有关培训工作心得精选感想

有关培训工作心得精选感想（精选10篇）

1.有关培训工作心得精选感想 篇一

漫长的军姿，踢不完的正步，挨不完的训斥，使个个脆弱的我们慢慢变的坚强，严肃的训练场使我们每个同学英姿飒爽，但绝没有矫揉造作，有的是勇敢，坚强。

严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是大学军训生活的几大特点，“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。

一觉醒来，望着窗外嫩绿的叶子，忽然觉得，军训，就如梦一样，匆匆地来，又在我没有细细品味那份感觉的时候又悄然而逝，十天的疲劳在肩头隐隐告诉我，已经结束了。有点痛，酸酸的感觉。教官走了，没有眼泪，也没有分别，那么匆匆。阳光照进来，落在堆在角落的军装上，军训的记忆一股脑全翻了出来，我在呆呆地想着，想着和教官唯一的依次邂逅的美丽，想着那整齐或凌乱的踏步声，以及同学们的窃笑声。军训究竟带给了我什么，有吗?唉，军训，真像一场梦啊!记忆已经在疲劳的压迫下变得愈发模糊，对于军训，我能说什么，是从崇高的为保卫祖国而刻苦训练来说，还是充斥在这期间的铁骨柔情。当然，这都都是必要回忆和怀念的，但是否还有更重要的。

虽然我们的军训没有部队里的正规、严格，但从中足可以让我们深深的体会到“绿橄榄”的真正，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对中国军人的崇高敬意。军训虽然短暂，但足以让我们体会到人生的路途中并非总是一帆风顺，时常会有荆棘存在，坎坷同行。

我们需要团队精神，每一个步伐，每一个口号，团队精神让它们发出一个单一的声音――整齐。而团队精神需要个人，一天天的训练，使我们深深了解到团队精神之重要，可以说刚开始我们的队伍缺乏默契，以致疏远了整齐，队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐，就必须不断纠正步伐的错误，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍…… “只要功夫深，铁杵磨成针”、“功夫不负有心人”，尝试和毅力让我们渐成一个集体，只要有团队精神，一切就会成功。

军训，就让它成为人生的一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，然后在几个亲友聚杂一起的时候再把珍藏着的那些温馨的片段捧出来，沉醉其中，享受感动吧!

2.暑期培训班工作心得感想 篇二

从七月十号开始的暑期培训班工作以及大一这一年来所做的兼职工作，我的感触很深，从中也学到了很多东西！学到最重要的东西就是“吃苦”！人们常说:“吃得苦中苦方为人上人”。的确，要想在竞争中赢得生存，在工作上得到老板的重视欣赏，要想有所作为，必须得吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来说我获得的经验远远超过了这个数，也许有人会觉得发传单能学到个什么？无非就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦，发传单不是机械的发，而且要动脑筋，动嘴，在我吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来说我获得的经验远远超过了这个数，也许有人会觉得发传单能学到个什么？无非就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦，发传单不是机械的发，而且要动脑筋，动嘴，在我看来发传单能让人学到很多关于营销方面的东西，锻炼自己的口才！之后我卖过围巾，帮琴行招过学生，卖过冰箱，卖过洗衣机！卖冰箱让我真正明白不管做什么都得吃苦！在上司面前永远不要有所抱怨，除非你在他上面！即使再优秀，也不能把自己看得很高，能吃苦，尽职尽责，这样才能老板的重视。记得有一次卖冰箱本来已经下班了，但顾客很多，我仍然留下来帮忙，最后到了晚上十一点才回到寝室！因为我能吃苦，工作表现很好，只要有事做经理就会叫我去，这样我可以时常有兼职工作做！也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了很多关于推销，与人沟通方面的东西！我记得姑爹对我说过一句话，很多老板最初都是搞推销的。所以我要充分的锻炼自己，工资对现在我来说并不是最重要的，以后或许是，因为一个人赚多少钱和他的能力是成正比的！我不敢肯定我自己以后有多大能力，但我可以肯定的说一个吃不了苦，一个整天抱怨工作环境差，抱怨自己的工作多，一个不服从组织安排，一个把自己看得很高的人是不会得到别人欣赏，也不会取得成功！这是事实！这次在培训班当老师，虽然我和负责人关系好，但我并不觉得自己就可以不努力工作，可以不服从负责人的安排！相反，我觉得我要比以往更有责任心，我的团队意识更强！我要对学生负责，对负责人负责！然而我们的老师中有不负责的，有喜欢抱怨的，有不服从安排的，有吃不了苦的！我感到很惭愧，因为有的老师是通过我的关系被选上的，是我推荐的！但这次真的让我很为难！试问一个员工有什么资格不服从老板的安排，当初面试时都说得很好说自己能吃苦，自己服从安排，结果呢？……在这个老师的团队中我也看不到团结！我听得最多的是抱怨！我希望自己通过这次工作学到更多的东西，不仅是工作能力，更多的是学会做人！让自己更加优秀！

3.有关脱贫攻坚感想800字精选最 篇三

近日，中央组织部在京召开电视电话会议，中组部部长陈希强调，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，确保实现全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战。

