昆明发展现状

昆明发展现状（精选14篇）

1.昆明发展现状 篇一

会展旅游是在良好的经济背景下, 随着会议展览的增多及旅游业的渐趋成熟, 由参加会议和展览的人的旅行以及在会议前后的参观游览活动促成的一种新兴旅游类别。它包括大型会议旅游、公司企业举办的会议旅游、学术会议旅游、贸易展览性旅游 (TRADE-FAIR) 和科学技术展览性旅游 (EXHI-

BITION) 等。

会展旅游因具有组团规模大、客人停留时间长、与会者消费档次高、产业联动效应显著等特征, 而能产生极大的旅游市场价值, 并进而受到众多国家和城市的青睐。同时也正因为其巨大的经济效益和社会效益而被称为“旅游皇冠上的宝石”, 具有良好的发展前景。

二、昆明发展会展旅游优势、现状及其存在问题

(一) 优势

昆明虽经济基础较差、离中国政治经济中心较远, 但却具备以下发展会展旅游的优势:一是气候条件优越, 四季均可举办各类展会, 是发展会展经济及会展旅游的的理想之地;二是连接东南亚、南亚国家的重要交通枢纽, 是汇集物流、信息、金融等重要经济资源的集散地, 具有发展会展旅游的独特区位优势;三是具有悠久的历史和丰富的民族文化, 文化产业的发展已得到了省市政府的高度重视, 会展业被列为昆明市重点扶持的九大文化产业之一;四是建有足够面积、数量的国际标准展位、服务功能齐全的大型展馆, 可举办大型国际会议;五是接待能力、旅游服务能力强, 配套产品质量高。

(二) 现状

昆明会展业经过10多年的发展, 已进入中国重要会展城市的“第二梯队”。截至2009年, 已举办昆明进出口商品交易会、中国国际旅游交易会等500余个大型展览会。会展业正日渐成为昆明对外信息交流、贸易往来、技术进步和商务旅游的重要载体, 并拉动了众多关联度极高的综合服务贸易行业的共同发展。每年举办的各类展会, 直接产生经济效益10多亿元, 拉动包括旅游业在内的间接经济效益超过百亿元人民币。

(三) 存在问题

会展旅游是旅游业涉足会展业, 旅游业和会展业互动发展的结果。然而现实中昆明会展旅游发展并不理想, 直观反映在参会者的需求和旅游企业擅长的服务之间并未形成很好的对应关系, 会展和旅游脱节现象突显, 体现在以下方面:

1、旅行社参与组织接待的优势难以发挥, 接团率低。

通常, 会展活动的开展对旅行社来说是很好的介入机会。但现实情况是:展会地点进出便捷;主办方已向诉求对象详细说明了进入举办地的具体位置、交通方式、乘车路线和联系方式, 并附有清楚的路线图;会展的商务性质使会展参加者在出了机场或车站之后, 立即乘出租车到达下榻的宾馆;在昆明市的商业伙伴或是有密切联系的同行会派人接送;会议或展览的参加者拥有比较详细的信息和经常外出参加商务活动的经验, 一般选择自己安排整个活动的出行方案。上述事实导致的后果是参会者最终多选择自行组团, 旅行社被排除在整个活动之外, 没有达到预期中的大规模接团。

2、潜在旅游者多, 实际的旅游者少, 旅游市场开拓有限。

每次会展, 为数众多的代表、参展商、随行人员、新闻工作者、慕名的参观者都是潜在的旅游者, 可针对此人群的旅游市场开拓受制于以下因素:一是很多会展客体是机构组织, 所以参加本市一日游或者二日游经常会因工作需要而受到约束;二是主办者很少或没有为参展商提供相应的旅游安排, 更是缺乏统一的旅游组织和安排, 旅游业在此方面所做的工作也比较少, 使绝大部分的参展商没有被转化成实际的旅游者;三是举办者很少主动推荐和介绍本地的旅游资源;四是旅游企业没有依照参会者参展者的独特需求设计相应的旅游线路和产品 (这是最该引起旅游业重视的的因素) 。

(四) 问题产生的原因

昆明会展旅游的经济、社会效应之所以难以充分释放, 既有政府职能的宏观层面原因, 也有旅游企业参与会展活动的微观层面原因:

1、会展业中, 政府行政参与色彩相当浓厚。

昆明大规模会展主办单位几乎都是政府部门, 政府的投入和负担都较重, 会展旅游本身未进行市场化运作, 这在较大程度上影响了旅游企业参与大型会展旅游活动应有的积极性。

2、昆明旅游管理部门还游离在会展业管理体制之外。

会展行业目前涉及省市外办、经贸委、旅游局等部门, 缺乏统一的管理部门。同时, 省市旅游局在行业发展中的决策作用不明显, 如2007年市政府会展办与市政府研究室牵头开展“昆明会展业发展规划”课题研究, 形成《昆明会展业发展规划 (2007-2015年) 》经市委常委会、市政府常务会审议通过, 并于2008年6月经市政府同意实施。在此过程中, 旅游局参与的力度不大。

3、企业分工不合理。

许多会展组织者既是会展策划者, 又是会展的具体实施者, 同一批人承担着从展品征集、宣传促销到展场布置、活动安排, 甚至为参展商提供住宿、饮食的全部服务, 导致精力分散, 服务效率较低, 而相应的会议展览配套服务自然也就跟不上。而旅游企业提供给与会者、参展商和观众的服务也最多以住宿和餐饮为主, 文化娱乐、购物向导以及游览活动的组织等服务项目明显不足。

4、人力资源缺乏。

会展的组织者和参与者对会展的成败都起着关键作用, 各类专业技术与服务人员的能力和水平对会展旅游质量有着重要影响。根据对昆明市会展旅游的调查, 大部分会展人员都是从其他行业转过来, 没有受过系统、全面的专业教育, 也没有接受专业的系统培训。

三、昆明会展旅游发展策略

昆明会展旅游的发展应当针对这些原因采取相应措施, 建立起旅游业与会展业衔接, 旅游企业主动参与会展活动的互动模式。

(一) 宏观层面上尽快建立“政府支

持+市场化运作”的会展旅游发展模式, 正确发挥政府的管理调控作用

会展旅游的发展离不开政府部门的大力支持。国外会展旅游发展经验表明, 政府有必要通过法律、行政、经济等手段来加强和引导会展旅游的健康发展。从会展业发达国家运作的经验来看, “政府支持+市场化运作”的模式是很有成效的。政府在市场中的角色转化以后, 政府部门不再办展, 不再干预和参与展会的经营业务, 而是在会展业发展过程中提供政策支持, 这种支持作用体现在:一是搞好会展旅游的规划, 从宏观上规划和调控会展发展的速度、规模和层次水平, 支配展览预算、组织国家展览以及规划和投资基础设施, 保证会展旅游健康有序地发展;二是大力支持国际、国内大型会议的申办, 并确保申办成功;制定发展会展旅游的鼓励政策和措施, 调动社会各界和各方面如商会、协会和中介机构的主动性, 积极争取各种国际国内会议、展览会、交易会的举办权。

(二) 在微观层面上, 会展和旅游企业自主开发, 企业之间合理分工, 密切合作

作为市场行为的主体, 企业最重要的是充分调动和发挥积极性和创造性, 明确自身角色, 遵循市场规律, 主动参与市场竞争, 开发产品, 开拓市场, 改变以往被动受益的局面。

1、会展企业和旅游企业明确分工。

开拓会展旅游市场、开发会展旅游产品是会展企业和旅游企业的主体行为, 可以通过合理分工的市场运作机制来完成。会展企业通过举办会展活动招徕会展参与者 (其中包括潜在的旅游者) , 旅游企业则负责将潜在的旅游者转化为现实的旅游者, 也就是要把为会展参与者提供的服务从会展本身拓展到住宿、餐饮、娱乐, 甚至游览、购物、旅行等方面。

2、旅游企业主动参与会展活动, 并且与会展企业密切合作。

旅游企业和会展企业在“双赢”意识指导下, 利用各自的品牌、模式、经验、资源和网络优势差异在市场调查、市场营销、客源预测、配套服务、场馆后续利用等方面展开密切合作。

昆明旅游企业应利用自己的优势, 主动参与会展活动, 开展会展旅游的营销活动, 大力宣传产品。在会展的准备期、开幕期、会展期和会后期几个不同阶段进行大量的有针对性的广告宣传。尤其是准备阶段, 广告宣传的攻势和手段最多, 效果也最佳。一些企业在展览会正式开始之前营销合同就已签完, 而参会只是为了进一步宣传企业, 扩大产品的影响力。旅游企业应借此良机, 为旅游产品的宣传大造声势, 并与会展公司联合起来进行宣传, 将旅游产品的宣传工作渗透到会展的每一阶段, 激发众多会展人员的旅游愿望, 最终达到销售产品的目的。

3、旅游企业针对会展旅游的市场需求设计旅游产品。

一方面, 旅游产品含金量要高, 从与会人员的特点出发, 设计出地方特色鲜明、知名度高、文化积淀深的旅游产品;另一方面, 旅游产品要多样化、个性化。参会者层次不一, 国籍、年龄、性别、兴趣、饮食习惯等也不同, 市场需求也不同, 旅游企业提供的会展旅游产品不能拘泥于某种或某几种形式, 除了提供核心产品外, 还要根据这些不同点进行多元化设计、制作和包装, 形成丰富多样的外延产品, 满足每个客户的个性需求。

4、加快培养和引进会展旅游人才的进程。

会展旅游是一项复杂的系统工程, 涉及的行业多, 产业链长, 组织管理需要各类专业人才和复合型人才。因此, 既要培养一批熟悉国际会展惯例、擅长会展市场开拓、善于会展管理的专门人才队伍, 又要加大对会展翻译、导游、服务及提供服务接待人才的培养培训力度。在大中院校有计划地设置展览专业, 成立培养会展人才的专业基地和加强展览业的理论研究, 加快培养多层次、多规格的展览专业人才。同时还应举办各类培训班, 选派人员到国外学习, 提高会展组织人员的外语水平和组织管理技能;邀请国内外著名专家教授介绍会展组织、设计、建造及运输等方面的知识, 提高会展人员的组织和管理水平;加强旅行社内会展在职人员的培训工作。

参考文献

[1]、刘大可, 王起静.会展活动概论[M].清华大学出版社, 2004.

[2]、胡平.会展旅游概论[M].立信会计出版社, 2003.

[3]、陈锋仪.对我国会展业与会展旅游的相关分析[J].理论导刊, 2002 (10) .

2.昆明市绿色会展旅游发展研究 篇二

关键词：昆明；会展旅游；绿色；国际化；品牌

会展旅游是当前旅游行业的热门，因其带来经济效益和社会效益而引起众多行业的关注。其良好的发展前景和深厚的挖掘潜力成为当前经济开发和旅游发展研究的重点。本文将结合昆明市会展业与旅游业的发展概况，提出发展绿色会展旅游的设想，将绿色发展观念贯穿入会展旅游之中，实现经济发展与环境保护相协调发展的新模式。

一、绿色会展旅游的研究综述和定义

（一）绿色会展的研究综述

绿色会展是伴随着绿色会议的发展逐渐被推向热点，早在2001年华盛顿的“国家循环联盟”采纳“绿色会议” 政策，并将其运用在年会、会展及该组织的其他活动中，呼吁大家为保护自然资源身体力行。张摹认为“绿色会展强调会展从筹办、组织、运作到具体的设计布展的每一环节都呈现出低碳环保特色的活动。”

通过综述可将绿色会展定义为综合会展活动内部、外部的所有条件，采取节能、环保、可持续发展的措施合理调配各方面的资源，实现整个活动的物质消费与精神文明相协调的会展发展模式。

（二）会展旅游的发展概况和定义

在国外会展旅游作为一种专门的经济活动已经有100多年的历史了，“美国底特律市早在1896年就成立了一个名为Convention Bureau （CB，即会议局）的组织，其目的就是为了招徕和吸引会议主办者，使其将会议地点设在底特律。”“1920年美国成立了International Association of Convention Bureaus（IACB，即国际会议局协会）。后来，为了吸引数量日益增加的消遣旅游者，國际会议局协会将其名字中加入了visitor，变成IACVB（International Association of Convention and Visitor Bureaus，即国际会议与观光局协会），并沿用至今.”到目前为止，会展旅游产品的市场营销工作依然是该组织工作的主要内容。

近年来，随着世界经济的全球化发展，会展旅游在亚洲各国业发展迅速，如日本、韩国、新加坡和中国香港成为其发展的引领者。他们凭着便利的交通、广阔的市场、完善的基础设施、政府的高度支持和较高的服务水平占据着亚洲会展旅游市场的有利地位。

