采购中心讲课材料

采购中心讲课材料（共9篇）（共9篇）

1.采购中心讲课材料 篇一

材料采购中心主任竞聘演讲稿范文

演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在不断进步的时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编整理的材料采购中心主任竞聘演讲稿范文，希望对大家有所帮助。

材料采购中心主任竞聘演讲稿1

我今天来参加材料采购中心主任竞聘。非常感谢公司给了我一个展示自我的机会，让我“推销自已”、参与竞争。我十分珍惜这样一个难得的机会。对我来说，参加这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。我将以一颗平常心、积极的态度参与竞聘，心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

作为公司的一名老员工，参加工作15年，最近几年负责公司项目上的材料主管工作，去年年中开始负责采购中心主任工作。几年来，我立足本职，履行职责，钻研业务，不断进取。我的工作得到了在座的许多领导、评委的亲切关怀和悉心帮助，思想和工作能力上取得了不少进步。正是领导们的关怀和鼓励才使我今天充满信心走上这竞聘讲台。

一、竞聘优势

认真总结过去的工作历程和业绩，我认为自己参加材料采购中心主任竞聘有以下几方面的优势：

（一）我具有较为丰富的行政工作经验和较强的。

管理能力。多年的工作经历，使我获得了多方面的知识，熟悉了采购工作职责和规范，清楚作为中建系统管理人员所必备的素质和要求。采购中心工作综合性较强、职能繁杂，担负着等多项工作。多年多来领导的培养和实际工作的历练，使我兼备了较强的突发情况应变能力和管理能力。

（二）我公道正派，有吃苦耐劳的精神。

我在担任多工作期间，凡事能以大局为重，不计较个人得失，工作勤勤恳恳，兢兢业业，认真负责，任劳任怨，有“干一行、爱一行、精一行”的工作态度和精神。这种强烈的事业心和高度的责任感和吃苦耐劳的.精神有利于开拓工作新局面。

（三）我具有善于学习，追求进步，永不满足的精神。

始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好作风，同时，我注重加强个人修养和职业素养，以“诚信为人，用心做事，认真履责”为信条，言行一致，办事稳妥，处事严谨，尊重领导，能够与同事团结共事。

二、我的打算

多年的工作锻炼，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开公司的培养和同事的支持。二是要做好本职工作必须有强烈的工作责任心和开拓创新精神。如果竞聘成功，我将从以下几个方面做好工作：

（一）加强学习调研，尽快完成角色转换。

作为公司分管材料采购工作的人员，必须具备基本的业务知识和技能，对所采购的物资、设备或产品，要达到一定的认知程度，熟知所购物件的性能、特点、在公司中的地位和作用、市场行情以及生产厂家的市场份额等等，只有这样，才能达到以最低的价格，采购最好产品的目的。因此，我将深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展新的岗位工作打下良好基础。

（二）加强自身修养，保持良好的工作作风。

供应工作是公司创造效益的第一道闸门，事关公司利益得失，也是容易发生问题、倍受别人关注的工作。对此，我将不断提高思想认识，永远牢记自己的职责，摆正心态，牢记使命，坚持原则，时刻把公司的利益放在首位，严格执行公司规定，保证采购过程公开透明，精打细算，千方百计节约采购资金。

（三）牢固树立工作“一盘棋”的观念。

在工作中互相支持、积极配合，形成上下合心、合拍、合力，心齐、气顺、劲足的工作局面，以实际行动回报领导和大家的厚爱。

是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。无论我能否通过竞聘，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。为公司事业的发展做出自己新的贡献。

材料采购中心主任竞聘演讲稿2

树立大营销观念，强化服务意识，做好采供工作根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特别是改革后，同过去相比，部分职能有所调整，并被赋予了许多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能锻炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争成功。

如果我主持采供部工作，将以全新的姿态，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。

以创新的思维，做好采供工作

这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越规范，内部分工越来越*，岗位职能越来越具体。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“采购供应”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，*下接市场，是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、管理区域市尝预测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来审视和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进行战略性规划，对短期市场进行前瞻性预测，对市场的变化反应灵敏，应对迅速；二是熟悉市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必须有敏锐的市场洞察力，要想真正进专家为您撰写入市场，必须全面了解市场，对市场能进行较为客观的判断，随时掌握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查研究，特别是对一线市场的调查研究，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，准确把握消费需求，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市尝决定市场，虽然独家专卖，不直接参与竞争，但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争，通过对比和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调动员工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生凝聚力，向心力。

树立大营销观念，使采供工作市场化

采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，按照市场需求进行资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的保护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也采购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供应链的供应顺序重新进行调整，市场需要什么产品，我们采购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。

第一，同有关部门配合，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进行准确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，创造更高附加值。

第二，在对传统产品、传统市场继续进维护的同时，要通过产品来拓展市场在做好区内产品销售的同时，要有选择地采购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进行认真考察，本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。

沟通产供销，搞好服务

品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保*，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供应、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的服务，才能将市场越做越好，越做越大。一要为厂家搞好服务，主要是及时做好市场信息反馈，使生产商掌握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费决定生产。二要为经销商搞好服务，供应的产品要保质保量，要帮助经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。

如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进行详细阐述，下去后也可向各位领导进行详细汇报。在实际工作中必须要有一套非常具体、非常直观、非常规范又易于*作的工作流程。如果公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的经验，有比较清晰的工作思路，有对烟草行业的热爱与忠诚，我相信，我一定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的贡献。

2.采购中心讲课材料 篇二

一、学院采购工作的基本状况

1. 采购工作特点

高等教育的特殊性和学校体制的特殊性使得我学院采购工作除了具有采购的一般性外, 还有自身的特殊性。

(1) 资金来源相对较广

重视教育、发展教育是我国的基本国策, 随着国家逐年对教育经费投入的加大, 以及高等学校在科学研究领域的领先地位, 高校获得多种渠道的经费投入。我院经费来源包括国家财政拨款、经营收入等。具体来说又分教学经费、科研经费、行政经费和项目经费等, 各类经费均会实施物资采购。

(2) 采购规模近年来涨幅较大, 但品种相对集中

近几年来, 随着财政拨款, 特别是财政专项资金的大幅上涨, 学院采购规模也有了很大的增长, 如2006年仪器设备类购置金额约为480万元, 而2007年的购置金额达到了547万元;2006年基建项目采购金额约为457万元, 2007年约为368万元;再加上学院自身的图书、家具等采购, 对于我院这样办学规模来讲, 采购规模是相对较大的。

我院在成功转型后, 主要专业属于经济管理类学科, 就使得采购品种相对集中, 主要为计算机、多媒体类设备、图书资料、家具、办公用品、基建修缮等。

(3) 采购管理权限相对集中, 管理程序较为规范

学院采购资金主要分为教学、科研、信息管理、图书、办公用品等几个大的方面, 资金的使用权限分别属于教学管理、科研管理、信息网络、图书馆、国有资产管理部门, 这样, 就是得采购管理权限较为集中, 能够充分发挥资金的效益, 防止无谓、重复的购买, 避免资金的浪费。

采购的程序为使用部门提出购置申请, 经国资处、教务处、科研处、图书馆等职能部门审核, 并根据购置资金额度, 按照学院《关于财务开支审批权限及程序的暂行规定》要求, 报经主管副院长、院长审批后, 按照规定的方式进行采购。

2. 采购模式 (1) 政府采购

有阳光法案之誉的《政府采购法》已经实施三年有余, 政府采购有了很大的发展, 是事业单位主要的采购模式。学院严格执行政府采购相关政策和制度, 凡属于或达到《北京市政府采购集中采购目录及标准》的商品类及会议、印刷等服务类的采购, 均根据不同情况实行协议采购或项目采购。协议采购按照网上录入、合同确定、供货验收、结算等几个环节进行;项目采购通过网上立项申报, 按照上级批复后的采购方式, 通常是公开招标方式, 委托社会代理机构进行采购招标等工作, 学院项目负责人、招投标办公室人员配合完成招标等工作, 与中标单位签订合同, 双方按照合同规定履行相应职责, 完成采购工作。

(2) 自行采购

对于不属于政府采购之列, 但采购资金额度达到学院《招投标管理办法》中招标采购限额标准的, 由学院招投标工作领导小组组织采购工作, 选择相应供应商或施工单位;对于特殊情况, 按规定经报批后可以采取竞争性谈判或询价采购等方式进行采购。采购资金额度较小, 不属学院招投标范围的, 经审批后由部门自行采购。

