财务工作总结及年工作计划

2024-10-29

财务工作总结及年工作计划（12篇）

1.财务工作总结及年工作计划篇一

年工作总结及年工作展望

减参检快作从的分炎革要工鑫。骠本发

9个小偏方消除便秘瘦小腹

核心提示：便秘，不仅会影响身体健康，还会导致小腹突出，如果你不想再当小“腹”婆，那就要腹部减肥开始了！下面9个消除便秘的小偏方，可以帮助你轻松瘦小腹哦。心动不如行动，一起来看看吧。

便秘，不仅会影响身体健康，还会导致小腹突出，如果你不想再当小“腹”婆，那就要腹部减肥开始了！下面9个消除便秘的小偏方，可以帮助你轻松瘦小腹哦。心动不如行动，一起来看看吧。

消除便秘偏方

便秘也是让小腹突出的原因，因为没有排出的宿便，在肚子里占了空间，不但外观不好看，整个人感觉也变沉重了，坊间有很多消除小腹的偏方到底有没有效果呢?

偏方1.早上空腹喝水法

专家的意见：O

首先先了解便秘的原因之一就是饮水量不足，肠道内食物残渣水分不断被吸收，因而导致大肠蠕动变慢，北医营养师郑佾琪表示，一起床补充水分确实有消除便秘的效果，因为夜间肠胃都处于休息状态，早上未进食前喝水，肠胃运作会比平常快速，让水分立即输送到大肠，增加粪便的含水量，柔软的粪便也更好排出，建议早上空腹时喝两杯的温开水，一杯约240cc。

偏方2.喝优酪乳

专家的意见：O

冰凉的饮料对肠胃比较敏感的人就较刺激，所以有些人喝下后就会拉肚子，优酪乳中的益生菌才是帮助消化的主因，益生菌在肠道中会让其中的纤维素发酵，生成的有机酸就会促进肠道蠕动，但是饮用市面优酪乳的缺点是，含糖量太高喝太多容易发胖。每天一杯就能让身体吸收到足够的益生菌，如果可以自己DIY制作优酪乳更好，能够控制含糖量，或者选择以大豆发酵的优酪乳，糖分也比较少。

偏方3.将玫瑰花和蜜枣干加开水泡开当水喝

专家的意见：O

蜜枣含有丰富的果胶，有很优的软便效果，而玫瑰也有软便的效果，加上补充身体水分，所以这样喝是有效的!但需要注意玫瑰有活血去污的效果，孕妇不宜饮用，此外，这个方式偶一为之可以，长期使用会让肠道麻痹反而无效了。

偏方4.早餐喝咖啡

专家的意见：O

很多女明星都习惯在早上喝黑咖啡来消水肿，这是因为咖啡具有利尿的效果，而同时，咖啡豆中的咖啡因也会刺激副交感神经，因而促进肠道的蠕动，让早晨排便变得更加顺畅，而有些人喝冲泡式咖啡会觉得效果比较明显，是因为冲泡式的咖啡因量较高的关系。偏方5.在三餐中加入辣椒

专家的意见：X

辣椒属于刺激性食物，对于消化道来说是一种刺激，但是这种方法很不健康，对身体也有伤害性，所以不建议采取这种方法。

偏方6.在米饭中加入糙米、全麦等粗谷类

专家的意见：O

全谷类食物含有丰富的膳食纤维，这种非水溶性的纤维质本身就有刺激消化道运动的效果，而且它无法被消化酵素所分解，会在肠道中发挥扫把的功效，增加粪便的体积将大肠曲折处的宿便刮除下来排出。

偏方7.喝蜂蜜水帮助排便

专家的意见：O

蜂蜜中含有丰富的果糖，果糖本身就有很好的通便效果，北医营养师郑佾琪表示一天只要摄取50克的果糖就有效了，加上喝下了足够的水分，人体一天总共需要1,000cc的水，就可以软便让其不干燥，这个配方是以50cc的蜂蜜搭950cc的水调配而成。

偏方8.按摩肚子

专家的意见：O

基本上按摩腹部是有效的，可以促进肠道的运动，不过可不是随便按就好，营养师表示必须顺着肠道蠕动的方向，以顺时针的方向画圈按摩每次10圈，并且加强在肚脐左下角、右上角与左下角这3个点，因为这3个地方是大肠弯曲的位置，每天睡觉前按压个10下帮肠道作运动。

偏方9.早上空腹先吃一颗苹果

专家的意见：O

苹果中含有丰富的果胶，水果中因为有果胶才有硬度，果胶会吸收水分而凝胶，对于柔软粪便也有很棒的效果。

2.刍议高校财务工作管理篇二

关键词：高校；财务；管理

一、高校财务管理存在问题的成因分析

1.对内部控制制度认识不足，执行不得力

内部控制制度是指管理者为了维护财产物资的安全完整，保证会计信息的真实可靠，保证经济管理活动符合其自身规律和各项法律和规范，而对经济管理活动进行调整，检查和制约所形成的制度体系。有的高校管理层对建立内部控制制度不够重视，制度不完善，有了制度也不能很好执行；遇到具体问题多强调灵活性，使已制订的内部控制制度流于形式，失去了应有的刚性；在有的高校，由于内部控制制度不健全，屡屡发生为了谋取个人利益而不择手段的不良现象；有的高校在对外投资方面，由于缺乏对外部环境和复杂经济业务的变化的预见性，造成盲目投资或错误投资，究其原因，在于尚未健全适应于市场经济需要的内部控制机制和决策机制，财务管理未能起到事前预测和过程控制作用。

2.财务人员的素质偏低，制约了高校财务管理水平的提高

财务人员的素质偏低是当前客观存在的问题，近几年来，随着高校办学规模的迅速扩大，财务队伍也逐渐壮大，但对会计人员的思想教育、业务培训并没有跟上，尽管财政部规定会计人员必须每年进行会计继续教育培训，但相当一部份地方的培训也仅仅是应付了事，没有起到真正提高会计人员素质的作用，财务人员的素质偏低已直接影响财务工作质量。财务人员在从事财务会计管理工作中，直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有良好的职业道德品质，还可能犯下共同作弊的错误，甚至会走上犯罪的道理。在有些高校，一些财务人员不能做到清正廉洁，为个人或小团体的利益而不顾国家的利益，缺乏正气，面对不正之风，不能坚持原则，甚至为己私利知法犯法，给学校和国家造成损失。

3.会计监督不力，财务信息失真

会计监督是会计的基本职能之一，是经济监督体系的重要组成部分，会计监督涉及到各种经济利益关系，财务人员在实际会计监督过程中，有责任也有义务以财经法规为依据，维护国家、社会公众和本单位等各方面的利益。在高校，内部财务管理制度是一项行之有效的内部监督管理制度，也是高校内部财务控制的重要组成部分。近年来，有些高校财务工作中存在内部制约机制不健全、会计监督力度不够、会计工作秩序混乱而造成的假账泛滥、财务信息失真等严重问题。如常规性的印单（票）分管制度、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的内部牵制原则等得不到真正的落实；会计凭证的填制缺乏合法有效的原始凭证支持；设置账外账、人为捏造会计事实、篡改会计数据、编造虚假会计报表，导致财务报告失真。

二、加强高校财务管理工作的几点思考

1.转变理财观念。

高等学校财务管理要摒弃财务工作的重点就是把好用钱关.的观念，按照市场经济规律强化四种理财观：一是科学理财观，做到决策民主，办事透明，强化预算，保证预算安排和执行的科学、合理、公正、公开。二是依法理财观，要加强制度建设，坚持依国法校规理财。三是效益理财观，市场经济强调责权利的统一，激励人们讲求效益，降低成本，将支出与经济利益直接挂钩。四是资金时间价值观，随着社会主义市场经济的发展，资金的时间价值和投资的风险防范作为现代财务管理的两个基本观念，终将被高等学校财务管理所认识。高校理财活动必须讲求资金的时间价值，要认真估计各种风险，千方百计提高资金的使用效益。

2.改革财务机构，完善内部控制制度

高等学校应建立高效灵活的机制，改变重财务会计，轻财务管理的倾向，分设财务会计与财务管理机构。其中财务会计重点以已完成的经济活动对象，以会计准则为标准，对会计要素及其变化进行有效认定、计量、核算和报告，定期提供反映财务状况和效益的报告，以满足利益关系集团的需要。而财务管理机构则着重进行资本运营、无形资产规范计量管理、财务综合信息分析、财务管理政策制定、财务网络安全管理等工作。只有完善的内部控制制度，才能逐步克服财务会计和财务管理中存在的问题。

3.改善财务管理方法，提高人员素质，增强应变能力

由于知识资本的市场化运作管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超前性，用传统的管理手段难以适应未来财务管理的要求，高校财务人员必须提高自身的适应能力和创新能力。首先要培养财务人员良好的职业道德，能够经受各种利益的诱惑，树立实事求是的职业观。其次要有扎实的理论基础，并要有良好的现代数学、法学和信息网络技术基础，能应对知识快速更新和经济、金融活动灵活、多变的需要，从多角度进行财务分析并制订相应的理财策略；第三要能不断吸取新的知识，根据变化的理财环境，及时对各经济主体的经济运行状况、财务管理体制和新经济业务进行评估和风险分析；第四要能适应经济及财政管理体制发展的要求，积极探索高效的财务管理办法。

参考文献：

[1]王婷婷，孙志伟. 对媒介融合下新闻实务类课程整合的研究[J].新闻界2011（8）

[2]王婷婷.大众传播视阙下微博文化社会影响力分析[J].北方文学2012（8）

3.年终总结及年计划篇三

1、项目部人员专业配备不全，工程建设监理程序执行力度不够强

因实际情况和条件限制，项目部人员专业配备不全。现场土建专业监理工程师、设备安装专业监理工程师全部由水电专业监理工程师担任，专业性不强，产生专业脱节的现象，不符合国家相关规，也造成总监理工程师、专业监理工程师、监理员等各岗位职责在实际工作中分工实际不明确的问题，因专业性不强，不容易及时发现工程中存在的一些问题，，造成监理工程师到工地后不知监理范围及如何监理等现实问题，为避免此类问题在今后监理工作中再次发生，就必须健全项目监理部组织机构，专业人员配置齐全，严格执行工程建设监理程序，使监理工程师明确监理任务和监理依据，做好监理工作。

2、部分监理人员对图集、规范、标准、法律法规学习理解深度不够

部分监理人员对图集、规范、标准、法律法规理解深度不够，在实际监理工作中孤立地采用惯性思维和个人经验去检查工程，未及时发现工程中存在的一些新生问题，甚至出现一些笑话。所以要避免上述事件发生，我们必须要及时提高全员素质，加强监理工作人员培训，组织人员认真学习图集、规范、标准、法律法规，参加各相关单位举办的各种学习培训班，了解和学习掌握新标准、新技术、新工艺、新材料的使用，为做好监理工作打下坚实基础。

3、全面协条，沟通能力不够强

在累积了一定经验的同时，也清醒的看到我们的不足：如在沟通方面有时主动性不够、核心技术掌握程度不够、全局观念尚有些差距等。在实际监理工作中碰到不懂建设程序的业主和施工单位是很头疼的事情。在工作中我们总结唯一的经验和方法是在平时就要向他们灌输工程建设的一般程序和要求，如果他们不听，我方就应该做好日常的监理记录和日记、备忘录和签发其他有关文件，如果造成了严重的后果，监理方将不承担由此产生的任何责任。

我们深知，我们做得不够的地方太多太多，有很多的东西，还需要我们去学习。在新一年的工作中真诚希望领导和同事们多提宝贵意见，我们会在延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作。在这个竞争激烈的时代，不奋斗、不拼搏，就会被大浪冲倒，一句话说的很好，“现在工作不努力，以后努力找工作”。我们深信：一分耕耘一分收获，只要我们付出了，必定会有回报。我们将继续坚持“宽以待人，严以律己、坚持原则”的工作格言，通过学习充实自己，提高自己;加强与同行沟通，互利互补，达到多赢，从点点滴滴的工作中，我们会细心积累经验，使工作技能不断地提高，为以后的工作奠定坚实的基础。

