文件资料管理程序

2024-09-03

文件资料管理程序（12篇）

1.文件资料管理程序篇一

供应商管理程序文件

FNK-CGB-04 1.目的：选择合格供应商，以我公司产品质量要求，为保证所采购的原材物料满足规定要求。

2.范围：适用于合格供应商的选择和管理（包括新老产品的供应商）。3.职责：

3.1采购部负责新老产品供应商的选择、信息收集、贮存和发布。3.2采购部负责提供合格供应商的评定资料及为供应商奖惩提供依据。3.3由技术、采购、综合等部门人员组成评审小组，负责合格供应商的评审。

3.4综合部部长负责合格供应商的批准。

3.5 技术部负责供应商产品技术方面的协调工作。4.程序： 4.1定义：

4.1.1原材物料：直接应用于产品的原料、物料和辅料。4.2老产品新增供应商的选择：

4.2.1选择原则：采购部负责保存与各供应商的采购合同，通过价格、交付期、产品质量等个方面的比较来选择。

4.2.2.由供应商填写“供方调查表”，并提供生产许可证和营业执照、认证证书（复印件）。4.2.3老产品的增点：增点原则：

a.现有配套体系中的供应商产品质量、生产能力、协调性或成本控制不能满足公司需要的，或因质量提升需要发展新点的； b.预选点为国内同行有稳定的配套关系的； c.公司领导提出增点的；

d.新增点的供应商工厂条件（包括质保能力等）原则上不能低于老供应商（特殊情况可由总经理批准）。

4.2.3.1凡符合增点原则的，采购部收集有能力承制本公司产品的供应商，落实采购员填写 “供方调查表”，附同供应商的相关资料，负责新增点手续的办理，新增供应商若非公司配套体系内的单位，需报综合部办公会议讨论，由总经理决定是否需要增点。

4.2.3.2供应商填写“供方调查表”，并提供生产许可证和营业执照、认证证书（复印件）、以及企业标准、执行标准、产品检测报告等有关技术资料。对于产品代理商应提供产品生产厂家的相关资料。4.4供应商产品质量事故的处理：

4.4.1若生产过程中或市场反馈发现供应商交验的产品出现重大或批量的质量问题，应按双方签订的“质量保证协议”规定要求供应商索赔及作出市场处理，由采购部门通知供应商派人洽谈，根据质量问题的性质及双方的洽谈结果，作出初步处理意见，书面报告事业部总经理。必要时由综合部召集有关人员进行评审，确定处理意见。处理意见包括： a.继续供货限期整改； b.暂停供货限期整改；

c.撤点。

4.4.2经确定继续供货限期整改的，由综合部书面通知采购、检验和供应商，并明确整改要求和整改期限。供应商应根据整改要求在规定时间内组织整改，整改到位后，应书面报告综合部。

4.4.3经确定暂停供货限期整改的，由综合部书面通知采购、检验、财务和供应商，明确整改要求和期限。供应商应根据整改要求积极采取纠正和预防措施，在规定时间内完成整改工作。整改到位后，由供应商向质管处书面报告。

4.4.4经确定为撤点的，由综合部按本办法办理撤点手续。4.4.5经确定需对供应商作出经济索赔的，应由质管处根据与供应商的洽谈纪要和双方的“质量保证协议”确定索赔金额，填写 “索赔报告单”，双方代表签字后报事业部总经理批准，经批准后由财务在供应商的货款中扣除。供应商若不及时派人处理的，质管处可书面报告总经理，提请对责任供应商暂缓付款，直到责任供应商妥善处理为止。

4.4.6整改结果的确认：

4.4.6.1供应商整改到位后，应向综合部提供书面报告。报告要详细说明所采取的整改措施和保证措施以及整改前后产品外观、性能方面的变化等。采购部应填写“预防纠正记录表”，确定必需的确认项目（根据实际情况选择样件验收、性能试验、考核批试验、小批量供货和考察等），通知各有关部门。

4.4.6.2整改结果确认后，由质管处收集见证资料，总结确认结果，报事业部总经理批准。必要时由总经理召集检验、技术、采购、质管等有关人员进行评审。评审通过后由质管处书面通知各有关部门。4.4.7供应商整改结果确认后，便可按正常程序进行供货。但一旦重复出现类似问题，由质管处提出撤点建议，按本办法办理撤点手续。4.5供应商撤点评审： 4.5.1撤点条件：

a.出现过重大质量问题并给企业造成一定的经济损失的供应商产品； b.出现质量问题不整改或屡次不积极参加协调的； c.经考察或第二方认证不具备条件的供应商； d.不及时交货造成严重脱节的； e.其它由供应商提出中止关系的。

4.5.2供应商产品凡出现上述情况之一，应由提出部门填写“供应商撤点建议书”，说明理由，并附原始资料报事业部总经理批准，必要时召集有关人员进行评审，确定评审结论。

4.5.3经批准撤点的供应商，由质管处以供应商信息通告的形式通知有关部门。

2.文件资料管理程序篇二

在信息化高效发展的今天, 文件管理受到企事业单位的重视, 但是在进行文件管理的过程中, 常会碰到文件存储海量, 管理难;手动查阅慢, 效率低;文件分类管理混乱;文件安全不能保障;文件无法有效共享使用;知识系统总结管理举步维艰等困难。所以文件管理逐渐成为各个行政管理界研究的热点。

2 特点

1) 使用灵活。

只需安装在1台机子上, 通过权限, 可单机供1人专用;可通过网络版, 全办公室、全单位的人共同使用。根据文件的使用范围和保密级别, 可以办公室为使用单位, 将文件分类汇总, 方便本办公室人员总结、学习升华;对政策性强、保密程度不高的文件, 也可以全单位为使用单位, 将文件汇总学习, 使各科室之间的业务相互了解, 具有使用灵活多变的特点。

2) 录入方便。

通过后台直接录入文件信息和上传文件。

3) 分类自由。

按照业务类型、文件来源、文件层级等方面, 按需要将文件进行自由分类。

4) 提取“摘要”。

在录入时可将文件的重点、难点提取出来, 放到摘要里面, 便于对文件快速掌握和对同一业务不同时期政策文件变更的总结, 能更好了解该项政策的发展趋向, 也可打印成知识小册随身查阅。

5) 处理快捷。

通过软件搜索或浏览能清楚查阅文件电子版的内容, 了解文件的收发时间、纸质文件的放置地点和文件的处理结果, 完成文件信息的分类、添加、修改和删除等功能。

6) 收发明确。

在同一科室对交办的文件会出现多个人接收的情况, 如文件过多就会出现难找的现象, 如通过该软件做好收、发文件网络共享登记信息就不存在这个问题。

7) 安全高效。

系统安全高效地对收发文件进行管理。一方面系统通过“密码” (口令) 验证管理, 实行严格的准入和功能使用权限, 保证了系统的安全。另一方面保证了文件不泄露。使用者通过“帐号”和“密码”在个人电脑上通过网页浏览器查看、修改文件, 不需要保存文件到个人电脑, 很大程度上避免了因个人电脑上互联网中电脑病毒而将文件泄露的危险, 做到文件专用电脑存储和管理。

3 功能描述

文件管理系统包含:管理员信息管理、文件分类管理、文件信息管理、文件处理情况管理、纸质文件存放地址管理等功能。其中功能模块组成如下:

3.1 登录界面

为进入系统的“第一关”也是必经之路 (图1) 。

3.2 用户注册

用户填写个人信息并通过下发的“注册口令”验证完成注册 (图2) 。

3.3 文件分类 (图3)

3.4 文件录入 (图4)

3.5 文件查找 (图5)

3.6 信息浏览 (图6)

3.7 文件删除 (图7)

4 结语

本文结合笔者在办公室工作的经验, 再根据所学的专业知识制作的文件管理系统软件, 已在生产生活中运用, 并得到了广泛好评, 对单位文件的高效管理发挥了重要作用。

参考文献

[1]康西蒂诺.Web专家PHP高级编程[M].崔玮, 译.北京:清华大学出版社, 2003.

[2]Bachman C.The Programmer as a Navigator[J].CACM, 16:1.November 1973.Page12-19.