今年是全面建成小康社会的关键一年，是脱贫攻坚的决胜期。脱贫攻坚本来就是一场硬仗，今年突如其来的新冠疫情又带来了新的困难和挑战。国务院扶贫办综合司副司长王春燕近日指出，疫情防控期间，由于人流物流的阻断，还有消费需求的减少，影响了农副产品的销售，有一些地方出现了滞销，比如海南的冬季瓜菜、__的花卉等。同时，很多已经脱贫的乡村，由于销售链断裂及其他各种各样的原因，又出现了返贫的现象。抓党建，既是提升党员素质，凝聚人心的工作，也是推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用的催化剂。只有不断扎实和强化党建工作，练就一支过硬的队伍，才能够帮助贫困地区、贫困人口摆脱贫困，有力促进脱贫攻坚工作的顺利进行。

同时，抓党建打赢脱贫攻坚战，要坚决反对官僚主义和形式主义等不作为的失职渎职行为。官僚主义和形式主义不干实事，无法提高当地经济社会的发展，解决不了老百姓利益相关的问题。没有深入了解老百姓的困难和需求，就无法帮助老百姓真的脱贫致富，官僚主义和形式主义对我党决战决胜脱贫攻坚造成了极大阻碍。因此，对于这些不作为的现象，要严肃地批评教育，坚决地予以纠正和处理。

4.有关新员工入职培训感想 篇四

但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。

XX年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼啸声，一双眼睛仰望11楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双眼睛属于我。

XX年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，一双眼睛抬头注视投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。

XX年8月5日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和讨论问题的声音，一双眼睛凝视着前方显示屏上的行行代码，眼神里面是热情、自信和些许思索，那双眼睛还属于我。

6月13日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值;但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。

7月18日，我已经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环境和学习氛围。如果我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，如果我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，如果我是一条小鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子，公司的领导和前辈们从各个方面向我们介绍了公司的历史、发展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。相信这种领悟会在未来鞭策我更上层楼。

8月5日，为了公司的发展战略，公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广告发布系统。作为流媒体项目封闭小组的成员，到8月5号这一天，我们已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起讨论项目流程;有时各自在纸上写写划划，独立思索算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作情绪，不管是老员工还是新员工，没有人叫苦喊累，大家都对工作表现出极大的热情，这份热情鼓励我对今后的工作更加自信。

从校园到社会，从憧憬到领悟到自信，我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络——在我的理解中，公司名字“雅迅网络”就蕴涵了公司的六点文化特质。

雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特质之一就是追求美好，美丽是外观，好用是内在，美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。

我们常说某人有“雅量”，这里的雅又包含了宽容，海纳百川，有容乃大。公司的文化特质之二是宽容，宽容的工作氛围让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让很多人厌恶工作，上班是禁锢，下班是解脱;可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的激情，下班的路上，是一种成就的满足。因为宽容，我们可以自由交流;因为宽容，我们不会存在隔阂;因为宽容，我们能够长足发展。

5.有关父亲节的心得感想 篇五

有关父亲节的心得感想一

每年六月的第三个星期日，是父亲节。

说实话，不太喜欢过洋节。但是这个节日，不管是泊来品，还是土特产，都值得一过。对于父亲，内心太多太多的感慨，都深深埋藏于心间。多年以来，父亲给我的感觉是无言、深沉，也许还有男子汉的粗犷、淡泊，也许还有男人的骄傲、豪爽……然而，父亲的“背影”，最能触动我，最意味深长。

多年以前，拜读朱自清的《背影》时，内心的感觉并不是十分深刻，然而，几天前又重温《背影》时，内心的感觉却异常细腻，浓厚，感伤……泪，就在不经意间滑落脸庞。这泪眼迷茫间，仿佛看到了一位苍茫无力的父亲那萧瑟的背影，也仿佛看到了自己父亲脸上那日渐沧桑的岁月痕迹……的确，父爱是一种不能用只言片语便能随意囊括的深沉而伟大的感情。

今年的父亲节，想起我的父亲，虽距离父亲住的地方并不多远，随时可以见到他，感受到他。但是，依然愿意这样静静的回味父亲，那种感觉，暖暖的，酸酸的……儿时，父亲的怀抱可以撒娇的地方，父亲的怀抱是最温暖的地方，父亲的语言是最具威慑力的……儿时，父亲是我仰望的的阶石，是我嬉闹的乐园，是我病中的安慰……而如今，我已为人妻为人母，抑或是岁月的锤炼，我更懂得如何去做一个女儿，也越发体会到父亲的不易。父亲是全家的顶梁柱，是家里的一片天，是一座坚不可摧的巍峨的大山!多少日子，父亲为了我们这个家，勤劳着，努力着，奋斗着……有多少苦，父亲忍受;有多少累，父亲承受;有多少难，父亲挺住了;走来了;为了家，为了子女，或许父亲有过委屈，或许父亲有过无奈，但是父亲如山，他都挺过来了，原来，千难万苦都压不跨父亲那顶天立地的脊梁!每每看到父亲因爷爷奶奶操劳，每每看到父亲因子女奔波，每每看到父亲因工作愁眉，做子女怎会不心碎?

你或许有过失意，无助，千万别忘记父亲一直默默的站在你的身后;你或许有过伤心，绝望，也一定不要忘记父亲那深邃的温暖而慈爱的目光;你或许还有累了想歇息的时候，请你一定记住，父亲的爱是最安静的港湾，你可以将疲惫的心悄然停靠，父亲会用自己宽厚结实的肩膀为你抵挡一切，父亲的关爱和呵护会给我们撑起一把风雨无阻的大伞，一帆迎风破浪的人生之舟!

