语文名师工作室三年个人规划

2024-10-31

语文名师工作室三年个人规划(10篇)

1.语文名师工作室三年个人规划 篇一

勾文碧名师工作室个人三年发展规划

(2016年5月——2019年5月)

曾 诚 张家寨小学

“你想走得快,一个人走;你想走得远,一群人走”,2016年5月本人有幸加入了勾文碧名师“小学体育工作室”,成为这个团队中的一员,我倍感欣喜。作为一名工作室的成员,我将严格按照工作室的章程和要求规范自己,努力践行工作室的计划和安排,积极参与工作室的各项活动,虚心和其他成员交流,主动承担起一个合格成员的责任和义务,希望自己能在教学名师勾老师的引领下,紧跟团队的步伐,向着名师引领的方向奔跑。鉴于此,我特拟定个人专业发展规划如下:

一、个人基本情况

1986年07出生于贵州省石阡县,仡佬族,2010年07月黔南民族师范学院体育教育专业毕业,2010年09月到张家寨小学任教至今,现是小学体育一级教师职称,主要从事小学中高年级的教育教学。

二、个人现状分析(教育观念、教育教学能力、专业基础知识、实践技能、科研水平等方面的现状分析)

1.所处的专业发展阶段:成长期(1)教育观念

我热爱教育事业,有着很强的上进心和责任心。在工作中,孜孜不倦,乐于学习,并敢于接受新鲜事物,有一定的创新精神。强烈的事业心和责任心,驱使自己在小学体育教学的路上锐意进取,不断前行。(2)教育教学能力和专业基础知识

从事小学体育教学六年,教学过程中积累了一定的经验和体会。基本功扎实,能够胜任小学中高段体育教学及班主任工作等。在工作中,能与同伴团结协作,能积极参加教育科研活动,并具有较强的科研意识,和教学探索精神。

(3)实践技能

教学中,能做到认真备课,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,认真写好导学案。平时努力钻研课堂教学实践经验,努力增强上课技能,注意调动学生的积极性,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。既注重知识的积累又关注学习习惯的培养、能力的提高。将“自主学习、注重积累、学做结合”的课堂教学模式渗透在教学活动中。

(4)科研水平

能够运用现代信息技术,并灵活有效地为教学服务。积累了一定的教学经验,也乐意接受新事物和新观点,有多篇教学论文和教学案例在市县级教学成果评赛中获奖,具备一定的教育科研能力。因此,我认为本人目前正处于个人专业发展的成长期。

2.专业发展的优势与不足(1)优势分析:

①为人朴实诚恳,谦虚谨慎,工作中踏踏实实,勤学善思。工作态度积极,能够主动承担各类教学活动。

②长期从事一线工作,教学功底扎实,业务能力强,班主任工作经验丰富。

③在教学中坚持“以人为本、在实践中育人”的理念,尽可能多的为学生创造一切参与实践交流的机会。

④重视自身的培养与提高,教科研意识强,具有较强的实践和研究能力。

(2)不足分析:

①缺乏新型教学理论知识,尤其对先进基础教育理念缺乏了解和认知。

②自身学科的知识储备急需及时更新、提升,在技能方面缺乏培训,不能紧跟现在的教育教学发展形势。

③疏于动笔,没有及时把一些好的教育教学素材记录下来。④在课堂教学方面,虽掌握了一些先进的课改理念、方法,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。课堂教学还没有形成自己独特的教学风格。

⑤教科研能力有待进一步提高,对于课题研究的系统知识领会欠缺,因此操作不够规范。

二、个人发展目标:

从以人为本的理念出发,通过不断学习、实践、反思、总结,改进自己的课堂教学,努力形成自己朴实无华的教学风格和具有农村特点的教育教学特色。掌握最新教学理念和方法,在课堂实践中努力提高驾驭课堂能力和亲和力。积极参加教育科研活动,不断提升自身科研能力,提高教学研究水平,努力成为学者型、研究型、专家型和创新型教师。

三、落实措施:

为实现以上发展目标,本人为自己拟定以下措施:

1、以“勾文碧名师工作室”为个人成长和发展的平台,认真学习工作室的章程,严格执行工作室计划,积极参与工作室的各项活动,主动与工作室的成员交流研讨,不断提高个人整体素养。

