司法工作者

司法工作者（精选10篇）

1.司法工作者 篇一

一是巩固和拓展人民调解工作，努力创造群众安居乐业的良好环境

积极推进专职人民调解员队伍建设，发挥人民调解组织网络健全、人民调解员遍布城乡的优势，进一步建立健全矛盾纠纷预警、排查、调处、应急处置等机制。进一步完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，继续将行业专业人民调解工作引向深入，结合行业特点进一步健全网络体系，结合专业领域不断规范调解行为。

二是注重法制宣传实效，营造和谐社会建设的浓厚法制氛围

全面深入推进“法律六进”活动，重点开展好与促进中原经济区建设密切相关法律法规的宣传，增强法制宣传的影响力和针对性。继续深化法治城市、法治县（市、区）创建工作，以村、社区创建和依法治理示范单位创建为抓手，提升依法治理工作实效。

三是加强法律服务行业监督管理，着力提升法律服务行业服务民生和经济社会发展的能力水平

紧紧围绕《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，重点引导律师、公证、司法鉴定等法律服务工作者做好消费、投资、知识产权和节能减排等方面的法律服务，为各级党委政府加快转变经济发展方式、加强和改善宏观调控提供专业咨询，帮助解决土地征收征用、土地承包经营、城市建设拆迁、环境治理保护等方面的涉法涉诉问题，为企业提高核心竞争力、防范化解经营风险、转型升级、兼并重组等提供法律咨询和法律服务。在服务内容、手段、方式、渠道等方面为人民群众提供更多的实惠，切实做好就学、就业、就医、社会保障等民生领域的法律服务，维护人民群众最直接、最现实的利益诉求。

四是积极推进法律援助应援尽援，全力维护困难群体合法权益

按照重点突出、分级分类培训的原则，加强对各类法律援助工作者、志愿者的业务培训，进一步提升全市法律援助工作水平。立足“应援尽援”，进一步完善法律援助三项标准动态调整机制，不断降低法律援助门槛，鼓励有条件的县（市、区）取消民事法律援助事项范围，鼓励探索刑事法律援助案件在审判阶段全覆盖，使更多的困难群众得到法律援助。继续推进法律援助服务网点建设，建立法律援助服务与办案质量评估机制，加大对服务过程的监督检查，切实优化法律援助案件受理、办理程序，实行特事特办，急事即办。建立重大案件专家会商、请示报告制度和突发事件应急处置预案，妥善处理群体性等重大紧急事件。继续加大法律援助工作宣传力度，使更多的群众了解法律援助、信任法律援助。

司法行政重点工作的安排部署责任编辑：陈老师 阅读：人次

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2.司法工作者 篇二

创建“美丽机关”

津南区司法局积极组织学习“美丽天津”和“美丽津南”建设实施方案, 对照《津南区“美丽机关”创建标准 (试行) 》的要求, 以实现“学习型机关”、“服务型机关”、“创新型机关”和“文明型机关”为主要目标, 认真组织开展“美丽机关”创建活动。

(一) 积极学习, 提升素质———思想美

按照“美丽机关”创建活动要求, 结合正在进行的党的群众路线教育实践活动, 积极组织全体干警认真学习、提升素质。局党组严格落实中心组学习制度, 树立带头学、深入学的良好典范。发挥政治学习会和文化育警阵地的平台优势, 通过开展丰富多彩、喜闻乐见的学习活动, 将学习内容真正入眼、入耳、入脑、入心, 形成一个想学习、乐学习、比学习, 积极向上、你追我赶的学习氛围。通过学习, 提高了干警的思想政治素质和文化素质, 为创建“学习型机关”打造了良好的思想基础。

(二) 整洁干净, 文明卫生———环境美

认真组织全体干警参与爱卫活动, 加大清理卫生死角的力度, 明确了环境卫生责任。楼道中设置具有司法行政文化特色的标牌, 营造文明高效、健康向上的文化氛围。对机关院内外环境进行了硬化、绿化、美化、亮化, 营造了“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境, 以实际行动助力“文明型机关”创建活动。

(三) 廉洁自律, 和谐奋进———风气美

制定了党风廉政建设和反腐败工作意见和反腐倡廉宣传教育工作计划, 将党风廉政建设工作任务进行分解, 并层层落实到领导干部、各部门负责人。全力营造风清气正的干部选拔任用环境和优秀人才脱颖而出的良好氛围。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位, 以此全面加强干部队伍建设。在局党组的示范作用带动下, 全局干警切实加强自我约束, 自觉践行廉洁自律要求, 在全局上下逐步形成和谐奋进的工作氛围。

(四) 文明高效, 热情奉献———服务美

积极组织相关科室和窗口部门进行业务培训和工作礼仪培训, 切实提高工作业务能力和服务水平, 自觉接受群众的监督检阅, 全力推进“服务型机关”建设。结合津南实际, 津南区司法局形成了具有津南特色的“六横六纵”普法网络格局;推动法律援助工作向社会薄弱环节倾斜;发挥公证服务作用, 疏导和化解土地整合工作中各种矛盾纠纷;在全区各社区和未整合村建立司法工作室, 解决服务群众最后一公里问题。经过努力, 区司法局连续两年在津南区政风行风评议中取得第一的好成绩, 在天津市司法局组织的年度考核中, 获得全市第四的好名次, 实现了“定位前六”的工作目标。

“美丽机关”创建中存在的不足

(一) 对创建工作长期性认识不足

“美丽机关”创建工作不是一个短期的指标考核, 而是一个长期的、贯穿工作始终的活动。应该正确认识“美丽机关”创建活动的长期性和持续性, 将创建工作内化为提升自身履职能力的途径方法。

(二) 对创建工作的深层次要求认识不足

“美丽机关”创建工作不仅是要求提升机关自身形象, 更是通过“美丽机关”建设的示范作用, 推动“美丽津南”建设进程。“美丽机关”建设在改善工作氛围和工作环境的同时, 更重要的方面在于务实机关工作作风, 提升机关履职能力, 为人民群众提供更好地行政服务, 弘扬社会和谐风气, 引导社会正确价值取向。

(三) 对创建工作中的自身定位不准

在思想上, 部分同志认为创建工作是单位领导考虑的事, 没有意识到自身在创建工作中的主人翁地位, 缺乏责任感和使命感意识。在行动上, 部分同志没有意识到自身履职情况对创建工作整体的影响, 没有高标准、严要求的执行创建标准, 对要求的工作存在落实上打折扣、不到位的情况。

“美丽机关”创建的完善措施和发展方向

(一) 加强学习, 思想认识到位

“美丽机关”创建工作不是一项表面工程, 而是一项扎根津南实际, 有着深远意义的工作, 这就决定了其工作的长期性和艰巨性。全局干警要加强对“美丽机关”创建工作的学习, 正确认识其长期性和艰巨性, 能够俯下身子, 踏实做好本职工作, 切实履行自身职责, 以高度的责任感和使命感做好打持久战、攻坚战的准备, 将创建工作做好做实。

(二) 找准定位, 行动落实到位

针对创建工作中存在的自身定位不准的问题, 要求全局广大干警做到:一是知位而为, 强化使命意识, 始终保持履职激情;正确认识“美丽机关”创建工作和司法行政工作的重要意义, 不断增强工作的责任感和使命感。二是知情而为, 明晰着力方位, 切实增强履职实效;在创建工作中要切实践行“围绕中心, 服务大局, 促进发展”的基本工作原则。三是知责而为, 加强自身锤炼, 不断提高履职能力;正确认识自身服务主体地位, 牢记工作使命, 努力提高自身服务能力, 强化司法行政工作能力, 助推“美丽机关”创建。

(三) 建章立制, 注重强化落实

根据“美丽机关”创建活动要求, 结合单位实际, 津南区司法局拟定了创建规划, 制定了相关措施, 把争创活动纳入单位内部日常管理工作, 做到年初有计划、中期有督查、年底有考核。将创建活动与开展“津南新风尚”全民素质提升工程“共学、共创、共建、共享”实践活动相结合;与创先争优活动相结合;与党的群众路线教育实践活动相结合;与文明单位创建相结合。在全局上下广泛宣传教育, 使全体干警进一步明确创建“美丽机关”的重要性和“深层次要求”。以做好本职工作, 创建“美丽机关”的实际行动, 助推“美丽津南”建设活动的开展。

(四) 明晰职责, 提升工作水平

针对“美丽机关”创建活动的深层次要求, 找准定位切实履职, 服务发展有效而为, 倾力打造服务百姓“5个窗口”, 以窗口下沉促服务延伸, 以精品创建促服务提升, 不断优化服务举措, 切实把惠民服务送到广大群众的家门口、心坎中。

一是创新“法律服务超市”社区服务窗口, 整合法律咨询、法制宣传、法律政策和技能知识普及、新法速递及法律援助等职能, 为社区居民提供高效便捷的“菜单式”法律服务。二是打造“司法工作室”职能延伸窗口, 有效承担起矛盾纠纷排查调处、安置帮教、社区矫正、普法宣传、法律援助、综合治理等工作。三是优化公证处便民服务窗口。坚持“四个一”服务标准, 实施“两公开一监督”制度, 推行设立便民窗口、建立办证绿色通道、开展公证援助业务、建立双休日和节假日预约服务制度和坚持服务后回访制度等多条便民措施, 实现了公证服务的便民利民。四是拓宽法律援助惠民服务窗口, 依托津南区路网建设和各个法援联系点、工作站、服务站、流动站, 积极打造“15分钟法律援助服务圈”, 使群众在最短的时间内获得援助服务。五是强化交通调解和谐服务窗口, 通过人民调解与行政调解、司法调解的衔接, 实现了调解部门职能融合、网络组合、力量汇合, 形成具有津南特色的大调解工作格局。

