履行职能监督情况报告

履行职能监督情况报告（精选9篇）

1.履行职能监督情况报告 篇一

机关党组织是党在各级党政机关中设置的基层组织。其职能主要有教育、管理、保证、监督四项。从实践来看，机关党组织在履行其职能时，最难的莫过于监督职能的发挥了。而这恰恰又是机关党组织工作的重点和最具特色的方面。为此，就机关党组织的监督职能问题作一初步探讨。

一、机关党组织在履行监督职能上存在的主要问题及其原因

党

政机关无论层次高低、机构大小和人员多少，都或大或小地掌握着一定的权力。这种权力若得以正确运用，就可以造福一方、振兴一地；如果滥用，也会贻害人民，滋生腐败。因而，我们党在执政以后就十分重视对党政机关权力运用的监督，以防滥用行为的发生。机关党组织的监督，是整个监督体系的重要组成部分，并且由于它处于党政机关内部的优越条件，较之权力机构的监督、专门机构的监督和社会的监督等方面来说，更为直接、具体和实在。从某种意义上说，机关党组织的监督有着举足轻重的作用，它直接关系到党的路线、方针、政策能否全面贯彻执行，关系到人民赋予的权力能否正确行使，关系到党和政府能否取得人民信任和拥护的重要问题。实践表明，哪里的机关党组织监督作用发挥得好，哪里的机关作风和党风就端正，党员干部中官僚主义和腐败现象就少，工作就卓有成效，也就会得到人民群众的拥护和好评。反之，哪里的问题就多，甚至会出乱子。

毋容置疑，机关党组织的工作受到了各级党委的重视，其监督职能也有一定程度的发挥。但是，也应该看到，机关党组织工作仍然是整个党建工作中的一个比较薄弱的方面，与党政机关所处的重要地位很不适应，特别是监督不力的问题还相当普遍和突出。其主要表现大致有四方面：一是对较高层次的党员领导干部放松监督，而对普通党员则忽视监督；二是组织生活制度不够落实，对党员的教育管理不够严格，尤其是批评和自我批评在相当多的机关党组织内开展不起来，缺乏积极的思想斗争和有力的监督；三是缺乏强有力的监督机制，不能及时发现和解决机关党员中的问题；四是对违纪党员的处理，往往考虑方方面面的关系，以致于执纪不严，处理上偏松偏宽，使监督难以发挥应有的作用。

产生这些问题的原因是多方面的，归纳起来主要有：

１．心理方面的原因。这主要表现在以下方面：一是对领导干部传统的敬畏心理，不少机关党员和机关党组织的负责同志，往往把行政上的上下级关系带进党内，总担心批评党员领导同志的缺点、错误会造成日常工作的不利或被动，有的甚至担心会被“穿小鞋”。因此，在党内生活中，对党员领导干部敬而远之，对他们的缺点、错误要么“睁一只眼闭一只眼”，要么“轻描淡写，隔靴搔痒”。二是对普通党员干部，则认为这些同志大都是从基层精挑细选上来的，素质好，觉悟高，“响鼓不用重锤敲”，监督松一点也不会出大问题。三是怕“亮丑”。一些同志片面的从维护机关威信的愿望出发，对机关党员的问题遮遮盖盖，有的甚至大事化小，小事化了，使监督流于形式。

２．客观上的原因。这主要有：一是机关党组织一般是跨处（科、室）建立党支部，而各处（科、室）业务不同，工作相对独立，因而党员之间的相互了解程度有限，增加了监督的难度。二是机关工作人员外出多，流动性大，单独执行任务频繁，难于实施有效监督。三是机关党组织工作常常受到业务工作和行政领导的制约，组织活动的时间、人员难以全面落实。

３．体制方面的原因。这具体表现在：一是机关工委、机关党委机构不健全、编制难落实，人员偏少，特别是纪检力量不足的问题比较普遍，有的单位甚至把机关党组织工作机构作为安排年大体衰的老同志的地方。结果导致机关工委和党委忙于应付日常事务，难得有精力去检查和督促监督工作。二是机关党组织不参与本单位业务工作的领导，本单位党员行政领导也无向党组织报告工作的责任，使机关党组织缺乏有效的监督条件和监督手段。三是绝大多数机关党支部书记是兼职，并且这些同志大都又是本单位的业务和工作上的骨干，客观上难将行政业务和党委工作兼顾起来，从而出现机关党员不愿在机关支部内兼职的现象。

４．制度性的原因。这主要有以下几点：一是关于党内监督的原则性制度多，而具体性、程序性、可操作性的监督制度少，因而在实际工作中常常是遇事无章可循。例如对党员领导干部参加双重组织生活接受党内监督问题，上面只有原则性要求，而对不执行或不很好执行的同志如何处理，则没有具体的规定，致使一些自觉性不高的领导干部对参不参加支部生活抱着无所谓的态度。二是对机关党组织监督的内容、方法、程序等没有明确详尽的制度规定，存在着较大的随意性和盲目性，操作起来无章可循。

二、机关党组织充分发挥监督职能的主要途径

党内监督是一项较为复杂的系统工程，要使机关党组织的监督职能得以有效发挥，必须进行综合治理。具体来说，当前要

着力搞好以下工作。

１．加强机关党员的教育，提高他们接受监督的自觉性。机关党组织要在抓好党员的马列主义毛泽东思想、党的基本路线、党的基本知识教育的同时，加强党风党纪、党的优良传统作风、廉洁为民、党员标准等有针对性的教育，通过教育，使机关党员明确：（１）自觉接受监督是共产党员高度党性观念的具体体现，是克服各种错误

