卫生监督所2011年消防工作自查总结

卫生监督所2011年消防工作自查总结（精选10篇）

1.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇一

淳动监发（2011）37号

淳化县动物卫生监督所

关于2011年工作总结和2012年工作打算的

报 告

县农牧局：

一年来，在上级部门的正确领导和指引下，我所全面贯彻落实中、省、市、县农业工作会议精神，以“三为”主题实践活动为载体，以创建“人民满意基层站所”为抓手，紧紧围绕畜产品安全生产这条主线，不断加强动物检疫和畜牧投入品监管，确保全县无一例畜产品安全事件发生，圆满完成了2011年的各项工作任务。现将全年工作情况总结如下：

一、狠抓学习型单位建设，努力提高全所干部职工服务效能 动物卫生监督工作是公共卫生安全的第一道防线，事关广大人民群众的切身利益。为进一步增强干部职工责任意识，丰富业务理论知识，提升服务能力，树立良好执法形象，今年我所结合“三为”

主题实践活动和执法整治工作，充分利用报刊、网络、例会、培训等各种平台深入学习中、省、市相关会议精神和《食品安全法》、《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等政策法规和业务知识，共开辟学习园地2期，写心得体会38份，自查报告19份，人均记学习笔记一万余字。同时，以“省市培训活动”、“检疫大比武”和“县域交流”为契机，不断汲取新的业务理论知识和兄弟县好的工作经验和做法，努力提高干部队伍为民服务本领。通过各方面的学习提高，我所的工作作风更加务实，大家的业务素质和服务意识有很大提高，事务办理更加高效，树立起了动物卫生监督执法队伍爱岗敬业、依法行政的良好形象，得到广大养殖户和经营户的一致好评。

二、狠抓动物卫生监督工作，确保畜产品质量安全

面对当前畜产品市场交易活跃，牲畜流通频繁、动物疫情频发的现状，我所及时成立畜产品质量安全监管工作领导小组，就畜产品质量安全进行全方位专项整治，为确保全县人民群众身体健康奠定坚实基础。

（一）加强动物及动物产品市场专项整顿，确保畜产品质量安全

今年，我所建立了日常巡查制度，不定期组织执法人员深入全县6个交易市场、11个肉品经营市场、2个定点屠宰场、2个肉品加工厂、超市及肉品经营店等场所，对动物及动物产品来源、供货渠道、数量、检疫票证、验讫印章以及购销台账进行仔细检查，严防未经检疫和病害动物及动物产品上市流通。在“五一”、“端午节”、“十一”黄金周等节日期间，24小时接受群众举报，安排专人每

天上市场巡回检查，填补节日监管空白。同时保障通讯畅通，积极做好突发事件的应急准备。今年全年共开展巡查96次，出动检查人员480余人次，查处白条肉50公斤，病害猪肉1头，违法案件2起，结案2起，并及时对没收的病害生猪进行了无害化处理，（二）切实加强检疫及检疫监督工作，全面提升检疫水平

1、产地检疫。产地检疫是动物检疫工作的基础，是防止疫病蔓延、传播的基本措施，是百姓餐桌安全的第一道防线。今年，我所根据《动物防疫法》和省市文件精神要求，重点做了以下四方面工作：一是根据我县地域情况，在全县12个镇设立了36个检疫报检点，实行24小时报检制度，接到群众报检，即刻派检疫员到场到户实施检疫，方便群众报检的同时也提高了他们报检的自觉性。同时经过对我县实际情况的调查研究，我所提出了未来三年在全县建设48个报检点的长远规划。二是延续“签约式”管理，即以农牧局名义与各镇兽医站签订《产地检疫目标责任书》，明确责任，努力把疫病控制在源头，消灭在源头。三是制定了《基层兽医站（报检点）动物检疫管理办法》，为各报检点及规模养殖场（户）建立完善了消毒、报检、无害化处理等制度并上墙公示。四是与规模养殖场（户）签订《无“瘦肉精”承诺书》，树立其规范用药用料意识，并对规模场（户）的动物防疫、用药用料、养殖档案以及饲料存放间进行突击检查，杜绝了违禁药物和添加剂的使用行为，确保了畜产品质量安全可靠。一年来，共开展猪、牛、羊产地检疫20000余头，禽产地检疫30000余羽。

2、屠宰检疫。屠宰检疫是动物检疫的关键环节，也是百姓餐

桌安全的第二道防线。为了抓好此项工作，不让问题肉品流入市场，我所强化过程管理，完善推行进场动物屠宰申报制度和准入追溯制度。驻场检疫人员坚守工作岗位，严把畜禽进场关，严格 “瘦肉精”抽检及登记工作，认真检疫，有宰必检，有检必严，有疫必报，做到秉公执法，不徇私情，全力确保上市肉品安全放心。今年全年共屠宰检疫生猪8000余头，检出病害猪1头，已作无害化处理，屠宰检疫率、票证出具率、检疫合格证持有率、无害化处理率均达到100%。

（三）加强动物卫生监督执法，保障全县畜牧业健康发展和人民群众生命安全

1．加强防疫监督工作，全面完成防疫监督各项工作任务 为进一步加强口蹄疫、禽流感、猪蓝耳病等人畜共患病和重大动物疫病的防控监督，确保人民群众身体健康，在春秋两季，我们对各镇区动物免疫耳标的佩挂、疫苗保存及使用、免疫工作是否落实等情况进行监督检查，及时掌握防疫情况并对存在的问题提出整改意见。同时定期对全县的规模养殖场（户）、屠宰场等场所的防疫条件进行全面审查，对不符合条件的督促其整改，有效防范了动物疫病的发生，保障了畜牧业的健康发展和人民群众的肉食品质量安全。

2.深入开展兽药、饲料、饲料添加剂专项整治工作，加强兽医诊疗行业监督管理，规范经营行为

兽药、饲料及添加剂是畜牧生产的源头投入品，为进一步促进市场向规范使用化、经营合法化转变，今年，我所按照省市有关兽

药饲料及饲料添加剂专项整治要求，精心安排部署，制定新的实施方案，重点对经营人员的从业资格、制度上墙、台账设立、产品质量、进货发票等方面进行严格检查，严厉查处经营假冒伪劣兽药饲料违法行为，并要求各经营门店要严把兽药饲料进货关，及时建立购进、销售及过期产品处理台账。同时，根据《兽用生物制品经营管理办法》的要求，凡向我县推销兽用生物制品的企业，经销商必须提供《兽药经营许可证》及代理合同等原件。2011年，我所共出动执法人员260人次，出动车辆45台次，开展兽药经营企业的摸底调查2次，兽药专项监督检查4次，突击抽查3次，共查获过期兽药21个品种，112包、13盒，货值1199元。

为进一步做好兽药GSP认证宣传工作，我所通过组装宣传车辆、印发宣传资料等方式使广大兽药经营企业充分认识到实施兽药GSP认证工作的重要性和必要性，并督察指导他们严格按照GSP的标准实施改造。

5月份，为进一步加强兽医诊疗行为的监督管理，我所对我县执业兽医人员进行了摸底排查，对那些无执业兽医资格的人员，及时敦促他们参加执业资格报名考试。

3.加强对生鲜乳收购站（点）的日常监督管理，确保生鲜乳质量安全

一是加强生鲜乳收购站监管责任人落实，我所与6个奶站分别签订了《生鲜乳收购质量保证合同》，并要求各站缴纳2000元保证金，年终如无安全违规事件发生，则全额退回。二是严格资格审核，按照《生鲜乳收购站标准管理技术规范》条件，从环境卫生、检测

设备、设施，工作人员健康情况，各项制度等进行现场审核，不具备条件的责令整改，条件合格的发放《生鲜乳收购许可证》、《生鲜乳准运证》。全年共办理《生鲜乳收购许可证》2个，《生鲜乳准运证》4个。三是强化奶畜养殖场管理力度，建立奶畜养殖场养殖档案制度，要求严格执行休药期规定，严禁使用禁用药品，严厉打击非法添加有害添加剂的行为，并对养殖人员进行政策宣传和法制教育，保证养殖环节和源头生鲜乳质量安全。四是加强对生鲜乳收购站的日常监管。全年我所共出动执法人员70余人次，出动车辆12台次，对奶站进行了全面的监督检查，截止目前，各奶站证照齐全，制度上墙公示，储奶设备基本齐全，有消毒记录、购销鲜乳台帐，收奶秩序良好，确保了生鲜乳的安全上市。

