如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用

如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用（共14篇）

1.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇一

浅谈如何充分发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用

--来自于湖南省桂东县沤江镇草堂村的调研

柳欢

选拔优秀大学生到农村担任村官，为农村基层干部队伍增添了新鲜的血液，注入了新的生机和活力，促进了农村人才的合理配置和流动，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。本文以笔者在湖南省桂东县沤江镇草堂村工作为例，探索大学生村官在新农村建设中的作用和具体工作中遇到的困难，并对进一步发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，提供有益的参考。

一、基本情况

沤江镇是桂东县政治、经济、文化、商贸和金融中心，全镇共辖23个行政村、4个居委会，207个村民小组，总面积179.6平方公里，总人口5.46万人。我所任职的沤江镇草堂村，属典型的城乡结合部，有9个村民小组，298户，1200人，劳动力582人，有耕地面积400亩，村民以从事种植、养殖、服务业为主，周边有东城开发区、教育新区正在建设中。

二、主要工作成果

（一）基层组织日益加强。近五年来，通过村支两委的主要干部和我的不断努力，草堂村共发展党员10名、入党积极分子15名、后备干部6名，党员干部结构得到优化，素质得到提高，队伍得以壮大，特别是经过深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动，全面实行“四议两公开”工作法后，草堂村建立健全了各项规章制度，加大了宣传教育力度，党建工作逐步加强，党建水平逐年上升，党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用以有效发挥，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保障、人才支撑。

（二）村民致富能力提升。近年来，经过村支两委和我的多方协调努力，联系了县科技局、农业局及林业局，通过举办短期培训班、专题讲座和现场示范等形式，对农民开展致富实用技术、市场信息等方面的进行了实用性教育培训，先后举办20期农业实用技术培训，利用远程教育平台为村民提供了种养技术培训，帮助村民发展种养业，全村种养户从20户发展到100多户，远程教育学用转化示范基地从无发展到了4个，共试种新品种20多个，推广新技术40多项，为300多户农户找到了致富门路。着力调整产业结构，我还鼓励、协助村干部主动带头流转土地发展农业特色产业，种植黄桃50亩、花卉苗木100余亩、蔬菜150余亩、甜玉米100亩，积极为村民创业致富发挥示范引路作用，逐步实现本村的种植产业化，引导村民进一步扩大种植规模，切实提高农民收入，推动了本村经济发展。

（三）各项荣誉接踵而至。2008年我通过实施高校毕业生到村任职以来，团结带领干部群众，解放思想、开拓进取、积极作为，实现了村民共同富裕，经济平稳发展，社会和谐稳定，群众安居乐业，有力地推动了全村经济社会快速发展，草堂村先后获得全国妇联基层组织建设示范村、“市巾帼示范村”、市计生药具管理示范村、县先进基层党组织、县计生先进单位等荣誉。

三、存在的问题

（一）对农村工作的认识不到位。通过我近五年的村官工作经历，我了解到无论是生长在农村还是生长在城市的到村任职大学生村官，普遍存在不了解农村、不了解农民真实需求的问题，主动融入农村、融入农村生活的意识不强，进而不能充分发挥自身的主观能动性。同时到村任职大学生村官普遍缺失由学生到农民的思想过渡，要么学生气太浓没有真正深入“村”，要么把自己真正当成了“官”，不能及时找准位置进入角色。

（二）对理论知识的运用不到位。由于经济社会发展阶段不同，任职村所面临的问题的复杂性不同，如发达地区可适应的范围就更宽广些，而贫困地区主要以改变贫困面貌为主，急需诸如农、林、水农村实用技术和社会管理类的专业技术人才，而通过我的了解，现任大学生村官中专业不对口、才能难施展的现象屡见不鲜，大部分村官缺少农民需要的实用技术，所学专业与经历同现实差距过大，无法对农民提供有效的帮助，“来的不需要”、“学的用不上”等矛盾在基层日渐突出，然后村官主观认为所学专业与农村工作毫不相干，进而三五年内很难打开工作局面，这不仅浪费人才资源，还会挫伤年轻人的工作积极性，也不能给农民、农村带来益处，反而会造成农民对此项政策的不信任。

（三）对创业艰辛的理解不到位。通过我的了解，贫困地区许多行政村，特别是落后的山区行政村由于大多数没有集体经济，青壮年绝大部分外出打工经商，留守农村的是老弱病残的老年人，人口数量少、分布密度低，产业结构不合理，规模小、布局分散、技术含量低，经济效益少，基础设施不完善，尤其是水、电、路等基础设施落后，城乡基础设施统筹不均衡，发展基础不理想，而且贫困地区群众市场意识淡薄、小农意识较强，加之，金融体系不完善，农村青壮年外出务工等多方面的制约因素，在农村干事创业较为艰难，这些条件艰苦的骨感现实与大多数村官满怀豪情的丰满梦想差距太大，也打击了村官们的工作积极性。

四、对策及建议

（一）创新模式，加强大学生村官的选聘管理。建议以市（州）为单位，根据各县市区实际需要，探索建立学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式。一方面要注重基层意见，大学生村官最终是要深入基层开展工作的，而基层社区却没有权利参与选拔，在逻辑上很难行得通，法律规定农村社区是自治组织，基层社区不能参与选拔大学生村官，“自治性”无从体现；另一方面，可以探索建立定向委培制度，通过适当降低录取条件—国家出资—定向委培模式，培养适合于贫困地区的大学生村官。

（二）加大帮扶，加强大学生村官的创业支持。出台鼓励贫困地区大学生村官创业的各项优惠政策，健全扶持村官创业的长效机制，探索试行大学生村官带项目下乡的办法，扶持他们创办农业科技示范项目，让大学生村官在完成本职工作的同时，积极发挥示范作用，主动创业，带头创业、以实际行动号召农民，促进农民致富观念的转变。在人力资源、技术创新等方面为大学生村官创业提供条件，在项目安排、资金投入、产业扶持上给予倾斜，建立交流、学习和展示的平台，同时强化培训，提高大学生村官知识水平，重点帮助和支持有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官，强化大学生村官创业指导服务，实施“SYB”创业培训，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。

（三）严格管理，加强大学生村官的统一考核。一是加强对大学生村官的实绩考核。鼓励大学生村官放手干、大胆闯，解除他们的后顾之忧，有针对性地出台考核机制。二是建立正向引导的激励机制。目前大学生村官计划中，相关制度往往停留于逆向激励效应，不是激励大学生扎根农村，而是激励大学生通过这个“跳板”获取理想的工作，如大学生村官考研加分与考公务员优先录取等，这种局面必须改变，应创造大学生村官努力与效益“挂钩”的机制，在追求自身利益的同时为基层创造福利。例如在一些领域可采取“包干制”、“提成制”的方法，把大学生村官的利益与基层农村的利益紧密联系在一起，调动其积极性。三是建立大学生村官“分类晋档，勤绩联酬”的目标考核体系。每由村级两委、当地群众、上级党委政府对大学生“村官”进行考评，并建立业绩档案，凡考核优秀的大学生“村官”，实行发展党员优先、选用支书优先、推荐荣誉优先等激励措施。

（四）整合资源，加强大学生村官的联动支持。强化社会联动支持对于做好贫困地区大学生村官工作尤为重要，这需要高校、共青团和新闻媒体等有关部门的大力联动与支持。到村任职大学生的母校，要积极将贫困地区任职的学生所在任职村作为联系点，在技术、信息和培训等方面给予支持和帮助。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，建议可以结合当前的选聘高校毕业生到村任职计划加强农村基层团组织建设，积极主动地密切配合有关部门做好大学生村官工作。新闻媒体要发挥好为贫困地区大学生村官干事创业提供良好舆论氛围的作用，大力宣传他们成长成才的先进事迹，增进社会各界对大学生村官的关注和认同感。其他有关部门则要根据相应的职责，做好大学生“村官”的支持和帮助工作，形成各负其责、齐抓共推的社会联动工作机制。

总之，现在数以百万的大学生响应国家的号召奔赴新农村，走上了“村官”的岗位。国家培养我们，现在该是我们回报国家的时候了，我们肩上承担着建设社会主义新农村的神圣使命。我们是党中央撒向农村这块美丽土地的子实饱满的种子，我们只有饱吸泥土的芳香，才能在农村这块肥沃土壤上收获累累硕果，才能无愧于大学生这个神圣的光环，也才能无愧于广大群众的信任。

来源：桂东县沤江镇草堂村

2.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇二

思想政治工作是其他一切工作的生命线, 更是经济工作的重心。积极发挥思想政治工作可以促进经济的发展和社会的进步。从历史的发展来看, 思想政治工作是我国革命取得胜利的法宝, 可以攻克困难, 化解矛盾, 是党在特定的历史条件下实施各项战术遵循的重要任务和最终目标。在新的历史条件下, 突出其重要地位, 积极巩固思想政治工作的生命线。从社会主义初级阶段的基本国情出发, 积极贯彻党的基本理论和各项方针, 充分认识到国际国内相对复杂的因素, 积极团结各族人们为实现党和国家的各项任务。

从目前的发展来看, 中心任务虽然是发展社会主义市场经济, 但是各项经济活动的开展还是不能脱离思想政治工作。需要把思想政治工作和经济活动有机的结合在一起, 不能区别对待。切实做到两手抓, 两手都要硬。党员干部必须树立起正确的政治方向, 这都离不开强有力的思想政治大环境。

在建设有中国特色的社会主义的进行中, 有些党员干部对于思想政治工作态度不重视, 思想不端正, 总是喜欢飘摇不定, 喜欢片面的搞经济建设, 妄图达到立竿见影的效果, 往往脱离了实际情况, 事倍功半。

思想政治工作的重点就是要把满足人民群众的需求摆在最突出的位置, 在日常的工作中就需要不断探索思想政治工作的新思路, 遵循其客观规律, 认清当前发展的特点, 着力思考思想政治工作时代化、社会化、大众化的特点, 不断完善思想政治工作运作机制, 切实保证思想政治工作的有效开展。

二、新时期如何充分发挥思想政治工作作用

1. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到凝聚人心

充分发挥思想政治的积极作用, 让组织中所有人心凝聚在一起, 组织上下齐心, 积极克服困难。这样组织不断的由小变大、由弱变强, 迎接社会发展的新机遇和挑战, 提高员工对于组织的忠诚度和满意度。在组织中营造和谐的劳动关系, 实现员工和组织的双赢。让员工在一种安全舒适的环境下工作, 积极形成勤劳勇敢的前进动力。

2. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到坚持以人为本

坚持以人为本就是要做到引导人、鼓舞人、鞭策人, 还要做到关心人、理解人、帮助人, 将广大员工的积极性和主动性充分调动起来。切实关心员工的工作、生活、学习、思想, 积极发挥每一位员工的专长, 充分做到人尽其才、物尽其用, 让员工树立起正确的人生观和价值观, 指导实践工作。

3. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到实现可持续发展

思想政治工作的中心任务就是实现组织的可持续发展, 经济建设是以思想建设为基础, 积极渗透到生产经营管理中的各个环节。按照市场发展的规律做事, 充分遵循客观规律, 创造使用价值和价值, 最终实现利润最大化。正确处理好组织、员工、社会、国家之间的关系。营造出一种公平、诚实守信、爱岗敬业的良好工作氛围。

4. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做到认清形势保稳定局面

时代日新月异的变化, 让社会的经济成分、利益主体、生活观念都呈现出多元化的变动, 这样的变化发展要求组织重点要抓思想政治工作, 积极从实际情况出发, 学会具体问题具体分析, 有针对性的做好因地制宜, 灵活运用多种方法, 引导员工认清形势, 融入大局, 积极开展工作。

5. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做好增进党群干群和谐关系

在新形势下, 构建和谐的党群干群关系, 必须充分发挥思想政治工作的凝聚力量, 把广大员工的力量充分结合在一起, 共同推动各项工作往一个新的方向努力。把思想政治工作做到更加入微细致, 这就需要党员干部以身作则, 用最真实的案例最实际的情况鼓舞员工, 起到良好的教育作用。

6. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 做好陶冶员工思想情操

细致入微的思想政治工作是推动精神文明建设的有利途径, 更是提升组织品质、增强组织凝聚力、陶冶员工情操的重要手段。及时把党中央的重要精神和重大决策传递给广大领导干部和组织员工, 引导员工树立正确的人生观和价值观, 从而提高员工的综合素质和思想情操。

7. 新时期充分发挥思想政治工作的积极作用, 利用现代化舆论媒体优势作用

随着数字技术的广泛应用, 新媒体的出现对于思想政治工作带来了挑战, 也发生着巨大的冲击, 这就需要充分利用现代化舆论媒体的优势, 通过博客、微博、微信等媒体新方式, 加强思想政治工作的正确引导, 发挥出现代化媒体的舆论导向的作用, 创造一个优良的网络环境, 正确引导党员干部对于权力的权衡, 正确行使权力, 确保权力不被滥用, 受到广大网络群众的监督。

结论

思想政治工作任重道远, 必须清楚的认清在新时期下政治思想工作紧迫性和重要性, 坚持以人为本, 真正发挥好思想政治生命线的作用, 为社会主义市场经济发挥着积极的作用, 稳定发展、服务大局。

摘要：在新时期下, 思想政治工作是塑造人灵魂的基础工程, 也是实现人全面发展的巨大推手。本文阐述了思想政治工作的现状, 对如何充分发挥思想政治工作作用进行深入分析, 旨在对思想政治工作指明新的发展方向, 积极发挥思想政治工作生命线的重要作用。

关键词：新时期,发挥,思想政治,工作,作用

参考文献

[1]侯进京.新时期思想政治工作浅探[J].成功 (教育) , 2011年08期.

