团委经验交流材料

团委经验交流材料（共13篇）（共13篇）

1.团委经验交流材料 篇一

白鹤滩施工局团工委交流材料

让青年快乐工作、幸福生活

尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹：

非常感谢公司团委给我们提供了这样一个难得的、与大家学习交流的机会，下面我就施工项目团建工作的经历和感悟向大家作一个汇报。

白鹤滩施工局团工委成立于2012年，现有35岁以下团员青年82人，占施工局总人数的46%，其中28岁以下青年员工56人，团工委委员10人，目前有五个团支部。

2015年，施工局团工委以“服务企业、服务青年”为宗旨，以“让青年快乐工作、幸福生活”为目标，紧扣全年工作要点，凝聚青年，为施工局完成各项生产目标贡献了青春和力量！1.加强与业主团委沟通、交流，增进业主与我们的感情

项目业主的团委领导们基本都是兼职，多少都是与施工、质量、技术、安全、合同等相关部门的副职或主管。由于他们工作比较饱和，难免放在团青工作上的精力不足，我们通过积极参与他们组织的活动，甚至帮他们组织活动，让他们感到我们在全力支持他们的工作，以团委的切入点与其沟通交流，即给业主领导留下了好的印象，增进了感情，也为施工单位的生产经营工作提供了便利。比如，业主已将整个白鹤滩施工区的青年志愿协会交给白鹤滩施工局管理。任命我为协会会长。现已开展了“义务献血”、“0艾滋宣传”等志愿活动。

2.关注青年思想动态

工地青年员工由于长期处在偏远地区，思想难免存在动荡，一方面我们定期开展青年座谈并让他们填写思想动态调查表，统计并分析青年思想，真对青年所需来开展活动。比如开设“周末影院”等。另一方面我们可以采取团委书记与单位领导（工会主席或党委书记、副书记）一起深入青年员工，了解他们所需，同时也让他们感到领导在关注他们，坚定他们留在工地的信念。3.进一步建设“青年之家”

团组织就是青年的家。我们就要重视“家”的建设。“青年之家”可以通过以下三个方面推进。

一是“思想引导”，深入学习团中央会议精神及公司团组织和公司党委相关文件精神，加强青年员工的思想引导和心理疏导。

二是“成长主导”，抓好青年培养工作，加大“导师带徒”制度执行力度，做好集中培养和岗位轮换制度，做好团干推荐工作，目前团工委通过人力资源推荐优秀团工委委员5名进行见习副主任培训，并全部被任命为工区、部门副主任。

三是“典型倡导”，通过开展团青活动，打造突出典型，推出一批优秀青年人物，为施工局青年员工树立职业发展的偶像和标杆。

2.团委经验交流材料 篇二

AISI 4130因其调质处理后具有较高的综合力学性能, 为国内外广泛使用的低合金钢材料, 常见于主轴、本体、齿轮、紧固件及阀门零件等诸多产品的制造中, 笔者所在公司也将其大量应用在石油、天然气钻采设备零部件的制造, 在制造过程中经常遇到焊接工序, 如节流阀阀体与直角法兰的焊接、适配器的管对管焊接以及零件补焊返修等, 这些产品对焊接工艺质量的要求非常高, 焊后不得有明显缺陷且必须通过严格的无损检测 (探伤) 。为此, 对此种材料的焊接工艺进行研究, 并对焊接过程中碰到的问题举例介绍和经验交流。

1 焊接主要缺陷和对策

1.1 冷裂纹产生倾向

因合金钢材料的焊接裂纹产生主要是冷裂纹, 而热裂纹主要发生在奥氏体不锈钢、镍合金和铝合金中, 因此需重点分析冷裂纹的产生情况。按碳当量法计算CE (AWS) 值来评估钢材冷裂纹倾向以及材料焊接性, 碳当量及板厚关系如图1所示[1]:

(其中Cu含量<0.5%, P含量<0.05%时不计入该公式)

AISI 4130材料计算数值如表1所示:

经计算, CE (AWS) 值为0.679, 按图1评估得出材料焊接性较差, 裂纹敏感性较高, 易产生冷裂纹;同时, 根据图1还可以看出, 随着板厚 (即材料壁厚) 的增加, 焊接性愈来愈差。

1.2 对策

由于AISI 4130材料碳含量较高, 合金元素含量多, 在快速冷却时, 从奥氏体转变为马氏体的起始温度Ms低 (4130材料Ms为370℃) , 焊接后的热影响区产生马氏体难以产生回火效应, 从而导致材料硬度高, 对氢致冷裂纹的敏感性很大。为了防止氢致冷裂纹产生, 除尽量采用低氢或超低氢焊接材料外, 还应采用焊前预热和焊后及时热处理[2]。

2 焊材的选择

根据4130材料的焊接性和实践经验, 建议选用J707焊材, J707是低氢钠型药皮的低合金高强度钢焊条, 焊接时采用直流反接, 可进行全方位焊接, 必要时, 工件在焊前进行预热和焊后回火处理, J707焊材相关参数如下:

熔敷金属化学成分 (%) 如表2所示。

熔敷金属力学性能如表3所示。

J707焊材用于一般4130材料的焊接, 如果材料有低温冲击要求, 则建议使用J707Ni, 其具有良好的低温韧性和抗裂性能, 参数如下:

熔敷金属化学成分 (%) 如表4所示。

熔敷金属力学性能如表5所示。

上述焊条 (J707和J707Ni) 焊前需经350℃烘焙, 随烘随用, 烘干后的焊条应立即存放在低温干燥的焊条保温筒内, 随用随取。经笔者计算和实践证明, 上述焊条在硬度方面完全符合NACE MR0175标准的要求 (硬度值≤HRC22) [3]。

3 焊前预热和焊后热处理

3.1 焊前预热

防止氢致冷裂纹产生, 除了补焊件挖补深度不深的零件不用预热外, 其余情况下4130材料焊接必需进行预热。根据上述裂纹产生原因, 理想的预热温度及道间温度应比冷却时马氏体开始较变的温度 (Ms:370℃) 高20℃, 即Ms+20℃=390℃;同样, 焊后也应在此温度保持2小时, 以保证焊缝及热影响区全部转变为马氏体组织, 同时也使焊缝里的氢能较充分的扩散逸出, 有效防止氢致冷裂纹。

3.2 焊后热处理

预热及道间温度比冷却时马氏体开始转变温度Ms低时, 为防止氢致冷裂纹产生, 应采用焊后热处理措施, 即工件立即加热到高于Ms点10~40℃, 在此温度保温约1~2小时, 使尚未转变的那部分奥氏体转变为韧性较好的贝氏体, 然后冷却至室温。

如果焊接以后工件可以立即进行去应力热处理, 应将工件立即冷却至马氏体转变终了的温度Mf点以下, 并保持一段时间, 使尚未转变的那部分奥氏体也转变成马氏体, 随后工件立即进行去应力热处理。经过去应力热处理的工件, 再冷却至室温时就基本不会产生氢致冷裂纹的情况。

4 焊接过程中遇到的问题和解决经验

4.1 工件内腔贯通补焊难题

笔者所在单位初期焊接4130材料的零件时, 由于未吃透4130材料的焊接性能, 造成焊后经常出现焊接缺陷而需要局部补焊, 然后在返工补焊的过程中常将补焊部位造成内腔贯通, 当采用内腔填塞铁块等方式进行衬垫并实施补焊后, 再加工工件内腔时非常困难, 经常造成刀具损坏。

后经技术人员提出, 使用陶瓷衬垫, 经现场实践验证后, 效果不错:在贯通部位使用陶瓷衬垫, 然后进行补焊, 补焊后直接手工将陶瓷衬垫去除, 再对工件进行精加工, 有效解决了上述难题。

4.2 焊缝表面细小裂纹

笔者在现场制造过程中发现, 很多零件焊接后UT探伤检测时是合格的, 而在焊缝外表面MT时却发现有许多细小裂纹, 裂纹经打磨后可以全部去除, 并且打磨深度很浅。后经查阅相关资料确定此为气孔裂纹, 对低碳刚和低合金钢, 在大多数情况下, 氢气孔会出现在焊缝的表面上, 气孔的断面形状如同螺钉状, 在焊缝的表面上看呈喇叭口形, 气孔的四周有光滑的内壁, 这是由于氢气是在液态金属和枝晶界面上浓聚析出, 随枝晶生长而逐渐形成气孔。该气孔产生原因可能是多方面的, 例如, 焊条药皮, 熔渣氧化、水份、工艺等, 但这些因素要逐一排查和解决难度很大。为此, 笔者所在团队另辟蹊径, 采取焊接时直接多焊一层焊缝的方法, 然后再将多焊的一层用机加工方法加工掉, 这样带有气孔裂纹的表层去除后即可获得高质量的焊缝。

5 结束语

AISI 4130材料应用广泛但焊接性不甚理想, 而用于井口设备本体、法兰连接件、阀门零件等重要产品中时却对焊接质量有很高的要求, 一旦产生焊接裂纹等缺陷都将对后续现场使用时带来巨大的安全隐患。

为获得符合产品要求的焊接工艺效果, 制造者必须从焊接母材特性、焊材的选择、焊前准备、焊接工艺过程设定、焊后热处理和焊后工件易加工性等诸多方面考虑、分析、研究和实践。文章结合理论和实践经验进行交流及分享, 希望对广大同行有所裨益。

参考文献

[1]中国机械工程学会焊接学会.焊接手册第2卷材料的焊接[M].北京:机械工业出版社.

