相关方安全管理制度a

相关方安全管理制度a（精选12篇）

1.相关方安全管理制度a 篇一

文章标题：相关方安全管理制度

目的：为加强外来单位及人员到我厂作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管理。

责任人：外来施工单位、人员。

内容：

1、进入我厂进行工程建设施工单位，应遵守工程建

设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

2、由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。

3、施工单位车辆、人员进出应听从我厂门卫保安及施工现场管理人员安排管理。

4、施工单位人员严禁进出我厂生产、实验区域。

5、进出我厂的施工单位材料、物品，须接受我厂门卫及管理人员管理。

6、施工单位用电、用水必须告知我厂设备管理部，由我厂水、电工安排供给；拆除水、汽管道及供电线路时，必须告知设备管理部安排水、电工监管。若自作主张拆除及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。

7、暂住我厂施工工棚的施工人员必须遵守我厂作息时间，不许留宿不相关人员，遵守我厂行政办公室相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。

8、外来施工单位及人员务必积极配合我厂管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我厂施工项目。

9、具体安全方面规定及条款，由我厂与相关单位协商订立专项合同。

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2.相关方安全管理制度a 篇二

1定义

主管部门:即分公司范围内管理相关方单位的部门。区域部门:即分公司范围内从事钢铁生产的部门。“三同时”即:相关方安全管理工作按“同时, 同步, 同理念”要求同分公司安全管理工作保持一致。

2相关方单位安全管理工作的主要方法

2.1建立安全管理体系, 完善管理基础。

2.1.1建立安全管理制度体系

安全管理制度是安全生产工作的指导文件, 它指导本单位安全管理工作的正常开展, 为安全管理工作提供依据。安全管理制度体系建立从几方面开展, 一是对于上级公司下发的规章制度操作性强的、符合本单位实际情况的规章制度可直接执行;二是承接上级公司的安全管理制度文件, 上级公司制定的安全管理规章制度多为从宏观角度出发, 从总体上对某项作业或某类作业进行规定, 对现场具体实施时可能遇到的问题覆盖不全;三是本单位自行制定的安全管理制度, 对上级公司没有具体规定, 本单位在作业过程中又涉及的相关内容, 需要本单位自行制定, 规范作业, 避免出现管理漏洞。

2.1.2建立安全管理组织体系

为了确保安全管理规章制度有效执行, 各单位需要建立安全管理组织体系, 定期、不定期就制度执行情况到现场进行检查。安全管理组织成员要按照“一岗双责”“党政同责”的要求设置, 主要包括本单位主要负责人、分管安全负责人、专兼职安全管理人员等, 基层作业人员也要按管生产必须管安全的理念严格要求自己, 按照标准规范作业。

2.1.3建立安全生产资金投入体系

相关方单位作业人员作业时涉及危险有害因素较多, 需要配备劳动服、安全帽、便携式报警仪等安全防护装备种类众多, 因此相关方单位必须建立安全生产资金投入体系, 确保劳动防护用品及时供应到位, 保障从业人员人身安全。

2.2规范作业流程, 严格按标准作业

参照计划、实施、检查、修正的PDCA循环模式, 设备部制定了一套适用于相关方单位的安全管理模式, 即:作业前安全准备, 作业过程中监督检查, 作业后总结提升, 具体内容如下:

2.2.1作业前安全准备

相关方单位在接到在分公司作业合同或中标通知书后, 首先要持中标通知书或作业合同到作业主管单位安全管理部门办理安全、防火、治安协议, 安全、防火、治安协议需涉及的区域部门、主管部门、相关方单位负责人或安全管理人员签字, 签字盖章后协议生效, 协议签订是施工准备的第一步。

由于相关方单位人员多为临时外雇人员, 人员流动性大, 对现场不熟悉, 相应的安全注意事项知之甚少, 而现场危险有害因素又多, 此类人员进入现场作业对安全管理工作构成极大的风险。

在相关方单位作业前, 区域部门、主管部门安全管理人员要对相关方单位进行安全交底, 安全交底内容要结合作业内容有针对性的开展, 对涉及的危险有害因素要制定有效的防护措施, 落实具体负责人, 并指定现场安全管理人员对现场安全措施落实情况、作业人员遵章守纪情况、劳动防护用品佩戴等方面进行检查。

2.2.2作业过程监管

相关方单位安全管理人员、主要负责人要对现场工人是否按交底要求落实安全防护措施, 是否按要求正确佩戴劳动防护用品, 作业前是否按要求办理各类手续, 作业人员是否按标准化作业要求作业等进行检查, 发现问题的及时督促相关责任人进行整改。

2.2.3作业后总结提升

区域部门、主管部门安全管理人员对作业过程违章违纪行为进行汇总, 通报相关方单位管理人员, 相关方单位要根据通报内容, 分析导致此类问题发生的原因, 制定应对措施, 并在下次工程施工时重点关注同类问题, 从而实现安全管理工作的不断提升。

2.3强化基础管理, 促进安全发展

安全管理工作是一项系统工程, 涉及隐患排查、班组安全管理日志、危险源辨识等诸多工作, 为了确保安全工作可连续性、可追溯性, 各类管理记录本必不可少, 相关方单位在做好其他工作的同时, 安全管理记录本必须及时、准确记录, 正确反映出本单位安全生产状态, 各级管理者可根据记录情况准确提出指导意见、协助解决各类问题。

2.4组织事故应急预案演练, 提高应急救援水平。

提高相关方应急救援水平是减少突发事故带来损失的有效途径, 相关方单位的应急反应能力可通过以下两方面可以提高: (1) 学习事故案例。一是通过事故案例学习, 分析事故原因, 总结经验, 从中吸取教训, 增强员工的安全意识。二是结合日常作业活动, 对易发生问题的环节进行辨识, 制定切实可行的安全防护措施, 做好预防工作。三是开展经常性的安全培训工作, 针对突发事件, 对现场人员从事故报告、简单的紧急救援、现场保护等方面进行必要的安全知识培训; (2) 组织应急预案演练。实践是检验理论的唯一标准, 在掌握了应急救援的基本知识后, 根据本单位实际条件组织桌面演练、功能演练、全面演练, 以检验员工对应对突发事故的应急处理能力、应急预案编制的合理性等, 根据演练实际进行有针对性的修改, 修补预案暴露出的缺陷, 不断地完善应急预案体系。

2.5开展职业健康管理, 保障作业人员人身安全。

钢铁企业涉及粉尘、高温、噪声、射线、苯等职业危害因素多, 影响作业人员人身安全, 相关方单位必须同步开展职业健康管理工作。按职业健康体检周期定期组织从业人员参加职业健康体检, 掌握作业人员身体状况, 对发现存在职业禁忌人员调离涉及职业危害因素岗位, 避免接触职业危害因素。针对不同职业危害因素岗位, 有针对性配备有效的劳动防护用品, 保障从业人员隔离危害职业危害因素。开展日常安全培训教育, 对各类职业危害因素的理化性质、危害方式、防护方法、劳动防护用品佩戴、职业危害因素控制方法等方面开展培训, 增强员工职业健康防护基础知识储备。

