残联单位会计工作总结

残联单位会计工作总结（精选10篇）

1.残联单位会计工作总结 篇一

若羌县残联民族团结模范单位先进材料

多年以来，我单位在县委、县政府的关怀指导下，坚定贯彻自治区、自治州党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答；坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的学习教育活动，引导各族干部职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系；不断增强全体干部职工维护民族团结和社会稳定的自觉性。

目前，我单位各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作学习、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，有力地促进了两个文明建设，全面推动我县残疾人各项业务工作的跨越式发展。近年来我单位在抓残疾人工作的同时，狠抓精神文明创建工作。于2009年2月被自治州残工委评为2008残疾人工作目标考核“二等奖”，2009年12月被巴州精神文明建设指导委员会评为“文明单位”，2010年2月被评为2009自治州残疾人工作目标考核“三等奖”，2011年2月被自治州残工委评为“一等奖”，这些工作成绩的取得，不是靠哪一个领导，也不是靠哪一位职工，这里更多的是凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情互帮互助的友情和携手并进的民族情。

我单位现有职干部，其中：汉族干部5人。维吾尔族干部3人，大中专学历人数占全单位干部总人数的以上。党员6名，党团人数占总人数的三分之二以上。

我单位领导首先把各族干部的团结问题摆在重要日程，把民族团结看成是各项工作完成好坏的动力。正是这样，我单位始终把民族政

策的宣传教育和民族团结工作作为党支部的一项重要任务来抓。非常注意平时教育，狠抓近年来全疆涌现出的民族团结先进集体和先进个人事迹的学习，组织全体干部职工反复的学习和讨论，并写出心得体会，积极教育和引导各族干部职工向先进典型学习，要像他们那样，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱新疆，热爱残疾人事业；要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、珍惜民族团结，牢固树立“三个离不开”的思想；要从自身做起，从一点一滴做起，爱岗敬业、无私奉献。

在新形势下如何才能做好残疾人工作？只有加强民族团结，才能在工作中赢得主动，我残联领导对此达成共识。首先，成立了以党支部书记吐尼莎〃塔里甫同志为组长、艾尔肯〃巴海主任为副组长、其他科室成员的民族团结进步领导小组；其次，我单位推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处，未发生重大群体性事件；再者，我单位还制定双语学习计划，在具体残疾人工作中，县残联的民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，取得明显成效。

反对民族分裂是加强民族团结工作的前提。近年来，新疆少数民族分裂分子加强了在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题。我单位在全体干部职工中开展了反对意识形态领域里的分裂活动为主题的理论学习，组织干部认真学习自治区领导的讲话精神，通报了自治区意识形态领域分裂活动的现状及自治区党委采取的对策，要求每个干部提高警觉性和政治敏锐性，做好本职工作，不给分裂分子以可乘之机。同时进行宣传和警示，购买了《高度重视我区意识形态领域的反分裂斗争》一书，订购了《新疆民族与宗教知识百题》发给每个干部认真学习。

我单位非常尊重少数民族的风俗习惯。逢年过节，各民族党员干部总是相互挨家挨户进行探望。由于党支部成员重视带头执行民族政策，以身作则，长此以往，“三个离不开”的思想深入人心，各民族党员、干部群众之间相互信任，互相尊重，人人讲民族团结，做民族团结的好人好事。特别使各族干部感动的是本单位通过邮局的礼仪服务，把每个干部职工的生日放在心上使各族同志在繁忙工作中能够度过温馨的生日。所有的一切用实际行动体现了各族干部之间的互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面，增强了凝聚力和向心力。

我单位还充分利用每年五月民族团结教育月等活动，把民族团结同加强爱国主义教育、贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同深入开展意识形态领域反对民族分裂主义斗争教育结合起来，同残疾人工作结合起来，同为各族残疾群众办实事、办好事结合起来。近年来，在单位领导提议下共慰问孤寡残疾老人50人次，累计捐款捐物价值15000多元。

我单位的残疾人工作的取得的成果充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，我单位才能取得今天的成就。所以，就像我单位在民族团结工作中的座右铭一样——我们要像爱护眼睛一样爱护民族团结，要像珍惜生命一样珍惜民族团结，只有这样我们的工作才能取得长足的进步。

若羌县残疾人联合会

二〇一一年三月二十五日

2.残联单位会计工作总结 篇二

(一)完善了传统会计制度的结构系统

新会计制度是依据事业单位基本会计准则而制定的,涵盖了2 种基本准则:基本准则、具体准则,共同组成比较完善化的会计系统。会计日常工作当中,有的基本准则并未完全包括在范围之内,这种情况下就需要严格的按照新会计制度中的相关规定,针对以往会计制度中存在的一些问题作出相关的补充及说明,促使会计工作实现统一规范化。

(二)引入固定资产折旧和无形资产摊销概念

新会计制度要求事业单位遵循财务准则,来对单位的固定资产与无形资产的具体折旧和摊销加以确定,同时第一次提出“虚提”折旧和摊销的创新性处理方式。在进行折旧与摊销计算的过程当中,折旧额与摊销额是不计入支出范围的,而是需要将非流动资产基金进行冲减。这里的非流动资产基金科目金额的不断变化,展现了无形资产价值与固定资产的具体变化情况。

(三)符合国际财会工作惯例

实施新会计制度是与国际会计工作相吻合的,在核算负债、确认收入等方面都与国际会计达到完全匹配的状态。

二、新会计制度对事业单位财会工作的影响

(一)会计主体的改变

在原会计制度当中,预算资金活动是作为事业单位的会计主体,这造成事业单位演变为国家财政报销单位,事业单位在自身经济管理思想上非常落后。新会计制度当中作出了明确化的规定:“会计核算应当以事业单位自身发生的各项经济业务为对象,记录和反映事业单位自身的各项经济活动。”从基本概念上促使事业单位主体更加明确。事业单位会计主体的最终确立,对于事业单位不断强化自身经济管理起到了很大的推动作用,促使单位各项资金的使用效益大大提升,对事业单位参与市场竞争发挥了很大的帮助作用。

(二)预算资金核算方式和管理方法的改变

新会计制度指出,国家明确了事业单位在收支核定、相关补助及结余留用方面的预算管理方案。把以往的全额预算管理、差额预算管理及自收支管理方式完全取消。事业单位在政府部门的大力支持下,能够对具体的业务收入进行科学合理性的组织,使得自身发展职能得到进一步的加强,并且能够按照实际需求对资金开展科学性的预算,能够很大程度上提高各方面资金的使用成效。