三、规范票、证、章管理，严格把好检疫出证关

动物检疫合格证明、检疫标志是动物卫生监督机构依法对经检疫合格的动物及动物产品出具的法律凭证，是一项严肃的行政许可行为。今年是新票证启用的第一年，我所高度重视此项工作管理，为确保新证章标志的规范使用，我所加强了对基层检疫执法人员的培训学习，按照国家相关规定严格做到票证专人、专帐、专库管理，严格领取、发放、回收、保存和销毁登记，同时实行电子化管理。使用时，由取得上岗资格的动物检疫员对检疫合格的动物产品出具检疫证明，不合格的，坚决不出具，并对病害动物及动物产品及时进行无害化处理。坚决杜绝和严厉查处“只收费不检疫”、“不进行同步检疫就加盖验讫印章”和买卖检疫证明等行为，确保了票证规范出具，运转良好。

四、加强法律法规宣传和培训，提高社会认识

为让全社会更深入了解动物检疫工作，提高经营者守法意识和群众辨别能力，今年，我们结合各项专项整治活动进行了大规模的培训宣传活动。一是对基层兽医站站长及检疫员进行了3次法律法规及业务方面的培训，对生鲜乳收购站负责人进行了1次生鲜乳收购专项整治培训。二是在淳化电视台进行了2次食品安全宣传，以扩大影响，加深群众理解。三是在节假日或法制宣传日、科技下乡月期间，通过组装整治活动宣传车，悬挂宣传标语、印发《动物防疫法》、《食品安全法》、《动物卫生监督告知书》、《致全市饲料生产经营企业的一封信》等宣传资料，广泛宣传动物检疫方面的法律法规和畜禽产品安全知识。今年，我们共科技下乡宣传7次，悬挂横幅及标语8条，发放宣传资料6000余份，签订印发《畜产品安全责任书》、《告知书》300余份，群众的辨别能力普遍增强，报检意识明显提高，为动物卫生监督工作的顺利进行打下了良好的基础。

五、健全规章制度，落实目标责任制考核，不断提高单位规范化管理水平

良好的组织纪律是一个单位保持工作高效的前提。为此我所非常重视单位制度化建设。2011年，我们根据“三为”主题实践活动要求，重新修订和完善了所内的学习、请销假、廉政承诺等10多项制度，建立起用制度管人的长效工作机制。同时为切实落实目标责任制考核，通过实行一项活动考核一次、群众满意度测评等方式方法，促进全所干部职工勤恳工作，不敢懈怠；与基层兽医站签订《基层检疫站（报检点）动物检疫目标责任书》，落实具体责任

人，有力地促进了基层检疫人员认真开展检疫工作。各项制度的建立健全，提高了执法队伍的素质和检疫水平。

六、狠抓行风建设和精神文明建设，树立执法单位新形象

（一）行风建设方面。为积极响应农业部“做尚德重礼，爱岗敬业的农业人”活动号召和市局狠抓检疫执法队伍的要求，我所组织全体干部职工深入学习了《动物检疫管理办法》、《农业行政处罚程序规定》、《廉政准则》等法律法规和准则，进一步增强了检疫执法队伍的法律意识、廉政意识、为农服务意识；实行政务公开、“首问负责”和“限时办理”制度，简化证照审批程序，推进便民服务；承诺并公示了《淳化县动物卫生监督所公开承诺书》，接受群众监督；公布我所技术咨询和投诉电话：32772406，耐心接听咨询电话，及时受理举报案件，热情接待到访群众，并积极地为他们解决遇到的困难和问题；全面贯彻执行“热情服务，文明执法”的宗旨，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象，不断加强检疫人员责任心建设，全面提高检疫工作人员综合素质。一年来，我所无一例失职、违法违纪和安全事故发生，全面树立起动物卫生监督执法新形象，群众满意度得到不断提高。

（二）精神文明建设方面。我所细化岗位职责分工，建立健全述职述廉制度、党员廉政制度，并自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守廉洁从政各项行为规范；通过学习《共产党员先进性读本》、《公民道德教育实施纲要》，不断提高干部职工自身文明道德素养；狠抓单位纪律作风整顿，执法队伍形象得到很大改观；通过积极参加“三八”妇女节拔河比赛、咸阳市动物检疫技能大比武、唱红歌

和为受灾群众捐款活动，大家的精神面貌焕然一新，比以前更加团结友爱，更加努力工作，办公环境也不断得到净化和美化；全年无失职、违法违纪和安全事故发生，工作运转良好，计生工作达到“双无双百”。

七、积极配合农牧局中心工作，保质保量完成2011年下达的所有任务

今年，我所承担城关镇农村农业技术指导员工作，单位5名同志利用200余天的时间，对城关镇8个村60户粮食、果业示范户进行病虫害防治、春季田间管理指导，对20户生猪养殖户提供养殖技术指导，共指导粮田500亩、果树150亩、养猪户20户480余头，同时组织群众培训150余次，给每个示范户发放农资补贴150元。

八、存在问题

1.瘦肉精抽检、生鲜乳监管所需经费未纳入我县财政预算，畜产品质量安全监督工作经费缺乏。

2.执法队伍整体素质和装备水平有待进一步改善提高。3.乡镇级动物卫生监督派出机制未理顺，基层检疫人手缺乏，办公环境简陋。

九、2012年工作打算

一是继续加强业务学习和监督执法，在学习实践中不断总结，力争单位同志的业务素质有新的提高。

二是全力抓好基层检疫报检点项目的组织实施，使我县基层动物检疫装备水平有新的提高。

三是以县内三个新宰场开业运营为契机，进一步加大驻场检疫执法服务力度，使我县屠宰检疫业务迈上新台阶。

四是在抓好日常业务执法的基础上，下茬立势，集中开展几次专项整治，树立单位现象，使业务执法工作迈上新台阶。

五是进一步加强动物防疫法律法规宣传，协调理顺执法体制，确保动物卫生监督工作的执法环境有新改观。

六是千方百计，积极抓好相关项目的再争取，力争单位的执法和办公条件有新改观。

淳化县动物卫生监督所 二0一一年十二月六日

主题词：动物 监督 总结 报告 抄 送：市监督所；局办公室；张日谊副局长。

2.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇二

精神文明建设工作总结

市卫生局：

2011精神文明建设总的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，广泛开展文明行业创建活动，狠抓《公民道德建设实施纲要》的落实，不断提高我所干部群众的文明责任和文明程度，为鄂尔多斯市卫生监督改革和率先达小康服务，今年重点抓了以下几个方面的工作。

一、认真贯彻落实《纲要》提出的任务和要求，进一步加大卫生行业文明职工教育力度。

在我市每年3月份的“公民道德建设宣传教育月”，着重抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，通过黑板报、标语、宣传栏等，广泛宣传公民道德基本规范，积极倡导“爱国守法、明礼守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高我所干部职工的道德素质。以多种形式广泛在群众中开展宣传活动，将学习贯彻《纲要》纳入对干部职工的学习培训，培育文明意识，争做文明市民，争创“五好文明家庭”。

二、围绕群众普遍关心的热点、难点问题，大力开展文明行业创建活动。

针对卫生执法队伍的职业道德建设，做了大量工作。我所认真开展政务公开、执法公示和社会服务承诺制，推行规范化服务，设立监督电话，努力提高服务质量，接受全社会广泛的监督。并以“服务人民，奉献社会”为主题，深入开展规范化服务活动，行风评议活动，规范执法行政行为，切实纠正卫生执法过程中存在的不正之风。加大监督管理力度，对那些群众反映强烈，服务水平差的行为及时整治，确保优质服务。

三、建立“常下乡”机制，开展卫生下乡活动

今年我所在去年的基础上，继续帮助达旗榆林子乡卫生院，进行卫生扶贫工作，切实提高基层卫生院的管理、业务等水平，满足广大农民群众的医疗卫生需求，同时加大对农民群众进行医疗、预防、保健知识的宣传力度，提高农民群众的卫生保障知识水平。

二0一一年十二月六日

抄送：各科室、所领导

鄂尔多斯市卫生局卫生监督所

3.监督所2011年上半年总结 篇三

//////////////////////// 二〇一一年上半年工作情况汇报

为保障辖区内人民群众的身体健康，贯彻实施《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生监督管理条例》等相关卫生法律法规，城北区卫生监督所结合以往监督检查中发现的突出问题和薄弱环节，以农村和城乡结合部为监督检查的重点，明确职责和目标，落实卫生监督的监管责任，加强督促检查，防止各类食源性疾患的传播和有害因素等对人体的危害以及改善人民群众的就医环境，我所在区委、区政府及区卫生和食品药品监督管理局的正确领导下，有计划，分步骤地开展各项工作，现就2011年上半年工作情况汇报如下：

