环境统计基层报表制度

环境统计基层报表制度（精选6篇）

1.环境统计基层报表制度 篇一

统计报表管理制度

为加强我局的统计工作，强化统计职能，发挥统计在各项工作中的作用，依照《中华人民共和国统计法》和上级有关规定，制定本制度。

一、立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实现统计工作规范化、统计调查科学化、统计计算和输出处理现代化、统计服务优质化。

二、各职能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据准确可靠奠定基础。

三、各单位要有明确的统计工作人员，并明确其基本职责和义务：

1.组织协调本单位相关统计人员，认真贯彻执行《统计法》、相关规定以及本制度，执行和落实各项统计调查工作。

2.统计人员要及时上报各项报表，积累统计资料，进行统计调查、分析和预测；及时反映新情况、新问题；热爱本职工作，认真完成各项统计任务。

3.组织协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。

4.在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告权和统计监督权。统计人员有权拒绝不符合规定的统计报表，对违反统计法令、制度的错误行为有权进行批评、抵制、揭发和检举。

5.熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码，负责对其本人承担统计工作的咨询、指导。

6.发扬党的实事求是的优良传统，如实反映情况，保证统计数字的真实性和准确性；不准虚报、瞒报、迟报和拒报各项统计数字。

7.严守国家机密，认真执行国家保密制度，妥善保管统计资料，凡经管的统计资料不得丢失，款经批准不得随意对外提供。

8.统计人员有权要求行内有关部门提供有关资料，查阅有关原始资料，询问有关情况，参加有关会议。各部门要配合统计人员，通力合作，支持统计人员的工作。

9.开展统计分析预测。根据统计资料反映的规律和数量对比关系，运用现代化统计方法，对统计数据发展变化的前景进行预测，为领导和有关部门提供有决策依据的统计资料。

四、单位各部门要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和统计标准，准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报，发现错误、漏报情况必须及时更正。

五、凡属上级下达的统计任务，由对应部门按照上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理、提供本部门的基础数据。

六、统计工作应本着减轻负担、减少工作环节和提高工作效率的原则。

七、统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。未经主管领导核准、签字，办公室不得加盖印章。

八、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修改。如果发现错报、误报，应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。

九、单位各部门要积极开展统计资料分析利用工作。

十、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意。

十一、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表彰奖励；受到批评的，在公务员考核时追究相关人员的责任；造成严重后果的，依照有关规定处理。

十二、本制度由办公室负责监督落实。

2.环境统计基层报表制度 篇二

结合北京市地方各级政府和部门的需求, 企业在一定周期内向国家的统计部门报送相关数据, 为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据, 本文简要介绍北京市政府制定的服务业统计报表制度和围绕统计报表制度在企业管理中的应用展开。

1统计报表制度内容

统计报表制度内容包括服务业法人和产业活动单位基本情况, 生产经营、财务情况, 劳动情况, 能源和水消费情况。

1.1法人单位和产业活动单位基本情况内容

法人单位和产业活动单位基本情况涵盖:机构类型、执行会计制度类别、登记注册机构名称、国别名称与代码、企业控股情况、隶属关系、开业时间、产业活动单位个数、期末从业人员、企业主要经济指标、统计管理部门、是否上市公司等获悉企业基本情况。

统计部门会通过基本信息了解企业基本脉络, 有助于协助政府相关部门对于企业进行管理, 如企业是否存续?企业规模是如何?企业是否营业收入、支出是多少?根据企业个体汇总行业数据, 建立科学系统的管理体系。

1.2生产经营、财务情况

主要涵盖资产负债、利润及分配、其他资料劳动情况三个方面选取相关指标了解企业生产经营、财务情况。举例:资产负债中包括:流动资产合计、长期投资合计、固定资产合计、无形资产、资产总计、流动负债合计、长期负债合计、负债合计、所有者权益合计。其中, 有些指标中还有下级科目统计。

统计部门通过具体财务数据细分了解企业经营状况、纳税情况、员工福利状况等信息了解企业财务管理状况。

1.3劳动情况

主要从企业期末人数, 劳动报酬、生活费, 从业人员增减变动情况等掌握企业劳动用工状况。举例:期末人数中包括:在岗职工、聘用其他人员、不在岗职工三项统计。

统计部门根据企业报送人员数量衡量企业规模、人员构成、学历层次等信息从人力资源角度了解企业发展状况。同时, 从薪酬、福利、费用等角度关注企业用工状况。

1.4能源和水消费情况

主要统计在报告期内在经营活动中实际消费的各种能源的数量, 包括企业各种耗能设备、照明、采暖制冷、车辆、炊事等消耗的能源。

统计部门根据企业填报的能源消耗和谁消费本着“谁消费, 谁统计”的原则, 记录着企业能源和水资源消耗数量, 从能源和水消耗的角度衡量不同行业的不同企业的能源和谁消耗的情况。

2统计报表制度在企业管理中的应用

当然, 在一定程度企业可以利用统计报表制度的特点, 如:覆盖面广、信息量大, 进而从整体上权衡企业外部环境、优化配置企业内部资源, 进而提高企业系统效益与管理综合质量。

在企业经营管理过程中, 主要应用到的统计数据分为:一方面是指宏观经济数据, 主要包括宏观经济、上游产业、行业动态、下游产业和消费者行为等。另一方面是指企业经营管理数据, 主要包括企业的人力、财物等方面投入的统计数据。

其中, 对于人力统计数据而言, 企业必须建立健全的劳动情况统计系统, 重点针对是企业现存在劳动力的数量、质量, 以及企业今后可能获得劳动力的数量、质量的预测构成主要指标, 结合劳动报酬开展劳动效率水平、变动分析。

2.1统计报表制度在人力资源管理中的应用

企业管理之中最难掌握及控制的是人力资源管理, 而最能挖掘潜在能力的对象也是人。因此, 怎样建立起合理、科学的激励机制, 成为企业管理的主要研究问题。为了更好地制定决策, 就要充分利用统计手段收集员工的“基本意思表示”, 并分类地开展研究分析, 从而制订出相应的对策。比如, 在统计报表制度中有关于劳动报酬、生活费用的统计项目, 企业可以比对同行业薪酬标准调整自己的薪酬策略, 吸引行业中人才。也可以根据细分项目统计, 增加薪酬福利类型补充员工福利需要。

而当员工的“民意”与实际发生数字不符合时, 如企业认为员工对企业满意度低, 是由于对现有的薪酬制度不满意, 而多数员工则认为企业提供的培训机会、工作环境不满意。在此种情况下, 企业应当分别组织有关人员进行座谈, 通过党团、工会等组织举办交流会, 使员工之间互相理解, 进而提高了薪酬的透明度, 让员工确切明白企业的发展规划, 增强企业的向心力与凝聚力, 激发员工积极工作回馈企业的热情。