3.外国文学中司法工作者的道德缺陷 篇三

关键词:法律与文学;外国文学;司法工作者;道德缺陷;责任感

中图分类号: I3/7 文献标识: A 文章编号: 1007-4244(2010)09-0024-03

“我今天做了陪审员,我们判了一个没有罪的女人服苦役。我为这件事感到很难过。”[1]世界名著《复活》中,主人公涅赫留朵夫一出场就显得非常沮丧,而且这种沮丧的情绪一直笼罩在他身上,促使他不断反思生活的最终真谛。说起来,这跟一场昏暗不明的审判有关。当时他担任陪审员,被审判者他认识,一个旅馆里送茶的服务生,也是被他曾经爱过、诱奸过、最终抛弃过的女孩子,目前罪名是为劫财预谋下毒谋害客人。

托尔斯泰详细描述了庭审及其中各色人物。庭审虽按程序有条不紊地进行,但冗长而乏味。生活放荡的庭长着急的想闭庭,因为有个瑞士姑娘等着跟他约会;傲慢自负且装腔作势的副检察官起诉时根本说不到点子上,却自我感觉良好,起诉起来离题万里却没完没了;一帮陪审员被冗长的审判折腾得昏昏欲睡,接下来,陪审员分两派决定玛斯洛娃是否有罪,“由于商人(陪审员)处于喜欢玛斯洛娃的姿色,而且对此毫不掩饰,加之对她所作的辩护十分拙劣,首席陪审员正是在这一点上对他进行了反击。再加之大家都已经疲倦了,因此就倾向于判玛斯洛娃有罪。”[1]于是,在昏庸和荒谬的庭审中,在审判者们各怀心思中,玛斯洛娃不得不承担起主观上毫无杀人意图、客观上缺乏物证的罪名,被判处四年苦役。

但在审判者看来,除主人公涅赫留朵夫以外,这次审判严格按程序进行,运用法律准确无误,而且劳神费力,应该说最大可能地追求公平公正了。但在作家托尔斯泰眼中,这是一群无道德者对一个善良姑娘的审判,在经过一番长长的炼狱般的思考之后,托尔斯泰明确认为,“一部分人显然无力改造另一部分人时,那么唯一合理的事情,就是停止做那种不仅无益而且有害,甚至是不道德的残忍的事情。”[1]

纵观外国文学,法官、律师们所处理的法律纠纷恰恰是文学家们特感兴趣的。好多文学作品都是起源于一些法律纠纷,比如《包法利夫人》、《安娜卡列尼娜》等。法律纠纷中涉及的有关罪与罚、善与恶、冲突与暴力、欲望与杀戮等,都是小说良好的素材。但更让一部分小说家关心并且深思的是,离婚、强奸、杀人、伤害、投毒……这些诉讼很难跟人类本性中美好的一面联系在一起,当法律工作者在日复一日面对这些人性的“深水区”时,在人性的两极中来回奔波,并且还要进行沉闷乏味的材料整理、面对委托人的紧催慢赶、一系列混乱如麻的表格、当事人想法设法的辩解等,这些法律工作者会是怎样的一种工作态度?保持怎样的一种职业道德?所以有些文学家就通过手中的创作,站在法官、律师、检察官等司法工作者的身边,静静地注视。

涉及法律纠纷的文学作品中,有不懂法律、不明事理的警官道格培里(莎士比亚《无事生非》);立场不定的变色龙警官奥出苗洛夫(契诃夫《变色龙》);刻板机械毫无应变能力的形式主义者警官布伦特(马克吐温《丢失的白象》);逼供诱供而好大喜功的检察官沙尔莫吕(雨果《巴黎圣母院》);妙语惊人而不知所云的检察官(马克吐温《镀金时代》);做享清福不肯审案的法官、贪图小利巴结权贵的法官(契诃夫《不必要的胜利》);一心想摆脱法律事务的法官(克林拉《庭长夫人》);助纣为虐的法官(普希金《杜不洛夫斯基》)碌碌无为毫无水平的律师贾各斯(狄更斯《远大前程》)等。波斯纳在其名著《法律与文学》中就提出了一个很有趣的问题:文学中的男性律师和法官常常是生活残酷、冷血的敌人。比如说律师,主要职责在于追求正义,维护这一体制所必要的核心价值观念,即诚信、公正以及忠诚。除了一些通俗小说中律师、法官等可以作为“公正最后的守护神”外,大多的文学名著中,鲜见在道德和专业上非常良好的法律工作者。

“美国是世界上律师最集中的国家,也是法律文化最丰富的国家。但是,他只满足了不到1/5的贫困者的法律需要,也常常使中等收入家庭无钱满足其法律需要。对于最需要帮助的人来说,法律却遥不可及。‘法律面前人人平等’不过是形式化的陈词滥调,而并非实际生活中法律程序的合理描述。”[2]这一点毋庸置疑,在大多数国家,律师的行业声望持续下滑,它受到业内外的批评也越来越多,人们开始感觉到,律师不再有昔日的“尊贵与荣耀”,而是“浑身沾满铜臭。”从最初对社会正义价值追求而进法律殿堂,到律师们“正向滚滚的财富奔去。”“对律师们的不满,集中表现为对律师们不分是非都予以辩护的不满,因为他们经常不顾社会的道德感受为他的委托人服务,为某种事由辩解。”[2]而且,当代外国文学作品中经常描写到,因为律师技巧和水平的差异,一定程度上会扭曲审判结果,这时候往往是有钱的富裕的人拔得头筹。法国作家欧仁俗的《巴黎的秘密》中作家本人很欣赏、曾多次出现的名言“法律太贵了”、“法律,就像肉一样,穷人吃不起。”[3]令许多人感到愤懑的是,法律的服务越好,收费越高,法律已经沦为有钱人的工具。同时,司法工作的另一群体,法官因为案件而疲于奔命,法庭因为案件而财政吃紧,甚至最好的纠纷解决机制都不能排除社会的不满。所以,法律业界的主要挑战不是来自法律制度的缺失,而是如何强化职业道德意识,并在实践中激发由此而产生的责任感。

“凡是对别人的痛苦有职务上、业务上的关系的人,例如法官、巡警、医生等,时候一长,由于司空见惯,就会变得十分麻木不仁,即使不愿意,也不能不采取敷衍了事的態度对待他们所接触到的人;这方面,他们跟在后院屠宰牛羊却看不见血的农民没有什么不同。法官既然对人采取敷衍了事、冷酷无情的态度,那么为了剥夺无辜人一切公民权,判他苦役,只需要一件东西,那就是时间。只要有时间来完成一些手续(法官们正是因此才拿薪水的),就什么都完了。那么,请你在这个离铁道有二百俄里远的、肮脏的、糟糕的小城里寻找正义和保障吧!再说,既然社会认为一切暴力都是合理而适当的必要手段,各种仁慈行为,例如宣告无罪的判决,会引起沸沸扬扬的不满和仇恨情绪,那么就连想到正义不也可笑吗?”[4]

在俄罗斯伟大作家契诃夫眼中,法律工作者因为工作麻木而失去了最起码的正义感,正义无处可寻。托尔斯泰却不这样认为,如前所述,他通过《复活》这部小说,描写一场不道德的庭审,把笔墨重点放在主人公对人生意义的拷问与内心的忏悔上。这场庭审带给主人公的是,对人生重新进行反思,并寻找心灵回归安宁的道路。这里面,法律只是一个催生剂,引出道德这样一个终极的命题,法律实现不了的正义,只有靠内心的道德感来实现。

这也是法律与文学最根本的一点区别,文学到底为广大的读者提供怎样的一种关怀,而不是字面意义上的普法呢?

后来成为西方法律与文学运动领军人物的波斯纳,在他的名著《法律与文学》第三编“法律学术中的文学转变”中,对律师和其他法律工作者是否进行文学修养教育这一问题进行了探讨。在波斯纳眼中,西方法律与文学运动的兴起,就是一些法学学者们想把虚构的文学作品带入法律课堂,由此培养法科学生的同情与道德感,让他们体会活生生地受蔑视的人、受忽视的人、受压迫的人,以此来促进法律改革。[5]也就是说,不管是现在的学生还是日后的司法工作者,需要对其职业行为的后果以及自身规范体制和工作环境的充分性承担更大的道德责任。而这个道德责任的建立,首先要克服麻木不仁的道德缺陷,对每一个案子要十二分用心,不能有一丝一毫的懈怠。

如此看来,外国涉法文学作品对法律带来如下的道德启迪:法律是不同利益群体相互平衡后的产物,司法工作者即使再怎么充满理性,再怎样强调宏大的正义命题,由于他是世界上各种关系网络中的一个人,难免要充满主观个性色彩,在这样一个前提下,面对有着不同得价值诉求的个体,即使再怎么强调法律制度方面的建设,如果司法工作者的职业道德意识不断下降,职业良心逐渐迷失,由职业实践激发的责任感完全泯灭,那么用纯粹的法律条文来解决法律纠纷,只能让人类永远处于不可泯灭的罪恶之中。

【参考文献】

[1]列夫·托尔斯泰.复活[M].辉凡,秀丽译.福州:海峡文艺出版社,1997:73,78,399.

[2]德博拉·L·罗德.为了司法/正义:法律职业改革[M].张群,温珍奎,丁见民译.北京:中国政法大学出版社,2009:325.