一、基本情况

自2011年至今，我监督所对1335（餐饮单位942、美容美发276户、洗浴48户、住宿69户）户五小行业进行了监督检查，在检查中共出卫生监督员1000余人次，车辆300余台次。共检查餐饮单位、公共场所5000余次，下达了限期整改意见书156户、停业整顿12户、罚款3800元。

二、业务开展情况

（一）卫生行政许可

依法开展卫生行政许可，全所业务人员认真学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确本级卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。对卫生行政许可实行公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，半年来受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。上半年共受理新办卫生许可295件（其中餐饮服务卫生许可262件，公共场所卫生许可33件）。

（二）食品卫生监督执法

1．落实食品安全责任制，实施卫生监督网格化管理

为全面完成有关食品安全的各项目标任务，建立健全了食品安全领导小组，明确所长为食品安全第一责任人。制定了餐饮服务单位食品安全工作要点，全面实施卫生执法监督网格化管理，明确岗位责任制和区域监管责任制，通过制定小餐饮、地沟油、茶园、问题乳粉、建 筑工地食堂、火车西客运站、违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作、建设食品安全示范区等工作方案和组织实施上述整治工作，开创了食品卫生监管的良好工作局面，为实施卫生监督网格化管理奠定了基础。

2．加强食品卫生日常监督，抓好专项治理整治工作

为保障人民群众的饮食食品卫生安全，在加强日常监督管理的同时，针对食品卫生中薄弱环节，以及重点和难点问题，容易发生食物中毒和食源性疾患的地方，如茶园凉菜间内凉菜贮存，工地食堂误将亚硝酸盐当做食盐使用，加工发芽马铃薯、豆角等问题，以及餐饮业使用的定型包装食品不索证或索证不全，使用不符合卫生要求的原料等现象，分别制定专项整治工作方案进行了严格监督与管理。

（1）加大了宣传教育和培训力度，营造强大的舆论氛围。在“五小”行业经营单位申请办理《卫生许可证》，从业人员取得《健康合格证》后，按照不同行业要求，对其进行卫生知识的上岗培训；在日常监督检查时，积极宣传与各行业相关的《食品安全法》等法律法规，并制定发放了卫生知识应知应会宣传彩页5000余份，要求辖区内所有从业人员必须人手一份，并做到彩页知识了解、掌握；分批对“五小”行业从业人员进行卫生知识的集中培训，并利用日常监督检查的时间，对辖区内从业人员进行分散培训，从而真正提高了各经营单位从业人员卫生知识水平和自觉遵守法律法规意识。现我辖内卫生许可证持证率达98％、从业人员《健康合格证》持证率达95％，卫生知识培训合格率达95％。（2）认真落实督办建立健全软件资料，对上半年的市区爱卫办和市食品药品监督管理局下发的6个督办进行了检查回复，对有问题的经营单位都给予责令整改下达，同时给予不同程度的行政处罚。

（3）对五小行业完善、巩固、提高，将“五小行业示范街”进行巩固和做精做强的前提下对辖区内五小行业进行规范。期间，我监督所在对西宁市第一职业技术学校监督检查中，发现该学校加工发芽马铃薯，库存大约有3000余斤，针对检查情况，我监督所现场销毁不符合卫生要求的发芽马铃薯，并联系媒体曝光。

（4）抓好食品卫生专项整治，保证各行业食品卫生安全 开展了元旦、春节、五〃一等重大节日、消毒餐饮具和不符合安全标准一次性筷子、餐饮行业地沟油、学校、建筑工地食堂等集体用餐、食品添加剂、调味品、乳与乳制品及早夜市的专项整治活动，共出动卫生监督员1240余人次，车辆424台次，在专项整治中，发现我区餐饮行业大部分均配置了筷子机进行筷子的消毒，未配置筷子消毒机的餐饮单位均使用符合要求的一次性筷子；在地沟油整治中，未发现我区餐饮单位使用地沟油情况，大部分餐饮单位在食用油进货索证方面都做的比较健全，均建立了进货索证台帐，但有的餐饮单位所进的食用油标识不全；在食品添加剂专项整治中，发现我区有很多餐饮单位或多或少在使用食品添加剂进行食品的着色；在调味品使用方面，我区大部分餐饮单位均使用符合卫生要求的调味品，台帐索证索票均做的较好；早夜市整治中，发现夜市餐饮单位总体情况较好，早市问题较多，尤其是西钢地区早市大部分均摆在马路两侧，在经营过 程中无卫生许可证，从业人员未办理健康证，设施也达不到要求，针对检查情况，对该地经营单位分别下达了意见书，要求限期必须有固定的经营场所，并且取得卫生部门颁发的卫生许可证，从业人员取得健康证后方可经营；督促学校建筑工地食堂建立食品原料进货采购台帐、索证制度，深入推行食品卫生监督量化分级管理制度，切实改善餐饮单位的卫生条件，对不符合食品卫生条件的，坚决依法予以查处。共监督检查辖区内学校 71所，其中大中专院校 2 所，中学7所，小学 17 所，托幼机构 45所，工地食堂13户；乳制品及相关产品等行为进行了重点检查。尤其要求我辖区餐饮单位绝对不允许为顾客提供“上海熊猫炼乳”，陕西“金桥乳粉”，山东“绿塞尔”纯牛奶，辽宁“五洲大冰棍”雪糕、河北“香蕉果园棒冰等乳品。

综上所述，我监督所对坚持住存在问题较大、经多次教育仍不改正的餐饮饭馆、小吃店进行了书面改正意见，责令其整改，对拒不改正的坚决予以取缔，共取缔2户。

坚持日常监督和专项整治相结合的原则，既抓专项整治，又抓食品卫生长效监管机制，保护了合法经营，打击非法经营活动，净化食品市场。

3．“百千万”示范工程建设工作

根据西宁市食品药品监督管理局和西宁市商务局联合下发的《关于印发2011年西宁市餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作方案》文件精神，我区经过精挑细选确定了餐饮单位集中，影响面较大的小桥大街和柴达木巷作为食品卫生示范街，并在小桥大街和柴 达木巷选定前期基础条件较好的柴达木宾馆酒店、万家灯火肥牛城为餐饮服务食品安全示范单位，制定了示范街建设工作方案，召开了经营业主专题动员会。

自活动开展以来，我所扎实推进餐饮服务食品安全示范街、示范单位创建工作，推进餐饮服务食品安全“百千万示范工程”与餐饮食品安全专项整治结合，严格餐饮行政许可，强化日常监督检查，进一步落实食品药品安全监管责任，着力规范餐饮经营行为。

示范街（小桥大街和政通巷）目前总计餐饮服务单位186家，在做好现有创建推进工作的基础上，我区进一步自我加压，拟定了重点帮扶工作单位，切实形成点线面相结合的多层次、全方位、全业态的餐饮服务食品安全示范群体，提升食品安全水平，推动餐饮服务行业健康发展

（三）公共场所卫生监督执法

对辖区393户公共场所进行经常性卫生监督检查，其中美容美发276户、洗浴48户、住宿69户。上半年经常性巡回监督5次/月，监督覆盖率为100%。对不符合卫生要求的179家单位，提出书面意见，同时责令限期改正。

（四）医疗卫生监督执法

为加强医疗机构管理，开展打击“三非”、医疗废弃物收集处理专项活动，今年2月到6 月份，出动监督人员160人次，车辆36台次，被检查医疗单位共计121家。其中，村卫生室66家、医务室23家、社区卫生服务站16家、门诊12家、卫生院4家，对发现存在问 题的单位，提出整改意见进行整改。检查中发现城北区二十里铺镇小寨村卫生室药房内存放了大量的过期药品，没收其过期药品四箱，并处罚金人民币八百元。

（五）学校卫生监督

根据《关于做好春季传染病防控和食品安全工作的通知》（青应急电[2011]8号）、《关于召开2011年全省学校突发公共卫生事件风险隐患排查工作视频会议的通知》、《国家食品药品监督管理局开展一次性塑料餐盒、学校食堂和建筑工地食堂专项整治工作督察的通知》等相关文件的精神和要求，我所开展了学校食堂餐饮食品安全的专项整治工作

（六）生活饮用水卫生监督 1．监测情况

对辖区内末梢水和二次供水单位进行日常卫生监督，出动监督人员20人次，车辆6台次，其中末梢水11户，二次供水5户。共抽检末梢水11份，合格11份，合格率为100％；抽检二次供水5份，合格5份，合格率为5％。

