市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告

市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告（12篇）

1.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇一

医院党支部贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照XX市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将XX落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、加强领导，切实履行主体责任

一是加强党风廉政工作的领导。

成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院党风廉政建设工作。

二是廉洁自律。

院党总支严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗发展环境。

三是把好选人用人关。

XX对二级班子干部的任免实行公开竞争上岗，经过公开演讲、民主推荐、集中讨论、职工投票等程序，共任免干部X人次，规范行了选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

四是强化党风廉政建设的监督考核。

按照“谁分管、谁负责”的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。

二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院

加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目”等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的“关键点”制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙”。

一是强化对领导干部的监督、管理和教育。

认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。

二是教育为先，筑牢防线。

深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

三是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠“四风”。

积极开展“天价烟”、“定制酒”及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺书；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚定不移纠“四风”、树新风。

四是深入推进党务公开。

将党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况，党员的积分、党费收缴等情况进行公示，形成全社会共同监督，公开、公正、透明的良好氛围。通过以上各项措施的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。

三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线

（一）加强学习，提高认识

一是通过党员大会、总支书记讲党课、院周会、宣传栏、医院微信公共平台、内部微信群、“学习强国”APP、集中观看廉政警示教育片等多种多样的方式及时推送通俗易懂的学习内容，帮助全院干部职工更直观接受教育，提高全院干部职工的思想意识及政治站位，不断专题学习会等形式集中学习或倡导党员干部利用业余坚定理想信念。

二是按照市委宣传部工作安排制定了《xx市人民医院xx集中理论学习计划》，要求各科室认真组织学习，每月底向党总支上报学习情况。

并订阅发放了《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第二卷）》《中国监察》《中国纪检监察报》《党建杂志（xx年）》《习近平扶贫论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《x历史》《新中国发展面对面》等相关学习资料。

三是积极参加各类廉政教育学习培训，党总支充分利用院长办公会、院周会，开展党总支书记讲党课，给全院干部职工进行廉政教育课的授课，进一步增强了廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（二）开展专题教育活动

1、按照市委的统一部署，深入开展“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动和“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，进一步引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，守住纪律和规矩底线。

组织党员同志及干部职工观看了《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《间谍罪名的背后》《激浊扬清在XX》系列专题片及《清风XX》电视栏目《黄昏绝唱——XX州委原常委、政法委书记XX严重违纪违法案剖析》《涵养整治生态的青山绿水》《迷途难返的“头人”一XX州人大常委会原主任XXX严重违纪违法案剖析》等X个场次的廉政警示教育并撰写心得体会。结合“谁分管、谁谈话”要求，开展廉政谈心谈话；开展“知纪明规懂法”党纪法规宣传教育活动，组织干部职工参加医院及市纪委分别组织的X个场次“知纪明规懂法”主题宣讲活动。

2、积极开展“扫黑除恶”专项斗争活动，组织全院干部职工集中学习了《xx市扫黑除恶专项斗争应知应会工作手册》《“扫黑除恶”专项斗争知识手册》《xx市普法办、xx市司法局关于在法制宣传教育工作中进一步深化扫黑除恶专项斗争主题宣传教育活动的通知》《纪检监察机关惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”宣传手册》等相关知识，与全院干部职工签订扫黑除恶承诺书，共发放宣传材料x余份，制作宣传标语横幅x条，长期持续LED滚动播放，确保扫黑除恶专项斗争宣传不留死角，形成人人知晓、人人参与的扫黑除恶氛围。

3、积极开展X教育活动，党总支、各支部制定学习计划，开展读书班，分享读书心得，集中学习研讨。结合主题教育，党总支还组织干部职工到XX市档案局参观学习、集中观看优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹专题节目等系列爱国主义教育活动，医院党员干部职工积极参与系列活动。

（三）充分发挥先锋模范带头作用

一是党总支积极开展中国共产党成立X周年庆“七·一”系列活动，组织党员志愿者到社区开展“忆初心、践使命”健康义诊活动，开展“走千家访万户”活动为百姓解决烦心事，开展健康知识宣教入户、爱国卫生运动，清除垃圾规范城市街道管理，进行蚊虫消杀工作等推进城市文明建设活动。

二是敬老爱老、关爱老党员。

春节、“七·一”期间走访慰问医院退休老职工及老党员。

三是积极开展“服务百姓健康行”义诊及“十大名医下乡”系列活动。

内年开展义诊活动X余次，为XX市各乡镇、社区的老百姓免费进行健康咨询、健康体检、免费发放药品等健康义诊活动，受益群众千余人次。

四是积极开展登革热防控工作。

根据登革热防控工作的严峻形势，党总支积极组织党员干部职工及党员志愿者，在做好治疗工作的同时，对医院网格区开展入户宣讲、翻盆倒灌、蚊虫消杀等登革热防控工作，有效落实网格区内登革热防治措施。

2.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇二

一、明确党风廉政建设中心任务, 统一思想, 扎实推进教师群体的学习教育

高校党支部要坚持开展以党风廉政建设和两个责任为中心的网络学习和传统学习教育活动, 实现线上线下相结合的学习模式。以专业为单位, 五人一组, 成立高校党支部学习小组, 每小组发放《党风廉政建设网络学习登记卡》, 建立以高校党支部自身特点、专业特色、党建活动与发展动态为主题的网络学习平台, 每组组长组织本组成员学习网络课程内容、完成指定学时, 提交作业, 发表评论、相互讨论等形式加深对文件的解读, 内容的深化, 思想的提高。网络学习平台通过微博、微信、易信、QQ群等微媒体形式及时发布党风建设的最新消息, 及时收集关于干部廉洁自律的相关规定和历年党风廉政建设的名言警句及时发布更新, 与本支部成员互动交流, 掌握党支部成员的思想动态, 开辟更宽阔的网络空间。与此同时, 开展读书学习活动, 组织安排支部成员全面学习党的十八大文件、十八届五中全会文件、中共中央八项规定、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《教师法》等相关文件, 组织观看党风廉政建设教育片, 集中撰写心得体会, 并结合全国高校领导干部教师队伍违纪违法贪污受贿等典型案例, 加大对教师群体的警示教育, 确保教师群体切实做到自律、自觉、自重、自省。