思想的侵蚀、防止发生腐败现象的重要措施，是使个人不犯或少犯错误的重要保证。（２）党内监督不是某个组织或个人的事情，而是所有组织和全体党员的共同责任。在党内，每个党员既是监督者又是被监督者，无论何时何地都必须坚持对同志负责和对自己负责的一致性。（３）在党内，无论其职位高低都是普通一员，不允许有游离于党组织之外的“特殊党员”。任何党员都必须自觉地无条件地将自己置于党组织的监督之下。

２．建立健全监督网络。这主要是要做好以下四个方面的工作。（１）制订机关党组织对党员、党员对党员领导干部、领导干部相互之间、机关上下级党组织之间，各组织之间、党员之间以及党外群众对党员等方面的监督制约机制，以形成纵向与横向密切配合的监督体系，使机关党员始终处于党内外的有效监督网络之中。（２）充分发挥机关纪工委、机关纪委的专职监督作用，配齐、增强机关纪检力量，并使他们能集中精力去抓好党风党纪的教育、检查和查处案件的工作。（３）机关党组织要善于借助专职党政纪检部门、群众团体和民主党派等方面的监督力量，加强与他们的联系，及时征求他们的意见，以增加机关党组织监督的渠道和威力。

３．提高机关党组织的地位。我们知道，作用与地位是紧密相联的，没有一定的地位，作用就难以发挥。机关党组织的监督职能不能充分发挥，在很大程度上与其缺乏应有的地位相关，为此，我们必须要提高机关党组织的地位。第一，让机关工委参加党政机关党员领导干部的民主生活会，机关党委和不设机关党委的机关党支部的主要负责人要列席所在单位党员领导干部的民主生活会，并赋予他们通报民主生活会情况和向上级党组织报告生活会存在问题的权力，以促进民主生活会质量的提高和机关党组织对党员领导干部的监督。第二，让不担任行政领导职务的机关党组织的主要负责人，列席本单位有关行政重要会议，以便其了解行政上的重大问题，进行及时的、有针对性的监督。第三，干部的任免、调动，奖惩，要征求本部门、本单位机关党组织的意见，并予以充分尊重。这样，才能确立起机关党组织的应有地位和权威，使其监督职能得以有效发挥。

４．严格党员领导干部双重组织生活会制度。对党员领导干部的监督，是机关党组织履行监督职能的重点。而严格党员领导干部双重组织生活会则是对其监督的主要方法和手段。通过双重生活会，将党员领导干部经常地、有效地置于党组织和党员的监督之中，从而制约他们的行为。在当前某些党员领导干部参加双重组织生活的自觉性还不很高的情况下，可采用下列办法加以督促。一是严格组织生活考勤登记，并定期予以公布。二是建立组织生活记录和讲评制度。三是对党员领导干部的组织生活实行跟踪管理。针对他们工作忙、时间紧、外出多的特点，建立单独汇报、外出汇报、调查汇报等汇报制度，口头、书面均可。

５．建立一个好的机关党支部班子，特别是要选好支部书记。机关党支部是对机关党员进行教育、管理和监督的直接组织者。机关党组织大量的、经常性的工作要靠机关党支部书记去实施、落实。因此，机关党支部书记素质的高低、责任心的强弱，就直接关系着机关党组织工作的效力。我们必须把那些具有坚强党性、热心支部工作，威信高、原则性强的党员，选拔出来担任支部书记。机关领导对那些兼任支部书记的同志，要尽可能地减轻他们业务上、工作上的担子和压力，以便他们能有较多的精力和时间去思考和组织支部的工作，条件允许的机关，最好配置专职书记，以便有专人去抓机关党的工作。

2.履行职能监督情况报告 篇二

一、充分认识服务经济平稳较快发展是当前检察工作的重要使命

保持经济平稳较快发展是2009年全党全国经济工作的首要任务,也是检察机关服务大局的首要任务。检察机关要履行好服务经济平稳较快发展的重任,必须对检察工作服务经济发展重要性、必要性和必然性有一个清醒的认识。

(一)服务经济发展是检察工作的重大政治任务。经济基础决定上层建筑,上层建筑服务于经济基础。检察机关作为上层建筑的重要组成部分,其使命就是为中国特色社会主义建设事业发展进步提供强有力的司法保障和服务。同时,根据社会主义法治理念的要求,检察机关服务大局是其政治属性、人民属性和法律监督属性的有机统一,是社会主义法治的重要使命,也是中国特色社会主义检察制度的重要价值所在。因此,增强大局意识,服务经济发展,是新时期党和人民对检察工作的新要求,是检察机关与时俱进、开创工作新局面的客观需要,也是检察机关的根本政治责任。检察工作只有放在党和国家大局中来谋划、部署和推进,服务于党和国家的根本任务和共同目标,才能跟上时代步伐,顺应广大人民群众的新要求、新期待。

(二)服务经济发展是践行检察工作主题的重要途径。服务经济发展与“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题是有机统一的。检察机关依法履行法律监督职能,是检察工作服务党和国家工作大局的重要手段,检察机关在为党和国家工作大局服务中践行检察工作主题。尤其是当前受国际金融危机的影响,我国经济发展遇到了新世纪以来最为严峻的挑战,保持经济平稳较快发展,是全党全国工作的首要任务。检察机关只有紧紧围绕首要任务,认真践行“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,从改革发展全局出发,依法履行法律监督职能,惩治预防犯罪,化解矛盾纠纷,维护司法公正,促进社会和谐,才能切实有效的为经济平稳较快发展提供有力的司法保障。

(三)服务经济发展是检验检察工作成效的重要标准。作为党和国家工作大局的重要组成部分,检察工作的方向和重点是由党和国家的工作大局所决定的,它们又是检验检察工作质量和效果的尺度。检察工作成效如何,关键就是看检察职能是否发挥得充分,服务党和国家工作大局的切入点是否准确,服务措施是否有效,服务成效是否明显,党和人民群众是否满意。30年的实践证明,检察工作只有找准服务大局的立足点、出发点和着力点,贴近大局、融入大局、服务大局,检察工作才能让党和人民满意,才能赢得党和人民的信任与支持,才能体现检察工作的应有价值。

