村2009年上半年党务工作小结

村2009年上半年党务工作小结（共10篇）

1.村2009年上半年党务工作小结 篇一

2009年二季度暨上半年

交通安全工作小结

2009年二季度，根据公司安委会要求和年度HSE目标，公司交通安全管理工作深入开展“我要安全”主题活动，坚持预防为主、现场纠违、排查隐患、有序管理的工作目标，加强职工的交通安全知识教育，加强交通安全检查的频次，加强交通安全隐患的排查和整改力度，基本实现了年度工作目标。上半年公司发生交通事故轻伤1起，同比下降50%，亡人交通事故为零，同比下降100%，非机动车交通事故轻伤2起，同比增加100%，摩托车上下班交通事故为零，同比下降300%。现将主要工作情况汇报如下：

一、上半年交通事故情况

2009年上半年共发生非机动车上下班交通事故2起，机动车交通事故1起，具体经过如下：

1、2009年2月1日13：30，水务中心分检工区综合班取样工凌玉兰（阳光劳务派遣工），骑自行车上班途经公司东大门时，与一辆由南往北的摩托车相撞，造成凌玉兰腰2椎压缩性骨折。

2、2009年2月7日8：50，怡景半岛酒店员工郭晓凤（阳光劳务派遣工），骑电动车由东向西行驶，在经过生活区小剧场十字路口时，被一辆由北向南的轿车撞到，造成郭晓凤的左股骨颈骨折。

3、2009年6月26日17：00，物流公司驾驶员张云龙，驾驶苏KC7786小轿车执行任务由镇江返回，拟去内部加油站加油，经沿江高速行至仪征化工园区中央大道由南向北行驶，行至距中桥南300米处，与华舜公司门卫丁万军在慢车道由北向南逆向行驶、并突然窜至快车道的电瓶车发生碰撞，造成丁万军颅骨皮外伤，现在医院治疗。

二、公司交通安全工作开展情况及公司二季度HSE委员会会议要求落实情况

（一）交通安全学习教育情况：

1、4月份在车辆单位开展了事故案例回顾教育活动。

2、6月份开展“交通安全月”活动，结合“我要安全”主题教育，各单位分别开展了多种形式的交通安全宣传教育活动。

3、6月份物流公司请仪征交警大队事故科、车管所的专业人士对全体驾驶员进行了一次集中安全教育培训。

（二）交通安全检查情况：

1、危险化学品运输专项安全检查共6次，扬州运输管理处、仪征运输管理所行业专项检查2次，未见整改项目。

2、厂区交通安全检查12次，现场纠正违章车辆28台次。

3、摩托车专项检查6次，发现摩托车驾驶人员、乘座人员不戴头盔109人次。

（三）5月份完成了公司《交通安全管理规定》和《机动车辆管理规定》的修订工作；发布了《仪化公司电瓶车使用管理暂行办法》；修订了《外来车辆进入仪化厂区安全须知》。(四)

4、5月份会同社区管理部、公安分局对生活区的道路交通隐患进行了排查，6月份完成了红绿灯改造等5项整改内容。

（五）5、6月份完成厂内牌照车辆技术状况检验，合格车辆发证53台。

（六）5月份组织了槽罐车专项检查，完成整改3项

三、交通安全存在主要问题：

1、外来车辆违章现象仍然存在，主要表现为乱停放、超速、部分驾驶员不服从管理。还要下大力气加强外来驾驶员的入厂管理、教育。

2、各单位针对职工的交通安全教育活动针对性不强，效果不明显。职工骑行电瓶车上下班的交通安全知识教育欠缺，速度快、挤占车道等违章现象较多，职工对电瓶车的交通安全认识存在不足。

3、交通安全检查考核措施不多。各单位对交通安全的认识、管理措施还有不足，特别是针对职工上下班骑行摩托车、电瓶车的管理方面，仍然存在不登记、牌证不全的现象。

4、厂区部分道路破损严重，部分收、发货区域场地和通道狭小等，客观上也影响了厂区车辆正常行驶、停放。

四、下半年交通安全主要工作思路：

1、继续深入贯彻落实股份公司安委会的精神，贯彻落实公安部交通安全管理工作要求，认真吸取周边地区恶性交通事故教训，切实加强夏、冬季节的安全行车教育和车辆检查，保持车辆技术状况的完好，坚决禁违章、禁超速、禁疲劳驾驶，加强危险品运输监管，杜绝危险品运输事故，从而确保全年交通安全工作目标完成。