二、细化党风廉政建设责任目标, 齐抓共管, 确保高校教师主体责任的有效履行

高校党支部要高度重视党风廉政建设责任的有效落实, 以细化两个责任为主体目标, 牢牢抓住责任细则, 对党风廉政建设责任目标、责任实施、责任反馈进行质的分解和量的考核, 实行谁主管, 谁负责, 谁监督, 谁上报的管理体制。根据《高等学校教师职业道德规范》、贪污受贿相关的法律法规, 结合本支部特点, 拟定《党风廉政建设实施细则》, 划分执行小组, 组长负责组织学习签字, 督促党支部成员遵守实施细则, 做到工作做到哪里, 党风廉政建设责任就落实到哪里, 形成全部齐抓共管, 层层学习, 层层负责, 层层监督, 层层落实, 层层追究的体系。对高校党支部成员出现的问题及时予以查找纠正解决, 以零容忍的态度对待收受学生及家长礼品礼金等行为, 给予严肃处理并对相关负责人追究连带责任。对部门采购办公用品, 购买体育器材、实验用品、教师图书资料、行政人员办公用房、用车、公务接待、科研经费管理、差旅费用等信息实行全面公开公示, 责任到人, 在春节、端午、中秋、国庆、圣诞、元旦或是婚丧嫁娶, 要自觉做好廉洁自律, 杜绝腐败。从源头上坚决杜绝违规违纪行为, 铲除滋生腐败的土壤, 促进高校的健康和谐发展。

三、深化党风廉政建设宣传力度, 统筹规划, 完善党支部的监督机制

高校党支部对党风廉政建设的宣传应采取思想宣传与形式宣传相结合的方法, 邀请高校思想政治教育专家学者, 以师德师风为主题, 开展专题讲座, 帮助广大教师群体树立正确的人生观、价值观和世界观, 邀请当地的法律工作者, 以案说法, 宣传国家的法律法规, 从思想上彻底清查教师存在的腐朽思想。党支部要充分利用校报、校园广播、电视、宣传栏、公告栏等多种形式, 以十八大内容、党风廉政建设、法律法规、教师职业道德、腐败的历史经验教训等为主要内容进行宣传。坚持民主集中制, 定期召开民主评议会, 教师进行自查自纠、互评互议并评选出本年度的先进典型作为教师学习的楷模。

在深化两个责任宣传力度的同时, 注重党支部的监督机制完善, 以实现教师党员权力的制约与平衡。根据部门的实际情况建立统一的监督机制, 保证教学工作的依法依规开展, 实现党风廉政建设的良性循环, 和谐运转。积极成立纪律监察小组和教学监督小组, 全程监督教师的工作生活作风和廉政自律能力, 对涉及本部门建设发展的重大决策是否做到民主集中、民主决策、民主论证进行监督检查, 监督本部门的财务管理是否公开透明, 执行是否到位, 审批是否严格按照程序, 有无挪用公款吃喝行为等, 建立网络监督平台, 以投票的形式进行投票, 对票数多, 学生好评度高的教师进行物质和精神奖励, 对票数少, 学生意见大, 差评多的教师进行定期约谈, 共同探讨教学中出现的棘手问题以及提出需要改进的措施, 对教师工作每周必过问、定期必协调、有事必安排, 出事必追究, 并及时向上级反映具体情况, 定期以会议报告的形式进行集中汇报总结。

党风廉政建设任重而道远, 党支部在履行党风廉政建设主体责任中心任务、细化责任目标、宣传教育、监督实施等方面取得一定的成效。但目前还存在着些许问题, 责任定位不清晰, 个别运行机制不畅通, 考评机制不健全, 监督机制创新性不足等问题。

落实党风廉政建设是一项长期性的任务, 党风廉政建设是动态发展的, 随着时代的变化、经济的发展, 其内容相应变化, 面对新情况、新问题, 高校党支部要与时俱进, 及时制定与时代变化相协调的规章制度、政策措施, 深刻理解党风廉政建设相关文件的核心思想, 提取精华, 剔除党风建设中的糟粕, 注重高校教师队伍自身素质的提高, 创新考核考评机制体制, 营造高校自身的党风建设文化品牌, 实现全责任全覆盖的监督体制。

摘要：高校系统大案要案多发, 部分高校领导干部出现党风廉政问题, 要有效落实高校党风廉政建设及两个责任, 推动高校健康和谐发展, 高校党支部必须从明确党风廉政建设中心任务、细化党风廉政建设责任目标、深化党风廉政建设宣传力度等方面统筹规划, 完善党政廉政建设的体制机制。

关键词：党风廉贞建设,两个责任制,高校党支部

参考文献

[1]黄素霞.推进党风廉政建设建立健全高校基层党组织先进性长效机制[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2012, (05) .

[2]徐珉南.落实党风廉政建设责任制需增强五种意识[J].中国监察, 2010, (6) :40-41.