二、检察机关服务经济平稳较快发展的主要途径

当前,要把应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展作为检察机关深入贯彻落实科学发展观的重要实践,充分发挥检察职能,拓展服务职能,在服务经济建设上出实招、做实事,努力做到办案与服务并行,惩治与保护并举,打击与防范并重,实现法律效果、政治效果与社会效果的有机统一。

(一)着重于为经济平稳较快发展创造安定的社会环境,充分发挥惩治犯罪、维护稳定的职能。社会治安环境的好坏直接影响经济发展的进程。检察机关要立足本职,依法履行批捕、起诉等职能,坚决打击危害国家安全的犯罪活动,依法严惩黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和毒品犯罪,坚决遏制严重刑事犯罪的高发势头。依法妥善处理流动人口犯罪以及由经济纠纷引发的暴力讨债、绑架、哄抢等“民转刑”案件。着眼于维护稳定、保障发展、改善民生、促进和谐,用足用好宽严相济刑事政策,稳妥处理各类矛盾纠纷,把化解矛盾、定纷止争、案结事了贯穿于执法办案全过程。加强涉检信访工作,继续深入开展涉检重信重访专项治理,完善和落实控告申诉首办责任制,妥善处置发生在经济发展中的告急性、群体性信访案件。认真落实检察环节社会治安综合治理责任,积极参与多元化纠纷解决机制建设,及时化解社会矛盾纠纷。

(二)着重于为经济平稳较快发展创造有序的市场环境,积极参与整顿和规范市场经济秩序工作。坚决打击在经济运行中发生的妨害公司、企业管理秩序罪、破坏金融管理秩序罪和走私贩私、商业诈骗、制假售假、偷税漏税等危害市场经济秩序的各类犯罪活动,切实维护经济活动当事人的合法权益;依法打击职务侵占、挪用资金、侵犯商业秘密、破坏生产经营等损害企业利益的犯罪活动;加大打击侵犯商标权、专利权和著作权等犯罪的力度,加强对知识产权的司法保护;依法打击造成重大环境污染事故、盗伐滥伐林木、非法采矿、破坏性采矿等犯罪活动,加强对环境资源的保护;坚决打击侵害农民合法权益、危害农业生产的犯罪活动,推进社会主义新农村建设;加强与行政执法部门的联系,完善和落实行政执法与刑事司法相衔接的工作机制,督促行政执法机关及时移送涉嫌犯罪案件。

(三)着重于为经济平稳较快发展创造廉洁的政务环境,加大查办和预防职务犯罪工作力度。查办和预防职务犯罪是检察机关服务经济平稳较快发展的重要措施。要集中力量查办大案要案和党委关注、群众反映强烈、影响稳定、阻碍发展的案件,促进国家工作人员严格依法行使权力。要把保障政府投资安全作为检察机关服务中央扩大内需一系列政策措施顺利实施的重中之重,促进中央积极财政政策的落实。严肃查办国家工作人员利用经济监管权、行政审批权、行政执法权实施的贪污受贿、渎职侵权等职务犯罪。突出查办国家机关及其工作人员利用职务之便,在证照颁发审验、项目审批、土地征用、税收征管、贷款发放等过程中索贿受贿、徇私舞弊、枉法追诉、报复陷害等犯罪案件,以及国有企业工作人员利用企业转型之机贪污、挪用、私分国有资产的重大案件,促进国家工作人员依法办事、廉洁从政。坚决查办发生在基层和农村、人民群众反映强烈的职务犯罪案件,维护农民群众的合法权益。认真执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,创新工作方法,拓宽工作领域,积极构筑具有检察特色的惩防腐败体系,从源头上预防和减少职务犯罪的发生。

(四)着重于为经济平稳较快发展创造良好的法治环境,强化对诉讼活动的法律监督。司法公正是经济平稳较快发展的法治保障。要切实加强对各类破坏市场经济秩序和侵害企业利益犯罪的立案监督工作,防止和纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑,以及违法立案、滥用刑事追诉权插手企业经济纠纷等问题;依法行使侦查活动监督职能,重点监督纠正侦查机关对“涉企”案件违法冻结、查封、扣押款物和划拨企业财产、滥收保证金、违法取证、滥用强制措施等问题;依法行使刑事审判监督职能,重点监督纠正重罪轻判、轻罪重判、有罪判无罪等问题;加强民事行政检察工作,及时监督纠正因地方和部门保护主义、司法人员徇私枉法等导致的错误裁判,以及虚假訴讼、虚假调解等以司法形式掩盖违法经济活动的行为,保障各类市场主体公平竞争和市场秩序正常运行;依法查办司法和行政执法不公背后的职务犯罪,维护国家法律的统一正确实施。

3.履行职能监督情况报告 篇三

2021年是中国共产党百年华诞，是xx“十四五”规划和第三期建设规划的全面启动之年，也是集团培训板块改制优化的开局之年。上半年，xxx党支部和纪检监察干部队伍在集团公司党委、纪委（监察专员办）的正确领导和监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，有力落实各级纪检监察组织会议精神和安排部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕清廉国企建设目标任务，紧扣年度工作思路和重点工作，不断提升党风廉政建设工作的针对性和履行监督责任的实效性，深化集团公司党委巡察反馈意见整改落实，努力营造风清气正的xxx氛围，为助力xxx事业踏上新征程提供了坚强保障。上半年，xxxxx干部员工无违纪违法问题，未接到信访举报，业务项目未发现违反规定问题。