3结语

在该部门的监督管理下, 相关方单位的安全管理工作实现了稳步有升, 不断进步的工作目标, 在保证作业人员人身安全的情况下顺利完成了高炉同步年修等大型作业, 为分公司可持续发展做出重要贡献。但相关方单位在管理方面仍存在不足, 主要有两方面: (1) 人员流动性大。新到岗人员安全培训不到位, 对现场危险源点掌握不熟。 (2) 人员素质低。新招聘的人员多为当地渔民, 文化水平偏低、安全素质差。

参考文献

3.相关方安全管理制度a 篇三

社会责任管理的实施背景

（一）企业社会责任管理是经济社会发展的需要

“十二五”时期，在首都城南发展计划、大兴区与亦庄开发区行政资源整合，首都新机场建设等一系列重大好消息和国家级大型项目的带动下，大兴地区经济社会发展迎来全新的跨越。为满足“十二五”期间地区经济社会发展需求，需新增变电容量212.7万千伏安，已超过大兴地区现有变电容量总和。各级电网建设改造、电网运行维护及用户设备接入等任务艰巨，各利益相关方如政府、用户、伙伴、员工、环境等诸多方面对企业的期望不断提高，面对全新的发展形势，传统管理模式已经不能适应超常规发展需要，亟须引入社会责任管理来更好地服务社会各方的利益和需求，实现企业、社会和环境的可持续发展。

（二）公司具备开展社会责任管理的良好基础

面对经济社会发展对电力的强劲需求以及电力建设和供应方面存在的诸多困难，国网北京大兴供电公司创新提出“主动融入 携手共赢”的工作理念，力争做到“工作融入政府、服务融入用户、情感融入百姓”，积极关注并回应各利益相关方的期望和诉求。公司主要领导带队先后走访了全区所有的乡镇政府、发改委等25个委办局、3个工业园区以及驻区大型企业。通过100余次的汇报走访活动，广泛宣传北京市电力公司相关政策，自觉落实电力企业的责任，积极服务地方经济社会发展大局，建立了企业、客户和政府之间相互理解、信任、支持的工作格局，公司发展的外部环境得到了根本性改善。

（三）进行企业社会责任管理是国家电网公司的要求

国家电网公司推进“全面社会责任管理试点”，国网北京大兴供电公司被国家电网公司确定为27家地市级供电公司开展全面社会责任管理的试点单位之一。公司按照国家电网公司和国网北京市电力公司工作部署，以推进社会责任工作转型为主线，推动社会责任管理“两个融入”；以全面社会责任管理“15333”工程为统领，系统地将社会责任管理的理念和方法融入公司的日常管理和员工的日常工作，不断加强与利益相关方的沟通，努力与之形成“利益认同、情感认同、价值认同”的生动局面，进一步提升公司的管理水平，树立良好的责任央企形象。

社会责任管理内涵

大兴供电公司始终坚定“主动融入 携手共赢”的责任理念，践行“电靓大兴”的责任宣言，用真诚的行动靓丽多彩大兴。主动融入：坚持工作融入政府、服务融入用户、情感融入百姓。公司要将自身发展全方位融入大兴区经济建设、环境改善和社会和谐中，为大兴区经济社会跨越式发展和人民生活水平提升提供强有力的电力支撑。携手共赢：通过密切合作达到与利益相关方和社会共赢的目的，其核心是凝聚各利益相关方之力共同推动电网发展，促进能源资源优化配置，达到企业、社会和环境和谐发展的最终目的。

公司致力于电网发展，支撑地区经济社会进步，充分发挥电力先行作用，积极推进电网规划接轨地区超常规快速发展的步伐，持续关注政府重点工程，轨道交通、保障性住房等工程配套电力设施全部按时高质量投运；致力于电网坚强，公司通过加强风险管控，坚决杜绝大面积停电事故，积极组建应急抢修队、抢修先锋队，应对极端天气；致力于服务优质，坚持“你用电 我用心”的服务理念，使我们的服务让政府放心、用户满意；致力于环境改善，积极促进新能源汽车项目的落地，服务光伏并网新能源项目，存进资源节约型、环境友好型社会建设；致力于社会公益，以共产党员服务队为载体，积极开展公益事业，主动参加社区活动，建立专职爱心服务机构，用行动展示责任央企形象。

社会责任管理的主要做法

（一）制定推进方案 保障有效实施

公司结合公司“主动融入”工作取得的现有成效，制定具有大兴特色的“11233”实施方案：

第一个“1”指的是结合实际情况，提出符合大兴公司发展需要的“主动融入 携手共赢”社会责任理念，做到“工作融入政府、服务融入用户、情感融入百姓”。

第二个“1”指的是研究制定了“基于利益相关方管理的网格化推进模式”，通过此模式实现全员、全过程、全方位的社会责任管理，真正将社会责任落到基层、落到实处。

“2”指的是编制一本手册、编写一份纪实。

一本手册：编制一本《大兴供电公司全面社会责任管理工作手册》，指导公司内部员工认知和实践社会责任，对社会责任管理工作的开展有具体的指导作用。

一份纪实：编写一份《大兴供电公司社会责任工作纪实》，通过纪实向各利益相关方展示传播公司社会责任管理的理念、实施和成效，积极树立“国家电网”良好的履责形象。

第一个“3”指的是三个试点，即选取具有较好工作基础和社会责任管理优势的发展策划部、营销部、采育供电所作为先期的三个试点。

第二个“3”指的是分3个阶段逐步实现公司提出的“基于利益相关方管理的网格化推进模式”，3个阶段分别为：

第一阶段是社会责任管理的试点培育期，在公司内部选取3个试点先期进行体系建设和管理探索；

第二阶段是社会责任试点的复制落地期，在成功完成3个试点的基础上，将已经成功的管理模式复制到其他单位和部门；

第三阶段是社会责任管理的全面深化期，将基于利益相关方的管理模式在公司全面推广。

（二）加强责任培训 深入理念根植

将社会责任管理列入党委中心组学习计划和公司领导班子重要议事日程，定期召开会议专题研究；每季度中层干部培训和每半年举行一次的全体职工培训中，讲解社会责任管理的基本知识；基层班组的培训学习加入社会责任管理的内容；与高校、科研机构合作开展大兴地区全面社会责任履责现状调研，加强培训督导。在公司内网设置“社会责任专栏”，编制工作简报等多种方式积极传播社会责任管理的相关知识，激发广大员工参与社会责任管理的意愿和热情。

（三）融入企业运营 服务社会发展

近年来，国网北京大兴供电公司在履责的道路上迈出了坚实的步伐。在这里，履行社会责任不是其额外工作，公司将社会责任管理作为工作新理念、新方式，融入原有工作目标、原则、流程，不断提升企业的管理水平，努力寻求企业发展与社会和谐、环境友好之间的平衡点。

