小学数学教师个人研修计划表

小学数学教师个人研修计划表（16篇）

1.小学数学教师个人研修计划表 篇一

课 题 解 说 材 料

一、课题研究目的及意义

《新课程标准》新课程标准提出：“倡导学生自主、合作、探究的学习方式，有利于学生在感兴趣的自主活动中全面提高素养，是培养学生主动探究、团结合作、勇于创新精神的重要途径。”

“小组合作学习”是以小组活动为主体而进行的一种教学活动。它把全班学生按一定的方法平均分成若干个小组。并以小组总体成绩以及全体的表现作为评价和奖励的依据。有效的“小组合作学习”是一种教学环境。在合作活动中，小组成员之间可以互相交流，彼此争论，互教互学，共同提高，既充满温情和友爱，又充满互助与竞赛。同学之间通过提供帮助而满足了自己影响别人的需要，同时，又通过互相关心而满足了归属的需要。生生之间、师生之间相互作用、协作互助，形成了轻松和谐的教学氛围。通过组内学生的探究和互助活动共同完成学习任务。学生在学习过程中通过自己的探索和同伴的帮助，重新经历了知识的形成过程。因为学习者的积极参与、相互作用，使教学过程不仅是一个认知过程，还是一个交往和审美的过程。它将班级授课制条件下学生个体间的学习竞争关系改变为“组内合作”、“组际竞争”的关系，将传统教学与师生之间单向或双向交流改变为师生、生生之间的多向交流，不仅提高了学生学习的主动性和对学习的自我控制，提高了教学效率，也促进了学生间良好的人际合作关系，促进了学生心理品质发展和社会技能的进步。

开展“小学课堂教学中小组合作有效性策略研究”的研究，其指导思想归纳起来就是两个减轻两个提高：减轻教师的教学负担，减轻

学生的学业负担，提高教师教学效率，提高学生学习效率。最终达到提高学校整体教育教学质量的目的。这也是建设和谐校园，建设幸福校园的根本目的所在。

通过对课题的深入研究，带动广大教师逐步走进新课程，在课堂上要真正的把新课程标准落到实处。

二、课题的核心概念及其界定

当今世界上好多国家都把“小组合作学习”作为一种比较先进、创新的方法和理论运用到实际的教育教学中。因为它产生的效果比较明显，所以被公认为教学改革以来很成功的课堂教学策略。“小组合作学习”在俄罗斯、乌克兰等国家叫“小组合作教育”，在美洲、欧洲的国家叫“小组合作授课”、“小组合作学习”，在我国叫“小组合作教学”。尽管世界各国的小组合作学习在名称与具体形式上有所区别，但总体说来其本质是一样的，就是：系统、充分地利用课堂动态因素之间的互动关系，把不同性质的学习小组作为教学的基本方式，把小组研究成果作为评价内容，以促进小组成员的学习，共同完成教育教学任务的双边活动。

三、国内外同一研究领域现状与研究的价值

美国在二十世纪七十年代第一次出现“合作学习”的研究与实验，我国在上世纪八十年代末期、九十年代初期也开始进行了这项教学尝试，而且取得了比较好的成效。为了促进教师和学生共同成长、学生和学生之间共同发展和互相交流，应鼓励合作学习，这也是国务院教育发改委针对合作学习而专门提出的。

作为当今课堂教学的一种组织形式，小组合作学习的优点没有什么可辩驳的。很容易观察出在小组合作学习中，因为学生们感到没有

任何拘束地位又比较平等，又是相同的角色，所以能充分提高他们的学习积极性，充分发挥其自身的才能。在小组或自己取得一定成绩时他们会非常愉悦。学生们通过小组合作学习过程，学会了相互帮助、相互纠正、相互补充，也学会了在小组中要树立集体荣誉感和相互合作的意识。合作学习能优化他们的知识结构，发展他们优良的个性品质，使学生参与面扩大、学习氛围得到改善，学生自主、合作的能力得到有效提高。所以，小组合作学习作为一种比较创新的课堂教学形式，越来越受到世界各国教育界的青睐。

四、课题研究的目标和内容 研究目标：

通过课题研究，争取达到以下三个目标:

1、提高任课教师组织实施课堂教学的能力，掌握在小学五年级课堂教学中进行小组合作学习的基本策略，从而提高课堂教学效率，使教师教学更有效。

2、通过对课题的研究，转变学生学习的方式方法，通过合作学习，建立学习群体，互帮互学，取长补短，以达到面向全体，全面提高的教育目的。

3、通过对课题的深入研究，带动广大教师逐步走进新课程，在课堂上要真正的把新课程标准落到实处。

研究内容：

根据研究目标，结合本年级教师和学生的实际情况，确定了以下研究内容：

1、小学课堂小组合作学习存在的问题,初步设想为以下步骤：(1)、小学课堂教学中小组合作学习低效情况的调查研究。

运用问卷调查、教师访谈、课堂观察等方法调查研究小组合作学习低效现象。

(2)、小学课堂教学中小组合作学习低效成因的分析研究。

对调查的小组合作学习低效情况，通过理论学习、归纳总结、教师访谈、课后交流反思等方法分析英语课堂教学中小组合作学习低效现象的成因。

2、小学课堂有效实施小组合作学习的策略。

为学生创设情境、对学生进行科学分组并实施有效的组织；学生应增强合作学习意识和合作技能，树立自信心，大胆参与课堂小组活动，使小组合作学习发挥出最大的功效，提高课堂教学效率。

五、课题研究的思路

1、负责人组织学习“小组合作学习”课堂教学模式相关资料，转变学生的学习方式，改变观念，要辩证看待并改革以往流于形式的“小组合作学习”，具体操作如下：

（1）认真组织人员学习“小组合作学习”的相关理论知识，制定好研究实施方案。

（2）组织实验教师利用每周的主题教研活动学习洋思经验、观摩课堂与实践培训，让实施教师有章可循。

2、教师转变角色。教师改变原先的拥有知识的权威者形象，侧重于对学习过程的组织、引导并对自己的教学实践进行反思、研究，以取得更好的教育教学效果。

3、了解和熟悉“小组合作学习”课堂教学模式和课堂教学程序；积极探讨小学课堂教学中小组合作学习的有效性，提高课堂质量，实现思维活跃、收获丰厚的课堂效果.六、课题研究的方法

本课题研究主要采用行动研究法、调查法、经验总结法、文献法、个案研究法等方法进行。

1、行动研究法。主要是让课题组成员成为“研究的行动者、先行者”，自觉地探索、运用促进学生自主学习的策略与方法。

2、调查法。在实验前期、中期、后期采用问卷、谈话、观察等方法进行调查，为研究提供依据。

3、经验总结法。广泛总结实验教师以及学生先进的教学经验和学习经验。

4、文献法。搜集利用国内外有关资料，不断完善本课题的研究。主要是学习、研究“小组合作”教学方式、校园文化建设的相关理念、儿童心理学。通过学习把心理学知识运用到实验中来，努力做到实验要顺应儿童的天性，而不是增加他们的负担。

5、个案研究法。主要是收集、整理、评价实践中的具体案例，进行筛选与评析，积累成功案例。

七、课题研究成果

1、教师素质明显提高

“小组合作学习”课堂教学模式有效性的研究激活了学校的教研风气，激发了教师学习教育理论和开展教学研究的积极性，形成了有效互动的教科研群体，促进了教师专业水平的提高。

（1）、转变了教育观念

通过半年的研究、学习、实践，老师们转变了传统的教育观念，体验到“教育是充满智慧和挑战”的事业。很多老师感到，参加了“小组合作学习”课堂教学模式高效性的研究，才真切地体会到教学创造的乐趣，感受到职业生命的涌动和成长。

（2）、丰富了教学智慧

老师们通过探索实践，不断丰富了教学智慧，提高了组织课堂、驾驭教材的能力。在课堂教学中，他们大多能较好地引导学生进行有效的小组合作学习，取得较好的教学效果，不少教师在我校县各项教学竞赛活动中成绩优异。

（3）、提升了专业素养

半年来，老师们已经养成了写教学随笔、教学案例和经验总结的习惯，老师们的专业素养不断提升。半年来，课题组的老师有多篇文章在各级各类论文评比获奖或发表。

2、课堂教学效率明显提高

半年的课题研究，我们的课堂教学发生了很大的变化。课堂上，教师教学组织灵活，学生自主学习、合作学习的能力提高了。面对教师精心设计的与学生生活密切联系问题，学生学习热情高涨，探究主动性不断提高。出现了师生之间、生生之间或互相提醒或共同探讨或相互争辩的互动局面。我们经常感受到实验班学生活泼、富有生机的课堂氛围和孩子们所表现出来的创造活动，让学校的所有老师为之赞叹。

3、学生的素养得到提升。不管是课内合作，还是课外合作，每次合作都注重“过程、方法”，注重“知识”的运用和“能力”的提高，注重学生的“情感、态度、价值观”方面的独特感受；长期合作，所有学生的思维、写作、交际、绘画、创造等潜在的综合能力得以发掘与提高，在《班级作文评比》、《班级手抄报展评》、《班级演讲

比赛》等实践活动中，涌现出了大量的好作品。还有很多学生在县以上各级各类比赛中获奖。可见，合作学习有利于全体学生的全面发展。

八、主要观点与创新之处 主要观点：

“小组合作学习”不仅能把自主探索、相互协作、教师启发、全体交流等完美地衔接起来，还能把全体学生学习语文的积极主动性充分调动起来。只有激发学生思维的链式反应，让其自主、充分、深入地去探索，引导他们大胆提出自己的想法，给学生创设优良的合作学习氛围，才能使语文教学效果和质量得到意想不到的提高，使学生学习语文的信心增强、从内心喜欢学习语文。

创新之处：

在语文教学实践中运用“小组合作学习”方式时，做到每一小组中的学生有优有差、以优带差、以差促优，既锻炼差生发现、提出问题的能力，又锻炼了优生解决问题的能力，还培养学生之间相互帮助、协作的能力，使学生这个学习的主体得以充分体现，真正让“要学生学”变成“学生要学”。

