信访局副局长的自我总结

信访局副局长的自我总结（共18篇）

1.信访局副局长的自我总结 篇一

信访局副局长述职报告

信访局副局长述职报告

20xx年，根据局班子成员分工，我分管催查调研科、办公室及机关日常工作。一年来，本人在群工部部长、局党支部书记领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会及十七大精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于信访稳定工作的部署，扎实工作，超前谋划，狠抓落实，较好地完成了自己所承担的目标任务，为全县社会大局稳定做出了一定贡献。现就一年来的工作情况述职如下：

一．加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力

在政治理论学习上，认真学习马列主义、毛泽东思想，深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的内涵，注重学习党的各项路线、方针、政策，坚持理论与实践相结合。积极参加十七大精神培训班，结合工作实际，结合自身实际，深入思考，指导工作，通过一年来坚持学习，受益匪浅，使自己的党性觉悟、政治素质、理论水平有很大的提高。在业务学习上，认真钻研学习新修订的法律、法规以及中央、省、市下发的一系列加强信访工作的文件，强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了案件办理、统计分析、网上信访等方面的学习，增强适应新变化的能力。在强化理念学习上，通过开展“讲正气、树新风”、学习陈淳、开展信访系统创建活动、学习领会十七大精神等一系列活动，增强工作人员爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

二、务实重干，圆满完成各项工作任务。

催查调研科工作。

办公室工作。一年来，办公室紧紧围绕局中心工作，努力增强服务意识，提高服务水平，整体水平不断提高。

一是完满完成各项会议的筹备和组织工作。20xx年是国家大事喜事较多的一年，信访工作的任务比往年更重，县委、政府先后召开，，等四次高规格的信访稳定工作会议，办公室承担了大部分的材料任务。群工部每月召开一次信访例会，办公室都较好地完成了会议通知、材料准备、会议纪要的编发。特别是在党的十七大召开期间，办公室多次下发通知和通报，使县乡两级干部绷紧了稳定压倒一切的弦，保证了十七大召开期没有发生来自我县的干扰。

二是加强信访信息的上报工作。一年来组织办公室人员，深入开展调查研究，为局领导及全县信访稳定工作当好参谋。认真做好各类文字材料撰写工作。全年编发文件、工作汇报材料70余篇。每月向市局报送信息3篇。被市信访工作交流采用3篇，南阳日报采用1篇，唐河大事月报采用10篇，县委政府工作通报采用2篇。较好完成了市信访局下达的目标任务。

三是统计分析做到准确及时。按照市局及县政府的要求，每月电子报表、信访工作分析准时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年终总评。信访统计数据做到准确，为领导决策提供及时准确的参考信息。

同时，主动做好各项协调工作，注重加强后勤保障、财务、党建、综治等方面的服务，确保局机关工作正常运转。

三、完善制度，机关工作效能显著提高

为了推进信访系统创建活动的深入开展，转变工作作风，提高工作效率。我组织完善了各项工作制度。先后完善了机关值班制度，签到及请销假制度，公文内部传递及签阅、发文审签制度，财务管理制度，规范了周学习制度、月度例会制度，实施了信访信息调研上报采用奖励制度。目标分解做到分工合理、责任明确、任务具体，人人头上有目标，个个肩上有担子，增强科室工作人员的责任感。各项制度的实施，极大地激发了机关同志们的工作积极性，规范了各项业务办理流程，明确了工作责任，塑造了信访干部工作能力强、整体素质高的外部形象。

四、廉洁从政，树立良好的信访干部形象

作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上和与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对县委政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念。在班子内部，尊重“班长”，做到政治上合心，思想上合气，行动上合拍，工作上合力，对班子成员之间敞开心扉，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，甘于吃苦，乐于奉献。与局工作人员相互团结，经常与同志们谈心，交流思想，支持同志们工作，关心同志们生活。注意发挥领导干部带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管办公室工作还是催查调研科的工作，种类事情都很多，几乎没有节假日，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，也较好地维护了信访局集体立党为公勤政为民的形象。

五、存在问题及不足

回顾一年来的工作，仍存在薄弱环节和不足之处，一是理论学习深度不够，有待于进一步加强；二是忙于事务的时间多，对局内部管理考虑较少，疲于应付，缺乏科学的思考和安排。在今后工作中，本人要扬长避短，百尺竿头，更进一步，深入贯彻党的十七大精神、以科学发展观为指导，牢记党的宗旨，立党为公，执政为民，逐步提高驾驭各项工作的能力，积极完成各项工作，不断与时俱进，做一名合格的共产党员，为推进我县信访工作再上新台阶做出更多的成绩。

信访局副局长述职报告

XX年来，我主要负责办信、人民建议征集、目标考核、法治综治、社区帮扶和计生双拥等方面工作，协助做好接待来访、软环境建设等方面工作。现将一年来履职学习和学法情况总结如下：

一、求真务实，脚踏实地，认真做好分管工作

1.认真做好领导信访接待日和办信工作。为了确保领导接访工作有序进行,认真做好上访群众的登记工作,对领导接待日交办信访件，均按照《信访条例》的要求，及时交办，跟踪督办，办结率达95%，减少了群众越级上访和重复上访。对上级交办的重要来信，做到件件有交待，件件有回音，办结率达100%。

2.做好敏感时期信访稳定工作。做好敏感时期信访稳定督查工作，在“两会”和世博会时期，白天与晚上相结合，采取不定期抽查的方式，检查重点人头在位情况和稳控值班情况，确保我区社会和谐稳定。

3.协助做好接待来访工作。结合我区信访工作的特点和实际，做好信访接待工作。在平时接访和一些重大信访问题的处理过程中，既能坚持政策、原则，又能积极主动地与相关单位联系，积极寻找解决问题的办法，对一时难以解决的问题，做好耐心细致地解释说服工作，对问题已基本解决的，做好息访工作。

4.积极做好人民建议征集工作。人民建议工作是新形势下信访工作的重要延伸，是密切党和政府与人民群众联系的一项重要举措。今年以来，能注意针对新情况，寻求新办法，采取多种形式开展人民建议征集活动。通过召开座谈会，到区人大代表、政协委员中征集人民建议98件计151余条，为区委、区政府决策提供服务。

5.平安创建和法治建设等工作。根据市区有关文件要求，结合我局工作实际，制定平安创建和法治建设等工作实施意见；健全各项制度；明确责任，抓好落实，确保完成每项工作任务。在年终检查中，省、市检查组都对我局平安创建和法治建设工作给予了较好的评价。加强协调，分工不分家，对其他工作也能较好完成。

二、加强学习，不断提高政治思想水平和工作业务能力

1.抓好理论学习，努力提高自身素质。坚持学习和实践“xxxx”重要思想和科学发展观，较好领会xx届五中全会精神，认真执行党的基本路线，把区委、区政府的重大决策贯彻到自己分管的工作中去。在学习中，采取集中学习与自习相结合的方法。积极参加创先争优活动，撰写学习笔记2万余字，完成学习心得2篇，调研文章1篇。

2.抓好业务学习，努力提升业务能力。一是认真学习国家《信访条例》和《江苏省信访条例》；二是学习省、市领导对信访工作的重要批示；三是坚持阅读《人民信访》、《江苏信访》等刊物。通过学习业务知识，参加信访接待，调查处理信访案件等活动，处理信访问题的能力和水平有所提高。

三、学法守法，依法办事，规范信访办理程序

1.强化学法，依法办事能力进一步增强。今年以来积极参加单位组织的各项学法活动，系统自学了“五五”普法学习读本，完成了淮安市公务员“五五”普法习题集。通过学习，增强了法制理念，提高了依法办事的能力和水平。

2.加强宣传教育，群众依法维权意识增强。在全区范围内深入开展送法进社区、进企业、进机关活动，发放宣传资料2千余份，扩大《信访条例》的覆盖率和知晓率。5月份，区信访局在人民路社区举办了一期法制宣传教育活动，对社区居民开展了《信访条例》知识培训，取得一定的实效；聘请律师参与领导接访，对群众反映的问题提供法律咨询。

3.依法办访，维持良好信访秩序。对诉求合理或部分合理的，依法按政策及时解决；对诉求无政策依据但生活确有困难的，通过帮扶教育、经济救助等方法，促使上访人主动停诉息访；对无理缠访、闹访、非正常上访且有违法行为的人员，坚决严肃处理。

四、述廉部分

一年来，本人以“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强学习、筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定。现将一年来廉政情况报告如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力

学习是一个永恒的课题，我始终把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种发展需要来认识，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。今年以来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，xx届五中全会精神和科学发展观，认真学习党章和党风廉政建设材料，观看反腐倡廉电视录像片，进一步强化了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。

二、严于律己，严格遵守

廉洁自律各项规定

1.严格执行党风廉政建设责任制。一是本职工作中严格执行党风廉政建设规定。在所分管的工作中，始终牢记全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨，深刻领会党风廉政建设是关系到我们党的执政地位和生死存亡的根本问题。为此，我除参加全局组织的正常学习外，经常性地学习党的反腐倡廉方面的文件，做到警钟长鸣。二是认真组织全局开展经常性的党风廉政建设教育，提高工作效率，自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制了腐败现象的发生。回顾一年来的工作，自己能够严以律己、率先垂范，在管好自己的同时，管好分管科室的同志，一年来没有发生违纪、违法案件。

2.严格执行组织人事纪律，无“跑官要官”、“买官卖官”及借选拔任用干部之机谋取私利的行为发生。

3.严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定。

4.严格执行禁止以明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况。

5.从不收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。

6.从不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况。

7.严格执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定。

8.从不利用本人及家庭成员婚娶等大操大办收钱敛财，严格执行不准利用工作调动、提升晋级、子女升学等名义操办规定情况。

9.严格执行配偶、子女从业规定及其现行从业情况。

10.从不参与赌博，从不用公款大吃大喝，工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身等规定。

11.从无利用公款擅自外出旅游等违规行为，每次外出执行公务都是受组织安排，并按规定报帐凭证和发票。

12.严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。

13.严格执行重大事项报告制度。

14.严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定。

15.严格按照信访法律法规，切实为群众服务。

五、工作学习中存在的不足

1、学习时紧时松，没有做到统筹兼顾，有序安排；

2、工作中求稳，缺乏开拓创新的精神。

2.信访局副局长的自我总结 篇二

非常高兴能参加中国内燃机工业协会第五次全国会员代表大会, 向大会表示祝贺, 向业内同志问候和学习!刚才王会长的讲话从整个装备制造业角度、从国家宏观经济发展角度谈了看法、提出了希望。我们一定要好好学习贯彻, 工信部领导和我们的最大用户之一汽车工业协会的负责同志的意见也值得我们去思考, 下面, 我从联系协会的角度做一些交流。

会前认真学习了大会的工作报告, 感到协会工作大有希望, 很受鼓舞、很受教育。在过去的四年中, 协会在第四届理事会的带领与秘书处同志的努力下, 在政府业务部门的政策支持下, 在中国机械工业联合会关心指导和全体会员的共同努力下, 努力开展工作, 取得了突出成就。