2.2统计报表制度在财务管理中的应用

财务管理是伴随着企业发展而发展的, 企业规模不断扩大, 企业所需资金急剧增加, 财务关系逐渐复杂, 企业负责人已经很难亲自从事财务管理活动, 于是建立财务管理部门。如何协调企业发展与金融市场的关系, 如何衡量企业的各种风险, 已经成为企业能否存货下去并取得成功的关键所在。利用统计报表制度为基础, 优化财务分析解决企业战略发展问题。在这一过程中, 必须做好以下三点:

2.2.1企业管理层以及各个部门要加强对企业的财务管理指导, 财务部门做好整体及各部门预算工作, 可以参考统计报表制度。如, 统计报表制度选取的是基础财务项目, 通过监测基础项目变动了解企业财务活动运作情况。

2.2.2为了避免风险, 财务部门应根据市场情况和国家宏观调控政策, 选择运用政策规避风险。企业财务部门参考统计报表制度, 它的制定是根据国家规划而产生的, 在一定程度上可以了解相关服务业的财务政策导向, 不符合政策项目予以取消。

2.2.3财务部门应审时度势, 合理选择对内、对外多种统计方式。历史数据表明, 对内企业可以依照历史经验数据进行财务数据选取进行监测, 对外企业可以依照统计报表制度进行统计数据调整。企业财务管理统计工作是企业管理工作的具体化表现, 同时, 本身也是一项精细的管理工作。

2.3统计报表制度在质量管理中的应用

质量管理的运用, 可以提高市场的接受程度及认知程度, 降低经营质量成本和现场维成本, 减少经营亏损, 从而使企业的效益提升。另外质量管理的运用还可以减少责任事故, 从而保证企业的和谐与社会的稳定。

建立相应的内控制度做好基础数据统计是质量管理实行的基础。

2.3.1参考统计报表制度确定企业质量管理操作规范程序。企业在质量管理过程中, 应当要求各层级人员都具备相关的统计管理知识, 并编制出相应的指导性文件或操作指导书, 从而规范统计技术的管理, 使得数据口径保持一致。与此同时, 相关人员还应严格按照规程实施, 作为工作职责来执行。例如, 统计报表制度中关于能源消费统计, 依据“谁消费, 谁统计”原则, 其中电量的消费要时时统计, 如有分户独立计算电量, 则应注意统计时间, 有条件的可以计算机监测避免人为误差。

2.3.2加强关于统计制度和技术的培训。在企业质量管理中, 统计人员不但要妥善处理生产中各个环节, 还应对各部门工作职责及具体工作任务有所了解。统计人员还应当接受定期的培训, 较为详尽地掌握统计技术的相关知识, 将统计工作渗透到质量管理中。

2.3.3不断努力提高统计数据质量。由于企业统计数据的质量与管理应用直接相关。因此, 要让全体员工都意识到数据质量的重要性。加强对于数字分析工作, 分析报告则为企业重要资源。

综上所述, 统计技术是一种实用的企业管理手段。企业统计人员应不断加大学习的力度, 致力于提高理论水平与业务水平, 对企业各方面的管理活动开展分析研究, 以便于充分发挥统计技术在企业管理中的预测、决策、控制等多方面作用, 提高企业的现代化管理水平。

摘要：政府为了解服务业经营、能耗等整体情况, 为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据, 依照《中华人民共和国统计法》, 以及《北京市统计管理条例》的规定和国家统计报表制度的要求, 结合北京市地方各级政府及有关部门的需求, 制定统计报表制度。一方面, 各企业执行统计报表制度, 根据统计报表制度要求, 真实、准确、完整、及时地填报统计资料, 不得提供不真实或者不完整的统计资料, 不得迟报、拒报统计数据, 按时完成统计任务。另一方面, 企业如何利用统计报表制度对经营管理、人力资源、服务质量等进行定量化分析, 提高企业经济效益。

关键词：服务业,统计报表制度,企业管理

参考文献

[1]劳动统计报表制度, 北京市统计局文件

[2]服务业统计报表制度, 北京市统计局文件

[3]加里·德斯勒:《人力资源管理》, 中国人民大学出版社, 1999年1版。

3.工业统计报表制度修订内容 篇三

规模以上单位

（一）年报

1.《主要工业产品生产能力》（B102-3表）将“水泥熟料”调整为“硅酸盐水泥熟料”，其他产品调整产品代码。

注意：企业生产的产品如不在该表的目录中不填报此表。

2.《工业财务状况》（B103表）取消“固定资产净值”、“长期投资合计”、“长期债权投资合计”3个指标；增加“年初产成品存货”、“年初在产品存货”、“年末在产品存货”、“可供出售金融资产”、“持有至到期投资”、“投资性房地产”、“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”、“土地和固定资产支出”、“土地购置支出”、“房屋和建筑物支出”、“机器设备支出”、“运输工具支出”、“其他费用支出”、“固定资产折旧”14个指标；将“短期投资”调整为“交易性金融资产”，“营业费用”调整为“销售费用”，“其他营业费用”调整为“其他销售费用”，“长期负债合计”调整为“非流动负债合计”；将管理费用中“税金及上交的各种专项费用”拆分为“税金”和“上交的各种专项费用”2个指标。

注意：在平台上录入数据时30分钟内必须暂存一次，以防数据丢失。

3.《信息化情况主要指标》（B606表）更名为《信息化情况》；增加“拥有电子商务交易网站数”，网站1“名称”、“网址”、“电子商务交易金额”，网站2“名称”、“网址”和“电子商务交易金额”7个指标。

（二）定报

1.《工业企业生产、销售总值》（B202表）取消“是否本年或去年新建企业”、“正式投产时间”2个指标；将“企业用电量”调整为“工业生产电力消费”；“分行业小类工业总产值（当年价格）”根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）目录填报。

注意：“分行业小类工业总产值（当年价格）”根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）目录填报，同期数相应调整。

2.《主要工业产品生产、销售、库存、订货》（B202-1表）调整为《主要工业产品生产、销售、库存目录》。

注意：同期数按去年实际数填报，不允许出现调整值。

3.《工业财务状况》（B203表）取消“应付工资总额（贷方累计发生额）”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金和住房补贴”4个指标；增加“土地和固定资产支出”、“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”、“年初存货”3个指标；将“营业费用”调整为“销售费用”。

