性健康检查管理办法》 卫生部1995（10）《职业病诊断及处理原则》 GB11502-11515-89等

（11）TJ36-79表4“车间空气中有害物质最高容许浓度”及相关卫生标准GB8773～16250（12）《作业场所激光辐射卫生标准》 GB10435-89（13）《作业场所微波辐射卫生标准》 GB10436-89（14）《作业场所高频辐射卫生标准》 GB10437-89（15）《作业场所工频电场卫生标准》 GB16203-1996（16）《工业企业噪声卫生标准（试行）》 1979（17）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 GB/T1618-1996（18）《工业企业建设项目卫生预评价规范》 卫生部1994（19）《化学品毒性鉴定规范》 卫生部2000（20）《农药安全性毒物学评价程序》 卫生部、农业部1991（21）《车间空气中有毒物质测定采样规范》 WS1-1996（22）测试规范

（23）《职业性接触毒物危害程度分级》

6.建筑施工预防职业病管理制度 篇六

一、目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害；对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

二、适用范围：公司所属人员在接触建筑防水材料（如沥青类卷材、各种防水涂料）、防腐保温作业等有毒有害作业。

三、防治方针：防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类：分为企业经营和施工现场，具体潜在职业危害：

1、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。长期在此环境中作业的职工会危害到呼吸系统和神经系统，会有职业中毒性的病症及肿瘤性质的病变。

2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。如在炎热的夏天用喷灯进行卷材热熔作业，工人周边温度很高会有中暑失水的病症。

五、防护措施：

（一）作业场所防护措施：

1、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

2、施工现场在进行施工，在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，及时疏通防水作业时有毒气味的聚集和浓度，并派专人进行巡视。

3、对职员工作时间严格加以控制，不在其环境条件不利的情况下加班加点的施工，设专人进行巡视检查，并有针对性的急救措施。

（二）个人防护措施：

1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

2、从事防水作业，喷涂带有刺激味道的材料作业时，施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。

3、施工作业人员正确佩带个人防护劳保用品，并减少职业作业时间。

4、从事高温作业的施工人员注意休息，提供充足饮用水，并佩带好个人防护用品。

5、公司对从事职业危害作业的职工，按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，将体检报告存入档案。

六、安全检查措施：

1、企业除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二次职员性检查，检查包括普检、专业检查和季节性检查。

2、开展安全生产检查，建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

7.职业病预防工作报告 篇七

1 发电企业职业病的要素分析

1.1 发电企业职业病形成因素分析

电力行业包括很多组成部门,而发电企业在整个电力行业的运作中处于最开始的端点位置,影响着在其之后的输电、变电、配电和用电等环节,其地位的重要性可想而知。而发电又可分为火力、太阳能、水利、核能、风力以及氢能发电等。火力发电历史最为永久也最为传统,也是发电企业职业病的重灾区。本文以火力发电为着重点,分析发电企业职业病的形成因素。

在火力发电企业生产过程中,其存在的主要危害因素为噪声、一氧化碳、粉尘、振动、工频电场、高温、氨、氢氧化钠、一氧化氮以及二氧化氮等。在火力发电过程中,煤在锅炉里燃烧会产生大量的二氧化硫、一氧化碳和氢氧化物等化学毒物。除此之外,在燃料的储运系统、锅炉系统和除灰渣系统中,粉尘大量存在。而噪声在火力发电过程中的所有环节都会产生。

1.2 发电企业职业病的现状

在诸多的影响因素中,粉尘、噪声、高温和有毒物质是火力发电厂的主要职业病影响因素。在火力发电厂的生产过程中,劳动者佩戴防护用品的意识比较薄弱,一些劳动者要么不戴要么少戴防护用品,而且多数防护用品的滤料使用时间较长,防护设备没有得到及时更新。在电力发电企业的储运过程中,由于除尘系统的工作负荷过重,没能达到原计划的除尘效果,除尘效率较低,再加上储运系统中密闭性较差,很容易产生二次扬尘。如根据某调查,2011-2013年对田家庵电厂1 046人进行了职业健康状况检测,肺功能异常者28人,X线异常者16人,听觉功能异常者52人;对洛河电厂1 190名职工进行职业健康状况调查,其中肺功能异常者16人,听觉功能异常者30人,X线异常者14人。这些检测结果显示,发电企业职业病的危害十分严重。

