茶叶办工作总结

茶叶办工作总结（15篇）

1.茶叶办工作总结 篇一

20xx年，**县按照市委、市政府推进农业农村生态文化旅游融合发展的工作部署和“3+N”特色走廊建设的总体要求，立足**茶叶产业资源，结合农业供给侧结构性改革要求，推进全县茶叶产业发展，促进全县茶叶提质增效。现将20xx年茶叶产业发展情况总结如下。

一、茶叶产业发展情况

按照“打破界限、连片发展、统防统治、整体推进”的工作思路，以“基地标准化、运作产业化、产品品牌化、服务社会化、利益风险一体化”为基本要求，坚持政府引导、企业主导，通过集成技术、集约项目、集中力量在天凤乡、宝峰彝族乡、民建彝族乡、烈士乡等乡镇的高山有机茶产业环线上，采用

“补天窗”方式新种植茶叶1000亩。深入 “绿色植保”理念，推行“统一防治时间、统一药剂药量、统一防治人员、统一植保机械、统一安全间隔期”工作模式，采用“统一茶园管理标准、统一配送农业投入品、统一防控措施、心得体会统一原料采摘标准”的“四统一”管理措施，推动产业环线及全县茶叶发展方式转变和经营方式创新，促进全县茶叶产业上档升级。全县建立标准化示范基地0亩，应用杀虫灯、黄板等绿色防控措施开展绿色防控60000亩（投产茶园的92％），开展茶园机剪、机修面积20000余亩，改造低产低效茶园11000亩，申报有机茶园3000亩。全县茶叶总产量达0.39万吨，比上年增长3％，总产值1.8亿元，比上年增长15％

二、工作措施

（一）强化技术培训，提高茶叶产业管理水平。将新型农民职业技能培训、实用技术培训等与技术扶贫、农业项目实施培训等有机结合，着重在全县茶叶发展乡镇，重点是以茶叶产业为主导产业的贫困村开展茶叶种植管理加工等相关知识培训。截至目前，共举办各类技术培训40余场次，培训人员2800余人次，发放各项技术资料6000余份。

（二）强化战略实施，增强茶叶产业发展动力。一是实施机制创新战略。坚持“扶大、扶优、扶强”的原则，落实五个规范为要求，以协会（合作社）为扶持政策的承接主体，集中力量打造产业带和示范基地。今年“围绕四大主导产业，打造三条特色环线，建成百万亩现代农业产业体系”的工作思路和目标，启动了茶叶产业环线打造工作。

二是实施大品牌战略。构建以政府和行业组织为支撑，规模企业为主导，认证机构做补充的区域茶叶品牌孵化单元，合力打造以区域公共品牌为基础结构、企业自主品牌进行有效填充的产业品牌综合体系。20xx年，积极组织农产品生产企业、合作社参加各类展会，大力提升特色区域品牌的市场影响力和竞争力。在第六届国际茶博会·**杯斗茶大赛上**荥泰茶业有限责任公司生产的“瑞吉隆兴”牌“芽细藏茶”和“古道红”茶喜获金奖；**县塔山有限责任公司生产的“塔山”牌观音仙茶入选中国茶叶博物馆“中国茶样库”。

三是实施基地辐射示范带动战略。鼓励支持企业与茶农共同组建茶叶专业合作组织，建立规模化种植、标准化生产、品牌化销售、规模化经营的现代茶业发展模式和稳定可控的原料基地。目前，已在全县茶叶重点乡镇民建、荥河、宝峰、天凤建立了有机茶叶标准化生产示范区，在五宪建立了绿色食品标准化生产示范区。

四是实施农特产电商战略。整合资源，以电商示范县建设为契机，建立企业、协会大产业链运作模式，实现产品到商品由行业协会把关运作，建成**茶叶、天麻等优质商品畅销的知名窗口。目前，四川**塔山茶叶有限公司、**县五宪猕猴桃合作社等企业均在网上建立了农产品销售平台，初步形成了线上线下同步拓展的产业销售链条。

三、存在的问题

（一）建设管理滞后

**茶园分布海拔较高、较分散，配套基础设施薄弱，加之部分种植户或观念转变不及时，或技术欠缺、管理不到位，或对“生态”概念认知有误、粗放管理，茶树长势弱，产出量低。

（二）品牌建设薄弱

一是处于原料供应商地位。**茶长期扮演“原料供应商”角色。名优茶品牌销售比例低下，绝大多数鲜叶初制加工后运至名山、乐山、浙江等地贴牌销售，处于茶产业价值链低端，没有自己的主导品牌。二是茶叶销售议价能力低。大部分茶农、茶企观念滞后，各自为阵，个体式经营，家族式管理，不能够抱团发展，联合营销，开拓市场，导致品牌集聚效应低，品牌销售渠道栓塞。

（三）茶企竞争力低

一是全县茶叶加工企业绝大多数是以初制加工为主的个体茶厂和家庭作坊。由于初制加工企业的经营理念传统、生产管理粗放、设施设备落后、恶性低价竞销，干扰市场正常秩序，大量茶企在低水平上重复竞争，严重制约品牌宣传、市场拓展、资源集约化利用等。二是企业实力普遍较弱。茶企单个规模小，实力弱，难以突破茶叶精深加工、品牌营销、市场渠道建设等固有的资金密集和技术密集的门槛，进一步降低**茶产业竞争力。

四、下一步工作思路及措施

按照一年探索，两年成型，五年成业总体目标，以抓实五个统一规范（规范种植管理、规范采摘加工、规范质量标准、规范品牌包装、规范等级体系），实施机制创新、大品牌、基地辐射示范带动、农特产电商、文化、生态旅游“六大战略”为抓手，全力推进全县茶叶产业持续健康发展。

2.茶叶办工作总结 篇二

关键词：山区茶叶,种植管理,讨论

1土壤管理

对于茶园土壤管理,可以从2个方面开展,分别是茶园覆盖和茶园耕作。茶园覆盖就是指,在茶园中增加绿肥的种植数量,在其长到一定阶段实施埋青工作。此外,也可以在茶园行间开展铺草覆盖措施,以此促进茶叶的保水和保土能力。

2施肥管理

施肥有利于促进茶叶生长,保证土壤中肥力满足茶叶所需。但是在山区茶园中开展施肥工作,还需要对肥料的选取提高重视程度。对于无公害的山区茶园,严禁使用化学肥料,必须是选用有机肥;并且在使用有机肥时,必须确保其已经被堆积腐熟,在高温条件下进行发酵,满足无公害相关标准,从而可以在山区茶园中种植使用。对于商品有机肥,务必确保其符合国家认证机构体系。通常情况下,在山区茶园开展施肥工作,主要是采取基肥和追肥两种方式。基肥主要是在秋季开展,首选需要对茶园中茶树之间开展开沟工作,之后可以施加农家肥,如果条件允许,也可以施加生物肥料、或者矿产肥料等。此外,也可以在茶树的根部,施加已经腐熟的农家肥料,有利于促进茶树的茁壮成长;但是需要注意的是,追肥时严禁使用硝态氮化肥[1]。在茶树生长过程中,还需要加强对茶树的关注,当茶树稍微长出时,便可以开展施肥工作,可以施加适当的叶面肥,在肥料施加之后的10d左右,可以进行采摘。

3修剪管理

科学可行的茶树修剪工作,有利于促进茶叶产量的提升。主要是由于茶树在修剪之后,可以使树冠得到最大程度的丰产,并且可以保证叶芽质量可以有效提升。一般来说,茶树的修剪工作可以分为3种方式:定型修剪、轻修剪、深修剪、重剪。而定型修剪能够起到基础作用,便于奠定树冠;通过轻修剪,可以对茶树树冠进行合理调整,确保生产力;而重剪工作能够对树冠进行再次塑造。

4茶叶采摘

茶叶的采摘工作非常具有讲究,能够开展正确合理的采摘方法,将会直接影响茶叶的总体质量和数量。所以,在山区茶园开展茶叶采摘工作时,必须保证方法合理得当,使茶树的营养得到保证,并且确保茶树能够健康顺利的发育。茶叶的采摘,通常都需要根据茶叶采摘标准而开展,是从小开面到中开面之间。同时还需要对采摘的季节加以重视,不同的季节具有不同的采摘时间。比如说在春茶的采摘时,有必要提前开展采摘工作,并且开始阶段是从开面展开,然后将中开面作为收尾工作[2]。只有严格选取茶叶的采摘方法,才有利于茶树的健康茁壮生长,确保茶叶采摘的数量和质量处于一种平衡协调的关系,茶树的生长与茶叶的采摘可以有效协调。

5注重茶园冬季管理

在山区茶树的种植阶段,必须对茶园的冬季管理提高重视程度。主要是对于茶树生长来说,冬季是非常不利于其生长的季节,寒冷低温等环境严重影响茶树的生长,所以需要加强茶园冬季管理,有利于使茶园的树势得以恢复,为明年的茶树生产打下良好的基础;并且可以防止茶树受到病虫害的影响,提升茶树性能。在对茶园进行冬季管理阶段,主要是对茶树开展科学的修剪和清理共偶作。在秋末冬初时期,尽管茶树生长速度较慢,但是茶树的地下部分生长迅速。所以此时可以在茶树根部挖掘深度适宜的施肥沟,从而促进茶树冬季抗逆能力,确保茶树可以在明年春季生长出较多的嫩芽。

6总结

随着人们对绿色食品重视程度的不断提升,越发喜爱品茶饮茶。基于此种情况,急需壮大山区茶叶种植产业,加强技术改进,完善经营管理,并且对茶叶种植阶段的土壤、施肥、采摘以及病虫害等方面的管理,不仅可以确保我国山区茶叶种植产量和质量得到有效提升,同时对于当地经济的发展都具有一定好处。

参考文献

[1]罗琼艳.试论如何搞好山区茶叶种植管理[J].农民致富之友,2013(18):113.