3.如何压缩程序文件篇三

A：通过你的介绍可以判断，这个病毒至少包括Auto病毒和感染性病毒的双重特性，但是并不能证明这就是一个老病毒。要想对付这类病毒，可以通过PE的方式进入到系统。接着通过Dr.web Cureit等病毒扫描器进行扫描，看通过它能否对破坏的EXE文件进行修复。最后实在别无它法的情况下，可以试试先将重要的文件进行备份，然后格式化整个磁盘并重装系统。

◆ Windows 10应用商店打不开

Q：Windows 10预览版已经先后发布了几个版本，但是我发现应用商店闪退的问题并没有解决。如果是一两次也就算了，可是经常这样真是忍无可忍。请问这一问题是否可以解决？

A：既然传统的方法不能解决，那么我们就试一试民间的偏方。当你打开系统的应用商店后，立即点击系统的“开始”按钮。这时候应用商店就不会挂掉了，当应用商店加载完成后再关闭“开始”菜单即可。

◆ 如何将应用安装到其他分区

Q：Windows 8时代，微软限制应用商店中的应用只能安装在系统的C盘中，这样难免就会造成C盘空间的紧张。请问在Windows 10中这个问题是否已经解决？

A：在全新的Windows 10系统里面，微软的确已经考虑了这个问题，并且自身就提供了一个解决方案。首先点击“开始”菜单中的“设置”，在弹出的设置窗口中点击“系统”命令。接着点击左侧中的“存储”选项，在右侧窗口即可看到“保存位置”项目，在“新的应用将保存到”列表中选择将应用安装到相应的分区即可。

◆ 如何减少电脑主机风扇的噪声

Q：随着天气越来越热，电脑主机的温度也越来越高。但是我发现一个非常奇怪的现象，就是电脑主机在待机的时候，主机的风扇反而转个不停，但是在使用的时候却没有声音。请问这是什么原因造成的？

A：为了减少对系统资源的过度占用，系统以及很多软件都会在待机的时候，自动运行一些设定的命令，所以风扇的旋转就会增加。为了减少这样的状况，我们可以关闭一些程序，比如对磁盘进行优化：在磁盘的属性窗口中选择“工具”标签并点击“优化”按钮，再在弹出的窗口点击“更改设置”按钮，去掉“按计划运行”项的勾选即可。

◆ 能否双击Update安装64位Windows 8.1

Q：我目前使用的是Windows XP系统，最近下载了一个64位的Windows 8.1安装文件。请问可以通过解压到任意文件夹后双击Update来进行升级安装吗？

4.食品业环境管理程序文件篇四

2.0适用范围本程序适用于本公司环境法律、法规、标准及其他要求的适用性确认。

3.0职责 ●环境管理者代表负责批准《适用环境法律法规标准及其他要求登记表》。

●ISO办公室负责获取和识别法律、法规、标准和其他要求，并负责编制《适用环境法律法规标准及其他要求登记表》以及相关法律、法规及要求的传达。

4.0工作程序 ●法律、法规及其他要求的内容(1)国家法律、法规、标准、指南。

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-2(2)省市条例、规定和其他要求。

(3)行政指导性的要求。

(4)其他相关方所提出的要求。

●法律法规及其他要求的获取途径(1)当地环保部门。

(2)各相关网络、报刊。

(3)专业出版社、书店等。

●法律、法规的收集与管理更新(1)ISO办公室每半年到环保局收集一次，其他为不定期收集。

(2)ISO办公室将收集到的法律、法规等及时登记在《适用环境法律、法规及其他要求登记表》上，并将相关法律、法规的复印件以及《适用环境法律法规及其他要求登记表》发放到相关部门，以确保各部门对法律法规的遵守。

(3)对获得的法律法规及其他要求的新版本，按如上程序进行登记并替换旧版本，作为信息留存的旧版本资料由ISO办公室注明“作废”字样后另外保存。当现行的法律法规、标准更新时，应重新确认。

5.0支持性文件 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 ●《适用环境法律法规标准及其他要求登记表》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-3 环境目标、指标、管理方案控制程序 1.0目的合理制定并实施环境目标、指标及管理方案，确保环境管理体系的持续改进。

2.0适用范围本程序适用于本公司环境目标、指标和管理方案的制定和实施。

3.0职责 ●总经理批准环境目标、指标和管理方案。

●环境管理者代表负责确认环境目标、指标和管理方案。

●办公室负责提出和修订环境目标、指标和环境管理方案并对环境目标、指标和管理方案的完成情况进行检查。

4.0工作程序 ●制定目标、指标和管理方案的依据(1)环境方针明确要求的；

(2)评价出的重大环境因素；

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-4(3)能源、资源的消耗及再利用。

●制定目标、指标和管理方案的要求(1)技术上可行；

(2)经济上允许；

(3)目标要具体，指标应尽可能量化，管理方案应明确完成时间。

●环境目标、指标、管理方案的制定和实施(1)ISO办公室根据以上要求编制《环境目标、指标、管理方案一览表》，经环境管理者代表确认后报总经理批准。

(2)各部门执行批准的环境目标、指标和管理方案。

(3)环境目标、指标和管理方案一般每年制定一次，以下情况需要时可随时进行修订：

①管理评审时；

②环境因素发生重大变化时；

③定期检查发现不合理时。

●环境目标、指标和管理方案的监控检查按照《监控与测量实施程序》，办公室组织相关部门进行检查，并在每年年末填写《环境目标、指标、管理方案实施情况汇总表》。

5.0支持性文件 ●《文件控制实施程序》 ●《监控与测量实施程序》 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-5 ●《环境目标、指标、管理方案一览表》 ●《环境目标、指标、管理方案实施情况汇总表》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-6 环境培训管理程序 1.0目的提高员工环境意识，明确自身环境职责，确保环境管理体系的有效运行。

2.0适用范围本程序适用于本公司全体员工的培训。

3.0职责 ●总经理批准公司环境培训计划。

●办公室负责制定培训计划；

负责培训工作的监督及综合管理。

●各责任部门负责实施培训计划中与本部门相关的内容。

4.0工作程序 ●培训计划的制定办公室针对不同层次的人员以及可能对环境产生重大影响的人员，确定其相应的培训内容，并据此在每年的12月份制定出下一环境培训计划。其培训原则如下：(1)高层管理者应明确组织建立环境管理体系的目的、意文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-7 义、理解实现环境目标、指标及管理方案的重要性和进行管理评审的重要意义，以取得组织对环境方针的有效承诺。

(2)中层管理者要确保体系运行中本部门职责的履行，明确自身工作中可能给环境带来的影响，培养自己在改善过程中的责任感。

(3)全体员工要不断提高自身的环境意识，理解环境方针，认识到本身工作可能给环境带来的影响，培养自己在改善过程中的责任感。

(3)对于可能对环境产生重大影响的岗位人员应进行岗位培训，使其具备一定的工作能力和工作经验，确保其能够胜任所担任的工作。

(4)新员工和转岗员工，根据以上不同需求及时进行培训。

培训计划中应明确培训的目的对象、内容、要求、方式、课程设置及实施进度等。

●培训计划的实施(1)培训计划经环境管理者代表确认总经理批准后，办公室发至各部门。

(2)各相关部门根据培训计划提前做好准备工作，认真进行组织实施，并将培训过程及结果记入公司员工培训记录本。

(3)新员工和转岗员工由所属部门及时进行培训。

(4)办公室根据培训计划，对培训的实施情况进行督促检查，并及时收集培训记录。

(5)培训结束后，依据培训计划由推进办公室组织进行相应考核，并将考核结果交到办公室。

(6)办公室根据培训情况及考核结果建立员工培训档案。

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-8 5.0支持性文件 ●《文件控制程序》 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 ●《环境培训计划》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-9 紧急状态对策与处理程序 1.0目的预防环境潜在事故的发生，确保环境紧急情况得到及时处理，减少对环境的影响。

2.0适用范围本程序适用于本公司环境紧急情况的预防与处理。

3.0职责 ●办公室负责组织各部门确定可能发生紧急情况的部位，制定预防措施和发生紧急情况时的对策。

●各部门负责对本部门潜在事故的预防和发生紧急情况时的对策实施。

4.0工作程序 ●紧急状态发生的范围(1)锅炉、分气缸爆炸；

(2)车间、成品库的火灾；

(3)电起火；

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-10(4)其他原因导致环境方面的突发事故。

●紧急事故的处置(1)若发生锅炉、分气缸爆炸，现场人员采取紧急人员救护措施，情况严重时立即拨打“120”。

(2)若发生火灾，现场人员应立即采取有效的灭大方式，隔离易燃物品，并通知相关部门，在火势难于控制时，拔打“119”，通知消防单位采取灭火措施。

(3)其他原因导致环境方面的突发事故，由责任人／发现人负责进行紧急处理，或通知办公室与相关部门或外部协助处理。

(4)紧急情况处置完毕后，责任部门要将发生的经过及所采取的措施填入《紧急情况处理报告书》，明确防止再发生的措施，交办公室经环境管理者代表确认后，转交总经理审阅，由办公室保管。

●紧急事故的预防(1)配备灭火器材办公室负责安全消防工作，灭火器要按场所的需要配置，放置处要有明确标识，并按规定时间进行检修。

(2)加强人员教育培训对可能发生紧急情况的岗位操作人员培训，由所在部门领导负责，办公室负责公司消防方面的培训工作，并对全体员工每年举办一次消防演习。

5.0支持性文件 ●《文件控制程序》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-11 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 ●《紧急情况处理报告书》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-12 监控与测量控制程序 1.0目的对公司环境管理体系运行过程中有关环境表现进行监控和测量，以了解体系运行状况并据此评价公司环境表现。

2.0适用范围本程序适用于本公司环境管理体系运行过程中的监测和测量，以及对环境目标、指标和管理方案的监控。

3.0职责 ISO办公室(以下简称办公室)负责监测与测量的实施，监测数据的整理和保管，并评价公司的环境行为与法律、法规的符合情况。

4.0工作程序 ●厂界噪声、生产废水、锅炉烟尘SO2等项目由办公室委托国家承认有监测资格的市环保局环境监测站进行监测。监测时间为每年二月和九月份。

●公司用水用电情况统计由维修部负责具体实施，按《节约能、资源实施程序》进行。

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-13 ●对体系的运行情况，办公室应组织各部门进行不定期检查，并将检查情况填入《环境管理体系运行检查记录表》中，对检查出的问题依性质不同分别按《环境信息交流处置实施程序》和《纠正不符合实施程序》予以改善。