二、采购工作几点经验

1. 建立合理的采购体制、健全采购制度是做好采购工作的基础

采购工作是一项政策性、程序化非常强的工作, 在国家、上级相关政策之外, 学院自身的体制、制度建设也是十分必要和重要的, 是采购工作得以顺利开展的基础。近年来, 学院十分重视采购制度、体制建设, 相继出台了《国有资产管理规章制度》、《关于财务开支审批权限及程序的暂行规定》、《招投标管理办法 (暂行) 》、《招投标工作实施细则》、《图书馆工作委员会章程》等一系列相关规章制度, 并成立了负有采购管理职能的国有资产管理处, 以及招投标工作领导小组、图书馆工作委员会、图书采购工作领导小组等, 这使得我院的大宗大额采购工作从程序上脱离了单纯的采买状态, 逐步走向公开竞争、集体决策, 增加了透明度。政府采购、学院招标采购等的范围、标准、工作流程、审批权限的要求进一步明确, 可操作性进一步得以提高, 为提高采购工作的实施效果和质量提供了体制、制度平台。

2. 采购队伍素质是采购质量的保证

采购是一项面向市场、政策性强、涉及范围广、专业化水平要求高的工作, 对采购管理人员的素质有较高的要求。总体来讲, 学院采购队伍由专项负责人、教学及科研管理、资产管理、后勤管理等职能部门职员等组成, 这支队伍的人员素质是采购质量的保证。各采购项目负责人、执行人对采购内容要了然于心, 十分明确, 对市场动态要有熟悉、把握, 同时, 要了解采购政策、程序, 掌握必要的招投标知识, 具备商务谈判能力和技巧。

几年来, 随着采购工作的不断规范化, 学院采购队伍也得到了极大的锻炼, 成长迅速, 较为良好地完成了各项采购任务。

三、采购工作中存在的问题

1. 采购工作思想认识方面存在误区

当前, 大多数高校采购工作尚处于摸索和规范阶段, 社会和高校本身教职员工对它缺乏统一而明确的认识, 存在一些误区。主要是认为采购工作只是由分散采购变为集中采购, 使各部门无法自主随意购买, 使一些人对采购制度产生抵触情绪。

2. 采购工作计划性不强

除各种专项在申报时明确了采购意向外, 学院各部门在年度工作计划中均有不同程度对采购这一方面的忽视, 致使学院年度采购缺乏计划性, 采购预算编制缺乏可靠的依据, 有欠完整和详细, 造成采购执行的随意性较大, 今天甲部门申请买这一件, 明天乙部门申购另一种, 而且大都是急用, 采购管理部门也随之失去工作的计划性。特别是需要政府采购的内容, 既要满足使用部门的需要, 又要按照《政府采购法》及北京市政府采购规章制度来实施, 但由于学院院内不能组织网上协议、项目采购操作, 采购人员奔波于校、院之间, 人力、时间浪费较大, 影响采购效率度。

3. 采购的相关制度不尽完善

虽然目前学院制定了一系列操作性和指导性较强的采购工作相关制度, 使采购工作有了制度依据, 但其涵盖面仍然比较窄, 没有比较详细的对于各采购环节进行约束的规章制度, 如采购计划申请制度、评标方法规定、供应商资料库、专家评审制度、保密制度、绩效考核制度等等, 从某种程度上影响了采购执行的顺畅性和采购最终的质量。

4. 采购及相关人员知识结构尚待提高

由于学院缺乏对采购人员采购方面知识的系统培训, 一般呈现项目负责人、采购人员对项目内采购内容的技术把握比较强, 但是对采购内容的市场把握较弱, 特别是对招投标等采购工作知识的掌握不够系统化, 造成采购工作中出现采购方案不合理, 出具的标书不规范, 具体的评标标准不切实际等现象, 影响了采购质量。特别突出的是基建修缮类工程项目, 由于缺乏具备基建专业知识的人员, 使我们在项目内容确定、资金预算、评标、施工、验收等环节都不够完善、科学、严谨, 致使项目实施过程中需要现场协商的问题较多, 从一定程度上影响项目进度和质量。

5. 政府采购程序相对繁琐、采购工作流程较长

由于政府采购内容需要经过网上申报、审批等一系列流程, 致使采购周期相对较长, 有时延误用户的使用。特别是项目采购, 一般立项批复均要求实行公开招标, 由于公开招标本身时间较长, 而对于一些由于市场供应不多, 或本身内容繁杂、吸引力不足的项目, 会出现废标等现象, 然后或再经招标, 或改为竞争性谈判、单一来源采购, 时间耗费问题就更为突出。如2007年学院商务综合实践教学中心项目, 采购内容较为分散, 只能拆包进行招标, 而其中的“实验室家具、配套设施”子项就出现了废标再招标的现象, 延误了项目进度。

四、提高采购工作质量的对策思考

1. 加强采购政策、制度、知识的学习和宣传

学院领导要充分重视高校政府采购工作的重要性, 要组织各机关、院系及研究所的领导及相关人员认真学习《政府采购法》、《招标投标法》、《合同法》以及相关的政策、法律、制度以及管理办法等, 定期对相关人员进行业务培训, 使大家统一思想, 提高认识, 提升采购业务素养。同时, 要特别加强廉政教育, 建立一支政治觉悟高、思想道德素质好、专业化水平强的高效廉洁的采购队伍, 以适应高校采购工作的要求。

对于专业性要求较高的项目, 必要时要借助社会力量, 如工程项目邀请监理协助施工过程的监控等, 以保证采购实施过程的严谨性, 达到采购预期目的。

2. 适应新形势, 进一步建立健全采购相关制度

高校采购是一项十分具体而又繁琐的系统工程, 具有很强的时间性和技术性, 需要一系列科学、规范的采购管理制度和严格的采购程序来保证采购工作的有序性, 加强对采购的统一管理, 完善各种采购管理制度和实施细则, 是做好采购工作、提高采购质量和效率的关键。

学院应逐步建立系列采购制度:如:采购预算制度、采购操作规程、采购评标委员会及评委人员管理办法、供应商评审制度、专家评审制度、采购队伍培训制度、绩效考核制度等, 形成由采购源头—采购计划至采购终端—验收考评的闭环管理, 以进一步规范采购行为, 适应集中采购新模式的需要, 进一步提高采购效率和质量。

3. 实施计划管理, 做好采购年度预算编制工作

部门预算制定的科学、准确与否是高校政府采购能否顺利进行的关键。因此, 应适当地改变以往的预算编制模式, 结合学院、部门下一年的总体发展规划, 从预算的预见性、计划性及细化性入手, 充分调查研究, 科学、合理地编制采购预算, 使其尽可能准确;同时, 以预算的刚性规范采购执行, 减少采购计划实施过程中的随意性和变动性。

4. 建立和完善监督制约机制

高校采购市场应该是高度透明、杜绝腐败的市场。因此, 其监管必须坚持公开、公平、公正的原则, 建立和维护采购信誉, 这就需要建立多元化监督制约机制:

(1) 内部监督, 即各参与主体间的相互监督。采购主管部门、采购部门以及使用部门是整个采购过程中的关键性主体, 通过他们之间的相互关系实施监督。

(2) 法律监督。这是一种全面、广泛、外在和刚性的监督机制。学院采购必须遵从国家的法律法规, 违法必究, 包括《政府采购法》、《招标投标法》等等。法律监督机制可以有效遏制和预防潜在的违规行为。

(3) 财务、纪检、监察、审计等外部监督。要充分发挥财务、纪检、监察、审计部门的职能, 各司其职、各负其责加强对采购的监督管理。通过几方监督的合力运行, 确保采购工作的公开、公平、公正和高效。

学院采购工作是一项具体、繁琐却又关系到各项工作正常开展的基础性工作, 需要各方共同努力, 在遵守各项法规、政策、制度的前提下, 顺应形势变化的要求, 不断探索采购体制和模式改革, 提高采购效率、质量和效益, 更好地服务教学、科研等学院中心工作。

