总支委员会2011年上年工作总结

总支委员会2011年上年工作总结（11篇）

1.总支委员会2011年上年工作总结 篇一

中共高仓村党总支委员会 关于2012年 党风廉政建设主要目标任务立项分解

各自然村党支部、村民小组、共青团高仓村团总支委员会、村委会、妇女组织、林业、农科、民事调解: 2012年是继续深入学习实践科学发展观，努力实现“富民强镇”宏伟目标的关键一年。全村各级党政组织和广大党员干部要深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神 ,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,为实现罗免经济社会跨越式发展提供有力保证。现将2012年全村党风廉政建设和反腐败工作任务进行立项分解、落实责任如下:

一、加强督促检查,推动全村经济社会又好又快发展

1、以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作,建立健全维护群众利益的长效机制,着力解决群众反映强烈的热点、难点、问题。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、把反腐倡廉建设融入全村经济社会发展建设进程中,融于各项改革和重要政策措施中,把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,以反腐倡廉建设的新成效取信于民。

牵头单位: 高仓党总支书记：鄢顺忠 责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、坚持把维护党的政治纪律放在首位,严禁党员领导干部公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论,决不允许编造、传播政治谣言,决不允许参与各种非法组织和非法活动,严肃查处反对四项基本原则和改革开放等行为。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、各自然村党支部书记、各村民小组长

4、重点围绕中央和省、市、县关于加强宏观调控特别是扩大内需保持经济平稳较快增长各项政策,加强对在建重点建设项目、新开工项目等重大建设项目实施情况的监督检查,严肃查处违纪违规行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英

责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

5、开展耕地保护和节约用地政策执行情况的监督检查,纠正破坏、浪费土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题,严肃处理违反土地承包经营权流转政策的行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

6、开展资源节约和环境保护政策落实情况的监督检查,严肃处理违反国家能源管理和环境保护法律法规的行为。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、沈加华、顾发平、各自然村党支部书记、各村民小组长

7、继续开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动,把行政不作为、乱作为,损害群众利益等行为作为问责重点,着力治拖、严肃查推、强化服务、提高效率,倾力打造“三最四低”发展软环境,确保乡党委、政府重大决策部署的贯彻执行。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

二、加强基层党风廉政建设,提升全乡反腐倡廉整体水平

1、切实加强对农村党风廉政建设的领导,把反腐倡廉工作与经济社会发展的各项任务一起研究、一起部署、一起落实,不断创新反腐倡廉工作体制机制,进一步增强基层党员廉洁自律的自觉性,进一步提高农村反腐倡廉工作的水平。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、各自然村党支部书记

2、加强对农村党员干部的教育和监督,认真解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等问题。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、加强对中央和省、市、县关于推进农村改革发展各项制度、强农惠农政策落实情况的监督检查,保证党的农村政策落到实处。加强对农村集体资金、资产、资源的管理,建立健全民主议事决策制度和公开制度。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长

4、不断提高正确处理新时期人民内部矛盾的能力和水平,畅通农民诉求渠道,切实把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,妥善解决群众反映的热点难点问题。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、顾发平、各自然村党支部书记、各村民小组长

三、深入开展“四群”教育工作,进一步密切党群干群关系

1、深入开展“四群”教育工作,引导领导干部着力增强宗旨观念,密切联系群众,真心实意为群众解难,尽心竭力为群众办实事,想方设法带群众致富,认真解决做群众工作的能力不强甚至漠视群众疾苦、违背群众意愿、损害群众利益等问题；

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、着力提高实践能力,用新的信念、理念、观念破解难题,用新的思想、思维、思路谋求突破,认真解决墨守成规不思进取、工作习惯老套路,缺少改革创新精神等问题,深入推行“五办作风、”“一线工作法、”“工作成果倒逼法,”把政绩体现在干成事、办实事上,体现在抓落实、见成效上。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、坚持民主集中制,维护班子的团结统一,大力发扬艰苦奋斗精神,认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,严格控制、规范公务接待,严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

四、加强教育和监督,认真抓好领导干部廉洁自律工作

1、认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,深入开展学习实践科学发展观活动,开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,推进廉政文化建设、努力营造“以贪为耻”和风清气正的舆论围,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、认真落实中纪委十七届三次、四次全会强调的廉洁自律五项要求,严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为，严禁发生与公共利益冲突的行为，治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利，严禁领导干部相互请托,违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

3、认真贯彻党内监督条例,执行民主集中制、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度,全面推行党务公开,深化政务公开,继续落实领导干部公开接待日制度和公务工作电话接听工作,全面推行领导干部勤政廉政公示制度,把党内监督与群众监督、论监督结合起来,形成监督合力,提高监督效果。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记

五、严肃查办违纪违法案件,坚决惩治腐败

1、认真受理群众的信访举报,以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、失职渎职的案件为重点,严肃查处权钱交易的案件,严肃查办环境执法和环保项目评审中谋取非法利益的案件,严重违反政治纪律的案件,严重侵害群众利益的案件,决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

2、建立健全查办案件工作组织协调、激励约束和服务保障机制严格依纪依法办案,既要严惩违纪违法行为,又要狠刹少数党员干部中存在的有令不行、有禁不止的自由主义,旗帜鲜明地支持保护感想感干、感闯敢试、改革创新、干事创业的党员干部。

牵头单位:高仓党总支书记；鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、村委会全体工作人员、各自然村党支部书记、各村民小组长

3、深入开展治理商业贿赂专项工作,重点查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等方面案件,切实加强和规范非税收入管理,健全发展防治“小金库”问题的长效机制。

牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、各自然村党支部书记、各村民小组长

六、加大专项治理力度,着力解决群众反映强烈的问题 1.开展食品药品安全整治，严肃查处食品药品安全事故、严格责任追究，保证群众饮食、用药安全。开展安全生产法律法规和责任制落实情况监督检查，加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、刘欣艳、各自然村党支部书记 2.集中整治饮用水源地环境违法违规等突出问题，认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金的监督，继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。牵头单位:高仓党总支副书记：文太英、责任人: 杨宗、靳仲秀、顾发平、各自然村党支部书记

七、深化改革创新，进一步推进治本抓源头工作 1.把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，认真治理土地管理和矿产资源开发领域的突出问题，严肃处理土地管理违纪违法行为。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人:文太英、杨宗、各自然村党支部书记、各村民小组长 2.积极推进司法公开，规范自由裁量权行使。深化行政批审制度改革，进一步减少行政审批事项，对已取消审批事项加强后续监管。

牵头单位:高仓村委主任：鄢顺忠

责任人: 文太英、杨宗、顾发平、刘琼英、各自然村党支部书记、各村民小组长

3.推进干部人事制度改革，不断扩大公推公选、公推直选范围，加强干部选拔任用工作的监督，防止用人失察失误。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人: 杨宗、文太英、各自然村党支部书记

八、切实加强纪检队伍自身建设

按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强理想信念，党性、党风、党纪教育，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力践行“效能昆明”建设活动，提高政治鉴别力和敏锐性，大力倡导求真务实、埋头苦干的良好风气，着力抓好岗位培训、通过“以案代训”、跟班学习、外出学习等方式，努力提高工作专业化水平。

牵头单位:高仓党总支书记：鄢顺忠

责任人:杨宗、沈加华、文太英、刘琼英、顾发平、各自然村党支部书记

九、工作要求

各村党支部、各村民小组要从讲政治，顾大局的高度充 分认识，加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。按照上述工作安排，认真负责地抓好自己所负担的反腐倡廉各项工作，切实抓好各项任务的落实。接受乡党委、乡纪委对本单位廉政和反腐败的工作检查。

高仓党总支 2012年3月20日

2.总支委员会2011年上年工作总结 篇二

此次昆明年会的胜利召开, 将会为进一步促进中西部地区钢结构行业的发展, 为钢结构企业及配套产品企业的进一步合作提供了一个很好的平台。

2010年工作回顾

2010年, 对于我国钢结构行业来说, 是机遇与挑战并存的一年。从温总理在哥本哈根宣布“到2020年中国单位生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%-45%”, 到2010上海世博会“零碳馆”的展示, 让越来越多的人们看到了我国建筑钢结构的最新成就, 让人们认识到钢结构建筑在节能减排、低碳环保方面具有的独特优势。在协会的领导下, 围绕行业发展, 委员会开展了以下几方面的工作。

一、开好年会, 推动行业交流

全国建筑钢结构行业大会已经成为一年一度的行业盛会, 成为专家、企业家交流经验、企业展示实力和成果的一个平台。2010年4月, “钢构之星, 闪耀长沙”——2010年全国建筑钢结构行业大会在湖南长沙举行, 委员会对会议资料进行收集、整理, 不仅记录了大会颁奖的盛况, 对大会期间技术交流、产品交流等活动进行了全面记录, 留下了宝贵的资料, 并录成光盘发放给各会员单位, 方便了企业间交流联络, 受到参会企业的好评。

二、服务企业、扩大协会组织

委员会以全心全意服务企业为宗旨, 努力提高工作人员的业务能力。一是利用各种渠道采集工程信息发布给各会员单位。二是收集材料信息, 主要包括钢材和型材两种, 推荐给业主单位。三是根据会员企业需求, 重点向业主进行推荐;推荐钢结构专家担任企业的技术顾问, 提高和发挥专家的指导作用。此外, 还与建筑钢结构网站合作开通了“案例网络销售专场”, 活动旨在对会员企业的优秀组织设计、施工方案进行总结、推广, 将各家企业的宝贵经验和优秀成果通过协会网站这一平台展示出来, 为中小企业搭建一个交流技术、分享经验的平台, 吸引并鼓励更多的中小企业参与到行业协会的交流活动中, 找到适合本企业发展的技术和管理方法。通过服务企业, 提升了协会在行业的影响力, 2010年新增会员企业45家, 总数已达744家。