在日常管理中，公司社会责任管理特别在抓准“五要素”上下功夫，即将社会责任管理要求有机地融合于各专业管理的目标、原则、流程、指标和绩效之中，将社会责任管理融入到“五大”体系建设之中。采取项目制管理模式，剖析了五大专业“电网规划主动融入大兴经济社会”、“垡上输变电工程项目”、“月度生产计划平衡会”、“社会责任融入配网检修”、“三合小区电力改造”等五个具体项目，充分将社会责任管理运用到项目全过程、体现在工作目标、原则、流程和指标上。绩效管理是社会责任管理体系实施不可或缺的重要步骤，公司遵循目标导向原则、公正透明原则、利益相关方参与原则和持续改进原则，通过绩效目标设定与分解、绩效评价与考核、绩效反馈与结果应用等绩效管理活动，激励各部门和员工持续优化社会责任绩效。

（四）管理落地基层 延伸履责实践

供电所是公司服务广大用户的窗口，也是践行社会责任的最小单位。供电所履行社会责任是供电企业控制经济、社会、环境风险的基础环节，也是实现社会责任根植基层的必由路径。

采育供电所按照“认知”、“管理”、“实践”三部曲，总结归纳出供电所“123”社会责任工作法，全面进行社会责任管理。“1”，从认知上强化一个理念，即“主动融入”的社会责任管理理念；“2”，从管理上抓好两个关键，即抓工作机制、抓业务指标；“3”，从实践上着力做好三项重点工作，即应急抢修服务、窗口服务和镇政府重点工作。

采育供电所坚持“主动融入”的工作理念，促成了大兴区第一个镇域级别的“电力建设办公室”的组建，每月与镇政府综治办、安全科、规划科、农建科等召开月度分析会，使政企联动落到实处，共同规划实施电网建设，共同整治电网运行中的安全隐患，共同打造电网良好的运行环境。从抓机制入手，建设营销、配电合一的复合型员工队伍，打造“营配合一”机制以适合新的工作内容；从抓指标入手，重点强化涉及到利益相关方的32项指标开展工作，不断优化履责绩效。当前的重点工作是镇域内的三个小区、75万平方米、8000户村民的回迁房建设，为此专门设立所长信箱、组织现场办公日、建立特殊用户档案，主动服务村民更好地适应在回迁小区新环境下的生活。

（五）推进项目制管理 拓宽履责范畴

在国网北京市电力公司的指导下，积极开展项目制管理，不断创新履责实践活动。公司用社会责任管理的新视角重新审视原有工作，挖掘和提炼社会责任管理案例、特色履责实践和感人小故事，总结经验、发现不足、提出改进优化方向。在此基础上，公司形成了以《主动融入大兴经济社会，携手推进电网跨越发展》为代表的10余个案例、故事。

实践中，不断创新“五个一”履责载体，搭建利益相关方沟通参与平台，实现与利益相关方的共建共赢。党员之家，是北京市国资系统学习型党组织十佳示范点，作为加强党员思想引领的重要阵地，是公司在党组织建设上承担社会责任，发挥标杆作用的平台。共产党员服务队，作为北京市电力公司最早成立的党员服务队之一，始终践行“你用电 我用心 为民服务 创先争优”的庄严承诺，深入开展“六进”活动，不断拓展服务范围和内涵。在地区26个社区服务站，2个驻地部队实现挂牌服务，与30个社会团体建立了定期联系帮扶机制，成为践行社会责任的“排头兵”。刘兵创新工作室，逐渐成为职工创新，改良实用技术的基地，与驻区各大企业开展技术交流，工作室创新成果参加了国网北京市电力公司乃至全国的QC成果发布，并得到了广泛的推广。职工文体活动中心，履行驻区企业促进地区文体事业发展的责任，是公司与社会各企事业单位建立良好关系的沟通平台。实用技术培训基地，提升员工素质，强化履责能力的课堂。不但举办涵括公司各专业的内部技能培训，而且作为各协作单位的培训场所为诸多重要利益相关单位提供技术培训和专业指导。（作者单位：国网北京大兴供电公司）