3.评审办召开评审实施工作会议 篇三

据了解，北京市人民政府质量管理奖是北京市人民政府设立的最高质量奖项，由市政府批准、表彰和奖励，授予北京市行政区域内质量管理成效突出，取得显著经济效益和社会效益的企业或组织。

该奖项每两年评选一届，每届获得“北京市人民政府质量管理奖”的企业或组织数量不超过5家。同时另设不超过5家的“北京市人民政府质量管理奖提名奖”。

从北京市质监局了解到，截至目前，市质监局已召开多次北京市人民政府质量管理奖培训工作会，组织各区（县）质监局负责质量奖工作人员及辖区内企业代表就总体评奖情况和评奖标准进行了专门的培训学习，目前已收到了不少企业或组织对该奖项的申报和咨询。

工作会议上，北京市质监局质量管理处负责人介绍了北京市人民政府质量管理奖评审的总体实施程序，并重点介绍了评审实施阶段涉及各区（县）质监局的主要工作：第一，材料评审阶段，负责审查申报企业或组织是否符合申报条件、申报内容是否符合标准、申报材料是否齐备，审核通过后向社会公示，如公示无异议，形成推荐意见将于2014年12月5日前连同申报材料报送北京市质监局；第二，现场评审阶段，主要涉及交通用餐、联络员配置、监督工作等方面的支持，争取评奖审核实施工作扎实、细化。

据了解，北京市人民政府质量管理奖的评选，旨在建立有效的质量激励机制，推进质量品牌的建设，树立企业质量典范，形成标杆示范效应，引导和激励企业持续实施卓越绩效管理模式。

4.茶叶办工作总结 篇四

一、2009年工作完成情况

区茶办创新办2009年承诺完成的工作任务共有6项，其中1项被列为2009区政府18项重要工作之一。

（一）2万亩高优茶园种植和中低产茶园改造工作超额完成。2009年区委、区政府下达高优茶园种植和低产茶园改造任务2万亩，实际完成新植茶园面积10913.7亩，低产茶园改造面积11645.7亩，合计22559.4亩，完成任务数的112.8%。各乡（镇、街道）具体完成情况为：

1.邦东乡。新植1120亩，改造500亩，合计1620亩；

2.马台乡。新植1370亩，改造800亩，合计2170亩；

3.圈内乡。新植560亩，改造1300亩，合计1860亩；

4.博尚镇。新植930亩，改造2000亩，合计2930亩；

5.凤翔街道。新植544.7亩，改造1155.7亩，合计1700.4亩；

6.忙畔街道。新植769亩，改造1800亩，合计2569亩；

7.蚂蚁堆乡。新植1200亩，改造2000亩，合计3200亩；

8.章驮乡。新植2620亩，改造1290亩，合计3910亩；

9.南美乡。新植1500亩，改造600亩，合计2100亩；

10.平村乡。新植300亩，改造200亩，合计500亩。

截至2009年底，全区茶园总面积238445亩，其中采摘面积114497亩；高优生态茶园面积97594亩；有机茶园总面积5291亩，其中已通过有机认证茶园面积1615亩，有机转换认证茶园面积3676亩（全部为2009年新认证面积），待申请有机转换认证面积3000亩；无公害认证茶园面积3100亩；低产茶园改造面积31000亩，其中2009年新改造茶园面积11645.7亩。全区茶园基地建设平稳推进，工作重点由茶园新建向低产茶园改造转移。

（二）1500亩龙胆草种植和**区生物药材示范基地扩建工作取得突破性进展。一是在邦东乡、凤翔街道辖区内采用种苗移栽或撒种直播等方式，完成中药材龙胆草种植面积2000亩，完成任务数1500亩的133.3%；二是帮助1户育苗户在章驮乡帮福村建立龙胆草育苗示范基地300亩，全年销售龙胆草种苗200多万株，实现产值达10多万元。

（三）向上争取项目资金工作成效显著。年初下达我办向上争取资金30万元，力争完成50万元的任务。实际完成向上争取资金105万元，完成任务数的210%。分别是：争取省发展生物产业办扶持项目3个，争取扶持资金25万元；争取农业综合开发办扶持项目2个，争取扶持资金80万元。

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（四）认真做好制茶企业和金融部门的协调服务工作，协助茶叶企业做好市场营销工作

1.为银企合作搭建平台。在全球面临严重金融危机的形势下，我办积极为企业出主意、想办法，做好协调服务工作，积极为企业和金融部门搭建交流与合作的平台。最终为**市健身茶叶有限责任公司协调到银行贷款50万元。

2.强化对企业、茶农的职业技能培训。会同劳动和社会保障局为全区茶馆、茶室、茶企业免费培训茶艺师、评茶员、茶叶加工工累计1400人，全部通过国家职业技能鉴定，并获得相应的国家劳动和社会保障部门颁发的职业技能资格证书。

3.支持和协助企业开展认证工作。一是支持和协助**市**区星星茶叶有限责任公司、**鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂等4户企业的8391亩茶园通过了有机茶园和无公害茶园认证；二是协助**鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂、**宏昌茶叶有限责任公司等4户企业通过了IS9001:2000质量管理体系认证、IS14001:2004环境管理体系认证、ISO22000:2005食品安全管理体系认证；三是协助****银尚茶叶制品有限公司取得了出口食品生产企业卫生注册、茶叶出口生产企业基地备案及普洱茶基地备案；四协助**市临茶印象茶业有限公司等27户企业取得了全国工业产品生产许可证书（即QS认证）。

4.积极协助企业提升品牌知名度。目前，**市**区星星茶叶有限责任公司的“莹毫”牌商标和**健身茶叶有限责任公司的“健身”牌商标已获得**省著名商标称号；**市银毫茶厂的“银毫”牌商标获**省名牌称号；**市临茶印象茶业有限公司正在进行“临茶印象”商标申报**省著名商标工作。

5.积极组织企业参加对外交流活动。年内共组织**千年古茶有限责任公司、**市银毫茶厂等多家企业参加了省内外茶事活动3次，带领企业出省考察调研1次，完成调研报告1篇，被区政府和区委宣传部采用。通过对外交流活动的开展，企业营销工作有新的推进。**市银毫茶厂扩大了在浙江、上海的销售网络，临茶印象茶业有限公司的普洱茶产品首次进入香港销售市场，一炮打响。此外，新产品开发也有新进展。**揽仙茶叶有限责任公司开发出“迷你沱茶”系列产品，**银毫茶厂恢复了传统“银毫”牌如意紧压茶系列产品的生产，为**普洱茶再添光彩。

（五）加强精神文明建设和党风廉政建设，抓班子、带队伍，强化服务质量，创建优质服务窗口单位，强化政务，财务公开，勤政廉政，杜绝本单位干部职工违纪违法事件的发生。区茶办创新办调整充实了党风廉政建设及党建工作领导小组，制定了2009年党风廉政建设工作计划、2009党组党建工作主要目标及计划、2009年党组中心组学习计划，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，以实施阳光政府四项制度为依托，开通了本部门在**省阳光政府四项制度网上发布系统的使用帐号，并在该系统中发布重点工作通报6项。同时，强化政务、财务公开，发扬民主，提高了领导决策的科学性和准确性，让干部职工及时了解部门的各项政务活动，提高了干部职工参与政务的积极性，使部门的各项施政行为均处于群众的监督之下，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了机关的党风廉政建设，提高了依法办事的水平，杜绝了本单位干部职工违纪违法事件的发生。部门内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了全体干部职工的工作责任感，促进了依法行政，改进了工作作风，提高了工作效率，方便了群众办事，赢得了群众好评。此外，还建立健全了19项部门工作制度，做到以制度管人，为强化服务质量提供了有力的组织保障。

