财务考察材料

财务考察材料（精选12篇）

1.财务考察材料 篇一

副校长考察材料—考察材料

XXX男汉族1960年9月30日出生。大学文化程度湖北省通山县人1981年9月1日参加工作。1995年3月加入中国共产党。现任XX副校长。中学高级职称。湖北省优秀教师。1981年7月至1984年7月在XX中学教书1984年7月至1987年7月在XX广播电视大学读书2002年至2004年在湖北师范学院进行本科函授学习1987年9月起在XX学校教学至今。

该同志理论素养和政策水平高。能自觉学习党的理论长期坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论江泽民同志 “三个代表”重要思想并认真做好读书笔记书写学习心得体会用其思想理论武装头脑提高自身的思想政治素质。具备履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平认真实践“三个代表”重要思想具有共产主义的理想和信念坚持党性原则始终以共产党员的标准严格要求自己。在工作中坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。按照党组织的布臵认真组织和积极参与总支各项学习教育活动学习党的理论基础知识。在不断提高个人的政治思想理论水平、思想觉悟、各方面素质的同时能带动其他老师做好各方面的工作。还积极组织和参与各项活动搞好党组织的思想建设、组织建设和作风建设。

该同志具有较高水平的业务素质和教学专业水平。他是湖北省化学学会会员现在高三毕业班任教在平时教学中对教学负责热爱本职工作认真做好备、教、批、辅、考每一个环节刻苦钻研教学艺术是老

师们的学习榜样并深受学生欢迎。他所带的班级在历次考试中成绩均居于年级前列。该同志还很注意教育教学改革动态关注最新教学资讯能学习与“教改”有关的刊物书报对个人的教学水平提高没有丝毫放松。平时常常阅读《中学化学教育》《化学教学通讯》《考试》等刊物对更新、补充知识有很大帮助。对学校青年教师的成长也很关心积极帮助青年教师学习教学理论、增强教学方法、提高教学水平使他们早日成才。

该同志组织协调能力强工作成绩突出。在工作中能够独当一面有自己独到的见解和看法。面对复杂问题善于协调各方面关系积极主动争取上级的支持和同事的配合利用自己的号召力调动大家的工作积极性圆满完成各项工作任务。具备一定的信息收集处理能力和语言文字表达能力善于沟通勤于思考。主管学校政工工作起早贪晚勤奋踏实。在抓学生的思想教育工作上有新的点子主要从学生的日常生活细节抓起细到不准乱扔一张纸屑不准说一句脏话。

比如开展争当“职教中心最佳风度学生”活动在学校掀起了一种你追我赶规范言行的风气开展“流动红旗班级”的评比培养学生的集体荣誉感调动了全体学生的积极性开展“达标寝室”的创建活动规范了寝室管理优化了学生的生活环境狠抓校园环境管理加强校园文化建设成效显著。在他的领导下学校还在综合治理、文明创建上收到很大的成效。同时主管高三和高二年级。

而今这两个年级教学秩序井然老师爱岗敬业学生勤奋好学。该同志廉洁奉公品行端正。在日常工作和生活中与人为善处处为教职工

着想能够遵纪守法自觉维护公共秩序讲求公共道德为人正直诚实谦虚谨慎自觉抵御不良思想的侵蚀能够保持清正廉洁在群众中具有较高威信。该同志的不足之处在于性格易冲动处理问题缺乏冷静。今后在工作中要不断加强学习克制冲动的情绪努力在考虑问题时做到全面、细致、冷静。不断改正自己的缺点提高自身素质。2005的考核结果为优秀2006考核为称职。

经民主推荐和民主测评学校行政考察同意该同志为选用干部人选呈报。

考察人

2.财务考察材料 篇二

受法国赛力克公司和德国凯乐公司的邀请, 我们有幸参加科达机电股份有限公司赴欧洲考察组, 在2015年先后两次对欧洲烧结砖瓦研究机构、生产企业进行了考察。在赛力克和凯乐公司的热情帮助下, 我们顺利完成了考察学习任务, 取得了丰硕的成果。

近年来二次码烧生产工艺在我国发展很快, 在烧结空心砖、保温隔热砌块和高档清水墙装饰砖等制品中, 以及在利用淤泥、污泥和建筑垃圾为原材料的烧结墙材项目中, 绝大多数都采用了二次码烧生产工艺和相关的技术装备。但是我国二次码烧生产工艺和装备技术与欧洲相比, 仍然存在很大的差距。我们需要学习欧洲的先进技术和先进的工艺, 加快行业科技进步的步伐, 为行业在新时期的结构调整、转型升级做出贡献。

在欧洲期间, 我们先后赴法国、德国和奥地利, 访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (KELLER) 公司, 考察了维也纳山 (Wienerberger) 旗下的烧结保温隔热砌块生产企业, 访问了赛力克 (CERIC) 公司、凯乐 (KELLER) 公司以及相关烧结墙材产品的生产工厂。考察的内容涉及原材料性能检测与评价、原材料处理工艺、挤出成型、切码运系统设备、干燥与焙烧技术、生物燃料焙烧技术及应用、产品种类以及建筑应用等方面。赛力克公司和凯乐公司为我们作了精心的安排, 从公司总部到实验室, 从生产线到装备生产车间, 从不同的产品生产到建筑工地, 还专门安排我们参观了欧洲现代的和历史悠久的烧结砖建筑群等, 内容充实和丰富。

2 考察的行程

这次考察, 我们先后访问了法国赛力克 (CERIC) 公司和德国凯乐 (Keller) 公司;参观了法国维也纳山旗下的烧结空心保温隔热砌块 (Porotherm) 生产工厂、法国生物燃料 (Bouyer leroux) 焙烧的空心砌块生产工厂、法国的屋面瓦 (KORAMIC) 生产工厂、位于法国里昂市附近的隔墙空心砌块生产工厂;参观了德国保温隔热砌块 (POROTON) 生产工厂、德国填充无机保温隔热材料的烧结砌块 (Wolfgang Brunk) 生产工厂;参观了奥地利北部地区——海鼎的填充矿棉板的保温隔热砌块生产工厂;在德国莱纳市参观考察了正在使用烧结装饰砖、保温隔热空心砌块、隔墙空心砌块、装饰砖和楼板空心砌块等新型烧结材料的建筑工地。整个行程安排得紧张有序, 以至于我们没有多余的时间去游览欧洲著名的景点。

