希望学校建立什么平台

希望学校建立什么平台（精选6篇）

1.希望学校建立什么平台 篇一

建立长效机制打造发展平台

科学发展是硬道理，发展不够是崇阳经济社会发展中存在的突出问题。在保持共产党员先进性教育活动中，崇阳县委结合县情，坚持把以开展党员先进性教育活动为契机，积极探索和健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，为促进崇阳经济社会和谐发展提供坚强有力的组织保证，用经济建设的成果来检验党员先进性教育活动的实效。

一、建立开放引进机制，打造招商引资平台

发展县域经济，县委结合党员先进性教育活动，确立工业兴县的理念抓招商，加速新型工业化进程。把保持党员先进性体现在经济社会发展的全过程，建立开放引进机制，打造招商引资平台。

1、坚持资源招商与资产招商相结合。招商引资是县域经济发展的“助推器”，既可以盘活存量，又可以扩大增量。通过招商引资盘活企业资产，促进企业改革。按照“招商引资 国企改革=民营化 工业化”的方程式，开展资产招商。改变企业的经营机制，收到了既促进改革、又促进发展的双赢效果。

2、坚持专班招商与全员招商相结合。实现县域经济的跨越式发展，必须实行全民招商、全员招商。用政策来调动各方面的积极性，使社会各界人士，依托各种关系，进行招商引资，对部门和个人招商业绩实行重奖。形成个人靠招商发财，单位靠招商发展，崇阳靠招商发达的局面。

3、坚持政府招商与以商招商相结合。县委、县政府成立招商引资工作委员会，财政拨给专门的招商经费，成立招商局，组建工作专班，每年组织几次大型招商活动，到北京、浙江、深圳、上海等地，采用同乡会、推介会等形式，开展招商活动。同时，采取付中介费、信息费等方式，委托一些外商帮助招商引资，做到以商招商，诚实守信。

4、坚持环境招商与项目招商相结合。县域经济的竞争，说到底是发展环境的竞争。在营造良好的发展环境上，我们着力抓好“三园一廊”建设，即建设天城工业园、青山工业园、石城冶金工业园和崇青工业走廊。同时，确立“人人都是投资环境”的观念，摒除过去“开门招商、闭门宰客”和“政府招商、部门宰客”的陋习。对外来投资者实行“准入制、低收费、零罚款、无摊派、快登记”等措施，切实优化招商引资的`软硬环境。

5、坚持引进外资和吸纳内资相结合。充分利用“三园一廊”平台，发展工业经济，同等对待外资、内资，防止“外来女婿赶走儿”现象。

二、建立财源培植机制，打造企业发展平台

注重从解决经济建设中的矛盾入手，建立财源培植机制，既捡芝麻，又抱西瓜，多途径多渠道培植地方财源，促进全县经济社会和谐发展。

1、兴工强县，大力实施“回归工程”。县域经济的出路在于工业化。县域经济发展，必须牢固树立工业兴县的思路，发展新型工业，大力实施“回归工程”。近几年，我们通过组织召开同乡联谊会、招商项目推介会等招商活动，宣传招商引资政策和回归创业典型，推介发展项目，吸引了龙志平、胡嘉、吴兴祥等一批崇阳籍人士回乡投资兴业。

2、创新机制，全面推进国企改革。没有民营经济的大发展，就没有县域经济的大突破，坚持县域经济以民营为主的取向，大力推进产权制度改革，引导存量资产向能人集中，充分调动全县能人强人富人的创业热情，促进民营经济突破性发展。同时，坚持以人为本，善待职工，妥善处理好职工安置和补偿等问题。改制企业大都度过了艰难的磨合期，生产步入了正轨，活力明显增强。

3、“擂大”、“活小”，大力发展规模企业。一方面，通过大投入，带动大调整，壮大企业规模，改造传统产业，促进产业升级，提高产品档次，提升企业竞争力;另一方面，着力扶持龙头企业，以龙头带动大产业，以湖北众望、慧安水泥、中健公司等龙头企业，激活民间资本，发掘民富潜能，发动全民创造财富。同时，采取放宽民营政策，聚集民间资本，壮大优势产业等办法，促成民间资本、县外资本和国有资本的融合，推动民营经济不断发展壮大。对全县规模以上企业和部分可以做大做强的企业，开展金融评信授级活动，帮助企业解决融资难的问题。

三、建立产业调整机制，打造农民增收平台

实施“调整富民”思路，确立以工业化经营的理念抓农业，加速农业产业化进程。建立产业调整机制，着力解决“资源大县，经济弱县”的问题。

1、优化区域布局，培植壮大特色产业。按照“一竹一稻”、“一乡一业”、“一村一品”的调整思路，进一步优化农业产业化布局，培植壮大优势特色产业，建成雷竹、优质稻、水果、桑蚕等特色产业，建设一批“蔬菜村”、“养猪村”、“桑蚕村”等特色村。

2、加强基地建设，发展龙头产业。要按区域化生产、产业化布局、规模化经营的要求，经过3-5年的努力，把“一竹一稻”两大主导产业做大、做强，把崇阳建成一个10万亩雷竹大县和30万亩优质稻生产大县。争取在5年以内培植3-5个年产值在5000万元以上、税金在600万元以上的龙头加工企业。争取崇阳雷竹鲜笋进入武汉各大超市、各类农贸市场。

3、落实惠农政策，实施再就业工程。全面贯彻落实党的惠农政策，完善土地延包，深化乡镇综合配套改革。在产业导向上，鼓励民营资本向主导产业聚集，发展劳动密集型企业，确保双下岗家庭至少有一人就业。同时，大力鼓励下岗职工自主创业，大力开展下岗人员免费技术培训，开展劳务输出，发展打工经济。到目前，全县外出打工人数超过10万人次，年收入在4.5亿元左右。