（六）积极完成区委、政府和上级业务主管部门交办的其它工作任务：

1.茶叶产量、产值较2008年取得恢复性增长，圆满完成了年初市委、市政府下达我区的茶叶产销任务。全年完成茶叶生产总量4183.6吨，完成任务数4182吨的100%；完成精制茶销售量3096吨，完成任务数3000吨的103.2%。

①2009年全区毛茶总产量4183.6吨，比2008年的3982.8吨增加200.8吨，其中：红条茶产量374.3吨，占总产量的8.9%；红碎茶产量123吨，占总产量的2.9%；蒸烘青绿茶产量699.8吨，占总产量的16.8%，晒青绿茶产量2986.5吨，占总产量的71.4%；毛茶销售平均价10.35元/千克，比2008年的8.39元/千克增加1.96元/千克，实现销售收入（农业产值）4330万元，比2008年的3342万元增加988万元。

②精制茶总产量3243.1吨，比2008年的3007吨增加236.1吨；销售量3096吨，比2008年的1997吨增加1099吨，其中红茶销售量497.3吨，蒸烘青绿茶销售量623吨，普洱茶销售量1975.7吨；精制茶销售平均价20.33元/千克，比2008年的21.6元/千克降低1.27元/千克，实现销售收入（工业产值）6294万元，比2008年的4313万元增加1981万元。

③鲜叶总产量16734.4吨，比2008年的15931.2吨增加803.2吨，鲜叶收购平均价1.89元/千克，比2008年的1.47元/千克增加0.42元/千克；茶农人均茶叶收入270元，比2008年的208元增加62元。

2.典型培育工作成效明显。一是培育邦东昔归茶品牌。我区的邦东昔归茶作为一个区域性优势品牌，经受住了三年来的市场考验，至今仍然位居**茶乃至**茶前列。2009年昔归茶春茶鲜叶收购平均价达60元/千克，毛茶销售平均价260元/千克，成品茶销售平均价300元/千克；夏、秋茶鲜叶收购平均价30元/千克，毛茶销售平均价140元/千克，成品茶销售平均价150元/千克；全年鲜叶收购平均价达45元/千克，毛茶销售平均价200元/千克，成品茶销售平均价220元/千克。按昔归茶年产量5吨计，销售价以100元/千克计，实现农业产值为50万元；受益人数（包括当地茶农和中间商等）按1000人计，则人均收入为500元，为全区茶农人均茶叶收入270元的1.85倍；二是继续打造博尚镇小勐准茶树良种育苗专业村，帮助其寻找和拓宽销售渠道。目前，其茶苗已远销至大理、保山、缅甸等地。2009年完成茶苗销售500多万株，实现产值25万余元；三是积极协助筹建博尚镇小勐准茶叶协会、那招茶园村茶叶协会、忙畔文伟村茶叶协会和文伟茶叶专业村建设，经常派出科技人员协助其开展工作。

3.抓好技术培训不放松。区茶办创新办抽调技术骨干力量组成服务队，深入到各乡、镇（街道）、村（社）田间地头巡回指导培训，筹措资金购买茶园修剪和改造机具，加强对投产茶园的正常管理和低产茶园改造技术服务，同时，抓好无公害茶、有机茶的生产与管理技术培训。全年累计培训36场（次）、5000余人，印发茶园管护手册2000册。

[Nextpage]4．积极开展茶叶产业调研工作。面对2008年来茶叶生产受 “普洱茶**”的冲击和国内市场持续下滑的严峻形势，我办结合学习实践科学发展观活动的开展，积极深入到各有关乡（镇、街道）、村（社）、茶企业和茶叶交易市场，对全区茶叶生产及销售情况开展调研活动，撰写调研报告两篇，报告分析了一年来全区茶叶生产销售情况及存在的问题，提出了推动茶叶产业发展的建议和对策，并分别报送区委学习实践办、区统计局和区发改局，为上级决策提供依据。

5.积极争取资金兑付高优茶园建设项目贴息补助款。年内共争取到区级财政资金295万元，分两次兑付到高优茶园建设投资主体和育苗户手中，为营造和谐社会作出了积极努力。

6.项目争取和储备工作取得大的突破。一是争取2个项目得到农业综合开发扶持资金80万元，3个项目得到省发展生物产业办扶持资金25万元。分别是：《**市**区忙畔街道中低产田（茶叶）改造项目》5万元、《**市**区年产600吨普洱茶加工扩建项目》75万元、《**市**区中药材基地建设项目》10万元、《**市**区星星茶叶有限责任公司**省著名商标扶持项目》10万元和《**市**区年产600吨普洱茶加工扩建项目》5万元；二是4个项目进入储备库，分别是：《**市利用制茶废弃物生产茶多酚项目》、《**市**区年加工1万吨食用植物油料生产线扩建项目》、《**市**区万亩澳洲坚果基地建设项目》、《**市**区南美乡3000亩茶园有机转换认证项目》。

7.完成人大代表建议意见、政协委员提案答复各1件。

8.完成核桃“三率”建设大会战及挂钩帮扶工作。一是抽调核桃“三率”建设大会战挂钩帮扶工作人员3人，投入资金0.8万元；二是完成2009年新农村建设补助0.5万元（坝胡肖富德家），完成新农村建设民居房挂钩扶持资金0.5万元（南信桥村罗承清家）；三是完成其他帮扶资金1.19万元。

二、存在的主要问题

一是茶叶种植管理水平粗放，经济效益不高。全区238445亩茶园面积中，新建茶园面积所占比重大，基本接近50%，由于投入不足、管理不到位，大多都还未投产；而投产茶园面积114497亩的一大半又都属低产茶园，良种化程度低，种植管理水平和经济效益都不高；无公害、有机茶种植面积仅8601亩，仅占茶园总面积的3.6%。

二是茶叶企业数量多、规模小、实力弱现象突出。目前全区有茶叶生产企业（包括茶叶初制所）上百家，但具备一定生产加工规模和占有一定市场份额的企业为数不多，仅占20%左右。由于精制设备落后，科技水平低，企业品牌多、乱、杂，缺乏知名度，形不成品牌优势，好大一部分茶是以原料茶出售，无任何附加值可言，优质优价无从体现。

三是市场体系不健全，产业化经营水平低。目前我区茶叶交易分散，茶叶流通、交易体系仍处于初级阶段，功能不完善、交易方式落后、交易额低，期货、拍卖、网上交易、订单农业等交易方式尚未起步，还远不能适应生产、流通和现代物流的需要。

四是普洱茶市场持续低迷，企业产品销售困难。2007年下半年开始，全区茶产业呈现市场持续低迷现象，茶叶价格持续走低，虽然2009年夏茶茶价稍有回升，但总体茶叶市场走势仍不容乐观，企业收购原料资金困难，价格偏低，普洱茶产品销售困难导致普洱茶企业产品大量积压，资金流动不足，茶产业面临严峻形势。

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三、2010年工作计划

（一）根据市场需求，调整产品结构。根据当前国内外茶叶市场上普洱茶的库存量较大的实际，指导企业调整产品结构，适当压缩普洱茶的产量，增加名优绿茶、红茶的生产。当前普洱茶生产要以生产人工渥堆后发酵茶为主，缩短产品的市场流通时间，鼓励企业建立普洱茶原料贮存设施，经过一定时间自然发酵后推向市场。找准普洱茶市场定位，把普洱茶定位为“大众的时尚的健康饮品”，要求普洱茶的生产者、经营者、管理者都要为达到这一目标而努力，按这一目标指导生产，引导消费。

（二）发挥部门职能，加大监管力度。在国家颁布实施农产品质量安全法之后，茶叶被列为实行市场准入制度的农产品之一。面对新形势，要求茶叶加工企业和茶农严格执行国家出台的无公害茶、有机茶的生产技术规范。一是切实解决农药残留问题，大力推广生物农药，禁止销售和使用高毒、高残留农药；二是加大对无公害茶、有机茶的产地认证、产品认证监管力度。对已经获得认证的产品，实行严格监管，严厉打击冒名标志或滥用标志。三是完善质量监控和检测体系，支持企业开展认证工作。

（三）加强技术服务，提高产业科技含量。重点是加强在建茶园正常管理和低产茶园改造技术服务工作。通过会议培训、现场培训、发放技术资料等多种形式，提高茶农素质；加大投入，建设科技示范园，以此争取项目，推广技术，提高茶叶产业科技含量和开发效益；以办示范样板为突破口，推进茶园管理水平的提高，发挥其辐射带动作用。

（四）大力拓展茶叶市场，加大茶产业宣传力度。通过举办、参与茶叶博览会、茶叶展销会、名优茶评比等活动，积极推介茶叶加工企业和名优茶产品，大力拓展茶叶销售市场，加大茶叶产业宣传力度，扩大市场份额。