3 考察的收获

欧洲是世界上经济最发达的地区之一, 也是烧结墙体材料最发达的地区。在烧结墙体材料的制造上, 不论是产品结构, 还是技术装备都是处于世界领先水平。从安排参观考察的烧结空心砌块以及无机保温隔热材料填充的烧结砌块生产线、烧结隔墙空心砌块生产线、烧结装饰瓦生产线和机械装备制造车间看, 欧洲确实走在世界的前列, 许多方面都值得我们学习。

欧洲的烧结墙体材料工厂几乎全部是采用二次码烧生产工艺。经过上百年的发展, 欧洲的烧结墙材装备制造已经集中在少数几个知名的大公司中, 例如这次考察的主要对象——赛力克公司和凯乐公司, 集约化、集团化和规模化的市场早已形成。德国凯乐公司从事烧结砖瓦机械设备、干燥室、焙烧窑炉的研制和生产, 已经过了上百年的不断发展;法国赛力克公司, 特别是在干燥和焙烧、新能源利用等方面也已经过了半个多世纪的不断发展, 都积累了丰厚的技术经验以及底蕴, 很多方面都值得我们借鉴和学习。而我国烧结砖机械设备制造企业的单位产值要小很多, 几乎没有一家公司能够与之相比。

3.1 设备制造商的服务理念

欧洲公司显著的特点是, 他们从原材料开始到产品出来, 再送到工地一直到应用为止, 不仅服务链很长, 而且具有针对性, 换句话讲, 每一套设备都是根据用户的情况量身定制的, 是按照用户的要求进行有针对性的服务, 不是单一的只销售设备。把整体解决方案或创造性整体解决方案 (即从原材料到成品的处置方式) 作为服务客户的宗旨。每个公司都配备有先进的、完整的原材料性能测试设备, 甚至配备了小型工业性实验的干燥和焙烧装置, 由具有相当丰富经验的工艺、热工技术人员为用户直接服务。

赛力克公司总裁瓦格纳先生告诉我们, 公司对每一单生意都是有针对性的, 必须对原材料的特性和产品的性能负责。因此欧洲的设备在出厂之前是根据用户特有的原材料性能和产品的类别而专门设计的, 项目成功率非常高。从这一点上讲, 与我们相比差距非常大, 中国的砖瓦机械装备行业还处在粗放的原始经营的状态, 所生产的大多数机械设备或是干燥室、窑炉, 根本不能与原材料 (混合料) 特性以及产品的种类相适应, 也就无从谈起有效的技术服务和技术支持。

3.2 产品的结构

欧洲烧结墙体材料制品主要类别有:烧结隔墙空心砌块 (如法国里昂市附近工厂的两条生产线专门生产隔墙砌块) 、烧结保温隔热砌块、烧结填充空心砌块 (使用无机保温隔热材料如矿棉板、轻质硅钙材料) 等;另一类是烧结清水墙装饰砖系列;第三类是烧结瓦系列;最后是市政用砖系列, 例如道沿砖、铺路砖、广场砖、园林砖、烟囱或通风管道专用空心砌块、模板砌块、过梁砌块、窗台泛水砖等等, 品种繁多、门类齐全。

这么多的品种源于欧洲对烧结类墙材性能的认可与喜爱, 特别是欧洲砖建筑的市场特别广阔, 也促进了烧结墙材特别是具有保温隔热性能的烧结砌块得到了很好的发展。

印象深刻的产品还有隔墙专用烧结空心砌块、楼板空心砌块、窗门洞过梁砌块 (与预应力钢筋混凝土复合) 、可断热桥的圈梁模板砌块、构造柱专用模板砌块、烟囱 (通风道) 砌块等。

中国生产烧结砖迄今至少有5500多年的历史, 产量居世界第一, 但我们无论产品的结构还是产品的质量都落后于欧洲, 我们大量生产的烧结砖制品还是粗放的低档产品, 确实差距比较大, 值得我们深思。

3.3 原材料的精细化处理

对原材料的精细化处理, 是我们这次欧洲考察得到的深刻印象。所到之处, 看到的每一条烧结砖瓦生产线, 都对原材料的处理都非常讲究, 这是生产高品质产品的根本保证。主要有以下几个特点: (1) 多种原材料搭配, 没有见到采用单一原材料的, 一般是两种和两种以上的原材料搭配使用, 例如黏土、河道淤泥、造纸厂污泥等; (2) 轮碾机和高速细碎对辊机是标准配置的原料处理设备, 对辊机的间隙可达0.5 mm~0.8 mm, 显然多种原材料的搭配, 轮辗机发挥了关键性的混练作用;对辊机对原材料细度的控制起到了不可替代的作用; (3) 讲究对原材料的预均化 (stockpile;水平铺设堆垛, 垂直取料) 处理, 保证了原材料在进入生产线之前的物理化学性能更趋于稳定;所有的生产线都采用“坑式陈化库”对原料进行陈化处理; (4) 基本上都是以天然气为燃料, 没看见用原煤做燃料的生产线, 所以欧洲见不到“内燃烧砖”这种在中国非常流行的生产线, 这是欧洲对环境保护有严格要求所致。

在对原材料处理的重要性认识上, 我们的确与欧洲同行存在着较大的差距, 如对轮碾机的功能的认识上就有很大不同, 轮碾机就其破碎功能而言是定位于中碎设备, 其主要功能是两种或两种以上密度相差较大的原材料的混练设备, 但我们将其用在了细碎上。轮碾机对两种或两种以上密度不同的原材料的混合碾练, 效果非常明显。可惜由于认识上的不同, 国内至今没有人重视大型轮碾机和大型对辊机的开发。

