党组织的会议制度

党组织的会议制度（15篇）

1.党组织的会议制度 篇一

大昌中心卫生院党组织会议制度 为认真贯彻落实党的十六大精神，坚持党对我院建设和党建工作的领导，增强党的社会影响力，进一步促进医院各项事业全面发展，根据《中国共产党章程》和上级党委有关文件精神，结合实际，制定本会议制度。

1.党组织工作会议原则上每半年应召开一次；一般每季度应召开一次工作例会；特殊情况可临时召开会议。

2.坚持“三会一课”，原则上每季度召开一次民主生活会、支委会、党员大会，上一次党课。

3.会议宣传、贯彻党的路线方针政策，宣传和执行国家法律、法规；传达市委的决议、决定及社区建设和社区党建工作精神，保证政令畅通。

4.加强党(团)员、职工教育管理，营造良好氛围，不断强化党(团)员、职工的学习意识，发挥好党员的先锋模范作用。

5.党组织要加强组织领导，强化落实措施。一般每半年应听取一次工作汇报，及时总结工作情况，研究工作安排，提出改进意见。

2.党组织的会议制度 篇二

2014年12月31日,郑州公交总公司党委在公交党校召开第四季度党务工作会议。13家直属党组织书记、党建处、宣传部有关人员及各运营公司政工科长参加会议。

会议首先由各基层单位书记以围绕群众路线教育实践活动为中心,汇报2014年党务工作开展的亮点、有特色工作情况,各单位领导班子民主建设情况、三重一大集体决策机制落实、干部选拔任用、为职工群众办实事等开展的党建活动,同时汇报明年党建工作思路。总公司党建处对2015年第一季度主要工作进行了安排部署,宣传部对内宣及网站工作进行了相关要求,要求各单位积极开展好各项活动及宣传工作。

郑州公交总公司党委副书记、副总经理田金雨做总结讲话,对党建宣传工作提出具体要求。一是2015年围绕企业中心工作,搞好党建宣传工作,稳定职工队伍,提高服务质量,提升客流量;二是为运营生产工作创造良好地环境,结合业务工作研究企业目前出现的各种问题;三是继续通过“三型”党组织建设、“六大工程”活动,抓好党员素质教育工作,注重服务型党组织建设,切实为职工解难事、办实事;四是抓好党员示范带头作用,提升服务意识,最后的落脚点还是“两个满意”,让市民出行满意,让职工生产生活满意;五是围绕中心工作,创新党建宣传思维模式,拉升客流,做到让市民满意;六是继续抓好班子民主建设情况、“三重一大”集体决策机制落实、干部选拔任用等工作,防止出现“一言堂”;七是做好“双节”期间“送祝福”活动,由宣传部牵头制作“千副春联送祝福”,要在场站、调度室、快速公交站台等悬挂,营造良好地企业节日氛围。

3.党组织的会议制度 篇三

李若瑜，1960年6月生于河北保定。1977年全国恢复高考，17岁的李若瑜考取了北京医科大学医疗系，毕业后考取了北大一院皮科的研究生。皮科的老专家们不辞辛苦，把一本本专业书扛过来，亲自带领她读原版书，带她做实验，将她领进了“医学真菌学”这个当时看来非常冷门的专业。而现在李若瑜教授回想起来，觉得当初选择这个专业作为自己的终生事业和研究方向是正确的，这为她后来发现探索研究空间，施展学术能力开启了一个幸运之门。

目前，李若瑜是北京大学第一医院皮肤科教授、主任医师、博士生导师、北京大学真菌和真菌病研究中心副主任、皮肤性病防治中心副主任。还担任中华医学会皮肤性病学分会常委、中国菌物学会副理事长、中国微生物学会常务理事、亚太地区医学真菌学会副理事长，并任《中国真菌学杂志》副主编、Mycopathobgia杂志、《中华医学杂志》、《北京大学学报》医学版等10种杂志的编委等职务。

组织国际学术会议的苦与甜

2009年5月29日—31日，第17届国际医学真菌大会卫星会在北京举行。这次会议由国际医学真菌学会主办，中国微生物学会真菌学专业委员会及北京大学真菌和真菌病研究中心承办，李若瑜任大会主席。已是两年前的事情，李若瑜说起来就像是昨天刚刚发生的事情，筹备过程中的辛苦反而成了一个个小插曲。

北京卫星会是东京举办完主会之后的一个卫星会，中方和日本作了长达3年的准备，都利用各自的平台进行了广泛的宣传，希望更多的人了解和参加。但在会期临近的1个月甲型H1N1型流感在北美、继而在日本流行，我国已开始出现输入性病例。“对我们能否如期召开会议、会议能否保证有足够的人员前来参会等问题，日方和中方组委会都承担着巨大的风险和压力，每天都交流信息、商议对策。好在此次会议没有发生一例病例，也没有出现有参会者被隔离等情况。”

由于是在东京主会后的卫星会，北京卫星会如何在形式和内容上避免与东京会议重复及雷同，组委会花费了大量精力。另一个问题是大会的中英文双屏显示，为了方便中方代表，“我们提前要求演讲者将报告内容翻译成中文，在报告时实行英文、中文双屏显示，由于会议还有各个不同领域的分会场，由不同国家的学者主持，联络工作可谓千头万绪。”

李若瑜笑谈，会议还聘请了专业会议公司负责筹备和运作，虽然也有些经验不足，但将专家从繁杂的会务事务性工作中解放出来，可以专注会议学术的内容，还是很值得总结和借鉴的。

最终大会吸引了来自日本、美国、德国、加拿大、俄罗斯、英国、印尼、韩国、荷兰、阿根廷、巴西、希腊、瑞典、以色列、中国香港等24个国家和地区的近300人参会，与会者就最新研究成果、病例报告等进行了充分的讨论和分享，反映了各国医学真菌学基础研究和临床治疗方面所取得的成绩。除了学术报告，大会还以壁报形式展示了投稿人的最新研究成果。“虽然仍有部分壁报没有按通知贴上，部分壁报仍然存在制作不规范、不细致等问题，但确实有一些精心制作、从形式到内容都堪称一流的壁报，大会组委会评出了最优秀的6份壁报，并给予表彰。”

李若瑜与各类学会合作主办的国际性学术会议还有很多，如第十二届亚太地区艾滋病性病大会、第七届中日皮肤科学术大会、第二届亚太医学真菌学大会等。她也曾赴日本干叶大学真菌医学研究中心、美国得克萨斯大学圣安东尼奥医学中心、荷兰皇家科学院真菌多样性中心学习交流。

如何人尽其用

艾滋病、白血病、器官移植或大手术易导致患者出现重度免疫缺陷，并发或导致真菌病，成为此类病患者死亡的根本原因。医学真菌学研究面临着严峻的挑战和新的发展机遇。目前医学真菌学的国际研究热点集中于对重要病原真菌的基因特性及功能研究、分子系统学研究以及临床诊断和治疗方面。而分子生物学、基因组学和蛋白质组学等技术的发展给医学真菌学提供了先进的研究手段。

我国医学真菌学研究近年来有了较大发展。在流行病学、临床真菌鉴定和诊断、常见和特殊病原真菌的分子系统学和致病性等方面进行了深入研究，取得了不少国际公认的成绩。近年来在国际医学真菌学杂志(Medical Mycology)中发表的论文数跃居第三位。但纵观目前发展，仍然面临研究投入不足、缺乏较大规模的系统研究等问题。

临床和基础研究的有机结合还不够，是李若瑜尤为关心的一个问题。由于行政上缺乏科学分工和归类，很多对医学真菌学感兴趣、从事多年真菌鉴定和研究的专家没有相应的实验室，同时医疗单位的检验人员拥有的实验设备则相对充裕，但检验人员很少系统接受医学真菌学的培训，对临床来源的标本分离、鉴定从认识到技术、方法等方面都存在较大差距。

临床和基础研究的结合不够，造成真菌专家和医学检验人员均不能很好发挥各自的优势和特长，临床要求不能得到基本满足，部分病例不能被确诊，患者也未得到及时、正确的诊治；很多特殊、少见的真菌菌种不能被分离、保存，使我国宝贵的真菌菌种资源没有得到充分的开发、利用。

李若瑜呼吁，必须从国家层面、从战略高度统一认识，协调关系，充分发掘和调动我国医学真菌学专家的积极性，从学科发展的大局出发，在人才、资金、设备、条件等方面强化和支持，才能使我国医学真菌学研究跻身国际前沿。

团队建设

采访李若瑜，她首先谈到的其实是北京大学皮肤病学科的发展历史。

北京大学皮肤病与性病学科创立于1920年，是中国最早设立的西医皮肤科。在原北京医学院院长、新中国皮肤性病学奠基人胡传揆教授、王光超教授的领导下，几代前辈辛勤耕耘，使此学科不断地发展壮大。2002年经教育部批准为国家重点学科后，学科建设得到了更好的发展。成为如今国内一流、国际知名的皮肤性病学科，成为医疗、教学、研究一体的重要基地，享誉国内外。