（五）加大茶叶机具使用力度，加快茶资源综合开发。随着农村劳力务工非农化，农业生产季节性劳力紧缺矛盾日趋突出，一些地方茶树鲜叶采摘价格大幅上涨仍难以请到采茶工，是不少企业共同遇到的难题。要从根本上解决这些问题，必须加大茶资源综合开发力度，从大力推广机修、机采、机剪、机制技术入手，提高茶叶机械化水平，缓解劳力紧缺矛盾，实现节本降耗，同时要加大茶叶系列产品开发力度，研发生产新产品和高附加值产品，提高茶叶附加值。

（六）继续深化对以龙胆草为主的生物药业进行研发和培育。以**广福药业公司为依托，以茶办创新办的技术和向上争取项目扶持为支撑，加大对龙胆草等中药材的种植和产品研发力度，提高项目区农民收入。

四、对全区茶产业发展的意见和建议

一是企业要改变传统的生产经营理念。要树立把高档名优茶作为企业品牌的支撑占小部分比例，而大宗茶生产则作为企业占领市场、提高效益的根本的生产经营理念。高档名优茶实行手工采摘、精细设备加工，大宗茶则采取机采机制，既可解决采茶人工不足，又可降低成本，提高茶园效益和企业利润。

二是建议对低产茶园改造给予资金扶持。我区目前的茶园面积已达到应种尽种，建议今后的茶园建设不要再下达新建任务，群众根据自家实际自发种植即可，工作重点应放到中低产茶园改造上。在管理好已建茶园的同时，加大低产茶园改造进度和力度，并给予适当的资金扶持（每亩100元）。旨在巩固和稳定现有茶园面积，提高原料质量，夯实茶产业提质增效的优质原料基地基础。

三是建议对龙胆草种植给予一定的资金扶持。

5.茶叶保鲜的首要工作 篇五

茶叶保鲜的首要工作

造成茶叶变质、变味、陈化的主要因素是：1.温度；2.水分；

3.氧气；4.光线。因此，不让茶叶受到它们的伤害，是保存好茶叶的首要工作。一.温度：温度愈高茶叶品质变化愈快，平均每升高十摄氏度，茶叶色泽褐变速度将增加3-5倍。如果把茶叶储存在零摄氏度以下的地方，较能抑制茶叶的陈化和品质的损失。二.水分：茶叶的水分含量在3%左右时，茶叶成分与水分子呈单层分子关系。因此可以较有效地把脂质与空气中的氧分子隔开来阻止脂质的氧化变质。当茶叶的水分含量超过5%时，水分就会转变成溶剂作用，引起激烈的化学变化，加速茶叶的变质。三.氧气：茶中多酚类化合物的氧化维生素C的氧化，以及茶黄素、茶红素的氧化聚合，都和氧气有关，这些氧化作用会产生陈味物质，严重破坏茶叶的品质。四.光线：光线的照射，加速了各种化学反应的进行，对储存茶叶有极为不利的影响光能促进植物色素或脂质的氧化，特别是叶绿素易受光的照射而褪色，其中紫外线最为显著。因此，若想常有新鲜的好茶喝，首先在买茶叶时要特别留意其包装的品质。其次，买回来后，要选择适当的地方存放。因为不完善的包装，不妥当的存放，都会加速茶叶色香味形的劣化。

6.总工办工作总结 篇六

总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。

一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料

按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。

二。资料、质量（实体）、安全方面检查

1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。

2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。

3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。

4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，()检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。

5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个别工程成型几何尺寸不够规正，粗制滥造，感观不好等，经整改得到处理，消除了一切隐患。

6.通过检查初步完善规范了资料，为工程资料形成填补了空白。

7.茶叶办工作总结 篇七

茶叶是南涧县的传统优势产业, 也是南涧县实施2012年全国基层农技推广改革与补助项目的4个示范产业之一, 通过科技入户指导推广低产茶园改造, 茶树病、虫、草害防治, 茶叶产品初制加工等实用技术, 使南涧县茶叶产业提质增效工作取得显著成效。

2012年南涧县茶园面积达10.8万亩, 其中采摘面积83 620亩, 采摘面积比去年增加5 620亩。全年共完成茶叶产量4 320吨, 比去年同期3 883吨增加437吨, 增幅11.2%, 实现总产值2.47亿元, 比去年同期增加6 126万元, 增幅为32.9%。其中农业产值10 600万元, 比去年同期7 577.34万元增加3 022.66万元, 增幅39.89%;实现工业产值14 136万元, 比去年同期11 032.66万元增加3103.34万元, 增长28.13%。

8.茶叶办工作总结 篇八

为保证此次活动顺利开展，国资委委机关成立了公文知识竞赛工作领导小组，由郭建新副秘书长任组长，成员单位由办公厅、人事局、机关党委、管理局和纪委组成，落实责任，明确分工。各成员单位充分沟通、积极配合，经过反复研究，制订了竞赛方案和实施计划，从参赛人员、竞赛内容、实施步骤、颁奖表彰等方面精细周密筹划，为活动有序进行奠定了基础。

在竞赛正式开始前，竞赛领导小组举办了3轮9次以公文要素、公文拟制、公文运转和档案管理为主要内容的专题讲座，委机关共400多人参加了培训。监事会工作局专门印制了公文知识300题，组织本局和办事处同志学习，机关上下形成了浓厚的学习氛围。

经过两个月的集中学习，2011年9月下旬，国资委首届公文知识竞赛活动正式开始。初赛、复赛分别以开卷答题、闭卷答题方式进行。经过两轮选拔，11月11日，改组局、外事局、纪委监察局、分配局、企干二局、监事会等6个代表队在委机关西便门办公区展开了决赛，国资委主任王勇、副主任黄丹华亲临决赛现场助阵。各代表队选手积极踊跃，奋勇争先。决赛现场气氛热烈，紧张有序。经过现场抢答、必答考题等多个环节的激烈角逐，改组局代表队获一等奖；外事局、纪委监察局代表队获二等奖；分配局、企干二局、监事会代表队获三等奖。吴同兴等10名同志获得优秀个人奖。

王勇向获奖代表队和优秀个人颁奖，并即席演讲，指出机关工作公文处理是基本功，质量水平很重要，反映了一个单位的综合素质，必须认真抓好公文处理工作。开展评价是一个好办法，要坚持下去，不断完善，推动委办文办件质量和水平不断提高。

国资委机关以此次活动为契机，积极开展多种形式的岗位练兵，着力提素质、塑形象、树标杆、创一流，塑造国资委良好窗口形象，为做好机关“十二五”建设，推进国资监管上新水平、国企发展上新台阶作出积极贡献！

（责任编辑：李 直）

9.史志办工作总结 篇九

史志办工作总结

一、夯实责任，完成目标任务 1、4月1日，重刊明·康海《XX县志》珍藏版已与读着见面。从去年5月份，我办组织力量对明康海《XX县志》重新进行了整理点校注解，变横排为竖排，变简体字为繁体字，采用线装印刷。精装印制了5000册。

2、按照省、市要求，我办同志加班完成了《陕西年鉴》（XX县）部分3500余字、《咸阳年鉴》(XX县)部分17000余字和《XX市地方志志》（武功部分）3000余字，已上报XX市志科。

3、编辑室加快进度对交来的专业志稿进行审核。截止目前，全县涉及专业志供稿的101个县级部门和镇（中心），完成资料征集并定稿的63家，37家正在修改和编纂；编辑人员加班加点进行总纂，已完成57个单位。到今年年底完成二轮县志的总纂和初审任务。

4、我办编辑人员经过认真编写、精心校对、严格审定，共计741461文字、300余张图片的《武功年鉴》（2012—2013卷），已交付印刷厂排版印刷，预计将在11月底与广大读者见面。

5、武功是修志大县、名志之乡。据史料记载，从明朝至民国先后有7部志书问世。整理旧志，抢救挖掘武功历史文化也是我们一项义不容辞的责任和使命。明康海《XX县志》和民国《XX县志》（稿簿）已经整理完成于4月份已与读者见面，今年三月份开始，我们多方走访、搜集资料，开展清朝康熙元年《XX县续志》的整理工作。经过今年6个多月的艰辛努力，由时任XX县令李绍韩主修、张文熙编撰的《XX县续志》整理完毕，目前正在征求意见阶段。可望在12月中旬印刷出版。