3.4 成型设备的自动化

采用螺旋挤出成型是欧洲烧结墙体材料主流成型的方式, 这一点与我国情况相同。本次参观考察没有见到其他的成型方式, 例如半干压成型、模箱式挤压成型、活塞挤出成型等。有趣的是, 法国赛力克公司独有的比较独特的水平真空挤出机, 在我国也称卧式挤出机, 这种挤出机很有特色, 主要的优势就是节约能源 (电耗) , 它同时可挤出8 根泥条。德国瀚德乐公司和利特公司的双级真空挤出机最常见, 而且均为上下级结构。但欧洲似乎没有硬塑挤出的概念, 几乎都是采用软塑挤出或称为半硬塑的方式进行生产, 这与欧洲主要以空心制品为主有很大关系。

值得我们学习的是每条生产线上都配备有成型水分自动控制装置 (安装在圆盘筛式给料机处) , 可视数字式的挤出压力显示器 (安装在双级真空挤出机机头处) 等数字传感器, 使得挤出机的工作过程完全进入了自动化控制状态。我国现阶段只有欧帕公司开发出了挤出泥条在线速度监控设备, 但还没有得到大面积的推广应用。

相比之下, 国内生产制造的挤出机大多数需要专人看守, 控制手段非常简陋, 挤出机成为了全自动化生产线上的一个断点 (或称为障碍) 。我们在西欧看到的生产厂家, 其挤出机根本无人值守, 完全处于在自动化的运转状态下。单从此点看, 国内的挤出机配置有待优化的空间还很大。

3.5 隧道窑与干燥装置

考察所见, 欧洲的烧结墙材工厂中几乎全部是隧道窑, 而且大多数是“铠装式”隧道窑 (casing tunnel kiln, 类似于我们说的“装配式隧道窑”) , 断面宽度从4 m~10 m不等, 砌筑式隧道窑很少见, 只有在有几十年历史的老砖厂里才能见到。各种规格的隧道窑都是由设备制造厂家根据用户的特定情况而量身定制的, 换句话讲, 隧道窑是由设备制造公司负责设计、制造和安装的, 没有我们国内数量众多的窑炉公司这个环节。

由于普遍采用二次码烧生产工艺, 欧洲的隧道窑产量都很高, 一座8 m宽的隧道窑就能达到1.5 亿块 (折普通砖体积) 以上的年产量, 确实非常壮观。

干燥工艺主要流行有三种形式: (1) 隧道式干燥室; (2) 快速干燥器; (3) 室式干燥室。前两种应用较为普遍, 而室式干燥室仅在一家历史悠久的老砖厂考察时看见。安卓快速干燥系统 (ANJOU dryer system) 是法国赛力克 (CERIC) 公司开发的快速干燥系统, 属于典型的内部循环干燥系统。安卓干燥系统工作简单、可靠, 维修费用低, 它适用要求快速干燥的空心制品和高档制品, 是生产高空洞率、大尺寸、薄壁制品最佳的干燥解决方案。现在赛力克公司对安卓干燥器的砖坯托盘进行了改进, 以满足尺寸较小的清水砖和多孔砖的干燥需要。

快速干燥器的干燥周期仅仅2 h~4 h, 规模从250 t/d~1 200 t/d。这么快的干燥速度, 着实让我们感到惊讶。安卓快速干燥器的原理是循环气流在制品的周围和孔洞中流动, 使制品的表面和内壁都暴露在气流中, 而且保证对于制品的每一个孔洞都进行干燥, 而不是只针对制品外表。

值得我们注意的是, 欧洲流行的干燥系统都是体内循环上下架系统, 其特征是无论上架还是下架都是在干燥室之内完成的。干燥室之外不再有干燥车, 当然也没有令人烦恼的托板和相关的输送系统, 工艺过程变得非常简单, 减少了很多不必要的环节。

除了赛力克公司的安卓快速干燥器外, 欧洲还有其他形式的快速干燥器, 例如意大利卡布奇里 (CAPACCIOLI) 公司和法国可莱亚 (CLEIA) 公司开发的平面循环快速干燥器, 它们都有异曲同工之妙。如果把安卓快速干燥器视为立体循环的体内循环系统, 则其他公司的干燥器则是采用平面循环的内循环系统, 只是循环方式不一样, 但干燥的效果是完全一样的。

3.6 燃料结构以及生物燃料焙烧技术

由于欧盟有严格的环保规定, 工业窑炉必须使用洁净能源作为燃料, 原煤是不能直接利用的, 需要经过洁净化处理才能使用, 所以欧洲的烧结砖厂中采用最多的燃料是天然气。另外欧盟鼓励采用各种形式的生物类燃料, 如垃圾处理厂产生的沼气, 或是直接使用生物质燃料 (如木屑、秸秆、稻壳等) 作为烧结砖的燃料。

法国赛力克公司在运用生物质燃料方面推出许多新技术, 该公司把木屑、秸秆、稻壳等生物质材料加工处理后, 用喷射装置送到隧道窑内直接燃烧, 焙烧出来的产品与天然气焙烧的产品质量完全相同, 非常值得我们学习。

3.7 打包与自动化

从这次参观考察的这些砖厂可以看到, 欧洲的烧结砖厂的自动化程度是很高的, 所有的产品都要经过打包之后才能出厂, 没有看见人工装车这种传统的方法。与我们不同的是, 欧洲几乎都是有托盘的打包方式, 并且广泛使用热塑膜包装。

车间里的自动化水平也很高, 计算机和机器人已经广泛地应用到生产线上, 往往车间里只有几个人在管理。相比之下, 我国砖厂的自动化进程才刚刚开始, 具有很广泛的市场。

3.8 建筑中的应用

参观途中, 在德国北部莱纳市我们看到了正在使用烧结保温隔热砌块、清水墙装饰砖、烧结隔墙空心砌块、烧结屋面瓦施工的一处民宅。的确, 烧结墙体屋面材料在西欧不但产品质量高, 而且也被广大的民众所认同。实际上, 烧结墙体屋面材料在西欧普遍被认为是一类具可持续发展特质的建筑材料。