国内许多学者都对会展旅游概念从内涵或外延等不同的方面做了界定，各自都产生了不同的说法。

许峰认为“会展与旅游作为两个相互独立的体系，二者并不能简单的等同。由于会展者不是天生的旅游者，但在会展活动开展中两者的身份有所交融，因此会展旅游的研究应建立在会展与旅游两个系统的架构上，并且会展旅游关心的是如何为与会展相关的人员提供服务，从会展本身拓展到住宿、餐饮、娱乐方面，继而争取在游览、购物、旅行等方面创造需求。”

魏小安在研究中表示“会展经济和会展旅游是一个总概念和属概念的关系，二者不能划等号。会展旅游又可分为会议旅游和展览拉动的旅游。发展会展旅游要以会议旅游为基础，城市旅游为条件，展览旅游为突破，把会展客人转化为旅游者等。”

不同的研究者从不同的角度根据自身的研究对会展旅游作了定义，各有合理之处，但是也都不完全。

综合以上两方面的研究，绿色会展旅游是以节能、环保、可持续发展为主题，打造参会群体与旅游综合消费为一体的会展产业发展模式，实现经济发展与资源节约、环境保护、区域发展、产业优化相协调的新经济发展途径。

二、昆明市绿色会展旅游的发展途径

（一）绿色会展旅游开发的原则

参加会展者是旅游的潜在消费群体，他们不同于一般的旅游群体。“他们的商业意识强、强调舒适性、文化素质高、消费力度大、且时间观念强。他们参加旅游活动，通常有很强的独立性，不愿受人支配，旅游也只是发生在参展之后，只是就近或顺道旅行，追求的是放松、自由自在。”因此，要结合昆明当地的实际情况和旅游者的实际需求，打造高效、优质、便捷的绿色旅游品牌需要遵循以下原则：

（二）昆明市绿色会展旅游品牌的开发

昆明市发展绿色会展旅游产品应以树立品牌会展为基础，结合昆明市特色民族文化优势、休闲娱乐优势、绿色经济优势、东南亚国际商贸优势四大类绿色会展旅游品牌。

1、特色民族文化会展旅游品牌。云南省有25个常驻少数民族，各少数民族都保持着自身独特的民族文化，成为云南在全国具有的独一无二的民族文化优势。游览秀丽山川，体验异域文化对于大部分旅游者来说是绝佳的选择。

2、休闲娱乐会绿色展旅游品牌。昆明市发展休闲娱乐绿色会展旅游可以充分发挥自身优越的自然资源条件，将城市周边的休闲产业和服务业相结合，开发一系列优质高效的绿色会展旅游产品。昆明要发展绿色会展旅游必须将会展公司、旅行社和休闲产业相结合，着力打造高品质休闲、娱乐场所，重点将昆明市民与会展旅游休闲相结合，促成二者的良性互动，市民在休闲场所内开展商贸、娱乐等活动，使参会者能够很好地体验昆明娱乐休闲文化。

三、结语

我国会展旅游业还处于发展阶段，缺乏成熟的理论指导和完善的运营模式，对于发展绿色会展旅游研究更是缺乏。本文通过对昆明市绿色会展旅游进行分析研究形成了以下认识：

1、通过研究综述对绿色会展旅游的概念进行辨析、概括，提出本人对绿色会展旅游的概念，并对其相关的论点进行梳理总结。

2、对昆明市发展绿色会展旅游的条件进行分析，对相关的气候、区位、会展业、旅游业、城市发展的基础设施等方面的资料进行了搜集整理，探讨了昆明市发展绿色会展旅游的可行性、优势条件和存在的相关问题。

3、结合昆明会展旅游发展的内部环境和外部条件从两大方面对昆明市发展绿色会展旅游提出了六点措施。

文章因时间、条件好和个人能力有限，对此课题做只能做到当前的研究水平，期待更专业的学者针对昆明绿色会展旅游作进一步的研究。

参考文献：

[1]何卫东.打造适应“低碳”需要的绿色会展[J].武汉：视点，2009.

[2]张摹.论构建我国绿色会展之途径[J].现代装饰理论，2012.

3.昆明发展现状 篇三

本文介绍了第三方物流的相关理论知识，分析了我国第三方物流市场的发展现状。着重对昆明市发展第三方物流的市场环境进行分析，指出了其优势和劣势所在。对昆明市88家生产企业、流通企业、物流企业进行了第三方物流市场供需状况的问卷调查，根据调查结果，总结了影响昆明市第三方物流市场发展的主要问题。运用定性分析与定量分析相结合的方法预测了未来昆明市第三方物流的发展趋势，利用SPSS软件对昆明市第三方物流市场的需求进行多元回归预测，并建立了相应的数学模型。根据预测结果提出了提高昆明市第三方物流的有效需求，促进第三方物流市场跨越式发展的对策建议。最后，选取了昆明市成功的第三方物流企业进行实证分析，总结了企业的成功经验，对第三方物流企业的发展具有较好的借鉴意义。

1.绪论

1. 1研究背景

当今世界科技的不断进步和生产力的发展，顾客、竞争和市场的不断变化，使企业的利润空间越来越小。目前企业在降低物化劳动成本和活劳动成本方面的潜力已经十分有限。在这种情况下，作为经济领域的“第三利润源泉”的物流，开始受到人们的普遍重视，出现了今天全球范围内蓬勃发展的局面，并且从传统物流发展为现代物流。作为现代物流的标志性的东西，第三方物流也因此应运而生。它是随着物流的发展而发展的，是物流专业化、社会化的重要形式，是现代

物流发展的高级阶段的产物。据美国东北大学/埃森哲公司2002年的调查，世界500强企业中10年来第三方物流的应用程度增加了近一倍，使用第三方物流的公司占被调查者的比例由1991年的38%上升到了2001年的74%。经历了短短十余年的发展，全世界的第三方物流市场已经表现出了潜力大、高增长、渐进性等特点。21世纪随着社会分工的日趋细化、科技的不断进步、市场需求的变幻莫测和市场竞争的全球化，第三方物流的重要性更加突出。可以预测，未来第三方物流将成为国际物流发展的主流。

1. 2研究的目的

本文通过研究，可分析出昆明市第三方物流市场的总体走势，归纳出影响昆明市第三方物流市场发展的关键因素，建立昆明市第三方物流市场的预测模型，并提出有效可行的对策建议，促进昆明市第三方物流市场的健康持续发展。

1.3研究的意义

随着我国加入WTO和经济体制改革的深入，以及经济的不断增长，生产和销售等企业为了提高服务质量、降低运行成本，打造核心竞争力，获得竞争优势，对物流外包的需求日益增加；物流业亦正逐渐朝物流专业化、资源市场化、管理规范化和企业品牌化的方向发展。 发展第三方物流业己成为当今世界现代物流服务的发展趋势。我国物流业迎来了前所未有的发展机遇，有着巨大的市场潜力和广阔的发展前景。在物流业高速发展的同时，物流外包增加、专业化程度提高，第三方物流进一步发展。由于专业化分工加快，第三方物流市场逐步细分，专业化程度不断提高，形成专业化物流市场，专门化物流公司。中国第三方物流市场总体上呈现需求旺盛、发展空间广阔的特点，正进入快速发展期。

对于昆明来说，中国一东盟自由贸易区协议的签订、大泪公河次区域国家合作机制的建立、昆曼公路、泛亚铁路等国际大通道的建设以及云南交通基础设施的不断完善，都给云南省、昆明市的现代物流业带来了巨大的发展机遇，云南己从全国物流供应链的末稍变为面向南亚、东南亚的`主要物流集散地。现代新昆明建设已明确提出要将现代物流业发展为新兴支柱产业，第三方物流市场具有广阔的发展空间。对昆明市第三方物流市场发展现状和趋势进行认真研究、分析，提出切实可行的发展对策，以促进昆明市第三方物流业的发展。 本文通过研究，可分析出昆明市第三方物流市场的总体走势，归纳出影响昆明市第三方中小物流企业发展的关键因素，提出有效可行的对策建议，促进昆明市第三方物流市场的健康持续发展。

2. 相关理论内涵及文献综述

第三方物流是物流社会化、一体化和专业化的产物，是欧美在20世纪80年代中期提出的，已有近30多年的历史。本章对第三方物流相关理论进行文献综述。国外的相关研究主要在第三方物流的服务、供应商、成本、战略、物流企业管理、运输仓储等方面。国内关于第三方物流的研究多集中于现状、信息技术、发展战略、成本、人才培养、契约合同等方面，对于国外文献中注重的从供应链管理及运输系统的统筹规划角度的研究文献较少。根据第三方物流的不同研究内容与方向，第三方物流的相关文献可分类为内涵、第三方物流的发展战略、成本及契约合同、人才及区域物流等方面。

2. 1第三方物流的概念及相关理论

物流的起源及其概念与内涵经历了一个漫长的发展过程，第三方物流的概念是随着企业外包需求的出现及一体化服务提供商的出现而出现的。本段对第三方物流的概念及第三方物流运作模式进行阐述。

2.1.1第三方物流的概念及运作模式

1.第三方物流的概念

第一方物流是指生产企业自己对自己的产品进行配送，拥有自己的运输车队，仓库等。第二方物流是指专门为生产企业提供仓库、运输等单一业务的物流企业。第三方物流是为生产或贸易企业提供综合性物流服务的一种物流企业。第三方物流是在第一方物流与第二方物流发展的基础上发展起来。第三方物流是第一、二方物流的高级社会化、专业化形式。

第三方物流是指生产经营企业以合同方式把自己的相关物流服务委托给专业第三方物流企业，并通过信息系统对物流实施全程管理控制的物流运作。从定义可以看出，第三方物流有以下四方面的特征:第一，是一种联盟关系;第二，以合同为导向的;第三，提供个性化服务;第四，以信息技术为基础。

2.第三方物流的运作模式

目前在我国第三方物流主要有三种运作模式:第一，与制造业结合的运作模式，第三方物流企业与以往大多数自己解决物流服务的生产经营企业结合，生产经营企业通过委托其物流服务来增强企业核心竞争力，而第三方物流企业可以依托生产企业生存;第二，与商业零售商业结合的运作模式，第三方物流与零售业相结合为其提末端配送服务;第三，一体化运作模式，物流一体化运作模式强调供应链上及之间企业的合作，第三方物流企业参与供应链管理，发展企业内部到企业之间的集成物流服务，提高企业服务水平，从而赢得了竞争优势，提升客户满意度。

2. 2第三方物流联盟战略相关研究

第三方物流有其特殊的社会性质，是一个多学科的交叉学科，其中存在的效益背反规律促使第三方物流相关问题需要系统考虑。以下文献分别介绍国内及国外的第三方物流联盟战略。

2. 2. 1国外相关研究综述

由于国外第三方物流起步早，发展快，所以新时期国外在第三方物流战略上的研究大多集中在供应链上企业之间的联盟。Logistics-PhysicalDistribution (2007)一文中讨论了零售管理在物流战略上的作用及分布模型的在线购买，并认为第三方物流需要重组物流系统，并进行联盟。Evert-Jan Visser (2009)认为后勤服务向国际供应链升级并不是平滑的过程，升级需要如大型跨国企业之类的企业或组织之间进行合作联盟。 VitoAlbin。等(2007)认为供应链之于物流企业战略在时间和费用方面，认为车辆合并联盟是物流服务市场协调的基础。Charles V.Trappey等(2009)认为日益复杂化了的消费者的喜好和潜在市场的偏好提示了制造商和物流服务提供商只有通过联盟才能提高供应链效率和质量。

2. 2. 2国内相关研究综述

王海晓(2010)利用定性分析和定量分析方法分析了我国第三方物流企业战略联盟内部及外部环境，形成的动因，建立的方式及建立的过程，并指出物流企业战略联盟适合我国物流企业。冯海强(2008)结合管理学、经济学、物流与供应链管理学等相关理论解释了第三方物流企业战略联盟模式成长的过程。陈劲(2007)指出由于我国绝大多数的第三方物流企业先天功能不足，面对有限的内部资源，复杂多变的市场环境，顾客需求的多样化及市场竞争的全球化，第三方物流企业联盟是必然的选择。

虽然国内的第三方物流起步较早，但是其发展较缓慢。在电子商务时代背景下的第三方物流有其特殊的规模性，所以以上我国的第三方物流战略研究大多集中在物流联盟战略上。2004年3月，中国远洋运输集团与上海宝钢集团建立战略联盟，目前长三角越来越多的第三方物流企业与制造业等进行战略联盟合作，如中远与长虹、中邮与福建东南汽车等。

3.第三方物流的优势

第三方物流企业使货主企业意识到能获得比货主企业自营运作更有优势的物流服务。第三方物流企业符合货主企业对第三方物流的期望，同时，也使货主企业在作业、经济、管理和战略方面上能获得利益58。这也是第三方物流的存在的基本逻辑。