注意：应付职工薪酬（贷方累计发生额）同期数不要漏报，未执行2006年《企业会计准则》的企业根据指标解释将相关数据归纳填报。

规模以下单位

（一）年报

1.《工业企业样本调查表》（B111表）取消“企业分类标识”、“参加基本养老保险人数”、“参加基本医疗保险人数”、“工业总产值”、“营业收入”、“主营业务税金及附加”、“税金（管理费用中）”、“应交增值税”、“利润总额”、“工资及福利”、“社会保险费”、“住房公积金和住房补贴”、“应付账款”、“煤消费量”、“焦炭消费量”、“汽油消费量”、“柴油消费量”、“液化石油气消费量”、“天然气消费量”19个指标。

2.《工业企业样本调查表》（B111表）增加“年初产成品存货”、“期末产成品存货”、“负债合计”、“主营业务成本”、“投资收益”、“期末借款余额”、“银行借款”、“民间借款”、“民间借款平均年利率”、“利息收入”、“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”11个指标。

3.《工业企业样本调查表》（B111表）增加“三、企业问卷”部分6项选择性问题。

4.《工业企业样本调查表》（B111表）将“一、企业基本情况”下“企业创建年份”调整为“开业（成立）时间”。

5.《工业企业样本调查表》（B111表）将“出口交货值”调整为“出口产品销售收入”，“电力消费量”调整为“工业生产电力消费”，“生产能力（设备）利用率”调整为“生产能力利用率”。

注意：有生产活动的企业“生产能力利用率”必须大于0。

6.《个体工业调查表》（B114表）取消“营业收入（上年同期）”、“工资及福利”、“煤消费量”、“焦炭消费量”、“汽油消费量”、“柴油消费量”、“液化石油气消费量”、“天然气消费量”8个指标；增加“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”指标；将“行业类别代码”调整为“行业代码”，“电力（千瓦时）”调整为“用电量（度）”。

7.《规模以下工业主要产品产量》（B116表）调整产品目录。

（二）定报

1.《工业企业样本调查表》（B211表）取消“工业总产值”、“营业收入”、“主营业务税金及附加”、“税金（管理费用中）”、“应交增值税”、“利润总额”、“工资及福利”、“社会保险费”、“住房公积金和住房补贴”、“煤消费量”、“焦炭消费量”、“汽油消费量”、“柴油消费量”、“液化石油气消费量”、“天然气消费量”15个指标。

2.《工业企业样本调查表》（B211表）增加“年初产成品存货”、“应收账款（净额）”、“期末产成品存货”、“主营业务成本”、“投资收益”、“期末借款余额”、“银行借款”、“民间借款”、“民间借款平均年利率”、“利息收入”、“利息支出”、“银行借款利息”、“民间借款利息”、“应付职工薪酬（贷方累计发生额）”14个指标。

3.《工业企业样本调查表》（B211表）增加“三、企业问卷”部分5项选择性问题。

4.劳动工资统计报表制度 篇四

总

说

明

(一)为及时、准确地搜集、整理有关企业(单位)从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控以及为国民经济核算提供依据，特制定《劳动综合统计报表制度》。

(二)报表制度的主要内容包括：企业(单位)从业人员、劳动报酬及从业人员变动情况和社会从业人员及劳动报酬情况。

(三)本报表制度的综合范围为广州市辖区内城乡各类企业、事业、机关单位，城乡个体、私营从业人员及农村从事农林牧渔业的劳动者。

(四)本报表制度中的单位从业人员和劳动报酬、单位从业人员变动情况的资料来源为各基层单位劳动情况表。基层资料由各区、县级市统计局、主管部门及各基层单位妥善保存，存档以备待查。劳动情况表(I102—1表)未经市统计局同意，不得抄报其他机关或单位。社会从业人员情况的资料来源是：统计局、工商管理局和乡镇企业行政管理部门三家综合报表。各类专业人员的资料来源为：1．人事部门的事业、企业单位管理人员、专业人员基本情况统计表。2．本企业人事部门档案或职称办公室资料。

（五）各区、县级市统计局、主管部门及各直报单位应按照广州市统计局报表制度和具体要求，按规定时间和报送方式报送广州市统计局。

(六)对本报表制度中的各项规定，统计范围、指标统计口径、计算方法、计量单位必须严格执行，任何单位与部门不得随意修改。

(七)本报表制度中的所有基层表和综合表中的从业人员指标以“人”为计量单位，劳动报酬以“千元”为计量单位，均保留整数位。

(八)《劳动情况》表表头基本情况填写说明：

1、“登记注册类型”：按第二次基本单位普查表601表中企业(单位)登记注册类型代码“18”填写。

2、“行业类别”：按照国家统计局2002年修订《国民经济行业分类代码》填写。

3、“企事业机关划分”：企业一

1、事业一

2、机关一3

(九)本报表制度由广州市统计局人口和社会科技处负责解释。

主要指标解释

------------------劳动统计主要指标解释

（一）人数指标

1．年末人数

指填报单位年末的总人数。按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位领取劳动报酬(生活费)的人数都应由发放单位统计。这里包括以下6种人：(1)在岗职工；(2)不在岗职工；(3)聘用留用的离退休人员；(4)外籍及港澳台方人员；(5)民办教师；(6)兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员。

注意：在年末人数中不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。2．单位从业人员

指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工(包括临时工、外来劳动力)、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

3．职工

指在国有、城镇集体、联营、股份制、外商和港、澳、台投资、其他各种单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，含在岗职工(包括临时职工、外来劳动力)和不在岗职工。

4． 在岗职工

指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工。包括由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。

5．使用的农村劳动力

指国有单位、城镇集体单位、联营单位、股份制单位、外商和港、澳、台投资单位、其他单位的职工中，现仍保留农村户籍关系的人员。

6．省外员工

指户籍在广东省外的人员(不包括外籍人员和港澳台人员)。

7．省内市外员工

指户籍在广东省内，广州市辖区(包括两个县级市)外的人员(不包括外籍人员和港澳台人员)。

8．长期职工

指用工期限在一年以上(含一年)的职工。包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体单位的人员和其他使用期限在一年以上的原计划外用工。

9．临时职工

指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。

10．离开本单位仍保留劳动关系的不在岗职工

指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工，包括长期病休职工(吃劳保人员)。

11．内部退养职工

指接近正常退休年龄但因各种原因退出工作岗位，并办理了内退手续，在正式办理退休手续前由单位按月发给一定生活费的职工。

12．长期病、休假人员

指劳动关系在本单位，但因病、事假离开工作岗位半年及半年以上的人员，不包括由单位派出或自费长期学习的人员。

13其他从业人员

指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加社会劳动并取得劳动报酬的人员。包括再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员。并包括兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业人员。

