工厂安全工作计划

工厂安全工作计划（共16篇）

1.工厂安全工作计划 篇一

消防安全工作计划

一、指导思想

坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕消防安全工作，在公司上级领导和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全管理机制，加强综合治理，创造良好的生产/生活环境，确保生产的顺利进行，促进公司的全面发展。

二、工作目标

强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保公司生产和生活的稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。

三、主要任务和措施

＜一＞ 坚决贯彻落实消防安全责任制

1、机构建全，人员到位，经费到位。根据有关法规的要求决定，行政部经理作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，安委会主任作为消防安全管理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为生产和经营管理的一项重要内容，与生产和经营管理同计划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。安委会负责处理日常工作，人事部对安办所需人员要配置到位。采购部、行政部、财务部对消防安全设施的购买、维修、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。

2、抓安全责任制，层层落实，公司将于年 月 日举行签责任状仪式，公司领导分别与各分厂、部门签订《消防安全责任状》，各分厂、部门需在月日以前把责任分解到各车间、科室和重点岗位及个人，并把分解情况书面报送公司安办存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。

＜二＞ 完善各种消防安全制度

1、要进一步建立健全消防安全制度，主要包括安办、保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危险品安全管理，消防设施、器材维护、保养等制度。

2、加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有专门的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。

3、继续实行消防安全目标管理，把消防安全管理目标化，明确工作职责，实行量化考核，公司要对厂房、仓库、宿舍等责任区提出具体工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估，使各责任人明确应该做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。

4、实行安全事故追查制，增强忧患意识，实行安全事故追查制，就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时，检查安全事故出在那个环节，责任人的防范工作疏忽在哪个环节，失职在哪个环节，应做好哪些整改措施，以防后患。及时做好安全事故的追查记录和存档工作。这利于后期工作改进，也利于各责任人增强忧患意识，克服侥幸心理，扎实工作，有利于突出各人的工作绩效。

5、建立健全防火档案，防火档案应做到内容完整、图文清晰。＜三＞ 开展防火检查，及时消除火灾隐患

1、积极协助公安消防机关的消防安全检查，配合地方开展的各类专项整治活动。

2、实行逐级防火检查制，公司每月至少检查一次，车间进行周检查、班组交接班时进行班前班后检查，每次检查要有记录，做到防火检查经常化、制度化。

3、五

一、国庆、元旦、春节、元宵前后进行全厂性的消防安全检查。

4、对发现的隐患需加大整改力度，督促有关落实整改措施，凡是能整改的要及时整改，一时整改不了的，要采取临时性安全防患措施，并积极研究整改计划。

5、对公安消防监督部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书，要及时研究整改，按时复函报告。

6、按期更换灭火器药液，加强消防设施、器材的维护、保养工作，保证消防器材的备用状态。

＜四＞开展消防安全教育培训，普及消防安全知识

1、积极参加119消防安全宣传工作，利用板报、广播、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动，掀起防火宣传教育的高潮。

2、搞好义务消防队消防知识和灭火技能培训,在月份和月份组织2次灭火演习,提高群防群消和实地灭火能力.3、对配电房,电气焊割等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生.4、对新员工要进行消防安全教育,经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进行必要的消防安全教育.＜五＞ 对消防重点部位做到定点、定人、定措施。

1、重点部位要任用责任心强、业务技术熟练，懂得消防知识，身体好的人员负责消防安全工作。

2、对重点部位要有切合实际的灭火作战计划，义务消防队对灭火作战计划要每半年演练一次。

3、重点部位实行防火责任制，要有相应有效的防火，灭火设施。＜六＞加强队伍建设和基础建设

1、有计划地选送保安人员参加业务知识培训，提高管理水平和处理问题的能力，切实抓好消防安全日常管理，充分发挥保安人员维护消防安全中不可替代的作用。

2、各分厂、部门、车间要有与生产组织相结合的义务消防队，保证每班生产都有一定数量的消防力量，尤其是重点单位部位的生产岗位更要保证一定的消防力量，达到公司有队、分厂、部门有分队、车间、班组有义务消防小组。

3、对义务消防员要进行经常化、制度化的教育和训练，要使全体人员达到“三懂”、“三会”（即懂得火灾危险性，懂得预防措施，懂得扑救方法，会报警，会使用消防器材，会扑救初起火灾）。

＜七＞ 对消防安全工作定期评比，奖惩严明

1、把消防安全工作纳入年终的考核评比内容中，坚持定期检查、总结、评比。

2、对认真遵守消防安全规章制度，在消防安全工作中有显著成绩的部门和个人，要给予表彰奖励。对违反消防安全规章制度的部门和个人，要进行批评教育、经济处罚或行政处分。

3、对造成火灾事故的责任者，要严肃处理。

2.工厂安全工作计划 篇二

关键词：化工厂,消防安全管理,问题,方法

相对于其他行业而言, 化工厂具有一定的特殊性, 主要体现在具有很高的危险性上, 所以说在化工厂做好消防安全管理工作尤其重要, 但就目前的情况看, 大部分化工厂在安全管理过程中均存在一定的问题。所以为了解决上述问题, 使得化工厂消防安全管理工作能够向着日常化、常态化的方向发展, 提出相应的安全管理策略就显得十分的必要。

1 化工厂消防安全管理工作的重要性

1.1 是维持化工厂稳定运行的主要策略

化工厂的存在对于经济的正常运行和社会发展具有非常重要的意义。同时化工厂因为在生产过程中存在着很大的危险性, 比如某些环节如果出现了意想不到的疏忽、那么这个疏忽就很可能导致非常可怕的后果。所以加强消化工厂的消防、安全管理工作、解决上述的问题、这对于化工厂的正常运行、科学安全生产就具有十分重要的意义。

1.2 保证工作人员安全的主要途径

在消防事故发生时, 工作人员会首先受到波及, 由此导致的工作人员生命与财产安全受到威胁的案例数不胜数, 对于社会的稳定极为不利。加强化工厂消防安全管理工作对于消防问题的预防与解决具有重要价值, 科学的管理和制定出具有针对性的可行性方案对于保障化工厂工作人员的安全和财产具有重要的作用。由此可见, 加强化工厂的消防安全管理工作极为重要[1]。

2 化工厂消防安全管理现状及存在的问题

2.1 安全管理人员素质有待提高

首先, 许多化工厂的管理人员, 既不了解化工专业知识, 也没有经过专业的安全培训, 所以他们的许多安全管理的巡逻和检查就成了形式, 只是走过场、给化工厂装面子。

2.2 安全管理审核验收工作不到位

其次, 许多化工厂的审核验收管理工作不到位, 特别是一些中小的化工厂由于管理人员的水平低、专业化程度不够、为了多安装生产线而随意的对化工厂的内部格局进行改造, 导致化工厂的消防安全系数大大的下降, 一旦出现了安全隐患, 就造成了非常可怕的事故, 给化工厂造成了难以挽回的财产损失和人员伤亡事故。

2.3 设备老化现象严重

再次, 许多化工厂的设备严重的老化、突出的现象是“跑”“漏”“冒”, 这些设备已经到了安全使用的寿命, 必须要对其进行更换。但是, 许多的化工厂因为是私人所有、这些企业主为了减少生产的投资、获得最大利润, 强行用老化的设备进行生产, 结果造成了安全事故、导致了非常严重的后果。

2.4 安全管理系统缺乏完善性

最后, 许多的化工厂在安全管理方面缺乏系统的完善性, 没有用一个完善的专业安全管理系统。

3 化工厂消防安全管理工作的日常化、常态化措施

3.1 提高安全管理人员素质

首先, 要加强安全管理人员的专业化工安全训练、让他们具备化工专业知识, 这样在日常的安全巡逻中某个化工部件或者是气体出现了问题, 他们可以及时的进行报告、请来专业的维修人员进行化工设备部件的修理或者是更换。