八、研究结果与成效

（一）、研究扎实，效果明显

经过一年的研究，取得了一些成效，具体表现在课堂、教师和学生的转变上。

1、课堂方面：语文课堂教学变得丰富多彩、生机盎然。以前传统的老师讲、念、问、考和学生听、记、答、背的教学模式在语文教学中基本淘汰，老师在语文课堂上能充分发挥自己的最佳教学水平，运用方法灵活多样，创设的教学情境使人身临其境，课堂氛围轻松、民主、和谐、平等。学生上课学习的负担减轻了，使他们把语文学习看作是一种非常有趣的活动。提高了学生学习的积极主动性，他们学习语文的欲望也被最大限度地激活了。使学生发自内心地喜欢语文学习，并主动投入进学习中去，真正体现了学生是学习的主人。以前学生多不会主动思考质疑，经过一年的小组合作学生锻炼，现在他们能主动思考和质疑了。

2、教师方面：通过研究本课题，我和我校老师经历了学习先进的教育教学理论的过程，为课堂教学打下理论基础。我组织老师们学习关于小学语文小组合作学习的理论材料、专著和参加有关专家讲座，使小组合作学习理论深入到每个老师的心里。一段时间以后，老师们的教育教学思想观念有了较明显的改变。增强了他们自身的业务能力和教科研意识，“做一名科研型的老师”在本校已形成了一种风气。在课堂上能积极引导学生自主合作，培养了他们通到问题能合理运用合作来解决的意识和能力，并养成主动探究的习惯。课余时间，老师们多能主动积极地“充电”，利用学校的图书室、阅览室和网络等来完善自己的教育教学理论。能把课堂教学和社会生活紧密联系起来，培养学生动眼、动手、动脑和主动实践的能力。这样学生的全面素质得到均衡的发展。

3、学生方面：在语文课堂教学中实行小组合作学习能使学生的交流和表达更有效。大多数学生都能积极发言，班中的优生越来越勇于提出问题了，其他学生随声附和的现象也越来越少；性格内向的学生也能多少发表自己的想法，特别是班中的后进生有时回答的问题很有创新性与众不同，值得表扬。看着学生们小组合作是那么地积极，毫不偷懒，回答问题时的语言是那么地天真无邪、充满童真，我的心中不时涌动着阵阵感动。

小组合作学习使师生的距离更近了，学习变成了学生感到乐趣的事情。以前老式的教学方式使孩子们的个性发展受到限制，也使师生之间的距离越来越大，打击了学生学习语文的积极主动，限制了他们创造性思维和自主探究能力的发展。本课题研究过程中我根据学生们的心理发展和年龄特点，努力使师生关系民主、平等。在优良的情境中，我及时引导和激励学生，可以有效拉近老师和学生、学生和学生彼此的距离。实际教学中和谐、温暖的课堂情境使学生放松了自己的情绪，没有了以前的压抑感并产生了一定的安全感。解决问题时能主动和老师及同学进行合作。当一个学生提出正确的解决问题的方法时，同学们赞同；就是说得不妥、哪怕错了同学们也不会指责和嘲笑，而是主动和他交流，帮助他改进，以达到共同进步。这样每个学生都能充分发挥各自的才能，使学生们的自信心增强了，能主动积极地参与学习活动中来，师生关系也变得更加和谐了。

我在课题研究中把课堂教学和研究紧密地结合起来，充分使学法指导渗透到教学当中，让学生们学会学习、掌握学习方法、学会合作，从而产生了一些效果：预习新课时学生不再让老师提醒了，而是自己主动地去预习。多数学生掌握了基本地预习方法，尤其是五六年级的学生更是把预习当作学习语文的一种习惯，并已经相当熟练了。大部分学生能知道如何针对学习内容提出相应的问题，并知道通过小组合作学习来解决问题，学生的思维得到训练，语言表达能力得到提高。学生的脑子动了、嘴张开了，教学效果有效提高了。

（二）、总结归纳，形成教学模式并运用于教学实际。

研究过程中，我先问卷调查，再进行谈话调查，然后观察，并对本校优秀语文教师的先进经验和学生学习经验进行细致地总结归纳，经过和其他教师多次论证，一致推出适合小学语文课堂教学的小组合作学习模式。

（三）研究策略，适用教学

1、新的教育教学理念不断更新，奠定了小组合作学习的理论基础。

2、小组成员的互动性、差异性和层次性在分配组合形式上充分体现了出来。

3、体现了合作内容的确定性、合作形式的多样性。

4、老师在实际的教学中把合作学习和自主学习适当结合。

5、老师和学生及时地总结和反思合作学习的过程及方法。

6、通过在课堂上运用小组合作学习，使学生的团结合作解决问题的能力得到有效培养，大大提高了教育教学质量。

2、由于受传统教学观念的影响，本校其他老师对本人研究的内容认识不深，不能主动和我进行交流，就是我找到他们请教，他们也是随声附和。从而使研究的全面性和深入性受到限制。我坚信，随着研究的不断开展和深入，他们一定会发现这种学习方法的优越性，就会主动找我进行探讨交流，达到学校人人做研究的状态。今后一切为了学生、一切为了教学、一切为了学校的教学质量，尽最大努力把语文小组合作学习发展成适合小学语文教学的一种比较先进的教学模式。

九、存在问题及改进

在此次研究中我们虽然尽了最大的努力，得到了学校许多同

事的帮助，但由于自己水平有限，加之一些客观因素的影响，使本课题依然存在一些问题，有待进一步加强。

（一）存在问题。小组合作学习是一种较新的理念和操作方式，可供借鉴较少，要把小组合作学习落到实处，避免流于形式，要求教师自身的教学方法有一定的广度和深度，并能敏锐地挖掘课内之间、内外之间的可整合因素，这对我们的老师提出了更高的要求。课题组教师都兼任了学校管理工作或班主任工作，工作量较大，参与课题研究，很多学习和思考都在八小时以外，课题研究在一定程度上加大了老师们的负担。

（二）改进方法。

一是扩展研究范围，关注其他影响因素，使其与小组合作学习共同发挥作用，加速提升课堂效率。

二是加强该研究总结出的方法的实践运用，在实践中不断总结提高，完善其内容，增加其可操作性，提升其为师生服务的能力。

2.小学数学教师个人研修计划表 篇二

(一) 网络研修整体开展情况

甘肃教师研修网为承担甘肃省“国培计划 (2015) ”培训任务的29 家院校 (机构) 共开通研修子网29 个。目前, 各院校 (机构) 已建设网络研修工作坊276 个, 建设课程总数330 门, 上传案例集锦9 个, 设计专题研修199 个, 参与学习学员6488 人, 发帖13158 个, 回帖44771 个。各承训机构对网络研修工作十分重视, 根据承担研修任务的不同, 分别建立网络研修工作坊, 积极开发研修资源, 组织研修活动。本次网络研修学员参与度高, 培训效果显著。

(二) 置换脱产研修项目开展情况

承担置换脱产研修项目的机构包括天水师范学院、甘肃民族师范学院、河西学院、兰州城市学院、陇东学院、西北师范大学教师培训学院、重庆市教育科学研究院7 家机构。目前, 除重庆教育科学研究所还没有建工作坊之外, 其余各院校 (机构) 已建设网络研修工作坊15个, 建设课程总数41 门, 上传专家讲座和案例集锦5 个, 设计专题研修19 个, 参与学习学员3484 人, 发帖1946个, 回帖3484 个 (数据统计截至2016 年2 月24 日) 。

二、平台支持服务情况介绍

(一) 平平台台服服务功能的提升

2014 年是甘肃省“国培计划”第一年组织网络研修培训工作, 培训工作得到了教育厅和各机构的大力支持, 同时也遇到了许多困难和问题, 比如:机构如何进行网络研修、怎样开发网络课程、怎样上传和开发研修资源、平台应用繁琐复杂等。甘肃教师研修网通过“送技术到机构”的实地服务与调研, 解决部分机构在网络研修中的问题, 同时也发现平台在应用中的问题。根据发现的问题与机构反馈的意见, 用了五个月的时间对平台进行优化设计和开发。主要在以下几个方面作了较大的改进。

11.突突出出“网络研修工作坊”在整个网络研修过程中的作用

新一轮“国培计划”提出各培训机构“要注重培养研修工作坊主持人, 引领本地市、县骨干教师教研员进行工作坊研修, 在各地建立示范性教师研修工作坊, 打造信息技术环境下的教师学习共同体”。因此, 在平台设计与开发中注重突出工作坊研修功能, 使各机构在组织网络研修活动中能够充分发挥坊主 (专家、骨干教师、名师均可作为坊主) 的示范引领作用, 并根据学员需求设计研修活动, 开展有针对性的网络研修指导。

22.实现时间轴为主线的研修流程设计与实施

实现时间轴为主线的研修流程设计与实施, 帮助培训机构快速自定义研修流程, 组织学员开展网络研修。研修可以按照线性的方式进行组织, 以时间为主线, 设计多个研修环节, 各环节之间有先后顺序, 学员完成前一环节的研修任务后 (如提交作业或者发够一定数量的讨论帖) 才能进入下一环节的学习。线性方式组织的研修有利于发挥坊主的引领作用, 使所有学员能按照坊主设计的研修进度进行统一学习, 更便于学员之间的合作、交流, 建立网络学习共同体。

研修也可以选用开放式的方式进行组织。坊主设计多个研修活动, 研修活动之间无先后顺序, 学员可以根据学习需求自主学习, 最终完成各个研修活动的任务。开放式的研修便于学员开展个性化的学习, 坊主根据每个学员的实际情况开展针对性指导, 但由于每个学员的学习步调不一致, 工作坊主的指导难度相对较大。

33.加强研修工具模块的设计

加强研修工具模块的设计, 增加调查问卷功能模块, 便于培训院校 (机构) 在组织研修时对学员开展前测和后测, 从而明晰学员学习需求, 掌握学员学习效果, 增强网络研修的针对性和有效性。同时, 对原有功能模块进行了完善, 使其更符合国培项目开展的需求。

44.进一步加强对优质研修资源共建共享的支持

培训院校 (机构) 建设的网络课程、主题讨论、案例集锦等都可以进行不同范围内的共享, 进一步发挥优质研修资源在国培中的作用, 为研修资源共建共享机制的建设提供技术支持。

(二) 平台应用培训的深入开展

11.建建立立应应用用培培训训子子网网, 开发平台应用课程

为更好地帮助培训院校 (机构) 熟练掌握平台操作, 合理使用平台功能, 甘肃教师研修网支持服务团队搭建平台应用操作指导子网, 汇聚帮助手册、操作微视频等辅助资源, 提供不同用户角色的操作指南、操作指导手册, 辅助院校 (机构) 用足、用好平台。