4.车间相关方外用工安全管理制度 篇四

目的使供方、合同方或承包方以及外用工人员增强安全环保意识，防止、避免、减少安全危险和环境影响。

适用范围

本程序适用本公司所有与外部供方、合同方承包方、或外用工人员及对其有联系的部门。

职责

3.1

采购部负责协同国内供方和国外供方的安全环保管理；

3.2

设备动力部负责相关工程施工方的安全环保管理；

3.3

安管部负责废弃物回收方的安全环保管理；

3.4

办公室负责进驻公司保安人员、清洁人员等形式的外用工安全管理；

3.5

采购部负责对运输供方和装卸方的安全环保管理。

.术语

4.1

供方：为本公司提供原材物料的单位。

4.2

承包方：

⑴

建筑工程、厂内设施施工和维修方

⑵

有害废弃物的处理方

⑶

运输方、装卸方

⑷

保安公司、清洁公司等形式的外用工

程序

5.1

对供方的控制

5.1.1

由采购部分别对供应方实施控制，每年十二月份从所有供方中选出对安全环境有较大影响的供方，加入对安全环境有较大影响的《重要供方清单》，具体选择的标准如下：

⑴

本公司订购量较大；

⑵

对安全环境影响巨大。

5.1.2

对重要供方以传真或信函等方式进行安全标准化活动的宣传。

5.1.3

每年十二月份制定下一的重要供方评估计划。

5.1.4

按照供方评估计划，采购部、质检部、技术部、生产计划部对供方进行评定，每年年初进行。具体程序按照控制程序进行。

5.1.5

评定时评估供方是否合格，如不合格，则要求被评定方提供改善报告，并将其加入明年评定计划。

5.1.6

将评定报告及供方的改善报告归挡。

5.1.7

对供方提供货物的包装提出要求，尽量使用可回收利用的包装材料，化学品的包装需防撒漏。

5.2

对工程施工方的控制

5.2.1

由负责工程的部门对施工方和维修方实施控制，对其资格进行验证。

5.2.2

对施工方和维修方的选择标准如下：

⑴

具备施工或维修的许可证明；

⑵

设计方案、材料符合安全环保要求；

⑶

人员必须经过安全环保知识培训。

5.2.3

由负责工程的部门对建筑施工人员进行安全环保宣传和培训后方可进行施工。

5.2.4

保卫、消防部负责对进驻施工队和维修方在工程过程中的环境和安卫活动进行监督，如发现不合格，则要求建筑施工方进行改善，并提出改善意见；

5.3

有毒有害废弃物处理方的控制

5.3.1

安管部对有毒有害废弃物处理方实施控制。

5.3.2

选择有毒有害废弃物处理方的标准，必须是市环保部门认可。

5.3.3

有毒有害废弃物的处理方的行动必须按照规定的控制规程进行；

5.4

对化学危险品运输方的控制

5.4.1

由采购部对化学危险品的运输方实施控制。

5.4.2

对化学危险品的运输方的选择标准：

⑴

具有运输化学危险品的资格证明；

⑵

化学危险品运输方的运输车辆有明显的标志；

⑶

化学危险品运输方的运输人员经过基本消防知识培训；

⑷

化学危险品运输方在运输过程中一旦遇到紧急情况有相应的应急措施。

5.4.3

化学品运输方由供应方来确定时，要求供应方对运输方进行评定确保运输安全。

5.5

安管部负责废弃物回收方的环保管理。

5.6

5.相关方环境安全要求 篇五

******************有限公司生效日期：2008年9月1日 文件号：页码：

1、目的为了保证公司体系的正常运行，使相关方人员的活动满足公司职业健康安全、环境行为管理的相关要求，制订本程序。

2、范围

本程序适用于公司有关职能部门对来访人员、业务人员、货运人员、施工人员进入厂区及生产场所时的安全、环境行为的管理。

3、职责

3.1 人力资源部是本程序的归口管理部门。

3.2 相关职能部门负责对业务来访者的安全、环境行为进行管理。

3.3 人力资源部负责对进入厂区的相关人员进行安全、环境行为的检查监督。

4、工作程序

4.1 对施工单位的管理

4.1.1 人力资源部向施工单位提交公司的安全、环境管理要求，施工现场的安全文明要求。

4.1.2由人力资源部对施工方定期巡查，发现问题及时要求整改，施工单位严重违反安全、环境

管理规定的，可考虑对其给予经济处罚直至解除合同。

4.2 对来访人员、业务人员、货运人员等相关方的管理

4.2.1相关方人员进入厂区的注意事项：

a)遵守《安全生产管理制度》及各项规程；

b)相关方人员进入厂区必须由对口接待部门人员接待安排；

c)进入车间及其它工作场所必须佩戴安全帽，并有公司相关人员陪同；

d)不得随意触动机械设备和设施；

e)进入厂区禁止吸烟；

f)加强自我保护安全意识，不受他人的伤害；

g）注意安全、保护环境，不要随地乱丢垃圾。

4.3 如果相关方对本公司进行投诉或抱怨时，按照《改进控制程序》的有关要求进行及时处理，并向相关方反馈。

4.4 当发生重大安全事件、环境污染时，涉及到协助解决或直接影响的相关方，公司应组织人员，采取适当的措施，以降低事故、事件对相关方所造成的伤害。在事故、事件进行调查处理后，由相关部门经理向办公室报告调查处理结果。执行《事故报告与处理程序》的相关规定。

5、相关文件

《改进控制程序》

《事故报告与处理程序》、相关记录

相关方环安要求

******************有限公司生效日期：2008年9月1日 文件号：页码：

6.相关方环境健康安全协议书 篇六

环境、健康、安全保护是每个公司进行生产活动与服务都必须考虑之问题，我们应认识到节约能/资源、保护环境以及员工健康安全是我们共同的职责。

因此，在积极推进公司技术与经济许可范围内之环境、健康、安全保护的同时，为了加强与公司相关方在环境、健康、安全保护方面的合作，实现污染预防与环境、健康、安全行为的持续改进，对原料供应商、废物处理方等相关方提出以下要求：

1、配合本公司之环境方针：符合环保法规、加强污染预防、实施过程控制、实现持续发展； 与职业健康安全方针：安全第一、预防为主、关注健康、以人为本、遵守法规、持续改善。

2、供应商供应之原料应满足（或设法满足）国家、地方与行业之有关环境、健康、安全保护

法律法规要求，在保证物料质量的前提下，减少包装材料，降低污染。

3、在生产活动与服务中应优先考虑采用无污染或减少污染之生产工艺、生产设备与方法，严

禁采用国家或地方已禁止使用之生产工艺与生产设备等。排放污染物（废水、废气、噪声与废弃物）应采取措施以达到国家或地方之排放标准，对污染物进行妥善处理。

4、妥善保管易燃、易爆或有害危险物品，应采取防范措施，防止在储物过程中发生火灾，爆

炸或泄漏等事故，造成对环境的污染以及员工健康安全的危害。

5、储运过程中应保证运输车辆状况良好，车辆排放之废气、噪声及车辆冲洗废水等排放符合国家规定之排放标准。

6、为了督促相关方之环境、健康、安全保护行为，本公司对重点施加环境、健康、安全影响

之相关方签订协议，保证遵守有关环境、健康、安全之法律法规，协助和配合本公司搞好环境、健康、安全管理。

7、对不符合要求之相关方，本公司将提出整改意见，对整改后仍不符合或拒绝整改之相关方，本公司将采取减少订货或更换供应商等措施施加影响。

8、为了保护环境与员工健康安全、降低污染，营造一个美好的大家园，期待得到各相关方的支持与配合。

7.相关方管理协议书 篇七

签订地点：济南 甲方：济南铸造锻压机械研究所有限公司乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》要求，生产经营单位与承包单位、承租单位必须签订专门的安全生产管理协议或在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产职责。因此，为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》，明确乙方进驻甲方厂区工作的安全、环保职责，以及发生安全生产事故后的处理程序，确保各项工作顺利实施。在乙方已知悉甲方相关企业规定的情况下，双方签订本安全生产、环保协议书。

第一条：甲方责任

1.1对施工单位的资质进行审查，确定乙方单位为独立法人并拥有安全生产许可证，向乙方提供本单位的安全生产规章制度。

1.2负责对乙方进入甲方工厂内施工人员的安全知识培训。

1.2对乙方安全、环境、治安、防火进行监督检查，纠正违章指挥和违章作业，发现严重违纪和事故隐患，有权责令停工，监督整改并按照甲方的管理办法进行处理，对拒不执行甲方意见，情节严重者终止合同，所造成的一切经济损失由乙方承担。

1.3甲方安全主管人员负责对施工现场的安全、环境、治安、防火进行检查与协调，监督乙方识别危险源，制定防范措施，制定预案，告知施工人员在紧急情况下应当采取的紧急措施。

第二条：乙方责任

2.1乙方进驻甲方厂区应遵守甲方的安全、环保规定。

2.1.1必须遵守国家及甲方安全生产管理制度。

2.1.2特种作业人员必须持证上岗。

2.1.3必须穿戴好劳动防护用品。

2.1.4厂区不准乱停车辆，并限速行驶15KM/H。

2.1.5临时用电、动火作业及危险作业必须到甲方相关部门办理审批手续，经审批同意后方可使用。

2.1.6从事动火及危险作业，必须有可靠的安全措施，并指定专人进行安全监护。

2.1.7乙方应保证进入甲方作业人员的身体状况及精神状态良好，不得安排有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员直接从事危险作业。

2.1.8必须接受甲方安全监督检查，并对查出的安全隐患及时整改；因缺乏安全保障又不能按期整改，被各级安监部门强令停止施工的一切后果由乙方来承担，给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。

2.1.9必须接受甲方在安全监督检查中发现的安全违章行为按照甲方相关规定所作出的处理决定。

2.1.10乙方工作人员只允许在规定的作业现场工作，未经甲方允许严禁进入甲方厂区的其它区域。

2.1.11乙方应加强施工过程水电利用管理，节约能源，严禁跑冒滴漏、长明灯、长流水现象的发生。严禁使用碘钨灯、大功率电器照明取暖，严禁使用电炉，违者按甲方有关规定处理。