2、充实自我,学而不厌。注重知识积累,以自学为主,定期阅读各级教育报刊和书籍如:《中国学校体育》、《体育教学》、《贵州体育科技》、《现代教师心理素质》拓宽阅读视野,认真做好各类读书笔记,及时记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、个人感悟等方面的学习心得。

3、以校为本,聚焦课堂。按照理论与实践相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则,把先进的教育理念渗透和辐射到自己的教学中,从而促进教育教学质量的提高,形成个人的教学风格和特色,全面提升学生的体育素养。

4、努力提高自己的教科研水平。以教育科研为龙头,营造研究氛围,以课题研究为抓手,进行研讨活动,落实实践研究,每年定期在校内开展讲座1次以上,教学展示4次以上,积极听课、评课,每学期听课不少于20节,并点评。每学期至少完成1篇教育教学案例或高质量的论文,争取在省级以上杂志上发表。积极改进自己的教学方法,力求教学上有所突破。促进自己成为研究型教师,加速自己的成长。

4、认真学习信息技术知识,进一步提高制作教学课件和网页制作水平,利用网络搜集有关的教育教学信息,帮助自己提高教育教学能力。

5、充分发挥好示范、引领、辐射作用。把学科带头人作为自己的名片,用学科带头人的规范严格要求自己,积极投入到各级主管部门的教学活动中去,主动承担公开课、送教下乡及青年教师的培养任务,把培养一批青年教师,提高一个学校质量作为奋斗目标,为一方土地造福,努力使自己成为一个有较高道德修养的人民教师。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。做学习型、研究型、专家型、创新型的教师是我个人的终极发展目标。想达到这个目标,成为无愧于新时代的优秀教师,就必须自觉地投入到教育教学研究中去,经受锻炼,逐步提高,充实自己、超越自我。

2016年5月29日

2.语文名师工作室三年个人规划 篇二

三年规划

工作室以成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”为宗旨,树立为学生及教师服务的工作方针,完善自我,创新创优,全面推动小学语文教学教研和改革工作。

为更好地发挥工作室的示范、引领、指导作用,搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台,形成有影响力的团队,特制定如下工作规划:

一、工作目标

以深化课堂教学改革,认真落实课程计划,夯实教学常规为主要内容,培养工作室成员对教育的激情和理想,解决小学语文课程改革的实际问题为主要任务,自主开展系列研修活动,力求在三年内,形成一支在有影响力的小学语文教师团队。

二、工作内容

1.推动教师专业成长。发掘和培养一批理论水平高,教学业务精,创新能力强的小学语文骨干教师,使其在原有基础上有更高的提升,逐步形成独特的教学风格,成为有一定影响的知名教师。2.调查研究小学语文教育教学中存在的共性问题,提供解决对策。通过实践探索,完成相应课题的研究,撰写一批优质的教育科研文章,打磨一定数量的典型课例。

3.推广教育教学成果。定期召开主题活动,发挥工作室群体智慧,以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式展现工作室的研究成果,解决教师们在教与学过程中遇到的问题。

4.建立工作室网页。及时上传工作室研究成果,展示工作室成员学习情况,创建网上交流、互动平台,使网页成为小学语文学科教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站,以互动的形式面向广大教师,形成网上教育教学资源库。

三、工作方式

1.定期活动。通过沙龙、论坛、研讨、教学观摩、反思总结等方式,集中交流教学、研究和学习情况,整理、研究和解决学科教学问题。使工作室成为全体成员学习、交流、合作的场所和精神成长的家园。

2.个人研修。读书应成为工作室成员的一种需要。每位成员须订阅一到两份教育教学杂志,每学年能认真研读一到两本教育教学专著,并经常写读书笔记,每学年至少有一篇论文在市级以上刊物发表。3.课题研究。三年内工作室每位成员至少负责完成一项县级以上课题研究,并记录研究过程,总结、推广研究成果。

4.专家指导和外出学习。邀请省、市、县教育教学专家进行现场专业指导,为工作室成员的学习与提升创造条件,促进专业成长;同时,积极为工作室成员提供外出观摩学习的机会,开拓视野,促进发展。