2、继续深入开展“我要安全”主题活动，落实工作措施，认真做好检查整改阶段和总结评比阶段的各项工作措施。

3、进一步强化驾驶员的安全教育，每月制定详细的安全活动计划，结合季节等特点开展有针对性的安全活动，杜绝违章，杜绝交通事故。

4、增加交通安全专项检查频次，重点检查公司关于危险化学品运输管理、外来车辆管理、液体化学品槽车管理等制度的落实情况；检查车辆违章情况；检查厂区车辆行驶速度；检查结果一律发放整改单限期整改，并考核各相关单位。

5、进一步完善摩托车登记备案动态管理工作，建立职工上下班骑行的电瓶车登记台账并纳入各单位交通安全管理范围，切实提高职工的交通安全意识和防范事故的技能。

6、继续组织好交通安全隐患排差工作，并按计划进行整改。

二〇〇九年六月二十九日

2.村2009年上半年党务工作小结 篇二

半年小结

在政府的领导下、三江社区服务中心的指导下、村两委的大力支持下，我村计划生育工作开展如下：

一、在新的形势下对本村的计划生育工作怎样管理进行了全盘部署，按管理要求和工作程序，成立了计生工作 网络，支书、主任亲自抓负总责，并明确一名分管计生领导、四名计生专干和四名育龄妇女小组长抓具体工作，做到了人人有片区、人人有责任，形成了计划生育齐抓共管的工作格局。

二、定期召开中心户长议会，培训本村中心户长学习法规、政策，做好优生优育、奖励制度、房东登记制度及流动人口管理办法等工作的宣传，提高群众对计划生育各项政策的知晓率和满意率。

三、开展本村计生宣传活动，广泛宣传人口与计划生育政策。发放各种宣传品800个。利用“10.28”、“12.1”、“三.八”节、开展各种宣传活动。

四、计生自治工作情况：总户数1796户：其中常住有609户、流动人口1187户；总人口6397人：常住1859人、流动人口4538；育龄妇女2119人：常住570人、流动人口1549人；已婚育龄妇女1676人：常住503人、流动人口1173人；新生15人：常住8人：其中男5人、女孩3人；流动7人：其中男孩3人；女孩4人。死亡5人：4男1女。落实各种措施36例：（其中上环19例、女扎0例、男扎1例、人流2例、药流3例、引产1例、取环8例、取皮埋1例、皮埋1例）。应妇检人数510人、已妇检486人数；常住人口164人，已检148人；流动人口246人，已检338人。流动人口346人、已检338人。奖励扶助：符合政策提前兑现22人，关爱女孩：19人。

五、奖励扶助：今年我村按照中央、省市奖励扶助政策，农村独生子女提前兑现奖励扶助。

六、为了进一步提高计生、妇幼工作水平，满足群众对妇幼保健、生殖健康、少生优生等方面科普知识计计生优先优惠政策法规知识的需求。

龙王村村委会

3.到村任职半年工作小结 篇三

周润红

时间过得真快，转眼间已经快到年末了。自从我今年5月份到村任职半年以来，我对农村工作有了更加深刻的了解，对农民生活也有了更深的体会。虽然我参加工作后也经常到农村去，但我了解到的也只是一些皮毛，并没有什么基层工作经验。这次到村任职给了我重新认识农村、农民的机会，让我对基层工作再次产生了热情。

到村任职以后，我先是深入农户，了解村情民意，对韩洼子村的基本情况有了一定的掌握。我想只有掌握第一手资料，才能把后面的工作做好，这也是做好农村工作的基础和前提。了解基本情况后我和村干部们一起制定了适合本村发展的规划和目标。在平时工作中，我端正态度，扎实开展本职工作，在力所能及的范围内，关心和帮助群众，为群众办一些实事，从而拉近与村民的关系，为以后的工作打下基础。

通过这半年的工作，我更全面的掌握了韩洼子村的发展现状和今后的发展思路。坚定了我扎根农村，服务新农村建设的信念。在总结过去工作的同时，找出了工作中存在的问题和不足。在以后的工作中，我会坚定信念，不断完善自己，为新农村的建设和发展贡献力量。

