开展党员示范岗争创的活动方案

2024-10-11

开展党员示范岗争创的活动方案（精选10篇）

1.开展党员示范岗争创的活动方案篇一

关于开展争创“党员示范岗”，当好学生“护苗团”活动的通知各位党员：

新学期伊始，由于部分工程尚未完工，学校的安全工作形势严峻。为了更好的协助管理学校安全工作，保障教师及学生安全，发挥党员的先锋模范作用，结合我校“党员示范岗”工作，学校党总支决定开展争创“党员示范岗”，当好学生“护苗团”活动，成立“党员护苗团”。

一、“护苗团”主要工作

每天下午5:15—5:40分，在学校南门外两侧道路进行交通疏导，劝阻学生家长不要在校门两侧50米内停车，保障教师下班出行，维持学生放学的交通安全和秩序。

二、人员安排

1、党员全员参与，有特殊情况报总支批准。

2、依报名情况拟将全体党员分为10组，每6人为一组，每组1名组长，将统一配备袖标。

3、每天安排1组党员进行治安维护，每组约两周轮到一次。

三、报名

1、请各支部E先锋系统管理员，在系统中发起活动，党员同志进行网上报名。

2、党员同志请结合上课安排等自身情况报名，报名格式：姓名+（可以参加活动的时间，如周一、周三、周五或均可）如有特殊要求可备后。

3、报名时间：

2018年9月5日—2018年9月6日

各支部E先锋发起活动，党员网上报名

2018年9月7日上午各支部汇总每位党员的报名情况，报总支。

2018年9月7日下午党总支对按党员报名情况统一进行执勤排班。

党员执勤的具体工作要求，由学校总务安全负责人另行通知。

理工附中通州校区党总支

2018年9月4日

2.开展党员示范岗争创的活动方案篇二

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，以改革创新精神推进产权交易所（以下简称产交所）党建工作，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，增强产交所党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据省委组织部、省国资委党委下

发的《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见》的通知精神，结合产交所的实际，现就开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动制订如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设国际旅游岛和产权市场科学发展的大局，大力加强党的组织建设、能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥产交所党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为产权市场的创新优势、竞争优势和发展优势，进一步推动产交所党建工作上水平、上台阶，为产权市场健康发展提供强有力的思想保证和组织保证。

二、活动内容和目标要求

（一）活动内容党支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。

全体党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。

（二）目标要求

1.争创“四强”党组织的目标要求

（1）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强产交所贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

（2）推动发展力强。贯彻落实省委省政府“建设国际旅游岛”的总体部署和要求，融入经营管理开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕产权市场和谐发展大局，发动党员、职工在破解产权交易难题、完成急难险重任务、落实经营管理工作中充分发挥作用，促进产权市场科学发展。

（3）改革创新力强。大力推进产交所党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业管理人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和党员的积极性创造性，以党建工作创新促进产交所管理创新、技术创新，增强产交所核心竞争力。

（4）凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为产权市场科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

2.争做“四优”共产党员的目标要求

（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高“建设国际旅游岛”的能力素质。

（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为经营管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、实施步骤

争创活动工作分宣传发动、主题实践、总结交流三个阶段。

（一）宣传发动阶段(5月中--5月上旬)

主要任务是学习宣传省委组织部和省国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的要求、意义，发动各党组织和广大党员积极参与“四强四优”的争创活动。

（二）主题实践阶段（5月中--11月下旬）

3.开展党员示范岗争创的活动方案篇三

1、加强领导，明确责任。县委领导高度重视争创“共产党员先锋模范岗”工作，县委先进性教育活动领导小组专门召开领导小组会议研究部署我县争创“共产党员先锋模范岗”活动，并以霍先组[2008]29号文件下发了《关于开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的通知》，对开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的重要意义、范围步骤、组织领导提出了具体要求。县委先教办把开展争创“共产党员先锋模范岗”活动作为建立长效机制的一项重要举措来抓，对其进行了4次专项督查，对出现的新情况、新问题，研究提出了解决的办法和措施。县委组织部将其纳入常规工作进行部署，并作为考核党建的一项重要内容加以推进。同时县委要求，争创“共产党员先锋模范岗”活动，主要负责同志是第一责任人，党支部（党总支）书记是直接责任人。各级党组织普遍成立了以主要负责同志为组长的争创“共产党员先锋模范岗”活动领导小组，落实了专人负责，分管书记具体抓落实，党小组长坚持做到“三带头”，即带头制定具体标准，带头实行岗位承诺，带头模范践行先进性要求，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、精心组织，周密部署。一是突出设岗重点。我们坚持从实际出发，因事设岗，因岗制宜，突出重点，兼顾一般。对提供公共服务、社会服务的单位要求全部设岗，主要有县行政服务中心、地税、国税、建设、供电等单位；对直接面向群众服务的单位，选择重点岗位设岗，主要有财政、交通、卫生、邮政、农业、林业、移动公司等部门；对其它单位进行选择性设岗，但必须保证每一个单位要设一个以上“共产党员先锋模范岗”，基本做到了全覆盖。二是实行分类指导。对县直单位，根据各单位各部门的待业特点和党员的岗位特点，分系统提出争创“共产党员先锋模范岗”活动的基本要求，并分别由系统党委书记和秘书深入到具体单位进行指导，帮助研究制定方案，落实具体措施，解决实际问题；对乡镇，从第一批先进性教育活动单位抽调专人成立指导组，根据乡镇实际，实行全程指导。三是营造争创氛围。县电台、电视台开辟专栏，大力宣传开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的目的、意义、内容、程序、要求，在“七一”和“九二”特大洪灾期间又集中重点宣传了一批争创“共产党员先锋模范岗”活动的先进事迹，用身边的人和事教育身边人，在全社会形成了学比赶帮超的良好氛围。