5.搭建交流平台,共享教育智慧。建立工作室网络教研平台,是本工作室的工作重点之一。将进行工作室网络教研建设,积极开展网络在线互动式研讨,丰富工作室教育教学资源。我们将合理设立栏目,不断充实和更新博客内容,要求工作室成员将学习心得、教育教学随笔、优秀教学设计、案例上传到网络教研平台,使工作室博客内容更加丰富、新颖、实用,力争使每一位浏览者能得到有益的启发。让工作室网络教研平台成为工作室成员与外界同行进行交流的窗口,实现教育智慧共享。

3.名师工作室三年发展规划 篇三

一.工作室三年奋斗目标

本工作室将以连山区教育局名师工作室管理办公室制定的考核办法和规章制度为指导,坚持自主学习与名教师的示范、指导和辐射作用相结合的原则,以计算机网络技术等新型媒体为主要途径开展教育教学研究活动,立足课堂教学研究,发挥辐射作用,通过读名著、教学观摩、研讨、撰写教育随笔等方式,促进全体成员的快速成长,培养小学语文学科骨干教师,使本工作室真正成为教师专业发展的平台,促进我校及我区语文教师的素质的提升,实现语文教育高标准、高质量均衡发展的目标。

二、工作室在教育教学等方面研究的主要方向、意义、内容、方法及成果预期。1.教育教学等方面研究的主要方向、意义、内容和方法(1)研究的主要方向、意义

《语文课程标准》提出:“语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。” 语文教学的归属是使学生形成敏锐的语感,提升语文素养。语文意识则是培养语感、提高语文素养的桥梁和阶梯,是语文素养生成的必要前提和基础。可见,语文意识的强弱是语文学习效果好坏的关键所在。老一辈语文教育家非常重视语感的训练。叶圣陶先生曾指出:“语言文字的训练,我以为最要紧的是训练语感,就是对于语文的锐敏的感觉。”吕叔湘先生也曾指出:“语文教学的首要任务是培养学生各方面的语感能力。”为此,我们以“唤醒语文意识,提高语文素养”为核心,加强语文意识,提高小学语文课堂教学有效性的实践研究,旨在以教师的语文意识培养学生的语文意识;以语文的魅力培养学生的语文意识;以新的理念培养学生的语文意识;培养学生良好的的语文学习习惯,提高语文教学效率。(2)研究内容

加强语文意识,提高小学语文课堂教学有效性的实践研究。(3)研究方法

综合运用文献研究、问卷调查、行动研究、案例研究的方法。通过相关文献资料的收集、比较、分析与提炼,进一步提高对本研究方向内涵的认识,通过实践不断调整研究方案,并对研究过程的方式方法进行不断的反思,为总结研究成果积累丰富的资料。2.成果预期

(1)研究报告:初步总结出“加强语文意识,提高小学语文课堂教学有效性的实践研究”的理性认识和实践成果。

(2)研究成果集:论文、教学反思、教学设计、课例光盘、教学课件等。(3)举行研究成果展示活动。

三。工作室成员专业成长和专业发展的目标 工作室成员应根据本工作室提出的三年奋斗目标,提出个人的专业成长和专业发展的目标,包括以下几方面: 1.提升成员专业素养

以开展“四个一”的研修活动为抓手,促进团队专业素养的提升。工作室暂定每个成员“四个一”的研修活动内容如下: ○每学年认真研读1-2本教育教学理论专著; ○每学年承担一次专题讲座,或承担一次公开教学课,并形成书面教案及课后反思;或指导青年教师开设校级以上公开课,并点评; ○至少应参加一项课题研究

○每年至少有一篇论文在区级以上刊物发表或参加研讨会交流; 通过“四个一”的研修活动,促进工作室团队成员提高学科教育理论和学科专业素养,掌握学科教学的基本原则和方法,并能有效地应用到教育教学实践中。2.提高成员教研能力

根据本工作室在教育教学方面确定的研究方向,分工承担或个人申报研究子课题,每个成员围绕课题依托课堂教学开展有效的行动研究,及时交流个人研究情况,注重研究过程资料的积累、成果的总结与应用。3.发挥成员示范作用

以工作室网站为研究、交流平台,为广大师生、家长进行学科的教学指导和咨询。工作室团队以开设公开课、示范课、专题讲座、研讨会、名师论坛等形式示范、辐射,推动小片区的语文教学改革。四 工作室工作策略 1.以研修促提升