[3]余其宗.外国文学与外国法律[M].北京:中国政法大学出版社,2003:137.

[4]阎纲,张韧,吴宗蕙,白烨.中外著名中篇小说选[C].北京:十月文艺出社,1984:407.

4.20##年司法局司法工作总结 篇四

县司法局2014年工作总结

今年以来，全县司法行政工作坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以确保社会和谐稳定为目标，把维护社会稳定、坚持民生优先、创新社会管理和服务经济发展作为工作重点，全面发挥司法行政职能作用，强基础、重规范、优服务、促提升，努力为全县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

一、围绕普法规划落实，法制宣传教育取得新局面

（一）、精心组织开展“以案释法乡村行” 主题实践活动。自3月20日开始，县法治办在全县各行政村开展以“法律政策进村入户、矛盾纠纷排查进村入户、法律援助进村入户、社区矫正、安置帮教进村入户”为主要内容的“以案释法乡村行”活动。通过收集整理我县公安机关近年来处理的治安、刑事等各类案件，重点宣传聚众扰乱社会秩序、妨害公务、毁坏财物等违法行为。采取结合巡回法庭、创作法律快板、法制双簧、制作专题幻灯片、播放法制电影、举行法制文艺演出、开办法制课或法制座谈会等多种形式，有针对性地开展法制宣传教育活动，重点宣传《刑法》、《治安管理处罚法》、《土地法》、《村民委员会组织法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《调解法》、《国务院信访条例》、《物权法》等法律法规，不断提高群众法律意识。活动中，共发放《一封信》2000余份，发放各种法律书籍及宣传资料1万余份（本），解答法律咨询300余人次，共放映法制电影200余场次，集中开展法律咨询60余场，活动社会效果明显。

（二）着力推进法律“七进”活动。遵循因地制宜，分类施教原则，全面深化领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员等重点对象的法制宣传工作。重点开展了 “法治示范社区”、“法治校园”、“依法行政示范单位”、“诚信守法企业”等创建活动，全县法制宣传教育活动有声有色。指导全县“法律七进”单位及有关行政执法部门利用节点开展法制宣传教育活动，如组织指导县妇联开展“三八”法制宣传教育活动，县科技局开展科技周法制宣传教育活动，县工商局开展“3.15”消费者权益日宣传周系列活动，县教体局、县公安局开展送法进校园系列活动等，共向科技局等相关单位提交《“六五”普法指导意见书》19份。

大力开展法制宣传进公共场所、区域活动。在银行、商场等人员密集区利用公共场所电子显示屏等形式开展法制宣传。组织律师、司法所干警送法进校园活动11次。组织法援律师赴县直部分单位举办法制讲座（培训班）12场。6月份，县法治办与县委组织部、县人社局联合开展了全县公务员学法用法考试，参赛率达为96%，合格率达到100%。

6—7月份，精心组织开展了“江淮普法行”宣传教育活动。以“送法进景区”为重点，在牯牛降、怪潭等景区举办了大型专题法制宣传教育活动。在全县范围内组织开展了“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”等主题教育实践活动。9月中旬，组织开展“增强群众法制观念，促进石台和谐”专项法制宣传活动。在全国“六五”普法中期督查活动中，我局被全国普法办授予全国“六五”普法中期先进单位。

（三）深化基层民主法治建设。以提升创建质量为重点，完善创建内容、考评标准和考评机制，积极开展民主法治示范村（居）创建活动，实现美好乡村建设村（居）民主法治示范村创建全覆盖。截至目前，全县已有全国民主法治示范村1个，省级民主法治村3个，市级省级民主法治村12个（含2014年新增4个），县级民主法治示范村49个，民主法治示范村（居）创建率达到62%。

（四）大力推进社会主义法治文化建设。积极开展法制文艺创作和演出活动。充分利用表演、绘画、书法、建设文化墙等各种艺术形式开展普法宣传，县文联、县计生委、县检察院等部门开展了法制绘画笔会活动；县文广新局等部门充分利用送电影、送戏下乡等形式，向农村广大群众宣传法律法规，提高依法维权和遵纪守法的意识，受到基层群众的热烈欢迎。

运用现代传媒开展法制宣传。在石台版设立普法专栏向社会进行法律知识宣传，利用县电视台设立的平安石台建设专栏，开展法制宣传教育；积极利用互联网、微博、微信、手机短信等新媒体形式开展法制宣传活动，吸引广大群众学习法律知识。

二、围绕社会和谐稳定，矛盾纠纷化解取得新进展

（一）健全大调解工作体系建设。实施人民调解“防护网”工程。巩固和发展县、乡（镇）、村（居）以及企事业单位等人民调解委员会建设，健全人民调解组织网络。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，围绕党委政府工作中心，有针对性地开展矛盾纠纷集中排查调处活动，着力化解群众关心的热点难点纠纷。认真组织重大节庆、重要活动、重点时段的排查化解工作，促进社会矛盾纠纷的有效化解。

开展“人民调解规范化建设”活动。按照《人民调解法》规定，结合上级工作部署，全面开展人民调解组织、队伍和工作机制规范化建设。推动示范调委会建设，在各乡镇建设一批“八有”（有领导、有机构、有人员、有场地、有经费、有制度、有考核、有奖惩）、“六统一”（统一人民调解委员会标牌、印章和人民调解标识、程序、制度、文书）的示范调委会，并逐步全面推广，不断提升调委会规范化建设水平。

推进行业性专业性调委会建设。认真贯彻落实司法部《关于加强行业性专业性人民调解委员会建设的意见》，完善医疗、道路交通等行业性专业性调委会建设，努力达到办公场所落实、专（兼）职调解队伍建全、工作流程规范、工作全面开展的目标要求。成立XX县医患纠纷人民调解委员会，落实调委会成员。

加强诉讼与非诉讼矛盾纠纷化解的有效衔接，与县法院联合制定了《XX县人民法院、XX县司法局诉调对接实施办法》。

（二）扎实开展矛盾纠纷排查、化解工作，夯实筑牢社会稳定基础。我县各级人民调解委员会共排查调处矛盾纠纷2964件，成功调解2961件，调解率达100%，调解成功率达99%（其中，非正常死亡7例，全部得到妥善调处），协议履行率为100%，已调结纠纷回访率为100%，没有发生一起因民间纠纷调解不及时或不当而引起的自杀、民转刑案件。通过全局干警和广大人民调解员的共同努力，我县的人民调解工作得到了县委、县政府的充分肯定和社会各界的广泛好评。其中“石台中学两名学生溺水事件”、“公安业务用房工地民工坠楼死亡事件”等案的调解处理结果，均收到了良好的法律效果和社会效果，全年共编发《重大矛盾纠纷调处专报》10期。

三、围绕管理水平提升，特殊人群管控取得新突破

（一）社区矫正人员平稳管控。把握审前调查环节。全年开展社区矫正审前社会调查评估6件，出具《调查评估意见书》被法院采纳率达100%，为确认被调查人是否适用社区矫正提供重要依据。把握报到环节，实行社区矫正人员接收登记的统一管理。把握常规动态管理环节。建立社区矫正人员月报到、月走访、月教育制度，及时关注掌握矫正人员的日常表现、工作情况、家庭变故等情况。继续严格执行每月一排查，重大节日必须排查，重大政治活动期间加密排查的定期排查制度。把握信息化监控环节。对46名社区矫正人员进行手机定位，动态监管定位人员活动轨迹。主动与检察机关互通信息，通过检察机关的外部监督，提升社区矫正的规范化水平。把握请销假环节。从严控制请假外出频次，对准假外出人员通过电话和信息化定位系统，确保矫正人员不脱离监管。把握奖惩考核环节。充分运用《社区矫正实施办法》规定，对2名矫正人员给予警告处分。截止10月底，全县在册社区矫正人员99人，其中：管制1人，缓刑90人，假释7人，暂予监外执行2人。今年新增社区矫正人48名，解除矫正35名，无重新犯罪、脱漏管情况。

为推进特殊人群社会管理创新，4月20日，我局组织全县司法所所长、社区矫正管理局人员赴青山监狱学习监管教育改造罪犯经验； 5月5日至5月8日，我局联合县公安局、县检察院在全县各乡（镇）开展集中点验、训诫社区矫正人员行动，达到了预期效果。

为加强我县社区矫正执法公正与执法监督的力度，推动社区矫正执法规范化建设，我局为社区矫正工作人员配发了15台执法记录仪，并制定了《XX县司法局执法记录仪使用、管理规定》，为干警依法履行职责、促进执法水平提高、监督执法行为等提供了重要保障。

（二）安置帮教工作稳步推进。信息核查，前移帮教衔接。通过实地走访等途径核实监所关于户籍或居住地在XX县范围内服刑人员的相关信息，并于15日内将结果反馈监狱，便于日后工作衔接。通过刑释解教人员信息系统平台，及时、全面地将数据库内临释罪犯的信息资料进行核查比对，并通知户籍所在地司法所，提前介入安置帮教，目前刑释解教系统人员基本信息核查率达100%。落实重点人员的“必接必送”和“三无人员”的重点帮扶制度，促使其积极改造和早日回归社会。定向监测，实现监地互动。通过与企业、劳动、民政等部门协调，将刑释解教人员就业培训纳入社会统筹就业范围，争取为他们找到生活门路。截至10月底，全县刑释解教人员共57名，实现帮教率达100%，就业安置率达98%，重新违法犯罪率控制在3%以下。

