街道安全生产工作职责

街道安全生产工作职责（精选12篇）

1.街道安全生产工作职责 篇一

街道安全生产工作预案

按照高新区安全生产委员会的工作部署和要求，2009年芳草辖区安全生产工作将坚持以人为本和安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻市、区关于安全生产工作的要求，围绕芳草辖区经济、社会发展的总体目标，加强安全监管，杜绝较大以上安全生产事故，确保安全生产目标的完成，保持芳草辖区安全生产形势的总体稳定，街道安全生产工作预案。

一、开展“安全生产责任落实年”活动

市政府将2009年确定为“安全生产责任落实年”，并提出了具体要求。芳草辖区将以“落实责任，防范事故，保障发展”为主题，进一步明确安全生产的职能职责和责任主题，推动安全生产责任制的进一步落实；认真查找并及时整改在落实安全生产中存在的突出问题和薄弱环节，着力构建以落实岗位安全生产责任制为核心的长效机制，把安全生产行政首长负责制、行政主管部门安全生产“谁主管，谁负责”的原则、生产经营单位安全生产主题责任落到实处。

二、继续强化重点行业、领域的安全监管和隐患排查治理

街道办事处负有安全生产监管职能的部门和各社区要结合本行业、本辖区安全生产的实际，突出监管重点，着力解决安全生产工作中的突出问题。

（一）危险化学品和烟花爆竹安全监管。根据2009年芳草辖区经济建设将持续稳定发展的实际情况，加强建设工程施工特种设备特别是起重设备和特种作业人员管理；严厉查出建设单位、施工单位违法违规行为。严格危险化学品行政许可，严格控制化工项目特别是危险化学品生产企业进入芳草辖区，对必须进入的项目，严格按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》进行审查；组织开展危险化学品安全专项整治，加强危险化学品生产、经营、储存、运输和废弃物处置等环节的安全监管；做好春节期间烟花爆竹经营、燃放安全监管，打击非法制售烟花爆竹行为，确保不发生烟花爆竹伤亡事故。

（二）人员密集场所及大型活动安全。认真贯彻修订后的《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防基础设施和消防安全宣传；落实大型活动安全责任和安全措施，防止火灾、踩踏等群死群伤事故发生；组织开展易燃易爆、人员密集场所消防安全专项整治，工作总结《街道安全生产工作预案》。

（三）交通运输安全监管。按照高新区创建平安大道工作要求，继续开展创建“平安大道”活动，排查整治道路交通安全隐患；加强道路交通安全源头管理，严格道路运输企业资质审查和日常监管；配合公安交通管理部门开展道路交通安全宣传教育和专项整治工作；加强与铁路部门的衔接，做好铁路道口和铁路沿线安全监管。

（四）重大危险源安全监管。对重点危险点源进行分析评估和重点监控，切实掌握芳草辖区重大危险源的数量、分布和性质，督促责任单位完善管理措施，制定应急预案，开展应急演练；适时组织开展打击违法违规使用锅炉等压力容器专项整治。

三、深化安全生产管理规范化建设

全面落实街道安全生产监管责任，监管机构“八有”和安全协管员制度；对安全生产规范化建设达标社区和企业实行动态考评和管理，巩固创建成果，全年新创建2个安全生产规范化社区；在2个生产经营单位开展安全生产管理规范化和安全质量标准化创建工作，鼓励和扶持企业开展OHSMS18000职业健康安全管理体系认证工作。

四、落实安全生产工作考核办法

为了落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝和遏制安全生产事故，确保国家财产和人民生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，结合辖区实际，为达到有效控制安全事故的发生，现将安全生产工作考核奖惩办法实施如下：

1、全年所辖区域内不能出现死亡事件的安全事故。

2、所属辖区内企事业单位（包括私营、个体和外商投资等各种类型企业）全年不发生重伤、急性中毒5人、经济损失15万元及其以上事故。

3、消防安全方面，所属辖区内全年不发生死亡1人或重伤3人及经济损失10万元以上火灾事故。

以上三点任意涉及一项，将无资格评奖，同时对该单位的工作情况实行一票否决。

4、对办事处下达的安全工作任务不积极落实；在安全工作中被市、区通报批评或被新闻媒体曝光的所属社区；参加安全工作会旷会、迟到、早退和报送安全隐患排查月报表、季度安全生产工作情况和安全隐患分析材料、信息不及时的社区单位，视情况进行降档次评奖，年终根据办事处对社区安全生产的工作情况进行考评并对安全生产责任人和经办人单项工作实施奖惩。

五、做好安全生产宣传教育和培训工作

继续开展“安全生产月”活动，开展安全生产法规知识进学校、进社区、进家庭、进企业等活动，营造“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围；组织开展对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和街道、社区安全管理人员的安全培训，加强对外来务工人员的安全教育。

六、探讨落实片区工作应急联动机制建设工作

在继续实施安全生产网格化管理过程中，按照安全生产规范要求，结合安全生产工作特点和辖区的具体实际，拟在辖区范围以二环路为界划为2个片区，试点组建安全应急联动机制。应急联动以消防培训演练、火灾现场处置、日常重点部位巡查和跟踪落实整改部门的处理结合，并实施日报平安的具体工作内容，应急联动队伍人员由各片区在所辖单位和部门中抽定，形成网络联系，布置安排工作，应急联动处置发生的安全生产事故，工作经费采取工作补贴形式发放。

2.街道安全生产工作职责 篇二

大南街道是沈阳市第一轮城市改造地区, 辖区内人口密集、小规模生产经营商业网点众多, 濒临五爱市场、南塔鞋城, 安全形势比较复杂。在安全社区的创建过程中, 大南街道并没有简单地按照国家标准和国际准则机械地开展工作, 而是结合自身实际, 积极实现创建理念的本土化。在开展安全社区创建活动中, 坚持以人为本、关注民生, 把维护社区群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在具体工作中, 不断创新工作理念, 把安全和健康看作社区群众的第一需求和根本利益, 看作社区和谐的首要条件。

根据沈阳市、区安委会关于安全社区的创建要求, 街道确定了以安全发展为指导, 以安全促和谐, 使大南地区的人居环境和健康水平持续改善和提升, 进一步预防各种事故与伤害, 让人人参与其中, 实现全民共享安全的创建目标。全街树立“大安全”观念, 确定了先期试点、整体推进、全面发展的工作思路。全街上下各部门齐抓共管、综合治理, 整合调动全街优势资源, 进一步加大了安全社区创建工作关口前移、重心下移的工作力度, 全面开展安全社区创建活动。

一、建立健全安全社区创建工作机制。街道党工委结合自身工作实际, 建立了“政府引导、整体规划, 资源整合、多元参与, 社区主体、特色带动, 目标定位、长效运作”的工作机制。街道成立了大南安全社区促进委员会, 由街道党政主要领导担任主任, 街道各分管领导担任副主任, 促委会成员单位包括地区公安、消防、安监、交通、学校、幼儿园、社区、医院、驻街企事业单位等多个部门。促进委员会各成员单位之间既有分工又有合作, 共同制定、实施地区伤害预防计划;按照安全社区创建的标准和要求, 将安全社区创建工作分计划、分步骤进行了详细规划, 决定先期以红巾社区为试点开展国家级安全社区创建工作, 在成功创建国家级安全社区的基础上, 将安全社区建设工作进一步深入, 保证创建工作能够发挥持续作用, 真正为居民创造安全、和谐的生产生活环境;积极学习和借鉴国内先进经验, 导入国际先进理念, 通过创建安全社区, 实现与国际的接轨, 促进自身的发展。街道一方面先后组织有关人员到韩国、香港、北京、大连等地学习考察, 借鉴先进创建经验, 另一方面积极邀请中国职业安全健康协会专家指导街道创建工作。

二、树立“大安全”观念, 形成安全社区创建工作齐抓共管的浓厚氛围。为了进一步形成合力, 加强安全社区创建的工作力度, 街道在全街积极倡导树立大安全观, 多个部门齐抓共管、综合治理, 各项工作多管齐下、全面发展。一是促进委员会下设交通、家居、消防、治安、学校、工作场所和弱势群体 (包括老人、儿童、残疾人) 等7个安全促进工作组, 形成了创建全覆盖、参与全方位的工作网络和整体规划、跨部门合作、多元参与的安全社区创建体系。二是各部门多角色参与。调动和发挥各方面的力量, 整合和利用各种社会资源, 实行多元参与运作。调动各有关部门和单位, 发挥优势, 全力提供多方位支持, 全面介入到安全社区的创建中来。

三、以安全推广项目为助推, 全力打造安全社区。大南街道结合自身实际, 开展了7项安全推广项目, 即伤害预防计划, 包括:交通伤害预防计划、家居伤害预防计划、火灾伤害预防计划、工作场所伤害预防计划、暴力伤害预防计划、弱势群体伤害预防计划和学校伤害预防计划。