我感到:第一, 我们所在的内燃机行业大有希望, 我们从事的事业光荣艰巨而神圣。中国内燃机工业经历了一百年的发展, 目前已经成为世界内燃机制造大国。这与我们国家经济技术的快速崛起和发展, 与工业发展的快速成长, 与现代化建设要求, 与世界内燃机需求增长是相适应的, 是我们几代内燃机人共同努力奋斗、追求卓越、奉献价值的结果, 也是中华民族走向伟大复兴的必然。虽然我们在结构调整、技术进步、品牌提升、节能减排新要求和整体实力的提升上还存在一些困难和差距, 面临较为艰巨的任务, 但是, 在推动结构调整和优化、节能减排新技术研发, 自主创新能力的增强, 以及促进国内外两个市场融合上, 我们有经验、有认识、有前瞻性要求。在平稳较快发展、又好又快发展、新型绿色发展主题的引导下, 积极实现认识自觉、责任自觉和作为自觉, 有着十分可贵、优质的内在支撑因素, 所以我们从制造业大国向制造业强国迈进, 是大有希望的。我们应该自信起来、振奋起来。

第二是协会的建设和发展大有希望。首先协会对行业发展认识清醒, 能够把握发展的深刻性、工作的前瞻性, 深入研究、积极作为。体现对行业进步的引领价值, 这在大会工作报告中, 反映的非常充分。说明协会认识工作是非常深入的。其次是服务理念好, 能够深刻把握协会作为行业自律性服务组织的自身性质。积极开展行业自组织管理、自组织培育、自组织服务, 把为会员企业服务、为行业发展作为宗旨、视为根本、摆在首位, 获得企业、行业和政府的认可, 体现出旺盛的生命力。

第三是协会的工作能够把握系统、扎实有效。在行业工作上, 以科学发展、创新驱动为灵魂, 围绕稳定经济运行、促进节能减排、实现结构调整、推动自主创新、开拓国际任务、加大人才培养等行业发展最需要的方面开展工作。服务企业发展、协助政府工作、引领行业进步, 做了大量的基础性、有效性工作, 为企业、行业、政府提供很好的服务, 工作体系完整, 针对性强。发挥了行业组织不可替代的重要作用。在协会的自身建设上, 注重发扬民主、注重制度建设、注重能力提升、注重服务理念和方法的强化与改进, 管理水平不断提高, 树立了协会的形象, 体现了可持续发展的生命力。

关于如何做好协会工作, 希望我们共同进行思考, 要研究把握三个问题, 第一:协会是干什么的?涉及性质和概念问题。第二:协会怎么干?涉及内容和方法问题。第三:协会怎么干才能干得好?涉及顺应形势不断提升的问题。对于协会怎样才能做好工作, 希望协会专职人员要研究、掌握;会员企业要思考、要监督、要建议;因为这直接涉及到协会能否为会员企业服务好的问题;作为协会领导层要站高位、要掌控, 这本身就是系统问题。

简要谈三点看法:

第一、协会的性质和作用。行业协会是我国社会结构变化中的新生主体、是市场经济发展的必然产物。作为社会第三部门的重要组成与企业和政府共同推动社会的发展。这是我们国家社会主体结构变化中的新生力量, 作为行业组织同时也是社会组织, 发挥平衡市场功能失调、弥补政府功能缺失、服务企业发展、引领行业进步和承接政府职能转变、促进体制完善以及教育引导会员企业、自觉履行社会责任、维护转型时期经济、社会和谐运行、可持续发展的重要作用。具体来说, 协会在企业与企业之间、企业与政府之间充当桥梁和纽带, 具有中介的某些作用, 但绝不是中介机构, 中介的服务具有不确定性, 而协会是由全体会员企业在共同意愿主导下成立起来的, 为会员企业服务、为行业服务这是协会的天职, 我们的服务是定向的, 要服务于企业, 扎根于企业。同时, 按照我国的宏观要求和现实国情, 我们还要协助政府开展好工作, 我们是一体的。从这个意义上说市场机制对于配置资源有一双看不见得灵验之手, 但也有滞后、盲目的天然缺陷。不能单靠它来起到作用, 那么政府的宏观调控是一个作用, 同时行业主体联合自律也是一个平衡市场调节失灵的作用, 由于各方面的原因有许多单个企业做不到、行业做不到的事情, 那么就由我们的行业组织来做。从产生机理来看还有共同利益的维护作用, 靠法律是过硬的。在产生机理上看, 我们协会的性质应该是代表性、自律性、中介性、服务性四个特质要性的系统集合和综合反映。中央提出来反映诉求、规范行为是一个概括, 我们是自律性的服务组织。

第二、干什么?怎么干?会员企业要监督, 要帮助思考, 这是协会同志的本职工作, 协会的同志应该认真考虑。做什么还需要系统考虑的问题, 我们应该按照朝向分类, 比如第一与企业同向, 我们是中间, 企业与企业之间需要联系合作, 我们来搭建平台, 这个我们平时做了大量的工作。第二与企业同向, 我们面向政府, 要反映诉求, 提出相关的政策建议, 第三跟企业同向, 我们要促进对外交往, 拓展国际业务等等。第二与行业同向, 也涉及三个问题, 第一对企业, 规范行业行为, 第二代表行业面向政府, 反正行业面临的问题, 提出推动行业健康发展的建议和意见。第三面向境外的问题。第三是同政府同向, 协助搞好宏观调控。与政府同向面临社会意义的要求, 在转型时期引导会员企业履行社会责任, 维护社会和谐、稳定发展。企业的社会责任, 广义上说, 首要的一条就是体现企业存在的价值, 否则企业存在是无用的。

最后谈一个建议, 第三点、协会工作如何做得好?1、要有正确的动力来源, 这是思想前提和根本。我们的存在是行业与企业共同决定的。2、价值积累, 工作做得好就能够得到认可, 有正向的激励。3、文化自信, 有了责任和成就你的目标自信就能够有理念, 形成正确的价值观。如何更好的做好协会, 要规范运作, 协会不是政府也不是企业, 要有自身的规范, 不断的学习。由于发展的历史, 有很多不规范的问题存在, 影响协会的贡献力, 损害了协会的影响, 不规范的原因客观上是由于历史发展的客观因素, 协会自身来说: (不是我们的协会, 我们的协会很好, 但是要预防) 主观认识问题、少数人掌控的问题、适应新形势新要求的问题等等, 很多问题不细讲。4、要推动协会自身工作品牌化。国资委倡导品牌建设, 行业协会名下要建品牌, 加强主业建设, 实现协会整体面貌的品牌化。

最后希望通过这次大会, 协会过去四年的工作可以得到很好的总结, 经验得到很好的提炼, 未来的工作可以得到有效推进。按照创新驱动可持续发展的要求得到进一步加强, 也希望各位会员代表充分履行自身原则开好这次大会。

3.信访局长王永凤辞职下海卖咸鱼 篇三

段聿青 溧水县610办公室 副主任:“女干部,女领导到了这个层次,一般都是不太愿意辞职,就有一份安稳的工作,大家觉得很知足了。”

焦祖峰 中共溧水县委机关工委书记:“她不管在什么岗位上,工作是尽心敬业,认真负责,敬业精神特别强。”

她就是王永凤,对于当时的辞职一事,很多认识她的人议论纷纷。王永凤少年得志,23岁成为溧水县最年经的副镇长,29岁成为溧水县信访局的副局长,到底为什么辞职? 其实这一次辞职,跟王永凤2003年出外招商有很大关系,在这次招商中,王永凤认识了一个房地产老板。

王永凤:“他的成功秘诀就是舍得放弃。他当时把这个处长辞掉,来搞房地产,一步一步现在是几十个亿的身价,他是中泰集团董事长,就是这个对我当时有很大的触动。这次招商我最大的收获应该是在这方面,就是心境,眼界看得宽一点,不是以前那么拘泥。”

广东企业老板的创业激情,让王永凤很受震撼,2003年6月,王永凤回来后一个月就辞掉公职打算下海。辞职后,王永凤先后推销过屠宰设备,刀具等产品,总感觉没有找对方向。

王永凤:“当时心里面非常迷惑,也非常彷徨,也可以说是相当焦虑,担心。我担心并不是说我把这个官辞掉了,我担心的是我出来怎么办?我不知道做什么事情,因为我没有资金,我也没什么技术,我文凭也只是一个高中生,到底做什么好?”

经历了近半年的迷茫期,王永凤看好一个项目,那就是卖咸鱼。紧接着,王永凤将自己家的两层楼房卖掉,带着老公孩子挤进这间十几平米的出租房,很多认识她的人都感到震惊。

从2003年王永凤辞职,五年时间中,她历经了上当受骗的打击,遭遇了被人逼债的无助,但她却靠着卖咸鱼,创造出3000万元的财富。辞官创业的5年时间,王永凤经历了一段什么样痛彻心扉的岁月?绝望中,王永凤如何起死回生,创造出千万财富。

2003年11月,王永凤回老家探亲,母亲临走时让她带了几条鱼给朋友。就是这几条鱼,让王永凤发现了一直在寻找的商机。

王永凤:“他们都说这个鱼非常好吃,能不能把这个鱼把它做起来,我想我已经心里面咯噔了一下了,我也在考虑这个事情。”

王永凤的老家溧水县明觉镇紧挨着石臼湖。每到入冬时节,渔民将鱼捕上岸后,挑出鳊鱼,鳊鱼也叫武昌鱼,不用去鱼鳞,在鱼腮下开一个小口,将盐,生姜,香料放进鱼肚,悬挂在屋檐下风干。这种鱼被当地人称为手撕风鱼。

王银银 溧水县明觉镇三星村村民:“到过年的时候腊月里面,每一家人家都用来招待客人的。”

姬星明 王永凤的丈夫:“那这个味道太好了,因为那个时候本身条件也比较差,能吃上这道风鱼的话,简直是天下美味。”

当时正值年关,是腊货的销售旺季,明觉镇的风鱼虽然做了很多年,但都只是过年自家腌制,从没人向外卖。王永凤看好风鱼的广阔市场,打算将鱼做成礼品卖。

王永凤请母亲腌制了800斤鱼,自己专门为风鱼设计了包装,一袋两三条鱼卖出80元的价钱。以前因为鳊鱼制作风干鱼,大小很难均匀控制,也一直没有成为商品。王永凤的第一笔生意就赚了4000元钱。

焦祖峰:“交流,考察,作为当地的土特产品赠送,买这种鱼一个是逢年过节自己吃,还有一个是给亲戚朋友送礼的。”

王永凤:“那个时候一个月的工资才1000多元钱,我说这个太容易了,这才三四个单位就把风鱼销掉了,那溧水县有很多的机关单位,他们过年的时候都要发这个礼品。”

张咏梅是王永凤以前同事的姐姐,她也很看好风鱼的前景,王永凤还找到了一个股东,三人决定合伙干。

王培盛 王永凤的二哥:“我们包括我父亲他们都是反对的,反对她也不听,她的性格比较倔强,她说的事情一般九头牛都拉不回。”

由于缺乏资金,王永凤卖掉两层楼房就搬到出租房来住,虽然住的是十几平米的出租房,但她满怀信心,抓好了眼前的商机,不久会搬进更好的房子里住。然而,让王永凤没有想到的是,这个房子她一住就是两年,甚至还被人逼得走投无路,连这小屋都不敢回。在这里,王永凤经历了痛苦的两年,这其中到底发生了什么?