四、围绕服务经济社会发展，法律服务取得新提高

（一）规范法律服务行业。严把法律服务机构的年检、年审关，顺利完成2家律师事务所、4名执业律师、2名公证员的年检注册工作。加强对律师事务所、公证处的执业检查，对发现的问题及时提出整改意见，限期予以整改到位。结合党的群众路线教育实践活动要求，开展律师、公证员职业道德执业纪律教育评查，不断加快法律服务诚信体系建设，教育引导律师、公证员恪守执业道德，规范执业行为，提高服务质量，不断推进法律服务行业的规范化建设。据统计，全县两家律师事务所共办理各类案件81件，其中刑事类13件、民事类49件，行政类3件，非诉类1件，法援15件，担任法律顾问8家，其中政府顾问3家，业务总数66件。

县公证处共受理各类公证85件，出证65件，其中合同类公证12件，声明类公证21件，委托类公证12件，继承公证17件，其他事项公证3件。

（二）深化法律服务功能。引导全县法律服务业主动围绕县委、县政府工作中心，深挖法律服务工作在促进经济发展、参与社会建设、化解社会矛盾等方面的正能量，做好党委政府的法律参谋和助手。

开展律师进社区“双联”活动，促进和谐社区（乡、镇）建设。我县两家律师事务所与全县8个乡镇签订了“双联”活动协议书，与仁里镇5个社区建立了定期联系，扎实开展师进社区、“双联”活动。截至目前, 累计开展进社区数20次、参与进社区律师20人（次）、开展法律咨询148人（次）、发放普法宣传材料910份、举办法制讲座6场、提供法律咨询意见44件。组织律师参与信访工作，2家律师事务所参与值班信访11次，其中陪同领导接访9次，参与征地接访事项5件，接待群体性事件2起，接访化解纠纷11起。

认真开展“公证行业创建群众满意服务窗口”活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、回访当事人等方式广泛征求意见，加强整改，制定完善了一系列便民措施，以优质高效的法律服务提升群众对公证工作的满意度。2014年，县公证处共参加政府拆迁安置工作6次，参加县农委举办的秋浦河增殖放流活动8次。

（三）做优法律援助工作。

按照省厅、市局“稳增长、调结构、提质量”的总体布暑及具体工作要求，制定了2014年全县法援工作计划，并落实到全县各法援工作站的目标责任考核之中。

发挥职能作用,维护和谐稳定的社会环境。参与信访等重大纠纷转法援案件6件（XX县公安局大楼施工的农民工坠亡案件；三悦制衣拖欠128名农民工工资案件；江龙涛拖欠农民工工资案件；涂塑布厂职工上访住房纠纷案件；宏鑫鞋业拖欠70名农民工工资案件；仙寓小区杀人案）。

扩大法律援助覆盖面和法律援助事项范围。调整法律援助经济困难标准，逐步实现援助对象从覆盖低保人群到覆盖低收入群体。经县政府同意，我县将法律援助经济困难标准调整为：凡城镇居民家庭月人均收入低于479元、农村居民家庭月人均收入低于247元的均纳入经济困难法律援助受援人范围。把婚姻家庭、劳动就业等与民生问题紧密相关的权益保护事项纳入法律援助补充事项范围。

县法援中心共办理法援案件301件，其中办结296件。提供法律咨询190人次。为群众挽回损失或获取利益215.9万元。上报法援案例18篇，发布信息481条。

五、围绕完善制度机制，队伍建设取得新加强

（一）以主题教育实践活动为契机，切实加强司法行政队伍建设。一是高度重视，精心组织，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。二是领导带头。局领导班子高标准、严要求、做表率，带头完成规定的学习任务，带头参加讨论，带头撰写心得体会，为全局党员干部学习做好示范。三是联系实际。紧密司法行政工作实际和各股室工作职能开展学习讨论。四是广泛征求意见，限时办结。将前期“三走访、三问计”活动中征求到的意见和按教育实践活动要求征求到的意见认真进行了梳理，并逐条落实，责任到人，限时办结。五是认真开展“三联三帮三促”活动。活动开展以来来，局领导经常深入帮扶村，广泛走访村干部和基层群众，问需于民，帮助帮扶村理清发展思路，编制发展规划，解决实际困难和问题。争取檀皮基地建设项目；帮助解决了仁里镇永丰村利民组700米道路硬化项目资金短缺问题和柯村、利民、湾里3村民组的饮水困难；协调落实了永丰村村部建设项目。局班子成员每人联系一户贫困户，落实了帮扶措施。六是开展“强责任 敢担当转作风 促发展”专题活动。七是完善制度。结合机关作风建设实际，就进一步转变学风、文风、会风，制定一些务实管用、简便易行的具体规定。对警车使用、财务管理等19项现行制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意见，19项制度中保留11项、修订5项、废止1项，另外新建2项。

努力创建学习型机关，坚持每周五下午集中学习制度。坚持司法所长和司法助理员轮训制度，做到政治理论和业务学习相结合。

（二）加强制度建设，建立长效机制。根据工作需要，及时修订了《警车及驾驶员管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《公务接待制度》等；制订了《XX县司法局局务会议制度》、《司法所所长工作周报告制度》等。

5.司法工作者 篇五

在20*年里，我们将以服务作为工作目标，以管理作为工作手段，做到转变工作思路，强化管理意识，全面完善和加强司法行政装备科的各项工作：

1.加强财务工作的计划性和监管力度，严格各项财务审批手续

在新的一年里，我们将根据区财政局核定的预算计划，编制我院每月的支出预算，科学合理地安排和使用各项资金，同时要求财务人员定期进行财务分析，每季度向院领导汇报上季度预算的执行情况，以加强财务工作的计划性。与之同时，我们将严格遵守我院的财务管理制度，加大财务的监管力度，严格各项财务审批手续，所有支出必须经司法行政装备科审核后，再提交院领导审批。

2.改进车辆管理方法，进一步加强车辆的管理

3.加强法院网络系统的应用，提高审判、执行工作效率

我院已经全面建成法院局域网并和全省法院联网，并且已安装了法院综合信息管理系统，建议院长办公会尽快讨论通过我院的《计算机网络系统的管理制度》，并加强法院网络系统的应用。同时将信息的输入等网络应用情况纳入年终考核，完不成任务的将予以扣分。

4.强化管理意识，做好检查督促工作

在20*年里，我们感受最深、体会最多的就是自身的定位问题。没有定位也就没有地位，一些干警对于司法行政装备科的工作人员的态度是生、冷、硬，甚至对于我们履行的一些正常职责都不能理解。我们认为，尽管我们从事的是一些勤杂工作，但我们并不仅仅是法院的勤杂工，更多的时候，我们是管理者。当然，我们的管理的对象是法院的财务、车辆和物资等，而不是法院干警。因此，在20*年里，在做好后勤保障服务工作的同时，我们将强化管理意识，严格按照院部的各项规章制度，认真履行司法行政装备科的各项工作职责。与之同时，我们建议院领导对我院考核委员会的人员组成、考核机制、考核方法等进行改革，以确保我院的各项规章制度能够得到正确的遵守和执行，同时这也有利于司法行政装备科做好各项检查督促工作。

二、加大装备投入，提升服务质量

在20*年里，我们将充分有效地利用财政专项资金，加大装备投入，以提升后勤保障工作的服务质量，具体的采购内容等财政预算确定后，由院领导讨论决定。

三、清理固定资产，提高使用效率

现在，我院的固定资产登记工作已经告一段落，所反映出的问题也不少，在20*年里，我们将对全院的固定资产进行清理和重新调配，以提高固定资产的使用效率。一是对于会议室的椅子，不能随便搬动，更不能放在办公室使用；二是对于打印机，三楼的法庭调解室还缺少打印机，而一些部门打印机数量众多，现在法院局域网已经建成，完全可以通过联网的形式解决，我们建议各部门基本配置为部门领导人和内勤各1台打印机，有特别需要的根据打印机数量另行考虑。

四、签订各项责任状，落实管理职责

现在，我院的各项规章制度已经相当健全，但是在执行过程中却差强人意。我院《20*年工作报告》指出，为此，我们决定自20*年起根据我院的规章制度签订各项责任状，主要分内外两方面：在司法行政装备科内部，我们将根据各人的岗位职责，明确各人的责任，并与每一个人签订责任状，以落实管理职责。在外部，司法行政装备科将和其他部门或人员签订下列责任状：一是关于固定资产管理的责任状，二是关于兼职驾驶员的安全责任状。

五、工作建议

1.建议增添人员

2.建议重新划分部门职责

由于我们人手的不足，同时考虑到工作内容和部门情况的不同，所以建议院领导能重新划分部门职责，将文书打印工作重新划归办公室管理，将夜间值班安排工作划归法警大队管理。

3.建议加强大楼的安全管理

由于门禁系统和安防监控系统至今尚未安装，给大楼的安全管理带来隐患，所以建议加强大楼的安全管理，特别是消防控制室必须有人24小时值班。

6.市司法所司法行政工作总结 篇六

市司法所司法行政工作总结 今年以来，我所的司法行政工作在市司法局和镇党委、政府的领导下，按照年初的工作计划，以“服务一个中心，突出一个重点，抓好基层司法行政工作，提升司法队伍形象”的要求，扎实推进人民调解工作，创新普法与依法治理，杜绝安帮社矫重新犯罪，拓展和规范法律服务，加强队伍建设，夯实基层基础，为构建和谐社会，维护社会稳定，促进经济发展，推进依法治镇提供了优质高效的法律保障和服务。