摘要：本文从该院实际出发, 结合近年来的采购经验, 提出采购工作存在的问题及相应的对策思考。

关键词：采购,政府采购,质量,对策

参考文献

[1]李俊哲.加强高校采购管理强化采购队伍建设[J].中国现代教育装备, 2006, 8

3.讲课材料 篇三

1、风一吹，一池的荷花都在动。

2、风一吹，一池的荷花都在舞蹈。

二、例句：

1、快乐的泉水弹着琴跑下山。

2、月亮羞涩地躲在云里，温柔的望着大地。

3、小鸟在尽情的歌唱：“春天真美好！”

4、小树苗日夜思考如何快快长大。

三、《春天举行音乐会》歌词

春雨唱歌滴答滴答

春风弹琴沙沙沙沙

春雷打鼓轰隆隆隆

春水鼓掌春水鼓掌哗啦啦啦啦

滴答答沙沙沙沙沙

轰隆隆哗啦啦哗啦

春天哟举行音乐会

春笋是个春笋是个指挥家

四、变一变

1、春天来了

2、蟋蟀叫。

3、太阳出来了

五、练习

1、花儿开了。

2、星星闪烁。

3、蝴蝶飞。

4.党课讲课材料（检察院） 篇四

党的十六大、十六届四中全会决定，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的基础工程，也是保持党的先进性的重要途径。根据县委先进性教育活

动领导小组办公室的统一安排，我联系县检察院。这段时间，我根据中央和省市县委的要求，对有关材料进行了学习，很受教育和启发。但由于县委的活动比较多，时间有限，有些内容学习的还不够深入，今天来给同志们上党课，是一个很好的相互学习、相互交流的机会。下面，我结合自己的理论学习和工作实际，以及市委、县委领导同志在专题报告会上的讲话精神，就保持共产党员先进性教育活动的重要意义、如何把握先进性标准、实践先进性要求等，和大家交流体会。

一、保持共产党员先进性是我们党生存发展的根本性问题

党中央对先进性教育活动非常重视，胡锦涛总书记强调指出，先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。能不能保持党的先进性，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。抓住了先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。胡锦涛总书记的重要讲话，深刻阐明了加强党的先进性的极端重要性和必要性。

党的先进性是党的生命线，是党得到最广大人民的信任和拥护的根本条件，是党执政的基石。纵观世界近现代政党的发展历程，一百多年来，有的政党从小到大，由弱到强，不断发展壮大，通过掌握或参与国家政权，在（请登陆政法秘书网）国家政治生活和国家事务运行中处于领导地位；有的政党犹如匆匆过客，昙花一现；有的政党几起几浮，苦苦探索，在曲折中前进。为什么会出现这些情况，归结到一点，就是这个政党能否与时俱进、保持先进性。我们党成立以来，之所以能够不断发展壮大，成为执掌全国政权并长期执政的党，最根本的，就在于我们党具有与时俱进的理论和实践品质，能够始终走在时代前列，始终保持了马克思主义政党的先进性。

（一）开展先进性教育活动，是我们党的性质所决定的。中国共产党是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装起来的党，保持党的先进性，历来是马克思主义政党理论和实践中一个带有根本性的重大课题。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中，鲜明地提出了共产党员的先进性问题，指出“共产党不是一般的工人阶级组织，而是工人阶级的先进部队”。列宁认为，共产党必须是无产阶级先锋队，有两个基本特征：一是党必须用马克思主义来武装，二是必须由无产阶级中的优秀分子所组成。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的中国共产党三代领导集体，高度重视党的先进性问题，提出了坚持党的先进性的一系列理论、原则和观点。毛泽东同志在党的六届六中全会上，专门讲了“共产党员在民族战争中的模范作用”问题，强调共产党员要成为“九个模范”。邓小平同志曾经饱含深情地期望：几千万党员都合格，那将是一支多么伟大的力量！江泽民同志指出，看一个政党是否先进，是不是工人阶级先锋队，主要应看它的理论和纲领是不是马克思主义的，是不是代表社会发展的正确方向，是不是代表最广大人民的根本利益。胡锦涛同志强调，加强党的先进性建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

十六大党章规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这“两个先锋队”和“三个代表”，是党的先进性的集中概括。党员是构成党的组织的细胞，党员的先进性决定党的先进性，党员的先进性具体体现党的先进性。共产党员能不能忠实实践“三个代表”，充分发挥先锋模范作用，决定着党能否在历史舞台上发挥领导核心作用，决定着党领导的国家和人民能否不断地走向兴旺发达。因此，加强党的先进性建设，就要教育广大党员始终保持先进性。

5.采购中心讲课材料 篇五

切实增强思想政治工作的针对性和有效性

在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，国际国内形势复杂多变，部队建设面临许多新的矛盾和问题，思想政治工作也面临严峻的挑战。新形势下如何加强思想政治工作建设，是解决军队现代化建设面临的重大现实问题。

一、强化使命意识，切实用“两个提

供”统揽思想政治工作

新时期思想政治建设任务繁重，内容繁多，涉及到军队建设方方面面，在千头万绪的工作中，如果抓不住主要矛盾，提不起“纲”，整个思想政治工作就会陷于忙乱，疲于奔命，甚至本末倒置，偏离方向。“两个提供”的提出，提起了思想政治建设的“纲”，抓住了这个“纲”，崐思想政治工作就能高屋建瓴，提高起点。

1、统一思想，认清“两个提供”的重大意义。军队思想政治建设的任务，是由我军的性质和根本职能决定的。在新的历史条件下，正确认识和把握军队思想政治建设的“两个提供”历史使命，事关民族和国家的安危，现代化建设兴衰成败。1997年12月，江主席在军委扩大会议上就提出新时期军队建设要始终关注的两个重要问题：一个是在复杂的国际环境中，能不能打赢可能发生的高技术战争；一个是在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，能不能始终保持人民军队的性质、本色和作风。这两个关注点，集中体现了新时期党和人民对军队建设的最高政治要求。当前，西方敌对势力利用人权、民主、宗教、民族等问题，在政治、经济、军事、文化等方面，竭力对我施压；知识经济的到来，高新技术在军事领域特别是现代战争中的广泛运用，推动了世界军事革命的迅猛发展；社会主义市场经济的不断发展和改革开放的进一步深化，各种腐朽思想文化、价值取向和思想观念冲击军营。在多种矛盾并存，不同力量此消彼长的时代，将“两个提供”作为新的使命，是历史的必然，时代的要求。政工干部是基层政治工作的组织者和实施者，只有真正做到思想认识到位，工作落实到位，认真实践新的历史使命，才能从思想上、政治上和根本上把握建设部队的主动权。

2、提高起点，用“两个提供”统揽各项工作。一是以“两个提供”为指导，理清工作思路。自觉把“两个提供”作为统揽之“纲”，始终把“两个提供”作为政治工作的出发点和落脚点，研究工作要围绕“两个提供”去想，开展工作要围绕“两个提供”去抓，检查工作要围绕“两个提供”去看，把“两个提供”作为一条线，贯穿于政治工作的方方面面，贴紧部队中心工作，积极发挥服务保证作用，抓好根本性、基础性工作的落实，始终保持官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，为科技练兵提供强大的精神动力。二是以“两个提供”为依据，筹划工作任务。要在深刻学习领会《决定》基本内容、基本精神、基本要求的基础上，着眼部队建设全局，突出工作重点，把握工作节奏，区分轻重缓急，谋划好当前工作与长远建设，处理好工作标准与客观实际，兼顾好一般工作与重点工作。把“两个提供”分解到岗位，落实到人头，保证方方面面有目标，人人身上有责任，使完成“两个提供”真正成为每个政工奋斗目标和自觉行动。三是以“两个提供”为目标，分析工作形势。要正确认识和把握部队所处的社会环境，善于把思想政治工作放在国际国内形势发展变化的大背景、大环境下，分析和思考市场与操场的新变化，查找和解决在“两个提供”上反映出来的现实思想问题，使思想政治工作紧贴时代脉膊，增强针对性，保持思想政治工作的主旋律和高格调。四是以“两个提供”为标准，检验工作成效。衡量工作成效，最终要以“两个提供”为标准和基本尺度，看官兵的理想信念是否坚定，思想道德是否纯洁，凝聚力和战斗力是否强盛，完成任务是否出色，全面建设是否有新的加强。