预算资金核算方式及资金管理方法的改变,使得事业单位会计工作人员集合各行业会计的长处,以促使自身专业素质得到较大程度的提升,这对于事业单位资金的有效运用、更好地完成内部各项业务、实现社会经济效益最大化是非常有益的,并且能够对单位资金的实际使用状况进行行之有效的系统性监督。

(三)会计报表体系的改变

新会计报表体系包含以下几方面内容:收入支出表、支出明细表、资产负债表、经营支出明细表、会计报表与收支情况说明书等。新会计报表所涵盖的区域是十分广泛的,同时各内容十分明确,能够更好地满足各部门与社会各方面的实际需求,对事业单位的相关情况能够有一个全方位的把握。

社会主义市场经济大环境下,国家早已不会对各类事业实施包办,这就造成事业单位的资金来源趋于多元化,一些具有一定条件的事业单位开始向市场化方向发展,凭借自身独特的条件与优势,开展一系列的经营活动与有偿性的服务活动,在此过程当中,事业单位的可用性经济资源与负债情况,尤其是借款状况,不但本单位需要,其他相关部门也是有必要加以了解的,而会计报表能够从客观上将一些具体问题很好地展现出来,但是,现有的实际情况而言,之前的资金活动情况早已不能够满足现实需求。

所以,必须运用国际通用的资产负债表来真实展现出事业单位的资产负债状况,以达到各方面的现实需求。遵循新的报表系统来进行报表的编制,这对于了解单位财务情况有很大的帮助作用,易于对相关工作进行计算与考核,与此同时,将在极大程度上与会计报表相统一,为监督单位的监督工作创造良好的前提,促使事业单位各项工作能够顺利的进行,并且可起到促使事业单位会计监督作用加强的显著成效。

三、结束语

新会计制度实施后,事业单位在预算执行、财务等方面发生了显著的变化,促使事业单位的财务管理水准、会计信息质量、财政单位对事业单位的科学化经管水平都得到了大幅度的提升,极大程度推动着我国事业单位向着更高、更好的方向健康稳定发展。

参考文献

[1]王琼.论现行会计制度对事业单位财会工作的影响[J].现代经济信息,2010

[2]周春礼.事业单位会计准则与企业会计准则比较分析[J].中国乡镇企业会计,2012(5)

[3]赵莹.论企业财会内控监督机制[J].现代营销(学苑版),2012(04)

3.规范事业单位会计基础工作 篇三

会计工作是否到位与单位经济管理工作是存在着直接关系的，因此，一定要重视会计基础的规范性工作，并且完善工作中的不足，促进财务管理水平。根据近年来在事业单位会计基础工作中普遍存在的一些问题，提出一些具体的建议和同志们共同探讨，目的在于加强事业单位的会计基础工作，同时构建起相应的规范秩序，以此达到提升会计工作水平的目的。

1、事业单位会计基础工作的内容

所谓的会计基础工作主要是会计管理、会计核算等基础性工作的总称，包括了构建会计人员岗位责任制度、登记并编制会计报表、对会计档案进行管理等等。会计的基础性工作一般会随着会计职能扩大而不断发展变化，各单位必须根据《会计法》的明文规定，不断的规范会计基础工作，改进和提升财务的管理水平，并以此来适应社会的发展。

2、事业单位会计基础工作中存在的一些问题

虽然各级事业单位十分重视会计基础工作，都再不断采取相应的方法来优化会计的基础工作，让其可一步一步提升、规范。但是，不可忽视的是仍存在一些比较突出的问题。例如，内部管理不严格导致的账目不明、数据不真实，或是会计人员的数量、素质等严重不足，存在资料丢失、错落百出的问题。更严重的是一些单位为了粉饰真实的财务情况，会对会计凭证、账本、报表等随意更改，虚假捏造，部分会计人员不具有职业道德，参加到违法的活动当中。而所有的这些问题都会在一定程度上影响了付的基础工作，制约了侍工作秩序的正常开展、运行，甚至还会对经济秩序造成干扰。而这些的问题的产生原因多种多样，但无论是哪一种原因，归根结底都是因为缺少管理能力与力度，制度上存在漏洞所造成的。

3、规范事业单位会计基础工作的一点建议

提升对会计基础工作重要性的认识。我们国家的《会计法》、《会计基础工作规范》当中，都有明确要求，会计机构负责人、会计主管人员必须熟悉国家的财经方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，并具有会计专业技术资格。因此应当提高单位负责人对会计基础工作的认识和重视程度，不仅要自己学习掌握有关财经管理制度，还要支持会计人员按照政策、制度办事，为会计人员开展工作创造良好的环境。

加强对会计基础工作的规范性监督。财政、审计、税务等有关部门及上级主管部门负责监督事业单位会计工作，通过定期检查和重点核查，采取多种方法进行监督检查，对未按制度规定进行会计核算的行为，依照有关法规从严处罚。并和单位内部人员一起进行监督。各部门应各尽其责，相互协作，形成监督合力，以促进行政事业单位的会计基础工作不断提高。

重视会计工作人员的再教育培训。会计人员需要通过会计专业的继续教育，或是其他的教育方法来进行系统性、专业性的知识及规范制度的学习，对我们国家的有关财政法律要非常熟悉，同时还要掌握最基础及专业的有关知识，精通业务，使会计核算必须符合国家统一的会计制度的规定，以《会计法》为行为准则，指导会计人员的执业行为。并且加强会计人员职业道德的教育，提高会计人员的整体素质，保证事业单位健康稳定的发展。

规范会计基础工作是一项综合性的工作，需要采取法律和改革等各种手段，同时还要提高单位人员的重视，提高会计人员的职业素质，还要不断的完善会计核算监督机制，实现单位自身健康发展的过程中同时推动社会经济的发展。

4.单位会计工作总结 篇四

自去年下半年酒店的财务整顿之后，我就一直按照酒店的工作方针执行，对于日常酒店的流水做好严格的把关，特别是开销，每一分钱都要备注好，严格执行上级的命令，这半年来我一直明确自己的方向，以做好财务工作为首要，一开始我不适应整顿后的财务部门，因为整顿后的财务一切都比之前严格了许多，日常的工作流程都要严格的遵守。

这半年来我把自己所有的精力都投入到儿了工作当中，每天上班第一件事就是把一天的工作计划好，然后回顾一下前一天的工作有什么事情没有完成的及时完成，从来不敢有任何的粗心大意，不给自己的工作失误找任何理由，我觉得作为一名财务，要有一颗随时承担责任的心，一颗责任心才是最重要的，日常的工作当中我不仅仅是做好自己的分内工作，我还要不断的学习，向财务部门的前辈们吸取经验，我觉得这是非常重要的事情，做好分内的事情是首要，但是做一名优秀的财务也是重中之重。