一、结合司法行政具体职能，服务征地拆迁中心工作。

随着宜昌副中心城市建设，已经纳入重

点项目建设区域。三峡珠宝项目，共征地800亩，针对征地拆迁纠纷群体性多、反复性大、冲突性强的特点，司法所在镇党委政府的领导下，积极配合有关职能部门，全程介入征地拆迁工作，妥善调处征地拆迁纠纷，保障征地拆迁工作顺利开展。宣传先行，预防为主。利用各种宣传载体和各种宣传渠道，广泛开展征地拆迁政策法规宣传工作，及时为群众释疑解惑，最大限度取得群众的理解、支持和配合，司法所工作人员耐心接待来访群众，对群众提出的合理诉求和疑虑，及时进行思想疏导，并尽快联系相关单位和部门及早解决，从源头上预防和减少因征地拆迁所引起的矛盾纠纷。

及时介入，化解矛盾。以“矛盾不出村”的目标来要求自己，对现存的家庭内部矛盾或邻里之间的土地纠纷，所长李富修主动介入，及时调处解决，杜绝征地拆迁问题与其他矛盾相融合，严防纠纷结合，最大限度地防止群体性矛盾的发

生。

疏堵结合，以理服人。一方面加大征地拆迁工作的法制宣传教育，确保征地拆迁工作过程透明、程序合法，政策统一；另一方面在镇相关职能部门的协作配合下，通过帮助解决低保、帮助就业等方法切实解决一些弱势群体最关心、最直接、最现实的问题，深入村组开展征地会议。同时，对一些提出无理诉求、严重影响征地拆迁进程的，及时对其开展相关法律法规的解释工作，打消他们各种不切实际、违反政策的补偿要求。截止6月，司法所已指导基层人民调解委员会调处各类涉及、土地承包、征地拆迁类的纠纷18件，受理各种咨询19批36人次。有效促进了征地拆迁工作平稳推进。

二、排查分析抓住重点矛盾，疑难纠纷直接参与指导。在，很多工作都与征地拆迁相关，很多矛盾也都是由于征地拆迁引起的。在这种大范围拆迁的形势面前，维稳工作就

被摆在了特别重要的位置上。上全年，镇各人民调解委员会共调解纠纷36件，其中涉及房屋土地的纠纷就有19件，占总量的一半以上。这些纠纷大多由于历史遗留原因引起，例如以往的买卖双方并未签订合同，边界也未画清，现在就很难确定土地到底是归属于谁，只能看经营权证上面的名字是哪方。为了妥善处理征地拆迁工作中类似的历史遗留问题，各调委会在处理之前，要进行详细的调查摸底，对问题的各个方面、各个环节进行全面考虑，以赢得工作的主动权。针对历史遗留问题的不同情况，制定方案，落实措施，实行目标管理，突出重点，包干责任，不使事态扩大化。对于一些较为严重，有可能引发群体性上访事件的矛盾纠纷，司法所一向采取迅速反应，及时上报，直接参与指导的措施。6月初，在司法所的全程参与指导下，我镇桂溪湖村调委会成功调解一起发生在桂溪湖村居民点建设工地的意外伤亡赔偿案件。从伤者还在医院抢救期

间，司法所就参与到为受害者家属争取医疗费用的调解当中，收到较好的法律效果和社会效果。6月4日上午，安排完后事的家属们将一封大红的感谢信送到了镇政府机关，同时为桂溪湖村委会送去了“为民办事、关怀备至，为民解忧、情深似海”的锦旗。此次纠纷的圆满调结，提升了司法队伍的形象，收到了良好的法律效果和社会效果。

三、认真调查研究结合实际，调委会率先进工业园区。

装备工业园作为镇重要的工业园区之一，园区内的各种民间纠纷也因区域生产经营活动的活跃而逐步增多。司法所通过多次调查研究，发现在园区整个开发建设过程中，因征地拆迁补偿、环境污染、建设工地的工伤事故等问题而产生的纠纷时有发生，一直困扰着园区的正常运作，以往发生纠纷后也及时组织力量成功化解纠纷，但操作相对欠缺规范，急需一种新的规范的矛盾协调机制。工业园区人民调解委员会旨在调解本

片区园区内企业内部重大矛盾纠纷或调处不成功的、园区内企业与企业之间及附近企业内部发生的矛盾纠纷。充分发挥企业人熟、地熟、情况熟的优势，优化、整合企业调解资源，及时、妥善化解矛盾纠纷，通过向企业和员工宣传政策法规，预防违法案件的发生，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，为切实保障企业和员工的合法权益，维护镇经济和谐发展与社会稳定发挥积极作用。

园区调委会现在处于紧张的筹备阶段，关于成立装备工业园园区调解委员会的请示已经提交到镇政府，按照计划今年7月就能挂牌成立。

四、认真履行各项司法职能，努力提升司法队伍形象。

一是积极履行普法宣传职能，为群众安居乐业、经济又好又快发展营造良好法治氛围。

突出法制宣传的超前性，注重宣传教育的针对性、阶段性、层次性，通过法律

咨询、法律讲座、法制宣传栏等多种形式，先后深入20多个村组、社区、学校，因地制宜地开展土地征收、拆迁安置、安全生产、枪支管理为重点的法律法规和政策宣传活动。4月初，司法所针对三一八国道与猇亭交界之地出现大批藏民兜售弓弩等管制刀具的违法情况，迅速开展了《中华人民共和国治安处罚法》专项宣传教育活动。在出事地点悬挂宣传过街横幅五条、张贴宣传标语50余条、印制藏汉两种文字的宣传单500余份，发放给周围的农户和过街行人以及兜售者。

5月底，镇以当前“安全生产月”活动为契机，集中开展系列安全法律法规宣传教育活动和打非治违专项行动，在5月28日召开了镇企业安全生产工作会议，会上重点宣传《安全生产法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《食品安全法》等，并向各企业印发了《镇企业安全生产事故应急救援预案》。以举办培训讲座、发放宣传资料、进入企业宣传等形

式，大张旗鼓地宣传与企业生产管理密切相关的安全法律法规。

通过多方面，多渠道的普法宣传活动，进一步扩大法制宣传教育工作的社会影响力并为“六五”普法打造良好的的社会舆论基础，营造和谐稳定的法治氛围。二是落实安置帮教社区矫正新举措，教育矫正质量不断提高。管理监督加强。按照《社区矫正实施办法》进行严格管理，开展矫正人员、刑释解教人员专项排查。对13名矫正人员、40刑释解教人员进行排查摸底，开展结对帮扶，加强帮教管控，确保了无一例矫正人员或刑释解教人员重新犯罪，也没有在重点项目中闹事、阻工等事件发生。

审前调查落实。我镇司法所已经建立社区服刑人员审前调查的常态运行机制，明确调查范围、细化调查环节、规范调查文书，严格调查时限，努力提高审前调查结果在法院审判环节的实际运用。社矫文书规范。进一步健全社区矫正工

作制度，规范工作程序，明确工作职责。我所积极推进信息网络工作，实现社区矫正安置帮教信息数据化传输。按照《湖北省社区矫正安置帮教工作基础业务台帐和档案》要求，全面启用和统一规范基础业务档案。摸底排查深入。6月底前开展了一次对刑释解教人员的排查工作，做到了刑释解教人员底数清、情况明，5年内刑释人员和3年内解教人员安置帮教措施落实、档案齐备。

三是充分发挥法律援助在服务困难群众、促进社会和谐稳定方面的作用。加大法律援助的宣传力度。司法所坚持把法律援助知识作为普法的必备内容，经过发放宣传资料,入户走访等多种形式加大宣传力度，力争做到法律援助“进机关、进乡村、进家庭”。

加大法律援助的工作力度。司法所从各村摸排调查符合法律援助条件的案源，工作人员负责解答群众法律咨询并提供法律援助。另外，为保证法律援助的质

量，对于疑难案件一律经过所务会议认真研究，才制定援助方案。加大法律援助的延伸力度。司法所加强与综治办、残联、妇联等部门的协调配合,积极开展残疾人、妇女、未成年人、老年人等社会弱势群体的法律援助，把法律援助触角延伸到辖区的边边角角。上全年司法所共办理法律援助案件1起，咨询解疑25件34人次。为我镇桂溪湖村老人刘英解决了赡养问题。法律援助工作真正做到了以民为本，为民解困，促进和谐稳定。在达到这些目标的同时，还提升了我们司法行政部门在群众心目中的地位，树立了良好的形象，为今后开展工作也奠定了坚实的基础。

五、仔细排查自身不足之处，真抓实干积极整改落实。

今年上全年我所的司法行政工作虽然取得了一些成绩，但也清醒的认识到我们工作中存在的不足之处：

1、园区调委会尚未发挥功效。

2、法律援助工作进度相对滞后。

3、规范化档案管理有待改进。下全年主要工作目标：

1、积极围绕拆迁工作，做好维稳、纠纷排查、普法等相关事宜。

2、积极开展送法下乡活动，抓好普法依法治理工作

3、进一步抓好社区矫正和刑释解教人员的管理帮教。

4、关注民生，积极开展法律援助工作。

5、搞好规范化档案管理。

7.浅谈司法鉴定岗位工作任务的分析 篇七

一、司法鉴定机构的规范化建设

司法鉴定机构是依法设置并在业务范围内开展司法鉴定活动的法人或其他组织, 是为诉讼活动提供科学鉴定依据的组织, 是对外从事司法鉴定活动的重要窗口。因此, 推行司法鉴定机构规范化建设与管理是司法鉴定规范化执业的有效保障, 是全面提高司法鉴定工作质量和服务水平的有效措施, 是开展司法鉴定规范质量年活动的主要任务, 是司法鉴定和谐稳定发展的基本条件。随着司法鉴定管理体制改革的不断深化, 规范化的司法鉴定机构应设置有办公室、接待室、鉴定 (实验) 室、会议室、档案室等五个工作室, 每室应具有醒目的标识、必备的面积、配套的设施, 并保持各室环境卫生整洁、内务管理井然有序[1]。“十二五”期间, 司法鉴定机构的规范化建设成为司法鉴定管理体制深入改革的重要任务之一, 必将进一步推动与完善机构内部管理和执业活动的规范化、制度化、科学化。