4.村2009年上半年党务工作小结 篇四

一、医政工作

（一）认真贯彻《医疗机构管理条理》，针对我市医疗市场的需求，结合医疗机构设置实际，严把医疗机构准入关，1-6月份，全市新增医疗机构8个。积极配合新型农村合作医疗的开展，批准18个医疗机构为合作医疗定点医疗机构，截至目前，全市已有189个合作医疗定点医疗机构。

（三）认真贯彻落实《乡村医生管理条例》，根据省卫生厅《关于认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作的通知》，严格按照注册条件，对77名乡村医生进行注册。同时，为加强乡村医生从业管理，将我市持有乡村医生（士）资格证书的个体诊所变更为村卫生室。

（五）加强医疗质量管理。按照省卫生厅皖卫医[xx]51号文件精神，积极开展“医院管理年，规范医疗服务行为”，结合我市实际，制定了“杭国市开展‘医院管理年，规范医疗服务行为’方案”，并组织市直卫生单位中层以上干部及乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）、社会办医机构主要领导专此召开会议，对活动实施进行了周密部署。同时，下发《关于进一步强化医疗质量安全管理的通知》，对医疗质量、安全工作作出进一步强调。

二、医教工作

三、计划生育工作

制定下发了计划生育工作“考核标准”，继续实行“一票否决制”。同时，与所属单位签定了目标管理责任书。与计生、药监部门配合，开展人工终止妊娠及b超管理专项检查。同时，督促各单位按时按质上报相关计生信息表。

四、疾病预防控制工作

（一）大力宣传新的《传染病防治法》。通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新的《传染病防治法》的宣传活动，并取得了一定成效。

（三）认真做好夏秋以霍乱为重点的肠道传染病防治工作。5月1日起，全市各级各类医疗机构开设腹泻病门诊，加强疫情报告和监测工作。

（四）广泛开展健康教育，努力提高全民防病意识。“3·24结核病防治日”，“4·5全民查螺日”，“6·6爱眼日”等卫生日期间，组织市医院、市疾病预防控制中心、市地方病防治站等医疗单位的相关医务人员走上街头，开展咨询义诊活动。各乡镇卫生院制作了浅显易懂的宣传材料，向广大村民宣传防病知识。

（五）积极做好救灾防病工作。汛期来临之际，我局提前部署，制定下发了《**市卫生系统救灾防病预案》，切实做到防患于未然。

（六）肺结核病艾滋病防治工作。建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度，各级各类医疗机构血防意识大大提高。签定结防工作管理责任书、四方协议书；艾滋病防治项目正式启动；既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。

（七）血吸虫病防治工作。继续做好螺情及病情监测，重点监测近年来反复出现残存钉螺回升的有螺环境及周边毗邻和有水面相连的可疑环境，人群受检率不低于90%。

省医院消防工作总结

医院院务公开工作总结

2009年医院年终工作总结

2009年传染科工作总结及次年计划

药品监督稽查工作总结

2009年医院上半年工作总结

上半年新型农村合作医疗工作总结

兽医卫生监督所2009年工作总结及2012年工作要点

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医院工作总结

5.2009年文风村党建工作总结 篇五

在乡党委的正确领导下，根据年初签订的党建工作目标责任书，我村党支部主要做了以下几项工作。

一、干部队伍建设：村两委班子分工明确，责任落实，工作制度健全，有专职的党务干部，做到年初有计划，年终有总结，做好台帐资料的收集。

二、党员管理教育工作：党组织活动正常，全年召开党员大会3次以上，村两委人员8次以上工作会及学习培训活动，有活动记录。在年初组织开展了民主评议党员活动，参加人数在90%以上。在6月份村两委人员进行民主生活会，开展批评与自我批评。村干部主动与贫困党员，困难户结对扶贫献爱心活动，其中捐赠对象包括3名贫困党员、1名贫困大学生和11名其他困难户。

三、发展党员和党费收缴：在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，我村党员共交纳特殊党费3000余元。