项目部监理人员考评

1、×××：水电专业监理工程师，中级职称，本年度参与了四川石化基地一般工业固体废弃物填埋场工程的监理工作，负责水电、设备安装工程的现场监理工作。

该人员在参加监理工作期间的评价：吃苦耐劳，责任心强，能胜任水电安装本职工作，并能独立完成水电专业工程监理工作，积极学习，在项目监理过程中，能及时有效地发现和处理在工程实施过程中出现的一些问题。

2、×××：土建专业监理工程师，中级职称，本年度参与了四川石化基地一般工业固体废弃物填埋场工程的监理工作，负责道路、土建工程的现场监理工作，

该人员在参加监理工作期间的评价：吃苦耐劳、责任心强，该人员实际为水电专业，通过自学土建专业知识，能学以致用，基本胜任土建专业本职工作，安全知识比较全面，独立工作和生活能力较强，该人员的原始记录比较完善，为监理工作顺利实施提供了现实依据。对项目监理档案管理也比较熟悉。

3、×××：土建/水电专业监理工程师，中级职称，本年度参与了四川德道尔实业有限公司二期工程的监理工作，负责水电安装、土建、钢结构工程的现场监理工作，该人员在参加监理工作期间的评价：吃苦耐劳、责任心强，该人员实际为水电安装专业，通过自学土建专业知识，能学以致用，基本胜任土建专业本职工作，水电安装专业技术较强、独立工作和生活能力较强。工作协调水平较高，对项目监理档案管理也比较熟悉

4、×××：土建监理人员，本年度参与了四川德道尔实业有限公司二期工程的监理工作，负责土建工程的现场监理、工程资料管理等工作。

4.财务工作总结及年工作计划篇四

最近静下心来总结了一下,感到2015年过得太快了,尤其对于我来说，下半年休了产假，有效的工作时间只有半年。在所领导的指导下，在所其他部门的帮助下，在处内同事的配合下我完成了领导交办的各项工作,现就我2015年的工作总结和2016年的工作思路进行汇报。2015年工作总结

（一）人事工作方面

一是完成了四个小所整合的基础工作，多次参加集团公司组织的座谈会，经过几次修改，最终按照要求向集团公司提供本单位基本情况报告以及组建方案的意见建议，编制了本单位在职和退休人员职级情况统计表，及集团公司的摸底情况调查表。

二是迎接了集团公司人力资源部2012年-2014年毕业生落户情况检查，提交了单位关于高校毕业生接收管理制度文件及2012年-2014年以来毕业生招聘工作的有关材料。三是出台了高级专业（技术）职务聘任办法，灵活的解决了所取得高级职称的面临退休职工由于指标限制无法聘任职称的问题。并在今年按照文件规定聘任了一名副高级专业技术职务人员。

四是按照领导要求，在今年工作总额的范围内，拟定了

所职工绩效工资增长方案，并进行了发放。

其他的工作还有组织2015年大学生招聘工作，为所里招聘了3名应届大学毕业生；组织了2014工作总结及考核工作、计发了年终绩效；组织了“领导上讲台”活动。

（二）党务工作方面

一是在今年“三严三实”活动中拟写了“三严三实”活动方案及四次研讨会的方案，组织召开“三严三实”专题党课暨动员大会。二是在年初组织召开了党员领导人员民主生活会，根据会议开展拟写了整改方案及总结报告。

三是按照集团公司巡视工作的相关要求，修订了所会议制度，明确了所党政联席会、所长办公会、所务会等会议的讨论内容、参会范围、会议流程等事项，并且按照规定要求规范了会议记录的方式。

四是组织了六次中心组学习，组织党员干部观看了作风建设永远在路上电视宣传片、党风廉政教育参考片。组织了“春天的召唤”主题演讲比赛，党委评先评优活动和“七一”表彰有关工作。其他的工作还有起草所2014年党委工作总结、2015党委工作要点、中心组学习计划、党员创新工程工作报告等。参加了党群部门负责人座谈会，与在京单位沟通交流中心组学习、党员创新工程、基层党组织建设、领导联系点等

工作进展情况。组织了反腐倡廉宣传活动月活动，张启刚所长主讲了“四个全面”中心组学习活动等。

（三）安全、保密工作

安全、保密工作方面，安全和保密工作是我所一票否决的大事。今年我们继续将安全、保密工作纳入处室月考核的工作内容，做到了每月进行检查。并在春节、五一等节假日进行重点检查并及时整改。年初组织层层签订了安全保密工作责任书。在安全工作方面，修理了配楼存在安全隐患的密码锁、密码门等。在保密工作方面，调整了所保密工作组织机构和所2015年涉密人员密级的界定。实现了涉密人员的因私出国证件统一管理，并按照管理层级办理了上交工作，同时对所的32项保密制度进行了进一步的修改等。

（四）日常管理工作

综合处在所里既承担着后勤保障的职能，又承担着行政管理的职能，是所内的枢纽和窗口。要面对的部门和人员多，要上报的文件和报告也多，按照今年我自己的记录，我一共完成了300余项大小工作。比如按时上报了集团要求上报的各种报告和文件、每月组织月检查并督促整改、每周一为所领导的碰头会做记录工作，并将碰头会上与综合处有关的工作进行落实，同时完成了日常的公文核稿以及领导交办的其他工作。

（五）其他日常工作

其他日常工作我就比较重要的几项也向各位领导和同

事们做一个汇报：

一是重新签订了单身宿舍的租赁合同，将所里闲置的住房资源充分利用。

二是今年所固定资产的采购按照集团公司要求全部实现了平台采购，在集团公司规定的渠道下进行采购，更加阳光和高效。同时对本单位的固定资产重新进行了梳理，并张贴了固定资产标签，规范了固定资产管理工作。

三是继续做好宣传工作，坚持每月编辑所内工作新闻，同时做好兵工报、档案报等的投稿工作，成为所各项工作的喉舌。

（六）工作中存在的主要不足

通过近一年的锻炼，在独立处理问题、表达能力等方面有一些进步，但和目前所承担的工作任务和岗位职责的要求仍有差距，经过认真反思，主要存在以下几个方面的问题。

（一）工作中主观能动性发挥不够，工作不够大胆，履职定位不准确，仍习惯于领导直接布置工作的方式，主动思考工作、前瞻性谋划整体工作不足，导致工作有效推动不够；

（二）抓工作的轻重缓急不明确，经常出现平均用力的现象，对重点工作没有下大力气去密切关注，一抓到底，往往会在这些事情上出问题。

（三）体系化思维方法有待进一步加强，过多的时间忙于应付具体工作，不善于在实践中总结规律、整合资源，不善于对工作进行系统构思和统筹谋划； 2016年工作思路：

一、2016首先从自己做起，加强个人业务工作的学习，掌握相关政策法规，做到了解和精通综合处每一个岗位的工作。对自己高标准严要求，在工作中不断锤炼自己的能力和素质，将工作当做事业来完成。

二、充分发挥综合处的行政管理职能，加强基础管理，通过健全制度、加强检查、督促整改等方式进一步促进所考勤、定置管理、安全保密方面的管理工作。

三、做好做细所内行政后勤工作，围绕所内重点工作，继续为各业务处室做好后勤保障。

四、进一步加强处内基础管理。提高员工工作主动性和积极性。篇二：个人总结与2016年工作计划

2015年年终总结与2016年工作计划 2015年的工作即将结束，自我担任项目技术负责人以来，由于专业技能不足以及管理经验的欠缺，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出了分析评定，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、2015年所完成工作 *******工程是从2012年开工，至今已有三整年。但工程的实际产值很少，进度很慢。主要原因是：一是山体建筑的特殊性。二是业主对此项目改动随意性大，没有很好的规划。三是设计单位出图很慢。四是项目部内部管理（特别是土方班组的管理）较松散，没有形成企业的凝聚力。

本人是2013年3月开始到*******工程项目部工作的，今年公司把项目部大部分管理人员都换了，给我们刚接手的工作带来了不小的麻烦和工作上的被动。但即使这样，我在短短的十个月当中我做了以下一些工作：

1、组织参加阅图及图纸会审工作组织项目施工人员及劳务班组细读图纸，及时的发现图纸中的疑问。并参加了该工程的二次图纸会审工作，将会审内容进行整理、签字，并及时对项目部各部门及施工班组进行了图纸会审的交底工作。

2、编制并完善了各种专项施工方案

由于山体项目的特殊性，图纸的变更，出图零散、滞后给图纸会审和方案编制及施工组织设计的编制等工作及现场施工造成很多困难，根据实际情况及时编制相应的技术、安全方案。并对相关人员技术、安全交底。

3、及时做好技术洽商、变更与签证的整理贯彻公司领导精神：在技术上找商务。我们在施工中由于施工图纸对于满足使用功能上的欠缺，施工过程中经常发生临时变更，经常是边施工边出图。对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证，在施工中的各项资料与施工同步，及时填写收集。在项目部组织下，我和预算员也做了一份《关于杭州天溪湖酒店工程误工、停工费用补偿的报告》正在洽谈当中。去年遗留下来未办理的签证（从5#～15#，11份签证），目前已经完善。今年从16#～25#签证也陆续办理当中。

4、对各工艺进行了交底

按照公司对各分部工程制定的工艺工法，结合项目现场实际情况，及时对项目管理人员及劳务班组进行了相应的技术、安全交底。明确达到施工的标准，以便进行过程的质量检查与控制。

5、及时进行各种计划的编制及控制

结合现场的实际情况，编制了总、季、月、周进度计划，并下达至班组，每天进行督促检查完成情况，对未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保证施工进度。由于山体建设变动很大，编制了计划很多不能完成和实现，所以编制施工计划是反反复复，工作量很大。

6、质量过程管理

从今年以来，工程质量都是放在第一位的。施工中配合监理工程师的监理和指导，严格按规范要求施工，施工过程质量控制采用工序管理点控制办法。以工序质量保证分部、分项工程质量，认真执行“三检”制度。凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。几个月当中对质量的控制还有一些不尽人意的地方，有些项目管理人员和班组长的质量意识不强，造成局部返工的。针对这些建筑上容易出现的通病我们项目部也召开一系列专题会议，解决了一些质量控制的办法。

二、2016年工作计划 2016年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的项目部。提高项目部的技术管理水平，让项目各管理人员都担负起质量、工期、安全把关的重任。借用公司领导**的一句话来作为下一的开始：“所谓的项目管理:安全、质量是建筑企业的灵魂，管理、技术才是建筑企业的根本。”

1、定位

只有充分认识到在项目中的作用，才能更好的进行管理。作为项目技术负责人，一名现场管理人员，首先要确定自己的位置，现场管理人员是公司利益的体现者，必须站在更高的位置进行项目管理。

2、自身的学习

在新的一年中，首先加强知识学习，继续提高管理水平。我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。

3、加强团队的学习

作为项目技术负责人，我一定要起好倡导的作用，组织项目管理人员加强技术知识的学习。

以上是我2015年的工作总结，以及2016年的工作计划。作为项目技术负责人在今后的工作中将以百倍的热情迎接新的挑战，并对自己加深思想意识，提升自己的工作能力，加强工作的责任心，继续完善自己的技术、管理理论体系，强化技术管理能力。在2014年里我有信心，有能力将项目部建设成为一个技术过硬能打胜仗的团队。******* 2016年**月**日篇三：2015-2016年个人工作总结与计划

工作总结与计划

尊敬的领导： 2015年是我在财务核算中心工作的第一年，在半年的时间里，我能够守规章制度、认真工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在自己的岗位上发挥了应有的作用。我的本职工作是：

1.做好每日公司发生的现金、银行存款的收支结算工作，做到日清日结。2.记录每周部门会议纪要上报至财务总监。3.每月10-15日申报地税各类税种及个税纳税工作。4.每周初发送控股公司的资金余额至总裁办，便于领导人掌握资金余额，随时调配资金。5.完成领导及其他同事安排的事项。