[2]王林.加强和改进新时期思想政治工作的几点思考[J].科技信息, 2011年22期.

3.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇三

摘 要：将现代远程教育设备真正用于课改后的教学课堂，广大教师必须掌握远程教育的应用技术、改进课堂教学的技能与方法，并将新课程改革的理念与其融合、整合，形成新的教学模式，才能适应新时代的要求。要实现这一目标，各校必须做到以下两点：首先，要将现代远程教育与学科课程有机整合；其次，要将现代远程教育与新课程课堂教学紧密结合。

关键词：现代远程教育；新课程改革；课堂教学；整合

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）15-079-01

2006年8月份，全县农村中小学都实行了农村远程教育工程，如何充分发挥它在学校新课程改革后的教育教学中的作用呢？这就是现代远程教育与新课程课堂教学的整合问题。所谓现代远程教育与新课程课堂教学的整合，它是指在课堂教学过程中把远程教育与新课程课堂教学有机结合，共同完成课堂教学任务的一种新型的教学方法。通过多年的教学实践，我们认为要将现代远程教育设备真正用于课改后的教学课堂，广大教师必须掌握远程教育的应用技术、改进课堂教学的技能与方法，并将新课程改革的理念与其融合、整合，形成新的教学模式，才能适应新时代的要求。要实现这一目标，各校必须做到以下两点：

首先，要将现代远程教育与学科课程有机整合。农村中小学远程教育作为新时期新形势下新型的教学媒体，当它们与各学科的课程加以整合，即与各学科课程密切地结合时，能改变传统的以教师为中心的教学结构，构建一种既能发挥教师的主导作用，又能充分体现学生主体作用的新型教学结构，并在此基础上实现教学内容、教学手段和教学方法的全面改革。通过视频、图片、游戏等的直观演示，以及丰富多采的视听觉的艺术感受，充分使学生真正理解课程的内涵，使学生真正放松身心又有吸引力在知识的学习上。而现代远程教育的迅速发展，要求我们不仅能下载中央电教馆资源中心和互联网的资源，并能结合教学实际的要求，组织学生在多媒体教室，网络教室上课或收看《空中课堂》；从中教师不仅可以了解最新教育信息，接受专家理论培训，查找优质教案、论文、课件资料，实现优质教育资源共享，而且能从根本上改变以往人们进行教育教学信息交流的模式，为传统的教育改革和发展提供了十分有利的条件，也为新型教学结构的创建提供了最理想的教学环境。

我们学校为此组织全体教师每期进行现代远程教育技术的培训，在教师的“应用”和“实用”上狠下功夫，让教师带着新课程理念走进远程教育之中，用真实任务引领教师们学习，在远程教育技术的支撑下恰当运用合作学习，探讨、交流、实践新课改的教学理念，促进全体教师积极运用现代远程教育技术与学科教学整合的能力的提高，收到了良好的效果。

其次，要将现代远程教育与新课程课堂教学紧密结合。走进新世纪，基础教育课程改革实践对农村中小学教育教学提出了诸多高新要求，对于广大农村中小学教师来说，新课程理念的落实要经过一个艰难的转化过程。如何具体实施新课程理念中要求的“探究性学习，自主性学习，合作性学习”成为新时期校本教研的热点。我们通过近几年的实践表明，要改革传统的教学结构和教学模式，将现代远程教育与新课程课堂教学整合是目前最有效的途径。现代远程教育的特征，要求学习者具备充足的学习动力，成为主动的、自主的学习者。现代远程教育学习环境适合学生进行“自主发现，自主探索”式学习，为学生发散性思维，批判性思维和创造能力的培养、发展，提供了极大的可能性。如：我们利用远程教育让学生收看《空中课堂》名优教师上《燕子》一课，通过这课的学习，学生们从中学到了不少新课程理念，知道了语文课的学习再也不能象以往那样老师包讲，学生包听，围绕老师的教学思路转，被动地学习，而现在要通过学生自己发问，自我解答，自我批注，重点句段要自读自悟，学生自愿分小组讨论等多种学习形式来理解。通过名师的点拨，学生懂得了语文课应该怎样学习，教师在组织学生收看的同时，自身也受到启迪，语文课应该如何教，受益匪浅。现在我们在自身的教育教学中，也慢慢尝试远程教育中新的教学理念和新的学习方法。对于提高农村中小学教师的教学艺术，提高教育教学质量，推进素质教育的发展有着极大的促进作用。

4.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇四

惠来县东港镇新寮村大学村官郑少波

建设社会主义新农村，人才是关键。在这一历史背景下，我们当代大学生响应党和国家的号召，奔赴祖国最需要的地方——广大农村。我们有信心、有勇气、有毅力、有决心在这片广袤的土地上，进行锻炼自己的并实现自己的理想和价值。大学生村官在基层锻炼成长，特别是我们为社会主义新农村建设做出新贡献，具有十分重要的意义。2010年9月，经过组织的层层选拔，我光荣地被选聘为大学生村官，并被派选到东港镇新寮村任村书记助理。工作一年多来，我的各项能力均得到了充分的锻炼。作为一名当代大学生村官，下面仅根据我本人的观点，就如何在新农村建设中发挥大学生村官的作用，谈几点粗浅的感受。

一是结合所学专业和特长，紧密服务于新农村建设。我是毕业于南京林业大学木材工业学院工业设计系。在大学期间所学的相关工业设计的知识，针对服务“三农”所需的技能虽然有些不是很吻合，但是通过自己的灵活变通，还是有相当多自己在大学院校学习到的理路知识和计算机知识，可以很好地应用于农村的工作。比如，我们东港镇新寮村，村两委干部均因年纪大，文化水平不高，没有人懂得操作电脑。因此，我可以通过我的专长，为新寮村的村委会建立电子资料档案，并接收传输相关文件到镇政府或扶贫挂钩单位珠海市人民防空办公室。这些资料的整理和加工，我可以依托计算机辅助工具，从而提高办公质量和效率。

二是知识结构性存在不足，要从农村这片广阔的土地上，汲取相关知识。比如关于农业生产知识，作为从大学生村官，存在一些实践不足和技能欠缺是可以

理解的。孔子曰：不耻下问！因此，当我知道自身存在不足时，我会低下身段，向农民朋友请教，学习农业知识。这样一来，我就可以更好地走近农民群众，与他们打成一片。在互相学习的过程中，我们可以促进相互之间的感情，建立起信任。我要跟农民打交道，当然需要学习这些必要的农业生产的知识，比如季节对种植的重要性，气候以及自然灾害对农业生产的影响等等。有了这些基础的知识，我跟农民打交道才不会出现瞎指导、乱指挥等荒谬的错误。所以，我觉得对自己的不足之处进行完善的过程，是可以作为与农民朋友建立深厚感情的重要方式。

三是要扎根农村，有全心全意为新农村服务的坚定信念。我在来到农村这片热土工作之前，对农村的景象、工作条件的期望均是自己的脑海里的想象。当我来到东港镇新寮村，我发现很多情况跟自己原先脑海里的想象有着很大落差，甚至截然相反。我们新寮村竟然没有通自来水，甚至于整个东港镇都没有通自来水。村容村貌相当落后，环境卫生十分恶劣，村民素质普遍低下。刚来到这里工作，心理肯定有很大落差。但是我有坚定的信念，我来到这片土地工作的目的就是——全新全意为新农村建设贡献我的力量，并且历练自我，完善自我！所以，我很快就调整了心态，并很快适应了环境。我对大学生村官这份工作，充满激情与期望，因此我并没有被当前恶劣的条件击败或者打退。我就是用这样坚定的信念作为我深深扎根农村基层历练自己的力量源泉。

四是能够不断拓展业务能力，扎实开展并完成上级指派的工作。第一，我要协助村支部书记和村主任，辅助他们完成农村的各项工作。第二，我要协助“双到”扶贫开发工作的帮扶单位驻村干部开展扶贫工作，为他们提供入户调查、调研相关材料的准备工作。第三，我的工作单位是东港镇人民政府，在非常时期，单位领导会有工作任务指派给我，这也是对我工作能力的一种历练与提高，我在妥善完成本职工作的情况下，要勇于拓展自己的业务能力，不断完善自己，扎扎实实、保质保量地完成上级领导交付的工作。如果是因个人能力经验不足或时间支配有冲突，我需要第一时间与相关部门或领导进行充分沟通，确保上级交付的工作能够正常开展并取得应有成效。

五是能够反馈在新农村建设中存在的问题和不足，并通过调查研究，形成可行性解决方案，及时向领导汇报。我国农村地域广阔，地理位置不同，人文、社会和自然环境也差异很大。新农村建设，必须要因地制宜、因时制宜。我们可以借鉴其他地区新农村建设的成功经验，但是我们不能死搬硬套，照搬照抄。因此，我们在新农村建设过程中，就一定会出现或多或少的问题。比如东港镇新寮村的耕地相对匮乏，但是却非常适合种植经济效益颇好的苦瓜。如果统一规划成片种植苦瓜，苦瓜的品质也会提高等级。经济效益肯定要比小作坊式种植要好。但是在实施农业互助合作联合社经营的过程中，就会有不少的矛盾产生。村民不可能依据你的说法就相信你，所以村民会持怀疑或反对的态度，甚至于有的村民不能理解，以为是要统一征收他们的土地，等等。因此，在推进这个农业互助合作联合社模式的过程中，我们需要细致地做村民的工作。我认为最好是能有苦瓜成片种植的示范基地，派选村民代表到示范基地学习参观，这样一来可以为他们提供学习技能，也彻底解决了他们的后顾之忧。在因地制宜地建设新农村过程中，我们肯定会遇见问题，但是我们干工作，不怕遇见问题，而是怕逃避问题。遇见问题，我们首先要端正态度，然后要积极地为村民想点子、找路子，实实在在为新农村建设办好事，办实事。

通过近两年来村官这个岗位的锻炼，我认为做为当代一名大学生村官，做为一个在基层历练成长的年轻人，必须要有坚定的信念，必须要牢固树立全心全意为人民服务的观念，以为人民服务的责任感，严谨务实的工作作风，持之以恒的奉献精神，转变观念，开拓进取，不断创新，确保新农村建设各项工作的顺利进行。为我们伟大祖国的社会主义新农村建设事业贡献自己的青春年华！最好，我用一句话总结：学最好的别人，最好的自己！与在座的各位共勉励！

5.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇五

一、新形势、新任务、新要求

在保证党的路线方针政策贯彻落实、促进企业健康发展上有新作为。发挥非公有制企业党组织的政治引导和组织保证作用，确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公有制企业发展的正确方向，是非公有制企业党组织承担的神圣职责。党组织必须旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心；多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中；加强对企业主的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观和法制观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。

在密切联系群众、巩固党的执政基础上有新突破。非公有制企业作为中国特色社会主义新社会阶层成员，是我们党执政的重要基础。非公有制企业党组织是党在社会基层的战斗堡垒，直接面对广大职工群众和社会新阶层。党组织只有善于发挥政治优势，密切与职工的联系，才能把他们团结凝聚在党组织周围；只有善于处理各种利益关系，维护好个方面的合法权益，才能争取更多的拥护与支持；只有善于领导工、青、妇等群团组织开展工作，充分利用各种民间组织、行业协会以及“党外知识分子联谊会”等载体，加强与社会各阶层的沟通和联系，才能不断拓展党的工作覆盖面和影响力。