2．检查情况

根据西宁市卫生局《关于下放生活饮用二次供水卫生督管理权限的通知》（宁卫法监[2010]589号）精神以及市卫生局卫生监督所的要求，我所2011年上半年对全区20家二次供水单位进行检查，经检查，15家持有有效《卫生许可证》，5家无证，在建高层楼房100栋，未投入使用。持有有效《卫生许可证》的15家供水单位，供管水人 员均持有《健康合格证》，供管水人员体检率100%，培训率100%。卫生管理规章制度齐全，水质自检记录齐全，有水污染事件应急预案，使用的水处理剂均从合格的供应商进货，索证资料、验收记录齐全，水处理及卫生设施运转正常。对8家无证的单位进行了警告，要求其尽快办证。

（六）化妆品卫生监督

对辖区内36户化妆品经销单位进行卫生监督检查，出动监督人员48人次，未发现假劣化妆品在市场上销售，在日常监督同时，指导各经营单位索取相关证件建档备案。

（七）量化分级管理工作有序进行 1．餐饮服务量化分级工作

按照西宁市食品药品监督管理局《关于印发＜西宁市餐饮服务食品安全监督量化分级管理指南（试行）的通知＞》（宁食药监局[2011]36号）的要求，在辖区内各食品生产单位中宣传动员，推行食品量化分级管理工作，组织餐饮服务监管人员进行集中培训、学习，统一评价标准。使餐饮服务企业明确对量化分级管理的认识，提高争创的积极性，提升餐饮服务企业食品安全管理水平。

2．公共场所量化分级工作

根据省卫生厅、市卫生局的安排部署，对我辖区内的357户公共场所（住宿59户、美容美发249户、洗浴42户、娱乐7户），开展了量化分级管理工作。到目前为止，共量化挂牌了54户。

（八）卫生监督员培训情况 第一期 1月17日，我所举办了关于“医疗卫生监督检查的程序、重点”的卫生监督员知识培训，共有35位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第二期 2月25日，我所举办了“中华人民共和国行政诉讼法”，共有34位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第三期 3月20日，我所举办了“公共卫生执法基础”，共有35位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第四期 5月15日，我所举办了“公共场所卫生管理实施细则”，共有33位职工参加，培训后考试合格率为100％。

三、存在的问题

2011年，我监督所在区委、区政府和上级主管部门的关心帮助和支持下和监督所所有人员共同努力下，取得了一些成绩，但仍存在许多问题。

1.卫生监督执法力度薄弱，气势和声势不够，发动群众广泛参与，人民群众真正认识到卫生监督工作的重要性不足。

2.取证设备落后，跟不上工作需要，执法技术和手段还跟不上综合执法的重要。

3.部门间相互协调，支持不够。

4.卫生监督执法工作有待进一步规范，各项规章制度有待进一步建立和健全。

四、2011年下半年工作安排

1.继续加强食品卫生安全日常监督管理工作，针对检查中存在的 薄弱环节，重点整治一些重点地段，重点单位，并进行回头复走，防止反弹，并进一步加强餐饮业餐饮具消毒工作检查力度，进一步推行消毒公司统一配送消毒餐具。

2.进一步推行餐饮服务、公共场所量化分级管理工作。3.加强建筑工地食堂食品卫生的专项整治。

4.认真做好学校及托幼机构的传染病登记报告和防治检查工作，加强学校和托幼机构周边食品卫生监督管理工作。

虽然我监督所在区委、区政府正确领导和区卫生和食品药品监督管理局的精心安排部署下，为保障辖区内人民群众的身心健康和饮食安全方面做了一定的工作，取得了点滴成绩，但在实际工作中，仍存在诸多问题，部分工作不能很好地开展，在今后工作中，我所将竭尽全力，克服种种困难，加大监督检查力度，为人民群众的身心健康和饮食安全保驾护航。

2010年6月10日

4.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇四

一年来，在县委、政府和县卫生食药局的正确领导下、上级业务领导和大力支持下，认真贯彻执行党的卫生工作方针，进一步完善和理顺卫生监督体制，继续探索和实践卫生监督工作运行新模式；继续坚持以食品和公共场所卫生、职业卫生和医疗服务市场监督为重点，实施综合执法、加大执法力度。现将今年主要工作任务完成情况总结汇报如下：

一、基本情况

全县共有有证餐饮单位184家（含33家中小学和幼儿园食堂）、公共场所78户、保健食品经营户17户、放射诊疗单位17家、医疗机构150户（其中卫生室122家、个体诊所10家）、职业危害企业28户、供水单位1家、餐饮具集中消毒单位3家、学校52所（其中高级中学1所、初级中学17所、小学15所、幼儿园19所）。

二、日常业务工作

（一）食品卫生监督

一年来，我所开展了食品添加剂、地沟油、学校食堂及周边环节整治、查处无证无照等多项专项整治行动，共出动执法车辆40余台次，人员214人次，检查餐饮经营单位346户次，下达监督意见书39份，对存在的问题要求限期整改。做好职责范围内的食品安全管理工作，完成了我县元旦春节

期间、两会期间、五一期间、国庆中秋期间、党代会期间及格凸河攀岩交流活动期间的食品安全保障工作。

（二）公共场所监督

自5月份起，结合今年公共场所量化分级管理工作的开展，我所对边区内公共场所经营单位进行了卫生监督专项检查，共出动执法车辆34台次，执法人员65人次，监督检查各类从业单位126户次，对检查中发现的问题当场下达了监督意见书，要求限期落实和整改。

（三）生活饮用水监督

我县集中式供水单位1家，无学校自建水厂和二次供水单位。集中式供水单位有效卫生许可证持证率为100%；共有职工42人，直接从事供、管水人员共31人，健康体检和卫生知识培训合格率为100%；日供水量约1500吨，供水人口3.5万人。使用水质处理器；供水单位各项卫生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年县疾控中心共对水站进行了16份出厂水和84份末梢水水质普检，进行了3项指标的检验，合格率为98%。

（四）职业卫生、放射卫生监督

根据《职业病防治法》及有关文件的要求，在4月份开展了为期一周的《职业病防治法》宣传咨询活动，印发宣传资料1000多份，悬挂宣传横幅3条，张贴宣传画共30张，深入企业宣传2次，出动车辆4辆次，出动宣传人员共12人次。

我县共有X射线机的医疗机构共17家（县医院、疾控中心、保健站、12家乡镇卫生院和2家私立医院），其中正常开展放射诊疗工作的有13家，4家乡镇卫生院因设备损坏未进行正常使用。

（五）学校卫生监督

健全学校卫生监督工作机制。今年我所对全县9家学校、托幼机构传染病防治、教学卫生、生活饮用水等方面的设施和制度建设、落实情况进行监督检查，对2所存在问题的学校下达了监督意见书，提出整改意见。

（六）传染病预防控制监督、打击非法行医和非法采供血工作

按照《传染病防治法》，加强对医疗机构疫情监测和报告、预检分诊制度、消毒隔离、医疗废物处置、医护人员个人防护和医院感染预防控制措施等工作情况进行监督执法。

2011年，对全县1家县医院、1家疾控中心、1家保健站、12家乡镇卫生院和3家私立医院进行了检查，对存在问题的医疗卫生机构下达了《卫生监督意见书》，责令限期整改。

（七）初具成效的量化分级工作

根据年初签订的目标责任书，结合我县实际情况，我单位制定了《紫云自治县公共场所卫生监督量化分级管理实施方案》和《紫云自治县餐饮服务单位监督量化分级管理实施方案》。按宣传动员、摸底调查、整改提高、现场审查和量化评分五个阶段进行逐阶段落实，卫生监督员加强检查，指导经营单位做好卫生管理工作，严格按照各类经营单位量化分级评分表的评查内容和评查标准，进行现场检查逐项打分综合评定。

（八）卫生许可发放

2011年截止到11月10日，我所共发放卫生许可235家，其中餐饮服务许可184家、公共场所许可36家、保健食品许可15家。在受理许可的同时，严把卫生许可关，从卫生知识培训、从业人员体检，软件资料和现场审核等多方面综合评价，进一步规范了卫生许可程序，缩短了时间，提高了工作效率。

（九）积极处理突发公共卫生事件

2011年，共接到突发公共卫生事件报告7起，其中1例自然灾害（水灾），6例疑似食物中毒（猴场中学、火花工地食堂、猫营、达邦各1例，白石岩2例。在接到报告后，我所迅速行动，第一时间赶到现场，经过与县疾控中心的联合调查，排除了其中的6起，仅有板当1例定性为食物中毒，上报公共卫生事件突发网。