二、取得的成绩

这半年中我每个月都会按时的上交财务报表，对于酒店财务部门提出一些积极的意见，酒店每天的费用报销，都做到了认真的核实，上半年来没有出现过任何的漏洞，采购方面，我会及时跟采购员核实一些费用的开支，跟目前市场上的一些铲平的价格咨询，做到万无一失，在一个就是每个月的发放工资，这个时候是最忙的时候，也是最容易出乱子的时候，每个月发放工资，我都会认真的做好自己的工作，对于每一位酒店员工的工资，都会核实好，把工作的明细都会做出标识，上半年中没有出现工资方面的事故，对于员工关于工资方面的问题，我都会积极的解答，不管是什么大大小的问题，能给予帮助的就给予帮助。

三、收获与不足

5.残联单位会计工作总结 篇五

一、存在问题

1、未严格执行各项财务管理规定。

有的单位不严格按照财务管理制度列支经费, 原始凭证审核不严, 存在不合法票据。白条列支额度大;受理不合法原始凭证金额过大;工程款未招投标、无合同、无预算、未决算现象严重;无文件发补助津贴, 金额较多;业务招待费超支严重;大额使用现金情况严重;往来款项长期挂帐、未及时清理现象严重;未办临时用工手续的现象普遍存在;违规使用票据;未办理政府采购手续;收房租款未缴税;应缴未缴预算款;固定资产变更未有审批文件、账实不符;扩大收费范围等等。

2、个别单位私设“小金库”、账外账。

“小金库”、账外账的隐蔽性极强, 查处难度大。在近几年查办“小金库”、账外账的经济案件中, 违纪单位私设“小金库”、账外账的花样不断翻新。“小金库”、账外账的违纪金额大, 已严重危害国家的财务管理和廉政建设。

3、记账凭证的填制不符合规定。

如填写的项目不完整、不准确, “主管”、“复核”、“填制”等项无盖章、签字以及附件张数漏填、错填现象严重。

4、未按《会计法》的规定, 设置账簿和登记账簿。

包括:未设置总账、明细账 (以总账代替明细账或以明细账代替总账) ;未设置现金日记帐和银行日记帐 (以现金日记帐代替银行日记帐或以银行日记帐代替现金日记帐) ;帐簿首页项目填列不全且未加盖公章;现金日记帐未及时日清月结;错帐更正未按会计制度规定使用划线更正法, 红字划线并加盖记帐人的印章;月计、累计未划通栏红线;原始凭证内容填列不全;帐簿科目的使用不规范。

二、原因分析

1、部门或个人利益驱动是会计造假的原动力。

一方面, 个别单位、个别干部为了小团体利益, 为了个人利益, 明知不允许设“小金库”, 还顶风违纪。另一方面, 由于“小金库”不受财务审计监督可以白条子顶账, 有的甚至无账, 领导随意支配, 个别人员随意使用, 花的方便, 用的放心。究其原因就是两个字“利益”。为了小团体利益和个人利益, 核心是为了个人利益。“小金库”已经成为财务管理的一大漏洞, 是产生腐败案件的土壤和条件。

2、复杂的会计环境为会计造假提供了温床。

法制、体制、舆论及某些特定的历史因素, 对财务人员依法独立履行会计职责形成许多障碍。会计人员的任免由单位领导说了算, 会计人员依法办事站不住不按领导的旨意办事顶不住, 财务内控制度不健全, 缺乏相互制约机制;部分单位会计人员素质低下, 出现会计凭证填制不按会计制度、业务支出错用科目、用铅笔或圆珠笔填写记账凭证、明细账与总账不符等等。甚至无证上岗。这种会计环境势必造成会计基础信息失真。

3、有些单位内部控制制度不健全。

缺乏完善的内部凭证制度、健全的账簿制度、项目预算制度、定期盘点制度, 严格的内部稽核制度等, 致使单位造假有恃无恐。实际上有些行政事业单位没有内控制度, 只是以一般财经规章制度代替内控制度, 对业务流程控制过于简单, 对一些问题处理凭经验、靠惯例。

三、措施建议

1、增强单位负责人的法律意识。

单位负责人要作规范会计基础工作的坚强后盾。俗话说“单位管理好不好, 关键在领导”。单位负责人对会计基础工作的重视程度, 将对具体工作起到提纲挈领的作用。要加强领导职业道德

2、提高会计人员素质, 是治理会计信息失真, 提高会计信息质量的重要保证。

会计基础工作做得好不好, 取决于会计人员自身素质的高低。全面提高会计人员的素质, 加强业务技能培训, 已成当务之急。为适应新形势下会计工作的需要, 会计人员要抽、抓、挤时间认真学习国家的路线、方针政策, 新时期财经政策、法规、规章制度以及财会专业知识。并在每年的会计人员继续教育中, 按实际工作中存在的问题找重点、找难点、找不足, 使会计人员了解目前会计基础工作的现状及其重要性, 并通过与授课老师联系沟通, 针对会计基础工作中存在的不足, 制定相应的改进措施, 达到会计基础工作稳步提升的目的。同时, 在区党委、区政府的领导下, 加强自身建设, 增强防腐抗变的能力, 在市场经济的大潮中不断充实自己、完善自己, 不断提高自身的工作能力和业务水平, 使自己真正成为一名“多面手”的好管家人。

3、完善、健全单位内控制度是治理会计信息失真的必要条件。

内部控制制度是会计工作内部环境的重要因素。要治理会计信息失真, 就必须在单位内部明确职责, 使之对会计工作起到有效的监督作用。会计人员要在各自的工作岗位上按照制度的要求去约束、管理并完善自己。会计人员要建立明确的岗位分工责任制, 按照《会计法》的要求及单位的实际情况把各项会计工作落实到每个人, 并按制度的要求定期或不定期进行考核, 看其工作是否按要求保质保量地完成。

4、坚持学先进、赶先进和争先进、评先进相结合。

定期宣传各地区、各单位贯彻落实《会计法》好的做法, 增强各单位提供真实可靠完整的会计信息资料的自觉性。同时, 对认真执行《会计法》, 忠于职守、坚持原则, 并取得优异成绩的会计人员, 给予表彰和奖励, 努力营造守法规、讲诚信、爱会计、学先进、比贡献的氛围。对会计基础工作差、违纪问题多的单位给予通报批评。通过广泛、深入的宣传教育, 会计法制意识普遍增强, 为贯彻实施会计法奠定了良好的基础。

5、坚持正面引导与财政监督检查相结合。

大力宣传杰出会计工作者的事迹和经验, 弘扬正气, 同时定期公开曝光严重违法违纪的反面案例, 强化宣传教育成果。

6、加大财经执法力度是治理会计信息失真, 提高会计信息质量的关键。

6.事业单位规范会计基础工作研究 篇六

关键词 事业单位 ；会计基础工作 ；规范化管理

中图分类号 F23

Standardized Basic Accounting Work of Public Institutions

DONG Hao

（Spice and Beverage Research Institute， Chinese Academy Of Tropical Agricultural Sciences，Wanning，Hainan 571533）

Abstract Institution accounting foundation work is a basic link in financial management work， and guarantee the healthy and stable development of important factors. In this article， from the current problems existing in the public institution accounting basic work， this paper puts forward the countermeasure and the suggestion of strengthening basic accounting work.