在主导意识形态、建设先进企业文化上有新境界。非公有制企业处于各种信仰、思潮相互影响、相互碰撞的“交汇点”，职工的思想观念和价值取向日益多样化、复杂化。党组织要坚持在企业文化建设中发挥主导作用，搞好把关定向，用健康向上的企业文化占领职工群众的思想阵地；注重发挥企业文化在凝聚职工思想、打造团队精神、培养职工的社会责任意识等方面的作用，提高企业的核心竞争力和社会影响力，塑造企业良好形象。

在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐企业上有新举措。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。当前非公有制企业中的职工普遍居于弱势地位，利益受侵害现象时有发生。党组织要牢固树立以人为本的理念，善于发挥在维权保障中的作用，依法维护职工利益。善于担当协调人的角色，积极化解企业中不同利益主体间的矛盾，协调企业与社会各方面的关系，形成企业、员工、社会和谐相处的良好局面。

在加强自身建设，永葆先进性上有新进展。非公有制企业党组织开展工作面对的困难和问题更多。非公有制企业党组织要进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全永葆先进性的长效机制，坚持不懈地抓好自身建设，建设高素质的党务工作者队伍。要认真做好党员发展、管理工作，壮大党的力量。做到哪里有群众哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。

二、存在的困难、问题和不足

受各种主客观因素制约，非公有制企业党建工作仍然比较薄弱，党组织在发挥作用方面还存在不少困难和问题。主要表现在：

第一，思想认识不到位。一是少数地方党委和主管部门不能正确看待发展非公有制经济和发挥党组织作用的辩证关系，存在着“重经济、轻党建”的思想。二是部分非公有制企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。三是部分党员雇佣思想严重，党性意识淡化，一门心思打工赚钱，没有把个人目标同党的建设的整体目标结合起来，有的甚至不愿把党员身份亮出来。第二，法律规定不具体。从国家有关法律法规看，对非公有制企业党建工作及党组织的定位还不够明确，有的则没有做出规定。《党章》对国有企业和集体企业党组织定位为在企业中“发挥政治核心作用”，而对非公有制企业党组织是从职责作用方面要求的。这一现状与我们党的执政地位，与党依法执政、依法治国的思想，与党作为中国特色社会主义事业的领导核心不相称。第三，工作机制不完善。从外部环境看，党委统一领导、政府职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局尚未真正形成。从非公有制企业内部看，保证党组织发挥作用的制度不够健全，特别是通过何种途径、运用什么手段、在哪些具体工作中发挥作用等关键内容缺少制度规定。如在许多私营企业、外商投资企业和规模较小的企业中，不在管理层中兼任职务的党组织负责人存在沟通渠道不畅、信息不灵、参与决策和监督引导不力。从企业党组织自身看，少数企业党组织生活会、党员教育管理、党员发展、民主评议等基本的工作制度没有真正健全完善，落实不够好。

第四，素质能力不适应。据统计，目前党务工作人员的年龄三分之二在40岁以上，学历60%在高中以下，三分之一没有党务工作经验。出现这种现象，一是非公有制企业党员流动性大，党务工作岗位缺乏吸引力，优秀人才选不进、留不住。二是党务干部和党组织负责人的选择面比较窄。大部分非公有制企业规模相对较小，党员不多，选择政治强、业务熟、会做思想政治工作，而且懂经营、会管理的人选难度比较大。三是教育培训、岗位交流等措施不够。受多种因素制约，对党务工作人员培训力度不够，党务工作人员与生产经营和技术岗位人员之间缺乏经常性的轮岗交流。加之非公有制企业中的党员成份比较复杂，素质参差不齐。

第五，保障措施不落实。主要是党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证。特别在困难企业和企业主对党建工作不重视的企业，活动经费就难以保障。企业党组织开展活动的时间也不好安排，特别对于一些“三班倒”的党员和从事营销工作、长期在外地出差的党员来说，集中组织活动更加困难。个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。

三、对策与建议

非公有制企业党组织主要发挥引导监督、团结凝聚、组织协调、维护权益的作用，教育引导党员发挥先锋模范作用。当务之急，做到“六个更加”：更加重视完善党组织职能，为发挥作用提供充分的法律依据。依法执政是新的历史条件下党执政的一个基本方式，必须从

依法执政、依法治国的高度，认识加强非公有制企业党建工作法制化的重大现实意义。最近，全国人大对《公司法》作了修订，其中第十九条规定“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”这一规定内容较前充实，要求进一步明确，为非公有制企业党组织发挥作用提供了有力的法律依据。同时也要看到，非公有制企业的范围非常宽泛，《公司法》并不能全部涵盖。应当积极创造条件，推动有关法律法规尽早作出修订，充实党建工作内容，为非公有制企业党建工作的开展，提供更加有利的法律环境。

更加重视制度建设，健全党组织发挥作用的工作机制。事实证明，非公有制企业党建工作制度健全的，党组织发挥作用就好；反之，效果就差。一要建立明晰的党组织职责分工制度。明确规定党组织在非公有制企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证企业党组织有充分的知情权、参与权和适宜的决策权。二要建立规范的党组织班子配备制度。在企业党组织班子配备上，企业主是党员且素质条件具备的，一般应担任党组织书记；企业主不适宜担任或企业主不是党员的，党组织书记一般由管理层人员或工会主席担任；企业规模大、党员人数多并设立党委的企业，原则上配备副书记。推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”，使党组织与企业管理层相互介入、和谐互动，建立起与现代企业制度相适应的领导体制。三是建立合理的党务工作机构设置制度。做到只要建立了党组织，原则上就要设立党的工作机构，安排相应的专职或兼职工作人员。规模小、党员少、不宜设立党务工作机构的企业，要明确专人负责党建工作。四是建立完备的党组织工作制度。建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教育管理、党员发展、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党建工作考核奖惩等制度。更加重视素质能力建设，提高党组织发挥作用的水平。必须把企业党组织负责人、党务工作人员和党员队伍的素质能力建设摆上重要位置，采取有效措施，努力提高五个方面的能力。一是执行政策的能力，找准落实政策与企业发展的结合点，发挥政策效应，促进企业健康发展。二是服务发展的能力。采取办班培训、外出学习、实践锻炼等措施，提高党务工作人员尤其是党组织书记的综合素质；有针对性地对党员进行岗位技能和党的知识培训，改善知识结构，增强工作本领，在企业发展中发挥模范带头作用。三是组织协调能力。在企业内部，党组织负责人积极协调企业主、经营管理者与职工的关系，努力构建和谐的劳资关系。在企业外部，党组织负责人要发挥自身优势，妥善处理各方面的关系，为企业创造良好的发展环境。四是合作共事能力。党组织负责人要提高合作意识，善于采取主动谈心、经常沟通、遇事协商等方式，处理好与企业主的关系，通过卓有成效的工作，赢得企业主的信任，使之提高对党建工作重要性的认识，主动支持、配合开展党建工作。五是党建创新能力。非公有制企业党组织负责人要认真把握党建工作中的新情况、新问题，深入研究党组织发挥作用的规律、途径，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，大力提高集成创新和再创新能力，使党建工作与时俱进、党组织作用有效发挥。

更加重视活动内容、活动方式和活动载体创新，打造党组织发挥作用的实践平台。在活动方式上，要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；在工作方法上，要做到原则性和灵活性相结合。在时间安排上，坚持工作时间与业余时间相结合，以业余为主。一是围绕服务企业发展设计活动。定期组织职工代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通，广泛开展“为企业发展建言献策”活动，为企业领导决策科学化、民主化服务。二是围绕企业的急、难、险、重任务组织活动。把企业的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。三是围绕建设和谐企业安排活动。坚持“以人为本”，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，开展送温暖等活动，帮助职工解决实际困难；充分发挥思想政治工作优势，协调处理好劳资关系，维护各方利益，积极开展建设“平安企业”活动。四是围绕塑造企业形象筹划活动。以企业文化建设为主线，树立“尊重人、关心人”的理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性。五是围绕建立一支高素质的党员队伍开展活动。加强对党员队伍的培养教育，为无职党员设岗定责，注重发挥无职党员的作用。探索实行“党员奉献积分制”等办法，鼓励党员参加组织生活、学习教育、岗位立功、奉献社会。

更加重视基础条件建设，为党组织发挥作用提供有力支撑。一要明确党组织活动经费开支渠道，通过从企业管理费中划拨、党费返还、上级党费资助等途径，切实解决无钱办事的问题。二要重视党组织活动阵地建设。开辟必要的活动场所，配备相应的设备和学习资料。坚持从党建工作需要和企业实际条件出发，整合现有资源，将党员活动室、电教中心、职工之家、职工学校等融为一体，实现资源共享。

6.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇六

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐稳定。这是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用做出的新概括、提出的新要求。作为石油企业基层党组织如何履行党在新形势下对自己提出的职责任务，发挥政治核心作用，不断提升支部的执行力和战斗力，构建出一支团结、和谐、稳定的队伍，为完成各项经营管理指标提供了坚实的政治思想保障和组织保障。

一、强化组织建设抓执行

1、通过开展党员责任区活动，把基层组织建设“做实”，激发员工工作热情。党支部围绕企业基层服务型党组织建设工作的要求，狠抓基层组织建设，对原有的党员责任区重新划定，对党员示范岗重新确定。确保每名党员都有责任区，每个支委都有联点，每一班组都有党员，人人都参与到责任区中来。建立“一到位、二结合、三落实、四个有”党员责任区制度。（一到位:党员参加责任区活动到位。二结合:责任区活动与班组建设相结合、责任区考核与评优相结合。三落实:生产情况落实、安全工作落实、人员思想动态落实。四个有：党员有责任区、责任区有活动、党员定期有汇报、支部定期有考核。）

2、搭建平台，党建助力班组建设。党支部以“一个党小组带动一个班站”、“一个班站带动一个片区”为目标，作业区机关党员必须充实到各党小组开展工作。支委联点班组，党员承包到站井、联系到人，按自己分管工作和班组生产情况进行联点承包。开展“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员产量任务承

包制”、“党员注汽管网承包制“等活动来践行党员承诺，促进班组建设。

建立阵地，为班组建设营造氛围。建立学习阵地。建立了员工技能培训基地，制作了培训训练模具、操作平台，增设了电脑、投影机、各类书籍，建立健全管理制度、工作标准等。通过技能的提高，为员工提供展示自己的平台，为储备技能人才打下基础。

建立文化阵地。充分发挥工会工作职能，丰富职工业余文化生活。开展形式多样的文体活动，有力地促进了各族员工的业余文化生活，使企业文化深入人心。

建立宣传阵地。利用公司网站、支部网页、作业区自办简报等形式多样的宣传途径，从不同角度、不同层次地开展宣传工作。作业区每季度召开宣传会议，采取月排名、月公布、季考核、年评优的办法加强宣传工作。

3、树立示范，打造班组特色文化。作业区以油田公司十大命名班组为榜样，开展标准化“五型班组”创建达标工作。以“五型促五型”理念，使每个班组在开展标准化班组创建过程中，体现自己班组特色。

运行一班以“五型促和谐”作为班组特色，让班员有“满意感”“归属感”，营造具有“人情味”的工作环境。班组建立详细的班组成员档案，并在班组文化墙上悬挂“全家福”照片，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片旁，时时提醒班员谨记亲人嘱托。在工作中将安全放在首位，体现了 “已安为本”的和谐氛围！

运行三班以“五型促安全”作为班组创建特色。奉行“以人为本、强化素质、注重预防”的理念，把班组建设成为人人有专责、事事有人管的安全“受控单元”。“安全伙伴”活动是班组员工自主结合的一大亮点，同岗位或不同岗位员工都可自主结为安全伙伴，在操作中相互提醒、互相帮助，杜绝了安全方面“事不关己、高高挂起”的麻痹思想，切实做到自保、互保、联保，激发了员工们安全生产的主动性和积极性。开展班组员工“自勉一句话”活动，树立全员参与经营管理的意识，使员工对班组工作有责任和归属感，做到工作精心，管理精彩！

4、通过推优、树优、选优，推进队伍建设。以标准化五型班组使优秀的班组带头行动起来，以激励先进来鞭策后进的办法开展班组达标创建工作。运行三班、运行一班在开展标准化班组创建活动中脱颖而出，得到了公司的肯定，并取得油田公司“标杆班组”称号，为推广班组创建工作提供了可参考借鉴的宝贵经验。