调查还发现,一些发电企业没有遵守国家相关职业病防治和预防的法律法规,职工工作场所的噪声、粉尘和有毒物质的污染严重超过国家规定的最高标准。这些现象都说明发电企业职工的工作环境不容乐观,电力发电企业职业病的防治和预防工作依然面临着诸多挑战。电力企业不仅在职业病的预防和防治方面负有相关责任,对在电力企业工作的职工也负有一定责任。某项职业卫生相关行为调查结果显示,在行为方面相关职业员工在职业病防护行为中并没有积极对待,仍有相当大一部分职工在职业病预防中仍存在被动接受的现象,尽管劳动者对待职业病的总体态度是趋向积极认同的,但个人主观能动性差,对职业病防治的重要性和作用认识不足的情况依然存在,这跟职工的工龄、工种和受教育程度有较大的相关性。

1.3 发电企业职业病对职工的影响

发电企业职业病对相关劳动者的影响体现在诸多方面,具体可分为以下几点。

1.3.1 粉尘影响

发电企业中的粉尘主要是煤尘,其被吸入人体后影响人的呼吸系统,长期接触高浓度粉尘,会使工作人员的身体发生呼吸系统病变,引起职业性呼吸系统疾病。如尘肺、呼吸系统肿瘤以及粉尘性炎症等。

1.3.2 有毒物质的影响

电力发电系统生产过程中,会产生大量的氢氧化物等有毒有害气体。这些有毒有害气体主要作用于呼吸系统,对呼吸系统中的黏膜有着较为强烈的刺激作用,并且具有一定腐蚀性。即使低浓度也会损害眼、鼻咽部和呼吸道等部位的黏膜,并会产生不良的刺激反应,或者在支气管和毛细支气管方面出现水肿痉挛的现象。如锅炉燃烧过程中产生的一氧化碳具有较强的毒性,一旦吸入较多,会出现轻度或中度意识障碍,当浓度增加时会出现中度昏迷现象,并引起意识障碍。若吸入过多一氧化碳,甚至会出现休克、重度昏迷,以至于死亡的事件。因此,在职业操作过程中,一定要重视对有毒有害气体的防护。

1.3.3 高温影响

高温对人体的影响主要体现在体温调节、水盐代谢、循环系统、神经系统和肾脏等方面,当工作人员长时间暴露于高温的工作场所时,可能会发生体温调节障碍,水淹代谢失衡,加重循环系统的负担,降低神经系统的兴奋性。当气温超过34℃时,工作人员甚至会中暑,无法继续工作。

1.3.4 噪声影响

噪声是发电企业中对于职业病的形成较为常见的因素。其主要是对职工的听觉系统、消化系统、神经系统和心血管系统产生影响。长期暴露于高分贝的噪声环境中会对人的听觉系统产生较大影响,引起听力下降,严重时甚至会导致失聪。神经衰弱的综合症状也会在长期接触噪声的工作环境中出现并且加重,其主要表现为头晕、干呕头疼、心悸、耳鸣、心慌以及睡眠障碍等。同时,长期噪声环境也会对人的神经系统产生影响,由此引起人的血压和心率异常,进而导致人的消化系统等出现异常,如食欲减小、体重减轻以及肠胃功能紊乱等。

2 发电企业职业病的预防途径

2.1 发电企业的预防途径

发电企业职业病的预防责任重大,职业病防护要从以下几个方面入手。

2.1.1 加强企业管理人员培训

在电力企业的生产过程中,管理人员对整个企业的运作起着主导作用,因此,通过宣传教育,提高管理者在职业病防治方面的理论和实践水平很有必要。在日常管理过程中,要将相关职业病预防和防治途径贯彻到在一线工作的职工中去。在此基础上,管理者要在发电企业内部建立完善的职业病防治制度和体系,制定出规范的生产操作流程,以规范职工在实际生产过程中的行为。还要建立完善的职业病检测、评估、申报和救援体系,以及必要的应急预案。除此之外,企业管理者也要重视对老旧设备的更新,为职工提供符合国家标准的个人防护用品。