3.2 加强安全管理审核

其次在化工厂内部要建立起一整套的安全管理审核机制, 保证日常消防安全管理的专业化、常态化、高效化。具体的做法是:建立严格的奖惩制度, 每年都进行安全人员的专业技能考核, 对于不合格者给予警告或者是开除处分。

3.3 进行生产设备的更新换代

再次, 进行化工厂的消防安全管理必须得对老化的设备进行淘汰, 更换具有先进生产能力的最新安全设备, 提高工厂生产的效率和保证设备的安全运行[3]。

3.4 进行常态化、日常化安全巡逻

在进行化工厂的消防安全管理中必须要做到巡逻的日常化、常态化。没有常态化、日常化的巡逻, 就无法保证生产的安全运行、更无法保证生产人员的生命和财产安全。

3.5 安装远程监控设备

利用计算机的远程监控系统可以对化工厂的生产进行全程的监控, 同时远程、监控设备的运用可以避免盗窃事故的发生, 提高企业的安全效率[4]。

4 结论

在化工厂中进行消防安全的日常化、常态化巡逻, 对保障企业的人员和财产安全具有重要的作用。

参考文献

[1]黄建民.化工企业消防安全管理工作的日常化、常态化[J].黑龙江科技信息, 2013, (7) :127.

[2]汪亚宁.化工厂电力线路和电气设备的消防设备安全管理[J].化工管理, 2016, (13) :122-124.

[3]侯保龙.公民参与重大自然灾害性公共危机治理问题研究[D].苏州大学, 2011.

3.工厂安全工作计划 篇三

关键词：机械工厂；建设项目；安全评价

我国对企业的安全评价起步于2002年，开始涉及的大都为高危行业，相对于这些高危行业，机械工厂有其本身的特点。机械工厂使用量大的是切割及焊接设备、起重设备、金属切削设备、运输设备等，涉及的物料大都为金属物料，但在气割和焊接生产中也使用少量的易燃气体、涂漆生产中使用易燃液体、焊接中使用具有窒息性的保护气体，机械工厂使用的危险化学品数量一般都很少，这就意味着机械工厂易发生的主要危险、有害因素除火灾、爆炸、中毒和窒息以外，还存在起重伤害、机械伤害、触电、物体打击、车辆伤害、坍塌及其它职业病危害等。

一、安全评价的前期准备

（一）明确评价对象的基本信息

对于机械工厂的安全评价，便是评价的对象自然情况，包括该工厂的人员情况、设备情况、产品情况、工艺流程、使用的原材料、周边环境情况等，明确了上述情况后才能针对性的进行安全评价风险评估、确定评价范围以及在进行安全评价中，有利于识别出项目的危险、有害因素，有针对性的提出安全对策和措施。

（二）确定评价范围

根据每个建设项目具体的特性来确定相应的评价范围，评价范围一般包括3个方面：评价内容所涉及的领域、说明评价对象所处的地理界限、说明评价责任的界定。

（三）进行风险评估和合同签定

评价机构在确定承接安全评价建设项目前必须进行风险评估，如应明确所要安全评价建设项目是否在评价机构的资质范围内，评价人员的专业是否满足建设项目的评价需要，是否符合有关法律法规的要求等。确定承接安全评价建设项目应签定书面合同。

（四）现场勘察

现场勘察评价对象所处的地理位置以及与周边环境，采用多种记录形式现场的实际情况，如拍摄照片、摄制视频、绘制地图、文字记录等。

值得注意的是现场勘察中一定要了解周边环境的情况，如周边建筑物的性质、周边和自燃情况等。以评价对象所处的地理位置以及与周边环境的相互影响为例，由于机械工厂的特点，其存在的危险性对周边的环境影响对外部周边环境的影响不大（不排除使用易燃气体引发火灾和爆炸的危险对周边产生的较大影响），周边环境对机械工厂的影响视周边环境的危险性所决定，如所处环境的自然条件对机械工厂的影响，发生泥石流、洪水、海啸可能会冲垮工厂建筑物，造成人员伤亡和财产损失。

（五）资料收集

对于安全评价的过程，需要有着充足的资料进行辅助。所以，及时的收集有关的信息，并且做到对于危险的因素进行识别处理，并且将评价的工作进行单元性质的划分，对于评价的方法进行多样化的选择，这些工作的基础都是以评价工作所能够提供的资料来进行确定实行的。

二、机械工厂危险因素的识别

机械工厂中所出现的事故，与其他的工业企业如化工企业、烟花爆竹企业以及对矿山进行开采的企业的事故并不相同。这三类工厂有着极高的危险性，一旦其发生事故，将引起十分严重的灾难性后果，其危害性高，并且涵盖面十分的广泛，不论是对人员还是财产方面都能够造成极大地伤害。在机械工厂内部所发生的安全生产事故，虽然其发生的频率相对较高，然而很多情况下的事故后果较以上三类工厂要小的多，但仍然会造成人员的伤残，累计起来的财产损失也是相当大的。根据《企业职工伤亡事故分类标准》，针对机械工厂的实际情况，机械工厂十分常见的事故类型一般包括：坍塌；锅炉爆炸；容器爆炸；火灾；高处坠落；触电；灼烫；机械伤害；起重伤害；车辆伤害；中毒和窒息；物体打击等。

三、评价单元的划分和评价方法的选择

在进行安全评价的过程中，评价单元划分有着十分重要的意义和作用。根据对象的不同，可以按地域范围将其划分为不同的区域形成独立的评价单元，也可以按生产工艺特性分成逐个的独立单元，实际应用中使用较多的是按机械工厂的功能划分为独立的单元。这样划分的结果，可以将原本庞大的评价对象细致的划分为逐个的单元，将评价的工作变得更加细致和具体，使得结果更加容易得到实现。

在进行安全评价的过程中，选择一个适宜的安全评价方法，不仅是进行定性评价的保证，也是进行定量评价的有效工具。根据机械工厂的特点一般常用的安全评价方法，安全检查表法、预先危险性分析法、作业条件危险性评价法等。

安全检查表法是一种系统的定性（定量）评价方法。此方法在安全预评价、验收评价和现状评价都可以使用。

预先危险性分析方法也称初始危险分析方法，是在每项生产活动之前，特别是在设计的开始阶段，对系统存在危险类别、出现条件、事故后果等进行概略地分析，尽可能评价出潜在的危险性。此方法在安全预评价使用较多。

作业条件危险性评价法（格雷厄姆-金尼法）是一种半定量评价方法（亦称LEC法）。此方法在验收评价和现状评价使用较多。

四、定性、定量评价

根据评价单元的特性，选择合理的评价方法。对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行定性、定量评价。

五、对策措施建议

依据危险、有害因素辨识结果与定性、定量评价结果，遵循针对性、技术可行性、经济合理性的原则，提出消除或减弱危险、危害的技术和管理对策措施建议。

对策措施建议应具体详实、具有可操作性。按照针对性和重要性的不同，措施和建议可分为应采纳和宜采纳两种类型。

六、结束语

每一项安全评价都应以与安全相关的法律法规、标准及规范性文件为依据，针对机械工厂建设项目的特点，分析危险、有害因素并提出安全对策措施，对所需安全设施进行设计、施工和验收，并按照相关规定进行审查备案等相关工作，从而为建设项目投产后的安全运行及安全生产管理工作打下良好基础。开展机械工厂安全评价工作的目的，就是要消除、预防和降低各种危险有害因素对劳动者的伤害，提高机械工厂的本质安全。依据可研报告、相关国家法律法规标准、类比工程资料，在深入分析、定性、定量评价系统中可能存在的危险、有害因素的基础上，提出切实可行的安全对策措施建议。

参考文献：

[1]安全标准.安全评价通则AQ8001-2007.