班组和谐融洽的气氛增进了团结、凝聚了人心。“人性化”管理的班组成了情理交融的员工之家，员工们感受到了成功的喜悦，在采油岗位上默默实现着人生的价值，使“我为班组而自豪，班组为我而骄傲”的话语温暖到每名成员的心里。

二、加强民族团结进步教育，做好防微杜渐，增强防范意识

1、党支部紧紧围绕“和谐凝聚人心、实干铸就团队”的精神理念，用真情关爱员工，团结协助，通过认真开展民族团结结对子、济困帮扶、文化娱乐等活动，不断深入的推动了民族团结工作。

党支部坚持把做好民族团结“结对子”作为开展好民族团结教育工作的有效手段，将结对子的工作和争当先进、争创优秀班组结合起来，让民族团结活动渗透到班组工作的每个环节。我们从自身实际出发，用多种形式开展结对子工作，各族员工结对子后，能通过自身的技能、经验和优势，开展谈心、技术互助、济困帮扶等来提高自身能力，取得了事半功倍的效果。

通过民族团结教育工作活动不断向前发展，进一步促进了各族员工彼此尊重、相互理解。员工之间的问候多了，思想交流多了，工作、生活中出现的情绪得以及时化解，拥有了上班是同事，下班是朋友的情结。为各项工作的顺利开展提供了保障。

2、“硬稳定”是作业区紧抓不松手、不含糊的指导思想。切实抓好社会综合治理工作，确保作业区长治久安。党支部通过搭建微信、短信平台，针对重要时期、重要事件和员工进行常态交流，及时掌握员工思想动态，对异常的“苗头”第一时间发现、第一时间去解决。通过开展座谈会、民族团结朗诵比赛，简报宣传等活动，向员工宣传民族团结重要性和身边的先进事迹，传递正能量，使员工的思想意识不断提高。

通过严格执行作业区党支委员送班管理制度，与员工面对面谈话，让员工切身感受到个人行为与集体的利益是息息相关，营造一个团结友爱的工作环境。正是通过持续开展民族团结系列活动，增加了员工的相互了解，加深了员工之间的友情，建立了信任。强化学习宣传力度，提高了我们对非法宗教的“免疫力”各族员工团结一心，实

现了作业区安全生产高效、员工队伍稳定的目标。

三、工会贴心服务重和谐

付出一个“爱”字。“用真情关爱温暖员工之心”靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。党支部要心系员工，在关心群众疾苦，帮助职工解决生活中的困难方面，真正作到了“三个必须”。我们每位员工都能用心去温暖关爱身边的每一位同事。特别是当身边同事及亲人生病住院或遇到困难，都能及时的去探望慰问，送去自己一份真情。

党支部通过交“爱心党费”“爱心捐款”济困帮扶为临时困难员工送去关怀，让各族员工感受到党组织的关心和民族团结大家庭的温暖。在重视日常的关心基础上也把握住节日的关怀，每逢节日来临，党支部都会去前线慰问工作在岗位上的员工；带去感谢，同时也利用好少数民族传统节日慰问少数民族党员、技术骨干，感谢他们为油田生产做出的贡献。

发挥基层党组织战斗堡垒作用是永恒的课题，也是崭新的课题。只有不断加强党的基层组织建设，才能更好地增进党同人民群众的血肉联系，才能使广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去。在今后的工作中，我们将进一步抓好支部制度建设和班子建设工作，不断提高党员、干部政治素养，更加充分发挥好党支部战斗堡垒作用，把支部建设和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，总结新鲜经验，振奋精神，努力开创基层党组织工作新局面。

7.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇七

关键词：思想政治理论课,教育,作用

高等学校思想政治理论课的主任务是用系统的理论指导、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观, 确立社会主义理想。它在培养当代大学生为社会主义事业而奉献方面具有重要作用。该门课程课教学是全面对大学生开展马克思主义理论及思想政治教育的主要阵地。鉴于此, 我们要始终发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主要作用, 把思想政治理论课建设作为大学生思想政治教育的一项重要工作抓好。

一、推进高等学校思想政治理论课教育的重要载体是社会主义核心价值体系

社会主义核心价值体系为高等学校思想政治理论课教学指明了具体方向, 它要融入高等学校教书育人全程, 也是高等学校培养社会主义建设者和接班人的重要载体和必然选择。十七大报告也明确指出:“要巩固马克思主义指导地位, 坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民, 用中国特色社会主义共同理想凝聚力量, 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志”。

(一) 大学生道德素质基础用社会主义荣辱观教育垒实。

一是要充分发挥德育教学作用, 达到社会主义荣辱观教育进课堂、进教材、进思想的目的;二是要完善机制, 稳步实现强化大学生社会主义荣辱观教育的长效性机制;最后要用常见的典型人、事、例教育学生, 提升学生道德素质, 让学生树立正确的荣辱观。

(二) 用改革创新精神激励学生创新意识。

一是要指引学生善于学习、勤于思考, 培养其创新的意识、品格和能力;二是要营造良好的文化氛围, 为学生创新精神的培养提供动力;最后, 认同个性化差异, 注重培养学生个性, 达到创新目的。

(三) 用中国特色社会主义理想引领大学生树立正确信念。

在当前市场经济条件下的社会现实中, 大学生较为认同实用功利主意。鉴于此, 要引导他们树立正确人生观, 正确的理想信念, 坚定的坚持中国特色社会主义道路;鼓励其将个人理想信念融入中国特色社会主义实践中去。

(四) 大学生的爱国之心用民族爱国精神凝聚。

一是指引大学生从中华民族优良文化传统中去吸取养分, 强化爱国主义情怀;二是宣教党史和革命史, 让学生意识到中国共产党的地位和中国特色社会主义建设的伟大成就;三是开展理论结合实践教育, 指引大学生将爱国意识和行为结合起来, 为建设中国特色社会主义准备好, 在实际中发扬光大中华民族精神。

(五) 让马克思主义理论来武装大学生思想。

教学中, 应当系统、全面、深入讲解马克思主义原理, 坚持其主导地位;同时, 要坚持用马克思主义中国化的理论成果武装学生的思想, 进而指导实践, 指引学生树立正确的世界观、人生观、价值观;确保学生能树立正确的态度, 切实把马克思主义当作真理学习;孜孜以求地探寻强化马克思主义教育的新办法和思路。

二、跳出单一考试成绩评价形式, 实施开放型考核

我们在思想政治理论课成绩考核中, 我们主要从认知和实践上对学生进行综合考核, 要考核其理论分析和解决问题的能力, 同时也要考查学生对基本概念、观点、方法的理解、掌握程度;也就是说, 既要考核学生的认知能力, 又要着眼考核其实践能力。在此, 应当考虑采用多元化的考核方式和评定成绩标准, 评价学生的成绩力求科学、公正、客观、系统。建议考核理论与实践的成绩, 要按照一定比例予以综合考察评定, 其中, 理论考核要以鼓励学生抒发见解为标准, 并始终坚持创新就肯定的原则, 应尽可能的推广开卷考试, 设计的试题应多用开放式的试题, 卷面成绩应占总成绩百分之七十以上, 调查报告、实践报告的撰写要占总成绩的百分之三十左右;在此之外, 我们还要引用各种技术性的评测方式, 对学生德、智、美、体、劳进行全方位的评测。实践考核要多听取学生周围领导、同学的意见, 力争将思想政治工作与课程教学相结合, 实现思想政治理论课教学的整体、连贯性。总之, 之前单一成绩考核评价方式应向“注重实践性, 突出创造性, 体现综合性”转变, 从而积极鼓励、引导大学生的创新精神和意识, 扭转以往单一考试成绩评价大学生的方式。

三、改善教学方式及手段

学生对该门课程的理解、接受程度, 它主要取决于教学的方式及手段。因此, 我们必须不断加以改善, 从而激发学生学习兴趣, 提升学习效用性。首先, 要用好网络。笔者在教学中, 较喜欢收集与教学有关的图片、文字等资料, 这样能在多媒体教学当中, 使用这些资料, 以达到图文并茂的效果。其次, 笔者注重提问的教学方式的应用, 确保能让学生思维始终处于活跃状态。再次, 要实施启迪式教学, 引导学生理论联系实际进行讨论。最后, 应多开展社会实践活动, 带领或引导大学生参加或自行组织开展“支农”“支教”等各类社会实践活动, 活动结束后指导撰写总结、调查报告。总之, 教学与自学结合、理论与实际结合、“输入”和“引导”结合、解决实际与解决思想相结合, 这类方式对大学生实施思想政治教育将收到良好效果。

参考文献

8.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇八

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对如何发挥调研信息在组织工作中的参谋作用的思考

2010-1-17 15:41:46访问量：118

组工调研、组工信息工作，是组织部门的基础性、辅助性工作，同时又具有较强的前瞻性和先导性。组工调研信息工作，作为推进组织工作的重要手段之一，在反映组织工作情况，论证组织工作决策，推介基层好的经验做法等方面发挥着十分重要的参谋作用，一定程度上影响着组织工作水平。由此可见，组织工作要上新台阶，调研信息工作必先行。

一、基本情况

按照认真开展组工调研信息工作，积极发挥调研信息参谋作用的工作思路，近年来，衡东县委组织部高度重视组工调研信息工作，立足“三抓”，实现了调研信息工作由“被动型向主动型、数量型向质量型、任务型向服务性”的转变，部机关调研信息工作开展有声有色。

一是夯实基础抓保障。部领导高度重视调研信息工作，成立了调研信息工作领导小组，每年都研究制定了《组织工作调研重点课题安排》和《信息调研工作实施方案》，部内分别确立1名专职、7名兼职调研信息员，部外确立全县县直机关和乡镇共113名兼职调研信息员的调研信息员队伍。部机关调研信息工作由部办公室牵头，推行信息月报制度，并定期与上级有关部门沟通联系，汇报工作开展情况。二是明确任务抓落实。建立了调研信息工作任务制度，设立了上报调研信息的专用邮箱，对部机关全体工作人员每月报送和全年发表数进行了严格要求，规定各组室（中心）从负责人到一般干部分别每人每月报送调研不少于1篇，信息不少于2到20篇不等；每人全年发表市级调研信息数分别不少于5到30篇不等，中央、省级调研信息另算。三是严肃奖惩抓激励。推行任务评比和奖惩机制，将调研信息工作表现作为评先评优的重要依据。年底，对每一篇调研信息的投递、采用和发表都进行相应的物质奖励，未完成调研信息任务的进行经济处罚。

近年来，部机关共在省组部《湘组信息》和《湘组研究》上发表调研信息70余篇。在市组部《衡组信息》和《衡阳党建》刊物上发表调研信息494篇。2009年

1月至今已有96篇调研信息分别在省组部《湘组信息》，市组部《衡组信息》和《衡阳党建》刊物上发表，另有628篇调研信息分别被《湖南领导人才网》、《衡阳党建网》、《农村党建》等网站和刊物转载和推荐。我们撰写的《衡东县农村和谐社会建设的调查与思考》和《他用责任和热情点亮光明——追记衡东县抗冰救灾英雄阳紫平烈士》两篇文章，分别荣获了2007和2008市委组织部优秀调研成果奖。

二、存在的问题及原因

虽然我部调研信息工作取得了一些成绩，但仍在更好的服务组织工作发展方面存在一些问题。具体而言：

一是定位不准。定位不准首先体现为不能很好抓住信息点。我们在报送调研信息时，往往是“捡了芝麻，而丢了西瓜”，不善于捕捉有价值的信息，所报送的部分信息既没有丰富的内容，又没有独特的视角，与当前开展的重点工作结合不够紧密，体现不了信息的价值。其次，定位不准还表现为信息针对性不强。例如，市组部刊物《衡阳党建》共设有实践活动、热点聚焦、工作研究等大小共19个栏目，每个栏目分工不同，各有侧重。我们在投稿时，往往由于没有对栏目设置深入研究，对自身调研信息仔细定位，而直接导致所报送文稿针对性不强，从而影响中稿率。

二是办法不活。部分调研信息员经常抱怨没有什么内容写，究其原因，就是自身还停留在“等信息”的角色中，是在被动的等待调研信息事件的发生。而作为组织工作的先行者，调研信息工作必须实现从“等信息”到“找信息”的角色转变，也就是要做到从文件堆里翻，网络媒体里挖，会议讲话中求，信访渠道中找。通过创新方法，主动发现信息点，从而为组织工作有效开展提供十分重要的参考信息。