2.1.2 完善防护措施

企业要完善发在电生产过程中对粉尘和有毒有害化学物质的防护措施。对于粉尘的防护是一套比较综合的工程,除了要将储煤场进行封闭或半封闭储存外,还要完善其他的除尘系统,如将除渣系统进行湿式作业。在一些场所进行水力清扫,防止二次扬尘的污染。在有毒气体的预防工作中,要坚持操作前的检查,保证密闭性,防止操作过程中有毒物质的泄漏现象。可采用掺烧石灰石粉,以进行炉内脱硫,这样不仅可以减少二氧化硫的排放量,而且还可以提高循环倍率。在一些存在盐酸、氨和氢氧化钠的作业场所,应设置不断水的冲淋和吸烟设施,并配置防毒面具。

2.1.3 重视生产过程中的防噪和降温

企业要重视生产过程中的防噪和降温措施。在噪声控制方面,锅炉运转可以进行露天布置,紧身封闭,或对主要的噪声产生点进行必要的吸声材料维护。合理规划、分开设置生产区、生活区和办公区。为进一步加强防噪效果,可以在其周围种植树木,以吸收和降低噪声。在降温方面,企业要在工作区域设置适当的冲淋地点和饮水点,以保证工作人员的重新降温和饮水问题。减少因高温作业而大量出汗,对身体造成的影响。

2.1.4 做好职工的职业健康监护档案

企业要做好职工的职业健康监护档案。做好职工在岗前、岗中和岗后的健康状况调查。建立此档案有助于及早发现职工身体健康方面的异常状况,并据此采取合理措施。这对于劳动者的维权也有积极意义,能减小职业病对自身造成的影响。

2.2 相关职业劳动者应做的努力

相关劳动者要加强个人积极主动的防护意识,在上岗前和上岗中积极参加有关职业病预防方面的培训,认真听取相关意见。在发电生产过程中要遵守相关的操作规范和操作流程,佩戴合格的防护工具。如在工作过程要佩戴相关的防尘口罩、面具、耳塞和耳罩等。企业可在这方面制定相关的奖惩措施,以提高职工积极的自我防护意识。对于及时反映在工作过程中发现的问题,在遇到相关企业不履行国家对职业病所做的相关规定的时候,要及时交涉,并向国家相关部门反映情况,增强维权意识,养成自觉防护的习惯。

除此之外,相关职业劳动者还要加强体育锻炼,养成良好的饮食习惯,增强自己的身体素质,提高免疫力。

2.3 相关国家劳动部门应采取的措施

国家相关立法部门要完善有关职业病防治和预防方面的立法工作,运用法律和行政手段加强对发电企业职业病防治的干预。相关监督部门还要加强监管力度,以加强对发电企业在职业病预防方面行为的监督。卫生部门也要加入到职业病防治的过程中来,检测和评估劳动者的职业健康状况,并建立相关的卫生档案,向劳动者及时公布,切实维护劳动者的合法权益,积极配合劳动者的维权行动。

影响发电企业职业病的原因有很多,对其的预防和防治也需要各方参与其中。只有全面分析发电企业职业病的现状及其影响因素,才能提出合理的预防措施,指导电力发展企业在这方面做出积极努力。

摘要：当今的发电企业虽然在技术和工作环境方面都有了很大改善和进步,但职业病在发电企业中的形势仍然不容乐观。本文旨在分析发电企业职业病的成因和现状,以提出合理的预防措施,为发电企业职业病的防治工作给出合理的指导意见,促进发电企业职业病的防治工作走向规范化。

8.煤矿职业病预防控制的研究与实践 篇八

摘要：本文通过阐述煤矿职业病发病特点，介绍尘肺病患病因素，同时提出相应的政策建议，进而在一定程度上为预防煤矿职业病提供参考依据。

关键词：职业病 尘肺病 疾病预防

随着国家经济社会的发展和人们生活水平的提高，安全和健康已成为劳动者的殷切期盼。据不完全统计，全国各地累计报告职业病患者达70多万例，其中尘肺病近64万例。职业安全健康工作直接关系到广大劳动者的身体健康和生命安全，关系到社会的和谐与稳定，尘肺病预防控制刻不容缓。

1 煤矿职业病发病特点

①煤矿尘肺病发病率高 据卫生部门统计，全国职业病患者中，尘肺病人占79%。②职业病患者存活率低 尘肺病是一种不可逆转的职业病，一旦发病就很难治愈，只能用药物来控制病情的恶化，死亡率极高。③尘肺病具有隐匿性、迟发性 尘肺病发病缓慢，病程较长，潜伏期可达数年甚至数十年，不发病时常不被患者所重视。

