二0一一年冬季征兵公告

二0一一年冬季征兵公告（精选10篇）

1.二0一一年冬季征兵公告 篇一

学政发 [2011] 150号

学庄乡人民政府

关于二O一一年征兵宣传计划的通知

各村、各单位：

一、指导思想

以科学发展观和胡主席国防和军队建设有关指示精神为指导，以《兵役法》、《征兵工作条例》和全国、两级军区征兵工作会议精神为依据，以提高兵员质量为核心，以深化征接兵方式改革和推进廉洁征兵为重点，积极构建公平、公正、廉洁透明的征集环境，努力实现“一个主体、两个优先”（把征集对象主体调整和优先征集高素质高学历青年，优先征集应届毕业生）的目标，努力为部队输送优秀兵员。

二、组织领导

根据县征兵工作会议精神，我乡召开了专题会议，对征兵工作进行了安排布置，为搞好此项工作，特成立学庄乡征兵工作领导小组，现将具体人员通知如下：

组长：杜彦良政府乡长

副组长：薛嘉琪武装部长

成员：王明珠民政办主任

杨彦军团干

孙雪瑞秘书

顾玉梅妇干

付晓春财政所长

王华杰卫生院长

贺久峰安边派出所所长

下设办公室：

主任：薛嘉琪（兼）

成员：孙雪瑞杨彦军付晓春顾玉梅

三、时间内容

征兵宣传教育从2011年10月11日开始到2012年1月30日结束，共分五个阶段进行。

筹划准备阶段。10月10日前。下发宣传教育计划和提纲；印制宣传标语、横幅。

宣传报名阶段。从10月11日到11月5日。利用张贴

标语、悬挂横幅、设立咨询站等多种办法，广泛进行征兵政策、法规宣传，在全乡营造浓厚的征兵氛围。

体验政审阶段。从11月6日到12月9日。集中对适龄青年进行《兵役法》和“爱党爱国爱军队”教育，确保教育面达到100%

定兵起运阶段。从12月10日到12月30日。

总结表彰阶段。从12月31日到2012年1月30日。重点对征兵工作宣传教育情况进行总结，并整理上报宣传教育资料等。

四、要求

1、理清思路，突出重点。各村、各单位要认真贯彻省、市、县征兵会议精神及有关文件规定，本着求真务实的原则，理清征兵宣传教育工作思路，突出征兵阶段宣传内容，切实使阶段性宣传教育与征兵计划安排一致。

2、严密组织，确保效果。各村、各单位要结合实际，把“一个主体、两个优先”作为宣传重点，在形式上要大张旗鼓，声势要大，要像搞大型聚会一样搞好征兵宣传，确保效果。

3、加强领导，抓好落实。各村、各单位要站在讲政治的高度，亲自参与征兵宣传，要把宣传教育任务明确到人。村干部要现场抓宣传、抓教育、勤检查、勤督促，切实使宣传中有报名，报名中有宣传。

特此通知

二O一一年十月二十一日

共印25份

2.二0一一年党建工作总结 篇二

二〇一一年党风廉政建设工作总结

2011年在县委、县政府的正确领导下，我场坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强组织建设和党员队伍建设为重点，以开展“创先争优”活动和“提质增效年”活动为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提升党建工作水平，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成各项工作任务，提供了强有力的思想和组织保证。现将党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，我场进一步加强了思想建设，积极践行科学发展观，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训。根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的文件精神，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、党的十七届五中、六中全会和和市、县党代会精神及与本职工作相关的业务知识，并将理论与实践相结合，不断提高工作管

理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、建立和落实机关党建工作责任制。场党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，相关负责人逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成了党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制度，增强了党组织工作透明度。全面贯彻落实党内民主选举和党员评议制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了我场多项机关管理制度，进一步提高了全场科学化管理水平。

3、强化党员管理工作。一是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴。二是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。先后有4名村党支部书记参加了市委党校举办的培训班，3名工、青、妇干部参加了县委党校学习培训。

4、认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好党员发展工作，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年以来，对3名预备党员进行培养教育和考察，并按期转正；接受11名入党积极分子为预备党员，党员队伍得到壮大。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设 场党总支深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县乡换届期间“5个严禁”、17个不准”、“5个一律”等内容。同时，按照县委、县政府的工作部署，开展专题研讨会、民主生活会、公开承诺等廉政教育活动，推进党风廉政建设，使党员领导干部进一步受到了深刻教育，全场党员干部未发生违纪、违规现象。

四、深入开展创先争优活动，为服务赶超发展提供动力

1、进一步丰富争创内容、创新争创形式、健全争创机制、拓展争创领域、提高争创实效，坚持领导干部带头，加强分类指导，抓好检查落实。全面完成了今年全场的重点工作，其中纯繁羔羊260只，向社会提供种羊400多只，超额完成计划目标任务；全场绵羊人工授精5600只，完成计划目标的112﹪；在满洲营村承包土地420亩，开展绿麦种植试验，实现草产量200吨左右，直接节约饲草料经费22万元左右。

2、进一步落实创先争优工作要求，把创先争优活动作为党建工作的一项经常性工作，紧紧围绕深化机关作风建设、加强组织建设和提高党员队伍素质推进创先争优活动。今年我场申请救灾款15000元，发放给贫困户；积极倡导全场党员、干部职工、群众向卧龙沟村患病儿童罗尼玛才让捐款5000多元；筹资12000元，在满洲营村维修机井2眼，配备大功率水泵2台；为70名符合条件的我场原“五七工、家属工”办理养老保险，为145名城镇居民办理城镇居民养老保险，解决了居民养老问题，促进了社会和谐。