三是效果不显。表现为质量不高和转化运用差两个方面。好的调研信息应该结合实际工作，文体得当，主题突出，标题瞩目，内容翔实，时效性强，能够有效的发现和解决问题，充分发挥理论指导实践的作用。但现实生活中，我们的调研信息往往无法同时达到这些要求。即使有这样的优秀调研信息文章，却也因为种种原因，往往无法及时报送给上级部门和有关领导，为领导者的决策和指导工作提供依据。

三、解决的对策

按照“出特色信息、现真实绩效、成优秀人才”的组工调研信息工作思路，现提出对策“四个结合”，以供参考。

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将谋划工作思路和调研信息工作结合起来。调研信息工作服务于工作，也来源于工作，是展示组织工作水平的重要窗口。充分发挥调研信息工作的重要作用，就必须围绕组织工作的重点、亮点和难点问题，面向上级机关、面向各级领导、面向业务组室、面向基层单位，挖掘优质特色信息，开展重点课题攻关，将工作思路和信息工作同步谋划。同时，认真梳理年内各项重点工作，有重点地认真谋划、理清思路，在具体实施和操作中，有意识地收集和整理信息，及时将工作中的经验、教训和对策通过信息反映出来。充分利用调研信息工作具有较强敏锐性、时效性的特点，在节奏上快一拍，创意上新一点，做到以快制胜、以奇制胜。

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将服务领导决策和调研信息工作结合起来。一方面，要通过调研信息客观地向领导反映组织工作面临的新情况、新问题，抓住当前组织工作的热点和难点问题，并提出有效的应对之策，为领导决策提供依

据。另一方面，调研信息要对组织工作和干部队伍建设多作理性思考，在调研信息的深度上下功夫。以较强的敏锐性，及时反馈贯彻各级领导指示、要求，有效落实上级有关精神，并通过信息将基层的真实情况反馈给有关领导和部门，为领导者决策提供现实依据。

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将强化人员素质和调研信息工作结合起来。调研信息工作要完成为领导提供高质量、高层次的服务任务，关键在于加强调研信息员队伍建设，提高队伍整体素质。通过积极举办业务培训、邀请调研信息专家进行现场指导、组织跟班学习和定期、不定期深入基层取材等途径，努力提高调研信息员的信息采写技巧和写作能力，帮助他们树立“精品”意识、质量意识。并通过实践来不断推进调研信息员学习思考，发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，要为强化队伍建设创造良好的氛围，对调研信息员在生活上关心，工作中理解，对取得成绩的信息员及时给予鼓励和肯定，奖惩分明，不让埋头“爬格子”、全局观念强、工作思路清的人吃亏。使调研信息工作既出成果、又出人材。

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将成果转化和调研信息工作结合起来。调研信息工作的根本目的是为党建、组织工作出观点，找思路，寻对策。只有采取多种形式和渠道转化成果，才能使调研工作真正发挥作用，获得社会效益。因此，一方面，要对较为成熟、有重要指导意义的调研信息成果，经过一定的程序，形成规范性的文件或制度下发实施；对一些有价值的情况和建议，作为重要参考资料，及时报送上级有关部门和领导，为领导的决策和指导工作提供依据；对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，要转化为言论文章等，通过各种媒体进行宣传。同时注重观察外地调研信息动向，积极借鉴。另一方面，还要把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备日后使用。这样，就有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息工作作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动工作上台阶的重要措施。（衡东县委组织部

魏婷）

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相关网友评论发表/查看所有评论退出网评员系统

admin 2010-1-18 评论说：

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将谋划工作思路和调研信息工作结合起来

sss 2010-1-18 评论说：

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将服务领导决策和调研信息工作结合起来

力进 2010-1-18 评论说：

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将成果转

化和调研信息工作结合起来

hmily122 2010-1-18 评论说：

有效发挥调研信息在组织工作中的参谋作用，就是要将成果转化和调研信息工作结合起来。就有效防止和克服了只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到了把调研信息工作作为掌握情况、科学决策、开阔眼界、推动工作上台阶的重要措施小义 2010-1-20 评论说：

确实要发挥好调研信息在组织工作中的参谋作用。

他 2010-1-28 评论说：

分析的好

皮 2010-1-28 评论说：

措施可行

他他 2010-1-28 评论说：

顶

姓名

9.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇九

今年是中国共产党建党90周年。90年来，中国共产党团结和带领全国各族人民，写下了一卷波澜壮阔的历史，书写了革命与建设的辉煌。今天由我来给大家上一堂党课，也借此机会，与大家共同学习，共同交流。

胡锦涛总书记指出：广大共产党员要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践科学发展观的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。胡锦涛同志概括的这“六个坚持”是新时期共产党员体现先进性的基本要求，全体共产党员都要深入领会和认真贯彻。

岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，我们正处于新的世纪，新的起点、新的征程。在当今社会，不管我们从事什么样的工作，作为一个共产党员不能没有蓬勃朝气。生活的教训告诉我们，有的人之所以失败，往往是自己朝气不足，暮气有余，身手未显志先衰，精神上吃了败仗，自己把自己吓住了。这样不仅不可能有所作为，而且还有可能被滚滚向前的时代潮流所淘汰。“以微笑面对困苦，以自信战胜艰难”，只有这样才能在日常生活中体现一个党员与普通群众的不

1同。

昂扬锐气，就是勇往直前的气势。青年毛泽东阅读一本西方哲学家的著作时，曾经写下过这样的话：“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”这样一种“因为有阻力所以更有动力”的迎难而上、百折不挠的锐气，正是一代又一代共产党人披荆斩棘、不断取得胜利的可贵精神品质。如果说昂扬锐气什么时候都需要有，那么在改革开放、开拓前进成为生活主旋律的时候就更加需要。具有昂扬锐气的人，既不会因为有难度就不进取，也不会进了一步就停止，而是总在不断进取，不断地有所作为。

纵看历史，横看周围，生活在大致相同的时代和背景之下，为什么有的入朝气蓬勃，锐气昂扬，而有的人就暮气沉沉，不思进取?为什么有的人到老年还壮怀激烈，有的人年纪轻轻就未老先衰?同在困难面前，为什么有的百折不挠，勇往直前，有的就遇难而退，不堪一击?同在金钱、物质、名誉、地位面前，为什么有的头脑清醒，是非分明，有的则昏昏然是非不辨?同在歪风邪气面前，为什么有的刚正不阿、顶风斗邪，有的却胆小怕事，甚至同流合污?根子在思想，在世界观、人生观、价值观，在于有没有浩然正气。“无私无欲，喜气洋洋；追名逐利，终日惶惶。”，浩然正气的源本就在于立党为公，执政为民。改革攻坚，是一个考验：发展加快，也是一个考验：面对功名利禄，更是一个考验。考验什么?考验我们的共产党人身上有没有一股浩然正气。

人不能没有一股子气，干事业不能没有一股子气。在与时俱进、开拓创新的时代，在忠实积极的共产党人身上，这股气就是朝气锐气正气。如何体现出一个党员的先锋模范作用，就是要让群众在他身上看到这三种优秀的品质。当今社会正处于高速发展之中，新问题、新情况层出不穷，不尽如人意的地方也大量的存在，一个共产党员应敢于直面社会现实。生活在现实社会中的人，必然会碰到许多现实问题。每个人一生中都可能遇到一些所谓不公正、不公道、不合理的问题。有才华、敢创新的人可能会受到埋没；坚持原则、任劳任怨的人可能会遭到非议，甚至误解。但这不是主流，切不可一叶障目，以偏概全，带着“有色眼镜”看社会。敢不敢直面社会现实，是衡量一个共产党员是否成熟的一个重要标志。缺乏主见，随波逐流，显然要不得；自视清高，脱离群众，脱离社会，也不可取：牢骚满腹，怨天尤人，更不应该。

只有以积极的人生态度直面社会，把握自我，与时俱进，才能适应社会进而施展才华。因此，党员同志必须有一种良好的精神状态，始终乐观向上、积极进取，无论顺境还是逆境，都能做到宠辱不惊，努力通过自己的一言一行感染和影响周围的人，为推动社会进步尽一份力量。

“共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量”。作为一名共产党员，在日常生活中应注意提升自己的人格力量，重要的是要正确对待机遇、名利问题和客观地评价自己。机遇向来只垂青于那些有准备的人。早准备，多积累，打下坚实根底，才能获得机遇，抓

住机遇。在机遇面前还有一个如何选择的问题，不同的人生选择，决定着不同的人生。选择了舒适，也就选择了平庸：选择了奋斗，也就选择了收获；选择了奉献，也就选择了高尚。对待名利要有一颗平常心。古人讲，要淡泊明志。淡泊，主要是淡泊名利，淡泊了才会志存高远，顽强奋进。因为名利往往像一束魔绳，困惑人、缠绕人，处理不当，就可能为名所累，为利所伤。常言道，自知者明，自胜者强。现实生活中有些人之所以屡受挫折，烦恼重重，不能正确对待自己是一个重要原因。自我感觉良好，往往会导致自律不严，甚至会怨天尤人。正确对待自己需要经常放两面镜子：一是以人为镜，把群众当作镜子，把先进人物当作镜子，求客观、寻不足，知长短、争上游；二是以章为镜，把握住法律、道德、纪律这三道防线，恪尽职守，廉洁自律，永远忠诚于党和人民。处理好这样三个问题，自身的人格力量自然就会得到提升，更能得到群众的理解与信任。

行成于思，行胜于言。作为一名共产党员应把学习放在第一位。随着信息时代的到来，学习将是终身的事情，需要确立“活到老，学到老”的观念，把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。不仅要学到真知、掌握技能，更要学会思考，举一反三，融会贯通，努力掌握事物发展的本质和规律，并将学到的知识转化为自身的素质。学习须从自身特点和实际需要出发，区分主次，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学，从而增强学习的针对性和实效性。同时，还要读好无字之书，把向书本学习和向实践学习结合起来，运用、检验、深化自己所学的知识。

10.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇十

一、要找准高校档案工作与大学生思想政治教育的结合点

高校档案是高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。[1]要发挥高校档案对大学生的德育功能，就必须认真梳理与大学生联系紧密、能够激发兴趣、容易受到关注的相关档案材料，发掘其中蕴含的可以用于大学生思想政治教育的素材和资源，从而找准高校档案工作与大学生思想政治教育有机结合的交点。这样的结合点主要包括：

一是爱国主义教育。以爱国主义教育为重点，引导大学生在中国特色社会主义事业的伟大实践中，在时代和社会的发展进步中汲取营养，培养爱国情怀、改革精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态。[2]这是新时期加强和改进大学生思想政治教育的主要任务之一。我国高校特别是一些百年老校，从创建学校初期到新中国成立前，一直高举“教育救国”、“实业救国”、“科学救国”的旗帜，引领和教育在校学生积极投身革命、救国救亡，培养和造就了一大批爱国知识分子、革命志士。高校档案通过多种形式铭记下了学校数十年乃至百多年来的历史足迹。通过用深厚的历史积淀滋养青年学生，以生动直观的史实启迪青年学生，将更为有效地激发青年大学生热爱祖国、立志成才、报效祖国的热情。二是爱校教育。学校档案记录着学校建设发展的风雨历程，记录着一代又一代师生员工的奋斗历史。通过照片、文献、实物等展示，形象直观地展示大学的历史文化和精神内涵，在校学生通过参观学习，爱校荣校之情在他们心中油然而生。三是学风教育。学校档案是学校数十年乃至上百年发展历史的堆积沉淀，其中体现着大学文化、大学精神、大学品质等，在潜移默化中影响着在校大学生。四是诚信教育。学校档案中包括了每个学生在校学籍档案，既有学习成绩的原始记录，也包括了在校期间的综合表现。通过展示优秀校友的历史档案和学校对于违纪学生的处理档案，强烈对比下将强化大学生遵章守纪、明礼诚信的自觉性，形成自律意识。