2 尘肺病患病因素

2.1 劳动防护投入不足 由于某些煤矿企业职业病防护意识淡薄，一味降低生产成本，致使企业在职业卫生防护方面投入严重不足，使煤矿尘肺病发病率逐年上升。

2.2 职业卫生法律不健全且防范意识淡薄 《职业病防治法》自2002年5月1日起正式实施，在此之前缺少法律支撑，使现《职业病防治法》中明确规定的职工享有接受职业卫生教育、培训权；对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权等相关权益得不到维护。

2.3 制度不健全且缺乏有效监管机制 某些煤矿企业对职业卫生管理缺乏针对性，只针对煤矿安全生产行为，避免煤矿事故的发生，而尘肺病由于具有迟发性通常被忽略，职业病防治工作也只停留在鉴定和对患者治疗的层面，缺少进一步控制和预防职业危害因素。

鄂庄煤矿从完善制度入手，加大投入，落实责任，在矿井范围内策划建立起一个高效、健康、职业安全管理体系，具体做了以下几个方面工作：

①健全管理体系，强化责任落实。一是领导重视。领导决策是企业建立职业安全健康管理体系的基础，只有企业的经营管理者认识到建立职业安全健康管理体系的重要性和必要性，职业安全健康工作才能有序开展。二是制度完善。建立健全各项管理制度，形成较为完善的制度管理体系。三是落实责任。建立健全完善的职业危害防治责任制和责任体系，将职业危害防治工作列入本单位年度工作计划，与矿井年度工作任务做到同时部署。四要全员参与。通过教育培训和参与有关职业安全健康实践活动，使员工深刻理解和领会标准要素的内容和逻辑关系，掌握体系方针和目标，真正认识到建立和实施职业安全健康管理体系给员工带来的职业安全健康绩效。

②加大资金投入，强化危害防治。加大职业病危害防治经费的投入，增加产生粉尘及噪声等职业危害设备的防护设施，同时定期为员工发放防护用品，在作业场所增设职业危害警示标识，为员工参加工伤保险，建立员工上岗前、在岗期间和离岗后的体检制度和健康监护档案，这样提高职业病防治工作水平，规范职业病的管理，确保职业健康所需的人力、物力、财力等资源。

职业危害防治方面，制定切实可行的防治措施，有效遏制各类职业危害。粉尘防治，建立完善防尘系统，矿井上下敷设齐全防尘管路，采用煤层注水、湿式打眼、喷雾洒水、通风除尘、净化风流、水封破煤、清除积尘、粉尘监控等有效措施，防治粉尘积聚。噪声防治，采取有效措施，对矿井的局部通风机、乳化液泵、采煤机、带式输送机、运输车、风镐等使用地点进行时时监测，确保噪音不超标；保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能。

个人防护方面，制订严格的个人防护用品发放和使用管理办法，建立了个人防护用品登记审批台帐，对从事接尘接害作业人员发放防护手套、防尘口罩、耳塞等防护用品，最大限度地保护了职工的身体健康。

安全警示方面，在矿醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

健康监护方面，严格按照国家《职业健康监护管理办法》有关规定，每年对接尘接害职工进行职业性健康监护检查，上岗前的体检的重要性主要体现在避免已患有职业病或存在职业禁忌的人员入矿。

安全评价方面，每年委托具有资质并在省级煤矿安全监察机构备案的职业卫生技术服务机构对矿井作业场所职业危害因素进行一次监测评价，并将结果报所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，并及时向员工公示。

③创新方式方法，强化宣传教育。一是严把“入矿关”。新招收的拟录用人员统一组织的面试、体检和考核；二是严把“入井关”入矿人员一经录用，在矿教培中心参加学习培训，经考试合格者方可安排上岗；三是严把“培训关”工作过程中利用班前会、岗位培训和外出培训等各种培训形式，通过培训学习，增强职工职业病防治意识。

鄂庄煤矿持续改善作业环境和保护设施，全力打造“绿色生态、安康和谐”的职业安全健康示范矿井，紧紧围绕矿井职业危害的前期预防、作业过程管理、职业健康监护等重要环节，深入研究和探索职业安全健康危害预防与控制的有效方法和途径，健全完善了职业安全健康管理体系，使职业安全健康工作由被动防治到主动预防再到人性化关怀的方向发展。

参考文献：

[1]张楼生.煤矿井下粉尘危害的防治[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（07）.

[2]顾风龙.浅谈煤矿掘进工作面的防尘方法[J].价值工程，2010（17）.