14．聘用、留用的离退休人员

指本单位聘用、留用的已办理离退休手续的人员。包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。不包括聘用的社会上在法定劳动年龄之内的各类人员。

15．外籍及港澳台方人员

指在本单位工作并取得劳动报酬的外籍及港澳台方人员。不包括临时访问、讲学和以从事某一课题(或任务)进行短期(半年以内)研究或工作的人员。16．专业技术人员

指在岗职工中从事专业技术工作人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年前评定技术职称或在1984年以后聘任专业技术职务的人员。

专业技术人员包括：(1)工程技术人员；(2)农业技术人员；(3)科学研究人员(含自然科学研究人员、社会科学研究及实验技术人员);(4)卫生技术人员；(5)教学人员(含高等院校、中等专业学校、技校、中学、小学)；(6)民航飞行技术人员；(7)经济人员；(8)会计人员；(9)翻译人员；(10)统计人员；(11)图书、档案文博人员；(12)新闻出版人员；(13)律师、公证人员；(14)播音人员；(15)工艺美术人员；(16)体育人员；(17)艺术人员；(18)海关专业人员；(19)船舶技术人员；(20)政工人员等。

专业技术管理人员具体指企业、事业单位的领导；企业、事业单位下设的职能机构、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理和政治工作的人员。按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

（二）平均人数指标的计算方法：

1．月平均人数：以报告期内每天拥有的人数相加除以报告期日历日天数。

对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：

月平均人数= 月初人数+月末人数新成立的单位要从实际开工之日起到月底每天拥有的人数相加除以日历日天数。计算公式为：

月平均人数= 报告月内每天实有的全部人数之和

报告月的日历日数

2．年平均人数，指报告期内每天平均拥有的人数。是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。

其计算公式是：

年平均人数= 报告年内12个月平均人数之和或：

年平均人数= 报告年内4个季度平均人数之和

（三）人数增减变动指标

1．新增和调入的人数 ⑴从农村招收的人员：指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员，包括来自农村的补充自然减员的人数。

⑵从城镇招收的人员：指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，包括来自城镇的补充自然减员的人数。

⑶录用的复员军人：指从部队复员后，直接由单位录用的或由职业介绍所介绍的人员，包括参军前是职工或已办理了招工手续，服役后又回到原单位复工复职的人员。不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从农村招收的人员”人数中。

⑷录用的转业军人：指退出现役，转到地方由国家分配到各类单位直接录用或由职业介绍所介绍而录用的部队转业军官和干部。“录用的复员军人”和“录用的转业军人”统称为“录用的退伍军人。

⑸录用的大学毕业生：指从大学、专科学校及研究生院(部)毕业后，直接由单位录用的人员。包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生。⑹录用的中专和技工学校毕业生：指从中等专科学校和技工学校毕业后直接由单位录用的人员。

⑺不在岗职工重新上岗：指的是原无岗位的职工本年内重新走上工作岗位，包括本单位的不在岗职工重新上岗，同时也包括社会上的不在岗职工到本单位上岗工作。

⑻由外省市、自治区、直辖市调入：指在报告期内由外省市、自治区、直辖市各类单位调入的人员。

⑼其他增加入员：指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用、留用的离退休人员、外籍及港澳台方人员、人事档案关系保留在原单位的人员。2．减少和调出的人数

⑴离休：指根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办现了离休手续并享受离休待遇的人员。

⑵退休：指达到国家规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。未达到国家规定的条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，仍应统计为单位不在岗职工。但如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，可计入本项中。

⑶退职：指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续并享受相应待遇的人员。

⑷开除：指职工严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。

⑸除名：指根据有关规定，对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，由单位办理除名手续的人员。

⑹辞退：指按有关规定，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续的人员，以及由于其他原因按有关规定办理辞退手续的人员。

⑺合同制职工终止或解除合同：指根据有关规定，单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系的合同制职工。⑻离开本单位仍保留劳动关系的不在岗职工：是指年内新增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少。

⑼调到外省、自治区、直辖市：指在报告期内调到外省市、自治区、直辖市各类单位的人员。

⑽其他：指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少的聘用、留用的离退休人员、外籍及港澳台方人员。

（四）劳动报酬指标

1．劳动报酬(生活费)总额

指在报告期内直接支付给本单位使用的全部劳动力的报酬(生活费)总额。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费和本单位其他从业人员劳动报酬(即聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬；民办教师劳动报酬；兼职人员、借用外单位人员及从事第二职业人员的劳动报酬。其中单位从业人员劳动报酬不包括不在岗职工生活费)。

2． 过节费

指遇节假日各单位自筹资金支付给本单位全部人员的过书费用，是全年劳动报酬总额的其中数，同时应分别统计在“在岗职工工资总额”、“聘用、留用的离退休人员劳动报酬”、“外籍及港澳台方人员劳动报酬”中。这个指标原来在工资总额外统计，为与国家统计局保持一致，进行了指标口径调整，统一调整在各类人员的劳动报酬中。

3． 在岗职工工资总额

指各单位在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、过节费、交通费、洗理费、书报费、伙食补助等以及由单位为职工代扣代缴的个人所得税、住房公积金、失业保险基金、养老保险基金、大病统筹基金、房租水电费等。但单位应缴纳的各项保险基金不应统计在工资总额内。

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论是按国家规定列入计税项目还是免税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

4．计时标准工资

指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

⑴对已做工作按计时工资标准支付的工资。

⑵机关新工资构成中实行职级工资制的职务工资、级别工资、基础工资；实行岗位技术等级(职务)工资制的岗位工资、技术等级(职务)工资；实行岗位工资制的岗位工资。

事业单位新工资构成中的专业技术职务工资和职员职务工资、运动员的体育基础津贴。⑶新参加工作职工的见习工资(学徒生活费)。

⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资和岗位(职务)工资。

⑸合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3％的退休养老基金，职工受处分期间的工资，浮动升级工资。

⑹凡是根据国务院的有关规定，明确纳入基本工资(即计时工资)的各项物价补贴性质的补贴。

5．计件标准工资

指实行计件工资制的单位按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量应支付给计件工人的劳动报酬。

6．计件超额工资

指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。

7．奖金

是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

(1)生产(业务)奖

包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖，考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等；

(2)节约奖

包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；

(3)劳动竞赛奖

包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励；

(4)机关、事业单位各类人员的节支奖励、岗位责任奖励及年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖。