二、要探索高校档案工作对大学生思想政治教育的新形式

通过档案工作对大学生进行思想政治教育的传统形式包括档案馆教育基地建设和档案专题编研。一是将档案馆（室）建设成为爱国主义教育基地。按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》和《中宣部关于加强和改进爱国主义教育基地工作的意见》等文件精神，高等学校广开思路，广辟途径，充分利用档案资源，将档案馆建设成为爱国主义教育基地。它既是凝聚校友饮水思源的纽带，也是吸引、感染并启迪青年学生爱国荣校的课堂，还可作为推介学校的窗口、融资助学的媒介。[3]有效开发利用丰富的馆藏教育资源对广大师生进行爱国主义教育，对大学生的思想政治教育起到了积极作用。二是通过加强档案的编研工作，开发档案信息资源，让历史以更智慧的方式走进大众，可以弘扬学校办学传统，提升大学文化，凝练大学精神，鼓舞、激励、引导广大师生心往一处想，劲往一处使，为学校改革和发展提供强大的精神动力。[3]特别是可以有意识地针对大学生德育目标，收集、整理相关档案资料，汇编形成专题档案编研资料出版或者印发，作为大学生德育工作的参考资料。

当前高校已经进入“90后”大学生时代，学生在认知、行为、活动空间等方面都呈现出许多新特点，特别是大学生生活网络化成为一种流行和普遍现象。高校档案工作要利用好档案信息化建设中的资源优势，借助校园网络平台，整合档案资源，建立档案专题网站供学生浏览，开辟网上校史陈列馆让学生通过网络进行“参观”和体验，建立互动社区来与学生进行交流并提供个性化服务。通过这些展示与利用平台，将优良的教育资源通过网络途径，以学生易于接受的网络方式来进行传播和展示，使学生乐意接触了解，潜移默化中受到教育，达到高校档案工作德育功能实现的隐性融合和自然接受。

三、要抓住高校档案工作对大学生思想政治教育的关键期

大学生在校学习期间专业学习、社会活动、生产实习等任务很多，且在发展的各个阶段兴趣爱好与关心关注的重点也不尽相同。要使高校档案工作对大学生的思想政治教育功能得到有效发挥，就必须抓住一些关键有效期。一是新生入学初期。大学生带着对高校的敬慕与期盼填报高考志愿并被录取，进校后都希望能对学校有一个全面的认识和了解。参观校史陈列馆一般都是新生入学教育的“必修课”。抓住这一时期学生兴趣高、关注度集中的时期，通过精心筹备，充分展示学校的发展沿革、悠久历史、知名专家教授和校友，将引起大学新生爱国爱校的共鸣，激发大学新生努力学习、奋发拼搏的热情。二是校庆活动期。高校校庆都会通过筹备将学校的发展历程、奋斗轨迹、取得的新成绩、新突破进行系统梳理和全面展示，还会邀请很多知名校友回校参加庆祝活动、举办专题讲座等，在校大学生也会高度关注学校的发展、取得的成就以及在同类高校比较中的位置。高校档案工作在这一时期承担着为校庆筹备提供丰富翔实的历史资料的主要任务，通过加强专题档案编研，将师生、校友、家长关心关注的一些问题形成专题予以展示，将对师生起到鼓气加劲作用，增强自信心，激发自豪感。三是学校的一些重大纪念活动期间。在学校重大纪念活动时搞小型展览，在重要的政治活动、重要的纪念日、名人诞辰时发行纪念册、回忆文集，举办陈列展等，能更有效地发挥档案馆的作用，使其切实成为爱国主义教育的基地，以深厚的文化底蕴为社会主义核心价值体系建设提供强大的精神力量。[3]抓住这些关键时期，积极开展好各类档案资源的宣传展示活动，都能对在校大学生起到良好的教育激励作用。

四、要强化档案工作人员参与大学生思想政治教育的责任

长期以来，人们习惯于把档案工作看作是一项重要的、但不处于中心地位的基础性工作，档案工作人员也只是局限和满足于自身的业务工作，对于档案工作肩负的服务育人职能缺乏正确认识，表现出不关心、不主动、不参与的消极状态。加强高校档案工作对大学生的思想政治教育就必须强化档案工作人员的育人意识和育人责任，要将对档案管理队伍的服务育人的责任意识教育与档案业务知识培训教育紧密结合起来，提高认识，统一思想，增强德育责任，学习德育方法，创新德育手段，形成教育合力。学生管理部门可以从档案管理部门选聘档案业务水平高、服务育人意识强的档案管理人员担任兼职辅导员或者班主任，充分调动和发挥他们的积极性，服务于大学生思想政治教育工作。同时也可以选派学生通过勤工助学、公益服务活动参与档案馆的工作，增进大学生与档案管理人员的互动交流，既能达到使大学生在社会实践中得到锻炼，受到教育，又能增强档案管理人员对青年大学生的认识和认同，培养和提高他们为大学生服好务，积极参与对大学生进行思想政治教育的热情和责任。强化档案工作人员参与大学生思想政治教育的责任，这是高校档案工作对大学生思想政治教育作用得以发挥的前提和关键。

参考文献

[1]教育部、国家档案局高等学校档案管理办法[S]2008.08

[2]中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].2004-08-26

11.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇十一

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是发挥党的领导核心作用的政治保证。发挥党组织的政治核心作用，加强国有留守企业党建工作，有利于提高国有留守企业管理和服务水平，有利于加强党对国有企业的领导，推动国有企业改革。

为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，结合国有留守企业的特殊性，充分发挥基层党组织在国有留守企业党建工作中的核心作用，需要从以下几个方面着手，从严从实抓好国有留守企业党建工作。

一、严肃从严治党责任，提高基层党组织履职能力

（一）增强管党治党意识，从严落实主体责任 办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，从严治党。各级党组织要切实担负起主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责，坚持把党建工作和管理、服务、和维稳工作一起谋划，一起部署，一起落实、一起考核。党委成员要承当“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，真正履行分管领域从严治党责任。坚持留守企业党委书记抓基层党建工作述职评议制度，把党建考核与生产经营考核结合起来，引领各级党组织肩负起党是建设的主业主责。

（二）加强党委班子建设，提高党委班子履职能力 党委班子是国有留守企业的中心骨，要切实加强党委班子建设，充分发挥其核心领导作用，带动留守人员共同做好留守管理服务工作，推动改革发展。党委班子是否有凝聚力战斗力，取决于贯彻民主集中制的质量。要坚持党委议事规则和“三重一大”制度，贯彻好民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，严格按要求和程序民主、规范、科学决策。党委班子成员要把心思用在抓好学习上，把功夫用在搞好团结上，把精力用在发展好留守事业上。

二、加强组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用 总书记指出，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。加强新形势下基层党组织建设，要深入把握“全面进步、全面过硬”的总基调，牢固树立统筹意识，强化责任、细化举措，夯实基础、完善功能，积极探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式。加强基层党组织建设，首先要健全基层党组织机构，配备基层党务工作人员，坚持党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备；其次，要抓好支部班子建设，从多方面提高支部班子成员的整体素质，加强和改进支部班子成员的思想作风建设；最后，落实和完善相关制度，健全基层党组织管理体系。坚持落实和完善“三会一课”、民主评议党员、党建工作责任考核、奖惩制度等制度，激发党员的工作积极性；严格党组织按期换届选举工作，强化党组织管理。

三、打造坚强有力好队伍，增强基层党组织的战斗力

（一）坚持原则，选好干部。

根据《党政领导干部选拔任用条例》相关要求和规定办事，严格按照党管干部原则和德才兼备标准，经过动议、资格审查、民主测评、综合考察、纪委审核、公示等程序，最后由党委讨论任命。强化选人用人监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

（二）知人善任，用好干部。

知人善任就要知道每一个干部的长处和短处、优点和缺点，用其所长、避其所短；用其所需、补其所缺，并做到用人与备人统筹考察。要让正确的干部在正确的岗位上干正确的事，切忌“马放猪槽”。要善于在工作中发现好干部，在关键时刻考验干部，在群众中了解掌握干部，做到选人用人心中有数。

（三）加强监督，管好干部。

一方面，要从严要求干部。教育干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要建立健全权力运行约束和监督机制，把权力关进“笼子”里、晒在“阳光”下，不让干部有搞特权的想法、谋私的机会、犯错的可能。要严格执行政治纪律，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致；严格执行组织纪律，一切按制度办事；要严格执行生活纪律，确保干部在改革中想事、干事、成事、不误事、不出事。另一方面，完善干部考核机制，用工作表现衡量干部，用管理服务对象意见和群众口碑检验干部，用工作作风和生活作风来考察干部，及时调整不胜任、不称职的干部，形成能者上、平者让、庸者下，劣者汰的用人导向。

四、加强党风廉政建设，增强基层党组织的向心力

（一）层层压实主体责任，确保党风廉政建设落到实处 国有留守企业的各级党组织要履行好党风廉政建设主体责任，纪委要履行好监督责任，贯彻落实好谈话提醒工作机制和廉洁从业承诺制度，对党风廉政问题要抓常抓小，加强监督检查，积极运用“四种形态”，持续保持反腐败高压态势。

（二）加强廉政文化建设，营造风清气正氛围 廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。可以通过建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”等形式，大力开展廉政文化创建活动，开展廉政文化教育培训，积极组织党员干部学习廉政文化方面的知识，强化廉洁意识。

五、加强制度建设，增强基层党组织的凝聚力

（一）坚持“三会一课”制度，严格党员管理 要明确“三会一课”的有关要求，规范“三会一课”记录，创新党课教育形式，督促各级党组织开展正常的、多种形式的党员活动，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。健全党的组织生活、加强党的教育、严格党员管理，提高党组织的战斗力。把“三会一课”制度落实情况作为年终评先评优和党建工作考评的重要依据。

（二）坚持中心组学习制度，提高思想认识

要落实好理论中心组组长负责制，制定好学习计划和季度学习安排，做好学习资料的收集整理，每个基层党组织的班子成员都应该正确处理工作和学习的矛盾，坚持落实每月一次的理论学习制度，提高思想认识，做到学以致用、用以促学、学用相长、指导实践，研究和解决问题。

（三）坚持民主集中制，充分发扬党内民主

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。充分发扬民主，维护集中统一，是加强和改进党的作风建设的重要环节。必须在全党特别是领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度。要坚持和完善党委议事规则，“三重一大”和民主评议党员等制度，做到民主决策，科学决策。

（三）完善激励机制，激发党员积极性 要始终将优秀共产党员评选作为党员教育管理的重要抓手，大力选树在各个工作岗位上涌现出的优秀共产党员典型，营造浓厚党建氛围。建立和完善党员表彰奖励机制，积极为基层党员干事创业搭建平台，促基层党员有位更有为。

六、强化党员教育管理，增强基层党组织的生命力

（一）创新学习方式，提高党员党性修养

学习是一个人提高修养、完善自我的过程，也是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要。要创新学习方式，积极搭建党员学习的平台，有效强化党员的教育管理。积极开展“书记项目”、“乖点帮带服务”、党支部主题党日、党员示范岗和“每月一课”（每月上一次党课）等活动，让党员爱上学习，乐于学习；探索“互联网+党建”模式，搭建“网络课堂”学习的平台，及时推送学习内容，方便党员学习。

（二）严把“入口关”，疏通“出口关”。

保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，很重要的一条就是要把好发展党员的“入口关”和疏通处理不合格党员的“出口关”。首先，把好党员的“入口关”，要严格按照要求和程序，增强发展党员工作的民主性和公开性，不仅要充分发挥党内民主，搞好党内监督，而且要让群众对发展党员工作进行监督，确保发展党员的质量。其次，要疏通处置不合格党员的“出口关”。要加强对处置不合格党员工作的领导和管理，在政策上加以宣传、理论上加以指导、业务上加以培训，机制上加以保障。要普遍进行坚持党员标准的教育，使每个党员都懂得在新时期如何做一名合格共产党员。要建立健全一套“畅通出口”的机制，把及时处置不合格党员贯穿于党员管理工作中，使之经常化、制度化。

总之，国有留守企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，要积极创党建工作方式方法，发挥基层党组织的核心作用，推动全面从严治党不断向纵深发展，为推动国企改革和实现“两个百年目标”而奋斗。

12.发挥妇女在新农村建设中的作用 篇十二

2007年4月26日，按照乌苏市委组织部和市委党校的安排，我们第十六期中青班赴山东考察学习，考察目的是学习借鉴先进经验，转变观念，更好地为我市的经济建设服务。5月3日，我们对寿光市展览馆、寿光的蔬菜高科技示范园和三元朱村冬暖大棚蔬菜种植进行了实地考察，并通过看专题片、阅读资料、听讲座等，对寿光的社会主义新农村建设情况有了比较全面的了解，同时，引发了对自己所从事的妇女工作的思考，更加明确了今后的工作方向。