2004年11月14日,王永凤带着1000多斤风鱼参加了南京市农展会。三天的时间,风鱼全部卖完,顾客的反响超出了王永凤的想象。

王永凤:“会场上抢购,就是争先恐后,大家拿着钱来买这个鱼,我们的那条风鳊鱼。”

从南京回来,王永凤拿到了300万元的大订单。此刻的她就像坐在了幸福的云端。这些订单让王永凤仿佛看见财富正插上翅膀向她飞来。

王永凤:“我说妈呀,你女儿要发了,我其中一家的单子就是150万,你说能赚多少钱?150万我至少要赚30万。”

张咏梅:“你投进去几十万,你不光几十万本钱回来了,你还能分到红,第一年啊,像这样下去,我们三个人当时都很有信心的。”

离春节还有两个多月的时间,王永凤雇佣了几十人不分昼夜地杀鱼、腌鱼。她将筹集到的资金建厂房,买设备,50万元很快花完了,王永凤又赊欠了120万元的鲜鱼,一时间,院内院外挂的全部是鱼。

然而,王永凤没有想到,一次巨大的危机正向她袭来,让她负债累累,陷入绝境,直到生死的边缘。

眼看到了交货的时间,对方的电话却怎么也打不通了。这时的王永凤才发现上当受骗。当时签订单时,王永凤花掉了5万元不说,现在欠下的160万元的各种债务无法兑现。

张咏梅:“一片空白,我们三个真的不知所措,一想到全部受骗了,没有一家是真心跟我们合作的,一下子等于是从天堂到了地狱。”

在创业初期遭遇受骗的不只是王永凤一家,许多企业都有过相似的经历。

章祥平 包装企业业务经理:“我们一开始也遇到过,因为一开始刚打市场的时候,没有市场怎么办?那就很急切,任何一个订单都想把它抓住,任何一个客户都想把它留住。”

詹其俊 包装企业老总:“肯定请他吃饭,而且临走还带点土特产呀,香烟之类的,这些东西是正常的,谁都希望做成这笔业务,就是我们作为经商,或者作为一个搞企业的,也是我们的弱点所在,也是抓住了我们这一点弱点。”

来不及总结失败的教训,最先要解决的是眼前十几万斤的鱼怎样卖掉。王永凤找原来的老关系将鱼拉到市场上,好不容易卖出去三分之一,对方还要等到来年现金结算。

临近春节,工人要工资,供货商要鱼款,各路债主们踏破了门槛。入股前的雄心壮志被眼前的困境所摧垮,三个人内部开始闹起分裂,此刻王永凤的内心,凉透了。

黄广华 王永凤的原合伙人:“那时候厂里面已经走到边缘了,真的走到边缘了,王永凤对我还可以,我能撤下来就不错了。”

王永凤:“黄广华,张咏梅看到你都没有经营头脑,平时好像看你还是神气活现的,原来你跟我们一样,都是一点头脑都没有,就是从根本上就没有信心了。”

2004年进入腊月,这个叫宗秋生的人频繁地给王永凤打电话。当时王永凤欠下他120万元的鱼款,都到年关了,分文未付。

宗求生老板 供货商:“我每一天拉一万斤,八千斤鱼,天天拉,到年底的时候,王永凤总共差我大概120万元左右。”

王永凤四处去借钱,借完亲戚朋友的钱,甚至向以前的同事去借。

章明花:“她这个人比较豪爽,也比较耿直,也不轻易认输,只要她开口了,肯定是有难处了,假如说不困难,不到那个时候,她肯定不会张口的。”

王永凤好不容易才凑了10万元,情急之中,王永凤只好派老公和张咏梅带着钱去谈判。王永凤不敢露面,也不敢开手机,只能躲在距离酒店不远的地方暗中观察。

王永凤:“一开始擂台子拍板凳,火冒三丈,他来的几个人也是气势汹汹的。

姬星明:“他就是带了这么四五个人来了,给我的第一感觉他们不是善茬之辈。”

谈判的过程艰难而漫长,一分一秒,王永凤都感到度日如年。通过谈判,债主同意可以缓一下剩下的欠款。

宗求生 老板:“看到她折本这么多,亏本这么多,想想两个女人很不简单。”

然而,王永凤并不轻松,接下来每一天,她都要接到三四十个其他催债的电话。

王永凤:“腊月二十九回去过年了,回去过年,就会这样对天长叹一声,就感慨一声,回首往事,血泪斑斑,真是一步一个,那不是脚印,一步一个血脚印过来的。”

王永凤也知道欠债还钱,天经地义。但她实在想不出什么招数,只好四处躲债,房子也卖掉了,在那个出租房里,出去了就不敢回来,回来之后又怕被人撞见。在绝望的边缘,她甚至想到了死。

王永凤:“好像没有出路了,到底我能不能翻身?人家说咸鱼翻身,咸鱼翻身,我这个咸鱼还能翻身吗?想着想着,如果死掉可能会轻松一点。”

这一年的春节,王永凤在惶恐中度过,她想了很久,剩下的风鱼再走礼品市场已经没有希望,押在冷库里,保质期最多到6月份。王永凤不甘心,她要另寻出路。

王永凤:“等死不如闯活,我为什么坐在家里面等死,我有这么多的产品为什么不能出去走一走,去看一看外面的世界去闯一闯。”

2004年春节刚过,王永凤的身影出现在南京市的街头。南京市有大小1万多家酒店,如果有100家酒店用自己的鱼,王永凤就有希望在鱼的保质期内将鱼卖出去。王永凤在一个小旅馆住下,她不断奔波在南京的大小街道,不断地寻找各种机会去见饭店经理。10天过去了,希望越来越渺茫,绝望中的王永凤最后一次来到饭店。

当王永凤怀着忐忑不安的心,将风鱼送给一个厨师长试菜时,10分钟后,厨师长的一句话,让王永凤不敢相信这是真的。

王永凤:“那时候心里面,就是准备迎接好像不行,或者说你这个鱼太贵了,以后再跟你联系吧。但是没想到他说,这样吧,你在半个小时之内,给我送40条鱼过来。”

这家饭店距离王永凤住的旅馆有十几公里,要想在半个小时送到货,坐公交车回去提货肯定来不及了,王永凤决定打车。

王永凤:“这个手一直在摇,叫那个出租车把车停下来,停下来以后,二话没说,我就跳上车去了,那个出租车司机说你到哪里,我说你往前开,欣喜若狂的那个样子,就是慌不择路的那种感觉。”

然而,就在王永凤往出租车上搬货的时候,撞见了来南京开会的老领导。

王永凤:“他们坐在小车上看到这不是王永凤吗,她怎么这个样子了。这个手搬一箱鱼,那个手搬一箱鱼,这个方便袋还套在脖子上。”

焦祖峰:“放着好好的信访局长这个机关干部公务员不干,自己去创业。”

王永凤:“他们心里肯定有很多很多的想法,但那个时候我已经顾不上了,那个时候一心想就是只要把我的鱼卖出去,只要我把它卖好,以后我总有出头的日子,以后总会让你们刮目相看的那一天。”

这一笔买卖除去打的费还亏了10元钱。但此后,这家酒店不断地向王永凤订货。原来,那天晚上酒店要接待一个旅行团,她们看中了手撕风鱼的方便快捷。

厨师长 李秋林:“手撕风鱼的上菜速度是比较快的,适合我们酒店的操作模式,很适合我们朋友聚餐,宴会。”

王永凤从这家酒店的需求上找出了门道,专攻有大型商务宴请的酒店,一个月下来,王永凤跟三十多家酒店签订了长期供货合同,在风鱼的保质期前,王永凤卖掉了剩下的货。通过这一次跑酒店,王永凤从此打开了风鱼的销售市场。

不仅是用鳊鱼制作风干鱼,王永凤开始尝试用不同品种的鱼做成手撕风鱼。

王永凤:“我推销的是风干鳊鱼,后来我就把这个风白鱼也送过去,我们比较高档一点的饭店送风白鱼,也可以把草鱼也把它风干,螺蛳青风干,甚至那个鲑鱼风干。”

2006年,王永凤在当地农业部门的帮助下,获得了80万元的扶持资金,她将厂房进一步扩大,变季节生产为全年生产,还改变了传统的生产工艺。

王永凤:“这是一条整条的鱼,然后鱼鳞也不去掉,鱼鳃也不去掉,在这边开一个小口,然后把佐料,八角,盐,葱,这些在鱼皮上抹,内脏去掉以后,里面再放一点料。原来是这种做法,那种做法就是有很多的弊端,首先就是里面的内脏,还包括特别是鱼的黑淤,清除不干净。后来我们就采取这样的方式,这样把它开背的形式,这样里面的话就是非常容易把内脏,黑淤清除干净。”

到2007年,王永凤的企业年加工量达到了1000吨,原来的几个原料供应商经常供应不上货,王永凤开始向外县市买鱼。但她很快发现,在一车鲜鱼中,有一半是水,运输成本很高,而且在加工中,鱼头,鱼内脏也都浪费掉了,王永凤面临的最大难题,就是控制成本。

正当王永凤苦苦寻找解决之道的时候,有一个人找上了门,提出可以帮助他们降低成本,但就是这个人,差点让王永凤和张咏梅闹翻了。

王永凤:“邓总,这个就是邓老板。介绍一下,这个就是我们的合作伙伴,就是邓子超,这是我跟张总一开始就是欢迎这个邓总加盟过来,就有意见分歧。”

邓子超以前是湖北省的一个鱼干供应商,2007年夏天,邓子超向王永凤推销鱼干,他首先来到王永凤的厂房挑出一大堆毛病。

王永凤:“卖鱼你就说你的鱼质量怎么好,你的鱼价格怎么便宜,就行了,你还关心我的烘房,还关心我的工艺,然后还关心我的配料,他当时还指出了我的配料中很多是浪费的,那就对成本控制很不利。”

邓子超不仅看出了王永凤生产成本中的弊端,还提出使用鱼干比用鲜鱼要划算。

王永凤:“我在厂里面杀鱼,我还要污水处理,我的下脚料还没有办法处理,它这边干干净净的半成品过来了,我回来调个料就行了,调料做成熟制品就可以了,又省事又省成本,这种事情谁不会做呢。”

湖北省水产养殖业非常发达,每公斤鱼干半成品比南京当地要便宜3元钱。邓子超提出要卖鱼干,要先打50万元的定金,王永凤找到邓子超以前供货的企业核实了他的身份后,没有丝毫犹豫就答应了。

王永凤:“把这个事情谈成,我觉得我做了非常伟大的一个事情,对风鱼厂是一个,极具转折点的一个大事情。”

张咏梅:“目前什么都没看到,就凭他一张嘴就把你说服了,我当时是跟她这么说的,我说你太容易相信人了,我说几年前吃的苦你又忘了。”