四、示范型党员活动室的创建：为了能达到示范型党员活动室的标准，我村党委对党员活动室的不到之处作及时调正，做到各项制度规范上墙、相关活动配套有序。

五、远程教育设备正常运行，由大学生村官陈敏同志全面负责，每天都会接收远程节目，定期组织村民代表及党员收看各类科技知识，提高他们的素质教育，做到台帐资料记录齐全。

六、全面完成党报党刊征订任务，达到党报村要求。每季

按时上报季报表。并做好一社换届选举工作。

在2009年的基础上进一步做好2010年党建工作

一、继续做好党员干部队伍建设。

二、认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。

三、抓好村两委人员学习制度，定时组织“三会一课”学习，整体提高党员干部的政治理论水平，增强党性修养，发挥支部战斗堡垒作用。

四、做好先进村各项资料的收集与归档。

五、继续开展为困难群体送温暖、献爱心活动。

总之，2010年党建工作结合我村的工作实际，作有成效的建组织、强队伍、办实事、做贡献，为推动我村党建工作再上新台阶而努力奋斗。

6.2009年除四害工作小结 篇六

今年以来来，除四害的工作一直是我院卫生工作的重点，我院根据市、区爱卫会的工作要求，为消除医院的蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等病媒生物的危害，防止疾病传播，保障人民群众身心健康，巩固我院除“四害”成果。我们采取了多项措施进行工作，2009年度除“四害”工作取得了一定的成绩，现将我院2009年度除“四害”工作总结如下：

1、组织健全，院领导对创卫工作十分重视，安排专人负责，制定完善的措施，不走过场，切实改善了医院内部及医院周边的环境。

2、按照区爱卫会的要求，我院组织人员在春、秋两季全面进行了除“四害”活动，统一布置，组织人员30余人次，降低鼠密度，消灭蟑、蝇、蚊，取得了明显的效果，美化医院内部环境，为医院职工及病人身体健康提供了优良的保证。

3、在除“四害”活动中，经市爱卫会推荐，共购买了鼠药1500包，蟑螂药600包发放到医院内各科室，并组织人员，统一时间、统一投药，有效的配合了春、夏、秋季的除“四害”活动。

虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，主要是发挥全院的共同合力不够，宣传没完全到位，没有形成上下齐抓共管的声势,今后我院将继续加大此项工作的力度，确保我我院除“四害”工作基本达标。

7.村2009年上半年党务工作小结 篇七

工 作 计 划

过去的一年，我村综治、平安建设工作在镇党委、综治办的关心指导下，完善了各项组织机构和各项规章制度及各类专项活动工作基本达到上级规定要求。为加强巩固2009年我村综治、平安建设工作成果，经研究制定2009年综治工作计划如下：

一、指导思想

2009年，我村社会治安综合治理工作要以党的十七大三中全会会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党委、政府提出的关于进一步开展平安建设的总体工作部署，立足本村实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全村广大群众自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为构建“和谐村居”提供一个良好环境。

二、主要工作目标

1、继续保持本村政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市、全县和全镇的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。

2、积极做好本村稳定工作，确保三个“不”（不发生到京上访、不发生越级上访、不发生有影响的群体性事件）。

3、深入开展平安村、平安家庭的建设活动，平安家庭要达到95%以上。

4、认真做好刑释解教人员、社会闲散青年、社区矫正对象、吸毒人员的帮教转化工作，教育转化率100%。

5、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率100%。

6、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。

7、做好反邪教的宣传和预防工作。

8、积极做好消费维权的宣传工作。

三、主要工作措施

2009，为进一步推进“平安村居”建设，达到示范性标准，我们将有针对性地采取如下工作措施：

（一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。

一是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，一方面主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持旬排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本村各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出村、疑难问题不出镇。三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。四是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员、社会闲散青年、社区矫正对象、吸毒人员的教育转化工作，时刻关心和帮助解决他们在生产、生活中遇到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全村的社会政治稳定。

（二）以村创安为抓手，不断推进治安防控体系建设。

一是抓好群防群治队伍建设工程。建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助片区民警做好本辖区的治安工作，对流动人口教育管理，处理辖区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每季见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥中心户长的作用，要求他们对出入本自然村的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向村综治服务站报告，努力筑起一道群防群治的铜墙铁壁。二是抓好物防建设工程，村两委及中心户长成员要经常逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏洞活动，宣传动员村民做好防盗、防火工作，确保本村零盗窃零火灾事故。

