竞争上岗大会主持词

竞争上岗大会主持词（10篇）

1.竞争上岗大会主持词 篇一

主 持 词

各位领导，老师们：

大家好！

为进一步深化学校内部管理体制改革，加强干部队伍建设，全面提高干部队伍的思想政治素质和管理服务水平，促进学校健康、快速、持续发展。根据青州市教育局的要求，经邵庄镇教管办批准，现在举行公开竞聘大会。

今天上午，我们召开了竞聘工作动员会，对竞聘工作进行了全面安排和部署。会后，经过报名、资格审查、和公布竞聘人员名单等程序，学校竞聘工作领导小组确定了名符合条件的同志参加竞聘演讲，共竞聘我校个副校长、中层正职任职岗位。

出席今天竞聘大会的领导有：

。。。。。。。。。。。。。。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！向各位领导对学校工作的大力支持表示衷心的感谢！

下面介绍竞聘程序：

1、竞聘人员按照抽签顺序，依次到主席台进行竞聘演讲，演讲时间限5分钟。竞聘演讲的主要内容包括任职优势、任职后的设想和思路、工作目标、竞聘态度等，突出竞聘者政治思想表现、业务工作能力、组织协调能力、务实廉洁和创新意识等。

2、全体教职工和原学校班子成员以无记名投票方式对所有竞聘者进行民主测评，全体教职工测评成绩占60%，班子成员测评测评占40%。

现在，请工作人员清点人数，向大会报告。

大会应到人，实到人，到会率为，符合会议规定。下面，竞聘演讲开始，请同志上台演讲

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

下面，对竞聘人员进行民主测评，请竞聘人员回避，不参加测评。

现提名同志为民主测评工作人员，请大家酝酿，如无意见则鼓掌通过。

请工作人员检查票箱。

请工作人员分发测评表，注意教职工测评票为A票，学校原班子成员为B票，请老师们拿到测评表后看清票类及填写要求，再认真填写。

现在开始投票。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。请工作人员唱票、计票、监票，请大家休息10分钟再大会集中。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。下面宣布民主测评结果和拟任候选人名单。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。各位领导，老师们，按照《学校副校长、中层正职干部竞争上岗实施方案》要求，进行异议期公示，公示期7天，最后确定领导干部人选由校长聘任，欢迎各位老师进行监督。

最后，让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导和评委的辛勤工作和热情参与！

竞聘大会到此结束，谢谢大家！

2.竞争上岗演讲词 篇二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

此时此刻，当我站在这个竞聘的讲台上，感到非常荣幸。因为，机关是个人才济济的地方，与众多优秀的年轻干部同台竞争，既给了我一个展示自己的平台，也是一个虚心学习的机会。

我于2000年毕业于**大学，取得法学学士学位，2002年通过公务员考试进入**单位工作，2008年任主任科员。9年来，我忠于职守、踏实工作，努力学习，圆满完成了各项工作任务，先后获得优秀公务员等荣誉。尤其是通过组织的教育培养，我光荣地加入了中国共产党，成为无产阶级先锋队的一员。

回顾以往，无论是政治上、工作上还是生活上，我的每一个成长的脚步都离不开各位领导和同事的关心与培养，我由衷地对党组织，对各位领导和同事怀有感恩之心和报效之情！

我参加这次副处长的竞聘，毅然接受组织的检验与挑

选，是因为我自信有一定优势：

首先，我有一颗爱岗敬业之心，热爱法律事业并执着追求。大学毕业至今，我始终在法律专业岗位工作。进入机关以前，我担任过企业法务与内审主管，负责应对小到草拟合同大到兼并上市等各种法律事务，这段经历不仅为我积累了丰富的实践经验，也让我从一个社会人的角度体验了社会与法治的密切关系。在**单位工作的9年中，我承担过领导讲话稿、工作方案与总结、制度办法等文件材料的草拟，文字能力有了较大提高；参与了**、**等疑难复杂问题的协调处理，统筹解决问题的能力得到增强；负责过多次全国、全省重要会议的会务工作，应对能力、组织协调能力得到历练，使我确信自己可以驾驭更复杂工作。

二是，我有一颗刻苦进取之心，促使我不断学习、努力提高。为了更快更好地胜任工作，一方面，我于2005年再次进入**大学深造，取得了法律硕士学位，并通过了司法考试，在法律知识层面使自己更加专业化；另一方面，我加强了政治理论学习，注重提高理解、把握、运用政策的能力。留心向身边的领导和同事取经，把他们写的好材料、处理得好的问题拿回来当作鲜活的教材。在工作之余，我结合实践，对一些问题进行了深入思考，并把自己的想法整理成文，其中一些在《**》、《**》以及一些学报刊物上进行了发表，其中《*****》一文还在机关党委的征文活动中获奖。通过

持之以恒的学习，不断提升了自身政治素养，独立思考与自主管理的能力也得到增强，使我自信可以承担更大的责任。

三是，怀有一颗感恩报效之心，使我能做到真诚奉献、审慎自律。我今天之所以能够在工作岗位上有收获，有赖于各位领导、同事的关心、培养与支持、帮助，我只有竭力做好本职工作才无愧于心。为此，工作不论分内分外，我都尽心尽责；生活不管在公在私，我都严于律己、洁身自好。我接待过的上访群众有几百人，但我对上访群众不仅和谒相待，不急不躁，而且坚持原则、依法依规，从来没有接受过请托。我把信访工作看成提高群众工作能力的机会，群众信任我、教育我、也提高了我。

今天，我怀着一颗迎接挑战的心，参加竞聘。有人说：“人可以有进取心，但不能有功利心。”在我的理解中，“副处长”不仅仅是个职位，更是一种责任，我作为一个想干事、愿干事、能干事的年轻干部，如果这次能竞聘成功，走上副处长的岗位，我将从三方面入手，开展工作。

一是树立全局意识，唱好协奏曲。副处长对于处长来说是副手，也可以说是助手；对于处里其他同志来说又是领导，承上起下，认准自己的定位是开展工作的基础。一方面充分尊重处长的核心地位，维护处长权威，执行处长的决策，另一方面，充分了解其他同志的特点，发扬团队精神，待人不

搞亲疏远近，处事不以感情代替原则，保持和谐的工作氛围，凝聚一股做好工作的合力。

二是树立奉献意识，甘当孺子牛。副处长不但是处长的参谋助手，还要承担具体工作，必须在工作上投入更多精力。我将积极建言献策，主动为处长分忧，遇到困难，勇挑重担，不计较个人得失；遇到荣誉或机遇，多为其他同志考虑，帮助同志成长与进步。在处室里营造一种多做事、少谋人，讲奉献、讲付出的氛围。

三是树立创新意识，做好助攻手。作为**系统的一名副处长，不但要会干事，而且要善谋事。在今后的工作中，我将努力做到走得出去、静得下来，多调研、掌握情况，以调查作为发言权的基础；多思考、沟通，拓展工作思路；多承担、包容，鼓励处里同志创新、尝鲜，营造一个宽松的工作氛围。

竞争上岗，有上有下，胜虽可喜，败亦无悔。如果这次，我能得到机会的垂青，我定将不负重望；但如果失利，我也会以平常心对待，寻找差距，一如既往，继续努力！

3.学生会竞争上岗大会活动策划书 篇三

艺术系团委学生会竞争上岗大会

策 划 书

艺术系团委学生会

活动背景：我艺术系团委学生会在上一届干部的带领下取得了不菲成绩，各项活动都取得了重大的突破。为保障艺术教学部学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，我艺术教学部学生会决定在2013年9月27日进行新一届的学生会换届选举工作。

