党建工作总结组织部

党建工作总结组织部（精选8篇）

1.党建工作总结组织部 篇一

2011年度组织部党建工作总结

继续深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，巩固和提高基层组织建设年活动成果，提升组工干部工作能力，着力打造过硬队伍、创建模范部门。

一是重培养，提升队伍素质。组织全体组工干部学习了党建与组织工作的方针政策、规章制度，提高了运用和执行政策的水平。深入开展岗位练兵和“一帮一”活动，使组工干部成为“能思、能讲、能干、能写”的“四能”型组工干部，切实改变了过去“多做少说、只做不说”的工作作风。

二是建机制，树立良好形象。深入开展学习李林森、王彦生同志先进事迹等活动，进一步加强学习型机关建设，树立良好形象，引导组工干部更加讲党性、更加重品行、更加作表率。

三是抓好信息调研工作和宣传工作。建立了《信息报送奖惩制度》和《信息报送通报制度》，信息调研工作进一步加强，报送信息的数量、质量都取得新的进步，截止12月，上报《组工信息》310余篇，被采用30余篇。利用广播、电视台、网络等网络媒体，宣传我县严肃换届纪律及党建工作，及时将全县基层党建工作的新思路、新举措、新成效进行宣传推介，扩大了党建工作的影响 1

力。

四是认真开展创建“学习型”党组织活动。各级党组织健全完善“三会一课”、民主生活会、党员干部学习等制度，采取集中学、自学等方式，充分利用广播电视、远程教育网络等平台，深入开展社会主义核心价值体系的理论教育，开展世情、国情、党情、县情的时事教育，认真学习创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动文件及会议精神。

五是认真开展“党性教育”活动。全县各级党组织结合了党员民主评议、民主生活会、组织生活等活动中查找出的问题，组织党员进行一次党性分析，针对存在的问题及原因分析情况，有针对型地开展了践行宗旨意识教育。

2011年12月20日2

2.党建工作总结组织部 篇二

一、组织小组合作学习

首先, 从集体着手, 考虑每组大概人数, 综合考虑学生性格、学习水平以及兴趣爱好、地域差异等因素, 合理分组。此外, 在分组时, 要采用优等生与学困生相结合的组员分配模式, 以便实现优等生带动学困生的目的。为了避免无团队意识的散沙模式, 可以选出小组长, 以带动团队共同讨论学习、共同进步。

其次, 组织各组小组长发挥领导作用, 合理安排组内事务。小组长要对组内任务进行分配, 并在讨论交流的过程中合理控制时间, 保证每一位组员都有表达想法的机会。此外, 对于组员发言的顺序也要合理安排, 多给不善言辞、性格内向的学生机会, 使他们勇于表达己见、提高自信。当然, 小组作为一个团体, 一定要团结互助, 不能出现矛盾, 小组长要开解组内成员, 解决组内矛盾, 努力使小组成为一个无内患的团体。

第三, 让学生认识到小组合作学习的意义和价值, 同时明确学习目的是为了交换思维、共享观点。因此, 在小组合作学习中, 组员之间要善于倾听他人的建议与观点, 并及时进行分析学习, 以便更好地提升自身的学习水平。

二、指导小组合作学习

1.学习过程中的指导

简而言之, 学习过程是提出疑问、解决疑问的过程。因此, 在小组合作学习中, 学生首先要掌握学习的目的, 也就是找出疑问是什么;其次, 要把握解决疑问的方法与途径, 找出合理有效的解决方法;最后就是解决疑问, 通过有效的讨论探究得出问题的答案, 进行总结学习。一般的小组合作学习都是按照这三步进行的。第一步就是小组讨论主题的确定;第二步是找出最佳的解决方法, 这一步实现对问题的分析思考、讨论研究;第三步是对讨论结果的汇总学习, 以便更好地应用于其他相似问题的解决。

2.学习方法上的指导

第一, 鼓励各小组在合作学习中采用先进的计算机技术。小组讨论的进行不能只选择单一的座谈形式, 可以借助于多媒体系统, 通过活灵活现的图片、动画或视频等, 展示自己的观点、建议。这样可以使讨论的氛围更加火热, 也更加吸引组员的注意力, 提升组员参与活动的积极性。

第二, 针对不同组的讨论情况, 教师应及时给予合理点拨。相对学生来说, 教师的经验与专业知识水平较高。因此, 很多学生没有注意到的问题, 教师可以从旁点拨指导, 以便学生及时发现错误并进行改正。此外, 对于小组合作学习中学生不正确的学习方法, 教师应及时给予纠正, 以免学生走入歧途。

第三, 号召各组合作学习后进行结论汇总, 以便于与其他各组之间分享学习。小组讨论一般只占用课堂时间的三分之一, 在短暂的交流中, 各组之间会出现各种各样的观点, 要组织一名成员进行记录、汇总, 以防遗漏观点。如此才能在随后课堂的三分之二时间内更好地展示本组成果, 并点评、学习其他组的合作学习成果。

三、总结小组合作学习

教师要对各小组的合作学习成果进行总结、点评。一方面肯定各组成员的努力, 另一方面要指出各组合作学习中存在的不足, 这样才能更好地完善小组合作学习的效果。该总结可以从以下方面入手。

1.团队精神的形成

小组合作学习中要养成团队意识, 围绕集体的荣誉而努力, 争相思考, 认真学习讨论内容, 发表自身对学习内容的观点。摒弃个人主义, 秉持团队荣誉高于个人荣誉的心理, 不搞组内矛盾。教师要查看组内团结意识是否达到要求。

2.合作学习过程的参与度及表现形式

小组内每一个成员都要积极参与, 采用新型实用的学习方式, 比如借助多媒体技术等, 实现高效率、高质量地学习。教师要从旁观察各组学习过程, 抓住不足与值得褒奖的地方。

3.展示组内合作学习成果

合作学习后, 要对其学习成果进行展示报告, 教师可以对其组内学习效果进行点评、评分, 通过各组之间的对比学习, 取长补短, 共同进步。

3.党建工作总结组织部 篇三

[关键词]高校；学生组织；组织管理；工作方向

高校学生组织管理作为学生管理的重要组成部分，对促进校园平安稳定团结和提升学生管理工作效率和科学化水平具有重要作用。在校园生活中，学生存在形式是多样的，有个体和组织的形式，组织存在形式和发展是多种多样的，学生组织管理工作因学生组织的发展而变化。如何充分、合理、科学有效运用好学生组织管理，对学生群体进行启发引导，因势利导，促进学生工作提升，对日常学生管理工作具有重要的影响。