（三）以治安整治为重点，实现社会治安的长治久安。

在“平安村居”的建设活动中，要积极发动群众参与“平安村居”建设的积极性和创造性，使平安建设工作深入人心，成为人民群众的自觉行动，充分发挥他们的主力军作用，继续深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，全力压降侵财案件的发生，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强人民群众的安全感。

（四）明确建设“平安村”工作思路。

建设文明“平安村”的目的是全面提升本村各项工作水平。为此，结合本村特点，一是坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以村党支部为龙头，协调本村其他组织，以平安建设工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为平安建设工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康村建设标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范建设内容；三抓建设重点。以规范辖区村民言行举止为内容，以改善辖区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高村民的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。利用黑板报、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范辖区健身场地，巩固辖区教育阵地。“四面对”，即：（1）面对本村党员，紧紧依靠党员开展建设活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与本村建设的积极性，从而带动广大村民的广泛参与；（2）面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高老年人的健康水平；结合本村计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。（3）面对青少年。利用寒暑假，组织本村青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康；广泛开展爱国教育，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特殊群体，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观。（4）面对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。二是以抓好制度落实为关键，确保综治工作落到实处，实行目标责任制度。坚持村党支部、村委会一把手与中心户长签订综治、平安建设工作目标责任书与工作制度，把平安建设活动的各项任务落实到每个小组，每个责任人，努力形成齐抓共管的局面。三是以巩固“平安家庭”示范村为目标，加大普法宣传力度，普遍提高群众法律知识，增强村民法律意识，从而确保全村发案稳中有降，达到村民安居乐业之目的

8.村2009年上半年党务工作小结 篇八

经过多年的建设，地区设施农业发展初步走上正轨。蔬菜面积基本稳定，产业结构不断优化，产业布局趋于合理，产业链初步形成。

一、设施农业生产情况

设施农业冬季生产成为农民增收的新亮点，各县市经过几年的探索和实践，基本掌握了设施农业冬季生产的规律和特点，逐年扩大生产的规模、品种。

今年一季度，全地区设施农业冬季生产面积达到10382亩，生产形势良好，生产品种丰富。主要有番茄、黄瓜、西葫芦、韭菜、芹菜、青蒜、甘蓝、叶菜类、果树、花卉、食用菌等50多种。不仅丰富了城乡居民的菜篮子，提高了本地冬季市场供应的自给率，也大大提高了农民的经济收入；农民从发展设施农业生产中得到了很大的实惠，对发展设施农业的积极性空前高涨，形势喜人。库车县、阿克苏市、拜城县、沙雅县在这方面走在地区乃至自治区的前列。库车县最为突出，2008年，库车县率先在地区设计建设了高保温性能的下挖式温室（山东寿光Ⅵ代温室），率先改变地区设施农业冬季生产茬口，成功的进行了真正意义上的深冬型蔬菜生产。目前库车县2500亩深冬茬温室蔬菜已进入结果盛期，生机盎然，按照目前的市场价格和今后蔬菜市场供求规律分析，仅这一茬蔬菜的亩收入就可达到2万元以上。阿克苏市是地区设施农业生产水平最高的县市，冬季蔬菜生产管理工作一如既往，井然有序。拜城县今年设施农业生产又有新突破，253棚规模化韭菜生产为农民冬闲时节取得了丰厚收益，大大激发了 1

农民扩大设施农业生产的积极性；同时，为克服拜城县冬季恶劣的气候条件，县领导、技术人员、农户想方设法，采取嫁接等措施，对一些生产技术难度较高的蔬菜品种进行了深冬型生产，也取得了良好的成效。对今后地区大力推行深冬型蔬菜生产提供了良好的借鉴。

二、早春茬育苗工作

各县市高度重视早春茬集中育苗工作，把集中育苗工作从保障设施农业发展的技术性措施提高到促进设施农业健康、顺利、可持续发展的政策性措施来抓，以抓好集中育苗工作为突破口，从技术、资金、物质等方面加大支持力度，育苗任务及时以政府文件形式下达各乡镇、基地，提早准备，制定针对性措施，采用先进技术装备和设施，集中精力狠抓集中育苗工作。同时，各县市还结合各自实际因地制宜开展分期、分批的自行育苗，作为集中育苗工作的必要补充。目前，全地区集中育苗989.2万株。其中：库车县340万株，沙雅县246.9万株，新和县74.3万株，拜城县23万株，阿克苏市35万株，阿瓦提县185.4万株，温宿县60万株，乌什县25.5万株。