3、摆上位置，把“两个提供”的要求落到实处。“两个提供”以全局上规定了思想政治建设的根本任务，要真正完成好，就不能大而化之，更不能当口号喊，必须同实际结合起来，创造性地去贯彻落实。把“两个提供”的要求落到实处，首先要着眼于强化官兵精神支柱。革命精神支柱，历来是我军战斗力的重要组成部分，是凝聚军心、克服困难、战胜敌人的重要保证。在复杂多变的国际国内政治斗争形势面前，要坚持用正确的思想理论教育官兵，用昂扬的革命精神激励官兵，用良好的政治环境熏陶官兵，用严格的组织纪律约束官兵，始终保持部队思想政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。其次要着眼于政治上的坚定。进一步加强理论学习和思想教育的力度，引导官兵强化政治意识，切实坚定马克思主义信仰，坚定邓小平理论的指导地位，坚定江泽民同志为核心的党中央、中央军委的领导，坚决反对危害国家、危害社会、危害人民的邪教和封建迷信，维护社会稳定，维护国家长治久安。再次，要着眼于服务保证中心。扎实做好科技练兵中的政治工作，突出抓好形势战备、职能任务和马克思主义战争观教育，不断强化做好现实军事斗争准备的紧迫感，强化带兵打仗，当兵打仗，练兵打仗的意识，为实现“两个提供”历史使命注入新的活力。

二、强化求实意识，切实把“初级阶段”作为思想政治工作的最大实际

这次全军政治工作会议明确指出，从社会主义初级阶段的实际出发指导思想政治建设，为我们更好地把握思想政治建设的根本任务和基本目标，选择正确的内容和途径，提供了科学依据和基本方向。在抓

落实上，必须把握好“四个统一”。

1、坚持高标准与渐进性的统一。思想政治建设是一项长期的、循序渐进的基础性工程，又是一个动态发展的过程。官兵思想政治觉悟的提高，也有个长期性、渐进性的特点。坚持思想政治工作的高标准，不是无原则地拔高，而是要始终坚持思想政治工作的高格调，坚持思想政治建设的原则性和战斗性，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。打牢官兵的思想政治基础，既不是一劳永逸，也不能一蹴而就，必须从官兵思想实际出发，一步一个脚印，合理确定思想政治工作的目标、内容、方法和要求，确立循序渐进、逐步提高的原则。青年官兵正处在生理成熟期、心理波动期、人生观形成期，思想政治工作必须科学确定标准与起点的关系。既不能超越现实，也不能消极迎合、降低标准；既要坚持思想政治工作的高格调，又要充分考虑干部战士的思想认识水平和接受能力。只有这样，才能使思想政治建设的总目标，由虚变实，由远及近，由低变高。尤其要着眼思想政治建设的长远发展，特别是官兵素质的全面提高，深入持久地下长功夫、慢功夫和细功夫。扎扎实实做好强根固本的基础性工作，从而使官兵的理想信念和人生追求不断向新的更高的层次升华。

2、坚持先进性要求与广泛性要求的统一。思想政治工作的目标是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”革命军人，我军是党绝对领导下的执行革命政治任务的武装集团，广大官兵是社会中比较先进的部分，在精神文明建设上一直走在全社会的前列。但在建立社会主义市场经济体制过程中，由于经济成份和经济利益多样化，社会生活方式的多样化、社会组织的多样化，社会岗位和就业形式的多样化，导致人民内部矛盾呈现出错综复杂的的状况。同时，阶段斗争在一定范围内仍然存在。这些情况反映到部队来，也存在着思想政治工作先进性要求与广泛性要求的矛盾。社会义初级阶段不仅存在着地区差别和贫富差别，而且存在着多种所有制形式和分配方式，来自不同地区、不同家庭和不同所有制单位的兵员，在理想追求、价值观念和行为方式等方面，都存在着明显的差异，加之干部战士的职务不同、分工不同、文化程度不同、入伍时间不同，对同样的问题也会产生多种多样的认识和看法。这就要求我们的思想政治工作，在坚持培养“四有”军人这个根本目标的前提下，区分层次和对象，实行分类指导，不能用党员的标准要求群众，不能用干部的标准要求战士，不能用老兵的标准要求新兵，不能用领导干部的标准要求基层干部。思想政治教育要改变“一锅煮”的做法，根据教育对象的不同特点，安排不同的教育内容，采取不同的教育形式和方法。在搞好集中教育的同时，要特别重视做好个别人的思想工作，坚持“一把钥匙开一把锁”。要处理好先进性与广泛性的关系，既要引导先进层向更高的标准努力，又要给中间层和后进层提出切实可行的目标，从而达到共同进步的目的。

3、坚持集中灌输与自我教育的统一。充分发挥内因的作用，是我军思想政治工作的一个传统。针对官兵实际，进行科学理论、进步思想、高尚道德、正确追求的教育灌输，是加强思想政治建设的主要手段和基本方法。但也要纠正“我讲你听，我教你通”的习惯做法，大力倡导自我教育，通过能者登台、民主讨论、体会交流、比较鉴定等形式，着力提高官兵的自我认识，自我控制，自我扬弃，自我升华的能力。

4、坚持时代性与继承性的统一。我军政治工作在七十多年的光辉历程中，发挥了巨大的威力，建立了不可磨灭的功绩。在发展社会主义市场经济和改革开放的条件下，我军质量建设将迈出历史性的步代。思想政治工作要适应新的形势任务，必须在坚持优良传统的基础上，更新观念，跟上形势，对工作内容、政策制度和方式手段等方面不相适应部分进行积极的探索和改革，不断赋予传统以新的内涵。对一些过时的具体做法要大胆摈弃，对依附在优良传统名义下的“左”的东西要坚决剥离。《决定》中明确指出，思想政治工作改革的总原则是：解放思想，实事求是，保持优势，创新发展。要按《决定》的要求不断推进思想政治工作的改革，使内容更系统，程序更规范，更具针对性和有效性。

三、强化人才意识，切实把全面提高官兵素质作为思想政治工作的主要任务

素质是强军之基，是制胜之本。培养一支高素质的人才队伍，全面提高官兵素质是我军现代化建设的关键。思想政治建设要实现“两个提供”的使命，必须解决好“一个提高”的问题，也就是说，要把履行使命的要求“聚焦”在培养人，提高官兵素质上。《决定》围绕履行思想政治建设的使命，把着眼点放在提高官兵素质上，进一步开阔了我们的视野，也抓住了关键，使我们抓思想政治建设的思路更清楚、重点更突出、任务更明确、落脚点更实。

1、转变观念。准确把握并积极适应纷繁复杂的国际国内形势，肩负起党和人民的重托，积极做好军事斗争准备，思想政治工作必须把着眼点放在全面提高官兵素质上，要进一步确立“官兵素质是部队建设水平的基本标志”的观念，确立“抓人才素质就是抓部队根本建设”的观念，确立“贯彻质量建设和科技强军的方针，归根到底靠人的素质”的观念。同时，社会经济文化的进步，武器装备的更新，现代战争形态的变化，从多方面对官兵素质提出了更高的要求。部队思想政治建设必须遵循的一个重要指导原则就是：适应这种变化，全面培养人、塑造人，真正在提高官兵素质上下功夫、见成效。

2、明确标准。《决定》对官兵素质提出了非常具体的标准，就是要适应军队现代化建设需要，培养造就具有良好的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质的全面发展的新一代官兵，培养造就大批既懂政治又懂军事，既懂指挥管理又懂专业技术的高素质新型军事人才。具体地讲，主要体现在四个方面：一是坚定的理想信念。就是江主席指出的“有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策”。也就是要做到在复杂的形势面前，保持政治上的坚定性，在各种腐朽思想侵蚀面前，保持思想道德的纯洁性，在各种自由化思潮冲击面前，保持清醒地头脑和坚定的政治原则性，坚决维护以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的权威。二是熟练的本职业务。不同的时代、不同的专业、不同的职务有不同的人才需求，但工作标准是一致的，要在各自不同岗位上干出成绩、作出贡献。一级领导要有较强的组织指挥、科学决策的能力，机关干部要有能参善谋、会讲会写会抓的能力，基层干部要有创造性地抓好工作落实的能力，战士要有熟练掌握和运用手中武器的能力，等等，各职各类人员都必须具有较高的胜任本职工作的素质。三是扎实的文化基础。当今时代，是知识经济的时代，是科技兴国、科技强军的时代，没有较好的科学文化基础和丰富的现代知识，就没有立身之本，也难以尽职尽责，更不能成长成才。四是良好的身心状态。健康的身体是适应军营紧张生活和未来作战的首要条件，是干好本职工作和尽好义务的必然要求；健康的心理是保持高尚情操的基础，是完善、健全人格的前提。思想政治工作要把培养官兵良好的身体心理素质作为一项重要内容，在实践中发挥出应有的作用。