四、建立优质服务机制，打造环境建设平台

我们结合党员先进性教育活动，在全县开展了“崇阳是我家，发展靠大家”的专题大讨论，在解放思想中统一思想，把建立良好的服务机制纳入重要议事工作日程。

1、认真学习贯彻《行政许可法》。严格按照“三个一律”的要求，尽快修改和废止与《行政许可法》相冲突的作法和规定，推进行政审批制度改革，全面实行公开服务承诺制、政务、厂务公开制、重点企业挂牌保护制、企业准检证制。以健全行政服务中心职能为基础，大力推行限时办结制、一次性收费制。

2、认真整改部门违法违规问题。针对工商、质监、环保、水利、交通、公安等部门存在的多头、多层执法问题，认真清理，严肃查处。进一步改善法制环境，克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，对乱摊派、乱检查、乱收费、乱罚款和“吃、拿、卡、要”以及滥用职权粗暴执法的行为，进行严肃处理。

3、建立健全政府信息公开制度。深化部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线管理等财政四项管理制度改革，大力推进“信用崇阳”建设，在加强政府信用建设的同时，加快推进企业信用和个人信用建设，营造诚实守信的社会氛围。着力加强“平安崇阳”建设。

五、建立城市经营机制，打造城镇建设平台

工业化是城镇化的基础，而城镇化能进一步推动县域经济的工业化。我们紧紧围绕省委提出的“一主三化”目标，确立“城市经营引进功能项目，招商引资筹措建设资金”的战略思路。努力促进小城镇建设，重点抓好天城、白霓、沙坪、青山和城北新区、青山工业园区、天城工业园区等“四镇三区”的建设。

1、高起点规划。切实搞好城镇建设规划，搞好集镇修编，是城建工作的平台工作，也是拉动县域经济发展的亮点。规划是建设的基础，建设是规划落实的前提，我们坚持科学规划，按功能区分，突出各个区镇的特色。

2、高标准建设。加速城镇建设规模，走城镇建设、市场建设、工业园区建设相结合的发展路子，推动农业产业化的龙头企业和乡镇企业向城镇集中，尽快形成支撑小城镇的产业群体，增强城镇的实力，加速城镇规模的扩张。在城镇建设上，既要量力而行，又要尽力而为。

3、高质量推进。坚持用市场机制推进小城镇建设，加速资本营运，坚持高质量企业准入制度，做到以地生财、以地聚财，发挥城镇土地的潜在效益。在这方面，我们始终做到三个一律：即土地交易一律进市场，土地收益一律进财政，办事程序一律公开化。在城镇建设上，做到征地不违规，用钱不借债，拆迁不上访。

六、建立联系群众机制，打造队伍建设平台

人民群众是真正的英雄，是历史的缔造者，我们围绕“服务人民群众，促进各项工作”的目标，建立密切联系人民群众的制度，加强干部继任建设，切实转变干部作风。

1、建立健全了解民意的信息机制。确定党员领导干部开展先进性教育活动联系点即为党建工作联系点，实行“五个一”联系制度，即一名领导联系一个乡镇，一个民营企业，一个重点项目，一个产业大户，一个特困群众，建立健全了调研工作制度，机关干部谈心制度，县级领导干部信访接待日制度等，开展“访贫问苦、访富问计、访贤问策”活动，广泛收集民意，准确掌握民意，工作决策顺应民意。

2、建立健全为民谋利的服务机制。认真办好与群众生产、生活等紧密相关的实事，着重解决群众行路难、就医难、看病贵，子女上学难等问题。督促全县各级党组织排出为民服务办实事时间表，推行服务承诺制度，重点单位党组织“一把手”，将本单位工作职责、办事程序，收费项目在电视上向社会公开，接受群众监督。

3、建立健全助民爱民的联系机制。群众利益无小事。我们注重把密切联系群众的有效做法，转化为长效机制，建立健全党员领导干部定期征求意见制度、走访慰问制度、结对帮扶困难制度、信访接待制度，积极畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼，增进与群众的感情。总结推广高枧乡“驻村夜访”和天城镇“民情日记”经验，建立健全“双百帮扶”活动机制，继续实施一个单位党组织帮扶一名下岗特困职工活动。同时，对五保对象实行“低保救助”，对特困对象实行“定期救助”，对优抚对象实行“优待救助”，对受灾群众实行“临时救助”，对重病群众实行“爱心救助”等全方位救助机制。

4、建立健全廉洁从政的监督机制。出台了《崇阳县党委(党组)议事规则(试行)》，认真贯彻落实党内廉政建设责任制，贯彻领导干部“一岗双责”，推行政务公开、厂务公开、党务公开制度，建立健全干部谈话提醒制度、干部诫免制度、干部年度考核反馈制度，干部重大事项报告制度等，切实加强监督，各级领导干部签订了《崇阳县创建“廉洁家庭”承诺书》，筑牢家庭反腐防线。

2.希望学校建立什么平台 篇二

存在的问题

工艺安全信息管理涉及如何编制、使用和控制工艺安全相关的信息。在实际工作中，存在较普遍的问题包括：缺乏必要的工艺安全信息;在变更工艺系统后没有及时更新工艺安全信息;使用者(如操作人员和维修人员)不容易获得工作所需的工艺安全信息资料。以塔里木油田公司为例，具体如下：

