大学生村官创业企划书

大学生村官创业企划书（精选11篇）

1.大学生村官创业企划书 篇一

项目名称：大学生村干部养殖服务部

项目性质：猪场新建（合资），畜禽服务中心一个（自有），预投资猪人工授精站。

项目地点：########

技术负责人：#####

项目总投资：现已投资25万元

第一节，项目建设背景。

根据县组织部，县团委对大学生创业的鼓励精神和自身条件，根据党的十七大会议的精神，大力发展扶持畜牧业。建立猪场和服务中心，对促使我村肉猪生产显得尤为重要。

第二节，项目经济及社会必要性评价

我村是个传统的农业村，富余劳动力较多。当前，越来越多的农村富余劳动力已成为影响经济发展的一个突出问题。如何破解这一瓶颈，增加农民收入？是当前急需解决的社会问题。

我村人民有传统的养猪习惯，养猪积极性高。但由于品种落后、生产原始、出栏率低，并且防疫工作不到位，造成生猪大批量死亡，给养猪专业户以沉重的经济损失，大大的降低了农民的养猪积极性。较小的生产规模并没有为饲养户带来应有的经济效益，因此，让农民真正做到养猪增收，解决农村富余劳动力问题，是目前我村生猪产业的紧迫课题，而建立猪场和服务中心，显的有为重要。

第三节项目经济、技术可行性分析

养猪业历来是农村经济的主要支撑和农民家庭收入的主要来源，在农村经济结构战略性调整和农村产业结构调整中，将大力发展养猪业作为首选项目，与农民长期形成的根深蒂固的传统期望天然契合，定将获得广大农民群众的热烈欢迎和积极配合，收到事半功倍的效果。

于是我积极的与郑州牧专、河南农大等学校的专家教授联系、开展校村合作、积极开展养殖知识讲座，对养殖人员进行专业培训，提高他们对养殖业风险的抵抗能力。

加强与河南商都集团、唐人神集团、河南碧云天集团等知名企业的合作，实行原料厂家直销，降低养殖成本，提高经济利润。

第四节项目产品的市场调查分析

2005年以来，疑难猪病层出不穷，给广大的养殖户带来了灭顶之灾，而2006的市场疲软和高热病的爆发，更使我村的养猪业达到了低谷，广大养殖户谈猪色变，无不伤心欲绝。而这所有的一切无不跟养殖观念、养殖规模、科学防疫相关，在当前养猪大好的行情下，广大养殖户跃跃欲试，然又怕重蹈覆辙。

在此时建立一个猪场和服务中心，不单给养殖户提供优质母猪，还给他们提供人工授精、科学防疫、疾病诊断、饲料饲养等方面的服务，让他们没有后顾之忧，定会使我村生猪饲养走向良性的、可持续发展的道路。

第五节，项目建设内容及规模

一、规模

饲养二元母猪20头，肥猪100头，面向社会提供猪人工授精服务和免费技术服务。

二、具体建设内容

1、根据猪场生产规模，第一期合资建猪舍一栋，占地1.0亩，现已投资20万元。预计2010年投资第二期，预计投资50万元。

2、“三农”服务部投资8万元，含化验，饲料，兽药，技术服务等。

3、2009年底人工受精正式投产，预计投资5万元。

第六节，项目投资效益分析

一、经济效益分析

1、产品销售收入

每头能繁母猪年产2窝，每窝平均产仔成活10头，年产仔猪400头，其中按10%仔母猪计算，育成率按90%计算，按卖300头，一公斤10元，每头100公斤，一头可卖1000元，一年30万元，每年可向社会提供2万头份精液，每头份赢利5元，销售收入10万；年生产总值为30万加10元等于40万元

二、社会、生产效益分析

项目建成后，加快我村生猪发展步伐，为增加农民养猪收入奠定了基础，每年可为农户提供出厂价饲料120吨，每吨节省800元，可节省近10万元。每年可向社会提供2万头份精液，每份节省30元，可节省60万元。加上技术服务，带动社会效益非常大，加快附近农民发展步伐，社会贡献较大。

第七节，项目实施的组织管理

技术负责人高立伟，毕业于郑州牧专动物医学专业的优秀毕业生、负责抓好基地建设和整个经营管理工作，再招聘1—3名畜牧兽医方面的人才参与基地的饲养及防疫、营销等项工作。可解决农民工2人。

第八节，资金

猪场与村民合资，个人投资5万元。“三农”服务中心一个（自有），现投资6万元，需建畜禽疾病化验室一个，急需资金2万元.为加快畜禽改良，需建畜禽人工授精站，急需资金5万元。共需资金7万元.

2.大学生村官创业企划书 篇二

不过, 近日笔者在与一些大学生村官交流中发现, 他们之中虽有不少人为创业“摩拳擦掌”、跃跃欲试, 但真正准备“提枪上阵”大干一番的人还是少之又少。不少大学生村官告诉笔者, 创业艰难复杂, 虽然有资金扶持, 但自己在经验、技术、人际等方面还很欠缺, 所以不敢“轻举妄动”。

“创业有风险, 入市需谨慎。”说到创业, 对于大部分年轻人来说, 如果没有强有力的支持、“激情却犹豫、想干却不敢”必然会是一种普遍的心态。因此, 扶持大学生村官创业, 除了“给钱”帮助其跨过门槛, 更需要把后续的扶持做实做细, 真正让有能力、有水平的大学生村官想创业、敢创业。

首先, 要扶植信心。“信心比黄金更重要”, 主管部门要坚决杜绝完成任务了事的思想, 拿出真举措, 把真金白银摆出来, 把真刀真枪亮出来;相关领导干部要把大学生村官当成自己的孩子, 拿出真姿态, 多鼓励少指示, 多找路子少下“软蛋”, 用党委政府扶持创业的决心换大学生村官干事创业的信心。其次, 要扶持技术。俗话说“一技在手, 吃穿不愁”。现如今, 就连在大街上擦皮鞋都要讲技术, 更何况开店办厂?没有技术支撑, 创业就是空谈!在扶持大学生村官创业上, 各级主管部门不能当“甩手掌柜”, 要把技术扶持作为一种经常性、持续性的工作, 积极推行“保姆式”“全程式”“紧贴式”的技术服务模式, 切实提升大学生村官在创业过程中的自我增值能力。再次, 还要给予激励。一方面要完善创业激励, 定期对大学生村官创业情况进行评估, 对表现优异、业绩突出的, 提高扶持资金额度, 开辟政策绿色通道, 帮助其更好、更快发展。另一方面要完善政治激励, 拓宽创业大学生村官的政治上升路径, 在入党、培训等方面给予优先考虑, 激发其扎根基层、干事创业的积极性、主动性。

3.大学生村官的创业富民“三部曲” 篇三

示范，让群众看到致富的希望

刚入村时，赵中山选择发展高效农业西蓝花为突破口，当地农民对于种植西蓝花持不反对、不支持、观望的态度，而小赵经过查阅资料、实地考察、田间走访、市场调研，并结合村里发展实际，认识到马圩村正处于产业结构调整的战略机遇期，发展优质蔬菜生产市场前景广阔，大有作为，必须抓住这个机遇期。

在镇党委、村两委的大力支持下，小赵主动流转土地30亩创业，发展高效农业西蓝花种植，示范给群众看，让群众看到致富的希望。从购买优质种子、大棚育苗、生长期田间管理、市场销售等，赵中山付出了常人无法想象的艰辛和汗水。经过近半年的努力，西蓝花收获了，每亩一季净利润达到3000元。老百姓看到效益后，纷纷要求加入合作社，“这个村的蔬菜面积在我任职的第一年由以前的260亩发展到600亩，我倍感欣慰。”赵中山说。

实干，让群众得到更多的实惠

为了进一步扩大示范带动效益，提升经济效益水平，小赵流转土地扩大到50亩，带领群众一起干。他还逐步规范和完善了合作社规章制度，對新入合作社的群众，做到三包，即“包育苗供应、包保护价收购、包市场销售”，并采取民办、民管、民用的原则，让实惠给乡亲。

在带领群众种植西蓝花的过程中，赵中山从一名大学生村官成长为群众信赖的“土专家”。从田间管理、科学施肥、病虫害防治、市场销售等，他都把自己的经验毫无保留地与农民们一起分享，为群众排忧解难，赢得了群众最宝贵的信任。在和广大群众一起劳动、一起流汗、一起憧憬未来美好的劳动生活中，赵中山使马圩村蔬菜面积突破1000亩，人均收入增收1000多元，集体经济规模达到400多万元。

服务，让基地得到更大的发展

随着入社农民的不断增多，种植规模的不断扩大，市场风险、自然灾害、技术难题等也随之而来，尤其是2011年全国范围的“菜贱伤农”和持续的干旱，合作社农民损失很大。小赵感到必须要有一个专业的服务队伍，来应对这些市场风险和自然灾害，为生产保驾护航。赵中山权衡再三，决定主动承担起这个责任，把自己工作的重心转移到为农民服务上来。