3、掌握方法。提高官兵素质，是一项艰巨的任务，需要付出艰苦的努力。一是勤于学习打基础。学习是提高素质的必由之路。要坚持不懈地落实“两个武装”，克服浮躁心理，养成静心学习的好习惯，要努力思考，真正使学习的东西入脑入心。二是勇于实践长才干。在实践中接受锻练，经受考验，增长才干，是提高素质的重要途径，也是官兵成长成才的最广阔道路。要象邓小平同志倡导的那样，解放思想，敢于试验，大胆地闯，对的就坚持，不对的赶快改，要结合干工作不断积累经验。三是善于总结求提高。不断总结就能不断提高。一方面，对实践过程中的一些感性认识理性化，零碎经验系统化，进行归纳梳理，变成自己的财富。另一方面，对工作中走过的弯路、出现的问题认真反思，变教训为财富，变坏事为好事，真正做到干一项工作，长一份本事。

4、履行职责。提高官兵素质是各级干部的共同责任。要把帮助官兵在服役期间增长知识、提高素质、获取丰富知识和经验作为重要职责，既要帮助官兵认清高素质人才是适应形势和任务要求，不学习、不进步就会被淘汰，增强紧迫感，又要尽好“校长”之责，帮助官兵不断提高素质。同时，还要积极为官兵成长成才创造良好的条件，加大对学习的指导力度，加大物资经费的投入，如：解决官兵参加培训和函授学习的经费，为官兵参加培训和函授学习提供时间保证，帮助官兵制定好个人自学计划，规范学习内容等，通过采取切实可行的措施，以提高官兵的综合素质。

四、强化法规意识，切实把运用法规制度作为思想政治工作的重要手段

随着依法治军方略的不断推进，政治工作法制化是提高其质量和效果的重要途径。适应新形势发展要求，就必须改变那种不重视法规制度建设、不习惯依据法规制度开展工作、不善于运用法规制度解决问题的现象，切实加大思想政治工作“法”的含量，把法规制度的调节规范、教育引导和强制约束作用发挥好。

1、切实认清法规制度的重要作用。我军思想政治建设的一系列法规制度，是人民军队优良传统的结晶，是新时期思想政治建设实践经验的概括和总结。把人民军队的优良传统和党的意志以法规制度的形式确定下来并加以运用，有利于保证优良传统的继承和发扬，以及党对军队的绝对领导。随着国家加快改革开放步伐，军队改革也向深层次发展，随之出现了许多新情况、新特点、新矛盾。解决这些问题，思想政治工作不仅要发挥好自身特有的优势，也要充分发挥法规制度的功能，坚持把法规制度的建设和运用作为新时期加强思想政治建设的重要内容和手段。法规制度对促进思想政治工作有三个方面的重要作用。一是规范作用。运用法规制度开展工作有利于克服思想政治工作的随意性，可以使思想政治工作的内容、方法、程序等规范化、系统化、制度化。比如三大条令、《政治工作条例》和《军队基层建设纲要》等，对思想政治工作的方方面面内容进行了规范，是我军政治工作法规性文件，也是我们开展政治工作的基本依据。二是保障作用。法规制度为思想政治工作提供条件和依据，保障思想政治工作顺利进行。可以说，没有法规制度的保障，就不可能有思想政治工作的有序展开，也就不可能有大的作为。三是推动作用。当前，官兵中涉法问题明显增多，对官兵的思想稳定带来一定影响，不能仅靠思想政治工作，必须运用法律法规手段，来推动这些问题的解决。同时，把落实思想政治工作的成功经验以法规制度的形式固定下来，加以推广贯彻，可以深化和巩固思想政治工作的效果，推动思想政治工作向前发展。

2、切实抓住发挥法规制度作用的关键环节。一是依法领导。任何领导干部、领导机关都不能凌驾于法规制度之上，作决定，下指示，部署工作，行使权力都要严格按法规制度办。这里主要包括两个方面的内容。一个是依法决策。作决定要按法定程序进行，决策结果不能与法规制度相左。这就要求党委（支部）在研究重大问题时，坚持“先议政后议事”，先学习和掌握有关制度规定，然后按民主集中制的原则慎重做出决策。另一个是依法行政。这就要求严格按法规制度处理问题，行使权力，既不能失之于宽，也不能简单粗暴；既不能生搬硬套，也不能随意变通；既不能刻意创新，也不能墨守成规。二是用法弘德。要注重坚持并善于运用法规制度巩固和增强思想教育效果。思想教育坚持和倡导的，从法规制度上给予鼓励和支持，以弘扬正气，鼓舞士气；思想教育反对的，用法规制度进行严格的约束戒免，以规范行为，鞭策后进。比如，每年我们都要投入一定的精力和时间，认真组织抵制酒绿灯红影响的教育，但仍有极个别同志偷偷进出一些明令禁止的娱乐场所，这就要坚持运用法规制度对违纪行为进行惩戒，起到警示作用，从而达到巩固和深化教育效果、整肃风气的目的。三是以法处事。没有规矩，不成方圆，办任何事情都要有纪律约束。入党、考学、提干、选拔培养技术学兵、选改士官以及立功受奖等热点敏感问题，都需要一套完整的规章制度加以制约，坚持按规定办。要依法文明带兵，坚持官兵政治平等，尊重士兵的民主权力和人格尊严，保持融洽的官兵关系。处理军政军民之间的矛盾和纠纷，也必须重视运用法律手段，维护部队和军人的合法权益。

3、切实维护法规制度的严肃性。一要加强教育。经常组织学习法规制度，进一步抓好普法知识的教育，不断强化法规意识，提高官兵执行法规制度的自觉性。要注重搞好培训，提高法律骨干队伍的整体素质。要把握重点，区分情况，不断增强实效。二要转变观念。我国长期处于封建社会，“人治”传统很有市场，一定要注意摒弃“人治”的传统观念，防止和克服权大于法、情大于法、钱大于法、以言代法、以利代法、以罚代法的不良倾向，坚决按法规制度运转部队、指导工作，在思想上实现由“人治”向“法治”的根本转变。三要及时督查。要把检查法规制度的落实情况作为思想政治工作的一项经常性任务，及时发现并纠正偏差与失误。要健全检查监督制度，强化检查监督手段，明确检查监督责任，不断提高检查监督的质量和效果。四要明确责任。政工干部要充分兵认清法规制度是政治工作的重要组成部分，落实这些要求是我们应尽的职责，要把落实制度情况作为衡量班子建设的“硬杠杠”，衡量各级干部素质的重要标准，以激发落实法规制度的内在动力。五要领导带头。领导干部要有按章办事、自我约束的表率意识，要带头接受法规制度的监督和规范，主动维护法规制度的权威。要坚持按级负责，不失职渎职，不越俎代疱。以模范遵守和执行法规制度的实际行动，保持思想政治工作的强大生命力。

五、强化服务意识，切实把关心官兵物质利益作为思想政治工作的重要原则

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，各种利益关系调整对官兵的影响日益深刻。重视和关心官兵的物质利益，增强思想政治工作的针对性和有效性，从根本上激发和调动广大官兵的积极性和创造性，是部队思想政治建设必须正视的重大现实问题。