3、对照要求，扎实开展。各单位党组织严格按照县委及先进性教育领导小组的部署和要求，认真开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。一是明确具体标准。各单位都充分吸收大讨论过程中形成的新时期共产党员先进性具体标准，结合岗位特点，制定了严格的岗位职责和高标准的要求，从各级党组织上报的材料来看，既符合党章要求，又体现时代特征，具有很强的针对性。如大化坪机关支部制定了争创“六好”的标准，即学习工作好、思想作风好、敬业精神好、个人形象好、表率作用好、群众反映好。二是完善工作制度。服务承诺制度。县行政服务中心各窗口单位通过发放“共产党员先锋模范岗”服务卡等方式，公布办事项目、工作标准、时间要求等，实行承诺服务。各乡镇均实行了为民服务全程代理制，实行一室受理、全程服务、限期办结，近三个月来全县乡镇村两级共受理办件1330余件，办结率98%，群众非常满意。考核评选制度。各单位党组织对照具体标准，采取自下而上（即党小组初选提名，单位工作人员书面推荐，党支部研究决定）的方式，确定每个季度的“共产党员先锋模范岗”，由党支部授予“共产党员先锋模范岗”流动红旗（或奖牌）。每年年底根据季评情况逐级上报

进行命名表彰。目前已有52名党员所在的岗位在季评中被评为“共产党员先锋模范岗”。监督评议制度。各单位党组织通过建立群众评议卡、公布举报电话、设立征求意见箱等形式，多方面征求群众意见，并及时反馈给党员，提出整改意见，督促限期整改。县交通局在路政执法、运政管理执法等办公地点，把人员姓名、照片、办事程序、收费标准、举报电话一一公布，广泛接受群众监督。三是丰富活动内容。各单位结合实际，不断创新活动载体，丰富争创内容。县地税局党委将活动内容评比标准和结果，在单位局域网上公布，并在全系统开展了“五比五看”动，即比执法、看谁行为更规范；比服务、看谁群众更满意；比作风，看谁工作更扎实；比工作，看谁业绩更优秀；比廉洁，看谁形象更突出。县行政服务中心组织全体党员赴迎驾鳌牌、世林光源、龙华贸等公司开展以“保持先进性，服务无止境”的主题实践活动，让党员了解企业的困难，解决企业存在的有关问题，为企业提供了满意的现场服务。诸佛庵镇政法支部在活动中开展了“四送四进”活动，即送方便进农户、送法律进课堂、送服务进企业、送平安进村庄，二个多月来，共为群众办理身份证、户口簿等242件，受到广大群众一致好评。

争创“共产党员模范先锋岗”活动的开展，取得了明显的成效：

一是增强了学习意识，提高了党员素质。争创“共产党员先锋模范岗”活动，深入到了工作各个环节，促使他们加强业务学习，争做岗位标兵。广大党员在争创活动中，普遍感到先锋岗带来的压力，机关学习蔚然成风，创建学习型机关、学习型组织的氛围渐浓。如县财政局的张XX担任资金管理会计，工作很忙，她抽出业余时间，钻研会计业务，提高业务技能，出色地完成本职工作，她所在的岗位被该中心评为第二季度“共产党员先锋模范岗”。

二是改进了工作作风，提高了服务质量。通过争创“共产党员先锋模范岗”活动，规范了服务标准，创新了服务理念，优化了服务环境，服务质量有了极大的提高。群众反映，现在办事方便多了，工作人员热情多了，“不需找人”就可以到到乡镇或村里办好自己想办的事，办事效率也明显提高。县行政服务中心原来7天的办件，现在也提前到了5天，原来几个小时的办件现在只要几十分钟了。据统计，在最近一个月期间，该中心共办理1416个办件，办结率100%，无一例投诉。县财政结算中心，先后推行了预约服务、延伸服务、诚信服务等措施，进一步提高了工作效率，原来每月15日出来的财务报表提前到10日前，统管单位满意度大大提高。

4.开展党员示范岗争创的活动方案篇四

为贯彻落实省市区党代会精神，深入推进裕安区党建工作，根据区委宣传部、区委组织部、区直机关工委裕宣字„2012‟33号文件的部署和要求，经研究，决定在全院开展“争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点”（以下简称“两争一创”）活动，结合本院工作实际，现制订如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，通过开展“两争一创”活动，不断增强党员的理论修养、知识素养和工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设繁荣富裕文明和谐的美好裕安提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

二、活动目标

以“培养先进的学习理念、建立有效的学习机制、营造良好的舆论氛围、取得推动发展的学习成果”为目标，通过开展“两争一创”活动，努力培育一批学习型党支部，发掘一批学习型党员，树立一批学习型党支部建设工作示范点，在全院各支部推出先进典型，以先进典型的示范带动作用，不断提升学习型党组织建设的影响力。

三、创建标准

（一）学习型党组织的标准

1.学习主题突出。以提高全体党员思想政治水平为基本目标，系统学习马列经典、马克思主义中国化最新理论成果，学习党情世情国情省情市情区情，学习有助于推进裕安“提速提效、创新创优”的知识技能。

2.学习制度完善。建立健全并严格执行集体学习制度、干警培训制度、领导干部调研制度、党员个人自学制度、主题教育制度、学习考核制度等，实现组织学习的制度化、规范化、科学化。

3.学习形式多样。结合工作实际，创新学习方法，做到集体学习和个人自学相结合，务虚研讨与实地调研相结合，传统方式和新媒体手段相结合，向书本学习与向实践学习相结合。

4.学习效果显著。坚持学用结合、学以致用，把学习与提高党员素质、加强支部建设、推动审判工作结合起来，党员干警思想政治素养明显提升，党支部的战斗堡垒作用不断增强，业务工作进步显著。

（二）学习型党员的标准

1.有良好的学习理念。自觉把学习当作政治责任、精神追求、生活方式，养成终身学习的良好习惯。有明确的个人学习目标和学习计划。2．有较高的思想政治素质。自觉增强马克恩主义理论修养，理想信念坚定，有正确的世界观、人生观、价值观，坚定执行党的路线、方针、政策。