一、作业方面的利益

作业方面的利益是因作业改进而发生的利益。借助于第三方物流服务，货主企业可以获得自身的物流部门不能提供的服务或物流服务所需要的生产要素。如果由货主企业的物流部门来提供的话，会受到物流的专业知识或者技术条件、物流资源等的限制，由此货主企业需要第三方物流企业来提供物流服务。同时，作业利益也能改善货主企业内部管理的运作表现，这种作业改进的表现形式既可以增加作业的灵活性，也可以提高物流服务质量和效率。

二、经济方面的利益

经济方面的利益是与经济相关的利益。随着货主企业降低生产成本的空间己经很小，利用第三方物流企业的规模经济优势和成本优势，能够使货主企业节省费用，降低成本。再者，通过第三方物流企业，货主企业能够将不变成本转变成可变成本，这有助于降低成本。不仅如此，货主企业具有经济方面上的弹性，可以自主选择在什么地方使用怎样的第三方物流企业。

三、管理方面的利益

管理方面的利益是与管理相关的利益。第三方物流企业利用现代物流技术，并采用先进的物流管理经验为货主企业提供个性化的物流解决方案。物流技术是指运输技术、装卸技术、存库技术、物流信息技术、包装技术等物流作业所应用的技术和方法，物流技术水平的高低直接影响到物流活动中各个细节的水平。

物流技术创新能力是第三方物流企业对物流服务项目的管理方法进行创新的能力。因此，货主企业通过第三方物流企业的管理，可以提高物流服务的质量，而且借助第三方物流企业，货主企业也能获得自己没有的管理技能，并集中自身的核心竞争力，进而获得更大市场竞争优势。

四、战略方面的利益

战略方面的利益是货主企业与第三方物流企业结合时产生的，这表现为共同负担风险的利益，也即使用第三方物流可增强货主企业对市场变化的应变能力。由于市场需求的变化或企业经营战略的调整，企业物流设施设备有时候要重新更换，这也带来了较大的投入和较高的风险，特别是濡染所需要调整的时间比较长的话，企业对市场的反应速度也会受到影响。

4.昆明发展现状 篇四

昆明市盘龙区旅游业发展的SWOT分析

运用SWOT分析法,对昆明市盘龙区旅游业发展的`优势与劣势、机遇与挑战进行分析,以便为盘龙区旅游业的进一发展提供依据.

作 者：连俊彩 LIAN Jun-cai  作者单位：云南民族大学,人文学院,云南,昆明,650031 刊 名：昆明大学学报 英文刊名：JOURNAL OF KUNMING UNIVERSITY 年，卷(期)： 17(z1) 分类号：F592.741 关键词：优势   劣势   机遇   挑战  

5.昆明市商业地产发展概况探析 篇五

1 昆明市商业发展的三大趋势

(1) 大众商业的竞争激烈。常规的大众商业主要有超市、品牌专卖店以及综合的百货商场等。这些商业的业态, 满足一些单一的购物需求, 赢利模式依赖于成本与销售额的差价, 由此, 竞争相当激烈。

(2) 高档百货趋于成熟, 竞争开始激烈。昆明高档百货原有金龙百货1家, 而后分为金龙百货和金格百货2家, 之后又出现金鹰百货等一批外来的高端百货, 由此竞争也开始激烈。

(3) 郊区商圈的不断出现, 开始分流市中心核心商圈客源。南北两大最具代表性的商业中心———世纪金源和北辰财富中心, 郊区商圈的不断出现, 打破了市中心商圈对商业购物的垄断, 也分流了一部分客源, 由此, 竞争也逐渐走向激烈。

2 昆明市大型商业建筑的典型代表

(1) 昆明老街———商业步行街典型代表。昆明老街东起正义路, 西至市府东街, 南起景星街, 北到人民中路, 街区还包括文明街、府甬道、文庙直街等街巷。建筑面积有17m 2, 分三期开发, 一期正义坊有5层立体商业街, 由北馆和南馆2座单体建筑组成, 面积约10×104m 2, 分为地下2层, 地面5层, 商铺层高4.8m, 街宽6～8m, 1.8×104m 2的地下停车库, 400个泊车位。一期则以购物餐饮娱乐为主

整个商业步行街属于内廓型建筑组合, 呈现出开放性的特征, 共有6个中庭, 每个中庭有一组上下扶梯, 共计40余部电梯, 11部观景电梯, 一层临街商铺则采用骑楼形式, 在街道转角, 出入口部位, 都进驻了最具人气以及品牌号召力的商家店铺, 拉动大量人流进入商街内部, 街宽6～8m, 最适合步行逛街的尺度, 整个体系使人体验到“逛街”的感觉。

(2) 百大新天地———购物中心典型代表。百大新天地位于东风路和正义路的交会处, 坐落在昆明最繁华的商圈三市街核心位置。总面积4000m 2之多, 共分11层, 含地下2层。1～4层采用了敞开的店中店形式, 为品牌专卖店, 地下1层和5～9层为主题商场, 地下一层会聚了30多种运动品牌, 6层为休闲餐饮, 7层为永华影城。餐饮娱乐的业态占45%, 以服饰品牌为主体, 并引进定向电影院, 购物主体与娱乐休闲相交融, 如下表所示。

百大新天地通过零售娱乐中心的业态和面向年轻一族的客群定位, 与南屏街等商业区出现了竞争, 它的品牌组合与业态组合逐渐调整以达到最佳状态, 此外, 在顺城的开业后, 则改变了三市街消费群相对老化的现状, 使百大新天地的定位潜力得到更大程度的发挥。

(3) 顺城———一站式购物中心的典型代表。顺城位于东风西路与三市街交会处, 占地面积为54003m 2, 住宅5栋, 写字楼2栋, 底部5层为商业。总建筑面积地上为245000m 2, 地下则为120000m 2, 停车泊位2000个, 顺城街地处昆明三市街商圈的核心区位是传统商业发展核心地区, 具有丰富的历史文化底蕴, 是商业发展与历史文化较好结合的典型地区。顺城商业24小时营业, 业态丰富多样, 涵盖中心主力百货店、品牌名店、创意精品、中西特色餐饮、主题酒吧、咖啡厅、DISCO、SPA、影院、KTV娱乐场、上流社交舞会及精品酒店等。

在商业形态上, 它是商业步行街与购物中心的融合。顺城商业街区既提供居住, 又提供了丰富的商业配套和休闲购物配套。将街区与国际化、居住、休闲、娱乐、商务等组合在一起, 规划创造了一种全新的居住和生活模式, 体现了居住与环境的结合关系, 把人们从传统的封闭围合式居家中引导出来, 极大地丰富了人们对新型居住的需要。依托三市街日均30万人的人流量, 昆明顺城王府井购物中心可辐射整个昆明600万人口, 同时商业步行街以王府井百货为主力, 引进IMAX 3D立体巨幕影院、香港百老汇影院以及数百家零售商业、娱乐设施和餐饮服务商家的入驻。

3 昆明市商业发展的轨迹

(1) 传统零售百货业向一站式购物中心发展。顺城引进了国际先进的商业地产开发模式:BLOCK街区, BLOCK是5个英文单词的缩写 (B-Business商业, L-Liefallow休闲, O-Open开发性, C-Crowd人潮, K-Kind亲和) , 简单概括, 就是居住和商业的集中融合。顺城商业从业态、业种的比例分配上, 与购物中心和商业步行街之间形成了一定的本质差异, 顺城商业将更注重引导消费者去体验一种全新“生活方式”的精神享受和追求, 而购物中心则更注重于消费者基本的实际性购物需求。

(2) 从市中心商业向郊区逐步扩展。昆明市中心多个主要的休闲商业集中区, 主要由“吃, 玩, 购”3种业态组成, 由笔者调研, 如下图所示, 休闲商业已经逐渐拓展至在新增的北市区、滇池路、广福路等多个休闲商业集中区。

(3) 旅游商业与休闲商业的过渡。云南是旅游大省, 昆明则是全省唯一的旅游聚散地, 是对外交通的主要枢纽点。在全省各个旅游地都有一定程度的旅游商业, 如大理古城、丽江古城、楚雄彝人古镇等, 这些都是旅游集中商业区他们的业态也是由餐饮购物娱乐组成但是主要是旅游商品, 而不是生活日用品, 与此同时, 昆明则缺乏一个集中的专门的旅游商业集中区, 使得上千万人次的海内外客流需求市场白白流失。

4 结论

严格来说, 昆明市商业地产正处于一个摸索阶段, 顺城是第一个自持商业物业的大型商业项目, 引领着新的商业模式, 在非成熟地区的商业地产开发中, 需要这样的休闲娱乐商业模式的带动

摘要：随着人们生活水平的不断提高, 餐饮、娱乐等商业休闲在人们生活中的比重越来越大, 笔者通过对昆明市商业地产的调研, 提出几个不同形态的商业地产的典型代表, 对昆明市商业发展趋势和发展轨迹的探析, 并对一些现有的不足提出意见。

关键词：商业地产,商业业态,发展趋势与发展轨迹

参考文献

[1]王晓.现代商业建筑设计[M].北京:中国建筑工业出版社, 2005.

[2]许家珍.商店建筑设计[M].北京:中国建筑工业出版社, 1993.

6.昆明发展现状 篇六

昆明；街道；景观

前言

当前，生态城市建设的理念正大行其道，很多城市都城市绿化方面投入了大量资金，很多城市的面貌焕然一新，对提升城市的形象以及维持可持续发展起着十分重要的作用。街道是展示城市景观的一个舞台，街道绿化作为城市绿化的重要部分，除了本身的构建功能之外，更是城市自然景观的主体，因此一直受到较多的关注。昆明作为云南省的省会城市，是中国通向东南亚、南亚的重要门户。一年四季气候宜人，是国内外闻名的春城，也是我国重要的旅游城市，近年来昆明在城市道路绿化方面投入较大的精力，城市街道植物景观是通过各种物象表现出来的，世博会期间，昆明市三市街、南屏步行街、景星公园、翠湖等地，都布置有大型植物造型，这些美丽的景观一出现，就吸引了众多市民前来观看、拍照。尤其是金马、碧鸡、孔雀、近日余晖、国旗、花柱等造景，近日余晖使用独特的植物造型，展示昆明建筑特色，刚与柔融合。 “金马”、“碧鸡”也很有特色，展示昆明的古老传说，这些植物造型使用的是五色草，而造型的下面，则用了大量的时令鲜花进行摆放，包括有百日草、鼠尾草、金鸡菊、凤仙、金色草、长寿菊等，不仅美观大方而且彰显了昆明的文化氛围和春城特色。然而，同时我们也看到，

昆明市街道植物景观的现状

云南素有植物王国的称号，云南统计在册的野生动物就有2500多种，这些丰富的植物资源为昆明街道景观设计提供了资源。

（一）从街道植物布置类型来看，昆明行道树绿带的种植形式主要分为树池式和种植带式，行道树绿带就是车行道和人行道之间的绿化带，这也是最常见、最简单的植物景观设计形式，在行人比较多或者绿化带面积比较狭小的地方大多采用树池式设计形式，树池的形状可以是圆形也可以是方形，树池盖做成孔洞的形状，增加了美观度。行人较少或者绿化面积比较大的地方大多设计成种植带式，种植带里面种植一些高大树木，外面辅以草皮、花卉以及灌木等点缀，起到了很好的防护和美观效果。昆明街道常见的植物布置形式是一板两带式，车行道在中间，车行道两边的人行道作为行道树绿带，看起来比较整体大方，需要资金投入也比较少。当然缺点也是很明显的，当机动车和非机动车一起行驶时，容易发生安全事故，适合车流比较少的情形，例如昆明的昆师路、五一路等都是这种一板两带式的绿化种植模式。除此之外，在昆明也可以看到一些两板三带式的植物景观设计形式，也就是用一条绿化带将道路从中间分成两部分，车辆对向形势，街道的两旁各布置有行道树绿带，车流多时也不会造成堵塞，不会影响交通安全，如昆明西园南路和金碧路段都是这种设计形式，除此之外，这种设计形式还有其他诸多的优点，绿化面积比较大，生态效益好，在分隔带上大多种植一些比较矮的树木，很少以高大的乔木作为绿化树种，可以减少夜间车灯造成的眩晕。

（二）昆明市街道植物景观基本达到春城的效果。近年来，昆明加大了对道路绿化的改造和建设，通过各种手段尽量提高道路的绿化面积和景观效果，常见手段有增种树木、见缝插绿等等。例如在中央分车绿带绿化处理上，主要以种植花灌木、盆栽一年生草花为主，种植的形式分为自然式和规则图案式两种，两种形式各局优点。在道路两侧的分车绿带绿化上，主要采用三层结合的绿化种植形式，以乔木、花灌木、草本植物为主要植物，形成丰富的植物群落，颜色比较丰富，看起来也比较美观整齐，营造出很好的城市街道景观。新栽植的行道树树种多为常绿乔木，四季常绿的灌木也较多，应用频率较高，因此即使在寒冷的冬季，街道的植物景观也是生机盎然。