除此之外，我跟同几位部长参加了某某公司的理账工作，在小组长的安排下翻阅凭证，运用自身的理论知识判断入账原始凭证的真实性、可靠性及记账凭证记录借贷方会计科目是否合理、费用明细划分是否准确等基础工作。督促完成了某某板块的某某公司、某某与其他各子属公司之间往来账务的遗留问题。在财务总监的带领下对某某公司进行税务自查工作，对大额现金是否存在异常、收入账面记录增值税进项与增值税进项认证清单对比检查是否有多抵扣增值税漏税现象。

在完成这些工作的过程中因为自身工作经验较少，专业知识有限的原因遇到了一些问题，通过请教同事后问题得到了解决，我也从中学到了许多。2016年已经来到，无论从自身学习的安排还是对领导安排的工作的完成，我认为首先必须要端正态度，从自身做起，坚持不懈、不偷奸耍滑、不推诿工作，认真做好每一件事。工作上，做好自己的本职工作、协助部长的工作、完成领导安排的工作。学习上，利用业余时间和休息时间认真学习专业知识，让理论与实践相结合。今后的职业生涯还很漫长，我相信通过自己的努力，在各位同事的齐心协力下我们核算中心的工作进展的更加顺利和融洽。

总结人：

2016年月日篇四：2015年个人总结及2016年工作计划 2015总结及2016年工作计划

光阴荏苒，从2011年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其他财会业务时，也会产生一定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。

例行工作：(一)严格按公司相关财务规定，审核资金支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制《调款申请单》，办理各种费用报销和合同付款业务；(二)严格执行现金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽量避免不必要的财务费用，防范资金风险；(三)负责库存现金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防范资金被盗风险；(四)负责登记《支票使用登记簿》和《支票管理登记簿》，严格控制使用支票的差错率等；

(五)负责月度终了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；(六)负责公司固定资产盘点表的编制、跟踪；(七)负责编制《资金周报》，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预

计付款情况以及付款后账户预计余额情况，及时向资金计划部反映公司周预算及每周末余额情况。并根据没周资金周报编制《资金周报完成情况》，提高资金周报质量和及时性，让各部门及时了解本部门周资金预算完成情况；(八)负责编制月度的《资金滚动计划》、《资金状况及集中度情况》以及针对未能集中的账户编制《资金集中台账》，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；(九)负责编制月度《资金管理提升月度工作简报》，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息（含委贷利息）/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；(十)负责保险柜的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；(十一)负责整理每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；(十二)负责打印整理每月记账凭证、会计报表、iufo报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。

重点工作：

（一）配合完成海南生物、东方风电两家公司委托贷款工作；

（二）学习编制月度费用明细及预算完成；

（三）完成月度增值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；

（四）配合地方国税局税务检查工作；

（五）积极准备审计工作；

（六）制作《企业所得税》培训ppt。

重要会议、培训：

（一）参加2015年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；

（二）参加《xxx总2015年主题报告》会议精神传达会；

（三）参加xxx总主讲的《xxxxxx》；

（四）参加办公室消防安全应急演练；

（五）参加全面预算工作培训会议；

（六）参加全面预算工作培训会议；

（七）参加十八大会议精神解读；

（八）参加公司组织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。

回顾以往的工作，仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少2-3个工作方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗话说“好记性不如烂笔头”，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够

查漏补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这一习惯。最后，仍然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名言，把公司“做人坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。

对于公司2016年工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移，“路条获批”的可能越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手”，这既是一个机会也是一个挑战。作为出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分开，互不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读《内蒙古自治区财政厅关于开展2015-2016会计人员继续教育工作的通知》，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行学习，尽量将学习内容运用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。

最后，希望各位领导能在百忙之中给予忠恳的意见和建议，帮助我少走弯路。在此感谢各位领导、同事在这两年多时间里，给予的教导和关怀，祝各位领导、同事在今后的日子里，身体健康，工作顺利！篇五：2015年个人总结及2016年工作计划 2015个人总结

及2016年个人工作计划和公司运营建议

胡亮

光阴荏苒，岁月如梭。从2015年6月15日起由主抓技防工作建设转到主管业务及市场拓展工作，迄今已半年的时间。从新转到自己熟悉的工作岗位，虽然能够较快的进入工作状态，但面对现实的市场环境及管理条件任感受到颇大的压力。结合2014年个人总结及2015年工作计划，2015年工作总结如下：

一、2015年工作总结

主要工作

（一）市场拓展工作

从2015年6月15日以来组织并参与了重庆工商大学、重庆邮电大学、重庆理工大学、重庆美术馆、中国移动通信集团重庆分公司等单位安保服务项目的投标工作，其中重庆工商大学校园安保服务项目中标。轨道集团、中福在线安保服务项目投标工作准备中，投标工作取得了少许成绩；公司投标程序初步不如常态化。

（二）市场维护工作

能及时组织续签合同、客户回访、处理投诉、签订临时勤务协议等工作，组织回收欠款110万余元。

（三）管理工作

分管市场部，定期组织部门会议。负责部门审批、工作安排、制定营

销计、划计划落实监督等工作。

过往的工作，虽有部分成效，但仍有大量不足。具体表现如下：

（一）工作方法乏善可陈，按部就班；

（二）协调能力欠佳，部分客户投诉未得到妥善处理；

（三）管理能力尚可提升，御下缺乏考核。

二、2016年工作计划

回顾2015年的工作，有过笑颜也有过垂眉，有过成就也有过过失，有过闪光也有过不足。成就和闪光希望公司肯定，过失和不足希望公司海涵。分析2015年的工作状况，结合当前的实际需求特制定个人2016年工作计划：

（一）明确分管部门分工，设置投标机构和维护机构；

（二）创新工作方法，至少开拓一条新的业务途径；

（三）组织分管部门参与培训、外出考察，提升业务技能；

（四）根据公司运营计划制定分管部门内部考核制度；

（五）参与管理能力培训，提升自身修养。

三、2016年公司运营建议 2015年的经营状况，公司在业务增长和减少方面，除去投标增长外几近持平，分析业务减少原因不外有四：一是市场原因，行业竞争增大加之制造业、房地产行业不景气减少，如：巴山工业、巴南建设等；二是客户维护原因，如：巴南区人民医院等；三是风险管控原因，行业风险大公司自动放弃，如：凯恩家具城、高级技工校等；四是管理原因，队伍素质低，服务意识欠缺。对此林总，为了公司能够更好的运作和可持续发展，对公司2016年运营计划作如下建议：

（一）机构和制度建设

机构建设方面：组建纪检督察部撤销督察队，负责落实公司制度的执行，赋予纪检督察部更大的权利，对总经理负责；市场部组建招投标小组和客户维护小组，负责投标工作和客户回访及合同续签工作，对分管领导负责。

制度建设方面：一是建立客户回访制度，由市场部牵头，对客户回访受贿的建议以报告形式呈报分管领导，得到批复后在队务会中报告；二是建立领导定期下基层制度，要求切实了解队伍状况和市场运行状况，与客户分管领导及主管领导深入沟通；三是建立管理责任制度，落实大队、中队的管理职责，对服务的单位有欠款、流失，队员投诉等情况作出解释并考核，对死账烂账由市场部牵头处理。

（二）业务群体建设

从目前的发展方向来看，重庆国有保安公司大都开展了除人防以外的附加业务，根据我公司的现状可开展以下业务： 1.人防跨区域业务，目前我司业务已经有跨区服务，下一步可加大跨区服务的发展，甚至跨区域服务，业务向西南片区辐射； 2.技防业务，建设城市安防综合平台，开展联网报警、视屏监控、消防控制、雷电预防、水文燃气监测等业务；

3.劳务派遣业务，结合保安服务增加劳务派遣资质，就服务范围的其他工种进行派遣； 4.销售业务，对本行业所需的服装、装备、器材、配件专人销售，可开发成为品牌代理商。

5.物业服务业务，设立物业公司或通物业公司合作开发，对统一打包项目投标。

（三）宣传建设

当下公司的宣传几乎没有，就连宣传片、宣传册都还在定制中，为更好的发展业务公司可在宣传中加大投入：一是优化办公环境，对目前的办公环境可作适当的调整，使企业形象更加完善；二是加快公司宣传片、宣传册及网站建设，使之能够切实投入使用；三是可对线上线下的广告进行投入，如：电视宣传、报纸宣传等。

5.财务工作总结及年工作计划篇五

***年，始终坚持以科学发展观为指导，积极实施“环湾保护，拥湾发展”战略，抢抓“港铁隧桥”重大历史机遇，把加快推进科技企业孵化器建设，着力完善企业技术创新体系，作为转方式调结构的重点，积极实施技术创新工程，加快高新技术高端产业发展，突出创新型企业建设，深入推进产学研联合，为推动全市经济转型发展、跨越发展提供了有力的科技支撑。

****年科技工作总结

一、加快推进技术创新体系建设

一是技术研究力量日益壮大。想方设法引进更多科研院所，增强我市科技创新能力，抢占产业链高端。大学科研区已有已有哈尔滨工程大学青岛产学研基地、青岛远洋船员学院等“五校八所”15个项目入驻，黄海水产研究所渔业科学研究中心等项目落户我市。

二是突出企业创新载体建设。积极推动落实市委、市政府加快发展先进制造业等扶持企业技术创新的政策措施，加大政府科技投入，强化企业主体地位，鼓励支持对产业有扩散带动效应的重点企业增加研发经费投入，高标准建设企业技术中心和工程技术研究中心，下大力提升现有档次和水平，着力提高自主研发和创新资源的配置能力。目前，规模以上工业企业基本建立了研发中心，新增青岛市级工程技术研究中心1家,青岛市级以上企业技术中心和工程技术研究中心发展到21家，其中国家级2家，省级6家。支持青岛赛特香料有限公司列为山东省第二批创新型试点企业，培育青岛琅琊台集团等6家企业列为青岛市第一批创新型企业。

三是突出企业人才队伍建设。进一步完善了企业科技人才引进、培养和使用机制，充分整合人才资源，为技术创新提供人才保障。重点帮助海洋化工、新材料、新能源、节能环保、橡胶轮胎等领域的企业“筑巢引凤”，吸引高层次复合型创新人才入企创

业，并将其放在创新一线委以重任、重点培养，以事业、以感情留人，最大限度地激发了创新人才的创新激情和活力。通过开展科技活动周、科普之春、全国科普活动日等活动，对企业管理者和专业技术人员进行科技法律法规和业务知识的培训，实现了人才培养、创新能力提升与企业发展共赢。

四是科研成果不断涌现。积极开展科技成果鉴定、奖励和转化工作。组织申报山东省科技奖4项、青岛市科技奖22项、我市科技奖56项，新取得科研成果38项。

五是加快推进科技企业孵化器建设。为加快推进科教及创新产业孵化综合体建设，打造产学研紧密结合，集人才培养、技术研发、创业孵化、成果转化于一体的创新创业平台，市委、市政府将科技企业孵化器建设项目列为***年市级财政投资重点项目，市财政预算投资6700万元。前期土地测绘、修建性详细规划和建筑扩初设计以及项目建议书、立项报告、环评等已基本完成。后因项目选址发生变化，目前还处于规划设计中。

六是加强知识产权创造能力建设。进一步加大了知识产权工作的宣传培训力度，完善扶持专利工作的政策措施，大力培育和支持中国专利山东明星企业申请国内发明专利、向国外申请专利，不断提高专利质量，加速发明专利产业化，不断提升知识产权创造能力。新申请专利350件，其中申请发明专利75件，授权专利240件，其中发明专利授权28件，发明专利授权量居青岛市五市第一，中国专利山东明星企业发展到16家。