一、活动名称：广州大学松田学院艺术教学部团总支·学生会第三届换届选举大会

二、竞选目的

1、能够更好的提高学生会的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

2、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理学生会、发展学生会。

三、会前的准备工作

1.通知各部门成员准时出席。必须施行签到签退 2.确定参加竞选的人员。

3.当天换届大会举行前布置会场。

4.各部门竞选人员把自己的介绍资料教给自己部门的部长，最后统一按竞 选岗位顺序用PPT做出场介绍。

5.准备邀请函和安排干事派发邀请函。

四、确定竞选职位

主席团：

学生会主席 学生会副主席

学生会各部门：

办公室 主任、副主任 学习部 部长、副部长 宣传部 部长、副部长

文娱部 部长、副部长

体育部 部长、副部长 生活部 部长、副部长 外联部 部长、副部长 组织部 部长、副部长 编辑部 部长、副部长 青协 部长、副部长 艺术团 团长、副团长

五、竞选候选人条件

·学生会主席、副主席、团总支副书记候选人的资格条件：

1、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

3、严于律己，具有强烈的责任感，公私分明。

·学生会各部门部长、副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

六、主办单位：艺术系团委学生会

七、活动时间：2013年9月27日

八、活动地点：待定

九、参与人员：艺术教学部老师以及学生会主席团、各部长、副部长、各候选人。

第一阶段：

A：竞选人当场进行签到。

B：竞选人就位。C：竞选人准备竞选演讲。

和组织部宣传部负责会场的布置。

办公室负责教室人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

各部长负责通知部门成员准时到场参加竞选。第二阶段：

A：工作人员到场并由办公室负责签到。

B：由主席至开场白，介绍各位领导老师及嘉宾

C：竞选人进行演讲。

D：由老师、学生会主席以及副主席、团总支副书记进行评分，并由学生会主席密封保留评分表。第三阶段：

竞选结果公布：宣布正式换届。

海报公示：海报张贴于艺术楼公告栏。

强调注意：

演讲每人3分钟左右，所有竞选选手演讲完毕后由老师、学生会主席以及副主席、团总支副书记进行评分，并由学生会主席密封保留评分表。最后学生会成员清理现场，换届选举结束。后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由公告栏上公布并贴出公示一周时间，公布各部门新部长人员名单。

竞选流程表

步骤： 老师、评委、竞选者入座 2 主体活动开始

3学生会主席致开场白、介绍各位老师、评委及流程，并说明在竞选过程中的相关规则与要求。学生会主席宣布竞选工作开始。竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟左右。6 所有竞选者演讲完毕后，学生会主席宣布选举结束。

十、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、评分用的评分到时由工作人员统一发放。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

5、在场人员不得大声喧哗，不得随意走动。

十一、选举后的工作：

1、考察任用制度：由我教学部学工老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工

作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能。

4.竞争上岗大会主持词 篇四

为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级机关的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发机关干部工作的积极性、创造性，更好地发挥中层干部的骨干作用，努力建设一支高素质的机关干部队伍。经镇党委研究决定，对机关中层干部领导职位实行竞争上岗，目的就是通过公平竞争，把真正适应工作需要的，德才兼备、真才实学的优秀人才充实到中层领导岗位上来，优化队伍结构、提高管理水平。

为认真做好这次竞争上岗工作，镇党委依据上级有关文件精神，在深入调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了《金港镇推行机关中层干部竞争上岗实施意见》。除选举、任命等途径任职及助理级以上干部兼任的部分岗位外（如工、青、妇领导职位是通过选举产生的；人武部、财政所领导职位是上级任命的；司法所长、合管所长、建管所长、计生办主任、城市经营办主任、农村经营管理站站长、招商办主任、文体活动中心主任、纪检监察助理、文明办副主任等领导职位由助理级以上干部兼任），其余的机关科室正副职岗位都将进行竞争上岗，共拿出81个正副职中层职位（其中：正职职位28个、副职职位53个）。这次我们在机关内拿出这么多科级职位进行竞争上岗，可以讲是前所未有的，也充分说明了我们狠下决心拓宽干部选拔渠道、深化干部人事制度改革，以适应我镇社会事业发展的决心和信心。因此，今天我们召集机关科室全体人员召开会议对这项工作进行深入发动和具体部署。

刚才党委秦松强副书记宣读了《竞争上岗实施意见》，进行了具体的业务讲解，讲清了竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程并明确了相关要求。我认为镇党委对此次推行机关中层干部竞争上岗是十分严肃认真和科学务实的。一是领导精力上非常重视。在我镇推行机关中层干部竞争上岗是机关职能转变、搞好机关建设的一次最新的改革实践；是确保我们金港镇整体工作始终要站在张家港市两个率先、四个建设方面最前列的一项最新的举措；更是确保我们各项工作开展有力、措施得力的最根本的保证。二是制订方案上非常慎重。竞争上岗实施方案通过党委会审议，书记办公会议修正完善，并征求了方方面面的意见和建议，才最终订稿的。三是组织方案上非常科学。方案是经过深入调研、调查摸底，结合我镇机关实际情况而制订的。

下面我代表镇党委就如何做好这次机关中层干部职位竞争上岗工作，讲两点意见：

一、推行中层干部竞争上岗的重要性和必要性

（一）竞争上岗是人事制度改革的必然要求。党的十六届四中全会指出，深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，是加强执政能力建设的重要举措。中央对深化干部人事制度改革高度重视，2004年4月，中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等干部人事制度改革的5个文件。这5个文件的颁布，是中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措。而深化干部人事制度改革，关键是要引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。实践表明，竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法。实行竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，建立了干部能上能下的新机制；实行竞争上岗，变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人，开创了选人用人的民主化新路子；实行竞争上岗，变“要我干”为“我要干”，形成了干部敬业奉献的新风貌。因此，实行竞争上岗，不仅是上级的要求,社会发展的要求，而且是干部人事制度改革的内在要求。

在新形势下进行干部人事制度改革，推行机关中层干部竞争上岗，真正使改革顺民心、应民意，确保改革顺利推进，取得明显实效，机关科室全体人员及镇四套班子领导必须克服六种思想：一是克服部分同志认为与己无关的思想。镇四套班子领导、各办事处正副主任、助理等有关同志要认真对待，严密组织，要组织出水平，组织出效果；二是克服极少数同志对竞争上岗反对的思想。反对的人员我估计占机关人数的比例不足5%，是我镇机关改革的阻碍因素。越是有人反对，说明我们的改革越有方向性；认为竞争上岗存在片面性，说明我们的改革越有针对性；认为改革带来了压力，说明我们的改革越有推动性。三是克服一些同志到龄要退下来心态少平衡的思想。即将退下来有想法很正常，但是应该要用发展的眼光看待问题。四是克服一些同志对考试有顾虑的思想。尤其是一些正职岗位上的同志更应该解放思想。五是克服一些同志对一些特殊岗位不竞聘少公平的思想。竞争上岗的方案是党委依据有关规定和要求，经过慎重考虑科学制订的，岗位设置是符合实际需要的，更是积极稳妥的。六是克服一些同志竞争竞聘竞离岗位待遇有失落的思想。竞争人员必须要有能上能下的心理素质和服从大局的政治素质。

（二）竞争上岗是优化机关干部队伍，推进我镇社会事业发展的迫切需要。

当前，我镇的发展正面临着空间不足、后劲不足等多种制约，正面临着不进则退、慢进则后的竞争压力，困难不可回避，挑战不容退却，更加需要机关各部门挺身而出，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑新优势。为此，机关在优化干部队伍建设方面就必须引入激励机制，就必须努力建设与时俱进、开拓创新的高素质干部队伍；就必须着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，有利于聚集人才、有利于优秀人才脱颖而出的用人氛围；就必须建立充满生机与活力的新的用人机制，充分调动广大工作人员的积极性和创造性。