2.2、乙方进驻厂区应遵守的安全生产职责

2.2.1乙方法定代表人或主要负责人是安全生产、环境保护第一责任人。乙方应设专人负责施工现场安全生产管理。

2.2.2危险作业（易燃易爆场所、高空作业等）需制订安全生产施工方案报甲方。

2.2.3乙方对所承包工程若进行分包，乙方须与分包方签订施工安全、环境协议。

2.2.4乙方对进驻甲方的工作人员的安全负责，在施工过程中发生的一切事故，均由乙方自负；

2.2.5发生安全事故必须立刻上报甲方安全主管部门，保护好现场，配合调查，并及时组织抢救。不得瞒报、谎报、迟报。甲方安全主管人员有权参与事故调查处理。

2.2.6当发生安全事故时，乙方应以救护伤者为第一责任，包括筹措资金、安排人员救护等，甲方视情况可使用乙方的工程款（或货款）代乙方处理安全事故。

2.2.7乙方责任人负责对进驻甲方厂区的工作人员进行安全、环境教育，使其了解并掌握国家、甲方的安全生产、环境管理制度，杜绝“三违”现象，切实做到三不伤害，确保一方平安。因乙方原因造成甲方人员伤害，其抢救及善后产生的一切费用由乙方承担。

2.2.8乙方必须对进驻甲方的工作人员办理工伤保险，实施安全教育，提供安全保障。

2.2.9乙方进驻甲方的工作人员有赌博、偷窃、打架斗殴等违法行为，将按国家法律法规及甲方有关规定处理，情节严重的送交公安机关追究刑事责任。

2.2.10乙方按规定配备足够数量的消防器材，并接受甲方安全主管人员日常性的检查。

2.2.11乙方必须爱护甲方的公物和绿化设施，损坏应照价赔偿，同时必须遵守甲方内部公共秩序和公共道德，否则甲方有权按有关规定处理。

2.2.12乙方的设备、工具、物资等进入甲方区域时，必须提供物资清单，经门卫检查无误后方可进入施工区域。进入甲方施工现场区域后，必须自行妥善管理，谨防失窃，因保管不善而造成的损失由乙方自负。

2.1.13乙方必须确保进入甲方施工现场设备为完好设备，严禁使用存在安全隐患的设备进行施工作业。

2.2.15施工所用原材料必须为国家规定环保产品，施工过程产生的废弃物按甲方要求处置，危险废弃物按要求放到指定场所，对施工现场应随时进行清理，保持清洁有序。

第三条：违约责任

3.1乙方在甲方工厂内发生安全生产事故（乙方责任），除承担由于事故给甲方造成损失外，并对乙方处罚100-100000元，严重的加倍负激励，必要时追究相关人员法律责任。

3.2未签订相关安全协议或在工厂内违章指挥、违章作业、违规进入生产现场，或给工厂造成隐患，对乙方处罚100-10000元。

3.3乙方施工人员在作业现场存在“三违”现象的，且违犯施工安全协议规定的，对乙方进行处罚500-10000元。

3.4 乙方必须提供真实、有效的资质证明，严禁弄虚作假、伪造、涂改资质证明；一经查实，将取消其进厂施工资格，并对责任单位处罚200-5000元。

3.5 甲方为保证相关方在厂区施工过程的安全管理工作受控，为督促乙方做好施工过程自我安全管理到位，自主有效做好其施工监控工作，杜绝“三违”现象，预防事故发生，确保相关方施工安全状态，乙方应缴纳两万元安全质量保证金。

3.6 如若乙方在合作过程中，未发生“三违”行为与野蛮施工现象，按规定要求安全、文明施工，且未被甲方检查通报考核，合作结束后缴纳的安全质量保证金原数返还乙方；如若乙方合作过程中，管理不到位，不按要求安全施工，作业现场存在施工“三违”现象，而被工厂安全检查通报，则由甲方按协议要

求没收乙方缴纳的安全质量保证金。

3.7 如若乙方年内累计被甲方通报负激励处理达三次以上（含三次），将取消乙方进入甲方厂区施工资格，永不录用。

第四条：其他

4.1本协议在履行过程中发生的一切争议，由双方当事人协商解决；若无法达成一致，则由协议签订地有管辖权的人民法院裁决。

4.2 本协议一式六份，甲、乙双方各持三份，双方签字盖章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

8.相关方安全管理制度a 篇八

有关承包商、供应商等相关方的管理制度(试

行)

【制度摘要】 业务类别

生产管理

适用范围

公司所属并网光伏电站

内容概要

《云南大唐国际新能源有限公司有关承包商、供应商等相关方的管理制度(试行)》是依据国家、行业有关规定编制的，结合公司实际情况制定的一则适用于公司所属并网光伏电站有关承包商、供应商等相关方的管理制度。本办法的目的是为了加强公司所属并网光伏电站有关承包商、供应商等相关方的管理工作，此办法的颁布实施，将规范公司所属电站有关承包商、供应商等相关方的管理制度体系建设，提高有关承包商、供应商等相关方的管理制度建设的合法性、统一性、规范性、普适性和可操作性。

第一章

总则

第一条 为加强对承包商和供应商安全管理，防止承包商与供应商因出现安全生产事故而影响本公司的声誉和业绩，特制订本制度。

第二条 范围：本公司供应商与承包商。第三条

职责：

1）工程部负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择。负责对承包商开工前的准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商安全生产表现进行评价，建立合格承包商名录和档案。2）工程部负责对供应商进行资格预审，协助公司领导对供应商的选择，对供应商进行评价，建立合格供应商名录和档案。

3）企业相关负责人负责对承包商和供应商进行选择。

第二章 承包商管理制度

第四条 资格预审：

1）工程建设部根据项目的具体情况，发布招标通知书，提出安全管理要求。工程建设部负责对投标承包商进行预审，审查内容包括：资质证书；工程建设机构；安全生产规章制度；安全操作规程；以往业绩表现；经营范围和能力；负责人、工程建设人员、特种作业人员持证情况等。

2）对没有相应资质证书、没有设立工程建设机构、没有健全的安全生产规章制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商，坚决不录用。

3）审查完毕，选取符合要求的承包商上报公司相关项目负责人。

第五条 选择：

1）工程建设部门协助公司相关项目负责人对承包商的投标书中的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对负责人对承包商进行选择作出建议。

2）选择好承包商后，应与承包商签订施工合同，合同中应有安全管理要求及约定双方的安全职责范围。

第六条

开工前的准备： 1）工程建设部门应对中标后的承包商在开工前进行监督检查，内容包括：

安全生产计划是否符合实际要求； 是否对所有人员安全培训教育情况； 是否为员工配备劳动防护用品；

是否对作业相关的安全设施进行检查、检查； 是否为施工项目配备工程建设人员和管理机构；

2）工程建设部门应对承包商进行相应安全生产培训教育，为承包商办理入厂证。

3）若发现承包商没有做好上述安全要求或没有遵守公司相关的规章制度，工程建设部门应立即与承包商进行交涉，停止其施工作业。并对不符合要求的方面提出整改建议，监督其改正，承包商整改完成，经安全生产部验收通过后方可施工。

4）若承包商拒绝接受本公司的安全生产监督，或不按要求进行整改的，工程建设部门应上报公司相关负责人，取消承包商的施工资格。

第七条

作业过程监督

1）工程建设部应对承包商的作业过程进行监督，确保承包商的施工作业工程符合本公司相关安全规章制度的要求。

2）若承包商公司相关安全规章制度时，应及时制止其施工活动，并向承包商下达“隐患整改通知单”，并跟踪复查，确保承包商的工程建设符合本企业的要求。3）对安全措施不落实的，根据制止其施工作业，并上报至公司相关负责人取消其施工资格。