五、结合创建工作、群团工作，深化机关精神文明建设

1、我场以加强党的先进性建设为主线，认真贯彻县委、县政府的决策部署，进一步加强党员队伍建设，激励广大共产党员立足工作岗位，强化责任意识，牢记党的宗旨，抢抓机遇、真抓实干、积极进取、开拓创新，紧紧把握“十二五”规划的主题和主线，以实际行动庆祝建党90周年。

2、我场充分发挥宣传作用，组织收看各类党建知识电视节目，塑造文明素质高、办事效率高、服务质量优的人才。同时，通过机关工、青、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工广泛参与的各种活动。利用建党90周年庆典活动，组织开展了本场篮球比赛和拔河比赛，丰富了群众文化生活。结合农家书屋建设，征订适合干部职工阅读的报刊杂志，建立场机关阅览室，要求干部职工制定学习计划，加强自身

修养、提高文化素质，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，有效地提升了机关整体形象。

3.二0一一年工会工作计划 篇三

局工会2011年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，牢牢把握“十二五”规划时期党对工会工作的新要求，紧紧围绕公路事业中心任务，履行工会基本职责，突出抓好建功立业、素质提升、维权维稳、帮扶救助、组织发展、自身建设六项工作，团结和带领广大干部职工为推动历城公路事业科学、和谐发展做出更大贡献。

一、深入贯彻“十二五”公路发展指导思想，积极推动工会工作创新发展

今年工会工作以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，深入职工、深入基层了解情况，及时反应群中职工的意愿和呼声，真心实意地为职工说实话办实事，把党和工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。进一步组织、引导、服务职工和维护职工群众的合法权益，加大维护职工合法权益的力度，主动维权、依法维权、服务维权、科学维权，切实维护职工的经济利益、民主权利和精神文化权益。不断提升工会工作的新境界，进一步围绕局党委的工作大局开展工会工作，不断提高理论政策水平和业务工作能力，解放思

想，奋发向上，争创一流业绩。

二、加强民主管理，严格、全面履行工会职能

2011年，我们将继续按照《工会法》和《职工代表大会条例》的要求，民主管理工作将不断深入发展。把惠民生、强服务、突出维护职能作为工作的着眼点。进一步加大源头参与的力度，把健全制度、完善机制作为工会全面履行职能的组织保证。坚持和完善、落实以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。进一步加强职代会制度建设，充分发挥职代会各代表的作用，积极推行职代会民主参与、民主决策的作用，通过代表提案、意见和职代会等形式积极参与公路管理。促进局务公开工作，调动职工参与民主管理和民主监督的积极性，积极推进局事务公开工作的不断深入，促进事务公开工作全方位开展，扩大公开层面，增强工作透明度，使群众的知情权不断扩大，以有效推动全局民主建设和廉政建设。

三、以开展建功立业活动为动力，不断提高职工的整体素质。

围绕“十二五”期间历城公路事业“七大任务”和公路事业中心任务，结合工会工作实际，今年我们将着力开展建功立业活动，主要以创建“工人先锋号”建功立业活动为载体，促进全局职工整体素质的提高。今年，我们将切实加强领导，把创建活动列入重要工作日程，思想上高度重视，组

织上加强领导、工作上落实责任，形成“党政重视、各方支持、工会运作、全员参与”的创建工作格局。充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，使“工人先锋号”以一流工作推进公路和谐发展，以一流服务塑造部门形象，以一流业绩创立行业标杆，以一流团队引领创优风尚，成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、乐于奉献的载体。并将创建“工人先锋号”活动与建设学习型机关相结合，与加强职业道德建设相结合，全面提高职工的发展能力、竞争能力和创新能力，积极营造奋发向上的职工文化氛围，进一步提高全局职工的整体素质。扎实做好典型选树工作，弘扬新时代劳模精神，在全局营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好风尚。

四、扎实开展帮扶救助工作，推动和谐公路建设

继续开展好扶贫帮困送温暖活动，不断总结帮扶经验，提升帮扶效果，健全完善工会帮扶救助长效机制，切实帮助职工解决实际困难和问题。在完善帮扶工作体系、拓展帮扶渠道的基础上，进一步整合资源，将帮扶工作切实落到实处。今年将继续坚持日常帮扶与节日救助相结合，随时解决困难职工、困难劳模及单亲职工生活、工作中的实际问题。进一步健全特困职工档案，掌握困难职工第一手材料。切实为特困职工办实事、办好事、解难事。

五、以迎接建党九十周年为主题，开展丰富多彩的文体活动

今年，我们工会将安排、组织一系列文体活动来庆祝党的生日，并通过迎接建党九十周年大庆的各项活动来弘扬党的优良传统，唱响时代主旋律，活跃公路文化。支持基层工会职工小家因地因时制宜地开展小型多样的文化体育活动，如：知识竞赛、拔河、跳绳、球类比赛、趣味比赛等活动。同时针对年轻职工和女职工的特点与需要，开展讲座、联谊等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持年轻职工、女职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为公路事业的改革和发展建功立业。

六、继续加强工会组织和作风建设，进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力

坚持改革创新、锐意进取的精神，在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，提高工会围绕中心服务全局的能力，组织、凝聚职工的能力，维护职工合法权益的能力，依法办事的能力。开展学习型工会创建活动，有针对性地通过集中学习、自学和参加培训班等形式全面提高各级工会干部、人员队伍的素质，努力建设一支具有坚定正确的政治立场、扎实过硬的业务能力、牢固坚实的群众观念、严谨踏实的工作作风、奋发有为的精神状态和与时俱进的创新意识的工会干部队伍。完善群众利益表达和协