3.有务实的学风。坚持理论联系实际，把搞好学习与坚定理想信念、解决现实问题、有效推动工作结合起来，自觉把学习成果转化成分析问题、解决问题的能力。

4.有较好的学习成果。坚持工作学习化、学习工作化，善于提出创新工作的新思路、新方法和新举措。解决问题和矛盾的能力突出、创新能力突出、执行能力突出。

5.有突出的示范带动作用。牢固树立党员意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，能够带领群众共同学习，在带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面取得突出成绩。

（三）学习型党组织建设工作示范点的标准

1.组织领导有力。领导班子高度重视学习型党组织建设工作,制定科学的规划和方案，专题部署、定期研究建设学习型党组织工作，经常检查指导、督促党员干部学习。单位每年至少召开1次全员动员促进会，学习活动有原始记录。

2.学习载体有效。院党组、机关党委、党支部学习规范、正常。积极开展党课教育，党组主要负责人每年给广大党员作学习报告不少于1次。重视日常学习，以学习会、报告会、研讨会、读书会、党员干部在线学习、远程教育等多种形式开展学习教育。有相对固定的学习场所。能结合单位实际，探索学习新途径，创新学习载体。3.学习机制健全。建立学习目标管理机制，把建设学习型党组织工作列入院岗责工作目标。建立考核评价机制，制定具体考评办法，形成科学、合理的学习绩效评价体系，强化督促检查和考核。建立工作保障机制和完善教育培训等学习制度，每年至少进行1次党员教育培训。学习培训经费得到较好保障。

4.学习成效显著。有突出的学习创新业绩，能全面完成上级下达的各项工作目标任务，院党组、机关党委和党员个人完成学习计划，院党组班子成员每人每年至少撰写1篇有定深度的理论调研文章。

5.学习特色突出。紧紧围绕党委、政府中心工作，创造性地开展工作。在思想政治教育、实用技术培训、文化素质提高、文化阵地建设等方面有创新，并形成自己的特色，在市法院系统内处于领先位臵，社会影响良好，示范带动作用突出。建设学习型党组织经验在系统内得到重视和推广。

四、方法步骤

“两争一创”活动是一项系统工程，既要整体推进、又要重点突出，分阶段、分步骤进行。整个活动分为动员部署、组织实施和总结表彰三个阶段。

（一）动员部署阶段（8月）

1.制定活动方案。明确学习任务、活动要求、方法步骤和组织保障等，确保活动取得实效．

2.全面宣传发动。采取召开会议、媒体宣传等各种行之有效的方式，宣传活动的重要意义、基本要求和重要举措，营造4 良好的舆论导向和社会氛围，提高广大干警和社会各界的参与热情。

（二）组织实施阶段（9月-12月）

1.加强院党组中心组学习。院党组中心组集体学习研讨每月不少于1次，集中学习研讨时间不少于1 2天。严格执行中心组学习考勤制度、档案制度、述学制度和考核制度，完成各项学习任务。中心组成员每人每年撰写1～2篇学习心得或在有关媒体上发表1～2篇理论调研文章（县处级）。

2.开展特色学习活动。通过各类讲坛论坛、专题报告会、形势政策教育、主题宣讲、专题讲座、读书会、知识竞赛等形式，开展分层分类、针对性强、干警乐于接受的学习活动。积极探索在线学习、网络互动交流等形式，增强“两争一创”活动的吸引力，提高活动的覆盖面和参与度。

3.开展调研促学活动。围绕“解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平、切实推进工作”的总体要求，通过深入调研，全面了解把握“两争一创”活动面临的新情况、新任务，及时解决活动过程中出现的困难和问题，保证活动正常有序、稳步推进。

4.开展读书征文活动。结合“经典天天读”活动，以“学习马列经典、坚定理想信念、建设美好裕安”为主题，按照“学习运用中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所需知识”的要求，分专题推荐学习书目，在领导干部、党员和群众中开展读书征文活动。

5.宣传推广活动典型。发掘推进“两争一创”活动中的好思路、好经验、好做法，积极从各支部，特别是基层审判庭普通党员中发现先进典型，通过媒体宣传、信息交流、观摩学习等方式，扩大先进典型的影响力和带动力。

（三）总结表彰阶段（2013年1月）

全面总结活动情况。各党支部积极向机关党委上报先进典型，由机关党委评定后统一报区评审组。区评审组根据考评细则，综合考核，评选出学习型党组织、学习型党员、学习型党组织建设工作示范点，在全区学习型党组织建设经验交流会上进行表彰，并选取优秀典型参加全市评选表彰。

五、工作要求

1.加强领导，落实工作责任。全院争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点活动，由院政治处、研究室、机关党委负责整个活动的统筹规划和指导。本次活动以党支部为单位组织开展，各党支部对本支部的活动负直接责任，要认真做好此项工作。

2.广泛宣传，营造浓厚氛围。坚持正确的舆论导向，紧扣活动主题，根据各个阶段的目标要求，充分运用报刊、互联网、简报、宣传栏等，大力宣传开展争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点活动的意义，广泛宣传广大干警在这次活动中涌现出来的先进典型，及时进行宣传报道。

5.开展党员示范岗争创的活动方案篇五

中共*******委员会

关于印发《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》的

通知

各村（居）、部门单位：

现将《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2012年3月12日

关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员、”

活动的实施方案

为进一步深化创先争优活动，更好地激励全市各级领导班子和全体党员干部把思想和精力集中到推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”上来，努力形成领导班子坚强有力、领导干部率先垂范、共产党员模范带头、公务员忠诚履职的生动局面，为加快实施“四三六”工程和全面夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的组织保障，决定在全市广泛开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实省、市党代会和市委经济工作会议精神，以深入开展创先争优活动为契机，以全面落实市委“四三六”工程为目标，以提升抓发展的能力水平为重点，努力争创一批凝聚力强、执行力强、创造力强、战斗力强和公信力强的优秀领导班子，一批争做忠诚履职表率、推动发展表率、团结共事表率、真抓实干表率、廉洁自律表率的优秀领导干部，一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员，一批政治素质好、联系群众好、工作作风好、工作业绩好、廉洁自律好的优秀公务员，更好地激励和促使全市各级领导班子和全体党员干部锤炼新作风、展现新风貌、树立新形象，做到思想更加统一、能力更加提高、作风更加优良、业绩更加突出。