22.采采用用多多种种方方式式, 开展现场与远程指导

“甘肃教师研修网”支持服务团队为各院校 (机构) 提供一对一的指导服务, 机构支持服务人员通过现场指导、电话、短信、电子邮件、远程协助等方式为各机构提供子网建设和技术支持服务。截至目前, 已对西北师范大学、兰州城市学院、陇东学院、河西学院、甘肃民族师范学院、甘肃省实验幼儿园、七里河小学、张掖市大成学校等机构提供了现场指导和远程协助相结合的服务, 对福建师范大学、福建教育学院、北京外国语大学、盐城师范学院、江苏第二师范学院、重庆市教育科学研究院、清华大学、苏州大学、北京师范大学教师教育研究中心、西南大学、教育部幼儿园园长培训中心 (东北师大) 等机构提供了以远程指导为主的平台应用培训和技术支持服务。

三、工作反思

(一) 存在的问题与建议

11.进一步提高对网络研修的认识

新一轮“国培计划”提出要将集中面授与网络研修相结合, “甘肃教师研修网”是我省建立的一体化教师网络研修支持平台, 既是教育部对国培计划“改革培训模式、提高培训质量”的综合改革要求, 也是我省教师培训体系化、系统化与常态化发展的需求。平台汇聚优质教师培训资源, 形成特色教师教育资源和服务体系。

22.开开展展“网络研修方案设计”和“网络研修资源开开发发”主题培训

“集中+网络研修”的混合式培训模式对多数机构来说是一个新课题, 如何将集中培训内容、方法延伸到网络研修中去, 如何设计网络研修方案、如何开发网络研修资源, 部分院校 (机构) 还存在一定的困难和问题, 有个别院校 (机构) 网络研修方案设计能力较弱, 导致在组织与实施网络研修活动时效果不佳, 再加上培训机构普遍缺乏教育技术专业人员, 对网络研修课程的设计和开发能力不足。因此, 建议对培训机构的专家、技术支持人员进行网络研修专题培训, 组织网络研修高级培训班。

33.加强对网络研修工作的监督与指导

今年3 月至5 月是各机构组织网络研修的高峰时段, 甘肃教师研修网会积极配合各机构开展网络研修服务并进行跟踪指导, 解答机构、专家、学员在网络研修中遇到的困难, 及时解决平台应用中存在的问题。各机构需指定专人负责此项工作, 确保网络研修工作的顺利实施。网络研修结束后机构要做好推优及总结交流工作 (优秀工作坊主持人、优秀学员、优秀管理员) , 同时会召开各机构网络研修及平台应用研讨会, 促进院校 (机构) 间的经验共享。

(二) 下一阶段工作计划

11.拓展平台服务功能

为方便机构管理员、专家、学员快速浏览研修动态及查询学习进度, 甘肃教师研修网建立了微信公众服务号, 形成PC端+微信端+APP端的生态网络研修平台, 培训机构、教师、专家可通过微信公众平台开展部分网络研修活动。“甘肃教师研修网”目前已建立微信公众号, 教师可通过微信公众号查询网络研修成绩, 之后会逐步增加更多功能, 对整个研修进行全方位的支持。

22.为市县级网络研修平台建设提供支撑

随着教师培训的深入开展以及培训项目设计与实施的地方化, 各市县区组织实施教师培训项目迫切需要研修平台环境的支撑。甘肃教师研修网竭力为甘肃省各市县提供跟踪式网络研修平台支持服务, 辅助项目示范县 (区) 教育行政部门统筹规划, 进一步整合甘肃省“三计划两工程”、“精准扶贫三行动”、国培计划、中西部项目、幼师项目、外援基金会项目和本土项目, 加强融合, 着力打造稳定的县级综合培训团队和专家队伍, 为全省教师培训重心下移积累经验, 为推进乡村教师培训模式改革奠定基础。

3.网络研修与数学教师的专业成长 篇三

摘 要 数学教师应该不断学习新的教学理念、专业知识、先进技术等，使教学内容丰富多彩，提高教学效率，调动学生学习积极性。网络研修是一个很好的学习平台，教师可以不受时间限制，自主学习，促进同行之间相互交流，增强教学意识。

关键词 网络研修；数学教师；专业成长

中图分类号：G635 文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2016）19-0016-02

网络研修是一种依托网络平台开展教师培训活动的新方式。随着现代信息技术的迅速发展，网络研修已经很快融入各学科教学中。网络研修利用丰富的互联网资源，拉近了专家、教师、学生之间的距离，促进相互交流、互动、研讨、学习。数学作为教育教学的基础性学科，应用于各行各业的技术领域。信息时代的知识不断更新，对教师专业成长提出新的挑战，提高数学教学质量是数学教师的首要任务。

1 网络研修的特点

网络研修利用以互联网为基础搭建的教学平台，不受时空和人员限制，为广大一线教师提供内容丰富、理念新颖、技术先进、实用便捷的优秀课程资源，为教师、学者等提供交流平台。网络研修具有以下特点。

研修形式多样化[1] 目前比较成熟的研修平台有校园网站、博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS等网络社区。校园网站功能丰富，可以在线交流、远程视频，具有丰富的教学资源库，还可以与其他教育网站相链接，便于教师网上学习。鼓励建立数学交流微信群，各个成员可以将平时看到的好的教学理念、方法分享到群里供大家阅读，对于数学教学中的热点、难点、疑点问题，大家可以相互讨论，传授教课经验。与传统模式相比，网络研修平台可以实现多个主体之间不受时间、地点限制，随时随地相互交流、探讨，教师可以从中吸取经验，同伴之间互帮互助，增长专业知识，充分发挥教师在教学中的主体作用，为教师专业成长提供了机会。

网络研修方便快捷 上网学习，足不出户、不影响工作，体现了学习者的主观能动性。教师及学生在工作与学习的同时，闲暇时间可以网上发帖及回帖留言，或通过微信语音、视频现场解决，有利于协作学习。师生之间交流利用互联网线上、线下相结合，在校园网站中教师通过班级公告的管理功能可以迅速掌握班级学习问题，学生也可以把自己在学习中的问题、见解发布到网络中，通过相互讨论，进一步激发学习兴趣，增强求知欲和创新意识，感受到成就感。

网络研修促进资源分享 网络的学习模式改变了传统的学习模式，实现真正意义上的师师互动、资源共享；网络研修让教师之间沟通更加灵活便捷，遇到问题能够及时讨论、解决；也让教师的时间更加灵活、更加自主，业余时间也能够开阔眼界。

2 网络研修与数学教学相结合的表现

教材多媒化 现代数学教学利用多媒体信息技术，使教学内容更加生动形象、结构鲜明。越來越多的教材和工具书变成多媒体化，如步步高家教机等，这些多媒体学习工具不仅包括文字和图形，还融入声音、动画、录像以及模拟的三维景象。数学本来就是一门枯燥乏味的学科，教学内容多媒体化，使教学课程更生动、形象，提高了学生的学习兴趣。

资源全球化 凭借互联网平台，网络研修使全世界的教育资源连成知识的海洋，融入先进的教学方法，可供各大教育学者共享。现在网上有很多类型的教育资源，如教育网站、辅助学习的工具（步步高家教机、读书郎、好记星等）、虚拟图书馆、电子书刊等。

教学个性化 利用人工智能技术构建的智能导师系统能够根据学生的不同个性特点和需求进行教学和提供帮助，使每个学生的优点得到最大限度的发挥，也让学生更能体会到“数学的趣味性”[2]。

学习自主化 现代教育理念与以往有所不同，坚持以学生为主体的教育思想，不再要求教师和学生去学习某一科目，可以根据自己的喜好，学习自己喜欢的东西，培养具有个人特色的教学方法。利用信息技术支持自主学习是现代教育教学的方向。

管理自动化 计算机管理教学系统的广泛应用，减轻了教师教学的工作量。教师可以利用计算机对考试内容自动进行测试与评分，根据常见的学习问题设置自动诊断、回复，学习任务自动分配等。如网络在线考试系统，在一个大的数据库下随机抽选相关试题进行作答，交卷后自动评分，并对错题进行解析。

环境虚拟化 电子网络化教育的盛行，标志着现代教育模式已经逐渐从课堂教育走出来。教育环境的虚拟化使教学活动不再受空间、时间限制，教学活动可以选择在虚拟教室、虚拟图书馆、微信群、社区论坛等场所进行。各学校为了扩大招生、提高升学率，利用局域网在校园网站上开展网上教育，有的还进行远程教育。虚拟教育成为未来信息化学校的发展方向。

3 对数学教师专业成长的看法

增强了数学教师的教学意识 教师的职责是教书育人，教书是手段，育人才是目的[3]。通过远程网络培训，可以让数学教师更容易接受新的教学理念，勤于总结，善于反思，新的教学方法更能深入人心、理解学习。数学教师在教学过程中，既要注重教材内容的教学，也要注重学习者的心理特征。通过网络研修学习，使教师具有良好的教学意识，态度和蔼、语言平和，以学生为主，缩减了教师与学生之间距离。有一个良好的学习氛围，学生才会更喜欢学习数学。

促进数学教师之间的行业交流 网络研修属于网络交流平台，贴近一线、贴近教师、贴近学生、贴近学术。在网络研修过程中，教师可以吸取他人经验，获得最新的教学信息，帮助其成长；可以提出问题，教师之间互帮互助；可以进行学术讨论，获得专家引领。网络研修实现了多个教师之间的零距离交流，打破了教师之间的鸿沟。校园中建立的网站、博客、社交平台等都能够成为教师进行深度学习的平台，成为他们教研的中心、成长的摇篮。

降低了学习成本，保证了质量 为了提高教学质量，各学校就要改善教育设施和技术，提升师资力量，专门为教师提供教室、设施（桌椅、麦克风、音响等），让几十人聚集在一起上课，每天教学任务繁重，有时不方便到场学习，教室、设施空置，造成资源浪费。通过网络研修，教师可以根据自己的时间安排自主学习，与各专家、学者在线交流，教学能力得到提升，还节约了学校成本，一举两得。

4 结语

网络研修已成为数学教师专业发展中知识结构及能力素质的一部分，提升了教学研究能力，提高了创新能力和实践动手能力。数学教师的不断自我“充电”，满足了现代教育事业对创新人才的需求。教师的成长与发展与继续教育网络学习是分不开的，学习让人生更有意义。■

参考文献

[1]宋雅丽.搭建网络研修平台，促进教师专业发展[J].中国信息技术教育，2010（13）：82-84.