3.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇三

党风廉政建设工作情况汇报

公司党委、计审部：

半年来，铺架分部党支部按照局集团和公司党委加强党风廉政建设的要求，全面加强党的思想建设、组织建设和党风廉政建设，并取得了一定的成效。现将上半年党风廉政建设工作进行汇报：

一、组织全体党员干部做出廉洁承诺

为使干部切实转变工作作风和增强干部的反腐倡廉意识，我支部全体党员均做出廉洁承诺，签订廉洁承诺书，并结合“践行廉政准则，优化政治生态”主题教育，认真组织党员干部学习中央《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好党员干部的思想教育工作，利用空余时间组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规，并结合实际工作对党员干部进行理想信念教育，职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，通过组织观看反腐电教片，用身边的人或事对党员干部进行警示教育，使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

各位党员干部廉洁承诺内容概括汇总如下：

1、自觉遵守国家法律法规及有关廉政建设制度。

2、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

3、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

4、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动。

5、不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

6、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

7、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

二、大型机械设备采购招标公开、公平化

上半年，铺架分部先后采购了CPG500型长轨条铺轨机组、DC-32型捣固车、TJ165型架桥机、WD-320型动力稳定车、PJ32型铺轨机、SPZ-200型配碴整形车及GC-220型轨道车等大批大型铺架设备，合同总资产7000余万元。在采购招标过程中，相关领导干部严格自律，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，自觉遵守国家法律法规及有关廉政建设制度，公开、公平招标。

三、成立市场价格调查小组

自今年3月份市场价格调查小组成立以来，市场调查员在小型物资材料采购上，坚持不定期市场价格调查，杜绝项目上一些利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的行为。

四、加强职工队伍建设,成立四个架子队

为更好的利用社会劳动力资源，进一步规范项目劳务用工行为，加强施工现场管理与生产作业的有效运作，确保施工质量、安全、工期目标的实现，杜绝工程外包施工行为，根据铁建设［2008］51 号《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》文件精神及项目经理部《架子队管理实施细则》文件精神，经项目部班子会议讨论决定组建铺架队，架梁二队、运输队、轨道工程队四个架子队。

五、坚持开箱检查，做好开箱记录

每月底，都有专人负责对意见箱进行开箱检查，收集职工群众的意见反映，并做好开箱记录。半年来，铺架分部各项工作稳健开展，经汇总，每月无职工群众反映意见。

4.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇四

党风廉政建设工作自查报告

2017年***党支部在学院党委的正确领导下，在***党总支的密切关怀下，组织全体党员、职工认真学习党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办服务学院教学、科研，让全院学生、教职员工学习、生活、工作环境满意为宗旨，团结一致，奋力进取，认真贯彻落实学院党风廉政建设责任制，充分发挥共产党员先锋模范作用，在***党总支的大力帮助下，不断推动***的各项工作顺利开展，基本顺利完成了全年目标任务。现将我支部开展党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强理论学习，转变思路，用新理论武装头脑

我们在学期初，为每位党员、职工配发了专门的“两学一组”学习笔记本，通过要求党员、职工加强自学和互帮对象的定期学习，以及党支部的统一学习和集体观看教育宣传片、交流心得，用理论武装党员、职工的头脑，促进各项工作的高效开展。通过深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党的十九大等会议精神，准确把握精神实质，指导开展支部的党建工作。本支部全体党员和入党1 积极分子都能够按照学院的加强学院基层党组织建设的工作要求，认真学习，切实加强思想建设和组织建设，狠抓党风廉政建设，提高党员廉洁自律的自觉性，增强党支部的凝聚力和感召力，发挥党支部的核心作用和战斗堡垒作用。结合本支部的工作实际，从以下几个方面加强党风廉政建设教育工作：一是学习政治理论和党的方针政策，特别是认真学习了总书记系列重要讲话精神特别是视察北京重要讲话精神，形成正确的教育观、人生观、价值观。本年度，在组织党员积极开展“两学一做”学习教育的同时，党支部多次组织党员再学党章，也别是深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活特别是要严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督，进一步增强部门职工全面从严治党意识。积极参加***组织的专题讲座及总支书记讲党课等活动，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，深刻理解其科学内涵和实践意义，进一步掌握政策，明确方向，促进部门工作稳步向前推进。党支部还让党员干部结合工作实际，开展讨论，撰写心得。二是及时传达、学习学院党委、学院纪委有关党风廉政建设专题会议精神，结合***的工作现状，进一步改进工作作风；三是积极参与学院纪委组织的“为官不为”“为官乱为”专项治理工作、“两个专项”工作和“知敬畏、存戒惧、守底线”主题教育、组织全部门职工认真反复2 学习了《***》全部内容，认真分析、查摆问题，认真组织学习《***》、认真组织开展“廉洁自律”民主生活会，开展批评与自我批评，加强同志们之间的交流与沟通。保证党员职工高度的纯洁性。通过上述不同形式的教育活动，有效地预防了部门工作的廉政风险点，杜绝了各种腐败行为的发生，进一步提高了***全体同志对反腐倡廉重大意义的认识。

二、加强领导，责任指导工作

党支部充分认识到基层党建工作的重要性，切实加强领导，把风廉政建设工作纳入重要议事日程，在***党总支的工作指导下，有部门牵头人具体负责廉洁自律工作，党支部书记和科室牵头同志具体负责纠风工作和落实党风廉政建设责任制的落实。年初与学院党委签订党风廉政建设责任书后，部门牵头人及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设“两个专项”工作，制定工作计划，使党风廉政建设和业务工作紧密结合。根据《***2017年党的建设工作要点》的总体要求，将任务细化、量化，层层分解，做到一级抓一级，落实到各室和责任人，结合工作实际，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

三、强化管理，自律转变作风

***党支部通过加强理论学习，基本形成了人人爱岗敬业，个个奋勇创先的良好氛围，工作成效是显著的，得到了学院领导的肯定。我们的基本做法是加强过程管理，重视人3 本关怀，严格阶段总结，促进作风转变。我们紧紧围绕“作风建设”主题，结合本部门党员、职工的思想、纪律、作风的实际，根据建设项目的进度，分阶段进行工作总结，将党员、职工思想作风、学习作风、工作作风、生活作风与实际工作过程相结合进行总结，及时发现问题，整改问题，不留工作死角，不留整改死角。现在，在作风建设方面，管理更加科学规范，更加公开透明、民主公平；部分党员、职工的责任心进一步增强，工作要求标准进一步提高，工作激情进一步焕发；工作落实的速度和成效明显提升。部门牵头人和部分党员的率先垂范作用得到进一步发挥；学习风气空前浓厚，学习教育理论专业知识，特别是学习新时期新思想改理念成为部门职工的一种生活方式。工作中能够自觉维护学院大局稳定，不追求个人得失，无私奉献，切实提升了党员、职工队伍精神风貌。