（十）积极配合相关部门，开展联合监督执法工作1、4月12日-14日，派出4人参与了由县政府牵头，教育、工商、住建、环保、公安、食品药品监督等部门组成的联合检查组，进行全县校园安全大检查；

2、6月3日-4日，派出4人次参加县政府牵头，食药、工商、住建组成的“双考”保障检查组，对“双考”各考点进行检查；

3、9月20日-21日，出动4人参加了由县“食安办”牵头，农业、工商、质临、食药组成的检查组，对全县各经营户开展“地沟油”专项检查。

四、加强卫生监督队伍建设

1、我所全年举办了12期内部培训班，共有90余人次参加了培训；共派出6人参加了省、市组织的卫生监督员培训班；

2、9月14日举办了餐饮服务环节卫生监督协管员培训班，共有30余人参加了培训。

3、4月上旬，开展了食品安全周宣传活动。

4、6月22日举办了“餐饮业、公共场所量化分级管理培训班”，共培训80余人次。

三、存在的问题和困难

虽然，我单位工作取得了一定的成绩，但仍面临不少困难：

（一）卫生监督人员少，编制结构不合理。

1、卫生监督所编制人数仅8人，按照相关卫生监督人员配臵指导意见（0.5-1/万）的配臵标准，我县最低应配臵卫生监督员18名。

2、人员结构出现断层现象。监督所于2003年成立，人员均是从原防疫站抽调组建，除了身体原因不能正常上班的而外，截至目前为止，监督所人员平均年龄44.2岁。

3、全县卫生监督工作点多面广，要做到监督范围全覆盖，监督频次达到相关规定要求，我们面监诸多压力，导致一些工作开展滞后或无法正常有序开展。

（二）经费少。每年财政给监督所预算经费为人头经费和车辆费，仅四万余元。离我们每年正常开展工作所需的经费相差太远，制约了各项卫生监督工作的正常开展。能否肯请领导考虑将监督所列为一级预算单位，将日常业务开展经费单独列支预算。

（三）监督所办公楼项目选址和地方配套资金问题。根据《关于转发下达安顺市卫生监督体系建设项目2011年中央预算内投资计划的通知》（安发改社会[2011]548号）文件精神，卫生监督所办公楼项目工程须在2012年完工，要按规定时限完成工程，请领导考虑落实项目选址工作和地方配套资金78万的问题。

5.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇五

2011年精神文明创建工作计划

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为了认真贯彻落实上级精神文明建设工作精神，我所围绕2011年精神文明创建工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为提高干部职工的文明素质和社会文明程度，结合我所实际，特制定2011年紫云自治县卫生监督所精神文明创建工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会，以“利民创建、惠民创建”为宗旨，大力加强公民思想道德建设，不断提高公民文明素质和社会现代文明程度，为庆祝中国共产党成立90周年营造浓厚氛围。

二、奋斗目标

2011年我所精神文明建设的奋斗目标是：不断提升卫生监督执法队伍素质，提高卫生监督执法水平，树立卫生监督执法形象；卫生监督执法工作与精神文明创建协调发展。

三、工作任务

精神文明建设工作要以巩固、延伸、创新、提高为原则，主要做好以下工作：

（一）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步凝聚我所干部职工团结奋进的强大精神力量

1、坚持用社会主义核心价值体系引领干部职工，通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中。

2、坚持开展“爱党、爱国、爱社会主义”教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的教育。

3、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入开展“我们的节日”主题文化活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动。

（二）以诚信建设为重点，进一步拓展精神文明创建活动，扎实推进思想道德建设

1、进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善所文明创建工作齐抓共管的管理机制和长效机制。

2、大力加强诚信建设。把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为创建活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐单位建设，全面提升单位文明形象。

3、进一步做好文明科室创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明科室创建工作。要把抓业务工作同文明科室创建工作紧密结合起来，要在做好业务工作的同时，做好文明科室处室创建工作，务求实效。

4、深化“我们的节日”主题活动。进一步深化拓展春节、清明、端午、中秋节、国庆等“我们的节日”主题活动。

四、总体要求

1、要切实加强对精神文明创建工作的组织领导，不断健全和完善体制和工作机制，努力形成精神文明建设的强大合力。

2、要落实精神文明创建工作联系会议制度、情况通报制度、监督检查制度，不断推动精神文明创建工作向科学化、制度化、规范化方向发展。

3、要务必做到认识到位、工作到位、领导到位。根据

《工作计划》抓好落实，做到目标、措施、人员落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确职责。

4、要充分利用多种形式进行宣传教育，努力营造创建精神文明工作的浓厚舆论氛围。大力培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型，坚持用典型教育干部群众，用典型推动工作，使干部职工进一步树立主人翁意识，爱岗敬业，扎实工作，努力推进我所精神文明建设工作。

紫云自治县卫生监督所

6.2010年卫生监督所工作总结 篇六

总 结

今年来，我所在卫生局的正确领导下，以县委、县政府提出的“五创”提质为指导思想，以省级文明卫生县城创建 达标为总的工作目标。全体干部职工转变观念、创新思路,强化监督、依法行政做了一量的工作，现将今年主要工作作如下总结：

一、加强领导，健全管理机制

今年领导高度重视，成立了行政执法领导小组和执法稽查大队，制订了年初目标管理方案，实行一把手负总责，分管所领导督管、执法大队长直接负责的行政执法责任制，建立健全了行政执法督办、检查、公示、投诉处理、重大行政处罚听证等行政执法制度，各种管理制度健全并装订成册。

二、加强学习，提升队伍素质

认真学习科学发展观，提高执法队伍创先争优思想认识和执法水平。自今年5月下旬至今，在县委发动的深入开展创先争优活动的指引下，我所党支部根据县委和卫生局整体部署要求，掀起了轰轰烈烈的创先争优活动高潮，开展了创建学习型党组活动。成立了领导班子，制订了工作方案和每月进行一次集中业务学习的学习计划。我们采取培训与自学相结合的方式提高全体干部职工的素质，今年派员参加省卫生监督所办公室主任培训1期、职业病防治培训3期；市卫

生监督中心举办的放射卫生监督培训1期、卫生监督信息报告系统业务培训1期。同时我们还采取本所组织集中学习，在安排集中学习时，班子成员轮流安排上课，并要求干部职工学习时有笔记，学习后有心得，今年共开展政治和业务学习30个课时以上。我们认真践行民本岳阳的执政和发展理念，开展了“有为才有位，有位更有为，不为乱为就让位”作风建设；开展了当前卫生监督执法工作瓶颈问题及破解方法大讨论、大调研活动，并针对工作中存在的主要问题提出了整改措施。通过学习、整改，较大地提高了全体监督员的业务素质和执法水平。

三、认真履职，依法行政

今年来,我们认真履责，全面开展了预防性与经常性卫生监督、执法工作。至目前为止开展卫生监督2500余户，书写监督文书2500余份；其中县城卫生监督660余户（公共场所200余户、餐饮400余户、医疗机构60余户），审核校验卫生许可证400余个，新办卫生许可证200余个，监督从业人员健康检查2000余人，从业人员培训2000余人次，培训合格率达98%；城关地区餐饮单位“两证”（卫生许可证和健康证）发证率95%以上，公共场所“两证”发证率85%以上。抽检产品及非产品样品共300个，总合格率达90%；监督合法医疗机构600余家，书写监督文书600份，监督覆盖率达85%；另外，开展学校食品卫生监督达300户次，饮

水卫生监督48户次，传染病卫生监督198户次，职业病监督140户次。

今年立案查处卫生违法案件50余起，无一起因行政复议和行政诉讼而败诉的案件，错案率为0。在今年全市年终卫生监督专项稽查工作检查通报中，给予我所办案质量和办案水平较往年有很大提高的高度评价。

四、强化管理，认真落实规范权力运行制度建设工作 今年我们认真落实县委、县政府《岳阳县规范权力运行制度建设工作方案》的通知精神，严格按规范权力运行制度建设工作方案开展了依规清理，严格审查工作。目前已对本单位所有的公共权力进行全面清理，并将权力来源和行使依据编制成职权目录。按照一项权力一项制度原则，依法依规制定办理程序，绘制权力运行流程图上报卫生局法监股审核。

五、响应“五创”，强力推进县城创建工作

我们以县委、县政府发出的“五创”提质为目标，以创卫工作为中心，强力推进省级文明卫生县城创建工作。自5月中旬以来认真贯彻县委、政府 “五创”工作方案，加强领导，领会标准，明确责任，分解任务，责任到人，认真深入开展省级卫生县城创建活动。