乡镇合并后，通过不懈的努力，我镇机关作风建设取得了明显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏，还是职能服务、内部管理都发生了可喜的变化，为我镇加快实现“两个率先”提供了坚强保证。但是不可否认的是，我们的干部队伍中也存在着一些不尽如意的现象，如干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构仍有待于优化；个别干部大局观念不强，强调小集体利益；有些干部由于在同一岗位上呆的时间比较长，创新意识不足；还有的安于现状，不思进取等。因此，推行竞争上岗，才能优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质；这既是人事制度改革的大势所趋，也是我镇社会事业发展的迫切需要。镇党委痛下决心推行干部多岗位锻炼任职，多岗位锻炼有利于锻炼人才、培养复合型干部。希望大家在报名职位时，不能依恋原岗位，要有长远的眼光，超越自我的勇气。

为了实现我镇和谐社会的构建，实现我镇机关干部队伍建设新局面，通过竞争上岗我们必须要着力解决好五个问题：一是要解决好群体素质少高的问题；二是要解决好机关干部队伍梯队素质少合理的问题；三是要解决好机关队伍功能复合型人才匮乏的问题；四是要解决好机关队伍专业文化素质水准不高的问题；五是要解决好一部分同志思想观念开拓创新意识不强的问题。

（三）竞争上岗对我镇每一位符合条件的机关科室人员是一次机遇和挑战。过去，干部选拔任用多是采用委任、调任的形式，这就使得许多优秀人才在岗位的选择上显得被动。而实行竞争上岗可以让参与竞争的人员能够站在同一起跑线上,根据自己的能力选择适合自己的岗位，有利于选贤任能。同时还可以增加广大干部的责任感，激发大家加强学习、奋发进取、努力提高自己，接受群众和组织的挑选。所以希望大家能够把握住这次机遇，工作成效是检验能力的唯一标准，要树立“有为有位，无为无位”、不想当“将军”的士兵不是好“士兵”的思想，不要让自己一时的犹豫、退让，放弃一个能够提高素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的大好机遇。当然，竞争上岗的结果将会是“几家欢喜几家愁”，因此参加竞争上岗的同志，不论上与不上，都应该调整好自己的心态，要正确看待自己，也要正确对待别人，重在参与；而从中层干部职位上被竞离的人员更要放宽胸怀，调整好心态，面对现实，服从组织的安排，继续认真负责地开展好工作。这是一次施展能力的平台，对每个人来说是一次考验。大家要在竞争中锻炼自己，在竞争中提高自己，在竞争中认识自己。

大家要清醒地意识到，推行机关中层干部竞争上岗是对机关队伍整体素质一个提高的过程，通过竞争上岗的形式不断引入机关干部公开、平等、竞争、择优的运用机制，进一步转变和增强机关服务于基层职能的创新理念。

因此，镇机关各科室要认真做好宣传发动工作，引导科室人员树立勇于竞争的意识，重在参与的心态，切实做好报名的组织工作，确保竞争上岗顺利进行。动员鼓励本科室符合条件的人员踊跃报名，积极参与到竞争上岗活动中来，接受组织挑选；对心存顾虑的干部要开展谈心活动，使他们放下包袱，积极参与；对跨科室参加竞岗的，原科室要积极做好协助工作；任何科室、任何人不得限制或干预符合条件的人员报名。

二、做好竞争上岗工作的几点要求

一是转变观念，正确看待竞争上岗。竞争上岗，重在参与。竞争的过程，就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程。有的同志可能存在一些思想疑虑，有的担心参与竞争会被看作伸手要官、争名夺利；有的担心会与竞争对手形成隔阂，给自己带来负面影响；有的怕竞争落选，丢了面子；有的担心职位早已“内定”，竞争只是形式等等。这些顾虑是多余的。在这里，我代表镇党委向大家郑重承诺：党委及领导小组全体成员要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔条件，广泛听取各方面意见，严肃组织人事纪律，公道正派地选人用人，用好的作风挑选作风好的人，做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，确保这次干部竞争上岗选拔工作的公平、公开和公正；欢迎同志们监督、参与。同志们，敢于竞争，是一个干部必备的素质；参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的极好机遇；参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现；正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。希望符合条件的同志要端正思想态度，消除思想顾虑，响应组织的号召踊跃报名，勇于以良好的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。不论在参与竞争中是否被组织选中，对促进干部本人更快更好地成长都是一次十分难得的机会。

二是正视自己，选好适合自己的岗位。正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位。

三是认真对待，充分做好竞争上岗准备。这次干部竞争上岗绝不是弄花做秀的走过场，而是一次真正意义上的深层次干部选拔，全体机关人员必须认真对待，做好充分的思想准备。一是要认真了解此次竟岗的范围、职位和资格条件，熟悉有关程序，做到心中有数；二是要认真总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，结合竞争上岗考试参考教材，精心做好考前准备,充分展示自身的竞聘优势。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，岗位意识深化，岗位责任强化，创新岗位工作，履行岗位职责，胜任岗位角色。

四是服从组织，自觉接受组织考验。我们机关的每一名同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，一是个人的努力，二是组织的关怀培养，三是同志们的信任支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这一点，不能认为自己的成长进步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要根据班子建设和工作实际的需要。每一个机关干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲奉献，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，认真完成组织上交给的工作任务，经受住组织上的长期考验。

五是上下一致，确保竞争上岗圆满完成。这次机关科室中层干部职位竞争上岗是镇党委从打造活力金港、实力金港的战略高度出发，优化机关干部队伍的人员结构，提高工作效率，努力建设一支精干、高效、廉洁、务实、创新和人民满意的高素质机关干部队伍的新举措。中层干部是我们机关干部队伍的中坚力量，最宝贵最有决定意义的人力资本。机关科室全体人员一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到党委的决策和部署上来，大力支持这次竞争上岗。此次竞争上岗的科室分布广、涉及职位多、人员报名范围宽、时间紧、任务重，希望各科室要高度重视，要站在我镇改革发展稳定的大局和高度，周密部署、密切配合、扎实推进，确保这项工作顺利进行。同时大家也要认识到，如此大规模的竞争上岗在我镇乃至全市还是首例，因此在操作环节中如有不成熟、不完善的地方请同志们要提出建议和意见。

为了做好这次机关中层干部竞争上岗工作，确保取得明显实效，希望通过大家的努力实现五个100%：一是全体机关人员的思想认识与党委的部署决策统一程度要达到100%；二是全体机关人员符合条件人员的报名率要达到100%；三是按照总体部署，报名人员全员参考率要达到100%；四是无论是笔试还是面试，党委的满意程度要达到100%；五是全体同志竞聘竞岗的行动要达到100%。

同志们，机关的人才队伍，是我镇社会事业可持续发展的重要支撑。我相信，只要大家同心协力、同心同德、共同努力，这次机关科室中层干部竞争上岗工作肯定能搞好，而且竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围。希望大家一定要积极参与，认真对待，把优秀干部选拔上来。同时，通过这项工作，达到锻炼干部、培养干部的目的；达到促进沟通、增进了解目的；达到提高认识、提高境界的目的；使广大机关干部的思想、工作和作风水平得到进一步的提高，为机关工作的创新发展提供人才动力。

5.竞争上岗大会主持词 篇五

县委常委 政法委书记

同志们：

今天县公安局中层干部竞争上岗任职大会的召开，标志着我县公安局中层干部竞争上岗工作今天划上了一个圆满的句号。这次公安局中层干部竞争上岗工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，经过历时近*个月的宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、民主测评、组织考察、公示等严格的组织程序，*名德才兼备、群众公认、实绩显著的优秀同志脱颖而出，走上了中层领导岗位。这既是大家多年来兢兢业业、努力工作的结果，也是广大干警对同志们辛勤工作的充分肯定，更是县委对公安干警队伍建设的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向今天走上中层领导岗位的同志们表示诚挚的祝贺！希望你们饮水思源，珍惜荣誉，牢记使命，不负组织、广大干警和人民群众的信任与重托，在新的工作岗位上做出新的更大的成绩。下面，我讲几点希望和要求，与大家共勉：