一、主要特色亮点

（一）高度重视巡察工作，督促整改措施落实

xxxxx党支部和纪检监察干部队伍高度重视集团公司党委巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，从讲政治、讲党性的高度严肃认真对待，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深刻剖析反思，全面举一反三，努力解决好“贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省市委部署及集团公司党委要求情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实党的意识形态工作情况”等四方面工作中存在的突出问题，推进巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是统一思想认识，加强组织保障。成立由支部书记任组长，支部委员任副组长，全体中层干部为成员的巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，组织专题研究、逐条讨论、剖析根源，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确了责任领导、责任人、整改时限，将xx项具体问题细化为xx项整改举措。三是加强监督检查，全程跟进督导。xxxxx把整改落实情况作为履行全面从严治党“四方责任”的重要检验，将整改工作进度作为月度会议的首项议程，传压力、提要求、作部署，确保各项整改任务如期完成。四是注重标本兼治，建立长效机制。紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，把巡察整改与持续改进作风、紧密结合、统筹推进，发挥整改对各项经营管理工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，并通过建章立制把整改成果常态化、制度化。

（二）结合党史学习教育，创新廉政宣教方式

在做好规定动作的基础上，xxxxx紧密结合党史学习教育，对廉政宣教进行了形式和内容上的创新。一是讲好革命精神。充分利用微信公众号、OA内网门户等平台，推出“百年党史中的伟大精神”系列主题栏目，聚焦在党的百年奋斗历程中孕育出的伟大革命精神，激发干部员工辛勤付出、干事创业的不竭动力。自4月上线以来，已推出6期，从精神内涵、产生背景、历史意义和时代价值等方面对井冈山精神、焦裕禄精神、遵义会议精神、延安精神、“两弹一星”精神、红船精神等进行了生动、详细地阐释。二是讲好廉洁故事。结合干部员工日常学习习惯，将“廉播”升级至线上学习模式，与革命精神的时代背景相结合，讲述一个个生动的廉洁故事，如结合“两弹一星”精神讲述邓稼先十元奖金的故事，结合井冈山精神讲述井冈山革命时期一块写有“六项注意”的包袱布的故事等。“xx”线上栏目已在公众号推出6期，成为干部员工接受廉洁文化熏陶的重要途径，受到干部员工一致好评。

二、履责情况

上半年，xxxxx纪检监察干部队伍严格对照《xxxxx全面从严治党责任清单》要求，认真落实监督责任，体现在：

（一）提高政治站位，将全面从严治党责任压紧压实。严格对照《责任清单》要求认真履职，推动支委主体责任、支部书记“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”、纪检监督责任贯通联动、一体落实。切实履行监督责任，协助支委落实主体责任，及时向支委传达上级有关工作精神，结合实际向支委提出加强全面从严治党的意见建议和工作措施。召开2021年度党风廉政建设大会，全面总结了上一年度工作并对今年工作作出谋划和部署，研究制定了2021年度党风廉政建设工作要点。落实“四书三查两报告”制度，根据领导班子分工调整情况和“一把手”“五不直接分管”原则，及时制定了领导班子成员《党风廉政建设组织领导与责任分工》，做到清单式分责定责、对账式督责促责、销号式履责尽责。严格对照集团公司党委巡察意见整改方案，建立问题对账销号工作机制，建立整改措施细化进度表，加强巡察发现问题整改情况的监督，强化问题整改落实。以巡察反馈问题整改为契机，举一反三加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。

（二）强化监督检查，将党风廉政建设做实做优。始终坚持把政治监督摆在首位，坚持把严明政治纪律和政治规矩的情况作为政治监督的首要任务，督促广大党员干部把“两个维护”落实到行动中。监督“第一议题”制度落实情况，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。监督党史学习教育开展情况，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。加强对上级党委决策部署和xxxxx年度重点工作任务推进落实情况的监督检查。围绕中心工作，特别是针对xxxxx改制后新的运作模式开好局、起好步，加大监督力度、提高监督精度，督促各项工作顺利推进。加强对“三重一大”、物资采购、招标比选、培训实施等重点领域的监督检查，专项监督了造价咨询及招标代理服务采购比选，专项检查了xxxxx成立以来全部合同档案，形成问题清单，严格落实整改。完成中层干部个人有关事项报告工作，实现对xxxxx中层干部廉政档案信息全覆盖。设立廉政举报信箱和电子邮箱，畅通党内外监督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。签订党风廉政建设责任书，确保一级抓一级，层层抓落实。把握运用监督执纪“四种形态”，狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持从讲政治高度深化纠治“四风”问题，紧盯问题易发领域，围绕xxxxx干部员工“正风肃纪”八项规定和廉洁从业“八个不准”要求，加大日常监督检查力度，坚持驰而不息、露头就打的态度，做到抓早抓小、防微杜渐，开展xx次作风效能正风肃纪检查，并开展节日期间正风肃纪专项整治，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

（三）强化风险防控，将清廉国企建设目标落地落细。优化工作机制，深入开展廉洁风险防范控制工作，从业务流程、制度机制以及外部环境等多个方面着手，重点围绕重大事项决策、物资采购、招投标、人事招聘、推优评先、资金使用、项目管理等环节，梳理排查廉洁风险并制定防控措施。结合培训板块改制，系统梳理现有制度清单和运作机制需求，制定沿用、修订及新增制度计划，涉及规章制度xx项，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。上半年已完成对收入类项目管理规定、财务报销管理规定的修订工作，进一步优化了项目管理和成本报销流程，确保风险可控。强化廉洁教育，推动党史学习教育和党章党规党纪学习有机结合，深入学xxx省、市纪委全会精神，开展廉洁警示教育，加强违纪违法案例学习。以交流思想、教育提醒为主，开展廉政谈话13人次，及时掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教育提醒。坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容来抓，通过OA设立纪检专栏、走廊上墙廉政警语、电梯厅播放廉洁读物、开展廉洁主题征文活动等形式，营造廉洁干事的良好氛围。