4 欧洲考察回来的建议

目前, 我国烧结墙材行业正在处在一个关键的转型期, 在市场不景气的大环境下, 传统的观念已经不适应发展的需要, 我们需要从我国墙体材料行业的实际出发, 学习和借鉴欧洲的先进技术和理念, 调整产品结构, 在利用洁净能源、发展相关装备、开发新的产品、走集约化的道路等方面找到出路。

4.1 发展新型隧道窑和干燥器

装配式隧道窑的技术研发、新型干燥室的开发以及相关配套的切、码、运上下架系统设备的开发, 是今后行业的重点, 因为这是产品结构调整所需要的技术和装备支持, 没有这些技术和装备做基础, 产品结构的调整就是一句空话。

随着我们与欧洲不断的交往和合作, 我们在国外先进的技术中汲取营养, 在装配式隧道窑在开发过程中充分考虑到不同的燃料结构 (气体燃料、固体燃料、外燃+内燃) 以及控制技术, 开发出适应我国特点的新型隧道窑和干燥室, 满足不同产品结构的需要。

实质上讲, 烧结墙材生产中最重要的工序之一就是干燥。国内现有的干燥方式太粗放、太落后, 必须开发出能够适应于我们多种产品需要的、节能环保的新型干燥室, 以满足砖瓦行业不断发展的生产需要。

4.2 重视原材料实验室的建设

烧结墙材行业的特殊性在于使用多种不同性能的原材料来生产不同性能、不同类别的产品。众所周知, 由于各种原因, 在国内还没有建立起完整的、科学的用于烧结砖瓦原材料的评价体系。现在用于烧结砖瓦的原材料种类繁多, 性能各异。事前做好原材料的正确评价、科学评估, 改变目前上项目盲目的状况, 对科学指导生产、合理采购设备和避免损失等方面都有积极的作用。

有条件的企业争取配备原材料性能测试设备以及可用于小型工业性实验的干燥、焙烧装置, 并应配备有相当丰富经验的工艺、热工技术人员。力争做到每一单生意都是有针对性的, 必须要对原材料的特性和产品的性能、生产工艺全过程负责。

4.3 开发轮碾机和对辊机

我们要改变重挤出成型, 轻原料处理的现状, 加快发展轮碾机和对辊机的研发速度。高速细碎对辊机是欧洲最常见的重要设备, 国外最先进的高速细碎对辊机的间隙能够达到0.5 mm, 装配有液压调控间隙装置、气动双刮板系统、高精确度的辊圈磨削装置、过载保护装置和低速检速仪, 以及液压藕合式离合器。辊圈是由高度专业化的耐磨材料工厂生产的高铬镍合金制造的, 在整个辊圈厚度上的硬度 (HRC65) 是一致的, 使用寿命 (不断磨削) 可达15年以上。高速细碎对辊机最大的辊子直径达1 200 mm, 辊子的宽度可达1 500 mm。图13 为德国瀚德乐公司生产的对辊机照片。

轮碾机分为干轮碾机 (碾盘旋转) 、湿轮碾机 (碾轮绕立轴旋转) 。砖瓦行业多用湿轮碾机, 而湿轮碾机又分为带槽孔板及边缘卸料的两种形式。轮碾机对两种或两种以上密度差别大的原材料的混练效果非常好, 特别是保温隔热砌块微孔形成剂与黏性原料的均匀混合。轮碾机在破碎功能上被定位于中碎。在欧洲轮碾机是砖瓦行业常见的重要设备之一, 因而有许多设备厂家制造, 如英国的C+F公司、德国的瀚德乐、利特公司、西班牙的维德斯公司、意大利的柏岱斯蒂公司等。西欧轮碾机的产量都比较高, 最大的可达140 t/h。

圆盘筛式给料机与轮碾机和对辊机一样, 也是欧洲砖瓦厂中最常见的原料处理设备, 被我们称为原料处理中的三剑客, 所起作用不可小觑, 它的产量可达50 m3/h;收集盘直径可达3 200 mm。主要特点是在此设备上装配有水分自动控制装置, 也是生产高档次产品的必需设备。

4.4 国内烧结砖瓦机械设备厂家、窑炉公司必须应对的挑战

中国作为世界上烧结砖瓦生产量最大的国家, 其总产量早已超过了世界总产量的一半以上。因此, 西欧、北美等发达国家的同行也时刻注视着中国烧结砖瓦工业的发展。奥地利维也纳山集团公司在北京设立的销售机构已经在中国大陆使用西欧生产的高档次烧结砖瓦产品建造了20多个项目, 其最终目的就是要进入中国市场;在印度维也纳山集团公司在前几年就建起了烧结空心砌块的生产线, 最近还要建设新的生产厂;西班牙弗迪斯 (Verdes, 过去翻译为维德斯) 公司在印度建立了机械设备制造工厂和技术服务中心, 已开始向印度及周边地区提供烧结砖瓦产品的机械设备和技术服务。

其实, 西班牙弗迪斯公司进驻印度这对中国制造的设备进入南亚、东南亚都构成了重大的影响。在世界经济趋于大同的状况下, 中国的烧结砖瓦机械设备制造厂家也不可能置身其外, 唯有抓住机遇, 强化技术进步, 提高设备自身技术含量及质量, 舍此, 别无选择。因为今天的市场也许明天就变成了别人的市场。性能低下的设备和窑炉不可能制造出高档次的产品, 一带一路走出去需要的是质量、性能和技术, 廉价的、粗糙的产品是不可能长久的。