一是要加强学习，提高素质，尽快适应角色转换。领导职务是一种荣誉，更是责任。同志们要真正认识到越高、责任越重，倍加珍惜荣誉，把这次职位、职务的变动作为一次新的考验，作为工作的新起点和前进的动力，尽快熟悉环境，进入角色，担好责任，履行好岗位职责，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，以实 际行动回报广大民警的厚爱和组织上的培养。

如何实现角色转换。首要的一条就是要加强学习。学习是领导干部提高素质、增长本领的基础，更是提高领导干部素质的必然要求和重要途径。古人说：“学者非必为仕、仕者必如学”。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，职务变了，地位变了，并不意味着才能马上也随之提高了，领导经验欠缺对你们来说是个不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但是新的领导岗位对你们提出了更高的标准、更严的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。同志们要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，抓紧学习、刻苦学习，善于学习，终身学习，不断用新思想、新知识充实自己，练好本领，提高自己的领导能力、领导水平，尽快进入中层岗位的领导角色。一要学好理论，坚定信念。政治理论是灵魂。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。对领导干部来讲，政治素质是首要的素质，如果没有过硬的政治素质，其他素质无从谈起。公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了公安机关领导干部在讲政治的问题上，必须有更高、更严的要求。要提高政治素质，只有加强对党的各项路线、方针、政策的学习，认真研读，掌握科学正确的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用，并把学习成果转化为坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。在政治上同中央、省、市和县委、政府保持高度一致。二要更新知识，增长才干。当前要强化警务管理、领导科 学、执法为民教育、基层基础工作、群体性事件处臵、公安科技知识的学习，成为学习型队伍的带头人。要向书本学，向实践学、向他人学，利用一切机会学。要进一步巩固深化在干警队伍中深入组织开展以比理论、比业务、比技能、比作风“四比”为内容的公安机关 “大练兵”活动，苦练基本功，促进良好学风的形成，为经常性学习搭建一个“平台”。努力打造学习型公安机关和干警队伍。三要学以致用，学有所成。要善于钻研，坚持理论联系实际，创新性地学习，通过学习与公安实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求在工作上有所建树、有所突破。在实践中提高自身的学习创新能力、准确把握大局的能力、组织协调能力、驾驭全局和应对复杂局面、解决复杂问题的能力。让组织放心，让同志们信服，让群众满意。

其次要实现岗位角色的转变。大家现在是副科级领导干部，必须以领导干部的标准严格要求自己，不能把自己再等同于一般干警，混同于一般群众。一是要准确定位，实现由战斗员向指挥员的转变。具体讲，就是要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变。要尽快完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是要提高品德修养，实现由律己向律人的转变。古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”？作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质 和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，言行一致，以德服人，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。三是学会做组织协调工作，实现由团结对象向团结者的转变。组织协调能力水平，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。大家走上领导岗位，在班子中你是班长，在单位中你是带头人，怎样处理好方方面面的关系，对大家是一种考验。我们说处理好关系不是说你好我好，拉拉扯扯，吹吹捧捧，而是要把握好自己的角色定位，既不越位，也不失职。该做的事情不去做，那是失职；不该管的事情去指手划脚，那就是越权。因此，要把握好自己的角色，处理好与同事之间的关系，搞好团结，尊重老同志。宽容大度，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。做到工作到位而不越位，用权而不越权，分工不分家，补台不拆台。工作要相互支持，要抱着与人为善的态度，做到常拉衣袖、常谈心。工作上要相互拾遗补缺。有事没事常来往，大事小事常沟通。上级要关心下级，下级要服从上级，学会做上级，也要学会做下级，相互补台，相互支持，相互尊重，使自己与同志们在共同目标下，求合作，在 相互合作中求合力，在相互信任中求发展。不断提高班子的凝聚力和向心力，形成干事创业的合力和动力。

二是要立警为公，执法为民，走好为官从警之路。从现在开始，大家荣升为科级干部，你们的人生和事业之路将掀开新的一页，步入了一个新起点。如何走好这一漫长的为官从警之路。具体分析起来，主要要把握和解决好以下几个方面的问题：

一是政治信仰和政治态度问题。公安机关作为人民民主专政的重要工具，是维护和巩固国家政权的重要国家机器。肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、捍卫党的领导、巩固国家政权、维护社会稳定、保障人民群众根本利益的神圣使命。公安干警队伍的政治信仰问题直接关系到我们这支队伍能否保持忠诚可靠的政治本色，能否肩负起新世纪新阶段的重大政治和社会责任。政法干警如果在政治上界限不清，立场不明，注定要给我们党的事业带来巨大的损失。因此，我们一定要把政治合格放在第一位，干警时刻保持清醒的政治头脑，努力提高政治修养和政治水平，始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

二是对人民群众的感情和态度问题。“人民公安为人民”，“有困难找警察。”这是我们公安干警向广大人民群众作出的郑重承诺。但是在我们的这支队伍中，个别干警在执法工作中根本不考虑群众的感情和感受，方法简单、作风粗鲁。还有的干警特权思想较为严重，常常以管人者自居，表现为“我执法、你守法，你违法，我处罚”。在对待事关经济社会发展和人民群众根本利益的问题上，不 讲法律效果与社会效果的统一，有的只讲办案任务，不讲发展大局；个别干警还有“吃拿卡要”的问题。这些问题的发生，说到底就是没有从思想上解决好“为谁执法、靠谁执法”、“权从何来、为谁所用”的问题，也是严重背离了社会主义法治理念的要求。对此，广大公安干警特别是新提拔的正副科级领导干部，既是一线的具体执法者，更是指挥员、督导员，你们的一言一行直接影响和带动着周围的同志，一定要深刻认识和解决好“为谁执法，为谁服务”这个核心问题，始终坚持立警为公，执法为民的从警为政宗旨，真正处在人民群众的角度，设身处地为人民群众着想，满腔热情地为群众服务，切实尊重和保护人民群众的合法权益，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，带着对人民群众的深厚感情执法，尽心竭力帮人民群众解决实际困难，坚决纠正和杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益的现象。无论是抓侦查破案、治安管理工作，都要做到专政职能、管理职能、服务职能的有机统一，以自己的先锋模范作用，带动整个队伍建设，树立公安队伍的良好形象。也只有这样，才能得到广大人民群众和干警队伍的真心拥护、理解和支持，才能实现自己的人生理想和抱负。

三是严格公正执法的问题。公正执法是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。只有公正执法，惩恶扬善，才能树立法治权威，才能无愧于群众的期盼。但是，我们的个别干警由于受各种腐朽思想和社会上不正之风的影响，在执法活动中不能严格依法办事，有的甚至滥用职权、徇私枉法，这些问题的存在，严重影响了公安机关在群众中的威信，也妨碍了公安职能的充分发挥。在这里我要特别强调一下法律素质和执法程序问题。法律素质是执法者应具备的基本素质。法律是把双刃剑，既是我们因违法犯罪分子做斗争，保护群众利益的一把利器，同时，也是制约我们各项执法行为不可逾越的准则。以事实为根据，以法律为准绳，严格按程序执法是我们实现公正执法的前提和基础。当前，我们的公安干警队伍在执法活动中不同程度地存在着重实体，轻程序问题。近年来发生的许多涉法涉诉信访案件已给了我们许多的警示。我们的个别干警也因执法程序问题而栽了跟头，对此也是有沉痛的教训的，这个问题必须引起我们政法部门全体干警特别是各级领导干部的高度重视和警觉。中层干部处在执法办案工作的第一线，在此问题上面临的风险更大。广大干警必须牢固树立执法程序意识。不论任何案件、案件的每个环节、每项工作都要符合程序法，都要做到严格执法，追求实体公正和程序公正，做到侦查案件重证据、重调查取证，不轻信口供；审查案件认真、细致、严密、判断准确，防止主观臆断、先入为主，把程序的合法公正贯穿于执法活动始终，以程序保公正，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。切不可因程序违法而导致前脚把犯罪分子送进监狱，自己也后脚跟着进去了。