张咏梅的提醒让王永凤开始犹豫,但随后王永凤从邓子超口中了解到一个信息,江苏周边的淡水鱼加工企业早就使用鱼干,王永凤又坚定了合作的信心。

邓子超:“因为我是做华东地区的所有大大小小厂的鱼干的,他们所做的产品是大同小异的。”

王永凤:“我自己测算了一下,他的原料价格的确比我们低,我自己把这个鱼烘干,做成半成品价格是比他高,这一点是铁的事实,我当时就说了,这个肯定是要跟他做。”多次合作后,王永凤发现再也不用为鱼源发愁,而且降低了生产成本。

她又有了收购邓子超公司的想法。

王永凤:“原料一直是制约我们成本的一个瓶颈,我能不能把邓经理在武汉的那个加工厂,变成我们的分公司,那么,我直接在源头上就控制了原料的成本,我就控制了先机。”

张咏梅:“邓经理跟我们合作之后,不管是鱼的质量上,还是技术方面,他对我们都有所帮助,应该说对他的为人,我应该是很认可的。”

湖北的鱼质好价格也便宜,但市场上只认同湖北的原料半成品,而在江浙一带,市场上认同鱼制品的深加工,但他们又缺乏原料。王永凤收购了邓子超的公司,刚好是优势互补,更具竞争力。他们还为江苏的其他鱼制品企业做代加工,年加工量达到2000多吨。2008年,王永凤的销售额达到3000万元。

4.国家信访局副局长徐业安自杀身亡 篇四

国家信访局副局长徐业安4月8日上午被发现在其办公室自杀身亡。财新记者从接近国家信访局人士处证实了前述消息，不过自杀原因尚不清楚。

4月8日晚间，徐业安自杀身亡的传闻即广泛传播。接近国家信访局的人士向财新记者透露，徐在4月8日上午被发现自杀。据称，徐身体一直很不好，最近几个月耳鸣，情绪也不太好。至于为何情绪不好，目前尚不清楚原因。

截至4月10日上午，在国家信访局官方网站上，“局领导介绍”一栏中，徐业安的名字仍在列，为排名第三的副局长。徐业安1955年5月出生，湖北武汉人，1982年从武汉大学中文系毕业后，进入湖北省委办公厅信访处工作，此后的32年间，一直在信访系统工作。1989年，徐担任湖北省委省政府信访办公室综合处副处长，之后升为处长，1997年到1998年间在湖北省南漳县挂职县委副书记，然后任湖北省委省政府信访办公室副主任，省信访局副局长，2005年调任国家信访局，任办公室主任，2010年任正局级信访督查专员，先后兼任国家投诉受理办公室副主任(主持日常工作)，综合指导司司长，2011年10月担任国家信访局党组成员，副局长。

此前的3月11日，国务院副秘书长、国家信访局局长舒晓琴在京会见中央政府驻香港联络办公室主任张晓明，徐业安参加会见。之后的3月17日，国家信访局召开全体干部职工大会，传达学习全国“两会”精神，徐业安参加会议并在主席台就坐。

5.信访局副局长的自我总结 篇五

XX年上半年，作为分管综治维稳责任人，我立足全局工作实际，结合分管工作，做好协调，真抓实干，扎实做好我局综治维稳工作。

抓人民调解工作，积极维护社会稳定

积极组织开展矛盾纠纷排查活动，定期与不定期对不稳定因素进行认真排查，掌握动态，提前介入，强化人民调解功能，充分利用各级人民调解组织和广大人民调解员贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势，坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，充分发挥人民调解的职能作用，有效整合综治、派出所、林业、土管、民政等部门的资源力量，围绕影响当前社会稳定的热点、难点问题，采取多种手段，最大限度地化解各类矛盾纠纷，筑起基层平安、社会稳定的“第一道防线”

加强法律援助工作，努力为保障和改善民生服务

安排律师工作日轮流坐班，实行解答法律咨询、申请受理、审批指派一站式服务，进一步提升了法援便民服务窗口形象。及时对14个乡镇法援工作站及县总工会、妇联、团县委、信访局、残联、看守所等20个法援工作站的人员进行了调整，同时在教育局、计生委、交警大队、人社局、工业园管委会等单位部门新设立53个工作站。依据相关规定，适当放宽了我县法律援助经济困难标准，家庭人均收入高于城乡最低生活保障标准的1.5倍，低于上年度城乡人均收入的困难群众，根据案情纳入受援人范围，还将司法鉴定和公证事项列入了我县法律援助范围，让更多的困难群众享受到了法律援助服务。通过采取因案制宜、全程跟踪、疑难会诊等措施，提升法律援助案件质量。

加大法律宣传力度，提高群众法律意识

进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法依法治理工作列入重要议事日程，认真抓好相关工作落实。适时举办法制讲座、普法培训、普法考试等活动;深入开展了“送法下乡”，“送法进校园”等宣传活动;加强对青少年的法律教育，提高青少年的法律意识，减少青少年的违法犯罪。同时结合“三送”、党的群众路线教育实践活动工作，进村入户，把法律知识宣传到农村千家万户。

扎实做好社区矫正和安置帮教工作

1、认真开展社区矫正工作

进一步健全和完善社区矫正工作机制，做好社区矫正对象的接收、矫正和终止工作，同时加大对社区服刑人员的监管力度，严格落实报到、教育学习、请销假等各项规定，全面了解掌握社区服刑人员的定位情况;加强与矫正对象的交流与沟通，密切与矫正对象及其家属的.关系，从而使矫正组织全面、准确、及时地了解矫正对象生活工作的真实情况，并有针对性地开展教育和管理工作，提高了社区矫正工作的针对性和实效性。

2、积极开展安置帮教工作

以加强衔接、帮教、安置、管理为重点，实现放出来有人接、接回来有人管、无业有人帮、创业有人扶的要求，建立健全了镇、村两级刑释解教人员安置帮教工作网络，加强了领导，明确了人员，落实了责任，健全了制度，把安置帮教工作列入了社会治安综合治理目标管理考评范畴，完善了考核奖励机制。对全县刑释解教人员和解除劳教人员进行排查、摸底，重新造册，做到逐人衔接，逐人立卷，定期帮教，合理安置。

抓好法律服务工作

6.房产局副局长工作总结 篇六

自201*年*月到房产局担任副局长以来，在各级领导关心、培养和同志们的帮助、支持下，我思想上有了明显的进步，能力上有了显著提高，工作上也取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织作一简要汇报：

一、加强学习，坚定了理想信念。能够坚决维护党的领导和执行党的方针、路线、政策。平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的重要精神，认真学习党的路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加局里组织的学习和讨论。在学习上坚持三个字，即“恒、实、谦”，“恒”就是持之以恒;“实”就是理论联系实际，学以致用;“谦”就是谦虚谨慎，永不自满。从而提高了自己理论水平和执政执策水平。时刻以领导干部的标准严格要求自己，即使在八小时以外也不放松对自己的要求。

二、任劳任怨，确保了勤政为民。在工作中时刻牢记“为人民服务”的宗旨，吃苦在前，享受在后，不怕苦、不怕累，坚决完成上级交给的任务。能积极给主要领导出谋划 1

策，排忧解难，当好助手。在较短的时间内熟悉了所分管的工作，适应了新的工作岗位，圆满地完成了组织交给的各项工作任务。

1、2011年，全面完成了我市保障性住房建设目标任务，新建****套保障房全部开工建设，开工率**%；主体完工***套，主体完工率***%，超目标任务**个百分点，完成投资**亿元。2008-2010年续建项目**套、***万平方米，已竣工**套，竣工率达到**%，超目标任务**个百分点；分配入住**套，分配入住率达到**%，超目标任务**个百分点。通过在商品房、经济适用住房中配建和收购改建等方式，扩大保障性住房供给规模。

2、2012年，省政府下达我市保障性安居工程建设任务：新开工保障性住房**套，竣工**套。其中，新开工建设廉租住房**套、经济适用住房**套、公共租赁住房**套、棚户区改造房**套。已经将省上下达的目标任务分解落实到各县区和相关主体企业。目前，新建保障性住房项目已经在*月底前全部开工。

3、在完成今年**套保障性安居工程目标任务基础上，我市增加申报保障性安居工程任务**套，建筑面积**万平方米，概算投资**亿元。其中市级建设的**套已经在**月底开工。

4、在产权产籍的管理上紧紧围绕登记发证这个中心，以服务促发展，以发展带服务，规范管理，堵塞漏洞，加快办证速度，提高办证质量。一是加强宣传，积极协调，全方位服务。要求业务人员对前来咨询的产权人以最大的耐心依照法律法规进行解答，尽量使他们少走弯路并提高维权意识，对有纠纷的产权人尽最大的努力使双方满意。二是配合信息中心对遗失补证和房屋登记发证实行网上公告；三是组织人员完善了房屋登记询问表制度，规范登记行为，完善登记资料，降低登记风险，维护房产交易安全。通过实行登记询问制度，使房屋产权更加明晰，特别是家庭共有产权，减少隐性共有的房屋给登记工作带来的诸多问题，确保了房屋产权审查更趋合理化和科学化，有效地保障了房屋权利人的合法权益。

三、廉洁自律，树立了公仆形象。认真学习了中央、省、市关于廉政建设的有关文件，以一个领导干部的标准严以律己，秉公办事，不循私情。房产局是涉及千家万户的部门，但我始终能正确对待手中的权利，不该去的地方不去，不该得的不得，不该想的不想，保持身心健康。本人在处理一切事务时，严格按有关程序办理，从未办过人情事。一年来，自己以及所分管的科室没有出现过吃、拿、卡、要等有损党和政府形象的人和事。

加强班子团结及单位内部和谐建设。注意自觉维护班子的团结和谐运转。找准位置，认清角色，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。增强大局意识，大事讲原则，小事讲风格。自己信守一个理念，把工作看重一点，把名利看轻一点，看淡一点，就能够相安无事，保持班子和单位的团结统一。一年以来，我本人在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但是也存在着许多缺点和不足。首先，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候还是较少。其次，有时调研不够，有些情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分。另外还有工作经验不足，有时有急于求成的情绪等一些其他问题。在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，尽快成长。首先要继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务能力，做工作的行家里手。三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践中克服急躁情绪。总之，我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，把工作做的更好，为房产局的发展做出自己最大的贡献。

7.信访局副局长的自我总结 篇七

近年来, 山西省计量工作以国务院下发的《计量发展规划》为指导, 结合山西转型跨越发展实际, 紧紧围绕山西九大战略性新兴产业和重点项目, 不断加大力度, 先后投资2.5亿元进行基础建设升级改造, 完成了山西省计量科学研究院和国家煤矿安全计量器具产品质检中心的新址建设, 已于2013年6月份全面投入使用, 可向社会开展计量检定、校准、检测服务项目1 100余项。山西省计量工作有效性和技术支撑作用不断增强, 计量工作取得了重大突破。

调研组一行首先来到山西省计量科学研究院新址, 认真参观每一间实验室, 详细了解新址建设规模、检测设备运行情况。在参观结束后召开的座谈会上, 调研组听取了山西省计量工作服务山西转型跨越发展的简要汇报。吴清海副局长对山西省计量发展情况和取得的成绩给予充分肯定, 并就计量工作如何服务山西转型跨越发展、如何服务装备制造业发展、如何提高计量检测能力等问题提出指导性意见。他指出, 计量是质量的高地, 要把计量工作与质量工作紧紧结合起来, 要深刻理解新基地支撑山西质量发展的深刻内涵, 要按照省委省政府产业发展的战略部署, 维护和支撑好山西质量发展的基础。他强调, 在今后的工作中, 要紧扣省政府关于《计量发展规划 (2013~2020年) 实施意见》, 一张蓝图绘到底, 每年要有行动计划, 每月要有督促检查;要善于借力, 围绕山西九大战略性支柱产业未来需求, 瞄准产业需要导向, 开拓计量发展空间;要通过项目同国家计量院、各行业部门以及科研院所合作, 寻求技术突破, 填补产业发展技术空白。

会上, 张建欣副省长对吴清海副局长给予山西质监事业发展的关心和支持表示感谢。她指出, 计量与科技是不可分的紧密结合体, 计量工作发展一定要与山西“十二五”中后期规划结合起来, 与山西综改试验区建设结合起来, 与刚刚启动的山西科技创新城建设结合起来。就山西省下一步计量工作, 她强调, 要继续加大对实验室基础建设的支持, 加大计量检测能力建设和科研力度, 加大计量技术服务, 全面提升计量服务地方产业支撑作用;发展思路要结合山西特色, 在抓精品、创服务、强支撑上下功夫!

