河北村创建文明村材料

河北村创建文明村材料（精选10篇）

1.河北村创建文明村材料 篇一

河北中学

召开动员大会全面部署创建市级文明单位工作

为践行社会主义核心价值观，把社会主义精神文明建设落到实处，加快学校精神文明建设，争创市级文明单位，学校召开了创建市级文明单位动员大会，就学校创建工作进行动员部署。丁小命校长在会上作重要讲话。郭学明书记主持会议。校领导、全体师生参加了会议。

会上，丁小命校长对学校市级文明单位创建活动提出四点意见。一要把握形势，统一思想，进一步提高对创建市级文明单位重要意义的认识；二是树立河中形象，凝聚人心、促进学校发展的需要；是全面提升学校师生思想道德素质，培养高素质人才的需要；三要明确任务，统筹安排，进一步增强创建市级文明单位工作的责任感和使命感。要进一步加强各级领导班子建设，强化师生员工的思想道德建设，抓好文明环境建设，积极开展群众性文明创建活动；四要联系实际，突出重点，进一步推动河中教育工作再上台阶；五要加强领导，健全机制，确保创建工作扎实有效；六是全校师生员工要立即行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到创建活动中来，从我做起，从现在做起，明确任务，埋头苦干，努力工作，高质量、高标准地完成创建工作的各项任务，确保创建目标的实现。

郭学明副校长、教师代表及学生代表分别作了表态发言，表示将积极响应校党委的号召，立即行动起来，统一思想，提高认识，以良好的精神面貌和扎实的工作作风投身到创建活动中去。

2.路上村创建文明村材料 篇二

我们路上村，地处沙门镇西部，全村233户，总人口708人。近几年来，我们村两委会在上级党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以创建县级文明村为努力方向，解放思想、开拓创新，不断探索，团结带领全村党员、干部和群众，不断壮大村级经济的同时，积极开展新农村建设，各项事业全面发展，村庄环境美化、净化、亮化、绿化，社会秩序安定，家庭和睦。现将今年来创建县级文明村所做的工作总结如下：

一、以党的建设为核心

党支部是农村党的最基层组织，最接近群众、贴近群众，是农村各项工作的领导和管理核心。为使党支部真正发挥我村“两个文明建设”的战斗堡垒作用，带领群众奔小康，走共同富裕道路的示范作用，我村党支部着重抓了以下三方面的建设：

一是发挥支部战斗堡垒作用。全村22个党员在村党支部的正确领导下，牢记党的宗旨，坚持密切联系群众，与群众同甘共苦，以良好的精神状态、饱满的政治热情和高昂的战斗意志，带领群众艰苦创业，建设社会主义新农村，这是我们村党支部提高战斗力、凝聚力的体会，是创建县级文明村的主要保证。

二是发挥党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞，村党组织要在群众中有威信、有号召力，靠的是每个党员的努力。为此，我们村党支部积极落实争先创优活动实施方案，坚持每周收看农村党员远程教育，公开党员承诺书。通过学习，政治思想觉悟不断提高，得到了

村民的积极拥护，发挥了党员的先锋模范作用，党支部的领导核心地位也得以牢固树立，战斗力、凝聚力进一步得到加强。

三是发挥村各级组织作用。村党支部、村委会一班人团结合作，分工明确，各司其职，注重发挥“共青团”、“民兵连”、“老年协会”等组织的作用，使这些群众组织真正成为党支部联系群众的桥梁和纽带。注重民主法制建设，建立了“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”制度，健全了村务公开制度，将村内重大事项向村民公开，接受大家监督。工作务实创新，在群众中有较强的号召力和凝聚力，全村党员、干部在群众中树立了良好的形象。

二、以发展经济为抓手

发展村级集体经济是我们村两委会工作的中心，因为经济工作是一切工作的基础，只有村级经济发展了，社会各项事业才能得到健康发展，社会主义新农村建设才能有计划地实施。

近几年，本村工业经济有着良好的发展态势，全村已形成了以阀门为主的企业链，有一路金阀门厂、海边抛光厂、成达首轮厂等8家中小型私营企业。企业发展势头较强，为我村村名实现就业提供了良好的岗位。

三、以新农村建设为重点

由于历史的原因和陋习影响，我们路上村与其它地方一样，也存在着一定程度的脏、乱、差现象，这直接影响村民的生活水平的提高。针对这种情况，村党支部、村委把清洁家园，提高生活质量，建设社会主义新农村，创建县级文明村作为任期目标。近几年来，大力开展环

境整治工作，把我村建设成了路平、灯明、水清、草绿、树成荫的村庄。全村绿化面积达到

四、以两个文明协调发展为目的

我们村两委会把加强精神文明建设，作为提高村民素质，提高文明程度，推进农村现代化的一个重要工作任务，下大力气予以抓好，并取得了较好效果：

1、计划生育工作取得好成绩。建立了村计生协会，广泛开展基本国策教育，提高育龄妇女人口安全意识，积极主动配合政府做好一年两次的查孕查环查病工作。全村计划生育符合率达到100%。

2、文教卫事业有新发展。积极普及九年义务教育，使全村儿童入学率达到100%。每年的新农村医疗保险工作，每次我村在全镇率先完成。

3、办好社会福利。对烈军属、复退军人、五保户、困难户、四残人员做好优抚照顾工作，每年重要的节气都去慰问访困，使他们没有被社会遗弃的孤独感，感受社会主义大家庭的温暖。

4、弘扬文明，移风易俗。创建文明家庭，反对封建迷信，反对聚众赌博，反对大操大办，反对虐待老人，提倡科学文化，遵纪守法，勤俭节约，尊敬老人，大力弘扬文明新风。开办家政培训班，进行社会公德和家庭美德教育，使村民树立生态保护意识，自觉养成文明卫生、环境保护的习惯。

5、社会治安明显好转。我村健全了治保调解组织，成立了护村队，把问题解决在萌芽状态。开展五五普法教育，提高群众法制意识，开展创建平安村落和社会治安、综合治理活动。

6、人民生活水平显著提高。随着经济的快速发展，村级私营企业的发展，全村大部份在企业当班，村民收入显著增加，2009年农民人均收入到达12000元。

3.创建文明创建汇报材料 篇三

推进文明创建

构建和谐校园

——天心区红卫小学创市级文明标兵单位汇报材料

近年来，在长沙市委、市政府的正确领导下，在区、市、区文明委（办）的指导支持下，在天心区教育局的高度重视下，我校始终把文明单位创建工作摆在重要位置，坚持一手抓教学工作，一手抓精神文明建设工作，以争先创优、创建“文明单位”为载体，以爱岗敬业、奉献社会、全心全意为人民服务为宗旨，以树立教育系统良好形象、争做人民满意的教师为目的，积极开展了扎实有效的文明创建活动。现将我校创建长沙市文明标兵单位工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

红卫小学占地面积21650.75平方米，建筑面积9852.48平方米，绿化面积9959.34平方米。目前共有教学班39个，在籍学生2327人，在编教师70人，其中党员教师32人，共青团员4人，硕士研究生3人，本科学历54人，专科学历11人，中师学历2人，合格学历达100%。现有中学高级教师2人，小学高级教师42人，市区级名优骨干教师15人。

会议室、图书室、电子阅览室、计算机室、室内羽毛球馆、卫生室等功能室和专用教室设施完备。校园内绿树成荫、芳草如茵、鲜花盛开，活动场地十分宽敞，体育卫生、艺术教育、信息技术设施设备完善。学校藏书近三万册，各班配有图书柜，联通了教育城域网，建有学校专用网站。所有教室均配备了55英寸的液晶电视机，2010年又引进了最先进的现代化教学设备电子白板辅助教学。