缺乏信息

由于历史原因，塔里木油田公司有一部分老旧装置的工艺安全信息缺失，现有的工艺安全信息也多以纸质资料的形式集中存储，取用不便。

工艺安全信息是落实工艺安全信息管理的基础，如果缺乏必要的、准确的工艺安全信息资料，会导致如应急预案的编制、操作规程的编写、工艺安全分析、检维修操作和工艺设备变更管理等其他工艺安全要素的执行和应用效果，极大影响工艺安全管理的有效实施。

未及时更新

在厂站的整个生命周期中，总是在经历各种改变，某些改变需要修订现有的工艺安全信息资料，如工艺管道仪表流程图、工厂平面布置图等等。例如，一些工厂在改变工艺系统或设施时，没有及时更新图纸和文件，就会导致图纸及文件与现场的工艺系统或设施不匹配，这样会对很多后续工作产生不利影响。

一般情况下，操作和维修人员在制定生产方案、维修计划，改进工艺系统的设计和编制应急预案时，都是根据图纸确定的，如果图纸与现场设施不一致，则不仅会影响这些工作的进行，还极有可能导致工艺安全事故。例如，为某个反应器增加了一条管道却没有及时反映在P&ID图(Process and Instrument Diagram，管道及仪表流程图)上，而之后某天根据维修需要，操作人员依照图纸将反应器与其他系统隔离时，就可能遗漏新增加的这条管道，以致酿成严重的事故。

不易获得

出现使用者不容易获得工作所需的工艺安全信息资料这种情形，通常是由于两方面的原因造成的，一是此前信息资料的管理系统存在问题，运行效率低，且没能在企业范围内达到共享效果，使用者查阅相关资料费时费力。二是出于信息保密的考虑。

创建平台

笔者认为，建立工艺安全信息管理平台，可以有效解决上述问题，摆脱由于工艺安全信息的管理和应用不善带来的损失。

工艺安全信息管理平台是指结合现代科技手段，以现有网络为基础、以专业软件为平台，以BS结构(Browser/Server，浏览器/服务器模式)为核心技术，以单点登录为进入方式，以企业安全管理标准和技术为依据建立的电子化信息库，可以实现工艺安全信息集中管理、在线交流、视频会审、P&ID图鼠标触点显示、涉密信息的特殊保存。存储简单且取用方便，可以达到工艺安全信息管理高效运转，并为进一步提升工艺安全管理打下坚实基础。

以塔里木油田公司为例，工艺安全信息管理平台适用于油田整个作业链和上下游业务，从勘探、开发到运销和炼化，覆盖油田的钻井作业、油气集输和油气水处理、管道销售、炼油、石化业务，适用于一线钻井队、作业队、采油队、油气联合站、管道队、石化厂、炼油厂等高危单位。但工艺安全信息管理平台的推广和应用需要大量的培训和现场辅导，每个基层单位至少应有2名员工熟悉工艺安全信息管理平台的使用，且能够独立完成指导开展工艺安全信息的使用。因此，需要使用企业积极推广和培训，为工艺安全信息管理平台的顺利开发运行打下坚实的基础和后盾。

应用示例

以塔里木油田公司为例，通过建立工艺安全信息管理平台，保证了工艺信息齐全且实时更新，使资料获取简单易行，并解决了涉密资料共享问题。

信息齐全

塔里木油田公司为了解决由于历史原因造成的信息缺失、纸质资料转化和特色MSDS (Material Safety Data Sheet，化学品安全说明书)开发问题，专门聘请有资历的机构，通过现场勘查，使用专用软件将用户的纸质资料转化为工艺安全信息管理平台可以直接识别的电子格式，如CAD软件。这样不仅解决了信息资料与现场高度统一问题，还为用户单位解决了补齐资料的工作负担，提高了缺失信息资料的准确度。

针对特色MSDS，塔里木油田公司通过反复实验，摸清实际化学反应和防护措施，按照国家标准有针对性地编制了产品安全技术说明书，并上传平台，让用户可以一目了然地了解所接触危险化学品的具体危害和防护措施，为安全生产提供了保障。

信息更新

一方面，当工艺、设备和设施发生变更时，工艺安全信息管理平台系统会自动提示更新与之配套的工艺安全信息，直至更新完成，避免了因各种原因导致的更新滞后。另一方面，塔里木油田公司制定了安全管理标准并不定期进行安全现状审核，以此督促各单位的工艺安全信息更新，进而确保平台系统内的工艺安全信息是实时更新的。

资料获取

通过工艺安全信息管理平台强大的搜索功能，使用者可以利用计算机随时获取需要的资料，简单易行，高效便捷，在节约查找时间的同时，也提高了资料的准确度和广度，进而提高了工作效率。

涉密信息

工艺安全信息往往涉及大量涉密资料，因此，若解决不好涉密资料的共享问题就不能实现信息取用方便和类似工程的对比使用及经验借鉴功能，也无法实现工艺安全信息管理平台的全部功能。因此，塔里木油田公司依据企业保密目录及要求，按照涉密文件的涉密期限及授权查看方式，将工艺安全信息管理平台的服务器架设在了企业信息管理部，并由该部门集中管理，以此成功解决了涉密资料不能上传共享的问题，为信息平台的信息全部覆盖拓宽了道路。

方便高效

3.希望学校建立什么平台 篇三

品牌的建立就相当于间接的销售，p2p平台来说如何快速建立自己的平台品牌，给大家粗略分享。

这里我们还是按线上和线下相结合的形式来说！线上如何做？ 1.用心做好网贷平台

做平台跟做人做事的道理一样，做好平台的本身才是最核心的问题。平台的风险是否控制到位？平台运营团队是否专业、敬业？平台背景是否有强力保障？这些问题都是投资人最关心的，所以都要落实到位，让用户对平台有个初步的信任，如果这些基本的都没有做好，我们谈何推广，谈何运营，谈何盈利？用户会来投资吗？当然不会！2.线上媒体报道