9.预防职业犯罪体会 篇九

5月24日，我们在联社的组织下进行了预防职务犯罪的学习。本次学习活动的开展，对我起到了很好的教育和启迪作用，我作为一名信用社的年轻职工，初涉金融岗位，通过这次活动获益颇多，对自己将来的职业生涯有很大的启迪。

在我国金融体制改革过程中，银行不再是国家计划的执行部门和财政的出纳部门，有了一定的市场资源选择权和被选择权，但与此同时，金融法规健全程度、金融监管到位程度与金融体制改革发展不够协调，使有寻租条件和寻租机会的人蠢蠢欲动，为一己私利钻空子、找路子，最终导致犯罪的产生。金融业尤其是银行业改革导致基层银行人员精简、业务量成倍增加的同时，收入和福利减少，工作压力和金钱诱惑成倍增长，于是一些人的人生观、价值观取向产生偏离。他们不惜利用职务和职权之便以身试法，妄图以一时之风险换取一世之享受，最终跌入犯罪的深渊。

通过本次活动可以看到，绝大多数金融行业犯罪嫌疑人的业务娴熟，在岗位上也曾是技术能手、岗位标兵，他们虽然在工作中做出了骄人的成绩，但法律是无情的，在犯罪事实面前一切都显得那样的苍白无力，追其原因就是他们忽视了法律法规的学习和运用，最终导致无视法律的可悲后果。

心态决定着一个人的工作状态与质量，积极的心态就像是大厦的根基，没有根基的大厦，很快就会倒塌，拥有了良好的心态才能做好自己的工作。作为金融行业，工作中充满了繁琐和无聊。随着时间的推移，很容易让人越来越厌烦，渐渐地失去了当时的进取心和创造力，时常抱着一副事不关已、我行我素的态度，甚至认为自己做为一名新职工也不能做出什么贡献，只能“当一天和尚撞一天钟”，过一天算一天。这种消极怠慢的态度让我在工作中造成了被动，也让自己失去了更多学习的机会，这更是对自己的一种不负责任。

在现在的社会，光光是靠一技之长就想立足的，那是远远不够的，平时最重要的就是去主动工作、主动学习。效率是衡量工作好坏的一个重要方面，是干好工作、做好工作的前提，对于工作来说，是有始有尾的。有了开头，就必须要经历过程和结果。过程是最重要的，因为有了过程你才会学的更多，懂的更多。只有去熟练了过程，掌握了过程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排时间，合理的去安排每一项工作。才会把工作做的完美、做的优秀。工作就意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务就是一份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到快乐；当我们负起责任时战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。相反的，一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。

10.预防医学职业规划 篇十

姓名：

院系：

班级：

学号：

规划年份：

一、自我分析

通过朗图职业分析让我更清晰的认识自我了，以下是我测试结果。

（一）、性格结果部分 1.性格类型（1）、我最符合的性格类型是：主人型——热情主动地帮别人把事情做好。（2）、我的性格类型特点: 我非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。看到周围的人舒适和快乐，我也会感到快乐和满足。

我热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑。我希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害我。我需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感到不愉快，因此我总是尽力避免发生这样的事情。

我很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。我总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。我能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。

喜欢安全和稳定的环境，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围，做一些对别人有帮助或有益处的事情。在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。

个性随和，待人真诚，观念开明，通情达理，对未来充满期待，崇尚健康简单的生活，自信，但人际交往能力稍显不足，做事认真，有责任心，具备团队合作能力，不盲从。

（二）、动力结果部分（1）、动力结果

我的成功愿望一般。具体表现是：

做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让我和周围的人感到自在，而不至于压力太大。

我的影响愿望属于中等程度。具体表现是：

我想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。

会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。我的挫折承受力很高。具体表现是：

意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使你进步的强大动力。

能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

我在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：

和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。

愿意与人为善，乐意和他人合作。

不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。（2）、动力类型解释：我是属于开拓型、自强型

（三）、优势 1.我愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果；

2.我善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度很现实； 3．我会赞扬别人良好的行为举止，处处培养和帮助他人；

4.果断坚决而且稳重可靠，给人留下工作认真勤奋、富有效率的美好印象 ； 5.忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则 ； 6.组织活动灵活、有效，还不会抛弃该有的职业道德

7.我有非常强的责任意识，别人不用担心你的诺言不会兑现 8.很强的目标和使命感，执着，能够独立工作； 9.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。