二、创建工作情况

（一）完善组织制度，保障创建工作扎实开展

为了加强和改进精神文明建设工作，认真落实各项任务，我校成立了以校长为组长，主任为副组长，各中队辅导员为成员的精神文明建设工作领导小组，每年制定文明创建工作计划，并在行政会议、全体教师会议及职代会上进行解读和学习，提出要求，分解任务。依据文明创建工作计划，学校广泛开展了廉政诚信建设、文明礼仪、公益广告、文明餐桌、道德讲堂、志愿服务、道德模范、传统继承等工作，同时，制定了《红卫小学文明学校工作考核制度与奖惩措施》，在制度上对文明创建工作进行监督督促，并狠抓落实。

（二）加强思想教育，形成良好道德风尚。

学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步 加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实区、市、县德育工作会议精神，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下五项内容：

1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。

学校抓住一年来的国家大事、传统节日等重要节点，以国旗下讲话、征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛、撰写读书心得等形式，组织开展了“讲文明树新风”、“尊德守礼”、“我们的节日”、“中华经典诵读”、“道德讲堂”等一系列丰富多彩的主题活动，深入开展党史、国情、经典文化的学习和思想道德教育。

2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。

学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，广泛开展“学雷锋活动”，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。

3．以文明创建为动力，加强法制教育和帮扶工作。

学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请新开铺派出所刘建军同志担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。学校重视对困难学生的帮扶工作，我校连续四年举办了天心区“爱心捐赠零花钱 关爱困难小伙伴”主题活动，通过爱心捐赠、手拉手心连心、慰问特殊儿童等形式培养了学生的爱心，形成了良好的帮扶氛围。

4.在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

以学习、落实新的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，开展“讲文明树新风”活动，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。

（三）重视学习培训，推进文体卫生、健康生活。

学校积极利用“走出去，请进来”等方法为教师创造各种学习机会。努力提高教师的专业素养。我校在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课、备课、作业、辅导和质量监控等基本教学环节，引领每一个教师精心设计好每一节课，上好每一节课。我校目前是中国创新型学校、全国青少年校园足球布点学校、全国百佳书香校园、全国艺术教育先进单位，学校以快乐教育为核心，实现了体育、艺术、德育、科技创新、阅读齐发展的良好局面。

（四）加强民主管理，遵守法规制度。

我校党支部定期组织党员干部深入学习实践科学发展观，经常组织开展形式多样的党员素质教育活动。学校党支部十分重视师德作风建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育活动，坚持和落实民主集中制，连续多年无党员干部职工违法违纪情况发生，经常随机抽查职工的出勤、在岗工作情况等，并对检查情况进行通报，以警示职工遵纪守法爱岗敬业。同时，我校根据《天心区教学常规要求》，制订了《教师工作职责》，完善了综合目标管理责任制，制定并执行详细的月度工作计划，并将责任落实到领导、落实到科室、落实到个人，使学校各项工作稳步有序的开展。全面推行政务公开，进一步密切了党群、干群关系，改善了人际关系。

（五）优化校园环境，构建生态和谐。

我校爱卫工作坚持营造“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境，积极参与配合创建全国卫生示范区工作，积极开展爱国卫生月活动，开展周末卫生大扫除活动，组织全体教职工认真清扫办公室卫生，清理办公室周围的卫生死角和垃圾，定期开展卫生评比活动，定期开展以灭鼠、灭蟑螂为主的除四害工作，认真做好各种传染病的防控工作，确保师生的健康和生命安全。同时认真落实“门前五包，门内达标”责任制，注重单位内环境的美化绿化，厉行节约、节电、节水、节约开支，创建环保节约型单位的意识蔚然成风。

（六）加强业务学习，重视工作实绩。

我校积极推进绿色环保的学习工作方式，学校随处可见节约资源、爱护环境的宣传标语，并以制度保障将学校建设成资源节约型、环境友好型单位，取得了一定的成绩，我校现为长沙市两型创建工作先进单位。学校设置了“雷锋志愿服务站”、“教育阳光服务点”，制定了志愿服务制度，成立了志愿服务领导小组，长期开展各种“惠民便民、满意服务”活动。

三、创建成果概述

目前，我校被授予了中国创新型学校、全国青少年校园足球布点学校、全国百佳书香校园、全国艺术教育先进单位、创建全国文明城市先进集体、湖南省文学艺术教育特色学校、湖南省安全文明单位、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省法制教育示范基地、湖南省五星级优秀少先队集体、长沙市小学品德教育先进单位、长沙市示范家长学校、长沙市校本研训先进单位、长沙市安全文明校园等光荣称号。仅在2015年，我校成功举办了长沙市“可口可乐杯”中小学生足球比赛开幕式、长沙市2015星城之星·体育之星专场展示活动、ＤＩ创新思维湖南省“天心教育杯”2015—2016比赛等大型活动，并获得了2015年长沙市“可口可乐杯”中小学生足球比赛乙组冠军。2016年是红卫小学建校七十周年也是迁址新建的第七年，作为校庆系列活动之一的首届“红卫杯”校园足球精英邀请赛，迎来了恒大足球学校、厦门人民路小学等来自全国各地的校园足球队，得到了湖南卫视、政法频道、长沙晚报等各权威媒体的关注。2015年，红卫小学办学纪实《红星闪闪向阳生，其乐融融于天成》在《中国教育报》上报道，2016年，红卫小学快乐教育纪实《让每一朵花都快乐绽放》在湖南日报上报道，均产生了较好的社会反响。

文明创建工作是一项长期、系统的工作任务，在创建文明单位活动中，我们将进一步以构建“规范化、和谐型、创新型、学习型”学校为目标，以文明创建工作为契机，在各级文明委的坚强领导和大力支持下，树立高度的责任感和荣誉感，以精神文明建设为抓手，以促进业务工作不断上台阶为目的，进一步拓展文明创建的载体，夯实文明创建的基础，为切实实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设同步发展，以新的业绩和创建水平来展示红卫小学的新形象。

4.文明村创建经验交流材料 篇四

巩固精神文明成果

——市级、州级文明村**第六居民组经验交流材料

自市级、州级文明村创建工作开展以来，**第六居民组在州、市、农场各级文明办的正确领导和具体指导下，紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局，按照市级、州级文明村创建考评体系标准，坚持解放思想、改革创新、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断推动文明村创建工作上新台阶。

一、调动三方力量

一是党员干部带头。在推进文明村创建工作中，**六组的党员干部率先垂范，组长、支部书记、女工组长等带头拆除影响队容队貌的建筑，并充分调动职工群众的积极性。为快速推进文明村创建工作，召开支部大会和职工大会做群众的思想工作，有序安排文明村创建工作，使创建工作忙而不乱，有序推进，从准备市级文明村创建开始，天天有进展，月月有变化。

二是群众勇跃跟上。在党员干部的带领下，全体职工群众勇跃参与到文明村创建大潮中，主动影响队容队貌的建筑，清理垃圾，打扫房前屋后卫生，积极参加集体劳动，连妇女小孩都参与，有的从外地特地回来拆杂屋，涌现了许多舍小家顾大家的感人事迹，形成了“人人比干劲、家家比创建、户户比争先”喜人局面。

三是农场党委全力支持。农场党委从一开始就始终把握创建的大势，调动方方面面的力量支持创建。农场组成了由党委书记、管委会主任唐海明为组长的文明村创建领导小组，抽调农场机关、生产队干部组成具体指导组负责**六组的创建工作。同时，农场党委还将基础设施建设、一事一议等项目都安排到**六组，使队组的基础硬件设施得到了加强和提升，达到了市级、州级文明村考核标准。

二、抓好三个结合一是与调动群众自创精神相结合。随着茶园家庭承包后职工群众经济收入和生活水平的提高，对精神文明的追求也相应地提高，改善队容队貌环境显得尤为重要。**六组职工群众对此感受很深。**六组有138户承包户，共有423人，他们迫切想建设自己的家园，在党员干部的带领下，道路改造、队规民约都是村民自发开展的，群众的积极性和创造性得到了极大的调动。