感恩父亲节，爱自己的父亲!让我们做子女的爱在父亲的心间流淌，轻轻的，静静的，淡淡的，如一缕拂面微风，驱散他心中的愁云，如一抹滋养面霜，淡去他眉宇间岁月的印记，如一曲经典老歌，带来久违的回味，舒畅和愉快……

百善孝为先!父亲的爱或许不需要太多的回报，但作为子女却要时刻怀有一颗感恩之心，拿出全身心来孝敬自己的父母，因为当父亲一天天步入中年，日渐衰老时，他更需要的是作为儿女的支持和鼓励……

有关父亲节的心得感想二

父亲节对于前年之前的我来说，好像就是平时打电话一样，是那么的随意，是那么的轻松。

我不知道这么多年来我是怎么渡过父亲节的，只是记得我也曾经想过给父亲一句问候，也想给父亲煮一碗点心，也想给父亲买一条裤……可从来都没有去做。太多太多的无知占据了我全部的心灵，我把很多自己不顺的事都归于父母亲小时候的不教导，所以……

当一切都变成了我的不在乎，当一切都变成了我的太过自信，当一切都变成了我的自以为是的时候。我伤的无可救药!

孤独会使人更加平静，平静会使人思绪更加万千!爱过、念过、痛过……方知曾经拥有的是多么的美好!而自己却在不经意间把美好变成了无尽的思念!到底是谁的错?也许谁也没有错，只是命运跟我们开了个玩笑!因为谁也无法预定自己的将来是怎么样的?爱是一种感觉、爱是一种力量、爱是一种欢乐、爱是一种理解、爱是一种包容、爱更是一种责任。

父母亲的不作为是因为他们的教育和文化以及性格决定了，这不能怪他们!

当我们慢慢长大了，我们要做的是应该承担起属于自己的责任!而我却忽略了。彻底地忘记了我曾经还是一个有良心的人!也许这只是自欺欺人，也许这只是给自己心灵创伤的一种安慰。但我无论如何都不能再把自己的不顺归于别人了。

我知道当言语和沟通都不能很好地解决的时候，只有用行动来证明我是爱您们的!

有关父亲节的心得感想三

我家有4口人，家里的花费开支都靠爸爸那微薄的工资支付。特别是奶奶长年吃药我又留级更是给父亲节增添了负担。其实妈妈想和爸爸一起外出打工多赚点钱，可是爸爸怎么也不同意，他不想我们的生活因此无人照顾。

爸爸为了让我们生活好一点，长年累月在外面打工，卖力地工作，别人放假他也不放，只为了几十块钱的加班费。大过年的爸爸依然在外面没回，看着别家父子团聚，热热闹闹吃年饭，而我家都……我终于忍不住哭了，爸爸这么做都是为了我们啊!

爸爸从小时就没有过上好日子，那时候能吃上一顿白面馍就已经是天大的好事了。因为奶奶体弱多病，所以爸爸很小就被放在姨奶奶家里，可姨奶奶对爸爸很不好，动不动就连打带骂的。去年，姨奶奶得了大病，进了医院，恰巧她的儿子又出差了，没有人照顾。爸爸听说后就请了几天假，特意回来照顾她，为这事，爸爸还被扣了几百元的.奖金。每当别人问爸爸为什么这么做的时候，他认真地说：“毕竟她养了我几年，再说谁没有老的一天呢?”

爸热心帮助他人，邻里街坊一有事也总爱找他，也不知道爸爸从哪里学来的技术。谁家电灯坏了，电视机没信号了都来找他帮忙。爸爸总是毫无怨言的修理。

爸爸慢慢显老了，由于过度的劳累和沉重的负担，他的头发开始白了，背也开始弯了。爸爸每次回家，看着他那苍老的面容，我的心里就涌起一股说不出的滋味。所以我要向爸爸学习，长大后像爸爸一样勤劳，一样善良，堂堂正正地走在人生道路上。

每当在同学们面前提起自己的爸爸的时候，我都感到非常的自豪，因为我有一个勤劳热心肠的好爸爸。

有关父亲节的心得感想四

父亲是那登天的梯，父亲是那拉牛的车。忘不了粗茶淡饭将我养大。父亲节又要到了，父爱如山。趁着节日抽空回家看看吧，或许什么礼物都不需要。只要一句“爸爸我想你了”就足够了。

现今社会，大家都很忙，一个“忙”字让老人无奈，也让子女似乎有点超脱。记得曾经有个公益公告，是一位老父亲打电话给子女让孩子回家吃饭，子女们个个都忙，于是老父亲不得不发出“忙、忙、忙”的尴尬叹息声。不知父亲节者并不为怪，不过父亲节也不为过，关键是要对父亲有一颗感恩的心，有一份尊重的情。

清楚的记得第一次给爸爸庆祝父亲节是上中学的时候，老师让我们回家给爸爸送一份礼物表示感恩。那时候囊中羞涩，只给爸爸买了一小块巧克力，但是还是让老爸高兴了好几天。后来，随着读高中、大学离开家，现在工作更算是远走高飞，跟爸爸在一起的时间越来越少，我们在成长，爸爸却逐渐老去，然而他对我们的惦念一分没少，总是三天两头给我打电话，虽然没什么事，可一打就是老半天，现在我习惯了和爸爸在电话里聊天，我喜欢听他罗嗦，因为我明白世界上有种爱它就叫“罗嗦”。