4.二0一一年元月份工作小结 篇四

段园镇祁村 胡建立

2011年，对于我来，是非常重要的一年，我将认真对待每项具体工作，认真履行好项职责，争取各项工作取得实效，元月份，是辞旧迎新的一月，是总结过去，展望未来的一月，现将本月工作小结如下：

一、常规工作稳步推进。一是我村认真按照区填政府的抗旱工作要求，加大力度，调配人手，保障经费，确保抗旱保苗工作顺利进行，对全村小麦进行了普遍灌溉，缓解了旱情。二是通过村委研究提议，村民代表评议的方式，完成了春节期间慰问困难户名单上报工作。并及时对困难党员及群众进行了慰问。三是紧密配合镇民政部门对全村低保户进行了入户调查家庭生活情况。宣传了低保政策，保障了最困难家庭和生活问题。四是做好年终“双述双评”工作，召开村民代表和党员会议，村两委述职述廉，发放测评表，向党员和代表征求意见和建议。

二、确实抓好“小学教”活动，将各项工作落到实处。按照上级组织部门提出的主题实践活动要求“用党旗引领新农村建设，让农民过上美好新生活”。村两委首先学习传达区镇关于“小学教”活动和三级联创工作会议精神，研究提出了我村的工作实施方案和工作计划，明确村级班子成员在洗活动中各自的职责和任务，确保各项规定动作落到实 处。并结合我村新家村建设工作的实际，经村两委研究初步提出了2011年新农村建设工作的主题思想是：“培育新农民建设新农村”，中央提出的“乡风文明”和“管理民主”的要求，只能靠一代新型农民才能达到。因此，下一步工作重点一是抓好文化知识教育和技能培训，提高农村青少年受教育程度的基础上，强化农业技术教育，以农村实用技术和务工职业技能培训为主要内容，使农村青壮年劳动力普遍掌握一至两门实用技术和务工技能，造就出“有文化、懂技术、会经营”的新型农民；二是抓好农村基层干部的培养，加大培训力度，提高农村干部基层干部的工作积极性，关心帮助、支持基层干部开展好工作。加强村级党组织建设，健全村 民自治机制，发展农村基层民主，充分发挥基层干部在社会主义新农村建设中的作用。目前，在“小学教”活动第一阶段和第二阶段，我按照不同类型的农户进行了重点入户走访，和群众亲切交谈，询问生产生活情况，总共走访了60户，并留下各户的联系电话和联系地址，以便于回访，初步摸清了农民群众思想状况，集中了他们反映的困难和问题，为制定村本发展规划提供了思路和依据。

三、认真开展好“喜迎新春，共建和谐”文体活动。在区委组织部、镇政府的具体支持和指导下，村两委充分利用我村开放式活动场所，积极组织有一技之长的群众，在较短的时间内自编自演了戏曲、秧歌、舞蹈、快板、歌曲、民乐和奏等十多个 文体节目，并于元月25日在村级活动场所进行了演出，较好地营造了万从一心，团结奋斗、和谐发展的环境和欢乐、祥和、安定的氛围，受到了广大群众的普遍欢迎，淮北市电视台进行了全程录像和采访，并在省、市电视台进行了宣传报道。

5.二0一一年工作总结报告范文 篇五

同志们：

光阴荏苒，岁月如梭，我们踏着坚实的脚步送走了满怀丰收的二0一一年，迎来了充满希望的二0一二年！值此，我谨代表公司董事会及领导班子感谢长年奋斗在工作岗位上、勤勤恳恳、任劳任怨的员工及默默支持员工的家属们。感谢大家对公司的发展做出了重大的贡献，向大家道一声“辛苦了”。并由衷感谢一年来给予我们大力支持的有关部门领导。

回顾过去一年，我们有挫折、困惑也有喜悦和收获；全球经济的持续低迷，使我厂遭到了沉重的打击，但我们的员工并没有被打败、被吓倒，在各部门领导的带领下、披荆斩棘、乘风破浪、克服了难以想象的困难，公司的各项任务和各项指标都达到了预期的目的，取得了丰硕的成果。

糠醛厂受全球经济低迷的影响，糠醛的价格下降了很多，但公司的领导班子决定向管理要效益、向产量要效益。经不断技术革新和实验，我们全年的单产取得了历史性的突破，平均全年单锅产量达到了

公斤，创历史新高!这是我们领导智慧的结晶，也是我们全体员工共同努力的结果。

危化企业在高附加值的基础上存在着高风险、高污染。所以一直以来都是备受政府各部门关注的企业，为了给全县人民一个晴朗的天空、纯净的饮水，自去年开始我们加强了本厂的环境治理工作，继一0年治理污水达到零排放以后，今年我们又不惜重金投入230万元巨

资到烟气排放及除尘改造的环境治理当中，由今年初的重金聘全国各地资深专家、咨询会诊，到最终定稿历时5个月，6月8日糠醛厂开始停产改造，在没有成熟经验可以借鉴的情况下我们的领导白天亲赴现场、身先士卒，晚上不顾疲劳研究实施方案，就这样我们全体员工起早贪黑爬半夜、顶风冒雨斗酷暑。终于在8月末完成了艰巨的任务。9月初运行投产，经实际检测达到了我们预期的目标。同时我们在安全生产方面也紧抓不放，投资数十万元进行安全隐患的整改、安全生产教育等。在年终的安全标准化评审中顺利通过三级评审，同时也是农安县第一家达标的三级安全生产企业，面对全体员工努力所换来的成绩我很欣慰。欣慰的是我们的员工有了一个安全、舒适的工作环境，我们的子孙不会因为我厂的污染而呼吸不到新鲜的空气和喝不到纯净的饮水。