三、评选金奖工程、树立行业典型

根据国务院有关部门下发的《关于评比达标表彰保留项目的通知》, 对原来建筑行业96个表彰项目进行了严格清理, 最终保留了16个奖项, “中国钢结构金奖”成为其中一项, 这是我国钢结构行业的最高奖项。体现了国家对钢结构产业的重视和扶持。为此, 委员会重新修订了《“中国钢结构金奖”的评选管理办法》, 坚持更高的标准、更严格的程序, 不断提高金奖工程的含金量。2010年组织申报、评选, 这次行业大会上, 我们又推出了109项金奖工程、67名优秀钢结构项目经理 (一级建造师) 予以表彰, 就是要通过典型引路, 推动企业重视质量、多出精品。

四、反映企业诉求、提升行业影响力

为了提高建筑钢结构行业地位, 适时纳入国家重点产业发展计划, 在2011年全国“两会”期间, 由委员会牵头, 通过全国人大代表向大会提交了《大力发展钢结构新兴住宅产业》的提案, 提案得到了86位全国人大代表的联名签字, 并已进入提案研究、督办程序。

同时, 在住建部组织编写的《建筑业发展“十二五”规划》 (征求意见稿) 下发后, 委员会立即根据领导的批示精神, 组织了部分专家、相关重点企业进行了学习研究, 对《规划》 (征求意见稿) 提出了6条修改建议, 突出建筑钢结构在建筑业中的地位, 争取了政府管理部门的重视、支持。

为了配合“两会”提案的审议工作, 我们通过相关媒体, 就建筑钢结构发展战略问题向高层领导印发了《内参》, 从反馈的信息看, 我们的这些工作对提升行业地位、为扩展建筑钢结构发展领域起到积极的作用。

五、推介“中国品牌”、扩大国际影响

2010年9月, 委员会和上海市金属结构协会共同举办了“影响世界—钢结构中国品牌2010国际峰会 (上海) ”, 峰会以世博工程为背景, 向国际社会全面展示中国钢结构建设的杰出成就和最新成果, 向世界推出了具有国际影响力的中国钢结构品牌。在峰会论坛上, 11位国内外钢结构行业大师进行了精彩的演讲, 法国著名建筑大师安德鲁、国际薄壳及空间结构学会主席川口卫也在“中国品牌”揭晓典礼上做了精彩的报告。峰会的成功举办, 进一步扩大了中国钢结构企业在国际市场的影响力, 吸引了国际钢结构同行的关注, 为中国钢结构品牌走向世界开辟了新路。

六、开展对外交流、促进行业发展

2010年, 委员会在协会领导的支持下, 多渠道开展对外交流活动, 取得了一些积极的成果。

1. 应苏丹大使的邀请, 委员会组织相关人员与苏丹大使和参赞进行了多次会晤, 就两国如何开展钢结构领域经济技术合作, 进行了深入的交流。随后, 我们组织相关企业对苏丹进行了实地商务考察, 了解当地投资环境和相关法律法规, 与当地厂家签署了一批合作协议, 并在当地建立生产基地展开业务。

2. 与日本钢骨认证中心进行了多次交流, 并于2010年12月双方签署了合作备忘录, 进一步学习日本先进的认证体系, 促进了国内钢结构企业和国际接轨。

3. 随着我国市场管理体制的完善和商品需求不断提升, 越来越多的跨国企业瞄准中国市场。10月, 来自新加坡的斯必克亚太区域代表对委员会进行友好访问, 期望斯必克公司在国内钢结构领域能找到新的业务增长点。

4.10月份我们组织部分重点企业领导, 赴美参加了2010年度国际钢结构博览会, 博览会期间, 与美方企业家们进行多方面交流洽谈, 为深入合作寻求机会。

5. 为应对“铁矿石”涨价带来的

挑战, 委员会积极与澳大利亚钢结构协会进行联系, 11月, 澳大利亚钢铁结构协会会长麦克唐纳先生对协会进行友好访问, 并和姚兵会长进行了座谈, 双方就钢结构行业的发展和相关领域合作等问题进行了深入交流, 取得了积极成果。

七、发挥专家作用、开展技术服务

2010年, 为表彰钢结构委员会的专家委员在行业发展中所起的积极作用, 更好发挥专家委员的技术特长, 为企业提供技术支持, 委员会重新修订了《钢结构资深专家和钢结构专家终身成就奖管理办法》。通过推选, 对吴学敏、范懋达等16名专家授予了《资深专家》荣誉称号, 对董石麟、沈世钊等9名专家授予《终生成就奖》荣誉称号。11月份, 委员会在京举办了钢结构行业人才的专业培训班, 邀请了部分资深专家进行授课。2011年春节前, 召开了京津地区专家团拜会, 组织编印了《轻钢结构施工技术论文汇编》, 这些工作都得到专家很高的评价。

2010年, 委员会在协会的领导和支持下, 虽然做了一些工作, 但离企业对我们的要求, 离广大企业家、专家对我们的期望还有很大差距;委员会的自身建设、人员素质、工作作风都急待加强和提高;协会如何贴近企业, 真心服务企业、急企业之所急、想企业之所想, 减轻企业负担, 帮助解决企业的实际难题等方面, 委员会做的还很不够;在表彰金奖工程和优秀项目经理、推广中国品牌的工作上, 如何使典型更先进性、代表性, 扩大精品工程的社会影响力方面还有大量的工作要做等等。

2011年工作安排

2011年是国家“十二五”规划的开局之年, 发展依然是时代的主旋律, 核心是要转变经济增长方式。对于建筑钢结构行业来说, 如何进一步发挥和展示钢结构工程在节能减排、低碳环保上的优势, 为构建环境友好性、资源节约型社会做出更大贡献, 是历史赋予的重要使命。为此, 委员会将在中国建筑金属结构协会的正确领导下, 一如既往的发挥桥梁和纽带作用, 紧紧团结和依靠行业专家队伍、会员企业, 帮助企业开拓市场、拓展商机。要以服务企业、促进行业发展为宗旨, 大力推动行业技术进步, 促进产业结构升级, 与相关协会、地方组织一起, 促进建筑钢结构行业更快更好发展。

2011年的重点工作是:一、贯彻科学发展观、引领绿色钢构

国家“十二五”规划纲要和即将发布的《建筑业发展“十二五”规划》是推动建筑钢结构行业发展的纲领性文件, 在今后一段时间, 委员会将采取多种形式, 在行业内开展对文件的学习宣传活动, 引导企业认真落实国家的号召, 进一步关注环境、珍惜资源, 坚定不移走低碳节能的绿色建筑之路。

一是积极推动行业内企业的“节能减排”。重点是重钢结构和空间结构领域, 委员会的任务是协助政府相关部门共同做好“节能减排”的宣传工作和贯彻工作。

二是关注钢结构住宅产业的推广, 对钢结构住宅产业现况进行市场调研, 组织编写《轻型钢结构住宅技术规程》, 为钢结构住宅的发展建言献策。

三是搜集轻钢结构技术论文和相关工程资料, 进行整理, 汇集成册后发给企业进行参考, 为我国的钢结构住宅产业化的实施铺就道路。

四是在住建部的指导下, 完成《建筑钢结构行业发展“十二五”规划》的修订工作, 为今后五年行业发展发挥指导作用。

二、掌握企业需求、服务企业发展

为行业当好桥梁、为企业搞好服务, 是钢结构委员会的主要任务, 为此, 我们将以更严谨的态度、更务实的作风, 努力开展工作, 围绕企业的难点、热点, 了解企业需求, 反映企业诉求, 解决企业的实际困难, 组织专家委员为企业把脉, 在行业信息、技术支持、市场环境等方面提供帮助。只有为企业创造价值, 才能真正体现行业组织的价值。

根据钢结构企业反映比较集中的总承包资质问题, 我们将通过协会积极向部里汇报, 争取早日推出符合中国国情的建筑钢结构企业资质认证体系, 为企业发展提供更多的帮助。

从企业实际需求出发, 我们将组织本行业一批重点企业的专家和技术骨干, 围绕钢结构领域的新兴产业、重点工程, 共同开发新技术、新设备和新材料、新工艺, 制定新的行业规范及技术标准。

三、严格金奖管理、扩大社会影响

“中国钢结构金奖”作为钢结构行业的最高荣誉, 也应成为企业实力的证明、社会关注的业绩展示。因此, 提高钢结构金奖的含金量, 打造国内外公认的金奖品牌, 就要求我们首先严格贯彻国务院有关部门的通知精神, 从严格评选程序、标准入手, 对入围入选的项目严把评审关。另一方面要依靠地方行业组织的作用, 在通过省、市初选初审的基础上, 好中选优, 坚持公平公正公开原则, 接受社会的监督。同时, 也希望得到更多企业的积极支持和参与, 把更优秀、更具代表性的作品推选出来, 提升精品工程的社会影响力, 带动整个建筑钢结构行业的健康发展。

四、发挥专家作用、推动技术创新

对于建筑钢结构行业来说, 技术专家是我们最宝贵的财富。钢结构对于施工技术、建造工艺有着更为精细的要求, 技术优势是企业最具竞争力的优势。随着钢结构应用领域的扩展, 新的一年, 我们将重新修订建筑钢结构专家委员的管理办法, 对专家委员进行一次回访、登记, 建立新的专家委员数据库。

为及时帮助企业解决技术难题, 委员会将从专家库中选择一批年富力强、有专业特长、经验丰富的专家委员组建钢结构专业技术委员会, 定期开展活动、满足企业需求。对行业内的专家, 要通过开展技术攻关和会诊, 充分发挥专家在行业发展中的积极作用, 并尽可能在工作、生活等方面给专家委员必要的照顾, 凝聚更多的社会力量, 推动钢结构行业的创新发展。