一、寿光三元朱村基本情况及新农村建设成果

山东省寿光市孙家集街道三元朱村坐落在渤海湾南畔，寿光市最南端，紧靠济青公路，南靠胶济铁路，交通便利，气候适宜，土质肥沃，是一片古老而又文明的土地，早在五千年前就受到龙山文化和大汶口文化的熏陶，是巾帼英雄陈少敏生活和工作过的地方，中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉就是出生并成长在这片热土上。

三元朱村是中国冬暖式蔬菜大棚发祥地，在王乐义书记的带领下发展特色经济取得辉煌成就，为群众开辟了一条前景广阔的致富之路。作为全国社会主义新农村示范村，三元朱村充分发挥党支部的战斗堡垒作用，大力发展冬暖蔬菜大棚，1989年由17名党员带头建的17个大棚，创造了平均每亩收入2.7万元的世界最高水平，1990年该村又建了181个冬暖式蔬菜大棚，寿光全市已建冬暖式大棚5130个，当年为寿光农民增收6000多万元。现在的三元朱村建起了无公害蔬菜基地服务站和蔬菜加工厂，乐义品牌蔬菜销往世界各地，从根本上解决了农业低效问题。目前，三元朱村正在进行社会主义新农村建设第一期工程，全村81栋楼房已经完工，幼儿园、敬老院相继投入使用，第二期工程重要项目高科技示范院开始动工建设。

王乐义说：“三元朱村的发展关键是靠生产的发展，我们有了好的政策，发挥了党支部的战斗堡垒作用，建立起一支好的队伍，结合村的实际情况，在农业结构上调整了三次，这个村的经济上了三大步。”

三元朱村发展经验，一是立足实际确定发展方向；二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用；三是走特色农业、科技农业之路；四是把握时机，发展外向型农业；五是坚持科学规划村庄，立足长远发展。这个村在发展过程中，妇女能够广泛参与，充分发挥积极作用，真正起到了半边天的作用，推动了当地经济社会的全面健康发展。

二、乌苏市妇女参与新农村建设的现状

社会主义新农村建设离不开妇女的智慧、参与和创新。为全面掌握当前我市农村妇女参与新农村建设现状、存在的问题，进一步发挥妇联组织在建设社会主义新农村中的职能作用，引导广大妇女为建设新农村作贡献，依据我市各乡场镇妇联有关妇女参与新农村建设的情况汇报,通过座谈、走访了解、数字统计等形式，对全市20个乡场镇妇女参与新农村建设现状进行了调查。

1、农村妇女致富本领显著增强。近年来，乌苏市各级妇女组织充分认识促进农村妇女发展，帮助农村妇女增收致富的重要意义，把帮助农村妇女增收致富作为妇女工作的首要任务，深人开展“三学三比”活动和“巾帼科技致富工程”，加强妇联组织网络建设，采取上下联动，着力整合社会资源，努力构建科技培训、科技服务、科技示范三大网络，建立以农村妇女学校为重点、各类教育培训基地为补充的科技培训网络，形成了文化教育、实用技术、绿色证书、职称评定和学历教育五个梯次的农村妇女教育培训体系。2005年组织讲师团深入20个乡场，培训了村级妇女科技推广骨干2000多人。广大农村妇女立足各类活动载体，在劳动中学，在学中做，目前全市有70%以上的妇女接受政策规定、农业科技培训，60%的农村妇女掌握了2门以上农业适用技术。树立妇字号龙头大户27户，“新农村巾帼示范村”20个，“巾帼科技示范村”6个，全市派出第一批４名女农民参加了全国女农民经纪人培训，并取得全国农民经济人证书。农村妇女科技致富本领普遍增强。

2、农村妇女致富渠道明显拓宽。各级妇联紧紧围绕全市工作大局，积极引导广大农村妇女参与农业结构调整，农村妇女增收致富的渠道不断拓宽，在更广阔的生产领域中实现增收致富。形成了蔬菜种植业、养殖业共同发展的良好发展势头。八十四户乡妇联积极贯彻该乡发展生态农业、观光农业的方针，结合本地优势和产业方向，把农村妇女组织起来，带头种植“绿色蔬菜”，带头销售农副产品，她们兴办的“农家乐”旅游项目为农村妇女开辟了新的致富门路。夹河子乡面向市场，发展优质、专用、无公害农产品，向妇女推广优质高效农业新品种、标准无公害生产技术及农产品加工储藏、保鲜等新技术，仅葡萄保鲜技术就使该乡80名妇女受益，靠保鲜技术平均每户收入 2万元。皇宫镇、百泉镇、四棵树镇开展科技养殖竞赛，引导妇女发展名优新特品种养殖，探索公司+农户、专业协会+农户等多种产业化经营模式，涌现出象许云霞、加玛力汗、王亚萍等一批年产值10万元以上专业大户，养殖业收入占农民人均收入的31%。另外，劳动力转移成为农村妇女的又一条增收渠道。古尔图镇一次为汇通棉纺厂输送30名女工，2005在农牧区开展了“转变观念走出去，艰苦创业为家乡”活动，我市输送到乌鲁木齐市从事宾馆服务、家政服务的女工32名，2006年实现市乡转移1530人次。

3、各类农村合作经济组织在农村妇女增收致富中起了重要的作用。随着市场经济的不断深入和广大妇女对市场经济的认识，各类农村合作经济组织应运而生，市妇联抓住时机，适时引导，组织学习，相互观摩，使各类女农民经济组织充分发挥职能作用，为广大农村妇女提供市场信息和最新技术传递，有效地指导农业生产和农产品经营。各乡场妇联积极组织农村妇女进行农村经济合作组织知识培训，大胆尝试成立了适合妇女群众的专业协会32个，初步完成了制定规章、召开理事会、成立专业小组、建档、营销活动等工作。其中，八十四户乡的绿色无公害蔬菜协会、西大沟镇的番茄协会、石桥乡的手工艺品协会、古尔图镇的大芸中草药协会、百泉镇的巾帼奶业协会等协会较为成熟。据调查显示，随着各类农村妇女合作经济组织不断发展，广大妇女的农业生产组织化程度有所提高，农村妇女进入市场的能力较以前明显增加。

但由于传统观念和历史原因，农村妇女工作中还普遍存在比较突出的问题。

1、妇女总体素质偏低。通过走访调查，我们发现：与男性相比，农村妇女的文化水平和整体素质仍然偏低。主要原因有三：一是由于传统重男轻女思想的影响，女性接受学校教育的时间平均少于男性。二是相当一部分农村妇女仍然存有“男主外，女主内”的思想，认为致富兴家是男人的事，满足于自家经营和操持家务的小视野，主动性较低,严重制约妇女的发展潜能；三是缺乏农业科学技术。由于文化水平偏低，对现代化农业机械、生产技能等，不能有效地掌握，对一些生产经营、政策措施、网络信息等，更是知之甚少，影响了她们的劳动回报率。

2、妇女就业观念保守和懒惰思想还很严重。随着社会的进步和个体私营企业的快速发展，靠近家门的就业机会虽然增加了很多，但仍有不少农村妇女观念保守，认为自己没什么文化和本事，只能在家做家务，尽管有很多活儿可以做，但她们嫌挣的钱太少，大事做不来，小事也不愿做，一有时间沉缅于麻将桌上，生活满足于过得去就行。

3、妇女获取信息渠道闭塞。由于信息不畅，缺少行业协会的帮助等原因，农村妇女不能及时获取市场信息，致富信息主要来源于“你种什么，我也种什么”、“别人赚钱了，我也跟着干”，造成生产的盲目、被动和抵御市场风险的能力欠缺。

三、今后工作的思考

1、继续强化农村妇女教育培训，进一步提高农村妇女素质。要在建立健全农村妇女培训网络的基础上，坚持普及与提高相结合的原则，分层次培训。要以培养高素质的农村妇女劳动者、培养合格新型女农民为主要任务，创新教育培训思路。具体操作中要因地制宜，分类指导，形式多样，以满足不同层次妇女的需要。政府补贴的专项培训中保证妇女占一定比例。

2、加大典型宣传力度，增强农村妇女致富意识。鼓励妇女参与民营经济发展，拓展增收渠道，要广泛树立妇女致富典型，大力宣传她们的创业事迹，用身边人、身边事教育和引导广大妇女实现自主创业，要充分利用政府的一些优惠政策帮助和扶持农村妇女参与民营经济发展，帮助做好创业前的培训、资金扶持工作等。对已经具有一定规模和发展潜力的民营企业，要促其向规模化、特色化、集团化发展。

3、大力开展“巾帼示范村”创建活动。要结合地区妇联的要求，各级妇联组织特别是乡场镇妇联要着力抓好示范村创建活动，推出能带领广大农村妇女学科技、用科技、依靠科技致富的示范村，使“三学三比”活动的对象由示范户到示范村，带动效应由点到面，发展当地产业，推动农村经济的发展。

4、壮大和培育各类妇女合作经济组织。培育各类妇女合作经济组织，辐射带动更多的农村妇女增收致富。各级妇女组织要成立女经纪人联谊会和女能手协会，实现农业产业化经营，要突出抓好结构调整、龙头企业、特色基地建设，提高农村妇女进入市场的组织化程度，增强抗风险能力。

13.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇十三

关键词：高职院校,党建模式,学生党员

一、高职院校的特点及其对学生党建工作提出的要求

高职院校作为培养高素质职业技能人才的高校, 与普通高校相比, 有其自身的特点。

高职院校的学制通常要短与普通高校。普通高校的本科学制一般为4年, 有的甚至为5年。高职院校的学制一般为3年。这一特点导致党组织对学生进行思想政治教育的时间相对较少, 发展学生党员的总体时间也相对较少。

高职院校的学习比较重视实训环节。普通高校的学生的实训时间大概只有1个月左右。高职院校的学生的实训时间大概有6个月, 有的甚至1年。这一特点导致其学生的学习地点相对分散, 这对党组织对学生开展思想政治教育增加了难度, 同时, 也对党组织开展组织生活、发展学生党员等工作带来了不便。

高职院校的学生与校外的联系比较紧密, 广大高职学生结合自身职业技能的特点, 在校外从事大量的兼职等工作。这一特点导致其接受社会上新鲜事物的机会多于普通高校, 由于社会的复杂性, 社会上各种思潮良莠不齐, 因此, 增加了党组织教育学生的难度。同时, 也对党组织对学生党员的培养、考察、发展提出了新的挑战。

我校的大三学生要在校外进行为期半年以上的实习教学。由于所实习单位分布于不同的地方, 使三年级的学生更加分散。这也更大地增加了党组织对毕业班的学生进行教育的难度以及在毕业班发展党员及建立党组织的不便。

二、结合高等职业院校的特点分析党建工作开展

从上述高职院校学生的学习生活特点不难看出, 高职院校学生相对普通高校的学生, 其鲜明特点的学习生活的地点较为分散, 不便于集中。因此, 不便于党组织集中起来进行教育开展活动, 尤其是不便于党组织的老师对学生进行教育以及发展党员等工作。

学生党员是优秀学生的代表, 是学生中的先进分子。他们置身于学生之中, 不论是学生的课堂教学或基地实训, 还是学生的寝室就寝或校外实习, 甚至是学生的校外兼职, 学生党员都时刻与广大学生在一起或保持密切的联系。加之学生党员自身具有较高的思想素质和党的理论修养, 因此, 党组织可以充分发挥学生党员的作用, 当好党组织老师的助手, 克服高职院校学生学习生活特点对党建工作带来的不便, 结合高等职业院校的特点, 发挥优秀学生党员的作用, 抓好学生党建工作。

三、发挥优秀学生党员的作用, 抓好学生党建工作

在入党积极分子教育方面, 对于大一新生, 其学习生活还相对集中, 我院利用党课、讲座、报告等多种形式加强对入党积极分子的培养。对大二学生, 由于其实训环节占用时间比较多, 但晚上还是要回寝室休息的特点, 我院充分发挥学生党员的作用, 以宿舍寝室为入党积极分子的教育基地, 通过学生宿舍片区党员负责制度、学生宿舍党员值班室、党员理论学习小组和建立党建示范岗:如党员示范寝室、党员示范网络平台等多种做法加强对入党积极分子的教育。因势利导, 对入党积极分子进行系统的, 相对集中的教育, 目的是使入党积极分子能较全面系统地的了解和掌握党的基本知识, 端正入党动机, 坚定共产主义信念, 明确怎样才能成为真正的党员。其中, 学生党员以其思想先进和与学生接触的机会多, 在高职院校的党建工作中发挥了重要的作用。