工作室将扎实开展专业研修活动,个人研修与团队研修相结合,认真制定与落实研修制度,努力提升团队成员的专业素养。(1)个人研修

落实研修的“四个一”要求。促进各团队成员提高语文教育理论和学科专业素养,掌握小学语文教学的基本原则和方法,并能有效地应用到教育教学实践中。(“四个一”即:每学年认真研读1-2本教育教学理论专著;每学年承担承担一次专题讲座,或一次公开教学,并形成书面教案及课后反思,或指导青年教师开设校级以上公开课,并点评;每学年至少应参加一项课题研究;每年至少有一篇论文在区级以上刊物发表或参加研讨会交流。)(2)团队研修

落实团队研修的有效互动,促进团队成员的专业提升。(通过QQ群进行研讨交流;定期进行主题研讨,通过“沙龙式”的研讨,让全体成员在交流中研讨,在研讨中碰撞,在碰撞中感悟与提升。)2.以活动促成长

通过开展“网络教研”“课题研究”“现场会”“观摩课”等活动,促进团队成员的专业成长。具体活动初定如下: ①开展进行“加强语文意识,提高小学语文课堂教学有效性的实践研究”课题研究;

②组织“工作室教学研讨现场会”; ③开展“教师讲坛”活动。3.以示范促辐射(1)个人区域带动

通过团队的协作研究,提升工作室成员对教学工作的管理、策划、实施的能力,并积极发展工作室的外围成员,引领带动外围成员所在学校语文教师整体素质的提高。

(2)团队示范辐射

①以工作室博客为研究、交流平台,为广大师生、家长进行学科的教学指导和咨询。

4.名师工作室三年发展规划 篇四

一、发展基础条件

我室现有名师团队成员4位,拟聘请顾问3位,工作室学员21位。名师团队成员中有特级教师一名,高级教师三名,均为首批长沙市市级骨干教师、首批城望区名教师。平均教龄近30年,在教育教学、学科竞赛辅导、管理、教育科研方面有着丰富的经验和丰硕的成果,不少成员有自己的学术专题思考,经常在省级及以上刊物上发表文章,专着。这为名师工作室各项教育教学活动的全面开展创造了极为有利的条件。

二、发展战略构想

(一)发展理念

明确目标、自定方向、优势互补、集体奋进,各成员在原有的基础上实现最优发展。

(二)总体目标

通过三年的努力,全体工作室成员实现专业综合素质全面提高、教学风格特征稳定清晰、同行中影响力明显提升、带动一批年轻教师成长的总目标。

三、发展具体目标

第一阶段:20xx年1月~20xx年1月

各成员根据自身基础和发展潜力,制订个人三年发展规划,明确自身追求目标,并进行合理分解;工作室以理论学习、公开教学、组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究、课例研修等形式广泛开展活动,营造成员间相互学习、交流、研究、合作的良好环境,促使成员自身专业能力较以前有显着提高。

第二阶段:20xx年1月~20xx年1月

有成员在高层次学科竞赛和市属级及以上教学展示中获奖,建立起工作室成员学科教育教学活动资源库;各成员有明确的学术专题思考,并有一定的研究成果,并以论文、学术论坛、专题讲座、网络传播等形式向同行辐射、示范,显现成果,形成一定影响,打造工作室的特色和品牌。

第三阶段:20xx年1月~20xx年1月

不同基础的成员,实现不同跨度的发展,努力培养出几名市属级、市级教坛新秀或学科带头人,和有条件参与特级、正高级教师评选的人才。同时,全面总结和整理工作室的研究成果和经验,为教育行政部门和科研结构提供决策依据和参谋。

四、发展保障措施

1、重机制建设

为保证名师工作室各项活动的顺利开展和三年规划的稳步推进,工作室将制订成员工作制度和各类活动考勤制度,建立成员工作周汇报(网络在线形式)和月小结制,以便工作室及时调整和改进工作方案等。

2、强管理效能

工作室实行导师领导下的运行机制,各成员间做到信息畅通、工作有序、活动高效,工作室成员每学期进行工作自我总结,工作室拟通过建立各成员每年成长的电子档案,提高对成员的管理效能。

3、拓外校资源

5.语文名师工作室三年个人规划 篇五

一、指导思想

在县教育局名师工作室领导小组的领导下,以《音乐课程标准》理念为指导,以小学音乐学科为纽带,以名师为核心,以研究团队为主体,本工作室立足课堂,积极开展听、评课、专题研讨等一系列的教学研究活动,切实解决目前小学音乐教学中存在的热点、难点问题,在实践中探索,在探索中提高,扎实推进素质教育,努力探索一条促进教师专业化成长的新途径。工作室以“交流研讨、互助互学”为工作原则,打造一个互帮互助、和谐发展的名师团队。