[2]林琳.硫酸生产企业的安全评价[J].企业文化，2016（4）：8-13.

4.工厂安全生产工作计划表 篇四

1、用安全发展科学理念引领安全工作

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制_标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。

20_年下半年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。

2、安全目标

安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。

b、千人重伤率：≤0.15‰

c、千人负伤率：≤2‰

d、争创各级文明、标准化安全生产现场

二、完善管理制度，健全安保体系

1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。

2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。

3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。

4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。

5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。

三、加强学习宣传，全面提高认识

1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准;提高认识，在工作中做到依法办事。

2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制_标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。

四、搞好教育培训，提高员工素质

1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。

2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准中的针对__条款，以便明确职责。

3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。

4、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

五、加强监督管理，减少事故发生

1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。

2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。

5.工厂复工复产安全生产工作方案 篇五

一、指导思想

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于复工复产安全生产的一系列重要指示要求和会议精神，强化红线意识，牢固树立“以人为本、安全发展”理念及“管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产必须管安全”等安全生产监管原则，着力推进安全生产责任，构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，防止安全生产事故，确保园区提供安全稳定社会环境。

二、工作目标

全面做好20xx年复工复产安全生产工作，确保园区监管企业不发生一般性生产安全事故，坚决遏止重特大事故发生。

三、主要措施

(一)全面摸排，提前研判风险。园区各企业，要组织开展开工前情况调查摸底。一是提前确定企业复产复工具体时间、复产复工准备工作情况并建立台账。二是要确定企业主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员等“三项岗位”到岗到位情况。三是复产复工的企业要制定岗前全员培训计划。四是对于以往检査中发现的安全隐患，企业主要负责人和安全管理员要进行复查摸清是否已整改到位。五是企业在复产复工前，是否对安全风险重点区域、重点设备、重要环节、重点岗位开展一次全面隐患排查治理。

(二)细化措施，落实企业主体责任。一是制定一个复工复产工作方案。企业要结合实际科学制定复工复产方案，方案严禁照抄照搬且须经企业主要负责人签字同意。二是召开一次安全生产工作会议。组织签订岗位安全责任书或者承诺书，明确本企业安全生产工作重点，确保安全责任落到每一个班组、每一个岗位、每一名员工。三是组织一次安全生产辅导课。组织全体员工开展安全生产专题辅导。四是开展一次安全技能培训活动。企业要对新招录员工、转岗员工等重点人群及时开展岗前培训、“三级教育”，对节后返回员工进行安全知识再教育再培训。五是落实一次全面安全条件确认。复工复产前企业要对设施设备开展一次全面的安全检查，排查现场隐患，并全部整改到位。

(三)突出重点领域、紧盯风险防控。一是危险化学品领域。所有停产危化品生产企业必须制定复工方案，向县应急部门和园区管委会提交申请，县应急部门和园区管委会会同专家联合进行现场核查，经县责任领导签字审核同意后方可复产。要检查掌握新任命主要负责人、新招入安全管理员和关键岗位作业人员专业及学历等达标情况。对无开工技术方案和应急预案的、领导不在岗带班、特作人员未持证上岗、危险工艺自动化控制系统及重大危险源监测监控系统不能正常运行等以及存在其他重大安全隐患的、安全生产得不到保障的，坚决不予同意复产。二是工贸领域。新招录人员必须完成规定学时的安全教育培训后才能安排上岗;要加大现场安全巡查频次，以往事故多发的建材厂等小微企业，金属冶炼企业、涉氨制冷企业、涉牒气作业企业复工复产前必须先排查安全风险，涉及危险作业和关键设备设施的检修或复产启动，必须经企业分管负责人现场进行安全确认。三是建筑施工领域。要加强基坑支护、脚手架、临边和洞口防护、临时用电、塔吊等起重机械、施工设备等国家标准和规范执行情况的检查，尤其是对危险性较大的分部分项工程的风险排查、新进员工的安全培训、分包队伍的管理。

(四)精心组织、落实分类指导。一是细化举措安排。各企业主要负责人、安全管理员要组织召开一次复工复产动员部署会，明确监管企业复工复产手续流程，该验收的必须验收、该备案的及时备案、该报告的主动报告，安全负责人要学习掌握复工复产工作要求和业务知识，制定行业企业复工复产要求和方案。二是广泛宣传动员。企业要通过厂区显示屏、宣传栏和班前会，广泛向员工宣传复产复工安全须知和提示。三是加强统筹推进。各企业要统筹推进企业复工复产和专项整治三年行动、集中治理“百日行动”等工作。要将复工复产“五个摸排”“五个一次”措施与企业主体责任“五个ー”活动、主要负责人安全生产“十个一次”结合起来;要将重点领堿安全措施落实与集中治理“百日行动”整治任务结合起来。

6.工厂安全工作计划 篇六

2013年，维修一车间在公司的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，坚持以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本“的管理理念，积极践行”对标管理“工作思路，紧紧围绕安全生产这一中心，围绕年度无重大安全生产事故的工作目标，以强化现场管理和严格隐患排查治理为重要举措，狠抓安全管理和岗位责任落实，深入开展各项“安全教育”宣传活动，从而有效地推进了安全生产工作，全年实现了安全生产无事故。

一、主要工作

（一）从安全教育抓起，提高全员安全意识

以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，车间把“提高员工的安全意识，彻底消灭习惯性违章”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，组织全员积极参与，提高职工的安全意识。每年度车间组织全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。每月按时开展防人身事故班组自由讨论，变“要我安全”为“我要安全”。车间每周例会由各片区主任对检修工作中存在的安全隐患进行汇报和总结，定任务定目标进行有步骤的整改。班组每周开一次“安全生产，规范作业”的安全班组会议，让每一位员工都参与进来，对工作中不安全的因素进行学习和交流。以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。

（二）监督健全车间安全生产工作台帐

班组是安全生产最基层的单位，车间结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。其内容有安全生产检查整改情况，安全生产管理制度，安全工作会议记录，特种作业人员培训登记，上级安全文件学习，工伤事故情况，安全检查记录以及周安全工作总结。各班组台帐的规范全面，促进了车间安全工作的顺利开展。每天的班前会都必讲安全内容，并依据安全奖惩制度对员工个人不安全事故进行约束制裁。

（三）积极开展各项安全宣传教育活动，提升整体素质

在今年的“安全生产月”和“百日安全”活动中，车间紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的主题，积极配合公司开展了各式各样的安全主题活动，通过悬挂条幅，安全承诺签字，在工作场所张贴宣传画和标语。并组织车间全员进行安全知识的学习和答题竞赛，确保人人参与人人受益。通过车间宣传栏，对车间员工宣传夏季五防、危害风险辨识、有害物质急救常识等等，让员工对特殊危害风险有了更进一步的了解和教育。在全年的各项安全生产活动中，车间注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效，车间全体员工的整体安全水平都有了一定的提高，并给员工努力营造了一个“人人讲安全、事事想安全、处处保安全”的浓厚氛围，全面推动公司各项工作迈向新起点。