4.5 聚全行业之合力, 开展墙体材料全生命周期评价研究, 扭转对烧结墙材认识上的误区

墙体材料革新几十年来, 何为新型墙材一直缺乏正确的判定依据。不开展墙体材料的全生命周期评价研究, 就无法正确地回答应该发展什么墙材?南非、巴西、澳大利亚、韩国等这样国家都对墙体材料进行了相关的全生命周期评价研究, 唯独中国这个全世界使用墙体材料体量最大的国家, 没有进行这方面的研究, 也给墙体材料的无序发展和混乱的局面造成了一定的影响。

中国具有中国的特殊国情, 但是在发达国家以及某些发展中国家都把烧结墙体屋面材料作为具有可持续发展特质的基本建筑材料, 为何在中国会有不同的境遇?不解决思想上的认识问题, 烧结墙体屋面材料的发展前景依然堪忧。

5 结束语

有差距才有动力, 通过对欧洲烧结制品行业的考察, 我们看到了差距和存在的问题, 同时也看到了努力的方向。当前正值我国墙体材料行业结构调整、转型升级的关键时期, 智者在疲软的市场里发现商机, 愚者在有商机的市场里看见疲软, 只有被淘汰的企业, 没有被淘汰的行业, 所以我们要抓住国家推进一带一路的大好时机, 积极探索发展之路, 可以说现在抓紧时机正当时。

3.财务考察材料 篇三

摘 要： 本综合化学教学实验采用回流法制备RGO/MnO 复合材料，采用XRD、Raman、TEM等测试方法对复合材料进行结构表征，利用电化学工作站及三电极反应体系研究复合材料的电化学性能。本实验可以使学生掌握一般无机固体材料的常规合成方法，了解纳米材料的基本测试手段，以及利用电化学工作站研究材料电化学性能的基本步骤。本实验内容包含无机化学、分析化学、物理化学等学科的知识，有利于学生对化学知识的进一步掌握及提升科研素养。

关键词： 综合化学实验 石墨烯 MnO 合成 电化学性能

目前，很多高校都开设了综合化学实验这门课程。综合化学实验是化学专业本科生实验教学中较重要的一个环节，是对学生所学化学知识的全面考察，培养学生全面综合的实验技能。一方面，通过综合化学实验教学，使学生学习各种常见仪器的操作方法，在加深理论认识的同时提升学生的实践能力，有利于学生将理论与实际相联系，提高学生分析问题与解决问题的能力。另一方面，综合化学实验教学内容往往反映最新的科研成果，将科研成果引入综合化学实验教学中，激发学生的科研兴趣，培养学生的创新能力，为学生的后续继续深造奠定良好的基础。

石墨烯是2004年由英国曼彻斯特大学的两位科学家安德烈·盖姆和康斯坦丁·诺沃肖洛夫利用胶带从石墨表面剥离获得[1]。石墨烯是单层碳原子构成的蜂窝网状二维结构，其厚度仅为0.335nm，为世界上最薄最硬的材料。由于其独特的片层结构，该材料具有许多新奇的物理和化学特性，例如极高的电子传输能力、优异的比表面积、高的化学稳定性和机械强度。石墨烯一经发现便成为材料领域一颗冉冉升起的新星。研究发现，将石墨烯与其他功能纳米材料复合可以有效提高纳米材料的性能，甚至产生一些新的意想不到的特性，同时石墨烯单层结构也得以保留，目前石墨烯在高性能纳米电子器件、复合材及能量存储等领域获得广泛的应用。

MnO 含量丰富、环境友好，同时具有良好的电化学性能，被广泛应用于超级电容器等新能源领域。然而，MnO 导电性能差，不利于电子的传输。本综合实验将性能优异的石墨烯材料与MnO 复合，以提高MnO 的电化学性能。主要以价格低廉的石墨为原料，采用简单的回流法制备得到还原氧化石墨烯（RGO）负载的MnO 纳米复合材料。通过X-射线衍射（XRD）、拉曼光谱（Raman）、透射电子显微镜（TEM）等测试方法研究复合材料的结构，并利用电化学工作站研究复合材料作为超级电容器电极材料的电化学性能，为新能源材料的开发应用提供理论与实验依据。

1.实验部分

1.1实验试剂与仪器

天热鳞片石墨（青岛古宇石墨有限公司）；乙酰丙酮锰（上海晶纯生化科技股份有限公司）；浓硫酸，高锰酸钾，硝酸钠，双氧水，三乙二醇及无水乙醇（国药集团化学试剂有限公司）；超声波清洗器（昆山市超声仪器有限公司）；D8Advance X-射线粉末衍射仪（德国布鲁克公司）；DXR Raman光谱仪（美国ThermoFisher公司）；JEM-2100（HR）透射电子显微镜（日本电子株式会社）；CHI 760D电化学工作站（上海辰华仪器有限公司）。

1.2复合材料的合成

首先采用Hummers合成氧化石墨[2]。在干燥的500mL三口烧瓶中加入80mL浓硫酸，用冰浴冷却至0℃，不断搅拌中慢慢加入2g天然鳞片石墨、4g NaNO和10g KMnO ，试剂添加过程中控制溶液反应温度在10～15°C，持续搅拌反应四小时。然后将三口烧瓶置于35°C左右的恒温水浴中，继续搅拌反应四个小时。向三口烧瓶中缓慢加入200mL去离子水，并继续搅拌半小时，加入少许双氧水至溶液为亮黄色且不再产生气泡即完成反应，将产物透析、干燥即得到氧化石墨，备用。

将50mg氧化石墨（可用剪刀剪成小的碎片）加入100mL三乙二醇中，利用超声波清洗器超声分散，形成黄色胶体溶液后，加入0.6g乙酰丙酮锰，并搅拌均匀。将混合溶液转移至250mL的三颈烧瓶，加热至250°C，并在此温度回流反应一小时，自然降至室温后将产物离心分离，并分别用去离子水和无水乙醇洗涤数次，将产物真空干燥后即得到RGO/MnO 纳米复合材料。