二、工作目标.工作室将从专业引领、理论研究、课堂实践和互动提高四个方面入手,培养一批具有引领、辐射力的市级音乐学科带头人和骨干教师。

2.以科研为抓手,以新体系理念为依据,探索适合本地区小学音乐教学中的有效策略,充分调动音乐教师的工作积极性,为我市小学音乐教师提供可操作性并具推广价值的有效教学模式。

3.以名师工作室为平台,充分发挥主持人和优秀教师的示范、引领作用,以多种方式传播先进的教育教育理论和教学方法,提高我市音乐教师整体教研水平。

三、具体措施

制定个人发展规划。每学年成员要制定个人发展规划。全员参与共同讨论、制定可行的学年工作计划。每学年召开专题总结会,针对一学年中存在的不足,找出有效的改进方法,确保下一学年能够解决。

工作室成员要具有较高的师德修养、能够积极投身小学音乐教育教学科研工作,具有扎实的专业知识,掌握先进的教育教学理念,形成具有个人特色的课堂教学风格,逐步提升个人的专业素养。

1.提高自身素养,加强研修学习

(1)要充分利用各渠道进行教育理论的学习与前沿信息的收集处理工作,关注教育改革与发展的动态和趋向,提高团队成员实施新课程的能力。重视外出学习的机会,并将所学的优秀教育教学经验运用到平时的教学中,并及时做好学习总结,能做到资源共享。

(2)制定好个人学习计划,每月坚持阅读1本教育教学理论专著或期刊杂志,及时撰写读书笔记,提高自己读写能力,并能在 “工作室网站”发布,与大家进行交流讨论。

2.开展教学研讨,加强经验交流

定期开展教育教学专题研讨活动,集中对当前各自在教学实践中遇到的难点、热点以及困惑,进行全员课例探讨、沙龙交流,同时集中进行读书、教学感悟等研修活动。

(1)开展每月的教育教学专著的读书感悟会。

(2)举办以探寻“有效课堂教学策略”为主题的课改沙龙,认真撰写教学案例。

(3)组织开始工作室成员教学交流活动。每学期1次公开课或观摩课,以达到成员间的互助学习。

(4)每年举行一次以“新体系”为依托的课堂教学展示课活动,挖掘优秀的教学新秀,共享丰富的教学经验,收集形成有效的教学方法与策略。

3.重视课题研究,加强教研能力。

围绕本地区的市级课题,积极参与、开展,做好课题的实践工作,并能收集课题的各项研究成果,撰写相关课题研究的论文,确保每年有一篇质量较高的研究论文在县级以上的刊物发表。

4.利用丰富资源,加强辐射示范

工作室将充分利用网络资源,创建以工作室命名的QQ群、微信群、网站,所有成员要充分利用,真正发挥网络的研讨交流职能。针对教学中遇到的小问题,通过网络展开研讨,互相启发,共同解决。同时,及时上传教学资源与大家共享。利用网络的优越性,实现线上线下双向互动,扩大工作室的辐射影响。

四、主要工作

1.明确工作室成员主要职责与具体任务,加强团队建设。2.创建QQ群、微信群,建立网站,为大家提供交流平台。3.成员制定个人专业发展研究计划,建立个人成长档案。4.每月举行一次工作例会,总结安排任务。5.阅读专业著作、撰写读书笔记。

6.开展互动交流听课活动,工作室成员每学期听课6—8节课。7.工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。

8.聘请相关音乐教学名师进行专题讲座、报告会,指导工作室成员迅速成长。

9.每学年开展1次送教活动,发挥引领作用。

10.三年内培养1名市教学骨干、2名市教学能手、2名县教学新秀。11.每学年开展2次专题教研活动,比如专题讲座、优秀课展评、公开教学等。

12.三年内高质量的完成一个区级教研课题。

13.三年内汇编一本论文、教学设计、教学反思、教学案例集。

五、工作规划

6.语文教师个人三年规划 篇六

我自毕业以来,从事教育教学工作已经有一些年了。丰富多变的工作让我积累了一定的教育教学经验,也取得了一些教育教学的成绩。随着社会的发展,教育领域生气勃勃的新的现实,对教师的全面素质特别是对教师的能力有了新的更高的要求,我越来越感到了自己文化底蕴不够丰厚,在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态,特征的认识和研究。从事教学科研,往往停留在感性经验的层面。感到了教育的难度和压力,感到自身存在的不足。