三、设施农业专业技术培训

为提高广大菜农种植技能和技术人员的专业水平，实现每户菜农有一名懂设施农业技术的人，结合“科技之冬”、“科技三下乡”等活动，各县市都开展了设施农业生产技术专题培训。培训形式多种多样，有的聘请专家讲座，有的推举基层具有丰富实践经验的专业技术人员和专业户传授知识、技术、经验。以课堂培训与实地操作相结合方式进行，取得了良好的培训效果。为了提高技术人员的技术服务水平质

量，新和县对专业技术人员提出“五个一”要求，即：每名技术员专职驻点负责一个百亩以上集中连片基地；重点抓一个示范户；主抓一项试验；在省级科技刊物发表一篇论文；制作一个设施农业授课课件。总体上看，地区设施农业科技培训工作不断创新、深入、提高。

四、小拱棚生产前期准备工作

为顺利开展小拱棚生产，各县市提早安排计划，做好规划、专用物资准备落实、育苗、整地工作。通过近几年小拱棚生产的实践和探索，各县市都筛选出了适合本地早春小拱棚生产、抗病、丰产、优质的蔬菜和西甜瓜品种。目前，全地区5.8万亩小拱棚建设任务已全部分解落实，开工建设。

五、我办工作情况

1、今年，局领导调整了我办的工作业务，新增了特色农业（小宗经济作物）和一村一品工作业务。我办自1995年成立以来，一直处于人员少、设备差、业务内容多的困境中。目前，设施农业常年栽培的瓜果蔬菜种类有50多种之多，并且有早春茬、秋延茬、秋冬茬、深冬茬等多个茬口，加上小宗经济作物、一村一品工作，我办工作人员需要了解掌握的作物种类及各种栽培模式在200个以上，我们深感工作压力巨大。为了不辜负局领导对我办的重托，我办工作人员，刻苦努力，钻研业务，提高素质、工作能力和水平。今年一季度，我办在完成原有的设施农业工作业务的基础上，对目前还不十分熟悉的特色农业、一村一品工作业务采取边学边干的做法，拼命搜集相关资料、文件、数据，努力提高工作质量，完成了自治区下达的各项工作任务。

2、今年一季度，在时间紧、任务重、人手少的不利条件下，我办经过与各县市紧张的协作会商，整理汇总上报自治区设施农业发展项目47个，一村一品发展项目25个，并及时准确上报了地区设施农业一季度统计报表，地区一村一品发展情况摸底调查和统计分析等繁杂的业务工作。

3、在完成日常业务工作的同时，我办抽调熟悉精通业务的骨干力量，对上年在地区五个县市开展的设施农业新品种引进品比试验进行了资料汇总、评估、分析，撰写了五大类147个参加新品种品比的蔬菜品种的试验结果报告。对地区设施农业生产具有十分重要的指导作用。

4、一季度，我办抽出专人，配合、参加了地区春耕备耕工作督导检查，并就地区设施农业工作进行了检查调研，总结了详实的地区一季度设施农业发展的形势、特点、经验和存在的问题，为地区设施农业发展提供了决策依据。

5、在局领导的主持下，我办对地区设施农业的发展进行了研究深入细致的分析研究，完成了《阿克苏地区2009---2020设施农业发展纲要》课题，及时上报自治区。

六、存在的问题

1、设施农业方面，由于蔬菜种类、品种、茬口众多，栽培技术十分复杂，加上今年又增加了小宗经济作物、一村一品业务，由我办管辖的作物种类十分庞大，需要掌握的作物栽培技术在数量上十分巨大，因此，在钻研业务、提高水平上，困难很大。

2、设施农业、特色农业、一村一品三项业务上，自治区都有一季一报的要求，工作量很大。同时，自治区还要求上报高质量的绩效评价报告，通过今年一季度的运行，明显感觉人员紧张，需要加强我办力量，以保障各项工作顺利开展。