五、开展培训工作、建设人才队伍

专业人才的培训将是今年的一项重点工作, 为满足钢结构企业的发展需要, 我们将立足于企业的高端管理人才和实用技术人才培养, 为钢结构行业的发展提供人力资源保障。

在协会领导全力支持下, 我们已就人员培训工作向部人事司进行了汇报沟通, 取得了认可和支持。配合住建部对钢结构企业新资质就位的管理, 今年重点做好两类人员的培训, 一是焊接工程师、吊装工程师的资格证书培训, 二是钢结构企业管理“八大员”的上岗培训, 培训工作准备在协会的指导下, 分片区、分地区展开, 为了提高培训质量, 委员会准备设立南北两大培训基地总部, 近期就培训的教材, 师资、办学方案等拿出具体意见, 对培训经考试合格的人员, 将协会发给统一编号的资格证书, 并可进行上网查证。

六、开展对外交流、学习先进经验

市场化、国际化, 是钢结构企业做大做强的必由之路。为帮助我国更多的钢结构企业走出国门、走向世界, 学习发达国家的先进管理经验和技术成果, 我们将继续采取请进来、走出去的办法, 组织企业参加国际间的交流与合作活动, 借鉴国外钢结构行业的先进经验, 为造就世界一流的中国品牌创造条件。

我们还将继续和日本铁骨评价中心进行工作联系。自去年年底双方签订合作备忘录以来, 认证工作已经进入合作文件、资料的准备阶段, 机构的组建也提上日程, 我们将尽快引进日本钢结构企业认证评价制度做法, 与我国的具体实际结合, 早日建立符合中国国情的钢结构企业认证评价体系。

七、做好市场调研, 把握发展机遇

“十二五”规划中把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的着力点。2011年, 委员会准备对行业内重点企业进行一次调研, 按照产值、规模、效益和市场影响力, 对前50名钢结构企业进行重点推介、重点服务。

为掌握行业发展的真实现状, 今年准备对所有会员企业的基本资料进行一次全面收集、整理, 建立完善资料库, 建立动态更新机制。对国内上市公司的钢结构企业的报表资料进行收集统计, 建立报表数据库, 为政府相关部门制定产业政策提供依据。

10月份准备召开钢结构委员会副主任工作会议, 今年的会议将突出主题, 选择当前钢结构行业的热点议题, 进行研讨和探索, 做好准备工作, 注重效果、拿出成果。

八、重视宣传工作、提升行业地位

今年将围绕打造行业资讯平台, 扩大绿色钢结构的影响力为重点, 我们将与相关媒体合作, 办好一报一刊一网站。一是与《中华建设报》办好钢结构周刊;二是在协会杂志开辟钢结构专栏, 定期组织对钢结构行业新技术、新工艺、新成果的宣传;三是重新对钢结构官网进行技术改版, 及时发布和宣传优秀企业信息, 提供各种技术论文和技术资料, 宣传新技术、新产品, 宣传企业的先进经验, 有条件时开办网校培训, 解决部分骨干不能脱岗学习的难题, 为广大企业提供了一个交流的平台, 促进行业企业间的发展。

为反映建筑钢结构行业的辉煌成就, 年中, 委员会将联合有关企业, 在全国范围内开展一次高层次的“钢结构行业风采摄影作品大赛”, 扩大精品工程影响力, 为钢结构的宣传做出更大的贡献。

九、加强自身建设、提高服务水平

3.2011年党总支总结 篇三

推进管理水平提高

——XX党总支2004工作总结

今年是公司各项工作的提高年，我党总支在公司党委的正确领导下，紧扣坚持党的领导这一基本政治原则，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，围绕营销产业推广这一特殊生产经营活动开展工作，并针对企业不断深化改革和党建工作面临的新形势、新任务，本着“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的基本工作思路，以建立与现代企业制度相适应的党建工作机制为目标，加强企业党建工作，坚持从严治党，充分发挥共产党员先锋模范作用，积极开展“共产党员示范岗（车）”活动，同时全力配合行政，结合ISO9000质量认证工作，开展建设学习型单位活动，把全面推进党建工作当作落实“八八战略”，打造“平安浙江”的重要内容来抓，取得了初步成效。

一、2004年党总支主要工作。

（一）加强政治学习，增强党性修养。

党组织的思想建设是党建工作的重中之重。党总支一班人十分重视对党的路线、方针、政策的学习，多次组织全处党员认真学习党的十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和中共中央十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会精神实质，贯彻落实《决定》提出的主要任务和各项部署，所属各支部通过党员会议、职工大会、知识竞赛、板报宣传、写学习心得体会等多种形式开展会议精神学习，处党总支领导亲自写辅导材料，给机关同志上党课、作辅导，同时结合中共中央《两个条例》的颁布，邀请有关领导在全体党员中作《两个条例》辅导，并观看警示教育片等，提高全体员工的思想境界，增强党性修养，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“团结协作，奉献进取”的精神，建立了一支奋发有为、凝聚力强、思想素质高、业务精的员工队伍，为树立品牌打下良好基础。

（二）抓好学习型单位的建设，提高全员素质。

建设学习型单位，提高全员素质是我支部今年作为提高年的工作重点。2004年伊始，我党总支即下发了《关于建设学习型单位活动的若干意见》（杭金衢金管党[2004]1号），要求全处各单位采取坚持“四个结合”，即与工作特点相结合、与解决实际问题相结合、与自身素质提高相结合、与创建文明单位相结合的形式开展学习型单位的建设活动，并把员工学习与考核、评优等挂钩，精心制定实施方案，结合实际安排学习内容，进一步完善学习达标考核的工作机制，逐步构筑起多形式、多层次、开放式、立体化的学习教育体系。一年来，全公司共对全体人员进行了多次轮训并进行了考核。通过学习，使我公司的员工素质有了明显提高，文明服务水平有了显著的提高。

（三）抓好党的各级组织建设，为全处各项工作顺利开展提供强有力的政治保证。

为进一步加强基层党组织建设和党员教育管理工作，不断夯实党的执政基础建设，提高基层党组织的执政能力，使基层党支部成为带领全体员工完成各项任务的坚强堡垒，我们继续开展了优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者、“双争一创”活动；为进一步贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，响应公司党委号召，积极开展“共产党员示范岗（车）”为主题的“窗口行业”示范活动。在营运服务管理过程中，“亮身份，促规范，树形象”，全力打造杭金衢品牌。我们坚持“三会一课”制度，积极把发展新党员作为党组织建设的重要内容之一。全支部现有党员75名，截至目前，共有120人向党组织递交了入党申请书，其中有60人被确定为入党积极分子和发展对象，今年又新发展党员6名，按期转正4名。自觉交纳党费是党性强不强的表现之一，全体党员包括新吸收的预备党员都把自觉按时交纳党费看成组织观念强不强、党性强不强的大是大非问题，没有一个拖欠现象，总支全年共缴纳党费9370元。

（四）加强党风廉政建设，牢记党的宗旨。

党总支积极开展党性党风教育，与各支部层层签订党风廉政建设责任书，并认真学习中纪委《关于交通系统部分领导干部违法违纪的通报》，明确抓住“一个重点”，完善“两项制度”，落实“四大规范”的要求，在此基础上不断完善，制订了《党员干部廉政建设若干规定》、《公务车使用规定》、《公务接待若干规定》等进一步规范党员干部在经济管理中的行为。此外，还认真学习《浙江省机关效能建设“四条禁令”》提高处机关及各级管理岗位的服务意识、提高办事能力和办事效率，加大教育力度，认真落实中纪委对国有企业领导人员的八项规定和领导干部廉洁自律各项规定，促进党员干部加强自身修养，慎小事，拘小节，防微杜渐，两袖清风，筑牢思想道德和党纪国法的两道防线，全年没有一名党员干部发生违法违纪现象。

（五）加强精神文明建设，争创文明单位。

营运伊始，党总支就把文明创建作为推动各项工作全面发展的主要内容纳入党建工作目标责任制中，作为开展党建工作的一个重要内容。去年年初，党总支根据行业特点，制定了三年创建规划，经过将近二年的系统的群众性文明创建工程的实施，各项工作上了一个新台阶，取得了丰硕的成果。10月份，公司八个单位获得了市级文明单位荣誉称号，其余五个单位获得了县（区）级文明单位称号。一所获得了省级青年文明号、集团先进党支部荣誉，三个单位获得了市级青年文明号，其余八个单位获得了县（区）级青年文明号。据统计，共有集团公司优秀共产党员一人，集团优秀党务工作者一人，市级青年岗位能手、优秀团员各一人，县级优秀团员三人，公司先进工作者四十人。

二、工作不足。

2004年，各支部在自觉开展党建理论、方针政策的深度、广度上有所欠缺；在党员发展工作程序方面还有待厘清，特别是新党章的学习、贯彻、运用方面还有一定差距，此外在“双争一创”工作当中缺乏新意。

三、2005年党总支工作思路。

新的一年将继续以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的路线、方针、政策，进一步加强党的组织建设、思想建设、作风建设，围绕营运主线，狠抓内部管理，寓教育于管理之中，重点抓干部队伍和员工思想道德建设，特别是把干部队伍的勤政、廉政建设当作基层党组织执政能力建设的重要内容，全面提高管理水平、服务水平。

（一）在全公司干部特别是党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想这一马克思主义在中国发展的最新成果武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。我们将通过身边党员的先进事迹来弘扬激励广大党员更好地投身营运管理、文明服务上，使党员的先进性通过广大党员的模范行动得到真正体现。

（二）继续加强思想政治教育，增强党性修养，全面提高党员、员工队伍的综合素质。坚持保证质量、改善结构、慎重发展的原则，扎实抓好新党员的发展工作。

（三）加强工、青、妇等群众组织的领导，充分发挥和调动他们的工作积极性和主观能动性，切实保障职工合法权利，关心职工，为职工谋福利。

4.机关党总支2011年工作思路 篇四

工作计划和工作措施

现在我汇报一下机关党总支工作思路、工作计划和工作措施。相对于原有科室而言，机关党总支是今年刚刚成立的新科室；相对于在座的领导和科室长们而言我是个年轻同志，所以无论是在完善业务上还是在工作经验上，我都有很多需要学习的地方，我提出的工作上的想法难免有不足之处，还请领导和各位同事多指正。