(5)其他奖金

包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

8．津贴和补贴

指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。

(1)津贴包括：

①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班组长津贴、环卫人员岗位津贴、流动施工津贴、盐业岗位津贴、废品回收岗位津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、口岸鉴定检验津贴、特殊岗位津贴、环境监测津贴、收容遗返岗位津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、专业技术职务津贴、技术等级岗位津贴、机关工作人员岗位津贴(包括公安干警值勤津贴、警衔津贴、海关工作人员岗位津贴、基层审计人员外助工作补贴、人民法院及检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员外出办案津贴、人民武装部工作人员津贴)、机关工作人员临时职务补贴等；

②保健性津贴：包括卫生防疫津贴和医疗卫生津贴、科技保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等；

③技术性津贴：包括特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴(政府特殊津贴)等。④年功性津贴：包括工龄工资、教龄津贴和护士工龄津贴； ⑤、地区津贴：包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴； ⑥其他津贴：包括直接支付给个人的伙食津贴、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮津贴等。

(2)补贴包括：对于1993年机关、事业单位工资套改后，原按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴，扣除冲销的各项补贴32.44元外保留归并的各项补贴。如副食品价格补贴、肉菜补贴、粮差补贴、生活用煤补贴、房租补贴、水电补贴等。包节假日的一次性补贴和“过节费”。

9.房贴

指在城镇住房改革中，对提高公房租金后发给个人的房改补贴。不包括发给个人的住房维修费，亦不包括单位发给个人的住房公积金。

10.其他工资

包括对法定节假日和公众假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班加点工资,也包括其他根据国家规定支付的工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

工资总额不包括以下项目：

(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖、以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

(2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。

(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

(4)支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。

(5)劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

(6)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

(7)出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费。

(8)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用(9)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

(10)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。

(11)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。(12)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。(13)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。(14)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。(15)计划生育独生子女补贴。(16)单位发给个人的住房公积金。

11.不在岗职工生活费

指离开本单位仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费用。

其他从业人员劳动报酬

指各单位在一定时期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬(包括兼职人员、第二职业人员的劳动报酬)。

12.外籍及港澳台方人员劳动报酬

指在报告期内直接支付给本单位的外籍及港澳台方人员的全部劳动报酬。在填报此项时，应将外币折合成人民币。

13.聘用、留用的离退休人员劳动报酬

与“聘用、留用的离退休人员”指标相对应。指支付给聘用、留用的离退休人员的全部劳动报酬，但不包括离退休费。

五、单位支付给个人的其他收入

指单位发给职工工资总额以外的各种现金和实物。包括：劳动保险福利费用、劳动保护费用以及按规定未列人工资总额的各种劳动报酬。

具体内容如下：

1．保险福利费用

指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、各种非工资性补贴(如托儿补助费、计划生育补贴、防暑降温费等)以及实行公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医药费等。

2．劳动保护方面的费用

指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料以及夏季冷饮费等。

3．按规定末列入工资总额的各种劳动报酬

包括：创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、运动员在重大体育比赛中的重奖，稿费、翻译费、讲课费、评审费、课题费，以及各单位利用业余时间组织职工进行生产、咨询服务、科研、设计和其他活动，从中得到的收入中支付给职工的现金和实物，单位之间业务往来收取的回扣、好处费、手续费收入中给职工个人的提成等。

4．按生产要素分配的收入

指一些单位职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

5．其他收入

指在上述各项以外职工得到的其他现金收入，包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入，职工的误餐补贴，下基层补贴，出国置装费以及职工从出差补助和调动工作的旅费和安家费中净结余的现金等。

六、职工平均工资

指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式为

职工平均工资= 报告期实际支付的全部职工工资总额

报告期全部职工平均人数

职工平均工资可分为在岗职工平均工资和不在岗职工平均生活费。在岗职工平均工资＝= 报告期实际支付的在岗职工工资总额

报告期在岗职工平均人数

不在岗职工平均生活费= 报告期实际支付的不在岗职工生活费总额

报告期不在岗职工平均人数

七、按劳动岗位分组的在岗职工人数

工人

工业企业的“工人”，指在基本车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中直接从事工业性生产的工人及厂外运输与厂房建筑物大修理的工人。

建筑业的“工人”，指从事建筑安装、附属辅助生产、多种经营与运输工作的工人。

学徒

指在熟练工人指导下，在生产劳动中学习生产技术、领取学徒工待遇的人员。

工程技术人员

指担负工程技术和工程技术管理工作，并具有工程技术工作能力的人员。

管理人员

指企业的厂长、经理以及在各职能机构、基本生产车间和辅助车间(或附属附助生产单位)中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。包括长期(连续六个月以上)脱离生产岗位，从事管理工作的工人在内。

服务人员

指服务于职工或间接服务于生产的人员。包括：食堂工作人员；哺乳室、托儿所、幼儿园工作人员；文化教育(如职工文化技术教育站、图书馆、俱乐部)工作人员；卫生保健(如医务室、保健室)工作人员；保安警卫和消防人员；住宅管理和维修人员；勤杂人员(与生产有关的车间的勤杂工算工人，不算服务人员)，以及其他生活福利工作人员和社会性服务机构人员。

社会性服务机构人员

指某些与本企业生产无直接关系，但由企业举办的社会性服务机构中的工作人员。如企业办的大中专院校、技工学校、中小学、医院、商店、粮店、邮局、派出所等的工作人员。社会性服务机构人员是“服务人员”中的其中项。

其他人员

指由本企业支付工资，但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员。包括：农副业生产人员；出国援外和出国劳务人员；长期(连续六个月以上，下同)学习人员；长期派出外单位工作人员。

Ⅱ各类专业技术人员统计表指标解释

专业技术人员：指从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员。报表中仅指事业、企业单位中已经聘任专业技术职务从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员，以及未聘任专业技术职务，现在专业技术岗位上工作的人员。在中央职称改革工作领导小组批转的二十九个专业职务试行条例和中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的基础上，将事业、企业单位的专业技术人员归并为：工程技术人员，农业技术人员，科学研究人员（含自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员），卫生技术人员，教学人员（含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学），经济人员，会计人员，统计人员，翻译人员，图书资料、档案、文博人员，新闻、出版人员，律师、公证人员，广播电视播音人员，工艺美术人员，体育人员，艺术人员及企业政治思想工作人员，共十七个专业技术职务类别。另外，为保持专业技术人员统计口径的一致，广州市仍对海关人员列入统计范围。