[2]乔云萍.低碳钢与低合金钢焊接工艺[J].焊接质量控制与管理, 2012, 41 (1) :43-45.

3.合理选择材料丰富感性经验 篇三

摘要：在幼儿园数学教育活动过程中，教师应尽量为幼儿提供有目的性、趣味性、科学性、层次性以及多样性的操作材料。这样才能在操作活动的开展过程中真正调动起学生的多种感官，加深幼儿的印象，并使之获得丰富的感性经验，激发幼儿学习数学的兴趣。基于此，本文笔者就幼儿数学活动中该如何选择操作器材做如下探究。

关键词：数学活动；操作材料；幼儿教学

【中图分类号】G613.4 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2016）34-0165-01

在科学的领域中，数学活动较之其他领域相对困难一些，尤其是幼儿园数学活动更为抽象和枯燥。因此，在幼儿进行数学教学时，我们应充分满足幼儿需求，为其提供充足的操作材料，并通过孩子们的亲手操作，使其获得丰富的感性经验，促使其原本具象的思维向抽象性思维发展。那么，数学操作材料该如何选择，活动该如何设计才最合适幼儿呢？

一、活动区域概述

所谓活动区域主要是指幼儿园中的兴趣角以及活动区角，大部分是在幼儿园活动区域外进行设置，让幼儿在自由活动和主动练习的过程中掌握相应的知识经验，从而促使幼儿得到更好的发展。其中，创设活动区域的主要目的是为了创设良好的游戏环境，鼓励幼儿积极探究，让幼儿在良好的环境中获得情感、认知水平以及社会性等方面的发展[1]。因此，活动区域并不是进行简单的环境装饰，而是一种有效的教学方式，是当前幼儿教育课程中非常重要的组成部分[2]。

二、幼儿园数学活动中选择操作材料的途径

（一）具有目的性

在幼儿进行数学教学时，我们应充分满足幼儿需求，为其提供充足的操作材料，并通过孩子们的亲手操作，使其获得丰富的感性经验，促使其原本具象的思维向抽象性思维发展。幼儿在学习中能获得什么样的经验，那些方面能得到发展是由材料本身结构以及特点所决定的。因此，选择活动材料应以包含教育目标，并对幼儿关键经验获取有帮助为主。如：在小班開展物品分类活动时，可以向幼儿提供“图形宝宝找家”、“喂小动物”等立体及平面图片的材料；在中班教幼儿认读十以内数学活动中，以数字棋、接龙卡片等材料为主进行教学。

（二）趣味性与启发性相结合

好玩、热爱探究是幼儿的天性，对遇到的新鲜事物都会产生浓厚的兴趣，都想弄明白。因此，数学操作材料要根据幼儿的兴趣特点来选择，并且操作方便、形式多样以及色彩鲜艳，将数学内容融汇到操作游戏中，让幼儿主动参与其中，在玩乐中学习。如在教幼儿“按形状分类”时，可以将贴纸中动物的嘴巴制作成各种形状贴在纸盒上，小朋友则根据形状喂小动物吃饼干，以此形式进行分类教学，会让幼儿产生浓厚的兴趣。教师所提供的材料不仅能吸引幼儿，还为幼儿进行探索发现提供了帮助。其次，要选择蕴含规则的操作材料，便于保存结果，利于教师观察并记录。这样才能在操作活动的开展过程中真正调动起学生的多种感官，加深幼儿的印象，激发幼儿学习数学的兴趣。

（三）操作性和探究性结合

幼儿园应有规范的设置数学区角，并充分认识其重要性。同时，在教学过程中，要提高幼儿的数学经验与技能，数学区角活动材料的应用是数学教师可利用的有效途径之一。但如果只是一味的关注活动材料的操作性，也无法对幼儿数学思维进行有效的发散性培养。因此，材料的选择在体现操作性的同时，其探究性也要得到体现。以上述目的为目标，就要求教师应选择多样、灵活的材料作为数学区角活动的器材。例如，教师可以为幼儿理工细绳、泡沫板、扭扭棒等材料，并引导幼儿在泡沫板上用扭扭棒与细绳摆出蜘蛛结网的形状。通过这种方式，不仅使幼儿的实践动手能力得到了提高，同时也对相关空间、与单位的基本概念有了初步的了解。

（四）材料的层次性

幼儿在操作过程中，将其核心的概念进行转化，变为自身经验的过程便是科学。在这个转化的过程中，幼儿所表现出来的差异性尤为明显。不同的环境导致每位幼儿之间都存在其个体差异，教师应充分尊重幼儿发展水平的不同，在科学区投放材料时，要分层次投放。同样的游戏材料，针对不同的认知水平，合理科学的摆放，以帮助在速度与准确度上存在差异的个体，让先操作完的幼儿能尝试探索更深的层次，给孩子反思消化留下足够的空间，从而真正调动起学生的多种感官，并使之获得丰富的感性经验，激发学生学习数学的兴趣。

（五）遵循科学性

幼儿最初的数学认知主要是建立在对实物的认识上，通过内化数学概念的需要来发挥表象的作用。其中，幼儿数学概念主要经过“个别到一般”的过程，而对认知能力的巩固主要依赖于练习的活动。因此，在幼儿园活动过程中，选择操作材料主要从具体到一般，从三维到二维，再到图画，再到纸笔，坚持遵循幼儿的数学认知规律，从而促进幼儿更好的向前发展。

例如：组织大班幼儿认识单双数活动时，老师便可以从家里带一些石子、玉米粒、花生粒等多种物品，然后再组织幼儿根据自己的理解，以小组为单位，通过操作活动，引导幼儿正确理解10以内的单双数意义，从而加深幼儿对单双数的认识。

（六）针对性、计划性原则

在幼儿园开展活动区域的过程中，应该根据幼儿各个年龄阶段的实际情况，坚持针对性和计划性的原则。例如：在建构区，便需要根据小班幼儿具体的发育功能，以及幼儿的模仿心理特点，坚持选择投放体积大和便于取放的建构材料；针对大班幼儿具有较强的操作能力和敏捷的思维，便需要在投放建构材料的过程中，充分突出多样性和精密性的特点，从而激发幼儿的探究兴趣，有效提升幼儿的独立操作能力。但是，在选择操作材料的过程中，应该根据幼儿的兴趣爱好，合理开展区域活动。

三、结论

在社会不断发展的今天，幼儿教育改革的推进和不断涌入的国外先进经验使得活动区域已逐渐成为我国幼儿园普遍采用的一种教育活动形式。教育工作者还需在日常时间活动中继续深入对幼儿园活动区域材料投放的原则进行研究，以全面提高我国幼儿园教育教学质量为目标，使幼儿得到全面的发展。

参考文献：

[1]岳慧兰. 城市幼儿园户外活动区域现状的调查与分析——以湖州市某区为例[J]. 教育探究， 2008（4）.