一、工作思路。

在下半年内，机关党总支工作思路是：在编办领导带领下，在兄弟科室的支持下，围绕中心、服务大局，立足干好本职工作的同时，从机关独立不久亟待规范和完善自身建设这个实际出发，重点抓好机关自身建设。就如何开展我办的机关建设工作：我的想法是，树立一个“目标”，做到两个“结合”，明确一个“目的”。即以“学习型、干事型、创新型、服务型”机关为目标，与我市经济发展的中心工作结合；与中央、省、市机构编制系统工作实际相结合。采取推进学习型机关建设、建立健全各类组织，加强与规范各项制度等举措，内强素质，外树形象，不断提高机构编制工作者适应新形势、解决新问题的能力，从而达到推进机构编制事业发展的最终目的。

二、工作计划和工作措施

1、建立健全党支部、工青妇组织，激活工作热情，形成工作合力。今年下半年，建立健全党支部、工青妇等各种组织建设，是开展好各项活动的基础和先决条件。

首先，在与市直工委、总工会、妇联等单位沟通协调下，了解运行程序；建立健全党支部成员，选举党支部组织委员、宣传委员、纪律委员，各负其责，开展党员培训活动，党费收缴，党关系调动等工作。成立工会，选举工会主席、工会成员，建章立制，明确工作程序；成立妇工委，关心关爱妇女工作生活。

再次，结合我办年轻人多的特点，发挥年轻人的优势，开展丰富多彩的问题活动，比如组织外出拓展训练，到省内较近地方红色旅游、自驾游、踏青等；举办机构编制系统乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛；发挥机关工会的作用，多为职工办好事、办实事，节假日前夕发些福利等，把机关工会真正办成职工之家。随着妇女队伍壮大，在三八节之际积极组织些适合妇女同志的活动。通过开展好形式多样的活动，激活大家的工作热情，并将热情转化为工作动力，最终形成工作合力，推动机构编制工作的发展；

另外，就是要发挥离退休干部的作用，注重关心关爱离退休老干部生活，并逐渐形成机制。积极听取老干部对机构编制工作的意见建议，促使人力资源第二次开发。

2、抓好学习培训活动，推进学习型机关建设，发挥在职人员干事创业的能力。以我办出台的《学习型机关建设意见》为载体，结合我办实际，我觉得应分类开展党员培训活动。

一是加强对年轻人的学习。面对着刚进入编办的年轻人多，对机构编制政策掌握不熟悉的现实，我们可以采取老人带新人，一帮一的方法。一名老同志指导一名新同志，一月一汇报，新人讲体会。另外，按照市委、市委组织部要求，针对副科级以下同志开展“科学发展主题培训活动”，活动不少于40学时，学习内容主要是机构编制方面政策、知识等。

二是结合实际开展学习活动。立足每位机构编制工作者努力成为经济、政治各行各业的行家能手的目标，可以采取请进来、走出去等办法，结合机构编制业务实际需要，不定时邀请经济、卫生、教育、水利、住房、市政等行业相关专家讲座，或者组织专人出去专题学习、分组开展调研活动，形成调研报告（学习心得）进行评比的方式，达到学以致用的效果。

三是丰富学习形式和内涵。充分发挥图书室作用，成立“XXX”读书社，举办“读书月”活动，要求每人每月读一本书，在集中学习活动中宣读自己的体会、感想，鼓励干部职工爱读书、读好书；在编办网站上开办“机关文化”专栏为平台，建立学习论坛，交流学习方法，共享学习成果；或者指定一本书、由各科室自行组织学习，定期举办一次学习报告会，抽取5-6名同志谈学习体会。

3、认真履行其他职责。

一是加强与市纪检委联系，做好党务公开政务公开资料归档及

年底检查前准备工作；组织观看录像、廉政教育篇接收廉政教育；每人想出1—2个廉政名言，并制作成册；做好党风廉政建设、反腐倡廉任务分工落实工作；做好领导述职述廉工作。

5.总支委员会2011年上年工作总结 篇五

第一学期的结束，紧接着第二学期就来了，通过上一学期的工作，让我对我的工作的范围更加明确与熟悉，这也要求我要更加严格要求自己的工作的认真，现在我对这学期的工作做一个详细的计划。

首先我的主要工作是组织好每周一次的升旗仪式，我先对这方面的工作进行一个详细的规划。

为了贯彻落实《中华人民共和国国旗法》，充分利用升旗仪式开展以培养和践行社会主义核心价值观为主要内容的民族文化传统教育，把立德树人作为教育的根本任务，认真开展“三爱三节”活动，在每周升旗仪式做国旗下讲话时都要体现对学生的教育。

升旗仪式的时间定为每周一（假期，雨雪天气或者特殊情况可以不举行，在第二节课间操时间举行升旗仪式，要求全体师生到场参加。

为了培养学生的综合能力，提高班级的凝聚力，树立先进模范榜样，选取优秀学生作为主持人、旗手和护旗手，主持人由广播站播音员担任，旗手和护旗手则选用每班优秀学生代表。每周在升旗仪式前必须做好培训，确保升旗仪式有准备的进行。

国旗下讲话的材料准备，力求贴近学生生活，符合现代国情，选取主题，让负责升国旗的班级选出优秀学生进行国旗下讲话，仪式过后做好材料的收集和整理记录工作。

升旗仪式的程序按照集合入场，整理队伍，主持人介绍旗手和护旗手，宣布升旗仪式开始，第一项出旗；第二项升国旗奏国歌，向国旗行注目礼；第三项呼号；第四项国旗下讲话；第五项在线播报，最后升旗仪式结束。

最后就是每次上面分配下来的任务要认真完成，要对这个任务负责，要从头到尾的把这项工作做好，不要做了一半就不管了。还有就是多协助其他人工作，让团支部的工作更好更快的完成。还有每接到一个工作时不要感觉有压力，要勇敢的去完成它。而且要把他做好。

6.总支委员会2011年上年工作总结 篇六

二、主要做法：

（一）加强学习，提高认识，统一思想

根据局党委要求，我们组织全体党员和积极分子学习了党的xx大会议精神以及局党委关于开展民主评议党员活动的通知精神。通过学习使全体党员充分认识了开展民主评议党员的重要性，认清了在党内还有影响党的作风建设，损害党的形象的现象，懂得了这次民主评议活动是集中解决党员思想、组织、纪律、作风、等方面的问题。

（二）自我总结，查找差距。

学习后，全体党员能够结合学校的实际情况，从能否在教育教学中起到先锋模范作用；是否能带领广大教职工锐意改革，开拓创新；是否模范遵守《中小学职业道德规范》，在师德建设中起到示范作用等，从思想、学习、工作、纪律、作风、实事求是地开展自我总结。

（三）民主评议，开展批评和自我批评。

首先党员在支部大会上作自我总结，全体党员根据自我总结情况，开展评议活动，全体党员都能对照合格党员的标准，联系思想、工作、学习、生活中的实际，找出在理想信念、党的宗旨、联系群众、遵纪守法、勤政廉洁等方面存在的问题，查找不足，认真填写党员对标表，明确今后努力的方向。

（四）组织鉴定，提出希望

范文网【】

通过党员民主评议，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识。大家决心在政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的基本知识，使自己成为一名真正合格的党员。

在评议过程中也发现以下几点不足：

1、部分党员理想信念较为模糊，虽能做到思想、行动中和党中央保持一致，但政治意识较差，关心时事不够或不全面，今后除加强政治理论学习之外，更要时时关注近期的各种时事，尤其是国家教育改革的最新政策，以科学的态度加以落实，使自身的政治素质切实的以提高。

2、政治理论学习主动性较差。大部分党员都能按要求参加各种政治理论学习活动，但平时的理论学习抓得不紧，在党总支或支部要求以外的学习非常少，今后应该要求全体党员在工作之余抓紧一切可以利用的时间加强理论学习，提高党员队伍的整体理论素养。

7.总支委员会2011年上年工作总结 篇七

机电工程系

2011年机电工程系团总支工作总结

----机电工程系团总支副书记王鹏

转眼已过学期已经过去，我系团总支在校团委及系团总支书记的领导下，以高度的责任心，积极进取的精神完成了本学期的各项工作，切实做到“全心全意为同学服务”的宗旨，在团总支工作中，我们坚持正确的政治方向，开展了一系列有意义的活动，为我系学生的全面成才起到了积极的作用，同时以求真务实的精神风貌为广大同学服务。为了能够今后更好的开展工作，总结经验，吸取教训，我系团总支做了上半年的工作总结如下：

一、思想建设

1、高度重视团的思想政治教育，利用各班的团日活动，积极组织学习党、团的基本理论知识和会议精神，开展相关主题教育，进行思想政治教育；团日活动定于每两周一次，本学期团日活动的主题为 主题 时间

自强不息

2011年2月28日（第一期）聚焦两会、关注民生

2011年3月10日（第二期）缅怀先烈，心怀祖国

2011年3月27日（第三期）学习学生手册（1）

2011年4月10日（第四期）

（南昌）

机电工程系

学习学生手册（2）

2011年4月24日（第五期）学习学生手册（3）

2011年5月8日（第六期）我爱我心理健康活动

2011年5月22日（第七期）亲情与感恩

2011 年6月5日（第八期）诚信考试

2011年6月19日（第九期）

对于每一次团日活动，组织部都做好了详细的活动策划书，并且对每一次活动都做了系里各团支部做了评比考核打分，对各班每一次活动的到勤率，团徽、校徽佩戴情况，内容深意，活动气氛，版面设计活，动小结做了详细的打分，并做了总评。团日活动举办完之后，做了总结工作，照片记录，打分记录，做到了求有资料、有计划、有时间、有落实、有记载、学期有总结。

2、重大节日、纪念日开展主题鲜明的团日活动；

两会期间举办团日活动： 活动主题： 聚焦两会、关注民生 策划单位： 机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 3月 10日（第 二 期）