四、加强制度建设和宣传引导

继续贯彻***廉政建设及警示制度，针对***廉政建设制度十一条，廉政警示制度六条，认真落实，同时“***工作人员六不准”结合部门实际工作，全部落地，有制度保障的工作能够顺利的开展。在贯彻落实廉政制度的同时进一步加大反腐倡廉宣传力度，营造良好的舆论氛围。部门深入宣传总书记关于反腐倡廉的重要讲话精神，深刻领会讲话蕴含的新思想、新观点、新论断，宣传王岐山同志在全会工4 作局告中作出的重要部署和工作要求，宣传学院纪委工作要点及相关会议精神，积极营造良好的舆论氛围。把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动，部门职工一步一个脚印走在党风廉政建设和反腐败斗争的路上。

2017年，我们在贯彻党风廉政建设责任制的工作中，由于领导积极认真，措施得力，工作卓有成效。针对工作中存在的问题就是，在以后的工作中，我们将进一步加强对党员、职工的教育，广开言路，激发党风廉政工作的创新工作思路，在如何通过新途径、新方法贯彻落实党风廉政建设责任制上下功夫，***将继续认认真真、脚踏实地的切实抓好党风廉政工作。我们坚持以党风廉政建设推动部门业务工作，廉政工作、业务工作齐抓共管，反腐永远在路上。

***党支部

5.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇五

各位领导、同志们：

自2013年担任XX村党支部副书记以来，主要负责农业、林业、土地审批、劳务经济民政、农机、党建、党风廉政、精神文明及各类档案管理并协助书记抓好其他工作。几年来，我在镇党委、政府的领导和党支部的支持下，自己本着依法行政、勤政廉洁的原则，紧紧围绕全村中心工作，做好自己分管的条线工作，较好的完成了各项工作任务，现将工作总结汇报如下：

一、工作情况

1、再接再厉,党建工作时刻紧抓。虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质得到了提高,但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,我将以更强的责任心、认真负责的抓好党建工作。

2、认真做好群众的宣传员、联络员。在村重大事项中,我们村两委班子成员深入走进村民的 实际主活,尽最大能力去体恤村民急需,向他们认真做好征地政策的宣传、解读和育工作。在村务公开上做好及时、公开、透明地宣传工作,以最民主的方式争取村民意见。

3、环境整治力度强，得民心。充分发挥党员先锋模范作用,发动党员群众投入到新农村建设环境卫生整治活动中,自4月份起,清理了村口垃圾池3次,清理道路5条总长2100米,在此基础上,建立了环境卫生整治长效机制，村民都能积极参与环境卫生整治中。

4、积极参加秸秆焚烧工作，在村两委成员和全体党员群众的积极努力下使我村的秸秆“零冒烟”。多与群众、领导沟通，化解村民间的小矛盾。

5、协助镇民政领导做好村困难户的走访调查工作，截至目前低保审核8户，困难救助15个。

二、存在的问题

在工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足，有成效也有不足，主要表现在：一是政治理论学习欠缺，思想观念老旧。理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入、系统的学习研究，所以，认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名党员是很有必要的。二是对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、群众的理解、信任与支持。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，树立远大崇高的政治理想。作为一名党员，我始终不能忘记自己肩负的重任，我不仅要在书本上学，更要在平时的实践中去探索学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己。

2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，监督村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己最大的努力帮助解决群众在生产生活中遇到的困难，并及时向领导汇报村社情况。

6.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇六

笔者调研的目的是通过毕业生的就业岗位情况, 评估市政工程技术专业是否符合当今社会需求, 并提出相应的对策, 以便为人才培养工作计划制定提供科学的依据。

就业岗位调研

调研对象与方法本次调研以浙江建设职业技术学院2005~2009级6届市政工程技术专业毕业生为调研对象, 采取调研问卷反馈的方式, 共发放调研问卷800份, 回收769份, 其中有效问卷748份, 有效回收率为97.3%, 对回收问卷进行了数理统计和综合分析。

调研结果在所调查的市政工程技术专业2005~2009级748名毕业生中, 除31人升入本科外, 其余的717人直接就业, 其就业行业方向包括市政工程、建筑工程、园林、装饰装修、造价咨询五个方向, 调研结果如图1所示。从图1可以看出, 从事市政工程行业的学生占总毕业生人数的81.3%, 即学生毕业后从事对口工作的占绝大部分。在所调查的市政工程技术专业2005~2009级583名从事市政工程行业工作的毕业生中, 就业岗位包括施工员、质检员、资料员、造价员、安全员、材料员, 各岗位分布情况如图2所示。

调研分析

从市政工程技术专业2005~2009级毕业生的就业方向和就业岗位来看, 从事市政工程施工员岗位工作的人最多, 占49.06%, 其次是造价员, 占19.73%, 从事资料员和质检员工作的差不多, 分别占10%左右, 其余的三个岗位, 监理员、安全员、材料员分别占4%左右。这说明市政工程技术专业毕业生有近半数会直接从事工程现场一线的施工管理工作, 这类工作对专业知识要求具有明显的特征:除需要掌握道路、桥梁、管道工程的知识外, 还需要熟练掌握工程组织与管理、工程测量等知识, 并应具备一定的沟通技巧、人际交往能力等。