4.团委书记座谈会交流材料 篇四

各位领导、各位同事：

今天，很高兴参加这次座谈会，和大家一起探讨交流团的工作。公司现有35岁以下青年员工人，其中团员人，大专以上学历人。设立个团支部，配齐了兼职团支部书记、委员。下面，我从三方面简要介绍公司团的各项工作。

一、近年来的主要工作

近年来，公司各级团组织在公司党团组织和公司党委的领导下，认真贯彻落实公司党建工作会议、团代会等会议精神，以“顺应时代召唤、服务发展大局”为中心，紧扣科学发展主题，狠抓团的思想、组织、作风建设，服务大局、服务社会、服务青年，在公司中发展壮大中发挥了积极的作用。

（一）把握思想动态，适应青年需求，做好思想教育工作

公司团委针对新时期青年的思想观念和行为方式特点，加强团员青年的思想教育工作。组织青年员工深入学习党的十七大会议精神，与建设学习型企业、学习型班组相结合，各团支部制定具体的学习计划，举办了十七大知识竞赛。认真学习实践科学发展观，在团员青年中开展了科学发展观知识答题活动，增强团员青年的政治理论素养。引导团员青年积极参与安全大讨论活动，就“安全意识、三违行为、习惯性违章”等问题进行了交流探讨，有目标有针对性地发现问题、解决问题，切实做到“党有号召，团有行动”。与劳动竞赛相结合，举办了巡回演讲，积极开展学习“双百”人物活动，组织员工集中观看了专题纪录片，撰写观后感。在团员青年中营造“比先进、学先进、创佳绩”的良好氛围。

（二）把握工作重点，紧贴基层实际，做好服务大局工作

公司团委组织青年员工充分发挥生力军和突击队作用，保增长、强基础、促发展。一是开展劳动竞赛活动，号召团员青年带头销售工作，特别是2010年一季度，公司借助主题教育宣传发动一线员工增强营销意识，灵活营销策略，加大营销力度，全力提升销量。二是不断增强青年员工安全意识，先后被省市两级政府评为消防平安创建先进单位、安全生产先进单位，被公司评为安全管理先进单位。

（三）把握青年特点，发挥组织优势，做好服务青年文章

公司团委坚持以人为本，以构建和谐企业为目标，积极为青年员工提供成长成才的广阔平台。

一是营造良好的工作生活环境。加强甲型流感防控工作，为员工购买中药、口罩、体温计等预防物品件（盒），并联系卫生防疫部门为员工接种了疫苗，全体员工无一人感染。

二是加强青年员工技能培训。2008年以来，公司全面实施素质提高工程。“走出去”学习先进经验，先后选派多名青年骨干员工赴外地参观学习。“请进来”加强技能培训，邀请公司专家开展专业培训。“全方位”培养复合型人才，举办了职工技术比武，培养了一批优秀人才。2009年共开展各类员工培训期人次。

三是丰富青年员工的文化体育生活。先后举办了职工趣味运动会、足球比赛等文体活动，员工精神面貌焕然一新，队伍凝聚力、战斗力显著增强，公司连续两年被市政府评为精神文明单位。

（四）把握公司实际，选准工作载体，做好服务社会工作

公司团委积极组织团员青年发挥志愿者作用，树立良好的企业形象，彰显社会责任，做“企业公民”的典范。一是支持地方教育事业。自2006年以来，累计捐款余元，用于希望工程小学教学、学习用品的购买。二是支持地方绿化事业。公司团委每年都积极响应团市委的号召，组织团员青年参加植树造林活动，栽种树苗多棵。三是积极参与地方团的活动。四是积极参与公益活动。2008年11月，为四川地震灾区购买棉被。目前，公司省市级青年文明座，先后评为省第八届消费者满意单位。名员工被评为市青年岗位能手，品牌美誉度、知名度进一步提高。

二、下一步工作思路和具体措施

2010年一季度，公司团委制定了工作要点，细化了工作运行表，在今后的工作中我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是积极参与主题实践活动，以团支部为单位开展青年先锋队活动，组织青年员工集中开展工作，为完成全年任务目标贡献力量。

二是加强思想教育工作。充分利用“五四”、“七一”等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行爱国爱企教育；开展《团章》学习，计划在5月初开展一次《团章》、团史知识竞赛。充分利用有利条件，组织青年员工开展“读书日”活动，增强员工综合素质。

三是加强团的组织建设。一季度，公司团委下发了团干部自学计划，召开了团支部书记座谈会。下一步工作，公司团委将积极开展“五四红旗团组织”创建活动，重点落实团干部政治理论知识、专业技能知识学习情况，同时举办团支部书记培训班，提高团干部业务能力，增强基层团组织的凝聚力、战斗力。

5.团委经验交流材料 篇五

全面提升党建和团建的科学化水平

—呼图壁县大丰镇“党建带团建”经验交流材料

大丰镇位于呼图壁县西25公里处，总面积453平方公里，总人口1.39万人，有耕地18万亩，辖8村1场1社区，是一个农业大镇。全镇共有9个党总支、45个党支部，595名党员；11个团支部，1个青工委，团员289名，其中14-28周岁青年1382名，团青比例为20.91%。近年来，大丰镇党委树立“党建带团建、团建促党建”工作理念，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，全镇团组织建设科学化水平逐年提升，团组织的凝聚力、战斗力和号召力全面加强。我们的主要做法是：

一、健全“四项机制”，为党建带团建工作扎实开展提供制度保障 我镇把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实责任，完善各项工作机制，形成了上下联动、各方协调、齐抓共管的工作氛围。一是健全领导机制。镇党委将团组织建设工作摆上重要位臵，做到党建和团建同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。重点抓住各级党组织书记这个关键，自上而下建立了“一把手抓一把手，党书记抓团书记”的“金字塔”式的领导网络。二是健全推进机制。镇党委先后制定完善了党团联系会议制度、党团帮带制度、团组织定期向党组织汇报工作制度、党组织定期开会研究团组织工作制度、党团工作考核制度和经费保障制度等，形成了党团组织齐抓共管、共同推进的良好格局。三是健全督导机制。每月召开一次党建工作例会，每季度进行一次督促指导，督查党建带团建工作落实情况，交流工作经验，协调解决问题。镇党委把党团建示范点作为创特色、出经验的“发源地”和“试验田”，加大软硬件建设投入力度，提升示范点建设水平。同时，通过召开党团建示范点工作观摩会、推进会，使创新工作及典型经验“在点上开花、在面上结果”，有力地推动了全镇党团

1基层组织建设工作。四是健全考核制度。每年组织一次党建工作专项考核，把党建带团建作为一项重要内容，建立定性与定量相结合的考核制度，把党建带团建“软任务”变成了“硬指标”。考核中，对在党建带团建工作中组织不力，考核不合格的支部和责任人列为后进进行整顿，要求在一年内实现转化提升，整顿后仍达不到要求的，对党组织负责人及时进行调整。健全激励机制，团支部书记工资以党支部书记工资为基准，形成了党团干部工资同增同减的计算方法，确保团支部书记占党支部书记工资的80%以上，切实提高了其工作的积极性和主动性。2011年，团支部书记平均工资达到10000元，今年，预计可达15000元。

二、夯实“四项基础”，为团的基层组织建设提供坚强的组织保障

党建带团建，组织建设是关键。镇党委通过夯实“健全组织、配强班子、注重团干部培养、强化团员教育”四项基础工作，切实为团的建设提供坚强的组织保障。一是完善团组织架构。顺应农村社会发展趋势，采取灵活多样的建团方式，团员少的，依靠青年党员搭建班子；团员多的，召开团员会议选举班子，增强团组织的影响力和凝聚力。全镇采取“支部+基地”、“支部+合作社”等方式组建“两新”团组织12个。二是配强团组织班子。在严格按照团组织格局创新工作要求选优配强镇团委班子的基础上，结合村委会换届，强化了村、场、社区团干部的配备工作。镇党委坚持青年科技致富带头人、村科技副主任、村团支部书记“三位一体”的原则，通过竞聘上岗的形式，选优配强团员青年带头人和团的工作领头雁。采取本村选、能人兼、村官聘等措施，把那些知识层次高、思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的科技致富能人选拔到团干部工作岗位上。同时，制定下发了《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道。三是注重团干部的培养任用。通过将团员干部纳入党支部“三会一课”，坚持党支部书记帮带团干部制度，选送优秀团干部赴外地观摩学习等形式，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。坚持“成熟一个，输送一个，成才一个，重用一个”的思路，将政治素质好、工作成绩突出的团支部书记选任到支委的岗位上，定任务，压担子，加强锻炼，提升工作能力。目前，全镇共选派团干部外出学习38人次，3人转岗为党支部副书记，2人在村上担任其他重要岗位，10名团支部书记被确定为村级后备干部。四是强化对团干部的教育。通过“科技之冬”、举办专场班、开办“田间课堂”、建立“青年服务站”等形式，加强团员的培训。镇村两级在经费上给予大力支持，积极组织团员参加县委在新农大举办的两年制“现代农业与乡村管理”专业大专班和3个月的农业实用技术培训班，提高团员致富能力。截止目前，共培训党团员科技技术员900余名，已有16名团员获得大专学历证书。以“十百千万”富民工程为载体，大力选树党团员示范户典型，使广大团员干有目标、学有榜样。截至目前，全镇选树年收入20万元青年致富典型10名，青年科技致富带头人65人。重视团组织的“推优入党”工作，2010年以来，全镇共推优入党30名。