（三）树种单调、绿化面积小

昆明的街道树种比较单调，尽管云南是植物王国，可供绿化使用的树木很多，但从街道植物造景选择上看，大多使用常见的乔木，例如梧桐、银桦、奕树等，大部分街道都使用这些相同的树木，显得比较单调，例如在昆明的北京路、金碧路、青年路等路段，都能看到大量的法国梧桐，植物景色也大同小异，没有特色。山茶花是昆明的市花，但是在街道布景上很少见到，山茶花花期长，花朵颜色鲜艳漂亮，具有极高的观赏性。但是应用范围却很窄，多见一些苗圃或者私人种植，街道上很少见到，体现不出市花的特色。再就是街道上植物多采用密集种植形式，结果很多树木生长不良，树冠凋落，美观效果大打折扣。再就是昆明街道预留绿化面积过小，在比较窄的人行道上种植，抢占人行道和盲道，给行人带来不便，也是不合理的。

昆明市街道植物景观的建议

出于对昆明街道植物景观的分析，需要我们重点解决以下几个问题：

（一）增加街道植物绿化配置的多样性，昆明街道植物配置形式有些单调，今后要在一些绿化面积比较大的路段，增加植物树种，植物配置形式力求多样化，提高审美效果。

（二）植物修剪造型。造型的植物会给人带来整齐、有序、灵活多样的感受。昆明可以利用可修剪的植物修剪各种各样的动物造型和图案图型，体现“动物王国”特色，传承少数民族文化，展现云南特色。如在街道的“节点”上利用植物创造出千变万化的动物造型小品，分车绿带图案的设计在少数民族图案的基础上创新。

（作者单位：云南专家技术园艺有限公司）

7.昆明发展现状 篇七

我代表中共昆明市纪委、昆明市监察局，就优化经济社会发展软环境，郑重作出以下承诺：

一、解放思想，实事求是。

坚持党的思想路线，带头解放思想，与时俱进，勇于用新的信念、理念、观念指导反腐倡廉建设实践，善于用新的思想、思维、思路破解纪检监察工作难题。实事求是地处理现代新昆明建设中出现的新情况、新问题，既坚决惩处严重阻碍和破坏改革发展的行为，又理直气壮地支持和保护各级领导干部解放思想、大胆实践、开拓创新的积极性。

二、认真履职，服务大局。

全面履行党章和行政监察法赋予的职责，为全市改革发展稳定的大局服务。严肃党的政治纪律，督促各级机关和党员干部在思想和行动上与党中央保持高度一致；加强对省委、市委各项重大决策和工作部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。加强党风廉政教育，建立领导干部勤政廉政评议和公示制度，强化对权力运行的监督，促进领导干部廉洁从政；加大治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风；始终保持查办违纪违法案件的工作力度，坚决惩治腐败分子；督促有关部门进一步深化行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制、教育和医疗卫生等方面的改革，完善土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易等制度，推进政务、村务、厂务公开等工作，从

源头上预防和治理腐败；深入开展执法监察、效能监察和廉政监察，督促行政机关及其公务员依法、高效、廉洁行政，促进我市经济社会发展软环境的改善。

三、转变作风，提高效能。

在全市纪检监察机关大力推行“一线工作法”，做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。进一步提高为基层、企业、群众服务的质量和水平，积极倡导“立即办”、“主动办”、“上门办”、“跟踪办”、“公开办”的“五办”作风，对群众的举报投诉，7天内反馈办理结果，做到有诉必受、有诉必办、有诉必回。

四、廉洁自律，树好形象。

对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理和严格监督，要求模范遵守公务员廉洁从政和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，自觉接受党组织和干部群众的监督，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。对不适合在纪检监察机关工作的，坚决调离；违纪违法的，严肃处理。监督电话：

8.昆明发展现状 篇八

昆明池/金明池,昆明池/金明池李弥逊,昆明池/金明池的意思,昆明池/金明池赏析 -诗词大全

昆明池/金明池

作者：李弥逊朝代：宋体裁：词 帐锦笼庭，囊香飘榭，过了芳时强半。觅残红、蜂须趁日，占新绿、莺喉咤暖。数花期、望得春来，春去也、把酒南山谁伴。更帘幕垂垂，恼人飞絮，乱落一轩风晚。手拍狂歌挥醉碗。笑浪走江头，几逢归燕。忆黄华、曾吹纱帽，讶彩楼、催?纨扇。功名事、於我如云，谩赢得星星，满簪霜换。向棠棣华间，Wo原上，莫厌尊频来见。

9.昆明发展现状 篇九

近3年来，昆明市科协按照中国科协的总体思路，在发挥企事业科协和咨询工作职能作用的同时，依据行业不同和企事业单位性质各异的特点，开展分门别类、多种形式的活动。在条件成熟的大型国有企业，组建科技专家服务站，如在昆明钢铁集团有限责任公司组建了昆明首个“科技专家服务站”。通过昆钢集团科技专家服务站引进昆明理工大学的学术带头人、博士生导师、知名专家开展微波在钢铁生产上的应用研究，用微波技术解决了昆钢在钛材生产过程中酸的加热难题，利用在节能减排技术方面的优势，帮助昆钢集团开展低温余热回收利用的技术攻关。

在云南中科胚胎工程生物技术有限公司科协组建成立了昆明首家院士工作站，拟通过引进中国工程院副院长、院士旭日干等结合中科胚胎科技团队，进一步研发项目，取得更多的项目成果，积极拓展市场把胚胎移植技术推广到国际养殖市场、国内专业养殖场和农户手中。同时，中科胚胎公司科协每年安排开展技术攻关，把指标任务分派到青年科技人员身上，同时对重点项目予以重点帮助，着力培养青年科技干部。目前在中科胚胎企业中，已形成了“加入企业科协组织光荣，成为科技创新标兵荣耀”的良好氛围，使科技和科协工作成为企业科协的主旋律。下一步，中科胚胎生物技术有限公司还将依靠单位科协积极团结、鼓励科技工作者创新争先，努力为企业的科技进步、经济发展、创新发展贡献更多的聪明才智和力量。

云天化三环公司科协与企业科技委把每年的科技项目分转到各个厂区车间，推进发展科技创新，企业每年拿出50万对有突出贡献的科技人员进行奖励，去年一年生产过磷酸钙位居全国产量第一，是云南省出口创汇的排头兵。

作为民营企业的典型代表，昆明阳光基业有限公司依托生产电控设备的基础，依靠科协团结、组织广大科技工作者发挥自身聪明才智和主观能动性，着力研发、嫁接、转移多种新兴产业和高新技术到工业节能、应用，系统节能减排等方面；积极开展产学研结合，先后与美国微软集团组建云南微软实验室，与清华大学组建清华阳光节能减排研究院，并获得了国家发改委首家节能减排资质证书。目前，阳光公司开发的余热发电等技术，已先后在昆明多家水泥、钢铁企业推广应用，企业效益实现了连年翻番。

昆明华州蔬菜有限公司依托科协组织科技人员开展科技培训、设施农业等活动促进科技进步，依靠科技进步着力打造高端的国外市场，通过出口高品质蔬菜带动周边农户增收致富。目前公司已经成为昆明农业龙头企业，在做大做强自身产业的同时，输出企业管理技术，先后在云南贫困地区昭通、楚雄、文山扶持建设高品质蔬菜基地，先后受邀到贵州农业厅、向贵州200多名干部集中传授设施化农业的管理技术，并派遣科技人员重点扶持贵州黔西南布依族、苗族自治州建立高品质设施化农业蔬菜生产示范基地。

昆明市科协企事业科协按照企业各自不同特点，对企业发展进行分类指导，努力在科技和经济的转化方面多做工作，赢得了企业的支持。2010年昆明市科协企事业科协、咨询成员单位新增加11家，企事业科协及咨询成员单位的总量突破了70家，其中有12家是云南百强企业。还有一些中小企业也在积极申请，准备成立科协组织。目前，昆明市科协企事业科协工作和建立健全组织工作都走在云南省各地州的前列。

在科技咨询方面，除传统的技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务这“四技服务”以外，昆明市科协科技咨询工作在新的历史时期，还依托昆明科技咨询开发总公司着力在创新发展方面下功夫，奋力推进科技咨询交流创新平台的建设，先后成立了高新企业部、合作交流部、节水检测工作部等部门，开展社会化服务工作，组织有关专家成立了昆明司法鉴定中心，重点放在农产品、知识产权、市政及建筑工程的司法鉴定工作上，并接受各单位、个人的司法委托鉴定工作。

为了创新发展的需要，目前，昆明市科协企事业科协正在向云南省科技厅申报“中小企业公共技术服务机构补助资金项目”，并与昆明大学、香港园艺动漫有限公司合作打造产学研结合的交流平台。同时积极参与市场竞争，以“优质服务、主动服务、上门服务”为宗旨不断拓展咨询市场；以“事业树人、感情暖人、待遇留人”稳定、发展科技咨询队伍；采取与合作单位、成员单位、重点客户共同研究科技产业的相关科技扶持政策的方法，通过增收节支，开源节流等多项措施，确保了昆明地区科技咨询收入的稳定增长。

云南省科协赖永良副主席对昆明市科协开展的工作给予了充分肯定，并指出昆明企事业科协工作长期以来注重组织建设，注重科技与经济的转化，有目标、有措施、有做法，是云南省企事业科协工作的排头兵，有很好的经验，值得在全省范围内总结推广。下一步云南省科协将进一步推进企事业科协工作，并使之成为云南省科协的重点工作之一。

10.昆明发展现状 篇十

关键词：昆明市,学前教育,状况,问题,建议

昆明市五华区作为昆明主城区之一, 不仅一直以悠久的历史和繁荣商贸成为城市的核心区域, 更以其深厚的文化底蕴和便利的交通成为现代新昆明建设排头兵。本研究选取昆明市五华区作为调研对象, 来反映昆明市学前教育发展的基本现状, 并由此了解云南省经济社会发展较好地区的学前教育发展状况及问题。

一、昆明市五华区学前教育发展状况与优势

昆明市五华区政府坚持“政府办园为主导, 社会力量办园为主体”的学前教育办学模式, 办园体制多元化, 形成了公办、社办、民办 (股份制) 共存的多元化办园格局。在与昆明市五华区教育局有关负责人的交流中, 我们知道五华区现有3~6岁幼儿数 (含学前班) 18471人, 其中3~6岁在园幼儿18191人, 入园率为98.48%。五华区现有各类幼儿园共80所, 类型主要包括教办、社办 (政府办、大学办、工厂办等) 和民办三种。五华区现有教职工1712人, 其中大专以上学历占93.5%, 师生比约为1:8.35。

为了尽可能全面地了解五华区学前教育发展状况, 我们在取样时充分考虑幼儿园的类型与层次, 最终选取3所民办园 (云康幼儿园、宝乐顺幼儿园、上马幼儿园) 和包括教办、社办在内的3所公办园 (昆明市政府机关第三幼儿园、云南师范大学附属幼儿园、五华区教工幼儿园) 作为调查对象。通过调查, 我们发现, 昆明市五华区学前教育发展具有如下优势:一是幼儿入园率较高;二是幼儿教师专业素质较好, 学历层次较高;三是幼儿园环境与硬件设施与其他地州相比较好;四是已经初步形成学前教育办园体制的多元化格局。

二、昆明市五华区学前教育发展中存在的主要问题及困难

(一) 教办幼儿园缺教师编制

教师编制严重缺乏是目前昆明市五华区教办幼儿园存在的一大问题。在与五华区教工幼儿园闫园长的访谈中我们了解到, 该园已经有13年未进过有编制的教师, 现在没有编制的教师几乎占了教职工数的一半。有半数教师的工资需要靠幼儿园每月收取的保育费和教育费来支付。这些教师做着与有编制教师同样的工作, 工资待遇却远低于有编制的教师。老龄化的教师队伍本来就容易出现职业倦怠问题, 而编制不足又让教师的工作量大增, 于是教师对工作的满意度必然变低。

(二) 社办幼儿园烦管理体制

本文所说的社办幼儿园主要是指政府部门、大学、工厂等社会团体所办的幼儿园, 这类幼儿园从行政体系上来看, 他们附属于举办单位;从教育教学方面来看, 他们又必须接受教育部门的监督与管理。如果律属单位能够给予他们全额拨款, 这类幼儿园就能发展成为高品质、普惠性的幼儿园。