居民参加灭火演练活动

交通伤害预防方面, 地区幼儿园专门建立了儿童交通安全模拟场地, 寓教于乐, 做到了交通安全从娃娃抓起;家居伤害预防方面, 街道设立了两处家居安全培训基地, 定期对社区居民开展家居安全常识培训;火灾伤害预防方面, 街道联合社会消防安全知识专业培训机构开展了“消防安全知识进社区、进家庭、进企业、进学校”活动。同时与地区公安派出所紧密合作, 加强对地区消防安全隐患的排查和整治工作, 及时消除各类消防安全隐患;工作场所伤害预防方面, 街道制定了安全生产网格化管理体系, 层层落实监管责任人。实现了社区内每栋楼有人管、每个角落有人管、每家单位有人管的管理格局;暴力伤害预防方面, 街道通过“技防、人防、物防”三管齐下, 有效预防了地区暴力伤害事故的发生;弱势群体伤害预防方面, 街道围绕老年人、残疾人、儿童和中小学生的健康与安全开展有针对性的活动, 如:开展“金手杖工程”活动, 修建智残青少年“阳光之家”, 对地区幼儿园、学校进行全方面、人性化的安全改造等。实现人的安全与健康正是建设和谐社区的立足点和切入点, 也符合街道“创建安全社区、建设和谐家园”的工作主题, 具有很强的可操作性。

街道定期开展各类安全知识普及培训活动, 图为大南街道举办的职工安全生产知识普及培训班

香港职业安全健康局专家观摩幼儿园儿童交通安全模拟课

3.“六字”推开街道人口普查工作 篇三

着眼“广”字。充分利用传统的宣传手段搞好户外宣传，悬挂条幅标语，张贴墙报画册，让普查相关政策和基本常识家喻户晓、妇孺皆知：充分利用报纸、广播、电视，网络等现代传媒载体，对社会各阶层形成视觉、听觉冲击；积极调动辖区“共筑共建”单位形成宣传联动机制，提高宣传覆盖面和知晓率。同时准备利用普查宣传日、登记日等关键时点，在人口密集流动性大、城市繁华地段设立普查宣传站(点)，面对面地宣传人口普查的目的及意义。

强调“深”字。灵活运用各种方式，挖掘宣传深度，深入调查研究不同普查区域和不同普查对象的特点及规律，增强宣传工作的针对性和有效性。广泛开展不同社会层次、不同行业领域的座谈会，研讨会，加深社会各界对普查工作的理解认识，调动人民群众参与普查的热情，深度挖掘普查期间涌现出的先进人物、典型事跡、趣闻趣事。让统计人敬业进取，无私奉献的精神在普查中开花结果，让每一个社会公民的参与热情化作支持普查工作的具体行动，形成共同搞好人口普查的良好社会氛围。

组织工作是人口普查的基础和核心，是实现普查目标。塑造统计形象、创建统计文化品牌的关键和前提。区(县)街道乡镇普查机构还要注意把握以下要点。

突出“早”字。凡事预则立，不预则废。准备工作要确实具体。针对人口普查各阶段的任务，各街道(镇乡)要“谋篇布局”，“张弛有度”，做到心中有数。当前，各区(县)街、乡都已经成立普查领导小组，在普查进入实战阶段前，各级普查机构应就普查员选聘、人口居住状况以及普查难点等问题到各居(村)委会开展调研工作，明确本地域的普查方向和特点，做到早计划、早踏查、早组织、早落实。

注重“细”字。以培训工作为例，普查培训不仅关系到普查结果和普查数据的质量，更关系到统计人才队伍长远建设和统计业务能力水平的培养提高。因此，必须把工作做细致、做扎实。在培训内容上，诸如人口普查中普查员上门现场访问登记的调查方法，普查指标、工作流程及操作要求，普查员询问技巧，如对一些超生、就业等高附加值信息的挖掘等都要充分考虑到。由于街，乡普查员数量众多，个人素质参差不齐，在培训形式上，可灵活采取分级、分片、分组的方式进行。同时，要突出重点，因人施教，讲求实效。

牢记“严”字。俗话说“没有规矩，不成方圆”。普查作为一项艰巨的系统工程，必须有严格的责任机制保驾护航，街道乡镇普查机构应对清查摸底、普查登记，数据处理、抽查验收等各阶段制定严密的工作机制。在组织工作上建立普查区责任制，办公室成员按照分工承包普查区，在布置、收集、录入等各个环节一包到底。在摸底和登记阶段，重点建立普查区数据上报和管理台账制度，厘清普查项目，控制普查进度，审核普查数据质量。通过建立责任机制，层层落实责任，规范操作流程，做到程序步骤不能少，执行制度不打折。

4.街道安全生产月工作总结 篇四

一、加强对安全生产工作的领导

为进一步明晰职责、明确任务，使安全生产责任到人、工作到位，街道组织XXX三个派出所、安监中队、经济发展办等部门成立了安全生产工作领导小组，由街道办主任任组长，分管副书记担任副组长，办公室设在街道安监中队，建立了齐抓共管的安全生产网络，按照“属地管理”“谁管理、谁负责”的原则，督促各单位认真落实安全生产各项任务和措施。

二、明确任务，责任到人，展开拉网式排查

街道成立了由辖区内三个派出所为中心的工作组，安监中队、经济发展办及管区人员共同参与，对辖区内企业的安全隐患展开无缝隙拉网式排查。由安监中队列出具体排查的企业名单、检查内容清单，明确时间节点，排查进度及时向党委汇报。三个派出所各派出一辆警车，安监中队全程跟上，对小作坊、小企业

等“五小”企业全部进行排查上报。检查推进过程中，管区主任、包村干部靠上，并要求到哪个村，支部书记、两委干部必须无条件配合。街道对每个工作组拨付**元的工作经费，以确保工作顺利开展。

三、发现问题，立即整改

对排查出的不安全隐患，积极引导各村居、企业和部门按照“属地管理”和“谁管理，谁负责”的原则及时汇报，及时处理。能够立即进行整改的，立即进行整改;不能立即进行整改的，与企业签定限期整改协议书，限期进行整改;凡是限期不能整改或达不到整改要求，则坚决责令其停止营业或停产整顿。截至1月12日，已先后对全街道的**家企业进行安全隐患排查，消除安全隐患**个。目前正在进行对人员密集场所、烟花爆竹、危险化学品的排查工作。

四、强化教育，加大投入，切实提高部门、企业的安全事故应急应变能力

加大教育培训力度，不断提高各层各级人员安全生产意识和素质，今年4月份，组织100余家企业负责人进行安全培训，邀请安监局领导及业务主管主要就安全生产标准化建设方面内容进行授课。我街道还重点强化各村居、部门、企业自身建设，引导各单位加大安全生产投入，切实提高对不安全事故的应急应变能力。制定出详尽可行的安全生产预案，对可能发生的安全事故，做到防患于未然。积极做好技术、资金、物资、人员等各个方面的准备工作，确保在最短的时间内，能以最佳的方案将安全事故

5.街道安全生产工作调研报告 篇五

市委副书记、市长胡衡华传达了全国两会精神。市领导张迎龙、袁观清、范小新、余合泉、张湘涛、陈泽珲、程水泉、文树勋、赵文彬、李军、张迎春、陈献春、钟钢等出席会议。

易炼红指出，2014年全国两会是在贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革开局之年召开的一次重要会议，审议通过了一系列重要文件，全面总结了2013年我国改革开放和现代化建设取得的巨大成就，明确提出了2014年工作的目标要求、重点任务、政策措施，体现了党的主张和人民意志的统一，体现了稳中求进和改革创新的统一。省委常委(扩大)会议就贯彻落实全国两会精神，着力促进“三量齐升”、推动“四化两型”，扎实做好2014年改革发展稳定各项工作提出了六方面具体要求。全国两会精神和省委重大部署，为长沙做好各项工作指明了方向，提供了遵循，全市上下要将之作为当前一项重大政治任务，结合工作实际抓好贯彻落实。

易炼红强调，全市各级各部门要深入学习、准确把握全国两会精神实质。要准确把握2013年全国、全省、全市发展的重大成就，进一步坚定加快推芙蓉区马王堆街道位于浏阳河西岸，辖区总面积3.9平方公里，下辖3个社区(马王堆、滩头坪、古汉城社区)和2个行政村(火炬村、新桥村)及1个社区筹备组(九道湾社区筹备组)，现有城镇居民5万余人，农业人口7800余人，流动人口2万余人，各村、社区共有安置小区13个，房屋304栋，总建筑面积约为79万平方米，有各类仓库20多万平方米，属典型的城郊结合部。近年来，马王堆街道按照省、市“安全生产标准”，积极开展省级安全生产示范街道创建工作，通过实施安全生产“标准化、网格化”管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，在全街上下形成了“安全责任人人有，安全生产人人抓”的工作格局，为辖区安全稳定及经济快速发展提供了良好的保障作用，近几年来，辖区内没有发生人员死亡的安全生产事故，2013，马王堆街道作为芙蓉区唯一一个街道荣获了省“安全生产示范街道”。