[2]倪焕敏.信息技术环境下数学教师的专业成长研究[J].职教通讯，2014（32）：65-67.

4.小学数学教师个人研修计划表 篇四

图们市凉水第二小学校 俞妍

本人于2011年8月5日至8月15日在东北师范大学参加了农村小学数学省级骨干教师的第一期培训。在第一阶段培训过程中我聆听了省教育厅领导、学院领导的讲话听了专家、教授、主持人的专题讲座通过与主持人、指导老师、同学的深入交流、研讨我的教育使命感得到提升本人的数学专业理论水平、数学课堂教学技巧、教育论文撰写的能力有了很大程度的提高为今后的研修与发展提供理论保证。我的个人研修和发展计划如下。

一、指导思想

通过省级骨干教师培训促进我的师德水平和业务能力对基础教育课程教研向纵深发展积极推进素质教育充分发挥省级骨干教师的专业引领作用努力提高我校数学教师的整体教学水平。

二、研修目标

1、提升我的教师职业道德水准形成健康的教师心理培养团队合作、沟通、交流、与分享的意识与能力提升自己的教师职业幸福感。

2、规范数学课堂教学优化教学教研活动使自己由学习型向研究型转变进而使自己成为新课程实施及推广的引领者配合全市的基础教育课程改革活动逐步提高我校数学教学的教学质量及水平。

3、不断进行教学研究努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法推动教学质量稳步提升。

4、积极开展新教材的研究工作充分发挥自己“骨干教师”的示范

引领作用迅速提高新任教师和青年教师的业务素质和教学研究水平。

5、迅速解决教师在实际教学中的困难和问题总结和推广教学经验探索教学规律推进我校课改工作向纵深发展。

三、研修要求 以新的教育理念为指导以课程改革实验研究为重点以促进师生共同发展为目的以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上着眼点放在理论与实践的结合上切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上增长点放在促进学校、师生的共同发展上使教育从传统教学的“三个中心”即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心向新课程标准要求的“三个为本”即以学生为本以能力发展为本以自主学习为本的转变重视学生创新精神和实践能力的培养为学生的全面发展和终身发展服务使自己及老师们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的高素质的教师。

四、研修形式 第一阶段理论培训。集中在广东第二师范学院进行理论学习理论更新和专业技能训练。第二阶段跟岗学习。进入小学数学“教师工作室”跟岗学习采用师带徒模式由工作室主持人进行传、帮、带。与主持人一同备课、上课、评课一同开展课题研究。第三阶段岗位实践和行动研究。回任职单位进行岗位实践进行教学改革提炼个人教学风格结合个人教学风格完成教学课题的研究。第四阶段成果展示与培训总结。到广东第二师范学院进行成果展示互相学习进一步提升自己的理论水平及业务能力。我将在本计划的指引下深入开展教研活动。这是新世纪学校教育改革与发展的需要也是推进课程

5.四年级数学教师个人研修计划 篇五

要成一位合格的不落伍的教师，就必须学习更新自己的知识，让自己的教育教学技能和知识永远处于全新的阶段。

一、指导思想

遵照我校教师研修计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。

二、研修目标

1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。

2、积极探索，参与课题研究，配合学校做好每两周一次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

三、研修方式

1、聆听专家视频，积极发表自己的看法，提出不懂的问题进行请教 对讲解中不明白的问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，积极参与活动中的讨论，了解学员积极向上的观点，提取精华，作为自己教学的资源，在讨论中收获经验，在讨论中增长见识。

2、反思提升 加强业务进修，主动关心国内外及周围教育信息和专业理论，每周至少抽出几个小时，并通过多种途径，如信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座，上网等，汲取信息技术学科的新知识、新技能。利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。

3、好好学习珍惜这次培训提升机会，认真阅读培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家讲座，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格我都会耐心听完每一课，都坚持在最快的时间内调整思路，进入学习的角色，让知识融入自己的脑海中，内化成自身的知识，来弥补自己专业知识的不足。还积极参加教育科研能力研修，树立教研科研意识，把研修和教育科研结合起来，每期至少撰写一篇教学论文或者教学设计，积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。

四、研修措施

1、每天利用1—2小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。

2、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。

3、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让信息技术更好的服务于我们的教学。

4、加强教育理论学习，多看教育教学课件，并认真做好笔记，努力提高个人专业素养。

5、认真制定学科教学计划，平时要做到：用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。

6、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动，配合教导处做好每一周一次的教研组活动。

7、积极主动地上好研讨课，认真开展课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。

8、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科知识的不足，本学期听课不少于20节。

9、认真撰写教育教学心得体会，争取有质有量。

五、具体安排

时间 内容 三月

1、制定本学期教学教研计划

2、研究教材中的疑难问题

3、听6节课，并认真写好评课。

四月

1、读一本教育专著，认真做好读书笔记

2、主讲公开课，并及时反思。

3、继续听6节课，并认真写好评课。五月

1、期中考试质量分析与研究

2、撰写优质教学反思

3、继续听6节课，并认真写好评课。

六月

1、集体备课研讨活动

2、个人研修经验，体会交流。

3、继续读教育专著，杂志，做好读书笔记

4、继续听6节课，并认真写好评课。七月

1、继续听2节课，并认真写好评课。

2、拟定期末复习计划。

3、做好学期工作总结。

6.小学教师个人研修计划 篇六

课堂教学形成自己的独特风格。年内，完成一个课题研究，论文争取在县级以上获奖或公开发表一篇，力争成为一名优秀的英语教师。

第一阶段：修炼内功，树立终身学习的观念;努力学习英语专业知识，提高自己的听说能力，认真阅读有关书籍，提高英语教学理论水平和教学技能。

第二阶段：形成自己的教学风格，所写论文、案例至少有一篇在县级或以上获奖，力争成为英语教学能手。

第三阶段：通过探索、研究，成为一名研究型和发展型的教师。

二、研修目标

1、进一步研读《英语课程标准》，深入理解、掌握新课程的基本理念。

2、学习新教材，走进新教材，把握教材的特点。

7.小学数学教师个人研修计划表 篇七

根据教育部文件精神, 为了创新农村中小学教师培训模式, 加大教师培训力度, 顺利完成“十二五”教师继续教育工作任务, 我们觉得非常有必要构建一种新型的教师培训, 即网络校本研修模式。所谓网络校本研修模式, 就是依托教师远程培训网络, 构建以培训院校为指导, 以网络平台为支持, 以校本培训为基础, 大面积地组织教师进行在岗研修和学习, 不断提高教师专业水平, 整体提升农村中小学教师队伍质量。

⒈组织农村中小学教师开展网络校本研修的原则

(1) 网络为核心的原则。在研修过程中, 网络将成为研修活动的核心, 无论是自主学习、组织研讨, 抑或是专家引领、过程管理, 基本上都通过网络来进行。用网络进行研修过程的管理, 包括发布公告、通讯, 进行数据统计, 公布学习成绩, 进行批评与表扬。利用网络为教师开展校本研修提供学习资源。用网络放大“校本”, 突破传统的以学校为单位进行校本研修的格局, 构建县域校本新格局。用网络营造学习气氛, 构建校本文化, 凝聚学员之心。用网络记录学习资料, 展示研修过程中的成果。网络中规定的必修课程更是学习的核心课程。网络平台中教师的“个人空间”是教师开展校本研修的阵地之一 (记载和展示教师校本培训的成果) 。课程导师通过网络进行专业引领与跟进。

(2) 主体学习原则。网络校本研修强调主体性, 班级成员共同确定研修主题;课程导师和辅导教师确定学期研修计划;在辅导教师指导下, 学员个人根据研修主题确定学习的网络课程.

(3) 放大“校本”原则。以县域为单位开展远程学习和校本研修, 以学段、学科为依据建立网络学习班级, 以学校为单位开展学习评比, 以网络班级为单位组织线上线下研修活动。实现“大校本”组织策略, 为远程学习和学科研修提供课程资源、交互场所、跟进指导、学习管理和评价反馈的支持环境, 以解决农村中小学校本研训中存在的研训资源缺陷、活力不足、动力不大、能力不够等问题。

(4) 资源共享原则。远程培训平台为每个班级建立“课程资源包”, 并根据需要随时补充课程资源, 作为班级成员学习内容和校本研训资源;县域本土优质资源上传网络, 作为网络校本培训特色课程;学员在学习和研训过程中生成的优秀资源作为成果上挂网络, 供全体学员共享。这样, 在网络平台上, 构建了立体化的网络资源体系, 大面积地丰富了中小学教师开展网络校本研修的资源。

(5) 长效学习原则。网络校本研修以培养合格教师和骨干教师为目标, 以“问题解决”为学习和研讨的核心内容, 以网络为中枢构建教师终身学习平台。广大教师随时随地可以登录网络平台自主学习, 与同伴共同研讨, 遇到困难, 求助专家。

(6) 导师专业引领原则。由高校学者、省市县教研员、培训机构优秀培训者、一线名 (特) 优教师共同组建网络校本研修导师团队。一个导师负责1～2个或者更多的网络班级, 跟班进行长期的专业引领。在征求全体学员意见的基础上, 导师和辅导教师一起制定每期的学习计划, 确定学习课程, 为班级提供学习和研究的资源, 组织和参与网上网下集中研讨, 组织听课、评课活动和学术讲座。

(7) 多元评价原则。评价主体为远程培训机构、辅导教师、课程专家, 教师培训机构进行综合评价;评价内容为网络研修情况、校本研修情况;网络研修评价按照课程资源学习时间、网络集中研讨、作业完成等项目预设评价标准, 达到标准即可取得年度网络研修阶段合格成绩, 网络研修成绩由远程培训机构协同县教师进修学校共同进行;校本研修由县教师进修学校制定评价细则, 协同学员所在学校以网络个人空间的记载及平时学校活动记录为依据进行评价, 达到规定的标准即可取得年度校本研修合格成绩。每年度进行一次评价, 并在培训专页上进行公示。

⒉开展中小学教师网络校本研修, 必须加强组织与管理

(1) 要建立大校本的组织机构。县教育局制定具体政策和措施, 进行统一领导和管理。区县教师进修学校进行培训过程的管理以及学籍管理、学分登记, 组织人员进行班级管理和专业指导。乡镇中心学校积极配合县教师进修学校进行检查、评价和督促工作, 保证学员按时、按质完成学习和研修任务。