1.3复合材料的表征

采用XRD、Raman技术测试复合材料的晶体结构，采用TEM测试样品的微观结构，采用CHI 760D电化学工作站测试复合材料的电化学性能。其中电极的制备过程如下：将80wt%的RGOMnO 、10wt%的乙炔黑、10wt%的PVDF分散于NMP溶剂中，持续剧烈搅拌至均匀，此时溶液变为泥浆状。将混合物涂抹在一定质量的泡沫镍上，烘干，并压片，并再次称重。采用三电极体系，利用循环伏安技术测试样品的电化学性能，其中泡沫镍负载的RGO/MnO 纳米复合材料为工作电极，铂片为对电极，饱和甘汞电极为参比电极，电解质为1M的NaSO水溶液。电容的计算公式如下：C=（∫IdV）/（νmV），其中I为电流，V为电压，ν为扫描速率，m是电极中活性物质（RGO/MnO ）的质量。

2.结果与讨论

通过XRD、Raman表征证明合成的材料为RGO/MnO 纳米复合材料，通过TEM表征说明MnO 纳米粒子均匀附着于RGO的表面，同时可直观地观察到复合材料的微观结构，并测定其大小。通过电化学工作站中循环伏安技术可以测定复合材料的循环伏安曲线，并利用origin软件制图，计算得到复合材料的电容值，以进一步说明复合材料优异的电化学性能。

通过本实验，学生可以掌握无机固体材料常规的合成方法，进一步巩固化学实验中的基本操作，如称量、配制溶液、溶液移取等。同时，学生对XRD、Raman和TEM仪器的原理和操作有进一步的认识。除此以外，通过电化学性能的测试，使学生对电化学的基本原理有全新的认识，而不仅仅停留在书本上。学生除了需要掌握复合材料在合成与表征过程中的基本操作外，还应具有准确分析处理数据的能力，例如利用origin软件绘图并计算复合材料的电容值，本实验是对学生综合素质的全面考查。本实验可以提高学生分析问题、解决问题的能力，使学生对科研产生浓厚的兴趣，培养学生的创新能力，为学生下一阶段的毕业设计、攻读研究生学位及后期工作打下良好的基础。

参考文献：

[1]Novoselov KS，Geim AK，Morozov SV，Jiang D，Zhang Y，Dubonos SV， Grigorieva IV， Firsov AA. Electric field effect in atomically thin carbon films[J].Science，2004，306，666-669.

4.财务考察材料 篇四

XXX，女，19XX年X月生，XXXX年X月参加工作，XXX员，江苏XX人，XX学历，现在XXX街道XX社区从事XX工作。

主要特点：

1.善于学习，综合素质较好。能够通过学习人大法律法规如《代表法》、《组织法》等书本知识和虚心向老同志学习业务知识，不断充实自己、丰富自己。政治上积极要求进步，向党组织靠拢，并于今年年初经党支部通过被吸收为中共预备党员。

2.工作积极肯干，有较强的事业心。能够很快适应人大工作环境，做事勤快，无论大事小事、份内份外事都积极主动去做，不怕吃苦，加班加点，每次会议从会前通知、材料准备到会议记录、会后材料装订等一整套程序都能做到有条不紊，面面俱到。有较好的文字功底，独自草拟了2005年人大常委会全年工作报告、多次常委会审议意见、主任会议纪要以及各种调研报告等材料，完成质量较高。该同志同时兼任人大办的会计联络员，能够坚持财务制度，主动学习有关财务方面的专业知识，有较强的责任心，较好地完成了单位的财务工作。

3.对自身要求严格，组织纪律性较强。能认真遵守各项规章制度。尊重领导，团结同事，乐于助人，与大家相处融洽。

不足之处：

考核结果：（考核合格，同意转正）

考察人：XXXXXX

5.后备干部考察材料 篇五

XXX，男，汉族，19XX年X月出生，XX岁，XXXX年X月入党，XXXX年X月参加工作，大学文化，XX学院XX专业，现任XX职务。

工作简历

现实表现：

一、立足岗位、业务能力强

在新闻中心工作的过程中，我严格按照领导和组织的要求，认真完成每一项工作，把宣传好党的政策、政府工作作为自己的根本工作，多次较好的完成了中心的重点采访任务。同时我还认真钻研业务知识，掌握采访技巧，把握新闻规律，认真学习各类涉及视频编辑的软件，做到学以致用。

二、有大局观、原则性强

我按照领导的安排先后负责了单位的业务、后勤和新闻部工作等具体内容，并能够较好的完成各项工作任务和指标。在新闻中心工作的近5年时间里，我始终能够把握领导的工作思路和中心工作的重

点，始终把单位利益和工作放在第一位，坚持原则，坚持从自身做起，得到了领导和同志们的一致好评。

三、思路开阔、创新能力强

新闻工作是一项极具挑战性的工作，每天的工作内容、工作方式都有所区别，在这项工作中我接触到了以往接触不到的东西，也学习到了更多的知识，学会了做事也学会了为人。为了能够胜任这项工作，我坚持丰富自己的知识，增加自己的阅历，并不断从新的角度，新的方式来完成新闻工作。

四、团结同志、合作能力强

在新闻中心工作的几年里，我始终把同志间的团结放在重要位置，我认为一项工作的成功与否，与一个团队的协作能力有着极大的关系，所以我始终和同志们保持着很好的关系，在采访过程中，我和同志们的合作都非常愉快。在同志之间，我努力做到润滑剂的作用，避免矛盾的发生和发展，得到了同志们的认可。

不足：

6.考察材料提纲（推荐） 篇六

（字数在1000字左右）

第一段为考察对象的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生时间、籍贯、参加工作时间、入党时间。学历、学位、职称。现任职务。

第二段为“德”的表现。主要写思想政治素质、政治立场、理想信念、宗旨意识、道德品行等方面的表现。

第三段为“能、勤、绩”的表现。主要写工作思路、改革创新意识、工作经验、熟悉领域、管理与协调沟通能力、组织领导能力、应对复杂局面的能力等特点，工作责任心、工作态度、工作作风、精神状态方面的表现，以及在履行岗位职责过程中取得的工作实绩。