1.学生组织存在的形式

高校学生组织管理中，学生的组织管理存在形式是以个体和群体的方式存在的，笔者结合工作中学生组织管理的相关内容，认为学生群体的组织存在形式根据学生组织管理对象可以分为个人和群体、组织，学生群体分为正式组织和非正式组织、学生个体或特殊群体存在的特殊组织形式。

（1）学生个体。学生以个体或社会成员的角色存在，具有学生自己的独特个性和学习期望，对大学期间自己的要求和行为有着主观性，展现学生个体特性。个体的积极表现在于个人学习努力，同时积极追求自己的各项需要，实现积极个人目标和价值，追求道德和个人修养、专业技能的优化，全面提高个人素质和能力，当然也存在失范的情况。

（2）正式组织。高校学生群体以组织管理存在的正式组织有官方性质的行政化组织或思想政治组织，比如班级、团组织（支部）、党组织、院系及专业和班集体，还有以日常学生管理与服务为目标的正式组织，比如班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等，另外还有一些职能型服务型的、学生根据不同意愿选择性加入的学生组织，像各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织、各类学生协会等。

（3）非正式组织。在高校中的各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织就具有非正式志组织的功能，如果对其进行相应的引导，对学生管理具有一定积极作用。同时非正式学生组织还通过网络游戏、社交平台交互、虚拟网络交际软件形成的学生交流群体和平台等虚拟的非正式组织。

（4）共性特殊群体或个人。因个人性格特点，学生中存在一些单独个体存在的共性特殊群体存在，他们不一定是有组织性的，但是有相同特点的个体根据意愿形成的特定或不特定的群体，同样需要学生管理工作进行关注。这类个体身上体现着正能量或负能量的传递，体现出学生管理中的某些倾向化或共性化问题，因个体行为或思想影响学生个人的行为，是需要关注发掘和引导的，比如品优生、技优生、学困生、经济困难学生、心理障碍学生等。

2.学生管理的工作方向探究

（1）坚持分类指导、正面引导，强化学生能力和综合素质的提升。大学生个体作为学生个人和社会成员的角色，使得其在生理、安全、社交、尊重、自我发展的需要方面表现出差异化和个性化的特点。日常的学生作中除了进行个体引导，还需根据学生个体的群体化特征，进行有针对性的分类群体化组织管理。在表现优秀和正向的群体中，可以发掘学业优秀学生、道德优秀学生、实践优秀学生、文艺活动优秀学生、专业优秀学生，针对学生群体进行典型案例的发掘和个人成长的进一步提升。针对存在学业和生活问题的学生，可对问题分类，开展面向学困生、经济困难学生、人际困难学生、成长困难、心理问题学生、特殊家庭学生进行引导，关注他们的需求，发掘他们的优点，促进朋辈支持和互助。面对中间群体，结合学生的兴趣爱好和需求及可能存在的问题，开展好学生的组织工作和活动，强化学生个人能力和综合素质的提升。

（2）加强正式组织的运用，促进学生全面发展，提高学生组织管理能力。以正式组织形式存在的年级、班级、党团组织、专业因其明显的組织特点具有明显的组织管理优势，需注重运用各种制度规章和科学管理方法，加强组织建设和管理，注重组织学习氛围和文化、活动的建设，培养学生树立集体和组织意识，促进学生学习生活习惯的养成，使学生在集体中实现自己的发展目标。加强年级和班级组织建设，推动专业活动交流，通过党团组织和党团活动，促进校风、班风和学风的建设，为学生学习生活营造良好的环境和文化氛围。班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等作为面向群体或面向学校的学生自我管理和服务组织，在高校学生管理中承接着重要的作用，对促进学生沟通管理，开展学生服务，调动学生参与，促进校园文化建设方面有明显的优势。各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织，各类学生协会等在推动学生参加社会实践，开展学生各类活动，推动学生管理工作的有序开展方面有较强的促进作用。

（3）正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，提升学生组织管理服务能力。非正式组织在高校学生组织管理中是客观存在的，是学生在相互交往的过程中由于地域、区域、民族、感情、兴趣、爱好原因，因志向、目标、需要的满足而相互影响自发形成的，如合理利用将发挥正式组织无法达到的积极作用，反之其负面消极影响不容忽视。各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生群体的存在，对学生的成长和发展有重要的影响，只有正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，才能进一步提升学生组织管理服务能力。在学生组织管理中可以通过学生会、班委会、党团支部等正式组织对其给予支持和引导，发挥其优势和在班级工作中的积极影响，鼓励其他学生参与，促进学生管理工作开展；同时对于有消极和破坏性作用的非正式组织，要及时把握苗头和倾向，加强沟通，将正式组织与非正式组织整合，充分发挥非正式组织在协调人际关系、满足心理需要、信息沟通传播等方面的积极作用，准确地了解和掌握班内各种真实情况和学生思想动态，促进日常学生管理工作的开展。

（4）虚拟网络平台的科学运用和引导，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。随着网络信息化发展，学生组织的网上存在也成为一种趋势。各种兴趣爱好或思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织通过网络游戏、社交平台、信息app交互、虚拟网络交际组织形成的学生交流群体和平台不断丰富，贴近学生学习生活，表现方便快捷，信息传递很迅速。只有积极引导，通过正式渠道及时发布学生关注和需求信息，拓展传递渠道，积极开展网络思想政治教育和网上教育、网上团学活动，积极加强学生信息员队伍建设，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。

总之，在高校学生中，学生群体的组织管理工作是不断变化发展的，面对学生群体的变化发展，只有不断积累经验，进行学生组织管理的系统探究，才能更好适应高校学生管理工作科学化、规范化发展要求，实现高校教育理论教育与实践教育相结合，把思想政治教育与教书育人、管理育人、服务育人落到实处，实现高校学生管理水平的提高。

参考文献

[1]李敏.非正式组织对高校学生工作的影响及管理探析.教育理论研究.2012.12：220-221.