（四）加强检修现场的监督巡查，狠抓现场管理

安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间主任及安全员根据各片区重大检修项目进度，对关键环节进行现场安全监护和隐患排查，保证检修现场安全作业万无一失。车间所有职能人员都肩负着安全监管的责任，对现场的危害辨识和检修方案安全可行富有不可推卸的责任，发现违章作业有义务进行及时制止以及汇报车间。为了确保保运生产工作的安全开展，坚持做到对检修中出现的安全相关问题，及时报告并进行解决，从而消除生产的不安全因素。实行片区主任日常安全巡查，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果及时上报。通过不断找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。

二、存在问题与改进之处

（一）部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素质较低。

（二）对“三违”现象查出考核力度不够。

（三）与工段沟通协调还有欠缺。

（四）培养良好的安全氛围，安全素养至关重要，员工缺乏自我批评及相互配合、互相监管意识。

三、2014年安全生产工作

维修保运一车间，首先将把安全当作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全培训、班组安全管理、现场管理等方面，通过加大宣传力度、组织自检自查、加强技能培训、严格规范作业，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。继续坚持全年安全生产无事故的的工作目标，全力以赴、集中精力抓好安全生产工作，力争全年实现安全事故为零的目标。其次车间将利用各种形式抓好安全教育，以往年公司内外出现的典型事故为教育材料，积极落实公司“百安活动”的开展，并抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。最后细化安全管理，将安全工作落实到每个人，实现人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网。

7.工厂安全工作计划 篇七

1完善硬件设备

1.1总体结构

智能化工厂管理系统的硬件结构主要有:门禁传感器等外围设备、Zigbee调节器、GPRS模块、中央处理器S3C2440、电源模块、报警设备、LED显示设备、数据通信设备等。总体结构如图1所示。

1.2嵌入式处理器

核心硬件设备是三星ARM9处理器,芯片是S3C2440。除了ARM9处理器本身具备的外设模块外,其芯片也集成JATG、 通信、存储器等模块,使得系统变得更加稳定可靠。

1.3通信模块

通信模块的可分为外部通信和内部通信模块。外部通信模块的核心要素是GPRS模块和终端设备,终端设备通过互联网访问主控制器的IP地址,以实现对生产设备的远程监控和管理。内部通信模块的核心要素是生产设备的控制器和信号传输设备,考虑到环保与美观的需要,选取Zigbee作为无线传输设备。

1)Zigbee模块:Zigbee模块是厂区网关中的网络协调器, 常用型号是网峰CC2530,其终端处理模块由湿度、温度、烟雾、 门禁感应器及红外线传感器组成,负责数据的无线传输和信号的无线通信,并能根据内设的应用软件采取应急措施。

2)GPRS模块:GPRS通信模块能对图像进行采集,并把图像转化为电信号发送给嵌入式系统,实现智能设备与网络的有效连接。常用型号是M35,尺寸23.6mm×19.9mm×2.65mm,四频GSM/GPRS,具有尺寸小、抗干扰性能强及功耗低的优势,并支持多个IP地址和Socket。GPRS通信模块能把处理后的信息发送给移动终端,实现对生产设备的实时监控和管理。

2优化系统软件

2.1嵌入式系统

构建于开源Linux操作系统,第一步是初始化控制系统,调用内核参数,对开发板进行U-boot移植,设置Linux系统的内核启动参数,第二部是移除Linux内核的不必要部分。

2.2Web服务器

用户通过APP或浏览器访问Web服务器,通过相应的操作对生产设备进行远程管理与控制。

2.3Main软件

Main软件与烟感、温控、摄像头、红外传感器等智能控制端相连,如厂区的烟雾、湿度超过预先设定的阈值,Main软件会发出信号,并在终端设备上提醒;如红外传感器监控到有非法闯入,Main软件会自行报警,或根据用户通过终端设备下发的指令进行其它处理。软件结构如图2所示。

3安全防护措施

针对厂区网络面临的风险,除了安装防火墙,防毒墙,IPS、上网行为等设备外,还可采取以下措施,在不同方面起到保障厂区信息安全的作用。

3.1集成云锁

传统的安全防御手段大多基于网络层或者应用层,如防火墙、IPS、杀毒软件等,最主要的功能是防御已知的攻击手段,而对未知的病毒、木马攻击却毫无招架之力。云锁是基于操作系统内核加固技术的服务器安全管理软件,能提升操作系统自身对攻击的免疫力,同时配合Web访问控制技术,由内而外的抵御各种病毒及黑客的攻击行为,从而实现对已知、未知攻击手段的真正防御。

3.2建立云主机

云主机具有二层隔离和私有网络功能,可以杜绝内网入侵和外部扫描。与云锁结合,就算系统软件有漏洞在云锁的防御中也很难实现入侵。

3.3开展安全管理和服务

在安全管理方面,应从安全管理机构的优化、安全管理制度的完善、系统运维体系的建设等方面,尽可能减少非技术问题引发的安全威胁。在安全服务方面,狠抓软件设计咨询与安全评估、定期开展全员信息安全培训、落实信息安全巡检,确保信息系统安全稳定运行。

4结束语

智能化工厂的设计必然会涉及大量的网络安全防护技术, 网络安全只是相对的安全,动态的安全,不存在绝对的安全。 只有根据厂区的实际情况,采取适用的安全措施,不断总结经验,才能切实保障智能化工厂的信息资源安全。

摘要：该文通过一个智能化工厂管理系统的设计与实现,分析网络安全防范技术所需要的软硬件设备支撑和具体的安全防范措施。

8.工厂安全工作计划 篇八

为高技能人才戴上“大师”的桂冠

“我一定尽自己最大的努力把工作室办好，培养出更多的技能大师，为柳工、为国家的发展作出更大的贡献。”柳工技能大师欧玉伟在广西首个国家级技能大师工作室——“欧玉伟大师工作室”揭牌仪式上激动地说。这个以他的名字命名的工作室，旨在通过研讨及实际工作中选择研究课题，解决问题和传承技术。工作室划分为训练室和实践工作室，设在柳工职业培训学校的训练室，集中开展数控技术工艺流程和相关知识的培训及仿真培训与专项技能的训练；分布在柳工传动事业部和液压件事业部的实践工作室，开展技术革新、传授技艺等活动。成立以来，工作室在整合柳工高技能人才资源和高技能人才培养方面，形成了团队优势，为企业的技术攻关创新和加快发展作出了卓越的贡献。据悉，自2011年开展技能大师工作室建设以来，广西共成立技能大师工作室13个，其中国家级8个、自治区级5个，在欧玉伟等“技术大牛”的带领下，这些大师工作室正逐渐成为企业培养高技能人才的重要阵地、自主创新和科技成果转化的有效载体。

近年来，伴随着经济全球一体化的进程，我国进入了工业化快速发展阶段，小到指甲刀、打火机，大到家电、汽车、工程机械，都贴上了“中国制造”的标签。目前中国已成为全球最大的加工制造基地，这就需要我们能够快速生产出大量的新产品及高质量的产品，以满足全球市场的需要。在转变经济增长方式、促进产业结构升级的战略转型时代，我们对高技能人才的渴求越来越强烈。然而由于长期以来社会对技能人才的评价偏低，多数人存在浮躁、怕苦怕累、急功近利的职业心态，以及教育结构失衡、职业教育长期被忽视等因素的影响，我国高技能人才缺乏已成为制约各地经济发展的“瓶颈”。为此，国家和地方都先后出台了一系列政策来促进高技能人才队伍的发展，其中，《国家中长期人才发展规划纲要》、《高技能人才队伍建设中长期规划》、《国家高技能人才振兴计划实施方案》等纲领性文件，都把建设国家级技能大师工作室作为高技能人才振兴的重点举措之一。《广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》提出，自治区本级财政每年安排一定资金，用于高技能培训基地、公共实训平台、技能大师工作室建设。到2015年，全区建立20家技能大师工作室。