墙体材料厂继去年的设备安装完成之后，今年在人力资源及其缺乏的情况下开始了全面的试车阶段，这项工作是比较枯燥和漫长的。从单机调试、单机试车到整体调试、连动试车。从设计配方到生产成品经历了无数的单调循环，但我们的员工没有气馁，而是从实践中总结经验、从失败中吸取教训，终于调试出了合格的配方、生产出了合格的产品，为明年的全线生产、销售奠定了坚实的基础。

陶粒厂今年的销售额只有340万，是历年中最不好的一年，但我们的销售利润是最高的一年。归结销售业绩偏低的原因，主要是我们没有重视市场、没有人员去开拓市场。明年我们要大量聘请销售人员、打通销售渠道、打开市场、争取再创销售业绩的新高！

一分耕耘一分收获，2011年我们的汗水换来了丰收、我们的拼搏换来了喜悦、我们的付出得到了回报、我们的希望得到了实现。过去的一年，我们有很多经验值得总结，很多的果实值得珍藏，但同时也有很多的不足值得我们去改进！正是如此，我们的队伍才能得到历练，我们的公司才能坚实的发展！但是公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久、繁荣昌盛需要我们每一个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。

战略决定方向、细节决定成败。我们公司要持续创新进取，员工要不断自我完善。在这里我强调四个字：

第一个字是“品”就是品德、品质

我们常说“做事先做人”它是指要成就一番事业，首先要有好的品德，古人说：“人之立身、所贵者惟在德行”！品德如同树木、名利如同树荫，我们常常考虑树荫，却不知树木才是根本；学会做人是成功之道，人品、人格是谋事之基；我们既然以“人”的身份在世间生活，首先从本质上讲是“人”。一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连人都不会做，怎样才能把事情做好呢？比尔盖茨曾经说过：“我把人品排在素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等方面，我认为一个人的人品出了问题，这个人就不值得考虑去雇用他。”我们用人的原则是德才兼备，但要以德为先，打个比方说：品德就像火车的方向路轨，才能就是动力，如果方向路轨错误了，那你的动力越大，造成的危害也越大，我相信没有好的品德，就难以有好的成就。

我们公司绝大数的员工都有好的品质，他们懂得尊重别人、懂得爱护集体、懂得勤奋努力，不因利而废公、不因小而毁益，我们公司需要这样的人、欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人！当然也有极少部分因私忘公、唯利是图者，他们忘记了做人的本质，忘记了公司对他们的培养，忘记了他是鱼而公司是水，是公司给了他生活的空间，生存的条件。我希望这一类人尽快从根本上去除掉已脱离人的本质的东西。三国时期刘备临终时劝诫他的儿子说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话是需要我们每个人引起深思的。能力固然重要，人品更不可或缺，品德好的人总是能够赢得更多人的支持和信任；有人品做导航，你的人生之舟就能乘风破浪到达成功的彼岸！第二个字是“知”，就是知道、感知

孙子说“知己知彼，方百战百胜”也就是说要认清自己，了解别人，才能做成想要做的事情。这里说的是首先要认清自己，把自己放到一个应该放的位置上，平衡自己的心态，同时要认知周边的人，感恩周边的人，是他们给你创造今天的条件，成就了你的理想和希望。在你的周边你需要感恩的人有很多：你的父母、你的爱人、你的同事、你的领导以及那些恨你的人···因为他们正在用爱呵护着你，使你的人生充满希望。在用目光鞭策着你，让你的事业不断发展，用恨激励着你，把你的意志锻炼坚强。正因为有一颗感恩的心，你才会懂得去爱别人、去珍惜别人、同时也会用一颗感恩的心去关爱你周边的人；正因为有一颗感恩的心，你才会鼓励自己时时进步、迈向成功。

第三个字是“赢”

赢是指双赢：不是你赢我输、我输你赢、真正的赢就是双赢，是皆大欢喜、大家都获胜、大家都获利。这里包括三层意思：

1、企业与客户。做为生产厂家，客户才是我们的衣食父母。客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱；你的工资不是会计发的、不是经理发的、也不是董事长发的、是客户发的；我们的客户越多，我们的收入就越多，所以我们要发自内心的爱护我们的客户，珍惜我们的客户；在厂区内我们要善待每一位来访的客人，做到礼貌待人、诚挚待人。

2、企业与员工双赢。企业要发展靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的不是我急于赚钱，而是为了增加社会就业、让更多的人天天有班上、月月有钱花、让每一位员工赚到更多的钱，只有大家齐心协力、努力工作我们才能有钱赚。

3、企业与社会双赢。社会要发展、企业的贡献不可或缺，企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业、支持环境保护、树立良好的社会形象，最终让更多的人拥护我们、支持我们。

第四个字是“和”就是和谐、和睦。

诗经说“君子谦谦，赐我百朋”。有一首歌唱到“团结就是力量，这力量是铁、这力量是刚，比铁还硬、比钢还强”。团结就是力量这句话至今是许多企业的座右铭，只有团结，一切问题迎刃而解，只有团结任何对手都可以战胜。一个集团如果不团结就是一盘散沙。一滴

水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把自己融入集体里才会最有力量。人心齐、泰山移，只有心往一处想，劲往一处用，形成强大的合力，企业才会持续、快速、和谐、健康的发展。