[2]李波.浅析高校学生干部的管理问题——基于委托代理理论的视角.西北工业大学学报（社会科学版）.2007.6：第27卷第2期，99-103.

[3]刘宝国.浅谈高校学生干部在学生管理工作中的作用.河北农业大学学报（农林教育版），2005.7：76-78.

[4]孙翔玲，贾天辰.新形势下地方高校学生管理模式创新.山东省青年管理干部学院学报.2010：98-100.

[5]吉明明.论心理文化指导下的学生干部管理体系建设，2012.4：104-108.

作者简介

李顺年，男，1987年4月生，现为云南艺术学院设计学院学生思想政治辅导员，管理学硕士。研究方向：公共事业管理、学生管理。

4.组织部月工作总结 篇四

1，常规工作，我们组织部例行每周一例会。在每次例会前组员都会做好充分的准备来开展这一周一次的会议，在会议中我们能很好交流这一周来的点滴，加强组员之间的感情交流。同样的，在每次例会中，我们都能深刻的理解到组织部的团结。在本月的例会中，主持人有大一新成员担任，这样不但能锻炼他们的能力更加有凝聚力。2 ,推优工作，（1）：12月份我们部完成今年的最后一次推优。推优工作的开展就意味着我们组织部大展身手的时候到了。在推优活动中，部里成员能很好的完成工作，在遇到难题时我们更会通过交流解决问题。推优工作是比较重要的工作，在过程中我们需要和纪检委合作完成，在推优前我们部门会用一系列的考核，调查，以确定每个推优人员都是合格的，符合党的要求。在调查工作结束后，推优将进入正题——推优表的填写。收集完推优表后我们部会将它拿到团总支签字盖章，公示后并上交团委。12月份的推优工作就接近了尾声。

（2）：在我们有条不紊的完成了新的推优工作后，我们又对推优满一年的人填写了培养考察登记表。书写工作是无聊的，但看到那一张张面孔，心里就会产生一种欣喜之情——恭喜他们的推优满一年；同样也开心我们部的工作的神圣。，办公室值班工作，办公室的值班工作由推优人员担任。我们组织部会根据时间安排值班表。值班表张贴后，由我们部成员通知各班团支书，让其通知班里的入党积极分子。我们部的成员也会不定时的去办公室检查值班情况。如有人忘记值班我们会在第一时间通知其。,党课工作，党校上课在12月份也将进入尾声。12月22日，党课考试在铃声中拉开了帷幕，也在铃声中闭下了帷幕。这代表着我们组织部的本学期的第一批推优人员已经正试结束了党课生涯，迎接他们的会是更高的平台。同样一批的离开又会有另一批的到来。我们部会时刻准备着，以迎接下次的党校开课

5.组织部工作总结 篇五

一、团日活动与时代主题相结合主题团日活动作为组织部一项特色精品活动，一直秉承以增强我校基层团组织活力为目的，以提高青年团员参与性、创造性和灵活性为宗旨，主题贴近国家方针政策，贴近校园生活，贴近学生自身成长要求，同时，也促进了思想政治教育与社会实践的融合、促进了校园文化与社会文化的融合，是广大学生走出校园，扩宽视野，提高自身修养的平台。今年有正值中国共产党建党90周年，应中共中央宣传部、共青团中央的有关指示精神，及学校党委的相关要求，经沈阳大学团委研究决定，以爱党、爱国、爱校教育为基础，以建党90周年为契机，培养和增强学生的责任感和主人翁意识，在开展活动的过程中，给予学院更大的自主权，使各学院能够结合本学院自身特点，开展更加具有本学院特色的团日活动。

在三月份的“品读校训，感悟人生”主题团日活动中，各学院都能结合自身的特点和对于校训的理解，将团日活动主题以更加丰富的形式开展，其中以信息工程学院和高级职业技术学院等为代表的几个学院在校园内开展主题团会，加深了青年大学生对于校训的理解，增强了爱校爱师的意识，树立了建设和谐校园的信心和使命感。

而四月份以“党史我来讲”为主题的创意团日活动比赛则为“庆祝建党90周年”的系列活动拉开了序幕。此次团日活动的举办，得到了各个学院领导、老师的大力支持，使本次团日活动较以往的团日活动有了质的飞跃。其中文传学院通过视频对党的历史回放充分体现党的光辉历程，加深同学们对党史的了解；外语学院通过诗朗诵、唱国歌等形式展现党的伟大。

为庆祝建党90周年系列活动的延续，进一步坚定青年学生干部的理想信念，强化新一代共青团员党性修养。五月份在全校范围内开展“我们的青春在党旗下闪光”红色诗歌朗诵主题团日活动，以推动广大学生干部在本职岗位创先争优为目的，团结动员各级党、团组织和广大学生群众。在活动中各个学院保持了四月份团日活动的良好势头，以实际行动为党旗添光加彩，使红色浪潮在校园内久久涌动。

进入了临近期末的六月份，经校团委考虑，将团日活动定为 “党旗映团徽，献礼90年”主题宣传板。同学们通过宣传板来表达为党为国贡献自己力量的坚定决心。各学院通过精心准备积极上交，展现了他们对党的热爱。各学院在宣传板的基础上还根据各支部的情况与特点开展了形式多样的特色活动来庆祝建党九十周年，以激发青年大学生爱党、爱国的热情，深刻了沈大师生心目中对党精神的理解。

在学校党委的关心下，校团委的正确领导下，沈阳大学团委组织部在本学期举办了四次团日活动，通过鼓励创新，减少限制，进一步加强了团日活动在学生中的影响力，也为学校爱党爱国爱校教育工作做出了应有的贡献。

二、求真务实，平稳有序的开展常项工作

在本学期开始之初，组织部根据自身工作的特点及要求，结合部内成员具体情况，有针对性地开展了Word、Excel、PowerPoint、POP字体的写法的培训，以及团日活动检查细则的讲解等等。在培训结束之后，各部员均表示受益匪浅，使得他们对部内的管理体系有了更精确的认识，对部内的工作有了更系统的了解。