6、我办经过多方努力，收集整理了康万民（康海孙）《苏蕙璇玑回文诗解读》一书，并送交有关领导征求意见，在资金允许的情况下，准备于年底精装印刷。

7、今年3-5月份，成功举办了“传承历史文脉，弘扬武功精神”读志用志知识竞赛。本次竞赛由中共XX县委、XX县人民政府主办，县志办承办。竞赛分笔试和口试竞答两个部分，全县60个单位，462个同志参加了竞赛活动，属全省读志用志首创模式。省志办主任张仁华，市志办主任杜建儒到会并颁奖。通过竞赛活动的开展，宣传了武功的历史人文知识和当今改革开放事业的巨大成就。

8、继续完善地情网站信息，做好地情网的维护、资料整 理归档和图文上传工作。

二是精心组织，全面完XX县上中心工作

1、扶贫帮困“4411”工作中，县志办领导先后6次深入帮扶户长宁镇李鹏斌和王联会家，送去米、面、油、棉被、电热毯、暖手堡等生活用品及慰问金，并帮其除草、浇地，大力支持他们参加各种技能培训，树立他们战胜疾病和困难的信心。

2、支持农村基层组织建设中，按照县委的要求，响应组织部门的号召，挤出资金，为大庄镇许家村捐助3000元的阵地建设款项，使他们深切感受到政府对农村基层组织建设的重视和支持。

3、在创建国家卫生县城活动中，除了坚持每天值班、领导带班、天天清理垃圾杂草外，对辖区东至逸夫中学东墙、西至田桂小区门口路段，油漆沿街商店门面，清运路面将近8吨的建筑垃圾和碎石，更换原视频公司两栋居民楼所有窗纱，用水泥、白灰粉刷超过1000平方米的沿街墙体及面，先后垫资将近5万元，为武功创卫事业做出了应有的贡献。

4、我办组织全体同志召开学习传XX县委十五届四次全委（扩大）会议精神暨主题活动动员，全面安排部署“强责问效抓落实，改进作风促发展”主题教育。会议强调，机关全体同志要结合每周一、三、五上午两小时的集中学习时间认真学习领会县委全委（扩大）会议精神，做好学习笔记，撰写心得体会文章，学以致用，强责问效，以实际行动贯彻落实好会议精神，为实现“两富两美”新武功这一宏伟目标，营造文明和谐、健康向上的优良文化环境。

二、存在的问题

1、二轮修志资料征集进展缓慢。①个别单位领导认识不到位。没有把志书服务于武功的社会和文化等加以认识，没有给部门编辑人员提供时间、培训和经费保证。②资料缺失严重。由于二轮《XX县志》（1991年—2010年）历时时间较长，加之有些单位地址迁移、领导更换，资料丢失现象严重，直接影响专业志的编撰和二轮修志的顺利进展。

2、办公场所紧张，无会议室、无库房。

3、经费严重不足。XX县志办机构本身人员编制少，办公经费严重不足，聘用人员的编写、审稿补助经常不能按时兑现。

4、业务培训不足，单位专业人员少，现有人员需要专业培训。

三、下一步措施

1、加大督查力度。①和督查室同志齐心协力搞好二轮志征集工作；②联系领导，使滞后部门负责人对修志工作重要意义有一个更新的认识，为专业志人员修志创造良好的修志环境。同时经常开展培训活动，提高内部人员专业素质；③积极组织二轮修志后进单位培训会，提高编辑的业务素质和文字功底，确保二轮志书的时间进度和质量要求。

2、争取业务上级XX县政府的大力支持，解决办公经费不足、办公场所紧张、资料无处存放、聘用人员工资过低且兑现不及时等问题，确保工作正常运转。

3、加强和资料丢失部门联系、指导和督促，重点解决资料缺失问题，确保二轮志书的史料和利用价值。

4、安排专业志培训活动，在全县范围内举办专业志培训班，使各单位专业志编写人员和我办内部人员都具备更高的专业知识。

三、2014工作计划

1、加快二轮县志的资料催收和审稿进度，在明年力争完成第二轮《XX县志》二审和终审工作。

2、向省、市上报的《陕西年鉴》（XX县）部分、《咸阳年鉴》(XX县)部分和《XX市地方志志》（武功部分）资料，如期完成编写任务。

3、做好《武功年鉴》（2014卷）的编写工作，力争10月份出版发行。

4、多方挖掘武功地情资源和人文历史底蕴，已经整理完成的康万民（康海孙）《苏蕙璇玑回文诗解读》正在等待县上领导审核后出版。明年将整理出版清·雍正《XX县后志》。

5、为了保质保量的完成第二轮《XX县志》编纂工作，明年4月中旬，对全县各供稿单位的编写人员进行培训。培训内容：《第二轮市县志编写指南》、《第二轮县志编纂工作手册》；方志资料收集工作；人物志的编写方法，方志的时代特色和地方特点。

6、做好武功地情网站的升级、维护、更新和保密工作。

10.组织办工作总结 篇十

2009的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。

二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。

1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。

2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健

全村主要干部社会养老保险统筹制度。

3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。

4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。

三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。

四、认真贯彻落实科学发展观。

根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。

在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。

下一步的工作计划如下：

（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气

正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。

（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。

11.茶叶办工作总结 篇十一

据了解，这场中学招聘会仿真度颇高：各企业在自己的摊位上，纷纷亮出招聘岗位，其中不乏职业挖掘师、酒店试睡员、游戏化培训课程顾问等新兴职业。另外，这些高中生将网络元素融入简历中，比如用朋友圈的页面装饰，用能量格表现自我，用漫画形式介绍自己，让面试官直夸“有诚意，有创意”。面试中得分最高的20位学生，还将有资格参加终极版的“职来职往”活动——模仿电视求职真人秀活动，并进行全校直播。此外，优秀的学生或还将有机会走进企业，参与实战体验。

“高中模拟招聘会”意义大于争议

中学为高中生举办声势浩大的模拟招聘会，看似是一种资源浪费、为时尚早，实则不仅为学校教育弥补了长期欠缺的“应聘技能课”，更为中学生将来步入社会，走入人才市场、顺利获得心仪已久的工作岗位做好坚实的准备。除此之外，通过中学举办模拟招聘会，也是让学生更多地了解外面的世界，感知自己的能力与世界之间的距离有多远，而不是一味在学校埋头苦读，进而导致“学与用完全脱节”。更何况，现在不少高校自主招生面试成绩占比达到30%。这对学生的表达能力、沟通能力、协作能力都提出了很高的要求。

如果更多的中学也能像广雅中学那样，平时给学生更多的应聘指导和锻炼，那么，将来无论是在自主招生面试中，还是在大学毕业找工作时，学生都将受益无穷。说到底，中学模拟招聘会，其实，不仅是中学生必备的技能课，更是中学生必备的素质课。这无论对学生各方面能力的锻炼和培养，还是将来为学生能顺利地找到工作积极地融入社会。都会产生深远意义和积极影响。一言以蔽之，中学举办模拟招聘会，并非资源浪费、为时尚早、多此一举，反而值得效仿和推广。

中学模拟招聘，不必赋予太多意义

中学生模拟人才招聘会，其实有着很多元的属性。一方面，固然可以将其当成是社情教育、价值宣教的生动载体，为的是让学生“生于忧患”、早做打算；另一方面，也能够把它看作是进行技能训练、课外拓展的实践课堂，为的是锻炼学生沟通、社交以及减压等实用能力。事实上，除了“模拟招聘”，在我们的学校内还存在着多种多样的“仿现实场景”，它们无一例外都兼有“劝教”和“训练”之功能。

12.茶叶办工作总结 篇十二

平面设计的表现方式主要依赖视觉, 其能够利用图像或文字体现设计构想, 向受众传递所要表达的信息, 具有直观的优势, 在很多行业中均得到了非常普遍的应用。当前, 随着市场经济的发展, 茶叶包装对茶产业效益的影响力与日俱增。茶文化对现代茶叶包装设计工作有着极为深远的影响。就目前来讲, 茶叶包装设计已经不止是一项简单的设计工作, 而是一个融合文化与艺术的创造性的过程。

2 茶文化概述

2.1 背景

茶在中国家喻户晓, 对于我国人民的生活以及文化发展都产生了一定的影响。中国茶文化源远流长, 其中融合了儒家、道家等思想的精华, 是中国文化中非常特别的部分。茶文化底蕴深厚, 在长期的发展中始终处于中国优秀文化的熏陶之下。现代社会的茶文化, 正朝着创新与用心的方向迅速发展。

2.2 特征

茶文化与中华民族的经济发展、生活习惯有着密切的联系, 在其发展的过程中, 逐渐形成了以德为中心的文化体系, 其中强调了修身养德的理念。茶文化倡导清雅、和谐, 与中国人的养生观相契合。茶文化的形成与发展都和我国人民的生活密切相关, 具有社会性、民族性、地域性等显著特征。茶在中国人的生活中十分常见, 具有极高的认可度。不同种类的茶体现的地方特色也各不相同, 比如, 酥油茶是藏族人民十分喜爱的一种特色茶, 饮茶习惯以及茶的味道等都带有藏族的特色, 是对藏民生活习惯以及民族特性的集中体现。