和要注意的以下三点：

1、社会和谐，人是社会的人，任何人离开社会都不会存活。所以我们要在社会中与任何团体和个人搞好关系。

2、3、家庭和睦。家庭和睦可以使你身心愉快的工作

6.二0一一年上学期教研工作计划 篇六

活动计划

二月：

1.幼儿园园长教研工作例会及教研培训会。2.幼儿园教学视导。三月：

1.幼儿园集中教育有效性调研会。

2、组织参加重庆市幼儿园园长上岗培训。

3、到镇幼儿园送教下乡活动，教学视导。

4、幼儿园教师先导组（教学骨干班）培训活动。5.幼儿园青年教师技能（舞蹈）比赛活动。四月：

1.民办幼儿园常规教学观摩活动，片区幼儿园保教质量评价活动。2.幼儿园青年教师技能（说课）比赛活动。3.各类等级幼儿园园长学习活动。4幼儿园教师先导组培训会。5.教学视导，送教下乡活动。五月：

1.幼儿文学启蒙教育实验现场研讨会。

2.小学附属幼儿园和学前班贯彻、实施《重庆市幼儿园一日活动行为细则》研讨活动。

3.幼儿美术作品展评活动，分教研组开展。4.幼儿园教师先导组培训会。六月：

1.示范幼儿园一日活动现场开放活动。2.学前班教研现场研讨活动。

3幼儿园优秀教研组，优秀教研个人评选活动。4园本教研制度建设现场研讨、交流会。七月：

幼儿园教师业务培训活动。

7.左门林业站二0一一年总结 篇七

2011年的工作即将结束，我站在县林业局和乡党委政府的正确领导下。树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好森林分类管理、天保二期等重点工程，并取得了一定的成绩。现就全年的工作做如下总结：

一、加强学习，不断提高全站职工的整体素质，增强为人民服务的本领。

1、加强对政治理论的学习，提高自身素质

我站在乡党委、政府每周组织全体干部职工学习的基础上，充分利用每星期一例会的时间加强干部职工的政治、理论学习。并加强党性的培养，通过对党章、八荣八耻等理论的学习，不断提高职工的理论水平和政治水平，强化职工爱岗敬业，服务“三农”意识，深入贯彻十七大精神，在巩固好保持共产党员先进性教育成果的基础上，进一步开展“创先争优”学习活动，加强职工的思想、组织、作风建设，把职工的思想认识统一到发展现代林业，走可持续发展的道路上来，并结合自身工作实际，围绕“职工受教育，林农得实惠”的学习目的，把森林防火，退耕还林，天保工程，林政

管理，林权制度改革，农村能源建设，林下资源开发等工作融于重点工作之中，解决当前林业工作中林农普遍关心的热点、难点问题。

2、学习业务知识，不断提高工作效率

面临林业发展存在的问题，我站职工不断加强学习，更新知识，以较高的素质适应社会发展的需要。认真学习党和国家的方针政策、相关法律法规和业务知识，来适应新形势下林业工作发展的需要，不断提高业务技能和工作能力，从而提高工作效率。

二、认真履行职责，抓好各项工作任务的落实

1、切实抓紧，抓实森林防火工作

我乡去冬今春的森林防火工作在乡党委、政府的领导下，在县森林防火指挥部的指导和支持下，狠抓森林防火工作各项措施的贯彻落实。从去年12月1日开始，我站就组织职工下到各村，按照分片包村的方式进行深入细致的宣传发动，整个防火期间进行了6次大规模的宣传，发放户主通知书1400多份，用DVD碟片进行防火宣传10场次，书写永久性标语78条，临时性标语250条，全乡5个教学点讲森林防火知识讲座5场次。做到宣传到位，措施扎实有力，确保了我乡连续24年无森林火灾的好成绩。

2、抓好资源林政管理工作，维护林区安全

资源林政管理工作是整个林业工作的核心。特别是针对

去年没有下达采伐指标从而可能出现乱砍滥伐严重的情况，我站协同森林公安局加强了林业行政执法力度，从严从重打击各种破坏森林资源的违法行为，共查处盗伐滥伐林木案件3起；无证运输6起；收缴林木（柴）10.428立方米；违法采集松脂案件一起；违法采集松花粉两起，处罚教育23人，维护了整个林区的安全。

3、天然林保护工程有条不紊的开展

在天然林的管护工作中，林业站职工实行包村挂点负责制，村委会天然林管护员以村为单位，每村2名，实行分片管护，同时政府与各村还签定了《天然林管护责任状》，在各村成立了管护领导小组。由于管护责任明确，机构健全，人员工资到位，使我乡的天保工程得以有序开展。

4、抓好核桃产业的培植工作

核桃产业是我乡的支柱产业，经过认真抓落实，2011年已顺利完成退耕还林成果巩固2760亩，核桃产业种植4129.4亩，通过认真规划，严格管护，现长势良好。2011年新规划发展核桃10704亩，后续工作正在有序开展中。

5、认真做好林改档案复核及补录工作

截止目前，已完成对全乡47个村民小组的林改档案纸质和电子文档的复核工作，并对发现的错误及时纠正，现正对全乡的7678宗地进行表格的补录，已进入扫尾阶段。

三、认真完成乡党委、政府安排的其它工作

我站在完成以上工作的同时，还完成乡党委、政府安排的春耕生产，下村包组、草原生态保护补助奖励等相关工作。

我站二0一一年全年，中心工作是森林防火，重点工作是资源林政管理，在全站职工的不懈努力下，森林防火工作圆满完成，资源林政工作取得阶段性成果，成绩是肯定的，但工作中也存在不足之处。在今后的工作中我站将认真总结经验，克服不足，力争在今后的工作中取得更大的成绩。