第四段为“廉”的表现。主要写执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业等方面的情况。

第五段为主要缺点和不足。

第六段为民主推荐、个别谈话情况。民主推荐包括会议推荐和谈话推荐中的参会人数、有效票数、得票数、位次情况等，个别谈话情况包括谈话人数、满意程度等。

第七段为考察组意见（考察组认为，***同志符合***职务任职条件，同意任用）。

考察组组

长：（签名）

成员：（签名）

2017年9月

7.干部考察材料 篇七

政治素养较好。该同志能够认真学习党的十九大精神、《党章》、《条例》、《准则》等，有较高的政治敏锐性及党性意识、勤政廉政意识，在思想和行动上能同党中央保持高度一致，自觉服从组织安排，能够做到政令畅通、令行禁止。

思路清晰，驾驭全局能力比较强。工作中认真履职，以身作则，带头执法、守法，切实履行市场监管和各项工作职责，着力维护市场经济秩序，服务地方经济发展，始终用一颗感恩的心把工作当作事业在做，完成了市局及当地党委政府交办的各项工作任务，得到市局及两镇党委政府的一致好评。

作风扎实，开拓创新能力比较强。该同志工作中能够做到带头执法，下乡检查之际及时了解经营户的经营情况，调解消费纠纷，不失时机地向他们宣传法律、法规，让他们做到知法、懂法、守法。在开展的年报公示、消费维权、执法办案、文明创建等工作中兢兢业业，带头履职，较好的完成了各项工作任务。

为人正派，自我要求比较严格。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守党政领导干部廉洁从政规定。不断提高依法监管，廉洁行政的意识，该同志没有出现违反中央、省、市规定和各级工商机关禁令问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；工作上公务消费严格按规定执行未出现违规现象。

主要不足: 一是创优意识弱化，创新意识淡薄，工作仅仅满足于完成既定任务。二是存在好人主义思想，在纪律管理方面缺乏从重从严的态度。

XX年X月X日，市委考察组在XX民主推荐晋升三级主任科员人选，应参加会议推荐XX人，实际到会XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；应参加个别谈话推荐XX人，实际参加XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；考察座谈XX人，均同意其提拔任用。

考察人： XXX XXX XXX

8.考察鉴定材料（范文） 篇八

一、基本情况：

XX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，大学本科学历，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，高级工程师。现任XX职务。该同志从参加工作以来，先后从XX工作，具备丰富的XX行业管理经验。

二、工作表现：

该同志担任XX职务期间，能够贯彻执行省分公司的决策，扎实开展工作，较好的完成了省分下达的生产经营目标和各项工作任务。

1、该同志政治素质高，组织观念强。在工作中，识大体，顾大局，善于抓工作中的主要矛盾和关键环节，讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，听取各方面的意见和建议，推动工作顺利进行。

2、坚持以经济效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作：坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，细分市场，认真研究营销策略，大力做好渠道的建设工作，建立合理的营销体系，做到了把握重点，稳固基础，全面发展。坚持“以客户为中心，以服务促发展”的理念，通开展“零容忍”服务，大力整改服务短板，认真落实3G客户专属服务方案，服务领先行动计划等工作，创建客户满意工程，全面提升服务质量。

3、加强经营管理，提升公司综合效益:一是加强财务的基础达标，强化预算、全成本管理，做好内控工作；二是推行计件工资制，提高一线员工积极性;三是开展 “转变机关工作作风，促进生产发展”活动，进一步振奋了员工士气，提高工作效率;四是加大了共建共享工作力度，实现单基站

建设成本全省最低。

4、加强单位精神文明建设，做好自身廉洁自律: 2008年，遵义分公司荣获国务院国资委授予的“2008年中央企业抗雨雪冰冻灾害先进集体”称号。多个县分公司及部门被授予市级青年文明号。2010年被全国总工会授予“模范职工之家”，企业形象得到较大提升。贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定，能从严要求自己，严格按制度办事，坚持原则、公道正派。

三、近二年综合考评结果

2009年考评结果为称职；2010KPI考评结果为？？，胜任度考评结果为？？，公信度考评结果为？？。

9.考察材料样式 篇九

×××同志考察材料

×××，男，×族，××市×××乡×××村人，××××年×月出生，××××年×月参加工作，××××年×月加入中国共产党，××文化程度（××××年×月××校××专业毕业），（技术职称），现任××××，分管××××。

一、个人简历（略）

二、主要特点

1、思路清晰，驾驭全局能力强。（具体内容略）

2、作风民主，组织协调能力强。（具体内容略）

3、勇于创新，工作业绩明显。（具体内容略）

4、严于律己，干部群众威信高。（具体内容略）

三、不足之处（具体内容略）

四、民主测评结果

参加民主测评人。综合评价优秀票，称职票，基本称职票，不称职票；建议使用意见提拔票，留任票，交流票，降职票，退二线票。

五、近两考核情况

（具体内容略）

六、考核组建议使用意见

（具体内容略）

考察组组 长：（签名）副组长：（签名）成 员：（签名）（签名）××年××月

10.职务晋升考察材料 篇十

职务晋升考察材料 3 篇

职务晋升考察材料第 1 篇

该同志工作经验丰富，能力强，业绩突出。能够努力学习业务知识，并坚持理论联系实际的优良学风，善于学习，勤于思考，勇于实践，能够把学到的业务知识灵活运用到实践中，并善于总结，不断提高。该同志在工作中驾驭全局的能力比较突出，开拓创新能力强，对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，善于抓主要矛盾和关键环节，能够敏锐地发现工作中已经存在的问题与不足，并善于预见工作中可能出现的问题，结合实际提出有建设性的改进意见和措施。在律师工作处实际工作中，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策，多次就全省律师业务指导和管理、拓展律师业务方面提出改进意见，被采纳后效果明显，在全省律师队伍集中教育整顿活动中，他所提出的一些建设性意见极具开创性和可操作性，受到领导好评。注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，进行充分的准备，尽快落实;在处理紧急情况时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性。善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。该同志敢抓敢管，敢于批评，敢于对不良现象提出自己的意见，进行批评指正。