5.环境统计基层报表制度 篇五

主要修订内容

总体说明

一、国家统计报表制度2018年统计年报表的有效期至2019年6月，2019年定期统计报表的有效期至2020年1月。

二、本文未提及修订内容的各项报表制度继续执行，所列文号改为“国统字〔2018〕116号”。

三、《一套表统计调查制度》中已纳入第四次全国经济普查方案的2018年统计年报，修订内容不再另行说明。

四、为落实地方统计局与国家调查队部分业务分工调整，根据《国家统计局关于印发〈地方统计局与国家调查队部分业务分工调整优化方案〉的通知》（国统字〔2017〕209号），由地方统计局负责组织实施规模以下工业抽样调查、投资领域小微企业调查、以全国为总体的限额以下批发零售住宿餐饮行业抽样与问卷调查、规模以下企业创新调查、规模以下服务业调查；由国家统计局各调查总队全面负责所在省（区、市）劳动力调查，各省（区、市）统计局不再承担全国月度劳动力调查任务，在未设国家调查队的县（市、区），由县（市、区）统计局负责完成数据采集上报工作，并接受国家统计局调查总队和市级国家调查队的业务指导和监督。

五、2018年统计年报和2019年定期统计报表制度，执行《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017），各相关报表统一取消“行业代码（GB/T 4754-2011）”；执行《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》《高技术产业（制造业）分类（2017）》《国家旅游及相关产业统计分类（2018）》《文化及相关产业分类（2018）》《高技术产业（服务业）分类（2018）》《新产业新业态新商业模式统计分类（2018）》；按照《国家统计局关于修订<三次产业划分规定（2012）>的通知》要求,执行新的《三次产业分类》，并据此汇总发布相关数据。

六、合并各制度中“统一社会信用代码”和“组织机构代码”，改为“统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 尚未领取统一社会信用代码的填写原组织机构代码□□□□□□□□－□”。

七、各制度报表时间根据国家法定节假日安排适当调整。

修订内容 一、一套表统计调查制度

以下所列一套表统计调查制度修订内容不另行在专业统计调查制度修订中说明。

（一）调查单位基本情况（201-1表）。

1.“103主要业务活动（或主要产品）”改为“103主要业务活动”。2.“193企业主要经济指标”中，取消“其中：主营业务税金及附加”。

3.“216是否台商投资（限港澳台商投资企业填报）”改为“港澳台商投资情况（限港澳台商投资企业填报）（可多选）1港商投资 2澳商投资 3台商投资”。

4.“207隶属关系”选项改为“10中央 11地方 90其他”。5.“208营业状态”改为“208运营状态”，选项“1营业”改为“1正常运营”。

6.“211机构类型”选项增加“56农村集体经济组织”。7.“ES1批发和零售业、住宿和餐饮业企业经营形式”改为“ES1批发和零售业、住宿和餐饮业单位经营形式”，选项“2连锁总店”改为“2连锁总店（总部）”。

8.“E02零售业态”改为“E02零售业态（可多选，不超过3个）”。

（二）财务状况。

1.各专业财务状况表，修改“313管理费用”“318利息收入”“325营业外收入”“326营业外支出”指标解释。

2.工业“财务状况”（B203表）、批发和零售业“财务状况”（E203表）、住宿和餐饮业“财务状况”（S203表），“202应收账款”改为“253应收票据及应收账款”，“319利息支出”改为“319利息费用”；增加“331研发费用”“333信用减值损失”“334净敞口套期收益”“335资产处置收益（损失以‘-’号记）”“328所得税费用”。

3.规模以上服务业“财务状况”（F203表），增加“213资产总计”“217负债合计”“218所有者权益合计”“331研发费用”“333信用减值损失”“334净敞口套期收益”“335资产处置收益（损失以‘-’号记）”；“405社会保险和住房公积金”改为“405社会保险和住房公积金（单位负担部分）”，“610平均用工人数”改为“610期末用工人数”。

（三）生产经营情况。

1.调整《规模以上主要工业产品产量目录》。2.调整《能源生产、销售与库存目录》。

3.“建筑业企业生产情况”（C204-1表），“

三、建筑业总产值”下增加“其中：装配式建筑工程产值”。

4.“批发和零售业商品销售和库存”（E204-1表），调整商品分类目录。日用品类下取消“其中：儿童玩具类”，增加“其中：可穿戴智能设备”；家用电器和音像器材类下增加“其中：能效等级为1级和2级的商品”和“其中：智能家用电器和音像器材”；通讯器材类下增加“其中：智能手机”；汽车类下增加“其中：新能源汽车”。

5.“住宿和餐饮业经营情况”（S204-1表），“其他收入”下增加“其中：外卖送餐服务收入”。

6.“房地产开发项目经营情况”（X204-1表），取消“626本年批准预售面积”“627本年批准预售住宅套数”。

（四）能源。

1.“能源购进、消费与库存”（205-1表），补充资料上年同期和本期增加“综合能源消费量（当月）”；取消“上年同期原煤消费量合计”。2.“能源生产、销售与库存”（205-6表），调整填报目录，增加煤制油、生物质能和热力3个分类20个产品，同时在煤炭制品分组下增加3个产品，由原有的55种能源产品增加至81种。

（五）投资。

“5000万元及以上固定资产投资项目情况”（206-1表），“

一、项目基本情况”下增加“是否为三新项目”“是否为PPP项目”；“04联系电话”下增加“移动电话”；“09项目类别”下增加“4 其他项目”。

（六）主要行业生产经营景气问卷。

规模以上服务业“生产经营景气状况”（F210表），增加问题“26本季度企业融资情况（如选①，跳过问题27）”，下设选项“①无融资需求 ②容易 ③一般 ④困难”，后续问题序号顺延；问题“27本季度外部融资主要来源”选项“⑤其他”改为“⑤其他（请注明）”，删除选项“⑥无此情况”；问题“32您认为目前是否存在‘招工难’问题”改为“32企业招聘员工难易程度(若选①或②，跳过问题33)”，下设选项“①容易 ②一般 ③困难”。

二、国民经济核算统计报表制度

“总产出”（Q301表）、“按当年价格计算的地区生产总值”（Q302表）、“按当年价格计算的地区生产总值构成项目”（Q303表）、“按不变价格计算的地区生产总值”（Q304表），报表目录中的报送单位由“各市统计局”改为“省与各市统计局统一核算”。

“总产出”（Q301表）、“按当年价格计算的地区生产总值”（Q302表）、“按当年价格计算的地区生产总值构成项目”（Q303表）、“按不变价格计算的地区生产总值”（Q304表）的行业分类改为按国民经济行业分类（GB/T 4754-2017)分类。