二是与发展产业相结合。产业是经济发展的脉搏，也是广大职工群众增收致富的良好途径。**六组在农场党委的支持帮助下，大力在茶园内套种澳洲坚果、樱桃等经济作物，目前澳洲坚果已经开始挂果；队组干部大力示范带头发展养殖业，养猪、养鸡、养牛在**六组已经形成了一定的规模。**六组以文明村创建为契机，立足产业兴队，以创业促富民，以精神文明巩固经济社会发展成果。

三是与倡导文明新风相结合。**六组在创建中，注重硬件建

设，更注重把精神文明建设与之相结合。倡导“尊老爱幼、移风移俗、和睦相处、和谐发展”的良好风气，广泛开展精神文明活动，捐资助学、捐资助困、义务帮助平困职工等活动多次开展，新建群众活动舞台，修缮篮球场、购置体育器材、队组交通要道和办公楼积极开展社会主义核心价值观、文明村创建专题宣传，构筑文明新农村精神文明阵地，使文明新村、文明新风相得益彰，相互促进。

三、凸显三个成效

**第六居民组经过两届市级、州级文明村创建工作的开展，使整个居民组在职工群众精神面貌、队组基础设施建设和民主自治管理等方面亮点纷呈。

一是干部职工群众的精神面貌焕然一新。在没有开展文明村创建工作之前，**六组干部职工群众除了维持正常的生产生活外，文化娱乐活动缺乏，职工群众之间交流少，邻里互助淡漠等现象时有出现。开展创建活动以来，增强了党支部的团结力、凝聚力和战斗力，广大干部职工群众充分发挥主人翁精神，积极投身到创建文明村的宣传动员、十星级文明户评选、好人好事评选、参加道德讲堂、队容队貌整治、参与队组党务政务公开等环节的工作，特别是在顺利通过第十六批市级、州级文明村考核后，重新申报第十八批州级文明村的过程当中，群众更加积极，热情空前高涨，职工群众所散发出的精神面貌也成为居民组的一大亮点。

二是队组基础设施“脱胎换骨”。在没有开展文明村创建之前，**六组对内道路破烂不堪，私搭乱建严重，没有篮球场等文体场所，“脏、乱、差”情况严重。开展文明村创建后，农场加大了**六组的基础设施建设力度，积极筹措项目和资金支持**六组完善基础设施建设，修建了群众文化舞台、篮球场，新建了一栋二层的办公楼，队内道路上安装了21盏太阳能路灯，向上级单位争取到资金为10户职工修建了沼气池，为10户职工申请了贷免扶补和党员红色贷款。同时，职工群众也树立了大局意识，按照队规队约规范自己的言行，在参与队务管理的同时积极维护本队开展创建的工作成果，极大的改善了职工群众生产生活条件，创建工作也得到了职工群众的广泛支持。

5.安家咀村创建文明村材料 篇五

——云田镇安家咀村创建“县级精神文明建设先进村”材料

陇西县云田镇安家咀村辖5个村民小组505户2412人，耕地面积8438.62亩，人均3.7亩。近年来，安家咀村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结带领全村广大党员群众，努力践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观，开拓进取，勇于创新，大力发展村域经济，不断提高群众生产生活水平，巩固精神文明创建成果，村风村貌发生了深刻变化。

一、主抓思想教育，提高文明素质

村两委一班人认为，抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。据此，村两委坚持“治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育干部和群众，指导农民进市场，奔小康；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导广大群众正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励外出创业能人爱家乡、爱集体，为发展集体经济，改变村貌做贡献。通过有针对性的教育，实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、大抓结构调整，发展村域经济

该村党支部、村委会紧紧围绕建设富裕、平安、和谐新农村的奋斗目标，以项目建设为载体，以结构调整为切入点，依托利用当地资源优势，全面提升农业产业化经营水平，加强基础设施建设，有力地促进了农民增收、农业增效和农村发展。

一是调整结构增活力。

1、按照“三个遵循、三个顺应”的原则，不断调整种植业结构，扩大洋芋和玉米种植面积，2008年分别为1334亩、860亩，2009分别达到1675亩、1200亩、2010年分别达到1912亩、2500亩。

2、、针对天定高速公路建设用工需求量大的实际，一方面，通过多种有效形式宣传劳务信息，发展以泥瓦工、电焊工为主的劳务输出，一方面通过带队能人主动与用工单位取得联系，扩大就地输转规模。近三年来，年均向外输出劳务工达900多人次，就地输转420人次，年创劳务收入260万元。通过多年努力，全村逐步形成了草畜养殖、劳务输出两大特色产业，产业化水平不断提升，村域经济快速发展，农民收入稳步增长。2009年底，农民人均纯收入达到2216元，高出全镇平均水平。

二是改善条件夯基础。

1、抓梯田建设。近年来该村把梯田建设作为改善农业生产基础条件的重要举措来抓，按照“一事一议筹资金、机修为主上规模、人机结合保质量”的思路，积极动员组织群众筹资出力，目前全村累计兴修梯田1750亩，已基本实现了梯田化。

2、道路建设。通过“向上争一点、镇上补一点、群众掏一点”，加大村社道路新修和改扩建力度，目前全村道路交通状况明显改善。

3、抓生态建设。初步改善了该村的生态环境，同时

为发展养殖打下了基础。

4、抓能源建设。抢抓农村沼气国债项目实施机遇，示范建设“一池三改”沼气池96眼，同时通过帮扶部门投放带动和群众自筹配套普及太阳灶274台，普及率达84.5%。同时，建设集雨节灌窖372眼，全面启动了农网改造，极大地改善群众生产生活条件。

三、常抓道德建设，树立文明村风

安家咀村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓，设置了道德教育警示牌，刷写了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，在全村开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，村两委先后出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等一系列规定，村领导班子成员以签名的方式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气在全村已经形成。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，安家咀村一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。

四、狠抓自身建设，巩固创建成果

6.文明行业创建材料 篇六

——丰县移动分公司创建市级文明行业申报材料

一、基本概况

江苏移动通信有限责任公司丰县分公司是隶属中国移动（香港）公司的外商独资企业，它的前身是丰县邮电局移动通信办公室，98年5月从邮电局分离成立移动公司，主要从事移动通信网络建设和维护，经营各种移动通信业务。在全县范围内设立移动自办营厅19个。江苏移动通信有限责任公司丰县分公司共有员工140人，其中党员5人，团员135人，具有大中专以上文化程度35人，平均年龄26岁，是一个年轻而富有朝气的团队。

二、近年来创建取得的主要成绩

按照江苏文明行业的创建标准，积极广泛开展创建“文明行业”创建活动，目的是提高服务水平，提高自身修养，活动旨在组织和引导丰县移动公司广大青年在本职工作岗位上，尽职尽业，文明从业，开拓进取，无私奉献，树立以服务求生存，以特色求发展内强素质，外树形象，展示当代移动员工的精神风貌，以一流的服务在社会上树立良好的移动形象。公司2001被徐州市委、市政府评为“无线电先进单位“称号、2001年被江苏省省委、省政府评为“无线电先进单位”称号、2001年被徐州税务局评为“纳税诚信单位”、2002年被徐州市评为“文明单位”称号,2003年被徐州市评为“徐州市创建文明行业工作先进单位”。2004年被徐州市评为“文明单位”称号。2004年被徐州市评为“AA级重合同守信用企业”称号。2005年荣获“市青年文明号”铜牌。2005年，荣获市委办公室频发的“2004零投诉单位”荣誉称号。2005年被徐州市精神文明建设指导委员会评为“市文明单位”称号。2006年，荣获2005徐州市“徐州市服务质量奖”称号。