(三) 民办幼儿园缺政府关注

近几年, 昆明市五华区民办园数量大增, 据五华区教育局有关负责人提供的信息, 目前五华区民办园数量已经占到了五华区所有幼儿园总数的90%以上。从调研的情况来看, 民办园的发展参差不齐, 差别较大。

(四) 外来务工人员子女无园可入

在去昆明市五华区上马幼儿园 (位于上马村内) 调研的路途中, 我们发现一些3~6岁适龄未入园儿童。上马幼儿园的李园长告诉我们, 这样的儿童在上马村周围有许多, 他们的家长几乎都是外来务工人员, 孩子与家长们同租住在上马村内。许多家长也想让孩子入园, 但由于幼儿园目前场地有限无法容纳更多的孩子, 因此, 这些孩子被拒幼儿园门外。随后, 在与3~6岁未入园孩子的家长访谈中, 我们也证实了这一点。

三、对昆明市五华区学前教育发展的一些建议

(一) 应尽快解决教办幼儿园教师编制严重缺乏的问题

稳定、优质的教师队伍是学前教育发展的根本前提。针对目前教办幼儿园教师编制严重不足的状况, 政府部门应尽快出台相应政策, 增加幼儿园教师编制, 核查每所幼儿园的编制缺口, 招聘并逐步补充年轻的优秀毕业生充实到教办幼儿园教师队伍中, 改变幼儿园教师队伍老龄化问题。此外, 还应切实提高教师待遇, 稳定幼儿园师资队伍, 激发幼儿园教师的工作热情。

(二) 理清明晰社办幼儿园的管理体制与运行方式

随着我国社会主义市场经济体制改革的进行, 一部分社会团体 (包括高校、工厂等) 附属的幼儿园纷纷进行改制, 逐步推行市场化运行方式, 但仍有一部分社办幼儿园存在着许多管理体制与运行方式不统一的现象, 在新的形势下, 推向市场的社办幼儿园如何才能适应市场经济的需要, 在市场竞争中生存、发展和壮大, 使其既能主动适应和服务于社会, 又能保持持续发展的态势, 最为关键的因素就是要理清并明晰社办幼儿园的管理体制与运行方式。

(三) 切实关注民办幼儿园发展中的问题

从目前情况来看, 民办幼儿园已经成为昆明市五华区学前教育发展的主力。但现有的民办幼儿园几乎呈现两极化态势, 一类民办幼儿园园所环境、设施设备、师资力量等都很好, 这类民办幼儿园必然收费很高;另一类民办幼儿园势单力薄, 条件简陋, 设备稀缺, 教师素质不容乐观, 教学小学化倾向严重。不论是哪种类型的民办幼儿园, 他们都有一些亟待解决的问题, 渴望得到政府部门的关注与支持。

(四) 为外来务工人员子女提供多种形式的学前教育

随着现代化进程的加快和经济的发展, 大量农村富余劳动力涌入城市。在北京、上海等一些大城市, 农民工问题包括农民工子女的教育问题已经引起了社会各界的广泛关注。在昆明市, 有资料显示:近3年来, 昆明市在义务教育阶段学校就读的外来务工人员随迁子女每年以2万人的速度增加。截至2009年底, 昆明市在义务教育阶段学校就学的外来务工人员随迁子女已达17.78万人。[1]目前, 昆明市建立了外来务工随迁子女就学绿色通道。而从本次调研来看, 在昆外来务工人员子女的学前教育问题依然很严峻。针对外来务工人员流动性较大、居住环境复杂、文化素质偏低、经济条件较差的现实状况, 我们呼吁政府部门能够拓宽思路, 为外来务工人员子女提供多种形式的学前教育, 包括正规性学前教育机构——幼儿园、学前班等, 也应该允许和鼓励其他非正规性学前教育机构的出现, 包括短期培训班、志愿者活动, 也可以借鉴北京师范大学师生开展的北京四环游戏小组 (1) 等活动形式。

2010年中共中央、国务院颁发了《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》 (以下简称《规划纲要》) , 其中明确提出了当前学前教育的发展任务和目标要求。随后, 国务院召开了全国学前教育工作电视电话会议, 印发了《关于当前发展学前教育的若干意见》, 提出了加快推进学前教育发展的十条政策措施, 学前教育的发展成为众人瞩目之事。然而, 办人民满意的学前教育, 不能仅仅停留在呼吁层面, 还需有扎实的执行力。通过本次调研, 我们深刻感受到, 身为省会城市的昆明, 其学前教育的发展确实有很多优势, 但同时也存在许多问题。我们希望有关部门能尽快行动起来, 采取一些针对性较强的措施, 扎实推进昆明市学前教育的进一步发展, 更好地发挥昆明市学前教育在全省学前教育发展中的引领作用。

参考文献

11.昆明发展现状 篇十一

那里有举世闻名的滇池。滇池旁边有很多花海，有荷花的花海，有小野花的花海……但是我最喜欢的还是那五颜六色的郁金香的花海。

郁金香有红的，有白的，还有紫色的，有黄的……五颜六色的郁金香，组成了一片美丽的花海。我和妈妈站在郁金香中间，托着腮帮子，也变成两朵小郁金香。

滇池边还有我最喜欢的、可爱的红嘴鸥。这些红嘴鸥，有黑色头的、有白色头的;有红色脚蹼的，也有金黄色脚蹼的……但他们都有一副红色可爱的尖尖的嘴壳。

很多游人都在湖边投食喂红嘴鸥，喂的方法有很多，可以直接把面包投进湖里，也可以把面包拿在手里，让红嘴鸥来啄。

一开始，我不敢用手拿着面包喂，因为它们第一次就啄了我一口。我一点也不敢再喂它们了。可当我知道喂红嘴鸥的方法后，我一下子感觉喂起来很有趣——

只要一把手举起来，就有一只小红嘴鸥飞来，它只要一确定目标以后，就向下俯冲，把面包叼走。如果一把手向后缩，它就会飞走。虽然它们后来还是啄了我几下，但我一点也不生气，也不害怕了，因为我很喜欢这群可爱的天使——小红嘴鸥。

愉快的昆明之旅结束了，能来到春城——昆明，我真高兴。我们在这里所看到的一切，所做的一切，我一直都在心里回念着……

作者：尚义小学三（5）班 颜婧琳

12.昆明发展现状 篇十二

王立新在《云南省大学体育课程现状与发展对策研究》 (2007) 一文中指出:目前云南省普通高校大学体育课程的课程设置模式呈多元化;课程结构没有突破传统模式;课程内容及教学方法相对滞后;课程评价过于注重结果;体育师资日趋合理;体育场地、设施基本满足教学要求;课外体育活动呈现出松懈、随意状态等课程发展的现状。

王燕梅在《云南省普通高校公共体育现状及改革》指出云南普通高校公共体育现状:云南省普通高校大学体育的场地设施不足, 教学中更多的注重“三基”教学且教学方法单一, 课程设置不合理以及在教学过程中教师所采用的教材陈旧, 课程评价中忽略个体差异, 并且文章中还指出教师的科研能力欠缺及教师的竞争力不强等的现状。

综上所述, 目前对昆明市乃至云南省的大学体育课程研究得很少, 从目前所能查到的文献中可以看出:昆明市大学体育课程的发展远远落后于国内外大学体育课程发展的水平, 而要改变目前大学体育课程发展的现状需从体育课程的模式类型、课程的结构、课程的设置、课程的实施、课程的评价等多方面进行优化与发展, 所以本研究对昆明市普通高校大学体育课程模式的优化研究可在理论上对体育课程的发展进行理论性指导, 以促使昆明市普通高校大学体育课程向现代化、特色化及科学化的方向发展。

二、昆明市普通高校大学体育课程模式现状分析

2002年教育部颁布的《纲要》是新时期我国普通高校大学体育课程改革的纲领性文件, 在《纲要》中对我国大学体育课程的模式类型构建、课程结构、课程设置、课程实施及课程评价等几个方面进行了相关的论述。本研究为了较全面的了解昆明市普通高校大学体育课程模式的发展现状, 则以《纲要》中论述的体育课程相关的问题进行对昆明市普通高校大学体育课程模式的现状进行全面调查与分析。

通过调查, 昆明市普通高校大学体育课程模式类型具体情况如下表1:在昆明市被调查的7所高校中“半开放型”体育课程模式有3所, 占42.86%;“三段型 (半传统型) ”占3所, 占42.86%;“课内外一体化”体育课程模式占1所, 各占14.28%。表明昆明市普通高校目前体育课程模式主要是有“半开放式”体育课程模式、“三段型”体育课程模式、“并列型”体育课程模式及“课内外一体化”体育课程模式。

1、半开放型体育课程模式

目前昆明市被调查的7所高校中的云南师范大学、云南民族大学、云南财经大学这3所大学采用了“半开放型”体育课程模式, 半开放型体育课程模式分为“一自主, 两固定”及“两自主, 一固定”两种体育课程模式。首先是“一自主, 两固定”体育课程模式:该模式是只在大学一、二年级开设体育必修课, 三、四年级不开设体育选修课, 学生在一二年级的体育必修课中可以自由选择上课内容, 但不可以自主选择上课的时间与上课教师。其次是“两自主、一固定”体育课程模式:该模式是大学一、二年级开设体育必修课, 三、四年级不开设体育选修课, 在大学一、二年级开设体育必修课期间, 学校固定上课时间, 学生可以自主的选择上课老师及上课内容。在昆明市被调查的7所高校中有3所 (占42.86%) 高校采用的是半开放式体育课程模式中的“两自主, 一自主”模式, 只有在大学一、二年级开设体育必修课, 在大学三、四年级不开设体育选修课, 学校固定学生的上课时间, 学生可以自主选择上课的教师及上课的内容。

2、三段型 (半传统型) 体育课程模式

目前昆明市被调查的7所高校中只有昆明医科大学与云南农业大学及云南大学采用了“三段型 (半传统型) ”体育课程模式, 三段型 (半传统型) 体育课程模式一般分为两种:第一种是大学一年级开设基础课 (素质提高课) , 二年级开设选项课, 三、四年级开设选修课;第二种模式是大学一年级第一学期开设基础课 (素质提高课) , 第二、三、四学期开设选项体育课, 三、四年级开设体育选修课。三段型 (半传统型) 体育课程模式要求大学4年都开设体育课程, 以提高学生的体育兴趣, 使学生养成终身体育习惯。昆明医科大学所采用的三段型 (半传统型) 体育课程模式是:第一学年开设基础必修课 (素质提高课) , 第二学年开设选项必修课, 三、四学年开设体育选修课, 但是昆明市开设三段型 (半传统型) 体育课程模式三、四年级没有开设体育课选修课, 选修课只是流于形式, 没有实质性的开展。

3、课内外一体化体育课程模式

目前昆明市被调查的7所高校中只有昆明理工大学采用了“课内外一体化”体育课程模式, 昆明理工大学把体育课堂教学、早操及课外体育锻炼活动及体质测试等有机的结合起来, 学生的早操及课外体育锻炼活动中学校均安排体育教师进行专门指导, 在学期结束时把学生的早操出勤率和体质健康测试纳入学生的考核成绩中, 利用了学生考核成绩的杠杆作用促进大学体育课程教学的整体性及连贯性, 以此促进学生体质的增强及体育学习兴趣的提高及终身体育锻炼习惯的培养, “课内外一体化”体育课程模式使得大学体育课程功能的合理延伸, 来促进大学体育向课内外一体化方向健康发展。

摘要：云南省是少数民族大省, 云南省特有的少数民族就有15个, 在这样的环境下云南省呈现出丰富多彩的民族传统体育资源。当前昆明市普通高校大学体育课程正是处于发展的关键时期, 在这种发展环境下昆明市普通高校体育课程在发展的过程中应充分挖掘富有民族特色的体育资源进入课程, 以国内外先进的课程理念及课程指导思想为基础, 运用先进的教育理念, 主动探索出适合昆明市普通高校体育课程特色发展的新思路, 基于此云南省少数民族的优秀传统文化也得到充分的继承与发扬, 同时也是加快昆明市大学体育课程的科学化进程, 所以这符合目前昆明市普通高校大学体育课程发展的要求。

关键词：昆明市,普通高校,体育课程,现状

参考文献

[1]何元春.体育与健康课程模式多元化的研究[D].南京师范大学, 2002.