父亲节虽然是外国人过的节日，但这个节日的纪念意义尤其珍贵，节日是暂时的，但它是一种提醒，一种鞭策。工作忙了给父亲打个电话，有时间了去多陪陪他们吧，记得常回家看看，因为我们真正能够与自己父母亲呆在一起的.日子真的不多。

有关父亲节的心得感想五

人们都说，母爱是伟大的，是无私的。父爱也和母爱一样，是崇高的，是默默奉献的……

一天，我放学回家，只见爸爸笑眯眯地迎上来，说“祝你生日快乐!”啊?我都忘了今天是我的生日!没想到工作繁忙的爸爸还记着呢!这时，爸爸把我推到餐桌前，我一看，啊，有清蒸鱼、虾仁、番茄炒蛋……都是我最爱吃的可口佳肴!爸爸一边盛饭一边说“过生日了，多吃点儿!”这时，我觉得我是世界上最幸福的人。

吃完饭，爸爸又端出来一个大大的生日蛋糕，取来蜡烛，身子往前倾斜着，把蜡烛一根一根地插在蛋糕上，组成一个“9”字——这天是我九岁生日。接着，爸爸让我许愿吹蜡烛。我想了一下，然后鼓足腮帮，“呼”的一声，在爸爸的帮助下把蜡烛吹灭。爸爸拿起小刀，把蛋糕切成几份，拿了的一块递到我面前。我急忙说：“爸，你胃口大，还是把的一块给你吧!”爸爸笑了笑：“今天你生日，大块的你吃。”我心中顿时涌起一股暖流，这时我最幸福的.一天!

还有一次，我始终忘不了。妈妈出差了，可我恰好在这个节骨眼上生病了，发烧高达40度。爸爸心急如焚，打了辆出租车直送医院，路上我感到头重脚轻，仿佛要一头栽倒似的，爸爸为了不让我难过，一路上给我讲笑话，逗我开心。到了医院，医生开了药输液，爸爸忙前忙后，扶我到病床上输液。我躺在病床上，望着惨白的天花板，感到一丝的无奈。爸爸十分焦急，但为了让我不担心，还是强笑着鼓励我：“不要伤心，快乐一点儿，病很快就会好的。身体的健康取决于心理的健康!”晚上，爸爸仍然依在我床头陪伴我照顾我，给我讲故事。第二天早上，当我醒来的时候，发现爸爸趴在床头睡着了……刹那间，我的泪水夺眶而出。爸爸虽然不像妈妈、奶奶那样把我照顾得无微不至，但这个时候，我感到爸爸给我的爱一点儿也不比她们少。这是我最感动的一天!

读惯了“慈母手中线”，听惯了那首“世上只有妈妈好”，可是，虽然母爱很伟大，但父爱之深却又有谁能量得出?

6.有关澳门回归20周年的心得感想 篇六

筑牢“一国两制”这个“魂”，不同的制度，不同的家，却是一样的国。年12月20日零时，当鲜艳的五星红旗在澳门冉冉升起，当《七子之歌》响彻神州大地，澳门步入了“一国两制”的新时代。20年洗尽铅华，在祖**亲的带领下，澳门取得了日新月异的发展、前所未有的进步、举世瞩目的成就，这些生动实践，证明了“一国两制”的正确性。“一国两制”伟大构想，为中国和平统一指明了具体方向，为解决历史遗留问题提供了全新思维，为全人类进步做出了巨大贡献。回归20年，澳门在“一国两制”的康庄大道上，从开始的“蹒跚学步”到如今的“疾步奔跑”，事实证明，“一国两制”是完全行得通、办得到、得人心的!新时代，要充分发挥“一国两制”这个最大的政治优势，坚持“一国两制”不动摇、不走样、不变形，进一步实施好澳门基本法，推动澳门向崭新的明天前进。

坚持爱国主义这个“根”，不同的语言，不同的表达，却是一样的情怀。悠悠四百年，具有爱国主义传统的澳门同胞，不惧生死、不畏强权，始终与祖**亲心连心、同呼吸、共命运，他们没有因为外来侵略者的践踏而屈服，没有因为殖民统治的暴政而震慑，他们始终为维护祖国统一、民族尊严、国家安全，积极反抗斗争。新中国成立七十年，澳门回归二十载，祖国不断繁荣昌盛、澳门不断发展壮大，始终不变的是澳门同胞的爱国主义情怀，他们为国家建设拼尽全力、为奥运健儿摇旗呐喊、为精准脱贫慷慨解囊。，汶川大地震，澳门同胞纷纷捐款，派出医疗团队，帮助灾区重建。浓浓的家国情怀已经厚植在每一位澳门同胞心底最深处，他们为自己是中国人而无比自豪、无比骄傲、无比幸福。