二、加快发展“双高”产业，促进产业转方式、调结构认真贯彻落实青岛市国家技术创新工程试点工作动员暨科学技术奖励大会精神，结合我市实际，制定了《关于实施技术创新工程加快高新技术高端产业发展的意见》，明确了总体要求和主要目标以及重点实施的“七大科技创新行动”和保障措施。为培育发展“双高”产业，大力实施重点科技项目带动战略，利用我市八大产业集聚平台，加大招商引资力度，重点围绕新装备、新材料、新能源、新医药等产业，大力引进高技术含量、高投资强度、高附加值的产业集群龙头项目和高新技术项目。国电电力山东新能源公司装机容量4.95万千瓦的子罗风电项目、青岛顺鸿达笔记本电脑项目等高新技术大项目签约落户我市，年供应能力40亿立方米的中国石化山东LNG(液化天然气)项目一期工程、年产高倍率铁锂电池500万组、1500辆电力客车的青岛海霸能源客车项目一期工程开工建设。高新技术项目和龙头项目的引进建设，带动提升了我市产业技术水平，延伸完善了产业链条。同时，强力培植有成长潜力的内源型企业，抓住产业结构调整的机遇，推动传统产业高新化，使企业通过主动调整实现了设备、技术升级。引导红旗纺织机械有限公司研制高档宽幅喷气织机，支持青岛昊成实业开发安全玻璃用光致变色增塑PVB树脂等新材料，提高了企业自主创新能力。2010年，新认定国家级高新技术企业7家，国家级高新技术企业达到16家。高新技术产业产值达到420.4亿元，同比增长21%，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重达到37.18%。

三、加强上下联动，积极争取上级支持

积极利用各种科技政策支持企业技术创新，壮大企业技术实力。组织环球、琅琊台、华海等企业参加了青岛科技局组织的高新技术企业认定培训会，并帮助8家企业申报了国家高新技术企业。我市共有22个科技项目获得国家各类科技计划支持。其中，国家科技型中小企业技术创新基金项目6项，国家火炬计划项目2项，国家重点新产品计划项目4项，国家星火计划一般项目8项，重点项目2项。有12个项目列入青岛市级科技计划项目，其中，中小企业培育计划项目9个，关键技术重大攻关计划项目1个, 公共领域支撑计划项目2个。同时，积极组织企业申报青岛市科技计划项目，共申报青岛市中小企业培育计划21项。

四、加大产学研合作力度，促进企业技术创新

积极创新产学研合作形式和方式，鼓励龙头企业通过产权出让、股份合作等多种形式，联合高校、科研机构，构建成果和资源共享、风险共担的产业技术创新战略联盟。支持青岛赛特香料

有限公司联合中国农业大学等科研机构和部分骨干企业构建“中国辣椒产业技术创新战略联盟”，举办产学研对接洽谈会1期，积极组织企业参加第十二届中国国际高新技术成果交易会，邀请专家教授到10多家企业实际考察、现场指导，合作项目9个，在研项目8个。东佳集团与青岛大学合作研发“自调匀整系统”、“半精纺梳理工艺及设备”；华海环保与中国石油大学联合进行研发“污油输送用引流隔膜泵”；明月集团与嘉兴学院联合攻关“海藻纤维材料”，完成了海藻纤维生产工艺设计，实现了普通海藻纤维的生产，正在进行利用海藻纤维制作无纺布试验，项目完成后可实现大规模产业化。这些产学研合作项目的实施，加快了项目、技术、资本、人才等各类创新因素向企业集聚，形成了产学研之间有效互动、互利合作的长效机制，加快了我市先进制造业提升步伐。

五、科技支撑现代农业成效显著

立足我市农业特色，大力推进农业科技创新，推动农业转方式、调结构，实施了一批农业科技项目，推广了一批农业新品种、新技术，支持蓝莓、绿茶、食用菌等特色农业加强技术研发，提高技术水平，扩大规模，做强品牌，推动了特色农业、绿色农业、生态农业的发展。支持理务关镇进行林地食用菌示范园建设，加强食用菌生产技术示范；鼓励青岛通用水产进行海水鱼育苗循环水处理和节能技术的研发与产业化，减轻环境污染，提高效益；支持沃林农业繁育推广适应青岛地区发展的蓝莓品种，加强有机蓝莓高新科技园区产业化生产示范，并申报国家农业科技示范园区，该园区以张家楼镇、藏南镇为核心，重点发展蓝莓、茶叶、食用菌、海水养殖业等特色农业产业，核心区、示范区、辐射区规划面积共42万亩，项目完成后，预计年实现销售收入125亿元。项目已进行了国家科技部组织的答辩。

六、开展解放思想创先争优活动，不断提升科技服务水平我局始终把加大科技政策的宣传力度，作为一项重要工作来抓，创新宣传内容和方式方法，增强宣传实效。一是积极开展一

年一度的科技活动周，利用电视台、报刊等媒体，大张旗鼓地宣传“携手共建科技强市”的主题，宣传科技政策和法律法规知识，提高科技宣传活动的广泛性和渗透性。二是积极开展“科普之春”、赶科技大集、送科技下镇村等活动，向农民宣传农业科技政策法规和先进实用农业种养新技术，拉近了科技与公众的距离，农民的科技素养水平不断提高，为解决科技进村入户“最后一公里”、“最后一道坎”问题起到了推动作用，在全社会营造了重视科技、应用科技的浓厚氛围。三是积极开展解放思想大讨论、创先争优活动，真情干事、激情创业。

我市科技工作存在的不足主要是：企业自主创新能力、持续创新能力不足，自主品牌比较少；高新技术产业集群发展规模不大，一些产业链条还需不断完善；传统产业优化升级任务还有许多工作要做；城乡科技工作发展不够平衡。对这些问题，我们高度重视，将采取针对性措施认真整改，促进全市科技工作持续、快速、协调发展。

***年科技工作打算

我市科技工作总体思路是：认真贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，以加快推进企业技术创新体系建设和科技企业孵化器建设为主线，加强创新型企业、产业技术创新战略联盟、关键技术攻关、创新平台、高层次人才团队等载体建设，培育发展战略性新兴产业，加快高新技术产业化基地建设，不断提升产业竞争力，为我市转方式、调结构提供强有力的科技支撑。

1、加快科技企业孵化器建设。把加快推进科技企业孵化器建设作为科技工作的重中之重，加快推进土地测绘、修建性详细规划和建筑扩初设计以及项目建议书、立项报告、环评等工作，争取项目早日开工建设，把科技企业孵化器打造成高新技术企业和企业家孵化基地、科技综合服务基地、优势产业链完善基地、高技能人才实训基地和科技成果展示宣传基地，提高我市科技综合创新能力。

2、大力实施技术创新工程。认真贯彻落实**号文件，不折不扣地落实市政府出台的鼓励企业技术创新的有关政策，引导支持企业增加研发投入，建立完善研发机构，提高自主研发能力，提升知识产权水平，争创自主品牌。培育支持创新能力强、发展潜力大的创新型企业，加强关键技术攻关和研发，优先承担实施科技发展计划项目。引进支持海洋化工、新材料、新能源、节能环保、橡胶轮胎等产业领域的高层次科技人才和研发团队，为企业自主创新提供强有力的智力保障。新申请专利260件以上，新取得科研成果20项以上。

3、加快高新技术产业化基地建设。依托八大产业集聚平台优势，积极跟踪国内外先进技术和最新成果，重点抓好纺织机械改造升级，加快研制开发信息化清梳联机、数字化精梳机、自动化喷气织机等，促进纺织机械向高效、节能、环保方向发展；大力发展高性能载重轮胎、轿车子午线轮胎、工程轮胎和高附加值橡胶制品；整合海洋生物、药物、化工等科技研发资源，加快推进生物制药、海洋药物技术成果产业化，做大海洋保健品、海洋生物工程、微生态药物等特色产业规模；加快研发海水育苗、繁育、健康种苗生产、海洋种苗工厂化养殖等关键技术，大力发展海水种苗产业。加快推进特色机械研发制造、橡胶轮胎生产、海藻化工及微生态药物研发和加工、海水种苗4个高新技术产业化基地建设。新认定高新技术企业3家。

4、加强上下联动，积极争取上级支持。瞄准新形势下国家、青岛市科技发展的重点目标，加强对我市重点骨干企业、重点科技项目的调研和分析，精选科技含量高、产业化能力强的项目争取上级科技经费支持，使更多的科技计划项目落户我市，鼓励科技创新。重点抓好光机电一体化、电子信息、新材料、资源与环境、新能源与高效节能、生物医药等领域国家科技型中小企业技术创新基金、重点新产品、火炬计划、星火计划、国家农转资金

6.大学财务管理工作探析篇六

关键词：大学；财务管理；出路

一、大学财务管理的困境解读

(一)内控制度不完善，国有资产管理混乱

财务会计工作出现的不少问题，反映出现行一些制度已不适应当前的实际情况，如科研项目经费使用、收费、后勤服务、培养成本的核算等制度；再如预算管理、经济活动和商业行为监管等，都需要新的制度给予支持。目前，大学财务实行的集中管理，一般仍属于“小财务”概念，对基建、资产等方面尚未做到有效管理，还需要进一步推进财务管理体制的改革、创新工作。在国有资产管理方面，按国家的有关规定办理有关资产的转移，对该提折旧的固定资产不计提折旧，该缴资金占用费的不缴纳，该收缴的承包费不追缴。这些明知是无偿占用大学的国有资产进行创收和从事经营活动的行为，但出于对创收产业扶持的目的，大学实行了一些相对优惠的政策，资产的保值增值目标无形中放在了次要位置，分配体制也过多地向小部门、个人倾斜，使投入的资产无法得到补偿。而一旦亏损，则将“包袱”甩给学校，由学校承担，致使国有资产受到侵害。

(二)预算编制不科学，预算执行不严格，预算的考评和激励不够

预算管理是大学财务管理的核心，但很多大学对于预算编制重视不够，财务部门对预算的重要性宣传不够，缺乏必要的细致论证及调研工作，在预算支出的编制上，缺乏科学的方法，基本上是沿用“上年基数+本年增长”的方法，来确定本年规模，造成预算缺乏科学性。在预算的执行中，很多部门未按预算安排的资金及用途来使用资金，某些领导随意开口子，批条子，预算执行的刚性不强，形成了预算与执行两张皮，执行中报告不断，造成一年预算，预算一年的状况，使部门预算丧失了约束力。缺少完善的考评和激励机制。

二、完善大学财务管理的出路分析

(一)建立健全内部控制制度

1. 从决策层看，首先要制定完善的权限审批制度，主要是针对学校教学。行政、科研等经费开支规定审批权限的制度。同时必须制定对非常规经济事项和重大项目的授权审批制度，加强对重大项目的管理。其次要明确职务分离制度。职务分离制度是内部控制制度的关键内容，近年来大学的多起职务犯罪行为很多是因为职务分离制度不健全，执行不到位，导致错误和舞弊的发生。应当按照内部牵制原则设置岗位，明确职责权限，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约、形成有效的制衡机制。

2. 从执行层看，重点应建立以下制度：(1)人事管理控制制度。从人才引进与培养、教师聘任、干部培训、考核等方面建立一个优胜劣汰的动态人事管控制度。(2)财务系统管控制度。建立一套完整的财务管理指标评价体系。(3)资产管控制度。建立一套对大学存量资产和增量资产进行综合信息化管理的制度。

3．从监督层看，应着重于两个方面：(1)建立和落实经济责任制度。根据教育部和财政部下发的《关于高等学校建立经济责任制加强财务管理的几点意见》中明确规定大学必须建立健全院长经济责任制，因此，从院长、副院长、处长等各级经济责任人应确立明确的责任和权利并按照制度要求进行自我监督。(2)完善审计监查制度。制定定期审计、重大项目审计、干部离任审计等制度，通过内审为改进内控制度提供建设性意见。同时，借助必要的社会外部审计，对出现的新问题、新情况及内控中存在的薄弱环节进行修正和改进。

(二)提高全面预算管理水平

预算管理是围绕预算而开展的一系列管理活动，包括预算编制、预算执行、预算分析、预算控制、预算考评等多个方面。预算管理的好坏直接影响到学院的财务状况和持续发展能力。为确保预算的顺利执行，首先必须在学校内部管理中普及预算管理的基本知识，预算编制应采用零基预算法、滚动预算法、增量预算法相结合，使整个预算编制更加科学和符合实际；应将学院的全部收入和支出作为预算管理的对象，坚持收支平衡的原则，全面反映学院整体财务收支情况。预算执行包括预算收入、预算支出、预算平衡三部分。收入是基础，俗话说“手里有钱，心中不慌”，要将收入项目分解到单位，各司其职，责任到人。例如学费是学校的重要收入，学生欠费现象普遍存在，光靠财务处是无法完成的，只有靠各部门的配合，才能解决此问题。因此要建立明确的预算管理制度并不断进行完善，以确保预算的刚性约束。在预算支出方面，建立一种科学、合理的大学预算管理模式，使有限的资金发挥最大的效益。学院领导要加强对预算管理的重视程度，凡是预算管理成功的大学的第一条经验就是“学校领导特别是一把手的重视和支持”。