二、基本原则

一是坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市中心任务和工作大局来开展争创活动，做到在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相统一。

二是坚持因地制宜，注重实效。紧密结合实际，不断强化措施，确保活动实效，做到以推动全市“四三六”工程的成果来检验争创“四优”活动的成效。

三是坚持齐抓共管，上下联创。制定实施方案，完善推进措施，建立激励机制，形成相互衔接、齐抓共管、整体推动的工作格局。

四是坚持形式多样，凸显特色。着力创新工作机制，不断丰富活动载体，创新活动形式，体现活动特色。

三、目标要求

（一）争创优秀班子

争创标准为“五强”：一是凝聚力强。领导班子思想高度统一，核心作用发挥好，民主决策意识强，整体功能发挥好，是一个团结协作、形成合力的集体。二是执行力强。领导班子大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识强，始终把本单位工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推动。全面落实市委“四三六”工程，优质高效完成目标任务。主动落实市委、市政府中心工作和其他临时性急、难重大任务，不讲价钱，不打折扣，成绩明显，经验突出。三是创造力强。领导班子善于运用创新的理念、思路、方法破解难题。坚持下移工作重心，深入调查研究，每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研。能紧紧围绕全市的工作大局科学确定本单位的工作目标，提出切实可行的工作思路，创造性地开展工作。四是战斗力强。领导班子工作效率高，能打硬仗，敢于碰硬，善于调动各方面的积极性，善于协调解决发展中遇到的各种复杂问题。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效明显，业绩突出。围绕市委“四三六”工程目标任务，积极推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”，做到单项工作争先进，总体实力进名次。五是公信

力强。按照科学化、制度化、规范化的要求，坚持以制度管权、管事、管人，做到办事效率高，单位形象好，群众口碑好，社会公信力强。

（二）争创优秀领导干部

争创标准为“五表率”：一是忠诚履职的表率。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉模范带头，处处以身作则，发挥示范、标杆、引领作用。做到政治觉悟高于他人、业务能力强于他人、工作绩效优于他人、社会形象好于他人。二是推动发展的表率。始终做到坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。在落实市委“四三六”工程中敢于负责，勇挑重担，争当推进“四化两型”的先行者，勇当建设“五市一极”的排头兵。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。三是团结共事的表率。坚持民主集中制原则，讲党性，识大体，顾大局，带头维护班子的团结和统一，维护班子的集体权威。有较强的组织协调能力，能正确处理好与班子成员的关系，在班子和群众中认可度高。四是真抓实干的表率。具有强烈的事业心和责任感，对事业充满激情，一心扑在工作上。深入基层、深入群众，办实事、求实效，在关键时期、重大活动和突

发事件中表现优秀，示范作用发挥好。五是廉洁自律的表率。按照为民、务实、清廉的要求，坚持宗旨，改进作风，提高效率，优质服务，廉洁自律，没有违纪违法现象，在干部群众中的公认度高。

（三）争创优秀共产党员

争创标准为“五带头”：一是带头学习提高。坚定政治立场和理想信念，增强党性观念。积极参加学习型党组织创建活动，自觉学习党的知识、市场经济、现代科技、法律法规和本职工作业务知识，不断提高业务技能和能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，能始终围绕推进“四化两型”、建设“五市一极”的总体目标，创先争优，积极进取、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大、成效好。三是带头服务群众。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，善于运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，切实把群众工作做深、做细、做实。积极参加“万名党员干部下基层”活动，带头驻村（社区）入户、带头参加劳动，带头结对帮扶，帮助群众解决实际困难，成效

明显，群众口碑好。四是带头遵纪守法。思想上、行动上与上级党委保持高度一致，坚决执行党组织的决定，自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规和各项规章制度，无违纪违法行为。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发挥社会主义新风尚，敢于同违纪违法行为和消极腐败现象作坚决斗争。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

（四）争创优秀公务员

争创标准为“五好”：一是政治素质好。有坚定的理想信念、高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣，带头做到政治上坚定、团结上增强、能力上提高、执行上有力、作风上过硬。二是联系群众好。认真研究新形势下群众工作的特点规律，带头做组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的行家里手。对群众关心的热点、难点、疑点问题能及时果断地处理好，坚持为基层、为群众排忧解难。三是工作作风好。深入一线、深入实际，察实情、出实招、办实事，不搞形式主义，模范作用突出，在服务对象中的满意度高。四是工作业绩好。能始终围绕市委“四三六”工程目标任务，认真履行职责。抓发展的能力强，能结合本单位的实际，创造性地开展工作，所负责的工作取得明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。五是廉洁自律好。廉洁自律意识强，模范遵守廉洁自律的各项规定，无违纪违法行为。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

四、对取消评优资格的界定

（一）评选优秀领导班子

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．严重不团结，在市委或县市区组织的领导班子考核中被评为不合格的；

2．湖区堤垸在保证水位内溃堤的，山丘区水库在设计暴雨洪水内溃坝的；

3．市直部门人口和计划生育工作被“一票否决”的，县市区或乡镇人口计划生育工作在全省评估排队中被评为“不合格”或被“黄牌警告”的；

4．在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 5．社会管理综合治理工作被“一票否决”的； 6．年度安全生产目标管理考核被“一票否决”的； 7．出现重大群体性事件并造成恶劣影响的；

8．主要经济指标低于全市平均水平，主要工作在全市排名靠后的；

9．在评选考核中弄虚作假的； 10．因其他情况需要取消评优资格的。

（二）评选优秀领导干部

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．所在单位在评选优秀领导班子中被取消评选资格的；

2．个人在市委或县市区委组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；

3．个人在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的； 4．分管工作在市或县市区组织的年度综合考评中被“一票否决”的；