三、坚持“四个结合”，促使党建带团建工作整体水平再上新台阶 镇党委坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨，引导镇村两级团组织围绕中心工作开展创先争优活动，有力提升了党建带团建工作整体水平。一是把党员示范田和共青团科技领办项目相结合。在党组织开展党员示范田的同时，将一些科技含量高、技术要求严的项目交由团组织进行领办。在团组织科技领办项目中，广大青年团员发挥知识水平相对较高、敢闯敢干的优势，按照县团委提出的“学科技、用科技、闯大户”要求，大力推广农牧民新科技，引进新品种，在推进农业现代化进程中贡献了自己的力量。目前，全镇共建立五洋苗木等青年实践基地（创业致富）3个。充分发挥青年善于掌握和运用现代信息技术的优势，镇团委开展了“千名信息员”培训工程，依托“数字化大丰”信息平台，在11个村建立了村级信息服务点，为全镇农民群众提供各项信息服务。去年以来，共提供各类信息

服务近2万次。二是将党员“奉献日”与青年志愿者活动相结合。在党组织开展大项活动时，团组织立即响应，积极开展志愿活动，相续组织团员青年成立了创卫、禁毒、消防、沼气服务、农机服务等11支志愿者服务队。今年以来，共开展志愿服务160余次，参加人员1000余人次。如：红柳塘村的卫生突击队负责垃圾清运、六乱治理、文化墙和林带草坪管护等工作，充分发挥了团员青年在新农村中的作用。十户村农机服务队每年为5户困难户义务耕作，为他们节省资金近万元。三是把“民主日”活动同“评团日”活动相结合。在开展“民主日”活动的基础上，为提高团员青年参与民主管理积极性，进一步创新活动形式，率先在全县开展“评团日”活动。2年来，全镇各级团组织通过开展“评团日”活动征求到涉及农业产业结构调整、新农村建设、农村青年就业创业等方面各类意见75条，建议156条。如联丰村在“评团日”活动中针对本村畜产品销售难的问题提出，建议将本村几名青年经纪人成立协会，得到了镇党委的大力支持，并在全镇范围内推广，收到较好效果。四是党建资源和团建资源相结合。镇政府加大资金投入帮助各村（社区）完善村级文化阵地建设，现各村党、青、妇等组织都实现了集中办公，分别有专门的办公室，配全了办公用品。建立“党员文化中心户”服务青年制度，开展了“农家书屋”进青年农家活动，如将“农家书屋”设在党员、青年致富带头人陶明亮家中，只要陶明亮家中有人，青年随时都可以借阅。同时，党组织、团组织联合举办各类丰富多彩的活动，让青年团员在活动中接收党的熏陶和教育。

6.团委工作经验交流发言稿 篇六

大家下午好!一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对做好今年团员青年工作谈些看法。

XX年，是“xx”的开局之年，也是建党__周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的“战略机遇期，改革关键期，矛盾多发期(利益诉求的多样化)。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中央开展“创先争优”活动的第二年，广汽共青团的“团队发展年”和公司成立3周年，按照集团张房有党委书记兼董事长“肯定新成绩，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展”的指示，围绕集团党委对共青团提出的“锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业”的任务要求，结合“创先争优”活动的开展，对公司团委提出努力“打造四个力”。

(一)促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以“创先争优”活动为主线，以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，坚持“以青年员工为本，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定安全为重”为目标，以“我与广乘共奋进”为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展，使公司发展始终做到“四个坚持”，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。

(二)团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，，打铁先要自身硬，要强素质，实基础，重点开展“驰骋未来”的青年读书接力活动，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想;以“读书漂流”活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司“职工书屋”开展“学习助成长，实践促发展”的捐书、读书演讲比赛(“五四”青年节)。

一方面，开展读书活动重点要在“高、广、深、速”四字上下功夫。

“高”，就是要提高学习层次，使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变，站的高，才能看得远。

“广”，就是要不断拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变。

“深”，就是要增强学习深度，使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越牢固，工作起来也就更扎实。

“速”，就是要加快知识的更新，使知识结构从传统型向向现代型转变，转变一定要快，不换思想就换人。

另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝聚团员青年员工。团组织要强调以精神聚众，提倡什么?反对什么?弘扬什么?抑制什么?要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到“党的助手和后备军”上来，年轻人一定要有信仰，志存高远，所谓“将军赶路，不抓小兔”就是这个道理。

(三)服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。具体就是“四少四多”：少一些精英意识，多一点草根精神;少一些机关作风，多一点基层简朴;少一些自我标榜，多一点以人为师;少一些唯上心态，多一点青年情怀。

7.团委经验交流材料 篇七

由卫生部支持，卫生部国际交流与合作中心、中华口腔医学会和北京大学口腔医学院共同主办的第十七届中国国际口腔设备材料展览会暨技术交流会（SINO-DENTAL 2012）于2012年6月9日-12日在北京?国家会议中心举办。卫生部陈啸宏副部长出席开幕式，对口腔设备材料和新技术进行了深入调研，于晚间出席了开幕招待会并致辞。

本届展会展出面积35000平方米，展位1670个，来自中国、德国、日本、韩国等21个国家和地区的698家企业参展，其中德国、日本、韩国以国家展团的形式参展。展会更加关注口腔卫生预防保健，展品涵盖口腔器械、设备、材料、保健品等各个领域，并在展场醒目位置设立口腔保健品专区，鼓励企业积极开展口腔健康教育普及。展会期间举办学术、技术交流活动72场，涉及专题174个。除专业学术活动外，组委会还特别邀请有关专家就如何进行有效的医患沟通、建立良好的医患关系进行讲授，受到了专业人士的一致好评。来自世界80多个国家和地区的7万多名口腔专业人士和经销商到展会参观、参加学术交流活动及开展商务洽谈。

陈啸宏副部长在致辞中指出，口腔健康是人体健康的重要组成部分，不仅反映生命质量，也是人类现代文明的重要标志。中国政府高度重视口腔卫生工作，多年来坚持“预防为主，防治结合”的方针，积极开展群众性口腔健康促进，加强口腔疾病防治网络和队伍的建设，大力推广口腔疾病防治适宜技术，各项工作均取得了显著进展，群众口腔保健意识和健康水平有了很大提高。陈啸宏副部长对SINO-DENTAL展会多年来取得的成绩表示肯定，并希望主办单位继续坚持办展宗旨，不断开拓创新，把这一展会办成国际一流品牌展会，为促进口腔卫生事业发展做出贡献。

8.团委经验交流材料 篇八

一、加强德育工作。实施素质教育必须实现教育思想和

教育观念的转变，教育要坚持全面发展，正确引导学生学会做人，学会求知，学会生活，在当前实施素质教育的过程中，要把德育工作摆在突出的位置来抓，而且要长期坚持下去，一年来，我们的德育工作做了以下几点：

1、按照德育规律，根据不同年龄学生的特点确定教育重点，遵循教育发展规律，从最基本、最简单的内容和要求开始，要求德育工作者必须以一个低级到高级，从单一到综合，由浅入深，循序渐近，不断发展提高。

2、将德育工作贯穿学校教育的全过程。拓宽渠道，把德育寓于各科教学活动中。所有学科都有丰富的德育教育内容可以联系。不少学科本身就是德育知识体系的重要载体。教师认真挖掘并利用各科教学内容所蕴含的德育内容，恰到好处地对学生进行引导和教育，把教学内容和科学性思想性结合起来，把学习科学文化知识与远大理想教育结合起来，把“授业”与“传道”结合起来，使“教”与“育”有机结合，“德”与“智”相互渗透，使学生在“润物细无声”中受到启迪与熏陶。