（1）加强了创卫宣传，营造创建氛围

我们利用宣传栏、各种会议、悬挂宣传横幅、发放宣传

资料、小册子等形式宣传县委、政府和县创建办有关创建和爱国卫生工作的文件、通知、规定以及卫生行业要求等，营造了全民创建氛围。发放宣传传单3000余份，健康教育小册子500余本，县挂宣传横幅10余条，宣传栏出刊6期，举办卫生行业动员大会3期，配合政府召开城关居委会及“五小”门店产权单位负责人调度会1期。

（2）对城关地区进行了两次摸底调查，彻底澄清了城关地区公共场所、餐饮行业的底子；

（3）开展创卫专项执法行动。我们联合工商、技监、城管、药监、公安、电视等部门集中开展无证经营、出店经营专项整治及小餐饮业、旅店业规范整顿行动4次，拖掉出店经营餐饮炉子、桌椅两卡车。严厉打击了出店经营和无证经营的非法行为，提高了创卫工作力度和影响力。

（4）上门监督，指导到位。我们分成5个创卫督导小组上门督导，严格按省级卫生县城标准的要求指导到位，督促被监管单位办理“两证”，健全制度，张贴标识牌，完善设施，建立台账，清扫卫生，使餐饮和公共场所执业行为已基本规范到位。

（5）收集资料，整理成册。创卫工作一开始，我们就明确责任，分工到人，将创建准工作分成资料和现场监督两大组。资料组由办公室人员负责，至目前为止按创卫要求已收集2008年至现在3年资料，整理成册42本。省、市两级

创卫工作调研组的同志对我县创建工作两次调研，在资料收集整理方面给予了充分的肯定和较好的评价。

今年我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离依法行政工作考核目标相差很远，后段的困难更多，特别创卫工作，正处于攻坚时期，时间紧，任务重。加之，卫生监督体制改革正在运行，没有出台相关政策扶持，处境相当艰难。所以我们只能狭缝求生存，要进一步创新思路，转变观念，探索卫生监督发展新方法。

7.2011年上半所安全工作总结 篇七

在2011年上半年的工作中，我所根据年初与公司签订的安全生产综合目标责任书，认真布置行动，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保了全所半年来安全生产无事故，巩固了全所安全生产的较好形势，现将半年来的安全生产总结如下

一、上半年安全工作总体情况

上半年，收费所上下思想稳定，安全工作上下齐心，截止到现在，加强安全检查，落实安全整改，我们共组织专项安全生产检查7次，查出安全隐患6项，整改 5 项。再次，倡导安全生产文化。上班年我们组织安全生产教育8次，围绕“安全生产 重在落实”的思想教育4次，在员工中倡导“安全为人人 人人为安全”安全氛围，号召员工关注身边的安全工作，注重身边的安全细节。

二、主要工作

（一）完善安全体制、落实安全责任制

1、建立健全了2011年的安全生产网络，调整了安全生产小组。针对2011年安全工作的新形势以及收费所安全工作小组成员的变动，重新完善了安全生产网络，调整了收费所2011年安全生产工作小组。

2、与全体员工进行了2011年的安全生产责任书的签订，以及做好了2011年高速公司安全生产三级教育工作，明确安全责任，提高了员工的安全意识。

（二）认真做好“春运”等节假日安全工作

上半年，节假日多，我所在节假日的车流明显比平常多，为确保车道畅通和安全无事故，每个节假日我所上下都高度重视、充分准备，确保万无一失。

1、强化组织领导。重大节日，我所专门成立节假日工作小组，加强领导，明确职责，一级对一级负责，层层落实责任制，确保安全稳定工作做细做实。

2、制定与完善了“节假日”工作应急预案，并组织学习，确保了处理突发事件的应急处理能力。

3、认真做好“节假日”期间的安全检查与安全教育工作，在主要“节假日”期间加大了安全检查的力度，加强了对员工的安全教育工作，发现问题及时解决

4、加强值班，确保信息渠道畅通。节假日我所严格执行“双所务”值班，值班人员要在岗在位，认真做好值班记录，电话、传真保持24小时畅通。一旦发生突发性事件，积极采取措施，妥善处理，并及时做好报告工作。

（三）、全面及时落实上级关于安全生产的文件和指示。上半年，上级关于安全生产的工作指示很重视，特别是集团与高速公司都下发了“安全生产禁令”和“班车管理办法”，收费所及时组织全体员工认真学习，要求员工人人掌握安全操作规程，遵守安全生产禁令，确保上级有关安全生产文件指示及时、有效地传达到每个员工，确保上级安全生产指示确实及时地落实。

（四）加强宣传教育，树立安全观念

1、我所为了培养大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上认识安全生产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到“安全第一、预防为主”。每个月召开安全生产例会不少于一次，并利用所务会、班组会议、班前队列讲评，向员工灌输钱、票、卡安全的利害关系，严格把好,领、用、核三大关口；并在公司营运部统一安排下在站房大厅内增设监控探头和门禁系统，消除了监控盲点隐患，确保万无一失。

开展安全生产知识学习，从实际出发，区别不同情况，开展安全生产学习教育，与安全切实相关的方面重点学习，牢固树立“安全第一”的思想。

2、在员工思想教育方面我们突出重点强化利用每次上班前的队列讲评，提醒收费员收费现场安全意识，尤其是教育员工在经过车道、进出票亭时，要特别注意安全，必须做到一停、二看、三通过。在上班时，严格按照公司要求穿着反光衣和安全警示荧光棒，下班后的队列讲评侧重点强调当班安全总结以及在下班途中安全管理防意外交通事故。特别是收费上下闸道人员很多，上班时要特别注意。

3、利用宣传栏、横幅标语、宣传图片宣传安全生产常识和安全生产法规制度。充分利用各种宣传工具与形式，为员工营造良好的安全氛围，使员工时刻绷紧安全这根弦。

（五）夏季安全用电保障情况

一是开展安全用电检查，消除安全隐患。伴随着气温的逐步升高，收费将迎来用电的高峰期，为确保夏季用电的安全，电工要及时对全站各部门强电用电线路及用电设备进行一次全面检查，重点对配电房、收费系统、办公区域用电设备进行细致检查，对老化线路及时更换，对线路破损处及时包裹，防止漏电、短路现象造成的安全事故发生；机电维护人员要加强监控机房、收费系统等设备的用电检查，重点对通信井内用电线路进行检查，夏季降雨增多，及时对防汛重点部位进行检查；监控人员要随时关注机房内的温度，及时开启空调，确保机房设备正常的运行环境；所务值班员要加强夏季夜间金库的使用和维护，定期开启后盖散热，防止机器温度过高对主板、线路造成的不良影响。

二是加强应急发电设备的管护，确保随时启动使用。根据往年夏季的市电供应情况，夏季停电频次高，停电时间长，站内要做好发电机组的管理和维护工作，定期检测燃料的使用情况，及时补充燃料。做好发电机组保养和维护，定期对发电机组启动测试，确保发电机组随时启动，正常供电。同时对移动发电机加强巡检，在安全生产月与浙皖所进行了移动发电机联合演习。

三是对停用的用电设备做好安全管理工作。对各种供电线路进行维护，防止雨季安全事故发生。对办公楼内停用热水器、收费亭内电暖气进行断电封存。

四是积极做好全所各部门的节约用电工作，科学合理使用办公、生活等用电设施，珍惜能源，杜绝浪费，全力打造资源节约型、环境和谐型收费站。

（六）安全生产月活动开展情况 本次安全月生活，我所组织“五个一”专项安全活动即开展一次安全隐患专项检查，开展一次三防安全培训，观看一部安全专项宣传片，组织一次安全专项演练，签到一份安全责任书。

（1）开展“安全生产宣传咨询日”活动

充分利用宣传咨询日这个平台，利用各班班务会的时间开展现场咨询活动，解答员工在安全生产上的问题。

（2）积极开展“交通安全宣传月”系列活动

根据公司安排组织在车道以发放安全卡片等形式开展交通安全宣传月活动，以提高过往司乘的安全意识。

（3）积极营造安全生产月气氛

通过横幅、宣传画和安全生产宣传资料来积极营造安全生产月气氛。

（4）开展安全生产应急预案演练

为了更好的做好所内“三防”工作根据公司安全生产月工作安排，结合所内实际，在6月下旬和拯救联动开展一次移动发电机联合演习。

（5）组织观看“安全发展、重在落实”主题系列片

开展多种形式的安全教育，通过组织全员观看安全月主题系列宣教片《安全发展、预防为主》以及《班组安全与事故预防》、《灭火器的使用与火灾初期补救》等，提高员工的安全生产意识、素质和防范能力。