坚持团结奋进这个“基”，不同的区域，不同的道路，却是一样的命运。20年前的澳门，民生凋敝、经济滞后、社会**，20年后的澳门，政治稳定、经济昌盛、社会繁荣，这一切都与澳门同胞的团结一致、砥砺奋进息息相关。回归前，澳门百废待兴、黑恶势力猖獗、暴力犯罪不断、市民人人自危;回归后，澳门实现了从站起来到强起来，再到富起来的伟大转折、伟大飞跃，这些都离不开澳门同胞与全国各族群众的携手并进、共同进退。20年来，澳门同胞充分利用“一带一路”、粤港澳大湾区建设等重大战略和契机，自强不息、团结一心，与全国各族人民水乳交融、风雨同舟、携手并进，创造了一个又一个辉煌的历史时刻。港珠澳大桥从设计到正式投入使用，历时，堪称现代世界七大奇迹之一，这座世界上最长的跨海大桥的建成，是包括澳门同胞在内的全国各族同胞共同努力的结果，各族群众众志成城、凝心聚力、攻坚克难，创造了历史奇迹，这也让更多澳门同胞，零距离感受到伶仃洋的广阔与斑斓，也把澳门同胞与祖国各族群众更加紧密地联系在一起。

7.有关培训工作心得精选感想 篇七

共产党员天生就是将讲政治放在第一位的，就像我们入党誓词中写的一样“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。对着党旗大声宣誓，是每一名入党同志的必经程序。《规划》把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，就是要统一全党意志，凝聚全体党员的共同奋进复兴之路力量，坚决听党话、跟党走。引导全体党员在教育培训中增强政治自觉、理论自信，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到真懂真信真用。

规划明确了从2019年开始，用五年的时间，有计划分层次高质量的开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。中国共产党目前有9000多万名党员，是全世界最大的执政党，此番花大力气要对每一名党员进行轮训，可见我们党谋大事干大事的决心和魄力，一个世界级大党的政治担当。《规划》聚焦教育培训效果更加显著，让全体党员学党史、新中国史，在知古知今中坚定理想信念、增强党性修养、强化宗旨意识，就是要让党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实的践行者。在教育培训中坚定全体党员“四个意识”“四个自信”，践行“两个维护”。

★ 学习《-2023年全国党员教育培训工作规划》心得素材1000字

★ 党员廉洁教育学习心得

★ 党员党性教育学习心得

★ 党员教育培训计划

★ 党员教育培训总结

★ 党员教育培训制度

★ 精选党员教育培训工作计划

★ 党员党性教育学习心得体会

★ 党员学习心得

8.学习两会精神心得感想精选 篇八

人民需求设置“强提醒”。面对群众“消息”，有的干部选择“延迟回复”，导致群众办事“跑断腿”，有的干部更是选择“屏蔽”，导致群众办事吃“闭门羹”，而这些反应，导致政府公信力和为民服务的形象不断下降。习近平总书记反复强调，中国共产党根基在人民、血脉在人民，从抗洪抢险到抗击非典、汶川地震，再到今年的疫情防控，人民至上、生命至上的国家信念在人民最需要的时候总是冲在最前面。不论何时，我们都要把人民需求设置“强提醒”，这样才能第一时间了解民意，才能准确找到问题根源，着力解决人民群众在教育、就业、收入、社保、医疗等方面的实际困难，帮助人民群众排解操心事、揪心事、烦心事，让人民有实实在在的获得感、幸福感、安全感。

浮华虚名设置“免打扰”。个别干部在检查暗访面前选择旁门左道“刷白墙”“堆花盆”，反而对实事求是的干部嗤之以鼻，然而到头来墙倒盆砸，这是干部权力观、政绩观偏离了方向，热衷权力而不尽义务，出现临事而怯，遇事而退，没有清醒地认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的，要为党和人民做事，权力只能用来为民谋利。工作中，或多或少会有懈怠、投机取巧的心理，这个时候，就需要我们党员干部端正心态，把浮华虚名设置“免打扰”，“为政戒贪，贪利贪，贪名亦贪，勿骛声华忘政事”，要树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持“居之不倦，行之以忠”的为政之道，务实担当，才能全身心地投入到各项工作中，百姓才会记在心里。

贪污拉进“黑名单”。一直以来，就有“国家之败，由官邪也;官之失德，宠赂章也”的教训，中国共产党自成立以来，特别是成为执政党以来，一直以史为鉴，紧紧地抓住反腐倡廉建设。然而还是有一些领导干部“铤而走险”，经不起美色、金钱的诱惑，权钱交易，逐渐堕落成人民的罪人，面对贪污，我们要第一时间拉进“黑名单”，坚持正确的人生观、价值观和世界观，弘扬党的优良传统，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，处处防微杜渐，时时警钟长鸣。

9.有关培训工作心得精选感想 篇九

道德礼治绝非毫无作用、拖累发展的糟粕，而是能与法治互补，共同推进完善国家治理体系。法律和礼治并非对立，法治应借鉴礼治传统。加强法律宣传教育，德法并重，增强守法自觉性，这有利于法律贯彻施行，有利于降低司法成本，有利于构建和谐社会。新时代的道德礼法不能与封建束缚的“三纲”“五常”等同，而是中华优秀传统文化与现代社会交流融合的社会规范。传统的“爱国”“友善”“诚信”，融合了现代的“自由”“平等”“公正”，成为社会主义的现代价值取向。

的确，经过漫长社会历史生活的选择，留下历久弥香文明可法的精华。若追而求索，可以体悟到爱国志士的报国豪情，孝而仁义的高风亮节，以及革故鼎新的坚毅与魄力。这些传统礼俗的核心内容，同样也是当今社会呼吁而缺少的。即使不求“二十四孝图”过分苛求的孝情，如果把孝亲敬老仅仅当作必须履行的义务，流于法律表象，不仅苦了个人，更无益于社会的亲情和谐。情蕴礼中，留下李密《陈情》的佳话。从某种意义上说，法律只规定了做人的最低要求，而道德礼治才能使个人成为社会文明的巨匠，国家需要的栋梁。