一、具体做法

(一)“网格化”管理，严格一个“管”字

一是强化组织领导。街道成立以办事处主任组长，其他党政班子成员为副组长，辖区各村、社区(筹备组)、二级机构、企事业单位负责人为成员的三级联动安全生产示范街道创建工作领导小组。将街道划分为38个小网格，班子成员及街道中层干部 “一对一”的联系每个网格点，形成班子成员和中层干部齐抓共管的安全生产管理网格化工作机制。二是强化监管队伍建设。街道高度重视安全队伍建设，多年来保持了安监队伍的稳定。同时，街道充分发挥村、社区(筹备组)安监专干及“三大员”(即城市协管员、流动人员协管员、巡防队员)、“五老”的优势，建立起专(兼)职安全监管队伍和安全信息员,现街道设立安监专干(兼)12名，同时将“三大员”也相应下到每个网格，从而构筑了“一网三级、一级多格、一格多点”的新型网格化管理局面，不断加强安全生产监管力度，形成了“第一时间赶赴现场、二话不说走进街巷、三天之内不留死角”的“宣传、排查、救援”工作机制，为切实做好辖区安全生产工作提供有力保障。三是强化责任机制及考评体系。一方面是在辖区各个企事业单位建立健全严格的安全生产责任体系和生产管理制度，深入推行“一岗双责”，明确安全生产职责，与各个村、社区及驻街单位企业等层层签订《安全生产责任状》《安全生产示范街道创建目标责任书》，将任务层层分解落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任查究制度，确保工作措施落到实处。另一方面严格要求各个村、社区、驻街单位等建立相应的安全生产工作台账、安全生产工作应急预案，应急处置制度、安全生产事件报告制度等。截至目前，已与辖区内各类单位签订责任状700多份，在辖区各类仓库等重点区域制作安全生产责任牌500多块，各种预案完成率达到100%。

(二)“常态化”宣传，抓好一个“教”字

为营造一个浓厚的创建氛围，街道结合不同载体，在辖区内广范围的开展常态化宣教育活动，增强他们安全生产生活意识。一是搭乘文体活动快车，发动共同参与创建。街道充分利用辖区内的文化休闲广场，以“牵手芙蓉月月演”、“广场舞比赛”等活动为载体，举办了“关注安全生产，构建和谐街道”的大型文化宣传活动，通过丰富多彩的文化宣传活动，让居民群众中在轻松、愉悦的文艺大餐中体会到安全生产生活的重要性，也扩大了安全生产的宣传效果。二是搭建主题宣传教育平台，普及安全生产生活知识。街道联合各村、社区、驻街单位利用宣传栏、电子显示屏、短信平台等，深入开展《安全生产法》主题宣传月活动，通过设立《安全生产法》知识专栏、邀请消防官兵在辖区范围内进行消防知识讲座、组织《安全生产法》知识竞赛。积极开展《安全生产法》六进活动(六进即进机关、进企业、进学校、进社区、进商家、进仓库)，让居民群众牢固树立安全生产生活新理念，自觉抵制不安全行为。近年来，在主题活动中，全街共张贴宣传画报6000余张、发放安全宣传资料10000于份、现场接受咨询1000余人次、悬挂横幅300多条，发送安全生产生活短信5000余条，组织人员观看安全生产纪录片13场次，赠送相关安全教育宣传影碟600多张。三是加强专业知识引导，提高从业人员能力素质。由于地处城郊结合部，辖区内临建仓库及家庭旅馆、宾馆较多，因此街道将此类场所和单位作为安全生产重点防范单位，为提高该重点单位的相关行业人员的业务能力素质，为在源头上营造良好的安全环境，街道组织相关单位的安全生产全负责人开展相关专业知识讲座，集中学习《安全生产法》及消防知识、消防器材使用方法及突发事件的处理等专业知识，并掌握消防逃生技能及注意事项，开展消防演习，通过几次演习，演练现场大多数人能迅速对火灾事故警报做出反应、听从疏散指挥，各单位安全生产负责人的组织能力、指挥能力和应急应变能力得到了锻炼。为提高街道科学安全监管水平，对村、社区安监专干等进行了安全岗位职责、政策法规、应急方案、日常工作指引培训。近来共举办此类培训10余次，开展消防安全演练6次，大范围的提高了从业人员和监管队伍的能力素质。

(三)“长效化”整治，重视一个“防”字

一是唱好“四季歌”，加强重要时段排查。街道除了检查计划之外，每年根据元旦、春节、五

一、中秋、国庆等节假日以及高温、严寒时节和 “两会”等重要时期，街道便常规性的开展《安全生产大检查工作》、《危爆物品安全大检查大整治专项行动》、《火灾隐患大排查大整治专项行动》、《打非治违专项整治行动》等等全面安全生产隐患排查，确保重点时期的安全稳定，排查行动中全街共排查出隐患3214项。二是打好“组合拳”，加强重点单位专项整治。街道投入专项资金，针对辖区重点单位、场所等多次开展专项整治，对人员密集场所、建筑工地、仓库、烟花经营店等进行不定期的检查和专项整治。着力加强遍布大街小巷的五小门店的排查和整治，截至目前，街道共开展专项整治300多次，下达整改通知书1000多份，消除安全隐患3000多处。三是打好“持久战”，加强日常监管。为确保整治成果持久有效，街道充分发挥安全生产网格化管理这一优势，实行安全工作动态化管理，设立群众有奖监督举报电话，每个村、社区的“监管队伍”和“安全信息员”加强对自己所在网格内的安全监管、排查工作。一方面街道安监站专门组建一支日常专项整治小组，不定期的突击检查辖区内的重点场所、企业等，每一季度突击检查达到10余次，同时整治小组坚持日常认真做好安全隐患的排查工作，不留死角。通过双重监管、排查、整治从而大大降低了安全事故发生率，确保专项整治持久有效。

二、存在的问题

近年来，马王堆街道克服拆迁安置任务重、社会综合管理难等重重困难，不断健全制度、夯实基础，突破重点，虽然取得了一定的成绩，也荣获了省“安全生产示范街道”的称号，但在日常的安全生产工作中仍存在着一些不容忽视的问题，亟待我们进一步的改进和完善。

(一)安全生产意识淡薄。由于马王堆街道地处城郊结合部的特性，亟待开发的一些村内有诸多村民自行搭建出租的临建仓库(且“三合一”的仓库居多)和小型作坊(如废旧机油加工厂等、纸箱加工厂等)存在较大的安全隐患，有的负责人安全意识淡薄，对于租赁户安全教育相应缺乏，据调查及街道在例行的火灾安全隐患排查整治过程中，发现仓库内及作坊内消防设备设施严重缺乏，甚至有的村民占用消防通道等现象仍有存在。

(二)安全生产管理体制不完善。辖区内一些中小型企业的安全生产管理体制亟待健全，安全生产工作台账、规范流程、应急预案等不规范和健全，在小型加工厂或者作坊内严重缺乏相应的规章制度，而在大型企业中(白沙物流)的安全生产管理体制相当健全和完善，安全生产管理体制在辖区内的各个企业中呈现出良莠不齐的工作格局。

(三)安全教育接替更新跟不上节奏。辖区内的安全生产单位多为民营企业，农民工和临时工则有是这些单位的主力军，而这些劳动者有着体力好、劳动积极等优点的同时，也存在着文化水平低，安全技能差等缺点，加之民营企业的工作人员流动性强，而安全教育接替更新跟不上人员流动的节奏，因此农民工及临时工的安全教育和管理已成为安全工作中的一个空白点和薄弱环节。

三、建议和对策

针对上述在日常安全生产工作中存在的问题，街道必须结合实际制订切实可行的解决办法，安全工作是一项系统工作，解决安全生产工作中存在的问题也应秉着统筹解决的思路，决不能“头痛医头、脚痛医脚”的片面解决问题，在工作中也应该时刻绷紧安全生产这根弦，做到“警钟长鸣”，要努力践行安全发展理念，落实安全发展要求。

(一)强化意识、落实责任。虽然企业是促进街域市场

经济发展的主体，但也是安全生产工作中的主体和责任主体。安全监管工作只有与企业安全管理工作形成互动才能收到实效。街道首先要按“分级管理、分级负责、分层次落实”的总体要求，着实加强辖区内中小型企业(场所)、临建仓库等的安全生产监管工作。对安全风险低的中小企业实行高标准、低管制;对临建仓库、小作坊等安全风险高的场所要实行通用标准、严管制，以此增强他们对安全管理法规的自愿遵循性，强化和增强他们的安全意识，严格落实责任状。

(二)健全体制、完善机制。针对辖区中小型企业的安全

安全生产管理体制不完善、不健全的实际，街道安全监管部门要协助、指导、监督他们理顺安全管理机构，充实安全管理人员，建立健全安全生产工作制度、应急预案等，形成从职工、企业、社会到政府完整的安全管理体系。同时街道、村、社区(筹备组)等各级安监部门要定期或不定期的集中精力、集中力量抓好中小企业贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定的落实情况，并进行定期通报。