李若瑜的科室瞄准了世界皮肤科发展的方向，大力推动皮肤外科、皮肤美容和皮肤肿瘤等新兴学科的发展。在科研基金的支持下，李若瑜教授带领课题组共承担国家级及部委级科研课题50余项，针对危及病人生命的条件真菌感染不断增多、而诊断和治疗又极为困难的现实，积极攻克真菌病这一难关。她领导的皮肤科团队先后发表SCI论文42篇，并多次获得中华医学科技奖、北京市科学技术进步奖。经过多年的积累，皮肤科团队在皮肤病的研究领域形成了稳定、集中的研究方向和相应的研究梯队。2004年，朱学骏教授领导的课题组在国际上首先发现副肿瘤性天疱疮患者肿瘤产生自身抗体，丰富和发展了医学免疫学理论，论文发表在国际顶级的《柳叶刀》(Lancet)杂志上。2004年，杨勇教授在国际上首先发现了原发性红斑肢痛症的致病基因，相关论文发表在《医学遗传学杂志》(Journal of Medical Genetics)上，目前已被引用153次。

在李若瑜教授所主攻的真菌病研究方面，不但建成了国内最大的医学真菌菌种保藏中心，而且对临床常见致病真菌的分子生物学特性及其致病和耐药机制的研究也取得了很大进展。面对皮肤病高发且难治的挑战，李若瑜教授带领团队将进一步完善早期诊断及规范化治疗的新体系。

4.检察院党组会议议事制度 篇四

第一条 1111111县人民检察院党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组职责范围内决定的事项，由党组会议集体讨论，作出决定。党组成员根据党组的决定和分工，切实履行职责。党组会议讨论决定以下重大事项：

（一）贯彻落实中央、省、市和上级检察机关重要会议、文件精神的意见和措施；

（二）确定和调整领导成员的分工，机关及所属单位的机构设置、职能配置和人员编制；

（三）干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、调整、推荐、培训、考核、奖惩及其他有关干部人事管理事项；

（四）研究本院党的建设、精神文明建设、民主法制建设、党风廉政建设的目标、任务和措施，对违纪案件提出处理意见；

（五）审定以党组名义制发的重要文件，以党组名义命名表彰及向上级党组织推荐表彰的先进个人，向市委、市人大及上级院的重大请示和报告；

（六）需要党组研究决定的机关管理制度和程序的建立、修订和完善；

（七）其他须经党组会议决定的事项。

第二条 党组会议一般一月召开一次，根据需要可适时或延期召开。

党组会议由党组书记或党组书记委托的副书记召集和主持，党组成员参加，视会议内容确定有关人员列席。

党组会议必须有党组成员过半数出席才能召开，讨论任免干部时，必须有三分之二以上党组成员参加。

党组成员不能出席会议的，应在会前向党组书记或党组书记委托召集和主持会议的副书记请假。

第三条 党组会议讨论决定干部任免事项，要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，遵守有关人事纪律和程序，不搞临时会议。

第四条 拟提交会议讨论的议题，涉及其他党组成员分管工作的，应当主动协商。准备不充分、文稿质量不高的，不得提交会议讨论。党组会议的议题及相关材料，应当在会议召开一天前送党组成员和列席会议的有关人员。党组成员应当在会前认真思考，准备意见。未经确定的议题，一般不得临时上会研究。

第五条 提交党组会议讨论的议题，由承办部门负责人向会议作出全面汇报，分管党组成员对有关情况进行说明，其他党组成员应当充分发表自己的意见，最后由会议主持人进行归纳总结。

对会议讨论的议题，按少数服从多数的原则作出决定。党组成员有不同意见的，可以保留，但应当服从党组的决定。如果党组成员意见分歧较大，可暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后再行讨论决定。

第六条 党组会议的记录由政工室负责。

第七条 党组会议作出的决定，有关部门要认真贯彻落实。需要传达的事项，以正式文件为准，并按规定的范围传达。

党组会议决定的办理事项，由各分管领导负责督办，政工室负责收集并向党组报告。

第八条 党组会议讨论决定的内容应当保密，不得泄露。会议记录、有关文件材料应当及时整理、立卷、归档，未经党组书记批准，任何人不得借阅、摘抄、复印。

第九条 党组民主生活会，由政工室负责组织，提出民主生活会的内容和日程报党组书记或党组书记委托的副书记确定，并负责会议记录工作。会后，及时向县委、市检察院等有关部门写出专题报告。

5.组织会议的要点 篇五

组织会议的要点

现在社会由于业务的需要，组织会议的活动越来越多。组织会议就变的越来越有学问，会议召开的是否成功与组织会议是否到位有很大的关系，因此在组织会议时应注意以下要点：

一、会前准备

1． 记录室

大型的会议一般可有一个记录室，它是控制和调配音响效果、视听设备以及安放必要的会议所需的一切相应设备的理想场所。一般的面积为8m2～18m2。音像师可在此放置调音台，安装灯光控制按钮、各种接线板、总供电开关以及放音、放像设备的开关等等。内设几把坐椅以供工作人员休息时使用。如需要还可为记者准备电话、传真机或文字处理机、打印机等设备，以方便传送各种信息。当然，一定要准备好各种录音、录像设备，以利于会议秘书圆满完成会议的记录工作。工作人员还可以在此控制放映机、幻灯机、电脑等，以供演讲者使用。”麻雀虽小，五脏俱全”，一间小小的记录室可以容纳整个会议要求的全部硬件。一个大型的会议，与会者往往很难听清、看清，会议的精神往往不能够清楚地传达，有了记录室效果就大不一样了。

2．安排餐饮

3．安排停车

必须做好车辆的管理工作。会议的车辆管理包括车辆的组织、调度、车况检查以及停车管理、驾驶员的管理、派车用车等。

会议秘书人员应该清楚每个与会者到达、离开的日期和时间，安排人员在机场、车站接待，有自己车队的要与车队事先拟定接送与会者的细则，无自己车队的要备有出租汽车机构的名单、电话，计划好租车事宜：用车日期、时间，需要多少坐位的车以及需要几辆等。如有与会者要求自己租车，应该提供帮助并做好记录。

关于接送与会人员的车辆停放问题，要有物质保证并确保安全。所有车辆到会前检查停车场的容量是否足够，确定供电系统是否正常。无论是地下停车场还是地上停车场，都要安排固定人员看管，负责引导车辆入位，确保秩序正常。

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4．电话联系

邀请与会者是召开大会的序曲。一个延续1天～3天的重要工作——电话联系，是需要认真对待的。在会议召开的前一个月，就得有人天天坐在电话机前，一个个确认被邀请者是否出席，因为接到邀请的人往往疏于回复。

5．预定和检测视听设备

如果公司不是经常召开需要较多视听设备的大型会议，可以向专业的机构租用这些设备。要在会前预先试用并能熟练掌握，从电源开关开始逐一进行检查，并进行音、像等的试播试放，以确保这些设备完好并保证在所有的坐位上都能看到图像。

6．监督会议安排

会议的监督安排主要体现在催办工作上。

首先明确催办对象与催办时限。一般应比会议各项工作的承办时限提前一至二天，即对有关承办部门是否把催办事项及时办理完毕进行查询、督促。如遇特殊情况或办理过程中出现问题，应及时向领导汇报并采取措施，保证被催办事项的有效处理。其次是填写催办登记。催办对象与催办时限一经确定，便应立即登记交办。可采用簿式登记方式的催办卡，也可采用电脑登记的办法，催办事项输入电脑，同时填写一份催办单随文件发给承办单位，催办时限一到，电脑便能自动将当天需完成的催办事项显现出来。

催办的要求，即建立催办系统明确分工。通常文件由秘书、文件管理人员进行催办，重要会议文件由各级领导人员亲自负责。

建立催办的登记报告制度。对需要催办的文件以表格或卡片的形式逐件进行登记，并追踪记录催办的情况；及时进行分析研究与汇总上报，向领导反馈信息。

坚持全面、及时的原则，这对会议与活动的组织很重要。全面地调查和反映会议文件的处理和实施情况，及时督察及时反馈，保证文件及时办理完毕并发挥效用，惟其如此，催办才能真正成为加速文件运转的”催化剂”，以确保会议与活动的高质量完成。

二、准备文件

1．准备并检查文件的准确性

准备和检查文件的准确性是一项非常艰巨而必要的任务，文件主要是会议日程、会议通知、主席日程和报告。检查文件的准确性时一定要认真核对每一项细节，尤其是时间、地点、活动内容、与会人员名单、车辆、会议名称、出席人数、主持人名宇等，要确保每一项都与实际相符。

会议的日程要尽快检查核对，印发给与会者，以便主办单位人员同与会者能尽快熟悉，互相沟通。

制定会议生活管理的计划，必须了解将要召开的会议的基本情况和要求，如会议日期、会议规模、会议日程（或议程）、会议通知、主席日程及报告等，根据掌握的总体情况制定出详细的计划和实施方案，然后报请会议主管领导审批。计划一经批准就要立即着手实施。各项准备工作基本完成后，应对准备工作进行一次详细的检查，确认没有问题以后，把准备情况向会议主管领导汇报，并将计划印制成图表分发大会使用。

2． 整理文件

印制讲话稿、会议日程安排表、会场指示图、宾馆内部示意图，并将以上文件及附送的本市交通图等装订成册，注意不要缺页要便于携带和查阅。印制这些文件要根据与会人数并注意留出足够的份数，以备与会人员遗失文件时用。印制好的文件要根据与会人员不同的单位、部门、级别整理好，以便分发。