13.昆明发展现状 篇十三

关键词：工作满意度 工作年限 应对方法

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（c）-0-02

护理工作是致力于人类健康的服务性工作，护理质量很大程度上取决于护士的工作态度，即护士对工作的满意程度[1]。工作满意度（Job Satisfaction）是员工接受组织的实际感受与其期望值相比较的程度，它既体现了员工对组织满意的程度，也反映了组织满足员工需求方面的实际结果[2]。有研究表明，高满意度的医务人员工作积极性和工作效率更高，更有可能为病人提供高质量的健康服务[3]。所以提高护士的工作满意度有利于提高护理质量。

急诊科肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，确保医院“绿色生命通道”畅通的重要场所。同时也极易发生医疗纠纷。患者病情多不稳定、突发事件多、工作量大，患者及家属对医疗护理工作的要求越来越高。当家属对患者突发的意外事件或死亡无法接受时，就将这种情绪转化成对医护人员的责骂、恐吓和埋怨，而护士是接触患者及家属最多的工作者，护士理所当然的成了发泄的主要对象。急诊护士长期工作在这种环境下，会出现工作热情下降、旷工、离职等情况增加[4]。急诊科的特殊工作环境导致急诊护士工作满意度低于病房护士。因此，提高急诊护士工作满意度可改善工作环境、协调护患关系、规范护理管理、减轻工作负荷，从而提高工作效率[5]。

该文通过问卷调查的方式了解昆明市三甲医院急诊科五年内工作年限和五年及以上工作年限护士工作满意度现状，从护士工作年限的角度分析影响因素并研究解决办法，以进一步改善急诊科护士工作

环境、减轻工作负荷，为护理管理者提供一定的参考，从而改进管理方法，为急诊护士创造一个健康、和谐的工作环境，保证急诊护士的身心健康，提高护理质量，稳定护理队伍。

1 对象与方法

1.1 研究对象

调查对象为昆明医科大学第一、第二、第三、第四附属医院、解放军成都军区昆明总医院急诊科护士。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查

问卷由一般资料，以及明尼苏达满意度量表（MSQ）组成，该量表由Weiss等[6]于1967年为测量员工对工作整体的满意程度编制而成。此量表共3个维度20个条目，即内在满意10个条目，外在满意8个条目，一般满意2个条目，采取Likert5点评分法，“非常不满意”计1分，“比较不满意”计2分，“不确定”计3分，“比较满意”计4分，“非常满意”计5分。依据条目平均分划为3个水平，1.0～3.0分为低水平，3.1～4.0分为中等水平，4.1～5.0分为高水平，总分20～100分，得分越高，工作满意度越高[7]。问卷共发放165张，回收149张，回收率为90.3%，剔除无效问卷0张，有效率为90.3%。

1.2.2 统计分析

收集到的数据运用统计学SPSS 17.0软件进行统计学分析，两组之间用成组设计的两样本均数的t检验，P<0.05，具有统计学意义。

2 结语

从不同工作年限的急诊科护士工作满意度进行比较研究，见表1。

3 讨论

3.1 不同工作年限护士满意度分析

由于急症科的应急状态多，劳动强度大，外环境恶劣等客观因素及护士的受教育程度，工作年限长短等主观因素的影响，5年及以上工作年限护士的满意度低于5年工作年限以内的护士。

3.2 提高五年及以上工作年限护士工作满意度的策略

从影响5年及以上工作年限护士满意度的因素分析可看出，提高5年及以上工作年限护士工作满意度必须从提高护士社会地位、改善工作环境，规范护士管理和发展护理教育入手[8]。其中，人员的分工及合理使用是促进工作成效和提升员工满意度的关键 [9]。针对性地为5年及以上工作年限的护士的工作条件与报酬给予相应的完善，改善工作环境如增加工作的空间减少拥挤，增加5年及以上工作者的报酬如以表现或工作的多少来完善奖惩制度。由于工作经验多，阅历深，对医院科室的贡献大，所以应该提高她们的工作满意度，从而提高她们对工作的热情，以至于提高急诊科护理事业的发展。其次，在保持忙碌的工作状态与成就感方面，由于工作时间长易形成疲劳感以及年龄相对大，晋升、科研等进展相对缓慢等因素，护理管理者应大力发展護理学历教育和继续教育。提高护士专业知识水平和临床实践以提高护士应急能力，同时使护士知识跟上时代的发展，提高她们的成就感。使用明确的奖惩制度，提高5年及以上工作年限护士的工作热情与激情，来充分调动5年及以上工作年限护士的工作积极性，以增加他们的工作成就感。最后，在提高5年及以上工作年限护士满意度的同时，针对5年工作年限以内的护士也应该大力发展护理学历教育和继续教育。提高护士的专业水平及实践操作能力增加其成就感。在管理方面，完善管理制度，减少医疗纠纷的发生，增加护士工作安全感，增加工作报酬，提高工作积极性。从而保持5年内工作年限护士的满意度，以提高护理质量，稳定护理队伍。

参考文献

[1]曹颖，于艳秋.护士对自身工作满意程度的调查分析[J].中华护理杂志，2000，35（8）：499-500.

[2]余凯成.燃起人们胸中热情之火[M].企业管理出版社，1989：168.

[3]张力威，郭明，李晓枫，等.社区卫生服务从业人员工作满意度研究[J].中国全科医学，2006，9（15）：304.

[4]苏东水.管理心理学[M].3版.上海：复旦大学出版社，1999-06.

[5]李伟，陈丽花.急诊护士工作满意度的调查研究[J].医院管理，医学信息，2010，5（3）：687-689.

[6]Weiss DJ，Davies RV.Manul for the Minnesota Satisfaction Questionnaire[M].Minneapolis MN：The University of Minnesota Press，1967：10-21.

[7]梁日宁，女性医务人员工作家庭与工作投入-工作满意度的关系研究[D].长春：东北师范大学，2009：9-16.

[8]曹颖，余艳秋.护士工作满意度相关因素分析[J].中华医院管理杂志，2000，16（7）：437-439.

14.昆明滇池中学简介 篇十四

来源:昆明三中 作者：昆明三中 发布时间：2007-1-11 11:15:42

昆明滇池中学是昆明三中的分校，学校的干部、师资力量调配、教学资源的调配都由昆明三中统一协调组织；学校管理移植昆明三中多年来行之有效的优良传统；教育教学方法与昆明三中一脉相承，老师们师德优良、敬业爱生，因此，成立以来，学校运行情况良好，受到了学生和家长的赞誉，得到了省市领导和社会的充分肯定。

昆明滇池中学以一种新的体制——公有民办运行：学校是市教育局直属学校，国有学校的身份里也不排斥吸纳非国有资金参与办学。国家仅投入少量有限的资金帮助学校启动运转，大量的建校资金由昆明三中贷款筹措，学校通过收取择校费逐年还贷，国家投入部份逐年退出，最终国家以少投入的低成本创出一所优质名牌学校。昆明三中以敢为人先的精神在昆明市走出这样一条体制创新的路，实践将会证明，这是一条于国家、于人民、于集体都十分有利的教育改革和发展之路。

学校中有教学楼、行政楼、图书馆、体育馆、理化生实验室、多媒体教室、计算机教室和语音教室。走进宽敞的教室，便会给您耳目一新、豁然开朗的感觉：清新的空气、洁净的地砖、墙壁两侧新颖美观的铝合金窗使整个教室格外的明亮，每间教室都配备了34英寸彩色电视机、移动电教柜、投影仪等现代化的教学设备；理、化、生实验室的教学设备和仪器配置的现代化程度也堪称国内一流。校园内环境整洁优美。学校内的体育馆一楼是餐厅，二楼设有两间专用音乐教室和一间形体健身房，三楼是室内篮球馆，装备有高档篮、排球架、音响、灯光等，可供600人同时观看比赛或开展文艺活动。学校还有室外篮、排球塑胶球场各一个，并于近期修建200米田径运动场一个，跑道为红色塑胶地，中心场地为人造草坪，同时修建篮球场2个，排球场1个，均为塑胶场地。可以说，这里是学生们尽情发挥体育才华、展示青春风采的最佳场所。同学们说，在这样的环境里求学，会让他们从心底里产生出一种渴望学习、渴望上进的求知热情。目前滇池分校共有教职工102人，其中教学人员90人，计有高级教师20人（特级教师1人），一级教师39人，其余为二级教师和新教师。学校有初

一、初

二、高

一、高

二、高三五个年级，学生总人数１３００人。昆明滇池中学在办学上移植了昆三中多年来形成的卓有成效的教学管理模式。骨干教师实行两校轮流执教，在教学进度、教研工作、教师培训、考核、教研工作由昆明三中统一管理；两校的教学要求、教学进度、期中期末考试都作统一要求；教师的考核，也是统一进行；教师和学生的大型活动，师资培训、教师节、重要的教职工大会；校运会、文艺演出、社会实践、参观访问、军训、国庆节演讲比赛、元旦团拜等大型活动都是合并在三中本校进行的。因此师生们从没有彼此两家的心态，教师只是走进的教室不同而已，学生热爱滇池中学与热爱昆明三中一样。

在严格的教育教学管理和良好的育人环境中，绝大多数学生都能受到优质的教育，顺利成长。同学们文明的行为习惯已经逐步地养成，自觉地遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪《十要十不要》，学校成立以来一直保持师生“0犯罪率”的记录。在全程教育中,学生保持着浓厚的学习兴趣，学习效果好，各层次的学生都能得到提高，虽然我校目前尚无中、高考成绩，但会考和各项竞赛捷报频传。我校高2005届学生参加云南省普通高中通过率分别是：语文98.7%；数学98.%；英语99.7%；物理99.7%；化学99%；生物98.4%；历史100%；地理100%；政治98.7%。高2006届学生的会考通过率是：历史97.8%;地理97.4%。我们坚信，经过全体师生的努力，昆明滇池中学一定能够成为一所人民信赖的优质高中，必将成为高等学府稳定的优秀生源基地。

办学特色

我校是依托昆明三中建立起来的“国有民办”学校，学校实行了校长负责制和全员的教职工岗位聘任制。学校以“无私奉献的蜡烛精神、埋头苦干的老黄牛精神、博采众长的蜜蜂精神、团结协作的蚂蚁精神”作为教师形象的化身和教职工队伍建设的目标。

学校坚持以“教会学生做人”作为素质教育的首要任务。针对不同年龄特点的学生，突出重点、制度化、系列化地实施德育教育工作。初一，做合格中学生；初二，求实认真，团结进取；初三，让青春闪光；高一，十六岁花季；高二，为祖国勤奋学习；高三，好儿女志在四方。

学校坚持开展学生心理及健康教育，建立学生心理档案，外聘心理专家或本校教师对学生进行心理咨询服务，增强了学生抗挫折能力，使学生普遍具有坚毅、勤奋、求实、创新的良好品质。

教学是学校的中心工作。学校通过各学科教研组和年级学科备课组抓好课堂教学工作各个环节。在备课环节上，学校提出要备课程标准（备大纲）、备教材、备学生情况、备教具，要统一进度、统一深度、统一作业要求和考试要求，并提倡教研组或备课组内的说课活动和统一教案授课。

在全程教育中,学生学习兴趣浓厚，效果显著，各项考试、竞赛捷报频传。学校创办的第二年（2004年），杨瑾同学就代表云南省中学生参加全国中学生计算机奥林匹克竞赛（全省仅四名学生参加），获得了优良成绩。在体育竞赛中，首次代表学校参赛的队员，在全省定向运动比赛中力拔头筹，颇受社会关注。

名师介绍

耿留忠 男 数学特级教师 曾荣获中国数学会授予的“优秀教练员”称号，宣威市优秀教师，曲靖市中青年教研教学优秀人才。曾在《中学数学》《上海中学数学》《中学数学教与学》等杂志发表论文10余篇。陈 宏 女 语文学科带头人 曾获“语文报”优秀指导教师奖和省市语文课赛第一、二名，多次指导学生参加语文竞赛获奖并获得优秀指导教师奖，曾参加省级语文会考质量分析。

何君实 男 语文学科带头人 昆明市杰出园丁 曾在《现代教育报》等全国和省级刊物上多次发表论文并有论文获全国和市级奖项。

赵光明 男 物理骨干教师 年级组长 曾荣获电教先进、先进教育工作者、先进班主任，有多篇论文在省级刊物上发表并有多篇论文在全国、省级竞赛中获奖，编写出版有关高中物理会考和高考的练习手册和题集。陈云祥 男 物理高级教师 物理教研组长 市物理教学标兵, 市百优教师，市教育系统优秀教师，长期从事初中物理教学，积累了丰富的教学经验，所教班级在历次的中考中均取得优异成绩。

昆明市第三中学简介

来源:昆明三中 作者：昆明三中 发布时间：2007-1-11 10:55:17

昆明第三中学创建于1907年，历经寒暑近百载，为国家培养了大批优秀人才和普通劳动者。

昆明三中现任校长赵家林。教职员工200余人，其中特级教师6人，高中级教师占教师总数70%，还有一批由省、市教育行政部门授予的学科带头人和骨干教师。学校现有教学班43个，其中高中22个，初中21个，共有2500多名学生。

校园里绿草如茵，小桥碧池，长廊绿荫，现代教学大楼、科技大楼、体育训练场馆、音乐、美术、地理专用教室等教育教学设施一应俱全，优美的育人环境为师生创造了良好的工作和学习条件。