8.信访局副局长的自我总结 篇八

一项“引才工程”居然引来千万巨贪，这对求贤若渴的当地而言，不能不说是一个黑色幽默。然而纵观“80后副局长”的堕落过程，我们反思：到底是小气候熏黑了有为青年肖明辉，抑或是肖明辉污染了官场？

肖明辉在初出校门一段时间里确实表现出一个热血青年的朴素之美、真实之美。一是放弃了留京就业和到大企业、大机关发展的机会，主动来到海南条件较为艰苦的基层创业；二是在洋浦经济开发区工作的前两年，凭借扎实的专业基础，带领团队取得了一系列令人刮目相看的成绩，被公认为洋浦青年之楷模。

然而，“有为青年”与“腐败分子”之间的根本性转折，就发生在肖明辉被提拔为洋浦经济开发区规划建设土地局副局长前后。当了副局长，手中有了权，尤其是掌握了总造价达8亿元的安置房项目，肖明辉身边马上蝇聚起成堆的开发商、转包商、寻租掮客。“中介費”、“好处费”、“咨询费”等工程竞标黑幕诱惑，“官场潜规则”的耳濡目染，让一张白纸逐渐变黑，丧失了底线的“80后副局长”，在堕落过程中是初生牛犊不怕虎，表现得比其他贪官更贪婪、更大胆、更疯狂。

好官变贪官即在一念，人性脆弱背后，是制度防线的脆弱，是权力制约、权力监督、腐败预警的脆弱。8亿元的安置房项目，有严密的流程和过程监管，为何肖明辉这个副局长就可大权独揽、一人说了算？肖明辉的悲剧，固然与其自制力差、道德防线失守有关，但也充分暴露了权力运行制度的重大缺陷。

“80后副局长成千万巨贪”并非一个腐败的孤立事件，它更需要来自制度本身的拷问、检测和修补完善。

9.民政局副局长2005工作总结 篇九

一、勤奋学习，精钻业务，不断提高自己的政策理论水平

1、自我加压，不断“充电”，努力提高科学文化水平。我深深感到作为一名党员领导干部如果不加强学习，就跟不上时代的节奏，就会落伍于时代，面对知识经济的到来，面对知识的海洋，自我加压，不断充电，勤奋学习，可以说(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)是白天忙工作，晚上忙自学，千方百计挤时间刻苦学习，不仅完成了法学研究生的全部课程考试，而且挤时间学习了《哲学》、《行政法学》、《领导科学》等，同时，结合民政工作实际，挤时间撰写了各种论文10余篇，特别是《创新四大机制，谱写双拥情怀》不仅被《四川省民政厅》刊发，而且受到省、市领导表扬。

2、刻苦学习业务知识，不断提高政策水平。为了不断给自己“充电”，十分注重加强对民政工作的政策和法律法规的学习，经常挤时间学，先后系统学习了《民政工作文件法规选编》上、下册，以及《婚姻法》、《兵役法》、《军人优待抚恤条例》、《收养法》、《四川省五保老人供养条例》、《城市低保工作条例》等30多项法律、法规。

3、把学习掌握的理论知识与实践有机结合起来，不断创新思维和方法。在工作中坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，在结合工作任务时把与“带着问题学”相结合，并运用理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。今年初，结合民政工作的对象主要是社会弱势群体的这一现状，如何解决好弱势群体的生产、生(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)活困难，撰写了《中国弱势群体现状研究》，被民政部、中国社会科院、北师大评为一等奖，定为在武汉的大会宣读论文，为解决好老复员军人“三难”（生活难、治病难、住房难）问题，积极探索新路子，其经验文章《以“三个代表”为准绳，创新思路解“三难”》被四川政报刊发，其中《心里始终装着军人》被收入人民日报《人民万岁》一书，省、市民政部门领导表示在适当时候组织全省、全市民政干部在蓬安召开扶优致富和解“三难”现场会。

二、以为民服务、为民解困为天职，努力抓好分管工作

1、积极主动地抓好优抚工作。今年以来，我经常与优抚股的同志深入到全县各乡镇调查研究，一是今年以来狠抓了解决11户“三红”和66户老复员军人住房困难问题。与优抚股和乡镇领导一道深入优抚对象家中实地查看，帮助规划，帮助联系购买建房资料，如帮助茶亭乡7村1社红失人员邓传春一个月之内修建60m2的砖(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)瓦房，帮助周口镇西路红军杜丙忠购买80m2的楼房，帮助石梁乡复员军人祝正根在一个月内修建起了4排3间新瓦房，现已搬进宽敞明亮的新居，其余老复员军人已陆续搬进了新居；二是为解决好“三红”、“三属”、革命伤残军人、老复员军人治病难，今年，我与优抚股的同志积极主动与县同济医院联系，报请局党组研究、县政府领导决定，为2500名重点优抚对象发放医疗证，并联合拟发了解决治病难的文件，重点优抚对象凭医疗减免证可在同济医院定点就医，可享受看病不要钱等七大优惠政策，认真完成1200多名带病返乡退伍军人清理工作，对3名因公受伤警察进行了鉴定和上报工作；完成了2000多名“三红”、“三属”、老复员军人、革命伤残军人的定补调标工作；四是完成了定补优抚对象的银行直发和政务公开工作；五是圆满完成了今年一月团拜会和“八一”建军节有关文件的起草，方案制定及物质准备工作，做到了“三个满意”：领导满意、优抚对象满意、群众满意。

2、积极探索退伍军人安置新路子，努力开发军地两用人才。按照县安置领导小组的安排意见，起草了蓬府发（2005）62号文件，按程序圆满完成2003年冬季115名和2004年86名城镇退役士兵文件一次性经济补偿安置工作，确保城镇退役士兵实行一次性经济补偿到位，同时，与公安、劳动、就业等部门积极配合，推荐农村义务兵303人进行培训，就业率达90%以上。

3、认真做好对军休干部管理与服务工作。认真落实了军休干部的“两个待遇”，坚持了对军干所老同志每月一次政治学习和组织生活(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，除“八一”建军节、“九九”重阳节深入家中看望慰问外，还积极组织他们开展有益的文体活动，如打门球、钓鱼、书法比赛等，完成了军休干部的增资调标工作，积极与医保中心联系协商，妥善解决了治病难问题，使军休干部非常满意。

4、认真完成保先教育各项工作，起草各种文字材料30多份，5万多字，与局保先领导小组的其他成员一道组织全体党员分阶段、分步骤进行实施，确保全局保先教育顺利进行。

5、妥善处理优抚对象的信访工作。全年共接待优抚对象上访1892人次，耐心细致的向他们宣讲党和政府的优抚政策和有关法律法规，使他们得到满意的答复。

三、坚持廉洁从政，严格自觉执行《准则》的有关规定

作为一名党员干部，经常对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》检查自己，在政治上同党中央保持高度一致，在经费上自己没有到下属(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)单位去报过通讯费和生活费，出差时自己从节约出发，从不操高档图享受，自己没有因公务去参加高消费的娱乐活动，没有多处占房和私自建房，现在住在航务所三楼是该单位分给我家属的房子，家属梅德群在航务所工作，小孩在蓬安中学读书，他们没有参与各种经商办企业的活动，没有以我的名义在外办事谋私利、捞好处。

四、存在不足

1、自己性情急躁，批评同志有时不讲方法，弄得同志有时接受不了。

2、自认为自己是一名副职，主要是给班长当好配角和完成班长交办的任务，不能过分突出自己，有时为班长在工作中排忧解难、出谋划策做得不够。

五、今后打算

（一）勤于学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持共产主义信念不动摇

今后，我一定牢记毛主席教导“学习、学习、再学习”，坚持勤学不厌，勤钻不倦，坚持认认真真的学，向书本学，向群众学，向实践学，把学懂弄通马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神、十六届五中全会精神作为学习的重点，加强对党的大方针的学习，加强对法律法规、现代科学管理等方面知识的学习，把学习与实践结合起来，用科学的理论和知识，指导实践。通过学习，进一步树立共产主义的理想和信念，增强与非无产阶级思想作斗争的能力；通过学习，进一步增强革命纪律，认真执行党的方针、政策，在思想上、组织上、行动上与党中央保(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)持高度一致；通过学习，进一步树好“三观”，重点解决好政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大事大非面前头脑清醒；通过学习，进一步提高理论素质，领导才能和工作本领，为党和人民的事业做出最大的贡献。

（二）进一步牢固树立全心全意为人民服务的观念

在工作实践中，我一定牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点，充分认识手中的权力是人民赋予的，坚持一切从群众中来，到群众中去，进一步增强公仆意识，切实做到立党为公，一心为民，为政廉洁，努力关心群众疾苦，想方设法，尽心竭力为民办实事，办好事，正确处理好党群、干群关系。

（三）坚持经常深入调查研究，努力在干好本职工作上下功夫

作为党的干部不深入基层，深入实际就难以倾听到群众的呼声，就难以承担起对人民群众和革命事业的领导责任。今后，我一定(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)坚持经常深入基层，多接触群众了解群众，倾听群众呼声，努力为群众办实事，努力抓好优抚工作，真心诚意为全县优抚对象排忧解难，坚持工作第一，服务第一，效率第一的原则，进一步解放思想转变观念，为实现我县民政工作超常规发展而努力奋斗。

（四）严于律己，廉洁自律，保护共产党人的高尚情操

10.林业局副局长2011年工作总结 篇十

花开花落，春去冬来，2011年一晃而过。回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员、副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。

一、上半年工作。

1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经验，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。

2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生态安全。

3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持；认真考察了实施“三项”工程的企业，向局党组提出了考察意见。

4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的一项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。

二，下半年工作。

1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。

2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。

3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，需要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有一定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。

4、退耕还林检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料一定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。