●办公室每年对重要环境因素的控制情况、目标指标管理方案的完成情况及体系的运行情况进行汇总评价后报环境管理者代表。

5.0支持性文件 ● 《文件控制程序》 ● 《纠正不符合控制程序》 ● 《环境记录控制程序》 ● 《环境信息交流处置控制程序》 6.0相关记录 ● 《环境管理体系运行检查记录表》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-14 纠正不符合控制程序 1.0目的在公司环境管理体系运行中为纠正和预防发生和发现的不符合情况，防止不符合的再次发生，以避免或减少由此产生的环境影响。

2.0适用范围本程序适用于本公司环境管理体系运行过程中不符合的纠正和预防。

3.0职责 ●责任部门对发生的不符合情况及时进行纠正，并做出相应的纠正措施。

●办公室负责相应范围内不符合纠正的跟踪检查。

4.0工作程序 ●不符合的内容在日常的检查监测、定期检查内部审核、管理评审、外部审核及其他工作过程中发生的不符合内容主要包括：

(1)运行过程中与法律法规或本公司环境管理体系的基准文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-15 不符合。

(2)本公司环境管理体系文件的规定与ISO14001标准的不符合。

(3)不符合相关方的合理要求。

●不符合的类型(1)严重不符合某一要素重复出现失效现象，即多次重复发生不符合现象，而又未能采取有效措施加以消除，使体系运行出现系统性失效。体系要素在某一部门的全面失效，造成严重的环境危害。

(2)轻微不符合对满足环境管理体系的要素或体系文件的要求而言，是个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的问题。

对保证所审区域体系的有效性而言，是个次要的问题。

●不符合情况的发生有以下几种情况(1)定期检查发现的不符合。

(2)内部环境管理体系审核和环境管理评审发现的不符合。

(3)外部环境管理体系审核发现的不符合。

●实施纠正预防措施的要求(1)查明不符合发生的原因。

(2)有效实施纠正。

(3)明确预防措施的方法并加以落实。

●对不符合的处置(1)定期检查和管理评审中发现的不符合，由办公室填写不符合报告，交发生不符合部门责任者。

文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-16(2)内部环境管理体系审核发现的不符合，由审核组开出不符合报告，交发生不符合部门的责任者。

(3)外部环境体系审核发现的不符合，由办公室将审核组开出的不符合报告交发生不符合部门责任者。

(4)以上(1)、(3)项，发生不符合的责任部门制定纠正预防措施，其部门责任者确认后，填写不符合报告交办公室，由责任部门实施纠正预防措施，办公室负责跟踪验证。

(5)以上(2)项，发生不符合的责任部门制定纠正预防措施，其部门责任者确认后，填写不符合报告上报审核组，由责任部门实施纠正预防措施，审核组负责跟踪验证。

(6)以上不符合内容若涉及环境管理体系文件的修改，依据《文件控制程序》实施。

5.0支持性文件 ●《文件控制程序》 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 ●《不符合报告》文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-17 水污染控制程序 1.0目的为加强污水的控制与管理，特制订本程序。

2.0适用范围适用于食品公司污水的控制与管理。

3.0职责质检部负责污水的控制与管理。

4.0工作程序 ●污水种类生活污水、食堂污水、漏粉水和锅炉除尘废水。

●污水的控制本公司实施清污分流：

(1)生活污水经污水井沉淀后集中市区统一排放口排放。

(2)食堂污水经过滤网过滤沉淀再经化粪池沉淀处理后，集中排放口排放。

(3)漏粉水经两层水过滤网沉淀法，将加工过程中的淀粉、碎粉过滤出来，不使其氧化，减少耗氧COD指标，过滤文件名食品业环境管理程序文件电子文件编码页码 18-18 沉淀再利用。

(4)锅炉除尘废水经沉淀，集中排放口排放。锅炉房沉淀池每天清理一次。清理要留有记录，沉淀渣集中送到市统一指定的垃圾场。

(5)维修部负责每年清理隔油沉淀池、化粪池、对其污物进行集中处理。

5.眼镜店医疗器械质量管理程序文件篇五

一、首营企业、品种审批程序

1、采购部门根据市场和用户的需要及生产单位提供的产品资料，提出申请，填写首次经营品种的审批表。

（1）、收集生产企业的《医疗器械生产许可证》《医疗器械产品注册证》，产品质量标准；法人授权委托书；业务代表身份证明；税务登记证；营业执照；组织机构代码证；

（2）、收集医疗器械使用说明书，样品、首批到货产品的出厂检验报告。

以上资料需盖生产企业的鲜章，如是供应商提供的生产企业资料复印件，需加盖供应商鲜章。

2、首次经营品种的审批表需经采购部门签署意见，连同收集的资料报质量管理领导小组审核。

3、质量领导小组审核合格后，签署同意意见。

4、报企业负责人审批签字同意。

二、产品进货程序

1.采购员根据库存及实际销售情况制定、季度或者月度采购计划。

2、采购员提交采购计划交销售部门、质量领导小组和企业负责人讨论修改，审定。

3、质量领导小组对计划所列的商品合法性及其供货渠道的质量信誉和质量保证能力进行审核。

4、企业负责人最后审定后交采购员执行。

5、临时采购计划，审批程序同1-4条。

6.每月召开采购部门，销售部门，质量管理部门联合会议，总结产品在销售过程中出现的各类问题，以便及时调整采购计划。

三、质量验收检查程序

1、医疗器械进入待验库；

2、首营企业：核对首营企业审批表；

首营品种：核对首营品种审批表、该货同批号的检验报告书；

3、核对：来货与合同的品名、规格、数量、生产厂商、产品批号、有效期、供货单位等是否一致；

4、检查说明书、标签、包装、批准文号、合格证、外观性状等是否符合规定；

5、验收合格的医疗器械在抽验医疗器械包装袋上，粘贴抽验标签；

6、合格医疗器械办理入库手续，作好验收记录；

7、有质量疑义的产品填写拒收报告单，报质量管理部确认处理。

四、入库及发货程序

1、保管员凭入库交接单入库，对货单不符、质量异常、破损、标识模糊或脱落、外观性状发生变化，包括变色、发霉、包装破损等医疗器械应拒收，有质量问题的医疗器械退回给验收员。

2、销后退回医疗器械，凭验收员签署“合格”意见后的“销后退回通知单”入库，并作好入库记录；

3、对验收合格的医疗器械，按其储存要求分区、分类存放。

4、按外包装图示标识搬运和堆垛。

5、按产品批号及有效期依次分开堆垛。

6、按发货凭证发货：包括品名、规格、产品批号、有效期、生产厂商、数量等。

7、每月末填报近效期医疗器械催销表。

五、出库复核程序

1、按发货凭证所列医疗器械的品名、规格、数量、生产厂商、产品批号、有效期等核对；

2、质量状况检查；

3、复核过程中发现差错退保管员；

4、质量不合格的终止发货，通知采购部门处理；

5、拼箱医疗器械填写拼箱单，封箱，贴拼箱标志；

6、做好复核记录并签章；

7、复核无误，移交待运库或点交给柜台销售人员，并办理交接、签收手续。

六、在库养护程序

1、每天上午8时-9时、下午2时-3时对仓库进行温湿度检查和记录，如超过标准，及时采取调控措施；

2、每月对在库医疗器械进行质量检查，并作好检查养护记录；

3、在养护检查过程中发现有疑问的医疗器械；

（1）、挂黄牌（停止发货）；

（2）、填写“停售通知单”。通知经营部停止开票；

（3）、填写“医疗器械质量复检单”报质量管理部复查处理；

（4）、根据质量管理部处理意见，不合格的医疗器械移至不合格品库；合格的摘黄牌，恢复销售。

4、每季度作养护总结报质量管理部。

七、不合格产品的确认程序

1、购进的医疗器械验收不合格的，由验收员填写《拒收报告单》交质量管理部门，质管部门鉴定后明确拒收意见的医疗器械退入库房，保管员登入不合格品台账，并及时办理退货手续，退回原发货单位。

2、（1）在库养护检查，出库复核发现的不合格医疗器械应立即挂黄牌暂停发货，保管员填写《质量复查报告》报质管部。

（2）、质管部门立即填写《停售通知单》报销售部门（3）、质管部门经复查合格的，则办理解除停售通知，报销售部门，保管员摘去黄牌继续销售。确认不合格的，由业务员办理不合格产品移库手续，产品移入不合格品库，保管员登入不合格品台账；已出库的，由业务部门发出产品回收通知单进行回收。

3、经确认不合格的医疗器械，质管部门根据和供应商签订的质量协议明确处理意见：由供货方负责的按退货处理，由业务部门填写《退货通知单》通知库房退货。超出供货方负责范围期限的，按照报废处理。由保管员填写报废产品审批表，报企业负责人批准。

4、已办理报废审批手续的报废医疗器械，由保管员列出清单，质管部门填写《医疗器械销毁报告》，由企业负责人批准后，质管部门组织人员进行销毁，销毁过程中应做记录。

5、质管部门建立所有不合格医疗器械的确认，报损，报告，销毁记录等内容的质量问题档案。

6、每半年质管部门应会同责任部门对不合格的医疗器械的处理情况分别进行一次汇总分析，写出汇总分析报告，报企业负责人，作为进行医疗器械质量分析和质量责任划分的意见，并有责任部门制定预防措施。

八、质量信息流转程序

1、销售人员应将客户信息以《客户质量查询、投诉记录》的形式写明品种，数量，规格、承担的信息内容交给质量管理部门。

2、质量管理部门对顾客的投诉，抱怨均应以书面形式传递，及时准确地查明品种，规格，数量，批号，填写《客户质量查询、投诉记录》传递给采购部门，由采购部门及时提出整改措施。