清明节举办团日活动

活动主题： 缅怀先烈，心怀祖国 策划单位： 机电工程系团总支部委员会

（南昌）

机电工程系

策划时间； 2011年 3月 27日（第 三 期）

3、有完善的“推优”工作制度，制定了详细的推优细则，确保全系每个班团支部的“推优”工作到位，安排团总支工作人员负责工作指导，党员负责监票签字。推优工作认真、严谨，推优数据详实，各班的推优原始资料均有保存。

4、根据上级团组织提供的调研提纲或自定调研提纲，大力开展团的调研活动；

机电工程系第五届“维权校园行”活动问卷调查

时间：2011-03-15（周二）

晚上6：00所有参与周三问题采集的人员在2207开会，分配调查对象，分配方法及人员搭配跟周三问题采集相同。晚上7:40开始下发问卷，于晚上8:20收回问卷，问卷收集整理后暂时由社团外联部张艺封存。

5、倡导学生以学为主、以受教育为主的精神氛围，配合系里狠抓学风、校风建设。

（南昌）

机电工程系

我系共举办三期学生手册的团日活动，教育大家以学习为主，搞好学习气氛。

活动主题： 学习学生手册（1）策划单位： 机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 4 月 10日（第 四 期）活动主题： 学习学生手册（2）策划单位： 机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 4月 24日（第 五 期）活动主题： 学习学生手册（3）策划单位： 机电工程系团总支部委员会 策划时间； 2011 年 5 月 8日（第 六 期）

此外为了响应系里的学风建设月活动，团总支所以副部以上的干部均在四月份每天早上到制定的地点进行晨读。

二、组织建设

1、对于共青团工作，团总支组织部，文艺部，宣传部，心理部，在学期本学期初均上交了工作计划，做到了学期初有计划。在每个月的第三个星期都做了督促总结，做到了学期中有督促。在学期末都做好了总结与下学期计划，做到了学期末有总结。

2、正确执行民主集中制，团总支各部门、我系各团支部班子

（南昌）

机电工程系

健全，团总支在学期初进行了按时换届，新老干部成功接替，人员配备相对稳定，群众威信高；

3、坚持每二周一次开展团日活动，制定了团日活动考核制度，认真记载团的工作和活动；对于每一次团日活动，有照片，有打分，有总结。

4、完成了团组织接转工作、团员证注册工作，对大一大二的20个班，共计739名团员进行了这个学期的团员证注册。做好了团员基本情况的统计工作和电子数据的上报工作；

5、缴纳团费，账目清楚：

今年我系共有1087名团员，共缴纳团费3261元（每人3元），其中大三团员数348人，上学期已经交纳。本学期实际缴纳739（人）X 3（元/人）= 2217元。

6、认真做好了今年的“民主评议团员，做合格团员”工作；

评出：

先进团支部：3个

机械电子091（南昌）机电101（南昌）机电091（南昌）优秀团员标兵：4人

刘毅恒（机械电子092）吴志刚（机械电子092）曾维超（数控091）周晓改（数控091）优秀团干：19人

（南昌）

机电工程系

熊凤娇（机械电子091）刘献贤（机械电子092）等 优秀团员：50人

杨柳（机械电子091）郭志慧（机械电子091）等

7、各项规章制度健全，制定了团总支考核制定，团日活动考核制定，例会制定。规范档案整理，对于没有团员档案的要求团员回原来学校补齐，团员档案没有签字盖章的，要求补盖，只盖章，没有信息的要求把信息补全。

8、坚持团干例会，团支书的例会为每两周一次，团总支成员的例会为每周一次，对于每次例会，都做了签到记录作为考核的一部分。通过新老干部的交谈，对新一届学生干部进行了培训。

9、发展新团员，本学期共对27名大一学生进行了团员发展，其中有10名是业余团校未结业的，2名是受过违纪处分的，确实是工作的一个败笔，没有审核好上交上来的数据，是工作上没有做到位。

三、校园文化活动

1、根据校区团委的年度工作要点，积极开展系级校园文化活动。

文艺部机电系第一届才艺大赛

时间：2011年3月21日—2011年4月8日

（南昌）

机电工程系

本次比赛分初选，复赛，决赛三个阶段。在比赛前的宣传阶段就受到了同学们的踊跃报名，经过激烈角逐15名选手进入了复赛。随后的复赛确定了最终进入决赛的10名选手。4月8日，在大学生活动中心举行决赛，现场由专业评委为各选手打分，集中统分，评出本年度系十佳选手，同时评选出冠亚季军。大赛不仅仅局限于比赛，同时穿插了一些嘉宾表演，使晚会内容更丰富，形式更多样化。主持人努力带动全场气氛，使台上台下融为一体，加强同学们的参与性，并为比赛选手创造最好的表演氛围。

外联部羽毛球比赛

内容及流程：羽毛球比赛分为预赛和决赛。

1.预赛：比赛采取一局定胜负；

决赛：比赛采取三局两胜制；

2.预赛中率先得到15分的一方赢得当局比赛；决赛中率先得到11分的一方赢得当局比赛

外联部3月15日举办的维权3.15活动

本次活动以“维权从我做起，构建和谐校园”为口号，以解决同学们在校区学习、生活中遇到的问题为目的，为同学们反映问题提供渠道和解决方案为宗旨，加快校区更好的发展。

（南昌）

机电工程系

2、积极参加校区团委组织的各种学生活动

5月份，文艺部工作主要集中于学术节各项活动的开展，包括挑战杯“我是CEO”大学生模拟创业大赛和“怡心杯”科学诗歌朗诵大赛。5月9日至15日，对“怡心杯”科学诗歌朗诵大赛选派参赛人员，并上报至校区。我系共选派了4组比赛队伍参加校区比赛，其中 有独诵2组、群诵（2男2女）2组。5月20日晚7点，在大学生活动中心正式比赛。经过2个多小时的角逐，我系独诵荣获第二名、群诵包揽第一二名的好成绩。5月9日至20日，对参加我系 挑战杯“我是CEO”大学生模拟创业大赛的人员进行选拔，最终确定三名同学参加校区比赛。5月24日，在大学生活动中心正式比赛，经过激烈角逐，我系肖德明同学闯入决赛。

3、和社团联合会共建的学生协会社团，青协每周能举办的“爱心助残”活动

4、完成校区各级党政部门交办的公益劳动，或根据本系特色开展公益活动。

青协每周的“爱心助残”活动

活动流程：

1.前期由外联部相关负责人与残疾人康复中心的负责人联系。2.每次活动确定人数，由系青年志愿者会长带队步行到目的地。3.活动期间务必做到尊重残疾人，杜绝有伤害残疾人，损坏青年志愿者协会形象的事情发生。

（南昌）

机电工程系

4.路途中注意交通安全，回来时清点人数。

5.打扫康复中心的卫生，具体打扫范围由康复中心相关负责人安排。

6.陪残疾人聊天谈心，要注意自己的言谈举止。7.活动期间要听从工作人员的安排，不得随意走动。

4月9日青协和社团外联部深入参加人课堂活动

4月9日星期六上午，校区机电工程系青年志愿者协会和社团外联部成员到江西省残疾人管理中心开展爱心助残活动。和我们同行的还有华东交大的青年志愿者队伍。这天还有广东省政协的领导来参观和指导工作。这次活动是深入残疾人的课堂生活，去感受残疾人是怎样上课的。

四、社会实践活动

我系会在暑假组建一支重点实践队参加暑期社会实践活动；做好社会实践宣传活动，按时完成社会实践总结报告；

五、接受党的指导，指导团总支的工作

团总支积极参加校学生会活动，并有力的配合和支持校学生会工作。

“青春杯”辩论赛

（南昌）

机电工程系

4月中旬与学习部共同组织“青春杯”辩论大赛本、专科组的初选赛，确定参赛选手。4月15日下午本科组初选赛，4月17日下午专科组初选赛。初选赛是以个人演讲的形式，考察一个人的理解能力，表达能力和个人的反应能力，最好选出的个人组成队，6人一组，其中2人为替补。

Office技能大赛

组织宣传报名工作4月25日-28日，参赛同学到本班团支书或者组织委员处报名，并于4月29日下午前将报名表交到各系团总支组织部，也可于4月28日中午到报名点（食堂主干道）现场报名。初赛限报2科。以下名单进入决赛：

嵇志盼 机电系 10汽车班 连小龙 机电系 09机电3班 吴雅旻 机电系 10机电1班 张伟康 机电系 10机电一体化1班 张显文 机电系 10机电一体化1班

六、完成上级团组织的任务

1、认真组织参加团委开展的各项活动，协助团委开展工作；

2、对团委布置的工作不讲价钱、不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成；

3、团总支个部门负责人组织观念强，主动参加团委组织的各项活动，开会不迟到早退、不无故缺席，有事先请假。

（南昌）

机电工程系

七、宣传工作

1、宣传橱窗更换及时，内容丰富、质量高；

2、积极组织本系学生向广播站、《启航》投稿。

11年上班学年，团总支宣传部共发表上交新闻稿48篇，包括了各种讲座、体育比赛、演讲„„，共上交起航文学稿84篇，同学比较能积极配合工作，发挥自己的文学素养。

机电系团总支

8.总支委员会2011年上年工作总结 篇八

2012年工作总结

（2013年1月7日）

2012年是材纺学院全面推进和落实学校、学院“十二五规划”各项任务的攻坚之年。学院以“创先争优”和学习、贯彻党的“十八大”精神为抓手，在学校党委行政的领导下，学院党政班子与全院教职员工齐心协力，以“大力提升教学水平、努力完善人才培养质量、重点突破学科建设目标”为工作主线，积极推动学院各项工作，为实现材纺学院不断跨越发展积蓄力量。现就一年来党总支开展的各项工作总结汇报如下：