三、统一思想，加强领导，完善组织，明确责任，创建工作深入扎实开展。

创建文明行业是贯彻为人民服务、奉献社会的需要，是移动企业在激烈的市场竞争中时刻处于不败之地的保证。尤其是中国加入WTO的曙光已经出现，入关后的中国移动市场竞争将更加激烈，精神文明建设显得尤其重要。因此，在创建工作中，我们丰县移动公司始终坚持“一把手抓两手”的创建领导机制，把精神文明建设和通信生产建设作为同一个奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。各班组还成立了创建小组，做到党、政、工、团齐抓共管形成合力；其次，以省级“文明行业”为奋斗目标，认真查找创建工作中的薄弱环节，及时制定出整改措施。要求全体员工在思想来上充分认识到创建工作的重要性，文明行业就是企业巨大的无形资产和财富，通信事业发展和创建文明行业工作是相辅相成、缺一不可的，这是我们每个移动员工义不容辞的责任。从而进一步统一了公司员工的思想，明确了当前和今后服务工作的主要目标和任务。

四、加快发展，增强实力，为创建工作提供坚固的物质保障。

近年来，丰县移动公司员工积极落实省、市公司的“服务与业务领先”发展战略，紧紧围绕上级公司下达的全年任务目标，结合我县实际情况，集中精力做好经营发展工作。

1、业务发展速度突飞猛进：2004年----2005年发展移动用户净增18376余部，移动用户有了很大的增长。

2、经济发展指标稳步攀升：移动业务收入2004年完成4520万元，2005年完成4998万元，上交国家税收170余万元。

3、综合通信能力快速增强：2004年----2005年丰县移动通信综合楼正式竣工并投入使用，新建移动基站14个，总数达56个，新增语音信道588个，总数达3600个。铺设5公里的传输管道工程，架设传输线路400公里。

五、齐抓共管，全员参与，步步深入，营造催人奋进的创建氛围。

创建文明行业是一项全员参与、长抓不懈的系统工程。除了有规章制度、创建措施作保证外，还必须通过一系列的活动，使创建工作持之以恒。在创建中，我们丰县移动公司深入开展了一些丰富多彩的活动，以营造积极向上、催人奋进的氛围，将创建活动步步引向深入。

1、领导班子作为企业的带头人，在各项工作中较好地起到了表率作用。带领全公司干部员工攻关克难 努力拼搏，超额完成了各项任务。首先在全公司范围内深入开展了“三五”普法、“双思”教育、“三讲”教育活动和“三个代表”重要思想教育活动，使广大干部在复杂多变的形势面前始终保持了清醒的头脑；其次自觉加强了现代企业管理知识和新业务、新技术、新知识的学习，牢牢掌握业务发展的主动权和驾驭全局的能力；三是认真执行党风党政建设责任制、民主集中制，严格《领导干部廉洁自率若干规定》等有关文件的要求，坚决贯彻党风廉正建设责任制，使党风廉正建设不断深入；四是坚持政治学习制度，定期召开民主生活会制度。班子成员大事讲原则，小事讲风格，齐心协力抓好两个文明建设，以良好的党风政风，带动行风建设，在群众中起到表率作用，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

2、各部室积极配合，主动投入到创建工作中去。特别是重大节日期间，组织现场服务队走向街头，走访用户，主动接受用户的监督，进行广泛宣传移动新业务，展示移动新形象。在“六.一儿童节”之际，开展给少年儿童献爱心活动，给他们送去书籍、文具等物品。同时，在县政府消协、物价等行业聘请了3名同志作为我公司的服务监督员。促进了移动服务工作的开展，树立了移动社会新形象。

六、以人为本，充分挖潜，提高队伍整体素质。

移动通信作为社会性的基础设施和精神文明窗口，迫切要求广大干部青年充分认识精神文明建设的特殊重要性。要使广大员工能够为社会提供优质高效的服务，只有通过强化员工教育，不断提高队伍素质，充分挖掘员工的内在潜力来实现。

1、加强政治学习教育，全面提高职工政治理论水平。两年来组织干部员工先后系统地学习了党的十六大精神和邓小平理论以及胡锦涛总书记的一系列讲话精神，突出了爱国主义、集体主义教育。

2、坚持开展文化技能教育，切实提高干部员工的文化水平。移动通信作为技术和知识的密集型产业，面临着技术和知识的快速更新的形势。结合本公司各部门工作的需要，以提高员工本职工作能力为工作重点，坚持学以致用的原则。有针对性选送技术人员外出学习，组织职工学习40余次，对生产岗位人员进行了职工技能鉴定考核，做到持证上岗。对新进人员进行了100%的培训，积极配合县工会举办丰县“移动通信杯”职工计算机知识竞赛。通过职工培训学习进一步提高了职工的文化素质、业务素质和技术水平，引导每个职工养成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，促进移动企业的迅速发展。

7.文明单位创建材料 篇七

为进一步加强XXX精神文明建设，不断提升文明创建层次，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为XXX城市建设跨越式发展做出新贡献，促进全处三个文明建设的协调发展，根据XXX精神文明建设复验工作要求，结合我处实际，制定XXX精神文明建设复验申请。

XXX处隶属于XXX局，是全额财政事业单位，负责XXX城区路灯、道路、桥涵及交通设施的新建、维护与管理工作，为我市城市建设与发展奠定公共基础。我处现有在职职工90人，离退休职工32人，党员28人，内设办公室、管理科、政工科、财务科、生产技术科、路灯所、道桥所、加工厂、车队9个部门。市政处是一个由多个民族（汉族、维吾尔族、回族、蒙古族、乌兹别克族）组成的大家庭，少数民族占到88%，是民族团结之花盛开的摇篮。近年来，XXX领导班子精诚团结，认真执行党和国家的各项方针政策，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持三个文明一起抓，以开展精神文明建设为载体，促进干部思想道德建设，树立廉洁、高效、优质服务的机关新形象，做到以“文明建设”促进工作创新，以创新促进“文明建设”，开创了市政维护管理工作新局面。1998荣获市级文明单位、1999荣获州级文明单位、2008年被建设局授予精

1神文明先进单位、2008年被市艾办授予综合治理先进单位、2010年被建设局授予综合治理先进单位和安全生产先进单位称号。

一、组织领导

1、精神文明建设领导机构健全，年初调整了精神文明建设工作领导小组，成立了精神文明建设工作指导小组，主要领导亲自参与，每月召开一次精神文明专题会议部署精神文明建设工作，根据建设局相关要求，制定了《XXX2011年精神文明建设工作重点》。

2、XXX各项规章制度齐全，为迎接X级文明单位的复验和自治区级文明单位的创建，市政处党支部制定了《XXX精神文明建设5年规划》。

二、公民道德建设

1、XXX党支部利用文明市民学校开展集中学习6次，学习了《八荣八耻》、《七不规范》、《公民道德实施纲要》、《公民道德建设20字方针》，开展了文明礼仪培训—机关工作人员言行规范。

2、认真组织全处职工开展“公民道德建设月”活动，召开动员大会，制定实施方案、工作计划，切实落实局党委关于开展“公民道德建设月”活动安排的要求，“公民道德建设月”期间，市政处党支部以青年志愿者服务、城乡环境治理工作、学习阿里木先进事迹等活动为载体，悬挂宣传横幅大力宣传和开展“公民道德建设月”活动。

三、民族团结工作

1、今年5月是自治区第29个民族团结教育月，党支部根据文件部署，成立了领导小组，制定了实施方案，召开动员大会，悬挂宣传横幅。民族团结教育月期间，组织全体党员观看了关于民族团结的电化教育片；参加了XXX“凡人新事”巡回报告会；组织动员全处上下开展学“双语”活动，在各科室之间开展“双语”学习小课堂；上党课，开展马克思主义“五观”教育，使三个离不开思想深入人心；组织开展了民族团结知识考试。

2、按照XX局关于深入持久地开展民族团结宣传教育活动实施方案，市政处积极组织开展民族团结宣传教育活动，成立了领导小组，制定实施方案和工作计划，选派了2名宣讲员，组织全处干部职工听取第一季度形势报告。