四是文明执法问题。要以“立警为公、执法为民”要求为指导，摆正警民关系，牢固树立以民为本思想，强化服务意识，坚持文明执法。要切实强化宗旨观念，摒弃特权思想，杜绝对群众态度冷横硬、接待群众报案求助推诿、拖拉等不良现象和问题，认真履行职责，热情服务。要从解决群众最关心、最盼望解决的问题入手，不断改进执法工作。对不合理、不合法、不文明的执法方式，要认真加以改进，主动接受社会监督，坚决纠正一切违法侵害群众利益的做法，防止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件发生，真正在执法过程中体现文明、为民的思想。

三是要改进作风，扎实苦干，履行好守护一方平安之职。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。选拔任用有本事、会干事、干成事的干部，是我们党的干部工作的出发点和落脚点。大家的提拔使用，既是你们扎扎实实、艰辛工作，一步一个脚印奋斗上来的，也是广大人民群众、周围干警同事把你们推上来的，更是领导和组织对你们的信任和重托。职位的升迁，意味着你们事业的一个新的开始和起点。每一位新提拔干部都必须要把广大人民群众、组织的信任和重托化为勤奋工作、为民服务的动力，与时俱进,开拓创新。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。以更高更新的思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

一是要解决好政绩从哪里来的问题。干事创业，创一流业绩，这是所有工作的出发点和归宿。德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准，也是组织上考察、选任干部的核心理念。但如何看待政绩，这是一个很严肃的思想作风问题。年轻干部要出政绩，首先要解决好“政绩从哪里来”的问题，政绩不是靠投机取巧、哗众取宠、欺上瞒下，摆花架子、作表面文章而来的，而是靠扎扎实实的埋头苦干，殚精竭虑、竭尽全力地做事中得来的，对我们的公安队伍来讲，考核公安干警的政绩和工作能力，就是看发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，群众满意不满意，公众安全感高不高。只有这些指标都达到了，你才算是一名合格的公安领导干部，也才算是真正做到不负重托、不辱使命。

二是要解决好怎么干的问题。具体讲就是要做到“苦干”、“实干”加“巧干”。“苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。你们走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是一副沉重的责任和压力，肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累，掉几斤肉、扒一层皮的思想准备，以甘当“老黄牛、铺路石” 的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、攻坚破难的韧劲，以不干则已、干则成事的信心，以永不满足、争创一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寝不安席”的强烈责任感，心里时时装着工作，脑子时时想着工作，仆下身子，扎实苦干，努力成就一番事业。“实干”就是要坚持说实话，办实事，出实招，求实效。扎扎实实，一步一个脚印，特别是社会治安、维护稳定工作，“三基”建设和正规化建设，绝不允许搞形式主义，务虚功，图虚名。大家这次竞争成功，归根到底都是实干的结果。走上新的领导岗位后，只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去，才能获得更大的发展空间。要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫，率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，不是坐在办公桌后吆三喝

四、喊口号、提要求，而是要真正走到群众中，带头参加治安巡逻，带头查办重大复杂案件、带头冲到一线抓捕犯罪分子，扎扎实实干出来的。只有带头实干，才能激发队伍的活力，才能调动民警的积极性，各项工作才能一抓到底，取得实效。“巧干”就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。抓重点，破难点，树亮点，是最有效、最实用的工作方法之一。要改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展，只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，赢得先机，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流的政绩。

四是要筑牢防线，警钟长鸣，切实增强自身免疫力。廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求。公安机关担负着大量执法、管理职能，这一特殊性决定了不仅领导干部手中有权，就是一般民警手中也有一定的自由裁量权。仅以《 治安管理处罚法》为例，个别案件的处罚以一元作为起点，五千元作为上限，其相差5000倍。如此悬殊、巨大的自由裁量空间。既给大家以人为本、公正执法提供了舞台和空间，也给一些违法犯罪分子减轻甚至逃避法律的惩处提供了可乘之机。因此，公安干警队伍比其它行业面临着更多的职业风险，这种风险不仅是流血牺牲，更多的是“糖衣炮弹”，权、钱、色诱惑。在座的各位，尤其是今天走上派出所、大队长等领导岗位的同志，都是一方“诸侯”、“大员”，手中掌握着的权力增大了，拉拢腐蚀随之而来，尤其是地位升了，岗位变了，有了权力，吹捧的人多了，上门求着办事的人也多了，职业风险也就更大了。这是当前你们所面临的一个重大而现实的考验。在座的各位如果头脑不清醒，立场不坚定，“飘飘然而找不到自我”，就很容易出问题。因此，公安机关各级领导干部必须要时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，做到“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”，切实 增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，拒腐蚀、永不沾。始终做到“四慎”，即慎权，过好权力关，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；慎欲，过好欲望关，生活上朴朴素素，工作上兢兢业业；慎微，防微杜渐，谨记“千里之堤毁于蚁穴”的格言，提高拒腐防变的能力。在各种诱惑面前保持清醒的头脑；慎独，时刻严格要求自己，不管身处怎样的环境，也不管有没有外部的监督制约，都要保持清醒和自制，做廉洁自律的表率，做到“走在河边不湿鞋，身处染缸不变色”，切不可“一失足成千古恨”。同时要自觉加强道德修养，严守道德防线，多交事业知己，少交酒肉朋友，坚持自重自省自警自励，慎重对待手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。把握住自己，洁身自好，做到守好底线不动摇。底线是什么？就是要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

6.竞争上岗大会主持词 篇六

彰大会主持词

弘扬党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步激发全系统基层党组织和广大共产党员，鼓舞干劲，扎实工作，解放思想，团结拼搏。下面是小编收集整理的2016庆七一表彰大会主持词，欢迎大家阅读借鉴!

【2016庆七一表彰大会主持词1】

同志们:

今天是中国共产党建党95周年纪念日,我们在这里隆重集会,主要目的就是要通过表彰先进典型,动员全镇广大党员干部,进一步加强党性修养,增强党员意识,拼搏进取,创业创新,在推动更好更

快发展中展示先进形象,为XX镇多作贡献,为党旗增光添彩。

参加今天会议的有:中共资溪县委宣传部宣传部长周亮平同志，镇机关党总支全体党员,基层站所负责人党支部书记,各村,居委会党支部书记,老干部和党员代表,受到表彰的先进集体,优秀党务工作者和优秀党员代表。

今天会议主要有四项议程,一是宣读表彰决定,二是颁奖，三是周部长发表重要讲话，四是李书记发表主要讲话。

下面进行第一项议程,请 宣读2016先进基层党支部,优秀党务工作者和优秀共产党员表彰决定。大家欢迎!

……(鼓掌)

下面进行第二项议程，对受到镇表彰的先进党支部和优秀共产党员颁奖，受到县表彰的由县里安排颁奖。请大家按照所念到的顺序依次上台。

首先，请先进党支部代表上台领奖。请港东村党支部、梁家村党支部、下阳村党支部代表上台领奖，大家鼓掌欢迎!

下面，请优秀党员代表上台领奖。

第一组：请林XX上台领奖。大家鼓掌欢迎!

第二组：请官XX上台领奖。大家鼓掌欢迎!

第三组：请郑XX上台领奖。大家鼓掌欢迎!

颁奖完毕。让我们再次以热烈的掌声，向获得先进党支部和优秀共产党员代表，表示衷心的祝贺!