3、寓教于乐，广泛开展课外活动。我们将德育教育延伸到各项活动之中，有针对性地组织学生开展丰富的多彩的活动，取得了明显的效果。

4、沟通学校、家庭、社会的联系，形成三位一体的德育工作网络。

二、积极组织广大团员青年参加社会实践活动。

为了增加学生的社会知识，提高思想认识，我校团委利用假期时间组织学生开展了社会调查活动，并要求学生写出调查报告。同学们通过详细调查或问卷的方式，共写出调查报造1600多份，团委根据实际情况通过精选共评出组织奖8个和个人1、2、3等奖，使学生提高了写作水平，增加了社会经验，全面提高了综合素质。

三、搞好法制宣传工作。

新学期以来，团委把法制教育宣传当作一项重要工作来抓，在广播站开设了“中学生与法”专栏，由团委和保卫科联合供搞每周五中午在全校范围播放，通过对法律知识的学习和部分案例的分析，使广大团员青年逐步做到学法、懂法、守法。

四、黑板报评比工作。

黑板报是学生学习、宣传、交流的一个窗口，它的质量高低，体现了一个班团支部、班委会和广大团员青年的精神面貌。新学期以来，团委通过向班级提供办报素材，版面设计图案等手段，逐步提高了班内班报的质量。并多次进行检查评比，评出了各年级较好班和较差班，并张榜公布，增强了同学们的积极性。

五、执行好每大周一次的团支部书记例会制(来源：好范文 http:///）度即每大周的第一个星期一晚自己时间由各班团支部书记参加的会议。会议主要内容是学习团的知识，总结上一大周团的工作和各支部的活动情况，找出缺点和不足，布置下一阶段的工作。这一会议制度的执行，加强了各支部、团干部之间的交流，他们在会上交流经验、取长补短，为进一步搞好团的各项工作起到了重要作用，同时也使团干部从中得到了锻练。

9.团委经验交流材料 篇九

一、活动前言

为增进团委团干之间的相互了解、增强团体合作精神、营造和谐融洽的集体氛围在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力。希望通过这次活动，进一步了解彼此，在以后的工作中配合得更加协调。

二、活动时间：XX年8月15日

三、活动地点：吉林女校附近江边

四、活动组织：团委户外协会

五、活动内容：野外烧烤、互动游戏

六、参加人员：团委团干全体成员

七、交通工具：自驾车

八、活动具体安排

1、活动进程

时间安排

活动内容

9：00

厂宅M楼门口集合签到 9：20出发

10：10

到达目的地

10：10-10：40

自由活动，布置烧烤现场。

10：50-14：30

开始烧烤.做互动游戏

14:30-15：30

餐后活动休息，打扫卫生。

16:00

返回厂宅M楼门口

互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。

互动游戏之一：结对而行

游戏目的：加强团队之间默契配合。

游戏道具:绳子若干。

参与人员:两人一组或多人一组,多组参加。

游戏时间：30分钟。

规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

互动游戏之二：缩小包围圈

游戏道具：无

游戏目的：

1．使小组充满活力。

2．创造融洽的气氛，为后续活动的开展奠定良好基础。

3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

游戏时间：20分钟。

互动游戏之三：刨幺比赛

比赛道具：扑克

游戏时间：1个小时左右

比赛原则：友谊 任）

具体评分规则如下：

1.在游戏环节，取得

团委年度工作计划

新的学期已经开始，我们新一届团委学生会即将开展新的活动，现将本学期的计划拟定

一、工作宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：在院党委和校团委、学生会领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、具体工作计划

（一）、思想制度建设

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，结合我院专业特色，加强我院学生干部的理论素养，提高思想认识。

2、例会之前的学习交流。在每次例会之前十分钟，将由团委学生会常委及各部主要负责人轮流讲讲自己的一些经验或者一些好的建议，与在座的所有同学一起交流，共同提高。

3、我院团委学生会定位是服务型+学习型。服务型,即我们的宗旨是为同学们服务，这也是我们开展一切活动的中心；学习型，即我们团委学生会各部门都要不断加强自身的建设，不断学习各种好的经验以求不断进步。

（二）、组织制度建设

为了努力使各项工作达到透明化、公开化，我院在制度建设方面制定了一系列计划，以方便和规范我院各项工作的开展。部长公开竞选制

面向全体二年级同学，采取“公开，公平，自愿”的原则，公开招聘各部部长，为我院今后学生工作的开展奠定良好的基础。

2、团委学生会主要干部联系点制度

主要是面向新生，由部长以上的主要学生干部与各个新生宿舍建立一种联系，每个人都负责一个宿舍，经常地进行沟通交流，也加强我们团委学生会在学生中的影响力。

3、制定各类规章制度

一是加强制度建设,积极有效做好一些规章制度的制定和完善工作,着重于团委学生会工作程 序的修订，使之能够更加贴切院团委学生会的工作实际,在工作中积极组织协调，发扬民主,讲究实效。

二是进一步完善我们的部长例会制度。

4、确定“一个重点，两个分支”的总体工作思路。

这一工作思路是在确定组织部的职能与科学定位后开展的，具体来说：“一个重点”就是一切工作都要围绕“全心全意提高全院学生的综合素质以及他们的成长和成材服务”，两个分支是以百分百的热情做好本职工作，协调好本院各个部门之间的工作关系，配合好其它部门的工作；结合评估进一步做好院内制度规则和文化的建设，努力丰富同学们的课余时间。

5、材料档案管理制度

做好团委学生会各个部门的文件的管理，将各部门的文件保管好并存档。

6、阶段考核制度

定期对各个部门进行阶段的考核，采取打分制度，将从广大同学中广泛征求意见，并且结合团委学生会其他部门的意见综合进行考核。

7、各部门内部组织建设

（1）、对各部干事进行培养，使其对各部事务有一定了解，并给干事们以实际锻炼机会，使其具有一定筹划活动，组织活动以及团队合作精神。

（2）、定期举行各部会议，邀请各班相关人员参加，主要是传达学校学院的精神和举措，同时在团委学习会议上积极听取老师和其它部门负责人的意见，对已出现的问题要尽快快解决，对相关责任人实行通报批评。

（3）、部长、副部长以身作则，踏实努力，按时按质完成工作。

（4）、树立责任意识，做人要有责任心，做事要负责任。

（5）、加强团队意识，文娱部内部要紧密团结，密切配合。

（6）、培养干事创新意识，不要墨守成规。

10.布依鲁克乡团委开展青年交流活动 篇十

1月27日，布依鲁克乡团委组织20名青年团员开展交流活动，活动的形式有“劳动力转移改变我们周围生活会座谈会”和系列文体活动。

在“劳动力转移改变我们周围生活会座谈会”上，团员青年们对“劳动力转移”提高家庭经济收入及身边的变化进行了畅谈，各抒己见的看法说出了自己的想法，广泛的交流了思想。从劳动力转移工作开展以来，一直主动去内地务工的英巴格村4组农民吐鲁洪〃托合体说：“我很高兴组织给我提供增加收入、提高自身价值的机会，去年一年我的纯收入超过了一万元，同时学到了不少的技术，也看到了外面的世界，使我的思想观念得到了转变。”

随后，在乡文化站举行了青年篮球对抗赛。青年团员们纷纷踊跃参加，现场浓烈的比赛气氛感染了在场的每一个人，也吸引力不少群众前来观看，不少群众表示：经常举办类似的比赛可以丰富群众的文化生活。

11.镇团委汇报材料 篇十一

**镇地处**县东北16公里处，201国道由此通过。全国最大**市场就座落在镇中心。全镇幅员面积186.85平方公里，辖18个行政村，5234 户，22020人，其中，镇团委下设团支部18个，团员340名，团青比例为37.3%。近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，紧紧围绕市“五四”红旗团委创建单位的标准和要求，以牧农村、社区团工作为基础，以“强县带镇促村”工作为重点，使共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县、市“五四”红旗团委、“标杆团支部”等荣誉称号。下面将我真团委近年来的工作做以简要汇报：

一、努力抓好团的组织制度，全面加强团的自身建设

1、着力加强团的基层组织建设。2010年换届选举后，面对部分村级团支部处于瘫痪状态，不能充分发挥共青团的先锋队作用。我们结合实际，制定计划，将此项工作作为重点来抓，逐村进行摸底排查，规范程序、健全组织，对团员进行逐个造册，并围绕“建、管、用”三个环节，搞好了共青团阵地建设，健全完善了“五团”教育、组织设置、工作流程、学习园地为主要内容的共青团宣传阵地，逐步建立起