六月份在07届毕业生即将毕业之即，根据学校关于毕业生离校相关工作的要求，组织部进行了毕业生团关系转出及团证补办工作。团关系转出工作共进行了两个星期，先后有18个学院进行了团关系转出的办理及团证的补办，由于事先对于可能发生的情况进行了详细的安排，使得团关系转出的工作始终按照预定的计划进行。

七月初，为了总结本学年的相关工作及各学院的表现情况，组织部进行了档案的整理工作，制定了详细地评分细则，为下半年“两优两先”的工作的开展做了材料的准备。也使得组织部内部的工作更加有条理，更加清晰明确。为本学期的工作做了一个好的收尾，也下一学年度工作的开展打下了良好的基础。

三、展现青春风采，团日活动汇报会的展开

“党史我来讲”主题团日活动创意大赛汇报演出是组织部继团干部培训之后又一次自主承办的大型活动，也是组织部走向全面发展之路的又一次里程碑意义的活动。

本次汇报演出从前期准备，活动开展，到以汇报演出为收尾，历时近两个月，有17个学院近一万多名学生参与其中。本次汇报演出将各学院的精品节目与整场汇报会的基调、脉络进行有机的结合，充分考虑舞台的总体效果，使之成为一场条理清晰，内容丰富的团日活动汇报会。

通过此次团日活动创意大赛汇报会，我们不但将平时的工作成果展示给了学校的领导及师生，获得了广泛的好评，还将庆祝建党90周年的系列活动推向了高潮，为后续的团日活动奠定了良好的基础。也为组织部承办大型活动积攒了丰富的经验。

四、其他工作的开展

在本学期组织部进行了“大西北”“辽西北”的相关工作，协助团委顺利完成了西部计划的整个流程。从宣传海报的张贴，再到报名、审核、体检等一系列过程，组织部都参与其中，并按照上级的要求和指示，有条不紊地完成了该项工作。为毕业生服务西部，支援边疆做出了自己的贡献。

五、整体总结

以上是沈阳大学团委组织部2010——2011学年度下学期的工作总结，回顾过去的一个学期，沈阳大学团委组织部按照沈阳大学团委的要求，积极参与、配合学校的各项工作，完成好上级交给我们的任务，进一步完善了内部的管理，提高了自身的工作能力，加强了对于广大学生的思想政治教育工作，真正实现为广大师生服务的宗旨，为后续工作的开展和组织部的发展积攒了宝贵的实践经验。

在组织部由成熟迈向稳健的途中，我们更加展望未来，坚定一如既往努力工作、拼搏创新的信念，立志要发挥出我们组织部的创新能力和实践能力，开创沈阳大学团委工作的新局面。

共青团沈阳大学委员会

组织部

6.组织部工作年度总结 篇六

结

春去冬来，时间在不经意间流逝，我们追寻的还是最初的梦想。政治与法律系组织部在走过了一个学期的路程后，我们收获了不少，也学会了许多，在人生道路上我们仍将上下而求索。组织部在系团总支书记谷小科老师的正确指导下，在系团总支副书记刘小泉学长、张林林学姐的正确带领下，我们有序的开展了各项活动，并取得了骄人的成绩。现对本学期工作做如下总结：

一、常规工作：

（一）签到以及例会

1、组织团干每天签到，通过签到给团干的交流提供一个

机会。并协助办公室，对团干每月进行量化考评。

2、协助例会的召开，每月月底，团总支都会召开例会。

例会上每个部门进行上个月工作总结和下个月工作计划。组织部组织签到，并维持会场纪律。

（二）主题班会：

1、2012年9月17日，我系组织大

一、大

二、大三开展了题为“保钓维权 理性爱国”的主题班会，提倡理性爱国，抵制日货。

2、2012年10月12日，我系开展以“大学——梦想起飞的舞台”为主题的班会。为大一新生指明大学发展的方向，明确自己的梦想。

3、2012年10月18日，开展“迎评促建，无偿献血”的主题班会。建设校园，迎评促建；提倡无偿献血，奉献自身，帮助他人。

4、2012年10月24日，开展以“挑战杯”为主题的班会活动，宣传挑战杯知识，拓宽同学们的知识层面，为即将到来的挑战杯比赛预热。

5、2012年11月19日，为贯彻十八大的方针政策，我系举办了“解读十八大”的主题班会，深刻了解了党的十八大精神。

6、2012年12月19日，举行了“学习十八大精神”的主题班会，进一步对“十八大”精神进行巩固和深化，使同学深入了解党十八大的精髓所在。

（三）总结与计划

1、组织部每周、每月都会开部门会议，通过部门内部会议对本

部门进行活动总结以及活动计划，促使组织部的工作有条不紊的进行。

二、特色工作：

（一）团员注册及团员证的补办1、2012年9月，组织部对12级新生进行了团员关系的准入以及

团员注册、团员证、团员档案的补办。

（二）优秀团活动：

1、2012年10月26日，开展了以“十月感恩心，温暖中国情”