为高技能人才戴上“大师”的桂冠，体现了社会对技能人才的尊重和认可，设立“大师工作室”，为企业搭建了高技能人才培养和技术创新的平台。随着更多的技能大师工作室的诞生，将会让更多的拔尖人才展露才华，让一个又一个积极创新、不断进取的精品团队，为企业的发展壮大作出更大的贡献。

带徒传艺，打造“人才生产线”

技能大师工作室将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发，与技能人才培养有机结合起来。大师工作室的建立，旨在给技能大师提供一个平台，更好地发挥技能大师在培养技能人才方面的优势，是人力资源能力建设的重要内容。

2013年7月，中国石油天然气第六建设公司“赵辉技能大师工作室”获批成立，该公司有关负责人表示，依托公司焊接培训中心建立技能大师工作室，将给技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，使其更好发挥带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，有利于整合高技能人才培养资源，拓宽高技能人才成才之路，提升高技能人才培养能力和成效，为石油石化行业和广西经济的发展提供更好的人才支持。这一语道破了技能大师工作室创建的目标——发挥高技能领军人才带徒传技作用，创新高技能人才培养模式，提升高技能人才培养能力。

技能大师工作室人才培养模式最突出的特点就是创造条件，搭建平台，通过“导师带徒”开展传、帮、带工作，力求以点带线、连线成片，提升员工队伍的整体技能水平。就像滚雪球一样，一个人带动一群人，在技能大师的带动下，企业的高技能人才队伍会越来越壮大。

目前，这种“滚雪球”式的人才培养模式，已为柳工打造出一条高质量的“人才生产线”。柳工“欧玉伟大师工作室”从理论、实际操作和技能竞赛三个方面制定了人才培养计划。在培养环境上，以个人岗位为主要培训基地，依托公司职业培训学校为载体，建成了仿真训练室和实践工作室，组织学员积极参加各种公司级、市级或自治区级的技能比武大赛。在培养方式上，更是不拘一格，理论与实践相结合，与公司职业培训学校合作，聘请专业教师为学员上课，还开展数控技术工艺流程和相关知识的培训、仿真训练、技术革新、传授技艺等活动。另外，每月定期开展一次研讨会，通过优秀技能人才的经验交流，让学员们在工作中取长补短。“欧玉伟技能大师工作室”通过灵活多样、各有侧重的培训方法，提高了学员理论知识水平的同时，更培养了他们解决实际问题的能力。目前“欧玉伟大师工作室”已有4人晋升到高级技师、技师行列，工作室成员及学员都成为公司的“能工巧匠”和生产经营骨干，涵盖了镗工、数控车工、数控铣工等多个工种。

高端引领，搭建技术创新平台

技能大师工作室创建的另一个目标是在高技能人才培养与生产技术攻关等活动相融合基础上，把技能大师工作室建设成为新技术、新工艺、创造创新、绝技绝活、新标准研发推广、高技能人才技能展示、交流、提高的重要平台。

广西石化高级技工学校“王兴平焊接技能大师工作室”挂牌成立后，迅速为南宁佰什盛能源设备有限公司解决了燃烧机温度不达标的技术难题。针对产品技术瓶颈，技能大师工作室分析制定了工艺修改方案，解决多项技术难题，由广西石化高级技工学校焊接专业教师带领学生研制达标的燃烧机，目前已经投入生产。

柳工“欧玉伟技能大师工作室”挂牌成立后，逐步开展了一系列项目，包括《提高78A0361阀体加工中心阀孔镗较加工精度》、《挖掘机缓冲阀体加工中心提升》等，并完成了新产品减速器机工装和新产品JV桥工装的制造。

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2013年4月，以全国铁路首席技师、南宁机务段电力机车司机李桂平名字命名的“李桂平电力机车司机铁路技能大师工作室”正式挂牌成立后，吸引了8名来自运用、检修、设备等生产部门的技术精英加入，南宁铁路局下拨10万元专款用于工作室开展科技立项研究，工作室申请的三项项目已获得铁路局科技立项批复。

技能大师工作室的建立，为企业凝聚了一个技艺精湛、素质优良、能打硬仗的高技能人才团队，使一个人的力量变成一群人的力量，一个人的智慧变成一群人的智慧，为企业开展技术创新，实现成果转化赢取了团体优势，同时，也为企业争取到了来自政府部门的资金支持。据悉，中央财政将对每个技能大师工作室给予一次性补助资金10万元，主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用。

政策链接：

2013年5月13日，为贯彻落实《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》和《国家高技能人才振兴计划实施方案》，进一步加强对国家级技能大师工作室建设项目的规范管理，推动高技能人才队伍建设，人力资源社会保障部办公厅印发了《国家级技能大师工作室建设项目实施管理办法（试行）》，对国家级技能大师工作室建设项目实施管理作出规定，现整理如下：

◆关于项目申报单位应符合的条件

（一）技能大师的条件。技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：

1.获得中华技能大奖称号；

2.获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益；

3.具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。

（二）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件：

有符合条件的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。

（三）依托公共职业技能实训基地建立技能大师工作室，公共职业技能实训基地应当具备的条件：

有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

◆关于项目资金使用范围

中央财政补助资金主要用于培训用品购置、技能交流推广等费用。地方政府要安排专项资金用于对技能大师工作室技术技能创新研发等活动给予补助，所需资金从地方政府安排的就业专项资金中列支。行业、企业或公共职业技能实训基地为工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件，并安排技能大师带徒津贴、研究（攻关）项目补贴以及日常工作经费等。

◆关于项目产出

技能大师工作室应形成以下项目产出：

（一）技能大师工作室具备固定的场所和必要的工作条件，定期开展活动；

（二）建立完善的技能大师工作室制度、办法，规范运作；

（三）通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干；

（四）将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广；

（五）积极开展技术革新并产生一定的经济效益。

9.工厂安全口号 篇九

工厂安全口号

1、责任重于泰山。

2、安全第一，预防为主。

3、居安思危，警钟常鸣。

4、管生产必须管安全。

5、隐患险于明火，防范胜于救灾，6、高高兴兴上班，平平安安回家。

7、工作称职不称职，安全生产作标尺。

8、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

9、一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。

10、安全象只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦绷。

11、班前饮了酒，独木桥上走。

12、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。

13、安全生产年年好，职工生活步步高。

14、条条规章血写成，人人必须严执行。

15、严是生命的呼唤，松是自杀的开端。

16、“卡死制度”不遵守，事故跟你交朋友。

17、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人。

18、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。

19、愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血。

20、简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。

21、违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。

22、一人违章，众人遭殃。

23、上有老，下有小，出了事故不得了。

24、凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。

25、上班如同上火线，粗心大意有危险。

26、臆测行车害处大，犹如盲人骑瞎马。

27、对违章的庇护，就是对职工的伤害。

28、堵不死违章的路，迈不开安全的步。

29、马虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。

30、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。

31、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

32、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效率是水中捞月。

33、要想富，灭事故。

34、安全一万天，事故一瞬间。

35、安全在管理，管理在干部。

36、干部松一寸，职工松一尺。

37、辛辛苦苦代替不了规章制度。

38、安全在于心细，事故出自大意。

39、好人主义害死人，发生事故坑了人。

40、严是爱，松是害，严中自有真情在。

41、无人故意出事故，事故出于无意中。

42、宁为安全操碎心，不让事故害人民。

43、宁听职工骂几声，勿闻家属啼哭声。

44、治病要趁早，安全要抓校

45、事故猛于虎，隐患是豺狼。

46、《人标》落实好，人身安全才能保。

47、一人把关一处安，众人把关稳如山。

48、宁烦十次保安全，不省一次去冒险。

49、班前预想班中防，事故苗头难漏网。

50、出车之前多预想，检查车辆需周详。

51、安全行车三件宝，车良技高思想好。

52、自控、互控、他控，安全不会失控。

53、保证安全无诀窍，“两纪一化”最重要。

54、大事化小教训难找，小事化了后患不少。

55、一点不差，差一点不行。

56、安全天天讲，生产有保障。

57、在岗一分钟，安全六十秒。

58、事故害人害己，安全利国利民。

10.工厂安全征文 篇十

就像是射击者专注的靶子，安全作为拉法基人最认同的核心价值观，“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺：“没有安全，就什么都不要谈，对于生产安全和职业健康，我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素，兴发人从对“零”的执著开始，创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。