5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室 工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。

6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。

7、做好了各项目标考核的迎检工作。

8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。

三、几点思考

1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了良好的 工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。

2、部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必须要有全县工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。

3、转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能一下子抓很多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是想套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是非常大的。比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润（金银花市场行情很好），就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售（木材）。如果我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司，搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。

同进，对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，使用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要按照规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。

11.陈家顺:副局长“卧底”农民工 篇十一

他身兼云南省曲靖市驻义乌工作站站长、沾益县劳务产业办副主任、沾益县劳动保障局副局长、沾益县驻义乌工作站站长4个职位。多年来，奔波于义乌、沾益两地，开展劳务输出工作，至今如此。

他自认为“我是做小事的人，做不了什么大事，所以只能踏踏实实做好小事”。

他叫陈家顺，现任云南省曲靖市沾益县劳动保障局副局长，主管劳务输出。他因“卧底”而成名，也有人说他是作秀。“如果这样也叫作秀，那我们欢迎多几个这样作秀的官员。”来自沾益县的民工徐树荣曾如此评价陈家顺。

义乌上任，输送家乡民工

沾益县位于云南省东部，曲靖市中部，自古有“入滇锁钥”之称，是战略要地。自1997年沾益恢复县制以来，经济实现了快速发展。2004年，沾益县委、县政府提出把农村劳动力转移输出作为农民增收的一项产业来抓。

“为有效解除外出民工‘怕上当受骗、怕找不到工作、怕合法权益得不到保护’的心理，县委、政府决定在省外用工量大的地方设立一个专门对外出民工进行跟踪服务和维权的工作站。通过考察，2007年，沾益县在著名的小商品城——浙江义乌建立了云南省首个驻外省劳务工作站，我是首任站长，当时的首要任务就是如何把家乡政府组织输送过来的民工兄弟稳定好。”陈家顺说。

事实上，早在2004年，原本担任中学校长的陈家顺，就被借调到县里的劳动局出任就业中心副主任，负责沾益县的劳务输出工作，“我原来是个教师，没有想过仕途，我现在的官职是偶然中得来的”。此后，陈家顺组织乡亲们到广东、浙江等沿海经济发达省份打工。

“当时的压力很大，我心里很清楚，如果我们不能有效稳定民工，导致他们乘兴而来，痛苦而归，这不仅给他们经济上造成极大的损失，心里投下阴影，还会影响到政府的公信力。”陈家顺说，“但是，你怕哪样就来哪样，首批输送的民工情绪波动很大，反映说企业的情况和我们宣传发动时说的不一样，还有很多民工说政府与厂家合伙骗他们。”3年下来，情况不尽如人意，“由于我县劳动力自身的素质和珠三角用工企业存在的种种问题，我们省内转移很成功，省外的输出工作却在很长一段时间处于被动状态”。

2007年春节过后，沾益县委副书记、政法委书记带队，陈家顺随行，一行人专门到长三角考察劳务市场。一圈下来，考察组分析认为，义乌等地用工量大，对员工素质、年齡都放得宽，“与我县劳动力素质基本相匹配”，遂决定设立义乌劳务工作站，陈家顺走马上任。

“卧底”企业，边打工边考察

外派的站长陈家顺，当时手下只有一名县里的警察。刚到义乌，便首战失利。陈家顺考察推荐的厂子，老乡们不满意，当年的返乡率高达60%。这逼着他不得不去“卧底”打工。“当初进厂打工时，脑子里根本就没有闪过‘潜伏’这个词，也没想到会引起社会的关注，更没想到自己会出名，仅仅是想把企业的用工情况搞清楚，把务工人员在企业工作、生活中产生的想法、遇到困难的情况弄明白，以便我们在宣传发动时说得真实、准确、全面，在做民工思想、解决民工困难时能有的放矢。”陈家顺说。

陈家顺选择的第一个企业是一个饰品企业，因为饰品企业不同性质的岗位多，对员工的知识、技能、年龄、性别要求都不高，能接纳沾益县大批量年龄差距大、文化程度低的农民工。“真正当了农民工，完全按照要求做下来，才真正体会到农民工的累。”陈家顺说，“我所进的企业每天工作12个小时，除去早晚吃饭时间，在车间的时间整整11个小时，遇到厂家赶货，时间就更长了，有时会达到14至15个小时。做了一个月，我还了解到员工请假、辞工特别难，车间帮派体系严重，基层管理人员、老员工对新员工态度也不好，我觉得我们家乡的员工肯定吃不消，就撤出来了。”

第二次，陈家顺选择了一个只有200多人的小型饰品企业，也是做了一个月。“这个企业的硬件环境比第一个企业差了很多，但工作时间短，每月都有1000元的保底工资，请假也好请，辞工也相对容易，做了一个月我出来后，介绍了22个人进去。”

2008年9月，“家乡的几个50多岁的民工要过来，这些人在土地上耕种了一辈子，听说义乌打工还行，就一门心思要过来，我当时想，这些人大字不识一个，除了干农活，其他什么技能都没有，年龄又大，进厂肯定吃不消，但已经下定决心要过来，你劝也劝不住。如果没有帮他们找到合适的工作，就必然造成他们经济上的损失和精神上的打击。针对他们的实际情况，我选择了一个大型养殖场当饲养员。”陈家顺说，这次“卧底”养猪场，是第三次，“刚进去时，主要是气味受不了，我饲养的又是病猪栏，经常要处理死猪。开头几天处理死猪时，常会呕吐，吃不下饭，但一个星期就挺过去了。后来，我介绍11个大龄民工进去时，他们嫌脏嫌臭，嫌没面子，我给他们讲了我的经历，告诉他们这最适合他们”。

第四次“卧底”是在2010年。“2010年，我们组织的输出人员中，90后的年轻人越来越多，他们的吃苦耐劳精神无法跟60、70、80后的人相比。如果一天工作12个小时、没有周末和节假日，他们肯定做不下来。就这样，2010年3月，陈家顺带了80多人到扬州的宝亿制鞋厂打工，这个厂每天的正常工作时间是8个小时，加班最多也不会超过10个小时，正常情况下都有双休日。“即使是企业生产高峰期，都能保证周末、节假日休息。我带进去的员工除了嫌工资低点外，其他都还很满意，现在这个厂跟我们合作得很好，到现在，我们有近400人在里面工作。”陈家顺说。

2010年，夫妻俩到义乌打工的增多了，小孩上学的问题越来越突出。“加上沾益县人事局和劳动社会保障局合并的事已经开始，大中专毕业生的就业问题又成了我们的一项重大工作。于是，我选择了去义乌最大的民工子弟学校教书。一个月后，我对学校的教育教学管理有了整体认识，就介绍了3个家乡民工孩子进去读书。但教师工资太低，就没有介绍大学生进去就业了。”这是陈家顺的第五次“卧底”经历。

星火燎原，务工队伍壮大

这些年，陈家顺5次“卧底”，先后带出了7000多名家乡的劳务人员到外省打工。“对义乌及周围城市、我们跟踪调查的比较多的是扬州市，但对转移到苏州、上海、山东的人员我们就没有能力跟踪调查了。据我们的跟踪调查，在义乌、扬州工作一年左右的，月工资大多数在2000元左右，成为技术工和管理人员的，月工资一般在3000元左右，少数人员月工资在4000元以上，但也还有一个月1500多元的。”陈家顺说，“年龄在40岁以上的，适合在义乌小一点的工厂就业，因为小一点的工厂管理相对宽松自由，工作时间长，工资也高一些。但对年轻一些的、有一定文化知识的人员来说，最好还是去管理规范的、技术含量高一些的企业就业”。

2010年，沾益县实现劳务收入4.5亿元。“在义乌建立工作站之前，出去的人已经很多了，但长期稳定在一个地方的人很少，外出务工情况怎么样，老百姓心里总没有个谱。建立了义乌工作站之后，长期稳定在一个地方的人多了，外出务工收效如何，老百姓看得就很清楚了。义乌在我县的劳务产业发展过程中，承担了一个典型示范带动作用。可以说，没有建立义乌劳务工作站，我县劳务产业绝对不会有今天的规模、效益和影响。”陈家顺说，“2011年劳务产业收入计划是5个亿”。

陈家顺的“卧底”经历，不仅带动了沾益县的劳务产业收入大幅增长，而且，跟他出来的打工者，都发生了很大变化。“思想变化是最大的。不少曲靖出来的人，依赖心理较强，无论是小问题还是大困难，总想等着别人来解决。”陈家顺说，“我们2007年带出来的一个民工叫徐树荣，刚出来的时候对我们说，我跟你们过去看看，好干就干，不好干就回来种地。现在，他成了一家五金厂的技术骨干，现在常对刚过来的家乡人说，如果抱着干干看、不好干就转的思想，肯定干不了，因为没有什么事开头是好干的。只有下定决心，耐着性子干熟了，什么都会好干的”。

除此之外，“言行变化也很大。有些人员刚来时，说话不注意礼貌，做事我行我素，不讲卫生，烟头废物随地乱扔，现在说话文明礼貌用语多了，也会讲究个人和公共卫生了，做事能考虑企业和他人的感受了。”陈家顺说，“再就是形象变化大，特别是年轻女性几乎判若两人，皮肤变白晰了，穿着讲究了，气质变好了”。

截至目前，陈家顺还在义乌、沾益两地奔忙，“义乌及周边城市、扬州企业实地考察、合作洽谈，民工的安置、跟踪服务、维权，家乡劳动力外出务工的宣传发动、组织培训、输出护送主要是以我为主。”陈家顺说。

陈家顺“自降身份”的5次“卧底”经历，在别人看来是一件奇闻，其实更有许多外人无法理解的“卧底”背后的辛酸。

“我最艰难的是2007年。我家只有一个女儿，那时孩子上初一，情绪波动较大，叛逆心理较重，我妻子那年身体又多病，根本管不了她。”陈家顺说，“2008年以后情况就好多了。妻子现在也在义乌工作站，她一年有2/3的时间跟我在一起，相互之间的照顾也没有多少问题了”。

12.信访局副局长的自我总结 篇十二

201 5年4月29日,国家质检总局副局长陈钢、国家标准委副主任崔钢、国家质检总局质量管理司副司长王海东等一行十余人莅临冠林公司调研质检及标准创建工作,福建省市质监局领导陪同参观调研。

调研组一行详细听取了冠林科技总经理朱莹关于企业近年来发展情况的介绍以及质检及标准工作创建成果的专题汇报,调研组一行还参观了冠林公司的多媒体演示厅,实地调研公司先进制造标准体系建设情况。视察期间,陈钢局长对冠林公司的标准化工作给予了高度评价,并希望冠林能再接再厉,充分利用标准化手段提升产品竞争力和经营水平,发挥行业标杆作用,更好地服务地方经济发展。

冠林公司是国内楼宇对讲行业的领军企业,将标准化的手段充分运用于生产、经营和管理各项活动,标准化成效突出,建立了先进和完善的标准体系;公司积极组织参与标准制订工作,并实施了技术标准战略试点企业工作,主导或参与制/修订了多项国际标准、国家标准。公司制订的《AH3000小区智能化管理系统技术标准》还曾荣获福建省标准贡献一等奖。