三、基本单位统计报表制度

（一）“法人单位基本情况”（MLK101-1表），“06主要业务活动（或主要产品）”改为“主要业务活动”；取消“07登记注册（或批准）情况”；“10隶属关系”选项改为“10中央 11地方 90其他”；“12营业状态”改为“12运营状态”，选项“1营业”改为“1正常运营”；“14机构类型”选项增加“56农村集体经济组织”；“18企业主要经济指标”中取消“其中：主营业务税金及附加”；“27非企业单位主要经济指标”中“年末资产”改为“资产总计”；“32批发和零售业、住宿和餐饮业企业经营形式”改为“32批发和零售业、住宿和餐饮业单位经营形式”，下设选项改为“1 独立门店 2 连锁总店(总部)3 连锁直营店 4 连锁加盟店 9 其他”，增加“连锁品牌（商标或商号名称）：（经营形式选2、3、4的单位填报）”；“29零售业态”改为“29零售业态（可多选，不超过3个）”。

（二）“产业活动单位基本情况”（MLK101-2表），“06主要业务活动（或主要产品）”改为“主要业务活动”；取消“07登记注册（或批准）情况”；“12营业状态”改为“12运营状态”，选项“1营业”改为“1正常运营”；“14机构类型”增加选项“56农村集体经济组织”；“32批发和零售业、住宿和餐饮业企业经营形式”改为“32批发和零售业、住宿和餐饮业单位经营形式”，下设选项改为“1 独立门店 2 连锁总店(总部)3 连锁直营店 4 连锁加盟店 9 其他”，增加“连锁品牌（商标或商号名称）：（经营形式选2、3、4的单位填报）”；“29零售业态”改为“29零售业态（可多选，不超过3个）”。

四、调查单位基本情况统计报表制度

总说明中“房地产开发经营业”的统计范围，改为“有开发经营活动的全部房地产开发经营业”。

五、农林牧渔业统计报表制度

（一）“农作物及水果生产情况”（粤A102表）、“园林水果生产季节报”（粤A114表），增加“火龙果”“黄皮”“百香果”“桃子”“青梅”。

（二）“蔬菜及特种作物生产情况”（粤A103表），增加“其他蔬菜”。

（三）“渔业生产情况”（粤A106表），增加“观赏鱼”。

（四）“农林牧渔业总产值计算表”（粤A108表），其中农业和渔业产值核算部分的指标设置分别参照粤A102表和粤A106表做相应调整。

（五）“农林牧渔业生产中间消耗及生产性固定资产折旧计算表”（粤A109表），更名为“农林牧渔业中间消耗计算表”，取消“乙、农林牧渔业生产性固定资产折旧”及其项下所有指标。

（六）“县（市）社会经济基本情况”（G301-2表）、“乡镇社会经济基本情况”（G101表）、“村社会经济基本情况”（G102表），增加反映乡村振兴的有关指标。

“县(市)社会经济基本情况”(G301-2表），报送日期改为“2019年6月15日18：00时前”。“乡（镇）社会经济基本情况”（G101表），报送日期改为2019年4月20日18：00时前。“村社会经济基本情况”（G102表），报送日期改为2019年3月20日18:00时前。

（七）“农作物播种面积季节报”（粤A110表）、“农作物播种面积和产量季节报”（粤A111表），增加“其他杂豆”“其他油料”“其他麻类”“其他瓜果”。

（八）“农林牧渔业总产值季节报”（粤A113表），报送日期改为“1、2、4季各季后5日前，3季9月29日前”。

（九）“蔬菜、瓜果生产情况”（粤A115表），增加“其他瓜果”。

（十）“农林牧渔业总产值季度计算表”（M404表），在海水产品中增加“其他”，淡水产品中增加“其他”和“观赏鱼”3个指标。报送日期改为“1、2、4季各季后5日前，3季9月29日前”。

六、规模以下工业抽样调查统计报表制度

“工业企业样本调查表”（B211表），“

三、企业问卷”问题“ 39 本季度企业发生的银行贷款年利息及费用率”选项1下增加“其中，年利息率为 %。银行贷款为 千元”。

七、建筑业统计报表制度

“建筑业企业生产情况”（C401表），“

四、建筑业总产值”下增加“其中：装配式建筑工程产值”。

八、建筑业小微企业抽样调查统计报表制度

（一）“建筑业小微企业样本调查表”（C220表），“本年新签合同额”改为“自年初开始本年新签合同总额”。

（二）“建筑业小微企业总量指标表”（C420表），“本年新签合同额”改为“自年初开始本年新签合同总额”。

九、运输邮电软件业统计报表制度

（一）将“重点公路水路货物运输企业生产经营情况”（D407表）表号修改为D201表，并修订表内相关内容。

（二）将“物流业季度主要指标情况”（粤Q203表）表名修改为“交通运输邮政业季度主要指标情况”。

（三）取消“财务状况”（701表）。

（四）增加“各市港口吞吐量”表（粤D310表）。

十、批发和零售业统计报表制度

（一）“批发和零售业产业活动单位（个体经营户）商品购进、销售和库存”（E104-3表），表名改为“批发和零售业产业活动单位（个体经营户）经营情况”，取消“其中：使用银行卡支付的商品销售额”；增加“服务营业额”。

（二）“批发和零售业产业活动单位（个体经营户）情况调查表”（E107表），“12营业状态”改为“12运营状态”，下设选项增加“6当年注销 7当年吊销”；“13批发和零售业经营形式”选项“2连锁总店”改为“2连锁总店（总部）”；“14零售业态”改为“14零售业态（可多选，不超过3个）”。

（三）“批发和零售业产业活动单位（个体经营户）商品销售和库存”（E204-3表），调整商品分类目录。日用品类下取消“其中：儿童玩具类”，增加“其中：可穿戴智能设备”；家用电器和音像器材类下增加“其中：能效等级为1级和2级的商品”和“其中：智能家用电器和音像器材”；通讯器材类下增加“其中：智能手机”；汽车类下增加“其中：新能源汽车”。

（四）取消“限额以下批发和零售业样本单位基本情况”（E108表）。

（五）取消“限额以下批发和零售业样本单位调查表”（E204-4表）。

（六）“亿元以上商品交易市场成交情况”（E130表）中“

二、市场交易情况”，日用品类下取消“其中：儿童玩具类”，增加“其中：可穿戴智能设备”；家用电器和音像器材类下增加“其中：能效等级为1级和2级的商品”和“其中：智能家用电器和音像器材”；通讯器材类下增加“其中：智能手机”；汽车类下增加“其中：新能源汽车”。