5．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 6．在评选考核中弄虚作假的； 7．因其他情况需要取消评优资格的。

（三）评选优秀共产党员、优秀公务员有下列情况之一的，取消评选资格：

1．个人在市委或本单位组织的年度考核中被评为不称职或基本称职的；

2．个人出现违纪或在党风廉政建设责任制年度考核中被否决的；

3．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 4．在评选考核中弄虚作假的； 5．因其他情况需要取消评优资格的。

五、活动步骤

一是宣传发动阶段（3月上旬）。主要任务是搞好思想发动，统一思想认识。利用各种新闻媒体，大力宣传争创“四优”活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造良好舆论氛围，激励和引导全市各级领导班子和全体党员干部自觉参与到开展争创“四优”活动中来。

二是组织实施阶段（3月中旬至6月中旬）。主要任务是结合各自实际，扎实开展争创活动。各单位要在把握市委争创“四优”活动总体要求的基础上，围绕全年目标任务，对照争创标准，紧密联系实际，精心组织实施。要制定争创“四优”活动实施细则，提出本单位争创活动的具体目标、具体措施和具体要求，做到重点明确、切实可行。

三是总结表彰阶段（6月底）。主要任务是对争创“四优”活动情况进行总结表彰。

1.表彰名额：共100个，其中10个优秀领导班子、10名优秀领导干部（均为副科实职以上领导干部）、30名优秀共产党员（均为普通共产党员，包括机关、农村、社区、企业、学校等各个领域）、20名优秀公务员（均为副科级及以下公务员），其中优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员不重复评比。

2.评选方式：采取分类推荐、组织考察、市委研究审定的方式确定。①优秀领导班子的评选（共10个）：从乡镇领导班子择优确定。②优秀领导干部的评选（共10名）：从乡镇领导班子成员中择优确定。③优秀共产党员的评选（共30名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。④优秀公务员的评选（共20名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。

3.研究决定：所有推荐对象均报市委争创“四优”活动领导小组办公室进行考察，并征求市纪委、综治、计生、信访等相关部门的意见。市委争创“四优”活动领导小组办公室对各类推荐对象进行考察后，提交市委常委会研究审定。

4.成果运用：对评选出的优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员，由市委授予荣誉称号，并在“七一”庆祝大会上通报表彰。同时，评选结果作为单位年度绩效综合考核和干部提拔使用的重要依据。

六、活动要求

一是要加强领导，精心组织实施。为保证争创“六优”活动顺利开展，镇党委成立争创“四优”活动领导小组，切实加强对争创活动的组织、指导和协调。领导小组由毛刘绍文同志任组长，等同志任副组长。领导小组办公室设镇组工办，由汤文辉同志兼任办公室主任。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动作为深化创先争优活动的一项重要内容，列入重要议事日程，作出专门部署安排。一把手要负起第一责任人的责任，要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。

二是要典型引路，营造良好氛围。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动与市委、市政府中心工作结合起来，与加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，采取有效举措，形成工作合力，迅速掀起活动热潮。要坚持典型带动，发挥示范作用，树立和培养一批先进典型。要积极宣传推介争创“四优”活动中的好做法、好制度、好经验以及领导班子 12

和党员干部队伍建设中的新气象、新变化，营造良好的社会舆论氛围。

三是要加强督查，确保活动效果。各村（居）、部门单位要及时向镇党委争创“四优”活动领导小组办公室上报情况。镇党委争创“四优”活动领导小组办公室要切实加强对此项活动开展情况的督查，防止和克服走过场、搞形式。对督查过程中发现行动迟缓、措施不力、效果不明显的单位和个人，要在全镇范围内通报批评。各单位要针对争创“四优”活动中存在的主要问题和不足，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。要通过争创“四优”活动，使全镇各级领导班子和全体党员干部队伍的形象风貌有新变化、工作能力有新提高、发展业绩有新成就。

6.开展党员示范岗争创的活动方案篇六

充分发挥党员先锋模范作用

永乐店镇党委在深入开展创先争优活动中，不断创新活动载体，在全镇广泛开展“五岗”党员争创活动，引导党员牢固树立责任意识，牢固树立群众观念，自觉践行党的宗旨，努力提高服务水平，把服务人民群众作为开展“三个敢于”主题实践活动的出发点和落脚点。

机关党员“高效服务岗”。在全镇党政机关中设置党员“高效服务岗”，机关党员立足岗位，履职尽责，把优化发展环境、服务永乐店镇大发展作为奋斗目标，进一步改进工作作风，在推动全镇科学发展、建设高效机关的实践中亮身份、做表率、当先锋、比贡献，树立机关党员干部“为民、务实、廉洁、高效”的新形象。

农村党员“致富示范岗”。依托“党委加基地、支部加协会”工作机制，镇党委、政府和各村党支部、村委会继续加大对基地及各类农民经济合作组织的支持力度，在资金、技术、信息等方面提供支持、服务。农村党员在增收致富上率先垂范，积极引导农民群众，做好示范带动作用。目前，村村都建立了一个以上的党员致富示范岗，服务群众，推广科技知识，传授种植、养殖方面的技术，帮助群众解决实际困难，带领群众共同致富。

责任区党员“先锋模范岗”。全镇837名责任区上岗党员，切实做到贴近群众、关心群众、服务群众，在宣传政策法规、推广科学技术、服务经济发展、调解矛盾纠纷、密切党群关系上发挥作用、贡献力量。目前，村村建立了责任区党员工作台帐，详细记录每名责任区党员工作完成情况。责任区党员也建立了工作记录，将个人工作即服务群众做实事情况记录在册。在参加活动时，党员还统一佩戴《共产党员》胸牌，激励党员亮出身份、担当责任、履行承诺。

非公企业党员“创新科技岗”。非公企业党员要坚定党的理想信念，积极参加党组织活动，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识，努力提高业务技能和管理能力，争做本职工作的行家里手和岗位标兵，勇于创新，凝心聚力，刻苦钻研，在大胆创新中实现新突破，讲责任、讲奉献、讲效益，为企业发展壮大献计出力，助推永乐店镇的经济大发展。