四、下步工作打算：

1、抓好今冬明春森林防火工作，力争实现25年无森林火灾发生；

2、继续完善，探索以野生食用菌为主的林下资源开发利用措施，切实保护承包人的合法权益，规范采收环节，市场收购环节，指导松茸协会正常开展工作；

3、落实好2011年的冬造林任务；

4、抓好资源林政管理工作，重点打击各种破坏森林资源的违法行为；

5、做好林权制度改革的档案移交及林地承包、流转等配套改革工作。

左门林业站

8.二0一一年财政局统战工作规划 篇八

2011年,我局统战工作的总体思路和主要任务是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深刻贯彻党的十七届五中全会精神县委统战工作会议精神，以加强构建社会主义和谐社会为重点，切实履行统战工作职能，为全县经济发展和社会进步服好务。

一、落实会议精神，确保工作实效

坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七届五中全会和全县统战工作会议精神作为加强统一战线思想主题，以学习实践科学发展观为主线，着力强化统战理论、政策宣传，着力提高统战工作思想认识，坚定正确的政治方向按照县委统战部的要求，结合我局实际，把统战工作落实到财政工作和社会发展的具体行动中，为实现全县财政工作目标做出积极贡献。

二、建设规范制度，夯实组织基础

按照县委对统战工作的要求，召开局党委会议，研究制定《二０一一年统战工作规划》、把统战理念和政策纳入中心学习。积极向统战部报送统战工作信息、完成上级分配的统战刊物征订任务，积极参加上级组织的培训学习，以确保统战工作顺利进行，加强自身学习。

三、加强民族宗教，维护社会稳定

深入学习国务院《宗教事务条例》，坚决抵制敌对势力利用宗教进行政治和思想渗透，对利用宗教进行违法活动的协助相关部门予以坚决打击，维护好稳定的社会局面。

四、促进内外合作，营造和谐氛围

认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，结合单位实际，做好单位党外干部的培养教育和选拔工作。努力创造条件，让党外干部受到锻炼，确实提高他们的参政议政的意识和能力，确实提高他们的政治素养和业务能力。

五、加强自身建设，提高履职水平

紧紧抓住争先创优活动的契机，进一步加强理论学习，全面提高统战干部的政治、理论、业务素质，努力做到学在深处、谋在新处、干在实处，确实提高统战干部履行统战工作职责的能力。

9.二0一一年出血热防治工作计划 篇九

流行性出血热是国家疾控中心年公布的重点控制传染病之一，根据我省近年来该病的流行趋势，最近几年内疫情很可能会继续扩大，型别更为复杂，流行强度面临增大的严峻形势。为了更好的做好2011年流行性出血热的防控工作，特制订本工作计划。

一、严格按照县卫生局《二0一一年出血热防治方案》，虫媒科重点加大监测力度：

（一）、人间疫情监测：

流病科对各医疗卫生单位报告的出血热病例都必须及时进行个案调查，如实填写个案调查表，及时掌握可靠的疫情，分析疫情动态和发展趋势，为及时采取措施提供依据。

（二）、鼠疫疫情监测：即开展鼠密度监测。

1.监测地点：选择具有代表性的如客运中心、超市等地点进行。要求监测人员认真填写鼠密度监测表，密度高于3%的要求其短期整改。

2.监测时间：出血热发病高峰前进行。我县一般在农作物收获前的8-9月份进行。

3.检测方法：采用鼠夹法，鼠迹法。

以上具体的工作实施由虫媒科进行。

二、灭鼠、防鼠：

鼠类尤其是黑线姬鼠是出血热病源汉坦病毒的主要宿主与传播媒介；应结合爱国卫生运动由虫媒科开展灭鼠运动，按照防鼠要求，住宅区安装防鼠设施，防止鼠类入侵。

三、宣教、控制措施：

宣教科人员应加强出血热防治科普知识宣传，提高广大群众对出血热预防知识的知晓率，对高发疫区的高危人群（大于12岁）在发病高峰来临前一月可接种出血热疫苗，对已发生出血热病例疫区进行严格彻底的消毒工作，对预防、医疗、防鼠、灭鼠技术人员进行不定期的防控专业理论技术培训，将预防控制工作坚持不懈的搞好。

四、工作总结：

年终流病科汇总全年我县出血热病例并书写出血热防治工作总结上报卫生局。

马站人民医院防保科

10.三分局二0一一年工作总结 篇十

暨二○一二年工作规划

二○一一年，三分局在县局的正确领导下，紧紧围绕县局“抓住一个重心，加大两个力度，实现三个突破”的总体部署，细化税源管理，强化征管质量，优化纳税服务，积极推行工作创新，出色完成了各项工作任务。

一、把握税源变化趋势，强化税源管理工作，税费收入实现了又好又快的增长。

截止11月底共完成地方各税4678.94万，占年度计划(含追加任务)的92.65%，较同期增长871.7万元，其中中央级385.3万，占全年计划的100.34%；省级528.12万，占全年计划的81.5%；县级及教育费附加3765.52万，占年度计划的93.72%。此外残保金、工会经费和防洪保安资金均已超年度计划完成，各项收入任务完成指标均超历史。

紧扣组织收入，抓住行业税源的管理特征，不折不扣地按县局的工作要求和部署去落实，我们主要从以下几个方面入手：

一是坚持依法组织税收收入。今年来，我们在摸清税源底子的基础上，首先进一步加强了纳税户的申报纳税管理，申报期内管理员各司其职，各负其责，抓好纳税人税费的准确、足额和及时申报入库。其次深化财税库银电子缴库横向联网及网上申报工作，保障税款的及时入库。在巩固原有成果的基础上，继续按照县局的扩面要求，稳步推进“财税库银”横向联网的扩面工作。截止11月底，分局纳入正常管理的行政企事业户数已达110户，其中“财税库银”横向联网电子申报户89户，剔除不具备条件的事业单位和其他非企业单位，横向联网面基本达到100%。电子申报户月交税款共达2107.32万元，全年正常申报税款3117.21万元。再次是强化了企业预缴税款均衡入库，除建账规范的三家重点矿山企业外，其他小型矿山资源企业的企业所得税和个人所得税一律实行“随量预缴，年终汇缴”的征管办法，已分别入库预缴企业所得税386万元和个人所得税87万元。