学校有一个“讲政治，讲正气”的领导班子，领导班子成员勤政廉政，密切联系群众，团结进取，锐意改革。在长期的办学实践中，领导班子已形成了“埋头苦干，以身作则，谦虚谨慎，深入实际”的作风，深受教职工信赖。昆明三中有一支精神充实，基础扎实的教职工队伍。教师们以良好的职业道德修养，对教育教学工作认真负责。

老带新、熟带生、拜师求教在教学活动中蔚然成风，青年教师很快成长起来，成为教学骨干。教师中爱生如子的事迹层出不穷。“埋头苦干的老黄牛精神，无私奉献的蜡烛精神，博采众长的蜜蜂精神，团结协作的蚂蚁精神”，已成为昆明三中教师形象的化身。

近年来，昆三中以“育人为本、教学为主、贯彻方针、面向全体、打好基础、发展个性、培养特长”为学校的办学思想。坚持德育工作以爱国主义、社会主义和集体主义为主线，以教会学生做人为目的，深入开展“一文明、三爱护”养成教育活动；通过必修课、选修课和活动课来实现素质教育课程化，使学生得到生动活泼和积极主动的发展。

昆明三中教育教学质量一直保持在省、市的前列水平：99年以来，有连续三年高考上线率居昆明市第一的纪录；大批学生录入清华、北大等全国名牌大学深造；学校高、初中协调发展，中考成绩在昆明市教办学校中居前三名，学校成为优质高中和高等学府尤其是重点院校优秀生源基地。

现在，昆明第三中学以校园整洁，设备一流，环境优美，治学严谨，质量稳定为特色，以“坚毅、求实、勤奋、创新”为校风，在社会上享有盛誉，多次受到中央和省、市政府的嘉奖，是云南省首批认定的一级一等完全中学。学校被中央文明办和国务院纠风办联合命名为“全国创建文明行业示范点”；是省“先进基层党组织”、省级“文明单位”，并经历次复查保持这个称号至今；是省“思想政治工作先进集体”；学校还荣获 “云南省文明学校”、“全国校园环境文化艺术建设先进单位”、“全国现代教育技术实验学校”“中央教科所实验基地”“全国群众体育先进集体”、“全国体育传统项目学校”、“省田径传统学校和市足球网点学校”“昆明市文明单位”等称号。师生个人在学科竞赛、文化艺术和体育比赛以及教育教学工作等方面受到各级各类表彰奖励的更是不计其数。他们当中有国家级突出贡献的专家，部、省级劳模，省十佳校长，市劳动模范，市十杰园丁，市优秀园丁，昆明市青年十杰等。已为祖国繁荣和人类进步输送了大批合格人才的昆明第三中学，将继续努力奋斗，以全新的现代教育思想，培养全新的现代化建设人才，为祖国美好的明天增添新的光彩。

办学特色

一、两个文明一起抓 学校把创建文明单位放在办学工作的重要地位。大家认识到，而办好学校必须两个文明一起抓，把教育教学和精神文明放在同等重要的地位一起抓好。

二、抓教育质量 全面推行素质教育 教育教学质量是学校的生命线，学校坚持“面向全体学生，使学生全面发展”，将素质教育做真，不断提高教育教学质量。在教学活动中培养学生的自主学习与合作学习、主动认知和思辩的能力，最大限度地提高学习效益。课堂常规教学的管理，是素质教育目标课程化的重要环节，学校主要从“五认真”来落实：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和考试。要求教师认真落实素质教育目标，培养学生分析解决问题的能力。

三、全员育人 全程育人 “全员育人”，是指学校的全体教职工都是德育工作者，“全程教育”是指在学生学习全过程中,坚持把加强思想道德建设放在首位，坚持以教会学生做人为德育工作的出发点和归宿。在保证全员育人的前提下，学校尤其重视对学生的全程教育，通过坚持不懈的文明行为习惯的养成教育,学生沐浴在温暖的德育春风中，不同年龄、特长和心理特征的学生，通过各种丰富多彩的德育活动和良好校风的熏陶，都得到了一个相同的结果——进步。

四、和谐施教 温情暖人 学校提倡并树立和谐施教的风气，倡导并发扬扶危救困的优良传统。和谐施教使师生教学相长、尊师爱生蔚然成风。每位教师都要负责帮教一位学习上的困难生和一位学习上的优等生，这种被称为“1+2”的活动，受到社会和家长的称道。在和谐施教、温情暖人的氛围中，老师们以“埋头苦干的老黄牛精神，无私奉献的蜡烛精神，博采众长的蜜蜂精神，团结协作的蚂蚁精神”为自己的教风。“坚毅、勤奋、求实、创新”的校风已融入同学的生命中，伴随着他们去迎接新的挑战。

昆明100万重奖在高考中取得优异成绩的中学

来源:新昆明网 作者： 发布时间：2006-12-31 13:12:14

近日，市教育局100万元重奖今年在高考中取得优异成绩的中学。昆三中、云师大附中、昆一中分别以第一、二、三名的绩排名前三甲，其中，昆一中和云师大附中获得的奖金最高，总数超过30万元。

在昨天的表彰会上，昆三中、云师大附中、昆一中成为今年昆明市高考重点上线率优秀学校；昆十中、昆八中、昆明滇池中学、昆十二中、官渡二中、昆十四中6所学校获得主城区高考综合质量优秀奖，安宁中学（昆钢四中）、昆钢一中、宜良一中、安宁一中、寻甸一中、石林一中、嵩明一中、宜良二中8所学校获得郊县区高考综合质量优秀奖。云大附中、寻甸民族中学、铁三中（官渡五中）因在今年的高考中，量化排名提高幅度大，高考上线率超过全市平均上线率，报考人数超过300人而获得了高考进步奖。获得高考进步奖的还有铁一中（官渡六中）、晋宁一中、北大附中云南实验学校、昆明光华学校、云南民族中学、东川高级中学、昆明女子中学、嵩明二中、嵩明四中、呈贡一中、昆三十中、禄劝一中、昆二十四中、昆明实验中学、晋宁二中。

今年昆明市实际参加高考的人数为21777人，上线率为71.55%，比2005年的68.88%上升了2.67%。全省600分以上（不含加分）人数为3711人，昆明市有933人，占全省600分以上总人数的四分之一，增幅比例为64.84%，居全省各州市第一。从高考成绩高分段学生的分布来看，全市933个600分以上的学生分别产生于38所中学，体现出昆明市优质高中资源扩展很快，高中教学质量普遍提高。

昆明第三中学百年发展史简况（7）

作者： 发布时间：2006-12-29 17:00:24

第七章 发

展

新世纪迎来了基础教育改革发展的大好时机。昆明三中敢于面对机遇，迎接挑战，继1999年学校成为市教育系统深化人事改革试点单位后，又于2002年不失时机地在市委、市政府和市教育局大力支持下，依托校本部优质教育资源，由学校投资四千多万元，高速优质地新办了全市第一家体制创新的分校——昆明滇池中学。这所学校为国家所有，引进一定的民办机制，经过几年的运行，这所学校已在人民群众心目确立了其优质学校的地位，走出一条不要或少要国家投资，快速兴办优质学校的新路，同时，也实现了昆明三中近百年来少有的，“一变二”的跨越式发展。

新世纪初的2003年，建城1000多年的昆明市迎来了建设现代新昆明的历史机遇。历史和时代的交汇给昆明三中带来了百年难逢的大好机遇：昆明市委、市政府选定昆明三中跳出老城狭窄的校址，在呈贡新城新建的市行政中心旁建新校，新校建成以后，占地面积扩大近5倍，而且配置现代化的教育教学设施。

在建设呈贡新昆明三中的浩繁工作中，学校始终注重立好根基，办好昆明三中和昆明滇池中学。2005年、2006年昆明三中高考成绩连续两年居昆明第一；昆明滇池中学2005年高考居全市第七，2006年又跃居全市第六，稳居全市优质学校行列。

2007年的昆明三中，是一个拥有崭新的校容校貌、在人民群众中继续享有盛誉的优质学校，在她的百年校庆时将呈现在世人面前。昆明三中将要在百年进步的基础上意气风发地步入新时代。

这一时期至现任校长是：赵家林

我市普通高中教育教学质量名列全省前茅

来源:www.kmedu.net 作者：市教育局中教处 发布时间：2007-4-16 20:43:04

日前，省教育厅召开全省普通高中教育教学质量管理工作会议，总结全省普通高中在教育改革与发展特别是教育教学工作中取得的成绩和经验。

会议表彰了38所全面贯彻教育方针，落实科学发展观，办学水平和效益全面提高，教育教学工作先进的学校。我市普通高中在办学规模迅速扩大的同时，狠抓教育教学质量，规模扩大和质量提高比翼齐飞。在受表彰的学校中，我市占12所，名列全省前茅。充分体现了我市一级完中学校办学水平和竞争优势有了较大提高。其中，在获一等奖的5所学校中，我市占4所，昆三中、昆一中、云南师大附中、昆十中榜上有名；东川高级中学、官六中、石林一中获质量进步奖。

昆明第三中学 昆明滇池中学招聘教师启事

来源:昆三中教务处 作者：昆三中教务处 发布时间：2007-1-29 14:59:15

昆明三中是云南省一级一等完全中学、云南省重点中学、全国文明单位、全国创建文明行业示范点、国家级现代教育实验学校、全国群众体育先进集体、全国校园环境文化艺术建设先进单位，以一流设备、一流管理、一流师资、一流质量饮誉省内外。

昆明滇池中学是昆明三中分校,由昆明三中全额贷款，全面管理和教学,是直属昆明市教育局的国有民办学校，2002年招生以来，运行良好。为教育发展的要求，学校决定再次向省内外公开招聘语文、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育学科优秀人才来校任教。一经聘用，中职以上教师和经一年试用后称职的青年教师年收入不低于4万元，新教师待遇酌定。随着学校的发展，教师待遇还将逐年稳步提高。应聘者须具备以下条件：

1、具有较高的思想政治素质和道德修养，具有较强的业务能力。

2、具有大学本科以上学历，年龄在40岁以下的中职以上的优秀教师。特级教师年龄可适当放宽。

3、应届优秀本科大学生和硕士研究生，硕士研究生从优录用。

应聘人员请迅速将介绍自身情况的相关证件的复印件寄交昆明三中或昆明滇池中学。

昆明三中地址：昆明市书林街131号 电话：（0871）3167044、（0871）3169600 邮编：650011 昆明滇池中学地址：昆明市滇池路青少年活动中心旁 电话：（0871）4641065（0871）4641059 邮编：650228 具体负责人：昆三中教务处主任秦 昆；昆明滇池中学教务处主任 邱晓燕

报名截止日期：2007年3月15日

改革创新求发展，崇尚一流创名校

——昆明市第十中学简介

昆明第十中学是云南省一级完全中学，1980年被审定为省属重点中学，1994年被评为省一级（二等）完全中学。昆明第十中学创办于1920年，人民音乐家聂耳曾就读于我校。悠久的历史，光荣的传统积淀成昆明第十中学“求实、严谨、勤奋、活泼”的独特办学风格。多年以来，以校风好、教风严、学风正，办学效益好、师生综合素质高而深受社会赞誉。

学校曾获全国体育卫生工作先进单位、省级文明学校、省德育工作先进单位、省对口支教先进单位、省级“绿色学校”、被云南省教委评定为“运用现代教育技术促进素质教育实施”实验研究学校，是云师大教育科学研究实验学校;昆明市文明单位、昆明市文明学校、市“三制改革”优秀学校、昆明市优秀党支部、，昆明市青少年现代技术教育示范学校，及昆明市文明交通示范学校；还多次被评为盘龙区优秀学校、文明学校、优秀党总支、教育科研先进学校；盘龙区教委“教书育人，岗位建功”先进学校； 盘龙区综合治理先进单位。

昆十中有一支学识渊博，素质优良，乐化春泥，甘为人梯的教师队伍。“不做教书匠，要做教育家”，昆十中曾有7位特级教师，现有36名高级教师。受国家教育部奖励的老师有：陈志聪、俞泰红、刘应天、杨学元；有受省、市政府奖励的教师刘振昆等16人，有市、区学科带头人和骨干教师18人。学校精心打造的“名师工程”已见雏型。

多年来，昆十中中考成绩一直名列昆明市教办中学前茅。2003年中考以平均分504分超两城区平均分（437分）67分的好成绩位居全市之冠。高考成绩稳步上升，2003年高考达到重点院校录取分数线的同学，占考生人数的64.8%，综合上线率达95%。外语、艺术、体育类考生100%上线。经省教育厅考评，首批成为高中会考全科免考学校。