3、采购部门应及时将我方的质量信息反馈给供应商，由对方及时整改，务必保证下次发货不出现类似问题。

九、质量查询、投诉程序

1、质管部门为质量查询、投诉对外接收和答复的部门，若公司其他部门收到查询或投诉销售产品的质量及服务质量时，均应及时转交质管部门。

2、质管部门应根据顾客投诉内容的性质、要求、及时调解处理。

3如顾客投诉事项涉及医疗器械产品和服务质量重大问题的，质管部门对投诉内容涉及的部门进行调查、合适，相关部门应积极配合，提供相关质量记录。

4、如顾客投诉内容涉及医疗器械产品内在质量问题的，质管部门应视情况报请有关部门进行仲裁，以使顾客的投诉得到及时、妥善的处理。投诉处理后，应将有关资料整理归档。

5、如发现顾客在宣传媒体上进行投诉，质管部门应立即与有关媒体和投诉人取得联系，尽快了解问题，分清责任，协商处理。

6、如在购进验收和在库医疗器械产品养护中发现质量问题，应及时通知质管部门和采购部，尽快向供应商进行质量查询，及时处理并做好记录。

6.工程资料报验程序篇六

一般工程工程资料报送程序开工前

施工组织设计报审表（A2）

附：

1、施工组织设计报批表 B1008

2、施工组织设计（要有编制、审批、盖公司技术章）

3、各技术工人班组长持证上岗登记表 B1048 开工

二、工程开工/竣工报审表（A1）

附：

1、开工报告（必须先由建设单位签字）B1004

2、工程概况表 B1001

3、建设工程主要审批文件施工许可证中标通知书等一览表 B1003

4、工程项目施工管理人员名单 B1007（5、建设工程各责任主体单位名称及主要责任人情况表 B1006）定位测量放线报验（A4）

附：

1、规划部门的定位坐标高程控制摘录 C1201

2、施工放线控制网记录 C1202

3、施工放线验收记录 C1203 上述资料必须先由建设单位签字

地基与基础分部：

土方开挖报验（A4）

附：

1、多层高层放线验收记录（要附图开挖放坡大线，要有自然地貌，并先请建设单位签字）C1204

2、土方开挖工程检验批验收记录表 A1001

3、砂和砂石地基工程检验批验收记录表 A1012

4、工程质量责任单位地基验槽验收记录 B1060

5、地基验槽记录 C1106

6、问题坑及局部软弱土地基处理记录 C1107

7、地基普探报告

8、人工地基检测报告

9、土方开挖工程隐蔽验收记录 04-B1023

二、垫层放线报验（A4）附：多层放线验收记录（垫层线）C1204

三、垫层模板安装报验（A4）

附：

1、模板安装工程检验批验收记录表 A2001

2、现浇砼模板安装施工记录 C1214

3、基底隐蔽验收记录 B1023

四、砼浇筑申报表（D2）

附：

1、砼浇筑申请表 C1210

2、砼原材料及配合比设计检验批验收记录表 A2006

3、砼配合比用水量调整及开盘鉴定记录 C1211

4、中间交接检验记录（木模工交砼工）B1024

五、垫层砼浇完报验（A4）

附：

1、砼施工检验批验收记录表 A2007

2、模板拆除工程检验批验收记录表 A2003

3、现浇结构模板拆除施工记录 C1214

4、砼配合比及现浇施工记录 C1212

5、现浇砼全过程施工记录 C1213

6、砼坍落度检查记录 C1217

7、冬期砼搅拌及浇灌测温记录（非冬期不用）

六、条基放线报验（A4）

附：

1、多层放线验收记录 C1204

2、工序交接（砼交模工，钢筋工）B1024

七、钢筋、模板（条基）报验（A4）

附：

1、隐蔽验收记录（垫层、钢筋）B1023

2、钢筋加工工程检验批验收记录表 A2004

3、钢筋安装工程检验批验收记录表 A2005

4、模板安装工程检验批验收记录表 A2001

5、模板安装施工记录 C1214

八、砼浇筑申报表（D2）

附、1、砼浇筑申请表 C1210

2、砼原材料及配合比设计检验批验收记录表 A2006

3、砼配合比用水量调整及开盘鉴定记录 C1211

4、中间交接检验记录（钢筋工、木模工交砼工）

九、砼浇筑完毕，模板拆除报验（A4）

附：

1、砼施工检验批验收记录表 A2007

2、模板拆除工程检验批验收记录表 A2003

3、现浇结构模板拆除施工记录 C1214

C1216 B1024

4、砼配合比及现浇施工记录 C1212

5、现浇砼全过程施工记录 C1213

6、砼坍落度检查记录 C1217

7、冬期砼搅拌及浇灌测温记录（非冬期不用）C1216（8、如有缺陷处理增加现浇砼外观缺陷处理施工记录 C1215）

十、砖基础放线报验（A4）

附：

1、放线 C1204

2、中间交接检验记录（砼交瓦工）B1024

十一、构造柱钢筋模板报验（A4）

附：

1、隐蔽验收记录（垫层、钢筋）B1023

2、钢筋加工工程检验批验收记录表 A2004

3、钢筋安装工程检验批验收记录表 A2005

4、模板安装工程检验批验收记录表 A2001

5、模板安装施工记录 C1214

6、构造柱配筋砌体配筋、拉结筋施工记录 C122

十二、构造柱砼浇筑申报表（D2）

附：

1、砼浇筑申请表 C1210

2、砼原材料及配合比设计检验批验收记录表 A2006

3、砼配合比用水量调整及开盘鉴定记录 C1211

4、中间交接检验记录（瓦、钢筋、模工交砼工）B1024

十三、构造柱浇筑完报验（A4）

附：

1、砼施工检验批验收记录表 A2007

2、模板拆除工程检验批验收记录表 A2003

3、现浇结构模板拆除施工记录 C1214

4、砼配合比及现浇施工记录 C1212

5、现浇砼全过程施工记录 C1213

6、砼坍落度检查记录 C1217

7、冬期砼搅拌及浇灌测温记录（非冬期不用）C1216

8、砼缺陷处理 C1215

十四、砌体砌完报验（A4）

附：粘土砖砌体质量控制施工记录 C1227 注意：上述砼、砂浆龄期已到或同条件养护试件等效积温已到，应及时送检，送

检后结论及时报验。

十五、砼（龄期已到）报告取回后报验（A4）

附：

1、现浇结构外观尺寸偏差检验批验收记录表 A2011

2、砼试件（标养）试验报告（质检站出报告）

十六、砂浆龄期已到，报告取回后报验（A4）

附：

1、砖砌体工程检验批验收记录表 A2017

2、配筋砌体工程检验批验收记录表 A2021

3、砌体砂浆试验报告

4、构造柱砼试验报告

十七、层结构钢筋、模板报验（A4）

附：

1、隐蔽验收记录（、钢筋）B1023

2、钢筋加工工程检验批验收记录表 A2004

3、钢筋安装工程检验批验收记录表 A2005

4、模板安装工程检验批验收记录表 A2001

5、模板安装施工记录 C1214

十八、砼浇筑申请表（D2）

附：

1、砼浇筑申请表 C1210

2、砼原材料及配合比设计检验批验收记录表A2006

3、砼配合比用水量调整及开盘鉴定记录 C1211

4、中间交接检验记录（木模工交砼工）B1024

十九、砼施工完毕报验（A4）

附：

1、砼施工检验批验收记录表 A2007

2、砼配合比及现浇施工记录 C1212

3、现浇砼全过程施工记录 C1213

4、砼坍落度检查记录 C1217

5、冬期砼搅拌及浇灌测温记录（非冬期不用）C1216

二十、预应力楼板安装报验（A4）

附：

1、装配式结构施工检验批验收记录表 A2014

2、标准间套房楼板安装平面示意图

3、隐蔽验收记录（板端加筋等）B1023

4、中间交接检验记录（砼交安装工）B1024

5、构件吊装检查施工记录 C1222 二

十一、层放线报验（A4）

附：

1、放线 C1204

2、中间交接检验记录（砼、安装工）B1024 二

十二、同条件养护时间等效龄期达600度时报验（A4）

附：

1、砼时间同条件养护施工记录 C1221

2、砼时间强度检验报告

二

十三、层结构砼龄期已达到，报告取回后报验（A4）

附：

1、模板拆除工程检验批验收记录表 A2003

2、现浇砼模板拆除施工记录 C1214

3、现浇结构外观尺寸偏差检验批验收记表 A2011

4、砼时间强度检验报告

二十四、室内回填土报验（A4）

附：

1、土方回填工程检验批验收记录表 A1002

2、隐蔽验收记录（条基及-2.4以下砖基）B1023

3、土工试验报告（有资质的检测单位出具）

二十五、室外防水找平层报验（A4）

附：

1、水泥砂浆防水层检验批验收记录表 A1034

2、隐蔽验收记录（条基及地下室外墙等）B1023

3、中间交接检验记录（瓦工、砼交抹灰工）B1024 二

十六、卷材防水层报验（A4）

附：

1、卷材防水层检验批验收记录表 A1035

2、隐蔽验收记录（隐蔽防水砂浆）B1023

3、中间交接

二十七、保护墙报验（A4）

附：

1、隐蔽验收记录（隐蔽卷材防水层）B1023

2、中间交接 B1024

3、砌体工程检验批验收记录表 A2017 二

十八、室外回填土报验（A4）

附：

1、隐蔽（保护墙）B1023

2、中间交接 B1024

3、土方回填工程检验批验收记录表 A1002

4、土工实验报告（有资质的检测单位出具）

二十九、基础分部施工完毕预验收报验（附：

1、地基与基础分部工程预报验单 B1025

2、基础结构工程检查记录 C1225