我们的安全自“0”事故的业绩目标开始，从规范的现场管理入手，始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。

为了消除事故隐患，我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队，集中在一个车间，或一个项目的建设过程中进行检查，对于存在的隐患，按照“三定四不推”原则进行整改，形成了“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈” 的良性循环，通过管理者在各部门间的督促作用，切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时，配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查，使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。

强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具，同样需要全员的响应作为契机。

全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示：安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素，而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见，“人本思想”在安全管理中，就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性，使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位，成了兴发公司的安全工作重心之一。

于是，各类与安全相关的培训，成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——

是集团强制贯彻的高空作业规范规程，让我们即便行走在数十米的高空，仍有如履平地的踏实!

是上所挂牌制度的切实执行，让我们在检修过程中，牢牢地掌控了自身的命运!

是移动设备安全管理规定的培训落实，让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福!

为了“0”职业伤害的承诺，如何齐备、正确的使用劳动保护用品，成为了我们健康生活最根本的保障!

再加之，对各类集团安全内事故分析报告的学习，在不断汲取经验教训的过程中，使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!

各类生产作业的安全隐患分析也自20XX年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本，他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟，更为企业后续的人才培养，提供了最具价值的安全读本。

与此同时，公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患，不但会根据其内容进行相应的整改，也会对申报者给予一定的奖励，将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措，不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性，更为全员参与到安全管理中，提供了互通的平台，从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩，搭建了一方能支撑其长久延伸的平台!

如果说，“吝啬”是拉法基行事作风中，从世界延伸至中国的一贯本色，然而，合资间，已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理，认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而，摒弃了空洞的高歌，让每一项致力于安全的举措，切实地成为大家生产生活的保障。

从“0”开始的安全导向，在兴发人的生活中，不仅带来了安心的保障，更为大家的生活幻化出了别样的色彩：消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办，不仅丰富了大家的业余生活，更使我们的家属深入的了解了我们的企业，并成为了企业安全的忠实拥护者!

当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯，我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!

遥想20XX兴发“9.18”的灾难，已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼，让兴发人从那刻起，更专注于对现场安全的持续治理，更坚持不懈的强化员工的安全意识，让一切如同展板上的数字般，从零开始，却不再重归于零!

安全作为一个与企业发展共存的主题，不是高唱的颂歌，更不需要用华丽的词藻去渲染，它需要的只是从点滴的变革开始，累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中，让我们的安全自每个更高的起点，从零开始!

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11.工厂安全工作计划 篇十一

LNG的主要成分是甲烷, 其中还含有少量的乙烷和丙烷及其他的物质。不同的LNG工厂生产出来的液化天然气的成分也是不同的, 主要取决于其生产工艺和源组件, 按照欧洲标准EN1160的规定, LNG中的甲烷含量应高于75%, 其氮的含量应该小于5%。

1) 燃烧特性。LNG具有和天然气同样的燃烧特性, 在低-162℃的温度环境后下, 燃烧范围为6%到13%, 液化天然气的燃烧速度比较慢, 大约为0.3rn/s, 在开放的环境中, LNG和蒸汽一般不会由于燃烧而发生爆炸。LNG蒸汽遇到明火会着火, 火焰还会扩散到有氧的地方。游离云团中的天然气处于低速燃烧的状态, 云团形成压力小于5 k Pa时, 一般不会引起大爆炸;但如果周围的空间是十分有限的, 云团内部的压力就会升高, 当LNG蒸汽和空气的混合物达到爆炸极限的时候, 这时候就会发生爆炸或爆轰, 甚至会造成更大的事故。LNG的自燃温度会随着天然气组分的变化而发生变化, 重烃含量的LNG会降低点火温度。LNG除受热着火以外, 还能够被火花点燃。

2) 低温性能。LNG需要在低温常压的环境下储存, 需要使得饱和蒸气压接近大气温正常压力。常压下的LNG的沸点在-62℃左右, LNG的储存、运输、使用都需要在较低的温度下进行。除了LNG系统设备具有低温特性, 输送的管道材料应注意防止在低温下发生脆性断裂或者造成收缩, 防止其泄漏扩散。

3) 滚腾特性。当不同的组分的超低温液体共同存储在同一储罐中的时候, 由于吸热和蒸发的作用, 在储罐中会形成不同密度的两层液体, 这是所谓的液体层化现象。当两层液体的密度接近平衡点的时候, 就会发生上下的对流和混合, 并且能够在短时间内产生大量的气体, 这就是LNG的滚腾特性。其危害就是使得罐内压力急剧增加, 造成设备损坏或者发生爆炸等。

二、LNG工厂的安全技术措施

安全技术措施是LNG工厂进行安全生产的重要保证, 能够有效保障设备和系统的安全可靠运行。在LNG工厂中, 配备先进的检测设备和监控设备, 这样就能够有效地减少生产安全事故和职业危害的发生, 具体包括以下内容:

1) 生产工艺的安全设计和相关标准。LNG生产过程中的安全标准就是为了保障LNG工厂设备能够安全运行, 因此, 安全性设计必须符合LNG生产的相关标准和规范。在LNG工厂中, 常用的国外标准有美国的国家标准《液化天然气 (LNG) 的生产、储存和运输的标准》, 日本颁布的《一般高压气体安全法》, 国内使用的标准《石化企业消防设计标准》, 《城市燃气工程设计标准》等。

2) 分布控制系统。在DCS系统应该广泛用来显示和控制LNG装置的温度、压力、流量、流速和其他参数, 还能够监控和报警信息, 能够实现数据的远程传输。在LNG生产和处理的过程中, 能够实现数据显示、生产控制等功能, 确保LNG生产工作能够安全平稳运行。

3) 紧急关闭系统。ESD系统能够在LNG装置发生故障时开启, 能够分离和关闭LNG或其他设备, 并且能够及时关闭继续运行可以维持或增加灾害的设备, 从而保障LNG系统的安全性。

4) 火灾和泄漏检测报警系统。在LNG工厂中, 应该在可燃气体的积累, LNG溢流区和封闭的建筑内设置火灾和泄漏监测装置。这个设置能够监测天然气生产设备和存储罐附近的可燃气体的浓度, 当气体浓度达到爆炸下限的10~25%的时候, 监测装置就能够发出声光报警, 以便能够迅速采取应急措施。

5) 消防给水系统。在LNG工厂中, 消防给水系统包括消防泵、消防水箱、消防管道及消防灭火枪等, 其目的是为了冷却水箱、设备和管道, 控制未泄漏或泄漏出来的危险物。加抢购消防给水及配电系统的设计, 同时使得LNG工厂的固定消防系统能够满足使用需求。