3． 分发文件

6.党组织的会议制度 篇六

根据**党委开展***工作的相关要求，为进一步加强各党级党组织的规范化建设，使各级党组织各项活动和会议记录齐全，自**月1日起，现就进一步规范党组织会议记录工作提出如下要求：

一、做好会议记录工作的意义

党组织的会议记录是反映会议真实情况的第一手材料，也是非常重要的原始文字资料，是把会议的基本情况和会上讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。

各级党组织要充分认识做好党组织会议记录工作的意义，认真做好党组织的会议记录工作，有利于建立健全党组织工作机制，有利于党建工作逐步走向规范化，有利于增强党员的组织纪律观念。为此，各级党组织应高度重视和认真做好党组织的会议记录工作。

二、会议记录格式要求

党组织会议记录包括“标题、会议组织情况、会议内容和结尾”四个部分。会议记录内容必须全面完整，每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。

1、标题。即会议名称。例如：“XX 党支部**年*月第*次会议记录”

2、会议组织情况。包括会议时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、记录人等，缺席者应注明原因。

3、会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名、职务及汇报内容，与会人员发言内容，决定、决议事项等。

4、结尾。在会议内容正文后面另起一行，空两格写“本次会议结束”字样。在本次会议记录下方，由会议主持人、记录人签名。必要时，可视情况请每位发言人或决策的人员审阅、签字。

三、会议记录的相关要求

1、会议内容记录必须真实准确。实事求是地记录会议情况，真实地反映会议的内容和全过程。尽可能完整地记下发言者的原话，忠实于发言者的原意，不能任意增删和改变，特别是关键词语不能走样。记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的可以略记或不记。

2、准确记下原话。会议记录一定要力求准确，层次清楚，语句通顺，特别是主要领导人的发言、对关键问题、有争议问题的发言，更要准确记下原话。对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。

3、要指定专门记录人员。应挑选政治素质好、组织纪律性强、熟悉业务、有做好会议记录能力的同志，作为会议的记录人员。记录人员要自觉履行职责，严格按照本通知要求，一丝不苟做好记录，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。记录人员更换时，应办理交接手续，确保万无一失。记录人员一经确定，一般不得随意更换。

4、统一使用党组织活动记录簿。各党支部的会议记录本，统一使用市委组织部印制的《党支部活动记录簿》，用毕需换用时，由党委统一收旧换新。因故撤销的党支部，其《党支部活动记录簿》必须及时上交党委办公室存档。

5、严格监督检查党组织会议记录情况。各级党组织要督促会议记录人员认真做好记录工作，对不能履行职责的记录人员要进行帮助教育，发现问题要及时纠正，并予以批评教育。《会议记录》作为接受上级检查和党委考核评比各党支部的重要依据。党委工作室每月将对各支部的记录情况和记录质量开展检查或抽查。

6、做好存档保密工作。会议记录是本单位研究重大事项的文字依据，必须妥善管理。会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理，如需要形成会议纪要的，整理人、审核人要签名。会议记录本不得任意增删和改动，更不能随意销毁，要及时归档。

7.党组织的会议制度 篇七

爵士音乐迎来春天

一场专门为柏林音乐节准备的爵士音乐展，将于9月8～10日首次在TEMPELHOF机场举行，由AGENTUR ARTRIBUTE机构设计和组织，柏林音乐周刊主办。音乐展融入了国际性的流行音乐风格，旨在打造一个有趣且专业性极强的平台，展会通过很多不同风格音乐家的表演来反映当代音乐市场的现状。爵士音乐展会的各种活动和论坛旨在突出其新的发展前途，同时艺术性和商业性的观念展现爵士乐美好的现在和未来。音乐记者、文化经理和音乐家OLIVER HAFKE AHMAD将会主要负责爵士音乐展会的舞台设计。

参展商从扩展中受益

8.党组织的会议制度 篇八

党支部书记：郭远兴

（2011年 5月28日）

同志们：

今天，我们在这里召开全校学习型党组织创建活动动员会议，主要任务是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧密结合教育工作实际，研究部署下一步学习型党组织创建工作。开展学习型党组织创建活动，既是深入学习实践科学发展观活动的有效延伸，也是落实党的十七届四中全会精神的实际举措，更是推进教育事业又好又快发展的必然要求。下面，我就深入开展学习型党组织创建活动，讲三点意见。

一、充分认识开展学习型党组织创建活动的重要意义

学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。党的十七届四中全提出了要把建设马克思主义学习型政党作为管党治党的首要任务。这样旗帜鲜明地提出建设马克思主义学习型政党，在我们党的历史上还是第一次。建设马克思主义学习型政党的重要性,决定了我们今天开展学习型党组织创建工作的重要性。下面,我想从三个方面谈谈创建工作的重要性。

1、开展学习型党组织创建活动，是保持党的先进性，提高执政能力的重要举措。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。我们中国共产党的发展就很好地证明了这一点。我们党是在学习中成长发展起来的，党的先进性就在于与时俱进地学习、再学习。中国共产党刚刚成立时，不懂得怎么搞革命，生吞活剥马克思主义理论，照搬城市武装起义的经验，结果一次次地失败了。党在失败中反思学习，找到了一条由农村包围城市的革命成功之路。党在战争中学习战争，在与强大的敌人斗争中，丢了根据地，损失了红军，在实践中总结，创造了致胜的人民战争的战略战术。我们的党执政后，怎么搞经济建设也不懂，付出了许多沉重代价，党在错误中学习，找到了建设中国特色社会主义现代化之路。全国人民在中国共产党的领导下，励精图治、奋发图强，经济发展取得了举世公认的惊人跨越。我们应该清醒地认识到：党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。这段话是十七届四中全会《决定》里的原文，讲得很实在也很深刻。在全会通过的《决定》里，也指出了现在我们党内特别是在一些党员干部中确实存在不少问题，这些问题有些是老问题，比如形式主义、脱离群众等，有些是新问题，比如不讲原则、不负责任，弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐等等。这些问题的出现，影响了我党的先进性，削弱了我们党的执政能力。如何解决这些问题呢？实践已经证明，要抓源头，抓全党的思想政治水平建设。这次中央提出在全国开展创建学习型党组织活动，其目的就是要提高全党的思想水平。我们教育系统要通过开展学习型党组织创建活动，切实提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力，不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领，为办好人民满意教育提供强有力的思想和组织保证。

2、开展学习型党组织创建活动，是提高党组织战斗力和凝聚力，强化基层基础工作的迫切要求。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，现在基层党组织建设面临的一个突出问题，就是如何提高党组织的战斗力和凝聚力。如何提高呢？在我看来，一个很重要方面就是要抓好党组织的学习，抓好党组织的

1学习力建设。一提到“三讲”，大家都非常熟悉。“讲学习、讲政治、讲正气”。为什么要把“讲学习”放在首位呢？它是有深刻道理的。因为学习学好了，理论水平提高了，思想认识到位了，人自然而然就会讲政治、讲正气。一个单位的风气好坏，首先看这个单位学习风气好不好，学习氛围浓不浓。单位学习风气好、学习氛围浓，这个单位的风气就好、正气就浓，否则歪风邪气就会占上风。近期在媒体上曝光的作风问题，表面上看是管理不严、自律不够的问题，从深层次看是学习抓得不紧的问题。如果每个党组织都是学习型党组织，每位党员干部都是学习型党员干部，哪里还会有那么多的作风问题。在这里，我还要着重谈谈学习力的问题，学习力这个概念要引起大家足够的关注。创建学习型党组织的一个重要目标就是要提高党员干部的学习力。学习力是学习动力、学习毅力和学习能力的总和。有人这样高度评论学习力，认为学习力是个人和组织生存与发展“最可贵的生命力”、“最活跃的创造力”、“最本质的竞争力”。我觉得一点也不为过。实践中，我们要将学习力转化为发展的创新力和执政力。这次实施意见中提出来的创建学习型党组织的目标就是提高学习力、创新力、执政力和公信力这“四个力”。

3、开展学习型党组织创建活动，是增长党员干部知识才干，提高党性修养和工作能力的现实需要。加强学习是基层党组织适应新形势、打开新局面的必然选择，也是广大党员干部提高修养、增长才干、增强本领的重要途径。学校党组织和广大党员干部、教师要加强自身能力建设，一个非常重要的途径就是加强学习。就当前我们的学习风气和学习情况来讲，总体是好的，但同时必须清醒地看到，一些党员教师的学习状况不容乐观：有些党员不思进取、碌碌无为，不愿学；有些党员心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有的热衷搞形式，针对性不强，效果不好。当前，我们开展学习型党组织创建活动，正是要有针对性地解决党员在学习方面存在的突出问题，使广大党员干部、教师不断更新学习理念，增长知识才干，提高党性修养，为我市教育事业科学发展奠定坚实的人才和工作基础。