他跑市场、查资料，了解市场行情，及时根据市场调整种植结构，发展生菜、紫甘蓝、辣椒等多种蔬菜，“不把鸡蛋放在一个篮子里”；跑资金、争项目，积极向区农委、扶贫办、财政局、水务局、交通局争取支农配套资金86万元，完善生产配套设施，修建了2.5公里生产道路；争取10万元抗旱专项资金，打机井9眼，洗井30眼，保障了生产用水；争取市长菜篮子工程专项补贴5万元，用于技术培训；争取25万元国家扶贫资金，成立了资金互助社，服务于生产发展。在上级领导的支持下，通过全体社员的共同努力，西蓝花农民专业合作社被评为“阜阳市优秀示范社”，抗风险能力进一步增强。马圩村的经济结构调整、特色农业发展走出了一条符合自身特点的新路子。

4.大学生村官创业企划书 篇四

大学生村官创业计划书；

一、项目名称：茶叶产业发展

二、项目地点：xx村xx—大学生村官创业基地

三、创业项目背景：

1、为了积极响应中央和太湖县委组织部鼓励、支持大学生村官创业的号召，使大学生村官扎根基层、增强自身使命感，实现大学生村官的社会价值。在乡党委和政府的正确领导和悉心关怀下，刘畈乡乐盛村以大学生村官创业为契机，引导广大农民积极创业增收，建立茶叶种植基地，带动更多的群众共同致富，同时开辟就业的道路，以创业带动就业。

2、我村土壤肥沃，适宜茶叶生长，全村合计种植茶叶面积达1080亩，是刘畈乡主要的茶叶产地，乐盛茶叶也具有一定的知名度。然而，由于我村茶叶大多比较分散，缺乏统一化、规模化的经营与管理，带动和辐射能力不强，卖出的价格低廉，导致茶叶产品销售不畅、效益低，直接影响了我村茶叶在市场上的占有率和茶叶产业的整体经济效益。为引领全村茶叶产业向优质、高效化方向发展，提升乐盛茶叶的知名度，打响xx茶叶的品牌，特申请xx村大学生村官创业基地，着力发展我村茶叶产业。

四、项目规模：

1、改造乐盛老茶园100亩；

2、新建茶叶种植基地100亩，培育期为3年;

3、技术设备：现有杀青机、理条机、烘干机、提香机等茶叶机械14部，生产乐盛茗茶、绿茶、禅茶三条生产加工线。准备继续新加茗茶烘干机、传送带、揉捻机等设备。

五、资金规划：

资金（以下内容希望对您有所帮助！感谢您的阅读!）

大学生村官工作计划范文；

XX年已成为过去，在这一年里，我作为脉旺镇张湾村的一名大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了自己农村工作中的盲点和自身的不足。在XX年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。从以下几方面开展工作：

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。

2、加强政治素养，提高政治素质，争取向党组织靠拢。我是XX年考选的大学生村官,从上中学到参加工作,随着对党熟悉的逐步加深,早日加入党组织的热切心情日渐强烈!中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导

核心,代表中国提高先进出产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目的是实现共产主义,党的宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有生机、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的榜样,是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚强信奉者,科学发展观的忠实执行者,社会主义荣辱观的自发践行者,社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生村官,要投身于社会主义新农村建设这片广阔的天地，有所作为,就应该积极创造前提向党组织靠拢。作为一名有志青年,要精美地完成党交付的各项使命,就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮成长。我争取今年能通过党组织的考验，光荣地成为中国共产党这个先进组织的一员。

3、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到想群众所想，急群众所急。

二、做好村里的各项工作

1、加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

2、继续做好群众工作和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的干群关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3、协助村两委干部，积极完成上级党委、政府交办的各项工作任务。

4、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决;并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

三、立足本村，壮大本村集体经济。

通过一年多基层工作，发现村里工作落后，不能及时完成上级下达的任务，多数是因为自己村里集体经济收入较少。我要依托湖北省大学生村官扬帆计划这个平台，发掘项目，争取资金支持，壮大我村集体经济。同时，立足本村，利用自己村独特的优势发展本村经济。

四、细心观察，用心学习，做一名合格的村官。

农村是复杂的地方，也是最能锻炼人的地方。在以后的工作中，在带领张湾村民致富的同时，还要继续多向村干部虚心学习，学无止境。因为从他们身上，你可以学到很多东西，这些本领如果你平时不留意，或是不总结的话，很容易从自己的身边流失。始终要有一颗谦卑的心，向农民学习，向村干部学习，做一名合格的村官

5.大学生村官创业调查 篇五

参加者：，，，实践主题：大学生村官创业调查

时间：2010-2-24

地点：江苏

现将此次实践活动的有关情况报告如下

中央有关部门明确要求，乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生“村官”在农村创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持，使他们更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。

各地反映和实践证明：基层干部群众普遍对大学生“村官”持欢迎态度，认为他们素质高、干劲足、思想活跃，给村干部队伍输入了新鲜血液，带来了新的活力。大学生“村官”给农村输入现代、科学的新思想、新血液，对加速实现农业现代化具有巨大的促进作用，并影响和培养越来越多的农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。因此，各级要引导和确保大学生“村官”融入农村，让他们有事干，帮助他们干成事，鼓励和支持他们做创新创业的带头人，真正感受到农村是施展抱负、增长才干的广阔舞台。

据统计，2007年以来，赴宿迁、徐州、盐城、淮安、连云港等苏北五市任职的1556名大学生村官中，已有1016人，创办、领办、合办各类项目913个。踊跃加入创业大军，成为江苏大学生村官群体的一抹鲜明亮色。

经过走访调查江苏省的多个城市的乡村，我们了解到了不少情况。

高邮市卸甲镇虎头村主任陈普宏说，农民并不是不想富，而是怕技术跟不上、怕找不到销路、怕遇到风险，所以宁愿到工厂打工也不敢自己创业。毕业于南开大学的村官邹主东来了之后，自己先拿出5万元选好适宜当地土壤气候的蔬菜品种，又在网络上找到了订单，第一季大棚蔬菜每亩净赚3000多元，一年三季下来每亩纯利润不低于7000元！这下村民们放了心，跟着邹主东学技术，已有5户决定发展高效农业。

涟水县陈师镇沙河村村委会主任助理嵇芳，创业缘于走村串户中听到的“抱怨”。沙河村是个典型的农业村，村民外出务工多，许多留守妇女除了阶段性的忙收忙种、做做家务外，空余时间不少。她们告诉嵇芳，自己也想出去打工赚钱，但家里上有老下有小，实在迈不开腿。“她们的话一直在我的脑子里盘旋，我总在想，怎样才能为她们做些什么？”嵇芳说，县里组织大学生村干部到镇江、苏州等地参观学习，让她萌生了一个想法：自己创业带动她们就业。现在，嵇芳的针灸专用针生产线和塑料制品厂已经让村里的留守妇女们实现了家门口就业的梦想。

淮安市委常委、涟水县县委书记李卫平说，苏北农村之所以贫穷，在于“打工文化”盛行，农民满足于解决温饱而丧失“创业意识”。引导大学生村官创业，就是要发挥示范作用，带动农民转变观念，形成地方发展的内在动力。大学生村官也能在创业中熟悉农村，得到锻炼，建立成就感。

与其他创业者一样，大学生村官们面临着缺资金、少项目、市场窄等难题。他们的创业资金，大多来源于父母的积蓄或各级政府部门提供的贴息创业贷款。扶持大学生村官创业，各地组织经贸、科技、农林等部门及时提供项目选择、政

策咨询、技术培训、市场开拓等指导。省委组织部还会同有关部门出台了16个文件加大扶持力度。不少地方成立创业咨询团，请来大学专家教授，帮助村官结合专业特长、本村优势和市场需求选准项目。

“创业不仅仅指创办经济实体，而应是开创自己的事业。”省委组织部常务副部长刘国中说，大学生村官到了农村，能让某项事情实现从无到有，能用自己的理念和思路引领老百姓创业，能为农民农村办实事，就是实现个人价值，就是成功的创业。

省委组织部有关人员指出，人才的成长有自身的规律，我们不指望大学生村官一下村就能干出惊天动地的事来，首要的是融入农村、熟悉基层，带领群众致富，为农村办实事办好事。如淮安市大学生村官带领农民开展体育健身、体育竞技活动，引导农民建立健康向上生活品质，就是另一种意义上的创业。一些大学生村官在农村普及法律，推进基层民主管理，发展农村社会事业，也是不折不扣的创业。

“中组部部长李源潮指出，选派大学生到村任职是培养社会主义接班人的战略举措。接班人，不应是一种人，而应是多种人，是对基层、对农村有深厚感情，对农村基层有足够了解阅历的人才。”刘国中说，为了确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，我省为大学生村官提供了七条道路，他们今后可能成长为乡镇领导，可能直接选调到省级机关，可能进入事业单位或国企，也有可能就留在农村，当一个吴仁宝式的好干部，成为一名带动农村发展、带领农民致富的农民企业家。