想要建立和谐社会，实现中华民族伟大复兴，礼与德也是重要的助推力。虽然说礼治没有法治的灵活——令行禁止。但礼法相伴，使礼治更符合时代要求，使现代文明深入人心，必将助力法治建设，社会文明和谐。现代中国由乡土社会发展而来，沿袭了乡土色彩，如抛弃了传统礼法，就等于切断了自己的根，切断了中华的魂。富强美丽的现代中国需要的不仅是经济的繁荣，也需要精神文化的丰富，这是不可脱离德礼教化而实现的。教育中“立德树人”正是宣传德法深入人心的举措。

现代社会应当摈弃法律万能的观点，去除德礼迂腐的想法，潜心铸下德法相依的观念。

费孝通先生为我们描绘出传统礼法的乡土中国，揭示出道德礼法的生机活力，启示着当今法治建设。“大道之行，天下为公”是上古礼法的追思；“阡陌交通，鸡犬相闻”是逸士求礼的想象；“爱国敬业，诚信友善”是新时代道德核心价值。

从认识、实践社会主义核心价值观开始，培养道德观念。在法律秩序下推崇惩恶扬善、弘扬正义的道德风尚，在守法、用法中融入道德思想，实现社会文明和谐。

10.有关培训工作心得精选感想 篇十

--有关大学生就业的政策及典型事例

学校： 首都师范大学 学院：信息工程学院

姓名： 李昱青 学号： 1091000140

完成日期：2011.11.25

有关就业的政策及大学生就业典型事例与个人感想

全国范围的相关就业政策：【来自北京高校毕业生就业信息网】

一、适应加快转变经济发展方式和调整经济结构的进程，积极拓展高校毕业生就业领域

（一）在构建现代产业体系中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。在推进战略性新兴产业发展中培育新的就业增长点，着力发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。在加快转变经济发展方式和调整经济结构中实施有利于发挥劳动力比较优势的技术进步和产业升级技术战略，带动生产性就业岗位增长，努力扩大吸纳高校毕业生就业规模。大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业，积极鼓励发展服务外包、动漫、现代信息技术、现代服务业等产业，创造更多高校毕业生就业机会。积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。在安排政府投资、重大建设项目和制定产业规划时要充分考虑扩大就业的需要，探索建立投资带动就业评估机制，更好地发挥投资对就业的带动作用。及时发布和宣传行业发展规划和相关专业领域的人才规划，引导高校根据行业人才需求，有针对性地开展人才培养。各高校要根据经济社会发展和产业结构调整的需要，认真做好相关专业人才需求预测，合理调整专业设置，推进人才培养模式改革，强化实践教学和实习实训，提高人才培养质量。支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动，使广大高校毕业生能够学有所用。

（二）鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。要进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业

（三）鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要，大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。要按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则，统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，做好各类项目之间的政策衔接，进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。切实做好免费师范毕业生就业工作。积极做好征集高校毕业生入伍服义务兵役工作。

（四）鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。要结

合中部地区崛起和西部大开发战略的实施以及产业梯度转移的需要，鼓励和引导高校毕业生到中西部地区就业。各地要尽快出台并完善相关政策，对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到3年以上（含3年）的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。

三、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业

（五）落实和完善创业扶持政策。各地区、各有关部门要进一步落实和完善各项创业扶持政策，改善创业环境，积极引导高校毕业生创业。持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。要进一步改进和完善“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”联动工作机制。有条件的地区要加大财政投入，并积极引入风险投资资金，探索财政资金、风险投资等与大学生创业赛事的对接模式，规范发展民间融资，多渠道加大创业资金投入。要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策，按照法律法规的规定，适当放宽市场准入条件，鼓励高校毕业生创业。

（六）加强创业教育、创业培训和创业服务。各高校要广泛开展创业教育，积极开发创新创业类课程，完善创业教育课程体系，将创业教育课程纳入学分管理。积极推广成熟的创业培训模式，鼓励高校毕业生参加创业培训和实训，提高创业能力。对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。要根据高校毕业生特点和需求，组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。

（七）稳定灵活就业。各地要鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并给予相关政策扶持。对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生，要按规定落实社会保险补贴政策。对申报灵活就业的高校毕业生，各级公共就业人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务，做好社会保险关系接续工作。

四、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业

（八）支持高校毕业生参加就业见习。各地要结合当地产业发展需要和高校毕业生情况，鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。积极引导有条件的科技企业孵化器创建大学生科技创业见习基地。要进一步完善就业见习管理办法，明确见习对象范围、见习基地条件、见习补贴标准、见习考核评估等事项，进一步规范见习活动。认真落实见习期间基本生活补助政策，基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担。各地要根据当地经济发展和物价水平，合理确定和及时调整基本生活补助标准。见习单位应加强见习场所的安全管理，并为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

（九）支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地要积极组织有培训需求的高

校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，帮助其提高就业能力。对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书）或就业情况，按规定给予培训补贴。对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对企业新招收毕业年度高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。

（十）鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。鼓励高校、科研机构和企业，结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究，并按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的项目实施过程中，聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。在承担的民口科技重大专项、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划以及国家自然科学基金等重大重点项目实施过程中，聘用高校毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。