2.3 内容

茶文化是包含在中国文化体系中的重要部分, 是生活中茶道以及茶艺的体现, 其中融合了饮茶习惯、茶具艺术等多个方面的内容。从大的方面来讲, 茶文化中既有人文科学, 也有自然科学。严格意义上的茶文化指的则是茶的功能, 不仅是对社会产生的作用, 还有对精神的作用。茶文化具有十分丰富的内容, 不仅涉及艺术以及文化, 还囊括了旅游、餐饮等多个方面的内容。

3 茶叶包装设计

3.1 意义

茶叶包装的基本功能有四个, 即保护、收纳、便利、美化。其中, 保护指的是通过包装能够避免茶叶损坏, 是茶叶从生产到使用这段过程中必须要重视的问题, 也是茶叶包装设计的基本目的;收纳指的则是包装能够收集茶叶、存放茶叶;便利功能主要是针对运输而言, 合理的包装能够使茶叶的保管与处理更为便利;美化功能是茶叶包装设计的最重要功能之一。通过对包装外观进行合理设计, 能够在无形中提升茶叶价值, 同时, 美化包装也能够体现商家的经营理念以及茶叶本身的品质特征, 较好的满足消费者的审美要求, 可以在一定程度上起到提高销量的作用。

3.2 茶叶包装中的文化体现

汉字是一种形神兼具的文字, 其中融合了形象美, 并具有一定的艺术性。在茶产业中, 不少企业的名称或标志等都是由某些汉字转化而来。由于习惯与文化的影响, 中国人对于汉字的接受能力非常好, 对于传统书法更是有着特殊的感情, 因此, 茶叶包装设计中合理应用汉字能够给消费者耳目一新的视觉效果。

茶是一种极为特殊的存在, 在文人墨客的眼里, 茶往往代表着高雅与闲适, 因此, 不少的文学作品中均有茶的影子。当前, 随着我国国力的强盛, 越来越多的外国人开始学习和研究中国文化, 其中, 茶文化也引起了很多人的兴趣, 逐渐成为西方人了解神秘东方文化的窗口。在这样的背景下, 茶叶包装设计工作中应积极革新观念, 除了要合理利用文字之外, 也可以适当借助图形与色彩, 为消费者带去更为直观的体验, 利用视觉冲击, 带动商品销量的提升。

4 茶文化在茶叶包装设计中的渗透

4.1 文字运用方面

文字的合理运用, 是茶叶包装设计中需要重点关注的内容。茶文化是中国传统文化的组成部分, 具有意境高雅、富有神韵等显著特点, 因此, 其在茶叶包装设计中的合理使用, 能够起到十分重要的作用。在设计的过程中, 文字的使用需与茶叶相结合, 一般来讲, 使用的文字往往是与茶有关的、辞令优美的诗句, 这些诗句体现出的文化韵味, 在无形中为茶叶增添了一股优雅气息。比较常见的情况是, 茶叶包装过程中使用特色汉字将某个典故呈现出来, 这样不仅可以体现茶叶的商品属性, 还能够提升其艺术价值。

茶本身带有一定的民族特色和地域特征, 因此, 不少茶叶在包装过程中均或多或少的融入了当地的文化元素, 其中包括生活习惯以及当地风俗等。当这些特色元素与现代设计完美融合在一起的时候, 茶叶包装设计就成为了体现茶文化的重要形式。比如, 部分茶叶在包装过程中, 使用的文字是民族语言, 茶叶包装外观在美观之外, 更添了一份自然气息。当前的茶叶包装设计中更多的融入了现代元素, 有着浓厚的时代色彩, 在这样的情况下, 企业品牌文化建设应注重保持自身特色, 推陈出新, 不仅要弘扬传统茶文化, 还要推动茶文化不断发展和完善。

4.2 图案设计方面

茶文化在长期的发展历史中, 内容不断扩展, 图形非常丰富, 其中包括茶具、茶诗等。得益于此, 茶叶包装设计过程中可以使用的素材非常多。图形能够给人直观的体验, 在茶叶包装设计中的运用, 能够起到深化内涵和美化外观的作用, 对包装效果有着十分明显的积极意义。平面设计中最经常使用的图形一般是采茶图以及茶诗等, 其能够起到增添文化底蕴的作用。在设计过程中, 应注重顺乎自然, 讲究和谐与统一。

茶文化历史底蕴厚重, 在设计过程中, 应注重以茶文化中某个部分作为切入点, 合理利用图形表现直观的显著优势, 起到体现茶叶品位的作用。现代茶包装中, 更多的开始关注审美, 其设计过程中使用的线条, 都是体现茶文化的手段。因此, 现代茶叶包装设计中, 将茶文化与设计语言充分融合, 可以通过塑造几何造型, 体现写意与工笔结合的美感。包装过程中使用的图形有多种选择, 除了上文中提到的采茶图, 还可以使用茶树图片、茶具图等。部分茶叶包装中使用了山水画, 使得设计内容更为丰富, 形象更为鲜明与生动, 传递出的信息也更多, 艺术价值更高。

4.3 色彩设计方面

色彩能够产生视觉刺激, 使人产生联想。色彩在茶叶包装设计中的合理使用, 能够使消费者的体验更为丰富。色彩不同, 给人的印象也存在差异, 因此, 茶叶包装中应注意根据不同色彩进行合理的设计, 将传递的信息与理念附着于色彩呈现在大众面前。因此, 合理的色彩设计能够起到传递信息并加深消费者印象的作用, 对于企业品牌的树立具有十分重要的影响。

结合当前茶叶包装的基本情况来看, 茶文化在包装设计中, 多是作为背景和基调而存在;色彩设计则是根据茶的种类以及档次等特性进行的, 使用色调多为绿、黑、白等。其中, 以绿色基调最为常见。绿色与茶叶生长环境、颜色比较契合, 因此, 在包装设计也多倾向于以绿色为主基调。部分茶叶设计中将其与同色系的其他色彩或微冷色进行搭配, 能够使消费者感到清新自然。比如, 绿色与橙色搭配, 可以在明亮中体现悠远的意境。同时, 若茶叶包装设计中有茶具图案, 色彩设计中可以设计向上延伸的线条, 以示茶香怡人, 意境悠远, 情调更为高雅。

4.4 设计理念方面

在茶叶包装设计中, 比较常见的情况是利用某种意义特殊的传统图形来传递信息、营造意境。同时, 也有部分茶叶包装中将这些图案进行了适当的调整和重组, 是对传统图形的创新运用。但是, 无论是直接使用还是加工使用, 这些图形都多少带有茶文化的色彩。设计是一项时代性很明显的工作, 设计理念和设计语言都是传统与创新的结合。茶文化在我国有着长期的发展历史, 现代茶叶包装设计中可以充分挖掘和利用传统茶文化的价值。同时, 反过来讲, 设计中应用茶文化元素在某种程度上也是对其内涵的创新与完善, 有利于推动其进一步发展。茶叶包装设计中运用茶文化元素, 应在坚持创新的设计理念下, 将其以新的形式呈现出来, 使古老的传统文化焕发新的光彩, 这就要求设计中设计者要能够全面把握茶文化的精髓。

现代平面设计中, 设计师可以借鉴和使用传统茶文化的内容, 但是要注意融入时代元素, 使设计成果符合现代人的审美观和心理要求, 保证消费者能够认可和接受。同时, 茶叶包装设计中借助现代设计工具, 能够将茶文化的高雅意境呈现出来, 使包装外观更富艺术美感。另外, 在内容和形式方面, 应注意与时俱进, 不断扩展和更新。总而言之, 现代茶叶包装应是流行与传统的完美结合, 既有传统茶文化的历史厚重感和民族风格, 又有鲜明的时代特色, 除了要保证包装的基本功能之外, 还要能够提升茶叶的艺术与审美价值。

5 结语

设计在随着时代变换不断发展, 新时期的茶叶包装设计中, 理念与思路都发生了明显的变化。当今情况下, 茶叶包装设计中应用茶文化元素的倾向更加明显, 虽然形式多种多样, 但是其中处处都有茶文化的渗透, 文字、图案、色彩均带有传统文化的特色, 茶文化对于茶叶包装设计工作的深远影响由此可见。

参考文献

[1]张欢.贵州茶叶包装设计所具有的地方特色[J].作家.2014, (05X) :217-218.

[2]刘明.现代设计在传统茶叶包装中的应用[J].文艺生活:下旬刊.2015, (03) :189-190.

[3]郑仁思.中国茶叶包装设计中的传统五色[J].中国包装工业.2015, (01) :158.