经过调查和总结，我认为大学生创业的主要做法是：

（一）想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。

（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。2008年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。2009年按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。

（三）优化服务，积极带动创业。一是加强技能培训，提高创业素质。采取专题授课、以会代训、外出培训等形式，积极开展各类技能培训，提高大学生村干部的创业素质。止目前，全区共举办各类培训班51期，培训大学生村干部1209人次。2008年5月，组织5名优秀大学生村干部赴山东寿光进行蔬菜种植技术培训，开拓了大学生村干部的视野，增强了他们的创业本领。2008年12月，组织10名有创业意向的大学生村干部参加市里举办的创业培训班，取得良好效果。二是搞好帮扶活动，提供创业支持。建立领导干部结对帮扶大学生干部制度，县级干部、派出单位负责人、乡镇（街道）主要领导、任职村支部书记与大学生村干部结成帮扶对子，对有创业项目的大学生村干部在信息、资金、技术上提供各类帮扶。三是完善规章制度，营造创业环境。出台了《大学生村干部管理制度》、《考核制度》、《关于大学生村干部中开展创业建功年活动的通知》等文件，对大学生村干部创业的目的、意义进行进一步的强调，在提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、进行技术指导、开展结对帮扶等帮扶措施，明确了区、乡及派出单位在大学生村干部创业工作中所承担的职责等，为大学生村干部创业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。

我对大学生创业的建议是：

一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。

二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。

三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。

四是建立大学生村干部工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村干部教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村干部创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村干部创业无后顾之忧，确保大学生村干部下得去，待得住，干得好，流得动。

6.鼓励大学生村官创业 篇六

选派大学生村官到村任职，是党中央做出的一项具有长远战略性意义的重大决策，是党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量、推动新形势下农村改革发展开展的一项重要的工作。农业部对搞好这项工作高度重视，从xx年起每年都安排专项资金，在江苏华西村等11个农业部农村实用人才培训基地对全国的大学生村官进行培训，以提高大学生村官兴业创业、带领农民发展农业农村经济、管理农村事务、推动新农村建设的实际本领。现已培训近千人，取得了积极成效。

为了进一步发挥大学生村官在发展现代农业、推进新农村建设中的特殊作用，引导大家积极在农村创业，逐步为大家营造一个留得住、干得好、能干事、干成事的良好环境，农业部决定开展大学生村官农村创业扶持政策调研，了解大学生村官农村创业情况、意愿，存在的问题，听取大家的意见和建议，力争制定出

切实可行的`支持大学生村官农村创业扶持政策，支持大学生村官立足农村，带领农民兴业创业、发展农业农村经济。

为了做好调研工作，我们制定了《大学生村官农村创业情况调查问卷》，请您认真、如实填写问卷并回答相关问题，以便我们对大学生村官创业状况进行全面地分析评估，为制定支持大学生村官农村创业扶持政策提供依据。

请将填好的问卷纸质版于20xx年xx月xx前寄至：农业部农村社会事业发展中心新农村建设处;地址：北京市朝阳区xx室;邮政编码：xxx。

信封外请标明大学生村官政策研究字样。

或将填好的问卷电子版于20xx年xx月xx前发至xxx邮件主题的格式为：受访者所在省、姓名。

7.大学生村官为什么不愿创业 篇七

1新农村建设对大学生村官的发展要求

促进农村经济快速发展,推进基层治理现代化进程是实现我国全面建成小康社会、全面深化改革战略目标面临的最为紧迫的任务。农村社会资源匮乏,经济基础薄弱,社会结构复杂多元,农村基层组织建设人才稀缺,造成基层管理出现诸多棘手问题。于是,党中央决定实施“大学生村官工程”为农村发展注入新鲜血液,确保至少一村一名大学生服务于新农村建设,希望他们成为支援基层建设的中坚力量。大学生村官具有较深厚的学科知识积淀,有理想有追求不安于现状,综合素质强,较容易建立丰富的社会关系网络,理应承担起探索新型农村经济社会事业发展模式的重任,在促进新知识体系在农村发展中推广应用,促进农民陈旧观念和固化思维方式的改变,带动并促进“物的新农村”建设和促进基层农村民主管理改善农村基层治理等方面体现举足轻重的作用。在“大众创业,万众创新”和积极推进新农村建设的社会大背景下,大学生村官作为农村社会经济发展的重要人才支撑还承担着创业富民的重任,在农村传授新知识、新技术、新信息,弘扬创新精神,识别创业机会,整合社会资源,富有创业激情和动力,促进农村创业型经济的发展。

2鼓励创业实施农村区域经济增长内生模式

二十世纪七八十年代的美国经济没有遭遇预期的“康德拉季耶夫经济停滞”现象得益于当时出现的一种崭新的经济形态,即“创业型经济”,使美国经济以迅猛的势头赶超了西欧和日本,呈现社会经济发展繁荣景象。创业型经济以广泛的高水平社会创新创业实践为主要标志,在实际扩大就业、创造公平环境、促进社会变迁等方面发挥强大威力。我国农村发展长期滞后,广大农村以粮食种植兼营副业的传统经营模式仍然占据主体地位,尤其是在偏远地区传统土地经营收益仍是农民的主要收入来源,这种经营模式收益相对低下,经济效益有限。迫于生存压力农村大量剩余劳动力向城市转移,但由于自身条件限制他们在激烈的市场竞争中往往处于劣势。农村创业给农民改变命运满足自身发展需要提供了广阔平台,以创业带动就业能够有效化解农村富余劳动力就业问题,是切实促进农村基层社会和谐稳定和农村经济健康发展的有效措施。

一方面,政策导向、市场信息、流通渠道和公共服务设施的日渐完善为农村创业创造了客观可能性。另一方面,人们对满足精神生活和高品质物质生活的产品需求越来越强烈,非农产业、高效绿色农业、新型家庭农场以及乡村旅游等新型农业模式拥有广阔的发展前景。把握好农村创业的机遇与优势,顺应社会经济发展趋势,充分利用社会经济发展所提供的资源,农村创业将会有巨大的发展潜力。这里是有待开发的广阔市场,与成熟的市场相比,创业者面临更小竞争压力和更多的创业机会,以及可供复制和借鉴的经验。农村创业门槛比较低,有很多闲置的土地和劳动力可供使用,成本相对低廉。农村富余的劳动力为农村创业创造了人力优势,特别是农村青年具备较好的身心素质和开阔的视野,学习了某一方面的技术技能,掌握了基本的创业和经营管理知识,是重要的人力资源。

3大学生村官创业意愿整体现状

农村地区要形成大众创业、万众创新的良好局面依赖于营造浓厚的创业氛围,关键取决于农村基层带头人队伍的建设成效,尤其是要发挥大学生村官典型示范效应。为了解大学生村官基层创业意愿现状,现从1800余名原赣南等中央苏区大学生村官中按照20%的比例随机选取调查对象360名,共发放问卷325份,回收296份,回收率达91.1%;剔除无效问卷后有效问卷为262份,回收有效问卷率是88.5%。调查样本的基本特征如表1所示,男性占63.4%,女性占36.6%;出生在城镇和农村的比例分别为29.0%、71.0%;理农医等专业人数是经管法教等专业人数的两倍多;本科学历居多,专科生和研究生学历较少。

3.1大学生村官创业意愿现状

研究设计了七个题项采用7分量表测量大学生村官的创业意愿强度,分别是“我的职业发展目标是成为企业家”、“我经常会考虑是否要创业”、“我会尽一切努力创办自己的企业”、“我会认真考虑有关创业的事情”、“我决定将来要自己创业”、“我已经做好了成为创业者的准备”和“我坚信自己将来一定会创办企业”。从1到7表示对评价项目的认同程度依次增强,大学生村官创业意愿强度均值为3.49,对于“是否愿意创业”问题的回答54.6%的人是肯定的,45.4%的人是否定的,综合来看,大学生村官农村创业意愿强度一般。不同性别的大学生村官创业意愿强度存在显著差异,其中男性的创业意愿强度显著高于女性。对此可能的解释是男性承担供养家庭的责任,背负着更大的经济压力,而村官的基本工资太低不足以支撑经济需要,创业可能带来的可观收入非常具有吸引力。另外,出生地对创业意愿也有影响,农村出生的大学生村官比城镇出生的创业意愿要更强,而出生地经济发达与否对大学生村官创业意愿强度没有显著影响。婚姻状况和毕业学校层次对其创业意愿没有显著影响。