3、调整了“热爱伟大祖国、建设美好家园”第二阶段主题教育的领导小组，制定了实施方案。

四、文化建设

1、XX处组织干部职工60余人，用心准备、精心排练，参加了建设系统的红歌大赛，为了使红歌传唱深入人心，XX处前期做了大量准备工作，最终取得了第三名的好成绩；为了庆祝建党90周年，市政处挑选15名职工由书记、副书记和一名副处长带队参加红歌《祖国颂》的排练，并参加了“颂歌送给党”大型红歌晚会的演出。

2、XX处高度重视全民健身运动，在工作之余，经常组织职

工参加各种体育活动。4月21日，我处4人由XXX带队参加XXX局团委组织的徒步活动；4月29日，10人参加“庆五·

一、迎七·一”全民健身志愿服务XX州直健步活动；4月22日，XX处组织全体干部职工开展了环保徒步活动，处领导高度重视此次活动，为职工统一购买了运动服和太阳帽。

3、为迎接端午节，XX处根据文明办的文件要求，以我们的节日为主题，开展了“庆端午”乒乓球比赛，全处职工踊跃参加。

五、工、青、妇、老、残、双拥工作

1、春节前夕，走访慰问了32名退休职工和2名退休困难职工；春节期间安排3辆爱心车为市民出行提供帮助；千名干部下基层期间，为社区困难居民送去大米、面粉和清油等必需品；为了营造浓厚的节日氛围，XX处为解放路、飞机场路、迎宾路安装了满天星彩灯；为结对帮扶单位XX社区提供1500元庆祝建党90周年活动经费；六·一儿童节慰问我处职工患病子女200元。

2、参加道德实践暨青年志愿者服务月启动仪式、“青年突击队”授旗仪式、“缅怀先烈、不忘党史”清明扫墓活动。

3、加强妇工作，及时召开工青妇专题会，党支部筹措资金，为女职工、残疾职工进行身体检查，妇女节表彰了一批“优秀妇女干部，举办了妇女保健知识讲座，“计划生育法”和“妇女权益知识”竞赛活动。

4、关心爱护老干部，为老干部订购康乐报，落实老干部各项待遇，召开老干部座谈讨论会、参加文体益乐活动、组织老干

部以庆祝建党90周年参观爱国主义、国防教育基地，参观伊宁改革发展的辉煌成果。

六、爱国卫生

XXX处党支部认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区爱国卫生条例》，党政一把手亲自抓、负总责，年初制定爱国卫生计划，成立领导小组，有专人负责。参加城乡环境卫生综合治理活动，组织职工清扫天山街一巷道路两旁的垃圾。

XXXXXXXXXXXXXXX处二0一一年一月十日

州级文明单位复验材料

8.河北村创建文明村材料 篇八

学校现有教职工124人，专任教师109人，其中高级教师28人，中学一级教师59人,专任教师学历合格率为100%。教学班18个，在校学生524人，其中少数民族学生占98.7%，住校生384人，绝大多数来自边远农牧区。多年来，学校紧紧围绕甘肃省中小学校文明校园创建“六好”标准开展工作，取得了显著成效。

一、突出服务意识，建强领导班子

学校党支部积极建设学习型、服务型、创新型党组织，加强教师党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。经过一年多时间的调整充实，学校目前拥有一套政治素质好、学历层次高、教学业务精、年龄结构合理的领导班子。逐步完善了校长负责制，实行每周1次校务委员会议、教师例会等管理制度，不断完善科学民主决策机制。每一位领导都能以身作则，率先垂范，积极贯彻民主集中制，团结协作，执政为民，努力改进作风，主动服务师生，建立并落实联系点、谈心等制度。根据市县文明校园创建工作实施意见，结合学校实际制定了《天祝县民族中学文明校园创建工作实施方案》，成立了领导小组，并面向全校进行了公示。2017年，学校被中共甘肃省委、甘肃省人民政府授予“文明单位”荣誉称号。

二、突出立德树人，强化品德教育

学校围绕德育“八大”系列活动，积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。学校团委、各班级充分利用“七一”“十一”“端午节”等重要时间节点开展“我的中国梦”“核心价值观”“三节三轻”等主题教育实践活动每学年不少于30次，引导学生从小立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国。学校重视德育体系建设，科学设置并落实德育课程，深化学科德育研究，改革教学内容，改进教学方法，改善教学手段，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面。严格落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。定点定课时开展学生心理健康教育，落实《中小学心理健康教育指导纲要》，培养学生阳光心态、健康人格。2017年1月，学校被中共甘肃省委宣传部、甘肃省文明办、甘肃省教育厅授予“甘肃省中小学德育示范学校”荣誉称号。

三、突出特色优势，建好活动阵地

学校安排各科室、班级设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等，每月进行评比展示；

通过教学楼道、校园文化墙、知识长廊、门柱、大厅、食堂等，大力宣传社会主义核心价值观、中国梦、民族团结、节水环保、励志警示等内容，陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。充分发挥升旗仪式、国旗下的讲话、校园广播、电子屏、校报、民族团结进步教育室、华锐民俗文化教育馆、唐卡展室和心理健康咨询室的作用，拓展育人渠道和空间。积极建设学校网站-“藏族中学网”，搭建了学校对内对外宣传交流互动的网络平台。近年来学校创建了唐卡、藏文书法、华锐民歌、机器人等18个学生社团，每周三开展艺术社团活动，每周四开展体育社团活动，社团活动特色鲜明。2015年11月，学校被全国民族中学教育协会授予“全国民族中学教育信息化先进学校”荣誉称号；

2019年1月，学校被甘肃省教育厅授予“甘肃省民族团结教育实践示范基地”荣誉称号；

2019年11月，学校被中共甘肃省委宣传部、中共甘肃省委统战部、甘肃省民族事务委员会评为“全省民族团结进步示范学校”。

四、突出素质提升，优化教师队伍

学校认真落实师德建设要求，围绕“优质教育先锋引领行动”，扎实开展师德教育，严格师德管理，提升教师思想道德素质。每年组织教师参加“国培计划”和省、市、县级培训以及校本培训达2800余人次，通过教师技能大赛、公开课、观摩课、推门课、联校教研等活动，不断更新教师教育观念，提高教师教学水平。学校还通过教师例会、每周集中学习等方式对全体教师开展法制教育、师德师风教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育。学校每年通过评选优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者以及省市县校级骨干教师和学科带头人等激励机制，努力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，逐步形成了结构合理、学生欢迎、家长满意、社会尊重的教师队伍。截止目前，学校有正高级教师1人，副高级教师27人，一级教师59人，省级骨干教师2人，市级学科带头人和骨干教师9人，县级学科带头人和骨干教师18人，校级骨干教师10人。2016年11月，学校被全国民族中学教育协会授予“民族中学示范学校”荣誉称号。

五、突出文化元素，建优校园文化

学校培育了优良的校风、教风、学风，运用校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号，激励学生爱学校、爱学习，共建文明校园。学校依据德育、智育、体育、美育目标要求，精心设计和组织开展了劳动技能、志愿服务、文娱体育竞赛等校园文化活动。积极拓展校园文化建设新载体，充分发挥网络作用，开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。一年多来，学校重新布置了教学楼道11条、校园文化墙25块、民族团结知识长廊1个，学科知识长廊1个，建成民族团结小广场1个，创建节水示范点5处，悬挂木质楹联文化牌匾34块，多方位多视角大力宣传社会主义核心价值观、中国梦、民族团结、节水环保、励志警示等内容，并在校园内显著位置设置了文明校园创建宣传栏(牌)，如食堂每个餐桌上都摆放了节约粮食、文明进餐的警示桌牌，两块电子屏不停地滚动播放宣传标语，善行义举榜、获奖师生榜、疫情防控专栏等6块展板立在校门口附近，营造了浓厚的文明校园创建氛围。2017年，学校被甘肃省语言文字工作委员会、甘肃省教育厅授予“省级语言文字规范化示范校”荣誉称号。