（四）提高队伍能力，将纪检干部综合素质培优培强。重视加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检分管领导、部门负责人、纪检干事三级队伍。始终坚持锤炼政治品格，带头旗帜鲜明讲政治，带头加强理论武装，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的模范，在自觉做到“两个维护”上走在前列作表率。始终坚持提高工作本领，秉持“惩前毖后、治病救人”的理念，主动适应新形势新要求，进一步丰富自身知识储备，加强企业生产经营、财务、法律、审计等方面知识学习，争做岗位“多面手”。始终坚持“打铁必须自身硬”，强化纪检干部队伍自我监督和内部管理，严格执行“十二个严禁”纪律要求，以“刀刃向内”的姿态和决心，加强纪检监察干部队伍作风建设，在清正廉洁上做表率，坚决防止“灯下黑”。更加坚定自觉地对标“五个过硬”，强化“锻钢铸魂”，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

上半年，xxxxx纪检监察工作有亮点、有重点，但也应清醒地认识到差距和不足。一是由于培训板块改制和xxxxx内部架构调整，纪检监察干部队伍全部为“新鲜血液”，在履行监督责任的能力上还有巨大的提升空间，加强自身能力建设任重而道远。二是廉政文化建设还不够凝练，开展廉洁教育多为散点式，广度和深度还不够，形式还不够丰富，未形成系统、完整的廉洁教育体系和制度机制，未形成特色鲜明的廉洁文化品牌。以上问题，我们将在以后的工作中努力加以改进。

三、下半年工作思路

下半年，xxxxx纪检监察工作将进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断提升自身建设，努力为xxxxx圆满完成年度各项目标任务提供坚强保障。

一是巡察整改自续下文。进一步加强对巡察发现问题整改情况的监督，尤其做好对长期执行措施的监督检查。进一步完善xxxxx制度建设，监督完成非招标项目管理规定、合同管理规定、薪酬管理规定、选拔晋升等制度的修订完善工作，确保各项工作有法可依、有章可循，让权力在制度的约束下健康运作。进一步建立健全监督机制，细化日常监督，扎实推进廉洁风险防范控制工作，强化合同和项目管理，定期开展合同和项目档案检查。狠抓作风建设，坚决整治隐形变异“四风”问题和“小金库”“微腐败”。

二是廉洁教育自筑防线。定期开展廉洁警示教育主题党课和典型案例学习，进一步严明纪律要求。开展廉政专题谈心谈话，全面掌握党员干部员工思想、工作、生活状况，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、严肃处理。组织赴长山清风馆开展警示教育参观学习、观看警示教育片等警示教育活动，实景实地体悟廉洁文化内涵。结合法律讲堂，开展预防职务犯罪专题讲座。定期发布“廉播”主题推送，以党史中的廉洁故事，不断匡正风气、充盈正气，激发干部员工廉洁从业的行动自觉。用好集团公司党校、培训中心、xxxxx等平台，优化纪检监察干部培训配套课程，进一步丰富纪检监察队伍知识结构，配合集团公司开展好纪检监察干部培训。

4.履行职能监督情况报告 篇四

履行法律监督职能 服务民营经济发展

作者：宋发永

来源：《法制博览》2013年第04期

【关键词】检察机关；法律监督；民营经济

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是全面建设小康社会、完善社会主义市场经济体制的目标之一。在新的历史条件下，检察机关如何认真履行法律监督职能，为民营经济的健康发展提供全方位、多层次的服务与保障，是一项十分紧迫的任务。本文拟结合秭归实际，就这一问题作一些探讨性的思考。

一、牢固树立四种服务理念

近年来，随着三峡工程蓄水通航发电目标的实现，秭归坝上库首的区位优势日渐明显，民营经济的发展也呈方兴未艾之势。秭归县委、县政府审时度势，将大力发展民营经济作为加快秭归发展、建设小康秭归的重要战略任务。为加快发展民营经济服务，是作为法律监督机关的人民检察院践行“科学发展观”的具体体现，也是义不容辞的重要职责。因此，必须充分认识民营经济在县域经济发展中的地位和作用，不断统一思想，更新观念，牢固树立四种服务理念。

（一）树立超前服务、积极保护的理念

随着民营经济的不断发展壮大，企业的组织形式、资本结构均发生了显著变化。如何应对各种变化，需要相关部门积极引导，超前服务，才能使之健康成长。检察机关的性质和职责要求我们在这方面必须主动超前，紧紧围绕县委、政府的战略决策和总体部署调整工作重点，积极主动地为民营经济发展服务。

（二）树立开放服务、平等保护的理念

目前，全县外来企业不断增多，在规模内的数十家家企业中，外来企业已占58%的比重，外来企业也大多属民营企业。在这种情况下，检察机关必须坚持WTO的非歧视性原则，牢固树立县内企业与外来企业、国有企业与民营企业主体平等的执法观。

（三）树立主动服务、同等保护的理念

近几年来，我县国有企业通过改制、重组后，绝大部分已实现民营化。据统计，民营企业已达80%以上，民营工业产值所占比重已达86.6%，民营企业对县域经济发展的贡献日益突出，民营经济激活县域经济已成为发展的必由之路。因此，作为检察机关，应正视各种所有制经济的发展状况，充分认识发展民营经济的重要意义，不断提高服务民营经济的水平与质量。

（四）树立高效服务、依法保护的理念

按照经济发展规律，民营经济的发展必须制定相应的政策，在政策的引导下，通过高效率的服务，达到依法保护的目的。因此，检察机关应不断创新工作思路，创新工作措施，综合运用打击、保护、监督、预防等检察职能，为民营兴县提供强有力的法律保障。

二、切实把握三个服务重点

检察机关服务民营经济必须全面履行各项法律监督职能，坚持用党和国家的方针政策指导执法工作，尤其是要把握重点、突破难点，为民营经济发展创造良好的法治环境，促进民营经济迅猛发展。根据秭归实际，具体把握以下三个服务重点：