注:经管法教包括财经类、管理类、法律类和教育类专业;理农医包括理工类、农业类和医学类。

3.2大学生村官不愿创业的原因分析

3.2.1创业资金不足。如果说企业家是驱动一个公司的引擎,那么资金就是推动它的燃料。既有的村官创业政策和融资体制难以满足大学生村官创业的资金需求,资金不足是普遍大学生村官创业的瓶颈问题。从现实情况看,大学生村官的主要年收入来自于1.5-3万元的村官工资,自有资金少;父母经济收入不高,给予的资金支持比较有限;积累的人脉少,虽然可从亲戚朋友那里筹集到部分资金,但相对于较为高额的创业投入,仍然是杯水车薪。资本要素高度集中于城市,农村资金短缺问题非常严重。金融机构对农村贷款额度和信用条件设置了较高门槛,大学生村官因缺乏有效抵押担保品和土地、房屋等可抵押的有价资产很难从正规金融机构获得贷款,国家运营银行向农村提供贷款业务时也存在无效率、补贴大量浪费的现象。政府虽设立创业基金,提供优惠的税收政策扶持创业,但由于审批程序复杂或缺少相关配套服务措施加大了大学生村官获得创业资金的难度。大学生村官创业融资困境没有得到实质改善。

3.2.2创业环境不好。国内外相关研究表明创业环境对创业者创业意愿与行为具有显著影响,优惠的税收政策、畅通的融资渠道、公平的竞争环境、成熟的教育培训系统都有利于激发大学生创业意愿。目前来说,我国还没有形成鼓励创新创业的良好创业环境。与创业可能带来的高收益相对应的是创业的高风险性,相对保守的就业观念造成创业的社会支持不足。公众对小企业经营认可度不高,对创业失败者存有偏见。调查结果表明,大学生村官风险偏好更多的是中间型和保守型,社会风险防范机制不健全,大学生村官对创业风险存有很多后顾之忧,不敢轻易创业。创业人数比例偏低,缺少创业的社会氛围。高校创业教育和农村创业培训、职业技术培训发展不够成熟,很难真正帮助大学生村官提高创新创业能力。

3.2.3没有合适的创业项目。大学生村官中农学专业的比例仅为12.5%,很多人怀抱美好的创业愿景,然而专业不对口,工作经历简单,缺乏必要的创业知识、技能很难找准一个符合农村实际又切实可行的创业项目。农村地区信息来源渠道狭窄,闲置流转土地减少,金融危机后短期内企业普遍面临经营发展的困难,生产规模收缩,外加工项目减少,农村交通、通讯网络、水电气等基础设施建设滞后增添了大学生村官创业项目选择难度。大学生村官的实践能力与工作需要存在落差,好高骛远,过于理想化,缺乏对市场科学预测,对基层的实际情况反馈不到位,对团队的执行能力、当地政府和农民的承受力等估计不准确。很多人并不打算在农村长待,不愿真正深入农村了解实情,从而影响了他们对市场的基本判断力,导致大学生村官创业政策难以有效推进。

4激发大学生村官创业意愿的对策建议

4.1改善农村创业融资环境

第一,着力构建普惠金融体系,大力发展村镇银行、小微金融机构、农业贷款公司等,不断探索和创新金融服务,构建多层次、全方位、可持续的农村金融服务体系,有效弥补传统金融为农服务短板。第二,加大政府财政资金投入,同时引导银行、金融机构、天使资金、民间资金等进入农村金融市场,形成支农资金规模化、多元化,分担风险。利用财政投资指向性向社会广泛推荐各项新农村建设优势项目,帮助金融业进一步确定农村经济的信贷政策导向,为金融业拓展代理政府投资农村经济项目创造条件。第三,充分利用大数据时代的优势建立农村创业企业数据库,建立关于创业企业的征信系统,加强信息的整合和利用,提高贷款业务、客户信用分析工作效率,保障银行业务的及时性和可靠性。

4.2建立有效的创业激励机制

合理有效的激励措施能够触发大学生村官创业内在动力,激励他们努力创业。首先,制定相应的法律法规使大学生村官工作管理有所依据,保障他们的合法权利,化解他们在农村的尴尬处境。其次,明确大学生村官任期届满后的分流路径,让在岗大学生村官安心扎根农村,坚定其在农村打持久战的决心。再次,把创业绩效作为大学生村官评优评先、提拔任用的重要参考,实行大学生村官创业目标管理责任制,引导大学生村官正确处理本职工作和自主创业之间的关系,做到完成本职工作与创业发展有机结合,积极探索创业致富渠道。最后,实行绩效工资,将创业业绩纳入大学生村官工作考核范围,使大学生村官工资有所区分,对于创业业绩有突出表现的给予一定标准的现金奖励,提高他们的工作积极性。

4.3将创业教育融入人才培养体系

高校应逐步把创业教育融入人才培养体系,科学设置人才培养目标,打造精品创业教育课程体系,重视对大学生综合素质和综合能力的培养。通过大学科技园搭建大学生创业综合服务平台,释放其在资源和信息方面的集聚优势为有志向的大学生提供咨询服务、实习机会、项目、场地、资金等多方面的支持。地方政府和党委要积极整合部门资源帮助大学生村官创业,结合技术专业特长、地方实际情况和市场需求进行农业技术专项培训,建立种养殖业、果树栽培、旅游开发等培训机构,对大学生村官创业进行专业技术指导。加强与科研机构的合作,及时在大学生村官中推广最新农业科技成果。定期组织大学生村官深入学习金融、税务、环保等方面相关的最新法律政策。聘请行业专家开展大学生村官创业帮扶,对具有较好发展前景有影响力的大学生村官创业项目重点培养,帮助他们解决创业中遇到的实际困难。

参考文献

[1]陈权,王德生,尹俣潇,等.大学生“村官”在社会主义新农村建设中的作用[J].江苏农业科学,2015,43(8):457-459.

[2]彼得·德鲁克.创新与企业家精神[M].北京:机械工业出版社,2012.

[3]严圣阳.以农民资金互助破解农村创业资金短缺问题[J].经济纵横,2015(5):48-52.

[4]陈华.大学生农村创业的SWOT分析及路径选择[J].农业经济,2010(8):48-50.

[5]霍华德·H·佛雷德里克.创业学[M].北京:中国人民大学出版社,2011.

[6]张志宇,王建升,常凤霞.发展农民贷款难题——濮阳市农村贷款互助合作社的运作模式探析[J].经济研究导刊,2013(3):46-50.

[7]王超恩,刘庆.社会资本与农民工创业融资方式选择[J].西北农林科技大学学报(社会科学版),2015,15(2):43-50.

8.大学生村官创业企划书 篇八

关键词：大学生村官；职业发展；长效机制

中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0023-01

一、建立大学生村官创业长效机制的必要性

（一）有利于引导和指导大学生村官正确创业。

为鼓励大学生村官创业，国家出台了一系列措施及规定。面对机遇与挑战，大学生村官表现出在农村扎根创业的极高热情，大多数大学生村官有创业愿望，但是如何将愿望转化为实实在在的创业行为，需要一定的条件。

（二）有利于大学生村官长才干，为农村培养高素质人才。

在构建大学生村官长效机制的过程中，势必要进一步加强对大学生村官的教育和培训。一方面是对农村工作方针、政策和法律法规的认识，农村工作的基本方法和技巧的熟知，使他们在较短时间内熟悉农村工作环境，掌握服务“三农”的本领及工作的“标尺；另一方面是基层工作能力的培训，包括调查研究能力、捕捉新的创业项目及推广新的技术能力、与人交往沟通能力等。

（三）有利于减少创业失误，体现党和政府的关怀。

大学生村官创业尚处于探索阶段，存在一定的创业风险和失误。这种风险和失误对创业者的打击可能是毁灭性的。但是风险和失误并不是不可避免的，只要体制、运行机制得当，有些风险和失误是可以避免的，这就需要制度做重要保障。

二、大学生村官创业长效机制的构成要素

（一）强烈的创业激情。

创业是一种劳动方式，是一种需要组织、运用服务、技术的思考、推理、判断的行为。大学生村官创业必须具备强烈的创业意愿和创业激情，因为只有当激情与理性、激情与务实、激情与技能很好地结合起来，才能成为成功的大学生创业者的不竭动力，才能让自己满怀着一种信心，激励自己更好地完成使命，实现自身的价值。

（二）出色的综合素质。

一是具备较强的学习能力。大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。因此创业过程中大学生村官需要学习与培训，而较强的学习能力是大学生村官创业走向成功的关键。二是要有专业技能。大学生村官创业一般以养殖、种植、农产品加工或销售为主，是有技术含量的创业项目，具备扎实、过硬的专业技能是大学生村官创业走向的基础。三是熟知创业流程与政策。很多大学生在校时就利用假期进行过社会实践，或多或少地积累了一些经验，了解创业的基本流程，知晓创业优惠政策，为创业打下了基础，并能够较好地用来指导创业。

（三）适合的创业项目。

大学生村官选择项目要按照以下基本原则：一是社会需求原则。农村天地是创业的大舞台，要想在这个大舞台上争得一席之地，就必须适应社会环境。大学生村官在选择创业项目时，应要使创业目标与当地农村社会需求一致，把自己的创业要求与农村社会需要结合起来，急农村需求之所急，供农村发展之所需。二是因地制宜原则。大学生村官创业创业环境一般选在农村或乡镇。