菜篮子办公室

9.村2009年上半年党务工作小结 篇九

我村自开展党员远程教育工作以来，进一步增强了基层组织的凝聚力和战斗力，党员队伍的素质不断得到了提高，基本形成了一套“让干部经常受教育，使农民长期限得实惠”的长效机制，也促进了科学发展上了新的水平。现就我村本月的农村党员干部现代远程教育工作总结如下：

1、加强管理，努力学习。首先，为了切实搞好我村远教工作，成立了以村党总支书记为组长的远程教育工作领导小组，村“两委”为成员，有专门人员负责。

2、建立和完善了站点设备管理制度，维修服务和学习培训制度，操作管理人员职责、播放收看制度、农村党员干部现代远程教育工作细则。对设备管理使用，维修制定了相应的工作制度，并上墙。

3、远教结合全村的问需于民的工作开展远教工作，问需于民搞远教，针对党员干部和人民群众的需求来开展远教工作，充分满足了广大党员干部和人民群众的需求。

10.2009年就业工作小结 篇十

一、存在问题：

1、需继续加大和强化就业前的心理辅导，工作应细致到位，树立正确的就业观。面对现实、认清自我、找准位置，正确定位，提高学生综合能力。

2、在推荐过程中加强常规管理工作，思想不松懈，上到班主任，下到每位学生。班主任更应积极配合和支持学校的就业安置方针和计划，严格按照学校的部署贯彻执行。班主任在培养相关优秀干部时，需要加强正确的思想引导，规范其正确的思想影响力。

3、在动员学生报名后，必须召开家长座谈会，把学校就业推荐的做法及单位基本情况、学校的学生就业后的要求等与学生家长沟通，只有这样才能更加顺利地完成相关工作。

4、学生对就业和现实社会过于理想化，面对就业中学生和员工的身份转化认识不够，从思想和主观意识上不能接受现实工作。造成这种后果的原因可能是：个别班主任老师对学生的思想工作有待加强、在平时的管理中应张驰有度，杜绝一切哄着学生、随着学生性子，在日常管理中只说优点忽视缺点。使得学生养成了习惯于被哄着、爱听好话等非理性心态，当面对就业现实中没有人哄着投其所好的情况时就无法适应，出现了对立、对抗等情绪。

5、有时工作疏忽，工作不细致，没能按要求检查和落实就业所需证件等，给安置带来许多不必要的麻烦和困难，直接影响了就业进度。

6、今年就业推荐工作中资料收集是最差的一年，照片很少，其他资料也很不齐。

二、改进工作的几点想法：

1、日常教学和管理中，严格按企业的要求和标准培养学生，企业的招聘 1

标准不会因某个学校或个人而改变，尽量降低可预见性的问题发生，在就业压力如此重的大环境下，我们更多的是练好内功，适应企业，适应社会。

2、如实给学生介绍企业的基本状况，特别是工作性质和岗位、工资待遇、食宿条件、工作时间、休息时间。切忌误导夸大宣传，造成就业到岗落差过大，学生思想产生波动。

3、引导学生改变就业观念和就业心态，增强学生竞争意识，拓宽就业思路，结合自身情况选择合适的企业和岗位，树立先就业、再择业的观念，先学会生存本领，再讲求生活质量，只有加强引导才学生才能有理性认识。

学生到企业就业，尽可能安排有经验的老师带队，便于解决突发事件，降低、排除一些可预见性问题的出现。

4、学生的安置是在平等、自愿的原则下，自己选择的企业，凡是报名后又不服从安排的，暂时取消其名额，推后安置，属自身原因情节严重者不予另行安置，毕业时间推迟，要让学生知道出现问题会给自己带来什么样的后果和危害。再就是学生到企业之前，老师应和家长及时沟通，做好学生的思想防范工作，通过家长的配合，使学生在企业能够稳定工作。

5、带队教师必须完成交办的各项工作，如学生到单位后的照片、单位接受证明、学生就业跟踪调查表、学生到单位后的联系电话等。这些工作与出差补助直接挂钩。

6、严格就业推荐工作的审批程序：制定审批程序表，就业办、分管校长、校长分别签字后，由年级组长组织班主任选拔学生参加单位的面试。

三、建议：