了以制度建设为基础，以活动开展为载体，以队伍建设为保障，以阵地建设为依托的坚实的基层团组织网络，为更好的发挥基层共青团组织的先锋模范作用夯实了基础。

2、抓好团干部和团员队伍建设。在做好各村团干部的配备、管理工作的同时，我们积极采取系统培训、专项业务培训、团员轮训、团员“冬训”相结合的方式、制定培训内容，注重培训效果、使全镇90%以上团干部进行了培训，促进团干部队伍整体素质的提高。针对部分团支部团员流失严重的情况，各团支部也对自己辖区内的青年逐个进行摸底排查，对团组织关系没有转接的，对近年来没有注册的，对团员证遗失的，对有入团意向的青年积极的吸收到了团组织中来，通过摸底排查，各团支部对团员青年都重新进行了造册，对流入流出的团员做好了登记工作，使我镇共青团队伍不断发展壮大。

3、进一步加强镇共青团宣传舆论工作。我们充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》及《中国共青团第十六次全国代表大会》精神，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。同时，我们组织广大团员青年广泛采写和深入挖掘各类共青团工作典型，积极撰写宣传团青工作的稿件。

4、加强团员推优入党工作。为了真正发挥团组织的后

备军作用，我们严格按照“推优”工作的步骤，制定措施，抓好了“推优入党”工作的落实。近年来，各团支部向党组织推荐40名优秀共青团员，共有60余人递交了入党申请书，有25人被推优入党。

二、以丰富的活动为载体，为推进全镇精神文明建设做出新贡献

1、以弘扬和培育民族精神为主题，深入开展特色的共青团各类活动。我们针对青年文化需求和发展特点，突出群众性、参与性和互动性，着眼于广大青年的精神文化需求，积极开展独具特色的牧农村文化活动，在每年的“五一”、“五四”、““七一”等重大节庆纪念日，开展了以“知团情，跟党走”、“党在我心中”、“激扬青春风采”青年军民联谊晚会等为主题的演讲、知识、文艺等等有益于青年发展的一系列活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。

2、进一步倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，深化青年志愿者行动。近年来，我们一直大力开展青年团员社会实践活动和“一助一”、“多助一”结对助老、助困、慰孤、助学等经常性、日常化、个性化的志愿服务工作，通过集中服务日、主题服务月等方式，针对不同时期侧重点，重点组织社区青年团员开展了“3.5中国青年志愿服务日”和“12.5国际志愿者日”集中志愿服务活动以及“志愿者助

残行动”志愿服务活动。同时，组织广大团员青年参与环境整治、便民服务、扶贫帮困、爱心捐助等活动，不断推动了“青年文明村镇”创建活动的深入开展。

3、为进一步增强团干部责任意识，服务意识，深化共青团工作。每年结合本镇实际，在牧闲、农闲时节举办团干部培训班。邀请县农广校讲师进行现场讲授。通过培训以团务、农业科技、种植养殖等知识为内容，使广大团干在思想、政治、理论上有所收获，有所提高的目的。通过各种团的培训，为进一步提高广大团员青年干部的理论素养，增强团干部武把握大局，做好现实工作的能力奠定了坚实的基础。

近年来，我们所做了这些工作，但我们深知：创建“五四”红旗团委活动是新形势下全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段。今后一个时期，我们将不断地寻找差距，紧跟形势发展需要，团结青年、凝心聚力、求真务实、开拓创新，努力开创我镇团工作的新局面。

在团县委和镇党委、政府的关心和领导下，我镇团委工作取得一定的成效，但团工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，我们将在以后的工作中认真总结经验，继续学习，努力工作。相信在上级团委的指导下，在党委政府的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，我镇团委工作肯定会更上一层楼。

**镇团委

12.团委汇报材料万能 篇十二

##镇是？县城所在地，是全县的政治、经济、文化、旅游中心，是##国的发祥地。辖区面积149.96平方公里，辖13个社区、村委会，156个村民小组。2011年末，全镇共有45813人，共青团##镇委员会下设84个基层团组织，共有青年9821人，团员2846人，现有书记1名（由镇党委副书记兼任），副书记3名，委员9名。

一、工作开展情况

（一）以重大纪念活动为契机，切实加强青少年思想道德建设。

镇团委在日常的工作中加强对青少年的教育和引导，构筑青少年精神支柱，广泛开展“党在我心中”、“永远跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题活动。结合“八荣八耻”、“民族精神代代传”、“祖国发展我成长”等教育活动，引导青少年积极践行社会主义荣辱观，未成年人思想道德建设各项任务得到落实。群力小学、为民小学、文献幼儿园等多所学校通过多种形式把“八荣八耻”有机的融入到学校的德育教学活动中，为儿童知荣明耻创造了良好的氛围。

（二）以党政为中心，各项职能工作取得新成效。

1、青年就业创业行动实现新突破。近年来，##镇团委紧紧抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题把促进

青年就业创业作为服务青年的重中之重，在党政工作格局中找准促进青年就业创业的切入点，坚持就业与创业相结合，遵循市场经济的基本准则，为青年就业创业提供扎扎实实的帮助。围绕省州县“贷免扶补”和失业小额担保贷款工作的各项政策，精心组织，广泛宣传，三年来共向96名创业青年发放创业贷款480万元。

2、青年志愿者服务活动有声有色。围绕镇党委政府的中心工作和重点工作，组织各类青年志愿者服务队，在全镇范围内开展禁毒防艾、救灾救助、交通安全、扶贫济困、医疗义诊、文明？建设、创先争优等志愿者活动，弘扬团结友爱、敬业奉献、助人为乐、爱我家乡的新风正气，使青年志愿者行动成为了我镇广大青少年服务全镇经济社会发展的有效载体。三年来，青年志愿者服务累计活动32场次。

3、禁毒防艾宣传活动成效显著。禁毒和艾滋病防治工作是我镇重中之重的工作，关乎社会和谐稳定。镇团委充分认识做好禁毒和艾滋病防治工作的重大意义和历史使命，切实抓紧抓好，抓出了成效、抓出了特色。一是充分利用节假日和重大活动契机开展宣传；二是突出重点深入开展校外青少年禁毒防艾宣传教育工作。面对校外闲散青少年吸食毒品、感染艾滋病机率相对要比其他青年多的实际，把校外青少年作为禁毒防艾知识宣传教育的重点对象来抓，对20名校外青少年禁毒防艾宣传骨干进行培训，培训之后，20名骨

干以1：50的工作模式深入村社认真细致地对1000名校外青少年进行面对面宣传教育工作，通过扎实有效的宣传教育工作，使广大校外青少年充分了解了毒品的危害和防治艾滋病知识。三是不断发展壮大禁毒防艾志愿者队伍，去年调整充实了##镇禁毒防艾志愿者小分队，全镇45名禁毒志原者以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，全方位、多层次、多形式开展禁毒防艾宣传教育活动。

4、希望工程和少队工作全面推进。积极向上争取、整合多方资源，不断深化希望工程工作，进一步扩大帮扶力度和覆盖面，切实增强服务青少年的能力和水平。继续开展好“四好少年”争创活动，抓住各种节庆日和有利时机，积极开展“红领巾心向党”“国旗下讲话”、延安精神进校园等主题教育。

（三）以党建带团建为根本，团的自身建设不断加强。

1、进一步贯彻“党建带团建”的基本要求，形成党团共建创先争优良好局面。加强与镇党委、政府工作的协调沟通，坚持党建带团建，将团的工作与党的工作结合起来。加强非公企业组织、新社会组织的团建工作，2010年至2011年，共建立了19家非公经济团组织，非公经济团建健康持续发展。

2、全面完成乡镇团组织格局创新工作。根据省州县团委的工作安排部署，经过深入调研、认真分析研究，及时成

立了镇党委副书记任组长的领导小组，制定下发了《##镇团组织格局创新工作实施方案》，全面安排部署我镇乡镇团组织格局创新工作。团组织格局创新后，班子平均年龄为28岁，大专学历人数达90%以上。委员由镇党委副书记、大学生村官、优秀青年代表、学校教师等组成，团的代表性明显增强。

二、存在的主要问题

1、部分青年参与活动积极性不够。由于没有相应的政治、经济待遇，共青团工作对青年的吸引力不够，部分青年对开展活动积极性不高，缺乏主动参与的热情；

2、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；

3、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面化；

4、青年流动性大，团组织管理难度大。

三、下一步工作计划

13.团委组织经验信息汇编 篇十三

目录 激发共青团“三力一度”新动能.........................1 “三个突出”带出“三个力”...........................5 深化党建带团建工作实践...............................7 筑牢鲜红底色共普青春华章............................11 奋斗正当时 建功新时代................................13