（四）充足的运作资金。

创业需要一定资金支持。乏资金，仍是阻碍大学生村官创业的第一“瓶颈”。刚走出校门的大学生，缺乏资金的积累，无法像传统的创业者那样靠积累的资金来创业。他们最初的资金主要是来自创业扶持资金，其次是家庭、亲戚朋友那里筹集到部分资金。在影响大学生村官自主创业的因素中，“缺乏资金”排第一位。问卷调查显示，在“你觉得大学生村官期满后如果选择创业，阻力是什么？”这一项，选择“缺乏资金”的有897人，占到46%[1]。

三、构建以职业发展为导向的大学生村官创业长效机制

（一）健全创业机制，激发大学生村官创业热情。

大学生村官创业需要健全的政策和制度保障。建立激励、引导、两个个方面相结合的保障机制，激发创业者动机。因此，需要建立大学生村官创业激励机制。一是可以把大学生村官纳入基层干部、后备干部队伍建设规划中，关心大学生村官的情感生活和个人爱好，改善工作环境[2]；二是营造创业氛围为大学生村官创业培育社会土壤。可以通过各种传播载体，加大对大学生村官成功创业典型实例的宣传力度，提高对创业者社会价值的认同度。

（二）储存创业能量，提高大学生村官创业能力。

创业能力是指一种开创和拓展事业的能力，建立组织培养与自我磨练、理论与实践相结合的创业能力培养机制，培养大学生村官的创业能力。大学生村官创业能力之一是项目决策能力。在对市场充分调研，系统科学的论证基础上做出的合理决策。二是抵御市场风险能力。市场风险主要体现在市场价格和市场竞争，市场价格方面既有价格的滞后性，又有游资的炒作，导致价格信号可能失真[3]。

（三）选准创业项目，推动大学生村官科学创业。

拥有好的创业项目是大学生村官开启创业之路，取得创业成功的关键。建立大学生村官自我确定和社会培育相结合的大学生村官创业项目评估机制，尽量降低创业风险。大学生村官创业者是一个特殊的创业群体，其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的行为，大学生村官创业者存在经验不足，信息来源渠道狭窄，自我确定的项目容易偏离实际，所以有必要建立大学生村官创业项目评估机制。

（四）投入物资经费，保障大学生村官创业资金来源。

资金问题是大学生村官创业过程中的硬性障碍，最大限度利用好现有融资渠道，开辟新的融资渠道是大学生村官创业融资机制建设的关键。建立大学生村官创业多元融资机制，为其解决创业资金短缺难题。主要从三个方面努力，一是强化自身融资能力。创业是大学生展示能力才干，实现自我价值的重要窗口，父母家人、亲朋好友要在创业方面多给予支持。二是设立创业专项基金。地方政府要加大创业基金的投入，拨发专款，用于有针对性地扶持一些规模较大的可行性创业项目。三是整合社会资金。积极吸纳社会资金，要积极实现社会机构和企业与大学生村官创业的对接，有针对性地把企业资金流向大学生创业项目，提高创业资金使用效率。

参考文献：

[1]杨雪英.促进大学生村官自主创业的实践与思考[J].淮海工学院学报，2012，10（6）：121-125.

[2]王民朴.万远英.大学生村官创业风险防范机制研究[J].西部经济管理论坛，2011，22（1）：67-68.

[3]吴迪.配套优惠政策.支持大学生村官创业[N].金融时报，2013.05.31

9.大学生村官创业事迹材料 篇九

2009年7月，xx积极响应省委的号召，离开母校，惜别亲人，怀揣梦想，从小桥流水的江南水乡来到苏北xx县xx镇xx村当起了村官，迈开了人生旅途的第一步。

从学校到农村，从学生到村官，从江南到苏北，巨大的心理落差、经济落差和环境落差令xx感到了前所未有的压力。无所适从的她在镇党委、政府领导的亲切关怀下，经过一段时间的调整适应，很快从迷惘和彷徨中走了出来，实现了角色的转换，阳光女孩的激情与活力又重新展现出来。

“既然选择了村官，就必须在村官的岗位上有所作为。”任职后，xx在做好各项村务的同时，进村入户与百姓座谈，寻找xx村落后的原因，倾听百姓对发展经济的诉求。经过大量的调查研究，xx发现，村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈，但是，由于思想的束缚、曾经的失败和资金的困扰，他们对创业存在着害怕失败的心理。要使xx村变为名副其实的“xx”，关键是要发展集体经济，引领村民共同创业，自己作为一名大学生村官，更是责无旁贷!

2008年初，xx把“干给农民看、带着农民干、帮着农民富”作为自己的创业动力，带头投身到“全民创业”的大潮中来，她要通过自己的创业实践，影响一批人，带动一班人，致富一村人。经过市场调查，xx将投入成本少、饲养周期短、经济效益高、市场风险小、技术简单易学的肉鸡养殖作为自己的创业项目。为了减少风险，她决定与村里有养鸡经验的村民丁友祥一起合伙经营，共同投资16万元创办了xx村肉鸡养殖场，养殖场占地总面积800多平方米，年饲养肉鸡规模2.2万羽。

创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会有坎坷，不会是一帆风顺的，xx也不例外。她在养鸡过程中，虽然有丁友祥作为靠山，但是她仍然与其他人一样饱尝了创业的艰辛。养鸡，对于xx来说是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面准确掌握肉鸡饲养技术，她除了购买《肉鸡养殖100问》、《养鸡技术大全》等养鸡专业书籍钻研之外，还拜丁友祥为师，虚心向丁友祥学习养鸡技术。从第一批5000羽苗鸡购进后，她就没有离开过鸡舍。苗鸡防疫，她与丁友祥一起上;打扫鸡粪，她与丁友祥一起干;粉碎饲料，她与丁友祥一起做。这些，对于从未干过体力活的xx来说已是不易，而鸡舍内刺鼻难闻的鸡粪味更是令她接近窒息。一个个考验，一道道难关，xx从容面对，知难而进，全力以赴。付出终有回报，xx饲养的第一批肉鸡终于成功出栏。算算帐，除了苗鸡、防疫、饲料等成本之外，5000羽肉鸡净赚11000元。xx收获的不仅仅是钞票，还收获了养鸡的技术与创业的经验，更重要的是收获了人生的价值!

xx成功后,村民们不再对这个不知天高地厚的“小丫头”冷嘲热讽了，取而代之的是随处可闻的赞扬声。面对成功，xx没有浅尝辄止，自我陶醉，而是在谋划更大的创业项目，向更高的目标冲刺。她和丁友祥把赚得的“第一桶金”用于扩大再生产，以“滚雪球”的方式发展养鸡事业。

成功总是垂青于有头脑的人。如今，xx的肉鸡养殖场规模已经扩大到1600平方米，年养殖肉鸡近40000羽。成功后的xx没有忘记带领村民共同致富的创业初衷，去年8月，她在镇村领导的支持帮助下，率先组建了“xx村肉鸡养殖专业合作社”，吸纳全村46个养鸡户为社员，免费为社员提供肉鸡养殖技术服务和市场信息。在肉鸡养殖专业合作社里，这些养鸡户实现了资源共享、信息共享、技术共享和市场共享，解除了养殖过程中的后顾之忧，达到了互利多赢的最佳效果，目前的xx村已经成为xx县首屈一指的肉鸡养殖专业村，众多村民通过养鸡走上的致富道路。团省委书记练月琴、团市委书记高玉华等领导到xx村视察时，鼓励xx要在村官的岗位上，充分发挥其聪明才智，带领更多的村民走上创业道路。

身为xx镇大学生村官团支部书记的xx，在养鸡的同时，还与xx镇的14名大学生村官在2008年5月份集体兴办了“宿迁市春华农业发展有限公司”，建成了江苏省第一个大学生村官创业园。大学生村官创业园总面积300亩，总投资5000万元，其中一期投资500万元，主要创业项目为日光温室蔬菜——种植双孢菇——肉牛养殖的循环种养模式。他们先期饲养的230头肉牛目前已经全部出栏，种植的16个日光温室大棚蔬菜也取得了显著的经济效益。大学生创业园不仅解决了部分劳动力就业问题，而且带动村民的创业激情，让更多的人参与到社会主义新农村建设中来。他们创业的成功实践，受到了省、市、县领导的高度赞扬。

来到xx的两年，是xx人生价值得到体现的两年;担任村官的两年，是xx整体素质迅速提升的两年;带头创业的两年，是xx理想抱负得以展现的两年。这两年，她的工作热情，她的奉献精神，她的创业实绩得到了全体村民的高度认可。在2007年11月村两委换届选举中，xx以高票当选为党支部副书记，并且被选为xx镇人大代表。2008年，xx获得“宿迁市新长征突击手”荣誉称号。

10.大学生村官创业企划书 篇十

回归乡村，

带着责任与梦想前行

阳春三月，大地回春，农田里一派忙碌的景象。初见孔维玲，她正在田里一边指挥村民栽苗，一边奋力地用铁锹挖着土。朴实的衣着，热情的谈吐，让人有种说不出的亲切感。

1991年，孔维玲出生在肥西县上派镇一户普通居民家里，作为家中的长女，她还有一个弟弟，一个妹妹。爸妈靠做小生意辛勤地维持着这个五口之家。都说长姐为母，这一点孔维玲体会得尤为深刻，因为，可爱的弟弟一出生便患有自闭症。懂事的孔维玲对于家庭有着强烈的责任感，在家上学时，她常常一边学习一边照看生意、照顾弟弟。即便后来考上了大学，她也不顾两地之间150多公里的距离，每两个星期回一次家，这个习惯四年来雷打不动。