(三)提高财务管理人员素质，强化监督

大学的快速发展对财务管理队伍整体管理水平、人员素质和业务能力提出了新的、更高的要求。不能仅仅满足于记账、算账、报账，而要将视野扩展到管理活动的各环节。因此，财务管理人员通过业务培训，不断学习、提高和充实专业知识，优化知识结构，是改进大学财务管理、提高办学效益的关键所在，也是强化单位内部监督、社会监督和国家监督三位一体的会计监督体系有效实现的基本保障。

参考文献：

[1]王婷婷，孙志伟.对媒介融合下新闻实务类课程整合的研究[J]. 新闻界. 2011(08)

[2]王婷婷.齐齐哈尔电视事业发展史初探[J].北方文学2013（6）

作者简介：周颖，长春工业大学计划财务处经济师。

7.财务工作总结及年工作计划篇七

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年以来，我院在以总书记为首的党中央以及省、市、县的正确领导下，认真贯彻学习党的“十八大”和十八届四中全会精神，坚持以人为本，与时俱进，开拓创新。在省、市、县卫生行政部门的大力关心支持下，在医院领导班子的带领下和全院干部职工的共同努力下，医院的各项工作取得了一定的成效，现将2014年的各项工作总结如下：

一、医院基本情况

1、人员结构情况

医院核定床位100张，实际开放80张，现有在岗工作人员人(正式在编人，医院聘用人)，高级职称人，中级职称人，另有退休人员人。

2、业务收入情况

预计2014年医院总收入约万元。其中医疗收入约万元，其他收入约万元，县财政补助和其他补助收入约万元。

3、医院诊疗情况(1)门诊病人约人次；(2)住院病人约人次；

二、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动

根据中央、省委、市委和县委的相关部署和安排，2014年3月29日医院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，深入开展党的群

众路线教育实践活动。制定了群众路线教育实践活动的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进了教育实践活动开展。经过党的群众路线教育活动，党员干部群众进一步解放了思想认识，加强了作风建设，提高了工作效率，并牢固树立全心全意为人民群众健康服务的宗旨；通过进一步转变工作理念、工作方式、工作态度，坚持正面教育、引导、宣传，积极开展批评与自我批评，确保群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场。教育实践活动开展以来，医院党支部组织集中8次共20课时的专题学习，在征求意见阶段，向党员发放问卷调查表64份，征求医院干部职工对医院领导班子在“四风”方面的意见建议共15条。在医院民主生活会上，领导班子成员参与批评与自我批评的人数占比达到了100%，共征集16条意见建议，至10月底医院征集到的每条意见建议都已整改落实完毕，并向医院干部职工做了通报。

二、对各科室全面实行绩效管理

为了充分调动医院干部员工的工作积极性、主动性和创造性，我院制定了药械科、放射科、检验科、超声心电图室、胃镜室、收费处、门诊部各科室、中医护理操作、病历书写等奖励性绩效工资实施方案。同时，我院注重绩效管理的过程管控，由院长亲自抓，分管领导具体抓，每月不定期对各科室进行检查，对各科室绩效的方方面面进行督导，每月中旬对上一个月的绩效管理进行总结，对出现严重的质量问题、工作不达标的或受到上级检查被点名批评的，通过院务会研究扣发相关科室的奖励性绩效工资。绩效考核打破了大锅饭的分配模式，把医院管理重心向工作量大、工作风险高、技术性强的临床一线岗位倾斜，实现多劳多得，优绩优酬的良性分配机制。一年来，绩效管理在不断总结与完善中激发了医护人员的工作积极性和主动性，保障了医疗质量安全运行，成为提高医院管理水平的重要举措，促进医院的社会效益和经济效益的最大化。

三、加强医院精神文明建设、行风建设、医德医风建设。

2014年我院党政领导班子把精神文明建设、行风建设、医德医风建设工作摆上医院工作的议事日程，作为全院工作的重中之重，采取各项措施完善各项建设。

1、为加强精神文明建设，认真开展爱心帮扶工作，今年医院干部职工为我院护士xxx患重病住院捐款5500元，为4名贫困患者减免医疗费用共1210元，工会为我院6名患病职工发放慰问金共2758元，多次组织医生下乡义诊。

2、为进一步推进医院卫生行业作风建设，践行医疗卫生职业精神，营造廉洁行医执业环境，构建和谐医患关系，自5月1日起，我院开展了与住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。在患者入院24小时内，由经治医师向患者或患方代表提供《医患双方不收和不送“红包”协议书》，由患者或其家属签名，并将此协议书纳入病案管理，做好归档和保存工作。3、2014年医院党政班子按照省、市、县卫生行政部门的安排部署，认真抓好民主评议行风工作，在全院扎实开展加强医德医风专项教育活动。深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的

“三好一满意”和 “三改二推一评议 ” 活动，认真解决群众关心的热点难点问题和百姓“看病难，看病贵”的问题。为加强医患沟通，我院每季度召开了一次病人及病人家属座谈会，了解病人及病人家属对医院诊疗意见和建议，此举深受患者好评。2014年7月我们还提供了400份出院病人的信息给福建省卫生厅请第三方做电话问卷调查，调查结果显示我院病人满意度在全省医疗机构排名为第11名，南平市第1名。

4、加强对药械科中西药房的管理，严把药品、医用耗材进货关，今年药品97%以上参加药品集中招标采购，坚决杜绝药品回扣、“红包”和大处方。对有违反行风建设和医德医风建设的医技人员给予严肃的处理，绝不心慈手软，提高医务人员防范商业贿赂意识，增强他们防腐拒变能力。

5、认真做好职工职业道德教育和社会公德教育。平常注重收费处窗口、中西药房窗口的职业道德教育，实行医院窗口文明礼貌用语服务和对老人、残疾人、军人、教师等优先服务措施，认真组织全体医务人员学习国家卫计委“九不准”精神，严格执行“九不准”要求，凡是违反“九不准”的行为，都要依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。

四、加强医院医疗质量管理，提高医疗技术水平。

2014年按照国家中医药管理局的要求继续开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的中医医院管理年活动。加强医院管理，提高医疗技术水平，树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务流程，建立健全医疗质量相关规章制度，把优质

服务贯穿于每一个工作环节。为了更好地抓好医院的医疗质量管理工作，医院分管院领导和医务科、护理部、院感办经常深入到各个病区巡视指导医疗质量工作，坚持做到以质量求生存，以服务求发展，真正做到“患者选择我院是愿意，来到我院确实满意，离开我院充满情意”，实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每一个患者身上。切实做到减轻群众看病负担，逐步解决群众“看病难，看病贵”的问题。

五、医院突出中医特色专科建设，加强人才培养，带动医院发展。

1、中医特色专科建设是中医院发展的重要方向，是医院持续发展的动力。我院在骨伤科被确定为国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科建设项目基础上，按照国家中医药管理局和省卫生厅中医特色专科（专病）标准要求，积极把骨伤科建设成诊疗技术水平高、临床疗效显著、中医特色优势突出的国家级中医特色骨伤专科，创出XX县中医特色专科品牌。以中医骨伤科建设为切入点，医院积极开展脾胃病科、肛肠科和针灸推拿康复科等中医特色专科建设，取得很好成效，2014年2月医院脾胃病科被省卫计委列为第四批省级农村医疗机构中医特色专科建设项目，获得省级专项资金扶持，带动科室发展。

2、加强医院人才培养。医院医疗质量的高低取决于技术人才素质，医院可持续发展的关键环节之一是人才的培养，只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。我院党政班子对卫生专业技术人才的培养工作十分重视，根据我院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进为辅的原则，实施了“请进来，走出去”的人才战略。一方面“请进来”是指返聘我院退休的有名望医生继续坐诊，方便病人选择医生，使患者能享受到高品质的医疗服务；“走出去”是指选派我院的年轻医师外出到三级医院进修学习，并在学习人员学成归来的带领下，提升我院的整体业务水平。

六、加强医院城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗工作。

2014年继续加强城镇职工医保、城镇居民医保管理，提高参保人员到我院就诊率。继续推进新型农村合作医疗工作，加强对新农合监管，完善和健全管理制度，维护参合群众切身利益，尽力方便参合农民患病在我院得到满意治疗，出院时医院垫付报销资金，使病人出院时在医院收费处就可直接报销医药费用，马上领取新农合基金住院补偿费用，确保新农合工作健康平稳运行。

七、切实抓好社会治安综合治理、消防安全工作，创建“平安医院”。

医院要发展就必须具备一个安稳的就医环境，所以社会治安综合治理、消防安全工作是十分重要的，2014年我院按照省、市、县综治委的要求抓好社会治安综合治理和消防安全工作，在全院开展创建“平安和谐医院”活动，确保人民群众有一个平安、和谐的就医环境，经过全院干部职工的共同努力，2014年医院无发生一起重大刑事案件、治安案件、消防案件，医院社会治安综合治理工作受到县政法部门的认可。

八、医院存在问题

1、医务人员的奉献精神和工作责任心还不够足，过度强调个人利

益。某些员工缺乏吃苦耐劳的精神和意志，工作责任心不够强。表现为在工作中协作配合精神不够，遇到工作推诿扯皮的行为时有发生，对自己的定位不准确，摆不正心态，在工作中发生矛盾，较少从自身角度反省。

2、医院运行经费严重紧缺。由于医院xxx年建新住院部大楼的借款和历史遗留的借款尚未还完，医院现还负债xxx多万元，因此医院发展缺乏资金。

3、医院人才断层，中高级医生比较缺乏。我院编制病床数100张，目前实际开放病床80张，临床医生非常缺乏，中高级职称骨干医生非常少，医疗技术力量非常薄弱，处理疑难病症综合能力非常弱。

4、医院占地面积狭小，发展缺乏空间。医院占地面积不足二亩，庭院狭小，不方便停车。医院门诊部、住院部没有电梯，病人上下运送十分不便。医疗用房面积严重不足，无法满足人民群众日益增长的医疗需求。

九、2015年医院工作计划

1、继续加强医疗质量管理和医德医风建设，提高医疗服务质量和服务水平,把中医院建设成为政府放心、群众满意的“百姓平价医院”。

2、加强中医特色专科建设

以骨伤科、脾胃病科等重点中医专科为龙头，带动医院其它专科的全面发展。认真贯彻执行党和国家发展中医药事业方针、政策和法律法规，加大工作力度，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效，继续发展原有中医药疗效显著的国家级中医特色专科骨伤科和省级中

医特色专科建设项目脾胃病科优势，制定特色专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医优势病种的疗效及中医药特色进行分析、总结和评估，并制定改进措施。同时计划把医院的针灸推拿康复科、肛肠科建设成为省级中医特色专科建设项目。

3、加强人才培养，提高整体素质

（1）计划选派1-3名优秀专业技术骨干到上级医院进修学习，进行系统规范培训，引进新技术、开展新项目，提高医院诊疗技术水平。

（2）尽量引进一些高学历、高层次人才，提高医院人才层次水平。（3）鼓励医务人员在职学历教育，鼓励职工参加中医本科、在职研究生等高一层次的学历升级教育，使医院职工的学历层次普遍整体提高。

XX县中医院 2014年11月13 日

8.保险公司年工作总结及年发展思路篇八

在工作中我简单的总结了几个字：多看、多问、多动手。工作中遇到新问题时一定要虚心请教，多跟前辈同事沟通、咨询，并学会着自己独自动手完成工作。一方面不仅要发扬自由思考能力，自觉地努力去解决难题；另一方面也要发扬团队精神，凝聚合作力量，公司是一个大家庭，每个成员都需要相互沟通与交流。