六、突出育人功能，美化校园环境

学校建有附带环形跑道、篮排球场的塑胶操场1个，附带足球场、羽毛球场、直线跑道的人工草坪操场1个，能容纳全校师生文艺汇演的礼堂（兼食堂）1个，供机器人社团活动的科技活动室以及书法室、阅览室、舞蹈室、音乐室等功能室一应俱全，布局合理、整洁有序。近一年来，学校见缝插绿、见空植绿，新购木质花坛24个，新增绿化面积4260平方米，总绿化面积达11820平方米，校园绿化覆盖率接近35%，被公认为县城最美校园。学校十分重视校园安全维稳工作，通过组织师生听法制报告、看法制教育视频、讲交通安全知识、参加安全疏散演练等活动，通过建立校领导带班值周制度和定期安全隐患排查等措施，强化校园治安综合治理工作，确保校园安全、稳定。学校积极与公安机关联系，整治校园周边环境，维护校园周边良好秩序。通过深入开展环保教育和节约教育，广大师生保护环境和节约资源的意识进一步增强，节水、节粮、节电等节约资源的良好风尚正在形成。2014年11月，学校被甘肃省教育厅、甘肃省财政厅授予“甘肃省快乐校园示范学校”荣誉称号。

近三年来，学校高考升学率和中考全科合格率均能达到或超过县教科局下达的教育目标责任书指标，曾获得2018全县双语教育工作目标责任书考核二等奖，2019全县双语学校教育工作目标责任书考核一等奖。

总之,成绩已成过去,我校教职工将一如既往地努力工作,以申请创建“省级文明校园”为契机，决心在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县教科局的具体指导下，虚心听取社会各界的意见，不断优化校园环境和教育环境，建立文明校园创建工作长效机制，建立健全各项规章制度，引导师生自觉培养良好的文明习惯，营造校园优美育人环境，全面落实立德树人根本任务，建立新机制，探索新方式，推进学校的教学工作再上新台阶，力争办人民满意的教育，让天祝县民族中学成为全国藏区民族教育的“窗口学校”“品牌学校”“文明学校”。

天祝藏族自治县民族中学

9.创建省级文明单位材料 篇九

大田职专创建省级文明学校活动规划

（2015--2017）

学校工作始终贯彻“创业、创新、创造”的职业教育思想，牢固树立“成人、成才、成功” 的办学理念，以继续推进公民道德教育为主线，以创建文明班级为抓手，明确了“一年成人，二年成才，三年成功”的育人思路。为进一步加强社会主义精神文明建设，实现三个文明协调发展，切实提高我校思想建设、组织建设、作风建设及文化建设水平，推进学校全面发展，现根据三明市省级文明学校创建标准，并结合我校实际，特制定大田职专省级文明单位创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观为指导，进一步解放思想、开拓创新、抓住机遇、谋求发展。同时要继续以改革为动力，以培养社会急需人才为目标，以全面提高教育教学质量为核心，提高办学层次和管理水平，努力争创福建省中等职业示范校。通过抓创建，带全面，把开展群众性精神文明创建活动与学校思想建设、组织建设、作风建设及文化建设结合起来，扎实推动我校精神文明创建工作向深度和广度拓展，全面提高师生员工的思想道德素质和科学文化素

质，促进全校教职员工热爱本职工作，恪守职业道德，提高教学、科研、管理、服务质量，努力开创学校各项工作的新局面，保障学校各项事业的持续、稳定、和谐、健康发展。

二、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，学校管理科学、规范，师生员工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，学校工作业绩突出，精神文明建设成果显著，努力向省级文明单位标准迈进。

三、创建内容

文明单位建设是一项系统工程，需要全校师生共同创建。目前，我校正面临教育改革所带来的新机遇与新挑战，要实现学校新的发展目标—创建福建省中等职业示范校，全校师生必须要以更为积极的心态、更加饱满的热情投入到学校的精神文明建设中，投入到教学、科研和管理、服务工作中。要形成党政各部门与工会、共青团、学生会等群众团体齐抓共管的合力。全体党员尤其是党员干部，要根据科学发展观的要求，在学校精神文明建设中发挥表率作用，把我校精神文明建设不断推上新台阶。在推进省级文明单位创建活动进程中，学校将围绕党的建设工程、职工队伍建设工程、教学质量工程、平安文明校园工程和军警民共建网联谊工程等五项重要内容开展工作。

（一）推进“党的建设工程”，建设学习型、创新型干部队伍 1.以科学发展观为指导，切实加强领导班子建设。进一步加强和完善校长负责制，建立健全领导班子科学决策、民主决策机制，形成领导班子团结协作、作风民主的良好风气。自觉贯彻民主集中制，坚持集体领导，分工负责，重大事项集体讨论决定，切实实现好、发展好、维护好广大师生的根本利益。

2.以增强凝聚力为着力点，建立和完善教职工思想政治工作体系。制订并完善《教师行为规范》、《学生思想政治教育实施意见》

等文件，加强制度建设。成立创建工作领导小组，建立分工负责机制，形成全员参与、齐抓共管工作格局，做到工作不软、干劲不松、目标不断。

3.加强党风廉政建设，按要求和规定积极推进党风廉政“三化”建设工作。认真贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”方针，提高党员干部“自律、自重、自醒、自警”的意识，深入开展群众路线教育实践活动工作，密切联系群众，发挥表率作用，团结带领群众为学校的改革发展作贡献，以优良的党风带动和促进校风、教风、学风的建设。

（二）夯实基础，明确要求，加强队伍建设，提高学校管理水平

根据学校发展的需要，首先要致力于抓好队伍建设，激发教职员工的工作热情，努力建设一支素质高尚、作风优良、善于管理的干部队伍，一支师德高尚、业务精良、教书育人的教师队伍，一支爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公的后勤队伍，引导教职工转变观念，以良好的精神状态迎接新形势和新任务的挑战。

1.加强干部队伍建设。校级班子建设的重点是建立健全学习制度，提高管理学校的水平，以优良的党风促校风带学风。中层干部队伍建设的重点是建立岗位责任制，提高合作共事意识和工作效率。塑造“讲政治、讲团结、讲创新、讲务实、讲效率”的干部形象。所有的党团员和干部要积极行动起来，在各自岗位上发挥模范表率作用，为学校的科学发展、和谐发展做出应有的贡献。

2.加强后勤队伍建设，加强后勤队伍的服务意识、奉献精神的培养；着实增强全体教职工的竞争意识、危机意识和主人翁意识，（三）推进“教学质量工程”，提升学校办学水平和服务能力。教学质量是学校发展的生命线，为此，我们要坚持做到聚精会神搞课堂教学，一心一意谋发展，千方百计提高教学质量。学校工作要始终以教学为中心，进一步落实强化教学常规，保证教学质量。

1.依靠科学规范的规章制度，进一步优化教师队伍，建立一支能够适应学校教学需要的稳定的“双师”型教师队伍，培养一批“懂心理、善管理”的班主任队伍。结合学校实际，有针对性地制定并落实师资队伍建设、管理制度，逐步完善以教师的能力、科研的实绩为依据的人才评价指标体系，以及科学合理的师资培养、选拔、激励措施，确保教师队伍稳定和素质的全面提高。

2.建章立制，加强教学的过程管理。进一步完善各教学岗位职责、岗位聘任机制、岗位考核制，明确教师听课、备课、作业批改、监考批阅、质量分析、成绩汇总等常规工作的检查考核制度，以确保学校教学工作的有序、高效进行。

3.贯彻“以生为本”育人理念，探索课堂教学模式。围绕新课程改革精神，组织学习“以生为本”的教学策略，教师应立足于本学科，研究学生的个性、心理、学习能力、学习习惯和思维规律，充分尊重学生及其个体差异，开展优化课堂结构，体现分层教学的研究探索。鼓励教师积极运用现代化教学手段，扩大上课容量，提高上课效率，激发学生听课兴趣，促进学生听课质量。