二、全面落实学习型党组织创建的各项目标任务

（一）切实把握创建主体，不断提高学习型党组织创建活动的针对性和实效性。党支部和广大党员都是学习型党组织创建活动的主体。我们要把握好不同特点和要求，有针对性地开展主题创建活动，切实把学习型党组织创建活动落到实处。一是要紧紧抓住学习型领导班子创建这个龙头。抓好学习型领导班子建设，就是要发挥领导班子的表率作用和领导干部的示范带动作用，以领导班子的学习带动基层党组织和广大党员教师的学习。在创建学习型党组织活动中，我们学校的领导干部要扮演好三个角色。第一个角色是要成为学习的带头者。带头学习对一个领导来讲，是职责也是提升个人能力的需要。领导干部要做到带头学习，我想必须克服两样东西：一是惰性问题；二是时间问题。我认为只要有学习的愿望和兴趣，总能找到时间学习的。第二个角色是领导干部要成为集体学习的设计师。要把学习的理念具体化，让大家意识到学习的重要性，并配之以一种有效的学习方法与艺术。对于如何开展创建活动，又如何设计载体，我们学校的领导干部要亲自设计，亲自规划，从而保证取得实效。第三个角色是领导干部要成为学习的服务者。要为干部职工学习创造良好的学习环境、提供良好的学习条件。

（二）科学合理选择学习内容，确保学习教育活动取得实实在在的成效。科学合理地选择学习教育的内容，是确保学习型党组织建设取得成效的一个重要方面。一要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。组织党员系统深入地学习马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别

要加强对科学发展观的学习，做到真学、真信、真懂、真用，提高党员干部、教师分析问题、解决问题的能力。同时，还要组织广大党员干部、教师深入学习党的路线方针政策，把广大党员的思想和行动统一到中央的决策部署上来。二要切实加强社会主义核心价值体系的学习教育。针对当今社会思潮多元多样多变的趋势和广大党员干部中存在的思想实际问题，通过创建活动，切实加强对社会主义核心价值体系的学习教育，重点加强理想信念教育、爱国主义教育和社会主义荣辱观教育。三要认真抓好各类新知识新技能的学习培训。随着改革开放和现代化建设的不断推进，我们实际工作涉及的领域越来越广，遇到的新问题、新矛盾越来越多。这就要求广大党员干部、教师不断学习新知识、掌握新技能、实现新发展。

同志们，创建学习型党组织是交给我们的一项重要使命，责任重大、任务艰巨。我们一定要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的措施，全力推进学习型党组织建设，为促进我校科学和谐发展作出新的更大的贡献！

9.农村党组织会议记录 篇九

一、由李文新书记说明会议议程。

二、各分管领导对所分管项目作详细说明。

1、由李志坤同志就土地情况作说明

2、李维水同志就财务与民政方面作说明

村财收支情况:本期收入 张:金额: 元，本期支出 张: 元。民政方面:五保户、低保户，本月没变动。

3、由李培芬同志关于计生方面:本轮计生工作双查到位率较低应抓紧，一些节育的对象应抓紧落实。

4、由李志坤同志就综治、交通情况作说明。

5、由李斯水同志就环境卫生作说明。

6、由李白茹同志就村务、党务工作作说明。

三、与会人员进行讨论

李向农同志说：根据刚才大家的汇报可以看出，近期各项工作开展比较顺利，取得不错的成效今天我们要抓住机遇，结合我村的实际，认真推进一事一议项目，丰富村民的文化生活。

四、主持人总结

本月的工作情况进展良好，我们一定要真抓实干，努力做到：一是要保证上墙公开及时、透明;二是要依法办事，作为村级的事务要从财务上管紧，不合理的应改正，报销条也应规范。土地申请、计生、防疫、民政等逐一落实，杜绝暗婚暗育、早婚早育、假单，落实措施无到位，各责任人应将村务公开各项事且作考核、绩效的一部份，形成共识，切实做好各项日常工作的公开。

10.党组织的会议制度 篇十

【摘要】为了深入贯彻十八届四中全会精神，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，加强高校基层单位领导班子建设，完善党政分工合作、共同负责的工作机制和议事决策工作制度，充分发挥高校基层领导班子的集体作用，保证决策的民主化、科学化和制度化，特别是保证对“三重一大”即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用” 的正确决策，新形势下建立健全和完善基层单位党政联席会议制度显得非常必要和重要。

【关键词】完善 高校党政联席会议 制度 对策研究

·D267.6

目前，我国高校基层单位的各项工作一般都是基层党组织和行政共同负责，通过定期或者不定期地召开党政联席会议，党政负责人共同讨论和协商本单位教学、科研、行政管理、事业发展等重大事项。党政联席会议制度是高校基层单位重大事项议事决策的基本制度和主要模式，在基层单位职权范围内具有最高决策权。

1.对高校基层单位党政联席会议制度的认识

1.1党政联席会议的重要意义

高校基层党组织是基层单位的政治核心，对本单位的各项工作起保证和监督作用。基层党组织按照《党章》和上级关于基层党组织工作的有关规定履行自己的职责。党组织主要负责人主持党委（党总支）全面工作，支持行政负责人在其职权范围内独立开展工作。行政主要负责人主持本单位行政全面工作，在学科、师资、项目、经费等重大问题上加强与党组织负责人商议与沟通。党政主要负责人共同的职责是：共同带领党政领导班子和本单位全体教职员工贯彻执行党的路线、方针和政策以及学校的各项规定，紧密围绕学校的中心任务开展工作，党政齐抓共管，加强领导班子党风廉政建设和党员干部廉洁自律，带领班子成员和全体党员干部及群众遵守“八项规定”，坚决反对“四风”。

建立党政联席会议制度，对本单位事业发展影响重大。首先，能够集中班子成员集体的智慧，发挥集体领导的作用；其次，能够较好地理顺基层党政关系，充分发挥基层党组织在本单位工作中的核心作用，更好地贯彻民主集中制原则，调动广大教职员工和学生的积极性，推动学校的教学、科研、人才培养、社会服务、文明传承不断发展。

1.2党政联席会议的基本流程

高校基层单位党政联席会一般定期召开，遇到重要情况或突发事件时也可随时召开。参加会议的为党委（党总支）正副负责人和行政正副负责人，部门工会主席和办公室主任列席，根据议题需要，还可以由党政负责人研究选派相关人员参加会议。

党政联席会议的议题须由党政主要负责人共同研究决定，其他成员若需要提交会议讨论的问题，事先报告给党政主要负责人，由他们协商之后确定。会前未经审定的议题，不能列入党政联席会议议程。

党政联席会议一般由行政主要负责人主持，讨论决策本单位“三重一大”事项。决策前，党政主要负责人认真磋商讨论，充分交换意见，达成共识并形成主导性意见。决策过程中发扬民主，聽取党员群众意见。会议做出的决定，形成会议纪要。需要公开的内容，要传达给全体员工。不宜公开的内容，必须严格保密。

2.完善高校基层单位党政联席会议制度的对策研究

2.1 建立完善的监督制约机制

2.1.1加强权力制约。权力制约首先是对党政主要负责人的监督制约。最重要和最直接的方式就是对权力进行分解 ，防止权力过于集中，以免单位负责人利用手中之权谋取私利。在单位建立党员干部廉政风险预警机制，班子成员既分工又协作，在财务审批、物资采购、项目申报等工作的管理上，把决策、执行、 监督三权分离，相互制衡，使班子成员之间相互监督。

2.1.2公开政务信息。 认真落实好政务公开、信息公开制度，建立重大决策公开咨询、听证、报告制度等，工会主席代表广大群众员工列席党政联席会议，有关单位发展规划、重大改革方案、涉及单位员工切身利益的重大问题，在最终决定之前，还必须召开二级教（职）代会讨论、审议。保证权力运行的公开性和透明度。

2.1.3增加权力监督针对性。 重大事项必须召开党政联席会议按照决策程序、议事规则集体研究决定 ，不得由党政主要负责人或班子成员任何一个人说了算。决定重大问题实行无记名投票表决制 ，确保该决定真正代表大多数人的意见和意愿。

2.1.4实行领导责任追究制。按照谁主管谁负责原则，党政主要负责人和班子成员在履行职责过程中若发生失职、渎职、失误或其他个人原因而对本单位的发展和工作造成不良影响的，要追究领导责任。对过错较轻的，给予训诫、责令检查、通报批评等处理： 对犯严重或者特别严重过错的，由学校党委给予警告、记过等相应的行政处分或党纪处分。

2.2提升党政主要负责人的领导能力

高校基层单位主要负责人都是学校的中层领导干部，他们大多德才兼备，理论素养深厚，学术水平高，他们在学术界或行政党务工作方面，都是能独挡一面的“能人”。然而，仅有这些高素质还不一定能当个好领导。好领导还必须具有赢得人心的人格魅力，大局全局意识和团结协作精神。

2.2.1培养人格魅力。《礼记·大学》有记载：“修身齐家治国平天下”。说的是领导者首先要修身，做到人品端正，作风正派，心胸豁达。所谓人格魅力，就是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有吸引人的力量，能得到大多数人的欢迎与接纳。具有人格魅力的领导，他不是孤立地存在，他在单位和社会交往中能建立良好的人际关系，朋友很多，在工作和生活中能给予他人温暖与帮助，同时自己也获得勇气和支持，让自己更有力量，更加自信。

2.2.2提升大局意识。大局和全局一般事关单位的战略部署、整体合力、人心向背等大事，领导干部要提升大局意识，要做到了解大局、把握大局。既要加强理论政策的学习，又要联系工作实际，通过深入实际，调查研究，及时发现和了解员工的迫切需求，通过协调关系，解决突出矛盾，化解不和谐因素，驾驭住大局。 工作中站高、看远、想深。党政主要负责人通过党政联席会做出决策时，凡事都必须符合大局利益，一切都要在大局范围之内运转。只有胸怀大局，才能摆正位置，处理好局部和全局的关系。

2.2.3增强协作精神。高校基层单位党政主要负责人一定要有团队协作精神，否则就容易陷入“一言堂”、“官僚主义”之中。团队协作是指发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率。借物使力，扬长避短。对班子成员做到多鼓励、多理解、多帮助、多关怀、多指导、多调研，互相学习交流，共同进步。

不断建立健全和完善高校基层单位党政联席会议制度，确立党政领导班子共同承担单位的发展责任的领导体制和工作机制，是加强高校基层单位领导班子建设、发挥班子功能、激发班子活力、实现学校事业科学发展的重要组织保证。党政联席会做出的“三重一大”事项决策具有严肃性和权威性。通过召开党政联席会议能加强党的领导，协调党政联系、保障集体领导，促进工作决策民主化与规范化，提高工作效率和决策水平。

参考文献

【1】 王郦玉；刘同兰；；高校院系党政联席会议制度运行机制的研究[J]；科教文汇（上旬刊）；2011年09期 .