激发共青团“三力一度”新动能

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。市委组织部、团市委深入推进党建带团建工作，创新思路举措，以强化基层党的建设，全面带动提升共青团思想政治的引领力、基层建设的组织力、服务青年的服务力，有效提升共青团服务大局的贡献度。

一、带出“引领力”，强化团组织政治属性 党旗所指就是团旗所向，发挥党建资源优势，让团组织抓实抓牢思想引领。

强化团员青年政治引领。

围绕传承红色基因，充分利用党性教育基地等红色资源教

育凝聚广大青少年，指导各级团组织线上线下深入开展“青年大学习”等主题团课学习达42万人次。

强化团干部理论武装。

将团干部教育培训纳入干部教育培训总体规划，先后举办全市乡镇（街道）团（工）委书记、行业系统团干部、青年企业家、乡村“好青年”等培训班，采取红色教育、现场教学、专题授课、研讨交流等方式培训全市团干部、青年企业家、团员青年等1000余人次。

强化典型示范带动。

组建“青年讲师团”，吸纳在思想引领、创新创业、乡村振兴、敬业奉献等方面事迹突出的优秀青年党员加入，先后围绕青年就业创业、防疫知识普及、青少年权益维护等内容，与广大青少年开展面对面互动宣讲10余场次，推荐5名青年党员 参加2020年典型事迹宣讲活动，荣获二等奖2个、三等奖3个。

二、带出“组织力”，夯实团组织基层基础 在党组织的指导下，通过创新机制和载体，织密建强团的组织体系。

优化镇街党建带团建组织架构。

全面落实“市抓乡镇”扁平管理机制，建立“每个镇街建立一个青年工作委员会、形成一套运行机制、成立一支骨干队伍、打造一个常态阵地、开展一个团建项目”的“5+X”工作模

式，在全市所有镇街全部建立青年工作委员会，党组织分管领导担任青工委主任，推动党建带团建工作高效运行。

扩大“两新”团组织覆盖范围。

在“两新”组织党建“百千万提升工程”示范点成立团组织18个，率先在产业园区、大企业、社会组织孵化园成立团组织，探索出楼宇、商圈、网格等“两新”团建途径。

搭建服务农村青年载体。

聚焦农村青年新特点，市委组织部、团市委等部门实施“村 村都有好青年”选培计划，成立市、县两级乡村“好青年”联盟，选树省、市、县、乡四级“好青年”共4250人，推优入党65人，推荐进入村“两委”班子23人，培育乡村“好青年”项目23个。

三、带出“服务力”，提升团组织服务水平发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕服务青年所需，提升青年幸福感、获得感。

助力青年就业。

实施“青鸟计划”攻坚突破行动，在市内外高校建立线上线下“青鸟驿站”34个，联系青年学子6910人；发布岗位信息 2.1万条，常态化联系高校学子1.1万名，举办线上线下招聘活动60场次。落成清华大学乡村振兴工作站，吸引29所高校70余人实习就业。

推动青年创业。

举办第三届创业大赛，选树培育优秀青年创业项目30个。加强青年创新创业基地、青年创业驿站阵地建设，推荐申报37个项目参加山东省青年创新创业大赛，连续多年推报数量、项目质量位居全省前列。

促进青年交流。

依托“为爱而来”单身青年交友联谊平台，面向大学生等青年人才，在重点企业、重点产业园区开展交友联谊活动7场次，凝聚单身青年3000余人，促进青年交流，推进情感留才。

四、带出“贡献度”，推动团组织服务中心大局 围绕服务全市中心大局，将团组织的组织优势、队伍优势转化为发展优势,全面提高对全市发展贡献度。

助力“双招双引”。

组织承办青年企业家创新发展峰会，邀请30多名省青企协会员开展项目对接，与省青企协理事达成合作意向，跟踪推进“国际动漫产业基地”项目落地。

助力复工复产。

整合22家银行优质贷款产品建立金融超市，服务青年企业家、创业青年5205户，发放贷款1826户，涉及金额12.63亿元，成为全省发放额度最大的青年金融服务品牌。

助力脱贫攻坚。

启动“希望小屋”儿童关爱项目，为无独立居住和学习环境的8至14岁困境儿童，依托原有住房打造独立空间，配备必要的学习生活用品和爱心结对志愿者，常态关爱困境儿童成长。通过党团联动，“99腾讯公益日”发动12850人参与爱心捐款，累计募集爱心善款100余万元，为全市120名儿童改善居住学习环境。开展“金晖助老”青春扶贫志愿者行动，选拔666名青年志愿者结对帮扶333名建档立卡贫困人口，开展志愿服务5000余人次。

助力文明城市创建。

在基层党委指导下，发挥全市青工委优势，组织青年干部、村居青年骨干、乡村“好青年”、青年志愿者等青年群体参与创城志愿服务37.5万余次，清理小广告66.77万处。召开“青春展风采创建文明城”青年文明号创建工作现场推进会，号召全市598个国家、省、市青年文明号助力全国文明城市创建。

发动市属高校534名大学生成立外语志愿者队伍，担当外语门牌“啄木鸟”，助力城市国际化建设。

“三个突出”带出“三个力”

紧紧围绕团组织建设，团干部队伍建设、团员青年作用发挥，坚持党建带团建，全面推动党的领导贯穿青年工作的全过

程。

一、突出党的领导，带出团组织的“向心力” 坚持以“党建带团建”为统揽，研究制定党建带团建工作重点任务清单，落实州、县（市）团委书记列席党委常委会工作制度。坚持以思想政治建设为根本，建立共青团中心组学习制度，全州先后有5万余人次青年参与学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持基层团组织建设为重点，抓实975个学校团组织建设，实现全州学校领域团组织工作全覆盖。开展非公企业和青年社会组织摸底排查、专题调研，探索党团、群团共建模式，2020年全州共新建社会领域团组织172个。

二、突出队伍建设，带出团组织的“凝聚力” 坚持从严抓好团干部管理，开展团干部“1+100”联系青年活动，团州委干部带头直接联系青年1600余名。建立定期学习培训制度，将共青团干部和少先队辅导员培训班纳入全州干部培训主体班，分级分层对团干、少辅培训。坚持从严抓好团员管理，2020年严把2808名新团员发展工作“入口关”。制定《关于进一步做好共青团推优入党工作的工作方案》，通过疫情防控、脱贫攻坚等重大政治任务向党组织推荐了一批优秀的团员青年。坚持从严抓好“全团带队”，先后组织各类爱国主义宣教为主题的活动250余场次，覆盖10.5万余名青少年。

三、突出青年先锋作用，带出团组织的“战斗力”

通过组织化动员和社会化优选，建立起在党的领导和支持下，推动建立“6支青年人才队伍”，即：青年志愿先锋队、青年讲师团、网络宣传青年志愿者队伍、农村青年“领头雁”队伍、“青年文明号”和青年创业就业专业服务队伍。组织全州团员青年投身疫情防控、助力复工复产复学，先后发动1500多个团组织、2500余名团干部、12000多名团员在各条战线参与抗击疫情。组织开展3期农村青年劳动力转移就业工作培训。围绕爱国卫生“7个专项行动”，组建103支“青年突击队”，105个青年志愿者服务队，12300余名青年志愿者开展“爱国卫生运动”志愿服务450场次。

深化党建带团建工作实践

党旗所指就是团旗所向。近年来，新区团工委在团省、市委和新区党工委的关心领导下，立足新区大部制优势和试验田定位，创新用好“党建带团建”传家宝，聚焦发力“融合共建”新要求，以省共青团基层组织改革试点为契机，通过共青团工作与党建、人才、群团等深度融合，努力探索基层共青团工作“三联三强”融合共建的新路径。

一、聚焦党建引领，以体系联动强体制机制 党建带团建，关键在带，重点在联。新区团工委主动向党

汇报争取，通过有效联系联合联动，回答解决好共青团基层组织建设工作“合力”的问题。

一是坚持考核部署同步。

主动对接新区党建办，自2019年起，连续在新区党建工作百分制考核中，明确赋予共青团工作三分分值，实现团建重点工作与党建工作同部署同考核。常态化实现新区团工委主要负责人参加新区党建工作重点会议，通过参加党建考核工作推进会、区域化党建联席会、非公党建工作推进会等会议，直接面向各部门单位党建工作分管领导，项目化责任化推进共青团基层组织建设重点工作。