对于工作的逐渐深入，我也逐渐进入状态，慢慢地融入了这个温暖的大家庭中。从最初在调度中心接报案、录反馈、做回访，到后来在缮制岗结案、整理文件、分类寄送材料，再到现在在数据分析岗负责日、周、月报表的上报、部门月度PPT的操作以及人车合影照片点选等。一步步走来让我积累了很多经验，学会了很多在校园内学习不到的知识，同时也让自己意识到自身的不足。在接下来的日子里，我要不断提高自身的知识面，努力扩大与社会的接触面，增强自我的工作能力，以便更好地适应公司文化，创造更多的价值。

9.财务工作总结及年工作计划篇九

关键词：医院；新财务制度；财务重点

随着医疗卫生体制改革和社会主义市场经济发展，医院的运营环境发生了很大变化，经济活动也更加复杂，1998年颁布的医院财务制度已无法适应医院财务管理需求。医院内部迫切需要进一步规范财务活动行为，更新财务核算与管理制度。与此同时，财政部通过实施医院部门预算、国库集中收付、政府采购等管理活动，逐步建立起现代预算管理制度。财政管理的全局性、科学性和精细化程度越来越高，为了更好统筹规划，以及帮助医疗机构持续健康发展，要求规范统一会计核算方法、完善财务管理制度。

从新制度可以看出两部委对医院财务改革的要求，向企业财务核算靠拢，包括：规范财务核算内容、加强成本核算及预算、提高财务分析和财务财务管理等。我觉得，今后医院财务工作的重点应该主要集中在以下几个方面：

一、完成新旧会计制度衔接，做好期初建账

1.比较新旧会计科目定义、掌握入帐新标准

新制度对会计科目进行全面梳理，补充完善会计科目定义；对入帐计量标准更新确定，使医院的日常核算更为准确。新制度调低应收款项坏账准备金率为2%-4%，体现财政部对医院应收款项变现能力的重视；而对固定资产的认定价值提高到1000-1500元，也反映新制度与时俱进。充分理解科目定义和熟练掌握入帐标准，是财务核算工作前提。

2.完成新旧会计科目衔接、做好数据归纳分析

新制度配合医药分离改革，将药品收入归到医疗收支统一核算；为清晰反映医院承担的科研和教学任务产生的相关收支，新制度专设科教项目收支和科教项目结转(余))予以单独核算；根据医院目前贷款经营需要新增零余额账户用款额度；新增预付款项核算预收款项；应收及预付款项中，新增财政应返还资金科目；把应收在院病人医药费归入应收医疗款统一核算；库存物资和药品统一归入存货科目，药品由原来的售价核算改成进价核算；新增应付职工薪酬项目；专用基金中取消修购基金，新增医疗风险基金；新增待冲基金等等。新制度规定单独核算管理费用，要求医院严格控制管理费用。做好新旧会计科目的对应与数据衔接，包括财务软件科目调整、财务数据入帐、统计上报、比较分析等工作，是财务核算工作基础。

3.学习编制新增成本报表和现金流量表及报表附注

新制度向企业会计借鉴，完善医院财务报告体系，新增现金流量表、财政补助收支情况表及报表附注。在财务情况说明书中新增成本控制情况、负债管理情况、资产变动及利用情况、或有事项的说明等。新制度新增医院成本报表，包括医院直接成本表、医院全成本表和医院全成本分析表，从而使医院的财务报表体系更为完整。这也要求医院的HIS系统要比较完善，能与财务软件衔接，便于数据的统计。

二、加强医院成本及财务分析

在新制度的附件里有19项医院财务分析指标。这些分析指标，不再是原来简单的人均业务量指标，而是从资产运营、收支结构、结余与风险管理、到预算管理、成本管理、甚至是医院发展能力指标，更加系统和专业。医院财务分析指标作为财务评价体系组成部分，考评医院财务状况和经营业绩，为医院管理者提供有用数据，实现管理部门对医院的激励与约束作用。

三、建立健全医院内部控制制度

1.强化财务监督、完善医院内部控制。新制度要求由财务部门履行财务监督职责，包括编制和执行预算、收支情况、资产负债情况等进行全面监督。同时，新制度要求医院健全内部控制机制，加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

2.明确对医院的资金监管。新制度严格控制对外投资及借款，规定投资范围仅限于医疗服务相关领域，不得从事风险项目投资，要确保国有资产的保值增值。借款需经过上级管理部门批准。

四、提高医院成本管理和预算管理水平

1.加强成本核算、强化成本控制。结合我院近年来成本工作经验，新制度中对医院成本核算的应用指示是渐进可行的，通过成本软件的标准设定操作，汇总录入基础数据，逐层分步结转，实现全院的全成本核算。

2.实行全面预算、严格执行预算管理。新制度要求医院的所有收支全部纳入预算管理，实行全面预算管理。新制度对医院预算的基础工作、编制审批、执行分析、上报调整和决算考核等各个环节所遵循的方法、原则、程序等做出了详细规定，并明确了主管部门、财政部门和医院各主体职责。

根据近些年我院预算工作的开展，具体实施中特别注意两点：(1)预算编制时，各临床科室上报预算要细化到本科具体项目，才能使预算编制、执行和考核落实到点上。(2)追加预算批准后，要相应调整年初总预算及预算执行情况分析报告。

10.财务工作总结及年工作计划篇十

×年，铁通分公司对外新闻宣传工作围绕公司中心工作和经营发展重头戏，加大工作力度，拓宽外宣渠道，延伸外宣触角，充分利用报纸、电视、广播及网络媒体，多层次、宽领域、全方位地开展对外宣传工作，扎实推进各项主题宣传活动，对外宣传工作形成声势，着力塑造了松原分公司对外新形象。

一、夯

实基础，加强制度建设

一年来，分公司党群部通过多种途径，向省公司有关部门和外界新闻单位通报松原公司重要工作和重大活动，现已初步建立起了对外宣传渠道。我公司除向省公司党群部和信息中心上报外，还力争在国家省市级各大媒体发稿。据不完全统计，截止月底，我公司共在国家级上稿篇（其中人民日报篇、人民网篇、经济日报篇、中华诚信网篇、中国信息报篇、中国城市周刊篇、中国建设报篇）、省级上稿篇（其中吉林日报篇、东亚经贸新闻篇、吉林电视台篇）、市级上稿篇（其中松原电视台篇、松原广播电台篇、日报篇、城市建设报篇、松原晨讯《晚报》篇），总计篇。

二、广泛联系媒体，全方位做好宣传工作

一充分利用各类新闻媒体，做到宣传工作全面开花。在宣传工作中，坚持全面出击，充分发挥各类新闻媒体的特点优势，利用多种宣传手段，扩大受众层面。首先，针对报纸受面广、留存时间长的特点，加大文字宣传的力度，树立我公司品牌形象，使我公司的一些好的经验做法在社会产生一定影响。其次，充分发挥广播、电视形象、直观的特点，积极与广播电台和电视台合作，摄录广播、电视新闻等稿件，积极参与热线直播节目，与用户直接进行交流、沟通感情。第三，随着通信网络手段的不断普及和发展，网络越来越成为传播速度快、覆盖范围广的一种新兴宣传媒介，××年，我们通过网络开展宣传工作，拓展新的受众面，扩大宣传效应。同时，我们还注重稿件群发的轰动效应，对重大事件或重要宣传题材采取多家新闻媒体同时报道的做法，以突出宣传效果。

二注重两个结合，注重宣传的时效性。一是动态宣传与常规性宣传相结合。做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，全局性工作重点宣传。二是宣传工作与宣传典型相结合。用模范的力量鼓舞人，用典型的事例感召人，用铁通员工的先进事迹加深社会对铁通的整体评价。

三、加强组织领导，建立健全宣传网络

做好宣传工作，必须要有一支认知水平高、政策性强、目光敏锐、反应迅速、善于捕捉新闻线索的宣传队伍，有一套完善的宣传工作网络和工作机制。为此，我们在建立健全宣传网络上继续下大气力：

一高度重视，加强联系，为宣传工作提供坚实的组织保障。××年我们多次召开各部门信息员会议，专题分析、讨论、研究宣传工作，确定每个时期的宣传工作重点。分公司领导亲自为对外宣传出题目、提要求，进行具体指导。遇有重要宣传事件，总经理亲自出面与有关新闻媒体进行协调、亲自接待来访的记者、编辑，与他们进行面对面地沟通，提高了对外宣传的实际效果。与此同时我们还加强了与新闻媒体的联系与沟通，充分利用我们的资源，为各媒体提供服务，支持他们的采访报道工作。同时，积极争取他们对我公司宣传工作的支持，请他们尽量多的为我们提供宣传平台。

二加强人力物力配备，满足宣传工作需要。在宣传工作上松原分公司舍得倾注人力物力。首先，我们尽力争取各种机会，安排从事宣传工作的人员参加各类新闻媒体组织的业务培训，不断提高其政策水平、新闻意识及新闻写作能力。其次，在新闻写作资料订阅、宣传用品购置、宣传工作用车方面给予充分保证，为搞好宣传工作创造了条件。三是及时兑现外宣工作奖励机制，以鼓励全公司同志积极、踊跃地对外投搞，提高采稿率，加大对外宣传的整体力度。

三健全宣传工作网络，建立一支信息敏锐、反应迅速的宣传队伍。搞好宣传工作，仅仅依靠专职宣传机构是远远不够的，必须充分调动全公司各部门力量，才能有取之不竭、用之不尽的宣传题材。为此我们进一步完善宣传工作网络，向各部门设立的兼职宣传信息员下达每月至少报送两条新闻线索的任务，并实行所提报新闻线索或稿件采用有奖、完不成任务处罚的办法，对各部门报送情况进行考核。对兼职宣传员提报上来的线索，我们专职宣传人员及时的进行整理加工，对外发稿。并在年底，对表现突出、成绩显著的兼职信息员给予表彰和奖励，提高了他们积极参与宣传工作的积极性，促进了我公司宣传工作的全面发展。

但是，我们还应看到目前外宣工作存在的问题：一是下属各部门新闻线索及稿件报送针对性、时效性、准确性还不强，没有紧扣工作大局；报送还存在“三多三少”现象，即反映一般工作动态的信息多，有情况、有分析、有建议的深层次信息少；反映部门局部工作的信息多，反映全公司宏观性、全局性的综合信息少；泛泛而谈、就事论事的信息多，剖析现象、揭示规律的信息少。二是部分外宣人员结构不合理，综合素质不高。

四、××年外宣工作计划

×年对外宣传工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“围绕中心、服务发展，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进”的工作思路，着眼于营造有利于我公司的外部舆论环境，着眼于对外树立松原分公司的良好形象，进一步改进和创新外宣手段，提高外宣工作水平，为推进“三大战略”作贡献。

11.餐饮消费分析及年宴策划浅谈篇十一

春节是中华民族最重要的传统节日，无论是在地球的哪个角落、不管贫富、不管老幼，回家过年是每个中国人共同的意愿，这也是中华民族有别于其他民族的习俗。这种习俗，深深的根植于我们民俗文化底蕴深层，沉淀在每个人的内心深处，形成难以磨灭的烙印。这种习俗，也给餐饮业带来了无限商机。

几年来，随着经济的发展，人民生活水平的日益提高，人们进餐，要求的是美味、营养的食物，追求的是和谐、愉悦的过程。在酒店聚餐，既减少了采购、烹饪的繁琐，又节约了大量时间，同时体验到方便与时尚。由于人们工作、生活节奏的加快，假日休闲消费意识的变化，春节聚餐选在餐馆已是社会发展的必然趋势。

中国烹饪协会对全国十大城市餐饮企业抽样调查显示，2004年，春节餐饮市场消费需求旺盛，市场繁荣、火爆，被调查企业春节餐饮市场营业额平均同比增长15.8％。从2004年春节餐饮市场看，主要呈现四个特点：