13.信访局副局长的自我总结 篇十三

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强政治理论学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，以开展“学习实践科学发展观”教育活动为契机，严格按照局党组的要求，学习了各级领导的重要讲话精神，并撰写了学习心得体会和读笔记。通过理论的学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来，学习了《劳动合同法》、《就业促进法》、《监察法》、《公务员法》以及国家人事和劳动社会保障工作的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合，不断用新知识武装和提高自己，不断提高依法行政和驾驭全局的能力。三是不断提高政治觉悟，增强政治敏锐性。贯彻落实党和政府的大正方针，执行局党组作出的正确决定，始终做到思想上领会，贯彻上不走样，执行上严标准。

二、履行职责，积极完成各项工作任务

在履行职责过程中，坚持做到履职不越位，尽责不添乱，始终坚持党的民主集中制原则，事讲原则，小事讲风格，摆正位置，维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事，互尊互重，共同完成各项工作任务。

（一）、简化程序，加大监督，确保劳动监察工作有序高效开展。

（1）实行劳动保障监察24小时值班制度，制定了处理劳动争议突发事件工作预案，对拖欠农民工和外来务工人员工资的案件简化程序，确保快立案、快调查、快处理、快结案。（2）认真开展各项专项监察活动，推动建立和谐劳动关系，维护全区社会稳定。全年共督促补签劳动合同多人次，办理工伤保险700多人次，先后受理投诉举报案件158起，清欠工资、押金47万元，清退童工2名，涉及劳动者279人（其中农民工155人），结案率98%，基本上做到了件件有结果，切实维护了劳动者的合法权益；使区属用人单位用工行为得到进一步规范。（3）认真做好工伤认定工作。全年受理工伤认定案件96其，认定工伤案件82其，不予受理2起。其中因工死亡1起，劳动能力鉴定5级伤残以上案件1其，7级以下伤残等级案件17起。

（二）畅通渠道，提升服务，耐心细致的做好仲裁信访工作。

（1）畅通信访渠道，开展局长、书记大接访活动。一年来，在局党组的监督和督促下，大接访活动得到顺利有序的开展，此举不仅有效增进了政民沟通，使一些实际问题得到有效解决，而且也得到广大群众的一致认可。

（2）在具体工作中严格按照 “时限要求、制度制定、监督执行”三到位标准执行。发生信访案件，第一时间接访处理，规定时间内给与处理意见，严格遵守相关法律，并加大力度监督执行。（3）继续推行一步到庭制度，强化劳动争议调解和咨询服务功能。全年共受理劳动争议案件21起，调解解决16起，仲裁裁决1起，申诉人撤诉2起，2起正在办理过程中。接待来信来访职工群众340人次，受理市、区交办信访件9起，办结率和结案率均保持在100%。

（三）继续推进 “金保工程”工作稳步前进。

（1）实现社会保障统一软件安全运行。一年来，区信息中心共接收养老、医疗、失业等二级机构提出问题200多件，直接处理100多件，报送市信息中心和软件维护公司处理100多件，处理率达到100%。为我区社会保障工作顺利开展奠定坚持基础。

（2）城镇居民医疗保险软件安装调试工作进展顺利。（3）建设了新的人事和劳动网和全民创业网，进一步提升了人事劳动社会保障工作网络化工作进程。

三、存在问题和不足

虽然取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是随着我区社会改革的进一步提升，信访工作压力进一步加大。二是劳动监察工作还有待进一步细化。三是城居医疗保险数据设备和软件依然没有到位。

四、下一步工作打算

（一）、进一步改进工作作风，提升执政为民的水平，增进工作的亲和力，进一步耐心细致的做好仲裁信访工作。

（二）、推进全区劳动监察网格化管理水平，进一步加大对区属企业的监察力度，细化工作步骤，切实保护好广大职工的合法

利益不受伤害。

（三）、继续推进金保工程建设，确保城居医疗保险设备到位，完成应用软件安装调试工作，全面推进我区社会保障事业顺利。

14.信访局副局长的自我总结 篇十四

干部人事调整工作有新突破。在今年_月份，我局对系统干部进行了一次大规模人事调整，共分三个层次进行：一是在全县范围内对一般干部进行双向选择轮岗。多年以来，我局干部长期得不到合理流动，有些干部

在一个单位一干就是几年、十几年，导致工作没有积极性，也不利于廉政勤政，干部普遍呼吁要进行人员交流，在两费停征的大背景下，今年县局党组作出进行干部交流的决策，全县共交流干部__名，交流面达__。因为人员的合理流动，干部工作的积极性和创造性得到有效激发，取得了良好的效果。二是分局副局长竞争上岗。竞争分笔试、面试、民主测评三个步骤进行，通过竞争，共有__名优秀干部走上了分局副局长岗位。三是机关股室缺员考录上挂。按公文写作笔试和业务知识笔试两轮考试择优录取，共有_名同志进入局机关工作。通过干部人事调整，给我局工作带来了活力，人人都有竞争意识，都有紧迫感，使全局工作面貌焕然一新。

食品安全工作有新进步。食品安全工作责任重于泰山，我作为分管局长，始终把食品安全工作作为重中之重，逢会必讲，逢人必讲，特别在今年食品安全达标工作中，亲自到各分局检查、督查，按照达标要求逐项落实，在第一次达标验收中，我县四个分局达标工作在全市名列前茅，其他分局已在准备验收。总之，在新的《食品安全法》出台后，我县食品安全工作有了新的进步，比过去抓的更紧了，更规范了。

其他工作稳步开展。今年是深入学习实践科学发展观的一年，我局按照要求分层次、分步骤进行了深入学习，规定动作，不走样，完完全全按照学习实践要求进行，在全县验收中获得好评。另外，我局还组织机关干部到××县革命老区进行革命传统教育学习，干部们反响良好；在工会工作中，我局为庆祝建国__周年，组织全系统干部进行登山比赛、摄影比赛、唱红歌比赛，活动丰富多彩，增强了干部凝聚力、战斗本文来源：公务员在线http://力；计划生育工作也常抓不懈，通过了市、县验收；老干工作也使系统离退休干部较满意；消委工作更加重视，始终把保护消费者权益作为工商部门尽职责、树形象工作来抓，为有效维护消费者权益，今年来我局积极探索“_____”部门联动机制，收到了较好的效果，涌现了许多维权先进个人和事例。

15.信访局副局长的自我总结 篇十五

在省分析科学研究院, 李志强副局长首先听取了该院近年来在认证认可方面的工作介绍, 随后查看了该院在“世界认可日”的宣传展板和宣传页, 参观了实验室, 现场查阅了认证认可培训教材、仪器使用维护记录、操作规程以及检测报告等相关资料, 并与专业技术人员深入交流, 全面了解其业务范围、检测能力、人员及仪器配置、实验室管理等情况。

调研中, 李志强副局长指出, 省分析科学研究院检验检测设施齐全、管理规范、人员素质高, 具有较强的检测服务能力。他就分科院下一步的建设和发展提出3点希望:国有研究实验机构在建设发展过程中, 一是要紧密结合全面深化改革, 提速转型综改的时代背景, 结合事业单位分类改革、技术机构整合, 找到服务山西省转型综改的契合点, 从而找准单位的定性和定位;二是要进一步加强科学管理, 牢记数据是检验检测机构的生命, 始终做到严格、精确、自律;三是要具有较强的市场竞争意识, 要凭数据、凭技术、凭信誉赢得市场认可;四是要依法依规地拓展业务来源, 提高自身竞争力。

16.信访局副局长的自我总结 篇十六

4月5日，一则名为“河南漯河房管局副局长持枪殴打记者”的视频引起了众多媒体和网友的关注。据悉，3月27日，《中国经济时报》记者耿某前往漯河采访一涉嫌违规的在建楼盘“河畔雅墅”，得知消息的漯河市房管局召陵分局副局长、“河畔雅墅”开发项目股东之一的牛豪，因怀疑袁虞卿、周大增、郭存根等媒体工作人员对外提供新闻线索，不仅带人持枪指头恐吓并殴打袁虞卿，还带人殴打了周大增、郭存根等人，并逼迫其写下不再追究此事的保证书。事情曝光后，牛豪试图通过中间人进行“调节”，称枪乃假枪，愿出10万元赔偿，希望当事记者配合在警方处改口供。

在媒体的围观下，4月5日，漯河市公安局回应称，“领导高度重视，警方已立案，目前正在侦破中”。同时，漯河市委宣传部也证实了“警方立案”的消息。

4月7日，漯河市警方表示，犯罪嫌疑人牛豪因涉嫌非法拘禁，已被警方刑事拘留。而牛豪威胁、殴打媒体工作人员时，是否持有枪支，漯河市警方表示：“目前正在调查，无法肯定，也无法否定。”

另外，据漯河市房管局纪委书记齐跃挺透露，牛豪生于1983年，24岁便被提拔为召陵分局副局长，现已被停职。其父是漯河市房管局原纪委书记，目前已退休。

随着媒体的介入，该事件日渐引起了更多网友的关注。据网络导报舆情监测中心数据显示，截至4月8日，该事件相关网页14900篇，其中包括新闻853篇，论坛1420篇，博客572篇。

网友追问真相 呼吁严肃问责

副局长持枪殴打记者一事曝光后，网友在追问真相、呼吁严肃问责的同时，质疑现存的干部任免机制，认为牛豪24岁任房管局副局长，有“子承父业”之嫌。

追问真相，严肃问责，给民众一个交代。

网友“zhp8888”：“先解释清枪的问题，有二点可以解释：一、此枪是法定配枪单位的枪，那么此案就牵扯这些单位；二、私藏枪支，那么此案就属于黑社会性质。”

网友“smd0410”：“房管局长竟然有枪，这不是小事情！希望有关部门好好清查！必须严查，还社会真相。”

网友“xxmxq685”：“启动追责程序。看看这少公子是谁提拔上来的。”

质疑干部任免机制。

网友“zhennsheng”：“24岁当副局，一看他老爸的职位！原来是子承父业！强烈呼吁政府职员选拔公开制！”

网友“Samsung”：“作为领导，要德才兼备，从这件事上可以看出有些地方对干部的考核不严！”

媒体呼吁保护地方舆论监督环境

媒体认为，在副局长打记者一事中，最受伤害的其实是公权力形象。与网友一样，多数媒体对事实真相进行了追问，并建议通过公开真相，重塑社会信任。此外，部分媒体还有感地方舆论监督环境的恶化，呼吁加强对记者的保护。

副局长打记者，最大的受害者是公权力形象。西安晚报认为，公权力形象是副局长打记者最大受害者。公权力形象是体现并落实在每一个官员身上的，官员表现如何，公权力形象就会怎样。西安晚报指出，要维护公权力形象，需要把公权力关进笼子里。公权力如果不想总是为暴戾官员埋单，那就要真正把官德抓起来，把官员管起来。