11.党组织的会议制度 篇十一

同志们：

根据上级的统一部署和要求，我市的基层党组织换届选举工作即将全面展开。与以往相比，今年的换届选举工作，具有特殊重要的意义。其特殊性体现在三个方面：一是当前我们正处在决胜“十一五”、承启“十二五”的关键时期，必须通过这次换届选举，选出坚强有力的基层领导班子，引领“十二五”规划的顺利实施，确保市委各项重大决策的有效执行。二是我们正面临着转型发展的重要任务，这其中既有经济的转型，也有社会的转型。发展的转型期往往也是矛盾的凸显期，需要基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，维护经济社会的持续稳定。三是今年我们先后实施了政府机构改革、“大村建设”等一系列重大变革，也有必要通过这次换届选举，进一步优化组织结构，夯实基层基础，为**的跨越发展提供组织保障。我们要从思想上高度重视这次换届选举工作，通过换届换出活力、换出动力、换出生产力。

刚才，**部长对换届选举工作作了具体详细的部署，最后，我再讲三点意见：

第一，要通过换届，换出基层组织的新活力。班子强则战斗力强。能否选优配强适应时代发展要求、担当历史重任的基层领导班子，直接关系到基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，关系到“双提升”、新跨-1-

越目标的实现。因此，在基层班子成员的选配以及换届选举的过程中，我们要着力把好“三关”：

一是素质关。要以“德才兼备”为标准，对基层党组织成员候选人的政治素质、工作能力、道德品行等，提出明确要求，严格进行审查，切实把组织满意、群众认可的同志推选到领导岗位。农村党组织领导班子成员，要突出“双强五有”的要求，就是政治素质强、科学发展能力强，有政治头脑、有发展本领、有办事能力、有群众基础、有创新精神；机关党组织领导班子成员，要注重考察是否具有较强的组织协调能力和服务发展的本领；企业党组织负责人，党性观念要强，懂经营会管理，善于做群众工作。

二是结构关。要优化人员结构，善于从党员企业家、创业致富带头人、优秀大学毕业生、机关事业单位工作人员中选拔基层干部，让更多的优秀党员人才进入基层领导班子；要优化班子结构，尤其对村党组织班子，要进一步提高村“两委”交叉任职比例，提高女干部、大学生“村官”的比例，使村党组织班子更加年轻化、专业化、知识化。

三是程序关。为加快基层民主进程，这次换届选举将普遍推行“公推直选”，目的是要进一步贴近基层实际、体现基层意愿，把群众满意，有威望、有实绩、得民心的干部选拔到领导岗位。这样的选举方式，没有成熟的经验可以借鉴，必须严格按照规定的程序，重点把握好

五个关键环节，即制订并公布实施方案、提名和资格审查、民主推荐、组织考察、大会直接选举，真正做到环节一个不少、步骤一个不减。同时，对试点“无候选人直接选举”的村，也要指导其按政策规定做好选举工作。

第二，要通过换届，换出引领发展的新作为。按照市委的总体构想，即将到来的“十二五”，我们的主要目标，就是要深入推进“双提升”、基本实现现代化，这也是新一届基层党组织面临的最大任务。因此，我们要把这次基层党组织换届选举工作，放到转变发展方式、推动跨越发展的大局中去思考和谋划，着力建设和打造一支能够引领发展、服务发展的基层干部队伍。

一要注入新理念。面对发展的新形势和新任务，要以换届选举为契机，坚持与时俱进，突破传统观念、思维定势和路径依赖，做到换届就是换思想、换思路。尤其要结合正在开展的创先争优主题活动，根据本地区、本单位、本企业实际，进一步转变理念，敢于突破常规，勇于开辟新路，善于用足政策，进一步明确新思路，落实新举措，争创新业绩。

二要促进新发展。发展是第一要务，也是各级党组织的工作中心。要通过换届，引导广大基层党组织始终把服务发展、促进发展作为第一标准。要引导村级党组织把发展村级经济作为工作重点，深入开展“两提三增”活动，保障农村发展持续增效、农民群众持续增收；引导机关党组织把服务发展、促进创业作为工作重点，整

合相关资源，落实优惠政策，扶持企业做大做强。

三要推动新建设。新城区、新市镇、新社区建设，是**提升城市形象最有力的抓手、最有效的载体。换届选举后，新市镇、新社区既定的目标不能变，进度要求不能变，建设标准不能变。镇村两级党组织要按照目前新市镇、新社区建设方案，主动作为，加快推进，全力打造清新秀美、生态宜居的美好家园。

第三，要通过换届，换出和谐稳定的新局面。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党委政府联系群众的窗口，担负着联系群众、组织群众，服务群众、凝聚群众的职责。换届选举工作一定要牢牢坚持“让群众参与、使群众满意”的基本原则，发动群众、依靠群众，打牢基础、赢得支持。

一是要在转变作风上下功夫。换届后的机关党组织要进一步强化服务意识，简化程序、简化环节，快速作为、主动作为，畅通“绿色通道”，提升服务效能；换届后的企业党组织要进一步创新工作方法，一切从方便职工群众出发，坚持“一条龙”运作，开展走访服务、预约服务、贴身服务，维护职工权益，解决职工困难；换届后的村级党组织要进一步增强民本理念，以满足群众需求为根本，充分发挥便民服务站作用，将证照办理、矛盾调解、社会保障等与农民相关的事项，均纳入服务范畴，为群众提供全方位的服务。

二是要在重心下移上求突破。基层党组织根在基层，工作重心必须下沉。要动员新当选的基层党组织成员到群众中去，倾听建议，收集民意，了解实情，开展“零距离”、“面对面”的沟通和服务。尤其是村党组织，在选好配强领导班子的同时，要扎实推进村民小组长、村民代表两支队伍的建设，充分凝聚基层党员的力量，发挥基层组织的优势和作用，实现农村的繁荣稳定。

三是要在规范管理上出成效。更加注重以规范促服务，建立健全各项规章制度，实行基层党组织规范化管理。新当选的领导班子要制定好任期目标、目标以及具体工作措施，并向党员、群众作出公开承诺。各镇区、相关部门要指导基层党组织明确分工，加强对新当选班子成员的教育培训，帮助他们提升发展村级经济、管理社会事务、做好群众工作和解决复杂问题的能力。

换届选举工作要达到“换出新活力、换出新作为、换出新局面”的预期目的，还必须注意处理好以下三个方面的关系：

一是要处理好重点环节和一般工作的关系。换届选举的规定动作必须按规范进行操作，但在环节上有个轻重缓急的问题。各地各部门要对换届的全过程逐一分析研究，结合各自的实际，因地制宜，因情施策，但对人员配备、班子安排等重点问题，必须精心考虑、科学决策，确保选举成功。

二是要处理好部门工作和全局工作的关系。承担换届选举指导协调任务的机关部门，在实施好本单位基层

支部换届选举的同时，要按照职责分工，在方案制定、班子选配、干部分流、资产清理、信访调处、宣传引导等各个方面，提前介入，主动作为，参与和指导好镇区的换届选举工作，确保整个换届选举高效、有序实施。

三是要处理好换届选举和当前工作的关系。很快就要进入四季度，经济社会发展的各项任务相当繁重。各地各部门要突出重点，狠抓关键，在安排好换届选举工作的同时，不遗余力地抓好经济运行、项目建设、民生事业等各项重点工作，确保全年目标任务的顺利完成。同时，今年各项改革相对集中，利益格局不断调整，各级都要高度重视信访稳定工作，及时处理好群众反映的各类矛盾和问题，防止因接待处理不及时、不认真甚至不公正、不合法而激化矛盾，引起群众越级上访、集体上访，影响换届选举工作的正常秩序。