建议与对策

(一) 应建立针对岗位职业能力的课程体系

在调研过程中发现, 有相当部分毕业生对自己从事的岗位工作感到迷茫, 不清楚该岗位应具备哪些能力、岗位职责是什么。这是因为市政工程技术专业就业岗位划分笼统, 能力点、工作范畴不细致。通过调研, 结合浙江省市政工程建设的具体情况, 我们完成了行业及企业职业岗位 (群) 的基础能力和职业能力划分, 以道路工程施工为总体项目, 划分为施工进场准备、路基与桥涵隧道施工、路面施工及交工与竣工验收4个阶段、共24道工序 (如图3所示) , 并对照24个工序, 细分了各岗位的职业能力要求, 如施工员的职业能力要求如表1所示。

在就业调研和工程施工工序、岗位职业能力分析的基础上, 制定岗位课程体系。

根据表1岗位课程培养目标计划和岗位职业能力要求, 构建系列岗位课程知识结构, 每一个岗位课程的知识结构体系如图4所示。

系列岗位课程培养目标:根据岗位职业能力需求确立目标并为岗位职业能力培养服务。

课程单元:为实现系列岗位课程培养目标, 需设置系列课程, 此系列课程均应实现系列岗位课程培养目标中某一个具体的目标。

课程基础单元:是系列岗位课程知识结构的根基, 应最大化地为能力单元服务, 基础单元的知识体系应综合单元目标加以构建。基础单元应能承上启下, 既有导入, 又有适度创新, 基础单元的构建应力求目标明确, 不应与相关课程知识重复。

课程能力单元:能力单元的知识体系应直接为实现岗位能力需求服务, 并应为实践单元服务。

课程实践单元:实践单元是岗位系列知识体系的综合运用, 单元目标应与系列岗位课程培养目标一致, 主要是各能力单元的技能训练与考核。

课程单元知识结构的构建必须建立在系列岗位课程培养目标的基础之上, 要紧密围绕系列培养目标, 在系列课程培养目标的指导下确立单元课程目标, 进而构建知识结构体系。

(二) 应推行“项目部”制顶岗实训模式

“项目部”制顶岗实训的实施为使学生在毕业前加强相互间的学习、交流与合作, 加强实际工作配合能力, 使学生在毕业顶岗实训中真正体验到进入工程“项目部”的工作环境情况, 可按照学生的就业意愿和可能的工作岗位, 将学生的顶岗实训选题划分为施工、造价、质检、安全、资料、设计、监理等7个方向, 将不同实训方向的4~5个学生组成一个虚拟“项目部”, 为每个“项目部”下达一个真实的工程, 要求“项目部”以文件的形式完成从工程投标到工程竣工验收的整个工作内容, 实施流程如图5所示。“项目部”制顶岗实训模式的实施需要注意以下事项: (1) 对于高职学生而言, 绝大部分毕业后将进入一线从事工程施工、造价等工作, 因此, 在组建“项目部”时, 每个“项目部”必须有一名施工员和一名造价员。 (2) 工程建设管理内容复杂、涉及面广, 为达到设计意图, 满足施工规范要求, 实现工程质量、工期、造价的最优化, 需要有一份具体可行、资源配置合理的施工组织设计, 施工组织能力也是学生必须掌握的基本职业技能。因此, 采取“项目部”制的顶岗实训模式, 针对一个工程“项目部”, 应要求“项目部”每个成员各自建立自己的施工方案, 然后在成员之间展开讨论, 最终确定最佳的施工组织方案。 (3) 将学生组建成“项目部”后, 如果还采用一个指导教师指导一个“项目部”的方式, 对指导教师提出了过高的要求, 因此, 可以考虑将教研室专业教师也分成几个团队, 组建实训联合指导组进行交叉指导, 每组应至少配备一名有实际工程经验的专业教师。

“项目部”制顶岗实训的管理过程管理是实现教学目标最重要的环节。与传统的毕业顶岗实训模式不同, “项目部”制顶岗实训的学生更注重分工协作, 但由于平时较为分散, 管理、协同难度更大。因此, 指导教师应建立严格的顶岗实训管理制度。首先, 应为“项目部”设立专门的实训教室, 为学生营造一个类似工程“项目部”的工作环境, 要求“项目部”成员必须到指定教室共同完成实训工程项目, 增加学生之间相互交流、互相沟通、协调商议的机会。其次, 由于“项目部”中的每个成员能力、素质不一, 为保证项目的顺利实施, 指导教师应为“项目部”的顶岗实训进程制定明确的进度计划。在整个团队顶岗实训过程中, 团队成员必须结合自身完成工程任务的进度情况, 对照进度计划, 每周填写实训进程记录, 并交指导教师检查。再次, 对指导教师的指导时间也应进行规定。要求参与“项目部”指导的所有指导教师除按规定完成本专业指导工作外, 还应每周集体与学生见面1次, 以集中商讨学生不能协调解决的相关问题。

结论

市政工程技术专业毕业生绝大部分会直接从事工程现场一线的施工管理工作, 从事施工员岗位工作的最多, 其次是造价员、资料员和质检员。

通过行业及企业职业岗位 (群) 的基础能力和职业能力划分, 构建基于岗位能力的课程体系, 推行“项目部”制顶岗实训模式, 能更好地促进学生对就业岗位的认识, 适应项目团队工作要求, 逐步养成良好的职业素质, 实现毕业与就业“零距离”对接。

摘要：以浙江建设职业技术学院市政工程技术专业为例, 通过问卷调查, 分析了毕业生的就业行业方向分布和市政工程岗位分布情况, 得出了市政工程技术专业毕业生近半会直接从事工程现场一线施工管理工作的结论。据此, 高职院校为提高毕业生的就业能力, 应构建岗位能力课程体系, 推行“项目部”制顶岗实训模式。

关键词：高职院校,市政工程技术专业,就业情况,调查

参考文献

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7.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇七