……(鼓掌)

同志们,今天受到县表彰的2个先进基层党支部,2名优秀党务工作者和3名优秀党员,受镇表彰的3个先进基层党支部,19名优秀党员都是近年来在各条战线上涌现的,忠诚践行入党誓词,切实发挥模范作用,全心全意为党,为人民服务,为我们XX更好更快发展,作出积极贡献的优秀代表。让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺。

……

镇党委希望受表彰的先进集体和个人要再接再厉,再创新业,再建新功,镇党委同时号召全体共产党员要以先进为榜样,学先进,比先进,赶先进,超先进,为我镇实现”引领科学发展,建设和谐XX”的目标作出更大的贡献!

下面进行第三项议程,请周部长作重要讲话,大家欢迎!

……

同志们,刚才周部长对我镇过去一年来工作给予了高度总结和肯定，并对我镇下一步的工作做出重要指示和强调，希望大家认真学习和贯彻落实。

下面进行第四项议程,请李书记作重要讲话,大家欢迎!

……

同志们，刚才李书记就总结改革开放三十多年的经验,开启率先新征程,为我们上了一堂生动的党课,请大家回去后认真贯彻落实。借此机会,我想就当前工作再强调三点:一要迅速掀起”比学赶超” 的热潮。刚才受表彰的先进集体,先进个人都是去年以来在我镇四个文明建设中涌现的杰出代表。会后,请支部人事办分行业,分条口认真准备部分典型的先进事迹材料,并通过黑板报的形式予以宣传。各单位回去后,要迅速开展支部学习,动员全体党员学先进事迹,走先进道路,创先进业绩。二要把思想统一到XX的发展上来。广大党员干部要不断增强政治意识,大局意识,服务意识,机遇意识和责任意识,把发展作为全部工作的主题,以时不我待的紧迫感和使命感,全力推进XX各项事业的健康发展,营造一切为了发展,一切推动发展的浓厚氛围,这既是发展的目标要求,更是我们各级党支部目标管理的责任所在。三要切实抓好稳定工作。时近南昌七运会,稳定工作显得十分突出和重要,必须要全力狠抓落实,认真排查矛盾,努力化解矛盾,确保社会稳定。要切实抓好安全生产,当前正值安全生产的重点时期,防雷,防风,防汛,防火,防爆,防中暑,防中毒等各项任务都很重。请

7.竞争上岗大会主持词 篇七

根据县委巡察工作安排，县委第 x 巡察组从今天开始对我单位进行为期两个月的常规巡察，这充分体现了县委对 xx工作、xxx 党总支以及干部职工的关心和爱护。首先，我代表 xx 党总支对巡察组的进驻表示热烈欢迎和衷心感谢。

下面，请 xx 组长通报这次巡察任务和总体安排。

…………………… 下面，请县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任 xx同志讲话。

…………………… 刚才，县委第 x 巡察组 xx 组长通报了这次巡察任务和总体安排，县纪委常委、监委委员、县委巡察办主任 xx 同志对这次巡察提出了明确要求。两位领导的讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，充分贯彻了中央、省市和县委关于巡察工作的新要求，明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、基本步骤和方式方法，对这次巡察工作进行了全面动员，具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习，深刻领会，坚决落实，确保巡察工作顺利开展。

一、提高思想认识，以高度的政治责任感认真对待。这次巡察，是对 xx 党总支的一次“政治体检”，是对 xx 党总支全体成员履职情况的一次监督检查，是对我们各项工作的一次“全面检阅”，有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握县委和县政府的各项方针政策，有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节，能够极大促进 xx领导班子建设和全县 xx 事业发展。我们一定要认真学习领会县委有关开展巡察工作的各项要求，从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识开展巡察工作的重大意义，把接受县委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动 xx 事业发展的机会，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性，以高度的政治责任感认真对待巡察工作，积极主动接受巡察组的监督检查，全面落实巡察工作要求。

二、全力支持配合，以端正的态度做好服务保障。配合县委巡察组做好巡察工作，是我们的政治责任和应尽义务，xx 党总支各位成员以及全体党员干部，都要把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉，以正确的态度、积极的状态全力支持巡察组工作。按照要求，xx 党总支已经成立了巡察工作联络组，确定了与县委第 x 巡察组进行联络的相关负责人和具体工作人员。联络组要严格按照巡察组的工作计划和具体安排，不折不扣做好配合工作，巡察组需要的资料，要认真准备、及时提供、保证资料的全面性和准确性;巡察组拟开展的座谈会、单独谈话等工作活动，要及时安排、精心

组织。要全力做好各项后勤保障和服务工作，为巡察组高效开展工作提供最便利的条件和强有力的保障。巡察期间，巡察组的领导同志出席有关会议、与干部群众进行个别谈话、查阅相关文件资料时，不管涉及哪个股室、哪个人，都要坚决服从、积极配合，全面落实巡察组的要求。

三、坦诚接受监督，以实事求是的精神开展工作。全体党员干部要本着对党负责、对 xx 负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价干部，讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短，让巡察组准确了解、全面掌握 xx 领导班子和干部队伍建设，以及 xx 事业发展的真实状况。对巡察组布置的任务，要按时高效完成，决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。要严守工作纪律，严格执行请假报告制度。巡察期间，xx 党支部全体成员、机关各股室室主要负责人不经请假不得随意离开工作岗位，更不能擅自外出。要严守保密等相关规定，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做。

四、坚决立行立改，以良好的作风抓好整改。我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上不足、改进工作、促进发展的过程，对党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回顾总结，认真查找不足，深入剖析原因，积极加以改进。对巡察组指出的问题，一定要诚恳接受、即知即改，主动认领、对账销号，认真研

究、逐一落实，做到边查边改、立行立改，确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机，在县委巡察组的指导和帮助下，进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉，进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，进一步理清发展思路、完善工作措施，全面落实“两个责任”，不折不扣贯彻好中央、省市委和县委的决策部署。

五、做到统筹兼顾，以踏实的工作接受检阅。积极配合和大力支持巡察组开展工作，是当前 xx 一项重大政治任务。与此同时，各项业务工作任务十分繁重。我们一定要牢固树立以人民为中心的发展理念，认真践行为农的工作宗旨，勇于担当，攻坚克难，以昂扬的斗志、优良的作风做好各项工作，把全力推进重点业务工作与积极配合做好巡察工作密切结合，坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，统筹兼顾，在履职尽责中展现 xx 干部良好作风和素养、展现 xx 党总支的凝聚力、战斗力和号召力，以巡察工作成效推进 xx 事业的新发展。

8.协会大会主持人主持词 篇八

Z:亲爱的同学们

合：大家晚上好!

W:我是主持人强强

Z：我是主持人周京，欢迎大家的到来!

W：又是一年寒来暑往时，今晚迎来11、12和13届房协成员齐聚一堂

Z：在这特殊的日子里，让我们释放出心底的豪情，欢庆我们共同的大学岁月

W：现在我宣布：第四届房协迎新暨欢送会

合:正式开始!

Z:强强，还记得我们参加房协干事面试时有个高高瘦瘦的学长吗?

W:啊?有吗?该不是又在犯你们女生的花痴吧…… Z:我哪有!听学姐说他是我们房协上届的会长哦。 W:上届会长?那我有机会得认识认识。

Z:不用等了，今天就是机会，你看，会长不正坐在我们对面吗?

W:好的，万分荣幸，现在，有请我们的XXX学长上台致辞，大家鼓掌欢迎!

……

Z:学长的一番话真让我们受益匪浅，请继续关注房协的成长，我们会更努力的。

W:恩~谢谢学长!(停顿几秒，自由发挥亦可)青春是那么的火热，那么充满激情，犹如夏日的天空，总是高远而明丽。

Z: 我们是那样的年轻，那样的朝气蓬勃，欢乐是今晚的主题，我们将用歌声来尽情演绎。

W:下面请欣赏长相甜美，性格开朗的XXX同学给我们带来有青春淡淡忧伤的《半情歌》，掌声有请!

……

Z:果真是人甜歌更甜，听完她悦耳的歌声后，大家是不是有点意犹未尽呢?