一、2012年材纺学院党总支基本情况

材料与纺织工程学院党总支领导班子共配备有5人，总支书记1名、副书记1名，总支委员3名。下设有7个基层党支部，包括3个教工支部（纺织与轻化工程党支部、高分子材料党支部、行政党支部），4个学生支部（纺织支部、高材支部、轻工支部、南湖支部）。共有130名党员，其中教职工党员32名，占教职工总数的74.42%，学生党员109名，占学生总数的10.94%。行政党支部以“新生服务月”活动为创新载体荣获2012年嘉兴学院支部建设创新活动优秀奖。党总支委员、副院长易洪雷老师获得校级优秀共产党员称号，党总支委员、行政党支部书记、院办主任肖伟老师获得嘉兴学院先进工作者。

二、思想建设

1、注重分院中心组学习。以“创先争优”和学习贯彻“党的十八大”精神为主线，以提高政治理论水平和政策执行能力为目标，全年组织了8次分院中心组学习，重点学习研讨了党的“十八大”文件、报告、浙江省本科教学绩效考核评价体系相关文件、2012年全国教育工作会议精神等。

2、注重发挥党员的先锋模范作用和党总支的“战斗堡垒”作用。党总支和各支部注重发挥教师党员模范带头作用，组织开展形式多样的党员活动，如组织党员教职工开展政治理论学习，保持思想领先，行动带头的氛围和态势；如各研究所支部组织党员走访企业开展产学研和技术攻关活动，帮助企业解决技术难题、开发新产品、实现转型升级；又比如，组织老党员教师与青年教师和引进人才结对子，帮助青年教师和引进人才适应新环境，促进其顺利成长。

3、注重发挥党组织在学院建设、发展及日常工作中的保障作用。学院党总支制定“十二五”政联席会经常研讨学院在学院制定“十二五”教学、人才培养、学科建设、师资队伍建设、实验室建设等方面的情况、问题、机遇与挑战，注重以党的理论、方法指导学院各方面的工作。

4、注重创新学习模式。本共举行2次形势政策专题辅导会，开展了2次十八大精神专题辅导报告，开展3次全院范围的我们的价值观大讨论，召开了18次全院教师例会，组织全体党员外出参观学习一次，同时也以“学习十八大精神，省自我教育，创时势先进”为主题，与建工学院党员之家举行第二届“反哺教育”宣讲会。通过学习、研讨、参观等活动，进一步统一思想，更新观念，努力践行“方正为人、勤慎治学”校训，并逐步在材纺学院形成“求真务实、和谐共赢、奋发有为、积极进取”的文化氛围。

三、组织建设

1、注重党建文化传播，认真组织业余党校培训。以红船精神为引领，在大学生和青年教师中开展理想、信念和建党理论方面的学习，全年顺利完成第24、25期业余党校培训。其中：24期党校（2012年3月24日—2012年5月26日），有91名同学参加党校培训，经过两个月的学习与实践，有86名学员顺利结业，另有18名学员获优秀学员称号；25期党校（2012年10月20日－2012年11月24日），共有98名同学参加党校培训，经过两个月的学习与实践，有91名学员顺利结业，另有20名学员获优秀学员称号。

党校学习中，有理论课、有实践课、可观看教育录相、分组讨论并开展了各式小组活动。学员以演讲的形式汇报学习情况、结合理论考试及学员小结，以决定学员是否结业。将理论性较强的课程办得生动活泼，同时理论学习和实践相结合，加深了学生对党的了解与认识，树立起全心全意为人民服务的思想。为保证党校培训质量，切实加强管理，党校“严”字当头，培训中不断强化学员的纪律观念。严格对每个学员上课出勤、讨论发言、听课笔记、社会实践的情况进行跟踪考核。通过业余党校的学习，将党校各项实践活动与大学生文明修身结合起来，在 “创先争优”活动的大背景下，不但使学员加深了对党的认识，在思想觉悟和道德素质上有所提高，培养青年学生对中国共产党组织的深厚感情，同时也增强了他们的社会责任感，提高了同学们的“奉献”和“服务”意识，为青年学习2

马克思主义理论奠定基础。

2、精心培养正确的共产主义人生观，做好学生党员发展与转正工作。今年共有两批党员发展和转正，2012年6月，于奎等28名同志发展为中共预备党员，林伟滨等45名同志转为中共正式党员；2012年12月，林鹏笠等25名同志发展为中共预备党员，赵丹等34名同志转为中共正式党员。确保成熟一个，发展一个，保证党员的发展质量。

四、作风建设

1、构建科学合理的管理体系和制度体系。材纺学院作为一个新学院和快速发展的学院，在制度设计上，构建了一个科学合理的管理体系，以保障学院的管理团队、教学团队、科研团队能有效有效运行；在干部的选拔方面，选拔、培养了若干名懂策划、会组织、能带头苦干的基层负责人；在制度方面，今年新起草建立了16项管理制度，构建了一个包含人、财、物及学院运行等方面较为完善的制度体系。

2、领导带头，强化服务意识、提升管理水平。坚持“以师生为本”和“三全育人”理念，全面提升学院管理团队的综合保障能力和管理服务水平。继续坚持“保常规、促规范、强服务、抓重点”的工作思路，积极做好师生的各项服务工作。以院办、教学办、学工办为主体连续实施三届的“新生服务月”活动，为新生更好的适应大学生活起了明显成效。行政党支部以“新生服务月”活动为载体的党支部创新活动荣获嘉兴学院支部建设创新活动优秀奖，使“全员育人、全过程育人、全方位育人”更加深入人心。形成了具有较高关注度和影响力的材纺学院门户网站，创建了材料与轻纺工程实验中心网站、“高效节能短流程纺织先进加工技术”浙江省重点科技创新团队网站、嘉兴市纺织工程学会等网站，以信息化建设提升服务师生的质量。

五、党风廉政建设

1、以身作则，坚持民主集中制，不搞特殊化。材纺学院党政领导坚持保持谦虚敬慎、戒骄戒躁的作风，与群众打成一片，低调做人、高调做事，坚持原则，注重维护公平正义，党员领导不搞特殊化。

2、加强制度建设、坚持廉政学习、推进党风廉政建设。⑴积极探索用制度强化对党风廉政重点岗位的监控和约束，加强对学院内部的廉政风险排查及防范 3

工作，重点进行制度建设和梳理，专门制作了《材料与纺织工程学院文件制度汇编》，《材料与纺织工程学院教师教学工作简明手册》，《材料与纺织工程学院教学管理与规章制度汇编》，《材料与纺织工程学院实验室管理与规章制度汇编》。⑵分院理论中心组每学期进行4-5次理论学习，都会专门抽出1次做党风廉政建设内容的专题学习，在思想上构筑坚强的拒腐防变防线。⑶在日常工作中，坚持民主集中制，坚持程序公开、过程公开、决策公开，目前已在分院逐步形成了廉政风险防范管理长效机制，提高了全院预防腐败的能力和水平。

六、拓展学习渠道，深刻领会、把握十八大的精神实质

学院把深入学习十八大精神作为当前的一件大事来抓，采取多种形式，深化学习，把握内涵。

1、领导先行，强化中心组学习。领导班子首先在中心组学习会上，以集中学习、畅谈心得，提问答疑等方式进一步理清思路，理解实质，要求班子成员带好头，做好表率，花大力气，下真功夫研读，真正学懂弄通。通过初步学习和讨论，中心组成员统一了思想，提高了认识。

2、加强各基层党组织的学习。为了使各基层党组织落实好学习任务，党总支明确要求各基层党组织，联系实际，以党支部为单位，在学习的基础上进行大讨论，并写出学习心得。为此，学生党办还专门组织材料与纺织工程学院和建工学院联合举办第二届党员反哺教育宣讲会，以“学习十八大精神，省自我教育，创时势先进”为主题，以宣传和讲解，两个学院共7个学生党支部选拨出优秀宣讲人代表围绕十八大精神等主题内容进行精彩宣讲，以此提高广大入党积极分子、预备党员以及正式党员的党性意识和自身道德修养。

3、专题辅导，提高广大党员的认识。为加深理解，党总支邀请到校讲师团成员、材纺学院党总支书记、院长薛元教授为全院教职工作党的十八大精神专题辅导报告，随后又邀请校讲师团成员、校纪委书记史永安教授为我院500余名师生在TCL报告厅做题为“全面提高党的建设科学化水平”的十八大精神专题辅导。实现全院师生党员都能参加1次以上的十八大精神专题辅导，使我院全体师生党员能够进一步加深对十八大精神的理解，把握学习的重点，领会十八大精神的实质。

七、创先争优工作

以十八大顺利召开为契机，积极参与创立学院学生党建创先争优特色品牌，加强学生党员教育和管理，发挥党员先锋模范作用。

1．在2012年嘉兴学院预备党员培训班中，我院共有41名学生预备党员参加，通过考试全部合格。

2．材料与纺织工程学院第三届创先争优之“新生服务月”活动顺利进行，以院办、教学办、学工办为主体连续实施三届的“新生服务月”活动，为新生更好的适应大学生活起了明显成效。行政党支部以“新生服务月”活动为载体的党支部创新活动荣获嘉兴学院支部建设创新活动优秀奖，使“全员育人、全过程育人、全方位育人”更加深入人心。

3．学院党办与建工学院党员之家举行第二届“反哺教育”宣讲会，以“学习十八大精神，省自我教育，创时势先进”为主题，通过两个学院共7个学生党支部的优秀宣讲人代表的精彩宣讲，提高广大学生党员的党性意识和自身道德修养。

4．在学院“和谐材纺 文明停车”、“知心党员 引我成长”多项学生党员创先争优活动中都是以党员牵头，优秀团员青年则担当了主力军的作用。

5．制定并实施了材料与纺织工程学院建立学生党员示范宿舍方案，将党建和寝室卫生文明建设相结合，充分发挥了学生党员的先锋模范带头作用。

八、重视青年教职工的成长和对困难教职工的关怀

为了尽快实现学院内部的和谐稳定，学院党政高度重视学院的和谐文化建设，以营造团结、和谐、稳定的大家庭为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极打造两大工程。