（四）、不足

1.过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助 2.是一个很难说不得人

3.通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断 4.倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够 5.不喜欢在紧张的气氛中工作

6.一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动 7.不愿意影响别人，不够重视与他人的合作

（五）兴趣爱好：听音乐，看电影，搞小发明。Diy小玩意儿

对于职业兴趣，我虽然没有明确定位于某个具体职业，但大概方向，将与检验方向一致。我不怎么喜欢理论知识，反而比较热衷于实际操作工作。我的动手能力并不是很强，所以在大学期间，以及假期，我都将会着重培养自己的动手能力，为将来从事的职业奠定良好的基础。

对于职业价值，说不追求回报，那是不现实的。我认为一份好的职业，最终目的是能够带来可观的经济回报，能够让自己和家人过上健康舒适的生活。作为一名专业的检验人员，我们的目标和责任，应该是及时发出检验报告，提供有价值的检验数据，并能协助临床医生做好相应工作，以减轻病患的痛苦。就目前而言，我国的医学检验事业还有广阔的发展前景。如今的我必须要认真学好专业知识，为将来就业打好基础。

二、外部环境分析

中国现在是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，而且，这种状况还将继续下去。人类对身心健康的渴望日益突出。医学随着市场经济的发展，逐步市场化。目前医患关系紧张，国家正着力改善这种处境

机会：就目前而言，医学检验依然是蓬勃发展的行业，社会对检验人才需求量仍然很大 威胁：医学检验对毕业生要求要具备过硬的实际操作能力，以及医学检验事业的不断发展更新，要求检验人员要不断的自主学习新知识新技术。

三、职业分析

医学检验是一门应用性强，发展迅速的应用技术学科，是医学各科中发展最快的专业之一。目前全国共有26个检验系，多个博士点和硕士点。现在每年约有3000余名大专以上的毕业生补充到检验队伍中，使得检验科的人员结构和素质逐步发生了巨大变化。目前发达国家实验室开设的检验项目达1300多项，而我国的三甲医院约有300项，县级医院则仅仅50余项。由此可见，我国的医学检验事业有广阔的发展前景。

近几年，医学检验专业人才比较紧缺，也许，这正是我们的机遇。但是我们也不能因此而掉以轻心，忽略自身学习的重要性。况且，医学检验学科发展更新很快，检验人员需要不断自主吸收新的知识和新的技术。

我是一名来自山区的学生，曾经也有过离开山区到大城市闯荡的梦想。但现在，来到“大城市”后，我的这个所谓的梦想，渐渐亦发生了些改变。家里父母年龄比较大，我亦是家中独女，所以，我更希望毕业后能回到家乡工作。一来可以照顾父母，二来我希望能尽我的绵薄之力，改善家乡医疗条件。

2、外部环境因素

机会：就目前而言，医学检验依然是蓬勃发展的行业，社会对检验人才需求量仍然很大

威胁：医学检验对毕业生要求要具备过硬的实际操作能力，以及医学检验事业的不断发展更新，要求检验人员要不断的自主学习新知识新技术。

四、总体目标：流行病的研究

成功的标准：在规定的年限内完成目标，实现理想

专业概况： 预防医学的课程主要有基础医学、临床医学的专业课，自己的专业课有：统计学、卫生毒理学、流行病学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、食品营养与卫生学。

就业概况：预防医学的就业前景，相比来说，可能要比基础医学和临床医学的就业面广一些。而且就业后接触的行业领域要较基础医学和临床医学丰富一些。现在国家比较缺乏这方面的人才，就业主要是去疾病防控中心和卫生监督所，主要是事业单位。随着高校年年扩招，大学生人数剧增，高校毕业生就业工作遇到巨大挑战。大学生的就业观念也逐步发生着深刻的变化，各种在以往的观念中被认为是“非正式”的就业岗位也已经进入大学生求职的视野。尽管有政府高度重视，采取了一系列措施，但是大学毕业生就业困难依然是客观存在的事实。社会各方的努力在一定程度上缓解了矛盾，却难以在短时内予以根本解决。社会环境分析结果：伴随世界经济较快增长和经济全球化的深入发展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。2004年，全球货物贸易名义增长21%，达到25年来的最高水平。在世界经济强劲增长和国际市场对能源、原材料商品需求旺盛的带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和服务贸易总量2004年近11万亿美元，增速达到20%，保持高速增长态势。中国是近年国际贸易增长中最显眼的“亮点”，表现为中国不仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升，而且对全球贸易增量的贡献也更为显著。自2001年加入世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。2004年，中国对外贸易额达到11548亿美元，超过日本成为仅次于美国、德国的第三大贸易国，分别占全球货物贸易总量的6.4%和增量的20%。由此看来，国际贸易在中国还蛮有发展空间的。职业环境：预防医学是以多门学科组成的一个学科群。预防医学的定义一般认为是：它以人类群体为研究对象，应用生物医学、环境医学和社会医学的理论，宏观与微观相结合的方法，研究疾病发生与分布规律以及影响健康的各种因素，制订预防对策和措施，达到预防疾病、促进健康和提高生命质量为目的的一门学科。发展领域分析：流行病学与预防医学