五、大力加强就业指导、就业服务和就业援助

（十一）加强就业指导和就业服务。各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，将就业指导课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。各地区、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式，完善服务措施，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。要大力推动互联网就业服务的健康发展，加强信息监督管理，规范互联网求职就业行为。要加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作，为大学生提供有针对性的指导和服务，帮助大学生提升专业能力和职业能力。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。支持工会、共青团、妇联等组织开展多种形式的高校毕业生就业创业扶持活动。

（十二）开展就业失业登记。各级公共就业人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。要进一步完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，落实相关就业扶持政策。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校要加强合作，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。

（十三）强化就业援助。各级公共就业人才服务机构要将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系，建立专门台账，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。对符合条件的人员按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。各高校可根据困难家庭毕业生的实际情况，给予适当的求职补贴。各地要高度重视大城市聚居地长时间失业高校毕业生以及女性、残疾人和少数民族等高校毕业生的就业问题，提供有针对性的就业服务和就业指导，鼓励有条件的地区制定实施专门的就业扶持政策。

（十四）保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就（创）业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务

员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。

北京的相关就业政策：【来自北京高校毕业生就业信息网】

一、北京生源毕业生经双向选择落实就业单位时，属中央在京单位接收的，请直接派遣到该接收单位；属北京市所属单位接收的，必须经单位上级主管人事（干部）部门（区、县、局、总公司一级，下同）同意，方可直接派遣到该接收单位，档案材料寄至上级主管人事（干部）部门；属非公经济单位接收的，应经其主管或政府人事部门所属人才服务机构同意后方能派遣，档案材料寄至北京市人事局。

二、凡北京生源毕业生在集中派遣时仍未落实就业单位的，请直接派遣到北京市人事局，毕业生的户口转至家庭所在地，由我局负责办理落户手续帮助推荐就业。

三、为鼓励今年北京地区毕业生充分就业和创业，北京市出台“社保补贴”、“实习补贴”、“减税”、“批贷”等系列政策。

四、鼓励毕业生到基层就业。

8个有关就业的典型事例：

事例1：小刘是2009年的市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。【百大英才】

分析及个人感想：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。求职应该是一个独立而慎重的过程。首先要考虑公司所属行业，公司氛围，企业管理，公司运营，工作岗位是否适合自己目前状况以及未来发展，而不是别人是否解约。我觉得作为一名大学生，在就业前首先要了解自己。这话说起来很俗套，但事实就是如此。兴趣，爱好，专业，性格，能力，态度，习惯都是需要了解的内容。然后去招聘会上“试水”，了解自己在人才市场的“地位”以及市场的需求，顺便增加面试经验。并且大多数人第一份工作就决定了未来的发展方向。因此，第一份工作需要非常慎重，要考察企业的行业、性质、管理、发展以

及自身能力是否胜任，不要贸然答应或拒绝。在投递简历前首先要对招聘广告及企业进行研究，确定企业适合自己加盟，能够胜任招聘广告中的关键要求再投递简历，否则只是盲目应聘。一旦就业，首先要虚心学习。再优秀的人才，企业也不指望他能在前三个月里就出成绩，何况应届生。应届生应该沉心静气，先适应企业，向老员工学习，其次要学会尊重。哪怕扫地的阿姨，都要尊重人家。再次要有责任心，其实大多数工作都不会用到你的专业能力，或者说不会需要你百分百发挥自己能力，别说挑战性了。事实上，大多数工作都是一些机械的，重复的，枯燥的事务性工作，真正有挑战性的工作很少。这个时候就需要我们有高度责任心。因为企业一上来不可能就委以重任，需要先观察一下。而信任就是从它委派你的一件件小事积累起来的。还有，大家进去时工作环境都差不多，为什么有的人平平庸庸，有的人却能脱颖而出？其实挑战是要自己去找的。一件事，如何把它做得更好（而不是简单完成），如何提高工作效率，有很多地方可以思考总结，当然我们也可以随便做做，完成即可。但过一段时期后我们就会发觉，动脑筋的，积极的人和消极应付的人状态、收获、效率都完全不同，企业届时会对谁委以重任，不言而喻。就算完成任务，也可以去帮助别人，一是可以收获被帮助对象的友谊，二是可以熟悉周边工作，有利于未来的团队协作，三是为未来做领导管理好下属打好基础。最后，不要盲目跳槽。有时候就业和结婚差不多。就业前要看清楚，就业了就不要轻易跳槽。不说很多正规企业不喜欢频繁跳槽的学生，轻易跳槽本身就说明自身有问题，不是做事不够慎重，就是情商太低，受不得委屈，或者责任心缺失，工作老是出差错，或怕苦怕累怕难。