网贷平台毕竟还是属于互联网产品，想要在网上被更多的知道，媒体报道是必不可少的。当然媒体肯定是不会来主动找我们的，我们就需要些一些平台的软文，往各大主流媒体平台发布。为的目的就是覆盖整个互联网，用户在哪里都能看到我们的平台报道，这难道不是一种品牌的传播吗？

至于他们来不来投资是另外是一回事，只要他知道了我们平台名称即可，我们的主要目的就是首先让更多的人，知道有我们这个平台，你不可能说一个新平台打个广告就想他们全部来投资对吧！3.线上用户口碑评论

现在的人都有一种从众的心理，投资者都会看，别人在哪里投资就去哪里！想我们平常买东西的时候，都会问一下朋友的意见啊，如果说朋友觉得可以，买下的机会是80%。所以说我们可以充分利用这一心理做好营销。

具体做法就是让一些专业人士写一些用户口碑软文，往各大投资理财金融网站发布。然后再用其他账号回帖顶贴等。目的在于让更多地人相信。4.网络广告投放

广告的目的在于打造品牌，网络广告也是一样。目的就是让广告覆盖整个互联网，用户无论进入哪个平台都能看见我们的广告，至于大家采用何种形式，就你们决定了！

5.主流搜索引擎合作

既然我们的广告打出去了，用户也许也知道品牌了，那么用户想要来看看，要通过怎么样过来呢，第一次可以通过广告、或者软文链接直接过来，那么第二次呢，难道他们还要通过去找广告，找链接从而进入吗？肯定不会啦！这就太麻烦了，大多数用户还是通过搜索引擎直接搜网站名称，如果这个时候搜不到我们的网站时，用户会怎么办？大家可想而知。

如果用户在搜索时，第一个就是我们的网站，而且还是搜索引擎认证、显示官方网站时，这就会让客户觉得高大上、非常信任的感觉，有木有！这也对加深用户对平台的好印象有所提升是不？所以说与各大搜索引擎合作也是有必要的！6.制造舆论、进行炒作

借势造势，这也是增加品牌知名度的一个好方法！例如：08年地震时，一个名为“封杀王老吉”的帖子得到网友热捧，帖子号召大家“买光超市的王老吉，上一罐买一罐”，“让它从大家面前彻底消失！” 其实这就是王老吉策划的一次舆论炒作。这篇帖子就成了当时的网上的焦点，被多家媒体报道，这样的传播对品牌提升还不够显著吗？对吧！线下如何做？ 1.活动策划推广

线下的活动策划也是非常关键的，线下才能面对面与客户交谈交流，这是增加信任度最贴切的方法。

如:印制DM单，在市区繁华之处分发，让更多的人了解其品牌，增强品牌吸引力，在一些高档小区门口，做一些活动，组织一下金融交流会议等，这个就太多了，想必大家做线下的活动比我了解的多，关键是要执行到位，才是最重要的。2.品牌赞助

合理选择品牌赞助对于提升品牌知名度有很大的帮助。近年来，随着广告环境日趋嘈杂以及广告价格的不断上涨，越来越多的品牌开始运用一些非广告的传播手段和消费者进行沟通。其中，品牌活动和赞助作为一种以增进消费者品牌体验为核心的传播手段，被越来越多的广告主所采用，以达成一系列的营销目标，如建立品牌知名度、促进销售、提高品牌形象以及增进品牌和消费者间的情感联系。3.线下广告投放

线下的广告投放也是很重要的，对于提升品牌形象有着不错的帮助。如：公交、地铁广告；楼宇、电梯广告；出租车、三轮车广告；报刊杂志；电视台采访等，根据平台自身选择相应的广告投放。4.与三方平台合作

线下资源共享合作是每个从事销售行业都明白的道理，所以说①可以与贷款公司合作，派发P2P网贷平台的宣传单，让急需贷款的人们第一时间了解到P2P商贷网站的业务模式；②与市区房产中介合作采取分成模式。让置业顾问在介绍房产的时候，顺便介绍本网站业务；③与市区便利店合作，采取分成模式；④与各大4S店合作，采取分成模式等。

4.如何建立并推广校园网络信息平台 篇四

感谢吧是一个集校园网络传媒和电子商务于一体的新兴信息平台，它于2008年8月8号正式推出。该平台主要功能是提前发布校园一切活动信息，方便广大师生通过网络了解最新校园信息动态；其次从一定程度上缓解学校活动海报栏张贴海报紧张的局面。与此同时，着力打造网上校园文化平台，师生足不出户，校园活动及其信息便可一览无余。作为校园传媒平台，感谢吧首推“校园海报”，净化校园环境，改善进军校园企业形象，节省了广告投入成本，服务高校、企业，借助于网络平台，企业广告能够更快，更直接的面向终端用户，广告的效率得到大幅提升，企业形象得以改善。在校外，感谢吧也正积极利用现有网络资源平台让企业可以快速规范进入校园市场。建设面向高校，服务企业，方便学子的综合性网络传媒和电子商务信息平台