为主题的优秀团活动，慰问杉山镇老人院。通过活动让同学们学会感恩，学会关心身边的孤寡老人。这次活动影响深远，在全院的评比中获得了第一名的效果。

2、2012年12月20日，开展了以“安全牢记在心，快乐如影随

形”的安全知识宣传活动。通过活动的开展，提高了同学的警觉性和安全意识。

（三）分团校培训1、11月至12月我系为了积极响应校团委第七期团校培训，我系

积极开展了政治与法律系2012年第七期分团校培训，并推优分团校学员参加了第七期校级团校培训，其中14人获得优秀学员称号。

（四）团委与团总支交流会1、2012年12月15日政法系团总支与校团委组织部携手开展了

“风雨里我们同舟共济 人文里我们携手未来”的团干交流会。团委对政法系团总支提出了许多宝贵的经验，团总支也对团委提出了许多建议。

三、协助部门工作：

1、2012年11月16日，配合青工部开展消防安全知识竞赛的活动，负责组织人员入场并维持会场纪律。

2、2012年11月17日-18日，配合素科部开展科技节的开幕仪式，组织人员入场并维持会场纪律。

3、2012年11月22日-12月6日，配合青工部开展以“心系红丝带 健康共关爱”大型防预艾滋病的活动，负责启动仪式会场纪律维护以及协助晚会节目排练。

四、协助校团委工作：

1、12月初，配合校团委第七期校级团校培训，并将系级分团校

培训优秀学员进行推优，参加校级团校培训，其中14人取

得优秀学员称号。

2、12月18日，协助校团委元旦晚会节目的准备，并派出节目。

3、12月23日，组织团校优秀学员观看演讲比赛。

4、12月26日，组织团校优秀学员参与校级团校结业典礼。综上而言，组织部在认真在做好每一件小事的同时，积极的积累经验，查漏补缺，争取将每一项工作做到最好。虽然偶尔会有意外状况的发生，但是在组织部成员的积极协调之下，都能很好的完成每一项工作。我们组织部将会在系团总支书记谷小科老师的正确指导之下，在王政彬学长和刘有萃学姐的正确带领之下，不断的追求更高目标，继续发挥“低调做人，高调做事”的优良传统，为团总支的发展做出自己应有的一份贡献。在做好本部门工作的同时，积极配合系各部门以及校团委分配的各项工作。我们相信，政治与法律系团总支将会是最棒的。

7.党建工作总结组织部 篇七

一、坚持统一管理, 分类指导, 积极开展党组织活动

我们坚持统一管理, 实行分类指导的原则, 有效地保证了党的活动正常开展, 切实发挥新社会党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。一是我们加强了新社会党组织建设。卫生局通过几次的摸底调查, 对瓦房店市城区卫生工作者协会 (个体诊所) 党员职工的情况已掌握清楚, 现有个体诊所184个, 职工333人, 其中党员19人。2007年协会召开了全体党员会议, 成立了瓦房店市卫生工作者协会党支部, 保证了党的活动正常开展。二是结合新社会党组织实际, 开展党务工作。在工作中, 坚持各项党务工作都与局直属的事业单位一起部署安排, 一起检查考核, 一起总结评比, 但在活动的具体形式和解决问题的侧重点等方面, 结合新社会组织的特点来安排。凡是局党委牵头组织开展的各种评比表彰活动, 新社会组织都同样参与, 表奖名额都同样占有相应比例。三是精心设立活动载体, 为党组织和党员发挥作用搭建平台。我们结合卫生行业管理工作, 先后在全系统广泛开展了“卫生服务诚信年”活动、“行政效能年”活动、“提高行政效能, 树立卫生系统新形象”主题实践活动、争当群众满意的“好医院 (诊所) 、好医生、好护士”活动以及“医院管理年”等活动, 各新社会党组织认真组织广大党员搞好卫生法律法规和职业道德教育, 引导党员增强参与意识, 发挥带头作用, 带头守医德, 树新风。我们强调, 各医疗单位党组织要在争创好医院、好诊所中发挥政治核心作用, 每个党员要在争当好医生、好护士中发挥先锋模范作用, 这样极大地激发了新社会党组织和广大党员的工作热情。

卫生局党委对新社会的党建工作与国有企事业单位的党建工作同样重视。不但在行业管理主题活动中得以体现, 而且在文化活动中也不例外。新社会党组织积极组织参与, 形式多样, 紧扣主题, 得到了市领导及有关部门领导的充分肯定。按照市委宣传部的要求, 我们还在全系统党组织中广泛开展了“瓦房店我为你骄傲”征文和诗歌朗诵征集活动, 新社会党组织也积极参与, 并报送了征文。

二、加强党员队伍建设, 提高党员素质

一是加强党务工作者培训, 提高党建工作水平。借市委组织部举办党务知识培训班之机, 我们积极与组织部沟通, 安排新社会组织的党办主任、支部书记一起参加培训, 为提高新社会组织的党建工作水平, 促进新社会党建工作再上新台阶奠定了基础。

二是加强入党积极分子队伍建设。各新社会党组织能够认真做好职工的入党启蒙教育工作, 及时把优秀入党申请人列为积极分子, 加大教育培养力度, 提高了入党积极分子的整体素质。

三是加大发展党员工作力度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针, 积极做好新社会组织发展党员工作。把发展党员的重点放在单位中层以上管理人员、业务技术骨干以及一线优秀职工上。新社会组织申请入党的职工非常踊跃, 党组织积极争取发展名额的现象屡见不鲜。每年新社会组织新发展党员的数量都占全系统的40%以上, 并且呈逐年上升势头。

四是加强党员的学习与教育, 不断提高党员的思想政治素质。在全系统广泛开展了“热爱瓦房店, 建设瓦房店”主题教育活动, 并聘请党校教师为局直属13家领导班子成员和部分中层干部, 进行“热爱瓦房店, 树立卫生系统新形象”专题讲座以及“十七大”报告辅导。各单位通过开展主题教育活动, 进一步增强了广大党员的党员意识和践行科学发展观重要思想的自觉性和坚定性;进一步增强了广大党员的自信心和自豪感, 从而激发了他们积极投身于医疗卫生事业, 为百万人民的身体健康, 为我市跻身全国百强县市前列做出自己应有的贡献的工作热情。

五是加强党员廉政警示教育。各单位按照局党委的部署积极组织党员观看《沉重的代价》、《沉重的呼唤》等反腐倡廉警示教育片, 学习宣传方永刚先进事迹等, 使广大党员深受教育, 做到警钟长鸣。

六是加强党组织阵地建设。各新社会党组织积极按照市委组织部的要求, 加强党组织阵地建设, 力争达到“五有”要求, 即:有党员活动室、有党员花名册、有规范化的党建工作制度、有党员活动记录本、有党员活动室牌子。并要求工作制度上墙, 配备必要的电教设备, 切实保证党组织活动的正常开展。

七是认真做好新社会组织党员组织关系正常转接工作。新社会组织用工制度发生变化, 党员流动性强, 增加了管理难度。很多党员尤其是下岗党员在二次就业时没有按规定及时转接组织关系, 各新社会党组织都能按照要求, 积极采取跟踪追访的方式, 做好党员组织关系转接工作。

尽管我们在新社会组织党建管理中做了大量工作, 也取得了一定的成绩, 但我们也清楚地认识到新社会组织党建工作还存在诸多困难。如:个别新社会组织法人代表对党建工作重视不够。有的虽然成立了党组织, 但对开展活动不够积极、热心, 在党员活动时间、人员安排、经费投入上支持不够等。这些有待于我们在下一步工作中逐步加以解决。