[4]李佳叡.茶叶包装设计与传统元素[J].美与时代:美术学刊 (中) .2014, (06) :110-111.

13.安全办工作总结 篇十三

了寒假致家长的一封信。并对学校的校舍、宿舍、食堂进行了安全检查，发现问题及时整改。

2、2013年2月下旬开学前由魏校长带领协同工会、总务处、政教处

等相关科室对校舍、宿舍、食堂进行了全面细致的安全排查，对发现的安全隐患及时整改。

与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》，制订了2013年安全工作计划，各类应急预案，大型活动安全预案等。3、2013年2月26日开学第一天对全校学生进行了一次安全教育，与每位学生签订了安全保证书。

4、2013年4月开展了防火、防震、防踩踏的安全演练，制订了春季

流行病应急预案，定期对宿舍、教室、食堂等公共场所进行消毒。5、2013年5月针对夏季溺水事故多发的情况对学生进行了“648”

安全专题教育，给每位学生家长发放了《公休日家长知情书》，并与每位学生家长签订了《学生家长安全教育与管理责任书》，对学校周围环境、校舍、宿舍进行了安全排查，对学校周边的水域设立警示牌。

6、2013年6月开展了“安全教育活动月”活动，提高了学生的安全

意识。

7、2013年6月30日给学生家长发放了《暑假致家长的一封信》，并

在放假前对全校学生进行了暑假安全专题教育。

8、2013年8月30日，组织全校教师、门卫、宿舍管理员、食堂管

理员进行安全教育学习，与门卫、宿舍管理员、食堂管理员签订了《安全目标责任书》。

9、9月2日开学第一天对全校学生进行了全面的安全教育。9月中旬开展了一系列的防火、防震、防踩踏的安全演练。

9月20日邀请曹洪臣教授、李剑指导员对学生进行了法制教育。10、10月双节期间，发放了《致家长的一封信》。

10月26日针对冬季火灾的高发季节，放映了以防火、防触电为

内容的安全警示片，对全校师生进行了一次安全教育。

11、11月6日——12月6日，全校开展了“打造平安校园 创建文明

宿舍”的活动，使宿舍校园的面貌有了一个大的改变。

12、平时对校舍、宿舍、食堂进行不定期的检查，及时与领导汇报，安全隐患得到了及时整改。

14.农机办工作总结 篇十四

2014年农机工作在省、市农机部门和区委、区政府的领导下，认真贯彻落实省、市农机工作会议精神，大力发展我区农业机械化事业，农机工作紧紧围绕着农业增产和农民增收两大目标来进行，充分利用国家农机补贴强农惠农政策，大力推广和引进农机新机具、新技术，使我区农业机械化水平有了很大提高和突破。

一、工作目标完成情况

今年，全区农机总动力达到120万千瓦。拥有各类拖拉机82973台，其中大中型拖拉机7673台，小型拖拉机75300台，联合收割机3220台，插秧机1300台,新增插秧机55台。全区机械耕整面积214800公顷，机械收获面积174050公顷，其中小麦面积150万亩，小麦播种面积150万亩，油菜机收面积3.1万亩;机械播种面积162万亩达到74%，机插秧面积14000亩，综合作业率达到80%以上，培训各类农机技术人员5000人次。已实施国家《农业机械购置补贴专项实施》资金2870万元，在部、省、市级以上新闻媒体和信息网上发布农机信息共20条，农机监理：共检验拖拉机、联合收割机15000台，新考核发驾驶证851本，拖拉机入户挂牌600副、联合收割机入户挂牌300副，发展农机协会会员1800余人。“农机通”用户已发展2707人，借用“农机通”这个平台，2014总共向各机手发布农机安全知识和信息达150条/次，大中型拖拉机、联合收割机的“三率”水平达到99%以上。

二、主要作法及成效

1、抓政策落实，农机购置补贴工作深入人心。为保证农机购置补贴政策顺利实施，根据《湖北省2014年农业机械购置补贴实施方案》和《关于进一步规范农业机械购置补贴工作的通知》文件的规定和要求，结合我区近年来在农业机械购置补贴政策实施中出现的新情况、新问题，我们严格按照公开申报、审查核实、公示确认、公开验机发机、回访监管等工作程序，严肃工作纪律，实行阳光操作、规范操作，接受社会监督，保证购机补贴工作公平、公正、公开透明、阳光操作，确保补贴资金安全使用。在实施购置补贴过程中，农机办实施了“33991”工程：一是坚持三个原则。区行政服务中心窗口申报原则、财政全程参与监督原则、“十不准”原则(不准代替申报、不准签大售小、不准虚签不售、不准提前购机、不准人机不符、不准倒卖购机指标、不准转卖补贴机具、不准虚列机具配置、不准增加经销商负担、不准超指标发机)。二是签订三方协议。针对今年国家“全额购机、直补到卡”的工作要求，参照过去“差额购机、直补到商”的做法，为了不增加购机农户的购机资金压力，我们组织农商行、经销商、购机农户签订了三方协议。农户购机时只付购机全额减去补贴额的价款，补贴款由区财政划拨到购机农户“一卡通”上，农商行再将补贴款从购机农户“一卡通”上划拨到经销商账户上。三是建立九个岗位责任制。申请岗位、审核岗位、验机岗位、上网岗位、喷印机具编号岗位、人机合一照相岗位、公示岗位、建档岗位、回访确认岗位。四是明确九个优先补贴对象。

1、插秧机;

2、农民专业合作社;

3、农机大户;

4、种粮大户;

5、农业科技示范户;

6、“平安农机”示范户;7烈军属、独女户;

8、近两年的移民;

9、报废老旧农机并有拆解证明户。五是确保一个全覆盖。为了确保补贴机械真正到农户，所有享受补贴的农户我们都要上门回访，查看机具，核对出厂编号、发动机号。今年区农机办向省财政厅、省农机局争取中央、省级农机购置补贴的资金达2870万元，实际发放2869.96万元，签发确认书1320份，受益农户(组织)1141户，补贴机具2078台/套。

2、抓农机技术推广，促进新技术、新机具普及应用。一是突出抓好水稻机械插秧工作。今年农机办加大机插宣传力度，着力狠抓培训促普及，充分利用购机补贴政策，加快推进水稻机插秧工作。张家集镇以双丰收农机专业合作社为依托，狠抓整镇整村推进，机插秧呈现快速发展势头，完成机插面积3万亩，全区共举行机插秧现场会30次，举办专项培训班10期，参加人员4000人，发放技术资料15000多份，光碟300份。今年全区插秧机械的保有量1300台，共推广插秧机55台，已实现机械插秧面积26万亩，新增插秧面积5万亩，为全区机械插秧面积落实提供了保障。二是推广先进新型农机。结合广大农民对农机新技术、新机具的多样化需求，农机办组织农机专家和工程技术人员进行精心筛选，确定了水稻育插秧机械化、油菜生产机械化等主推技术，受到农民群众欢迎。今年新增先进机具140台。

2014年5月14日上午，国家油菜产业技术体系襄阳综合试验站2014油菜“五化”示范现场观摩会在襄州现代农业综合示范园区召开，会议现场观摩了襄州区现代农业综合示范园区内机械化收割油菜过程。通过示范，有效推进了油菜生产机械化、轻简化、集成化、规模化、标准化生产。

3、抓技术培训，依托“阳光工程”培训项目开展农机手培训工作。湖北省农村劳动力转移阳光工程培训项目是国家的一项惠农措施。为切实将这一民心工程、德政工程落实到实处，区农机部门加大培训工作力度，强化提高培训质量，重心下移，将课堂搬到农民机手家门口，将政策、法律法规和农机实用技术资料送到农民手中，现场解决农民关心的农机实用技术、政策信息等热点、难点问题。今年已分别在区富民拖拉机驾驶培训学校及龙王、古驿、峪山、张集、黄龙等镇开展了14期阳光工程培训活动，培训农民1100人，全部实现就地转移。参训机手通过参与有组织的机械耕整、机械收获、跨区作业等农机社会化服务活动，取得良好的经济效益和社会效益。

4、抓示范效益，大力扶持农机专业合作社和农机大户。全区把培育壮大农机专业合作社服务组织作为提高农机社会化服务能力的重要抓手来抓，强化组织领导，加大政策扶持，依靠典型带动，推进规范管理，取得了较好成效。今年成立了襄州区首家农民专业合作社联合社—滕润农民专业合作社。截止目前，全区规范运作的农机合作社达25家，祥瑞丰农机专业合作社正在创建省级示范社。