第八条

提供的产品技术服务:）承包商应按本节及业主相关规定向业主至少提交本文件要求的设计图纸及技术资料。）承包商应根据工程进度分阶段向业主提供设计图纸与技术资料。)承包商提供的文件交付物包括但不限于设计图纸、文件、设备制造商资料、操作指南、竣工资料、项目管理计划、程序、报告、纪要等。

4)承包商提供的交付物应规范、完整、符合业主的要求或有关规定，所有的交付物均应通过承包商整理、审核、并编制文件发送单。

第九条

表现评价与续用;

1）项目完工后，项目相关管理部门应结合工程建设部的安全监督考核情况对承包商安全生产表现做出评价。

2）工程建设部对合格的承包商录入合格承包商名录，作为是否续用的依据，并建立承包商档案，内容应包括： 承包商资质证书复印件； 过去3年的安全生产业绩； 工程建设机构； 安全管理制度目录； 特种作业人员证书复印件； 安全生产评价报告及其他有关资料。

3）工程建设部负责对合格承包商名录和档案的存档、保管和定期更新工作。

第三章供应商管理制度

第十条

资格预审：

1）由购销部门、质量管理、技术部门、工程建设部门联合编制、发送招标书（包含安全要求）。

2）接受供应商投标书后，对供应商提供的产品的质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等进行预审。

3）预审完毕后，选取合格的供应商送公司相关负责人进行选择。

第十一条

选用：

1）根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。

2）必要时需成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组，对供应商进行实地考察，对质量水平、交货能力、价格水平、技术能力、服务等进行评选。

3）对所需的产品质量、产量、价格、付款期、售后服务等与供应商进行逐一测试或交流。4）对供应商的产品进行小批量的生产、交期方面的论证。5）根据合作情况，签订供应合同（包括安全管理要求条款），逐步加大采购的力度。

第十二条

续用

1）工程建设部门负责对供应商进行评价，对产品质量好、售后服务好的给予续用。

2）工程建设部门应将合作良好的供应商纳入合格供应商名录和档案。

3）工程建设部门应及时识别人为风险、经济风险和自然风险等采购风险，及时反馈给供应商，以便降低采购风险，确保所采购的产品符合要求。

4）工程建设部门不能只考虑预测和防范采购风险，更应该站在整个公司的角度上，考虑由此对公司制造、物流、财务、营销、质量、售后服务等各方面造成的影响。耍注意核算企业总权益成本，而不只是采购成本；使得整个公司的利润最大化、成本最低、风险最小。

第十三条

相关的文件：

《安全作业管理制度》、《合格承包商名录与档案》、《合格供应商名录与档案》

第四章

附则

第十四条 本办法与国家、行业颁发的有关法律、法规相抵触时，以国家、行业的规定为准。第十五条

本办法由公司工程建设部负责解释。第十六条

9.安全检查与整改制度(A) 篇九

安全检查与整改制度 目的

为了确认和检查公司各单位的安全消防管理情况，及时发现生产和作业现场中不安全的因素、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施并及时整改，切实保证安全生产的顺利进行，防止伤亡事故和职业病的发生，从而确保公司的安全生产目标的顺利实现，结合本公司实际，特制定本制度。适用范围

本制度适用于本公司。安全检查

安全检查是为了发现各种不安全因素（危险因素）的存在情况，具体是生产和作业中潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的操作行为和操作潜在危险，以利于采取防范措施，防止和减少伤亡事故的发生。

3．1安全检查内容：安全检查的内容主要是查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。3.1.1检查各单位是否执行了公司有关的安全生产制度，是否贯彻“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）、对安全生产事故的是否及时上报，是否按照了“四不放过”措施进行整改，企业各项规章制度（各级岗位责任制、各工种安全操作规程等）是否健全完善。

3.1.2检查各单位的生产作业现场环境及设备、物质（原材物料）的状态。（1）工作区域的安全性：作业现场周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整；（2）使用材料的安全性：材料的堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况；

（3）工具的安全性：是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等；（4）设备的安全性：其防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；

（5）防护的安全性：现场通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，穿戴和服饰是否符合生产作业的要求，有无消防和急救物品等措施。

。

3.1.3检查各单位的作业员工是否有不安全行为，如作业员工是否按相关工种的安全操作规程操作，操作时的动作是否符合安全要求等。

3.1.4检查各单位领导的思想认识，检查他们对安全生产认识是否正确，是否把职工的安全健康放在。

3.2.6检查时应明确重点、手段、方法，发现问题及时纠正，采取相应的防范措施。3.2.7各单位组织的各种形式的安全检查都应认真填写相应的检查记录，按要求上报公司安全管理部门。

3．3安全检查的组织：依据安全检查的规模、内容和要求，以公司安全管理部门和各单位（基地）分别负责组织。

3.3.1全公司性的安全检查，由公司安全管理部门组织，公司主要领导带队，组织各部门安全员，以及保卫、工会等有关部门的专业技术人员、有经验的职工参加，可分别组织若干安全检查组，深入现场，依靠广大职工，坚持与群众相结合的原则，进行检查。3.3.2各单位（基地）的安全检查由各单位领导，安全员组织本单位的专业技术人员，有经验的员工及相关部门参加组成三结合的安全检查。

3.1.3参加检查的人员必须是有较高的专业技术知识，又懂安全技术，并有丰富实践经验的操作人员。人员要少而精，杜绝走过场，要扎实工作，能发现不安全因素的问题所在，能找出原因及提出解决问题的初步意见。

3.1.4组织的各级检查，对查出的安全隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”（定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金），“三不交”（班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到分厂，分厂能整改的不交到公司）。隐患整改

4.1通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以整改消除；

4.2对不能当场改正的安全隐患，分厂（部门）的专（兼）职安全管理人员应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员，及时将存在的安全隐患，提出整改方案以《安全隐患整改通知书》向单位的安全责任人报告，并督促整改。

4.3隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂（部门）确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向公司安全管理部门报告。4.4暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入技术检修计划，限期整改。附则

10.A#楼防水施工安全管理措施 篇十

安全管理措施

1、防水材料进场后，存放在远离火源的安全地点，易燃易爆专地存放，设置严禁烟火警告标志，配备灭火器材。

2、输电线区域严禁堆放防水材料。

3、施工前书面、口头对防水作业人员进行消防专项安全教育，使之了解及掌握防水材料的性能特点及防火、灭火常识，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。