6) 灭火器材。天然气泄漏较少的时候会引起着火, 可用干粉灭火剂、二氧化碳灭火剂、卤代烷灭火剂进行灭火, 但应应该立即切断气源, 防止气体察隅县外溢, 这样就有可能导致死灰复燃, 甚至可能出现爆炸。高倍数泡沫灭火系统覆盖油箱、管道以及事故积液池的LNG, 使其能够安全气化, 避免发生危险。LNG装置和油罐车的位置属于严重危险级别的场所, 应该设置便携式或轮式灭火器, 以便能够快速扑灭火灾。

三、LNG工厂的安全管理措施

1) 安全管理机构和人员的设置。LNG工厂中应该设置一个专门负责安全管理的机构, 还需要设置安全主管和安全员, 每个岗位都需要承担一定的安全责任。安全人员需要定期对工作现场进行检查, 发现问题, 需要及时处理。工厂还需要建立完善的安全管理制度, 认真做好现场的安全管理。

2) 安全管理制度。LNG工厂的安全管理制度主要包括两个部分:一部分是国家和地方制定的法律法规, 另一部分是企业制定的安全管理制度。工厂安全管理体系还包括政策体系和专门的管理系统, 主要是为了能够规范LNG工厂的生产标准。

3) 安全检查。在LNG工厂生产的过程中, 需要加强安全检查和日常考核工作, 规范企业的经营行为。在安全检查的过程中, 需要对LNG的关键生产技术、消防报警设备、生产人员、设备等因素进行检查。还需要建立定期或不定期的安全检查制度, 制定奖惩措施, 杜绝一些违章生产, 还要克服麻痹大意造成的安全隐患。

4) 建立事故应急管理小组。企业应该根据LNG的事故特征, 建立LNG工厂的应急领导小组, 制定事故的应急处理计划。当发生事故的时候, 应急领导小组能够以最快的速度发挥最大的效能, 并且有序地组织和实施救援, 能够科学控制事态的发展, 减少事故造成的危害和损失。

5) 落实应急演练。为了能够从容应对事故的发生, 需要落实LNG工厂的应急演练工作。企业应该定期开展事故的应急演练工作, 并且需要制定详细的应急演练方案, 达到一旦发生事故能熟练地进行处理, 将事故控制在初期, 将事故造成的损失降到最低。

四、结论

我国LNG工厂还处于初步发展阶段, 尤其是我国还没有建立完善的LNG行业标准规范, 使得LNG工厂的设计和施工都存在一定的安全风险。所以, 我国应该尽快制定和完善LNG工厂的安全技术规范及安全管理制度, 加强对员工的培训和教育, 提高他们的安全意识, 确保LNG装置能够安全稳定地运行。

参考文献

[1]贺焕婷.LNG气化站安全评价技术分析与研究[D].西南石油大学, 2013.

12.工厂消防安全通告 篇十二

1、进入公司即不准吸烟,若在厂区内发现烟头,请立即踩灭扔入垃圾桶;

2、注意清洁卫生,特别是机器设备和电动工具附近,要随时清理;

3、注意静电,在有静电产生的工作区域要做好防护措施,派人兼职负责;

4、设备管理部门要定期对电源电线等进行排查,一经发现问题，要及时处理.

13.工厂安全口号 篇十三

1、安全知识，让你化险为夷。

2、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

3、产量诚可要，质量价更高。

4、安全是生命之本，违章是事故之源。

5、以品质求生存，以效益为目的。

6、找方法才能成功，找借口只会失败。

7、产品质量连万家，历害关系你我他。

8、反思事故教训，常敲安全警钟。

9、上有老下有小，出了事故不得了。

10、优化生产工序，提高生产效率。

11、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

12、没有主人翁精神，可悲;没有安全意识，可恨。

13、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

14、事故隐患不除，等于放虎归山。

15、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。

16、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

17、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

18、抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。

19、安全保健康，千金及不上。

20、安全法规血写成，违章害己害亲人。

21、安不可忘危，治不可忘乱。

22、常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。

23、抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

24、自主管理，自主检验，自有成就。

25、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

26、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

27、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

28、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

29、工作为了生活好，安全为了活到老。

30、固安全防线，解后顾之忧。

31、安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。

32、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

33、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

34、处处注意安全，岁岁全家团圆。

35、遵守规则，欢笑的`亲人。违章行车，狞笑的是死神。

36、安全生产，重于泰山。

37、记住山河不迷路，记住规章防事故。

38、安全不离口，规章不离手。

39、革除马虎之心，提升产品品质。

40、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。

41、生命只有一次，安全伴君一生。

42、施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

43、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。

44、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

45、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

46、生产必须安全，安全促进生产。

47、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。

48、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

49、思一思研究改善措施，试一试坚持不懈努力。

14.工厂安全工作计划 篇十四

液化天然气 (LNG) 工厂工艺过程复杂, 包含天然气压缩、液化、LNG存储等工艺, 工厂危险性极高, 除了工艺流程先进可靠, 过程控制系统及安全仪表系统配置规范合理, 使得装置处于本质安全状态外, 全厂安全监控系统作为生产安全的一个辅助措施, 也必不可少。当LNG工厂周界防区内有危险侵入时, 安全监控系统立即自动定位入侵位置并在中控室操作员站、大屏幕显示系统、门卫值班室等地进行声光报警, 同时联动防区内摄像机迅速捕捉入侵区域, 必要时通过现场语音系统对入侵行为进行警告及制止, 配以电子巡更系统、门禁控制系统, 实现液化天然气工厂全方位的综合安全防范系统。

2 安全监控系统组成

以本液化天然气工厂 (LNG) 周界防范系统为例, 安全监控系统有多个子系统组成, 主要包括:全厂视频监视系统、全厂围墙周界防范系统, 以及门禁控制系统、电子巡更系统组成。视频监视系统主要包括装置区重要生产单元的生产安全监视、重要生产部位的监视, 采用固定式及云台摄像机实现;工厂周界防侵入探测及报警采用高性能数字微波实现, 周界数字微波与围墙周界摄像机实时联动, 门禁系统和电子巡更系统作为安全监控系统的日常管理、生产巡检措施, 也是安全监控系统的子系统之一。

3 视频监视系统方案

电视监控系统摄像机监视点分布于LNG工厂生产区及周界围墙范围内, 监控系统按照就近原则设计设备线路走线及前端转换设备, 周界报警系统设备走线路由和设备布置按照辖区围墙地形结构及就近原则进行设计, 规划完成“数字微波及摄像机平面布置图”, 并对视频监控的防区进行审核, 确保“主要生产区域、重点生产部位监视到位、周界监视区域无盲区”。

3.1 总体设置方案

整个监控系统由摄像部分、传输分配部分、图像处理和显示、控制部分等四部分组成, 控制部分设备设置在LNG工厂中心控制室内。

3.1.1 摄像部分。

根据生产过程监控及工厂安全监控的要求确定摄像机的具体分布位置。

生产区:包括天然气门站区、天然气净化区、天然气压缩机房、循环氮气压缩机房、冷箱区、LNG储罐区等。

全厂周界:厂区围墙周界及厂区物流出入口。

3.1.2 传输部分。

摄像机输出的视频信号引至LNG工厂中心控制室。系统的传输分配采用以视频信号为基础的基带传输, 传输分配部分主要有:厂区围墙周界视频、LNG工厂过程监控部分的视频传输均采用光纤传输, 视频传输线路采用光纤传输。