Key words public institutions ；basic accounting work ；standardized management

会计基础工作是事业单位会计工作的首要环节，是事业单位管理工作的重要基础。也是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。随着社会主义市场经济的发展，会计基础工作的重要性越来越引起社会的普遍关注和高度重视。会计基础工作薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，同时在一定程度上也干扰了社会经济秩序。因此，规范会计基础工作，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口。我国历年来十分重视会计基础工作，1996年财政部发布了《会计基础工作规范》，从会计机构的设置、会计人员配备、职业道德要求、会计核算、会计监督和内部会计管理制度的建立等方面来规范会计基础工作。为了适应我国市场经济的快速发展，自2014年起，财政部同时启动《会计基础工作规范》修订工作，旨在为各企事业单位做好会计基础工作提供重要的政策依据，对规范和加强我国会计基础工作起到了积极作用。目前部分事业单位由于重视程度不够，会计核算不规范、国有资产管理不到位、内控制度不健全等问题仍比较突出。因此，采取有效措施规范行政事业单位会计基础工作势在必行，刻不容缓。

1 会计基础工作存在的主要问题

1.1 会计岗位设置和人员配备不规范

会计岗位设置不规范，目前会计人员素质参差不齐，会计从业人员的专业素质问题和单位的会计岗位设置问题是影响事业单位会计工作的重要因素。有些单位人少事多，会出现一人身兼多职的情况，有可能会计职位的工作人员由其他没有上岗资格的人员兼任；有些单位人手充足，但是部门岗位设置繁多，而各岗位人员在工作上的配合却不够紧密，大大影响工作效率，容易造成财务管理上的漏洞。另外，也有一些专业会计人员素质不高，在进行账务处理忽视相关原则和规范，按照自己的习惯操作，缺乏职业道德和操守，领导和部分关系人士的票据不进行核实，随意报销，缺乏会计人员应有的责任感和操守[1]。

1.2 原始凭证存在问题

部分行政事业单位对取得的原始凭证把关不严格，存在内容填写不规范、不合理、不合法的现象[2]。当事人报账时，财务人员对原始凭证没有按照规定程序严格审核，将来源不明、虚假、或一些不规范已过期作废发票与不合法的原始凭证作为报销凭证。编制发放劳务费等款项人员名单表，没有劳动起止时间、内容、领款人身份证号码等栏目；报销人和领款人使用铅笔签字；转账、报销等凭证没有完整的领导、报销人或审核人签字。

1.3 随意填制记账凭证

部分事业单位不能完整的填制记账凭证，主要表现在附件数量不完整以及编制人、负责人等相关人员的签字盖章不完整；部分事业单位在会计记账凭证摘要的填制方面不够详细，例如单位内部设施的维修以及公车维修等，只简单的写着“维修”，没有对资金的具体使用情况做详细说明；还有部分财务人员为了方便省事或因时间不足，将同类经济业务统一为一类进行记录，例如将所有支出类业务进行归并然后做分录，这样就导致一个分录之中包含很多附件，造成勾稽不清，账目混乱[3]。记账凭证填制项目不全，经办、复核、验收、审批签章不全；调整摘要不清，不知是调的哪一年的第几号凭证；部分行政事业单位没有依据国家制定的会计标准设置单位的会计账簿，导致单位的记账不全，甚至不记账。

1.4 会计科目使用不规范

一些事业单位在会计核算时，不按《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》要求，自行设置和使用会计科目进行核算，使核算后的会计信息账目不明确，账目信息难以看懂，造成账目上的混乱[4]。对《政府收支分类科目》不理解，会计科目使用随意性较大。例如，将公务用车运行费记入其他交通费用，业务招待费记入办公费或其他费用中等。

1.5 固定资产管理不完善

有些单位未按照制度规定建立“固定资产登记簿”和“固定资产卡片账”，只是在会计账簿和报表中反映其总额，不能详细、全面地反映单位现有固定资产的价值、数量、使用及保管情况；且很多单位未严格执行固定资产定期盘存制度，实物管理与财务管理相脱节；国有资产出租、出借和处置环节不规范，收入未及时、足额上缴财政，坐收坐支现象严重，未经有关部门批准擅自处置国有资产，造成国有资产流失。个别单位部分财产，譬如汽车早已报废，而在账面上依旧存在[5]。2012年新的会计制度颁布后，要求行政事业单位对固定资产按照年限平均法或工作量法计提折旧，但至今许多单位仍未按照制度要求计提折旧；有些行政事业单位的房产、土地前期均由国家划拨，存在单位无人办理房产证、土地证现象，故单位固定资产帐上查无此项，长期以往，极易造成产权归属不明确[4]。

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1.6 内部监督体系不完善

由于行政事业单位职能不像企业那样具有经营性，使得会计工作更突出地表现为服务性。会计基础工作得不到应有的重视，会计监督更加弱化，对职责、岗位和权限三者没有建立起有效的相互制约机制，会计职责、权限不明，执法、监督不力。单位内部审计缺乏独立性，财务部门不能以客观公正的立场，履行会计的监督职能。一方面，由于缺乏会计监督体系，一些会计人员无法行使会计监督职能，对许多违法乱纪行为，或视而不见，或蒙混过关，或不能及时发现和制止。由于行政事业单位的会计人员和会计工作长期不被重视，造成财务人员不重视业务能力与水平的更新和提高，有应付差事、得过且过的思想，因此其业务素质和业务能力普遍不强，不能深刻理解行政事业单位的财务政策法规和财经制度，对于会计核算把握不准，操作欠规范，会计监督的职能很难得到发挥。另一方面，有的单位没有赋予会计人员一定的监督权，财务制度服从于领导指示，导致会计人员不能根据 《会计基础工作规范法规》和《行政事业单位会计制度》要求开展会计监督工作，丧失了会计监督职能[3]。