8.党建工作总结组织部 篇八

2006年，上海市社会工作党委在全国首创建立了“上海‘两新组织综合服务信息化系统”，并于2007年在全市推开。系统由“一台一网”组成，“一台”是上海市“两新”组织综合服务平台，“一网”是上海“两新”互动网。徐汇区委组织部抓住这一有利契机，在做好综合服务平台各类数据、信息录入整理的基础上，着重加强了对“两新”互动网基层支部网站的建设，努力将基层支部网站建设成为“两新”党组织开展学习教育的“空中教室”，党员在互联网上的精神家园，各类党组织实现资源交换、服务共享的活动平台。

一、深刻把握世情、国情、党情的重大变化，高度重视“两新”组织党建工作信息化和支部网站建设

当前互联网的信息传播呈现出即时性、聚集性、扩散性和上下传输的便捷性等特点，引导利用得好，它可以成为社会和谐、稳定的助长力；利用不好，也有可能成为社会动荡和不安定因素的扩大器。2005年上海“4·16”涉日游行事件给了我们极其深刻的教训，其中重要的一条是，我们的党和政府对信息化社会中的网络动员能力认识不足、判断失误、应对出错。胡锦涛同志在中共中央政治局第三十八次集体学习时指出，能否积极利用和有效管理互联网，关系到国家长治久安，关系到中国特色社會主义事业的全局。这为我们大力建设支部网站，运用网络技术开展“两新”组织党建工作提供了明确方向。“网络社会”虽然是“虚拟社会”，但决不是思想舆论引导的真空地带，更不能成为党的先进性建设和党建工作的“盲点”。大力建设“两新”组织党支部网站，主要体现了三个“适应”。

一是适应了党的十七大“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的新要求。随着改革开放和经济社会发展，我们正处于传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的历史转折中，在这个过程中，“两新”组织发展非常迅速，发挥的作用也越来越大，但我们党的工作相比起来就显得滞后，出现老的方法不管用，新的方法不会用的新情况和新问题。比如，在“两新”组织发展之初，很多企业都是依托政府部门、高等院校而建立,其从业人员也多为国家机关和事业单位工作人员,因此“两新”组织党的工作基本也沿用了机关和事业单位一套传统做法。但随着外资企业、私营企业、中介组织的大量涌现，传统的党建工作方式越来越不适应新的形势发展的需要。有的“两新”组织中的党组织一年到头只有一两次活动，不少“两新”组织的党支部活动形式单调，内容枯燥，要么念念文件、读读报纸、听听报告，要么干脆用研究业务工作代替党的组织活动等。这需要我们根据实际情况，积极探索适应新时期“两新”组织党建工作的新载体、新思路和新方法。建立支部网站，正是适应十七大关于以改革创新精神全面推进党建的新要求，以改革的思路、创新的举措，在推进“两新”组织党建方面的有益探索。通过建设推广支部网站，有效地创新了党的工作方式和活动方式，达到联系“两新”、服务“两新”、宣传“两新”、组织“两新”的目的，使支部网站成为党建工作的新抓手、“两新”组织党组织及党员学习工作的新载体。

二是适应了现代信息技术的发展趋势。当前，网络媒体技术手段已经对我们的日常生活产生了深远的影响，党的工作同样应当顺应潮流，在这个领域占据主导地位。据统计，在互联网中文网站中，以党建工作为主要内容的专业网站已有500多个，但相比起整个网络资源，这些网站只是沧海一粟，难以发挥集群优势，而且大多是各级党委领导部门负责建立的综合型网站，真正由“两新”组织基层支部自主建立、自主运作、自我服务的党建网站更是少之又少。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“两新”组织党支部要积极适应现代媒体技术日新月异的发展趋势，善于运用信息化手段开展工作。近年来，徐汇区“两新”组织中的基层各级党组织已经开始自发地探索信息化工作道路，比如，凌云、枫林、天平等社区综合党委分别结合自身实际，建立了党建网站或党建论坛，有效地凝聚服务了党员，得到了市委组织部和市社会工作党委的高度重视，其中，凌云社区的“两新”论坛和天平社区的“新经济组织”联合党总支网站被评为市级优秀网站三等奖。我们在实践中感到，通过建立一个个“两新”组织支部网站，可以把散落在不同领域、不同行业的广大党员统一到党的坚强领导下，既体现了每个网站的个性，激发了党员的主体意识，又延伸了党建工作的手臂，扩大了党的工作覆盖。

三是适应了“两新”组织党员的自身特点。“两新”组织党员大多年纪轻、学历高、思想比较活跃。徐汇区8000余名“两新”组织党员中，年龄在35岁以下的达到65%，学历在本科以上也达到63%，大专以上的更是达到82%。这些青年“白领”与网络等信息手段具有某种“共生性”，因此，“两新”组织党建工作必须从工作对象和工作条件的特点出发。这些党员一方面能够熟练掌握网络技术，很多人本身就是从事信息产业的，日常工作、生活都是在网上进行的，他们习惯从网络了解资讯、人际交往、舒解压力、宣泄情绪。可以说，建立支部网站，在网上过组织生活，与党组织和其他党员在网上进行沟通交流是他们最熟悉、最便利的一种方式。另一方面“两新”组织的党员流动性大，或者经常出国、出差，难以通过传统的方式参加党的活动，接受党的教育管理，现在建立支部网站，发挥信息化手段的信息搜集、储存、统计、分析，网络时空一体化、虚拟化等优势，通过网络这个看不见的手，可以将这些党员很好地聚拢在一起，有针对性地解决“两新”组织中党员流动性强、比较分散、不易管理和难以集中等问题，提高“两新”组织党建工作管理水平和服务能力，实现党的工作在“两新”组织领域的全覆盖和组织化。