4.加强教学质量的监控和检测。对教学工作目标和教学质量要加强监控和检测，实行学生学习质量自我评价制度，建立、健全校长、教务科、教研组听课制度及教学质量分析制度，通过加强对教学质量的检测和监控，从而形成全校教学质量检测分析与反馈的动态监控体系。

（四）推进“思想道德工程”，倡导爱岗敬业、诚信友善的道德风尚，逐步形成学校团队精神

1.深化社会主义核心价值体系学习教育活动，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。通过贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕三个主义（爱国主义、集体主义、社会主义）、三观（世界观、人生观、价值观）、三德（社会公德、职业道德、家庭美德）、三风（教风、学风、工

作作风）和四有（有理想、有文化、有道德、有纪律）组织开展系列主题教育。通过实行自学与集中学习相结合、传统教育与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法，把道德教育的各项措施落到实处。

2.以职业道德建设为重点，努力提高教师的道德素质，打造“团结协作，奋力拼搏；开拓进取，超越自己；实干巧干，乐于奉献；同心同德，追求卓越”的教职工团队精神。加强师德师风建设，制定、完善学校教师职业道德和行为规范，引导教师自觉加强社会主义荣辱观的学习和示范，使教师自觉履行职责和义务，树立和实践全心全意为人民服务的道德观。在政治思想上、道德品质上、学识学风上以身作则，率先垂范，为人师表，强化教师思想和职业道德教育。树立学校的教育阵地意识和教师的示范意识，充分发挥学校课堂、讲坛在社会主义精神文明建设、加强和改进思想政治工作和德育工作中的作用，引导教师用正确的理论和观点教育学生。在教师岗位工作中，要把师德作为培训的重要内容之一；在职称晋升和工资评优等方面实行师德一票否决制；在师资管理工作中，要把社会主义荣辱观教育作为教师工作考核的重要内容。树立骨干教师中的先进典型，鼓励教师努力工作。

3.坚持开展“改陋习、树新风、塑形象”活动。积极开展文明单位、文明寝室、文明职工、优秀共产党员、先进工作者、文明中学生、校园之星的评选活动。

4.不断丰富全校师生精神文明创建活动的工作载体和工作内容，利用学校局域网、短信平台及社会媒体等多种形式，宣传报道我校在“三个文明”建设中取得的新进展、新成绩、好典型。利用重要节日、纪念日、重大事件，开展系列教育活动。

5.开展“感恩”系列教育活动。以“感恩”教育为主线，结合一些节日，从感谢父母养育之恩，到感谢老师教育之恩，到感谢社会关爱之恩系列活动做起，全面开展感恩系列教育。

6.实践我的中国梦，开展道德讲堂。根据要求，学校每一个月开展一期道德讲堂，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

7.开展培育和践行社会主义核心价值观系列活动。通过国旗下讲话、主题班会、革命歌曲合唱比赛、社团活动、手抄报比赛、征文等活动，向学生渗透核心价值观的思路，将社会主义核心价值观与各项活动结合起来，与行为习惯培养结合起来，努力培养学生积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质。让学生在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，并付之于行动。

8.深入进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。充分利用我县文物文化遗址等爱国主义教育基地及课堂教学、书刊、影视、广播、宣传栏、板报等舆论阵地，利用重要纪念日、重大历史事件、重大社会活动和升国旗等仪式，对广大师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

9.大力弘扬志愿精神，广泛开展志愿服务和社会实践活动。把开展志愿服务活动作为创建文明学校的重要内容，组织志愿者深入开展 “科技、卫生、文化”三下乡等社会实践活动。继续开展学生文明修身活动，通过青年志愿者服务、社区共建服务、“雷锋月”等活动，在实践中引导学生以德修身，培养学生高尚的道德品质。

10.开展“我们的节日”系列活动。以春节、、元宵节、清明节、端午节、五一节为重点，以全校师生广泛参与为关键，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极丰富传统节日的形式和载体，弘扬中华优秀传统文化，大力倡导节约、绿色、低碳过节理念，着力营造欢乐祥和、健康文明的节

日氛围。

11.开展其他文明系列活动，辐射文明成果。根据《三明市2015年段省级文明学校测评项目》要求，有计划地进行开展学雷锋活动、诚信教育、孝道教育、家风家训、、做一个有道德的人、我的中国梦、讲文明树新风等系列活动。

（五）推进“平安文明校园工程”，努力构建团结和谐向上的校园氛围

1.充分发挥教代会以及民主党派和群团组织的作用，不断提高民主决策、民主管理、民主监督和校务公开的水平，保障职工的合法权益。

2.大力开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，搞好学生社团建设。继续开展“校园运动会”、“迎新年文艺晚会”、“教职工兴趣协会”等校园文化活动。积极开展各种教研交流活动，形成浓郁的教研文化氛围，不断提升校园文化的层次和水平。

3.积极开展爱国卫生运动，坚持不懈地开展治理脏、乱、差的工作。加大对校园环境监管力度，建立和完善疾病、防疫防控体系，保障师生的健康与生命安全。按照美化、绿化、净化、亮化的要求，巩固校园建设成果，加强校园园林绿化美化工作。

5.加强心理疏导、依法治校和普法工作。定时组织师生员工参加法制宣传教育，开展法制讲座，观看法制宣传VCD及画报，进行警示教育。

6.持续做好学校稳定工作。落实安全稳定工作责任制和责任追究制；继续严密防范敌对势力和非法宗教及邪教组织的破坏活动，高度重视食品、药品、易燃易爆物品安全，确保师生员工的健康和生命安全；完善突发事件的应急管理制度。采取切实措施加强网络信息管理。认真抓好校园治安和综合治理工作、校园安全防范和校园周边秩序管理，努力创造和谐、平安的文明校园。

（六）推进“军警民共建网联谊工程”，积极吸纳社会力量，构建立体创建网络

1.建立健全军警民共建网联谊机制，巩固已有共建成果，积极拓展新的共建领域，以共建活动为载体，发挥我校社会主义精神文明建设传播基地的重要作用。本着走出去、请进来的原则，积极开展军校共建、警校共建、校校、校村共建等多种形式的共建联谊活动，并注重活动的思想性、教育性和群众性。

2.发挥学校作为文明建设基地的示范作用，积极开展青年志愿者社会实践活动，逐步完善运行机制，使学生社会实践活动经常化、制度化、基地化。帮助学生认识社会，了解国情，增强建设祖国、振兴中华的责任感。

3.聆听家长声音，注重多渠道反馈。重视社会及学生家长的每一次来信来访，校级干部亲自接待，耐心解答，虚心倾听，好的典型大会表彰，不足之处马上纠正。设立校长信箱，增加学校办学透明度。吸纳社会力量参与学校管理和监督，拓宽创建渠道，丰富创建内涵。

四、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2015年3月—5月）

主要是加大宣传力度，广泛发动教职工和学生，积极推进创建工作,形成浓厚的创建氛围，宣传力量要相对集中，又要贯穿创建活动的始终。

1．采取教职工喜闻乐见、富有成效的形式，多渠道、多层次开展宣传活动，深入宣传，广泛发动，使全校教职工了解创建省级文明单位的必要性、重要性和紧迫性，认识到自己在创建活动中的作用和责任，明确创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范，使创建活动家喻户晓，深入人心，成为教职工和学生的自觉行为，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。

2．发挥校报、网站、板报等宣传主渠道作用，加大对创建省

级文明单位的宣传力度，及时报道创建活动的进展情况，宣传创建过程中的先进典型、经验和做法，提高认识，统一思想，形成共识。

3．以《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》、《公民道德建设实施纲要》、《教师文明公约》和《中学生守则》等为主要学习内容，加大宣传力度，增强宣传效果。同时设置宣传栏、制作标语、横幅等进行宣传。