2 对策

2.1 合理设置会计机构，配备合格人员上岗

首先，在进行会计机构设置时，《会计基础工作规范》可以作为事业单位的参照规范，然后结合本单位的实际会计和相关财务情况来具体定制。其次，各个财务岗位的分工要明确财务人员的权责，互相之间合理牵制，加强各部门的协调配合性。一个单位的会计机构通常包括会计机构负责人、会计、出纳、稽核等一些重要岗位，而在实际的工作中要特别注意会计、出纳、稽核3个岗位之间应当是互相牵制不能兼任。但是，目前一些行政事业单位中，稽核的岗位往往由会计兼任或者干脆不设置，导致这一岗位的作用未能发挥。针对这种情况，一些规模较大的行政事业单位，需要设置专职的稽核岗位，或者通过能够实现与会计、出纳岗位之间的牵制作人员兼任。而一些规模较小的无法设置稽核岗位的行政事业单位，对于较大的经济活动事项，要通过集体的审核和决策，确保相关信息的及时公开，从而减少各类违法舞弊行为。此外，会计人员在上岗从业时必须持有会计从业资格证书，同时对已从业人员的职业和道德素质也要进行培养和监督[1]。

2.2 提高会计从业者的专业水平

进一步完善财会人员业务培训工作，将业务培训与素质提升、能力培养相结合，细化培训目标和培训内容，提高培训的针对性，加强培训跟踪考核，提高培训实效。继续支持和鼓励财会人员参加职称考试、执业资格考试和更高层次的学历教育，鼓励财会人员进行跨专业学习，扩大财会人员知识面和综合素质，努力建设同时具有财会、其他业务等专业知识的复合型人才。提高会计从业人员的专业水平，道德水平，培养会计工作者的责任感、使命感及危机感使其在工作过程中认真勤恳。最近，国税局印发了《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号），随着营改增业务的全面展开，对于文件实施后取得的发票，而且要求会计人员对取得的原始凭证应做到严格把关，及时更新相关的专业知识，更好的规范会计基础工作。

2.3 建立健全事业单位内部的会计基础工作监管机制

对于部分单位对内部控制机制重视不够、制度建设不健全、发展水平不平衡等问题，财政部也陆续印发了《（财会[2012]21号行政事业单位内部控制规范（试行）》以及《财会[2015]24号关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》等文件。事业单位可以根据具体情况，制定与之相适应的会计制度，对会计工作的各项内容进行严格制约及监督，同时对相应的处罚条例进行明确规定，从而对会计人员的日常工作起到监督及制约作用，促进会计工作更加合法化、透明化。全面推进行政事业单位内部控制建设。以笔者所在的事业单位的主管部门为例，为了进一步推进行政事业单位内部控制建设，主管部门出台了《内部控制规程（试行）》，对会计工作内部控制的岗位设置、业务流程、风险防控及风险应对策略都做了详细规范，可将单位的会计工作与整个单位的业务相结合，保证单位所有的业务环节均在内部控制制度之中。建立健全内部会计管理制度，规范业务传递手续和办理流程。

2.4 提高会计信息化水平，利用信息技术进一步规范会计基础工作

随着社会主义市场经济不断完善和经济全球化，现代信息技术和网络技术的日益普及，会计工作应当按照国家信息化发展战略的要求，全面推进信息化建设。它包括会计基础工作信息化、内部控制和评价报告信息化、会计管理工作信息化、会计监督信息化、会计理论研究信息化、会计平台建设信息化等，其中会计基础工作信息化是全面推进会计信息化的基础。行政事业单位要加快推进会计基础工作信息化，取消手工记账，在会计核算、会计监管等环节全面实行以计算机为主的信息处理和信息传播技术，提高会计信息化水平，不断规范会计基础工作。在事业单位内部推广会计电算化的使用，顺应了现代化管理和会计工作改革和稳定发展的要求，是促进会计基础工作规范化和提高经济效益的重要手段和有效措施，不仅可以减轻会计人员的工作负担，而且有时间和精力参加各种培训学习，以提高业务能力，还有利于财政和监督部门从网络上了解各单位的会计工作情况，便于管理和监督。因此，事业单位应健立健全会计电算化长效机制，制定相关管理办法，使会计基础工作进一步规范化、制度化[6]。以本单位为例，本单位将于2017年逐步建立香饮所财务预算及执行管理控制信息平台，提升科学事业单位财务现代化服务水平，更好的利用信息电算化来规范会计基础工作。

2.5 强化及规范会计基础工作规范化管理

会计基础工作规范化管理是确保会计信息质量与国家财产安全，堵塞资金安全管理漏洞的重要环节。随着社会主义市场经济的发展，会计基础工作的重要性越来越引起社会的普遍关注和高度重视。规范会计基础工作管理是事业单位精细化财务管理工作的关键，是事业单位精细化财务管理过程中基础工作，更是财务管理中的关键构成。在开展具体化管理时，诸多单位对于基础性财务管理工作往往不注重，进而导致单位财务工作过程中出现诸多问题，因此单位务必要落实会计基础工作规范化管理，以便于充分确保财务工作有序展开[7]。为促进单位加强管理会计工作，提升内部管理水平，促进经济转型升级，财政部印发了《财会[2016]10号管理会计基本指引》，总结提炼了管理会计的目标、原则、要素等内容，以指导单位管理会计实践，为单位全面准确理解管理会计、科学系统应用管理会计提供了基本框架和方向，有利于加强单位管理会计工作。

3 结语

加强行政事业单位的会计基础工作是促进行政事业单位财务管理规范化、科学化的重要环节。会计基础规范可以提升会计工作质量，直接体现了会计管理水平，是提高单位财务管理水平的基础条件之一。事业单位要以加强会计工作队伍建设为基础，以完善内部控制管理制度为手段，规范行政事业单位会计基础工作，促进整体财务工作水平的进一步提高。

参考文献

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[3] 陈茂春. 行政事业单位会计基础工作的现状及对策[J]. 廊坊师范学院学报（社会科学版），2014，30（4）：94-96.

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[5] 齐云敏. 行政事业单位规范会计基础工作研究[J]. 经营管理者，2015（10）：51.

[6] 安振宇. 浅议事业单位会计基础工作规范化管理[J]. 现代商业，2014（8）：240-241.

[7] 鲍 莹. 事业单位会计基础工作规范化管理[J]. 财经界（学术版），2015（17）：170，174.