(2) 要形成立体化的平台结构。建设中小学教师网络校本研修频道。构建虚拟学习社区, 组建网络研修班级, 为每位参训教师提供个人网络空间。

(3) 要成立专业指导机构。由省级课程专家、县区级辅导教师以及中小学骨干教师、学科带头人等一起组建专业指导和引领队伍, 为学员学习提供业务支持。

(4) 要成立项目实施小组。由远程培训机构、县进修学校以及中小学学校校长一起组建项目实施小组, 建立QQ群网络, 及时为学员提供教务和网络技术支撑。

⒊在网络平台的支持下开展校本研修活动的五个环节

(1) 制订网络校本研修计划。在开展培训前, 县级教师学习与资源中心要广泛开展培训调研活动, 深入学校、深入教师、深入课堂进行调研, 通过听课、座谈、问卷等多种形式, 了解教师教育教学以及科研现状, 全面了解教师对课程资源、培训形式和组织管理等方面的需求。在此基础上, 制订培训计划, 同时, 搭建县域培训网络专页。

(2) 制定网络校本研修方案。级教师学习与资源中心要通过网络平台组织教师围绕培训主题和培训内容, 提交教育教学问题。问题收集后, 首先进行“问题过滤”, 淘汰质量不高、价值不大的问题“, 选出培训需要的、有代表性和典型意义的“问题”;其次是“问题分析”, 通过严密分析, 明确培训过程中的重点、难点、热点和焦点问题;最后是“问题诊断”, 确定校本研修主题, 由培训者完善培训计划, 制定校本研修实施方案。

(3) 建设网络校本课程资源。教师培训机构根据专题培训计划和校本研修方案, 邀请课程专家和专家教师集体备课, 建设培训课程和校本研修资源, 向全体参训教师征集教学设计、课堂实录、教学案例和教学反思等校本研修资源, 并上传网络平台, 建成课程“资源包”和校本研修“资源包”。

(4) 实施网络校本研修。围绕培训主题, 通过资源学习、问题反思、问题研讨等环节组织教师参加网络专题培训, 在培训过程中, 班级管理员的及时管理、辅导教师的及时辅导、课程专家的及时引导都非常重要, 是保证培训质量, 提升培训品味的关键因素。学员所在学校要积极配合县域教师学习与资源中心组织全体参训教师参加主题校本研修活动。校本研修要做好“网下”与“网上”的有机结合。“网下”实践、反思, 自主学习, 行为跟进;“网上”交流、讨论、质疑, 分享经验、同伴互助, 表达困难、获取指导。这样, 实现理论和理念的内化。在这个环节, 研修指导团队要根据实际, 不但进行网上在线跟进指导, 答疑解惑, 而且下到学校, 现场诊断, 或组织学科教研活动, 进行示范观摩。

8.关于小学数学校本研修模式的探索 篇八

关键词：实践反思；小学数学；校本研修；模式探索

一、关注重点问题，让教师投身于校本研修中

教师在研究过程中所要面对的不仅是工作过程中遇到的知识方面的问题，还可以有心理上的困境、教学中的迷惑等，这些都是教师没有办法回避、需要正式面对并且迫切解决的。

所以，在此基础上，我们需要调整校本研究的方向，研究主题更加明确，聚焦在教师实践过程中所面对的困惑和真实的问题上。例如，在“综合与实践”领域上，传统教学中，很多教师对于实际教学投入的精力不多，甚至有的直接就忽略不教，所以，针对这一问题，在进行主题研究时，让教师对自己在教学实践过程中遇到的教学困惑进行提问，然后让其他教师进行讨论，看自己是否遇到过这样的问题，最后选择一些有共性的、代表性强的问题进行逐一解决，例如：

①应该以什么样的标准来衡量一个良好的数学实践活动课堂？怎样才能凸显出数学综合实践课堂的价值所在？

②如何才能协调好数学实践与其他领域各个课堂教学之间的关系？

③如何才能根据学生的实际情况选择正确的实践活动课题？

④如何才算是合理地安排实践活动的时间？

以上这些问题都是教师在实际教学活动中存在共鸣性比较大的问题，对教师的困惑极深，并且与教师、课堂、学生紧密地联合起来，如果解决起来，这些方面缺一不可。在校本研究的过程中，对教师比较困惑的问题进行解答，就会让教师积极地投身于校本研修中，共同解决遇到的教学问题。

二、加强教师之间的有效交流和沟通

在小学数学校本研修模式中，教师不应该再把自己看成一个独立的个体，应该对有效的沟通和交流形成统一的整体进行问题的解决，在沟通中，不仅教师能够获得优秀教师教学过程中总结出来的宝贵经验，同时还能把自己的教学观点和认识与大家分享，这样自己的经验就成为大家共同的经验，有利于整体教师教学水平和教学能力的提升。学校可以以教研组、年级组的形式组织教研活动，以此来增加教师之间的交流和沟通，而教研组也可以采用共同备课的方式寻找更多的教学方式，发挥大家的经验和智慧，这样能够有效地提升自己的备课质量，使教案更加新颖。作为教研组，我们可以定期组织一个研讨的主题，让教师根据主题自由发挥，各抒己见，然后大家共同交流、切磋，這样还能提升自己对研讨主题的进一步认识，丰富自己的教学经验。在信息技术日益发达的今天，小学数学校本研修可以通过网络平台让各位教师在网络上进行数学问题的讨论和教学经验的交流，这样交流的时间和地点不受限制，也是对教师校本研修成果的有力保障。

三、充分发挥教学能手的示范作用

每所学校都会有自己技术过硬、讲课优秀的教学能手，这不仅是学生的幸运，更是学校的宝贵资源，是推动学校向前发展的中坚力量。为此，学校应该充分发挥骨干教师的作用，让他们发挥自己的示范作用，组织其他教师到骨干教师的课堂上听课，或者是定期让教师做示范课展示，这样才能让教师高超的教学水平展现出来，让其他教师可以有机会观摩学习，以提升整个学校的教学水平。学校还可以让教师亲手带几个徒弟，让经验欠缺的新教师能够快快成长起来，成为学校未来发展的新希望。

四、自我反思，持续跟进

校本研修不仅是要建立起一个“学习共同体”，同时还要不断地坚持让教师有充足的后劲继续学习，提高自己的研修结果。教师在研修活动上有所收获主要反映在以下两个方面：一方面是在认识上有所进步；另一方面是在行为上有所进步。把研究共识进行转化，才算是达到了对教师研修的主要目的。这里所说的校本研修不是单单的一个活动，随着活动的结束整个研修就结束了，这里的研修其实是新的开始，需要教师不断地反思，然后把自己在活动中所有的研修成果进行实践，通过实践结果总结出新的方式方法，并且能够及时捕捉在教学中遇到的新问题，寻求新的解决问题的决策，这样才算是成为教学真正的主人，这样也算是保证了教学工作的主动性和目的性。从某种意义上来说，校本研修主要是对一种新型的教研问题的培养，是提升教学成果的重要

方法。

总之，虽然新型的校本研修模式已经开始有了雏形，但是还没有被小学广泛地应用起来，并且如果在实践中遇到问题还需要不断地进行完善和补充，但是，不能否认校本研修模式的有效性和提升教师教学水平的贡献。每个学校都需要加强对这种模式的进一步探索，使其发挥出真正的作用，这样才能让研修工作更好地开展下去。

参考文献：

朱静安.有效校本教研“四步曲”[J].西藏教育，2014（7）.

9.小学教师个人校本研修计划 篇九

小学教师个人校本研修计划范文(一)

为了提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教学工作服务，根据学校的工作实际，自身的发展要求，特制定校本研修个人工作计划。

一、研修目标

通过学习，提高自身的师德修养,提高自身的业务水平,提高自身的科研水平，促进自己对新课标的理解。树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。

二、研修内容

(一)多读对自己有用的书，进行读书研习。

广泛阅读各类书目，不断充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。

(二)在实践中进行教学研讨。

目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。我将继续积积极参加校内校外的教研活动，平时就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

三、具体实施方案

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。通过网络学习新课标，在教学中理解应用新课标。

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。

2、多听课，坚持做到听好每一堂教研课，做好教研笔记。取长补短，努力地提高自己的教学水平。

3、勤于动笔，提高教育科研水平。

(1)及时积累专题研究的第一手资料。

(2)尝试进行教学案例的分析，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。在实践中不断积累经验，走进学生心灵，创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。

小学教师个人校本研修计划范文(二)

新的学期，为了更好地完成教学任务，取得更好的教学效果，现将本学期个人研修计划拟订如下。

一、研修主题

以“提高作文课堂教学实效性”做为本学期个人研修主题。研修重点：以提高自身素质为基础，以课堂教学为重点，以提高学生作文质量为突破口，以新课程标准为指针，为语文教学成绩的全面提高而努力。

二、研修目标：

1、加强理论学习。通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。

2、立足常规教学。潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。

3、注重经验积累。积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛，以便达到资源共享，优势互补的效果。

三、研修措施

按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;在工作中思考，在思考中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。

1、研读课标 研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段习作目标要求。

2、钻研教材 钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并和其他同行交流研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。

3、交流互动 积极参加教研活动，发表自己的看法，与全体教师主动交流研修历程。结合区域内的教研活动，认真上好作文指导课并做好案例分析、总结和再设计，以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。

4、撰写经验 在平时的教学中，坚持写教学反思、记录研修过程中的得与失，不断积累经验，学期末形成关于作文教学的经验论文，争取在教学刊物上发表。

小学教师个人校本研修计划范文(三)

新的学期又在春暖花开的季节来临了，踏着轻柔的春风，面对着生机无限的校园，心中又充满了无限的期待和斗志。校本研修是新课改以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式，它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要，对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。为了使自己的业务水平有更大的提高，结合自身实际情况，特制定个人校本研修计划。

一、工作理念：

1、坚持以促进学生全面发展为原则。

2、把新课改的精神落实在日常的教育教学工作中。

3、建立扎实、有效的课堂教学模式。

4、积极探索适合学生发展、深受学生欢迎的教学方法和手段。

5、树立终身学习的意识，加强专业知识的学习。

二、学习内容：

1、以《〈基础教育新课程改革纲要〉及解读》、《〈学科课程标准〉及解读》、学科新教材等为主要培训教材。

2、以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研”“训”，以提高自己的教育教学水平。

3、学习《教师职业道德》，进一步提高师德。

4、学习《教师反思能力的培养与提高》，进一步提高自己的反思意识，要经常反思自己的教育观念、教学行为，主动进行教学方式的改革，教学水平不断提高。

三、学习形式：

以参加学校校本研修活动为主，个人自主研修为辅。在学校安排下，统一内容，统一进度，有组织有计划地进行学习。根据学习内容，结合实际教学情况，反思自己的教育教学行为并进行实践。在自学的同时，要做好重点突出的学习笔记。