12.领导在全县组织会议的发言 篇十二

⒈全力抓基层。高度重视团的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作，是加强团的组织建设的一条成功经验。××年以来，我们联合委组织部坚持党建带团建，实施团建基础工程，取得了扎实成效。但是，从目前基层的情况来看，各地的工作还存在不少薄弱环节，个别地方基层团干部的配备还不到位，有些基层团组织还不健全，不少基层团组织还缺乏应有活力等等。我们必须在巩固团建成果上下功夫，牢固树立全团抓基层的观念，切实把基层组织建设这项打基础、管长远、强基固本的工作摆上重要位置。抓基层就要抓创建，扩大团的覆盖面。要继续以农村、社区、非公有制经济组织为重点，在巩固已有团建成果的基础上，大力开展团建“三级联创”活动，要把团建“三级联创”做为加强基层组织建设的重要抓手，在把团建“三级联创”纳入党建“三级联创”上下功夫，在三级团组织建立目标一致、上下协动、紧密配合、同步创建的创建机制上下功夫，发挥县(市、区)团委在基层组织建设上的龙头作用，发挥基层团委在基层组织建设的核心作用，发挥基层团支部在基层组织建设的主体作用，以“建”促“创”，以“创”带“建”，不断巩固和提高我们抓基层的工作水平;抓基层就要抓活动，增强基层活力，要整合团内外资源，按照市场经济的办法，采用项目化、社会化的方式，围绕团委确定的四项工作重点，结合本地实际，开展各具特色的活动，不断丰富广大青年的物质文化生活，促进基层团组织的整体活跃;抓基层就要抓典型，发挥示范作用，要围绕团建“”工程中的创建单位，结合本地团的工作实际创造经验，树立典型，力争多出精品，从而把基层团建的成果体现到典型上，用典型说话，用典型促进工作。

⒉科学建机制。良好的组织运行机制是共青团充满生机与活力的根本保障。组织建设的每一项工作都要立足当前，着眼长远，注重制度和机制建设，努力实现各项工作持续协调发展。在基层组织建设上，我们要巩固和完善坚持党建带团建，实施团建基础工程的工作机制，将团建工作纳入党建工作的整体规划，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以党建带团建，不断提高团的基层建设水平;在团建创新上，要积极开展以创建“五四红旗团委”为核心的团建“三级联创”活动，探索建立县级团委、基层团委和团支部持续活跃、整体推进的长效工作机制;在团干部队伍建设上，要以思想作风建设为重点，深化团干部“三个代表”重要思想学习教育活动，大力开展团干部培训工作，完善团干部教育培训机制，要加强与下级党委的沟通，加强团干部协管工作，建立健全团干部选拔、培养、管理、推荐机制;在青年人才建设上，要围绕全面建设小康社会宏伟目标，善于整合开发各种青年人才资源，着力培养青年科技人才、青年经营管理人才和合格青年劳动者，探索建立培养、聚集、服务和推荐青年人才的工作机制;在团员教育上，要在做好举团旗、唱团歌、带团徽等基础性教育的同时，突出团员的先进性教育，丰富教育载体，针对团员的特点开展主题教育、团日活动、志愿服务等活动，发挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地的作用，多渠道的教育团员，逐步建立健全团员教育的日常工作机制。要通过抓组织运行机制建设，逐步建立完善共青团自我运行能力更强，团员参与程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作机制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社会综合效益和可持续发展能力的宝贵资源，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。××年党中央召开了人才工作会议，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，对新世纪我国的人才工作进行了规划。团中央也即将召开青年人才工作会议。××年，全团的工作把青年人才作为一项重点工作，摆上了重要议程。各级团组织特别组织战线的同志，要充分认识加强青年人才建设的重要意义，把这项工作作为组织工作的重点，今年工作的重中之重，切实抓紧抓好。要坚持以人为本，紧紧抓住培养、聚集、举荐、配置等重点环节，大力加强以青年科技人才、青年经营人才和合格青年劳动者为主体的青年人才队伍建设;要按照“可行、管用、分类管理、分步实施”的原则，建立本地区、本单位的青年人才库，通过开展“青年人才推荐月”等活动，收集人才信息，做好青年人才的入库工作;要利用团属报刊、互联网等多种媒体，结合社会需求，定期发布青年人才信息，向社会举荐青年人才;要发挥共青团的活动优势，结合党政工作大局，围绕重点工作，开展形式多样的活动，为青年搭建实践和展示舞台;要积极向有关方面反映青年呼声，大力宣传青年成才典型，全力营造“人人皆可成才”的社会氛围，为青年成才和青年人才发挥作用营造良好的政策、舆论、社会环境。通过大力加强青年人才队伍建设，为我全面建设小康社会的战略目标提供人才支持。

13.党组织的会议制度 篇十三

会议强调，一是充分认识重大意义。此次换届工作在党的十八大之后、全面深化改革之中，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，夯实党在农村执政的主力基础具有十分重要的现实意义。要从落实党要管党、从严治党、加强基层基础的站位，从推进国家基本体系和建成农村现代化的高度，从推进新农村建设和全面建成小康社会的道路等方面充分认识重大意义；要站在全局的高度，充分认识做好村“两委”班子换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取有效措施，认真做好村“两委”换届工作，不断充实农村基层基础。二是全面把握，严格要求。要切实强化党的领导，严格依法依规操作，充分保障民主权力，坚持先谋事、后选人，注重与党的群众路线教育实践活动和新农村建设相结合。三是抓实抓好换届选举，积极做好前期准备，切实保证选举规范，严格执行换届纪律，努力做好工作衔接。四是加强领导，落实责任。一要强化领导责任，各级都要成立换届选举工作领导机构，加强领导；二要加强组织领导，加强教育和宣传，借用媒体，真实、准确、全面、客观地宣传报道换届选举工作，使换届选举的法律、法规和政策家喻户晓，切实增强党员群众的主人翁意识、法律意识和民主意识，增强换届选举的准确性和自觉性；三要做好信访工作，各地要指定专人为党员群众提供法律顾问咨询服务，对换届选举的来电来访，要及时调查落实，妥善解决；四要加强指导督导，成立巡回指导组和督导组，加强对换届选举工作的重点村、难点村的关注，具体情况具体分析。

会议要求，各级各部门要迅速传达此次会议精神，周密部署；要制定具体的实施方案，积极实施；要统筹推进村“两委”换届选举工作，强化基层基础建设。

14.领导在全县组织会议的发言 篇十四

(一)解放思想，创新思维。思想解放的程度决定改革的力度、发展的速度。改革越是到了关键时刻，越是困难多的时刻，只要思想不滑坡，办法总比困难多。因此，必须坚持不断解放思想、创新思维。

敢于突破平庸。要克服安于现状、不思进取的思想，拿出与时俱进、开拓创新的精神;要克服小富即满、小进即安的思想，拿出干大事、创大业的勇气;要克服比竖不比横、比后不比先的思想，拿出赶超发展、勇攀先进的信心，始终保持超越前人、超越他人、超越自我的激情和豪情。

敢于突破教条。不因循守旧、不墨守成规，要放开思想找办法、寻对策、谋发展，凡是为了的发展，可以大胆试、大胆闯，允许失误，宽容失败。要不等、不靠、不埋怨，敢于突破一些制度上的束缚，放开顾虑干事业，放开手脚搞建设。

敢于突破传统。要打破传统思维定势，坚持经济工作按市场规律办事，把思想认识从旧的观念、做法和体制中解放出来，让我们的干部主动投入到经济建设的主战场;要打破旧的工作模式，坚持按照新的形势推行管理创新、机制创新，把干部的主观能动性充分调动起来，让大家尽心尽力的干事。

敢于突破畏难情绪。要消除应付思想，做到“敢”字当头，主动工作，用发展的办法解决前进中的问题;要消除无所作为思想，做到深入思考，勤于实践，创造性地开展工作;要消除畏难情绪，做到迎难而上，负重奋进，在困难中寻找解决问题的办法。总之，要破除一切思想障碍，打破一切思维定势，在解放思想中提高认识，创新思维，抢抓机遇，推进发展。

(二)深化改革，创新管理。要把深化改革、创新管理作为在全市率先崛起的动力源泉。要冲破一切阻碍发展、妨碍工作的屏障和壁垒，根据新的形势大胆推行管理创新。各级各部门特别是领导干部想任何问题、干任何事情、做任何工作，要根据形势的变化和工作的需要，随时调整工作思路、工作方法和工作举措，提高工作的针对性、实效性。在进一步完善项目办运行机制的基础上，今年，根据工作需要和我区实际，成立几个临时性的机构，专门负责全区某一重点方面、某一重要领域的工作。比如，以代理客商办理审批手续为主要职责，可以成立代理办;以发展壮大产业为主要职责，可以成立产业办;以监督考核城市管理为主要职责，可以成立城管办;以督查考核重点工作落实情况为主要职责，可以成立考核办;以加强农业项目资源整合和资金打捆项目建设为主要职责，可以成立整合办等等，更好地促进全区经济和社会发展。总之，要通过深化改革、创新管理，让会想事的人来想事，让会干事的人去干事，让不干事的人不坏事，让能干事的人干成事，让干成事的人有好事。

(三)领导带头，项目推动。要大力实施工作项目化管理新模式，以项目带动人力、物力资源的整合，促进工作的创新和落实，使全区各级干部由“领任务”变成“请任务”。

突出项目领衔。要对全区的重点工作、难点工作、热点工作进行项目化管理。今年重点实施工业发展、城市管理、招商引资、三产业发展、新农村建设等项目。每个项目都要成立一套班子，由一名区级领导领衔实施，并明确项目的负责部门、联办单位、工作方案、实施细则、承诺目标和实施要求。区级领导对项目实施负总责，对项目执行过程中遇到的困难和问题，要及时研究解决，保证项目的实施达到承诺目标要求。