7.事业单位主管会计工作总结 篇七

同志们：

去年5月份根据市局的要求，结合我局实际，经局长办公会研究决定，成立了hh河务局财务核算中心，把企事业的一切财务活动全部纳入到核算中心进行统一管理，统一核算，使财务收支状况真正公开化、透明化，真正置于全体干部职工的监督之下。回顾2011年核算中心的工作，可圈可点，总结如下：

一、从制度上进行规范

在核算中心成立之初，对核算中心的人员和岗位进行了重新划分，落实岗位责任制，并在省市局各项财务管理制度基础上进行了细化，相继制定了《台前局核算中心财务管理制度》、《内部控制制度》、《往来账务清查制度》等一系列制度。制度建设是硬件，用制度约束人，才能确保“公平正义”这一主题的实现，才能为财务核算管理奠定基础。

二、从素质上实现跨越

成立核算中心后，核算中心人员不断加强学习，积极参加省市局举办的培训，加大与兄弟县局的交流沟通，努力提高自身素质，在10月份市局举办的财务知识竞赛中获得第一名的好成绩。

三、从行动上进行落实

成立核算中心以后，核算中心财务工作不能停留在制度的表面，流于形式，而是落实在切实的行动中，从每周一次的民主理财到政府采购，从往来款项的清理到日常公用经费的核效，核算中心人员都尽

职尽责，不敢邀功，但求无愧。

财务工作是一项业务性很强的工作，没有轰轰烈烈的成绩，只有默默无闻的苦干，财务工作又是一个滋生腐败的源头，而作为一名财务人员如果没有责任心，只会偷奸耍滑，老于世故，老好好的思想，那么我局全体广大干部职工的工资发放就是一个问题，更不用说工资水平的提高。所以作为一名财务工作者，要有很强的责任心，只有自身正，才能真抓敢管，敢于叫真，不怕得罪人，敢于说真话说实话，这样才能维护好制度，为职工理好财，把好关，努力增加职工收入，使财务工作真正服务于广大职工。

虽然核算中心刚成立一年，还有许多事情没有做好，有待提高，但我们全体人员一定会为打造“公平正义，文明和谐，生活富裕” 的强局目标而努力。篇二：事业单位会计工作总结工作总结

事业单位会计工作总结工作总结

我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。

我在事业单位从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。

我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算；负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。

我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在xx年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务 核算很高的评价。这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为；对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理；进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象；厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真篇三：2014事业单位财务工作总结 2014事业单位财务工作总结 一

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好预算及年终决算工作 结合我局2014年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了20151年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步公务卡的使用和结报制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将2010年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。二

2014年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得一定的成绩。作为财务部门负责人员，我在工作中认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本的财务工作总结如下：

一、遵守会计法律法规和财务管理制度

健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透明度。

二、认真做好本职工作(一)税务申报缴纳工作。税收申报服从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、及时、无误。每期将个税，通过网络和窗

口两种方式进行申报。按《税收征管法》的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。(二)加强天津市财政局行政事业性收费统一票证的管理。认真审核票证开具的规范性。认真审核开具票证的收费项目，是否与文件收费标准相统一，通过学习《中华人民共和国发票管理办法》《市政公路管理规费【】19号》、《市政公路管理规费【】407号》《市政公路管理规费【】119号》收费依据文件等，督促财务认真学习，严格按照文件要求对票证的开具及收费标准进行管理。(三)账务处理、核算工作。在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制及时，做到原始凭证及时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作，按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺利进行。(三)明年在做好本职财务工作的基础上积极配合内业人员做好本所市政产权道路、街坊路的电子版cad的整理工作，整理好电子版内业台账资料，并积极做好的档案收集、整理工作并做好档案目录的微机录入工作为早日达到档案达标做好准备。(四)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。随着市政监理所得不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高财会人员的水平。在提高财会人员水平的基础上，篇四：2013事业单位财务人员工作总结 2013事业单位财务人员工作总结

今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面：

1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。

2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。

3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本有关政策(调资、工改等情况)及本系统

收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。

4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。

5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从领导指挥，服从领导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，积极完成领导和上级有关部门交办的各项任务。

6、配合做好融资担保科的工作。按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。

7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设

置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能。

8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们配合财政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，继续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进提高作用。

综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革发展的需要和领导的要求还有差距，主要表现在：一是与企业和相关科室之间沟通不够深入;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是服务企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。2014年的工作打算：

1、继续做好资金的筹集工作。明年我们在总结分析的基础上，对照目标任务，克服困难，尽力做好资金的筹集工作，多方争取资金，确保机关工作正常运转，特别是收取企业的管理费，仍然是财务审计科的重点工作，我们首先要强化服务意识，特别要注意服务态度、服务方式、服务效率，加强与企业的联系沟通，了解企业的实际困难，积极配合领导及有关部门为企业排忧解难，让企业感觉到我们的服务是实实在在的服务，是有效的服务，从而使企业认识到上缴管理费的必要性。其次，从实际情况出发，根据不同类型的企业综合考虑企业自身的效益情况，使企业在能够承受或愿意承受的范围内积极配合我们的工作。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心、细致、多讲、多跑等方法，争取相关企业的理解和支持。尽管收取管理费的难度会越来越大，但我相信有经信委的正确领导和其他科室的大力支持，以及财务审计科全体人员的共同努力，这项工作是能够完成的。

2、认真执行财务制度，做好科内日常工作。2011年首先明确岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务，并将职责落实到位。其次根据财政局预算工作规定及领导的要求，结合经信委实际情况，拟定资金使用方案，按照预算要求，合理使用资金。认真配合财政结算中心做好会计报帐工作，并协调争取相关资金合理使用。再次严格执行财务制度，认真细致做好会计核算工作，按时发放机关工作人员及离退休人员的工资、福利，及时上缴各项基金，按规定报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。规范财务印鉴及票据的管理，妥善保管好财务档案。及时、正确地汇总上报各种财务报表，为领导提供决策依据。

3、积极配合各职能部门完成领导交办的各项任务，在认真完成本科工作的同时，继续积极协调好财政、税务、审计、房管等职能部门的关系，与各科之间互相尊重、互相学习、团结协作，做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好各项中心工作(企业的改制、资产的清查、解困资金的拨付、职工身份的置换、公积金的归集、信访、钢管公司破产等工作)。

4、强化财务监督，搞好审计工作。财务审计科担负着全系统的财务监督和管理职能，为了把这项工作做得更好，我们打算：(1)积极配合会计事务所做好下属企业一年一度的查帐验证工作;(2)配合纪检部门做好困难企业的内部审计工作，根据领导要求，合理做出安排，在审计过程中严格按规定办事，发现问题，提出整改意见。

5、积极培养会计人才，不断提高业务素质。为了使企业财务工作上档次、上水平，我们有责任帮助企业财务人员提高业务技能和综合素质，积极主动地配合会计管理机构，对会计人员加强职业道德教育，激发其敬业精神，要求和帮助企业财务人员参加各种培训教育、学历教育。鼓励参加会计电算化等级考试、专业技术资格考试，保证会计工作更好地为发展市场经济服务。