3、地下室结构工程检查记录 C1224 三

十、责任主体对基础分部验收报验（A4）

附：

1、分部工程通过验收各方会签表 B1027

2、分项工程质量验收记录 B1040 此表是一个统计表，根据工程规模特点划分分项将各分项检验批依次按部位区段登记，不漏项，若分项尚有未完成检验批，此各项可整改。

3、地基与基础分部工程质量验收记录 B1041

4、施工现场质量管理检查记录 B1039

5、安全备案表

6、规划放线确认文件

7、砼、砂浆同条件试块综合评定表及汇总表 C1206 C1205 说明：

1、工程资料必须是在原材料、设备、构件、计量仪器报审合格的前提下进行报验；

2、各专业工种（工序）开始进入现场施工时，报验相应资料时要附本，工种（工序）施工技术交底记录（B1019）；

3、资料填报必须用碳素墨水或蓝黑墨水，同意表格，涉及复印件，单位章，并注明原件存放地点。

7.文件资料管理程序篇七

1 MFC类库及程序使用的相关函数介绍

微软基础类库 (Microsoft Foundation Classes Library) , 简称MFC, 是微软公司在C++编程语言的基础上实现的一个基础类库, 它是一种面向对象的函数库。在这个类库中, 封装了Windows操作系统关于窗口式用户接口的基础函数, 这样程序开发者就不必再编写大量复杂的窗口响应实现代码, 只需编写具体功能实现程序即可。这样做免去了大量繁重的重复性工作, 使得基于Windows操作系统的应用程序开发变得简单、快捷, 大大缩短了程序开发的周期。

MFC搭建了一个应用程序框架, 我们需要做的只是根据具体的应用场景选择合适的框架, 并且为框架填充具有实际用途的内容。同时, MFC还为我们提供了很多辅助资源, 例如向导、图标、位图等, 让开发者可以编写出用户友好度较高的界面接口应用程序。

MFC类库奉行单继承的风格, 所以, 其所有的类都继承自一个唯一的根类, 即CObject。CFile类继承自CObject类, 是以二进制的方式读取和写入文件的类。CFile类封装了Win32环境下的文件创建、文件读写等文件操作相关函数。CFile类的主要方法有: (1) CFile, 一个路径和文件句柄构造一个CFile对象; (2) Read, 将文件读取到一块缓存上; (3) Write, 将缓存中的数据写入指定文件中等。

文中用到的函数主要有以下两种。

1.1 文件类构造函数CStdio File

文件类构造函数CStdio File (LPCTSTR lpsz File Name, UINT n Open Flags) , 其中, 第一个参数为创建文件的文件名, 第二个参数则为文件打开模式。常用的模式有4种: (1) CFile::mode Read以只读的方式打开; (2) CFile::mode Write则以可写的方式打开; (3) CFile::mode Read Write以读写方式打开; (4) CFile::mode Create创建并打开。以上模式均可组合使用, 并用“|”相互隔开。

1.2 CArchive::Write

CArchive::Write (const void*lp Buf, UINT n Max) , 向文件中写入字符串, 参数1是一个向用户提供缓存的指针, 该缓存包含需要写入文件中的数据;参数2为一个无符号的整数, 用于表示写入数据的字节数。

CFile Find类是MFC中用作搜索文件的类。CFile Find类不但可用于搜索本地文件, 也可以用于搜索网络文件。通过向其传递文件名和文件路径等参数, 即可实现文件的搜索功能。CFile Find类的主要方法有以下4种: (1) CFile Find, 构造CFliefind对象; (2) Get File Name, 可以获取搜索到带有扩展名的相关文件; (3) Get File Path, 可以获取搜索到的文件的路径; (4) Find Next File, 继续先前的搜索调用等。

本文文件搜索功能主要是基于CFile和CFile Find两个基类实现的。

2 基于文件搜索功能的图像融合程序

2.1 设计思路

该程序是通过调用控制台应用程序enblend, 利用enblend自带的图像融合功能, 对两幅或两幅以上的图像进行融合。图像融合不是本文的讨论重点, 所以不在此赘述, 有兴趣的读者可以查阅相关资料。

调用一个控制台应用程序的方法有很多, 比如, 在VC中直接通过调用函数实现, 但是, 这种方法在需要传递复杂参数或数据量较大的情况下, 会出现调用失败或者运行时间过长的情况, 甚至会因为占用太多内存而出现系统崩溃的状况, 使得简单问题复杂化。最简单的调用方法就是新建一个bat批处理文件, 通过运行批处理文件达到调用控制台程序的目的。这种方法方便、快捷, 在处理大量数据时尤为高效, 但是, 每次调用都需要手动重新编写批处理文件, 费事费力而且容易出错。因此, 现在的问题就转变为如何设计一个用户界面, 让用户只需要点击鼠标即可完成创建bat文件并调用控制台程序的过程。

2.2 实现流程

该程序的开发环境为Visual C++6.0, 利用MFC创建一个对话框应用程序, 通过点击对话框按钮实现此程序的功能。

要实现程序功能的具体做法是:新建一个MFC App Wizard工程文件, 文件名可以取为“Find Img”, 选择基本对话框应用程序类型, 点击完成。在生成的对话框界面上, 新建一个编辑框和两个按钮, 两个按钮的名称分别修改为“选择文件夹”“融合图像”。编辑框用于显示所选取文件夹的路径;“选择文件夹”按钮用于选取图像所在的文件夹, 并搜索该文件夹下的所有图片文件, 然后将其写入bat文件;“融合图像”按钮用于运行bat文件, 调用enblend对图像进行融合。

搜素图片文件功能的实现的步骤是双击“选择文件夹”按钮, 添加代码如下 (//后为对该行代码的解释) :

编写完以上全部源代码后, 便可以编译运行程序, 点击“选择文件夹”按钮便可以搜索获取任意文件夹下的所有图片, 并将其传递给enblend图像融合程序。点击“图像融合”按钮, 便可调用enblend程序完成图像融合的过程。实验证明, 该程序操作简单, 运行性能良好, 在数据量较大的情况下, 运行速度依然较快。

3 总结

本文着重讨论了基于文件搜索功能下图像融合程序的实现过程, 事实上, 基于文件搜索功能可以实现很多具有其他功能的程序, 文中的图像融合只是其中一个方面的应用。因为绝大多数的应用程序都需要读入文件数据来实现自身的实际功能, 文件搜索功能可以实现程序读入文件数据的自动化, 极大地提高了应用程序的工作效率和用户友好度, 所以说, 该程序值得开发者广泛应用。

参考文献

8.文件资料管理程序篇八

【关键词】违宪;劳动教养;程序正义

中图分类号: D921

从1999年齐玉苓诉陈晓琪案,到2001年“洛阳玉米种子案”,再到2003年3月湖北籍公民孙志刚在广州被错误收容后惨遭殴打不幸死亡,再如前不久关于《中华人民共和国物权法(草案)》是否在基本原则上、国有财产所有权的行使、集体财产所有权和公民的合法私有财产权的保护是否违反了宪法讨论得沸沸扬扬,莫衷一是。近些年来诸如此类的“违宪”案件层出不穷,不但一切组织和公民的违反宪法的行为可能违反宪法,国家机关和公民的规范性文件也会构成违宪。如何确保宪法至高无上的地位,如何维护宪法赋予公民的基本权力,在依法治国的今天,已越来越引起广泛民众的重视与关注。那么究竟什么是“违宪”?目前我国宪法学界主要提出了三种不同的意见,其中一种意见认为,违宪仅指国家机关制定的与宪法相抵触的规范性文件和国家领导人违反宪法的行为。本文对违宪“行为”不做过多阐述,而将讨论的重点放在与宪法相抵触的规范性文件上。

1 规范性文件违宪的定义

在上述的几个例子中,都或多或少的与“规范性文件违宪”有关。规范性文件是指那些适用范围广、具有普遍效力的规则和原则的集合体。具体在我们国家,规范性文件包括:全国人大制定的基本法律;全国人大常委会制定修改的基本法律以外的法律;全国人大常委会在全国人大闭会期间对基本法律进行的部分修改补充;国务院制定的行政法规;地方国家权力机关指定的地方性法规;民族区域自治地方制定的自治条例和单行条例;经济特区根据全国人大或全国人大常委会的授权制定的法规;国务院的各部委、省级人民政府及省、自治区人民政府所在地的市人民政府、國务院批准的较大的市人民政府制定的行政规章等。我国《立法法》第78条规定“宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单性条例、规章都不得同宪法相抵触”。而第88条第一款规定:“全国人民代表大会有权改变或者撤销它的常务委员会制定的不适当的法律,有权撤销全国人民代表大会常务委员会批准的违背宪法和本法第六十六条第二款规定的自治条例和单行条例。”据此规定,可能违宪的规范性文件包括了全国人大常委会自定的法律、自治条例、单行条例、行政法规、地方性法规。宪法是国家的根本大法,我国宪法第5条规定,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触,一切组织都必须遵守宪法和法律,一切违反宪法和法律的行为必须予以追究,一切组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权。