从中学到大学，孔维玲一直都是同学眼中活力充沛、积极向上的“假小子”，由于学的是经济学，她一进校门就参加了学校的创业协会，一路从干事做到了部长，更在大三那年成为了协会主席。在她的带领下，协会举办的《企业失败案例策划大赛》成功入选了团中央主编的《高校基层团支部活力宝典》。然而，不管是策划还是比赛，始终是纸上谈兵，谁也不知道，一颗创业的种子已经悄悄地在孔维玲的心里生了根、发了芽。

时间如白驹过隙，2013年，孔维玲即将大学毕业。深埋在她心中的那个创业梦越来越强烈。但一想到家里小妹正年幼，弟弟又离不开人照顾，身为长女和大姐，自己无论如何也不能在这时候甩甩衣袖独自寻梦。责任与梦想，难道真的不能两全？苦闷之际，她跑去向老师求教，在老师那里，她知道了大学生村官这个职业，当听了很多优秀村官的事迹后，孔维玲被他们身上踏实、坚韧、敢想敢做的品质深深打动了。当村官可以留在家乡，而且国家也很鼓励大学生村官自主创业，这不正是自己一直以来想要的出路吗？当年6月，孔维玲怀着激动的心情参加了安徽省大学生村官考试，最终以优异的成绩被顺利录用。

2013年9月4日，孔维玲一辈子都不会忘记，因为这一天，是她来到双龙社区赴任、真正成为一名村官的日子。当她被村主任领回村委会的时候，门口围了一大圈看热闹的村民。天性活泼的孔维玲操着一口肥西方言热情地跟大家打招呼：“叔叔、阿姨，你们好！”听到这个“小干部”也能说本地话，村民们顿时觉得没了隔阂，七嘴八舌地和她聊开了。

第二天天还没亮，孔维玲便起床了。推开窗子，吸一口混着绿草和泥土清香的空气，头脑瞬间清爽无比。耳边叫不出名字的鸟儿“叽叽喳喳”地歌唱，给一天的工作带来好心情。“都说农村苦，可在我看来，这里更像是一个世外桃源，有着城里没法比的清静。”爱上这里的孔维玲决定在这里创一片未来。

苦中有乐，

在付出与收获中升华

双龙社区村委以前只有3名工作人员，孔维玲一来便要迅速进入工作状态。从社区整治，到网格化管理，每一项都需要她亲力亲为。琐碎繁忙的工作不仅没让她厌烦，反倒是乐在其中，对此，小姑娘还有着一套自己的“理论”：忙，代表大家喜欢你、需要你，要是没人找你了，这个村官也就没了意义。

孔维玲最喜欢的休闲活动就是骑着自行车到田间地头和村民聊家常。谁家有什么难事儿了，她总是热心地帮忙出主意;谁家备了好菜都会拉着她一起吃饭。短短三个月时间，村民们对孔维玲的称呼从“孔主任”变为亲切的“小孔”，年纪大点的更是亲昵地叫她“丫头”。虽然在村里的时间并不长，但这里俨然成了她第二个家。作为“家里”的新成员，有个问题从她刚来的那天起，就一直萦绕在心头。

双龙社区大部分居民以种植水稻、棉花为主，还有一些以养猪、养鸡为生。种水稻和棉花，除去种子、化肥成本，一年下来一亩地还不到1000块钱的盈利。养猪养鸡利润也不高，而且还得时刻防范各种疫情、疾病。一来二去，村里的青壮劳动力纷纷选择外出打工，不仅造成空巢老人和留守儿童的问题，还使很多土地被闲置下来。如果能利用这些土地让村民们致富该多好啊！

孔维玲苦思冥想了很久，眉头都拧成了小疙瘩。终于，一次回家探亲让她找到了灵感。原来，孔维玲的爸爸除了搞装潢生意，现在也兼做些苗木的买卖。不像其他瓜果蔬菜，一旦成熟必须赶紧出售，苗木可以一直种在地里，越粗壮价格就越高，孔维玲就亲眼见证了同样品种的小苗因为粗细长短不同，价格差了好几倍！肥西县素有“花木之乡”的美名，苗木资源丰富，已形成了较大的产业规模，而双龙不仅有土地、人力资源，还紧邻中部最大的苗木交易市场，这样的优势若不利用岂不太可惜了？孔维玲太满意了，她觉得这就是老天给指出的一条明道儿，闭上眼仿佛就能看见她的双龙社区到处栽满了这些“摇钱树”。

光有想法可不行，搞苗木首先得懂技术。2013年11月初，孔维玲报名参加了农业部阳光工程农村青年农业创业培训班，在那里，她如饥似渴地学习了创业和种植的基本方法。紧接着，就是动员村民了。然而，苗木种植需要投入巨大的资金，种植经验也很缺乏，销售渠道也不明确，种种因素导致大家都踟蹰不前。孔维玲没有抱怨也没有强迫村民们，她明白大家的血汗钱来之不易，谁也不敢冒这个险。“既然这样，就让我来做村里第一个‘吃螃蟹的人’吧！等我做好了，再带着大伙儿一起干！”

为了选地，孔维玲在村里转悠了很久，最终选了一块地势好、水源足的优良土地，可当孔维玲前去村民家里商量租地的事儿时，遭到了村里解振仓爷爷的严词拒绝：“我不租！地是啥？地是吃饭续命的宝贝，哪能让你这小丫头糟蹋！”孔维玲没有生气，反而被老人深深感动了，她蹲下身来耐心地解释种树对改善土壤的好处，又把村里急需改善经济结构的道理说给老人听。一番真诚努力之下，老人终于同意了。就这样，最初40亩优良土地被孔维玲以一亩500块钱的价格一签就是10年。

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最开始，村民们都不知道这个爱说爱笑的小丫头到底在忙活什么，只当她是为了“镀金”，故意弄出点噱头，坚持不长久的。可当运树苗的小三轮“嘟嘟、嘟嘟”地载着孔维玲和她购买的10万根幼苗驶进村里时，大家这才相信她真是要认真做出点事儿的。说到这10万根幼苗，包括了红榉、合欢、冬青等近十个热销品种，这可是孔维玲四处咨询、调研后选定的，整整花了27万元钱！

为了筹措这笔巨资，这个乐观派女孩陷入了深深的忧虑之中。她手里只有当地银行面向村官创业的10万块钱贴息贷款，剩下的钱她想向家里寻求帮助，可一想到家中境况，几次话到嘴边又被她生生咽了下去。知女莫若母，孔妈妈看出了女儿的为难，夫妻俩立刻拿出了3万元积蓄，又向亲戚朋友借了14万，他们告诉孔维玲：“好闺女，放心大胆地去干，赔了钱咱们全家一起还！”那一刻，孔维玲的眼泪珠子一般滚了下来，她的内心也在暖暖的亲情中变得无比坚强。

创业之路往往充满了挑战，一个问题解决了，其他的又接踵而至。由于苗木品种不一，每种都有它们特殊的习性，绝不是随随便便刨个坑埋上那么简单。那段时间，孔维玲突击看了很多种植苗木方面的书籍，狠狠恶补了一下知识，用她自己的话说：“高考也不过如此了！”然而纸上得来终觉浅，苗木这件事儿还得要躬行。除了工作吃饭，其他时间她都待在地里研究，土地旋耕后，还得经历哪些步骤才能开始种植;撒种过程中，怎么把握好量;栽苗时，树与树的间隔该是多大……遇到解决不了的问题，她像小学生一样到处向人请教，一个多月的时间，肥西县大大小小的苗木公司她不知道跑了多少家，随身携带的笔记本被记得密密麻麻，花木市场的小贩们看到她离老远就开玩笑说：“这小丫头又来提问题啦！”

哪个女子不爱美，像很多女生一样，孔维玲也很在意自己的外表，但自从种苗木以后，美容打扮这些事就全一股脑儿抛在脑后了。七八月间，正值酷暑，手头的事一忙完，她就匆匆扛着锄头、拿着剪刀下地了。因为时不时有人找她办事，为了让大家第一眼就能看到她，孔维玲不能像其他村民一样帽子、口罩、护袖全副武装，这下可好，几天不到，脸、胳膊、脖子被晒得黑得发亮，活脱脱一个女“包公”！不过小姑娘乐天派的精神再度得到发挥：“黑咋了，好多明星都刻意把皮肤晒成小麦色，我这天天免费晒日光浴，多好！”

努力就会有回报，2014年9月，苗圃里第一批红榉出苗了，原本1块钱一根买的、只有香烟粗细的红榉苗，在长到大拇指粗细后，以6块钱一根的价格被收购了4000根，整整赚了2万元钱！