1、重视和关心官兵的物质利益是新形势下思想政治工作的重要原则。一是重视和关心物质利益是马克思主义唯物史观的基本要求。历史唯物主义认为，物质利益是人们从事一切社会活动的基本动因。马克思曾经指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”邓小平同志更为直截了当地说：“革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”江泽民同志也告诫我们：“党的全部任务和责任，就是为人民谋利益，团结和带领人民群众为实现自己的根本利益而奋斗”。可以说，物质利益是产生革命精神的根源，是发扬革命精神的物质基础。如果离开物质利益大谈革命精神，或离开了革命精神来谈物质利益，都不能使思想政治工作发挥应有的威力。因此，思想政治工作必须坚持马克思主义的物质利益观。二是重视和关心官兵物质利益是我党我军的优良传统。一切为了人民的利益，是我们党全部工作的出发点和落脚点。正是我们党最大限度地满足了人民群众的物质需求，才赢得人民群众信赖和支持。我军从创建之初，就把关心和满足官兵的物质利益需求作为思想政治工作的重要内容。在艰苦的战争年代虽然物质贫乏，但仍尽可能地保障官兵物质生活。比如，实行“经济公开”，开垦“爱兵田”，设立“爱兵基金”；和平建设时期，党和政府不断加大投入，逐步改善官兵的物质待遇。比如，多次增加工资津贴，提高伙食标准，实行军人保险制度，实施安居工程，等等。这些都说明重视和关心官兵的物质利益是我党我军的优良传统，应该得到进一步继承和发扬。三是重视和关心官兵的物质利益是新形势下加强与改进思想政治工作的客观要求。当前，利益驱动的作用渗透到社会生活的方方面面，也在激烈地撞击着军营，作用于官兵的思想行为。一方面，随着利益关系的不断调整，官兵的实际问题逐渐增多，在一定程度上影响了官兵的思想稳定。另一方面，官兵利益观念的不断变化，对维护个人正当利益的要求更加强烈。这种情况下，如果我们对官兵的利益要求，采取回避态度，思想政治工作就会失去感召力。因此，只有正视官兵的实际困难和利益需求，才能使思想政治工作更好地适应新形势，增强针对性和有效性。

2、千方百计地为实现和维护官兵的物质利益服务。新时期思想政治工作，应当努力寻求物质利益驱动和精神激励感召的最佳结合点，逐步建立和完善政策机制，想方设法实现和维护官兵物质利益，把官兵的积极性引导好、保护好、发挥好。一方面要切实把实现和维护官兵物质利益作为义不容辞的责任。要把为官兵利益服务作为经常性的工作，坚持倾听官兵的意见和呼声，了解官兵的愿望和需求，体察官兵的困难和疾苦，对官兵思想上的困惑、工作上的压力、生活上的困难、身体上的疾病等，要悉数掌握，高度重视，积极解决，真正做官兵的贴心人。要把实现和维护官兵的利益作为一项重要任务，在工作的各个环节都充分体现出来，时刻把官兵的冷暖挂在心上，积极出主意，想办法，真正把爱护官兵的真情化作实际行动。绝不能上交矛盾，推卸责任。另一方面要真心实意地为官兵解决实际问题。要充分发挥组织优势，积极主动地为官兵排忧解难。官兵在日常工作生活中的困难和问题是大量的，表现形式也是多种多样的。特别是兵役制度改革后，士官队伍扩大，现实问题更为突出。诸如住房问题、家属就业、子女入学、转业复员安置、优抚政策的落实、家庭涉法问题，以及官兵休假、探亲、体检、疗养、看病等等，都直接关系到官兵的切身利益。解决好这些问题，大家就会把心思用在工作上，否则就会影响积极性的发挥，所以，心系基层，努力营造拴心留人的环境，是广大政工干部的重要职责。

3、坚持和把握贯彻物质利益原则的正确方向。军队贯彻物质利益原则，必须符合我军性质宗旨的要求，反映军人与国家和人民整体利益的一致性，思想政治工作就是要运用好这一重要原则，确保其健康正确的方向。实际工作中要处理好“四个关系”。一是解决思想问题与解决实际问题的关系。新形势下部队许多思想问题是由实际问题引起的，这些思想问题的解决往往取决于实际问题的解决。如果对官兵的实际利益问题漠然处之，仅仅通过“正确对待”一类的空洞说教，是很难产生效果的。只有想方设法解决实际问题，思想政治工作才更有说服力和感召力，才能使官兵轻装上阵，安心本职。但思想政治工作的根本任务在于育人，重视和关心官兵的物质利益，决不意味着可以忽视和放松思想工作，更不能简单地以给钱给物代替教育引导。思想问题解决好了，官兵对物质利益才能有正确的追求。因此贯彻物质利益原则，决不能仅从满足人们追求物质利益的本能出发，而必须坚信思想政治工作的威力，紧紧抓住思想教育这个中心环节，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人利益与党、国家和军队的利益统一起来。二是牺牲奉献与获取利益的关系。牺牲奉献与军人职业相伴相随，不仅战时随时准备献出自己的生命，和平时期也承受艰苦环境的磨练、严格纪律的约束。然而，讲牺牲奉献并不否定物质利益的正当要求。实现和维护官兵的物质利益也正是对官兵的肯定和褒奖。但是，我们讲物质利益，一定要充分考虑军队的特殊性，决不能简单地套用市场经济中的等价交换原则，不能把牺牲奉献作为获取利益的筹码。要教育官兵勇于为国家和人民的利益牺牲个人的利益，在奉献中实现军人价值。三是个人需求和现实可能的关系。官兵在物质利益上的需求呈现出多方位、多层次，完全实现也是不可能的。各级要从实际出发，立足现有条件，对各方面的需求认真梳理，全面分析，区别对待。对政策规定允许、客观条件具备的，要尽可能予以满足；对因客观条件限制一时解决不了的，要说明原因，讲清道理，引导官兵正确对待；对不切实际的物质要求和错误利益观念，要理直气壮地批评教育；对个人主义严重，只要照顾，不讲纪律，无理取闹的，要严肃处理。四是精神激励与物质鼓励的关系。人对物质和精神两个方面的需求都是不可缺少的，二者不可偏废。物质贫乏，会给生活造成许多不便，影响精神状态。但一味追求感官上享受，又会思想堕落、精神颓废，陷入被钱欲、物欲、占有欲所支配的泥潭。只有追求高尚的精神生活，才能有奋发进取的动力、乐观向上的态度。因此，思想政治工作必须充分发挥精神激励和物质鼓励两方面的作用，在运用精神激励原则、扩大精神激励范围的同时，搞好物质鼓励。如在战备训练、参与重大活动、完成重大任务、各个工作阶段等，都要大力表彰先进，给予必要的物资奖励，以最大限度地调动官兵的积极性和创造性。

6.树立社会主义荣辱观讲课辅导材料 篇六

一、深刻理解社会主义荣辱观提出的历史必然性和战略意义

1、“八荣八耻”社会主义荣辱观提出的历史必然性

第一，是巩固社会主义主流价值观，抵御西方文化渗透的需要。改革开放使社会意识形态领域呈现出各种思想大量涌现、多样并存，各种社会思潮相互交错、相互激荡的复杂局面。“八荣八耻”社会主义荣辱观，从道德层面上为我们提供了统一的思想意识和价值观念，是抵制各种非社会主义荣辱观的有力武器。

第二，是保证经济社会顺利发展的需要。当前我国经济社会发展处于一个关键阶段，同时也是人口、资源、环境等矛盾突出、瓶颈约束加剧的时期。实现工业化，使人们普遍过上比较宽裕的小康生活，并逐步走向现代化，如果没有技术进步的支撑，是难以实现的。崇尚科学、团结互助等闪耀着集体主义精神的道德情操是实现我国经济社会发展目标的唯一安全可靠之路。

第三，是保持党的先进性、巩固党的执政地位的需要。社会主义市场经济的发展，使全社会的思想观念和道德意识发生了深刻变化。执政党的作风是党的先进性的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，它关系党的形象，引领着社会风气。

2、“八荣八耻”社会主义荣辱观提出的重要战略意义

第一，“八荣八耻”社会主义荣辱观，明确了当代中国最基本的价值取向，为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供了重要保障。

第二，“八荣八耻”社会主义荣辱观，提供了规范人们行为的准则，是营造良好社会风尚的重要指导方针。

第三，“八荣八耻”社会主义荣辱观，是培育新时代社会主义“四有”新人的强大思想武器。

二、准确把握社会主义荣辱观的基本要求和深刻内涵

1、明确把握社会主义荣辱观的基本要求

第一，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。”要求树立祖国的利益高于一切的观念。

第二，“以服务人民为荣、以背离人民为耻。”要求树立人民观念，强调了道德行为的利他原则。第三，“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。”要求树立尊重知识、尊重人才的观念。第四，“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。”要求树立劳动光荣的观念。