突出项目落实。要把项目作为全区工作的重头戏、主旋律。项目确定后，要将项目分解到单位、部门和个人，促使项目责任单位和个人狠抓落实。全区广大干部要根据自身特点、工作经历和项目要求，积极参与项目、争办项目。要把参与项目作为展现能力、实现价值、提升自我的平台。

突出项目考核。区委、区政府要对各个项目进行严格的考核评比，按照项目承诺的目标任务，逐条逐项进行。对完成目标任务的单位和个人，要进行重奖重赏。个人参与项目建设，取得重大成绩的，不但重奖重赏，还要破格提拔重用，促使项目化管理取得实效。公务员之家://www.gwyoo.com

(四)优化环境，全民招商。招商是发展第一菜单，环境是招商第一要务。全区上下必须牢固树立“人人围着招商转、个个参与招商来”的思想，实行全民招商、全民服务，确保招商引资再创新高。

高举全民招商大旗。要牢固树立全民招商的新思想、新理念，努力营造“亲商、安商、扶商、富商”的大环境、大气候。各级各部门要服从、服务于招商引资的大局，不能以本职工作重要为借口，冲淡、弱化招商引资这个主题。全区上下要找信息、找客商、找项目，各级领导干部要带头上阵，主动接触客商、洽谈项目、参与引资，努力形成全社会关心招商、支持招商、服务招商、参与招商的强大合力。

拓宽招商引资路子。要实行“全民招商”与“专业招商”相结合，重点突出专业招商。要组建一支专业招商队伍，选调一批招商特派员，重点围绕我区的区位、交通、资源、产业等优势，抓住沿海产业转移的机遇，采取多种形式，向广东、浙江、江苏、港澳等发达地区主动出击，引进一批大项目、工业项目、外资项目和战略投资者。

改革招商考核方式。坚持对乡镇办事处和区直各单位招商引资工作目标管理考核不动摇。对招商引资专业队定目标、定任务、定奖惩;对项目引进的主体只确定为一个单位;对单位开发包装的项目，且被其他单位成功引进的，设项目开发包装奖;对中介人奖励，主要是考核工业类、旅游类项目;对新引进规模以上工业项目落户的乡镇办事处，从企业缴税年起，区财政将在规定期限内从受益税额中提取一定比例给予奖励;对招商有功人员，不仅表彰记功，而且优先推荐提拔、优先安排进城。

优化招商引资环境。全区各级各部门和省、市驻区单位头顶天、脚踏地，就要做人、讲话、干事，必须服从区委、区政府的领导，支持的发展。对职能部门要突出考核优化经济发展环境，对那些有令不行、有禁不止的，上有政策、下有对策的，乱收费罚款、乱检查摊派的，不管涉及到什么人、什么事、什么问题，都要用铁的手腕、铁的纪律，严肃查处、严惩不怠。

(五)强化考核，狠抓落实。实现全年的目标任务，最关键是狠抓落实;促进贯彻落实，最有效的手段是实行目标管理考核。

强化目标管理考核抓落实。在全区范围内推行量化考核制，层层落实工作责任，层层分解目标任务。全区性综合考核和单项考核办法出台后，各级各部门要制定和落实好目标任务分解办法和措施，把目标任务具体到事、量化到人、细化到岗。要坚持严格考核奖惩，考核结果要与干部的待遇挂钩、与干部的任用挂钩、与干部的去留挂钩。

各级领导带头抓落实。各级领导干部要带头到条件差、困难多、意见大、情况复杂、任务艰巨的一线中去，带头解决难题，碰硬攻坚，打开工作局面。要带头提高工作效率和质量，努力把分管工作抓深、抓实、抓细，抓出成效，带动全区上下事事讲落实，层层抓落实。

15.党组织会议记录 篇十五

一、XXX宣布2010年支部工作计划，主要包括以下内容：

1、根据党支部的要求和布置，结合本支部实际，积极完成各项任务；

2、加强支部基础建设；

3、按上级要求参与公益活动；

4、在条件许可的前提下，为党员解决一些实际困难，争创党员之家。

二、入党积极分子做自我介绍；

三、动员大家参加党办世博征文活动；

四、收缴未缴或欠缴部分的党费；

五、党员自由交流，提出建议。

主要内容：

上党课：围绕推动科学发展、促进社会和谐发展创先争优活动。

中央支部部、中央宣传部在《关于党的基层支部和党员中深入开展创先争优活动的意见》中，提出了开展创先争优活动的总体要求，这就是：“要深入贯彻落实党的十七大和十三届三中全会、四中全会精神，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层支部的实践中建功立业。”就是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。加强基层支部。

一、推动科学发展、促进社会和谐是开展创先争优活动的根本出发点

1、把推动科学发展、促进社会和谐作为根本出发点，才能坚持创先争优活动的正确方向。

2、把推动科学发展、促进社会和谐作为根本出发点，才能充分体现党支部和党员的先进性，保证创先争优活动真正取得实效。

二、基层党支部在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥战斗堡垒作用

1、要发挥国土资源引导功能；

2、要发挥调解促进功能；

3、要发挥疏导保障功能。

三、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥先锋模范作用

1、要深入学习科学发展观，带头践行社会主义核心价值体系

2、认真履行职责，做好本职工作

3、积极影响和带动群众，共同为推进经济社会又好又快发展而奋斗

4、要认真参加创建学习型党支部的活动

主要内容：

XXX：近来个别党员在学习、工作中普遍存在一些问题，而且这些问题越来越严重，需要我们支部各种活动积极做好学生党员的思想政治国土资源工作。本党支部准备对全体党员进行爱国主义、社会主义、集体主义国土资源及“三观国土资源”。

XXX：我建议支部一系列座谈活动，加强对党员在思想政治方面的国土资源，发挥党员的先锋模范作用，提高为人民服务的意识。

XXX：同时还要开展一系列批评与自我批评活动，解决党员思想中深层次的问题，及时、准确纠正党员中存在的不良思想。

XXX：我赞成你们两个人的意见，在近期我们党支部支部两到三次的国土资源活动，要狠抓实效解决实际问题。

主要内容：

本党支部接下来要开展“传统国土资源”一系列活动活动，发挥党员先锋模范作用。

XXX：我们的活动层面要扩大化。结合先进性国土资源及荣辱观国土资源活动的总体部署．利用我们党员的作用，充分调动社会各方面力量开展扶贫济困工作。使更多的人切身感受到了党的温暖。

XXX：我们还要将共产党员献爱心捐献活动形成制度，每年集中举办若干次，党支部还要认真支部、加强宣传，使广大党员、积极分子踊跃参加。

XXX：为积极响应党和国家号召，党支部要进行深入的发动，国土资源广大党员要从贯彻落实科学发展观的高度，从 践行为人民服务宗旨、构建社会主义和谐社会和保持社会稳定的高度，在社会捐助活动中发挥带头和表率作用。

主要内容： 学习党章交流。

XXX：党章的第一句话中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它阐述了党是由工人阶级中有共产主义觉悟的先进分子所组成，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指南，按照民主集中制原则支部起来的统一体。

XXX：既然中国共产党是工人阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，而在本人周围的许多党员并不是工人阶级。通过学习我认识到，中国共产党由工人阶级中的先进分子所组成，并不是说其他阶级出身的人不能入党，也不是说那些人入党就改变了党的工人阶级先锋队的性质。党员的出身，并不是党的性质的决定因素。

XXX：江泽民同志提出的“三个代表”重要思想已经在党内形成共识，深入人心。把“三个代表”重要思想写入党章，这是加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平的根本要求，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的客观需要，也是全党同志的共同愿望。

XXX：新党章充分肯定了十三届四中全会以来的十三年党的工作和党的历史建设取得的成就，阐述了“三个代表”重要思想的形成的实践基础和理论渊源。

XXX：在新的世纪，继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展是我们党肩负的三大历史任务。

主要内容：

增强忧患意识锐意开拓进取。

胡锦涛同志强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

胡锦涛同志的这一要求，在代表委员和广大干部群众中引起强烈反响。大家一致认为，在改革发展的关键时期，“三种意识”的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大，具有很强的指导性和现实针对性。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，代表了广大人民群众的期望，体现了我们党立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任感。各级领导干部一定要深刻领会胡锦涛同志这一讲话精神，不断增强“三种意识”，提高综合素质，转变工作作风，推动各项事业。

我国的改革成就巨大，发展举世瞩目。去年，我国经济总量跃居世界第四位，进出口总额排名世界第三，外汇储备世界第一，国家财政收入大幅度增长，各项社会事业全面进步。中国人民正满怀信心地迈向民族复兴的光辉未来。业绩令人鼓舞，成就催人振奋。但我们应当清醒地看到，我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。实现我国的社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，我们还有很长的路要走。面对国际形势的风云变幻，面对改革发展的繁重任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，决不能固步自封、不思进取。

生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵就在于，能够从承平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患未然。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识。