(三)强化教育，提升素质。一方面是加强从业人员的安全教育，提高从业人员的技能技巧水平，着重加强农民工、临时工的岗前培训，要求重要岗位工作人员必须持证上岗，达到企业职工人人想安全、人人会安全、人人能安全的目标。另一方面加强安全生产监管队伍建设，建立健全工作绩效考核机制，严格责任追究制度，切实改进安监工作人员工作作风，不断提升安全监管队伍能力素质。

6.街道安全生产工作职责 篇六

一、安全生产委员会办公室是街道安委会的常设办事机构，负责安委会的日常工作，综合协调管理和监督监察全街道安全生产工作，筹备安委会会议及安排重大活动，与各社区、区政府各职能部门和各规模企业之间建立安管员联系制度，定期召开安管员会议。

二、组织对安委会决议的贯彻落实，检查考核各社区、街道各部门和辖区企业安全目标、计划的实施情况，并向安委会报告。

三、组织安全宣传、培训教育、经验交流、安全检查、先进表彰和安全技术专家组咨询等活动。

四、综合协调管理全街道安全生产工作，依法行使五项监督管理职权，指导、协调和监督辖区各企业单位应承担的专项安全检查工作。

五、综合管理街道辖区伤亡事故的统计工作，组织伤亡事故的调查和善后处理工作。

六、监督辖区建筑业等企事业单位贯彻执行安全生产法律、法规情况和安全生产条件、有关设备、材料及劳动防护用品的安全管理工作。

七、建立各类事故统计、报告制度，掌握各类事故情况，定期分析、研究、通报安全生产情况，为辖区安全生产实行宏观控制提供决策依据。

八、负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投产使用”的安全监督检查工作。依法监督检查重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作。

九、根据街道辖区安全生产形势，适时召开有关安全生产会议，研究防范措施，提出贯彻意见。

7.街道社区劳动保障工作政策建议 篇七

一、基层劳动保障工作平台现状

按照省厅相关文件要求, 河北省全面启动基层劳动保障平台建设工作, 经过几年努力, 取得了显著成效。

(一) 机构建设日臻完善。

截至2008年6月底, 全省312个街道全部建立了劳动保障事务所;1, 993个乡镇中, 有1, 939个建立了劳动保障事务所, 建所率97%;2, 837个社区中, 有2, 630个建立了劳动保障工作站, 建站率92.7%, 形成了比较完善的基层劳动保障公共服务机构网络。

(二) 管理服务逐步规范。

2003年以来, 河北省相继印发了冀劳社[2005]30号等一系列文件, 对平台主要职能、人员工作职责等方面进行规范, 建立和完善了相应的工作和管理制度, 基本做到了五统一, 即统一基础台账、统一工作流程、统一规章制度、统一服务标准、统一报表制度。

(三) 队伍素质明显提高。

截至2008年6月底, 全省街道 (乡镇) 、社区共有专 (兼) 职劳动保障员11, 653人, 其中专职人员7, 848人, 占67.3%。全省已组织培训、鉴定保障协理员10, 680人/次。

(四) 为促进劳动保障事业发展发挥了重要作用。

一是促进了就业和再就业。2007年全省基层服务机构共扶持创办社区就业实体2, 810个, 新安置下岗失业人员53, 098人;二是通过平台开展离退休人员社会化管理和医疗保险工作。截至2008年3月底, 全省纳入平台管理的退休人员达132.06万人, 有130.94万居民通过平台办理了城镇居民医疗保险;三是依托平台, 实施基层就业援助。在2007年开展的关爱零就业家庭活动中, 实行“一户一策”有针对性的就业援助, 累计介绍安置零就业家庭成员14, 015人, 消除零就业家庭11, 075户, 并保持了零就业家庭动态为零。

二、存在的主要问题

河北省平台建设工作虽然取得较大进展, 但也存在一些影响发展的问题。

(一) 编制需进一步落实。

尽管省厅对机构编制、经费保障等方面提出了明确要求, 但在个别市县人员编制不落实、机关人员不到位的问题依然比较突出。全省街道在编人员为729人, 占总数的69.3%;乡镇劳动保障事务所在编人员3, 010人, 占总数的61.3%。

(二) 经费缺乏保障。

街道劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的119个, 占38.1%;有部分经费的57个, 占18.3%;基本没有经费的136个, 占43.6%。乡镇劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的489个, 占25.2%;有部分经费的318个, 占16.4%;基本没有经费的1, 132个, 占58.4%。社区劳动保障工作站中, 经费基本满足需要的607个, 占23.1%;有部分经费的457个, 占17.4%;基本没有经费的1, 566个, 占59.5%。

(三) 机构建制需进一步加强。

农村和社区机构建设不完善, 全省尚有80个乡镇、207个社区没有建立劳动保障服务机构, 有些乡镇虽然设立了劳动保障事务所, 但并没有列为专门机构, 人员配备也并没有随着劳动保障业务不断向社区延伸而增加。乡镇所虽然配备了1～3名协理员, 但由于各村没有设立协理员, 工作职能很难履行到位。

(四) 劳动保障协理员待遇低。

目前街道 (乡镇) 所非在编人员及社区协理员的工资水平略高于当地最低工资标准, 全省11, 653名基层协理员中, 尚有2, 140人的工资低于当地最低工资, 占总数的18.4%, 参加养老保险的7, 791人, 占总数的66.58%;参加失业保险的5, 685人, 占总数的48.78%;参加医疗保险的7, 654人, 占总数的65.68%。

(五) 队伍素质需进一步提高。

基层工作人员队伍整体素质偏低, 一是文化程度低。全省平台工作人员共11, 653人, 其中大专及以上学历的5, 467人, 占总人数的46.9%;高中、中专学历的5, 250人, 占总数的45%;初中及以下学历的936人, 占总数的8.1%。二是年龄结构不合理。基层人员队伍中50岁以上年龄的554人, 占总数的4.8%;30～50岁的7, 780人, 占总数的66.8%;30岁以下的3, 319人, 仅占总数的28.4%。

(六) 设备设施缺乏, 办公条件差。

一是基础条件简陋。部分基层所 (站) 办公场所狭小, 办公条件简陋, 缺乏必要的办公设备, 有的所 (站) 甚至建立不起各种台账。二是信息化程度较低。部分基层所 (站) 还未实现信息联网, 不能与上级经办机构实行信息有效对接。这些问题已阻碍了基层劳动保障事业的发展。

三、加强基层劳动保障工作机构的建议

基层劳动保障公共服务机构是劳动保障服务体系的重要组成部分, 是实现统筹城乡劳动力的重要依托。搞好基层平台建设不仅是完成劳动保障工作任务的必然要求, 也是落实《就业促进法》等法律法规、实现劳动保障部门转换职能的必然举措, 是事关劳动保障事业全局和长远发展的大事。

(一) 加强基层劳动保障公共服务机构建设工作的领导。

建议以政府名义或由劳动保障、人事、财政等部门联合发文, 解决好编制、人员及工作经费等问题。一是进一步明确基层服务机构体系建设的目标, 要求全省城乡所有街道、乡镇, 都要设立劳动保障事务所, 所属工作人员纳入编制, 下属的社区 (村) , 设立劳动保障工作站, 形成覆盖全省城乡的公益性基层劳动保障公共服务网络。二是要将基层服务机构建设工作任务, 纳入对各级政府工作目标考评范围, 明确标准, 量化考评, 落实市、县 (区) 级人民政府在建立基层公共就业服务机构工作中第一责任人的职责。三是明确劳动保障、人事、财务等部门的责任, 在各级政府的领导下加强部门间的配合, 建立良好的工作机制。

(二) 加大对基层劳动保障工作平台的资金支持力度。

依据工作任务, 确定合理的工作和人员经费标准, 将其机构人员工资和所需工作经费纳入县 (市、区) 级政府财政预算, 经费不足的, 可从县 (市、区) 级再就业资金中进行补贴。同时, 要完善工作经费管理拨付的工作制度, 建立工作成果与经费挂钩的拨付机制。可按照“花钱买服务”的原则、“钱随事走”的办法, 采取定额拨付制;也可定期根据工作任务完成量, 核定工作经费。建立激励和约束机制, 把对工作经费补贴与其完成目标任务的情况和工作实绩挂钩, 充分调动他们的积极性。

(三) 提高劳动保障协理员待遇。

一是落实社会保险待遇。按照政策的规定, 将劳动保障协理员全部纳入社会保险覆盖范围, 应由单位承担的部分, 由县 (市、区) 级财政统一缴纳;二是建立工资调整机制。加强工资价位的指导, 以不低于最低工资为底线, 设立高、中、低三条工资指导线, 由主管部门根据工作年限、工作技能、工作量和工作绩效进行考核, 合理确定薪酬水平, 激发其工作积极性。