3.1.3 信号存储。

信息存储采用视频处理服务器和数字硬盘录像机实现, 负责视频信号的接收、转化、图像合成、地址分配, 处理后的视频信号具备通过网络交换机输出等功能。存储方式要求采用H.264压缩方式的嵌入式硬盘录像机的存储系统, 视频实时存储时间可达30天以上。录像设备具有最新“双码流”技术, 同一路图像可设置两种不同的压缩分辨率, 可根据不同的图像质量要求, 设置不同的存储图像码流, 方便用户灵活选择存储码流和输出带宽限制, 重点信息可以转录进行保存, 主要硬件设备:

3.2 摄像头分区配置

摄像头分区配置参见 (表1) 。

3.2.1 高清摄像机。

高清摄像机主要用在厂区物流出入口, 采用130万1/3CCD ICR日夜型枪型网络摄像机, 信号系统PAL/NTS, 带报警输入1路, 报警输出1路。

3.2.2 云台一体化枪型摄像机。

云台一体化枪型摄像机主要用在厂区周界围墙, 带100m红外监视功能, 具备自动扫描、带守望位设置、预置位设置、预置位自动巡航等功能;防护罩内置雨刷器、风扇和加热组件、防雷模块等。

3.2.3 防爆一体化云台摄像机。

防爆一体化云台摄像机应用在LNG工厂主要生产单元和关键部位的监视, 摄像机防爆等级:ExdⅡCT6, 防护等级:IP68, 可以360度水平连续旋转, 可以在+90度~-90度的范围内垂直转动。

3.2.4 高清视频网关。

视频网关采用DIC工业数字高清视频网关, 可接驳模拟摄像机、网络摄像机、网络快球和网络视频服务器, 支持1080P高清预览, 视频管理、音频管理、集录像管理、信息报警等功能于一体, 是视频监控系统的核心设备。

4 周界防范系统方案

4.1 总体设置方案

周界防范系统最常见的配置方案是采用是红外对射或者红外栅栏的方式, 但是这种方式由于红外光本身固有的特点, 容易受到风、雨、闪电、雪、雾、夜间照明、车灯等环境或者人为因素的干扰, 误报很多, 为确保建立LNG工厂安全可靠的多功能全方位的全厂安全监控系统, 周界防侵入监测报警选用数字微波对射技术, 系统能够全方位监控LNG工厂周界整体区域, 形成立体防区, 避免了死角的出现, 可实时、清晰、准确的监控报警区域。

4.1.1 探测部分。

探测部分采用数字微波探测器, 根据LNG工厂周界围墙的实际情况, 合理配置微波探测器数量。

主要功能:

(1) 报警功能:目标进入或通过探测区域时, 探测器应产生报警信号。

(2) 对准指示:应有对准调节装置, 当对准时, 接收机上应有相应的光、电或声的指示。

(3) 防拆保护:应有防拆保护装置, 当打开机盖或任何正常入口面板试图调节探测器的探测范围或调整探测器时, 防拆保护装置应动作。使用常用的工具应不能破坏防拆保护装置。

根据LNG工厂实际情况, 分别设置了探测距离50m~200m不等的微波探测器, 可探测速度范围:0~15m/s, 反应时间:≦2s。

4.1.2 信号传输部分。

微波探测器本身带RS485总线接口, 配置RS-485信号分支器后可以便利的进行组网工作, 维护只需在中控室, 运行调试软件就可了解外围所有探测器的运行情况。

4.2 系统软件

周界防范系统配置监控报警平台软件, 对周界防范系统进行组态及日常监视操作, 对防区内的报警信息及时确认、定位, 以及联动继电器模块等信号传递设备, 和防区内的摄像机形成全方位的动态将控体系。

5 门禁系统

随着对门禁系统各方面要求的不断提高, 门禁系统的应用范围越来越广泛。门禁系统的应用已不局限在单一的出入口控制管理, 已经用于智能门禁控制、工厂考勤管理、安防报警等多功能的门禁管理信息平台, LNG工厂门禁系统除了上述功能外, 还通过给定服务器访问权限, 实现资源共享, 实时掌握全厂安全监控信息。

6 电子巡更系统

LNG工厂电子巡更系统主要布置在生产装置区块, 目的在于巡检人员按时、按点进行全厂生产巡检及管理。由于无线巡更系统无法掌握巡检人员在现场, 存在一定的安全及管理隐患, 本LNG工厂采用有线巡更系统, 由安装在现场巡检钮扣、控制室电脑及管理软件等组成。

7 安全监控系统配置方案

7.1 系统配置图Á

参见图1《安全监控系统配置图》。主要硬件配置清单参见 (表1)

结语

采用周界防范与视频监控相结合的方式建立安全监控系统, 能有效地保护液化天然气 (LNG) 工厂的生产环境安全, 最大程度地防范各种可能危害安全生产的非法入侵, 提高处理各种突发事件的反应速度, 给液化天然气 (LNG) 工厂生产运行和工作人员提供一个良好、安全的工作环境, 确保工厂的安全生产。

摘要：随着计算机技术、通讯技术、网络技术、音频、视频技术的飞速发展, 石油化工工厂周界的安全监控手段已经从初期的围墙、栅栏等物理隔离手段, 向着物理隔离为基础、以防侵入报警系统、视频监控系统等为主要手段的全方位、无死角的自动化监控模式快速发展, 本文结合中国石油某液化天然气工厂 (LNG) 的工程实例, 讨论安全防范系统在工厂安全监控的实际应用。

关键词：视频监控,周界报警,门禁系统,电子巡更

参考文献

15.化工厂安全征文：安全你我他 篇十五

（雷小龙）  陕煤神木天元化工有限公司

到化工厂已经半年了，虽然每天都有新的不一样的工作，但是安全对于身处化工厂的我却是家常便饭了，刚来到单位便是公司、车间、班组的三级安全教育，现在安全这个字眼每天犹如空气一样成了我的生活中必不可少的一部分。今年的6月全国以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，开展全国安全生产月和安全生产万里活动。关于安全我想说，安全不仅仅是我们这一个六月的责任，而是我们每天的责任，安全也不是我们千篇 一律的口号更要我们入眼、入耳、入脑、入心，深深触及我们的灵魂。

孔子曾说“身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也”。敬畏生命保护自己不受伤害，不仅仅是对自己负责也是对父母赐予生命的感恩。因此在我们的日常工作当中将安全生产铭记于心，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！不抱任何侥幸心理，不怕麻烦认认真真的做好每次操作。踏踏实实的接受每次的.安全教育，积极参加公司组织的安全教育活动，不断提升自我安全防范能力。

“前车之鉴，后事之师”遵章守规，杜绝“三违”保护好自己的同时不伤害他人也不被他人伤害。在工作当中往往不缺乏以自我为中心，有着“各扫自己门前雪，莫管他人瓦上霜的”心态。其实在工作当作大家都是相辅相成的，谁都不能脱离谁，这就好比我们一个人的身体一样，不管是哪一个部位出现了病情，其他部位都会受到影响。更何况作为企业员工的一员，做好安全工作不伤害他人和被他人伤害也是我们应尽的责任与义务。

16.工厂安全心得新版 篇十六

通过学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我们明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。下面好范文小编为你带来一些关于工厂安全心得，希望对大家有所帮助。

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

安全生产是一种职责，不仅仅是对自我负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅关系你自我，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿发展的前提和根本，与煤矿的生存发展息息相关，煤矿要想寻求更大发展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要牢固树立安全生产的指导思想和安全第一，生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。

从前辈以及自我多年工作的经验来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的生产安全工作依然严峻，综合管理潜力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生产工作的紧迫感和职责意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全生产工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，个性是基层各级领导的安全生产意识，务必认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的.主题地位上，实现安全生产。

第三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作

一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。LIUxue86.COM

二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工LIUxue86.com项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。