二、司法鉴定工作的规范化程序

规范化的司法鉴定工作程序是司法鉴定活动有序开展的有效保证, 是司法鉴定意见审查的重要要素之一。根据《司法鉴定程序通则》之规定, 规范化的司法鉴定工作流程如图1所示。

三、司法鉴定岗位工作任务

(一) 司法鉴定行政秘书

司法鉴定机构行政秘书是司法鉴定机构负责人的得力助手, 应在司法鉴定实践岗位中加以明确。

1.司法鉴定行政秘书的业务素质

职业素质高, 责任感强, 形象气质良好, 普通话标准, 具有前瞻性的思维和敏锐的洞察力, 具备出色的行政管理能力、组织沟通能力和执行能力, 熟悉司法鉴定机构的管理制度、管理模式和管理理念, 熟练驾驶。

2.司法鉴定行政秘书的工作职责

(1) 协助所长 (或主任) 处理办公室日常行政事务, 参与鉴定机构行政事务的实施; (2) 草拟鉴定机构工作报告、总结、规划和决议、决定等文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件; (3) 负责司法鉴定机构公务活动、日常接待工作; (4) 负责用印及所长 (或主任) 签字的程序性常规审核工作; (5) 负责司法鉴定机构办公用品、仪器设备的采购、分发、领用、登记、维护、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作; (6) 负责所长 (或主任) 交办的其他工作。

(二) 司法鉴定信息员

随着司法鉴定机构的规范化发展, 司法鉴定信息宣传工作显得尤为重要。司法鉴定信息是反映工作情况、促进工作交流和加强业务沟通的有效载体, 是联系司法鉴定管理部门、司法鉴定机构和社会的重要纽带。因此, 鉴定机构设立司法鉴定信息员是必要的, 也是适应司法鉴定机构规范化发展需要的, 并应建立完善的司法鉴定信息员制度, 细化其工作职责, 加强其教育培训。总而言之, 正确的、正面的新闻宣传报道工作会为司法鉴定工作的健康发展营造良好的社会氛围, 也有利于引导广大群众依法表达利益诉讼请求, 促进社会矛盾的和谐化解。

1.司法鉴定信息员的业务素质

政治素质高, 责任心强, 有一定的法律知识基础, 熟悉司法鉴定业务工作, 具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力, 以及具有较强的文字写作水平、数据统计分析和计算机应用水平。

2.司法鉴定信息员的工作职责

(1) 制定部门工作人员参加司法鉴定继续教育培训学习的年度计划; (2) 安排每月任务工作表, 填写司法鉴定机构每月业务情况统计表; (3) 撰写部门政务信息; (4) 组织开展部门内部业务培训; (5) 统计与分析司法鉴定年度案件情况; (6) 协助司法鉴定机构负责人制定部门发展规划; (7) 定期组织开展司法鉴定宣传活动。

(三) 司法鉴定业务咨询员

司法鉴定业务活动纷繁复杂, 为了营造良好的司法鉴定氛围, 以及便于顺利开展诉讼过程中的审判或调解工作, 推行司法鉴定业务咨询工作不容忽视。因此, 建立司法鉴定业务咨询平台或设置司法鉴定业务咨询员岗位是适应司法鉴定管理体制深入改革的重要任务之一。

1.司法鉴定业务咨询员的业务素质

思想素质高, 业务能力强, 有耐心, 有责任心, 有一定的法律知识基础, 有较强的语言表达能力, 普通话水平好, 团队精神强, 熟悉各类司法鉴定的鉴定事项、鉴定程序等业务工作。

2.司法鉴定业务咨询员的工作职责

(1) 为被鉴定人或当事人提供免费或有偿司法鉴定咨询服务, 有利于避免司法鉴定资源的浪费和正确引导司法鉴定工作的顺利开展; (2) 组织开展司法鉴定咨询主题日 (或月) 活动, 形式多样, 诸如设立流动工作站、电话信息咨询平台、网络咨询平台、电视广播咨询频道等, 并加强与健全司法鉴定专家咨询组的咨询工作制度。部分城市已开设司法鉴定咨询网站, 如“北京法医鉴定咨询网”、“北京法医鉴定咨询中心”等; (3) 定期与当地公、检、法、司、卫等相关职能部门进行沟通, 建立联络机制, 便于顺利开展司法鉴定咨询业务。

(四) 司法鉴定合同评审员

司法鉴定合同评审是规范开展司法鉴定执业活动的必经途径, 是提高司法鉴定质量和降低司法鉴定执业风险的第一关。因此, 司法鉴定合同评审员在司法鉴定业务受理过程中扮演着重要的角色。

1.司法鉴定合同评审员的业务素质

思想素质高, 原则性强, 沟通能力强, 有一定的法律文书写作基础, 熟悉司法鉴定业务委托与受理的相关工作, 具有对司法鉴定进行合同评审的资格或者在授权职责范围内开展合同评审工作的能力。

2.司法鉴定合同评审员的工作职责[2]

(1) 做好司法鉴定受理审批工作; (2) 做好司法鉴定不予受理的工作; (3) 做好司法鉴定受理登记表和接受材料记录单的记录工作; (4) 与委托人签订司法鉴定协议书。

(五) 司法鉴定人

司法鉴定人是指运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提出鉴定意见的人员, 是司法鉴定活动的重要实施者。

1.司法鉴定人的业务素质

应具备思想道德素质硬, 有一定的法律知识基础, 独立鉴定实践能力强, 专业技术职称高或相关业务工作执业经历长;学习积极性高, 带教能力强, 分析表达能力强;取得《司法鉴定人执业证》。

2.司法鉴定人的工作职责

(1) 科学、客观、公平、公正地从事司法鉴定活动; (2) 指导鉴定人助理开展司法鉴定业务工作; (3) 依法出庭作证, 回答与鉴定有关的询问; (4) 积极参加司法鉴定继续教育或培训活动; (5) 积极参加司法鉴定政治业务学习; (6) 定期参加司法鉴定交流研讨会, 撰写司法鉴定学术论文。

(六) 司法鉴定文书制作员

司法鉴定文书是司法鉴定活动中反映司法鉴定意见的书面载体, 司法鉴定文书质量水平的高低直接关系到司法鉴定服务质量。司法部司法鉴定管理局组织开展“鼎永杯”优秀司法鉴定文书评选活动旨在进一步规范司法鉴定文书制作水平, 提高司法鉴定文书质量, 因此, 规范制作司法鉴定文书的重要性不言而喻。“以评促改, 以评促进”的鉴定文书评比活动应大力倡导。

1.司法鉴定文书制作员的业务素质

思想素质高, 工作认真细致, 反应灵活, 有一定的医学知识背景, 熟悉电脑操作、WORD文档操作, 打字速度快。

2.司法鉴定文书制作员的工作职责

(1) 协助司法鉴定人记录检查与鉴定过程; (2) 协助司法鉴定人草拟鉴定文书稿; (3) 制作鉴定文书; (4) 校对鉴定文书; (5) 打印与装订鉴定文书。

(七) 司法鉴定档案管理员

司法鉴定档案是在司法鉴定业务活动中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。《司法鉴定程序通则》明确指出, 司法鉴定过程中形成的相关档案材料应及时立卷、归档。司法鉴定档案管理工作是司法部司法鉴定工作“十二五”期间发展规划之司法鉴定管理制度体系的系统工程之一。因此, 为了加强司法鉴定档案的科学化、规范化管理, 鉴定机构应配备专门的司法鉴定档案管理员, 专职负责档案管理工作。

1.司法鉴定档案管理员的业务素质

熟悉司法鉴定档案管理的相关规定, 档案管理人员应当忠于职守、遵守纪律、保守秘密, 具备专业知识, 业务功底扎实, 管理能力强, 服务意识高, 政治素质高, 职业道德高, 创新意识高。

2.司法鉴定档案管理员的工作职责

(1) 执行国家档案工作的法律、法规和规定; (2) 指导、监督和协助鉴定人进行司法鉴定档案立卷、归档工作; (3) 负责司法鉴定档案的接收、保管和提供利用; (4) 负责内部审核移、交接司法鉴定档案材料, 以便及时发现问题和处理问题, 进而规范司法鉴定案件卷宗质量; (5) 负责建立数字化司法鉴定档案库或数据库; (6) 负责电子档案原始备份和定期备份工作; (7) 完成司法鉴定档案管理其他工作。

(八) 司法鉴定内审员

自2008年10月1日起, 司法部、国家认证认可监督管理委员会在北京等6个省市开展司法鉴定机构的资质认定和认可试点工作, 取得了一定的成绩。其中, 与司法鉴定机构内部严格自查密切相关。不可否认, 司法鉴定机构认证认可内审员是司法鉴定机构开展认证认可工作不可缺少的专业人员之一, 更是司法鉴定机构质量管理体系运转的基础。