由己及人，

造福村民才是初心

随着种苗木逐渐上手，孔维玲开始谋划着给自己的创业一个切实的名分，就这样，2015年1月5日，“合肥市蔚林园林绿化有限公司”应运而生了，这个凝结了孔维玲满腔热血和无限希望的公司既是她创业路上的里程碑，也是她未来继续奋斗的基石。紧接着，她顺势而为，又流转了村里130余亩的土地，在苗木的品种上也不断进行创新，特意从杭州引进了日本晚樱、五角枫等新品苗木。

眼看着公司逐渐走上正轨，孔维玲并没忘记自己做苗木的初衷。“小孔主任，起来干活啦！”天刚蒙蒙亮，村委楼下就响起了村民的吆喝声。这些村民是孔维玲请来栽种树苗的，他们中有很多是村里的弱势群体，有五保户，有空巢老人，还有残疾人士。过去，他们只能靠低保维持最基本的生活开销，其艰难可想而知。自从孔维玲着手办苗圃以来，就把他们请来帮忙栽苗、撒种、除草、施肥，这些活劳动强度并不大，对于这些干惯了农活的庄稼人来说更是手到擒来。“有时候我想偷个懒，睡个懒觉，可一听到大家干劲十足的吆喝声，哪还好意思继续躺着，忙不迭地就爬起来了！”孔维玲的脸上笑开了花。

为了第一时间解决村民们的生活困难，孔维玲坚持当天的账当天结，一收工便按照一人80块钱的标准把钱发下去。可做生意，哪有总是一帆风顺的。2014年7月，一场病虫害让地里1万多棵快要上市的日本晚樱死了4千多棵，损失了9千多块钱。由于刚刚购置完新苗，孔维玲手里根本没有余钱。摸着空空如也的口袋，小丫头又一次犯了难，她想起自己当初说过：“千难万难，都不让村民们为难。”说过的话不能不算数，她当即从朋友那儿周转了一万块钱，一天都没耽误地把报酬结算给了村民。

一个人的力量也许是微小的，但若持之以恒地坚持，也能创造出动人的成绩。如今，公司已为周边30名农户解决了就业问题，流转土地也达到了170余亩。村民们没有不对这个“小丫头”村官竖大拇指的，都夸他们的小孔主任“脑筋好使又能吃苦，为人实在、重情重义！”现在，有5户村民在她的影响下也开始了苗木种植，种植面积超过了30亩。2014年，孔维玲在安徽省大学生村官创业大赛上取得了第二名的好成绩，同时，还入选肥西县妇联“身边好人榜”。

荣耀与光环接踵而至，让这个年轻的姑娘在喜悦的同时也深感肩上责任的重大。可是这个乐观派女孩还是笑呵呵地说：“压力能激发人的潜力，让我敢于尝试以前不敢想的事情，反正年轻嘛，不行就从头再来！”是的，在年轻的岁月里没有什么能比拥有梦想更幸福的了，如果能通过自己的坚持和努力朝着梦想一步步靠近，那么这样的青春就会在人生长路中留下浓墨重彩的一笔。

11.大学生村官创业企划书 篇十一

就目前研究而言, 以大学生村官为对象研究创业的并不多, 且往往是对创业环境中某一方面的研究, 未对创业环境因素做全面综合地分析[2]。另外, 结合江苏省实际情况展开大学生村官创业的分析少之又少, 且尚未有学者基于GEM模型进行研究。本文将GEM模型与江苏省实地调研相结合, 对南京、扬州、淮安等地大学生村官创业者进行调查, 样本点均匀分布于苏南、苏中和苏北, 主要采用问卷调查和个别访谈, 共发放调查问卷100份, 收回有效问卷83份, 有效回收率达83%, 重点访谈大学生村官15名, 揭示了大学生村官创业环境基本情况。本文有助于帮助政府、金融等部门机构有针对性地出台改善创业环境的政策, 激发大学生村官创业的热情, 同时也为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

1 江苏省大学生村官创业环境现状分析

GEM模型旨在观察研究创业活动态势的变化, 评估创业环境和创业政策。GEM模型中创业环境条件构成包括以下九方面:金融支持、政府政策、政府项目、教育与培训、研究开发转移、市场开放程度、商务环境、基础设施、社会和文化规范[3]。本文运用此模型, 对大学生村官创业环境进行深入分析。

1.1 金融支持

金融支持指创业者和新成立的企业获得金融支持的难易程度, 主要考察金融支持的有效性以及可利用程度。调查显示大学生村官个人积累资金非常有限, 创业资金来源中个人积累 (32%) 、家人赞助 (63%) 和亲友借款 (39%) 占大多数, 银行存款作为一个重要的外部资金来源, 仅占30%左右。从银行角度看, 万一贷款者违约, 银行极易产生坏账, 项目本身风险大是其不愿贷的重要原因。而从大学生村官创业者角度看, 84%受访者表示创业项目风险和还款的个人压力负担是限制其银行贷款的最主要因素。另外, 贷款利率相对较高 (47%) 、还款期限短 (64%) 、申办流程复杂 (28%) 、还款方式少 (16%) 、缺乏担保人物 (35%) 等因素, 也导致大学生村官对于银行贷款的整体满意程度并不高。

1.2 政府政策

政府政策指鼓励大学生村官创业的相关规章制度及实施情况。近年来政府大力支持大学生村官基层创业, 但调查显示, 仅30%左右受调查者表示对政策满意与非常满意, 而对政策不满意及非常不满意的大学生村官占到六成左右。总体而言, 政策执行情况并未达到意想的效果。而对于最希望得到哪些方面支持, 调查显示对创业资金、项目来源、技术指导、基础设施的需求分别为76%、64%、42%、15%, 主要是缺资金、缺项目、缺技术。同时, 其他如创业公司注册成本费用、公司创办场地租用费等也应适当减少, 以降低大学生村官的创业总成本。

1.3 政府项目

政府项目指地方政府对新成立企业提供的直接项目, 考察政府对其支持力度。调查发现大学生村官创业项目基本都是自发项目, 政府提供支持的项目仅占11%, 创业大赛项目、农科院提供支持的项目占比17%。部分创业者表示, 政府项目本身就少之又少, 再加上创业者对项目没兴趣、资金限制等各种原因, 最终采纳的并不多。而对创业项目在大学生村官创业过程中重要性调查中, 认为创业项目重要和非常重要的大学生村官占到88%, 认为一般的占12%, 样本中没有人认为创业项目不重要。

1.4 教育和培训

关于江苏省大学生村官创业的教育培训情况总结如下。 (1) 大学生村官创业培训组织部门主要是三个层次:中央组织部和农业部;市委组织部、团市委、市人力资源和社会保障局、创业指导中心;县区组织部和创业办。 (2) 培训内容主要是以宣传政策为主, 加上创业类型模式、创业流程、创业风险等基础知识介绍。 (3) 培训形式为讲座、座谈会。 (4) 培训时间平均约两小时。调查发现, 对培训效果满意度普遍不高, 满意和非常满意的仅占二成, 八成受访者认为培训效果一般、不满意、非常不满意。反映的问题主要集中于以下几点:第一, 培训内容乏味枯燥, 缺乏吸引力;第二, 培训形式单一, 少有创新;第三, 培训针对性不强, 共性的基础知识有所涉及, 但缺乏个性且具体的创业培训;第四, 培训次数较少或机会缺乏。

1.5 研究与开发转移

研发与开发转移是指在大学生村官创业中科技研发转化为生产力、创造新商业机会的情况。调查发现尽管科研院校、农科院等每年科技成果很多, 但真正转化为生产力的比例极低, 绝大多数倾注了科研学者心血、耗费了国家大笔科研经费的专利成果往往无法孵化为真正的产品。同时, 新创企业较难接触高新技术, 遇到技术难题时, 大多数大学生村官往往通过个人资源寻求专家帮助, 而政府、高校、农科院、创业办等方面的技术帮助较少[5]。另外, 政府对科技研发成果向新创企业转移的支持力度并不够, 这些都造成了创业产品技术上的障碍。

1.6 市场开放程度

市场开放程度是指面对市场机会, 新创立企业进入壁垒的高低、商业贸易规定的稳定程度、是否存在一个公平竞争的环境。调研显示, 大学生村官创业市场开放程度总体情况较好, 市场较为透明且公平竞争。大学生村官优质创业产品可以通过展销会等形式在市场上交流, 目前国家也采取一系列措施加大市场开放程度[6], 以更好地促进大学生村官创业的发展。

1.7 商务环境

商务环境是指商业服务型机构对创业者和新成立企业的支持和影响。调研发现, 新创企业能够得到便利的金融服务和法律会计服务, 新创企业可以分担一部分的广告和分销服务费用, 同时还可以在组织创建和制度制定上得到便利的外部咨询机构服务, 政府在税收方面给予一定程度的优惠政策。但是也存在工商注册登记过程及政府审批程序繁杂、时间较长、成本较高等问题, 可能会耽误最佳创业时期, 影响创业热情。