4、施工时配备灭火器材，设专人监管；警戒区域周围严禁一切明火作业。

5、防水作业人员按规定佩戴和使用劳动防护用品，夜间施工照明设施一律采用防爆灯。

6、患皮肤病、眼病、刺激性过敏者，不得参加防水作业，施工过程中，发生恶心、头晕、过敏者立即停止作业。

7、施工中只准存放当班使用数量的液化气罐。吊运气罐及防水材料，使用吊斗，装放不得超过吊斗边沿，防止落物伤人。

8、使用液化气喷枪，点火时火嘴不得对人，不得烤灌，不得将气罐放倒，设置安全距离5m。

9、防水卷材采用热熔粘结，使用明火操作时，必须开动火证，方可明火作业。并设专人监护，配备灭火器材。防水作业区严禁电气焊施工在此交叉作业。

10、装卸气罐时，配备软垫，不得猛推、猛撞。使用后容器及时盖严。

11、当天施工结束后，气罐不随意放置。

12、当天完工后包装材料及时收集放入垃圾池，防止留下火险隐患。

13、作业中发现危险征兆时，立即停止作业，撤至安全区域，并立即上报生产主管或安全员处理，未经许可严禁恢复作业。

东方雨虹防水工程有限公司

11.相关方安全管理制度a 篇十一

一、填空题（每空2分，共20分）

1、根据煤炭自燃发火的过程分析，提出采空区煤炭自燃“三带”概念，采空区“三带”为（冷却带、氧化带、窒息带）。

2、瓦斯在煤体中存在形式有：（游离状态、吸附状态）。

3、煤矿井下探水时，必须遵循（预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采）的探放水原则。

4、矿井灭火的方法（有直接、隔绝灭火法和综合灭火法）.5、煤矿瓦斯防治的十二字方针是：（先抽后采、监测监控、以风定产）。

6、安全管理要坚持（管理、装备、培训）并重的原则。

7、矿井通风系统包括（通风方式、通风方法、通风网络）。

8、（抽出式）通风使井下风流处于负压状态。

9、采掘工作风流中二氧化碳浓度达到（1.5%）时，必须停止工作。

10、爆破地点附近（20m）内风流中瓦斯浓度达到1.0%，严禁爆破。

二、选择题（每小题2分，共20分）

1、在爆破地点附近20以内，有矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面（B）以上时，严禁装药、爆破。

A、1/2B、1/3C、1/4D、1/52、停风中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过（A）时，必须制定安全排放措施。A、3%B、2%C、1.5%

3、在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（B）。

A、2%B、1.5%C、0.75%

4、井下主水仓工作水泵的排水能力，应在（A）排出矿井24小时正常涌水量。A、20小时B、16小时C、24小时

5、一台局部通风机最多只能向（A）掘进工作面通风。A、一个B、两个C、三个

6、矿井必须建立测风制度，毎（C）天进行一次全面测风。A、30B、20C、107、提升钢丝绳直径减少达到（A）数值时，必须更换。A、10%B15%C、50%

8、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（A），必须停止用电钻打眼。A、1%B、1.5%C、2%

9、煤矿井下（C）地点容易发生瓦斯积聚。

A采空区B回风巷C工作面的上隅角和煤巷掘进工作面

10、采掘工作面瓦斯浓度达到（A）时，不准装药放炮。A1%B2%C1.5%

三、名词解释（每小题5分，共20分）

1、矿井中的“三专”“两闭锁”：

答：专用开关、专用变压器、专用线路；瓦斯电闭锁和风电闭锁。

2、“三人连锁放炮”：

答;班组长、瓦检员、放炮员连锁按程序爆破。

3、“一通三防”：指通风，防瓦斯、防煤尘、防火。

4、应急救援预案：

答：是指针对突发、具有破坏力事件采取预防、响应和恢复的活动与计划。应急救援的主要目标是对突发事故做出预警，控制事故灾害的发生与扩大，开展有效救援，减少损失和迅速恢复正常状态。应急预案是为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动，降低事故损失而预先制定的有关计划或方案，一般分为方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进6个关键要素，应急预案的成功实施能有效地降低事故等级、减小对社会的影响，起到事半功倍的作用。

四、判断题（每小题2分，共20分）

1、偏帮煤增多，煤质变软，说明有冒顶危险。（√）

2、绞车在斜巷提升时，必须做到“行人不行车，行车不行人”的规定。（√）

3、“挂红”通常是老窑水的预兆。（√）

4、瓦斯和煤尘在井下同时存在时，瓦斯浓度越高，煤尘爆炸下线越高。（×）

5、独头掘进工作面发生火灾时，在撤离人员的同时应关闭局部通风机，停止向火区供风。（×）

6、为了安全，采掘工作面的进、回风流都不得经过采空区和冒顶区。（√）

7、在掘进巷道排放瓦斯的过程中，要分段排放，严禁一风吹。（√）

8、使用局部通风机的掘进工作区，除交接班外，其它时间一律不准停风。（×）

9、井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。（√）

10、矿井通风系统有较大变化时，应进行一反风演习。（√）

五、简答题（每小题5分，共20分）

1、瓦斯突出前主要有哪些预兆？

有声预兆：煤壁发生震动，煤层变形发出鞭炮声，机枪声，雷鸣声，顶板支架断裂声；无声预兆：煤壁片帮掉渣，顶板下沉，底板鼓起，打钻顶钻，夹钻。煤质变软层里紊乱，光泽暗淡。瓦斯忽大忽小，温度下降，空气变冷，人感到头晕发冷。

2、煤矿井下生产中，哪些情况需要超前探放水？

答：1.巷道或采区临近老窑积水区;

2.巷道或采区临近强导水断层带;

3.巷道或采区临近强岩溶含水层;

4.采掘巷道出现突水征兆时,均应考虑探放地下水。

3、建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”指的是哪六大系统？

答：安装（监测监控）系统、井下人员（定位）系统、紧急（避险）系统、压风（自救）系统、供水（施救）系统和（通信联络）系统等

4、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？

答：是指局部瓦斯浓度超过2%，体积超过0.5m3的现象；

12.6.相关方管理制度 篇十二

1.目的

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强相关方安全的监督管理，落实和规范相关方安全管理责任，确保安全生产,根据国家相关法律法规，制订本制度。2.范围

本制度适用于公司的供应方、承包方、协作方、来访者及其他相关方的安全管理。3.定义

3.1.相关方：与公司的业绩或成就有利益关系的个人或团体。3.2.供应方：为本公司提供原（辅）材料、产品、设备设施、服务的个人或单位。

3.3.承包方：向外委托、对内承包工程、建设工程、外来设备安装和维修方；有害废弃物的处理方；运输装卸方；保安公司、清洁公司；物业承租方等个人和单位。

3.4.协作方：生产作业外协、生产辅助外协、岗位协力外协、设备维修外协等个人和单位。4.职责

4.1.设备部门负责设备维修(含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复等)相关方的资质审定和综合管理。

4.2.基建部门负责建筑、安装、维修工程相关方的资质审定，并对承包方的施工现场进行安全环保监督检查和综合管理。4.3.采购部门负责与供应方签定采购、外包、外协合同，对供应方提出有关环境、职业健康安全要求，协助供应方对相关环境因素、危险源和职业健康安全风险进行控制。

4.4.采购部负责技改项目相关方的资质审查、综合管理。4.5.人事部负责外协进厂人员的审核，同时负责劳务合同、返聘职工劳动合同的审批，并对劳务人员、返聘职工的安全管理进行监督检查。