一、年夜饭预定早，追求品牌时尚势头突出

从2004年反馈的情况看，人们对年夜饭的预定越来越早，许多酒店提前一个月就已预约订满。一些餐饮名店、大店出现了开门早、翻台率高和营业时间延长的特点，排队等待的现象普遍。如北京全聚德直营店，年夜饭爆满，营业额同时增长10.9％；天津集贤大酒店春节期间营业额同比增长24％；上海绿波廊酒楼同比增长43.3％；重庆“陶然居”春节期间营业达到736万，同比增长25％。同时，消费者追求到品牌店、特色店和名牌餐饮企业消费的势头更加明显，餐饮消费更趋于理性化和品牌化，更加注重卫生、环境和享受，吃出特色、吃出文化成为消费者追求的时尚。

二、销售业绩增长，营业特色增强

调查显示，十大城市餐饮企业春节营业额继续保持较高的增长势头。据哈尔滨市调查，春节期间营业额同比增长40％左右；沈阳市春节期间餐饮营业收入同比增长20％左右；天津市餐饮企业同比增长16％；上海、北京、重庆、广州和杭州等城市，春节餐饮营业收入增长12％以上。为迎接春节黄金周的到来，各地餐饮业都做了积极准备和安排，开展了主题各异、丰富多彩的促销活动，精心设计了宴席菜品，并相应增加了具有“年”文化寓意的特色菜和主题年夜饭，使人感受到强烈的“年”文化特色，吸引了大批消费者，市场销售额持续增长。

三、消费档次提升，多元化趋势明显

从2004年的春节餐饮市场看，档次有所提升，包桌价位也有所提升，从以前的300至500元上升到400至800元，节日七天包间上座率达到80％，人均消费达到50元。今年春节，餐饮消费需求更趋多样化，呈现了出门聚餐、半成品采购、上门制作等多种形式。成品大礼包十分畅销，小吃、外买也成为节日消费的亮点。举家在外用餐，订年夜饭，请厨师到家做饭的人数明显增多，外出旅游、休闲的人数增加，餐饮消费多元化趋势明显增强。

四、个人消费比例继续攀升

调查表明：2004年春节期间，餐饮个人消费比例平均达到88％，较往年明显提高，有的甚至达到95％。据统计，2004年春节期间，上海新雅粤菜馆人均消费120元，7天营业额达到166万元，同比增长15％，个人消费比率达到95％；福州聚春园集团7天营业额达到218.47万元，同比增长32.14％，个人消费比例达到96.67％；广州酒家集团营业额达到740万元，私人消费达到95％。

从中烹协公布的2005年春节十大城市餐饮市场调查结果中不难看出，中国人的春节聚餐从家庭走向餐馆的趋势愈演愈烈，而且在大城市和经济发达地区表现的尤为明显。从2005年1月上旬一些媒体公布的数据来看，很多大中城市的知名餐饮企业“年夜饭”预定已经告罄。由此看来，春节年夜饭市场这块蛋糕对我们餐饮业来说越来越大。

下面就做好春节餐饮经营，塑造春节餐饮品牌的问题谈几点看法：

一、在“年文化”上做文章——挖掘传统文化，引领当今市场

宴席是很多人聚餐的一种餐饮方式，从实际内容来讲，它是按筵宴的要求、规格、档次，程序化的整套菜点。从社会意义来讲，它是进行喜庆、团聚、社交、纪念等社会活动的重要手段。

宴席菜点的组合原则有诸多方面：如突出主题，属性和谐，价值相符，荤素搭配，口味鲜明，营养合理等。那么春节筵宴，则要紧紧围绕“年文化”、“年风俗”来设计，紧扣主题。春节宴会的菜点安排一定要与日常宴会设计有明显区别，以突现节庆、团聚和欢乐气氛。

“年文化”是很宽泛的概念，是中国传统民族文化的一个重要组成部分，根植于每个中国人的意识形态之中。“年文化”包括很多中国的传统习俗：

年夜饭又叫团年饭，是“年文化“的重要组成部分，也是餐饮业春节期间开拓的主要市场。家庭是中华民族社会的基石，一年一度的团年饭充分表现出中华民族家庭成员的互敬、互爱。说起年夜饭的重要性，我们从邓云乡先生《燕京乡士记》中记载的一个除夕凄凉的故事中得到体会：旧社会穷人生活困难，年三十晚上是个关。有户人家，丈夫年三十晚上很晚尚未拿钱回来，家中瓶粟早罄，年货毫无。女人在家哄睡了孩子，一筹莫展，听得邻家的砧板声，痛苦到了极点，不知丈夫能否拿点钱或东西回来，不知明天这个年如何过，又怕自己家没有剁肉的砧板声，惹邻居笑话，便拿刀斩空的砧板，边斩边落泪。这个故事听了的确让人心酸，但更充分体现了年夜饭在人们心目中的重要位置。

年夜饭中，人们往往会给菜品起一些吉祥如意的名字，并赋予一定的含义，下文还有专门分析，在此不再赘述。饮酒也是年夜饭的重要组成部分，同时也是我们经营者所容易忽视的部分。在中国古代，人们过年喝酒非常注重酒的品质和特点，有些现在已经没有了，但留下了很多动听的名字，供我们餐饮经营者去挖掘，如“葡萄醅”、“兰尾酒”、“宣春酒”、“梅花酒”、“桃花酒”、“屠苏酒”等，每一种酒都有其特殊的工艺配方和含义，有待我们每一个经营者根据企业情况去挖掘和研究，或许能成为本企业经营的一个亮点。

除夕守岁是中国“年文化”的一个传统习俗，守岁从年夜饭开始，根据《荆楚岁世时记》记载，至少在南北朝时代，中国已有了吃年夜饭的风俗，守岁既有对逝去岁月的惜别留恋之情，又有对即将来临的新年寄以美好希望之意。守岁时，所备瓜果小吃也有讲究，如：吃枣（春来早），吃柿饼（事事如意），吃杏仁（幸福人），吃长生果（长生不老），吃年糕（一年比一年高），我们是否也可将其整合包装，在春节期间附带销售呢？

相信大家对“年”是怪兽的传说都已经非常熟悉了，过年放爆竹是“年文化”的又一个传统习俗，但在我国很多城市中，出于安全、环保等方面的考虑，城区内禁放烟花爆竹，如若我们在年夜饭结束后附带加上一条，组织大家去郊区燃放烟花、爆竹，相信又会给人们增加一些吸引力。

二、“年夜饭”上出特色——创新本店菜品，注重营养平衡

菜品是餐饮企业的灵魂，作为一个成功的餐饮企业，必定有本店的特色菜品作为支撑。“吃”是中国人过节的主要内容之一，我们餐饮从业人员要结合春节这个节日的特点，研究特色菜品，推出具有本店特色的“年菜”。

据有关部门统计，在1997年以后，城市居民在酒楼、酒店过年形成一种风尚，而且这种风气愈演愈烈，这点从以上提到的中烹协对2004年春节餐饮市场的调查报告中就可以看出。而我们的菜品也随着市场的变化要不断调整。从媒体的报道上也可以看到，有些餐饮企业的菜单已经有不少批评和抱怨的声音。据多次在同一酒楼春节聚餐的老顾客反映，“新年菜”变化不大，还是存在油腻且与往年重复过多的现象，也有一些新顾客反映，菜单华而不实，只是名字好听罢了，具体内容却搞不懂。为此，我建议大家在制定年夜饭菜单时应注意以下几点：

1、名称祥和，标注本名

为烘托过年气氛，可给自己酒店的菜品起一个响亮的名字，为了不剥夺宾客的知情权，最好在后面标注上菜点的本名，或标注上所用原料，下面是一家知名酒店的新年菜单中的几道菜品，与大交流：

大展宏图——金汤蟹黄翅

财源广进——鲍汁扣广肚

加官封爵——官燕炒鲜奶

花开富贵——蟹粉扒西兰花

竹报平安——竹笙琵琶豆腐

年年有余——年糕三杯银鳕鱼

如意吉祥——松茸炒带子

心想事成——鹅肝酱酿海参

2、色形艳丽，富有创意

春节宴会，食客心情愉快，气氛热烈，为迎合此心情，在宴会设计方面，菜点要有丰富多彩的色调、赏心悦目的形态和整体热闹的效果。此时客人对菜点的需求已是物质和精神双重享受的结合，大饱口福与大饱眼福并举，店家满足了食客的这种需求，食客才会对你的酒店留下美好的印象。所以，在宴会的设计和制作方面，特别要注重细化、美化，在注重食用性的同时，还要突出其观赏性和艺术性。如艺术菜、花色菜、盛器的选用、点缀装饰的手段等等。

3、精选菜点，突出特色

春节菜单的设计，应突出本店特色。所谓特色菜至少要具备两个基本特点，第一从菜品原料、营养、口味、色彩等方面要有区别于其他酒店出品的特点；第二菜品在本店点击率高，是菜单中的亮点、是品牌菜。所以春节菜单组合，首先要选择本店特色菜，然后再加上部分创新菜、时令菜，这就成为一套很好的菜单了。

4、经济实惠，突出美味

春节人们去酒店、酒楼摆家宴的另一个需求是，追求美味，即平日家庭做不出的、酒店日常不曾推出的特色菜点，这在调剂春节宴会菜肴的口味方面特别显得重要。在这方面，要注重五味平和，喜闻乐见，所有菜点均应做到“甘而不浓，酸而不醋，咸而不减，辛而不烈”。春节期间主要是个人消费，以家庭、朋友聚餐为主，中华民族的节俭本性，也会在春节期间外出就餐上得到体现。这时，多半为至亲好友共餐，丢掉了平时商场、官场上的虚荣与面子，追求的更是一种实惠与适口，建议我们在“年菜”的设计上体现出实惠与美味、美感的有机结合。

5、营养平衡，返朴归真

传统上，中国人过年本是在家聚餐，大家都有一个共同心理：辛苦了一年，得出了空闲，要好好犒劳一下自己，所以食物是以大鱼、大肉为主，几个回合下来，使人们身心疲惫，“胃”自叫苦，给人们的身体健康埋下了重大隐患。由于在春节期间摄入大量的热量和油脂，引起人们的体重、血糖、胆固醇、尿酸上升，使健康状况受到很大影响。所以，在设计春节菜单时要注意以下几点：

(1)荤素搭配合理

整个宴会菜点要注意肉禽、水产、水果、豆乳品的搭配，还要注意每个单一荤菜中的荤料配合，切忌一味大肉大鱼。即使肉禽菜肴，也要主料适量，精细配伍。

(2)少油、少盐

年菜应减少炸、煎等吸油较多的烹调方法，以蒸、煮、炒、卤、拌等方式烹调较佳，五花肉、蹄膀、猪脚等含动物性油脂较高的肉类要少用，调味宜尽量清淡。

(3)增加蔬菜水果的选用

别忘了来一盘青菜、蔬果与肉类或海鲜同烹，火锅料以青菜、菌类、豆制品为主，都是较好的选择。青菜水果不仅热量低，所富含的纤维质对肠胃蠕动、癌症预防、血糖脂控制均有很大帮助。(4)甜菜、甜品适量

中国人有过年吃甜菜的习惯，而酒店平时设计标准菜单时往往加入一、二道甜品或酸甜菜，建议大家在设计年宴套餐时安排一道微甜菜即可，切忌浓甜。

(5)注意食材挑选与卫生安全

要注意选择新鲜原料，严格卫生条件。虽然是冬季，加工过的原料也要立即放入冰箱冷藏或冷冻保存。严格操作工艺、程序，杜绝食物中毒发生。

(6)不妨粗菜淡饭，提倡返朴归真

粗菜淡饭保持着浓郁的乡土风味，现在人们的生活水平提高了，已腻烦了大肉大鱼的饮食生活，许多人青睐返朴归真，向往原汁原味的饮食。春节家宴是否可迎合这些需求？或在整体宴会设计中掺和部分乡土菜、旧俗菜，或干脆推出一整桌令人遐想、令人思恋、令人珍惜、令人享受的幸福回顾。