二、紧紧围绕“两新”组织党建工作的有效性，把支部网站打造成为党的先进性建设新的工作平台

在一年多的支部网站建设中，我们积极在“求实”上下功夫，在“活用”上动脑筋，在“推广”上求实效。为了更好地发挥支部网站在“两新”组织党员队伍建设和党员的教育管理等方面的积极作用，拓宽党组织的工作方法和服务功能，徐汇区委组织部明确支部网站建设是“两新”组织党建的重要工作任务，也是提高党建工作有效性的重要手段，引导和指导基层党组织在“活用”、“巧用”支部网站上动脑筋、下功夫，重点发挥“三个效应”。

一是激发“活水”效应。我们感到，支部网站是一个很好的工作载体和工具，关键是在于如何运用，所谓“流水不腐、户枢不蠹”，只有充分地掌握了解和灵活运用支部网站的功能特点，才能够越用越活，越用越得心应手。很多已经建立支部网站的基层党组织通过支部网站，克服了集中进行组织生活的困难，组织党员在网上开展形式新颖的网上组织生活，帮助党员随时随地通过网络参加支部学习和讨论。从网上的组织生活的使用情况看，党员们参加组织生活的积极性被大大激发，尤其是在外出差的党员，觉得非常方便，不用发愁来不及参加组织生活了，反映说，有了自己的支部网站,就像有了自己的家。支部网站建设以来，各支部围绕“学习胡锦涛‘6·25讲话”、“迎奥运，积极参与志愿者服务”、“学习十七大报告”、“抗震救灾”等主题陆续开展了多次网上组织生活。党支部和党员们普遍肯定了网上组织生活是传统组织生活的有益补充，首先是方便了党员，节约了时间。不出办公室门就可以畅所欲言，围绕主题发表观点；网上会议结束后，未参加的党员还可以查看会议记录，体现了网上组织生活的可延续性和保存性。其次是方便了组织，加大了辐射面。党支部将最近动态和党员风采以文字图像的形式及时上传到支部网站，使支部全体党员能及时掌握支部情况，支部通讯录也为党组织联系党员、党员间的互相联系提供了方便。再次是体现时代感，具有吸引力。网上组织生活具有MSN群聊的部分特点，是比较受年轻党员喜爱并熟悉的，易于接受。有不少党支部的党员已养成一个很好的习惯，就是每天上班前先打开两新互动网进入支部网站看有没有信息更新，在留言板写上几句最近心得。各基层党支部十分重视网管员的作用，努力提高支部网管员的工作自觉性和操作水平，让网管员承担更多的责任，促进了“在线支部”网站的运行和维护正常化、制度化，从而使支部网站真正转起来、活起来。

二是催生“雪球”效应。在网上开展党建工作还是一项新的工作方法，支部网站的建设也处于不断实践探索的过程中。在大力推进支部网站建设的过程中，我们按照实事求是的指导思想，采取了“因地制宜、循序渐进、滚动发展”的方法。“因地制宜”就是不搞“一刀切”，而是根据不同“两新”党组织的实际，首先将联合支部作为建设重点，通过支部网站可以方便出差、出国、流动党员随时随地参加支部学习和活动，做到一网覆盖天下。“循序渐进”就是不搞冒进，时机、条件成熟的支部我们优先建立网站，条件尚不成熟的，由上级党组织加强指导培育，择机建立网站。“滚动发展”就是重点培育了一批支部网站，把他们的成功经验做法在全区进行演示推广，形成示范效应，从而影响一片、带动一批。在徐汇区2008年的“两新”组织党建工作要点中，区委组织部明确在保证质量的前提下，全年计划完成150家支部网站的建设，并通过加强培训指导，建成30家特点鲜明、功能完善，具有一定示范效应的精品网站。由于我们在推进中采取了平稳较快的工作节奏，目前全区“两新”组织党支部网站已经核准上线的达到134个，在全市名列前茅，而且建站的速度越来越快，影响和效果也越来越广，形成了滚雪球效应。为加强支部网站建设的指导力量和技术保证，各单位利用党支部书记例会，对党（总）支部书记进行网站申请、信息发布和管理维护等培训，使党（总）支部书记基本掌握党支部网站的操作、信息发布和管理维护工作。对个别党支部书记在建网站工作中有困难，就下去帮助解决。有的综合党委利用休息时间，由熟悉计算机网络技术的党员义务担任老师，为各党支部的网管员进行培训。目前，我区申请建立支部网站的有201家，通过网上过组织生活的达76次，参加党员数逾千人，发言和发帖量超过3000条，文字量近20万字。现在，很多“两新”党组织在创建特色党支部活动中，将支部网站作为一项重要内容。在年底的支部工作考评中，各社区综合党委都将网站建设列入考核，有的还在“七一”纪念活动中专門对优秀的支部网站进行表彰，在全区形成了很好的工作氛围。

三是放大“互动”效应。网络媒体有一个显著的特点就是交互性比较强，一条信息可以被无限地阅读和延伸。我们利用这个特点，通过支部网站加强不同党组织、党员之间的沟通交流和互助服务，实现资源的整合共享。比如天平社区综合党委通过网站大力推进基层党组织党员互助服务，通过各基层党组织推荐与党员自荐，并在联合党总支和各支部网站上进行公布，广泛听取党员意见，形成基层党组织党员互助服务菜单，标明服务项目、服务人员、服务形式、服务时间、服务须知等，明确党员互助服务以志愿、便民、共享为原则，目前已经有党员互助服务项目近30个，主要涵盖了学习培训、生活理财、娱乐时尚、谈心交友等领域。2007年年底，综合党委又设计了一张党员服务评价表，通过网上投票统计的形式，排出前十项最受欢迎的服务确定为党员互助服务的固定项目，并召集提供这十项服务的党员志愿者进行座谈，归纳好的做法与经验，把互助服务品牌做实、做出亮点。还有不少支部依托网站策划组织“两新”组织“创业创意征文比赛”、“我的职业设计”等活动，鼓励党员把自己的创业创意发布到支部网站上，不同支部的党员都可以对党员的创意内容进行点评，并提出建议。党员根据网上的意见征询，对自己的创意做进一步的修改完善，然后在上级党组织开展的征文、演讲比赛中进行现场讲解和演示，大大地增强了党员之间的互动互助，激发了党员的创业热情。