流行病学是预防医学的组成部分之一。环境卫生科学的许多卫生标准或卫生措施的目的都在于预防疾病和促进健康，都需要流行病学资料为依据或借用流行病学方法进行研究，在流行病学研究中经常涉及生产条件和生活条件。这些因素又都是环境卫生科学的研究内容，因此，流行病学与这些学科相互渗透，相互补充，形成预防医学的整体。流行病学研究从研究设计、资料收集、抽样方法、样本大小及数据的整理与分析等，都需要运用统计学方法。正确应用统计学方法，有助于正确揭示疾病分布规律，判断预防效果，也可从数量上对流行过程各方面的特点加以说明。因此，流行病学与卫生统计学亦有着密切联系。自我评估

优点：英语水平出众，能较流利沟通；具有较强的人际沟通能力，并喜欢作为团队的一分子解决问题；思维敏捷，表达流畅；积极参加社团活动，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。是行动型的学习者，能从新体验、新问题、新机遇中学习。

缺点：缺乏主见，做事不够果断，不够主动，没有耐心，自控能力很弱

发展与提高：克服懒惰心理，克服散慢；学会控制自己的情；学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱；学会自己做决定，自己拿主意；学会留意身边的事情，多听，多了解，多思考。

四、计划实施

长远目标：在流行病的研究方面取得优异成果

差距：自身现实状况与实现目标要求之间的差距： 专业知识缺乏，没经过系统全面的学习；对本专业的行业情况了解甚少，尤其是对流行病。缩小差距的方法及实施方案:

我对于职业生涯规划的看法：

1、虽然这不算是成型的大学职业生涯规划，但是我觉得每个人生阶段的前进方向和短期目标都要有，比如这段时间我要练好英语听力和提高口语水平，我要朝着什么方向努力。没有努力的方向和短期的目标，那就容易虚度光阴，学不到真正的知识；

2、职业规划肯定要有的，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，因为周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，社会实践微不足道，谈这个就似乎有点纸上谈兵。但是我觉得这次的职业规划是必要的，这不仅仅是一份作业，对我们大一新生来说，通过这次的思考，可以在短期内找到奋斗的目标。

总结：大学的生活是丰富多彩的，每一个足迹都是我们成长的印记。通过对职业生涯的管理，考核与修正，使职业生涯具有科学性，合理性和可操作性，使自己时刻把握自己的职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己的人生目标。职业生涯规划基本上可以分为确立目标，自我与环境评估，职业的选择，职业生涯策略，评估和反馈五个方面。其中前三个方面与我们大学生关系最为密切，下面我便就这三个方面，结合我们医学生在校的不同段，对大学生职业生涯规划提出一点看法和建议:

大学一，二年级---预热阶段。要初步了解，特别是自己希望从事的职业与自己所学专业对口的职业，提高人际沟通能力。可与师兄师姐进行交流，尤其是大五的毕业生，询问就业情况，增强交流技巧。大一，学习：认真上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期到图书馆 工作：积极参与工作，大胆尝试，培养责任心，结经验。

生活：适应新的环境，适应大学的生活，多参与活动，多交朋友，养成早起的习惯，多看书，提高个人修养。找到适合自己的学习方法。

大二，学习：加强英语的学习，主要是加强听力和口语的训练，做好四级准备； 工作：主要是通过工作来克服上一年存在的不足。继续在班委和部门的工作，要求有新的突破。在部门里近期小目标是竞选部长，带领和管理一个部门。