6、加强管理意识，协助和指导企业做好财务内部管理工作。我们经信系统大部分企业是改制后的民营企业，对财务内部管理还不十分重视，少数企业没有健全的管理制度，缺少有力的内部监督约束机制，导致企业的财务管理水平上不去，我们按照财政局的要求和部署，在工业系统积极开展“财务管理促进年”活动，并根据各企业的行业特征，分析各企业财务管理现状，指导帮助各企业制定内部管理制度，促使企业财务内部管理制度逐步完善，不断更新，增强竞争能力，这样才能优化财会秩序，全面提升财务管理水平。篇五：事业单位的财务工作总结

2012财务工作总结 2012年是我校转型为财政拨款的第二年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得一定的成绩。现将本的财务工作总结如下：

一、遵守会计法律法规和财务管理制度

健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。我校财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。保证会计凭证的真实性与合法性，认真执行财务预算，规范管理各项收入，严格执行收支两条线标准，按照会计制度规定进行账务处理，规范核算办法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透明度。

二、认真做好本职工作

（一）账务处理、核算工作。

在填制原始凭证时，做到记录真实、内容完整、填制及时，做到原始凭证及时传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。2012凭证装订工作，按照上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。配合做好各项审计监督工作，提供所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺利进行。

（二）财务管理工作上，严格遵照预算计划执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。随着本校收费职能的不断弱化，对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门 在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本校增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三公经费支出做到，严格按照三公经费预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（三）加强学习，提高工作水平。规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性，通过实施信息化，有效提高财务工作效率；学习新会计准则，配合做好新会计准则的顺利实施；关注新政策的出台。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训，保证财务知识不断更新，提高自己的工作水平。

三、配合做好校领导临时交办的其他事项(一)积极参加校外访万家活动；(二)走访困难群众，代表给予慰问困难职工；(三)配合学校其他部门共同做好学生的心里疏导工作。

8.事业单位会计个人工作总结 篇八

回顾这半年来的工作，作为财务部，因为年初各种问题的打击，我们在这半年来一直是兢兢业业的做好每份计算，现在回顾这些问题，确实有许多值得严格对待的事情。现我将自己这半年来的工作总结如下：

一、对工作的体会

作为一名会计，在这半年来，我们在工作中面临这非常大的压力，因为外部的影响，单位在工作中的资金也必须保持最高效率的运转。所以在前段工作的时间中，我们必须保持着严谨的集中力，做好每一次工作的安排。

但好在，这样的情况并不会一直持续下去，在领导的指导下，在各部门同事的努力下，我们的工作积极向上，在顺利的完成工作的同时，也安全的度过了这次的危机。

二、个人情况

面对上半年的工作困难，我也在家中积极的提升个人的能来和素质。作为一名会计职员，但是我知道自己还是有很多不足的地方，为了弥补自己的不足，并让自己在工作中能更加的顺利。这半年来，我养成了自我学习的习惯，我不断在工作后积极的反省自己，改进自己。还在每次休息的时候运用好休息时间，积极的提升个人能力，并未单位及部门的发展贡献出自己的力量和经验。

三、工作情况

在工作中，我一丝不苟，并且通过自己经验积极的为部门提出意见和建议，而且还常常抽出时间指点新同事，参加老员工的讨论，提升自我的同时，也不断的反省自己。在这半年的工作中，我为单位付出了不少的努力，但是看着如今单位的运转恢复正常，我感到之前的努力都值得!

9.残联单位会计工作总结 篇九

关键词：行政事业单位;会计工作;改进措施

引言：目前我国正处于社会转型期，行政事业单位的改革不断深入，其中对会计工作也提出了要求。由于行政事业单位的会计工作不仅与单位有关系，甚至还与国家的财政有着关系，因此在进行会计工作的改革当中，需要抓住其中的要点，才能够做好改进工作，达到维护行政事业单位利益的效果。

一、行政事业单位会计人员加强自我提升

行政事业单位的会计工作的改进是一项繁琐的工作，因此在保证了会计队伍人数的前提下，才能较好的开展之后的工作[1]。首先会计工作人员应该具备自主学习、自我提升的意识，只有在这种情况之下才能够有目的的敦促会计工作人员进行学习，不仅是关于会计方面的知识，还需要学习财政方面的知识，在掌握了一定的理论知识之后针对自身的专业技能也需要做到提高。行政事业单位可以提供培训学习的机会，提供给会计人员二次学习、再次深造的机会，能够及时让自身的会计知识与技能得到及时的更新与完善，让会计工作人员从觉悟上和技能上得到双重的提升，才能够保证改变会计工作的顺利实施。

二、完善行政事业单位会计工作制度

完善行政事业单位会计工作制度是保证改进工作顺利实施的重要保证。在具有完善的工作制度之下，就能够较好的约束会计工作人员的行为。这个工作制度的建立与完善是建立在原有的工作经验之上，因此就需要结合以往的工作经验对工作制度进行完善。整个工作制度包含较多的内容，从岗位责任到具体的会计工作人员的职责，将工作制度落实到每一个实处、细节当中去，并且充分考虑到单位员工的建议与想法，在保持原则性制度不变的基础上适当做出调整，保证会计工作在改进的基础上变得更加科学与规范。

三、加强行政事业单位会计监督工作

由于会计工作的特殊性，将经济利益与行政事业单位紧密联系在一起，但是其中的经济利益也导致了各种腐败现象的频繁发生，因此在加强其监督工作方面显得尤为重要。想要加强其监督工作，首先需要做的就是建立完善的监督机制，只有在监督机制的保证之下才能够保证监督工作的顺利进行，另外对会计工作人员，一方面要加强会计工作人员的思想教育工作，提高其思想觉悟，端正其工作态度，更好的完成相关工作。

四、创建良好的会计工作环境氛围

为了保证改进工作的顺利进行，相应的工作环境以及鼓励政策必不可少[2]。在工作环境方面，单位领带应该积极营造一个良好的工作氛围，以身作则做好榜样，督促会计工作人员认真履行工作职责。另一方面，建立完善的鼓励措施，例如员工在通过单位考核的情况下具体的奖励是什么就及时、按要求发放，保证员工的工作积极性。但是一旦员工在工作中出现过失，也不能徇私舞弊，该进行什么形式的处罚就按照相关程序进行，树立一个良好的工作环境，坚决杜绝不良行为，只有这样才能够促进单位的健康绿色发展。针对部分会计工作人员在其工作岗位上有着较好或者十分突出的工作成绩，此时单位领导应该拿出来做典型从精神上和物质上两个方面进行奖励，不仅能够在单位中树立一个良好的工作竞争氛围，还能够更好的促进事业单位的发展。