（一）严肃查处职务犯罪案件，在维护经济秩序上服务

目前，由于市场经济的机制还不完善，市场秩序尚不规范，给走向市场的民营企业造成诸多制约因素，也给腐败分子可乘之机。因此，检察机关应以高度的责任感和使命感，依法行使检察权，切实保护好民营企业的合法利益不受侵犯和损失。一是对国家机关工作人员利用职权实施的针对民营企业经营者的非法拘禁、刑讯逼供、打击报复、非法搜查等侵权犯罪案件，予以严肃查处。通过查处，切实维护民营企业经营者的民主权利和人身安全。二是对国家工作人员利用行使经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等行政职能之便，对民营企业及其经营者索贿受贿等职务犯罪案件，必须严肃查处，切实为民营企业的市场准入、参与竞争、市场退出提供法治保障。二是对国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成民营企业生产停顿、交易中断、财产损失的渎职犯罪等，严肃查处。尤其是对负有监管市场秩序职责的部门工作人员放纵犯罪分子非法经营、欺行霸市、出具虚假证明文件等严重扰乱市场经济秩序的，以及徇私舞弊不移交刑事案件构成犯罪的，坚决依法惩治，决不姑息迁就。

（二）坚决打击刑事犯罪活动，在维护社会治安上服务

良好的社会治安环境对于促进民营企业的发展具有十分重要的意义。如果企业的财产和人身安全得不到保障，就不可能正常生产与经营。检察机关在维护民营企业社会治安中要重点发挥三个作用。一是打击作用。加大对破坏市场经济秩序犯罪的打击力度，积极配合有关部门加大对民营企业周边环境的整治力度，对于盗窃、哄抢民营企业财产的犯罪案件，依法及时批捕、提起公诉，维护社会治安秩序。重点加大对工业园区社会治安的整治力度，切实保障民营企业特别是外来落户企业经营者的人身及财产安全。二是疏导作用。对民营企业中民事纠纷引起的刑事案件和某些渎职案件，在依法办案的同时，要耐心细致的做好疏导工作，把法律寓于教育中，既依法办案，又防止矛盾激化。三是延伸作用。广泛开展法制宣传，特别是对那些问题多、情况复杂的区域，应主动与公安、法院配合，采取多种形式，充分展现法律的威慑力。

（三）大力开展法制宣传教育，在提供法律咨询上服务

依法生产经营，善于运用法律武器维护自己的合法权益，是民营企业健康发展，创造生机与活力的重要因素。检察机关应结合检察职能，送法到企业，充分利用典型案例，分析发案的主客观原因，以案释法，增强民营企业学法、守法的自觉性，提高自我保护意识。应帮助民营企业强化基础工作，严格管理，消除犯罪隐患，规范经营活动，使企业依法经营，合法竞争。同时，对于民营企业在生产经营、签订合同等活动中遇到的法律问题，及时提供法律咨询服务。

三、全面落实三项服务举措

检察机关要将“强化法律监督，服务民营经济发展”的各项工作落到实处，必须有一系列行之有效的措施予以保障。要从机制入手，针对民营企业的不同情况，紧跟服务对象，从法制角度维护市场秩序，创造良好的市场环境，为全县民营企业的健康快速发展提供服务。

（一）建立机制保障服务

建立健全三项便民机制。一是建立投诉服务机制。公开投诉电话、接待窗口，统一受理民营企业的申诉。凡民营企业的申诉，一律纳入“首办责任制”程序，实行专人负责、限期办结。二是完善便民职务犯罪举报服务机制。在检察机关职务犯罪举报中心建立和开通“举报绿色通道”，凡民营企业对经济监管、行政执法、司法人员职务违法犯罪举报、控告，实行专人接待，依法快速办理，及时回复。三是建立对检察人员违法违纪问题投诉服务机制。其投诉案件由检察机关的纪检部门统一受理、调查和处理。秭归县检察院推出便民维权措施二十条，就是为了让检察工作走向社会、服务人民、服务企业。此项措施的推出，既将检察工作有效地置于公众监督之下，又使服务方式与内容更加透明。

（二）提升素质优化服务

建设一支高素质的专业化检察队伍，是全面承担法律监督职能，推进检察事业发展的组织保障，也是能否有效地服务民营企业发展的基本前提。检察机关工作使命的特殊性决定了对其队伍素质的高标准、严要求。随着市场经济体制的不断完善和新形势的发展，检察机关工作人员必须认真学习民营经济的相关知识，在学习中不断自我完善，充实提高自身素质，做到政治上强、业务上精。不仅要精通法律知识，还要博学多才，具备较丰富的经济知识，不断认识经济发展规律，贴近经济建设，不断增强服务民营企业的自觉性和有效性，进一步提高服务质量和服务水平。

（三）深入实际全程服务

深化职能调研，大兴调查研究之风，通过深入民营企业调研，了解企业的现状和不断变化的新情况，寻求服务方式和如何服务的答案。当前我县民营企业的发展势头很好，涌现了一批带头企业。企业的组织形式、资本结构不断得到优化。民间资本的投资取向由过去的商贸等第三产业向工业、农业等领域扩充，有力地推进了项目建设。同时，民营企业由过去的家庭亲缘组织转为以资本为纽带的组合。因此，作为检察机关，应在调查研究的同时，了解民营企业发展的实际情况，悉心听取经营者的呼声，不断增强工作的预见性和服务的针对性。应主动与民

5.派驻纪检组如何履行综合监督情况 篇五

驻县农业农村局纪检监察组

派驻纪检组是纪委、监委的派驻机构，由纪委、监委统一管理，代表纪委、监委对所驻单位履行党的纪律检查和政府行政监察职能，如何真正发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好综合监督职责，需要我们的不断的思考与探索，下面结合驻县农业农村局纪检监察组的日常工作，浅谈几点看法：