（七）“重点网上交易平台交易情况”（E231表）中“

三、分商品（服务）类别交易情况”，日用品类下增加“其中：可穿戴智能设备”；家用电器和音像器材类下增加“其中：能效等级为1级和2级的商品”和“其中：智能家用电器和音像器材”；通讯器材类下增加“其中：智能手机”；汽车类下增加“其中：新能源汽车”。

十一、住宿和餐饮业统计报表制度

（一）“住宿和餐饮业产业活动单位（个体经营户）经营情况”（S104-3表），取消“其中：使用银行卡支付的营业额”；“其他收入”下增加“其中：外卖送餐服务收入”。

（二）“住宿和餐饮业产业活动单位（个体经营户）情况调查表”（S107表），“12营业状态”改为“12运营状态”，下设选项增加“6当年注销 7当年吊销”；“13住宿和餐饮业经营形式”选项“2连锁总店”改为“2连锁总店（总部）”。

（三）“住宿和餐饮业产业活动单位（个体经营户）经营情况”（S204-3表），“其他收入”下增加“其中：外卖送餐服务收入”。

（四）取消“限额以下住宿和餐饮业样本单位基本情况”（S108表）。

（五）取消“限额以下住宿和餐饮业样本单位调查表”（S204-4表）。

十二、房地产开发统计报表制度

“房地产开发企业施工、销售和待售情况”（X402表），取消“626本年批准预售面积”“627本年批准预售住宅套数”。

十三、规模以下服务业抽样调查统计报表制度

“服务业调查单位问卷”（F220表），问题“09企业本季对劳动力的需求比上季”改为“09企业本季用工需求比上季”，下设选项改为“①上升②基本持平③下降”；增加问题“11企业下季度用工计划比本季度”，下设选项“①增加②持平③减少”，后续问题序号顺延；问题“企业本季综合经营状况”改为“12本季度本企业经营状况”，下设选项不变；问题“本季度本行业经营状况”改为“13本季度本行业运行状况”，下设选项不变；问题“对下季度本企业经营状况的合理预期”下设选项改为“①乐观②一般③不乐观”。

十四、互联网经济统计报表制度

取消“四众平台基本情况”（U105表）,相关内容纳入《部门综合统计报表制度》。

十五、能源统计报表制度

“规模以下工业主要能源产品产量”（P106表），表名改为“四下企业主要能源产品产量”，统计范围由“辖区内有原煤、天然气和电力生产的规模以下工业法人单位”改为“辖区内有原煤、天然气和电力生产的规模以下工业、资质外的建筑业、限额以下批发和零售业、限额以下住宿和餐饮业和规模以下服务业等重点法人单位”；报送方式由“电子邮件报送基层数据库”改为“网上填报”。

十六、固定资产投资统计报表制度

“500-5000万元固定资产投资项目情况”（206-2表），“

一、项目基本情况”下增加“是否为三新项目”“是否为PPP项目”；“04联系电话”下增加“移动电话”；“09项目类别”下设选项增加“4 其他项目”；增加“本年完成投资”。

十七、劳动工资统计报表制度

删除“

四、附录”中的“

（一）从业人员及工资总额（I301表）目录（2017年报用）”，附录中的其他附件序号作相应调整。

十八、人口变动情况抽样调查制度

取消“R20参加社会养老保险情况”“R21参加社会医疗保险情况”；修订完善生育模块，增加“如果政策允许，是否打算生育下一个孩子”“打算生育下一个孩子时间”“不打算生育下一个孩子的原因”“理想孩子数”等项目。

十九、企业创新活动统计报表制度

“工业企业创新情况”（L121表）、“工业企业创新调查企业家问卷”（L122表）、“建筑业企业创新情况”（L123表）、“建筑业企业创新调查企业家问卷”（L124表）、“服务业企业创新情况”（L125表）、“服务业企业创新调查企业家问卷”（L126表），省级验收上报截止时间由4月20日24时前调整到4月15日24时前。

“工业企业创新调查企业家问卷”（L122表）、“建筑业企业创新调查企业家问卷”（L124表）、“服务业企业创新调查企业家问卷”（L126表），“

六、2018年以下有关政策对贵企业开展创新活动的影响程度”中，增加题目“（10）促进科技成果转化的相关政策”，后续题目顺延。

“规模以下企业创新情况”（L127表），表名下增加“（企业负责人填写）”；问题01选项⑤“其他创新活动（请注明）”改为“其他创新活动，包括正在进行或中止的创新活动（请注明）”；工业和服务业企业省级验收截止时间调整为2018年12月31日。

二十、文化及相关产业综合统计制度

执行《文化及相关产业分类（2018）》，并相应调整文化产业统计范围，修改汇总表式和过录表式。

二十一、地方统计报表制度

(一）深圳市城市商业综合体统计报表制度(二）深圳市金融业统计报表制度(三）深圳市战略新兴产业统计报表制度(四）深圳市绩效公众满意度调查实施方案

6.对企业集团统计报表制度的建议 篇六

企业集团统计报表制度，由企业集团监测，其存在具有现实意义。主要是可以监测企业集团的发展状况，为政府和社会了解和把握大企业集团发展提供信息，并便于我国企业集团与国际企业集团的横向比较等。

企业集团统计报表制度实行以来，我国经济形势发生了很大变化，而企业集团统计报表制度却没有变化。笔者结合湖北宜昌调查的实践，对企业集团统计报表制度提出以下建议：

■ 调查对象

目前，企业集团统计报表制度上规定，国家重点企业纳入了统计调查范围。从统计成本看，节约了费用，但使企业集团报表制度变成了不规范的统计报表制度。对于汇总数据，省（市）却不知道究竟是集团的数据还是重点企业的数据。因此，要明确企业集团统计调查对象为哪一级批准的企业集团或其他，原则是不能实行多重标准。它是一个全面调查，不是抽样调查，也不是典型调查。

■ 指标设置

总体原则，严格遵循会计表指标，尽量减少会计表指标外的指标。由于资料来源的局限性，加上企业统计人员素质及责任心的问题，因此，数据质量可想而知。建议取消职工教育费、研究开发费、流动资产年均余额等指标。通过成员企业一览表，仅可对企业集团成员做一些了解，在分析和监测中，意义不明显，应取消该表。对问卷调查部分，对产权结构和治理结构的调查，应根据需要，采用一次性调查，而不宜采用定期调查；对人力资源调查中的企业董事长和总经理的调查其意义不是特别大，也宜采用一次性调查；信息化建设和应用中企业通过电子商务获得的营业收入占全部营业收入中的比重以及购入原材料占全部原材料的比重，其数据不好把握，应考虑取消。

■ 数据质量