五、改进会计工作的核算方式

针对行政事业单位的预算也属于会计工作中的一部分，再加上我国改革的深入，事业单位的工作量逐渐增加，对会计预算进行适当的调整一方面是为了满足现下工作量大的需求，另一方面也是为了能够保证会计工作有序进行。因此需要讲会计预算工作贯穿至整个会计工作当中。另外对于改进核算方式，一方面可以将债权责任制引入其中，将事业单位的各种会计信息合理的反映出来，做到更好的控制财政支出，以及做好规避风险的工作。最好是在原有的核算方式的基础上借鉴一些成熟的经验实现对核算方式的改进，可以采取集中核算的制度，将会计工作中的核算、结算进行统一管理，加强对会计工作的有效掌控。另外利用这种集中核算的方式还能够减少不必要的支出，实现资源的合理利用。

六、结语

总而言之，改进行政事业单位的会计工作，不仅仅是为了提高会计工作的水平，更多的实现单位内部的良好运作，也为维护国家财政安全做出了贡献。在实际的改进工作当中，既要注重方式方法，也需要考虑到最终的改进结果。不管是从会计人员综合素质的提升、还是工作软件、硬件环境以及会计工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改进的力度以及其中的要点，要抓住其中的重点方向，必须了解行政事业单位的实际情况具有针对性的进行，才能够保证改进工作的有效性。

参考文献：

[1] 邹青萍，朱慧林，吴修.新形势下农业科技开发企业的会计工作目标[J].农业科研经济管理，2012，11（02）：147.

10.新形势下事业单位会计工作探究 篇十

一、当前事业单位会计工作面临的新形势

(一)事业单位改革走向深入,带来新挑战

自12年4月中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来,公共事业管理社会化和市场化,改革事业单位财政资金供应方式,加强事业单位监督机制建设等各项工作逐步推开。事业单位面临着不同程度的挑战,经费压缩且面临更严格的监管,行业间竞争日益加剧,民营化进程不断加快,事业单位预算管理、政府采购和国有资产管理改革同步进行,过去那种“干与不干一个样,干好干坏一个样”的日子一去不返。所有这些,都使原有的经济管理状态发生着变化,相伴而来的带来会计工作的较大变动,其必须做出应对才能适应市场经济的要求,满足单位生存和发展的需要。

(二)财政监督日益严格,提出新要求

近期,中央连续出台“八项规定”、“六项禁令”以及涉及津贴补贴发放、差旅费、公务接待费、会议费、培训费、出国经费管理的多项办法和规定,对各项经费支出和使用提出了明确的要求,目的在于规范各级干部行为,强化对权力的约束,制止和打击奢侈浪费、腐化堕落等不良现象及各类违规违纪行为。经费的开支和使用将接受更为严格的监管, 这也就要求会计工作必须及时了解、掌握相关规定的具体内容,知法才能守法,改进工作,规范管理,不断提高制度执行力,保住底线,不碰“高压线”。

(三)管理会计势在必行,提出新任务

14年11月《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台,各项措施进入实施阶段。作为会计工作的重要组成部分,管理会计的发展和利用在事业单位中严重滞后。事业单位应积极推进单位管理会计机制建设,确保会计工作在加强单位治理、预算绩效管理、决算分析和评价等方面提高水平,推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶,更好地服务于事业单位的长远发展。

二、事业单位会计工作现状

近几年来,由于各方的重视,事业单位会计工作有了很大程度的改善,但工作中仍然存在着不少的问题,制约会计职能的有效发挥和工作的健康发展。一是会计基础工作比较薄弱,会计核算和账务处理不规范,科目设置不准确、不细致,原始凭证审核不严,要素不全、签批不规范票据报销入帐,资产账薄设置、登记不规范,不能如实、全面、完整地反映单位固定资产的价值、数量、质量及增减变化,往来款长期挂账,违反现金管理规定,超限额支付现金,诸如此类问题时有发生;二是会计人员素质亟待提高,事业单位内部仍有不少会计人员文化水平、学历较低,没有经过系统的会计理论学习,对科目、账簿、报表之间的对应关系掌握不清,会计人员普遍缺乏对会计新法规、新理论、新知识的学习,对一些新出台的会计制度、政策及核算要求了解不透,对会计工作信息化重视不够,不能熟练操作和运用计算机、网络通信等现代科技手段进行会计核算,影响了工作的效率和质量;三是管理观念落后,工作标准低, 受传统观念影响,一些单位领导对会计工作缺乏必要重视,重“要钱”, 轻管理,在资金使用方面极少考虑效益问题,会计工作停留在报账、记账的事后记录,没有事前谋划和事中控制,很少参与单位的经济管理和决策,工作被动,标准低、效率低。

三、做好事业单位会计工作的几点思路

(一)充分宣传,提高认识

单位负责人和会计人员应进一步提高对会计工作的重视程度,增强改进和加强会计工作的紧迫感,不断树立市场意识、竞争意识、管理意识、绩效意识,以适应市场经济的发展,向管理要效益、向管理求发展;加大对《会计法》等法律法规的宣传力度,增强法制观念和按制度、政策办事的自觉性,为实现会计工作科学发展创造良好的环境。

(二)加强学习,提升素质

事业单位应全面加强会计人员思想道、职业道德教育和业务理论的学习教育工作,全面提高会计人员的政治和业务素质,树立会计人员的事业心和责任感;事业单位会计人员应充分认识加强学习的紧迫感和重要性,自觉开展财经法纪、财务理论尤其是新观念、新方法的学习, 不断提高自己的道德修养,做到自律、自重,依法理财,积极参与单位管理与决策,并为提高单位经济效益出谋划策,确保会计职能作用的有效发挥。

(三)完善制度,强化监督

事业单位应按照《会计法》、《会计基础工作规范》和单位实际,进一步建立健全切实可行、便于操作内部会计制度,明确会计人员岗位职责和权限,抓好制度落实,规范各项会计基础工作;各级财政部门应加强对会计工作的管理和监督,进一步加大对违纪、违规的处罚力度,做到“有法必依、执法必严、违法必究”,通过考核、评比、奖罚等措施,全面提高会计人员工作责任心、积极性和会计工作成效。

综上所述,新形势下事业单位会计工作面临的是挑战也是机遇,事业单位应当正视当前会计工作中存在的问题,不断更新观念,健全、完善会计管理制度,以优质高效的会计工作推动事业单位的改革和发展。

参考文献

[1]金明玉.我国行政事业单位会计管理若干问题的探讨[J].现代商业,2009