（6）组织召开安全专题会议和开展安全隐患查治理

各班组以本次活动为契机，认真组织一次全面的安全生产大检查，重点要查“三防”工作是否真正落实，查员工安全意识是否得到提高及“三违”现象，查事故隐患跟踪整治情况等。

（7）结合安全生产月主题思想，签订一份安全责任书 本次安全生产月主题为“安全责任、重在落实”，根据所内现阶段安全形式，重新签订一份安全责任书。将安全责任细化，深化，真正的将安全工作落实到个人。

（七）继续深入开展“隐患排查治理”、“四不伤害”、“一法三卡”等活动。

今年上半年，我所继续加强深入开展“隐患排查治理”、“四不伤害”、“一法三卡”等活动，在思想上不放松，使各项活动在安全生产工作中继续深入，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。

（八）加强安全生产日常检查工作。

安全生产检查小组每月进行二次大检查，包括收费营运设备、配、发电设备、消防设备、等其它相关安全生产设备。在检查中发现隐患与问题，及时上报及时整改。从方方面面，切实维护了我所的良好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。

（九）认真做好行政车辆驾驶员的安全教育工作。

上半年，公司下属车辆相对往年事故明显增多，公司安全部非常重视对车辆的管理，我所针对严峻形势，上半年把班车和公务车的管理放在安全工作的第一位，主要工作一是加强对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，同时，把各项事故及时地传达到每位驾驶员，使他们吸取教训，引以为戒。二是加强对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，从每月的定期检查，改为每半月检查一次，同时加强了不定期的检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。四是严格执行公司的“四不上车，四不发车”制度。

三、存在不足与问题

1、部分员工的安全意识还有待提高，在检查中，发现有员工做机动时没有穿反光背心在车道上穿来窜去、离开岗亭时没有关电器等问题。

2、安全教育形式较单一，安全宣传力度不够。

3、对班车的安全教育工作还要加强。

4、票箱经常出现不上锁情况。

四、以后工作的基本思路

我们将继续按照公司工作安排，从以下几方面狠抓安全生产工作。

一、是做好安全生产工作不放松的精神，在安全工作中，要把每个月都要做成“安全生产月”

二、是坚持“安全发展”的指导原则，强化管理，进一步落实安全生产责任制；

三、是加大隐患排查力度，把预防工作放在重中之重，坚持标本兼治，重在治本，进一步深化安全生产专项整治；

四、是及时总结，进一步完善安全规章制度；

五、是进一步提高员工的安全生产应急能力，计划组织3次的安全预案的演练；

六、是及时落实公司关于安全生产工作的各项工作布置，确保安全生产工作做到万无一失。

8.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇八

卫生保健工作是做好保教工作的基础和保障,我园始终把卫生保健工作认真、细致地抓紧抓好。随着全民健康意识的增强,人们对保健工作也就更加关注。2011年我们不断更新思想、改变观念、尽量把保健工作做好。

四、饮食工作是卫生保健工作的重要组成部分,关系着的健康成长。因此,我们从多方面抓饮食质量。

(1)每周制定一次带量食谱,每季度进行一次营养分析,及时调配花样,使膳食结构平衡;

(2)改善伙食环境,现代化炊事机械齐全;

()抓好饮食卫生,严格执行集体食堂的卫生要求,达到无鼠无蝇、生熟分开、定期消毒;

(4)降低饮食成本,提高饭菜、点心质量;

(5)提高炊事员烹调水平,力争做到色、香、味俱佳,使吃得饱、吃得好,确保身心健康。

(6)坚持食物留样24小时,保证留样量200g。

(7)本园所进的食品都是在持有卫生许可证和健康证的定点商店或摊位进货,保健员每天对食品进行验收检查,对不新鲜或有疑虑的食品禁止入库。

五、卫生消毒与安全等工作的开展

(1)配备卫生保健设施,如紫外线灯管、消毒柜,并按要求定期消

毒;(2)严格执行卫生保健十项制度,各项卫生工作、消毒工作、健康检查工作都严格按制度进行,并按定时检查和不定时抽查相结合的方法实行监督;(3)还加大对一日生活常规的检查,要求讲文明懂礼貌不乱仍垃圾;养成饭前便后洗手、饭后漱口、仪表整洁、勤洗澡勤剪指甲的良好卫生习惯,教育己的事情要学会己做、热助人不吵架打架;发现问题及时指出纠正。(4)完善了传染病报告制度、传染病预防流程及传染病的消毒制度等,今年6月份我园发生了手足口病,全园教职工在园领导的领导下依照传染病的各类制度做好此病的防治工作,使我园能在短时间内杜绝了手足病的漫延。园是群体生活也是易感人群极容易引起传染病的传播,因此我们加强卫生消毒隔离工作,做到了发现传染病立即上报、并及时让家长把病儿带回家隔离,并立即对所在班级的教室、卧室、玩具等进行消毒以防传染病扩大。(5)是传染病的易感人群,预防接种是防止传染病传播的重要手段之一,积极配合黄埔医院长洲卫生院做好预防接种工作,很好地完成了的预防接种工作,有效地预防了传染病的发生。(6)我园除“四害”小组成员每月来我园定期给班级、卧室、办公室、食堂喷洒消毒水或灭蚊、蝇、鼠药水。(7)成立安全检查小组成员均由园务委员会成员组成。每月安全检查一次,内容包括:电器设备及线路、房舍、防火设备、煤气设备、大型玩具,检查时仔细认真并有记录,发现问题及时汇报及时解决。

六、今年我园把健康教育知识普及到每位和家长还有教职员工。我们号召家长搞好卫生消毒加强锻炼增强体质共同抵抗疾病;采用多

治式从多方面地开展健康教育,让大家掌握更多的健康教育知识。做好卫生保健宣传工作,定期向家长、教师、宣传卫生、保健知识,利用家园联系栏及时向家长反馈生活、卫生、健康状况,家园配合更好地促进身心和谐、健康发展。

七、坚持做好十二项记录,并做到完备、及时、准确;建立教职工和健康档案,做到、教职工入园体检率100,并配合黄埔区妇幼保健院完成每年对身体全面体检一次,每半年测一次身高、体重、视力,并对健康状况进行分析、评价。

园内各种卫生保健计划、总结完备、统计资料齐全。存在问题:

2.心理保健工作的开展不全面

9.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇九

2011年工作思路

2010年，我所在大王镇党委的关心和县国土资源局的正确领导下，坚持以学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕省委、省政府“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的工作部署，按照“积极主动服务，严格规范管理”的总体要求，全面准确地贯彻执行土地宏观调控政策，强化执法监察，完善政策措施，严守耕地红线，深入扎实开展了“保增长、保红线”行动，开拓创新，锐意进取，圆满地完成了全年各项工作任务，实现了预期目标，取得了一定成绩。现将2010年的工作情况及2011年的工作思路汇报如下;

一、2010年工作回顾

（一）认真开展学习实践科学发展观活动。

按照县局的部署，我所认真开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，我所紧密联系我镇实际，精心组织、认真谋划、有序推进，准确把握查找问题、分析原因、明确思路、解决问题等“四个环节”，认真落实召开民主生活会，形成班子分析检查报告和组织群众评议三个步骤，着力解决实际问题，分析检查阶段取得了预期成效。具体做法是：一是认真安排部署、精心组织实施，领导重视抓到位。二是广泛征求意见、找准突出问题，查摆问题抓到位。三是认真开好动员、总结会、剖析思想根源，分析认识抓到位。四注重统筹安排、搞好群众评议，测评措施抓到位。五是坚持边查边改、突出实践特色，工作成效抓到位。

（二）耕地保护

—狠抓宣传。利用4月22日“世界地球日”和6月25日“全国土地日”这两次比较大的纪念活动，在大王商贸街及各村人口聚集、醒目的地方张贴宣传标语200多份，刷写固定标语6条，发放宣传传单300多份。通过宣传，使国土资源的法律法规深入人心，增强了广大干部群众的法律意识和法制观念。

—落实责任。镇政府与32个行政村签订了基本农田保护责任书，并成立了基本农田保护领导小组，分清了责任，明确了保护数量和地块。设立了基本农田标志牌。

—加强巡查。做到每个村组都到位，不留死角各村的协管员对本村的基本农田巡查每周不少于2次。对在巡查中发现的违法行为及时处理，详细记录发生的时间、地点、当事人姓名或单位名称、违法用途等，逐级报告，并对违法行为实行全程跟踪。并强化督导检查，落实奖惩措施。将动态巡查发现和制止的违法情况，作为巡查责任人考核的重要内容，列入年终考评范畴，对违法行为制止不力的，年终考核一律为不合格