1、送温暖工程。党总支通过对生育、结婚、生病的教职工，党政领导都亲自看望和慰问，关心他们如何融入到嘉兴学院材纺学院这个团队。今年，共通过党总支带领工会共送出慰问达十余次，看望生小孩的教职工或家属6次，看望生病5次。这些慰问活动的开展，确确实实带给教职工以温暖和关怀，为学院良好氛围的形成起到了很好的作用，为学院事业的发展营造了良好的环境。

2、共成长工程。党总支通过将创先争优工作的开展与服务青年教师的成长成才结合起来，打造我院的“共成长工程”。对青年教职工主动帮助他们进行人生规划的设计，对业务、科研、教学加强指导，为此还专门开展了“服务新教师 5

9.总支委员会2011年上年工作总结 篇九

外国语学院团总支在院团委、学生处的正确领导下,在院党总支、院行政的正确指引下,坚持“以生为本、严格管理、加强服务、全面育人”的工作思路,以鼓励学生考研、升本为突破口,以学风建设为龙头,加强管理,强化服务,积极探索新形势下团学工作的新路子,进一步深化和完善了团学工作的激励机制、竞争机制和自我约束机制,培养了学生“勤学、求真、诚信”的良好作风。

一、把对学生的思想政治教育工作放在首位,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

首先,每周开好一次班会。班会是对学生进行集体主义教育、爱国主义教育的主阵地,是对学生进行素质教育、开展各项活动的主阵地,是班集体正确舆论导向的宣传阵地。搞好班会教育,积极发挥学生的主体性,让学生成为班会的主角,最大限度地调动他们的积极性,使班级各项活动得以顺利开展,同时,团学教育工作也能收到事半功倍的效果。

其次,每月举办一次团日活动。围绕新时期的特点,我们每月给学生定团日活动主题,比如学习十七届五中全会精神,学习三平精神等,学习武文斌等先进青年典型以及增强共青团员意识主题教育等等,这些团日活动的开展,增强了学生的无私奉献精神和社会责任感,培养了学生的创新能力。

再次,每学期开展一次理想信念系列讲座。通过邀请经验丰富的专家、教授和已退休的老教师,给学生们谈理想、谈信念,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

第四,每学期组织一次社会公益活动。不论是到敬老院献爱心还是为社会募捐,用爱自己的心爱别人,用对待自己的态度对待别人,使这些新时代的独生子女明白“爱”的真正涵义。

二、以考研和升本为重点,大力加强学风建设

首先,坚持早读、晚自习制度,加强督促检查,抓好学生良好学习习惯的养成教育,促进良好学风的形成。学外语,不是一朝一夕的事情,如果不形成良好的学习风气,不持之以恒,学好外语只能是纸上谈兵。历年来,我们在此方面都倾注了大量的心血。由于我们长期坚持早读、晚自习制度,学生自由支配的时间较少,一开始心里觉得憋屈,自然有些抵触情绪。为此,我们逢会必讲,先是做好思想教育,讲明道理,使学生明白这样做的益处和不这样做的弊端,使学生都能够理解并能坚持早读、晚自习;同时,我们团学工作队伍,上至主抓学生工作的副书记,下至辅导员,都是天天跟学生一样早起晚归,用自身行动给学生做出表率。同时,我们也完善了这方面的制度,用书面形式把早读、晚自习制度传达到每一个班级,传达到每一个学生。

其次,认真做好本科生的考研指导和专科生的升本工作,为他们提供更好的学习条件和环境。面对目前日趋严峻的就业压力和社会竞争环境,院党总支和院行政都高度重视此项工作,一直把学生的考研和升本作为各项工作的重点来抓。从安排专门的老师做辅导到安排专

门的考研、升本教室,以及不断地给学生提供最新的考研动态信息,使学生时时处处都能感受到考研的浓厚气息和学院提供的良好服务。正是凭着这种意识、这种服务,我院连续两年的考研率都名列前茅,今年考研录取率达到了26.2%。

三、以素质拓展和技能训练为切入点,围绕第一课堂开展丰富多彩的第二课堂活动,努力提高学生的综合素质和竞争力。同时,引导学生积极投身社会实践,在实践中长才干,受锻炼,做贡献。

开展学生第二课堂活动,是高校各院系必不可少的活动内容,但又不能盲目开展。我们认为,第二课堂的活动必须始终围绕第一课堂展开,必须始终坚持以提高学生综合素质为目标。只有这样,才能使学生真正受益,否则,只会浪费各方面的人力、财力、物力,而起不到实实在在的效果。

首先,团学工作和学院教学工作密切配合,紧紧围绕本学院专业特点开展丰富多彩的第二课堂活动。团总支与每个教研室联合举办一次竞赛活动,教研室负责专业指导,评委工作,团总支负责活动的策划和组织实施,二者密切配合。既克服一般团学活动学生参与面不广积极性不高的弊端,又拓展了团学活动广度和深度。我院团总支与各个教研室联合举办了英语背诵比赛,听力竞赛,外语歌曲歌咏比赛,翻译竞赛,英语知识竞赛,英语说课竞赛,英语演讲比赛,英语猜谜语比赛等八项专业竞赛活动。累计有一千多人次参加了这些竞赛,共有一百多人受到表彰。通过这些活动的锻炼,学生的各项素质均得到了很大的提高。我们也通过这些竞赛活动,发现和选拔出优秀选手参

加省级,国家级的各种比赛,并取得了优异的成绩,在第三届河南省大学生日语演讲比赛中,日语专业08级学生李媛媛最终荣获全省第5名(三等奖的好成绩;在全国大学生英语竞赛中,我院学生共获得专业组全国一等奖一名,二等奖三名,三等奖六名的优异成绩;在河南省大学生教学技能大赛中,获一等奖两名;在“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中,获得一等奖一名。

其次,我们积极响应院团委2002年以来“关于在大学生中开展素质拓展的相关规定”,积极探索并实施了一些拓展大学生综合素质的活动、比赛及考核。为了提高学生的就业竞争力,专门请外教做评委,对学生进行口语过关考核,并颁发相应等级证书,这一方面提高了学生的学习积极性,另一方面又提高了他们的就业竞争力。另外,我们还对五年制升大专的同学进行专门的英文书法考核,促使他们练就一手漂亮的三笔字,提高他们的专业素养。针对日语专业,开办日语演讲比赛、知识竞赛、日语文化节,受到广泛好评。

第三,积极组织参加学校举办的各项文体活动。如篮球赛、运动会、健美操大赛等,在各项活动中,我们加强指导,有针对性地对选手进行训练,增强他们的团结协作意识和集体荣誉感,并最终取得了较好的成绩。获2011年“育英杯”双语朗诵赛二等奖,11级碧佳丽同学获南阳师范学院第九届卧龙文化艺术节主持人大赛二等奖和校园歌手大赛三等奖的优异成绩。

第四,鼓励学生参加社会实践,使他们在实践中了解国情,了解社会,正确地估价自我。在大学生暑期三下乡活动中,我院组建“赴

镇平彭雪枫故里服务队”,我院累计有万余人次参加活动,一方面学习了艰苦奋斗、乐于奉献的精神,更感受到了社会生活的巨大变化,深刻体会到了和谐学习环境的不易;另一方面增加了同学们的社会实践经验,为将来大家转变就业观念、思路和方向,扎根基层起到了很好的促进作用。此次实践得到了南阳日报、南阳电台等媒体的报道,影响广泛。由于表现突出,我院服务团队被评为“2011年度暑期三下乡先进团队”,我院团总支也被评为2009年度“五四红旗团总支”。

四、强化学生日常管理,确保学院稳定大局

首先,坚持严格管理、严格教育的原则,认真抓好宿舍卫生等日常管理工作;同时,以外宿和晚归为重点,做好学生在公寓的各项管理工作。

其次,认真做好重点学生的管理和教育工作。在学生管理中特别关注那些心理上有障碍和精神上有疾病的学生,密切注意他们的思想变化,给他们以更多的关心和爱护,防止出现意外事故。在这方面,我们要求团学工作队伍,多跟这些特殊的学生谈心,多了解情况,密切关注他们的生活、学习等方方面面的事,并做到有谈话笔录,能定期及时与其家长保持联系和沟通。

再次,加强纪律教育和安全教育,增强学生的纪律观念和安全防范意识,有效避免了重大事件和恶性事故的发生。同时,加强信息网络建设,保障信息渠道的畅通,确保了重大问题能“早发现、早介入、早解决”,维护学院的稳定局面。

总之,我们团学工作面对的是鲜活的生命个体,他们有朝气、有

10.总支委员会2011年上年工作总结 篇十

工

作

总

结

XX煤矿党总支在2010-2011党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。

按照县委和经贸局党委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点，以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，促进我矿经济又好又快发展为目标，突出重点，坚持创新，积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在局党委的正确领导下，胜利完成各项工作任务，现将一年来的党建工作总结如下：

一、加强班子自身建设

XX煤矿党总支目前党组织设臵情况是：一个机关支部，一个采剥支部，一个砖厂支部，共有党员XX名。各党支部委 员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，重大问题通过集体讨论决定，各支部书记和总支书记真正落实“一岗双责”，做到党建工作、业务工作与党风廉政建设一起布臵、一起检查、一起落实。

一年来，我矿党总支在县委和经贸局党委的正确领导下，深入贯彻学习党建工作目标管理责任制，以学习、团结、廉洁、务实、进取的方针为指导，注重在提高素质，增强团结，廉洁自律上下功夫。认真组织开展科学发展观活动，深入开展以强素质，树形象，创效益为主题的创三优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及党总支的凝聚力都有所增强。党组领导班子成员团结协作、严于律己，能坚持原则，协调关系，有效化解了各类矛盾纠纷，维护“两新”组织和社会的稳定。