二是坚持巡察监督同抓。

积极对接新区巡察办，从2020年新区第五轮巡察开始，实现团建工作纳入新区巡察监督工作内容。在第五轮巡察中，完成对新区8家部局平台单位共青团工作的全面检查，重点推进支部工作清单落实，以硬抓手确保硬成效。

三是坚持工作体系同频。

借力新区党组织体系完善团的工作体系，面上推进党建领导分管团的工作、党建指导员兼任团建指导员，切实加强对基层共青团工作的领导指导。同时，加强与工会、妇联组织联动，每月定期召开工作联席会议，编制简报，形成整体联动的工作体系。

二、聚焦党建强基，以组织联建强基层基础 党建带团建，核心是组织，重点在基础。新区团工委紧扣全省基层党建三年行动计划推进，落实磐石工程要求，借势借力借智抓好基层团组织建设，回答解决好共青团基层组织建设工作“覆盖”的问题。

一是坚持整体联动建好。

联动党建、人才等条口，在去年非公企业建团188家基础上，大力推进非公团建“百日会战”，今年以来非公领域建团245余家，面上非公团组织数、规上企业建团数均已超过非公党组织数，预计全年非公领域建团300家以上。同时，紧跟党群服务中心拓展，推进形成100余个青年之家和团青驿站建设和管理计划，并吸收驻区单位9个阵地加入，基本实现每三平方公里都有青年服务阵地。

二是坚持项目联动育活。

探索扁平化、项目化组织形式，新区团工委与街道、园区团工委一体化设计工作内容、调配工作资源，区级层面统一设计“青创梦想在新区”“青年人才服务联盟”“平安N次方”“青春志愿嘉年华”“统一行动日”“企业大走访”等工作项目，直接推送到基层，面向支部和青年开展工作。立足新区创业青年多等实际，会同人才条口，以每周一期频率，常态化办好新区青年人才服务联盟，2019年开展活动56场，今年以来已举办

线下活动22场、线上活动57场，服务约4600人次。

三是坚持区域联动建强。

借力区域化党建联盟，面上推进共青团重点工作纳入2020年区域化党建共建项目，并探索“三横六纵”区域化团建体系。“三横”，即在新区层面成立区域化团建联席会，街道层面组建“大工委”，社区层面组建“大团委”；“六纵”，即聚焦毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等青年六方面操心事烦心事，联动形成面上青年工作共同体，以互联互通互动、共建共治共享强化共青团基层组织服务效能。

三、聚焦党建驱动，以选育联合强干事队伍 党建带团建，根本是对标，重点在队伍。新区团工委聚焦党建中心大局，创新团干选用和团员管理评价机制，始终紧扣中心工作配强干部、依托中心工作历练队伍，回答解决好共青团基层组织建设工作“活力”的问题。

一是坚持创新方式配强。

结合区域化党建团建，优化新区团工委兼挂职体系，吸纳公安、教育、国企和驻区大单位团组织负责人进入新区团工委班子。落实财政专项资金，专门开展青少年事务社工招聘，实现新区7个街道青少年事务社工全覆盖，建强“团干+社工+青年志愿者”三支队伍。

二是坚持源头储备选强。

坚持优秀青年齐抓共管，主动对接干部条口，广泛吸收新区清北学子、名校优生等进入团的工作队伍。着眼2021年社区（村）集体换届，积极对接党建条口，参与社区（村）优秀青年摸排，并推动社区（村）两委成员担任基层团组织负责人。

三是坚持工作历练育强。

聚焦中心大局和重点工作，组织团员团干靠前志愿保障疫情防控和防汛救灾工作，组织团员青年在疫情防控和圆梦行动中先后捐款300余万元。坚持每周六开展共青团“统一行动日”，今年以来17轮行动共走访团员青年1210人次、困境青少年378人次、青年企业74家，收集解决各类问题需求280余个，让团员团干在助力中心大局中历练成长；联动党建、人才条口，常态化开展共青团企业大走访工作，今年以来走访11轮，收集解决困难需求92个，推动大学生实习356人次。

筑牢鲜红底色 共普青春华章

近年来，我县始终牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一中国青年运动的时代主题，坚持党旗所指就是团旗所向，坚定奋进方向、勇担时代使命，奋力构建“党建带团建、党团共发展”的工作格局，在实高质量跨越式发展中书

写出绚丽的青春华章。

一、思想引领强根基 把旗帜鲜明讲政治落实到共青团工作的各方面全过程。大力开展“感受书香气息，传承红色经典”“致敬2020清明祭英烈”“奋斗的青春最美丽”五四系列活动等主题教育实践活动。依托“傣历新年”“嘎汤帕”等少数民族重要节庆活动，组织开展主题联谊、民族文化展示和民族传统体育竞赛等活动。引导新时代青年赓续传承好“五四”精神和优秀民族传统文化，抓好青少年的思想政治引领工作，打牢广大青年听党话、跟党走的思想根基。

二、舍我其谁勇担当 围绕县委、县政府的工作大局，广泛组织动员广大团员青年在各项中心工作中发挥生力军作用。组建青年突击队74支、志愿者服务队117支，号召3658名青年志愿者投身新冠肺炎疫情防控战，勇当抗击疫情“排查兵”、疫情防护“宣传员”、共克时艰“公益者”、群众安全“守护者”。通过组织动员团员青年参与打击整治破坏森林资源违法行为专项行动，在宣传发动、集中铲除、生态修复等过程中发挥作用，截至目前，组织参与专项行动47次1520人。

三、创业创新共成长 组织县内63名优秀创业青年成立青年创业联盟，为青年搭

建创业创新的交流平台。通过举办“农特产品网红直播”活动、“电商短视频拍摄剪辑运营与主播培训”和“互联网+”行动计划，培养电商运营青年人才。开展建档立卡应届毕业大中专学生摸排工作，共排查登记37名建档立卡毕业学生，为其提供政策支持、职业技能培训、就业岗位推介、信息咨询等服务。开展2020年“贷免扶补”及创业担保贷款扶持创业工作，截至目 前，成功为37名县内创业青年申报创业贷款，发放贷款513万元。

奋斗正当时 建功新时代

近年来，团市委深入学习贯彻会议精神，进一步聚焦主责主业，夯实基层基础，服务中心大局，打造青年品牌，奋力在经济社会高质量发展中谱写开拓进取、奋发有为的青春篇章。

一、党建带团建，以青春领航让青年的思想“强”起来 始终坚持党建带团建原则，将思想和行动全面统一到贯彻落实党的各项决策部署中来。依托“青年马克思主义者学院”，全面提升“青年学习社”“青年理论学习小组”的活跃度和覆盖面。以“绽放战役青春·坚定制度自信”为主题，引导全市各级团组织在青少年中开展生动活泼、深入有效的主题宣传教育实践活动，持续掀起“青年大学习”热潮，丰富拓展青春建

功系列实践载体，积极推树一线青年典型，用“新时代青年楷模”“青年先锋集体”的典型力量引领全市青少年向上向善。

二、党建带团建，以双创引擎让青年的事业“兴”起来 围绕创新型城市建设，聚焦青年创新创业，建设为年轻人“放下行囊、追逐梦想”的理想之城。推进“银团合作”，用活金融政策，打好青年金融服务“组合拳”。针对城乡青年，每年提供总额6500万元创业贷款；针对农村青年，深化“新农菁英贷”项目，助力农业项目做实做稳；针对受疫情影响的青创企业，加大团组织和各银行机构之间的联动合作，提供50亿疫情专项贷款，助力企业复工复产。成立青商服务团，帮助青年精准运营，推动全市创新创业服务资源开放共享、无缝衔接。开展青年专场招聘会，帮助企业与青年实现工岗对接；举办青年创新创业大赛，服务优秀项目落地生根；每年举办青年人才大会，成立驻高校团工委，建立青年就业创业见习基地，拓展对在外优秀青年人才的服务与凝聚。

三、党建带团建，以青春智造让青年的质量“高”起来 在党建引领下，提升团组织“有形”“有效”覆盖，在全市92家非公企业建成团组织，同时重点聚焦省级以上园区标准化团建工作，进一步探索高新区“青年e家”园区非公企业团建模式，做优经济技术开发区青创孵化品牌，做强如城街道“小镇青年汇”团建品牌，并以此为试点，聚焦青年创业大赛、青