（二）创建提高阶段（2015年6月—2016年8月）

主要是对照创建标准，突出创建特色,落实创建任务，提升创建质量。

1．加强规章制度建设，实行科学规范管理，以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。

2．加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，认真落实精神文明创建工作目标责任，以优良的党风政风推动精神文明建设。

3．要坚持以科学发展观为指导，认真审视、找准、抓住发展的切入点、着力点，全面落实推进创建工作。各单位要根据各自的实际情况逐项抓好落实工作，对创建的重点、难点和薄弱环节，采取有力措施进行重点突破，按要求完成各自的创建任务。

4．加强综合治理及环境卫生工作，各部门都要强化责任意识，采取有力措施，重点解决好环境卫生、社会治安综合治理等方面存在的问题。

（三）巩固提升阶段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省级文明单位创建测评项目，组织人员对全校进展情况进行自查，并针对自查中发现的问题，督促有关部门采取有效措施，尽快予以解决。

2．认真总结我校创建工作的基本经验，组织宣传我校创建省级文明单位的工作业绩，特别是加强对创建工作的特色宣传，同时做好迎接检查的准备工作。

（四）申报迎检阶段（2017年9月—12月）按照上级的安排，接受检查评估。

五、创建要求

（一）加强领导、强化责任。要形成全校师生高度重视创建工作的良好氛围，切实把精神文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入各部门目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实。要围绕中心，突出特点，形成合力，保证创建工作落到实处。

（二）抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，抓好结合，把文明创建活动与学习实践活动紧密结合起来，围绕“质量立校”的内涵发展道路，从整体上推进创建活动深入开展。

（三）周密部署，精心组织。要按照学校创建领导小组的工作部署和创建工作的总体要求，认真部署各部门文明创建工作，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。

10.马家湾村创建市级文明村申报材料 篇十

一、基本情况

马家湾村位于郭家桥乡政府东南2公里处，是一个纯回族村，全村辖6个村民小组，424户，总人口1984人，耕地面积1626.2亩，村支部下设6个党小组，现有党员64人。

二、主要指标完成情况

2008年我村创建为县级文明村、现全村共创建五好文明户183户，十星级文明户102户，科技示范户75户。2011年我村党支部，村委会，被评为利通区“五个好”先进党组织；利通区“勤廉为民”五好村；2011年农民人均纯收入达6752元

近年来，村党支部以巩固提升“五个好”村党支部水平为目标，扎实开展创先争优、创建学习型党组织活动，抓班子、带队伍，抓经济、促发展，社会主义新农村建设亮点纷呈，各项工作都取得了明显成效。

三、创建工作做法

（一）加强以党支部为核心的村级班子建设

2010年，在村委会换届和党支部换届选举工作中，继续采取调查摸底，群众推荐、班子测评、组织考核、民主选举等“两推一选”的工作方法，让干部竞争上岗，大胆启用了一批年轻的、群众威信高、热心为群众服务、办实事的人充实到了支部、村委会班子中。王保林继续担任村党支部书记及村委会主任，自但任村党支部书记及村委会主任以来，他带领村党总支一班人严格按照“五个好”的标准开展各项工作。

一是坚持每周至少集中一次，一面学习党的政策，理论和科技知识；一面结合本村实际安排工作，已经形成惯例。

二是村内的一些主要工作和重大问题，必须通过班子成员集体研究。

三是坚持班子成员分工负责，责任到人。村两委班子成员之间，在思想上能够及时沟通，相互理解；作风上更加扎实，勇于吃苦；工作上能够密切配合，互相支持。

（二）广泛深入地开展民风建设活动，加强精神文明建设

为了不断提高全体村民的整体素质，村党支部从抓民风建设活动载体入手，坚持不懈、切切实实强化了“四方面教育”，狠抓“三项工作”，不断把精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设引向深入。四个方面的教育：

一是广泛深入地开展思想道德教育。以学习《党章》、和“三个代表”重要思想为主要内容，教育广大党员、干部、群众做“五讲”、“四有”、“三严”的模范标兵；深入进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导他们树立崇尚“真、善、美”，抵制“假、恶、丑”的思想情操，在社会主义市场经济大潮中守法经营，勤劳致富，促进了精神文明建设的整体推进。

二是广泛开展培树典范教育。我村将紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，继续抓好社会主义荣辱观教育，在村干部中重点加强爱岗敬业教育；在广大群众中重点加强崇尚科学、移风易俗教育；开展了乡村好人家、“十星级文明户”、“五好文明家庭”、“好婆婆、好媳妇、好妯娌”评选活动，并全部进行表彰奖励，并将所获奖牌挂到门上，着力发挥其榜样示范作用,弘扬邻里团结、家庭和睦、扶贫济困、和谐共处的社会氛围。

三是大力开展科技普及教育。村上开放“农村书屋”，开展科技普及教育，来引导农民解放思想，更新观念，激发其“科技致富”意识。通过实用科学技术培训，使全村农民调整产业结构的积极性空前高涨。目前，全村有运输、养殖、等致富项目的农户发展到296户，占总农户的69.8％。

四是捐资助学，抓好基础教育。近年来，为了使马家大湾村小学达到标准化学校，村上积极想办法，为学校办实事，办好事，争取项目，水泥硬化校园，翻建校舍，同时在每年的“六一”儿童节，教师节上为他们送去礼品。

目前，全村九年义务教育入学率达到100％，无青壮年文盲。狠抓三项工作：

一是狠抓计划生育工作。在计划生育工作中，严格实行计划生育目标管理责任制，拓宽计生服务领域，全面提高群众的生育意识和市场经济观念。

二是大力加强新农村建设，以优美的环境影响民风。我村按照新农村建设思路，建设了郭家桥乡第一个人畜分离的牛羊养殖园区一个，拓宽了农民的增收渠道，极大地增加了群众的收入。旧村庄整治134户，危旧房改造23户的基础上，进一步实施绿化、美化工程，加大环境整治力度,培养广大村民讲卫生、讲文明的良好习惯,以优美环境育人，以文明风尚引领民风建设。三是强化社会治安综合治理工作。在综治工作中，认真落实社会治安综合治理目标管理责任制，加强村民的自我防范意识。做到了小事不出队，大事不出村。连续多年无重大刑事案件发生，全村社会稳定，保证了三个文明建设的健康发展。

（三）狠抓经济建设，促进全村和谐发展

1、优化农业产业结构，切实增加农民收入。

一是积极推广水稻旱育稀植等农业新技术，推广高效耐旱节水作物和优质高产的种植，实现农业增效，农民增收。

二鼓励畜牧业规模化发展。全村累计发展养殖大户95户，牛饲养量达到1200头，其中奶牛存栏650多头，肉牛存栏550多头；羊饲养量达到40000只。

三是大力发展劳务输出产业。全年转移劳动力496人，二三产业从业人员达到570人。其中：从事建筑业达420人；从事运输业18户；从事废旧回收15人；从事贩运业75人；从事商贸服务业30人。

2、千方百计谋划集体经济，增强为民办实事，办好事的服务意识和服务功能。近年来，村党支部、村委会在谋划集体经济的道路上，积极想办法，为了给集体经济发展增添强大动力，创造良好的经济效益，投资新建了马家湾村幼儿园工程，现前期工程已完成。

（四）不断深化民主管理，塑造干部廉洁形象。

村两委认真执行“民主议政日”、“党群议事会”制度。为进一步规范党务、村务、财务“三公开”，明确公开时间、完善公开内容、创新公开方式。通过公开栏、民情小报等形式，逐步实现了由“我们公布什么，群众看什么”向“群众想看什么，我们就公布什么”的转变，切实保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权。切实加强党员党性教育，增强服务意识，以民主管理凝聚人心，以干部党员良好形象树立正气。