为更好地成长,特制定个人专业发展三年规划如下:

一、整体性目标:

力求由专业型、经验型教师向研究型、学者型教师转变

二、阶段性目标:

第一年,树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展 , 使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,不断提

高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴。积极投入教育科研,探索规律,提高自身的教育教学水平,每年有教育教学论文得到学校或其他部门的肯定。未来的日子,我将让自己伴随着学校的发展与学生一同成长。

第二年,加强教育科研能力重构自身专业知识结构。在教研与科研的实践中,发展自己,将自己的专业知识运用于教学实践并通过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程,通过这个过程来强化自己的教学实践能力;将学科知识能力和教育理论素养相结合,通过教学实践来整合自己的专业知识,重构自己的专业知识结构。第三年,在加深对教育教学一般规律的认识基础上,打造效率课堂,培养自己初步的教科研能力。提高教学效率促使教学品质专业化。提高课堂教学艺术,强化教学反思能力。在教学中注意学法指导,努力培养学生良好的学习方法和习惯,提高教学效率。努力培养学生学会独立钻研的学习品质,培养学生独立钻研,敢于表达的好习惯。

实施的具体措施:、认真阅读教育教学专著,并作好理论学习笔记。争取坚持记教育教学日记、教学反思,养成及时反思和勤于积累的习惯。、认真参加每一次的教研活动,认真思考并虚心学习。积极参加教育部门组织的继续教育学习和学校组织的校本研训活动利用每学期开一到两节公开课的机会汇报概念教学和习题教学的科研成果。、认真上好每一节课,把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。认真作案例分析。努力改进课堂教学,千方百计激发学生的学习兴趣。、承担学校及上级部门组织的课题实验课题,以课题研究带动自身的提高。

7.小学语文教师个人三年发展规划 篇七

西川小学 黄丽

俗话说“干一行,爱一行,爱一行,钻一行。”随着时代的不断发展,对语文教师的要求也越来越高,使我感觉到肩上的担子很重,压力很大。如何使自已教学起来得心应手,让学生在课堂上轻松学习,高效学习,是我时刻在脑海中思考的问题。为了使自已的教育教学工作有一个新的提高,为了改进工作,做一个符合时代要求的合格语文教师,我做了自己的个人三年发展规划。

一、自我分析

本人于1999年毕业于商洛师范学校,后来又上了专科和本科学习并取得毕业证书。自工作以来,我也没有停止学习的步伐,每年都参加学校等各级组织的培训。虽然我在不断的自我提高,但是在语文学科这一领域,我还是一位新生,需要学习的知识还有很多。

二、个人不足与困惑

1、对于语文教育学科理论知识掌握得较少,缺乏实践经验,对于学生对语文知识认知程度掌握的不够透彻。

2、对新的小学语文课程改革内容钻研得不够,许多理论知识没有结合实际。

3、学习时间不够,有时懒惰,积极参与科研活动的兴趣不高,有自悲感,总觉得许多东西自己做得不行,不敢参与活动。

三、个人三年发展规划

第一年(2012年)

1、继续参加中小学教师远程培训。

2、继续参加技术人员继续教育知识更新培训。

3、认真学习新的教育理念,提高自身素质。

4、刻苦钻研语文新课程标准内容。

5、加强专业理论知识的学习和课堂实践能力。

第二年(2013)

1、继续练习教学基本功,确保教育教学质量稳步地向前发展。

2、广泛阅读教育教学杂志,每年争取阅读三本以上教学理论专著,学会“想”和“写”,积极认真写教育教学文章。

3、每学期听课30节以上,及时做好教学反思工作,加强案例研究,撰写教学案例。

4、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,提升理论水平和实践能力,更新知识结构。

5、大量阅读文学作品,提高自身修养。

第三年(2014)年

1、积极参加继续教育。积极参加各级各类培训。通过学习、培训提高高效课堂教学理念和教育思想。

2、认真钻研教材,研究学科课程标准,研究各类学生的不同特点,带着课题进入课堂,因材施教。

3、积极参与学校拟定的语文学科科研项目。

四、具体措施:

1、拟定学习时间,严格按照学习计划进行学习。

2、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案.每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记。

3、增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快,注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多,同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

4、虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边想,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。

5、认真批改作业:布置作业做到精读精练。

6、做好课后辅导工作,注意分层教学。

7、进一步学习数学学科专业理论知识,提升自我的专业水平和处理教育,教学实际问题的能力。

8、勤写教学札记,读书笔记,不断提升自己的理论水平。

8.名师工作室个人两年发展规划 篇八

作为一名年轻的幼儿教师,我十分渴望在专业技能发展上有更大的发展。今年六月份我很荣幸成为吴长艳名园长工作室的一名学员,这给我的个人专业成长和提高个人的教育教研水平提供了更好的条件,我可以借助“名园长工作室”这个平台学习到更多的知识和经验。为了使自己在未来两年之内,得到迅速的成长,根据自身的实际情况,现制定个人两年发展规划如下:

一、个人发展目标:

1.通过吴长艳名园长工作室的引领,结合个人实际,通过学习与实践,进一步提高自我的业务素养和管理能力,争做学习型、研究型、创新型的幼儿园管理者。2.在理论学习、教学实践、研究反思、专家引领、营养汲取等学习过程中不断总结提炼自己,努力学习细心钻研,成长为“理念新、管理强、业务精”的优秀园长。3.严格执行工作室的工作计划要求,履行工作室学员的职责,认真完成工作室布置的各项任务。

4.希望能全面提升自己的专业素养及管理能力,在幼儿教育事业方面能取得一定成果,成为具有终身学习和创新能力的幼儿教育工作者。

二、具体规划

端正学习态度,准确定位。(2016年6月——2016年8月)

目标:作为名园长工作室的学员必须端正自己的态度,明确自己的职责,严格执行工作室的工作计划要求。借机和名园长工作室的园长们进行经验交流,找出差距探究名园长吴长艳园长的科学管理经验,制定出自我发展计划。

实施:履行工作室学员的职责,认真完成工作室布置的各项任务。通过和名园长工作室的园长们的经验交流,汲取优秀园长的长处,总结出自己的不足,取长补短处,结合实际,从吴长艳园长的身上汲取营养,完善自我。

理论联系实际,提升专业素养。(2016年9月——2017年7月)

1.目标:深入理论学习,加入吴长艳名园长工作室后,要广泛阅读学前教育有关书籍,熟读《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导刚要》、《幼儿园工作规程》、《园长专业标准》等书籍的学习,从而拓展视野,提升文化修养,反思实践经验。认真完成吴长艳工作室的学习任务,通过理论学习、课题研究、教学实践、研究反思、专家引领、经验交流、营养汲取等不断学习,努力为自己充电,不断丰富自己的大脑。

2.实施:多读书,善思考,通过对书籍的大量阅读,能结合实际情况进行反思与总结,做到理论结合实际。同时通过名园长工作室的交流与培训后,我加强自身文化修养,不断努力学习,做一名具有坚定的理想信念、正确的办园思想、先进的教育理念、扎实的教育管理专业知识、较强的教育管理能力和改革创新实践能力的幼儿教育工作者。

(三)科学管理,引领示范(2017年8月——2018年7月)1.目标:在名园长工作室负责人吴长艳名园长的带领下,通过对名园长工作的学习与实践研究,不断完善自我,提高管理水平,发挥工作室的引领示范作用。2.实施:通过对名园长工作的学习与实践研究,汲取名园长工作室负责人吴长艳名园长的管理能力和先进的教育理念下,结合自身应有经验及幼儿园的实际情况进行消化——布局——实施,做到科学管理科学办园,带动所辖地区内幼儿快速发展。

9.语文名师工作室个人工作总结 篇九

时光飞逝,一学期的工作又画上了圆满的句号!回想自己在工作室学习的点点滴滴,真是让人难以忘怀!在工作室领衔人的指导下,基本完成了工作室预期的目标以及自己制定的计划。虽然感觉到很忙碌、艰辛,但更多的是体会到了自己成长的欣喜、体会到了收获的快乐。现在对本学期的学习回顾总结如下:

一、理论积淀,提升素养

我有计划地认真学习新的教育理念,提高自身素质。认真学习语文新课标,充实自己,并努力做到与教学实践相结合。名师工作室为我的专业成长提供了很好的实践机会,并为我搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。通过学习我深深体会到学然后知不足,通过反思,我发现想要成为一名专业化的研究型教师还有很多路要走。

二、乐于求索,积极学习

加入了名师工作室后,我积极参加各项实践交流活动,获得了很多与同行合作的机会,进行了很多理论上的探讨,积极探索了新的教学路子,不断完善自我,促进个人专业知识的提升。平时认真阅读有关资料,钻研新教材,研究教法,体会新课程的性质、价值、理念,提高自己的业务能力,尤其是加强素读语文本色语文的研究,总结经验,逐步形成了自己的教学风格。平时工作中我也积极向其他教师请教、学习。

三、强化学习意识,提升理论水平

教师如果不学习,教研活动就会成“无本之木,无源之水”。①聆听名师讲学。②分享同伴智慧。工作室的成员是来自不同学校的优秀教师,这给我提供了学习、提升的机会,多次的活动中,聆听着同伴们的“论坛”,分享着她们教学的智慧。

四、“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”------做好常规教学

我们的教学工作也必须从最基本的常规工作做起,艰苦锻炼,不断磨砺,才能取得成功。因此,做好教学常规,成了我工作中最重要的一步。

在日常的教学中, 我能认真钻研教材,潜心研究教法,分析教材的重点、难点,认真备好每一堂课,努力上好每一堂课,把自己的随堂课都上成公开课。在课堂上,我能运用先进的教学理念开展教学,重视调动每位学生的学习积极性,体现学生的主体地位。把教学改革的新理念真正落实在课堂里。

10.前院小学名师工作室三年发展规划 篇十

我校“桃李”名师工作室已成立,为了更好地利用名师资源,真正把名师工作室建设成为优秀教师的集聚地、未来名师的孵化地、教学教育良方的生产地、教学经验成果的共创共享地、师德正气的激发地,最终成就一批新的名师,特根据《市教育局名师工作室实施意见》精神,制定本工作室三年发展规划。

一、发展基础条件

工作室成员7名,成员中有市教学能手2名,市骨干教师5名。这为名师工作室各项教育教学活动的全面开展创造了极为有利的条件。但我们也清醒地认识到,工作室成员间发展的差异,虽然成员各有特点,但整体专业素质还不够全面,既专于教学,又长于科研的成员比较少,在同行中影响力还不够。

二、发展战略构想

(一)发展理念

明确目标、自定方向、优势互补、集体奋进,各成员在原有的基础上实现最优发展。

(二)总体目标

通过三年的努力,全体工作室成员实现专业综合素质全面提高、教学风格特征稳定清晰、同行中影响力明显提升、带动一批年轻教师成长的总目标。

三、发展具体目标

第一阶段:2010年3月~2011年3月

各成员根据自身基础和发展潜力,制订个人三年发展规划,明确自身追求目标,并进行合理分解;工作室以公开教学、组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究等形式广泛开展活动,营造成员间相互学习、交流、研究、合作的良好环境,促使成员自身专业能力较以前有显著提高。

第二阶段:2011年3月~2012年3月

有成员在高层次学科竞赛和市属级及以上教学展示中获奖,建立起工作室成员学科教育教学活动资源库;各成员有明确的学术专题思考,并有一定的研究成果,并以论文、学术论坛、专题讲座、网络传播等形式向同行辐射、示范,显现成果,形成一定影响,打造工作室的特色和品牌。

第三阶段:2012年3月~2013年3月

不同基础的成员,实现不同跨度的发展,努力培养出几名市属级、市级教坛新秀或学科带头人,和有条件参与特级教师评选的人才。同时,全面总结和整理工作室的研究成果和经验,为教育行政部门和科研结构提供决策依据和参谋。

四、发展保障措施

1.重机制建设

为保证名师工作室各项活动的顺利开展和三年规划的稳步推进,工作室将制订成员工作制度和各类活动考勤制度,建立成员工作周汇报(网络在线形式)和月小结制,以便工作室及时调整和改进工作方案等。

2.强管理效能

工作室实行导师领导下的运行机制,各成员间做到信息畅通、工作有序、活动高效,工作室成员每学期进行工作自我总结,工作室拟通过建立各成员每年成长的电子档案,提高对成员的管理效能。

3.拓外校资源

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