(四) 加强对基层劳动保障工作人员的培训, 提高队伍素质。

完善培训政策和培训工作制度, 使基层人员能够定期接受培训。建议按照“统一实施、分级培训”的原则, 即由省就业服务机构牵头, 按照国家统一要求, 组织全省培训工作, 各级就业服务机构承担劳动保障协理员师资培训, 所需经费由各级财政负担。

(五) 规范劳动保障工作平台管理。

一是根据劳动保障事业发展需要, 建立健全统一的规章制度, 进一步加强平台的制度建设。研究制定统一的基层劳动保障业务工作流程和统一的服务标准, 明确管理服务规则, 统一格式, 上墙公布, 接受社会监督, 推动平台实现规范化管理, 促进其工作效率和服务水平的提高。二是搞活用人机制。要采取公开招聘、严格考核、集中培训、持证上岗的办法, 严格实行工作人员聘用制和能进能出的用人机制。

(六) 加强基层劳动保障工作平台信息化建设。

8.街道安全生产工作职责 篇八

关键词：街道；办公自动化系统；工作流

中图分类号：TP317.1 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 05-0000-02

办公自动化系统在20世纪下半叶起源于西方发达国家，用以提高经济效益的技术科学。它的出现适应了信息社会化的发展需要，它的发展则是基于信息科学理论和网络技术、通信技术等的广泛应用。由于街道工作涉及的信息量巨大、内容繁琐，涉及项目、人员众多，办事流程较复杂，因而成为新时期街道建设的重点难点之一，街道办公自动化系统能更好地解决上述问题。

1办公自动化系统概述

1.1办公自动化系统起源。办公自动化系统也被称为OA，这一术语起源于1936年通用汽车公司提出的观点。从此之后的几十年里，OA的专家对OA进行了不断的讨论，产生了各种各样对OA定义，形成若干的学派。而目前来说较为通用的定义为办公自动化系统是将计算机技术、系统科学、通信技术等科学学科，综合应用于一般数据处理技术难以处理、数量庞大而且结构较混乱的办公事务工作。

1.2办公自动化系统沿革。20世纪70年代后期在美国形成了现代意义上的办公自动化系统。80年代初，微电子、通信、计算机三大类技术相互结合并不断发展，从而为OA的发展壮大提供了技术支持。以芯片和微处理为中心的各钟新式办公系统的不断问世，新式通信媒体的不断涌现，信息网络化的发展，推动了OA的广泛使用与发展。30余年来，OA在各国经济的不断推动下，在各类技术的不断支持下取得了了长足的进步。我国OA的发展，也经历了与西方国家类似的过程。当前影响OA系统发展的因素，更多是内部的问题，比如软硬件设备、技术水平等。另外，一些需要借助政府部门以及全社会的共同努力。正处于经济调整时期的我国，在管理体制、方法等还不够完善，这对我国OA系统的设计、发展产生影响。

1.3街道办公自动化系统简介。街道政务办公自动化系统的出现使得各部门能够共同依靠这个系统处理一些政务协同、决策、管理等工作。系统除了能管理低层的业务，如部门业务、办公业务和人力资源管理，还能支持中高层的计划、管理和综合等，比如任务安排、项目管理、采购审核、审计查询、重要业务审批流程、综合查询与分析等。可以说这是一个帮助街道实施政务协同的内部综合管理电子系统。使用它的各部门不仅能提交和获取本部门的有效信息，还能提交和获取其它相关部门的信息。这些功能都使得政务协同变得更有效更便捷，也是电子政务更灵活。现代化的管理理论、信息工程实施和电子信息技术催生了街道政务办公自动化系统的建立。这个系统是在传统政务办公模式的基础上根据新技术进行革新和改善得来的。建立这个系统是为了电子化政府管理更加透明、高效和规范。它的作用还不止这些，在以下的一些方面也发挥着重要作用：降低重复劳动、创新政府管理工作、消除信息孤岛、规范成员行为、整合管理流程、加快政府职能改变、完善内部结构和信息系统、建立协同工作的信息管理体制。

2系统需求分析

2.1系统全局需求。我们都不能否认的是，我们已经进入了高速发展的计算机信息化的时代，网络技术渗透进我们生活的每一个角落，各种各样的信息让我们应接不暇，直接让我们的生活中出现了信息泛滥的情况。没有人再对“信息时代”这个词语有所怀疑。近年来，网络的发展超过所有人的预料，对经济发展产生了重要的影响，网络帮助我们完成了很多商业动作，所以现在的情况是，无论是一个跨国公司还是一个国家，抑制信息的发展，简直就是自取灭忙，可以看出信息对我们的重要性。

近几年来，为了提高办事效率和执政水平，很多街道的办事处和职能部门都配备了信息化的设备，并且相应的在信息化的基础上，创新了一些处理事情的新方式，解决了一些问题。但是，办事处所接受的技术条件毕竟有限，再加上各部门之间的系统定制没有形成统一，在处理问题时，还是出现了很多不便。现在很多政府为提高效率，开始建立统一的内部网，可以将信息发布在公共端上，极大地提高了办事效率和协调能力。但是因为职能和流程不是很明确，这些内部网还是不能完全实现信息共享和操作，影响部门之间的协作。所以现在我们面临的问题是如何提高部门之间的信息共享和协作。如果能够引进功能强大技术先进的办公网络，这些问题便可迎刃而解。现在我们的计算机和网络技术以快速的发展水平，已经将这种解决方式变为可能。这也许将成为解决管理和办公体制的根本方式。

2.2系统具体需求。建立这个系统都需要什么样的技术支持呢？经过研究发现，首先我们需要的是职员的个人技术支持，这个技术里应该有电子信箱和登录口令，为了方便个人有效的办理自己手头的事情，这个端口上还应该有待办事项这一栏，这样可以打破人与人之间交流的鸿沟。另外还应该建立信息共享中心，让所有的人都能将自己的信息上传和下载别人的信息，提高运营效率，之外还有很重要的人事机构，进行所有在职人员的详细信息收集工作，这可以减少资源的浪费，提高人才资源的有效利用，第四，这个系统上应该存在考勤管理，有科学的管理系统和标准，有完整的考勤制度，可以随时查询人员的在职情况，方便管理。第五，生成详细的工作计划，在这个系统中，专职人员可以将所有的日程安排上传公共端，供所有人浏览，进而将任务分配到个人或组织，并可随时录入进度，方便上级读取。第六，对所进行的会议有详细的记录信息，保证每一个信息都能传达到与会者的手中，会议精神方便快捷的传递下去，节省人力物力。第七，对于部门的车辆信息有录入，可以一目了然的看到车辆的使用情况，申请人，以及归还时间。最后一个，就是内部网应该实现对所有档案整理在册的职能，管理文档的权限，发布信息，定时检查。保證所有程序和人事的正常运行。

3街道办公自动化系统设计实现

3.1系统工作流引擎。这个OA引擎的最大优势就是可以将所有事务进程牢牢把握住，以适应多方位工作的需要。工作流引擎的作用就是将进行的工作所在的版块用数据的方式表现出来，并且在任务文档发生变化之后，自动将信息反馈至控制端，改变相应的设置，这种智能的系统可以帮助我们实现很多环节的简单管理，比如职员A以前是做策划的，系统对她的文档记录为文案策划，经过工作调整，将A变为宣传处理，将这一信息录上系统之后，其他和A策划相关的工作将全部替换为宣传工作。这极大地方便了管理。

3.2数据库设计。将单位的所有信息都记录在档，比如单位的人员，资料，车辆甚至绿化，都可以记录在Note上为用户提供的专业数据管理系统，这种专业的数据库大大提高了管理的效率和专业性，专业的管理人员可以录制数据，个人也可以创建自己的数据库上传，在相应的权限下，这些数据库里的文档都可以相互传递，

4结语：街道自动化系统可以有效的实现所有信息的管理和共享，在一定程度上，有效地提高了办事效率，节省资源，有效利用人力物力。在以后的将来，如何提高这种系统的灵活操作将成为重要方向。

参考文献：

[1]张福新.工作流动态构建技术研究及应用[D].山东科技大学,2010.

[2]贾音.基于工作流的协同信访系统的设计与实现[D].电子科技大学,2009.

[3]任静.基于工作流的办公自动化系统的研究与实现[D].西安电子科技大学,2010.