关于党风廉政建设工作创新情况的报告

2011年，县团委党支部高度重视反腐倡廉工作，本着“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则，切实加强领导，健全惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，有力地保证了勤政廉政各项工作顺利开展。同时，注重加强党风廉政建设工作改革创新，创新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善体制机制，创新工作取得了较好的成效。现将有关情况报告如下：

一、创新党风廉政建设工作思路，扎实有效推进反腐倡廉 改进文风会风。坚决贯彻执行《2011年xxx县党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》文件精神，着力在“减少数量、控制规模（规格）、改进形式、压缩程序”上下功夫，大幅度减少了办文办会数量，有效地控制了发文范围和会议规模。同时，注重工作实效，在减少会议文件的基础上，改进工作方法，提高工作效率，当好领导的参谋助手，协助县政府不断提高工作质量。

二、丰富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防变的思想防线 推进党风廉政教育工作常态化。县团委党支部结合实际开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，把经常性组织开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作的一项重要举措。采取集中学习教育、个人自学反省以及走出去参观体验等方式，不断加大廉政宣教力度，进一步增强了县团委党支部广大党员干部，特别是领导干部防腐拒变的免疫力。鼓励 干部职工通过电视、网络、报纸、宣传栏、外出参观等途径，加强爱国主义、共产主义、“新疆精神”和职业道德教育，深入开展批评和自我批评，大力倡导社会主义基本道德规范和正确的人生价值观。组织全体干部职工赴乡镇、革命纪念园等红色教育基地参观学习，重温革命先驱丰功伟绩，接受革命优良传统教育。通过一系列富有成效的学教活动，更加坚定了全团干部职工立足岗位、廉洁奉公的决心，全办上下廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性有了新的提高。

8.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇八

中共江山市委、市纪委：

2015年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2015履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。

(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境

围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。

1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。

(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作

1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2015年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。

2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2015年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

(五)强化核心，努力提升班子自身建设

镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党

委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

总之，在市委、市纪委的正确领导下，2015年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

2015年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对2015年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

【篇二】履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告

越城区委、区纪委：

根据《中共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况

2013年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。

(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班住夜小组，每天安排1-2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2013年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2013年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。

(五)强化监督制约，规范权力运行。一是开展党委权力运行规范化建设。认真落实《东浦镇党委重大事项议事决策规则》、《东浦镇重大投资项目管理实施办法》、《东浦镇纪委同级监督实施办法(试行)》等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了 “三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。

(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。

(七)严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，2013年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。

(八)加强班子自身建设，提高执政能力和水平。2013年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组〔2013〕50号文件精神，开好2013党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。

(九)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。

二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况

(一)严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

(二)主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批《东浦镇党委二○一三年党风廉政建设责任制》等有关重要文件，与各村(居)签订党风廉政建设责任书。

(三)重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

(四)加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。

(五)讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

9.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇九

尊敬的各位领导，同志们：

今天，各位领导亲临我镇检查指导党风廉政建设工作，这是对我镇工作的关心和支持，对我镇深入持续地抓好农村基层党风廉政建设工作具有重要意义。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

2011年以来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以经济建设为中心，把党风廉政建设工作始终贯穿于全镇各项工作中，扎实有效地开展党风廉政建设工作，为我镇的改革发展和社会稳定做出了应有的贡献。下面，就我镇2011年党风廉政建设工作开展情况做以简要汇报，希望各位领导、同志们给予指导，多提宝贵意见和建议。

一、2011年工作开展情况

（一）抓班子，健全领导体系。镇党委把党风廉政建设工作列入了全镇工作的重要议事日程，成立了党风廉政建设领导小组，党委书记徐革新同志任组长，镇长刘春来、纪委书记

1冀凌锋同志为副组长，相关单位负责人为成员，并相应成立了党风廉政建设办公室，由纪委书记冀凌锋同志兼任办公室主任，负责抓好党风廉政建设日常事务工作，并实行领导包片、镇干部包村责任制，由于组织健全，层层抓落实，责任到人，使我镇党风廉政建设工作深入扎实有效地开展，不走过场，落到实处，见到实效。

（二）抓学习，提高思想认识。加强党风廉政建设，改进干部作风，提高干部素质，必须不断地加强学习，努力实践。我们坚持每周三集中学习制度，以提高干部的综合素质。在学习内容上，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十六届五中、六中全会精神、党在农村的各项方针政策及法律法规为重点；学习方法上，要求全镇干部职工以集中学习和自学相结合；学习与干部思想作风、工作实际相结合，使学习达到了预期效果。通过学习，使全体党员干部坚定了理想信念，工作作风有了很大转变。

（三）抓教育，筑牢道德防线。镇党委始终把党员干部教育工作纳入议事日程，除了经常性的廉政谈话等形式外，在机关作风教育整顿期间，采取以案说纪、以案说法的方式，充分利用电视录相等反面典型教育广大党员干部，镇班子成员还深入到有关镇属单位及村上廉政教育课，增强了广大党员干部的廉政意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

（四）抓制度，夯实工作责任。年初，镇党委、政府与各村、各部门、镇属单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确镇党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁，形成了镇、村、单位层层有目标、级级有责任的责任体系。

（五）抓承诺，增强自律意识。认真开展好领导干部廉洁自律专题民主生活会。每半年召开一次民主生活会，大家积极发言，深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委、政府班子成员作出了庄严地《廉政承诺》。在今年开展的干部作风集中教育整顿中，我们紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进行解剖和总结，进行了自查自纠，剖析了自己存在的不足，并提出了改进措施，写出了深刻的整风自查自纠总结，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。

（六）抓公开，接受群众监督。为了切实抓好党风廉政建设，不走过场，我镇建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度，推行“党委公开”“政务公开”、“村务公开”，对重大事情实事求是，合情合理，及时公开，争取群众的拥护和支持，为党委、政府重大决策的顺利实施清除了障碍。