中华民族是一个饱经忧患的民族，我们党是一个在忧患中诞生、奋斗、壮大的政党，我们的事业正是在不断克服忧患、战胜困难的进程中推进发展的。我们坚信，在贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的征程中，不断增强忧患意识、始终保持昂扬锐气的各级领导干部，一定能够不辱使命、不负重托，团结带领全国各族人民实现经济社会和各项事业又好又快的发展。

主要内容：

塑阳光心态，做幸福教师。

真正幸福的人只有两点是共同的：他们明确地知道自己的生活目标，同时他们也感受到自己正在稳步地向目标前进。这是以存在的完美为指向的幸福，是人身潜能不断展开、创造力不断发挥、朝着自由全面发展的方向展开的一种生活的实在和对未来的憧憬，这就是幸福。幸福是种感受和体验，也是一种实在的生活境遇。我们的学校是教师干事业图发展的乐土，对单位应该有一种眷恋，有荣誉感，优越感，成就感，责任感，总之为职业的幸福感。献身职业，对于一个教师来说，以忘我的精神献身于崇高的职业，这是一个教师的最大幸福。教师的职业意识和责任在职业劳动中的反映，就是个人把献身职业和做出成就看成是自己的职责、使命和责任，把它看成非这样做不可的需要和义务。教师在职业生活中，经常感受到这种责任的存在，并在履行这种责任、使命的同时，不断形成和发展内在的责任感、使命感一并以其献身于职业。全身心的投入到职业劳动和创造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。

知识和文化修养是感受和创造幸福的关键，教师是培养祖国人才的核心力量，因此学习就显得更为重要，诸如现在所倡导的“把终身学习看作是生存的需要和实现幸福的重要途径。”但我觉得我们既然选择了教师这职业就应该去感受它的快乐与幸福，并创造幸福，虽然教材不变，但是孩子却是每天都在改变，每一届的学生都不同，都在渐渐的成长，和孩子们在一起本身就是一种幸福。

教师的幸福是一种通融、豁达、敞亮、满足和感激，是智慧之上的智慧。教师的国土资源生命便是满足和宽容、感恩与和谐。相对安静、安宁、安心才能打开心障，体察自我，寻找和发现国土资源的幸福。幸福既在心灵深处，也在我们眼前手边，所以我们要满足于学生的点滴进步，感激生活中的每一点理解、宽容、信任，甚至是压力、埋怨和怨愤。善待学生──努力做一个成功的教师。对学生真诚无私的爱是获取国土资源成功的原动力，没有学生的合作，教师的工作绝对不会有成效。可以这样说：教师工作的成功程度取决于教师调度学生与自已合作的兴趣与能力的程度，使学生感受到学习快乐与成长幸福的教师是最幸福的教师。

善待自己──别跟自己过不去。教师首先是个人，放下我们心中的“师道尊严”的架子，学会以平等平和的方式与人相处，与人交流。如果准备以教师为终身职业，那么我们就应该放弃不必要的攀比之心和功利之心，善于从自己的职业优势中寻找人生的乐趣。保持心理平衡是维护身心健康的基石，只要注意并做到心理平衡，就掌握了开启健康与幸福之门的金钥匙。

带着幸福感做教师，正如揣着理想上路，不仅在做的过程中使幸福变成目的，而且必然会带来一个副产品，使国土资源教学变得精彩。先哲孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，当一个人“知”国土资源、“好”国土资源，当然不会厌烦、不会疲倦，不仅效率高、效果好，而且心情愉悦！

主要内容：

上党课：党支部要以《党员权利保障条例》为准则，切实保障党员的民主权利，疏通和拓展党内民主渠道，实现党员对党内事务的广泛参与和有效管理。

第一、是完善党内情况通报制度。党支部要通过会议、文件、广播等多种形式，及时向党员通报党的文件精神、党支部对重大问题的讨论和决策情况。

第二、实行重大决策事项预告和社会公式制度。党支部要建立良性互动机制，在广泛征求党员意见的基层上，按照民主集中制原则决策。

第三、建立党内情况反映制度。要建立普通党员对党内事务和村重大事件的意见和建议的反映渠道和程序。要建立联络点，有专人负责。

第四、完善工作机制，建立健全科学民主的村党支部决策制度。完善党支部内部的议事和决议机制，制定党支部工作规范和议事规则，实行决策前的论证机制。要建立党支部向党员大会定期工作称述并接受监督的制度，以及党员评议党支部工作和班子成员的制度，要建立普通党员对校长、书记等民主监督的制度，防止于克服个人主义的现象发生。

主要内容：

开展批评与自我批评。

马书记首先进行了深刻的自我批评，他认为与科学发展观的要求，以人为本的思想树立不牢，具体体现在：对同志关心不够，与他们的思想交流少，坐下来谈心少，不能及时了解他们的意愿和想法。与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。在引导和纠正党员干部群众出现的错误行为时，有迁就思想；查找这些问题的根源，还是由于对科学发展观的认识没有到位。面对这些问题，马书记决心在以后的工作中再加强学习，加强思想理论建设，提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

陈校长对班子中存在的问题进行了理性的分析。他认为，目前班子中存在着思想不够解放，认识不够统一，观念跟不上形势，看摊守本思想比较严重。他强调，在以后的工作中，要进一步学习提高干部队伍的整体素质；要继续加强领导班子队伍建设。

学校的发展要以科学发展观为指导，切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展，在内部协调配合方面，坚持 民主集中制，做到班子成员分工合作，取长补短，团结协作，做到式样落实，责任落实。坚持以科学发展为指导，促进各项工作的可持续发展，树立风险意识，冲破怕错，怕乱，怕难，怕出问题，的思想束缚，集思广益，科学论证，集体决策，面对工作中出现的新问题作出科学的判断。

XXX同志认真查找了自身的不足，指出自己在学习工作中，还没有完全到位系统明白，学习目的不明确；理论知识与实际工作不完全适应，存在脱节现象。

XXX同志认为自己的不足主要表现在对工作缺乏深入的研究；学习程度不够等。他指出部份班子成员工作中存在推诿、扯皮现象。

XXX同志认为自己的缺点在于缺乏学习热情，学习的思想态度没有端正，缺少主人翁意识和开拓创新精神，与班子成员沟通方面有所欠缺。在今后工作中，要针对这些问题逐一改进。在班子中，班子成员中没有很好的达成发展共识，从而导致工作被动，影响工作实效。

XXX同志认为自己的缺点主要在于学习不够、工作方法不灵活。在以后的工作中，要摆正工作位置，加强学习，正确对待群众的评议。他认为班子成员中存在着思想没有进一步解放的的问题。

主要内容：

一、XXX介绍中组部2008年4月执行的新的党费交纳标准。

1、在职：税后月收入3000元以下（含3000元）者，交纳比例为0.5%；3000元－5000元者（含5000元），交纳比例为1%；5000元－10000元者（含10000元），交纳比例为1.5%；10000元以上者，交纳比例为2%。

2、离退休人员：月实际领取离退休费总额或养老金总额5000元以下者（含5000元），交纳比例为0.5%；5000元以上者，交纳比例为1%。

二、XXX讲解党费的使用范围。

根据规定，党费只能用于党的事业和党的活动。其使用范围是：(1)国土资源训练党员费用的补充开支。

(2)党员日常政治理论学习和必要的业务学习资料费以及订阅各类党员读物费用的开支。(3)表彰先进党支部和优秀共产党员的活动费用的部分开支。

(4)对丧失工作和劳动能力，以及有特殊困难的党员给予适当救济和补助所需费用的开支。

三、XXX宣读党费管理规定。

中组部下发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》。对党费管理和使用提出新的要求。

1、党费由党委支部部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委支部部门负责党员国土资源管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐薄归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。

2、党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。

3、党委支部部门要加强对党费管理。

主要内容：

XXX：今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。

一、班子成员发言

XXX：一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干部的操守意识；二是牢记党的宗旨，切实加强领导干部作风建设；三是坚持民主执政，确保权力不被滥用；四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高干部队伍的整体素质。

XXX：一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度；二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识；三是按制度、程序办事，不能牺牲程序换取效率，进一步做好规范工作；四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。XXX：存在问题：（1）创新意识有待进一步提高。（2）业务管理知识钻研不够。（3）对自身要求放松。整改措施：（1）加强学习。（2）积极开拓进取。（3）加强团结，发扬团队精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重点抓落实。

二、党员代表发言 XXX：（1）存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。（2）原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。（3）整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。XXX：（1）加强理论学习，提高政策水平。（2）转变工作作风，提高工作效率。（3）严格要求自己，注重日常表现。（4）不断解放思想，勇于开拓创新。XXX：（1）强化学习，努力提高自身素质。（2）敢于转变工作作风。（3）爱岗敬业，不断创新工作业绩。（4）服务人民，努力做人民满意的电力工作者。

三、XXX总结

今天会议有两大特点：一是质量高。领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把学校的各项工作做好。

主要内容：

XXX：民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面国土资源、自我国土资源和党内外群众的评议，以及党支部的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过支部措施，达到激励党员，纯洁支部，整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员国土资源、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党支部的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。XXX：民主评议党员的基本原则

1、坚持实事求是的原则。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既要对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

2、坚持民主公开的原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的支部处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

XXX：民主评议党员基本内容

民主评议党员的内容要依据党章规定的党员条。

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同支部保持一致，为推动学校的发展和后勤集团的建设做出贡献。

3、是否能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。