昆十中一贯注重学生素质的全面发展，注重课堂与课外教育教学的结合。学校现在有课外活动小组近50个，其中获得省市教委表彰的课外活动项目有13个，这些活动独具特色，确有实效。

昆十中为深化教育改革，始终坚持“高质量，有特色，现代化”的总体发展目标，和“苦练内功强素质，精雕细刻抓质量，改革创新求发展，崇尚一流创名校”的发展方针。利用国债资金兴建的15000平方米的综合教学楼将于8月竣工，9月正式投入使用；近5年间共投资300多万元建成了1个完整的校园网络，现有多媒体教室63间，“三机一幕” 多媒体设备63套，宽带专线3条（共10兆），在信息技术应用上占领了制高点。

昆十中现已取得了良好的社会影响，已成为独具特色的窗口学校。学校的发展目标是由精品化向大十中发展，目前，即将在昆明北市区兴建一所占地近200亩的高标准的寄宿制高级中学，力争2005年秋季完成学校建设并开始招生，把昆十中的教育优质资源向社会更广阔地进行辐射。把昆十中办成学生热爱、家长信赖，社会赞誉的一级一等学校和全国示范性学校。

昆明市第十中 2004年5月

云南大学附属中学 一二一大街138号 5172685 10中 昆明市白塔路247号 3163744 3067002 云南大学附属中学是昆明市近年来最热门、发展势头和前景最好的学校之一，是一所没有政府拨款的民办性质完全中学，是昆明市文明学校和市文明单位。学校始建于1927年，中途因故停办，1982年恢复办学，由一个班60名学生发展到高初中68个教学班，学生4249名,教职工243人的规模。21年来，在没有政府拨款的情况下，已为国家培养出2万多名合格的中学生。学校实行“一校多区”分点办学的方式，学校由校本部初中部、江岸校区高中部、北辰校区三部分组成。本部位于云大北院内，分部位于江岸小区和北辰小区。

云大附中有着悠久的历史和优良的传统，过去曾有辉煌的办学业绩和丰富的教学经验，以及深厚的文化积淀，培养过大批社会知名的杰出人才和出类拔萃的建设专家。郭沫若、闻一多、李公仆、陈省身、楚图南等著名学者曾在附中任教，杨春洲、张光年、赵风、黄平、李乔、庄育智、李广田、朱德祥、戴永年、赵国书等著名人士都曾在附中工作或学习过。还有31位校友在建立新中国的斗争中献出了宝贵的生命成为烈士。

在教育改革与发展的新时期，附中领导和师生解放思想，与时俱进，努力开拓创新，不断发展，在众多学校中脱颖而出，形成了自己独特的办学机制和教育教学经验，用科学与现代的方法来进行教学与管理，讲求效率和质量，实行学校、学部、年级三级管理制和学生跟踪培养考评制，把学生的知识、技能、态度、能力和道德、行为、人生观、价值观等作为基本要求，注重所有学生的全面发展和整体素质提高。同时，积极发现和培养特长生和尖子生，创造性地开展德育工作和丰富多彩的校园文化建设活动，培养学生的兴趣特长和创新能力，以及良好的个性品质，注重从一点一滴的小事做起，把学生的素质教育落实在具体的教学过程和实践活动中，让学生具有渊博的知识，又增长各方面的素质和能力，在升学考试和各种技能竞赛中都稳操胜卷，高人一筹。中考成绩已连续18年始终在省市名列前茅，社会声誉鼎盛；高中在起步较晚的情况下，经师生不懈努力与团结拼博，教育教学质量快速提高，多年来一直保持着90％以上的升学率和70％以上的重点率，声誉倍增，深受广大学生与家长的信赖。

为应对新的教育改革与发展的挑战，学校不惜投入巨资为所有教室和实验室安装了多媒体教学系统，在全省第一家全面实现了现代化教学，学校的教师全部使用多媒体教学。同时，每间教室所配置的仪器设备也是最优最全的，学生一进教室就能享受到一流的教学条件，深受学生和家长的青睐，其它方面的教学硬件设施也不断得到改观。

学校非常重视科技创新活动和学科竞赛活动，并取得了突出成绩，很多学生在参加全国、省、市组织的各类科技创新和学科竞赛活动中取得了包括全国一等奖在内的各种奖项，其中有“全国青少年科技创新一等奖”、“明天小小科学家”、“全国青少年信息学奥林匹克联赛一等奖”、““全国中学生英语能力竞赛团体一等奖”、“全国中学生物理竞赛团体一等奖”和个人一、二等奖、中央电视台“智取博士山”电视大赛优胜奖等等，不胜枚举。为此，2002年被省科技厅批准为“云南省青少年科普教育基地”。

学校积极开展国际交流活动，先后与美国、英国、澳大利亚、日本等国建立了校际师生友好交流和互派留学生的关系，定期开展师生互访等交流活动，并派出学生到国外短期或长期留学，也接收有澳大利亚、韩国、老挝以及台湾、香港地区的学生来就读。另外，学校每年都聘有外籍教师来上课，为学生学习英语提供了良好的条件。

云大附中有一个团结务实、开拓进取、不断创新、奋发有为的领导班子；有一支敬业拼搏、勤于钻研、业务精干、乐于奉献、志在育人、综合素质高的教师队伍，每个教师都能使用电脑教学并自制课件，教学效率成倍提高。现有博士、博士生导师与教授1人，特级教师8名，高级教师44名。教学与科研成绩都很突出，据不完全统计，教师制作课件已上万件，发表论文和业务文章600 多篇，出版校本教材和论著，以及教学用书等90多本，并承担了六项教育部和省教科院的研究课题。

现在，云大附中的全体师生正团结努力，不断进取，向着创建一流全国重点大学附中的目标迈进。

江岸校区情况介绍

江岸校区位于昆明市北边龙泉路29号，云南省教育厅斜对面，原省烟草研究院旧址上。该校区是我校2001年6月14日与云南省烟草公司服务中心协商后以合同租赁的形式取得的，校舍包括省烟草研究院旧址中的综合办公楼和实验车间楼，以及楼房周围的走道和院子，楼房建筑面积共计7000平方米，面积5.5亩。2003年9月占地面积扩大为10.5亩，比原来增加了三个篮球场和两个排球场，一块绿化地，解决了江岸校区学生活动场地的问题。

为最大限度的利用租赁的办学空间，江岸校区最初安排初二年级的学生轮流到那里去上课，由校领导和年级组长负责进行全面管理。2001届初二和2003届初二先后在江岸校区学习过，并取得了很好的效果。2003年9月根据云大附中发展高中的战略需要，江岸校区转变为高中部教学区。高中部单独办学使高中获得了较好的发展机遇和条件，搬迁时高一年级从4个班扩大到6个班，扩招了120多名新生，受到了师生的欢迎。

分开办学后，高中部大胆进行管理制度改革和办学方式改革，针对高中生的特点采取灵活多样的教学教育形式，放开手脚，认真进行教学管理改革和校区建设工作，高中部把优秀骨干教师充实安排到班主任和教学工作岗位，并且根据江岸的特点，制定了一系列科学而灵活的管理制度和措施来加强教学和教育工作，认真落实了教学和教育工作承包责任制，对学生进行良好习惯和思想品德的养成教育、纪律教育、理想教育、情感熏陶和集体主义思想的教育，狠抓学风、班风和校风的建设，开展了法纪规范和人文精神教育、人生价值与志向教育、加强自身素质与自我管理教育等丰富多彩的教育活动和研究性学习、合作学习、综合实践、以及形成性评价等教学活动，把江岸校区变成了学生的知识摇篮和生活乐园，及文化的天堂，使学生积极上进，追求理想、勤于钻研，乐于实践与活动，得到全面发展，从而有效地提高了教学质量和整体的育人水平。

在教学方面，江岸校区除要求教师认真上好课之外，还鼓励教师积极进行课改和新教学理念的探讨，用先进的教学理论和科学的教学手段对学生进行全面系统的教育培养，认真做好尖子生的加工和后进生的帮教工作，使得教学整体保持了较高的水平，赢得了学生的欢迎。在开办的第一个学期，高中部就实现了“开门红”。整个校区没有出现一起安全事故，同时也没有收到任何一位学生家长的投诉，相反受到很多学生家长的称赞，社会影响日益增高。江岸校区建立之后，对附中扩大初中招生规模和提高社会影响力起了积极的促进作用，对发展和扩大高中办学规模也起了重要作用。

北辰校区情况介绍

北辰校区位于北市区凤凰城旁边，是我校与昆明城建股份有限公司在2003年联合创办的校企结合的新型校区。校区校舍和设施由昆明城建提供，云大附中负责办学和进行全面管理。对北辰小区的业主云大附中根据联合办学协议给予优先入学的权利。由于昆明城建股份领导有眼见和气魄，从而使云大附中能用名校资源和办学优势实现分区布点办学的策略。云大附中进入北辰办学，使小区居民在家门口就享受到了优质教育，得到了实惠，填补了小区中学教育的空白。

有了办学自主权，云大附中放开手脚，认真进行教学管理改革和校区建设工作，把优秀骨干教师安排到北辰担任班主任工作和教学工作，并且根据北辰的特点，制定了一系列科学而灵活的管理制度和措施来加强教学和教育工作，认真落实了教学和教育工作承包责任制，对学生实行良好习惯和思想品德的养成教育、纪律教育、理想教育、情感熏陶和集体主义思想的教育，狠抓学风、班风和校风的建设，开展丰富多彩的教学和教育活动，把北辰校区变成了学生的知识摇篮和生活乐园，教师爱岗敬业，乐于奉献，认真教书育人，学生追求理想，积极上进，勤于钻研，乐于活动，全面发展，从而有效的提高了教学质量和整体的育人水平。在教学方面，北辰校区除要求教师认真上好课之外，还鼓励教师积极进行课改和新教学模式的探讨，用先进的教学理论和科学的教学手段对学生进行全面系统的教育培养，认真做好尖子生的加工和后进生的帮教工作，使整体教学保持了较高的水平，赢得了学生的爱戴和崇敬。在开办的第一个学期，就实现了“开门红”。整个校区生机勃勃，欣欣向荣，没有出现任何教学和安全问题，同时也没有任何一位学生家长投诉，相反受到绝大多数家长的称赞，社会声誉日益增高。北辰校区当年投入，当年招生办学，当年就取得了良好的社会效益和经济效益，堪称校企联合办学的经典之作。

云大附中2007年初中招生简章

云大附中是云南省的知名品牌学校，已有80年的办学历史。学校人文底蕴厚重，办学理念先进，师资队伍精良，校园环境优美，教学设施一流，教学成果显著，教学质量一直名列昆明市前茅。学校以“读好书、交好友、行远路、做大事”的宏伟精神，培养每一位学生；把“为了每一个学生的终身发展”作为学校教育的全部目标。

云大附中校本部地处昆明市一二一大街，交通便利；依托云南大学办学，资源极其丰富。学生在校可时刻感受到强烈的历史文化、高科技文化和高校文化气息，可使每一位学生在个性发展的同时，得到综合素质的全面发展。

今年我校在新亚洲体育城建成了占地120亩的云大附中星耀校区。学校不仅装备了先进的教学设施，还为学生的健康成长营造了理想的学习和生活环境。云大附中的优质教育、优良传统与刻苦奋争的精神将在这里得到继承和创新。2007年7月，高中部将整体搬迁至星耀校区。同时，将从校本部选派各学科带头人和骨干教师到星耀校区初中任教。

今年我校初中招生的具体方案是：

一、招生计划

初一新生计划招生1560人（共26个班。其中校本部22个班，星耀校区4个班）。

二、招生对象和条件

1．三家办学单位的第一代子女 2．协议单位的第一代子女

3．向社会招收品学兼优、综合素质高的优秀毕业生，基本条件是：（1）思想品德好，曾获得过各类表彰和奖励；

（2）学习能力或潜在能力较强，小学四年级至六年级上学期成绩全优，或大部分学科为优秀。（3）综合素质高，在文艺体育等方面有突出特长，获得市及市级以上奖励或国家有关资格证书。

三、社招生报名时间

5月1日～5日，每天上午8︰30～11︰30，下午2︰30～5︰30

四、报名地点 昆明市一二一大街226号，云大附中校本部

五、报名方法

（1）报名需持《小学生评价手册》或加盖公章的学籍卡片，获奖证书、资格证书等原件和复印件；

（2）学生本人需到校填写报名表；

六、选拔原则

（1）学生在小学的综合表现；

（2）德、智、体、美综合素质测评的成绩；（3）全面考察的基础上择优录取。（4）文体特长生在相同条件下优先录取。

七、学费收费标准

根据省发改委云发改收费[2006]737号文件收费，每生每年7000元。

八、咨询电话

5033254 5031081 5033257 注：报考我校的小学毕业生不受户口限制。

云大附中热忱欢迎各校优秀毕业生的到来！

云大附中