1.8 基础设施

有形基础设施是指新成立企业可利用的有形资源质量和获得难易度。对大学生村官基础设施满意度的调查显示, 81%受访者表示满意或非常满意, 对基础设施不满意或非常不满意仅占9%, 这反映了江苏省整体基础设施建设情况较好, 基础设施基本满足大学生村官创业的总体需求。

1.9 文化与社会规范

文化社会指标是一个地区的创业氛围、创业精神在价值观念和行为表现中的集中反映。良好的创业氛围对于大学生村官创业起到一定激励支持作用。2015年10月同济大学、上海国信社会服务评估院全国首发“创业指数”, 江苏省在各省份“综合创业指数”中居首位, 江苏省总体创业风气较好, 苏南更佳。另外, 在对家庭亲友对大学生村官创业的态度调查中, 近六成受访者的家人和亲友支持或非常支持其创业, 只有一成的受访者不支持或非常不支持。在与村官交流中, 大多村官也表示, 对创业中的失败和挫折可以坦然面对。这也表明了社会对创业整体呈支持态度, 且对失败的容忍度在增加。

2 江苏省大学生村官创业环境优化建议

2.1 发挥银行、政府的主体作用, 加大金融支持力度

银行方面应在如下几点予以改善。 (1) 创新金融产品。了解大学生村官对贷款的各种需求, 淘汰实际使用率低的贷款方式, 对使用率较高的加以完善创新, 以探索出更贴切大学生村官创业的金融产品。 (2) 增加贷款额度范围。 (3) 扩大利率优惠。对优质创业项目发放的贷款利率, 金融机构比照同等条件下其他贷款利率予以进一步优惠。 (4) 创新贷款担保方式, 降低担保和再担保率。大学生村官创业小额贷款可采用抵押、质押, 自然人担保、法人担保等多种担保形式。 (5) 简化申办流程提高风险代偿效率。 (6) 采取灵活还款方式。根据创业资金需求和还款能力, 采取到期一次偿还、分期偿还等方式, 减轻其短期偿还压力, 确有困难可申请展期。

政府方面应采取以下措施加大金融支持力度: (1) 多举办大学生村官创业大赛, 对优秀项目给予基金支持; (2) 设大学生村官创业专项资金、风险扶持资金、扶贫创业资金; (3) 增加直接补贴、贷款贴息补助、配套资助等方式。尤其对从事微利项目的, 按规定享受贴息扶持。

2.2 完善村官及创业政策, 针对性解决创业需求

政策支持应从大学生村官政策和创业政策两方面完善, 后者是重点, 而前者是后者的基础, 只有大学生村官政策得以完善, 村官才有精力和信心去搞创业、谋出路。

关于大学生村官政策。本文认为最根本的是要完善大学生村官的出路问题。对其编制问题应有更完善的措施得以解决, 设置更多针对大学生村官的公务员、企事业单位等招考岗位, 适当提高大学生村官的收入福利水平, 使其对未来充满信心, 有效缓解其对未来的忧虑程度。

关于大学生村官创业政策。虽然很多政策向大学生村官创业倾斜, 但缺乏落实、覆盖面不广、流于形式、不能将政策优势转化为创业优势等问题仍存在。政府政策应以大学生村官创业的真实需求为出发点, 以资金需求为例, 光有创业贷款优惠政策是不够的, 实践层面贷款细则应予出台, 比如贷款政策, 如何贷款、向谁贷款等问题应明确说明。

2.3 重视创业项目选择, 密切技术交流合作

倘若缺乏适合的项目, 即使能得到外界的资金注入, 企业缺乏自身内在的造血功能, 也难以为继。在创业项目选择时, 大学生村官需搞好调研, 因地制宜发挥当地特色优势。不仅要摸清本村资金、资产和资源状况。还要进行充分的市场调研, 把本村优势条件同市场需求结合起来, 真正把资源优势转化为经济优势, 充分征求村两委成员、党员和群众代表意见, 确立适合本村发展的项目。

除此以外, 鉴于大学生村官创业缺乏项目来源, 而农科院高校等科研成果转化为生产力极低、科研成果难转化为产品的事实, 我们认为:一方面, 大学本科生、研究生等虽很难独立完成高水准的技术发明, 但他们理解和运用科研成果的能力还是具备的;另一方面, 科研工作者、高校教师等多年埋头教学钻研, 往往对企业运营、市场开拓等商业领域较为陌生, 加之时间和精力有限, 不便于亲自上阵从事科技项目的有效运作。因此, 农科院、科研高校、合作社等可与大学生村官密切合作, 不仅获得较为可行的、适合农村创业的现代农业项目, 而且在有技术难题时方便询问交流, 让大学生村官发挥自己既懂技术, 又可依托扶持政策, 实施商业化市场运作的优势。

2.4 开展分层次、多形式培训, 兼顾线上线下模式

分层次培训是指针对不同培训对象和阶段分别制定培训内容。在有意向但尚未开始阶段, 应主要介绍创业基础知识, 如创业模式、创业类型、创业流程等;在初创期和成长期, 因大多创业者专业与创业类型不相关, 所以对创业所需知识技能应着重培养, 辅之以财务资金、经营管理、人力资源、市场营销、法律等知识培训, 实行专家一对多的培训模式, 让专家帮助解决创业难题;在项目成熟期阶段, 对已经创业成功或者创业形势良好的团队而言, 主要让其学会开拓营销渠道、重视品牌建立及推广, 突出产品竞争优势等, 同时规避风险, 确定良好财务制度, 建立起有效的内部建设制度;项目转型或退出期阶段, 应引导创业者逐步地抽出资金, 只留少部分资源用于满足忠诚客户需求。同时, 将资金目标放在新商机上。

对于多形式培训, 本文认为应突破传统方式, 以线上线下培训开展, 以提高村官创业热情。线上培训包括提供养殖种植业、手工业等公开网课, 开辟咨询和技术交流板块等;线下培训包括专家导师“1+N”管理技术等指导, 创业成功代表经验交流会, 村官创业大赛交流, 分析案例探讨成功或失败经验, 创业园、农科院技术支持, 如特色种植业需要大棚、有机技术, 养殖业需要特殊饲料、特殊养殖技术等。

2.5 丰富创业模式, 拓展营销渠道

大学生村官应发挥知识、技能、资源等优势, 对创业形式、营销渠道等加以创新。例如“抱团创业“模式, 可以有效降低大学生村官创业风险, 提高创业成功率, 扩大示范带动效应, 具有“1+1>2”的效果, 保证创业项目在村官离职后还能持续运转下去;“合作社筹资+合作社技术指导+农户租用种植”模式, 可使资金来源得到保证, 攻克技术难题, 解决劳动力问题, 一举多得;“村官+致富能人”互助创业模式, 让大学生村官与致富能人牵手结对、互助创业, 实现优势互补、风险共担、资源共享、效益共创;“村官+龙头企业”合作创业模式, 由大学生村官依托龙头企业, 以公司经营为主体, 公司提供信息、技术、营销等方面指导, 村官参与经营生产, 降低了创业风险, 提高了创业效益;“互联网+”模式, 充分利用了互联网优势。大学生村官应结合项目特点考虑, 既要客观评估自身的创业能力和当地特色资源, 又要帮扶农民劳动致富, 从而实现创业项目的经济和社会效益。

关于营销模式, 江苏省淮安市淮阴区新渡乡新桥村党总支书记房娇娇村官的“淮郡村官”有机大米创业项目的营销模式给我们留下了很深的印象, 现以此典型的成功案例进行说明。其营销模式主要有以下几种:第一, 企业订制作为员工福利, 或附加印有企业logo的手提袋, 作为宣传企业赠与客户单位的礼品;第二, 私人订制, 作为婚庆礼物等;第三, 展销会;第四, 社区专供, 由于有机大米成本价格较高, 因此主要是卖给高档小区;第五, 微信微店等网络平台;第六, 学校比赛、村官创业大赛等, 通过在艺术学院等高校举办logo设计大赛等方式, 加大品牌宣传力度。

摘要：本文基于GEM模型, 结合江苏省实地调研, 从金融支持、政府政策、政府项目等九个方面详细分析了大学生村官创业环境的现状及问题, 并提出了具体的优化建议, 以期有助于政府、金融等部门针对性地出台改善创业环境的政策, 并为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。

关键词：GEM模型,大学生村官,创业环境

参考文献

[1]崔新进.大学生村官创业问题研究[J].湖南师范大学社会科学学报, 2013 (z1) .

[2]王晶.社会转型期大学生村官期满分流路径研究[J].人民论坛, 2015 (29) .

[3]杨晔, 俞艳.上海创业环境的GEM模型分析和政策建议[J].上海财经大学学报, 2007 (2) .

[4]王强.嵌入、促进、发展与保障:现阶段大学生村官职业实践的问题分析与对策建议[J].理论月刊, 2015 (3) .

[5]周键.创业型企业创业环境评价与国际比较基于GEM和中国的调查数据[J].中央财经大学学报, 2013 (12) .