宪法自身的条款规定了宪法的神圣不可侵犯的地位,宪法的神圣不可侵犯的地位则来源于人民制定宪法的初衷。立宪者之所以制定宪法,根本目的就在于规范和制约特定的对象。根本大法的地位决定了宪法的最高性,既然宪法是最高的,处于整个规范性文件体系的最高层,那么宪法层级之下的所有的规范性文件都应该秉承宪法的理念和意志,否则就动摇了宪法的根本大法的地位,也与立宪的本意相矛盾。一个国家的法律体系必须是统一且完整的,且不同层次的法律规范应形成一个清楚和谐的等级秩序,下位法必须服从上位法。因此,作为下位法的规范性文件如果违反了宪法的具体规则或者根本原则,那么,该规范性文件就是违宪的。

2 劳动教养制度的违宪问题

现行的劳动教养适用程序极不规范。作为限制人身自由长达3年,延长可至4年的强制处罚措施,居然不是法律设定,而且不进人司法程序。目前法律规定由劳动教养管理委员会决定劳动教养适用,但实际上不少地方是由公安机关决定。难怪国外攻击我国的劳动教养制度“是没有经过审判的监禁”。虽然现行劳动教养的法律、法规原则上确立了劳动教养的适用程序,即公安机关办案、呈报,劳动教养管理委员会审查批准,司法行政机关的劳动教养场所负责执行,人民检察院对教养机关活动实行监督的基本模式。但是,在长期的劳动教养实践中,却形成了公安机关独家办理劳动教养案件(办案、呈报、审批、复议),司法行政机关的劳动教养场所执行,人民检察院只监督执行,劳动教养管理委员会形同虚设的不正常现象。

目前通说是将劳动教养定位于一种“行政处罚”,则依1996年10月1日起施行的《行政处罚法》之规定,限制公民人身自由的行政处罚,“只能由法律设定”,“处罚权只能由公安机关行使”,由此看,劳动教养制度只需通过立法加以确定就可以了。但事实并非如此,劳动教养毕竟不同于短期拘留、限制人身自由的行政处罚,在法定形式上它要在1年至3年的时限内(必要时还可延长1年)限制劳动教养人员的人身自由。这种较长期限制人身自由的行政惩罚性措施,在其强制程度上,比刑法中规定的某些刑罚种类还严厉得多。若在立法中维持由公安机关控制处罚权,则在法理上必将陷入十分尴尬的境地。直接原因在于,公安机关与需要劳动教养的违法相对人作为冲突的双方的地位将因此而更加不平等;公安机关既是调查人,又是审判者,则证据规则、程序保障原则等都将因此变得毫无意义。

由此可见,现行劳动教养制度与我国《宪法》相冲突。现行劳动教养制度的依据为1957年8月1日经全国人大常委会批准、国务院于8月3日公布的《关于劳动教养问题的决定》, 1979年11月29日经全国人大常委会批准、国务院12月5日公布的《关于劳动教养问题的补充规定》, 1992年1月21日公安部发布的《劳动教养试行办法》。以上法规、规章规定的劳动教养制度属于限制公民人身自由的行政处罚。《宪法》第三十七条规定“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。”此处的“法”显然是指全国人大及其常委会制定的法律,不包括行政法规、规章,不能做扩大解释,否则任何行政法规、规章、地方法规等规范性文件都可以限制人身自由,这显然违背《宪法》精神。国务院发布的《关于劳动教养问题的决定》、《关于劳动教养问题的补充规定》和公安部发布的《劳动教养试行办法》作为行政法规及规章非法限制和剥夺公民人身自由,违反了《宪法》第三十七条规定。

3 从法理学角度分析劳动教养制度程序的违宪问题

3.1 程序公正保证了实体正义值目标的实现

公正,是法律制度所追求的最高理念和价值日标。根据传统的法学观点,这种用来评价和判断一种法律制度的价值标准,有两个基本方面,即实体公正和程序公正。实体公正在立法领域表现为体现民主、反映规律、保障人权要求的普通立法形式。程序公正则依靠程序规则的科学设计及其合理运作,保障实体正义价值目标的实现。从这个意义上说程序公正是实现法律制度价值日标的必要形式和手段。我国劳动教养制度是社会主义的法制形式,体现了规则与价值的统一,也应当是实体公正和程序公正的统一。[6]《公民权利和政治权利国际公约》第9条规定,非依照法律所确定的根据和程序,非经过公正的司法审判,任何入不得被剥夺自由。之所以这样规定,就是为有效地防止权力被滥用,尤其是行政侵权。因为在多数行政案件中,行政机关是纠纷一方的当事入,若同时被赋予处理纠纷的权力,在这种情况下,就缺乏公正、平等地适用法律的保障。就劳动教养适用程序而言,行政权与司法权分配不合理,审理程序过于简单,缺乏有效的权力制约和人权保障机制,已成为严重影响劳动教养制度发展与完善的一大弊端。劳动教养权力的设计及其归属,受多种因素的制约,是特定历史条件下的产物,在今天依法治国、建设社会主义法治国家的经纬中,需要认真地加以反思。那种片面地追求迅速有效地维护社会秩序的功利目标,坚持便捷、简易,依赖行政权力的程序设计主张,至少有些盲目和不合适宜。

3.2 我国在改革劳动教养制度中的价值选择

我们知道,探求劳动教养制度公正性、合理性、有效性,其实是一种价值选择。以往我们过分地强调了劳动教养的特殊性、功利性,以社会本位的选择倒向行政权。从价值角度看,任何一种选择都不可能是尽善尽美的。如何在劳动教养制度中使社会利益和个人权益的实现达到相对均衡并追求效益优化,的确是一个需要深入研讨的课题。但是,随着社会主义市场经济的发展和建构法治社会的努力,个人权利及其保障在法制建设中将处于越来越重要的地位。因此,反思以往,设计劳动教养制度新的法制模式,就应该适应社会变革,体现这一价值取向。但是,法律制度的价值取向是多重的而不是单一的,最基本的价值标准是效率和公正,公正服务于人权保障,效率服务于维护社会秩序,两者既有矛盾,又相辅相成,是对立的统一。任何一种程序设计,要完善无缺地充分体现效率和公正双重价值是不可能的,出路在于根据法治理念和本国国情加以平衡和协调。当前,在坚持依法治国,建设社会主义法治国家的前提下,进行劳动教养程序设计的价值取向应当是公正优先、兼顾效率。

 参考文献:

王叔文.王叔文文选(M).北京:法律出版社,2003:176.

李忠.宪法监督论(M).北京:社会科学文献出版社,1999:132.

刘建国.劳动教养适用对象办案程序、文书制作及法律依据通览(M)中国检查出版社,2002.

夏宗素.劳动教养制度改革问题研究(M)北京:法律出版社,2001.

王艳.试论我国的劳动教养制度及其改革(J).青海社会科学,2008(4):175-176.

9.网架资料的程序篇九

★ 工程开工报审表

★ 开工报告

★ 施工组织设计/方案报审表

★ 施工组织设计、施工方案及审批

★ 施工组织设计内容

★ 技术交底记录（钢构件焊接、钢结构零件及部件加工、压型金属板安装、钢构件防腐涂

装、防火涂料涂装）

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（零部件“大会堂）

★ 钢构件进场验收记录（杆件、螺栓球、支座、支托）

★ 钢构件进场验收汇总表（GJ2.2.1）（杆件、螺栓球、支座、支托）

★ 钢构件证汇总表（GJ2.2.2）（杆件、球、支座、支托）

★ 杆件产品合格证

★ 成品球产品合格证

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（钢管“杆件”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 产品质量证明书（如果没有则自己做）

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（钢球“螺栓球”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（封板“杆件”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（锥头“杆件”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（套筒“杆件”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（钢板“天沟”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（C型钢“檩条”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（钢管、方管“马道”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（焊接材料“杆件、网架”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（高强度螺栓“杆件”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（彩钢板“屋面”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（铝板“吊顶”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 材料（构配件）、设备进场使用报验单（防腐涂料“网架”）

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表

2★ 质量证明书

★ 质量合格证明文件、检测报告、复试报告汇总表 GJ统表2（杆件）★ 焊缝超声波检测报告

★ 隐蔽工程检查验收记录（钢管“钢结构制作”）

★ 隐蔽工程检查验收记录（钢球、支座、支托“钢结构制作”）（后接吊顶龙骨）★ 隐蔽工程检查验收记录（钢结构网架“防腐涂料厚度”）

★ 隐蔽工程检查验收记录（钢结构网架“防火涂料厚度”）

★ 隐蔽工程检查验收记录（钢结构网架杆件“焊接部位”）

★ 焊接材料烘焙记录

★ 挠度及支座偏差检查记录

★ 防腐涂料厚度实测值检查记录

★ 防火涂料厚度实测值检查记录

★ 封面（GJ3钢结构工程质量验收资料）

★ 钢构件焊接分项工程质量验收记录（杆件·支座、支托）

★ 工序质量报验单（钢构件焊接（杆件））

★ 钢构件焊接分项检验批质量验收记录GJ3.1★ 工序质量报验单（钢构件焊接（支座、支托））

★ 钢构件焊接分项检验批质量验收记录GJ3.1★ 钢结构零件及部件加工分项工程质量验收记录TJ统表2（螺栓球）★ 工序质量报验单（钢构件零件及部件加工（螺栓球））

★ 钢构件（零件及部件加工）分项检验批质量验收记录GJ3.5★ 单层钢结构安装分项工程质量验收记录TJ统表2（檩条、天沟·马道）★ 工序质量报验单（单层钢结构安装（檩条、天沟））