第五，“以团结互助为荣、以损人利己为耻。” 要求树立团结强国、互助兴邦的观念。第六，“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻。”要求树立见利思义的观念。

第七，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻。”要求树立法律意识和制度观念。

第八，“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”要在强手如林、激烈竞争的国际环境中完成这样繁重的历史使命，只能靠我们用百倍的努力去开拓，辛勤创造。

2、深刻理解社会主义荣辱观的科学内涵

第一，“八荣八耻”的社会主义荣辱观是对社会主义社会主导价值体系的生动表述，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的有机统一。以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动为荣，体现的是为人民服务的人生观，体现了以集体主义为原则的社会主义道德的“五爱”的基本要求，也是每个公民应当承担的义务。团结互助为荣、诚实守信为荣、遵纪守法为荣，这三个方面体现的是家庭生活、职业生活、社会公共生活中公民应当遵循的基本准则。以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，这“一荣一耻”体现的是以改革创新为核心的时代精神的根本要求。

第二，“八荣八耻”的社会主义荣辱观具有鲜明的民族特色，是对我们党的思想道德建设理论的继承和发展。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观与中华民族精神和传统美德一脉相承，具有深厚的民族文化根源与精神根基，继承和发展了我们党的三代中央领导集体关于社会主义道德建设思想。

第三，“八荣八耻”的社会主义荣辱观具有鲜明的时代特征，体现了中国特色社会主义的内在要求。社会主义荣辱观是在新的历史条件和社会形态中形成的，它反映了中国社会主义社会的基本特征，注入了时代的特点和实践的要求，使中国特色社会主义理论的内涵更加丰富，党的治国理政的方略更加全面清晰。

三、自觉践行社会主义荣辱观，促进褒荣贬辱社会新风尚的形成在宏观层面上：

第一，要大力宣传，努力营造树立社会主义荣辱观的良好社会文化氛围。第二，要强化教育。因为“风俗之美在于养民知耻”。第三，要加强领导，健全机制，确保树立社会主义荣辱观各项任务的落实。

在微观层面上：第一，要身体力行，自觉为营造褒荣贬辱的良好社会风尚作贡献。作为社会中的一员，我们每个人都有一定的社会身份和角色，如果我们都能坚持社会主义荣辱观，自觉地从我做起，那么良好社会风尚将如春雨般滋润我们每个人的心田。第二，是非分明，敢于同不良倾向作斗争。第三，见义勇为，做一个有益于人民的人。在发展社会主义市场经济条件下，人们不仅希望物质生活条件获得改善，而且真诚地渴望人间充满真情和爱心，渴望在积极参与市场竞争的同时，能有一个团结、互助、温馨的人际环境。

7.采购中心讲课材料 篇七

一、中国共产党的指导思想和理论概述

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观是党在不同时期坚持的思想和理论依据。它们都有一脉相承的本质联系。因为它们都坚持党的工人阶级先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨。

它们都是对社会历史发展规律和社会主义历史进程的认识成果。虽然，它们创立于不同的历史时期，形成于不同的时代，所要解决的问题不尽相同，但从本质上来看，它们是一脉相承的，是统一的科学体系。

第一，在基本立场上是一致的。马克思主义理论体系的原则立场，就是集中代表工人阶级和广大人民群众的根本利益。第二，在基本观点上是一致的。马克思主义理论体系的一个基本观点，就是唯物辩证法和历史唯物论。第三，在思想方法上是一致的。实事求是，是马克思主义科学的思想方法。这既是马列主义、毛泽东思想的精髓。

１、马克思列宁主义科学体系（由恩格斯、列 宁、毛泽东等完善）：三个组成部分：哲学、政治经济学、科学社会主义。创立：社会主义建设、党的建设理论。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

2、毛泽东思想科学体系（由邓小平等完善）： 三个活的灵魂：实事求是、群众路线、独立自主；六大根本理论：新民主主义革命、社会主义革命、社会主义建设、革命军队建设和军事战略政策与策略、思想政治工作和文化工作、党的建设理论。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。

3、邓小平理论科学体系（由江泽民等完善）：三大学科领域：哲学、政治经济学、科学社会主义；涵盖十个方面：经济、政治、科技、教育、文化、民族、军事、外交、统一战线、党的建设。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。

4、“三个代表”体系（由胡锦涛等完善）：涵盖九个方面：中国特色社会主义的思想路线、发展道路、发展阶段、发展战略、根本任务、发展动力、依靠力量、国际战略、领导力量；核心内容三句话是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想

5、科学发展观体系（由中共十六届三中全会提出）：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。十六大以来，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。

二、“三个代表”的主要内容：

代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，就是“三个代表”的主要内容。

具体说来：

一是代表中国先进社会生产力的发展要求。马克思主义认为，生产力是一切社会变革和发展的根本动力，是社会发展的最终决定力量。社会主义所以必然代替资本主义，就在于它能最终创造高度发达的社会生产力，社会主义从初级阶段到高级阶段的发展，也是取决于社会生产力的发展。工人阶级是和社会化大生产相联系的，社会化大生产又是用最先进的科学技术装备起来的，因而工人阶级代表着当代最先进的社会生产力，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，也就必然忠实地代表着先进社会生产力的发展要求。在党的七大政治报告中，毛泽东就曾经指出：“中国一切政党的政策及其实践在中国人民中所表现的作用的好坏、大小，归根到底，看它是束缚生产力的，还是解放生产力的。”在社会主义现代化建设的新时期，邓小平反复强调：“按照历史唯物主义的观点来讲，正确的政治领导的成果，归根结底要表现在社会生产力的发展上，人民物质文化生活的改善上”，又说：“在社会主义国家，一个真正的马克思主义政党在执政以后，一定要致力于发展生产力，并在这个基础上逐步提高人民的生活水平。”正因为我们党是代表先进社会生产力的发展要求的，所以全党为之奋斗的目标，归根到底是为了解放和发展社会生产力，党的一切方针政策都要最终促进社会生产力的不断发展，促进国家经济实力的不断增强。

二是代表中国先进文化的前进方向。文化是人类社会所创造的物质财富和精神财富的总和，通常特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。作为社会意识形态的文化，是一定社会政治和经济的反映，又对一定社会的政治和经济产生巨大影响和作用。历史证明，文化对人类社会的发展具有巨大作用，先进的文化推动社会发展，落后的文化阻碍社会发展。

中国先进文化是指以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。这种先进文化，是坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在思想文化领域指导地位的；是坚持以爱国主义、集体主义、社会主义的思想道德为内核，大力弘扬这个主旋律的；是坚持继承和发扬中华民族的优秀文化传统，使文化发展有着鲜明的中国特色的；是坚持借鉴和吸收世界一切文明成果，使文化发展有着鲜明的时代特色的；是坚持文化的大众化，为广大人民群众喜闻乐见，不断满足群众多方面、多层次精神文化需求的。

三是代表中国最广大人民的根本利益。马克思主义认为，任何政党都以一定的阶级为基础，在政治上代表着这个阶级的利益，是为这个阶级的利益服务的。代表一个阶级利益的政党，大抵都是由本阶级中政治上最积极的中坚分子所组成，都有一个反映本阶级利益和意志、为本阶级的人们所拥护的政治纲领，并由此成为这个阶级的核心力量、组织者和领导者。共产党是无产阶级的先锋队，由无产阶级的先进分子所组成，不仅代表全体无产阶级利益，而且代表全体劳动人民的利益，这是共产党不同于历史上一切其他阶级政党的最根本的特点。代表中国最广大人民的根本利益，就是始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的利益作为我们党的全部任务和责任，作为一切工作的根本出发点和衡量党的一切工作和方针政策的最高标准。我们党作为中国工人阶级的先锋队，必须一切为了人 民，一切依靠人民。当前，就是要切实把中国最广大人民群众的利益维护好、实现好，一切以人民群众是否拥护、赞成、高兴、答应作为制定政策和判断政策得失的标准

三、科学发展观的主要内容

（一）、提出依据

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果

科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足社会主义初级阶段基本国情，深入分析我国发展的阶段性特征，总结我国发展实践，准确把握世界发展趋势，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。科学发展观站在历史和时代的高度，围绕中国特色社会主义这一主题，深刻回答了我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的一系列重大问题，是中国特色社会主义理论体系的重要创新成果。