5、抓全程社会化服务体系建设，努力提高机械化作业水平。今年，农机办组织制订了东风井关(襄州)共建农业生产全程社会化服务体系建设的实施方案，并以政府文件形式下发了东风井关(襄州)共建农业生产全程社会化服务体系建设的实施方案，将襄州农业生产全程社会化服务体系建设纳入襄州国家级现代农业示范区创建的核心内容，统一规划，重点支持。以建设水稻全程机械化为服务体系建设突破口，重点突破机插秧环节，通过科学组织，精心运作来积累经验形成示范，并将成熟体系逐步延伸至玉米、小麦、大豆等其它粮食作物全程机械化应用上，逐步辐射到襄阳、湖北和全国。目前，共建体系共预购东风井关插秧机500台。

农机服务农业生产是农机部门的基本职能。在春耕备耕、“三夏”、“三秋”等重要农时季节，农机办组织机械投入农业生产，抓好农业机械的跨区作业，协调各类农机中介服务组织搞好农业机械的引进和输出作业，提高机械利用率，促进农机户购机用机增收。一是组织检修服务，组织技术人员，对参加“三夏”、“三秋”的农机具及时进行维修和保养，目前已检修大中型拖拉机6800台，收割机2700台，共发放作业证600个，确证“三夏”、“三秋””期间农机具的正常运行。二是在交通要道分别设立小麦跨区作业接待服务站，24小时为参加跨区作业的机手热情服务，及时、准确提供跨区作业信息，方便机手“南征北战”。

6、抓安全监理，农用机械的列管率稳步提高。农机安全生产事关人民生命财产安全，责任重大。今年，农机部门改进工作方式和方法，深入开展农机安全监理工作，确保农机安全生产，重点是抓好“三个结合”，一是与农村道路交通安全管理工作相结合。通过实施逐镇逐村入户的办法，狠抓农业机械管理，尤其是小型手扶拖拉机的管理，使小型拖拉机的挂牌列管率逐步提高。二是积极开展安全专项整治活动，加强“平安农机百日专项整治”工作，特别是在“三夏”期间，区农机安全监理站四个外勤队分别深入各乡村道路，对手扶拖拉机进城购买种子的车辆和严重违章载人的现象，实行宣传教育。今年共检验拖拉机、联合收割机15000台，新考核发驾驶证851本，拖拉机入户挂牌600副、联合收割机入户挂牌300副，发展农机协会会员1800余人。“农机通”用户已发展2707人，借用“农机通”这个平台，2014总共向各机手发布农机安全知识和信息达150条/次，使农民机手及时知道天气、收割信息等情况，在“三夏”期间减少了机手的劳动强度，也受到农民机手的一致好评。大中型拖拉机、联合收割机的“三率”水平达到99%以上。

15.茶叶办工作总结 篇十五

1 新生情况的分析

1.1 心理情况

在人才荟萃的大学里, 学生大都是高中时品学兼优和倍受关怀的莘莘学子, 刚入学时传统专业的新生都有上届学生给他们关怀, 告诉他们专业知识、专业特点及这个专业目前的形式等情况, 而新专业的新生却往往缺少师兄、师姐的关心和指点。因此, 与传统专业相比, 新办专业的学生觉得自己受到了忽视和冷落, 容易引起内心不安, 产生心理上的不平衡, 如果再对被录取学校的新办专业不满意, 就更容易产生自暴自弃的心理。

1.2 生活情况

塔里木大学处于特殊的地理环境, 这让每年刚入校的新生产生一种失落感, 离他们想象中的“象牙塔”差别较大。到了大学, 有些学生可能会被吃喝穿戴等琐事搅得手忙脚乱, 不会照顾自己的起居, 不会看天气添减衣物。

1.3 人际关系情况

大学生的思想单纯, 既渴望与人交往, 又因缺乏交往艺术而难以与人沟通。另外, 自进入大学后, 自尊心和自信心得以升华, 要求自由民主, 希望拥有独立人格, 但由于社会阅历和社会经验匮乏, 处理问题能力有限, 致使不能处理好人际关系。

1.4 学习情况

学生从相对封闭、单一的高中校园进入丰富多彩的高等学校校园, 外界因素的影响明显加大, 造成其行为方式处于迷茫、困惑之中。主要表现:第一, 进取意识比较强, 但忧患意识不够;第二, 学习目标确立比较及时, 但还不够坚定;第三, 学习热情有所下降;第四, 学习方法不够理想。

2 新办专业班主任的工作思路

2.1 掌握学生的实际情况

从新生报到开始直到所有学生毕业为止, 班主任要多与学生、家长接触, 多了解学生的学习情况及每个学生的性格、爱好和家庭状况等情况, 经常与学生接触、谈心。从学生的实际情况出发, 结合不同学生的特点给予适当辅导, 从而拉近班主任与学生的距离, 使班主任成为学生的良师益友。

2.2 加强专业知识教育, 增强学生优越感、自豪感

班主任要对学生的专业知识教育给予足够的重视, 通过专业思想教育, 培养他们的专业兴趣, 树立正确的思想。让学生了解自己所学专业的培养目标、教学特点, 帮助他们适应本专业的教学方式, 增强其优越感、自豪感, 为完成大学学业做好准备。可采取以下方法加强专业知识教育: (1) 新生军训后邀请相关专家详细介绍新专业的专业情况及预期的就业情况; (2) 学习期间鼓励学生参加相关的学术报告会; (3) 邀请相近专业的高年级学生传授经验, 交流意见; (4) 加强专业实践技能锻炼, 加深对本专业的理解; (5) 校内进行自我宣传, 展现专业的优势、特色。

2.3 选好班干部, 树立良好班风

观察每一位学生, 了解他们的思想状况、组织能力、责任意识和管理能力。经过一段时间的考察、了解后, 有意识地表扬那些合格的候选人, 帮助他们在同学中树立威信, 然后采用民主方式选拔班干部。

选出班干部后, 首先要对他们进行思想教育, 要求他们以身作则、处处表率、乐于挑重担并虚心接受同学的监督;其次班主任要说清各岗位职责及要求, 指导各班干部制订出学习、卫生、纪律等方面的要求, 通过讨论在班里形成制度;最后要求班干部定期召开班委会、交流思想、汇报班级情况, 班主任旁听, 必要时给予指导。此外, 班主任也要经常听班干部的工作汇报, 传授工作方法和经验, 协调各方面关系, 师生共同努力形成好的班级风气。

2.4 关心爱护学生, 做他们的良师益友

作为新办专业的班主任, 对学生要有慈母般的爱心, 要把大学中生活方式、生活习惯、生活范围的变化告诉他们;教会他们一些生活知识和技巧, 帮助他们提高独立生活的能力及处理人际关系的技巧, 让他们在与同学的和谐交往中感到愉悦, 获得他人的支持, 顺利度过大学生活;重视与学生的沟通, 现在的学生大都出生于80年代, 身上具备诸多时代气息, 大都崇拜网络, 因此在学生军训后可在网络上组建班级QQ群。通过与学生交流让学生把老师当成可以信赖的人, 增强班级的凝聚力。

2.5 要不断开展心理健康教育

作为班主任, 关心学生的心理健康问题是一项不可忽视的重要工作和责任, 除了给予关心外还要注意方式方法。首先, 班主任要加强与新生的双向交流, 并且要注意换位思考, 给新生更多的关爱。只有这样才能使新生顺利地完成角色转换, 尽快适应大学的学习和生活。其次, 要及时给予学生热情关怀和帮助, 消除心理困惑, 化解心理危机。可通过学校及相关的院系开展大学生心理知识讲座或对大学生进行个别指导, 利用广播、报纸、互联网等渠道分层次、分重点地加强新生的宣传教育, 强化他们的心理保健意识, 引导和帮助他们培养健康的心理。

2.6 注重人际交往能力的培养

一是举办交际技巧讲座, 让学生增强交往信心, 端正交往动机, 掌握交往原则、技巧和方法, 克服交往中的个性缺陷, 学会反省自己在交往中存在的人格、情绪障碍及通过改变自己来改变别人。二是通过班会讨论、辩论和编演小品的形式, 帮助学生解决人际关系中经常遇到的实际问题。在这些活动中, 重点对学生进行感受性训练, 让他们对自己的人际环境障碍有清楚的认识, 对他人情感有高度的敏感性, 从而了解别人需要, 改善待人态度。三是以各类演讲比赛、体育比赛、歌舞比赛为依托开展联谊活动, 让学生在大型公众场合得到锻炼, 以强化他们的参与意识和语言表达能力。

2.7 注意分类施教

由于学生来自不同地域, 就读的专业和每个人的承受能力也不一样, 因此“磨合期”内的一些困难和障碍有的学生反应弱, 有的学生反应强。作为教育者, 一定要针对学生存在的城乡差异、文理差异、男女差异等情况做到分类施教, 缺什么补什么。为了不让任何一个学生掉队, 从现在起应对他们 (包括学生的第一堂课、第一次班会、第一次回家等) 给予足够的重视和研究。