1.司法鉴定内审员的业务素质

组织协调能力强, 工作认真负责, 实事求是, 客观公正, 熟悉《司法鉴定机构资质认定评审准则》, 熟悉司法鉴定机构质量管理体系建立、运行及持续改进的工作要点, 熟悉内审技巧, 取得司法鉴定认证认可内审员证书、资质认定内审员证书。

2.司法鉴定内审员的工作职责

(1) 负责司法鉴定机构资质认定内部审核工作; (2) 负责鉴定案件自查评分与督促改进工作; (3) 负责内审文件 (如程序文件、质量手册、作业指导书等) 的制定、运行与修订工作; (4) 负责鉴定机构的内部人员业务培训工作; (5) 负责司法鉴定机构申请认证认可的准备工作。

四、结语

随着社会主义现代化建设的迅速发展, 司法鉴定制度成为法律诉讼制度中不可或缺的重要组成部分。司法鉴定质量水平的高低直接影响到中国特色社会主义法律体系的构建, 并关系到司法鉴定人才培养质量。规范化、科学化的司法鉴定工作是适应社会法治发展需要的, 是提高司法鉴定结论可信度的必然举措。明确岗位责任, 建立团结协作、相互监督的规范化鉴定工作体制, 这可有效避免不必要的差错, 有效推进项目化、专门化、任务化的司法鉴定人才培养体系[3], 最终必将促进司法鉴定工作和谐、稳定、快速地发展。

摘要：随着司法鉴定体制改革的不断深入, 司法鉴定部门有序组织开展科学化、规范化质量年活动, 即规范鉴定机构的组成, 优化鉴定机构的岗位人员设置, 明确其岗位工作任务, 这有利于提升社会司法鉴定机构的信誉, 提高司法鉴定的工作效率, 优化司法鉴定的工作程序, 促进司法鉴定的可持续性发展。其中, 优化司法鉴定工作人员组合, 明确司法鉴定岗位人员的业务素质和工作职责将直接影响到规范化司法鉴定质量年活动的深入开展。本文从司法鉴定实践角度出发, 深入分析司法鉴定岗位工作任务, 旨在进一步推动司法鉴定体制的改革。

关键词：司法鉴定岗位,工作任务,人员设置

参考文献

[1]江苏省司法厅.江苏省司法鉴定机构窗口规范化建设标准 (试行) [Z].2011.

[2]国家认监委, 司法部.司法鉴定机构资质认定评审准则 (试行) [Z].2009.

8.司法工作者 篇八

关键词：检察机关；司法会计工作；鉴定

随着经济案件的增多，司法会计工作在检察机关中的作用逐渐凸显出来，在新的形势下，加强检察机关的司法会计工作能力已成为十分迫切的需要，我们应该从具体问题入手，促进相关工作的完善。

一、检察机关司法会计工作的内涵

司法会计中，“司法”二字是指诉讼，是用来界定司法会计社会属性的一种诉讼活动；“会计”二字是指会计检查和会计鉴定，用于明确司法会计活动的内容。司法会计是对司法机关在法律诉讼中，为了查明案情所进行的司法会计检查和司法会计鉴定等诉讼活动的总称。因此可以得知：检察机关司法会计是指检察机关掌握专业会计知识并具有一定资格的技术人员在涉及财务会计业务案件的侦查、办理中，为了查明案情，对案件所涉及的财务会计资料及相关财务进行检查，或对案件所涉及的财务会计问题进行鉴定的法律訴讼活动。

检察机关中的司法会计工作包括三个方面的内容：一是关涉到财务会计业务案件的调查活动；二是案件审理过程中对符合案情的财务会计资料的整理和涉案财务数量的核查；三是对那些案件中牵涉到的财务会计问题进行专门鉴定。总之，司法会计工作在案件的证据查明、审理中发挥着重要的作用，必须要建立一支高水平的司法会计工作队伍。

二、检察机关司法会计的作用

1.搜集证据，制定侦查方案，发现犯罪

虽然经济犯罪大多没有明确的犯罪现场和清晰的犯罪结果，使得经济犯罪具有特有的隐蔽性。但是经济犯罪结果要通过一定财务运行来进行，而财务运行具有特定性，其运行所产生的结果，即财务会计资料记录了犯罪活动，保留了犯罪行为人的犯罪痕迹，反而为查明案件所涉及的财务会计事实提供了客观条件。在侦查过程中，检察机关司法会计人员依据客观经济活动规律，了解发案单位的各项规章制度、财务管理环境等，对已获线索作因果关系、动机手段、事实过程等诸多方面采取行之有效的检察、勘验，重现其经济犯罪的过程，检察侦查人员就可依据这些进行分析和假设，拟定侦查方案，进而发现犯罪。

2.审查证据，明确侦查思路

检察机关的司法会计通过审查财务会计资料证据的合法性、真实性、完备性，确认各证据在案件事实证明中的作用和地位，确认证据与证据之间的关系，为证实犯罪提供尽可能齐备的证据材料，并帮助侦查人员初步确定案件性质，明晰侦查思路，节约司法资源，查实犯罪。

三、检察机关司法会计工作存在的问题

1.司法会计技术人员不足

相比于企业而言，技术人员的不足使得很多检察院取消了司法鉴定机构，即使没有取消，也难以保证鉴定工作的顺利进行。

2.司法会计工作尚未规范化

司法会计工作不规范对案件造成的影响，主要体现在：第一，办案机关对司法会计工作的委托内容不具体，难以有效开展工作；第二，司法会计人员直接参与案件侦查和审理，没有采取回避措施，鉴定结果不客观；第三，司法会计的鉴定报告对案件的影响很小，甚至出现鉴定报告以案件预期结果为风向标的现象。

四、加强检察机关司法会计工作的措施

1.明确工作重点

在以往的经济案件办理中，司法会计工作主要是对所涉及到的财务情况进行鉴定。当前，工作重点要转向技术支持方面，在案件中对财务资料的取证、鉴定等一系列工作综合处理。司法会计介入案件的侦查能够在涉及财务的部分给与指导，寻找线索，提高办案效率。

2.完善司法会计结构和规范

在检察机关中，司法会计工作的有效开展需要相应的组织机构和规范来保障。首先，应该重视基层检察院的司法鉴定机构的建设，提升其在检察机关中的地位。其次，制定司法会计工作管理规范，对工作职责进行详细的说明，严格规范其在取证、鉴定等环节的行为，保证司法公正。另外，合理调节办案机关和司法会计之间的关系，防止两者职责不清，影响案件结果。

3.打造高水平的司法会计队伍

要加强检察机关司法会计工作，有必要建立一支高水平的会计队伍，以此来保证工作质量。第一，应该增强会计人员的会计知识，与时俱进，保持良好的学习能力，适应复杂的经济案件侦破工作。第二，要明确工作职责，将工作重点从财务鉴定转向案件取证，增强工作的技术性，变被动为主动。第三，加大对司法会计机构的资金投入，购进先进的设备，做到硬件和软件两手抓，提升处理会计工作中具体问题的能力。

4.转变司法会计机构的职能

司法会计机构在案件办理中的作用不仅仅局限于事后鉴定，应该多方面拓展自身的业务能力，协助办案机关做好侦查工作，为寻找财务证据提供技术支持，实现自身的价值。

五、结束语

经济案件的频发性和复杂性要求检察机关不断提升司法会计工作能力，为案件的侦查和审理提供技术支持。所以，要运用现有的资源，打造一支高水平的司法会计队伍，加大资金支持，不断完善组织机构，转变司法会计的职能，灵活应对复杂多变的经济案件。

参考文献：

[1]李清民，于彬.检察机关应如何加强司法会计工作[J].中国检察官，2013，03

[2]朱玲子.加强检察机关的司法会计业务能力建设要有新突破[J].中国乡镇企业会计，2013，09

9.2007年市司法局司法工作重点 篇九

一是组织实施全市“五五”普法规划，创新法制宣传教育形式和内容，继续保持___普法工作的特色，着力打造“法律人在行动”、“18法律咨询广场”。二是不断扩大法律援助覆盖面，健全财政投入为主、专项资助和社会募集为辅的经费保障机制，着力打造“老年人维权”、“农民工维权”、“

法律拥军”。三是努力拓展和规范法律服务业，合理配置公证资源，加强司法鉴定管理，着力提高___法律服务机构的品牌影响力和法律服务人才的社会知名度。四是进一步完善理顺“大调解”机制，规范区县“大调解”中心的设置和运作，加强人民调解组织网络建设，扩大专职调解员工作试点。五是积极探索新管理体制下司法所工作的运行机制，确保规范化司法所达标率在全省领先。六是继续提高刑释解教人员帮教安置工作管理水平和帮教成效，加强对涉毒、涉黑和有重新犯罪倾向刑释解教人员的管控、帮教力度，协调帮教安置工作成员单位解决好“三无”人员的生活出路。七是确保劳教场所安全稳定，进一步健全安全防范长效机制，积极推进劳教管理模式改革。八是不断完善社区矫正工作模式，规范工作流程，提高矫正效果。九是继续做好司法考试和法学教育工作，寻找法学教育工作新的增长点和着力点。

10.司法局司法行政信访工作总结 篇十

今年来，司法行政工作在县委、县政府和上级司法行政机关正确领导下，按照省、市部署要求，全面贯彻党的xx大精神和系列重要讲话精神，严格执行中央八项规定，强化工作责任，围绕“项目建设年、深化改革年、作风建设年”活动要求，结合实际，以“法律服务到一线，司法行政促发展”等主题实践活动为载体，在抓落实、求实效上下功夫，为建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新云霄提供优质高效的法律服务。