1．科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论

2．科学发展观是立足我国基本国情、深入分析我国发展的阶段性特征、认真总结我国发展实践、适应新的发展要求提出来的

3．科学发展观是深刻分析国际形势、顺应世界发展趋势、借鉴国外发展经验提出来的4．科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想

科学发展观继续回答了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”，“建设什么样的党、怎样建设党”的问题，创造性地回答了“实现什么样的发展、怎样发展”的问题，使我们党对中国特色社会主义的认识达到了新高度。科学发展观涵盖自然科学、人文科学、社会科学广泛领域，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，贯通中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，以丰富的思想内涵和严密的内在逻辑构成了一个系统的科学理论，同时也是在实践中不断发展的开放的科学理论。

（二）、核心内容

中共十六届三中全会提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。

科学发展观，应建立在经济增长、社会发展、环境保护三个核心内容的基础上.科学发展观首先是以人为本的发展观,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需求,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民;科学发展观是全面的发展观,就是要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化和社会建设,实现社会主义物质文明、精神文明和政治文明共同进步和社会的和谐发展;科学发展观是协调的发展观,就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,促进人与人、人与社会、人与自然的和谐;科学发展观是可持续的发展观,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,为我们的子孙后代营造更好的发展空间,保证他们一代一代地永续发展。

（三）、全面理解、准确把握科学发展观的内涵和实质,必须正确认识和把握以下几个方面的关系: 一是必须正确认识经济增长与人的全面发展的关系。坚持以人为本是科学发展观的本质要求。经济增长是人的全面发展的物质基础,人的全面发展是经济增长的目的和根本动力。不顾条件、不计代价地片面追求增长速度,可能会有损于人的发展。

二是必须正确认识增长与发展的关系。经济增长是发展的前提和基础,没有增长就没有发展,但发展是包括经济增长、结构改善、相互协调、社会和谐、人的全面进步、人与自然和谐在内的,内涵更广泛、更丰富的概念。

三是必须正确认识人与自然的关系。自然是人类赖以生存和发展的基础,破坏自然、掠夺自然,就是破坏自己、掠夺自己,必须把坚持以人为本与珍爱自然、延续自然结合起来,统筹人与自然和谐发展,在推动经济增长的同时,不断改善当代人和子孙后代的生存空间。

四是必须正确认识区域之间的协调。我国不同区域的发展条件差距很大,这决定了不同地区经济实力和规模的差距将是长期存在的。区域协调不是指各地的经济规模都要一样大,而是指全国的人口与经济分布在各个区域之间要协调,与各个地区的资源环境承载力相适应,在完善国家统筹和转移支付机制的基础上,使地区间人均GDP、居民生活水平和公共服务的相对差距逐步缩小。

五是必须正确认识工业化的内涵。工业化不是简单地提高工业增加值占GDP比重的过程,也不是全国每个地区都把当地工业产值比重提高到相同的水平,更不是不顾各地的条件盲目上工业项目。工业化是一种经济社会结构和生产方式的变化,是运用传统生产方式的农业人口不断向拥有现代生产方式的工业和服务业转移的过程,是不断提高要素配置效率的过程。

六是必须正确认识城镇化的内涵。推进城镇化是促进城乡协调发展的重要途径。但城镇化不是单纯地加强城镇建设、扩大城镇面积,更不是简单的“地改市”、“县改市”、“县改区”、“乡改镇”等行政区划调整,城镇化既是壮大城镇规模、增加城镇数量、繁荣城镇经济的过程,更是转移农村人口、从而改变其传统生产方式和生活方式的过程,是完善城镇形态、优化城镇体系布局、逐步消除城乡二元结构的过程。

（四）、全面理解、准确把握科学发展观的内涵和实质, 当前必须要做好以下几方面的工作： 一是切实转变经济增长方式。我国新一轮高速增长暴露的一些突出问题和宏观调控的现实告诉我们,必须转变增长方式,以提高质量和效益为中心,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子

二是大力调整经济结构。经济发展过程实际上也是经济结构不断调整、优化和升级的过程,建立在结构不断优化升级基础上的发展,才是符合科学发展观要求的发展。我国目前经济结构存在的主要问题是农业不稳、工业不强、服务业发展滞后。

三是完善统筹协调的机制。坚持“五个统筹”,促进协调发展,必须完善体制和创新机制。要建立并完善区域、城乡、人与自然的协调发展机制,在政府投资、财政转移支付、人口转移、公共服务、生态环境补偿等方面,实行差别化的区域调控政策,使我国区域差距和城乡差距的缩小,建立在人口、经济、城镇分布与资源、生态、环境承载力相协调的基础上。

四是加快体制创新。好的制度可以营造好的发展环境,引导好的发展行为。贯彻落实科学发展观,需要强有力的体制和机制保障。

8.采购中心岗位职责 篇八

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.审核采购需求，决定合适的采购方式，组织实施采购工作，配合工程部完成各项目的实施进展；

3.建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。

4.根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。

5.协助、监督部门职工的采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。

6.认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。

7.采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。

8.建立供应商信息平台，并做好评估工作。

9.选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。

10.完成领导交办的其他任务。

采购岗位职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳；

2.要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3.认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。

4.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

5.配合预算部完成工程项目投标样品的采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。

6.经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。

7.配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作；

8.密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。

9.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

10.完成领导交办的其他工作。

外协采购职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。

3.尽量做到单据（或发票）随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。

4.根据工程图纸协调联络外协加工件的价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。

5.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

6.协助完成样品及产品的送货工作。

7.定期整理相关采购表单和报表。

8.完成领导交办的其他工作。

驻外采购岗位职责

1.严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。

2.熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。

3.为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。

4.密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。

5.负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。

6.负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。

7.负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。

8.负责完成本区域项目中归属采购中心录入的ERP维护工作。

9.做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。

10.配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。

采购内勤岗位职责

1.采购计划的收集与存档。

2.招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。

3.采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。

4.付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。

5.发票的签收与转交。

6.入库单的统计与上帐。

7.物品转移单的统计与核对。

8.ERP系统的录入与维护。

9.月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。

9.超市采购中心工作职责 篇九

一、以勤进快销为原则，进货时积极组织适销对路商品，保证及时销售，不断货，不积压。

二、积极开发新品和商品供应渠道，不断增加花色品种，促进销售不断扩大。

三、掌握市场行情，密切注意销售动向，熟悉盐城市场商品零价及新品种。

四、为外地采购部提供一系列准确进货资料，包括正常缺货资料、新品种资料、老品种资料。

五、积极配合超市搞好每一次促销活动。

六、定期做好进货、补货计划，以便及时进货、补货（尤其做好重大节假日的备货计划），备货合理，货源充足。

七、对商品质量、生产日期、保质期，定期或不定期的进行质量检查，保证商品货真价实，把好进货环节质量关，重视各环节的商品质量。

八、建立健全商品资料，做到有价可查，对新品种要及时调研、及时定价、及时登记，严格执行总经理室制定的二十四小时定价制度。

九、负责退货工作，指导各店及配送中心收货人员做好退货准备，做到退货及时、彻底，不留库存。

十、配合做好各店顾客投诉的接待工作，以恰当的言语，合理的方式解决好顾客的投诉问题，让顾客满意而归。

十一、热情接待业务往来的供货方，在讲究信誉的前提下和供货方建立良好的平等互惠的合作关系，不讲有损超市形象的言语，不做有损超市利益的事。

十二、做好盐城本地及外地日常的进货工作。

十三、做好同类商品不同供货方的价格比较，争取进货成本最低。

十四、熟悉商品供价及零价，做好大品牌的厂方进货工作。

十五、做好与超市其他职能部门之间的协调配合，及时收集各方面商品信息资料进行汇总、分析，为决策寻找依据。

十六、及时准确完成领导要办的各项工作。

十七、做好季节性，节假日商品的转换工作，制定具体工作计划。

十八、在外地进货，注意对外地市场商品调研，并重视学习外地成功超市的经营管理。

十九、为了能够更好地展示商品，促进销售，提高企业形象，增加效益，用积极的态度协助做好堆头陈列的洽谈工作。

二十、建立健全各供货方档案，包括产品品种、价格、所在地、联系方式、主要负责人、具体经办人等。

二十一、定期淘汰滞销商品，集中销售短少商品。