二是实施重点税源重点监控。水泥制造业是我分局的税源支柱，占分局收入盘子的三分之一强。针对水泥行业的特点，有效采集企业各类数据，做好该行业的税源数据的积累，建立对企业生产经营、购销情况、上下游产业链等征管数据的分析机制，加强对税源分析的准确性和动态监控。上述措施取得了良好的效果，今年水泥行业入库税款同比增收716.93万元。

三是强化征管措施。矿山企业的管理相对复杂，现金交易的扩大以及不开发票收入不入账、不及时入帐，做假账、二套账等情况存在，偷税隐蔽性越来越强。我们在实施税源管理的过程中定期或不定期地深入企业生产现场，了解各个纳税环节，采用实物与数字相核对、帐内和帐外相核对等。就财务而言我们采用顺查法、行业指标比对分析法等多种方法，从中发现问题，找出问题的根源，保证税源不流失。今年皂市水库枢纽工程、海螺生产线二期工程全面完工，S303、S304时建时停，建安行业的税源大幅萎缩。坚持“项目摸清、内容摸透、查漏补缺”搞好完工工程项目结算。四月份先后对皂市水库枢纽工程的28个大项目，分包34个小项目进行了清理结算，补缴税款53.2万元（主要是材料差价），五月份对2007年至2011年5月海螺水泥生产线一二期的27个工程项目进行清理，补缴工程进度建安税款47.23万元。

四是抓好抓落实税收专项工作。一是认真开展年所得12万元以上个人所得税自行申报工作。我们通过大力宣传、上门辅导、重点约谈等形式，共有61个高收入者在规定的时间里进行了纳税申报，当场缴纳个人所得税7.31万元，累计入库税款244万元。二是认真开展企业所得税汇算清缴及其他地方各税的纳税辅导工作。采取“事前作准备，事中找突破，事后抓规范”三个步骤和规范“宣传辅导、结算准确、入库及时”的三个环节，增强工作实效。共对111户企事业单位进行了辅导和结算，对22户企业进行了所得税汇算清缴，取得了良好效果。补正申报税款613万元，入库税507万元，除玉叶公司、强盛两家特困企业外，其他均已入库。

二、夯实基础，示范带动，征管质量稳步提升 今年我分局落实制度不走样、合理调整和搭配征管力量，开展向“征收管理示范乡镇”看齐创建活动，不断推动分局征管质量的稳步提升：

（一）全面落实《征管责任承诺制》。一是坚持落实制度不走过场。制定人手一本的考核手册，按月发放工作任务派遣单，明确当月工作任务，对照任务单要求开展工作，月末填好考核单和各类补充资料，接受分局考核。二是加强干部驻乡管理出新招。分局征管线长面广，管理员在乡镇的工作情况无法全面掌握，分局制定《税收管理员驻乡镇测评卡》，聘请了县人大、政协代表、各乡镇人大主席、纳税人代表共17人为特邀廉政执法监督员，根据管理员在乡镇期间的工作情况七项内容对照填写并签章报送分局作为日常考核的依据。

（二）合理调整征管格局。今年，县局进行了人事调整，我分局人员进少出多，人手不足的矛盾显得突出，原有的征管模式已不再适应新的征管形势，我们本着“因岗定事、项目负责、责任到人”的原则，在乡镇不再设驻乡征收组，而是按照《征管责任承诺制》的要求，明晰征管责任，每个税管员管理两个乡镇，分局辖区内的企业由企业管理组集中管理。集中人员和力量，突出经济发达乡镇的税收征收管理，对山区乡镇设置临时征收点，定时定点巡回征收，做到“事事有人管、人人有事管”。

（三）发挥示范效应，带动征管质量整体提高。分局以经营活动相对较多、税源相对稳定和征管工作抓得比较扎实的新关镇为征收管理示范乡镇，在进一步规范和提升示范乡镇的登记率、申报率、入库的同时，在其他各个乡镇开展对家电下乡、摩托车销售、挖沙船、砖瓦厂行业税收清理整顿和管理的规范，办理登记103户，新增双定税户27户，新增双定税额1.33万元。达到了到乡镇税收征管户源清、税源清、费税清目的。

三、突出“人本”管理，激发干部工作活力，队伍建设有了新起色

今年分局在队伍建设上突出以人为本，增强队伍凝聚力和战斗力。

一是制定和完善分局各项管理制度。制度是人本管理的基础，分局年初就考核内容明确、制度要求细化、标准量化管理订立了《纳税资料管理办法》、《财产保管制度》、《发票管理》、《资源税完税证明单管理》、《停歇业审批》、《税收优惠审批等操作程序》以及《干部驻乡管理制度》等十七项制度。

二是发挥分局班子的整体效能。分局正副职始终保持“三同”，一是“同心”，即在政治上互相信任、思相上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心；二是“同德”，在坚持原则的基础上，求同存异，谋求共识；三是“同力”，对上级和分局的决策和制定的目标，心往一处想，劲往一处使，奋力拼搏，争创一流。通过自身的示范作用，也调动和激发干部的工作积极性和创造性，形成“众人划桨开大船工”的工作格局。

三是强化工作责任的落实和工作考核力度。强化税收管理员既管户又管事的双重职能，实行分行业、分类别、分区域管理，细管到事，重点到户，责任到人。做到“人人头上有指，指个个肩上有重担”。把征管承诺、两制和分局制度三项考核做实做细，本年共对137人次七百多项考核内容进行考核考评。