服务行业党员“文明标兵岗”。窗口行业党员以提供优质服务，倡导文明新风为主题，进一步提升服务质量和水平，始终保持精神饱满、语言文明、举止规范、服务热情的工作态度，使服务行业“门好进、脸好看、话好听、事好办”，促进全镇社会和谐，带动群众形成文明新风尚，为永乐店镇发展营造优质的软环境。

7.开展党员示范岗争创的活动方案篇七

近一段时期来，按照公司党委的要求，万宝分公司党支部在创先争优活动中，按照“五个好”“五带头”及“四强四优”的要求，以“亮身份、创业绩、作贡献、促发展”活动为载体，开展了“四比四争”主题实践活动，为党员搭建各种平台，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。

1、比钻研，争当业务先锋。争创活动开展以来，他们将此项活动与“全员提素质服务信息化”主题活动有机结合起来，要求全体党员、各班组长有针对性地进行理论学习，全面提升自身素质，争当钻研业务的先锋，并强调要在“悟”上下功夫，在培训、学习的过程中密切联系自身的工作实际，进行深入的思考和研究，做到学有所思、学有所获，不断提高解决实际问题的能力。为营造良好的班组内部学习氛围，要求党员、班组长、技术骨干与其他岗位人员结成对子或组成学习小组，创造机会开展互帮互学，把集中强化训练与个人自学、自练，同事间互学互练等形式有机结合起来，以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用，通过讲体会、案例研讨、经验交流等形式，促进全员相互学习、取长补短，重点突破、共同提高，全面提升理论素养和业务技能。在分公司内部营造强化终身学习的紧迫意识，变“要我学”为“我要学”，调动大家学技术的自觉性、积极性和主动性。

他们还把“会用”作为岗位练兵的重点。以胜任本岗为重点，突出理论学习与工作实际的紧密结合。立足岗位工作实际，建立学习工作化、工作学习化，以学习促工作、以工作促学习的良性机制，用什么、学什么，干什么、练什么，把学到的知识运用到工作中去，在干中学、在学中干。全面提员工队伍的整体工作能力，保证每个人能够熟练掌握干好本职工作所需基本技能。同时，把解决实际问题作为岗位练兵的关键，努力培养大家发现问题、研究问题、解决问题的能力，并把研究与解决工作中的实际问题作为检验岗位练兵活动成果的重要标志。

通过业务练兵活动，涌现出王庆艳、李波、关旭、王新颖等许多业务骨干。党员、班长王庆艳是分公司首屈一指的技术骨干，在活动过程中，与班里的同志一道，刻苦钻研、苦练内功，特别是在银座尚品和汉城国际接入网开通过程中，她多次与厂家人员一道参与设备调测，共同研究解决技术难题，确保了两个接入网的顺利开通。

2、比干劲，争当敬业先锋。在活动中，他们引导广大党员树立事事都要争先、率先、领先的三先思想，树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，敢于亮党员身份，让党员形象树起来。他们通过开展岗位创建活动，激发党员工作动力。8 个党员岗位，设立 3个先锋岗，支部积极为党员搭建各种平台，让党员争先，创先。党员、线务员关旭坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，关旭负责新村开发区线路维护工作，他所包片内的障碍历时，全部控制在公司规定范围之内，线路维护工作水平处分公司前茅。今年以来，由于大广路施工及东光小区改造，造成东光小区通信光缆、电缆多次中断，关旭想站里所想、急用户所急，发挥自己业务熟练、技术水平较高的优势，积极请战，主动参加东光小区通信紧急抢修18次，查修疑难障碍40多个。李福同志已经54岁了，在开发万宝商都、银座尚品市场过程中，为了让潜在用户早装机、单位早受益，每天全天候“蹲”在商都，与用户打成一片，每栋商服楼都有他的“下线”，今年他已发展固话用户124个、宽带用户141个，销售小灵通37部。

3、比服务，争当服务先锋。在创先争优活动开展过程中，他们把提升分公司总体服务水平贯穿其中，号召窗口服务人员“用微笑面对困难、用耐心化解僵局、用真诚打动用户”，按照公司“五个一”服务规范要求，用“主动热情、耐心周到”的态度，努力营造温馨、亲切的服务氛围，以规范、高效、便捷的服务，赢得用户的满意。入党积极分子李波同志是一名子女工，几年来，她始终以满腔热忱对待用户，全心全意为用户提供优质服务。八月一日，由于营业系统升级，分公司当天有大量用户前去交费，三个窗口前都排起了长队，为了让用户能在较短时间内缴费，李波从早上到下班一直没有离开岗位，中午只是在岗位上简单吃了几口，当天营业厅收现金近6万元，李波一人就收了3万多元，由于劳累过度，八月二日上午李波心脏病突发，昏倒在岗位上，被送到医院抢救，而在病前她还收费1.3万元。前几天，为了尽早将东光小区用户有线电视费收上来，李波又主动提出利用自己家住东光的条件，到各住宅楼粘贴收费通知。前一段时间，有一位用户的固话因欠费停机，由于家里有卧床的病人，而无法到营业厅缴费，用户打电话给李波，问能否先开机再缴费，李波对用户说“我先给您垫付上这个月的费用，系统会自动开机，您什么时候方便给我送过来都行，您看这样可以吗？”用户在电话里一再表示感谢。李波后来讲，这样做既保住了收费率，又使用户对他们的“人性化”服务满意。在李波的带动下，营业室的同志们以先进为榜样，扎实工作，无私奉献，努力接待好每一个用户，办理好每一项业务。