该同志在工作中富有团结协作精神，尊重领导，团结同

事，始终坚持自己一切为了工作的工作理念，工作中注意协调各方面关系，能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，为圆满完成工作任务而集思广益、团结协作;该同志集体观念强，个人名利观念淡，总是苦差事自己争着干，好荣誉让给别人先。该同志爱岗敬业，工作勤勤恳恳、任劳任怨工作，办事不推诿，遇难不回避，常常加班加点，有时还带病坚持工作，出色地完成上级交给的各项任务。

该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。能够自觉加强理论学习，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守律师工作处的各项规章制度。在与律师打交道过程中，能够坚持原则，按规定办事，工作中没有接受吃请和其他违法乱纪现象。

该同志在思想政治素质、工作能力、勤政廉洁等各方面均表现突出，但也还存在一些不足，如在工作时间的分配方面，在机关工作时间长，深入基层进行调查研究的时间相对不够;工作中有时耐心不够，容易急躁;宏观的统筹规划能力强，但关注细节方面还有待加强等。

职务晋升考察材料第 2 篇

XXX，性别 X，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国共产党，XX 年 XX月毕业于 XX 学校 XX 专业，XX 学历，现任 XX 单位 XX 职务。

主要特点：

一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行三个代表的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的 XX 工作中，坚持 XX、XX，XX，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在 XX、XX、XX、XX 等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了 XX，多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任

怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过优秀 XX、优秀 XX、XX 个人等荣誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

职务晋升考察材料第 3 篇

***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国共产党（在校），****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了 30 万亩酥梨开发，承担了金顶谢花酥梨综合技术研究与应用课题，获省科技进步二等奖；连续 8 年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展三个代表驻村工作，获全市优秀驻村工作队员称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；2002 年 12 月被评为县第四届十大优秀青年。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上

报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错零通报；连续 5 年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县首办负责、五级把关、联审会签经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了 20 余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行全员信息制，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2010 年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资 10 亿元的***项目。

***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。

该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项

11.考察材料(制式) 篇十一

领导干部考察情况汇报材料

按照区委的统一安排部署，我们第X考察组于X月X日对XXX领导班子和领导干部进行了考察。共有X人参加了民主测评，X人参加考察谈话。

一、总体评价

通过考察，我们考察组感到，XXX的领导班子，……….，班子成员之间比较和谐，……………….。

考察等次评定意见为：好班子。

二、班子考察情况

班子自然情况：

XXX领导班子（党政）成员共有X人，其中局长（书记）1人，副局长（副乡镇长X）人，党委副书记X人，工会主席X人；年龄最大的XX岁，最小的XX岁，平均年龄XX岁；大学学历X人，大专学历X人，中专学历X人；副处级X人，正科级X人，副科级X人。

主要特点：1、、、、。2、、、、、。3、、、、、。

存在的问题和不足：…………。

三、干部考察情况

根据民主测评和谈话测评，考察等次评定意见为：优秀XXX，称职XXX，基本称职XXX。

局长XXX同志主要特点：1、、、2、、、3、、、。主要不足：。

副局长XXX同志主要特点：1、、、、2、、、3、、、。主要不足：对自身的学习抓的不紧。

四、后备干部推荐情况

正职：副职：青年:

五、班子主要领导及其他成员意见

六、班子建设的意见

鉴于XXX的班子运转正常，应保持稳定。XXX可交流提拔。

考察人：

区委第X考察组

12.干部考察材料 篇十二

XXX，男，XXX年x月出生，XXX年x月参加工作，中共党员，XXX年x月担任XXX车间指导司机至今，该同志能够认真学习和全面贯彻党各项方针政策，以扎实作风带头执行铁路各项规章制度，坚持理论联系实际，不断提高自身思想修养，努力提高综合素质，不断提升自身管理能力，恪尽职守，用求真务实树立起良好的个人形象。

XXX同志在工作中善于思考，开拓创新，识大体、顾大局。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；能够协调和团结各方面力量共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂工作能够及时拿出合理方案组织落实；在处理复杂问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静，表现了较强原则性和灵活性。现在具体负责车间劳动安全管理工作，能够认真落实段和车间制定的劳动安全卡控措施，重点对乘务员出入库作业，隔离开关操作，整备作业，调车作业等关键点，乘务员出退勤的行走线路图进行检查，有效的防止了人身安全隐患。针对车间新工较多的情况，对三新人员组织安全培训，并进行考试，达到人人过关。由于上班职工交通不便利，车间大部分乘务员都购置了汽车、摩托车，他利用交班会、学习会等形式对机动车驾驶员讲解交通法规和交通事故案例教育，在日常工作中加强对特殊工种人员的管理，严格执行持证上岗制度，给燃整、行修作业人员制作劳动安全防护员臂章，在作业过程中进行重点防护,确保了职工人身安全。

XXX同志具有强烈事业心和责任感。对重要工作从安排部署到落实每一个环节都能仔细研究；对一般工作要求件件有着落，事事有效果，不图形式不走过场；对疑难工作能够认真分析，集思广益。严格要求，既创造性地开展工作，又求真务实带头实干；既在工作上作出表率，又在作风上成为榜样，表现出较强的协作精神和大局意识。

XXX同志性格开朗，为人忠厚，工作勤奋，成熟稳重，善于调动各方面积极因素，合力推动工作顺利进展。经过多年的现场锻炼，积累了较为丰富的管理经验，具有一定的组织协调能力。处处严格要求自己，在职工中有较好的口碑。在XX月XX日民主推荐中，发出推荐票20张，收回20张，获得推荐票15张；民主测评发出20票，收回20票，16票优秀，3票称职，1票基本称职，20票同意提拔任用；个别谈话15人，15人同意提拔使用。希望在今后的工作中再接再厉，加强xxx专业理论知识和文化知识的学习，克服急躁情绪，注意处理问题的方式方法。鉴于XXX同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任XXX车间副主任职务。