三、地质灾害排查，防范在先，汛期重点布控

一直以来，大王镇党委把地质灾害排查工作纳入日常工作范畴。特别是这次汛期，大王镇党委高度重视，组织全体机关及村干部召开再排查紧急会议，并成立了大王镇汛期地质灾害隐患再排查领导小组，由镇党委书记、镇长石显芳同志任组长；下设工作专班，并发放登记《地质灾害防灾避险明白卡》和《地质灾害防灾工作明白卡》做到每家每户心中有数，知道出现山体滑坡怎么避险、怎么撤离、以什么为信号、安置点在什么地方；向局一日一汇报。

（四）土地执法巡查

根据局关于开展土地执法巡查工作的要求，我所认真建立、制定巡查工作制度，落实巡查工作责任制，充分发挥村级协管员的主观能动性，坚持预防为主，预防与查处相结合的方针，巡查每月不少于7天，建立健全巡查台账，建成了全镇土地执法监督网络，随时掌握全镇违法违规使用土地的情况，及时配合局执法监察大队进行定期巡查，将违法用地行为遏止在萌芽壮态。截止目前，我所通过土地定期巡查，共制止违法用地26起，处理土地纠纷4起，拆除违法建筑2起，全镇半年来无大型土地违法案件发生。

（五）信访维稳工作情况。

讲原则，重方法，倡导亲和力，对群众来信来访，坚持调查研究，公开、公平、公正处理，发现问题，解决问题，把信访矛盾消除在萌芽状态。

二、存在问题

一年来，我所的各项工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在； 征地拆迁工作越来越难。随着土地资源的不断升值，征收土地涉及利益调整越来越大，加上国家对土地的管理越来越严，征收土地所面临的矛盾和阻力也越来越大。在征地过程中，由于群众思想工作问题、补偿标准问题、被征地农民社会保障问题等原因，导致征地工作难度加大。

2、土地信访问题突出。涉土信访案件呈现数量持续增加、行为更为激烈趋势，违规越级访、集体访、上省进京访时有发生，严重影响了洞口的整体形象。

面对这些问题，我们将进一步增强忧患意识和责任感，知难而进，采取得力措施，认真加以解决。

三、2011年工作计划

（一）进一步加强耕地保护。以土地管理和耕地保护为重点，切实落实政府和有关部门管理国土资源的共同责任，努力实现变“一家管、大家用”为“大家管、大家用”；采取各种措施严格保护耕地，加大土地开发整理力度。

（二）加强和改进征地拆迁管理。一是严格依法依规依程序征地，严格执行 “两公告一登记”制度，严格实行告知、确认和依申请听证程序，切实保障被征地农民的知情权和参与权。二是坚持征地补偿安置费直接支付给被征地农民，配合有关部门对村集体留成的征地补偿费的使用管理进行监督，有效防止拖欠、截留、挪用征地补偿费现象的发生。三是积极探索征地、交地难的深层次问题，提出相应对策。

（三）加强基层国土所建设

要在工作职能具体化、管理工作制度化、队伍素质优良化三方面下功夫，增强基层工作人员的责任心和业务能力。加强干部队伍学习培训，完善考核考评制度，发现和树立典型，及时兑现奖惩，充分调动广大干部职工参与活动的积极性和创造性。

我所国土资源管理工作虽然取得了一定成绩，但形势不容乐观，国土资源部门面临的困难和问题仍然十分艰巨，十分复杂。面对未来新的形势以及新的任务，我们将在镇委、镇政府和县国土资源局的领导与支持下，立足于改革、发展、稳定的大局，以科学发展观为统领，更加团结进取，更加奋发有为，全面开展各项工作，努力推进国土资源管理事业的全面进步，更好地为县域经济的又好又快发展和全面构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。

大王国土资源所

10.卫生监督所2011年消防工作自查总结 篇十

依法治理工作总结

市卫生局：

今年是“六五”普法规划和“十二五”期间依法治市规划全国实施的第一年。我所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻十六届六中全会和市二届党代会精神，围绕卫生监督工作重点，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧扣全市改革、发展、稳定大局和人民群众的现实需求，全面实施“五五”普法规划和制和效果，切实抓好普法依法治理工作，进一步提高全所干部职工的法律素质和法制化管理水平。现将普法依法治理工作总结如下：

一、大力开展法制宣传教育，为构建和谐社会营造良好的法制环境

1、始终突出抓好宪法的学习宣传

宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。今年进一步学习宣传宪法，努力提高广大干部职工宪法意识，在全所进一步形成学习贯彻宪法的热潮。

2、深入开展法律法规的学习宣传

学习宣传国家基本法律法规，重点学习了《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》《行政强制法》等。另外，还结合实际有选择性地学习宣传经济社会发展的相关法律法规；学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规；学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。培育民主法制观念、爱国意识和国家安全意识。

3、继续深入开展卫生专业法学习宣传教育

把推进普法教育与卫生专业法教育结合起来，重点学好《行政强制法》、《食品安全法》、《献血法》、《职业病防治法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》、《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗事故处理条例》等卫生法律法规。通过卫生专业法学习，做到依法执业，依法行医，规范医疗服务行为，努力提高医疗服务质量，强化医务人员法律意识、质量意识和服务意识。

二、深入推进“法律六进”活动。

紧扣“一学三讲”这一主题，按照市卫生局印发的《关于在全市卫生系统广泛深入开展“法律六进”（法制宣传教育进机关、进农村、进校园、进单位、进企业）》活动的专项经费，有计划、有步骤、有重点的开展“法律六进”活动。把开展“法律六进”活动于提高干部职工法律素质、创建法制示范单位结合起来，抓紧抓实抓好。

三、努力创新法制宣传的方式方法

高度重视运用大众新闻媒体进行法制宣传，特别是卫生法律法规的宣传。加大网络法制宣传教育的力度，充分利用网站这一平台来推动工作。切实组织好“12.4”全国法制系列宣传活动，做到早计划、早安排，不断丰富“12.4”全国法制宣传日的内容和形式，力求取得更大更好的社会效果。要充分发挥文化建设在法制宣传工作中的作用，切实把培育社会主义法制文化作为深化卫生文化建设、深入推进“五五”普法依法治理工作的重要内容，不断强化马克思主义在建设社会主义法制文化过程中的指导地位，积极研究普法依法治理工作对法制文化培育和形成的作用。

四、着眼卫生发展，不断提高依法治理工作水平

1、进一步深化和创新基层依法治理工作。通过推行政务公开等方式，逐步规范市直单位民主法制建设。积极探讨普法依法治理工作与和谐卫生单位建设的有机结合，通过新的载体深入推进普法依法治理工作。

2、坚持把卫生法制教育与卫生法治实践相结合，注重把专项治理医疗购销领域商业贿赂等工作作为法制宣传过程，使法治实践成为普法教育的最好课堂，通过依法行政、依法管理、依法办事的示范作用，不断增强干部职工学法用法的自觉性和主动性。

3、坚持把服务人民群众健康作为普法依法治理工作的出发点和落脚点，结合人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极开展法制实践活动，维护群众的健康权益。

五、加强组织领导，健全和完善普法依法治理工作机制

1、建立完善领导机构和办事机构。各单位要及时普法依法治理工作领导小组成员及其办公室成员，落实工作内容，强化工作职责，切实抓好普法依法治理工作。

2、加强制度建设。做到“四落实、四有”，及机构落落实，制度落实、经费落实、任务落实，全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。

3、加强教育征地建设。要按照普法宣传园地、传媒阵地、普法网络、法律服务阵地建设相互补充、协调发展的要求，加强法制宣传教育阵地建设，提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。

4、加强法制宣传队伍建设。着眼于提高法制宣传教育工作者政治素质、法律数之和业务素质，不断加强法制宣传教育队伍建设，深入开展社会主义法治理念及法律宣传业务知识培训工作。

5、深入开展调查研究和理论研讨。注意倾听职工的呼声，了解职工对法律知识的需求，宣传推广先进典型经验，努力提高工作知道水平。加强对新形势下卫生法制宣传教育特点和规律研究，进一步提高法制宣传教育工作质量和工作成效。

抄送：各科室、所领导

鄂尔多斯市卫生局卫生监督所

2011年11月25日印发