四、围绕“示范窗口”创建，一以贯之抓好四个方面的工作。

自年初开始分局深入开展了“依法办事示范窗口”的创建活动，通过不懈努力和真抓实干，创建工作得到上级机关的肯定，五月份在全市四十多家评选单位中脱颖而出，获得省局级“依法办事示范窗口”的殊荣。

一是坚持“法治、公平、文明、效率”的依法治税思想。首先是加强税收宣传营造良好税收环境，围绕“税收·发展·民生”主题，积极开展税法宣传。4月29日，分局在佳林矿业公司举行了“我向企业学管理，工人向我学税法”税企互动宣传活动，取得了良好的效果，分局的“渔鼓小调唱税收”还获得市局的税收宣传创新项目。其次规范执法行为，提高依法治税水平下功夫，对个体工商户按级定额，采取“集中评议、上报审批”的办法，在纳税辅导过程中实行“三级评审”保证税收政策政策执行不走样；最后积极落实税收优惠政策，今年分局通过呈报审批了12户下岗再就业户，减免税费7.54万元，一户技术开发费加计扣除税收优惠和一户安置残疾人就业企业所得税优惠。

二是以服务窗口为载体，强化服务意识，公开服务内容，优化服务手段。针对纳税人对税收政策、办税程序掌握不清、理解不明的客观实际，重点在办税窗口做到“三公开”：办事流程公开，设置工作职责牌、办税程序牌、税收政策宣传公告栏；工作职责公开，将管理及征收人员姓名、工作职责、执法纪律等内容上墙，接受纳税人监督；将涉税资料公开，在办税服务厅、纳税人接待室和税收政策公开栏均布有《办税指南》手册、《税收政策汇编》、《耕地占用税、契税政策读本》等资料。

三是坚持“关口前移，预防为主，教育为重”的原则抓好廉政建设。一是把廉政建设贯穿组织收入工作的始终，严格做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税；二是把廉政建设落实到征管全过程，在落实税收管理员制度、个体定税、日常管理、发票管理和落实税收优惠政策过程中，严格杜绝“人情税、关系税”；三是把廉政教育纳入干部教育管理。加强干部日常廉政教育，每月坚持开展纪律检查日活动，着重开展了正反两方面典型教育，举一反三，教育干部牢固树立较强的党性意识、廉政意识和法律意识。

四是树立“分局是我家、治理靠大家”的综治观念。综治工作实行分局长亲自抓，副分局分块抓，干部分片抓的三级责任人管理机制。近几年来，我们分局未出现一起综治事件，保证了税收秩序的正常运行和安定的征管工作环境。

总体来说，在全分局干部的努力下，我分局圆满完成了2011年既定目标任务，存在的问题主要是：一是个别干部的工作效率，服务意识，组织纪律性还有待进一步提高；二是少数同志工作上墨守成规，没有创新，没有形成特色和亮点。对存在的这些问题，我们将在今后的工作中，一是加强督察督办、严格落实制度，认真考核，奖优罚劣，提高工作效率；二是积极学习先进经验，开拓创新，加强总结，创出亮点。

五、2012年工作规划

2012年，三分局将紧紧抓住县局的总体部署，充分挖掘收入潜力，着力提高税收征管质量，积极推行工作创新，确保圆满完成全年工作任务。

一、算好收入账，挖潜堵漏。始终绷紧组织收入弦不放松，算好收入账，狠抓显现收入征管和隐蔽税源挖掘，把握主动权，打一场有准备之仗。强化行业税收和重点税源的实时动态跟踪管理，同时做好其附带拉动产业税源的变化分析，把账算活，尽可能扩大收入来源。积极寻求乡镇党政支持，努力拓宽税源信息渠道，经常性地开展零散税收的专项清查，聚少成多，堵漏增收。

二、提升征管力，强本固基。起再次起征点提高，个体定税户下降的是明年开局第一个面临着的征管实际问题。必须紧紧围绕上级工作部署，及早动手，认真搞好调查研究，强化税源普查，不能让“免征户”成为“免管户”，规范个体税源管理。科学界定，建立科学的定额核定机制，减少漏征漏管户的出现。在强化岗责上，进一步强化税收管理员既管户又管事的双重职能，实行分行业、分类别、分区域管理，细管到事，重点到户，责任到人。在基础管理上，及时采集信息，收集资料，实行静态式管理与动态式监控相结合，力求做到税源清、费税清、户源清。

三、寻求创新点，务实突破。结合辖区税源结构和税收总量分布实际，分局决定通过开展系统、深入的矿山资源开采行业税源调查，梳理其经营管理、成本投入、开采规模、税负水平、盈利比率等全方面的涉税信息，打准加强税收征管的突破口，出实招，创实绩，探索建立起该行业税收科学精细征管模式，并使其成为全年工作创新的最大亮点。

四、严把管理关，提速增效。细致做好内部管理文章，把规范内部管理与提高队伍素质、优化队伍形象等几项重点工作有机结合起来，通过严格、规范管理促进全分局工作绩效的提升。一是健全内部制度。从税收征收管理、干部队伍管理、行政事务管理管理三大方面入手，严明工作纪律、严格操作流程、细化工作制度、量化工作标准，更新管理理念，落实管理措施。二是严格工作考核。坚持按月考核督导与全年综合考核相结合的的制度，明晰责任，奖优罚劣。三是加强队伍建设。切实抓好干部队伍的政治学习与业务学习，有效实施队伍廉政监督，确保队伍不出问题。

石门县地方税务局 第三税务分局