9.街道安全生产工作总结暨汇报 篇九

安全生产“责任重于泰山”，街道安全生产工作总结暨汇报。**街道始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据区委区政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监

街道安全生产工作总结暨汇报正文：

安全生产“责任重于泰山”。**街道始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据区委区政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了十项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全街道的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：

一、组织机构建设情况：

为切实做好2004的安全生产工作，我街道根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，以街道(2004)7号文件《关于调整**街道安全生产领导小组成员的通知》的形式，明确了街道安全生产领导小组成员，成立了街道安监办公室，设立了办公室主任，配备了两名专职安全检查人员。按照条块责任分工的原则，将全街道的安全生产工作分为十条七块，政府一把手负总责，各工作区、村主任对本辖区内各企业的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，并以街道(2004)8号文件《**街道2004安全生产工作意见和安全生产责任分工》将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况：

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我街道主要从以下方面入手：一是健全了全街道安监组织网络。街道政府成立了安监办公室，负责全街道的安全生产监管工作，33个村也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。街道政府与各村签订了《2004安全生产目标管理责任书》33份，各村与企业签订《2004安全生产管理责任书》1126份。

三、安全生产责任保证金收缴情况：

为保证安全生产责任目标的落实，我街道全面实施安全生产责任保证金制度，实行村、街道各级收缴、分级管理，各工作区、村向所辖区域内企业收取1000-3000元的安全生产责任保证金，重点安全单位由街道政府直接收取，街道政府向各工作区、村收取5000-20000元的安全生产责任保证金，并以街道(2004)8号文件进行了明确规定。街道政府收缴安全生产责任保证金10万余元，并向区政府交纳安全生产责任保证金3万元。

四、安全生产宣传培训情况：

6月份，全街道开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。6月8日，街道政府组织人员在街道驻地设立了安全生产知识宣传站，全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规及区政府办公室《关于明确安全生产事故瑁 报告制度的通知》等安全生产有关知识，悬挂过街帘、宣传标语数十幅，散发《关于明确安全事故报告制度的通知》等安全生产月活动宣传材料2600余份。

同时，按照市、区安监局的有关规定要求，我街道组织全街道内1家砖厂和4家加油站、3家甲醛厂经营人员参加了安全生产资格培训班，进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平，工作汇报《街道安全生产工作总结暨汇报》。

为全面提高锅炉操作人员素质和操作技能，确保锅炉安全运行，10月份，我街道配合区经贸局举办兰山区第一期锅炉操作人员节能技术培训班，共有125名司炉工经培训考核后，取得了操作

上岗证。

五、安全生产工作开展情况：

今年来，根据各级安全生产工作会议精神，全街道各级按照责任分工，开展了春、夏、秋、冬季四次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了非煤矿山、道路交通、公共聚集场所消防、锅炉压力容器、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建安企业、用电安全、学校安全及食品卫生十个安全专项整治。

根据5月8日全区维护稳定“百日综合整治”活动动员会议精神，我街道组织街道直安全生产责任部门、街道机关干部和各村人员深入到辖区内每个企业，全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动，检查了各类企业1126个，锅炉626台，特种设备65台，中小学校10所，食品经营站(点)19处。

6月19日，面对汛期来临之际，我街道组织人员对全街道内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改，针对检查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保“三夏”及汛期生产安全。

7月份，根据区政府46号文件《关于对全区非煤矿山安全专项整治工作的实施方案》的要求，我街道开展非煤矿山安全生产集中整治，对全街道内1家砖厂和2处采石场进行了专项治理。

在气瓶专项整治中，我街道严厉打击了所辖范围内的无证非法经营的气瓶充装单位(点)，包括外来的无固定场所利用桶、罐、称、车辆等工具倒罐的临时性、流动性站点，对团卜屯液化气站进行了全面的检查治理，在未完全取得合法手续前严禁经营。

为贯彻落实12月15日全国安全生产电视会议的精神，我街道深入开展了冬季安全生产专项整治活动。以街道政府(2004)25号文件《**街道秋冬季安全生产(消防)大检查工作实施方案》的形式，制定了详细工作计划，明确了工作措施，对全街道内所有企业开展了一次拉网式的安全大检查。组织各驻村包点干部深入到每个村、每个企业，进行全面检查。现已检查企业151家,检查锅炉138台，叉车34台，整改事故隐患7处，取缔一处非法采石常

六、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况：

我街道企业数量多，分布广，企业职工流动性大，企业负责人安全管理水平低，给全街道安全生产工作带来了较大困难。历年来，街道政府对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，大多数企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全街道未发生安全事故，安全生产形势明显好转。但仍有各别企业业主无视安全生产法律法规，对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证从事非法经营活动，如：金峰加油站、团卜屯液化气站。我街道曾多次对其进行整治，但其拒不整改，不按有关规定办理经营手续，继续从事非法经营活动。街道政府分别于2004年6月24日和9月4日将以上情况报送有关职能部门。

七、下一步的工作打算：

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，我街道采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我街道将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全街道的安全生产工作深入扎实、坚

10.街道安全生产工作的自我总结 篇十

在街道党工委的领导下，在上级业务部门的大力指导和帮助下，在街道安全生产领导小组成员和全街道从事安全生产同志共同努力下，紧紧围绕“平安暨阳”建设，深入推进安全生产各项工作，建立健全安全机制，全街道安全生产总体形势较为稳定，现作自我总结如下：

一、健全网络，落实责任

1、及时调整了街道安全生产领导小组，进一步健全全街道安全生产管理网络，在去年安全机制向驻村指导分中心、×××万以上企业及市场延伸的基础上，今年再次将安全机制向村(社区)、各企业延伸，建立了村(居)安全领导小组，并明确各级、各企业的一把手为安全生产第一责任人，做到安全生产工作政令畅通、层层落实。

2、健全安全生产责任制，街道与管理处、办公室;管理处、办公室与村、企业、社区层层签订了安全生产综合目标责任书共×××份。完善了街道安全生产工作管理目标责任制考核办法，把安全生产和干部考核挂钩，真正起到安全生产工作的组织保证，强化了安全生产责任制。

二、深入开展专项整治工作

除组织每月定期组织检查外，另外进行内部大检查×××次，发整改指令书×××份，“三合一”隐患企业大排查二次，配合上级部门安检多次，先后组织开展了：

1、安全生产大检查，组织多次针对“三合一”企业的检查，在6月底7月初的重点排查过程中，共计走访200×××余家企业，发出限期整改书×××份，

2、将规定区域内经营危险化学品的`经营户落实到市场内，对仍在城区经营危险化学品的经营户进行执法检查，并开展危化品专项整治活动。

3、开展了市场消防安全专项整治，(5月初—6月中旬)对市场(重点是诸暨市小商品市场)的消防通道进行了集中清理，添置消防设施，使市场安全条件得到了有效改观。

4、开展了安全生产大检查和重大事故隐患排查整改工作，(时间4月底—5月中旬、6月底—7月中旬)街道召开由全体机关干部、所属企事业负责人、各行政村书记、主任、社区干部参加的动员会，对街道所属企业进行地毯式摸排，发现有“三合一”企业和安全隐患企业(含无营业执照个体经营户)×××家，大多数属于服装企业，其中无营业执照的已报所属工商所，街道已对这些企业(个人)发出事故隐患整改通知书。经多次上门劝说，车间消防通道、灭火器配备、职工宿舍煤气灶现象得到初步解决，有些企业职工宿舍正在搬迁，但极大部分企业职工宿舍尚未搬迁。在劝说过程中，效果比较好的方式是召开由房东业主、企业负责人、街道管理处共同参加的座谈会，不少企业在经过座谈会后，积极配合了检查整改工作。

三、努力探索长效机制

1、建立健全企业安全规章制度，完善企业安全软件硬件设施。

2、注重村(居)安全员队伍的建设，组织街道各村(居)人员参加市安全监局举办的暨阳街道村(居)、社区安监员培训。

四、加强宣传教育培训

11.街道安全生产工作职责 篇十一

摘 要 随着我国林业的快速发展，在林木病虫害防治工作方面获得了长足的发展。然而，在此过程中，林木病虫害所影响的区域范围也随之不断扩大，给林业资源带来了严重损失。由此可见，林木病虫害防治工作在林业发展中具有重要的作用，需要对林业病虫害的现状进行详细深入地了解，确保病虫害防治工作的顺利开展。以寻甸县仁德街道办的病虫害防治工作为例进行分析，并提出强化林木病虫害预防工作的对策。

关键词 林木病虫害；防治工作；寻甸县仁德街道办

中图分类号：S763 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.21.079

寻甸县位于云南省的东北部，属于滇东北的要冲。近年来，林木病虫害防治工作备受关注。因为林木病虫害会对林木生长产生严重的危害，降低了林木质量，对林业的发展产生不利影响。为此，寻甸县仁德街道办需要提高对林木病虫害防治工作的重视程度，采取有效的措施对病虫害进行防治，为林木的生产营造安全的环境。

1 林木病虫害防治工作问题分析

1.1 病虫害面积扩大导致预防治理难度增加

现阶段，暖冬与旱灾现象频繁出现，为害虫越冬提供了有利的条件，因此，病虫害的问题也愈发严重[1]。同时，在干旱缺水的作用下，松毛虫害在林中大面积出现。而寻甸县受到长期旱情的影响，使森林病虫害爆发的概率不断提高。即便已经采取了防治的措施，但是因为投入有限且防治技术相对落后，所以，病虫害防治工作开展难度有所增加。