公开真相，重塑社会信心。荆楚网和新京报等多家媒体都对牛豪持枪殴打记者一事进行了追问：一，牛豪年仅28岁，却身为房管局副局长，还敢持枪殴打记者，“是谁在给牛豪撑腰”；二，牛豪作为房管局副局长却在自己监管的房地产开发商项目中持有股份，相关部门是工作疏忽，还是知而不管；三，“河畔雅墅”是“四无”违规项目，它是如何出炉的？面对种种疑问，燕赵都市网建议，应由上级部门介入调查，“只有彻底调查，完全公开真相，才能向公众有所交代，才能让社会正义力量树立信心”。

记者职业安全的底线不能一再失守。广州日报表示，从出言威胁、“跨省追捕”、人身攻击到持枪殴打，记者职业安全的底线一再下滑，这昭示着一些地方舆论监督环境在恶化。不过，更悲催的是，近年来伤害记者更多的不是无法无天的黑帮成员，也不是屡背黑锅的“临时工”，而是“牛豪们”。广州日报认为，目前，伤害记者的事件频发，需要补齐的，已经不仅仅是法律这块短板。新京报则建议，有关方面应严查相关官员责任，给不法官员以震慑，保障记者采访权不受侵犯。

17.信访局副局长的自我总结 篇十七

话

今天，很高兴参加全县中小学名师、学科带头人工作总结会议。今天的会议是一个中小学名师、学科带头人工作的总结会，是一次进一步加强全县教师队伍建设的动员会，也是一次全县优秀教师的大聚会。刚才同志们作了发言，体现出大家对教育的热爱和执着，体现出大家先进的教育理念、教育艺术，体现出大家在实践中形成的教育教学特色。应该说，在座的各位被评为“法库名师、学科带头人”是当之无愧的。在此，我代表教育局，对大家在教育教学工作中所做出的贡献表示感谢！

为进一步加强教师队伍建设，我县在“十一五”初期就确立了“3569”工程目标，所以中小学名师、学科带头人的评选，是“十一五”以来教育局做的有特点、有创新、有成效的一项工作。几年来按照评选条件，我县评选了法库县名师26人、法库县学科带头人45名，形成了一个名师、学科带头人的队伍，这必将对我县教育事业的长远发展产生巨大的推动作用。

刚才，陈校长对我县名师、学科带头人的培养管理提出了很多意见，我很赞成。人事科要把这些内容进行整理，形成一份关于名师、学科带头人管理办法的正式文件，下发到各中小学。下面，就进一步加强名师、学科带头人队伍建设工作，讲几点意见。

胡锦涛总书记在07年全国优秀教师代表座谈会上指出：“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，关键是教师。”温家宝总理也强调：“国家的兴衰在于教育，教育的好坏在于教师。”实践也充分证明：“名校之名，名在名师。教师队伍的素质不仅关系到学校的发展，更关系到学生的未来、国家的未来。”

一、要充分认识加强名师、学科带头人队伍建设的重大意义

加强教师队伍建设，已成为教育工作的重中之重，尤其在教育已进入全面提升内涵质量的今天更是如此。在今年的政府报告中指出：加大教师培训力度，打造法库县百名名师。所以，我们要高度重视发挥各级各类名师、学科带头人的作用，通过他们的示范引领、言传身教，把先进的办学理念、管理经验和教育方法传授给更多的同志，从而带动教师队伍整体素质的提高，进而全面提升我县教育内涵质量，办人民群众满意的教育。

二、要充分发挥各级各类名师、学科带头人的作用

各级各类名师、学科带头人是最宝贵的教育资源，是我县教育发展的巨大推动力量，把这支队伍的作用发挥好，对于实现我县教育的又好又快发展非常重要。名师、学科带头人要明确自己的职责，目前最重要的是发挥好四个作用：

一是示范作用。学高为师，身正为范。名师、学科带头人应该是师德的表率、教育的专家，是普通教师学习的楷模。要充分发挥名师、学科带头人的示范作用，通过采取名师带徒、名师工作室、名师送教、课堂开放、举办名师论坛、结对帮扶等多种措施，引导广大教师开眼界、抓思路、提素质、上水平。

二是带动作用。名师、学科带头人要充分发挥在课题研究、学科教学改革、校本课程开发和学生思想政治工作等方面的带动作用。我县专职教研队伍总体比较薄弱，名师、学科带头人理所当然应成为兼职教研员。各级名师、学科带头人要积极带头开展教育科研工作，及时总结推广自己的教学经验和教研成果，主动承担课题实验、科研任务，积极探索教育教学规律，不断创新教学内容、方式、方法和手段，积极创建多元、生动、有效的教学模式，切实提高教育教学质量，为办好人民群众满意的教育多做贡献。

三是引领作用。名师、学科带头人是学校发展成为名校的催化剂。我们要注意发挥名师、学科带头人的引领作用，在创名牌学校方面迈出新的步伐。要通过各级各类名师、学科带头人的引领作用，引导广大教师不断更新教学观念，推进人本教育，努力形成个性化、特色化的教学模式，精心磨砺教育品牌，致力打造名牌学校。

四是辐射作用。要注意充分发挥名师、学科带头人的“名人效应”，打造“品牌名校”，名师、学科带头人输出先进的办学理念，管理方式方法，科学的教育教学方法等，扩大优质教育资源的效益。缩小城乡间、区域间和校际间的差距，促进教育均衡发展。

三、名师、学科带头人要努力提高自身素质

名师、学科带头人作为优秀教师的代表，是学生健康成长的指导者、科学知识的传播者、教学研究的领军者、教育改革创新的实践者和良好社会风气的引领者。被推选为名师、学科带头人，是一种荣誉，更是一种责任。大家都要充分认识自身的价值和特点，最大限度发挥自身的优势，充分展示自身的风貌和才华。同时，还要不断的修炼、不断的自我加压、不断的创造新的成绩，要成为名副其实的名师、学科带头人。千万不能说我现在已经是名师或学科带头人了，可以歇歇了。你们现在是法库的名师、学科带头人，要立足于当前的岗位，努力争取成为市级的、省级的甚至是国家级的名师，为个人争得荣誉、为学校增添光彩、为社会作出贡献。

四、要努力营造有利于名师、学科带头人成长的良好环境

我县名师、学科带头人工作还存在一定的不足：一是数量还不够多，质量还不够优，二是学校对名师、学科带头人工作落实还不够，三是名师、学科带头人个人素质还有待提高。所以教育局和各学校要为他们的成长创造良好的环境。

第一，要健全名师、学科带头人教育培训、工作交流、考核管理等制度，使这支队伍的素质不断提高。今后在评选时还将进一步提高要求。例如学历、年龄、业绩、荣誉等，把真正具有影响力和威信的教师吸纳进来。同时还将更注重学科的均衡。

第二，要多为名师、学科带头人压担子、交任务。区域内的工作调查，问题探讨、典型推广等活动尽量吸收他们参加，更加丰富他们的头脑；要努力创设平台，为发挥他们的传帮带作用创造条件。大家要高度重视名师工作室的工作。真正做到领衔人要领衔，工作室要工作。因为它是优化师资的切入点；是教师专业成长的加速器；是造就名师的大学堂。名师工作室必将引领更多的名师茁壮成长。

第三，要关心体贴名师、学科带头人，落实政策、强化服务。教育局研究决定给每个工作室划拨活动经费，尽最大努力改善他们的教学、科研、工作条件，使之全身心的投入教学科研之中。各学校应积极为法库县名师、学科带头人创造有利的工作、学习条件，做到人尽其才，最大限度地发挥其指导和示范作用。在条件许可的情况下，要适当给领衔人减轻工作负担。从眼前看是多了一点人力资源方面的投入，但从长远看是培养了更多的名师。同时，对做出突出贡献和显著成绩的名师、学科带头人在省市县级优秀教师评选中优先。

第四，要加大对名师、学科带头人的考核力度。这里我特别强调一下。名师、学科带头人不搞终身制，实行动态管理。任期届满，由教育局在每年考核的基础上分别进行全面评价。凡能认真履行岗位职责的，可连任，由教育局发文公布。若名师、学科带头人不具备师德要求或不履行岗位职责，则由教育局撤消其荣誉称号。考核每学年进行一次，连续两次考核为不合格的名师、学科带头人，教育局将取消其名师、学科带头人资格。

第五，要加大对名师、学科带头人先进事迹的宣传。名师是资源，名师是资本，名师是生产力。提升他们的知名度，扩大教育的影响力，提高教师和教育的社会地位，进而激发广大教师和教育工作者更加充满信心的努力工作！

同志们，我们赶上了党和政府高度重视教育、高度重视人才的好时代，我们迎来了全面提升教育内涵质量的发展新阶段，我们站在了党和人民给予无限荣誉的新起点上，一定不要忘记肩负的重大使命和历史责任，忠诚党的教育事业，奋力拼搏、开拓进取，不断取得新的更大的成绩，让党和人民放心。文章录入：admin

责任编辑：admin 上一篇文章： 法库县教师进修学校2009-2010学年度教职工代表大会

18.国税分局副局长年终个人工作总结 篇十八

一、认真学习，牢固树立勤政为民思想自己虽然在副分局长的岗位上工作了近两年，但始终没有放松学习，害怕跟不上社会日益发展的需要。因此，加强自身学习，努力提高业务水平是自己一贯坚持的学风，特别是到英落分局工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，自己所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件。在学习业务的同时又重温了总书记的讲话精神：“要牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。”我在实际工作中，牢固树立权力就是职责，权力就是奉献，权力就是服务，权力就是义务的观念，以党和人民的利益高于一切的责任感，以不辱使命的紧迫感来对待神圣的税收事业，用自己的实际行动，做好本职工作。

二、加强班子团结，努力做好各项工作一支好的队伍，必须有一个好的班子来带领，一个好的班子应该是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神的团队。我虽然去年才来到分局工作，但这里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，这是一支有较高政治、业务素质的班子；是一支团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子；是一支能带领广大干部艰苦创业的班子。一年来，我作为一名分局副职，识大体、顾大局，时刻找准自己位置的，尊重班长的决策，维护一把手的权威，树立国税局的形象。坚信大家能在一起工作是一种缘分，在工作中只有分工不同，没有贵贱之分，只有努力工作才能对得起党的多年培养教育，对得起组织的重托，同志们的信任。我具体分管市局机关党委办公室、信息中心、征收管理科、人事科和监察室的下派业务以及本分局的326户小规模纳税人和509户个体工商户税收业务，对自己分管的工作主动出击，不等、不靠，尽己所能，把工作做实，把事情办好，让领导放心、群众满意。截止到12月末，共入库增值税：6,620,760.21元；所得税：3,048,637.58元；合计：9,669,397.79元。工作取得了长足的发展，但这些成绩的取得凝结着班长的心血、凝聚着分局干部的智慧和汗水。

三、廉洁自律，做一名合格的公务员勤生绩、廉生威。作为一名共产党员应该牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘自己手中的权力是党和人民给予的，正确运用手中的权力更好的为人民服务。因此，所作的每一件事情都是应尽义务，也是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地，廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来，自己认为始终保持和发扬党的优良传统，牢记党的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”之规定。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，更把纳税人的利益放在首位，时刻关心纳税人的冷暖疾苦，真正做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。

四、存在不足工作上缺乏创新性、思考问题带有片面性、处理问题带有极端性。