在这类宴会和菜点的设计制作上，要将现代厨艺风格、水平融入其中，做到土菜不俗，粗粮细做，体现中国菜点色、香、味、意、形、养的完美属性。

一方水土养一方人。每一地域都有各不相同的饮食风俗，每一个地方都有源于民间的特色菜点，在注重挖掘的前提下加以研制创新，均可登上春节宴的大雅之堂，也一定会产生使客人耳目一新的感觉，得到一种难以忘怀的享受。

通过春节家宴的改革、设计和推新，将一些初级的、原始的、地方的、粗糙的但不失食用价值的、仍在闪闪发光的菜点食品科学烹制，去粗取精，为我所用，在口味、品种、色形、造型上加以继承、改革，使春节宴既“阳春白雪”，又“下里巴人”，既雅俗共赏，又乐在其中。

三、“年环境”上示团圆——新年氛围浓郁，突显喜庆祥和

如今人们外出就餐，所追求的是一个愉悦完整的过程，“吃”只是这个过程中的一部分，而服务和用餐环境也是这个过程中的重要组成部分。

“年环境”是指酒店春节期间餐厅的布置，酒店可根据本地人们的喜好、风俗布置，以洋溢出人们过新年的喜悦心情。如张贴年画，挂灯笼，贴春联，餐厅挂一些特色鲜明的饰品等，来布置出新年气氛，服务人员根据春节习俗调整一下服饰也能对整体环境起到烘托作用；另一个是软环境，指的是服务人员的态度、服务水准。春节是大家休息团聚的时刻，而我们的服务人员却在工作岗位上，看到人家举家欢聚，也必有思亲之情，思乡之念，可能会导致心情不稳定，影响服务质量。作为酒店管理人员，工作上要身先士卒，同时要做好思想工作，领导大家统一认识，提高服务水平。况且，这期间服务人员还要精神饱满地给宾客送去新年的祝福，以自己的精神面貌给宾客来带吉祥喜庆的团圆气氛。如若这两点做好了，就可以给客人塑造一个浓郁的过节气氛。再如，策划一些抽奖活动、歌舞演出等项目，更会使你的酒店经营锦上添花。

四、“年营销”上强宣传——优选目标市场，强化营销力度

随着春节餐饮市场的日趋火爆，企业之间的竞争也更加激烈，很多餐饮企业已将春节促销与圣诞节促销一起列入企业全年营销方案当中。本来应该是先吃圣诞餐，后订年夜饭。然而，今年年关的餐饮市场却一反常态，圣诞餐和年夜饭在一些餐饮企业中出现同时提早预订的局面。与往年相同的是：圣诞节吃西餐的多，而年夜饭则大多选择吃中餐。

圣诞来临之际，很多人选择了吃西餐，于是，星级酒店纷纷借势推出圣诞豪华大餐。这一类的圣诞大餐以异国情调为主，除了圣诞火鸡、火腿、龙虾、生蚝、金枪鱼、珍宝蟹、三纹鱼、精美圣诞甜品等特色美食外，还邀请乐队与名歌手表演，价格则一般从200元至2000元不等。

现如今，春节年夜饭的预订启动得越来越早，一些酒店在上一年的1O月份就开始接受消费者预订，有的消费者甚至在吃去年年夜饭时就把今年的年夜饭订下来了。不过，年夜饭的价格比起圣诞大餐来要显得“实惠”很多，一桌10人，一般每桌的价格以400元起。年长者大多喜欢标准套餐，而年轻人更喜欢自主点菜。

圣诞餐和年夜饭已经成为年末餐饮市场两大热点，市场细分趋势渐明，不少公司把圣诞餐看作是一年中与重要客户联络感情的好机会，往往追求档次和氛围，不惜血本，选择星级酒店。而在年夜饭市场中，合家团聚，讲求价格实惠。因此，中式餐厅的年夜饭较受欢迎，一些企业在营销上还增加抽奖活动以吸引顾客，一些企业强调拥有高清晰大背投彩电，让客人在就餐的同时都能看到春节联欢晚会，这对吸引宾客都起到了很好作用。

五、“年服务”上增项目——洞察市场动向，增加创利项目

对于餐饮企业来说，春节是一个巨大的市场。现在城市居民除了外出就餐增多以外，对于食品半成品、卤酱年货等需求量也在不断增加，一些高收入家庭，让厨师、服务员带原料上门服务的需求不断扩大。因此，一个优秀的餐饮团队要不断根据自身条件，洞察市场动向，挖掘春节市场潜力，增加适应市场的创利项目，必将获益丰厚。

12.高校财务管理创新工作探讨篇十二

关键词：高校财务管理创新工作探讨

前言：目前随着我国高校进一步国际化以及市场化的不断推进发展，高校财务管理发生了理财环境的大变化，必须进行改革和创新。对高校财务管理创新水平的要求也越来越高，而且管理水平的高低也将直接关系到高校的竞争力以及高校的下一步发展。因此各高校要想适应各方面的发展要求并在竞争中处于优势地位，必须以提高教学质量为核心，同时改善办学条件，然而这一切的发展必须建立在改善高校财务管理工作的基础上。

1. 我国高校财务管理工作中存在的问题

1.1高校财务管理理财环境发生巨大变化

我国各高校在经济市场化的影响下也不得不面临着理财这一问题。高校理财环境是指高校在进行各种财务活动的同时对其产生的影响或者必须面对的问题总和。随着市场经济环境发生大变化，我国高校为了能够得到更好更快的发展，为市场经济的发展提供更多人才，我国高等教育就必须融入市场经济的大环境中来。在市场经济环境变化的大背景下，市场经济环境对高校的影响是巨大的，尤其突出的是对高校财务管理的影响，高校财务管理模式相对于传统的模式也进行了很大的调整工作。我国高校财务管理的方式已经跟不上新環境下的节奏和步伐，必须从源头上进行体制的改革和创新，这样才能从根本上实现我国高等教育的大发展，因此我国高校财务管理的改革和创新是目前高等教育改革中亟需解决的重要问题。

1.2资产管理力度不够，资源浪费现象严重

现阶段，我国对各大高校教育资金投资不断加大，一方面，制定高等教育经费管控措施及其相应的法律法规，从而进一步实现资金效益的最大化。另一方面，对固定资产账务处理不合理，加上固定资产验收不负责任的情况屡屡发生，保管维护力度不强，再加上部门之间缺乏沟通与协调，最终导致出现账实不符的现象。我国高校固定资产的购置经费主要来源于国家拨款，固定资产是学校可以长期使用的资产，其价值在使用过程中会逐渐损耗，但是目前固定资产的账目，不能真实的反映固定资产的价值，而且设备利用率低下，资源浪费现象严重，以致资产管理以及整个学校财务管理工作无序性。

1.3财务监督体制不完善，执行力度不强

目前，我国的财务管理体系存在明显的监督体系不健全，而且执行力度不强的现象。一方面由于高校的经济活动较单一，一直以来没有加大对经济活动更深层次的监督管理，而是以简单的体系来运作，这就给后期工作的改进提高了挑战性。具体体现在财务监督的方式方法上，比如有些开支报销的工作，财会人员只是对会计原始凭证的审核，而忽视了在各项工作的投入方面的合理性，盲目的执行。由此可见相关工作人员只是抓住了一些细枝末节的东西，没有真正意义上的建立健全监督体制。另一方面，在学校的一些工程施工过程中，因缺少跟踪监督，其间必会造成严重的损失与浪费，直接造成学校利益的损失。执行力度方面，由于高校财务部门存在人手不足的现象，虽然建立了一些制度，但是在实际中无法有力的执行，导致体制的建立难以实施，执行效果较差。

1.4现代化信息管理应用水平低

在迅速发展的信息化时代，现代信息技术的应用已凸显越来越重要的地位。在高校的财务管理方面的应用也不例外，财务信息化是加强高校财务管理的重要举措，也是实施我国教育信息化的重要组成部分。但是目前来看，现代化信息管理水平的应用没有得到较普遍的应用，更高水平的应用有待进一步开发，工作人员财务管理信息化意识亟需强化，信息化技术的学习与应用需要加强，高校财务信息化建设有待完善，高校财务工作在不能适应网络环境下高效有序的开展，更没有创新的制度，创新的理念使之有更深远的指导应用意义。

2加强高校财务管理的发展对策

2.1转变高校财务管理理念

首先，我国高校的财务管理工作需要树立全新的管理理念，提高创新管理意识，确定高校财务管理目标。过去的几年里，我国高校财务管理成本意识薄弱，效益理念淡薄，只采用收付实现制下的管理模式，导致在收入和成本的配比核算困难。所以必须从根本上转变传统观念，进一步强化成本意识。进行财务管理理念的改革与创新是加强和改进高校财务管理的根本，从根本上改变高校理财理念，才能完善管理的机制，充分发挥财务在高校发展中的重要作用。其次，高等教育资金管理方面，盲目投资的危害是巨大的，需要从根本上加以控制，要把教育资金用在切实可行的教育上，以此能够提升高校教育资金的利用率。因此必须从根本上解决这一问题，在高校财务管理方面一定要提高决策意识与水平，虽然我国高校的经费来源主要有财政拨款、学宿费收入和银行贷款等渠道，但经费来源的多元化就必须做到合理使用，这就要求对财务资金的管理要有决策水平，提高资金分析能力，认真做好财务报告、做出科学决策，提高利用率，避免盲目投资的现象再次出现。

2.2制定激励政策，积极支持筹资多元化

现阶段，高等院校教育办学方式多样化的开展，办学主体和办学模式也随之改变。高校办学体制的方向越来越受到高校各部门的重视，所以财务部门的相关工作人员要制定一些相应的激励政策来带动积极性。也要通过加强宣传我国经济法律知识，相关工作人员了解相关法律知识，确保工作的顺利开展。与此同时要帮助树立正确的理财观念，并提供全方位的服务工作。另一方面，加强预算工作的管理，严格控制经费的支出及预算。预算作为高校财务管理创新的一项基础工作，预算管理水平将直接影响着学校管理效益的高低。

2.3评价体系和会计核算体系的改进

各高校财务管理创新要想在市场经济的大潮中生存和发展、实现有效改进，就必须建立合理的评价体系。这就对高校有着更高的要求，必须做好理财工作，才能更好发展。而理财工作的有序进行则必须建立在财会核算體系的改进的基础上，财务分析体系的建立可以有效促进财务管理效率的提高，也能够提供有效分析资金使用过程中对应的财务制度，从而有利于评价体系的改进工作。具体的改进工作有两点：其一，资金使用过程的相应的财务制度改革，新的制度要能够提高财务分析力度，找到制度的创新点，从而建立健全改革制度。其二，财务报告在高校财务管理中的作用日益凸显，因为高校财务方面的投资进入多元化轨道，这就要求高校必须有相应的财务报告管理体系来观察研究财务信息，不能只重视对资金的使用状况的管理，也必须从财务报告效益角度出发，对财务报告进行更深层次的分析和审视。从而更好对高校财务资金的使用加以管理，也能够对高校的投资、管理水平作客观的评价和分析。

2.4高校财务管理的信息化

目前，计算机已广泛的应用到高校的各个方面，随着计算机科技和财务信息管理水平的不断提高，高校财务管理高级软件越来越成为高校财务核算、管理的重要使用工具。因为高级的财务软件可以有效提高财务人员的工作水平和工作效率，更有利于优化管理资源，从而进一步实现规范的、科学的创新管理对策。信息技术软件的应用，一方面对会计人员的工作素质提高了更高的要求，另一方面也会彻底改变传统财务会计管理的核算模式。

结语：在我国社会市场经济迅速发展的时期，高校财务管理创新改革是一项亟需解决的问题，所以我们只有认真研究，掌握市场经济的发展规律和高等学校的办学规律来制定相应的政策，规范高校财务管理制度，解决高校财务管理中存在的问题，积极寻求有效的解决途径，有效开展创新工作，才能逐步提高高校财务管理的水平和层次。高校管理者深化体制改革加强创新人才队伍建设，才能从根本上实现财务管理的创新。因此我国还需要进一步深入实践。

参考文献：

[1] 周轲. 我国高校财务管理的改革与创新【J】中国商界.2010，（8）.

[2] 周蓉. 进一步加强高校财务管理问题探析【J】科技信息.2009，（10）.

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