(1)专题培训

交流研讨、教学设计、说讲评课等形式，将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。

(2)专题总结

结合自己的教学实践和教学经验，对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育、课堂教学评价标准等方面进行探索。对其他教师的专题总结、论文、调查报告、实验报告、教案、观察日记等进行分析与系统整理。

(3)网上学习

充分利用自身信息技术知识的网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。

四、研修主要措施：

1、认真参加集体组织的学习培训，作好培训记录。

2、认真参加学校的校本研修活动，吸取其他老师的成功经验。

3、精心准备自己的研修课程，发挥信息技术特长，努力提升使用现代教学设备的能力。

10.小学教师个人校本研修计划 篇十

本学期教研研究老师们在实验教材计算教学中感到困惑的问题，促进计算教学质量的提高。

二、教研目标：

在计算教学中注重在理解算理的基础上掌握算法，合理引导算法优化，培养学生良好的心理与习惯，提高学生计算的速度和正确率;重视引导学生建构算法，加强估算能力的培养，引导学生根据具体问题选用合适的运算来解决，提高学生计算的合理性和灵活性。

三、提出依据：

计算，是小学数学教学的主要内容和任务，是学生必需掌握的数学基础知识、基本方法和必要的应用技能，是数学学习与数学能力发展的根基。培养小学生的计算能力也一直是小学数学教学的主要目标之一。《全日制义务教育课程标准(实验)》明确提出要“应减少单纯的技能性训练，避免繁杂计算和程式化地叙述算理”，在第一学段要求“结合具体情境，体会四则运算的意义”及“经历与他人交流各自算法的过程”。

新课程实施以来，学生数学问题意识及数学探究体验都得到加强。与此同时，我们也惊奇地发现低段学生的计算能力出现了明显下降的现象：

1、计算错误率偏高了。在平时作业中，被评为优秀的学生很少。而相当一部份学生出现错误的原因在于少写、错写、多写、漏写数字和符号。

2、计算速度偏慢了。有的学生一分钟只能完成4道100以内的加减法。

针对这些问题，我们根据学生的年龄特点和学科知识特点，提出以上的教研目标。另外，我们作为课堂教学的实践者，也应该努力探索计算教学课堂上相关的“有效教学”策略，努力提高自己课堂教学的实施能力，提高计算教学课堂的有效性。

四、具体措施：

1、做好常规工作。

(1)开学初制定好教学计划，讨论并制定好教研计划。

(2)加强课堂教学常规的自我管理，课前认真备好课，及时诊断和反思自己的教学行为，多交流，多商讨，共进步，促提高，逐步形成每个人的教学特色。每个老师认真上好每一节课，实践有效教学策略，努力提高课堂效率。继续做好每天的批改、辅导工作，努力不让一位学生掉队。

(3)认真组织好每一次的教研活动，以教研活动为契机，备课、交流构思、修改教案、上课、反思、说课、评课，争取每一次的教研活动每个人都有所收获。

2、迎接各级各类的比赛和“亮相”活动，集集体之智慧，帮助他人之余让自己也得到更大的提高。

11.小学数学教师个人研修计划表 篇十一

一、置换研修的概述

根据党的十七大关于“加强教师队伍建设, 重点提高农村教师素质”的要求和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神, 为进一步加强教师培训, 全面提高教师队伍素质, 2010年教育部、财政部开始实施中小学教师国家级培训计划 (简称“国培计划”) , “农村中小学教师置换脱实感受到教研给自己带来的课堂教学的改善、课堂教学效率的提高。这样, 教研活动才会摆脱对专家引领的过分依赖, 主动生成学校内部的引领力量。

(三) 选择多种研修方式, 关切教师需要。

调研发现, 盐城的农村中小学目前的校本研修内容较为集中在课堂教学研究、教学理论与教学策略、师德教育、现代教育技术几方面。在调查中, 通过“您希望参加的校本研修形式”问题可以了解到, 教师们对“观看、评析名师课堂实录”、“案例分析、参与式培训”与“与专家研讨互动、交流对话”的热衷程度分别达到了58.7%、51.6%和38.1%, 教师对报告讲座式此类单向传输或超出其能力的研修形式缺乏认同, 而对专题讨论这种能够在实践中直接解决问题、带有平等互动性质的集体研讨活动较感兴趣。因而学校在进行研修时, 应多关注教师的需要, 成立教研组和邀请专家来进行指导, 真正解决教师急切关注的问题。

(四) 对教师进行心理关怀, 缓解其职业倦怠

要提升农村地区教师对校本研修的积极性, 关注教师的心理健康和职业倦怠问题。教师的专业发展离不开教师自主提升的意识, 教师一旦产生职业倦怠, 就会降低个人成就感, 对工作的满意度也会下降。因此学校领导要多关注教师的心理健康问题, 尤其要关注女教师的职业倦怠问题, 女教师因其特殊的生理原因和家庭原因等, 相较男教师更容易产生倦怠感。因此, 学校在进行组织校本研修时, 不仅应当全面地考虑女教师的发展需求, 而且应当加强学校管理, 给教师创设一个良好的研究氛围和环境, 使教师发挥其主观能动性, 自主地进行研究, 而不是敷衍地完成任务。

产研修”则是属于“国培计划”中西部农村骨干教师培训项目的子项目。

农村中小学教师置换脱产研修项目遴选高水平师范院校与优质中小学联合, 采取集中研修和“影子教师”相结合的方式, 与城镇教师支援农村教育、师范生实习支教相结合, 组织支教教师、师范生到农村中小学支教、顶岗实习, 置换出农村骨干教师到培训院校和优质中小学进行为期3—6个月的脱产研修。 (1) 通过教育基本理论、教学技能、教学研究、视野拓展等内容的培训, 从而提高教师专业能力和教育教学水平, 为中西部农村培养一批在深入推进课程改革, 实施素质教育中发挥辐射作用的带头人, 促进区域教育均衡发展, 推动教师教育改革。

二、置换研修的理论意义

(一) 置换研修是农村中小学骨干教师参加培训的有效保障

农村中小学教师的职后培训工作是国家教育事业发

(五) 注重专家引领, 建立健全的教师流动制度。

农村地区学校校本研修情况较薄弱在很大程度上是由义务教育阶段师资的不均衡引起的, 因此, 建立健全教师流动制度, 加强专家引领, 对改善薄弱学校的校本研修情况是极为重要的。建立合理的教师流动, 不仅能在校际间进行优良校风和办学理念的交流, 而且在一定程度上有利于优秀教师的经验传授, 可以丰富教师研修的形式, 促进教师专业成长。例如江苏省省政协十届三次会议拟实行教师六年一次“换岗制度”, 此制度不仅可以改善农村地区的师资条件, 减小城乡之间的差异, 而且可以在校本研修的过程中给教师提供更多的教学经验和方法。

参考文献:

[1]吴春霞, 郑小平.农村义务教育及财政公平性研究[M].北京:中国农业出版社, 2009:193.

[2]杜育红, 孙志军等.中国义务教育财政研究[M].北京:北京师范大学出版社, 2009:244-245.

[3]国家教育发展研究中心.2008年中国教育绿皮书[M].北京:教育科学出版社, 2008:129.

[4]宋燕芳.农村中学教师职业倦怠的成因及对策[J]新疆石油教育学院学报, 2006, (3) .

[5]江西省教育科学研究所课题组.农村义务教育经费保障机制改革中若干问题的思考[J].江西教育科研,

[6]中国新闻网.江苏政协委员:通过实行教师换岗降

低择校率[EB/OL].http://www.chinanews.com.cn/edu/news

展“十一五”规划纲要重点保障的内容。纲要指出:实施农村教师培训计划, 到2010年, 使中西部地区50%的农村教师得到一次专业培训。农村中小学人数占全国中小学人数的75%左右, 农村教师担负着中国最庞大、最重要的基础教育部分。但是, 由于广大农村中小学办学经费严重不足、师资僵乏, 教师教学任务繁重, 因此学校根本无暇顾及教师进修和知识更新, 使得教师培训基本上处于无计划状态。教师自身工资很低, 这势必影响了他们主动承担继续教育费用的积极性。农村教师原本就身处知识贫清、信息闭塞的山区, 身边学习资源严重缺乏, 又没有城市教师那么多的进修学习机会, 教师只能保持知识的贫困, 专业发展成了空谈。这种农村教师专业发展机会少的情况, 不仅影响了教师教育观念的更新与专业理论知识的完善, 而且影响了对现代教育信息的了解和对新课程的把握, 教师的教学和社会的发展日渐脱节, 学生学得的知识跟不上实际需要, 国家对义务教育的普及在农村也受到很大影响。农村中小学教师置换研修既可以为农村中小学输送新鲜的师资和先进的教育教学理念, 又能对被顶岗下来的农村教师进行专业化培训, 有效地解决工学矛盾, 促进基础教育的均衡发展, 提高教育教学水平。同时, 顶岗实习也是当前贯彻落实教育部关于城镇教师支援农村教师工作部署的重要举措。

(二) 置换研修是创新的教师教育培养模式

教师培养过程的终身发展, 对于教师教育体系而言则是职前培养与职后培训的一体化。所谓一体化教师教育是为了适应学习化社会的需要, 以终身教育思想指导, 根据教师专业发展的理论, 对教师职前和职后教育进行全程的规划设计, 建立起教师教育各阶段相互衔接的, 既各有侧重, 又有内在联系的教师教育体系。 (2) 中小学教师置换研修就是高师院校对教师教育职前职后一体化的有益探索与实践。这次项目改革的不单单是职前教师培养实践教学的改革, 而且涉及教育思想、管理体制、课程体系、教学模式、教师职后培训等各个方面。针对农村基础教育和社会发展的实际, 需要调整课程设置, 更新教学方法, 强化教师技能训练, 等等。置换研修为构建职前职后一体化的教师教育体系搭建了桥梁与纽带, 是对教师教育体系改革运行机制层面的一项创新。