(一)积极开展人民调解工作，全力化解社会矛盾

突出人民调解“新模式”。一是以服务重大项目为抓手。今年，我局围绕项目建设年活动，增设国土资源纠纷、城乡规划建设纠纷、海洋与渔业纠纷、环境污染纠纷四个专业性行业性调委会，特别是列屿镇成立了大调解中心，经列屿镇党委、政府推荐，聘任了21位同志为列屿镇人民调解员，充分发挥矛盾调解中心、云霄县工业企业矛盾纠纷调解中心、医患纠纷调处中心、交通事故多元调解中心及工商、妇联等调解组织的作用，确保把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。二是以服务一线为抓手。我县“148”法律服务所，围绕建设“平安云霄”，始终把人民调解作为首要任务来抓，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用;为充分发挥人民调解根植群众、服务群众的独特优势和作用，县财政局、司法局联合上报《关于调整人民调解三项经费保障标准的说明》(云司〔〕15号)，提高我县人民调解三项经费预算，优化人民调解员待遇，调动了基层工作的积极性和主动性。三是以学习培训为抓手。组织开展调解人员各类培训，举办调解业务培训班，由司法所或法律服务所人员讲课，通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业务交流等形式丰富知识，提高业务水平等，同时运用“柔性”手段去化解“刚性”矛盾，以柔克刚，树立良好的法律服务者形象。一年来，我县人民调解共排查各类矛盾纠纷1648件，调解成功1648件，调解率、成功率均达100%。其中公安行政调解733件，调解成功721件，成功率达98%。至目前，我县医患纠纷调解中心共受理医患纠纷16起，已成功调解15起，赔偿金额达90万元，其中1起还在调解协商当中。今年，县司法局被中华全国人民调解员协会授予“先进集体”荣誉称号。

(二)深化农村法律服务工作，全面推进法律援助工作

突出法律服务“便民化”。一是法律顾问“便民化”。全面贯彻落实全市政法工作会议精神，实施法治惠民工程，深化农村法律服务工作，满足农村日益增长的法律服务需求，维护农村的社会稳定，推进“法治云霄”建设，推动法律服务工作向全县各村(社区)延伸，促进法律援助工作深入开展。今年来，我县法律顾问共走访村(社区)1千余次，接受法律咨询活动500余次，发放各种法制宣传资料1万余份。二是为民办实事“便民化”。通过绿色通道、加强信息管理系统建设、深化便民活动等措施，变“开门等援”为“上门助援”，拓宽法律援助对象和范围，推进法律援助便民服务窗口建设，加强乡镇、妇联等法律援助工作站点的规范化建设，充分发挥现有的10个法律援助工作站点重要作用，努力将法律援助延伸到有法律援助需求的每个角落，让需要法律帮助的应援群众及时得到法律帮助。今年来，共办理法律援助案件100件，其中，民事法律援助案件70件，刑事法律援助案件30件，接待法律咨询25人次。三是以教育活动为契机。在全县律师队伍中开展全面依法治国教育活动，进一步加强律师队伍建设，规范律师执业行为，充分发挥律师在全面推进依法治国中的重要作用，进一步加强对律师执业活动特别是律师办理重大敏感案件和群体性的事件的监督，建立律师服务和矛盾调处对接机制，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。

(三)深化本领域改革工作，进一步加强社区矫正和安置帮教工作

突出社区矫正“制度化”。一是健全四项机制，念好“管、联、帮、带”四字经。围绕生活圈、家庭圈、朋友圈“三个圈”，由县、镇、村、志愿者纵向组团，公、检、法、司、民政、计生等部门横向协作，实行“四对一”组团捆绑式帮教机制，实地走访困难人员，营造社区矫正良好情感氛围。结合“四下基层”等主题活动，采取结对帮扶社区矫正和刑释解教人员的帮教方式，由一个干部挂钩一个困难户，今年帮助解决就业、就学、低保、临时性困难2人。二是加快社区矫正工作站的建设。至目前，我县已建立5个社区矫正工作站。三是建立分析会制度，及时掌握社区矫正工作情况。今年来，已召开分析会11次。四是建立听辩会制度，规范社区矫正工作制度。社区矫正听辩会是社区矫正工作的一项全新执法模式。今年来，全县共举办听辩会11次。五是打造安置帮教工作平台。至目前，全县审前社会调查260起，社区矫正对象1662人，累计解除矫正1172人，现有490人接受社区矫正;安置帮教刑释解教人员2134人，今年衔接432人，安置率、帮教率均达100%，各乡镇对每个帮教对象都能及时建立登记卡“一帮一、多帮一”的帮教工作小组。六是加强学习教育。对在册社区矫正人员开展集中教育学习和公益劳动，通过不断完善日常监管教育引导等工作，实现社区矫正人员重新犯罪零目标。

(四)深化“法律六进”活动，全面拓展普法内涵

突出法制宣传“多元化”。一是深入开展“六五”普法活动。在继续采取“摆、讲、赛、考”等传统普法模式的基础上，根据公民法制观念日渐提高的特点，不断拓展渠道、创新载体，形式多样地推动普法宣传活动。今年来，我县共举办了法制讲座60场，组织法律知识考试50场，开展专题法制宣传活动60场，编写法制宣传资料、教材、课件、挂图等作品30件，组织法制文艺演出8场，其他法制宣传教育活动4次，新建的各类法制宣传教育基地9个。并已顺利通过“六五”普法验收。二是深入开展创建法治县、依法行政示范单位、民主法治村(社区)、诚信守法企业、依法治校示范学校等活动。目前，我县已建法治公园1个，民主法治示范村创建率达到100%。三是深入开展农村普法依法治理工作。努力促进海峡西岸经济区社会主义新农村建设，营造更加良好的农村法治环境，今年共开展专项依法治理活动16场。四是加强专兼职法制宣传队伍建设。扩大志愿者队伍，聘请律师、法律工作者等组建法律宣讲团，深入开展主题宣传、典型宣传、成就宣传，全面提升我县人民群众的法律素质。

(五)强化队伍建设，推进司法行政改革发展

突出队伍建设“规范化”。一是抓机关作风建设。着力整治庸懒散拖等不良风气。坚持每星期一学习，组织全体干部职工学习党的xx大精神、系列重要讲话精神以及中央八项规定等文件精神，通过召开动员会议部署、学习交流、落实整改等措施，进一步强化队伍政治思想建设，有效提高全体员工的整体素质。二是抓监督检查。完善工作目标责任制，把全年司法行政工作任务，层层落实到各基层单位，再分解到每一个工作人员。为加强考核检查，确保工作顺利开展，我局每月召开一次司法所长、机关股长会议，听取汇报，部署工作。三是抓量化考核。为充分发挥基层司法行政职能作用，我局制定了《20司法所工作量化考核内容和标准》，鼓励基层工作开拓创新，奖励先进典型，确保我县20司法行政各项工作目标落到实处。四是抓基层基础建设。全面落实政法规划，我县司法局、司法所、涉台法律事务所综合业务用房建设项目预计在2019年初完工。2019年，县司法局火田司法所所长汤艺勇获得“全国模范司法所长”荣誉称号。

(六)加强党风廉政建设，增强履职能力。

突出党风廉政建设“常态化”。一是加强组织领导。成立了以局长为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并及时进行调整充实领导工作机构。二是细化责任分解。我局制定落实党风廉政建设工作计划;对党风廉政建设工作任务进行分解;明确领导班子成员责任分工，分解到各股(中心)，将党风廉政建设责任的各项目标、任务纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是我局坚持以深入开展“法律服务到一线，司法行政促发展”主题实践活动为载体，开展党风党纪和廉洁自律教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持领导班子思想道德的纯洁性;树立正确的政绩观、群众观、发展观，不断完善和提高领导班子政治修养。深化机关效能建设，着力整治庸懒散拖等不良风气。四是贯彻落实中央“八项规定”。以“作风建设年”活动为契机，抓好领导班子建设。按照省厅“班子好、队伍好、保障好、形象好、工作好”的“五好”部署，努力改进领导班子思想作风，不断提高领导水平和执政能力，使领导班子始终做到理论上清醒，政治上坚定，自觉遵纪守法，依法行政，增强班子合力。五是开展警示教育。积极组织观看警示教育片，并开展警示教育。严格贯彻落实党风廉政建设制度要求，开展经常性的批评与自我批评，不断用反面典型警示和告诫自己，从思想上杜绝和根除诱发腐朽的动机，以实际行动维护党纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的良好形象。

二、2019年工作计划

总体上看，我县司法行政工作取得了比较明显的成效。但是我们深刻认识到，当前司法行政工作职责在扩延，任务依然繁重，现有的司法行政队伍需要强化、提升，仍存在主动性、创造性不够等问题，针对这些问题，我们2019年工作方向和思路是：

尽好责，履好职，继续以人民调解、社区矫正和安置帮教工作为重点，尽法制宣传、法律援助等工作职责，全面深化改革，精心谋划“十三五”规划，进一步提升司法行政工作水平，努力为云霄经济发展和社会稳定作出新贡献。

一是推进机关作风建设，营造风正气顺的工作环境。

二是加强律师参与涉法信访工作，加大信访积案攻坚力度，妥善解决群众的合理诉求，全力维护社会稳定。

三是加大人民调解力度，确保村(社区)人民调委会覆盖率达100%。

四是加强基层“标准化”建设，在司法所量化考核基础上，开展“评星”活动。