W：不错，男生的阳刚之气就需要甜美的女生来平衡一下。

Z:害怕一个人离开地球表面太寂寞，听XX和XX甜蜜、温馨对唱浪漫情歌《私奔到月球》

……

W：哎~你说，爱情~有那么让人着迷吗?

Z:哈哈，刚才某人还说我花痴……

W:恩……(尴尬紧张马上转移话题)好!今晚我们还准备了有趣的互动游戏，首先，大家看大屏幕~

Z:挤眉弄眼!一看就很好玩诶

鼓励在场观众踊跃参与游戏，组织讲解游戏规则，促进游戏进行…… 一轮两组……输的一方接受惩罚——真心话大冒险(最好内容事先有准备)

W：参与游戏的同学都有奖励，没能参与的同学，是不是觉得稍有遗憾?不要着急，机会还是有滴^^明七暗七，这个游戏也很赞，想玩的举手，我来点将咯～

……

Z：游戏进行到这里就暂告一段落，美妙的歌声过后，咱们是不是应该来点舞蹈呢?

W：期待学长学姐们认真为我们准备的迈克尔杰克逊的舞蹈《P.Y.T》，掌声!

……

Z：哇哦～再一次看依然很感动～学长学姐不仅是我们的部长，更是我们的朋友

W：这是当然啊，下面这首歌曲串烧，就是XXX学姐和她的小干事一起来为我们精彩呈现。

……

Z：一首歌一份情，一路串烧，执着、梦想、追求、团结。掌声再一次送给他们!

W：开心一刻，又是游戏互动时间咯～

Z：萝卜蹲～亲们，这可是经典游戏，快快搞起!

……

W：大家都玩得很嗨，我也很高兴，是啊，人生旅途，有朋友的地方就有欢声笑语，为表达我们对朋友一路陪伴的感谢，听接下来四位男生的合唱《我的好兄弟》

……

Z：我们都很幸运，有这些兄弟姐妹在身边。掌声谢谢他们的精彩演绎! W：有一份光，就发一份热。有爱的地方，就有我们微笑的面庞!世界在你眼前，我们在你身边!

Z：欢乐的时刻总是那么短暂，今晚欢声笑语留在你我的心中。 W：请我们的会长上台对这次迎新欢送会做一个小结，掌声有请! ……

Z：愿我们的房协发展越来越壮大，我们大学四年后收获累累的硕果。再次感谢今晚到场的各位同学!

W：现在我宣布，第四届房协迎新暨欢送会

9.竞争上岗大会主持词 篇九

同志们：

今天，乡党委、政府研究决定召开这次表彰大会，主要目的就是要深入贯彻落实市委关于脱贫攻坚的战略部署和工作要求，动员全乡上下提高认识、振奋精神、积极作为，把脱贫攻坚的要求真正传导到“神经末梢”，把脱贫攻坚工作的任务真正落实到每一个干部肩头，确保我乡如期实现脱贫攻坚目标。今天，我们挂点市领导.....在百忙之中亲临会议指导并将作重要讲话，让我们掌声对...的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。参加今天会议还有：全体乡村干部、各村第一书记、工作队长以及受表彰对象，共计...余人。请全体参会同志将手机关机或调至静音震动状态,不要在会场上接打电话，不要在会场吸烟，请自觉遵守会场纪律,保持会场安静。

今天大会的议程有六项,因.....有其他工作安排，首先，我们由请...作重要讲话，大家欢迎。

.............................................下面，进行会议的第二项议程：请...同志宣读乡班子成员、机关干部和各村村干部的分工文件。

.............................................下面，进行会议的第三项议程：请...同志宣读表彰决定。.............................................下面，进行会议的第四项议程：颁奖。首先，请获得综合工作先进村...上台领奖。.............................................请获得党建工作先进村的....上台领奖。

.............................................请获得....工作先进村的.....上台领奖。

.............................................请获得....工作先进村的....上台领奖。

.............................................请获得.........上台领奖。

.............................................请获得......上台领奖。

.............................................请获得.......上台领奖。

.............................................请获得.....上台领奖。

.............................................请获得....上台领奖。

.............................................请获得......上台领奖。

.............................................请.........村上台领奖。

.............................................下面表彰........先进个人。请念到名字的同志按照顺序上台领奖。

请.....上台领奖；

.............................................请.....上台领奖；

.............................................请..........上台领奖；

.............................................我提议，让我们再次以热烈的掌声，对受表彰对象表示热烈的祝贺！

希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，再创佳绩，全乡上下要以先进为榜样，查找差距,加压奋进，推动2018年各项工作再上新台阶。

下面，进行会议的第六项议程：典型发言。请.....作典型发言。

.............................................请....作典型发言。

.............................................请.....典型发言。

.............................................请.....作典型发言。

..........................................................................................最后，请......作重要讲话，大家欢迎。.............................................刚才，两位领导宣读了相关文件和表彰决定，对先进集体和先进个人进行了表彰，8位干部作了典型发言。特别是.......从

分析了脱贫攻坚工作当前面临严峻形势，要求全乡上下要，最后，.....从三个方面，对2017年工作进行了客观总结，对2018年工作思路进行了科学谋划，尤其是对脱贫攻坚工作进行了详细布置和强调。下面，我就如何贯彻落实本次会议精神讲三点意见。

一、要吃透精神，把握任务要求。大会的主要精神集中体现在....书记所作的重要讲话之中。全乡上下要认真学习领会，吃透会议精神，迅速开好研究布置会，把压力层层传递，把责任级级分解，做到责任明确，各司其职，快速推进。尤其是要把今天会议上强调的相关通报文件认真学习，举一反三，认真对照检查，站在讲政治、讲党性的高度，进一步加强领导、压实责任、扭转作风，迅速开展大排查、大整改工作，有效推进问题整改落实，确保全乡脱贫攻坚工作扎实推进。

二、要雷厉风行，落实会议精神。目前要做的是全力攻克脱贫攻坚的重点和难点。.....书记在会议上强调的查漏补缺要更细致更全面、内业资料要更精细更准实政策落实要更及时更严格、迎检准备要更充分更扎实就是我们现在的重点和难点，会后，.....将梳理一份具体的任务清单给大家，请大家要做到“重点工作分工协作、难点工作合力攻坚、全局工作统筹推进”，保持清醒的头脑，保持战略的定力，发扬连续作战的作风，坚持问题导向，以“时不我待，只争朝夕”的事业心，不等不靠，按照既定的目标思路雷厉风行地抓好当前脱贫攻坚工作..。

三、要统筹兼顾，做好当前工作。...书记最后强调了当前......等工作，大家要排出时间表，分清轻重缓急，统筹兼顾,合理安排，全力以赴做好当前的各项工作。

10.竞争上岗大会主持词 篇十

同志们：

根据省人大常委会机关党组的决定，今天我们召开机关部分处级领导岗位竞争上岗演讲大会，35名科、处级干部将在这里进行竞争上岗演讲，这是人大常委会换届以来机关干部队伍制度改革的一个重要步骤。通过竞争上岗方式选拔处级领导干部，是省人大常委会机关党组按照中央的精神和省委要求，结合目前机关干部队伍的实际，经过认真研判后做出的重要决定，是在机关营造“公开、公平、公正”的选人用人环境、加强机关干部队伍建设、形成风清气正的良好工作氛围的一个重要举措。在大家竞争上岗演讲和民主推荐之前，我想讲几点意见。

一、要充分认识竞争上岗对加强省人大常委会机关干部队伍建设的重要意义

党的十七大以来，中央和省委对加强领导干部队伍建设高度重视，党的十七届四中全会指出，干部人事制度的改革要在坚持“民主、公开、竞争、择优”原则下，全面推行用竞争上岗方式选拔领导干部，要努力形成干部选拔任用的科学机制。四中全会以后，中央连续下发了四个关于加强干部队伍和领导班子建设方面的文件。全国和我省组织工作会议明确要求，要按照以上“八字”方针，不断提高干部工作的透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行，要把竞争上岗作为选拔任用领导干部的重要方式-