(三) 置换研修是提高师范学生培养质量的有效举措

近几年来, 随着师范教育资源的逐步扩大与整合, 高等院校的发展非常迅速。但随之产生了人才培养的质量问题, 而教育实践问题也越来越突出地显现出来了, 主要表现在学生的实践性知识缺乏, 教师基本功、实践教学能力下降。传统教育实习流于形式, 练不出学生的真本事, 从教技能差已成为教师人才培养的“短板”, 进而严重影响人才培养的质量。

置换研修对于提高人才培养的质量具有重大意义。由于实习生处在与实习学校教师同等的地位, 实习时间长、力度大, 学生得到了更加充分的、全方位的实践锻炼, 对学生专业索质的提高效益要大于传统实习。其相对自主的实习环境, 有利于师范生的自主发挥与反思进步。一方面, 置换研修克服了常规实习浅尝辄止、走马观花、草率收兵的弊端。学生深刻体验了从学生到老师再到学生的角色转换, 经历了理论到实践再到理论的循环, 对教师职业、实践性教学知识及自我评价达到了一个新的高度。另一方面, 置换研修促成角色转换, 给实习生提供了全新的育人平台。实习点的艰苦生活环境、基层师生的生存状态给学生一种震撼的生命体验和情感体验, 能在实践中培养艰苦奋斗的意识和吃苦耐劳的精神, 并在与农村教师的双向交流中, 加深对教师职业价值的认知, 同时增强社会认知能力, 增强学生的社会责任感和使命感。

三、置换研修的发展与完善

虽说师范生实习支教与教师置换脱产研修相结合, 是一种创新, 各省都认为非常好, 师范大学也非常欢迎, 但是大规模地采取这种方式我们目前还没有底。实习支教与置换培训相结合很复杂, 我们需要考虑到的潜在问题还很多。

(一) 各部门协调工作应细化

在我们研究出很好的方案后, 我们需要关注更多的是如何协调有关各方, 包括地方政府, 还要落实到中小学, 落实到教师, 哪些教师置换出来培训, 置换出教师的岗位, 要协调师范大学、师范院校, 毕业在即的高年级的师范生, 多大量, 如何安排。这些问题的解决, 需要我们将工作开展得更加细致, 协调得更加顺畅, 从而使我们的工作成效得到最大的发挥。

(二) 实习支教的安排应完善

对于实习支教, 2011年的重点是师范生实习支教。实习支教和骨干教师置换培训要精心组织。首先, 明确对象, 然后, 集中连片, 不要太散;男女搭配、混合编队。不同学科的学生、男女学生混合编队。空间地域上还要适中, 从空间上来说不要太远也不要太近, 不要太偏僻, 学校既不要最好的, 又不要太差的。特别好的学校不缺师资, 而选择太差的学校, 师范生又很难得到指导, 达不到实习目的。所以在选点上要讲究, 这需要我们在研制方案时考虑得细一点。

(三) 置换研修的培训方式应灵活结合

我们在处理长期研修与短期培训的关系时需要根据实际的培养状况灵活处理与协调。3—6个月的长期研修要好好设计。对于一些教学成绩不错、有培养潜质的老师, 一定要让他们参加脱产研修。千万不要因为跟师范生实习支教结合起来, 采取置换培训这种方式, 就把它理解成是随便哪个教师都可以被顶替出来去培训, 选出来的老师一定是有培养前途的骨干教师, 从而真正达到置换研修的目的, 进一步加强中小学特别是农村中小学教师培训, 促进基础教育的改革发展。

注释:

(1) 中华人民共和国教育部网站http://www.moe.edu.cn

(2) 李其龙, 陈永明.教师教育课程的国际比较[M].北京:教育科学出版社, 2002:413.

摘要：随着中小学教师国家级培训计划的全面实施, 作为“国培计划”项目之一的农村中小学教师置换脱产研修项目更是备受关注, 它是一种全新的教师教育教学实践模式。在这个模式的实施中, 师范生到农村中学顶岗实习, 得到了全方位的锻炼;农村中学教师重返高校接受培训, 加快了专业发展进程。本文在总结置换研修的理论意义的基础上, 探讨其后续的发展完善问题, 以使“国培计划”更好地开展落实, 促进教师教育的改革。

关键词：中小学教师国家级培训计划,置换研修,农村中小学骨干教师,发展与完善

参考文献

[1]李其龙, 陈永明.教师教育课程的国际比较[Ml.北京:教育科学出版社, 2002:413.

[2]刘国靖, 邓韬.21世纪新项目管理[M].北京:清华大学出版社, 2003.

[3]高军.“顶岗实习—置换培训:中小学教师在职培训的模式创新[J].科技与教育

[4]曹慧英, 彭小虎.“顶岗实习, 置换培训”——一种新的教师教育一体化模式探索[J].爱满天下, 2007:3-4

[5]易连云, 卜越威.探索与实施“顶岗实习支教”模式, 促进农村中小学师资更新[J].西南大学学报 (社会科学版) , 2008, (2) :113-117.

[6]赵新云.对高师院校实习支教管理模式的思考[J].教育与职业, 2009, (5) :58-59.

[7]中华人民共和国教育部网站http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s4646/201007/92838.html.

12.小学数学个人校本研修计划 篇十二

以前我们追求“要想给学生一碗水，自己首先得有一桶水”，这种观念明显已过时了，工作中我们发现，时代在进步，知识也在不断更新，如果我们还在原地固步自封，必将为社会所淘汰，所以我们不能仅仅要求自己有一桶水，而是得“为有源头活水来”，为此，我们必须树立终身学习的理念，不断更新教育观念，建立新的课程观、教学观、教师发展观和评价观;改进原有的教学方法、教学行为和教学手段，走进、理解新课程、新课标，提高教学艺术。我们要多渠道学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息技术，不断构建、丰富自己的知识结构。

二、研修目标

1.通过学习，提高自身的师德修养。

2.通过学习，提高自身的业务水平。

3.通过学习，提高自身的科研水平。

4.通过学习，促进自己对新课标的理解。

5.树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。

三、具体措施

1、积极参加师范学校组织的线下培训。

2、坚持每天认真观看网络教学视频，对学习内容及时反思，并写好观课随笔。

3、积极参与提问答疑，到沙龙中和一起学习的老师共同探究交流，学习老师们的经验，分享自己的收获，共同进步。

4、理论联系实际，做以学以致用，把学到的先进理念运用到教学中，并及时总结，反馈，撰写论文，心得，并上传资源。

5、按时保质完成作业。

13.小学数学教师个人研修计划表 篇十三

中渡小学：李增琴

为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划，内容如下：

一、多读对自己有用的书，进行读书研习。

广泛阅读各类书目，例如书籍《让每个孩子都学会学习》，《做一名有专业尊严的教师》（窦桂梅），《做最好的班主任》等，可以充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。积极参加聆听名师公开课和专家讲座，及时更新教育理念，努力完成学校一学期的两次公开课，认真做好听评课，反思自己的教学点，把优秀的做法用到自己的教学当中。工作之余，我计划欣赏一些文学书籍，写好读书感想，从而不断充实自己。

二、虚心向他人请教，取人之长，补己之短，进行教学研讨和提升。

目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。我将积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，虚心向大家学习。积极参加校内校外的教研活动，平时就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组

教师交流学习，及时记录在校本教研笔记当汇总，过研修——反思——总结——再研修，不断提升教研水平，在实践中提高自己的教学能力。

三、加强教育教学研究，做创新型的教师。

在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都能有两篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每天都有点滴收获，每月都能写一篇较高质量的教育教学论文。并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动，提升教学研究能力。认真的完成校级小课题，研究过程，抓好总结和反思，让课题研究真正起到引领和提高自己能力的作用。

四、具体实施方案

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考，在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作，力争做到

反思昨天——在反思中扬长；

审视今天——在审视中甄别；

前瞻明天——在前瞻中创新。

3、乐于动笔，提高教育科研水平。

4.积极参加学习培训和校本教研活动，努力提升专业素质

5、重视反思和总结，不断积累，丰富自身。

面对自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验，促使自己尽快成长起来。走进学生心灵，创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。

14.小学数学教师个人研修计划表 篇十四

教师网络培训的实施和教师培训网络平台的建设应用渐渐成为政府、教育系统、相关业界关注的焦点, 以中国教师研修网、全国中小学教师继续教育网、新思考等网站为代表的一批教师教育远程培训平台应运而生。这些培训机构在近年来承接了许多国家级、省级、市级等不同等级的大规模网络教师培训项目, 积累了丰富的实践经验。

在以教育信息化带动教育现代化的指导下, 天津市自第三周期 (2002~2006年) 起全面推进培训模式改革, 在全国率先使用自建网络教学互动平台——天津市中小学教师继续教育网为实施载体, 通过自建网络课程开展全市范围内中学教师的网络培训教学。

天津市中小学教师第四周期继续教育全员院校培训包含专业发展课程培训、专项培训与特色培训、教学实践与教学研修三大模块。中学教师的教师专业发展课程 (共144学时) 全面实行网络培训。其中, 高中教师由天津师范大学负责组织实施网络课程建设和网络教学;初中教师参加国家级教师培训机构——中国教师研修网的学科教师远程研修。参加中国教师研修网的学习, 很好地体现了教师继续教育的开放性, 特别是培训内容与培训者的开放性。开放性的教师培训是教师培训发展的趋势所在。为了更好地探究远程网络教师培训的平台、资源及其应用, 现以天津市为例, 对天津市中小学教师继续教育网和中国教师研修网两个教师教育远程培训平台进行对比分析。

一、平台概况

天津市中小学教师继续教育网作为天津市中小学教师继续教育培训及管理的门户网站, 在天津市教育委员会的领导下, 由天津市中小学教师继续教育中心开发建成并实施具体管理。服务全市十万中小学教师及20个区县的教师培训机构。自2003年开通, 经过持续建设完善, 现已发展为集信息发布, 资源共享, 网络培训教学, 继续教育信息管理于一体的综合性网站, 为全市教师培训提供有力的网络技术支持。

中国教师研修网由全国教师教育学会主办, 在教育部十五规划重点课题“基于现代信息技术环境下的校本研修的理论与实践”的探索中应运而生, 为全国中小学教师搭建研训一体的专业发展平台, 实现教师个人、学校、区域教学组织的知识管理, 创建全员参与、团队合作、资源共建、可持续发展的网上学习共同体。 (1)