1.2 病虫害防治重视程度低

寻甸县在病虫害防治工作方面投入的资金有限，且政府政策体制并不完善，导致其林木病虫害的防治水平停滞不前。另外，在病虫害防治工作的重视程度方面也不够，防治意识十分薄弱，所以，在一定程度上影响了这项工作的顺利开展。

1.3 病虫害种类繁多

寻甸县在3 a连旱的情况下，森林病虫害爆发，实际涉及的面积已经将近0.4万hm2，对于林木生长与农户经济利益产生了直接的影响。在这些病虫害种类当中，松叶蜂、大袋蛾、林木害鼠及松毛虫等是其中危害最大的生物，尤其对林业资源产生了致命性的伤害，进而形成巨大损失。

1.4 病虫害预防机制不健全

在寻甸县管理体制当中，呈现出的是自上而下的管理，所以，在相同地区内，林业部门的协调机制严重不足。某一地区出现病虫害后，周边地区需要接收到上级通知才能采取行动，而并非是主动与病虫害发生地区部门实现合作。这样一来，很多地区在造林规划的过程中，忽视了病虫害防治工作的重要作用，使当前病虫害防治工作水平难以提升。

2 寻甸县仁德街道办林木病虫害防治工作的强化措施

2.1 强化宣传力度并增强防治意识

寻甸县仁德街道办在开展林木病虫害防治工作的过程中，积极强化宣传力度，确保群众更深入地了解病虫害防治工作的重要性，并主动参与防治工作，对传播途径予以制止，实现尽早发现并尽早治理的目标。使群众意识到病虫害对林木的危害及病虫害防治工作的重要作用，使各个部门与林权所有人都能够科学地认知病虫害防治的工作，进而更好地推动病虫害防治工作的开展。

2.2 全面贯彻并落实病虫害防治责任

寻甸县仁德街道办在开展病虫害防治工作的过程中，积极成立防治委员会，并重点探讨病虫害防治工作，积极明确防治工作的目标，确保全面贯彻并落实病虫害防治工作。寻甸县全体林业干部已经深入到一线当中，并可以保证器械与药物的合理安排，积极开展防治工作，而技术人员则使用药物对受灾森林进行喷洒[2]。在此基础上，积极地鼓励人们参与，为农户提供所需药物与器械，采取防治措施，防治森林病虫害对于林木的严重侵害。

2.3 积极筹集资金

对于病虫害程度相对严重的区域进行重点整治，针对森林病虫害防治的严峻形势，寻甸县林业局专题向省市县领导及相关部门作了汇报，并组织专家到实地进行技术培训和现场指导。县政府在资金比较困难的情况下，安排了20万元专项资金用于森林病虫害防治工作。此外，寻甸县仁德街道办还积极地调动群众，依靠并鼓励群众积极地参与病虫害的防治工作。在此基础上，林业部门应不断增加资金与人力投入，保证病虫害防治工作能够正常开展。

2.4 强化林木病虫害预测预报工作

在开展病虫害防治工作的过程中，不断增强社会责任意识，并保证依法治理，有效地增强技术工作人员自身的技术水平。寻甸县仁德街道办应该对所管辖区域的林业资源进行严格检测，并全面掌握林业病虫害发病的情况，进而将其当作重要依据来进行日常监管防治工作，确保及时发现病虫害并采取处理措施。此外，实行奖惩制度，进一步促进林业病虫害防治工作的全面开展。

2.5 病虫害防治技术

2.5.1 农药埋藏法

在树木根部距树干60 cm以外土层挖3～4个0.5 m的深坑，埋入杀虫药呋喃丹及复合肥，填平灌水，加速根系对药水的吸收，根部吸收药水后输送到地上部分的干枝、叶片，补肥的同时杀死取食的害虫一举两得。

2.5.2 树干涂胶法

针对一些具有上、下树迁移习性的害虫，如春尺蠖、扬毒娥，松毛虫和朱砂叶螨等害虫，可使用粘虫胶将其粘住致死，该方法无毒、无污染、成本低、作用时间长，经济环保，应用前景广泛，推广价值高。具体操作为：先将1.5～2 cm宽的胶带于树干平滑部位缠绕一周，再将粘虫胶均匀的涂在胶带上，也可直接将粘虫胶涂在树干上。

2.5.3 树干疗伤法

对于轻伤枝干要及时处理，保证切口光滑，切口处涂以保护剂，对于已经干枯腐烂树皮及枝干要刮净病灶，则需涂消毒药剂后再涂以保护剂以促进伤口愈合。

2.6 重视检查监督工作

寻甸县仁德街道办对苗木开展检疫工作，坚决不允许使用质量不合格的苗木进行造林。而林业病虫害防治检疫站也应该增强检查工作的力度，积极开展技术指导；严格制止不规范的病虫害防治方法，并惩罚相关负责人[3]。

3 结语

在开展林业病虫害防治工作的过程中，一定要确保工作开展的计划性与重点性，并且强化产地检验与疫木管理制度。此外，需要详细记录检疫数据信息，一旦发现其中存在的问题需要及时上报给相关部门，加大监管工作的力度，有效地制止病虫害的传播。在此基础上，不仅要保护自然环境，还应对其进行充分利用，通过动物种群间作用，与防治技术相结合，使病虫害经济损失得到有效控制，不断提高生态与经济效益。文章以寻甸县仁德街道办开展林业病虫害防治工作为例进行分析，希望能够全面完善病虫害防治工作。

参考文献

[1]文永志.新时期林木病虫害防治工作面临的挑战及优化策略[J].农业与技术，2014（8）：78-79.

[2]张晓波，李海山.在林木病虫害防治中天敌昆虫的运用[J].黑龙江科技信息，2015（14）：262.

[3]闵学红.当前林木病虫害防治工作面临的挑战与解决措施[J].中国新技术新产品，2014（16）：166.

12.街道安全生产工作职责 篇十二

敢提就需很大的勇气

2008年8月，为降低和减少社区事故与伤害，提高居民安全意识，打造“平安社区、文化社区、和谐社区、宜居社区”四位一体的发展型安全社区，西罗园街道办事处开始筹办策划安全社区创建工作。常书记向记者介绍到，“在全国来看，安全社区的工作已经开展了很多年了，但是很少有人敢大张旗鼓地喊出来要创建安全社区，因为安全这个概念比较大，包括交通安全、生活起居安全、学校周边安全、消防安全等，而安全社区的创建又不是那么轻易就能够抓得住摸得着的事。西罗园街道办事处从2008年开始，学习和借鉴了北京市其他区甚至全国其他省安全社区创建过程当中好的经验和做法，才敢提出创建这项工作。对于我们来说，敢提出创建安全社区就需要很大的勇气。虽然这次给了我们(社区)安全社区的称号，我个人认为，只是在这项工作当中做了一点儿事，有了一点儿体会和经验，与老百姓对安全的要求还有很大差距, 还有很多工作要做, 但是能够申请创建就已经相当不容易了。”参与安全工作几十年的常书记这么说是有原因的, 西罗园街道在创建安全社区过程中确实存在很多阻力。

老旧小区——安全社区创建之环境的阻力

西罗园街道在北京市丰台区16个街道当中，算是中等街道，辖区面积2.86 km2，虽然面积不大，但地理位置很重要——北京市南二环三环间。它看似“身”在北京市繁华地段，却没有现代化的高层写字楼林立，没有大型的高档商场驻足，取而代之的是以老旧小区为主，几乎没有商品房，没有物业，没人监管，是北京市建筑面积超过百万平米的大型居住区之一;菜店、粮店等大部分规模较小，仅供应居民简单的日常生活。辖区内的居民大都是在80年代后期，随着北京城市扩展建设和拆迁，由原宣武区、西城区内的农村拆迁转移到这里来的，安全意识相对薄弱。

以上这些特点，无可避免地带来了居家安全隐患、消防安全隐患较多，居民安全素质不高等问题，使得西罗园街道办事处的责任就更大。

人口流动大——安全社区创建之人群阻力

西罗园街道辖区内居民楼较多，多为高层混合式建筑楼群，共有居民楼365栋，商住楼99栋，平房102间，企事业单位100余个。目前总人口10万2 067人，常住人口8万5 875人，不到3万km2的土地上住着10万多人，可见西罗园街道的人口密度之大。此外，这么大密度的人口中，14岁以下儿童所占比例为5.20%，60岁以上的老人占17.73%，登记在册的残疾人约占1.54%。空巢、低保、残疾人等需要特殊关照的弱势群体达到28%。

更值得提及的是, 西罗园街道有流动人口1万6 192人, 占总人口的15.87%, 而且因为紧邻北京南站, 流动人口数量还在不断增加, 也对社区安全提出了更高的要求。北京南站由西罗园街道、永外街道和右安门街道3个街道环绕, 西罗园街道办事处虽不负责车站管辖范围内的安全工作, 但协调性的工作必不可少。为保障车站正常运行和周边经济的和谐发展, 2008年6月, 通过组织和动员, 西罗园街道成立了一支由37名社区志愿者组成的“南站指路队”, 在南站东侧人员出入较多的地方设立指路队服务站点, 旅游旺季时, 还在南站两侧分别设立服务站, 专门帮助往来于北京南站的外地人员找到要去的地方, 不仅可以减少外来人员由于不熟悉道路在社区内乱穿行带来的安全隐患, 更为他们提供了方便。