在入党积极分子教育方面, 我院充分发挥优秀学生党员的作用, 建立了2项有特点的制度, 一是学生党员谈心制度, 院党委要求在学生提出入党申请几天内, 委派优秀的学生党员与该入党积极分子进行谈心, 予以热情切实的鼓励, 并及时进行早期引导和教育, 使他们进一步明确今后努力的政治方向, 确定全面提高的计划。二是培养人制度, 我院党委选择党性强、工作负责, 对入党积极分子满怀政治热情、且熟悉培养工作的学生党员作为学生入党积极分子的培养人。以上两项有特点的制度充分发挥了优秀学生党员的作用, 特别对在校外实习、兼职的入党积极分子的培养有较好的效果。

在学生党员的组织建设方面, 我院在一、二年级, 由于党员人数较少, 按年级设立青年马克思主义学习小组、党小组, 针对二年级学生实训时间增加, 学习比较分散, 以优秀学生党员为主, 在宿舍寝室建立党小组。并建立党建示范岗:如党员示范网络平台、党员示范班级等在三年级试点将党支部建立在班上, 以优秀的学生党员为主, 在学生实习期间, 建立党小组。

在学生教育方面, 我院充分发挥优秀学生党员的作用, 新生一入学, 我们就注意对他们进行党的知识的教育, 在新生入学教育中鼓励学生积极上进, 向党组织靠拢, 树立为共产主义奋斗的坚定信念。对中学期间已提出入党申请的学生, 党组织委派优秀学生党员主动作其思想工作, 对他们及早进行培养。全院学生中开展“学党章, 践党行”活动。成立青年马克思主义小组, 在不同专业和年级开展马克思主义原理、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观及习近平总书记系列重要讲话的学习宣讲活动。

此外, 在日常的党建工作中, 我院也十分重视充分发挥优秀学生党员的作用, 放手让学生党员组织党支部的政治学习, 民主生活会等日常活动, 并领导和监督学生的政治学学习。在共青团工作中, 还有意识地让学生党员担任团总支、学生会、社团和班级的学生干部, 充分地发挥了优秀学生党员的作用先锋模范作用, 取得了良好的效果。

14.如何发挥学生组织在新时期思想政治教育工作中的作用 篇十四

---公司党建思想政治工作研究会论文

党的十六大关于深化国有企业改革、进一步搞活国有大中型企业的精神和859号文件等一系列国有企业改革改制的文件，为国有企业改制提供了良好机遇和政策支持。目前，房地产公司正在根据十堰管理部的工作安排和部署，有计划有步骤地推进公司改制。作为公司管理部部长，机关第二党支部书记，如何充分发挥党支部作用，积极稳妥推进公司改制，这对我的工作提出了新的要求和新的考验。我认为党支部要充分发挥政治保障和组织保障作用，从而推动与促进改制工作的深入与发展。

认清形势 务实创新 ——东风汽车房地产有限公司是在原生活服务部的基础上，由东风汽车有限公司与东风车轮有限公司合资改建的东风公司控股的法人企业。其经营、服务范围主要是：房地产开发建设与销售；房屋租赁；物业管理；宾馆服务；集贸市场经营；建材、汽车备件生产与销售以及代表东风公司履行行政后勤管理，机关行政事务管理及其他社会职能。公司改制涉及到各个部门（单位）、职工等多方利益，面临着点多、战线长、业务人员复杂等很多困难。

有的领导干部对加强和改进企业党建工作、发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，认为经济工作是硬指标，党建工作是软指标，不能做到两手抓，两手都要硬；有的认为党 建和思想政治工作务虚的多，解决不了企业改制中的实际问题，没有必要下大力气去抓；党建和思想政治工作有弱化的倾向。

其次有的党员干部思想观念转变跟不上形势的发展。房地产公司是老国有企业，计划经济体制下形成的思维模式影响较深，在市场竞争日趋激烈的情况下，部分党员思想观念跟不上市场经济新形势的变化，仍以旧的框框去看待新问题，存在凡事以是否符合原有规章制度为标准的惯性思维，对市场反映不灵敏，按部就班、不敢突破的保守思想仍在困扰着一部分人，转变观念、大胆开拓、不断创新，仍需要进一步加强。

还有公司党组织参与企业重大问题决策方式、途径不够规范。对参与决策的责任、途径不明确，对参与决策过程、质量和效果的考核重视不够，参与决策的效果很大程度上还是依靠企业党组织主要领导的自身素质、个人能力和群众威信。在新形势下，面临新任务，党建工作必须开拓创新思路，立足于公司改制的实际，与时俱进地在变化中更新与发展。在重组改制、减员分流的新形势下，党建工作只能改进和加强，不能削弱，更不能放弃。当前，要以改革的精神研究和解决在改制中面临的许多重大理论和现实问题，不断推进思想创新和方法创新。审视党建工作是否符合“三个代表”的要求，实事求是，防止片面性和形式主义。

1、思想创新。思想是行动的先导，有了创新的思想，才有创新的行为。面对公司改制深入推进、非公经济加速发展的局面，组织全公司的党员干部学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产 党成立85周年大会上的重要讲话精神，围绕公司全年工作目标，认清学习当前公司改制的新形势。用更加敏锐的眼光发现新情况、用更加深入的思考研究新问题、用更加开放的观念谋划新思路，用更加积极的态度落实新措施，做到先人一步、快人一拍，把一切能够体现时代精神的先进理念引入到组织工作当中。

2、方法要创新。不断推进工作方式方法的创新，既是组织工作抓落实、求实效的重要手段，也是组织工作保持旺盛活力的重要保证。广大党员干部要积极围绕工作中的重点、难点和热点问题，深入调研，积极思考，大胆实践。如推行政务公开，进一步加强基层民主，通过正常、合法渠道，使群众有参与权、知情权、建议权和监督权。不断提升党务公开的层次，扩大公开范围，进一步加大基层组织建设的民主化程度；在干部考察、考核、交流等过程中，采用书面征求党组织意见的办法，有效拓展干部监督范围；在考核评价干部廉政方面，采用干部任前公示的方式，广泛接受社会各方面的监督；在党员队伍建设中，探索创新党员教育管理方式，以适应新特点，增强组织工作的针对性、覆盖面和渗透力；在人才工作方面，积极为各类人才提供创业舞台，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保护人才，形成人尽其才的风气。

找准定位 服务中心——党建工作要在新的环境中调整和找准自己的定位，理顺关系，明确党组织在企业中的地位和作用，围绕中心工作开展党建工作，以党建工作来促进改制的发展，以 改制工作的成绩来检验党建工作的成效，党建工作与改制工作形成良性互动。根据公司改制的实际需要，应当明确党组织在公司中的定位、任务和作用，结合房地产公司工作目标，统一思想认识，明确党组织是企业中的战斗堡垒，员工群众的政治核心。把党组织在公司改制过程中的作用明确为：稳定、推进、监督、保障。

首先是稳定，正确认识到稳定与发展的关系，在公司改制的过程中，往往会涉及到群众的个人利益，会出现各种情绪以及思想波动，党员干部要发挥政治优势和组织优势，引导群众正确认识改制、参与改制和把握改制的方向以及支持与维护改制的关系，妥善处理好内部利益关系，理顺情绪化解矛盾，作好思想政治工作，稳定人心，只有稳定才有发展，发展是为了更好地稳定。其次是推进，改制工作是系统工程，涉及到公司各个部门（单位）和方方面面，每一个的工作环节，都离不开各级党组织的支持和配合，各级党组织要紧密围绕公司改制这一总体目标，齐心协力形成合力，才能推进改制的顺利进行。监督也是不可缺少的，国有企业党组织发挥监督作用，一是监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行以及监督有关人员遵纪守法，二是监督股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权、完成生产经营任务，三是监督参与企业重大问题的决策，四是监督和领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。保障更是必要的，组织保障是政治保障的基础，政治保障是组织保障的 最终目的。

打好基础 搞好建设——全面加强企业党组织自身建设，是企业党组织发挥政治核心作用的基础条件，也是改制企业党建工作的永恒主题。打好党建工作基础，随着形势和任务的变化，改进基层党组织机构设置，健全基层党支部的建设，加强党内民主，加强基层党组织的建设。

首先，加强企业党组织领导班子建设。党组织领导班子是决定党组织发挥政治核心作用的关键，要选好配强各级党组织领导班子，努力提高政治业务素质，督促转变工作作风，加强廉政建设，不断优化领导班子结构，增强各级党组织领导班子驾驭市场经济能力、处理复杂问题的能力。

其次，要抓好党支部书记和党员领导干部的学习培训，改善领导环境。在国有企业建立现代企业制度的改革中，无论企业资产怎样重组，产权关系怎样变化，内部决策和经营机制怎样调整，企业党组织的政治核心作用不能有任何削弱。一方面，党员领导干部要正确处理好抓党建与抓经济的关系，克服党建工作是虚，生产经营是实的片面思想，杜绝一手软一手硬的现象，学会以党建促生产经营和经济发展，着力改善领导环境。另一方面，要进一步拓宽培训渠道，创新培训方式，丰富培训内容，不断提高党组织书记和党员领导干部思想政治素质和党建理论业务水平，增强党建工作意识，扎扎实实抓好党建。

第三，要壮大企业党的力量，保持和发挥党员队伍的先进性。党员是党组织的细胞，保持和发挥党员队伍的先进性，是企业党组织发挥政治核心作用的主要渠道，也是党的建设一切活动的根本目的。企业改制后，党员退休、退养、解除劳动合同的人数增多，在职党员相对减少。要积极做好发展党员，壮大党的力量。把生产、技术、经营管理骨干培养成党员，搞好人才资源的开发利用，为党组织补充新鲜血液。要加强对党员的教育培训和管理，把党员培养成生产技术和经营管理骨干，充分发挥党员在参与企业改革、促进企业发展、维护企业稳定方面的带头作用，始终保持和发挥好党员队伍的先进性。

完善制度

规范管理——完善党组织工作制度，注重民主管理，规范工作程序；制定党员管理和考核办法，量化指标，明确责任，建立党建工作的考核激励机制。各级企业党组织负责人是第一责任人，不抓企业党建工作就是失职，抓不好就是不称职。建立企业党建工作例会制度，定期研究企业党建工作。建立上级党组织对基层党组织党建工作的定点联系制度，开展调查研究，指导基层做好党建工作。建立企业党建工作目标管理制度，把党建工作与通信发展、精神文明建设有机结合起来考核各级党组织的业绩。建立党建工作巡检制度，深入基层企业调查研究，检查指导，督促党建工作责任制的落实。

营造氛围

凝聚力量——转企改制的过程中要积极发挥党组织在单位中的重要作用。抓好领导班子的思想建设，营造整个单位积极向上的氛围，抓班子，带队伍，凝聚群众的积极性和创造 性。创建学习型党组织。搭建建设学习型党组织的组织架构，设立创建目标，建立比较完善的知识管理体系，明确学习内容和主要学习形式，实现党内的、企业的技术、知识、经验能够通过有效的载体共享和交流；建立比较完善的党组织培训体系，多层次、多渠道、多形式的开展组织培训；建立鼓励各级党组织创新的激励机制等，最终实现创建学习型党组织。把党建工作与公司改制结合起来，搭建组织保障平台。各级党组织要建立起以党政工团以及职能部门为主体的党群工作网络，充分发挥各组织的作用，围绕改制工作重点，通过下达党组织工作计划，召开党群例会，支部书记例会等层层贯彻、分解和落实，使公司党建工作在组织上得到保障。党组织以开展保持党员先进性教育活动为契机，是公司全体党员进一步明确在新形势下党员先进性的内涵，全面提升全体党员的思想素质。党员领导干部要发挥好领导核心和政治核心作用，要稳妥改进和处理好在改制过程中出现的新问题，起到稳定人心、凝聚群众的作用。

我们要从加强党的领导，提高党的执政能力的高度认识在目前进行的改制中出现的新情况、新问题，给予解决。我们要认真学习贯彻领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的重要讲话精神实质。各单位党组织要充分重视，改变过去陈旧的思维模式，围绕中心工作，从过去领导模式中脱离出来，找准切入点，明确党组织的职责，真正发挥党组织的作用，服务基层、服务群众。一要有高度责任感和使命感，党组织集中群众智 慧做好中心工作，真正起到党的保障监督作用。二要结合各单位的实际，在工作思路、方法和手段上创新，真正解决实际问题。三是特别强调党员领导干部要在改革过程中增强纪律性和原则性，抓班子，带队伍，建立党员先进性的长效机制，稳步推进改制。

2013