二、课程模式

现阶段应用于中小学教师培训的网络课程主要有电子书模式、讲座模式、有指导的学习任务模式。天津市中小学教师继续教育网所提供的网络课程包括大部分自建课程和少量引进课程, 自建课程大多结合电子书模式与讲座模式于一体, 课程由文本及多媒体素材组合构成, 以网页形式呈现的教学内容、视频内容和拓展资源。引入课程以讲座模式和任务体验模式为主。课程建设在市教委领导下, 由天津市中小学教师继续教育中心承担, 依托天津师范大学完成。课程开发建设专家团队主要来自天津师范大学。

其优势在于:在统一的网络课程制作标准下, 每门课程均有课程导学、教学脚本、内容导航、资源素材等部分构成, 课程形式多样、内容完善、整体性及系统性强, 课程开发团队主要来自高校, 因此课程内容具有较强的理论性、科学性、前瞻性。不足之处在于:开发团队较少有来自中小学校一线教学岗位的成员, 实用性与实践性略显不足。

中国教师研修网所提供的网络课程大多为讲座模式的视频课程, 由教育部支持建设, 开发建设专家团队来自全国各地, 课程内容以先进的教育理论为引领, 针对教学实际问题以讲座或案例形式进行深度剖析, 总体上是目前全国性的较为优质的教师继续教育课程资源。

其优势在于:视频课程具有专题性, 内容明确且就事论事, 着力解决某一具体问题, 每门课程的信息量小, 观看学习视频课程所需时间较短。实践表明, 专题性的短小课程更受教育行政主管部门和中小学教师的欢迎。不足之处在于:课程形式单一, 学习者较难集中精神持续观看不间断的视频讲座, 不易从中提取有用信息。

三、组织形式

天津市中小学教师继续教育网采取课程制的教学组织形式。学员可以通过网上选课, 系统选择感兴趣或需要的课程, 每门课程配备主讲教师, 且自建课程的主讲教师均由该网络课程的设计开发者担任。在天津市中小学教师继续教育网提供的课程交互平台上, 主讲教师通过发布教学公告和通知、与学员进行教与学的在线交流和答疑、组织课程主题研讨、进行学习过程评价与反馈等方式开展网络教学活动。

其优势在于:学员对课程的选择余地较大, 由课程开发者担任主讲教师能够对参训者进行深入有效地指导, 更好地保证学习效果。网络学习中学习者学习质量的高低不仅取决于课程质量, 也与指导教师的引导息息相关。不足之处在于:课程制下的指导教师身兼数职, 工作量大, 既要组织讨论、答疑解惑, 还要批阅作业、组织考核乃至给定成绩。在选课人数略多的课程班级中, 势必影响对个体学员的关注度。

与此不同, 中国教师研修网采用课程+班级制的教学组织形式, 即以网上班级为组织单元, 每个网上班级配备一个班主任作为网络学习交互的发起者、组织者。班主任同时承担批阅学员作业、发起并组织班级讨论、编写学习简报等工作。学员在课程导师的集中线上指导和班主任的日常组织下进行网上学习。

其优势在于:在网上班主任的组织和管理下, 班级氛围浓厚, 班级活动频繁, 班级成员之间交流密切。不足之处在于:课程导师与学员的交流只在培训进行中根据需要安排在线集中答疑直播, 课程导师缺少与学员深度有效的探讨。

四、考核形式

在天津市中小学教师继续教育网的教学评价考核系统中, 主讲教师根据本门课程的特点设计提供多种教学评价方式。课程考核通常包括过程性评价和终结性评价两部分, 过程性评价通过平时作业和课程讨论等方面考察, 终结性评价则根据不同课程的特点采取在线考核平台试卷考核、线上提交教学设计、线上提交考核作业等方式进行。

其优势在于:能够根据每门课程的不同特点设定考核方式及内容, 考核方式灵活多样。不足之处在于:课程缺少统一的考核标准, 量化评价指标不够明晰。

中国教师研修网按照培训方案中设定的考核细则, 对培训进行完全量化, 包括学员的课程学习时间、课程作业、研讨交流、培训总结等部分。所有数据均由培训平台进行过程记录。

其优势在于:量化的考核数据在一定程度上保证了培训的公平性。不足之处在于:考核过分强调量化的数量结果, 对质量把控不足。

迅速扩大的大规模教师远程网络培训对于远程教育而言是一个新的挑战, 形形色色的远程教师培训各具特色, 各有利弊, 其中也存在不少虎头蛇尾、弄虚作假、浮于形式等现象。教师网络远程培训解决了传统院校集中培训的许多问题, 但没有一种网络教学平台是为了完成所有类型的学习或者为适应所有学习风格而设计的, 也没有一种网络教学平台可以满足所有学习者的所有需求。网络环境下, 如何选择各级各类的教师培训网络平台和网络课程资源, 如何保证培训质量是值得关注和思考的切实问题。笔者认为, 现代远程网络教师培训的关键与核心资源在于课程, 而有效的课程学习指导也是不可或缺的。

参考文献

[1]刘博.基于社会进化模型的大规模教师网络培训系统分析[J].中国远程教育, 2010 (7) .

15.小学数学教师个人研修总结 篇十五

我不是教研员，但我作为了一名教师，在这种互动参与的过程中，也收获到了许多――

1.讲课者所带来的

这次会议上，参加讲课的是七位年轻的骨干教师，也是我们小学数学团里的“团友”。刚刚和他们一起从南京归来，学习的热情还没散去，这些人又重新踏上了z的讲台――我一边看课，一边在为他们感慨：成长，不容易。

他们展示的，都是名师的课堂。在短短的七天内，想还原出名师的课来并不容易。因为名师的课堂包含的东西太多，上课者既要学习他们的语言，又要理解他们的设计，还要努力还原出他们的思想，这些都不是一蹴而就的事情。没有深层的思索，没有一点一点的努力，是很难还原出其精髓的。

但这些年轻的骨干教师不怕，他们知道：自己肩负着的，有领导和朋友们的期望，更有自己对自己的苛求：想成为一名好的教师，就要有勇气面对课堂，要一次次在这种场合下挑战和磨炼自己。

透过这些课堂，我看到了临沂三小和临沂四小团队的力量。据他们说，是将全校十几个人的学习笔记拿到一起，反复琢磨，才拿出了这节课。我看到了王晓艳老师的努力，她能将顾娟老师的评价语言都学习得十分到位，可见下了多少功夫。我还看到了张学峰老师的好学与用心，他那么忙，甚至连试课的时间都没有，但还是用自己的风格上出了课的精髓。还有，梁绍美老师对名师课堂的改进、韩桂美老师对课堂的适度把握、刘英老师的大胆与开放，都让人敬佩不已。

没有自己的一番努力，哪来今天这样的课堂?我想，所有的与会者都要深深地感谢他们。感谢他们展示出的名师的风采，感谢他们对名师课堂的改进，感谢他们呈现出来的、真实的自己。

从他们身上，我也看到一种年轻的、向上生长的力量。无论条件如何，无论环境怎样，就是要成长。向着明亮那方，努力长成自己的模样。

2.观课议课者所折射出的

这个群体当中，我最佩服的是那些教研员们。他们天天听课，面对课堂应该有一种本能的职业倦怠感，不想听或者懒得记都是能理解的。但事实完全相反，听得最认真的是他们，思考的最深刻的也是他们。潘主任关于“从0到1是1厘米”的剖析，让人如醍醐灌顶，他对于课堂的许多思索，也让人敬仰;徐主任对于课堂的独特见解，让人耳目一新;于老师对于细节的追问与把握，更是让许多教师和教研人员都望尘莫及。教研员身上这种不倦的研究和思考精神，是值得每一位教师学习的。

在观课议课群体中，还有许多教干和教师，也是让人佩服的。z老师对教材的纵横比较、深度把握，z主任对于名师课堂的精确剖析，以及蒙阴那位老师关于“进制”与“进率”的追问，z小伙子关于进制的解说，都让人看到了一种研课人精益求精的精神。

在我的周围，还有许许多多的学习者，他们有的是教干教师有的是乡镇教研员，白天听课、晚上议课，学习的时间尽管不长，但密度很大。即使这样，很多人依然在认真地参与着、思考着。面对课堂和研讨活动，大家有着同样的热情，和不同程度的思索。

观课议课是从另一个角度审视课堂。它不仅是教研人员的工作，也应该是一线教师日常工作中的一部分。只有为课堂把准了脉，才能对症下药，提升教师的教育教学水平。

以上所说是几点收获，当然这次学习也给我带来许多新的思考，那就是：我们与名师的差距究竟在哪?同样的教学设计，为什么我们上出的就是不一样的效果呢?名师，究竟名在何处?思索和对照之后，发现我们身上缺少的，是名师的思想。名师和专家对于课堂的理解是深邃的。无论是把握教材，还是了解学生、接近学生，他们的一言一行一举一动，都有着深厚的文化背景。看上去很随意的一句话、简单的一个提问，实际都有着它独特的内涵和用意。如果说一节课是一口井，那么我们看到的，大多是井面的东西，而对于井内部的构造与连理，则认识得不够。或许，每一细节的打理与挖掘，都只有打井人自己知道。

重要的是思想。没有思想的课堂，也便没有了灵魂。同样，没有思想的教师，也是徒有其形的。

16.小学英语教师个人研修计划 篇十六

一、现状分析

（一）优势

（1）乐于从事英语教育，喜欢英语学科，我有积极的学习态度、勤恳务实的工作作风和乐观谦逊的为人品格。

（2）亲和力强，注重爱护和培养学生的好奇心和求知欲，保护学生的探索精神、创新思维。

（二）劣势

（1）需要在工作中进行摸索、探究.（2）对学生的基本情况及学习程度了解不够。

（2）设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高。（3）注重学生精神素养方面的培养，但是却忽略了知识点的落实到位。

二、研修目标

1、通过个人研修，使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，身心健康，每天以饱满的热情面对学生。

2、构建和谐课堂，向课堂35分要效率。

3．努力进行教研，更新专业知识，全面提升自身素质。

三、具体措施

1、“活到老，学到老”，坚持学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，争取不断提高专业理论知识和业务水平。

2、，积极上相关的教育网站与论坛，汲取先进的教育教学理论和教学方法，并渗透到日常教学中。

3、积极与同仁学习探讨，不断调整自己的教学行为，取他人之长补己之短。

4.深入钻研课程标准、教材与课例，通过研读教材、研究学生等进行深度备课。