生活：多运动，注意饮食，多跟朋友交流，多参与活动，学会思考，摆脱幼稚，学会控制自己的情绪。要考过四级，参与班级和部门的管理工作。

大三学好专业知识，考过六级，考取相关的证书；大学三年级---确立目标阶段。可以初步考虑毕业以后的继续学习深造还是直接就业，了解相关应有的活动，并以提高自身素质为主。打算毕业后直接就业的同学，可以通过参加学生会和社团组织锻炼自己的各种能力,还可以开始尝试与自己未来职业有关或本专业相关的兼职，社会实践活动，提高自己的责任感，主动性和受挫能力。注意增强外语口语能力，计算机能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并有选择性的辅修其他专业的知识充实自己。考虑要考研究生的同学应着重专业课和外语的学习和钻研，把主要精力放在学业上，同时也应注意自身综合素质的提高。学习：当英语四级一过去就立即准备英语六级，为相关的等级考试做准备，工作：继续班委的工作，部门工作视情况而定；生活：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析情况，衡量问题轻重。

大四了解中国当前局势和市场扩大知识面，多学习专业以外的知识，大学四年级---自我和环境评估并形成行动计划阶段，要对自身的优势和劣势进行客观科学的分析，查漏补缺,继续全面的提升自己。在对自身和环境作出合理评估后，选择就业的同学应有意识的增加与社会接触的机会，开展多种形式的社会实践活动，为自己的就业打下坚实的基础。与此同时,留意各种行业的信息，并在确立目标方面形成初步的打算和计划。选择考研的同学此时应根据自己的性格，兴趣和学业专长确定自己所要报考的学科。从这一年的暑假开始便要着手考研的复习和准备。学习：结合本身的专业情况，多学习专业以外的知识，比如说市场营销； 工作：继续班委的工作，到医疗机构去实习，写实习总结和报告。生活：学会适应社会，适应工作，建立自己的生活模式

大五优秀毕业，取得学士学位，并取得有效证书，争取到疾病防控中心实习； 中期目标：如果没有读研毕业，先进入事业探索期和事业发展期，预计时间为5年，希望进入任意一家疾病防控中心从事研究工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同伴以及上级搞好关系，培养合作的能力，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。在此期间，还要努力挣钱，为出国深造积累资金，如果可以争取机会公费出国更好。出国深造时间预计为三年，婚姻问题暂不考虑。大学五年级---职业选择与实践阶段。准备就业的同学要再次检验自己的职业目标是否明确，前四年的准备是否充分。然后积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备是否充分。最后在同学和老师的帮助下进行预习和模拟面试，并积极了解就业指导中心提供的用人单位信息,强化求职技巧。准备考研的同学，此时复习已接近尾声，应着重于有关考研信息的收集和整理分析。可以通过各种途径，如向自己报考专业相同的在读研究生及该学科专家教授咨询有关应试技巧，本学科发展前沿信息等，向报考学校招生办公室了解有关招生信息，积极联系报考导师等。学习：进行预习化模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。在撰写毕业论文的时候，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。工作：学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。生活：真正走出校门，走进社会，开创自己的未来。

中期计划

强化自身，积累工作经验

1、在三甲医院从事检验工作

2、熟悉工作环境和行业特点

3、积累工作经验，完成本职工作

4、锻炼人际交往能力及领导能力

长期计划

我对于职业生涯规划的看法：

1、虽然这不算是成型的大学职业生涯规划，但是我觉得每个人生阶段的前进方向和短期目标都要有，比如这段时间我要练好英语听力和提高口语水平，我要朝着什么方向努力。没有努力的方向和短期的目标，那就容易虚度光阴，学不到真正的知识；

2、职业规划肯定要有的，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，因为周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，社会实践微不足道，谈这个就似乎有点纸上谈兵。但是我觉得这次的职业规划是必要的，这不仅仅是一份作业，对我们大一新生来说，通过这次的思考，可以在短期内找到奋斗的目标。

总结：大学的生活是丰富多彩的，每一个足迹都是我们成长的印记。通过对职业生涯的管理，考核与修正，使职业生涯具有科学性，合理性和可操作性，使自己时刻把握自己的职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己的人生目标。职业生涯规划基本上可以分为确立目标，自我与环境评估，职业的选择，职业生涯策略，评估和反馈五个方面。其中前三个方面与我们大学生关系最为密切，下面我便就这三个方面，结合我们医学生在校的不同段，对大学生职业生涯规划提出一点看法和建议:

五、评估调整