二〃具体方案

1）加强校园网络建设

感谢吧的进行必须建立在校园网络建设的基础上，因此应加强这方面的建设管理。

2）确定对象

校园网络信息平台主要是针对学生和企业的，目的是使两者之间进行有效的互动，以满足所需，实现互利共赢。

3）确定服务类型

因为是特定的服务群体—学生，感谢吧应注重于物品买卖、数码通讯、书籍信息、商务服务、教育培训、房屋信息等贴近学生生活的。这样既有利于企业的推广又方便了学生。

4）广告宣传

既然明确了对象，那就必须进行广泛的宣传，组织企业家校园行和学生企业行活动。这样零距离的接触可以使网站更好的被企业和学生接受。

5）要有时效性

感谢吧必须注重信息的时效性，准确快速真实的反映企业信息，不断更新，提供优质服务。

6）建立网络信息交流机制

感谢吧必须积极的进行在线网络交流，创建意见箱，不管对学生还是企事业单位提出的意见，要及时解决与回答，创建在线解答，在线帮助，创建聊天室。

7）不断创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。感谢吧要想长久必须创新。吧内内容应该具有创新的设计，不管是网页直观的设计还是文字一定要有新意，要有新鲜的理念。

8）制定长远目标

5.建立企业文化我们要面对什么问题 篇五

一、管理模式是否适合本企业

从指令型模式，也就是官僚型到文化型模式需要的跨度过大，中间好多类型，是否可以一步步走呢？况且文化型战略模式最大的局限性是：企业的职工必须有较高的素质。如果我们认为我们企业的职工有较高的素质，可以进行文化型战略模式的建立，那会落入假设管理的陷阱。

二、尾数淘汰

采取尾数淘汰，从表面上看，是惩罚那些不守纪律不努力工作的员工，但采取的形式却是对那些未待岗学习的员工造成的伤害，他们不再认为自己属于这个团体，而是游离于外的；破坏了团体的仅有的一点团结。一旦需要，他们是首先被放逐的对象。最重要的是损失了一部分未受待岗学习的人的忠诚、热情和智慧啊！员工的业绩应有科学的评价手段。这一要适合中国人的评价哲学，二要学习优秀起业的员工评价方法。那些涸泽而渔的评价方式损害的是那些不只为个人或他自己着想的员工，他们可是企业的命脉和脊梁。意味着，他们从此可以只为自己着想。

三、文件冲突

所有发布包括红头在内的文件几乎都是相冲突的，所主张的方向是驴朝东，马朝西，方向是四面八方的，如何避免了文件满天飞呢？甲部门说甲，乙部门说乙。甲乙两方向又极其矛盾。这样的团体如何能前进呢？我们的企业是否应该鼓励员工发表他们的看法，吸收他们的意见建议。经过整理制定出企业的发展方向及企业的未来愿望，让一个擅于讲故事的高手把之写成愿景宣言，经过经理会或高层管理人员的签署在公司所有部门发行。如何执行而不落空谈呢？所有的投资、改造和扩建项目不得与愿景的背景环境相背离，否则意味着该项目或文件通不过。同时也意味着每位管理者必须认真阅读那份愿景宣言。

四、椅子决定知识的误区

我们的管理者素质是参差不齐的，通过异常手段坐到那个位置上的管理者意味着对真正人才的伤害，昨天也许还是个平常员工，略有谦虚；今天就变成了管理者，马上就会认为所有的答案都在他这儿。他马上会七拼八凑一堆东西，找出一套这个团体所有问题的“答案”。于是乎他们管理员工的方式非常之低级而又粗暴。他们之中约99%以上的管理者是“资金资产管理者”，而非“人”的管理者。我们的团体就是这样一会被外界推向一个方向，一会又被团体的需要推到另一个方向。

所以造成一种认识的误区：即“是谁说的”比“说的是什么”还重要。但实际可能许多都不是。作为一个管理者一定要避开“人微言就轻”的误区。

五、项目论证、效益的闭门造车

连外包工都给我们的办公室命名为“造假办公室”。也就是一个人，负责的那个人关上门，匆忙地写完，未做任何调查，几乎不与相关部门沟通，有的人计算效益时连贴现率都不会。到领导那批示是否继续上送时，领导关心的是这份材料有无损害本位的利益，能给他的业绩贴多少金。

六、员工的认同危机：

（1）、我是锅炉工，怎么能干司机呢？

（2）、普遍的只有少部分员工（高层部分管理者）对自己是公司的成员有认同感，而其他人则无最起码的“认同”，就是“你付我工资，我干我的工作。”这种临时工的认同如何能让我们的员工贡献自己的智慧和潜力？这种“认同”程度的工作也会大打折扣。工作效率之低，质量之差可想而知。我们是存续企业，那么这些存续的员工，如何让他们感觉自己是这整体的一部分呢？

七、群集与边界

每个小组都在严格的职能规定下只在自己的领域内活动，踏足别的小组的领域从

习惯和心理上都是有障碍的。这对知识在团体内的传播极其有害。在员工职责上，每个员工都在详细的指导下避免涉足他人的领域，市场人员可以不监督生产部门，生产部门要避开市场的范围。资金管理部门只能关心收支平衡和财务管理问题，而不许干涉行政。这种敌对的方式隔断了各领域间的任何可能的交流，以致部门的协调一致变成了一个梦。

另外，非常重要的是，每个领域内总有人会越出边界，获取了领域外的信息。这些人的个人创新思想就非常重要。对此，管理者的宽容使这些创新思想变成了政策的可能性就大大增加了。企业生存的机会也就多了。在危机面前不乱阵脚。