（七）抓信访，维护群众利益。完善信访工作体系，建立了领导干部信访接待日制度，镇上专门设立了干部作风意见箱

和举报箱，各村各部门密切配合，做到有事报事，无事报平安，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解群众心中的疑团。领导信访接待日紧紧围绕群众反映强烈的问题，通过领导现场办公，认真查处了那些发生在老百姓身边的与民争利、严重损害群众切身利益的行为，切实维护人民群众的根本利益。

（八）抓作风，打造一流队伍。针对乡干部思想作风、工作等方面存在的问题，今年10月，我镇开展了为期半个月的镇机关党员干部作风教育整顿活动，镇党委、人大组织对全镇各村及单位的各项工作进行了民主测评，加强了对党员干部的党性、党风教育，使全镇党员干部受到了深刻的教育，思想认识得以提高，工作作风得以转变。积极推行“民情日记”制度，及时掌握和妥善解决群众反映的热点难点问题，进一步密切了党群干群关系。

二、存在的问题及2012年工作打算

一年来，我镇的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但距上级党委、政府的要求和广大群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是个别同志的学习积极性、主动性不够强；二是个别部门党风廉政建设责任制落实不够到位；三是部分党员干部的思想观念和廉洁自律意识有待进一步增强。针对这些问题，我们将在下一步工作中高度重视，认真加以解决。

2012年，我们将着重从以下几个方面抓起：

一是全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会和纪委全委会精神，认真落实科学发展观，切实执行县委、政府的重大决策和部署。

二是进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。

三是进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，促进社会和谐稳定。

四是认真贯彻落实上级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。五是切实解决和纠正损害群众利益的问题。

围绕以上工作重点，我们将加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。

10.市政工程队党支部党风廉政建设情况的报告 篇十

××市人大常委会主任×××

（2007年11月）

根据中共中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》精神及益阳市纪委的通知要求，结合2007年度我所负责的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了认真的回顾。现将有关情况报告如下：

一、注重学习，牢牢筑起拒腐防变的思想防线。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持用科学的理论武装头脑。二是认真学习胡总书记在中纪委全会上的重要讲话、中纪委全会公报、省市党风廉政建设会议精神，坚持用《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行。三是认真学习业务知识和时事政策，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，增强了贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，保持了健康向上的人生追求和勤廉务实的工作作风，强化了为人民谋利益、办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的免疫力。

二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

按照组织分工安排，我继续担任市人大常委会主任、市人大常委会党

组书记。一年来，我严格执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，一手抓人大及其常委会工作的推进，一手抓党风廉政建设，取得了较好成效。

一是落实责任，明确要求。常委会机关成立了党风廉政建设领导机构，党组书记挂帅，机关支部具体实施，明确了各自的职责要求。印发了党风廉政建设守则，将廉政建设纳入机关干职工综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩。二是开展活动，强化教育。利用党组会议、党员生活会、机关工作点评等会议，教育机关干部认真践行“三个代表”重要思想，坚持清正廉洁为官，依法依序监督，依纪依规办事，真心实意为民。年度内，结合《监督法》学习安排了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了勤廉典型和勤廉教育辅导讲座录像，开展了经验交流和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了机关干职工拒腐防变的能力。三是健全制度，规范行为。建立健全了廉政建设制度，使广大干部有令可行，有禁可止，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了人大常委会机关的规范有序运转。四是加强监督，全面推进。定期不定期地深入到“一府两院”及其有关部门单位，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握其廉政建设第一手资料。今年，对人大常委会任命的干部实行了任前法纪知识考试和廉政谈话制度，有利推动了我市行政司法机关的勤政廉政建设。

三、当好表率，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

正人先正己。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则。我严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，自觉维护人大

常委会机关的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥各工作委室的职能作用，调动分管副主任和委室干部的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力。二是坚持秉公办事。我始终坚持依法办事，按制度办事，按规定程序办事。无论是谁，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中央、省、市廉政建设指示精神，严格执行有关严禁领导干部收送钱物的规定，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是坚持严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情。但是，在清廉为官上有值得改进的地方。参加会议或活动也得了纪念品，接受了个别单位、个别人的宴请,逢年过节也吃了一些土特产。

11.党风廉政建设责任制情况报告 篇十一

情

况

汇

报

XXX

（XXXX年XX月X日）

半年来，在XX、XX党委和X市纪委的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的XX大，XX届X中、X中和X中全会精神，牢固树立和和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设自然人制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任制工作职责，有效促进了全XX党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现按照X市党办的通知要求，就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、加强理论学习，构筑拒腐防变的思想道德防线。一年来，积极参加了先进性教育活动，按照先进性教育的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，认真学习，查找问题，制定措施，落实整改。参加民主生活会，按要求参加集体学习，同时利用业余时间，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想、党的XX届X中、X中全会精神。尤其是半年来，进入党委领导班子之后，我加强了党纪政纪条规、《党章》、《实施纲要》和两个条例的学习，认真做笔记，深入领会精神实质，写了近2万字的读书笔记，组织观看正反典型教育片达10部。平时注意关注时事，阅读报刊杂志上关于党建、廉政方面的理论文章。进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观和科学的发展观，认识到反腐倡廉是义不容辞的责任，廉洁自律、奉公守法是必备修养。

二、认真履行职责，完成党风廉政建设工作任务。作为纪委书记，我的职责是在XX党委的领导下，负责日常的纪检监察工作。半年来，较好地完成了各项工作任务。

1、完善了党风廉政建设责任制。明确了党风廉政建设的具体工作，XX领导与各单位分别签订了责任状（18份）。以党委名义下发党风廉政建设相关文件。

2、开展多种形式的学习教育活动，加强领导干部“四大纪律，八项要求”教育，深入学习宣传《实施纲要》，号召全XX党员干部向牛玉儒同志学习，组织学习传达X市第X次党代会和师纪委会议精神，认真落实谈话制度。通过警示教育大会、廉政标语、宣传牌等形式，进行廉洁勤政教育。组织全团党员干部开展了庆“七一”廉政歌曲大合唱、廉政文化板报评比，参加人员达500余人，参加单位达18个，通过一系列形式多样的活动，实现了廉政文化进机关、进家庭、进连队、进社区、进学校。