一、派驻机构与驻在单位的关系

派驻纪检组和驻在部门是监督与被监督的关系，驻在单位领导班子履行主体责任，纪检组履行监督责任，派驻纪检组并不干涉驻在单位的日常工作，但是在实际工作中，派驻纪检组又必须对驻在单位的日常工作有着持续的关注和深入的了解才能更好的开展监督。实行“三转”以后，派驻纪检组应该深入研究如何更好地聚焦主业，加强与驻在单位的沟通与协调，强化监督执纪问责，只有既不“指手画脚”又不“走马观花”，才能真正做好派驻部门的纪检监察工作。

二、履行综合监督中存在的问题

（一）认知上还存在差距。纪检组接受纪委和驻在部门党组的双重领导，有的部门和同志认为纪检组就是驻在单位的纪委，形同驻在单位的工作人员，纪检组难免会陷入到一些单位的日常工作中去，虽然发挥了“驻”的优势，但“派”的权威和监督主体责任却没有充分体现。这些认识上的差距，虽然只是极少数，但是从一定程度上影响和制约着派驻纪检组工作的开展。

（二）队伍建设不够完善。派驻纪检组人员相对较少，派驻管理的单位又多，根据工作职责和权限，派驻纪检组仅仅是参加或者列席各单位领导班子会、“三重一大”会议就要占据相当一部分的时间和精力，案件办理又有人数要求，要想做到监督执纪问责各项工作面面俱到，工作量较大。

（三）履职尽责阻力尚存。派驻纪检组管理的单位包括各驻在单位及其二级机构，工作中难免需要驻在单位的工作人员协助。一些干部职工存在“老好人”思想，协助纪检组工作的主动性、积极性不够；一些干部认为纪检组是“自己人”，走走形式就行，对纪检工作的重视程度不够；还有个别干部职工的思想觉悟不够，对纪检组提出的批评和意见不理解，这些现象都是客观存在的。

三、履行好综合监督的对策和措施

派驻纪检组的当前工作主要包括：对驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任情况；对党章规定的三项主要职责、五项经常性工作开展情况，紧扣“六大纪律”“八项规定”，把握和运用好“四种形态”开展监督；抓住关键少数，紧紧盯住驻在部门领导干部，着力加强对驻在部门本级机关和二级机构的监督等，要想做好这些工作，应当从以下几个方面出发。

（一）要树立“四个意识”，提高政治站位。作为纪委派驻机构，派驻纪检组必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在新的领导体制下，准确把握职能定位，在工作中，既要保持相对的独立性，又不能游离于中心工作之外，要切实提高政治站位，紧紧围绕强化监督职能这个重点，压实驻在部门党委(党组)的主体责任，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。对问题线索要及时向上级纪委和同级党委(党组)报告，在执行纪律上要敢于较真，严查不正之风，严肃问责，坚决惩治腐败，不断释放执纪必严、越往后越严的信号，强化“不能腐、不敢腐”的氛围。

（二）要运用“四种形态”，突出工作抓手。派驻纪检组要善于运用监督执纪“四种形态”，对监督对象经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，并对日常工作开展情况建立工作档案，做到工作开展有据可查、遇事留痕；对发现的违纪行为，要及时叫停，及时处理，避免养成大错，实现“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”的目标；对领导干部严重违纪问题要敢于反映，对单位作风问题要及时提醒，对属于自己职权范围内的问题要积极处理。

（三）要紧抓“四风”不放松。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。派驻纪检组要在正风肃纪上下功夫，加强对党组主体责任的监督，巩固拓展落实中央“八项规定”精神成果，严肃查处“四风”方面的违纪违规行为，特别是隐形变异的“四风”问题，还要对驻在单位机关作风进行突击检查，落实好县委干部管理的“四个文件”。作风建设要有威慑力，就要把纪律和规矩挺在前面，对一切作风问题绝不姑息；要确保作风建设的力度，就要完善作风建设的长效机制，真正从源头上遏制“四风”。

（四）要不断加强学习。纪检监察队伍是行使纪律检查和行政监察职能的主体，是确保派驻机构更好履行职责、发挥作用的有力保障。一名合格的纪检监察干部，在熟悉业务技能的同时，更要做到廉洁自律，公正不阿。就目前情况看，纪检组人员相对不足，要想做好纪检监察工作，只有不断加强学习，进一步提高政治素质和业务能力，熟练掌握案件办理的程序和方法，才能为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。

（五）要发挥“关键少数”作用。单位的领导干部作为党的事业的组织者、推动者和落实者，是干部队伍的排头兵、领头羊，是单位的主心骨、大标杆。如果部门的负责人工作认真、业务能力强、严格遵守上下班纪律，其所在的部门整体氛围就好，反之亦然。领导干部能够攻坚克难，敢于担责任、打硬仗的，才能带得起一支能干事、干实事的队伍；领导干部能够守住底线，保持心正言正、身正行正的，才能打造出一支守纪律、敢担当的队伍。

6.履行职能监督情况报告 篇六

1、维护党章，加强对党委领导班子及成员和中层管理人员执行党的纪律以及贯彻执行党的路线方针政策、决议决定和上级有关重大决策部署进行监督检查的情况。

2、协助党委加强企业党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作情况。督促检查惩防体系工作任务落实的情况。

3、对作风建设情况进行监督检查以及开展正风肃纪工作的情况。

4、问题线索处置，违纪违法案件发生和查办情况。

5、抓早抓小，开展廉政谈话提醒教育情况。

6、对党委领导班子履行党风廉政建设主体责任、领导班子成员履行“一岗双责”的监督情况，对领导人员和关键岗位、敏感岗位工作人员行使权力和执行廉洁自律各项规定监督的情况。