八、倡导的文化

一个集体的成员关注和学习的东西是和高层管理者倡导的政策密切相关，因为这可能对集体的成长有价值。另外，也和他的前途命运相关。

九、一次员工调查的题外结论

在一次员工调查中，我获得在调查表之外的信息是：员工对管理阶层的信任危机。员工几乎无例外地认为这东西没有用，能解决什么问题呢？他们也许还有那句话外之音：又是谁在捞资本呢？对于员工的信任危机，因为对管理阶层的不信任而产生的敌对情绪，在公司内部形成了下级对上级的信任危机。因此必须在管理者中间开展诚信教育。被提出有诚信问题，且调查属实的管理者应该考虑离开管理岗位。对那些今天一种说法，明天另一种说法，而又无令人信服的改变理由的管理者，就有令人怀疑的动机。

用以上方法，我认为应该遵循的是：对管理者采取“推”，而产生对普通员工的“拉”的效果。即用管理者的诚信拉动普通员工的信任。

另一方面，官本位中金的缺乏，使得管理者对之趋之若鹜，一味地为自己，一味地捞钱，对员工的真正需求，真正的管理方法的忽视，造成了纪律松弛，或有也也无以约

束手下，或即使有奖罚也走过场，意思而已，不痛不痒，奖多了自己眼红，罚重了怕得罪人，所以员工纪律懒散，任意为之。

一家小企业的总裁讲了这样的一件事，一位高级工程师告诉他，说他花了40000美元的资金试图找出一种使流程更可靠的方法，但最终发现这根本就不可能。但首席执行长官认为他自己也会这么做，并因这个工程师的大胆尝试而为其加薪。这个故事值得我们的管理者思考。

十、保留资本还是人

只要经济形势一紧张，公司的杀手锏便是开除员工——下岗，买断，等不一而足。而保留他们认为重要的资本，这与战争失败后放弃战士而保留辎重有何区别呢？逆情背理。就是放弃了有活力的人，保留了离开人就如死水般的资产。

十一、管理者的采邑

如果最高管理者没有理想，没有把自己的理想融入企业的兴旺，他最好不要把优秀的人才用到重要的岗位上，那样双方都痛苦，如果你是人才，你也要理解领导的苦衷，你即使被提拔了，也就是为虎作伥的角色。一旦企业变成了领导者的“采邑”，那问题很快就会到积重难返的地步。之所以用“采邑”，那是因为采邑这个词本来是表示自己的财产，是自己那只下金蛋的鹅，要尽力维持其产能。但我们的管理者却是从名义上的公共财产上攫取。那可是越快越好啊。一是任期有限，生命有期；再是这公共财产是公共资源，大家都争，就有多与少的矛盾。

十二、管理学——原理与方法上八股文主义

“社会主义条件下，管理的社会属性与资本主义社会根本不同。社会主义条件下，管理的社会属性应体现为任何组织任何个人在实行管理时都要从全社会、全体人民的利益出发，并且自觉地让局部服从全局的利益，个人的利益服从集体的利益。”可以说，这段话能给人一种形式上的美感，和谐对称。但仅形式而已。许多社会主义

所具有的“良好品行”都是我们人为赋予的。说得难听点：只有理论上的价值，而全是假话。学问就是要严谨，不是为了充门面。如果为了取悦某个人的话，那就不是学问了。

经过几十年的改革，我们对这一套社优资劣的论调或八股文的起是割舍不得，恋恋不已。虽然已经不是闭关锁国了，但天朝大国的虚夸何时能了？既然不好，学它做什么？

这种开篇盖棺论定的论调也阻碍了中国的先进管理思想走向世界，缺乏公允的态度。我们写文章如果不改变态度就会妨碍我们走向世界。与世界的融洽和谐地相处。我们无论怎么建立自己的企业文化和学习的气氛，都与企业的产品和服务有关系。一般的说它们是相互影响的。在这里我们要识别自己所处的位置，在行业的位置，是影响行业发展的力量还是大海之一滴，或者是中不溜，还有和外界的关系，我们的触角伸得有多远，一般说，触角伸得远，发展的空间也越大，但此触角和外界是依赖关系还是主宰的关系，这决定于你拥有的是核心能力还是一般水平，也就是你有多大的讨价还价能力。企业文化不是目的，它是服务于企业的发展目的。企业文化可以晚些建立，但对知识经济的到来，你不可不应付，必须重视人才，重视知识和技能。这是急务。在重视人才和知识的风气建立后在讨论建立企业文化的问题。

结论：

6.区域智能位置服务平台的建立 篇六

2012年12月27日, 我国自主研制的北斗卫星导航系统正式提供亚太区区域服务, 该系统将在2020年左右形成全球覆盖能力。有专家预计, 届时全球卫星导航产业在中国将达到5000亿元人民币左右产值, 以北斗占国内卫星导航产业70%~80%的比例计算, 到2020年国内北斗产业规模将达3500亿元~4000亿元。目前, 北斗产业规模还较小, 市场基本上被GPS垄断, 但国内市场潜力巨大, 正处于高速发展期。国家先后出台多项政策, 加速推进北斗卫星导航系统建设及重点行业和重点地区的应用, 通过产业载体建设、行业示范应用、服务平台搭建等方式推广北斗产业应用。

在国家“十二五”规划中, 卫星导航被列入战略性新兴产业之一, 相关部门针对行业应用发展也制定了卫星导航产业的具体推进措施和目标。包括交通运输部和农业部在内的8个部委和6个地方政府出台了强制或鼓励发展卫星导航/北斗系统的“十二五”规划细则。在政策的支持下, 北斗导航系统有望飞速发展。在此背景下, 大力发展全空间、高精度智能位置服务平台的建设, 将引领新一代的网络互联卫星定位技术的应用革命。