4、比贡献，争当降本增效先锋。他们要求党员以降本增效的实际行动践行科学发展观，把党员在降本增效活动中的表率作用放在重要位置，引导全体党员立足岗位、从身边的一些“小事”、“细节”做起，从安全生产、线路维护、修旧利废、材料消耗、备件领用等方面进行算账盘点，查找成本管理和材料领用环节的漏洞，带领职工人人当家理财。党员、管理组组长张悦昌同志负责分公司材料、安全、组织、政工等多项工作，由于司机缺员他还担当起兼职司机。在创先争优活动开展过程中，他发挥老同志、老党员的表率作用，经常督促岗位人员“人走电灯灭，人离电脑停，光足不开灯，滴水主动拧”，发现浪费水电的行为及时纠正、及时劝阻。特别是在电缆、热缩管等材料的管理上，他坚持和线务人员一同到现场实地测量后再发放用料，同时做好废旧电缆的回收利用工作，为分公司节约了成本，取得了较为显著的效益。

8.开展党员示范岗争创的活动方案篇八

实施方案

根据省、市、镇关于精神文明建设的一系列指示精神和有关会议精神，为进一步提高全局三个文明建设水平，巩固精神文明建设成果，局党组研究决定，在全局开展以创建 “文明窗口”为主要内容的精神文明建设活动。

一、指导思想

这次开展争创 “文明窗口”为主要内容的精神文明建设活动的指导思想是：着眼于全面提高机关的整体文明程度和干部职工队伍的整体素质。以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，建设“务实、高效、廉洁、文明”的机关，开拓创新，与时俱进，努力开创机关三个文明建设的新局面。

二、标准和要求

总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，镇委、镇政府满意”。

基本条件是：领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬；部门风气正，形象好，党建工作，精神文明建设成效显著。具体抓好四大建设：党的建设、制度建设、阵地建设、环境建设。

三、主要内容

1、认真学习贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，各项教育和学习活动开展的扎实有效，用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作，把十六大和十六届四中、五中全会精神贯彻落实到各项工作中去。

2、围绕镇委、镇政府的中心工作，积极抓推进、抓落实，较好地完成县委、县政府交给的各项工作任务。

3、努力创建学习型机关，做到有计划、有措施，机关学习和文化建设活动开展的丰富多彩，富有成效。

4、按照机关党总支的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，打造服务型机关，促进我镇经济发展软环境建设。

5、认真落实《中国共产党和国家机关基层工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作活力，提高机关党组织的影响力、战斗力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6、文明办公，文明接待，在公务活动中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，办公环境整洁优美有序，内部管理规范化程度高。

四、方法和步骤

这次争创活动从现在起到年底结束，共分四个阶段进行。

（一）制定创建计划。结合实际，制定创建规划，突出创建重点，结合业务工作一起安排部署，一起抓好落实。

（二）申报。对照市级文明机关创建活动的标准和要求，逐条逐项抓好落实，认真搞好自查和总结。

（三）考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合，阶段、单项考核由局党组根据平常安排的工作适时进行，并提出考核意见，年底迎接镇委组织的综合考核。

（四）表彰。“文明机关”、“文明窗口”初选名单确定后，由局党组形成书面意见上报县直机关工委，逐级审批。

五、有下列情况之一者，将取消评选“文明机关”、“文明窗口”资格，是县级文明单位的撤免文明单位称号。

1、没有完成镇里下达的各项任务目标或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2、领导班子不团结，基层党组织不能发挥作用，发生职工群众集访、群访事件，造成不良影响的。

3、部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

4、违反计划生育政策规定的。

5、社会治安综合治理考核不合格的。

6、发生重大安全责任事故的。

7、精神文明建设无阵地、无制度、环境脏乱差的。

8、不参加全县精神文明创建活动的。

六、组织领导

1、以创建 “文明窗口”为主要内容的精神文明建设活动由局党组负责，做到组织、制度、活动三落实。

2、创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务分解到岗到人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建工作成为本部门、本单位干部职工的共同任务，力求取得实实在在的效果。

3、各单位都要建立创建活动档案，使创建工作规范化、制度化。

9.开展党员示范岗争创的活动方案篇九

开展创建“党员示范岗”活动的实施细则

根据武清职专开展创建“党员示范岗”活动的实施要求，为了确保此项工作落实到实处，拟定此实施细则。

一、成立组织

成立以校长任组长、副校长任副组长、办公室、教务处、德育处、总务处为成员的领导小组。负责创建活动的检查、验收和评选。

二、评选时间

“党员示范岗”每学年末评选一次。

三、活动程序

1、党员根据示范岗标准进行申报，“一人一岗”，并根据自身工作实际，制定目标、措施。

2、党支部根据个人申报情况确定争创“党员示范岗”人员名单，并举行启动仪式。

3、党员在全体教职工面前做出岗位承诺，主动接受群众监督。

四、评选程序

1、每学期考核一次并公示。

2、学生评议占20%、教师评议占20%、领导小组占40%、支部占20%。

3、学年末综合成绩90分以上为优秀，70-89分为达标，69分以下为不达标。

10.开展党员示范岗争创的活动方案篇十

关于开展创建“共产党员示范城”活动的实施方案

局机关各股（室）、区计生服务站：

根据区委组织部《关于开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》(五组通[2011]44号)精神，为确保创建活动顺利推进，现结合人口计生工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想和总体目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣城市发展抓示范，紧扣优质服务抓示范，紧扣与市民生产生活密切相关的岗位抓示范，通过党员系列示范行动，积极开展共产党员示范岗、示范窗口等创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激励党员立足本职岗位创先争优，以实际行动塑造党员新形象，展示党员新风采，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、基本要求

（一）党员示范岗：示范窗口（股、室、站）要围绕“工作业绩好、作风形象好、群众评价好”的要求开展示范。带头履行岗位职责，出色完成工作任务；带头钻研业务技能，成为岗位能手；带头帮带其他同志完成任务。岗位党员要佩戴党徽，做到着装整洁、举止大方、文明用语、态度和善；主动为办事群众提供热情周到的服务，对群众的合理要求第一时间给予解决。突出岗位特色，有审批环节的，实行全程代办，做到“事交我办你放心”；有执法环节的，要做到有礼有节、公平公正，秉公执法、文明执法、礼貌执法。示范窗口（股、室、站）在机关职工、服务对象中的认同度高。