三、坚持以科学发展观为指导，在创新实践中不断提升利用网络媒体技术开展“两新”组织党建工作的规律性认识

“两新”组织支部网站建设，乃至党建信息化工作不仅是一个崭新的领域，而且还将随着“两新”组织的发展呈现出很多新情况、新问题。我们感到要真正将信息化工作手段转化为党建工作的持续优势，还需进一步解放思想，开拓创新，做到“四个有”。

一是坚持与时俱进有远见。“两新”组织发展迅速，信息化工作和支部网站建设必须及时、准确地把握时代脉搏和技术发展的脚步，坚持超前思维、灵活应变。所谓有远见，主要指两个方面：一方面现代网络媒体技术发展非常迅速，必须始终站在科学发展的最前沿，不断将网络技术的最近成果应用到党建信息化工作中；另一方面是指随着社会主义市场经济的发展，“两新”组织的发展势头也非常迅猛，党员的数量不断激增，未知因素也进一步增多，需要我们不断地研究基层党组织建设和党员队伍教育管理中的新问题、新动向。徐汇区“两新”组织基层支部网站从无到有、从少到多，数量迅速增加130多家，不仅较好地解决了“两新”组织中党员流动性强、比较分散、不易管理和难以集中等问题，而且在上海市社会工作党委信息化项目组的支持下，在网站的功能拓展上也及时吸纳运用了最新的技术手段，增加了“网上党校”、“短信群呼”、“党员论坛”等功能，始终使“两新”组织的党组织能够及时运用新功能、新方法开展工作，使党员的需求得到及时呼应，收到了较好的实践成效。事实证明，“两新”组织党建工作信息化和支部网站建设不是一劳永逸的，更不能固步自封，而要不断地适应信息化时代潮流，始终站在时代前列，创造性地转变党的领导方式和执政方式，在信息社会日益发展的今天，积极应对、把握趋势、乘势而上、为我所用、赢得主动，从而不断提高党的基层组织工作的有效性。

二是突出以人为本有活力。“两新”组织中的党员群众大多年纪较轻、知识丰富、思想活跃，在信息化工作和支部网站建设中，我们务必把以人为本的重要思想放在第一位，一切要从他们的思想实际和工作实际出发，这是支部网站建设的生命所系、力量所在。因此，在网站的栏目设计和内容形式上，要与现实拉近一些，把深邃的、严肃的思想，把先进的形象演绎成为广大党员喜闻乐见的信息，这样才能宣传好我们党的理论、观点、立场和主张，增强政治思想工作的渗透力和影响力。比如，徐汇区凌云社区的“两新”组织支部网站，针对不少党员心里有话不能同老板讲、不想同父母讲、没空同朋友讲的情况，利用支部网站开放式和交互式的特点，除了设置“学习资料”、“专题教育”等主要党员学习教育板块外，还根据党员业余生活和情感交流的需要，在网站上开辟了“说说心里话”、“谈谈新想法”等讨论性栏目，“婚姻恋爱”、“就业创业”等信息类栏目，以及“感想随笔”、“旅游贴图”、“身心保健”等休闲娱乐类栏目，使党员在繁忙紧张的工作之余可以调剂一下精神，受到党员的普遍欢迎。

三是善于选才荐能有骨干。有没有一支热心党务工作、熟悉网络技术的网管员队伍是支部网站建设成功与否的关键。支部网站建设从建站准备到日常维护都需要投入大量的时间和精力。举例来说，党员在支部网站上留言后，党支部必须在第一时间进行跟帖回应，这对于本身就是兼职、且本职工作任务非常繁重的“两新”组织党支部班子成员来讲，提出了很高的要求，需要他们利用一切业余时间，见缝插针，对网站进行及时的信息维护以及和党员保持不间断的沟通交流，这就需要着力培养一支专兼职结合、相对稳定的网站管理骨干队伍。徐汇区各社区综合党委除了通过市场化招聘一批专职信息员负责为基层网站提供指导支持外，还通过日常的学习培训及活动交流，在广大“两新”组织党员中招募了一支支部网站管理骨干队伍。在招募过程中，很多党员的参与热情非常高，有的支部甚至招募了多名党员志愿者担任网站相应栏目的版主。很感人的是，有不少支部书记和网站管理员甚至在深夜里还在网上和党员交流或者跟帖留言。我们的体会是，“两新”组织中有很多本身就是从事软件、信息行业的，并不缺乏具有专业知识技能的党员，关键是要通过各种渠道将具有一定团队精神和管理能力、热心为党员同志服务的党员骨干挖掘出来，激发其政治责任感，发挥他们的特长，志愿维护网站的运转。

四是加强总结规范有制度。“两新”组织支部网站是对党员进行即时教育管理的行之有效的科学手段，同时也是一项新生事物，对习惯于传统工作模式的基层党组织负责人乃至党员都有一个逐步接受、逐步适应的过程，需要制定完善一系列工作制度予以不断的规范和强化。徐汇区委组织部、区社会工作党委狠抓网站质量，通过制度规范加强管理和监督，对新申请建站的网站实行一票否决制，不符合建站要求的先放在后台进行培育，对长期不更新的网站实行末位淘汰制，撤到后台进行重点整治，条件成熟了再核准上线。围绕制度规范，各基层网站也自行进行了卓有成效的探索。比如有的支部网站实行党员实名注册，要求党员在转进组织关系的同时就在网站上实名注册，填写本人的真实信息并上传本人的照片，同时还规范网上报到制度和报到情况公布制度，规定每个党员每月到支部网站报到不低于一定次数，支部书记或网管员通过计数器进行统计并发帖公布。再如，徐汇区虹梅社区宜山路770号园区联合党总支针对所属115名党员分布于漕河泾新兴技术开发区70多家企业的现状，把支部网站作为做好联合支部党建工作的重要载体，成立了网站信息报道组，制定了《支部网站信息员工作职责》，及时将各支部的信息动态和党员的所感所想发布到网站上，同时还要求全体党员每月在网上学习、点评，留言不少于10次，努力做到每上一次网就有所收获，有所感想，心灵也有所净化，有所触动，党性有所增强。通过实践，我们感到经验是宝贵的，要使它能够流传下去，就要借助于制度，因为制度可以保存、传递和再现经验。将支部网站建设纳入到制度化的轨道，在追求生动活泼之余同时也强化了网站建设的严肃性和原则性，增强了执行力。