资金短缺——安全社区创建之财物阻力

北京市朝阳区和海淀区都是以区委区政府的投入与支持创建安全社区，丰台区却是以街道为主。为了推进西罗园街道安全社区建设，几年来，街道投入大量资金，开展创建活动。在这一过程中，街道在克服资金紧张的情况下，自筹资金300余万元，进行安全隐患整改及宣传氛围渲染。同时，上级部门将西罗园街道作为丰台区安全社区创建试点单位，进行专项拨款，对此项活动给予支持。

阻力这么多，为什么西罗园街道敢于提出创建安全社区?常志杰向记者解释到：“因为西罗园街道根据自身情况，在能够做到的方面去努力实践。(当初)所立的安全项目是有限的，随着财力、物力、人力不断地增加，逐步增加项目，如群众提出在某个社区门口设减速带等。虽然类似这样的问题不在我们的管辖范围之内，可是群众有需求，提出来了，我们就自己给自己加码，尽量去争取。”

努力实践逐步提升

一个是敢想敢提创建安全社区，一个是脚踏实地去实践，这是常志杰书记心目中创建安全社区最大的两件事。说到实践，常书记说：“我一直相信，推广安全社区，需要一项一项去实践。(对于)西罗园街道，由于人员密集，2.86 km2的地域上有10所学校，8所幼儿园，再加上老旧小区居多，所以交通安全和消防安全以及老年人、残疾人等特殊群体的安全是街道创建安全社区的工作重点。”为此，街道在创建安全社区上提出了包括交通安全、老年人残疾人安全、消防安全、居家安全等9个安全促进项目。其中交通安全方面引进了电瓶车，工作方法上采用入户民情图，还筹资建立了第一个安全馆，花费了很大的人力、财力、物力，更让百姓见到了真实惠。

社区微循环——电瓶车

2009年4月，西罗园街道引进电瓶车作为便民小巴，开通了2条线路，途经西罗园居民区、菜市场、学校等居民活动较多的地点，实现了居民一出家门就有车坐，解决了居民最后1 km出行难问题，每天输送客流约为3 000人次左右。

其实电瓶车属于一种环保交通工具，经常出现在公园。没想到，应用在社区之间很受百姓欢迎。由于很多车站都不能直接到家门口，尤其在城乡结合部，有1〜2 km是公交车进不去的，小区之间也有同样的问题。这样就衍生出很多“黑摩的”，交通治安(方面)有很大问题。西罗园街道作为丰台区第二家引进电瓶车的社区，一推出就受到了辖区居民的好评，黑车减少了，辖区内交通安全隐患也减少了许多。但这种为百姓带来方便的交通工具在推行的时候也存在着很大的争议。因为西罗园街道位于市区二环三环间，电瓶车走到二环三环主路上，对其他机动车辆来说会有一些干扰。为此，街道要求电瓶车尽量避免走入环路。在为居民提供方便的同时，更要注意交通安全。

对于为什么会想要引进电瓶车，常书记对记者说：“引进电瓶车，‘黑摩的’就会少了。而且，电瓶车如果出现什么问题，首先可以找到街道，因为(电瓶车)是街道办的，(街道)领导要担保的。同时生产电瓶车的厂家是国企，出现问题之后能找到人，(相比较)黑车如果发生交通事故根本就找不到人。”到2012年年底，丰台区已经有5个街道引进了电瓶车。

入户民情图

用几张图就能了解社区内的一草一木、一老一小、一个消火栓一张灭火毯⋯⋯这就是西罗园街道角门东里二社区“发明”的工作方法。

什么是入户民情图?西罗园街道安全科科长肖辉告诉记者：“这个项目是采用分楼包片的方式，将辖区居民楼分为若干个管片，每个管片人员对自己管片范围内的居民群众和各项事务负责，进行入户联系群众活动。同时充分发动管片内的党员、居民代表、楼门长、志愿者等社区建设的积极力量，与管片人员一起入户，组成一个强大的入户互助网络，共同管理楼门楼院事务。”在角门东里二社区居委会，记者看到了涵盖内容如此丰富的入户民情图，谁是低保人员，谁是党员，谁是空巢老人，各家各户的情况都跃然于图上，而且图标的数目也是不断地增加，由2011年的8个扩展到2012年的16个，内容涵盖志愿者、出租房屋家庭等。

“民情”了然于胸，给这些特殊人群提供怎样的安全服务?西罗园街道就想到给老年人家庭发放灭火毯和小型灭火器，平房区发放一氧化碳报警器。一旦遇上火灾，轻便的灭火毯和小型灭火器可以派上用场，冬季取暖时，报警器可是平房居民的好卫士。

看着丰富的民情图，记者认为已经很不错了。可是角门东里二社区的同志并不满足。社区党委书记高淑芹介绍说，在民情图的基础之上，他们绘制了社情图，将社区综合治理、消防安全、环境卫生工作一一表示在图上，将社区一草一木纳入管理，专人负责，实现管理全覆盖、零缝隙。此外，社区还将民情图与网格有机结合，划管片为网格，配齐力量，了解社情民意、维护安全稳定、开展环境监督、整治治安重点、做好群众工作等，还要建立服务民生的监督评价体系。通过深入推进网格化建设，实现社区管理的分类化、网格化、精细化目标。

当记者就要离开角门东里二社区时，发现桌子上摆着一个比杂志大些的展板，上面提示了出门时的燃气、门窗等安全注意事项。高淑芹书记说，这个是社区自制的一个小型安全展板，发给社区内160多户老年人家庭和残疾人家庭。她自己也经常拿着这个小展板，出门时看上一眼，安全措施就无一遗漏了。

如此细致的工作在社区的领导看来都是非常必要的，为了更好的服务居民，他们不断地总结经验，创新管理方法，使得居民都能够安全舒心地生活。常志杰书记信心十足地讲：“原来很多工作是被动的，是一种通过政府的号召和通知才去做的工作模式，现在变成我们立项，主动抓老年人的安全，儿童的安全，学校的安全等。创建安全社区这几年，把正常的行政管理工作和主动的创建项目结合起来，比日常的管理更深入、更主动，要求也更高。(效果是)事件发生得少了，辖区的群众切实感到各方面都安全了。”

安全文化馆

体验过骑车违章就得停下来的游戏吗?参与过真灭火器假火灾的小实验吗?西罗园街道安全文化馆就可以满足你。2008年北京奥运会后，这项惠及社区百姓的“大工程”在西罗园街道悄悄地启动，并于2012年年底落成。

面积500 m2的安全文化馆，包括主题展厅、居家安全、校园安全、心理健康、逃生自救、社会治安、生产安全、交通安全、消防安全9个完整系统的西罗园街道安全文化馆，是街道自筹资金建设的。“这是丰台区第一个安全馆，涉及的内容非常广，包括居家安全、安全生产、校园安全等方方面面的内容，并且每年都在不断地完善。”西罗园街道安全科科长肖辉边带领记者参观边讲到。在安全文化馆，记者看到了真实的交通信号灯，测酒驾的仪器、模拟的自行车驾驶、心肺复苏演练设备等，生动新颖的安全教育形式不禁让人眼前一亮。据了解，2013年西罗园街道将制定具体计划，利用寒暑假等时间，组织社区干部、各单位职工到安全馆参观，还会请消防、卫生等专业人士进行讲解。以后，街道还将邀请辖区以外的企事业单位来这里参观、体验，将它的作用发挥极致。

自己跟自己比

“什么事情都要坚持，不是说获得了安全社区称号之后，社区就安全了，(这项工作)还需要不断地完善。我们要自己跟自己比，不断地引导群众，提高他们的安全意识。”这是记者采访过程中最常听到常志杰书记说的一句话。2008年以来，西罗园街道设立了交通安全、校园周边安全等17个安全项目。肖辉告诉记者，创建安全社区后，各项事故的指标都在下降，截至创建成功，辖区内火灾起数降低了30%〜40%。通过宣传教育，很多居民知道了初起火灾的扑救和自救方法，这与安全社区的创建活动密不可分。

但是，有所改观不代表没有问题。街道办事处副主任谢焕明告诉记者，“坚持(做好安全社区)是很难的一项工作，尤其是我们街道在整个丰台区来讲还是比较穷的，后续维系需要大量财力的支持。除此之外，最令人头疼的问题是，老百姓自己提出问题，等到我们解决时，他们却不同意”。2012年上半年，主管民政和残联的谢副主任因为接触辖区家庭较多，所以深有体会，“像一氧化碳报警器，政府投入给装到家里面，这是好事，不需要居民自己花钱，但很多居民还是存在抵触情绪，装完之后自己就直接卸了。”这也将是街道下一步要解决的难点工作之一。