（二）党员示范单位：要围绕“五个好”的标准开展示范。即：一是领导班子好。认真贯彻党的路线、方针和政策，以改革创新精神推进工作，坚持民主集中制，班子团结协调，整体效能高。二是党员干部好。党性强、作风正，在各项工作中能发挥先锋模范作用，敬业精神、创新能力和工作执行力强。三是工作机制好。各项制度健全，工作运行规范。四是服务大局好。工作思路清晰，业务工作和工作目标完成好，工作业绩较突出；推进发展有新思路、新举措，服务保障到位，对经济社会发展有突出贡献；贯彻执行党委政府重大决策、重要工作部署有力，推动发展成效明显。五是服务群众好。建立健全服务基层制度，落实领导抓点示范责任。加强效能建设，建立服务基层现场办公、限时办结等制度，群众满意率高。坚持依法办事，严格执纪执法。工作措施符合基层和群众的意愿，工作作风和工作实绩让基层和群众满意。党员示范岗应不低于单位党员总数的80%。

（三）党员示范行业（系统）：围绕通过实现“行风好、形象好、服务好、业绩好、反响好”的目标，加强行业基层党组织建设，提高党员队伍素质，以行业党组织和党员用心工作、真情服务、诚心待人，打造行业党建品牌。党员示范行业（系统）的党员示范单位应不低于2/3。

（四）党员志愿服务队：要围绕“队伍建设规范、活动载体丰-2-

富、活动效果明显、示范作用突出”开展示范。倡导“党员都来做志愿者，人人都愿当志愿者，人人当一段时间的志愿者”的理念，形成“天天都有人当志愿者”的生动局面。做到“三有”、“三领先”，即有服务承诺、有服务卡片、有服务台账，服务标准领先、服务质量领先、服务时间领先。围绕中心工作和重点项目建设，在帮助群众排忧、解难、助困等方面组织开展志愿服务活动。

三、具体措施

(一)大力开展党员示范岗、示范窗口创建活动。结合人口计生工作实际，突出岗位、业务特色，积极开展党员示范岗和示范窗口的创建工作，争创党员示范单位。

从在岗党员统一佩戴标识和摆放党员示范岗（窗口）标志牌入手，以每名党员和每个服务窗口为基本单元，围绕“亮身份、树形象，亮工作、增效率，亮服务、创业绩”主题，开展“比质量、比态度”的“双比”活动，并通过开辟示范活动专栏、张贴示范活动小标语等多种形式，营造创建氛围。

(二)努力争创党员示范单位和行业。在区人口计生局党支部广泛开展以“树行业形象、促服务质量”为主题的示范创建活动，努力争创党员示范单位和行业，形成整体示范的良好局面。

(三)深化开展党员志愿服务活动。按照“志愿参加、组织参与、发挥特长”的原则，结合人口计生工作性质和特点，组建党员志愿服务队伍，定期开展党员志愿者进社区、进楼院、进村入户等活动，让志愿活动成为系列示范的先锋和窗口。

四、实施步骤

创建活动从2011年6月开始——2013年底前。

第一阶段：启动阶段（2011年6月至8月）

1.拟定实施方案。按照创建工作要求和标准，认真开展调查研究，针对人口计生工作实际和特点，研究制定创建活动方案，建立活动领导和工作机构，细化明确创建工作任务，为推动示范创建活动的全面开展夯实基础。

2.迅速组织动员。根据创建工作要求和标准，召开创建活动动员会，并命名一批表现优秀、业绩突出的单位和窗口作为创建活动的学习标杆。

3.营造活动氛围。在单位显著位置开辟创建活动专栏，做到“三覆盖”(党徽要覆盖到机关和窗口单位的每名党员；党旗要覆盖到每个党支部；共产党员示范岗（窗口）标志牌要覆盖到单位、行业的主要窗口和办公场所)，营造创建“共产党员示范城”良好氛围。

第二阶段：全面争创（2011年8月至2012年7月）

着力抓好“党员示范岗”等系列创建活动，进一步细化示范内容及条件，合理确定一批示范对象。在确定党员示范岗（窗口）和示范单位时，要坚持标准，严格条件，使确定的示范对象真正具有“标杆”作用。各示范对象在示范行动中要不断创新活动载体，拓展示范形式，丰富示范内容，扩大示范影响，发挥示范作用。广泛宣传发动，组织党员积极报名，建立、充实党员志愿服务队伍，围绕治安维稳、生活保障、环境整治、应急救援等广泛开展志愿服务活动。加强日常管理，做好党员志愿者登记建档工作，定期收集公示党员志愿服务活动的情况。确保活动实效。

第三阶段：上档升级（2012年7月至2013年7月）

结合岗位实际，建立完善创建活动相关工作制度，使创建活动更加规范化、制度化、经常化，要抓好创建活动工作总结，完善活动制度。

第四阶段：巩固提升（2013年6月至2013年12月）

切实抓好受表彰的党员示范岗（窗口）和示范单位的宣传，让参与示范的党员和单位学有榜样；对示范作用发挥不太明显的，列出名单，限期整改，对整改不力的，取缔示范资格，并追究有关领导和人员的责任。受到表彰的党员、股（室）要继续争创一流、保持先进，并长期做好示范带动。同时，建立长效机制，不断巩固提升活动成效，推动活动持续长久开展。

五、组织领导

将创建“共产党员示范城”活动作为党建工作的一项核心内容来抓，把创建活动摆上重要议事日程。党组书记切实履行起第一责任人工作职责，分管领导承担具体负责人职责，落实工作机制和专门工作人员。

附件：五通桥区人口和计划生育局开展创建“共产党员示范城”活动工作领导小组成员名单

2011年8月14日

附件：

五通桥区人口和计划生育局党组

开展创建“共产党员示范城”活动工作领导小组

成员名单

组长毛安进区人口计生局党组书记、局长

副组长杜建雄区人口计生局党组成员、副局长

吴昊区人口计生局党组成员、纪检组长

成员袁淑惠区人口计生局办公室主任