之一。

采用竞争上岗方式选拔任用干部，我认为至少有这么几个好处：一是，能够充分发扬民主，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出，有利于形成正确的用人导向；二是，能够发现优秀人才，及时对干部队伍的年龄、知识、专业和性格等结构进行合理配置，有利于扩大选人用人视野；三是，能够在更大范围听取群众意见，提高干部选拔任用的公信度，有利于干部工作的公开、公平、公正；四是，能够把干部个人意愿、工作需要、组织决定有机结合起来，推进干部的合理流动，把优秀干部放在合适的位置，有利于加大干部交流力度。

竞争上岗不仅保障了大家对选拔任用干部工作的参与、选择和监督的权利，而且也给参与竞争的干部提供了展示自我、评价自我、完善自我和实现自我的舞台。近些年来，通过竞争上岗方式选拔任用干部，已经成为不少机关和企事业单位人事工作的一项改革，选拔出了一些出类拔萃的优秀干部，越来越多地被广大干部职工所接受。从这次开始，采取竞争上岗的方式选拔任用干部，也将成为我们省人大常委会机关以后选拔任用处以上领导干部的基本形式和机关人事工作的常态。

从我们最近开展的对机关处室领导班子和厅处级干部综合研判的情况来看，机关处室领导班子的结构性问题比较突出，主要表现在5个方面：能力结构不合理，互补性不强；年龄结构不合理，没有形成梯次；性别结构不合理，男女比例失衡；性格结构不合理，相互包容性差；职责结构不合理，权力过于集中。大家对加大干部岗位交流力度、在干部使用上引入竞争机制、优化处室班子结构、激活人事工作的内在活力等方面，都充满了期待。在这里，我顺便讲一下，机关党组已经决定：下一步还将对机关处级领导干部在同一个岗位工作满5年以上或明显不适合所在岗位工作的，进行有计划地轮岗。今年将对连续2年工作处在末位的处室主要领导做出调整。与此同时，对那些能力突出、作风扎实、群众公认的优秀干部，我们将不拘一格破格提拔和大胆使用。力争用2年左右时间，通过竞争上岗、强制轮岗、破格使用、内外交流、下派锻炼等多种形式，逐步理顺结构，配好班子，努力实现“人岗相宜、人尽其才，结构合理、各得其所”的干部队伍新局面。

二、要真正理解省人大常委会机关为干部队伍建设所作的不懈努力

加强省人大常委会机关干部队伍建设，一直是机关干部反映比较集中的问题之一，也是本届常委会党组和机关党组十分关注、关心的问题。省人大常委会党组和机关党组把从政治上关心干部、促进干部成长，作为落实科学发展观教育活动整改措施的重要内容，千方百计地为机关干部的成长进步创造条件，做了大量富有成效的工作。

去年以来，在省人大常委会党组书记、常务副主任同志和

常委会其它领导同志的关心、支持下，机关党组在认真调查、深入研究、反复论证的基础上，提出了省人大常委会机关干部的调整思路和建议，并分别向书记、省长和省委组织部、省编办的领导同志进行了专门汇报。在5-7月份，积极配合省委组织部，对省人大机关厅级领导干部和领导班子进行了研判、民主推荐了10名厅级后备干部。去年下半年以来，提拔使用厅级干部4名，办理10名同志享受上一级待遇提前退休，想方设法推动了4名机关干部提拔交流任职，增设了常委会预算工作委员会和法工委法规三处，结合年终考核对机关厅处级领导干部和处室领导班子进行综合性研判。

正是因为通过以上的不懈努力，机关处级以上岗位陆续出现了一些空缺，也为我们这次竞争上岗创造了条件。按照机关工作安排，机关党组原计划在去年底就启动这项工作，由于当时工作摆布不开，所以，新年伊始，在人代会前我们就集中精力来做这项工作，把班子配全配强。

三、要十分珍惜省人大机关目前来之不易的干部调整机遇。记得我接手秘书长岗位时，我们机关干部的处级岗位超编10位，还有几名同志的任命经多方协调，去年9月份才全部批复下来。经过省人大常委会党组和机关党组的不懈努力，现在有了空缺职位。这次先拿出8个处级岗位来竞争上岗，仅仅只是机关处级干部调整工作的开始，以后还会逐步调整。所以，我们要倍加珍惜这个来之不易的机遇。在这里，我想送大家4句话16个字：

珍视机会，心态平衡，处以公心，顾全大局。

所谓珍视机会，就是不怕竞争不上“丢面子”，不怕参加竞争“被议论”。采用竞争方式选拔任用干部，改以前的“关门选将”为现在的“比武选将”，实际上是为有资格参与竞争的同志提供了一个展示自我的平台、平等竞争的机会。有资格和实力参与竞争的同志应该尽可能地参与，但我们有的同志思想还停留在以前，要么因为害怕自身能力素质不够不敢竞争，要么未曾报名就担心是不是真的公平，是不是走个过场。我在这里可以负责任地讲，在竞岗前党组没有确定任何人选。希望参与竞争上岗的同志要树立参与就是学习，参与就是争取成功机会的理念，把参与竞争的过程看作是检验自己、提高自己的好机会。我认为，报名参加竞争上岗，都是为了把实现个人价值与做好人大工作更好地紧密结合，绝不是“不安心工作”，更不是“伸手要官”，竞争新的岗位是为了想干事、能干事、干成事。

所谓心态平衡，就是要以平常心态正确对待竞争上岗的结果。竞争上岗必然会出现两种结果，不论是否能够脱颖而出，积极参与竞争的精神是值得充分肯定的，是令人钦佩的。所以，参加竞争上岗的同志一定要本着展现自我、锻炼自我的想法，做好两手准备，做到竞争上了不骄傲、竞争不上不气馁。特别是没有竞争上的同志，既不能妄自菲薄，也不能怨天尤人。要通过竞争看到自己的不足和差距，在今后的工作中不断完善和提高自己。实事求是地讲，通过竞争上岗，机关党组不仅仅要选拔优秀干部，更

重要的是要引导常委会机关在干部的选拔任用上形成良性的竞争机制。同时还要发现并储备一些优秀人才。

所谓处以公心，就是要坚持原则，实事求是。在竞争上岗工作中，要坚持“三个原则”，即坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则。既要认真履行竞争上岗各项程序、充分听取群众意见、全面准确了解干部，也要严格组织考察、坚持党组集体研究、防止单一“以票取人”。我们今天参加测评推荐的同志要本着对机关干部队伍建设和人大事业高度负责的态度，认真行使自己的权力，客观公正地评价参与竞争的干部，真实地反映个人意愿。考察已经入围的同志时，要充分听取所在处室人员对被考察人员的意见，对干部的综合情况进行客观公正、实事求是的分析和评判，真实反映干部的长处和不足。特别要从竞争的职位出发，注重了解干部的潜能，看是否具备胜任竞争岗位的能力。

所谓顾全大局，就是要认清形势，遵守纪律。竞争上岗直接关系到机关建设的大局和干部的切身利益，我们全体同志要正确认识竞争上岗的意义和结果，多说有利于增进团结的话，多做有利于机关干部队伍建设的事；参与竞争上岗的同志要识大体、顾大局，理智对待竞争上岗的结果，个人服从组织，自觉做到个人进退服从全局利益。我们鼓励积极、正当的竞争，反对无序甚至损人利己的竞争。严禁搞不正之风，严禁各种拉票串票、搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，坚决反对无中生有、恶意中伤、写匿名信，告

黑状、拨是非、有意搅局。我在这里郑重重申，对在竞争上岗过程中出现的各种违法乱纪行为或恶意搅局行为，一经发现，坚决严肃查处，决不姑息迁就。