4.6.物料部负责车辆检修相关方的资质审定、综合管理，同时负责相关方在厂区内的交通安全管理。

4.7.人事部负责公司的消防、保卫(治安)管理与厂区道路交通执法、办理相关方人员和车辆出入证。

4.8.人事部是相关方安全管理的主管部门，负责组织签订或审核各类安全环保协议或合同，负责进行厂级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。4.9.项目单位是相关方业务具体实施单位，核对相关方的资质情况，对相关方人员进行安全教育、做好安全联络和现场施工前的安全交底工作，负责相关方的安全管理，并对本部门接待的外来人员进行环境安全管理，必要时协助其采取必要的控制措施。5.对供应方、协作方、承包方的要求

5.1.供应方、协作方、承包方应建立、实施并保持适当的质量、环境、职业健康安全管理体系，具有相应的资格、能力，能够提供满足本公司质量、环境、职业健康安全要求的产品、工程和服务。5.2.供应方、协作方、承包方应加强自身的制度建设，不断提高企业的管理水平和员工的安全技能。应根据有关法律、法规制订相应的企业安全生产管理制度。在签订合同时,应主动了解、熟悉、掌握本公司的相关管理制度，自觉遵守本公司的各项规章制度，并接受监督检查。

6.外来施工承包方安全管理。

6.1.各发包方必须对承包方的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为： 6.1.1.验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、项目经理资质证书、工程取费资格证、施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证； 6.1.2.6.1.3.承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要； 承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

6.2.实施安全保证条件确认，由人事部组织、有关单位参加，进行联合审查、认证后，方能委托。

6.3.安全保证条件确认完毕后，由发包方依照《合同法》的规定签订合同书。合同书中，必须有安全条款，明确双方的安全工作责任及违反规定的处罚条款。

6.4.承包方开工前，必须落实施工或检修方案，定人员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并需到安技部备案。6.5.承包方人员进入施工现场前，必须做到： 6.5.1.明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人； 6.5.2.6.5.3.明确双方现场安全管理的对口工作人员；

人事部负责对承包方进行一级安全教育，向承包方介绍本企业的各项安全管理制度。6.5.4.发包方负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一同落实安全措施。6.5.5.承包方对全体施工人员（包括民工、临时工）进行全面安全三级教育，经考试合格方可进入作业现场，特种作业人员必须持证作业。三级安全教育和考核情况要填写《三级安全教育登记卡》，并报人事部审核存档备案。

6.6.承包方在施工期间，必须做到： 6.6.1.现场作业中，必须严格执行企业规定的安全用火、用水、用电等管理和审批制度，并取得发包方主管部门的批准，方可作业。6.6.2.6.6.3.6.6.4.施工和检修机械、工具必须符合安全要求。现场施工人员按国家有关规定着装和佩戴防护用品。现场工作人员应接受发包方和人事部的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停止作业。6.6.5.承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由其负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送发包方和人事部备案。

6.7.为加强对承包方进行管理和监督，使其认真履行各项职责，企业对承包方收取安全风险抵押保证金。若承包方在整个施工过程中能严格履行施工合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，企业将收取的安全风险抵押保证金100%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，企业有权停止其施工，一切后果由承包方负责。7.采购、外包供应方的安全管理。

7.1.质量管理部门、采购部门按照公司的有关规定，对为本公司提供配套的原材料、毛坯件、配套件、外协加工件等供应方满足本公司质量、环境、职业健康安全要求的能力进行调查、评价，确定本公司的合格供应方。

7.2.人事部应组织有关部门对提供产品和服务中存在重要危险源和职业健康安全风险的供应方、协作方进行调查、评价，对提供劳动防护用品、吊卡具等产品的供应方进行调查、评价，确定其提供的产品和服务是否符合法律法规和其他要求，是否满足职业健康安全要求。并将调查、评价结果通知质量管理部门、采购部门。对不符合本公司环境、职业健康安全要求的供应方、协作方不得作为本公司的合格供应方和协作方。

7.3.采购、外包部门应按照本公司的有关规定，对供应方和协作方的选择、采购合同等采购信息、采购产品的验证进行控制，确保采购、外包产品满足本公司质量、环境和职业健康安全要求。

7.4.在采购原材料化学品时，采购部门应按本公司有关规定，要求供应方提供MSDS（化学物质安全数据表）及成分构成表，要求提供适宜的包装。

8.租赁方的安全管理。

8.1.在采购原材料化学品时，采购部门应按本公司有关规定，要求供应方提供MSDS（化学物质安全数据表）及成分构成表，要求提供适宜的包装。

8.2.出租单位在与承租或承包单位签订租赁或承包合同（或协议）前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查内容包括： 8.2.1.承租或承包单位是否具备法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专（兼）职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。8.2.2.承租或承包单位主要负责人是否具有政府主管部门颁发的安全培训证书，企业主要负责人和安全管理人员是否具备与租赁经营活动相应的安全生产知识和管理能力；从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。

8.3.出租单位在与承租或承包单位签订合同（或协议）的同时，应签订安全环保协议。安全环保协议应由人事部与出租单位及承租或承包单位共同起草。合同（或协议）签订后，应向人事部。8.4.出租单位或其授权的资产监管单位应为承租或承包单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，经双方验收、签字后存档。出租单位或其授权的资产监管单位应如实告知承租或承包单位租赁（承包）场所存在的危险因素及企业有关安全生产制度和标准，形成记录，双方签字、存档。出租单位或其授权的资产监管单位，依据国家法律法规、安全环保协议和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产工作统一协调、管理。

8.5.承租或承包单位因生产经营需要新建、改建、扩建的工程项目，由企业投资管理部负责牵头组织相关部门审核会签，并及时将有关情况反馈安技部，由人事部进行施工安全审核，并办理开工证后，方可实施。

8.6.人事部按照国家有关消防、交通安全的法律法规、安全环保协议、企业安全生产管理制度和标准，对租赁（承包）方的安全生产工作实施监督、检查、管理。9.外来人员的安全管理。

9.1.外来人员主要指在公司（厂区）内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等。

9.2.外来人员必须进行登记和安全培训。

9.3.厂区内临时作业的人员进入生产作业场所必须遵守下列规定： 9.3.1.9.3.2.外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。

所用的施工工具、材料、设备均不得占道，要保持厂区和车间内的道路、通道的畅通整洁。因施工形成的坑、壕、绊脚物等必须采取可靠的安全措施防止事故发生。9.3.3.在作业过程中需动用企业设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。9.3.4.作证。9.3.5.9.3.6.临时用电线路必须办理审批手续。

必须遵守修理工艺和施工规范，遵守安全技术操作规程。特种作业人员在现场作业时，必须持有有效的特种作业操维修设备时必须同时维修安全防护设施和装置，保持安全防护设施和装置的完好可靠。

9.4.外来人员必须自觉接受企业人事部和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。10.临时工安全管理。

10.1.凡在企业内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由人力资源部门签订合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。10.2.依据人力资源部门签订的合同，分别由人事部、用工车间（部门）及班组进行三级安全教育，并填写《三级安全教育卡》，特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。

10.3.临时工（合同工）必须严格遵守企业安全管理规定，遵守岗位安全操作规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。