全空间、高精度智能位置服务平台, 是指在空中、地面以至室内等人们活动范围的区域内, 实现监控点或感兴趣点的地理位置的全天候实时精准定位服务。该服务首先将在江苏省范围内建立一个综合的地址服务网络, 该网络包含所辖区域内的全空间监视终端, 通过一个统一的管理平台实现各行业的综合管理和服务, 每个终端以惟一ID识别号区别所属的行业或应用, 在管理软件中通过特定的编码、ID将终端分门别类显示在不同的模块中, 这将大大提高上层机构的监管成本和效率, 不同行业和部门间形成协同管理机制。由于该服务平台可面向江苏全省提供全方位、实时、高精度的位置服务, 系统有统一的指挥协调中心, 可以分权限实现用户的委托管理。通常情况下, 不同用户根据不同行业应用会设计一套相应的软件系统, 软件系统的设计开发周期较长, 开发费用也较高, 如果实现委托管理的话, 用户便省去了软件的研发成本, 缩减大量的时间成本和经济成本, 取而代之的是较少的管理费用。在服务平台的软件研发上, 不同的用户有不同的权限分配, 用户只能看到自身系统的终端成员, 系统本身包含严格地权限控制, 政府部门协调公安机关可以使用最高访问权限, 这将有效实现政府监督力度, 在一定程度上制约了违法行为的产生。同时随着社会的进步, 位置服务逐渐被广大的用户所接受, 2008年导航手机销售开始爆发性增长, 就证明这个产业即将爆发的趋势。中国的位置服务市场蕴藏了巨大的商机, 通信运营商、地图厂商、软件开发商、终端厂商等整个产业链中的众多参与者都积极投入其中, 大力推进位置服务。全空间、高精度智能位置服务平台的建设, 打破了常规平台的区域和定位精度的限制, 是位置服务平台的重要发展方向。

二、服务平台总体构成

全空间、高精度智能位置服务平台的建立至少需包含三个方面:

1. 全空间、高精度智能位置服务软件平台

在基础地理信息平台的支撑下, 构建基于北斗卫星导航系统、天地一体化、高精度无缝定位的智能位置服务平台, 能够同时满足空中 (如高空气象探测终端) 、地面 (车载导航定位终端、高精度地基增强终端) 和室内定位终端位置信息的标准接入, 同时具有自动数据交换、综合应用可视化显示和综合应用效能分析等功能。面向国内外市场, 针对智能交通、气象探测、林业生态、城市管理、船舶安全、环境保护、减灾救灾等重点行业以及大众领域开展示范应用。

2. 北斗/GPS兼容型导航定位终端

研制北斗/GPS兼容性导航定位终端, 采用GPS、北斗、3G多模组合定位术和3G北斗通信智能切换技术, 实现车辆定位和车载通信业务无缝覆盖:开发出多种定位组合技术, 在北斗/GPS卫星信号无覆盖区采用3G辅助定位技术或惯性导航技术有效补充, 定位覆盖范围达100%;并通过3G/4G-北斗双模通信切换技术, 实现了车载通信在高速移动网络和北斗卫星网络之间的无缝覆盖和智能切换;同时突破3G-北斗车载通信的标准化中间件设计, 提升和车型及汽车电子设备的兼容性。终端环节是产业链发展的中枢, 北斗/GPS兼容型导航定位终端今年起将开始爆发性发展。中国1.2亿辆汽车大部分无任何通信和导航系统, 仅10%左右的中高端汽车安装了GPS导航系统, 而具有我国自主产权的北斗/GPS兼容性导航定位终端才刚刚起步。国家科技部已将把3G/4G、北斗、车联网三大产业列入“十二五”重点发展规划, 交通部、工信部、公安部、安监总局联合下发《关于加强道路运输车辆动态监管工作的通知》, 规定运营车辆必须安装北斗导航定位终端, 蓬勃发展的北斗行业应用对北斗/GPS兼容性导航定位终端的研发提出了迫切的要求。江苏省区域智能位置服务平台项目目标产品之一“北斗/GPS兼容型导航定位终端”是北斗卫星导航产业链的核心环节, 它采用开放式中间件架构, 向下通过CAN/OBD/Wi-Fi/蓝牙等近距离通信技术连接汽车总线和传感器及手机, 向上通过3G/4G和北斗/GPS通信技术连接智能位置服务平台, 从而实现车辆监控、精准导航、行车安全、智能交通、维修保养、防盗监控等人车路相融合的功能服务。

3. 北斗区域地基增强系统

北斗区域地基增强系统是实现高精度位置服务的基础, 主要任务包括:研制出多功能一体化的北斗区域地基增强基准站专用装备, 突破地基增强关键技术, 建立规模化多基站网络差分定位增强数据处理模型, 开发北斗/GPS/GLONASS多系统融合的大规模、高精度地基增强系统中心控制管理与数据处理软件, 打破欧美国家对该领域的长期技术壁垒, 形成具有我国完全自主知识产权的北斗地基增强系统, 为区域厘米级位置服务奠定基础。

三、整体研发技术方案

全空间、高精度智能位置服务平台, 是依托我国自主知识产权的北斗系统, 来实现对江苏省范围内建立一个综合的地址服务。该服务不受地域时间限制, 可实现远程动态监控可视化, 确保整个平台安全可靠、准确及时。全空间、高精度智能位置服务平台与安装在车辆上的终端通过通信网络相连, 直接获取北斗终端通信数据, 以保障数据的及时性和完整性。同时与公共网络互联, 保障终端客户和下级监控中心能通过Internet访问北斗监控服务系统。该系统平台的定位终端可用于空中、陆地、内河、海上以至室内, 可广泛服务于交通、物流、农业、林业、地质勘察等行业。在此平台中, 还包括了网络通信技术, 通过网络通信技术, 将终端所处的定位信息发送服务平台, 在电子地图上显示当前的位置, 这样就实现了终端位置的定位。在终端上安装相应的传感器, 利用通信网络将传感器的数据发送出去, 可实现不一样的功能, 如防盗、防抢、防劫、偷油, 等等。