★ 钢构件（零件及部件加工）分项检验批质量验收记录GJ3.5★ 单层钢结构安装分项工程检验批质量验收记录GJ3.8

★ 单层钢结构安装分项工程有关允许偏差验收记录GJ3.8.1（檩条、天沟）★ 工序质量报验单（单层钢结构安装（马道））

★ 钢构件（零件及部件加工）分项检验批质量验收记录GJ3.5

★ 单层钢结构安装分项工程检验批质量验收记录GJ3.8

★ 单层钢结构安装分项工程有关允许偏差验收记录GJ3.8.1（马道）

★ 钢结构网架安装分项工程质量验收记录TJ统表2（网架）

10.正确利用工程索赔及管理程序篇十

摘要：随着世界经济全球化和一体化进程的加快，以及中国加入WTO的要求，中国引进外资和涉外工程要求按照国际惯例进行工程索赔管理。工程索赔的健康发展，对于培育和发展建筑市场，促进建筑业的发展，提高工程建设的效益，将发挥至关重要的作用。因此，加强建设工程索赔的研究有重要的现实意义。本文根据作者多年工作经验，简单介绍5"7-程施工过程中工程索赔及管理程序

关键词：工程索赔管理程序

1工程索赔的含义

狭义的索赔是指在工程承包或者经济贸易中，合同当事人一方因对方违约、其它过错或者虽无过错，但由于无法防止的外因致使本方受到损失时，要求对方给予赔偿或补偿的权力，而反索赔则是为避免对方索赔造成经济损失而实施的合理行为。而广义的索赔包括索赔和反索赔两个方面，可以概括为如下三个方面：

1.1一方违约使另一方蒙受损失，受损方向对方提出赔偿损失要求：

1.2发生应由业主承担责任的特殊风险或遇到不利自然条件等情况，使承包商蒙受较大损失而向业主提出补偿损失要求；

1.3了承包商本人应当获得的正当利益，由于没能及时得到监理工程师的确认和业主应给予的支付，而以正式函件向业主索赔。

索赔是一种正当的权利要求，同守约并不矛盾。恪守合同是业主和承包商的共同义务，只有坚持守约才能保证合同的正常执行。

2工程索赔原则

2.1根据招标文件及合同要求中有关规定提出索赔意向书，意向书中应包含索赔桩号(结构物名称)、索赔事由及依据、事件发生起算日期和估算损失，无须附有详细的计算资料和证明。这样，使监理工程师通过意向书就可以把整个事件的起因、地点及索赔方向有大致了解。

2.2索赔意向书递交监理工程师后应经主管监理工程师签字确认，必要时施工单位负责人、现场负责人及现场监理工程师、主管监理工程师要一起到现场核对。

2.3索赔意向书送交监理工程师签字确认后要及时收集证据，收集的证据要确凿，理由要充分：所有工程费用和工期索赔应附有现场工程监理工程师认可的记录和计算资料及相关的证明材料。

3索赔的具体操作步骤

3.1当索赔事件发生后，及时在合同规定的时限内向监理工程师提出索赔意向书，意向书应根据合同要求抄送、抄报相关单位。

3.1.1索赔项目种类及起止日期计算方法：

①延期发出图纸引起的索赔：当接到中标通知书后28天之内，施工单位有权得到免费由业主或其委托的设计单位提供的全部图纸、技术规范和其他技术资料，并且向施工单位进行技术交底。如果在28天之内未收到监理工程师送达的图纸及其相关资料，作为施工单位进行技术交底。如果在28天之内未收到监理工程师送达的图纸及其相关资料，作为施工单位应依照合同提出索赔申请，接中标通知书后的第29天为索赔起算日，收到图纸及相关资料的日期为索赔结束日。由于为施工前准备阶段，该类项目一般只进行工期索赔，相应施工机械进场，达到施工程度因未有详细图纸不能进行施工时应进行机械停滞费机械台班停滞费＝(机械折旧费+经常维修费)×50％］用索赔。

②恶劣的气候条件导致的索赔：分为工程损失索赔及工期索赔：业主一般对在建项目进行投保，故由恶劣天气影响造成的工程损失可向保险机构申请损失费用，在建项目未投保时，应根据合同条款及时进行索赔；该类索赔计算方法：在恶劣气候条件开始影响的第一天为起算日，恶劣气候条件终止日为索赔结束日。例七合同97年5月13日18日济南市骤降大到暴雨，使便道、A匝道桥承台基坑、部分涵洞及砂垫层受灾，我部立即向保险公司申请损失费用。

⑨工程变更导致的索赔：分为工程施工项目已进行施工又进行变更、工程施工项目增加或局部尺寸、数量变化等；计算方法：施工单位收到监理工程师书面工程变更指令或业主下达的变更图纸日期为起算日，变更工程完成日为索赔结束日。

④以承包商之能力不可预见引起的索赔：由于在工程投标时图纸不全，有些项目承包商无法作正确计算，如地质情况，软基处理等，该类项目一般索赔工程数量增加或需重新投入新工艺、新设备等。计算方法：在承包商未预见的情况开始出现的第一天为起算日，终止日为索赔结束日。

⑤由外部环境而引起的索赔：属业主原因，由于外部环境影响(如征地拆迁、施工条件、用地的出入权和使用权等)而引起的索赔。根据监理工程师批准的施工计划影响的第一天为起算日。经业主协调或外部环境影响自行消失日为索赔事件结束日。该类项目一般进行工期及工程机械停滞费用索赔，

⑥监理工程师指令导致的索赔：以收到监理工程师书面指令时为起算日，按其指令完成某项工作的日期为索赔事件结束日。

⑦其他原因导致的施工单位的索赔，视具体情况确定起算和结束日期。

3.2同期记录

3.2.1 索赔意向书提交后，就应从索赔事件起算日起至索赔事件结束日止，要认真做好同期记录，每天均应有记录，又有现场监理工程人员的签字；索赔事件造成现场损失时，还应做好现场照片、录象资料的完整性，且粘贴打印说明后请监理工程师签字。否则在理赔时难以成为有利证据。

3.2.2同期记录的内容有：事件发生时及过程中现场实际状况、导致现场人员、设备的闲置清单；对工期的延误；对工程的损害程度；导致费用增加的项目及所用的人员、机械、材料数量、有效票据等。

3.3详细情况报告：在索赔事件的进行过程中(每隔一星期，或更长时间，或视具体情况由监理工程师而定)，承包人应向监理工程师提交索赔事件的阶段性详细情况报告，说明索赔事件目前的损失款额影响程度及费用索赔的依据。同时将详细情况报告抄送、抄报相关单位。

3.4最终索赔报告

3.4.1当索赔事件所造成的影响结束后，施工单位应在合同规定的时间内向监理工程师提交最终索赔详细报告，并同时抄送、抄报相关单位。

3.4.2最终报告应包括以下内容：①施工单位的正规性文件。②索赔申请表：填写索赔项目、依据、证明文件、索赔金额和日期。在高速公路工程施工中，索赔项目一般包括工程变更引起费用、工期增加，由于地方关系影响造成局部或部分地段停工等引起的机械、人员停滞，相应工期及费用增加等。索赔依据一般包括在建工程技术规范、施工图纸、业主与施工单位签订的工程承包协议、业主对施工单位施工进度计划的批复、业主下达的变更图纸、变更令及大型工程项目技术方案的修改等。索赔证明文件包括业主下达的各项往来文件及施工单位在施工过程中收集到的各项有利证据，施工单位往往在施工过程中只对存在的问题向上级主管单位进行口头汇报或只填写索赔意向书而不注重证据的收集，故业主使很多本来对施工单位有利的索赔项目不进行最终批复。索赔金额及工期的计算一般参照承包单位与业主签订合同中包含的工程量清单、交通部公路工程概预算定额、定额编制办法、机械台班单价，地方下达的定额补充编制办法及业主、总监下达的有关文件。③批复的索赔意向书o④编制说明：索赔事件的起因、经过和结束的详细描述。⑤附件：与本项费用或工期索赔有关的各种往来文件，包括施工单位发出的与工期和费用索赔有关的证明材料及详细计算资料。

4索赔的管理

4.1由于索赔引起费用或工期增加，故往往为上级主管单位复查对象，为真实、准确反映索赔情况，施工单位应建立、健全工程索赔台账或档案。

4.2索赔台账应反映索赔发生的原因、索赔发生的时间，索赔意向提交时间，索赔结束时间，索赔申请工期和金额，监理工程师审核结果，业主审批结果等内容。

4.3对合同工期内发生的每笔索赔均应及时登记。工程完工时应形成一册完整的台账，作为工程竣工资料的组成部分。

5索赔存在的误区

可以说索赔是对施工单位有百利而无一害的，故很多施工单位在索赔工作上大做文章，然在索赔过程中往往存在不少误区，归纳起来，大致可分以下几点：

5.1当索赔事件发生时，有些施工单位考虑与业主、监理单位的下一步合作，而不敢提出。

5.2项目经理和技术负责人对索赔工作意识不到位，对可提可不提的索赔往往不提出。

5.3主管人员对技术规范文件及业主、监理、施工单位往来文件理解不深刻，对实际存在的索赔项目无充分理由。

5.4只注重索赔意向的提出，不重视索赔过程中的证据收集和及时作最终索赔报告。

6结语

11.文件资料管理程序篇十一

1 方法介绍

表1中所有数据Xij均受到三个因素的影响,即行因素、列因素和字母因素的影响,如X11分别受到行处理1、列处理Ⅰ和字母因素A的影响,因此在资料录入时必须考虑这三个因素及每个因素不同水平的作用,在数据录入时首先必须初始化,即设置变量并对其赋值,具体方法如下:设行变量、列变量和字母变量分别为X1、X2和X3,并分别赋值如下:

另设因变量,其值为,于是上述资料方差分析的SAS程序为:

2 实例分析

以"某药对血糖升高值影响的试验研究"为例。该项研究中,将某药液的4种不同剂量,分别注射于4个受试对象,每个受试对象以不同的剂量静脉给药各1次(即每个受试对象给药共4次),分析不同剂量、不同的受试对象、不同的药次对血糖升高值是否有影响的分析。该试验为3个因素:药物剂量、受试对象、药次,每个因素有4个水平:

药物剂量:A、B、C、D

药次:1、2、3、4(行处理)

受试对象:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ(列处理)

根据实验条件选择拉丁方并随机化后实验结果如下:

对表2资料按上述SAS程序之一执行后,所得结果见表3。

结果显示某药对血糖升高值影响的试验研究中:药次间(P>0.05)、受试对象间(P>0.05);剂量间(P<0.05)。

结论:药次间、受试对象间按α=0.05的水准差别无统计学意义,尚不能认为药次、受试对象两因素对受试对象血糖升高值有影响;而剂量间按α=0.05的水准差别有统计学意义,可认为不同剂量的药液对受试对象血糖升高值有影响。操作简便,结果清晰。

3 讨论

拉丁方实验设计是一种三因素设计,可用于分析因素各处理间的差异问题,也可以进行因素不同水平的分析,设计时拉丁方很容易随机化,其资料分析主要用方差分析。SAS中可用于进行多因素方差分析模块有ANOVA[1,2,3],资料录入方法如上所述,即所有实验数据均为因变量的取值,分析因素包括行变量、列变量和字母变量均为自变量且都要设置哑变量[4],但各自变量的赋值没有特殊限制。如本例x1的取值为1、2、3、4并没有严格的等级差异,即使其值取5、6、7、8或1、3、6、9,在分析时对结果没有任何影响,x2、x3的赋值也是如此。因为x1、x2、x3在这里只是名义变量,并不是真正意义上的自变量,虽然因变量确实是随着变量x1、x2、x3的取值的变化而变化,但真正影响因变量取值的是各变量规定取值所确定的位置,而不是各自变量取值本身,所以不管它们如何赋值,都不会影响最终结果。

摘要：本文以"某药对血糖升高值影响的试验研究"为例介绍了拉丁方设计资料方差分析的SAS(Statistical Analysis System)程序。

关键词：拉丁方设计,方差分析,SAS

参考文献

[1]SAS Institute Inc.Base SAS9.0Procedures Guide.Cary NC:SAS Institute Inc,2004.

[2]高惠璇,等.编译.SAS系统SAS/STAT软件使用手册[M].中国统计出版社,1997:250-261.

[3]方积乾,孙振球,主编.卫生统计学[M].北京:人民卫生出版社,2003:176-180

12.交工验收基本程序及资料篇十二

交工验收基本问题一．交工验收程序二．交工验收的时限

三．施工单位交工验收申请的内容和格式四．监理工程师对交工验收申请的审查五．项目法人对交工验收申请的审查六．必须参加验收的单位及其职责七．参加交工验收的单位和主要人员八．交工验收的准备工作九．交工验收的工作内容十．交工验收工作报告十一．交工验收工程质量评定十二．工程质量标准的使用

一．交工验收程序

(1)施工单位完成合同约定的各项内容且自检合格后，向项目法人提出合同段交工验收申请并先报监理工程师审查。交工验收申请应附工程质量自检报告和施工总结报告。

（2）自检评定结果；

（3）工程量清单（工程完成情况统计表）；（4）尾留工程计划；

（5）附件：工程质量自检报告、施工总结报告。２．施工单位交工验收格式（１）合同段费用汇总表

（２）合同段工程量及费用明细表（３）合同段单位工程投资额一览表３．施工单位总结报告（１）工程概况

合同段工程起止时间、主要工程内容（２）机构组成

主要人员、设备投入情况、管理机构设置（３）质量管理情况

质量控制措施；施工中工程质量自检情况及

工程质量问题的处理情况；对完工质量的评价（４）施工进度控制

（５）施工安全与文明施工情况（６）环境保护与节约用地措施

（７）施工中新技术、新材料、新工艺的应用情况（８）对建设单位、设计单位和监理单位的评价（９）施工体会

（1）施工单位提交申请的过程，监理工程师的审查结果；（2）施工单位交工验收的工程范围；（3）监理工程师的工程质量评定结果；（4）核实的工程数量及费用明细表；

（5）对检查中及以前发现的工程缺陷进行分析，确定这些缺陷是否可被立即修复或已被修复或作为剩余工程在缺陷责任期内完成，并与承包人所报的缺陷责任期的剩余工程计划相对应的监理计划。

对于已通过审查的合同段，应及时通知施工单位审查结果，并将施工单位向项目法人的交工验收申请、监理单位审查的意见连同工程质量评定资料、监理工作总结一并报项目法人。３）公路工程监理单位工作报告（1）监理工作概况

合同段监理组织形式、管理结构、人员投入情况（２）工程质量管理

质量管理措施；施工过程中质量检查情况汇总；

质量问题和事故处理情况总结；工程质量评定情况（３）计量支付、工程进度和合同管理情况（４）设计变更情况

（５）交工验收中存在问题及处理情况（６）对设计单位、施工单位和建设单位评价（７）监理工作体会

3．监理单位

监理单位除了配合项目法人检查施工单位的合同执行情况，核对工程数量，进一步对工程质量进行评定外，也应完成本合同段的监理资料汇总、整理工作。

4．施工单位

施工单位负责提交竣工资料，完成监理单位、项目法人在审查申请交工阶段提出的工程缺陷补救和资料完善工作。在交工验收时，根据项目法人分组情况，配备人员，以及准备车辆、检测仪器和检测工具等，全面做好配合工作。另外应根据项目法人的通知安排好食宿。承担本合同段交工验收费用。七．参加交工验收的单位和主要人员（1）项目法人：现场管理人员；

（2）设计单位：派驻的设计代表（最后一批合同段验收时可以邀请设计负责人或法人代表参加）；

（3）监理单位：总监、高级驻地、驻地监理组长、各专业监理工程师；

（4）施工单位：项目经理、总工、质量负责人及其配合人员；（5）对于路基交工验收应邀请路面施工现场负责人参加；对于拟投入试运营的工程项目在最后一批合同段验收时，应邀请运营、养护管理单位参加。八．交工验收的准备工作

1、通知参加单位

准确可靠，签字手续完备；并按其形成规律，保持各部分之间的有机联系，分类科学，组卷合理。

3、检查监理单位独立抽检资料、监理工作报告及质量评定资料（1）检查监理单位质量评定工作是否按照《检评标准》执行。从分项工程到分部工程、从分部工程到单位工程、从单位工程到合同段的汇总计算是否正确，是否和开工时确定的单位、分部、分项工程划分的一致；对照施工单位的自检评定资料，充分了解监理质量评定情况，结合交工验收时工程实体的检测情况和平时的了解，并参考质量监督机构出具的检测意见，掌握监理质量评定的宽严程度，对分项工程可以进行抽检审查。对合同段工程质量监理评定结果提出交工验收质量评定初步审定得分。（2）监理工作报告内容是否符合《通知》附件5的要求，是否真实反映和总结了监理工作的情况。

（3）对按《通知》附件2第三部分监理资料所规定的内容归档的监理独立抽检资料进行审查，方法同施工单位资料审查。

4、检查实体工程，审查有关资料，包括主要产品质量的抽（检）测报告

通过实体工程的检查，核对相关资料的真实性，形成小组意见，为审定监理单位的质量评分提供直接的依据。

5、核查工程完工数量是否与批准的设计文件相符，是否与工程计量数量一致

对照工程数量及费用明细表，现场逐项核实工程实际数量，检查

①合同执行情况；

②施工、监理资料；

③工程实体检查情况；

④工程质量审定意见。3．存在的主要问题及处理意见：

将交工验收中发现的问题归纳后逐项列出；对影响工程内在质量的缺陷或设计遗留的问题提出修复、补救意见。如有尾留工程要提出完成的期限和质量管理的措施。4．交工验收核定的工程量清单 5．交工验收结论。6．附件：

①参加验收人员名单；

②各检查组意见及其抽查数据。十一．交工验收工程质量评定１．分项工程质量评定

分项工程质量检验内容包括基本要求、实测项目、外观鉴定和质量保证资料四个部分。只有在其使用的原材料、半成品、成品及施工工艺符合基本要求的规定，且无严重外观缺陷和质量保证资料真实并基本齐全时，才能对分项工程质量进行检验评定。分项工程的评分值满分为100分，按实测项目采用加权平均法计算。存在外观缺陷或资料不全时，须予减分。Σ [检查项目得分×权值]

190分，质量等级为优良；所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分，小于90分，质量等级为合格；否则为不合格。３．合同段和建设项目工程质量评分及等级评定

各合同段工程质量评分采用所含各单位工程质量评分的加权平均值。即：

Σ（单位工程质量评分值×该单位工程投资额）合同段

工

程

质

量

评

分

值

=-------------------

合同段总投资额