3、狠抓专项治理，努力实现管理规范化。突出抓了五个重点，多措并举，力求规范。一是扎实开展机关行政效能监察工作。组织学习测试，增强干部职工的责任意识、效率意识和质量意识。开展自查，找准问题，制定措施，改进工作。促进机关工作提速、提质。二是不断完善政务公开。确定公开重点，完善公开形式，拓展公开渠道。XX属各单位政务公开基本实现了齐全、规范、准确。三是认真开展专项检查工作。组织开展财务自查自纠,召开汇报会，对个别单位违规问题提出整改要求和时限。四是下大力气抓农副产品销售的监督工作，规范销售管理。

4、狠抓机关作风建设。按照团党委的指导思想，修订并落实《XX机关管理办法》。

5、认真对待纪检监察信访举报。每月进行信访排查，及时召开信访案件排查调处会和专题调查分析会，要求办公室对每件投诉举报都认真进行登记、调查、处理和反馈。

6、注重纪检监察队伍建设。组织纪委委员和专兼职纪检监察人员认真学习《实施纲要》和《党章》，组织纪检监察干部撰写理论调研文章3篇。

三、严格自律，认真执行廉洁自律有关规定，努力勤政廉政。作为班子成员，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒的头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，积极起好表率作用，身体力行，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和以权谋私等问题，认真执行领导干部收入申报制度。总结半年来本人落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了点滴工作，取得了一些成效，但对照XX市党委、XX市纪委的要求还有很大差距，主要表现在：在学习方面，满足于差不多，深刻领会和指导工作实践不够；与同志间谈工作多，谈思想少，沟通不够；纪检监察工作，特别是抓源头治理的探索和教育的实效性不够。所有这些问题，都有待于在今后的工作中加以克服。

今后，一是继续深入开展党风廉政宣传教育工作。以“为民、务实、清廉”主题教育为主线，以《纲要》和“两个条例”的学习宣传为重点，开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。二是继续加大查办案件工作力度。强化群众信访举报，注意从信访举报中排查案件线索，不断加大查处违法违纪案件工作力度。三是继续扎实推进机关效能建设。继续深化民主评议制度，促进机关作风的根本转变；加大机关效能考核和投诉受理查处力度；切实加强行风评议工作，深入组织开展创建“示范窗口”活动；开展重点项目执法监察，对医院、学校收费问题进行重点执法监察。四是进一步深化源头治腐工作。

1、进一步深化行政审批制度改革；

2、深化财务制度改革，在继续落实收支“两条线”制度的基础上，进一步组织完善预算制度，加强对基层单位财务的监管力度；

12.2012党风廉政建设情况报告 篇十二

县纪委：

今年以来，XX单位在县委、县政府以及县纪委的正确领导和亲切关怀下，全面贯彻落实党十八大精神和《2012年全县党风建设工作要点》精神，坚持反腐倡廉抓源头的工作方针，加强机制和制度建设，以此推动各项工作再上新台阶。下面将我单位党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、认真贯彻落实中央、省、市相关会议精神，落实党风廉政建设责任制

11月8日，党召开了十八大，我室通过电视、报纸、网络等多种途径学习领悟十八大会议精神，学习贯彻会议精神将是我单位今后一个时期的首要政治任务。尤其是在习近平同志的讲话中，我们明确了反腐倡廉工作是我们今后一个时期工作的重中之重。单位全体干部形成共识，在以后工作中要始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，立足本职岗位，作出更多业绩，为发展中国特色社会主义伟大事业，为推进党的建设新的伟大工程，作出新的更大贡献。同时，结合学习2012年全县党风建设工作要点，把落实党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与中心工作，日常业务工作一起同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设和反腐败工作上做到一级抓一级、一级对一级负责，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。单位将党风廉政建设工作主要任务分解到相关责任领导、责任单位和责任人，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。推动了各项工作的落实。

二、结合开展创先争优活动，加强廉政教育

我单位以深入学习实践科学发展观、奋力推进“两个加快”为主题，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”为目标，开展了形式多样的主题活动，将党风廉政建设贯穿始终，把创先争优活动不断引向深入。一是抓好理论学习，提高政治素质，增加防腐拒变能力。坚持每周五下午学习日，加强理想信念教育，加强警示教育，教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害。二是积极公开承诺，制定先进标准，做出公开承诺书，并向社会进行公示，同时党支部组织全体党员干部根据工作职责，纷纷做出承诺，接受群众监督，提高了干部职工服务意识和工作水平，增强了干部职工干事创业的主动性，使党史研究工作更加高效地服务地方经济社会发展。

三、坚持民主集中制原则，加强对党风廉政建设工作的力度、始终执行党支部的学习制度，坚持开展廉洁自律民主生活会。按照党支部的民主议事规则，过好党内组织生活，发扬党内民主。通过一系列的制度举措，促进了领导方法与决策的合理化与科学化，从而提高党支部的工作效率。财务上严格审批制度，做到合理开支，杜绝了“三公消费”。

2、进一步强化民主管理和民主监督的职能，继续开展“阳光工程”工作。不断提高党支部的凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了政务公开、党务公开两项工作，取得较好效果。

四、明年工作打算和措施

一是学习、贯彻党的十八大精神，以此为指导，做好反腐倡廉工作。二是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。三是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。四是积极探索廉政建设长效机制。认真总结我室在开展廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制，为推进党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的基础。