全空间、高精度智能位置服务平台的建立, 主要的技术基础包含数据通信、数据云存储、软件研发相关的系列技术、高分辨率影像地图与矢量地图处理等技术。

通信技术需要实现终端到软件接口的信息传输, 已制定具体的通信协议和数据传输接口, 遵循相关的数据通信接口, 可以实现终端与计算机软件的交互通信, 同时在数据通信方面实现了加密技术。

对于海量数据存储, 采取网络云存储方案与本地数据服务器相结合的方案, 引入大型数据库提高数据的存储和管理水平。

软件系统研发方面, 组建专业的软件研发团队, 完成系统平台的架构设计, 并在关键算法研究方面取得突破, 系统可基于多种语言平台并提供良好的二次开发和扩展能力。

在地图数据处理上, 借助专业的空间数据处理团队, 形成具有定位系统行业特色的地图资源, 并能做到不断更新, 对于大空间尺度的高精度空间数据, 提供完善的数据缓存处理机制, 可以支持网络高速并发多用户访问。此外, 针对网络地图资源 (百度、谷歌、必应地图等) , 系统开发时预留了相应的数据访问的接口, 修改相关参数后, 可以实现数据的无缝对接。

全空间、高精度智能位置服务平台的建设需要软硬件结合建设, 涉及到的建设内容包括卫星终端产品的研制、平台软件的研发以及相应的质量检测服务等。

硬件主要指终端设备和信号增强设备, 负责接收和传输信号。研制地面应用终端时, 需满足实时接收和车 (船) 载机动接收卫星信息的需求。地面应用终端采用小型化设计, 并具有一定的抗震防潮能力。

软件主要指位置网服务系统, 负责将接收到的信号处理成通用地理坐标, 展现到界面的地图界面上。软件建设需重点研制卫星信号数据处理功能软件和用户客户端软件, 特需产品处理能力与环境卫星资料存储、查询检索和产品分发能力。需要针对资料特性和应用需求, 研制相应产品处理软件。

应用服务系统应具备卫星数据的存储、查询检索分发和综合报表分析显示等功能。为加强系统的标准化建设, 还需建设质量检验系统, 确保定量化探测产品精度和软件服务水平, 形成规范化体系。对环境卫星遥感定量处理产品进行质量检验, 确保产品的精度和应用效能。平台建立分为两个大的工作小组分别负责软件和硬件的建设, 两方面相互协作同时进行。硬件建设方面, 加强信号处理工作, 不断加强卫星定位生成坐标的精度;软件方面, 优化设计工作, 完善系统操作功能, 追求更好的用户体验效果。

根据技术方案的选定, 针对固定业务的用户群采取C/S开发模式, 客户机 (Client) 和服务器 (Server) 结构是软件系统体系结构, 通过它可以充分利用两端硬件环境的优势, 将任务合理分配到Client端和Server端来实现, 降低了系统的通信开销。目前大多数应用软件系统都是C/S形式的两层结构, 由于现在的软件应用系统正在向分布式的Web应用发展, Web和C/S应用都可以进行同样的业务处理, 应用不同的模块共享逻辑组件。因此, 内部的和外部的用户都可以访问新的和现有的应用系统, 通过现有应用系统中的逻辑可以扩展出新的应用系统。

对于应用面广的系统性应用, 以及面向大众的服务系统, 系统设计采用B/S模式开发, Web浏览器是客户端最主要的应用软件。这种模式将统一客户端, 将系统功能实现的核心部分集中到服务器上, 简化了系统的开发、维护和使用。客户机上只要安装一个浏览器 (Browser) , 如Netscape Navigator或Internet Explorer, 服务器安装Oracle, Sybase, Informix, SQL Server等数据库。浏览器通过Web Server同数据库进行数据交互。

四、关键技术研究

全空间、高精度智能位置服务平台的建立将涉及如下技术关键问题:

(1) 终端定位精度。考虑环境、电磁干扰及信号源等干扰因素, 设计出测量精度高的差分计算函数, 保证系统测量精度方面有质的突破。

(2) 卫星信号干扰或遮挡时, 信号的加强处理。需求加强地基增强设备的研发与建设, 在信号弱的区域, 建设区域信号增强设备, 弥补由于各种原因造成的信号损失, 采取信号扩大技术方案, 提高定位精度。

(3) 系统中复杂数据分析的算法研究。研究大数据存储方案, 设计高效率数据存储结构, 优化数据解决方案, 在此基础上设计合理有效的数据调用流程, 以及高效的数据处理算法, 使系统具有较强的大数据综合分析与处理能力。

(4) 海量数据的云存储与管理方案解决问题。研究云存储设备, 加强网络数据管理能力, 设计数据库高效存储算法, 解决数据处理瓶颈。同时对大型数据库集群和并发处理技术开展深入研究, 应对公共位置服务平台多用户大规模并发访问。

(5) 海量空间数据的缓存处理机制研究与实现。详细研究空间位置信息数据特性和数据缓存原理, 开发一套效率高、运行稳定的缓存数据访问机制和软件功能模块。

五、结束语