二、认真落实制度要求

按照经贸局党委的要求和工作部署，我矿党总支结合实际情况，认真制定了工作计划，并及时完成了党委布臵的各项工作任务，工作中各党支部按规定和时间要求组织加强思想政治理论学习，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；另外还积极引导党员干部学习现代经济、社会管理和法律法规等知识。制定党风廉政工作制度，认真学习贯彻党风廉政建设等有关规定和要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”，把 2 党风廉政工作和各项规定制度落到实处。总支、支部一班人以身作则，结合党风廉政建设的主题教育，对党员队伍中的苗头性问题及时谈话提醒，对我矿干部职工的廉政状况心中有数。此外，我矿党总支和各支部还支持和协助职能部门对所属人员违法违纪行为的查处，杜绝了各种违法违纪事件的发生。

三、严格党员队伍管理

1、抓好党员经常性教育。针对我矿党总支党员队伍的状况和存在的问题，组织经常性的思想教育。各党员参加所在组织集体教育活动时间累计XX天，各位党员还根据自身实际和工作需要进行自学。党员领导干部按要求参加了党组织理论学习，并带头参加所在党支部的集体学习，并认真做好学习笔记并积极发言。

2、做好思想政治工作，加强对党员的管理、监督。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，坚持按照党章和有关规定加强对党员管理、监督。组织党员干部开展经常性的谈心活动，沟通思想，相互启发教育，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性。各位党员都积极参加组织生活，按时足额交纳党费。

3、认真做好发展党员工作。积极引导干部职工和企业员工向党组织靠拢，对申请入党的对象及时帮助教育，建立了入党积极分子培养联系人制度，做到专人负责，定期培养、教育、考察。发展党员程序规范，手续完备，保证质量。对预备党员认真教育考察，本有一名年轻骨干预备党员按期转正，另外还在年轻职工队伍中发展和陪养了一批积极分子。

4、积极开展创先争优活动。围绕党建工作目标，全面加强党支部建设，树立了良好的企业形象。

5、做好党员联系和服务群众工作。我矿党总支按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员参加了主题实践活动，开展好结对帮扶困难群众，参加社会公益活动，开展党建活动，不断拓展党员联系和服务群众工作的空间和领域，并取得了一定的实效。

上述是我矿在2010-2011党建工作中取得的一点成效，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后我们将从以下几个方面加以改进和提高，不断加强党员队伍建设。

1、继续开展保持共产党员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

2、进一步建立健全支委会、支部大会、民主生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。

3、针对党员发展工作滞后的情况，努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强企业的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力

5、重视精神文明建设，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位臵。

6、在全矿广大党员和职工队伍中掀起向杨善洲同志学习高潮。

认真贯彻学习胡锦涛总书记关于：“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表，他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利。他的模范事迹和崇高精神感人至深，每一个党员干部特别是领导干部要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的重要指示。

杨善洲同志从云岭深处走出来，是我们身边的先进典型，也是全国的先进典型。他的事迹真切、真实、生动，他的精神可感、可知可学。

学习杨善洲同志精神要克服两种思想倾向：一是杨善洲同志地位高，他的思想、他的行动一般人难以比较；二是学习杨善洲精神不过是一双胶鞋、一顶草帽、一把锄头的庸俗 认识。学习中要集中体现各族人民热爱党、感恩于党、忠诚于党的伟大情怀。

7、把杨善洲同志崇高精神转化为强大动力，努力推进本企业发展再上新台阶。

学习杨善洲同志，最重要的是要联系实际，推动工作把杨善洲同志的崇高精神转化为推动工作的强大动力，把深入学习先进同时做好，当前各项工作结合起来。与正在开展的创先争优结合起来，虽然我们与杨善洲同志所处的时代不同，工作重点不同，但我们推动经济社会发展，为人民群众谋福祉的事业追求是一致的。在现阶段，根据我们实际，学习杨善洲同志精神要把握好两点：一是要以先进性建设提升党建水平。本着有利于开展党的工作和促进煤矿企业发展的原则，认真落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制。二是要以先进性建设助推企业发展。

企业党组织要发挥凝聚人心，激发活力，培育企业精神，构建安全，发展文明、健康、快乐的企业文化。

XX煤矿党总支

11.经管系团总支2011年工作总结 篇十一

时间如梭，光阴似箭一晃眼又一学年过去了，在这辞旧迎新的日子里，回首本学年，新潮澎湃，放眼未来，豪情满怀。

在院系领导和全体同学的关怀、帮助、支持下，经济管理系团总支紧紧围绕上级指示，认真工作，找准工作方向以锐意进取、开拓创新、敢为人先的精神，圆满完成了本学各项工作，切实履行了“全心全意为同学服务”的工作宗旨。在工作中，我们始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断开创新的工作方法和工作思路，敢为人先，紧扣时代脉搏，结合当今社会热点和社会聚焦点，开展了一系列有意义的活动，为促进广大学生全面成长成才起到了积极作用，同时以求真务实的精神风貌热情地为广大同学服务，充分发挥团总支桥梁纽带作用。我们立足根本，务实抓好基础服务工作。我们始终坚持“协作、服务、进步”的工作理念，逐步探索工作的新方法、新思路。现将本学期我系团总支工作情况总结如下：

一、积极开展思想政治教育活动。

1、开学初期，认真地做好优秀团员的推荐和组织发展工作，努力推选出优秀团员成为入党积极分子，以确保我党先进性和独立性。

2、对于新团员的发展工作，我系团总支在各班进行大力宣传，积极加入中国共青团并举行业余团校培训，以增强共青团员的后备力量。

3、在团费的收取工作上，广大团员积极配合，进展顺利，在十月中旬顺利完成此项工作。

4、在新生团组织关系接受工作上也在10月初成功顺利的完成。

二、做好系团总支常规工作

1、认真做好团干部团总支干事的选拔工作。系团总支在新生中进行了公开竞聘，新生们积极踊跃的报名。面试中，同学们更是以自己的勇气和自信展现个人风采，让各部门的部长都感到人才济济，经过最后的选拔，终于选出了一批精干的同学组成了新一届的团总支干事。

2、努力开展好每周的团组织生活和政治学习，深入主题，评选优秀团支部并受到院团委的多次表彰。同时还进行组织生活和政治学习经验交流大会。

3、积极响应院团委的号召并配合其工作，大力加强宣传力度，做好展板，黑板报等宣传任务。

4、系团总支在每周二的例会，阐述本周具体事宜，分配各部任务并开展团干部的自我总结和自我批评，深入认识自己，提高自身能力。

三、丰富课余生活，组织开展多项活动

1、为了纪念“三八”国际妇女节，倡导男女平等，增强同学们的团结互助意识，在三月举行了“三八”征文比赛。、为了让同学们敞开心扉,拥有一个健康的心理在五月份积极组织开展了“5.25”心理健康月宣传、演讲活动。、为弘扬吃苦耐，服务群众，敢于实践的精神。我系在院团委文件的指导下组织了为期一个星期的“大学生志愿者暑期文化科技卫生‘三下乡’活动”，并取得很大成效。

4、为提高团总支工作水平，在九月初展开了一轮招新工作，选出了一批优秀人才。团总支整体工作能力有了大幅度提升。

5、为了庆祝中国共产党建党90周年，为了缅怀老一辈革命同志艰苦奋斗精神，我系九月中旬组织同学到张爱萍故居发扬名族精神。

6、为了积极主动了解同学们的生活，解决同学们所遇到的烦恼，九月中旬在团总支处设置心理健康信箱。

7、九月上旬根据上学的组织生活和政治学习情况在系上评选出三名优秀团支部并予以表彰。

8、在院团委主办的“第八届青春挑战杯“主持人大赛上，我系团总支分别进行了预赛、复赛和决赛，从中挑选出了王艳君和杨年杉两名同学入围学院总决赛并取得优秀奖。

9、为了发展更多优秀的共产党员，11月中旬开始了推优入党工作，让更多的优秀团员成为入党积极分子。

10、在12.9拉歌比赛中我系准备了三支拉歌队伍，活动准备充分。并在比赛中荣获优秀奖。

四、工作展望

回顾这学期的工作成绩和问题，我系团总支将在今后进一步改进工作方式和方法，使团学工作不断走向正规化、合理化、人性化、制度化，继往开来，开拓进取，锐意创新，不断开创学校团学工作的新气象新局面。

高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，大力宣传和贯彻党的十七大精神。在校党委、校团委和院党总支的共同领导下，认真履行工作职责，扎实推进学生党团建设，用科学的理念，先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导和教育广大学生，促使学生树立正确的世界观、人生观。进一步加强学生中的党团组织建设。一方面深入挖掘学生中的优秀成员充实到团总支、学生会，进一步团总支学生会的工作效率；另一方面，继续做好推优入党的工作，争取让更多符合条件的青年团员早日加入党组织。成为一名坚定的共产主义战士，并在日常生活学习中带动更多的学生进步。

结合我系的统一安排和部署，针对我系自身情况，大力发展更多有益校内外文体活动，进一步繁荣学生的课余生活，促进学生综合能力的培养和提高，努力实现学生“德、智、体、美、劳”全面发展。

在今后的工作中，我们要更加努力，在前阶段工作的基础上，认真开拓进取汲取经验，使我系团学工作更上一层楼.2011年经过我系广大团员的努力，各方面工作都有了长足发展、进步，但是，我们要做的还有很多，要努力做好的还有很多。我们将在今后的工作中，充分发挥共青团的先进作用，团结教育广大团员、非团员青年，继续按照胡锦涛总书记的“共青团要在工作思路上创新，工作方式上创新，自身建设上创新。”的要求，开拓创新，与时俱进，着眼大局，把握机遇，踏实工作，追求实效，全面开展各项工作，为开创我校共青团工作的新局面而不懈努力。总的来说在这学年经管系团总支是硕果累累的一学年，在工作中摸索发展，组织壮大，开拓创新的一学年。当然我们也有不足的地方，望各位领导指出，在下学年通过努力，取得更大的进步。今后将积极配合上级领导并围绕院团委共青团的各个精神开展工作，望各级领导认可。