事例2：这是在一位记者的博客中读到的文章，虽然他没交代主人公的名字，但是我认为这个事例还是很鼓舞人心，并且值得我们学习的。事情是这样的：这个孩子记者以前就认识，当时他还是个大学生。知道这个大学生很优秀，家里很困难，生下来母亲就没了，父亲也抛弃了他，他是靠无数个叔叔阿姨把他拉扯成人的。所幸孩子很争气，学习好，又自强，独立。在大学还没毕业的时候，记者有一次又遇见他。这时的他一身笔挺的西服，微卷的头发，映衬着通红的脸庞，眼神充满自信。他告诉记者，他已应聘到某药业公司人力资源部部长助理。在大学生就业难的今天，一个还没有毕业且无依无靠的苦孩子怎么谋得了这样一个好职位呢？孩子告诉记者同时应聘这个职位的人有六七位同学，部长在他们初试时提了两个问题。一个问题是，请说出人力资源的要素有哪些，几个同学面面相觑答不上来，而他非常清楚流畅的说出了几大要素。部长又问那几个没答上来的同学，你们能说出给你们讲人力资源管理这门课的老师吗？几个学生还是答不上来。而他不仅说出了讲授这门课大学老师的名字，而且把高中老师、初中老师、小学老师一连串说出了几位。人力资源部长二话没说，当即决定录用他为部长助理，甚至复试一关都取消了。【来自blog.cntv.cn】

分析及个人感想：我为这家企业的部长问的这两个问题叫好。第一个问题显然考察大学生基础知识掌握情况。而第二个问题，显然考察的是大学生们的情商。我们都知道，人生在世，除了父母，最重要的应当是老师了，如果刚刚毕业的学生连自己的老师都说不上来，何谈报恩，又何以报恩？看似两个简单的问题，又有多少刚刚毕业的大学生能够回答上来呢？基础知识加能力加情商是大学生，乃至每一个人在成才路上都应下大力修炼的。据说大学生就业难难倒了全世界，现在大学生就业形势真的很不乐观。作为个体的我们，作为每一个大学生，不要说

改变不了世界，恐怕就是各项政策的制定以及这些政策贯彻落实情况都左右不了，甚至连所谓明的暗的各种游戏规则都改变不了。可以改变的只有我们自己！这个命运不济的孩子所以很快地获得了一份不错的工作，甚至为此，他还打算推迟几年研究生报考，足以说明个人的努力的能量，而这种能量也足以温暖每一个正在奋进中的人们。

大学生就业难的原因有很多。比如：产业发展不平衡，地区发展的不平衡，中国教育缺陷，以及大学生就业思想偏执等。我国近年来，一直把眼睛盯在产业扩张上，忽视了产业的升级，导致低技术产业的大量复制。使产业发展与人才发展要求极不平衡。而由于地区发展的不平衡，各地区的教育、文化生活、社会福利等公共资源都不同，又使很多优秀大学生毕业后大量涌向发达城市。这样使就业形势更加严峻。而对于中国的教育，历来重知识，轻技能；重书本，轻实践；重智商，轻情商，这是中国教育的大缺陷。中国的大学生毕业来到公司后，很难独立担当重任，这就使得一些企业宁愿要经验，不愿要学历。并且一些大学生就业后，能力低，心气高，急功近利，因而给人一种浮躁和不稳定的感觉，这就使一些公司在招聘大学生方面态度更加消极。

要想解决这些种种问题，我们就要加快产业结构调整。这是解决大学生就业难的根本措施。大力扶持知识型、科技型产业的发展，积极为大学生搭建创业平台和提供价值实现的机会。积极发展中小城市，改善中小城市的综合环境，增强中小城市对大学生就业的吸引力。调整教学思路。加快教育方式和内容的创新，摸索更加有利的教育与产业相结合的形式，使教育更加贴近产业，使大学生所学知识和技能更加符社会的要求，减少大学生的价值理念与企业价值理念的冲突。改变大学生的就业思路。要树立职业理想，不能唯工资主义；要确立人生规划，切忌急功近利，思想浮躁；要降低姿态，积极实践，防止定位不准，高不成低不就。

事例3：这是讲一个清华大学毕业生姜晓丹自主创业成功的事例。他创办的北京慧点科技开发有限公司已经成为电子协同和电子政务软件供应商，并被选为中国电子政务IT百强企业。姜晓丹现任北京慧点科技开发有限公司董事长兼总裁。

姜晓丹自1998年8月从清华大学自动化系毕业以来，一直担任北京慧点科技开发有限公司董事长兼总裁。慧点科技是中国领先的企业协同应用及管理自动化软件与服务提供商，专注于业务流程管理、绩效管理和风险管理软件产品开发和服务，连续五年获得 “国家规划布局内重点软件企业”称号，是IBM在中国最核心的独立软件开发商、战略合作伙伴之一。

他2003年入选团中央、教育部、全国学联“创业者风采”优秀大学毕业生事迹报告团。2004年获得海淀区区委、区政府授予第二届“海淀十大杰出青年”荣誉称号；2005、2006年连续两年被评为“中关村海淀园优秀共产党员”；2006年当选“中国信息产业十大年度新锐人物”；2007年2月，成功入选“海淀优秀青年人才”，北京市第七届“科技之光”优秀创业企业家奖；2008年获得工信部、团中央授予的“中国软件行业十大杰出青年”荣誉称号，北京市优秀青年企业家银奖，“中关村科技园海淀园区优秀青年企业家”称号。姜晓丹担任的主要社会兼职有：北京市海淀区第八届政协委员；全国青联委员、北京市青联委员，海淀区青联副主席；AAMA（亚杰商会）中国分会执委；北京中关村高新技术企业协会副会长；北京－清华工业开发研究院院长项目特别助理；清华大学校友会IT校友

联络会常务理事/秘书长；全国大学生“挑战杯”创业计划大赛评委，教育部、团中央、全国学联组织的“创业者风采––优秀大学毕业生事迹报告团”成员。【来自百度】