7、实行“一案双查”，强化党风廉政建设责任追究情况。

8、开展企业效能监察情况。

9、反腐倡廉制度建设情况。

7.履行教育职责情况自查报告 篇七

根据《xx省人民政府教育督导委员会关于印发xxxx年对市级人民政府履行教育职责评价方案的通知》文件要求，xx市人民政府对照指标体系，对全市教育发展状况认真开展了自查自评，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

全市现有中小学校xxx所，教职工xxxx人，在校生xxxxx人。其中，普通高中x所(民办x所)，教职工xxxx人，在校生xxxxx人;初中xx所(民办x所)，教职工xxxx人，在校生xxxxx人;小学xx所(民办x所)，教职工xxxx人，在校生xxxxx人。另外，职业学校x所(民办x所)，成人教育学校xx所，特殊教育学校x所，幼儿园xxx所(民办普惠性幼儿园xxx所)。

二、履行教育工作职责情况

(一)贯彻执行党的教育方针的情况

全面加强党对教育工作的领导和教育系统党的建设。充分发挥市委教育工作领导小组对全市教育工作的全面领导，贯彻落实党的教育方针，加强对教育重大问题的研究和推进，切实履行政府教育职责，坚定社会主义办学方向。我市教育系统共有党员xxxx名，一级党组织xx个，其中支部xx个，党总支xx个(下设支部xxx个)，达到学校党组织全覆盖。对xxx所民办学校和培训机构派驻党建指导员，指导x所民办学校建立党支部，组织xx名基层党组织书记参加全国中小学党组织书记网络培训示范班学习，举行教育系统“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”集中学习培训xx期，累计参与党员教师x万余人次。开展各类宣讲活动xxx余场次，实现xx余万名师生全覆盖。

健全德智体美劳全面发展育人机制。一是突出思想政治教育，推动全员全过程全方位育人。将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿落实立德树人根本任务全过程。开足思政课，配齐配强思政课教师，将思想政治教育融入各学科教学之中。改进德育方式方法，注重循序渐进，因材施教，潜移默化开展喜闻乐见、入脑入心的德育活动。二是加强体育美育劳动教育，促进学生全面健康发展。认真落实国家对体育教育课程规定，开足开齐、开好体育美育劳动教育课，开课率达到xxx%。教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，开展力所能及的活动。因地制宜开展农村学校劳动实践基地建设，组织学生开展丰富多彩校外实践活动，全市中小学生综合素质全面提升。

(二)出台落实国家和我省教育法律、法规及重大项目相关配套政策措施。创新办学管理机制，有效整合教育资源，制定《关于推进“名校托管”办学改革的实施方案》，加强校际合作，加大优质教育资源辐射力度，办老百姓家门口的优质学校。根据xx省及xx市相关要求，印发《xx市xxxx年义务教育薄弱环节改善与能力提升工作和校舍维修改造及中小学集中改厕项目实施方案》、《xx市农村中小学教师周转宿舍建设实施方案(xxxx-xxxx年)》，重点改善农村中小学师生教学以及住宿、就餐、如厕等生活条件，提升教育信息化应用程度，促进县域内城乡义务教育一体化发展。扎实推进教育脱贫攻坚，制定《xx市打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》，xxxx年完成困难学生资助xxxxx人次，资助金额xxxx.xxx万元。xxxx年春季学期完成困难学生资助xxxxx人次，资助资金xxx.xxx万元。

推进高考综合改革工作。加快改善普通高中办学基础条件，按时完成消除大班额目标规划。目前我市普通高中大班额和超大班额全部化解，完成了省定目标任务。根据高考综合改革的需求，招聘高中教师xx名，补充到全市各高中。

(三)推动学前教育公益普惠发展。出台《xx市普惠性民办幼儿园认定及管理办法(试行)》，积极扩充公办和普惠性学前教育资源。加大镇(街道)公办幼儿园建设力度，列入xxxx年xx省和xx市重点民生实事的xx镇直幼儿园，已建成并投入使用。xx镇山川幼儿园、xx镇实验幼儿园、xx镇xx社区幼儿园、xx镇第三幼儿园、x镇xx幼儿园等x个公办幼儿园建设项目，xxxx年建成并投入使用。xx市第二幼儿园、xx幼儿园收回办成公办园，xx幼儿园、xx幼儿园收回办成普惠性幼儿园。截止xxxx年x月，我市共有幼儿园xxx所，在园幼儿xxxxx人，其中民办普惠性幼儿园xxx所，普惠覆盖率达到xx%。xx所镇(街道)公建民营幼儿园转为公办幼儿园的工作取得了一定进展，目前，xx镇北庄幼儿园等x所幼儿园机构设置已批复，公办幼儿园在园幼儿占比达到xx%以上。xx镇实验幼儿园xxxx年底改建成公办幼儿园，xx镇公办幼儿园建设项目正在有序进行，届时全市x万人以上的镇(街道)将全部建成x所以上公办幼儿园。

x固提高义务教育发展水平。建立完善了依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、情感控辍、质量控辍相结合的控辍保学机制，落实了辍学学生劝返登记和书面报告制度，完善和建立了行政督促复学及义务教育入学联控联保工作等机制。义务教育阶段入学率为xxx%，x固率为xx%。xxxx年我市通过义务教育发展基本均衡县国家认定，同年被评为xx省义务教育发展基本均衡先进县(市)。xxxx年以来，持续加大教育投入，深入推进标准化学校建设，有效整合教育资源，加强教师对口支援交流，有力促进了义务教育优质均衡发展。

规范民办义务教育学校招生管理工作。印发《xx市xxxx年义务教育阶段学校招生入学工作实施意见》详细对民办义务教育学校招生办法做了规定，纳入教育局统一管理。

提高高中阶段教育普及水平。xxxx年，高中阶段毛入学率为xx%，比上提高x个百分点。全面建立普通高中生均拨款制度，生均经费为xxxx元/年/生。职业教育教学质量持续提升，职普融合更加紧密，职普招生比例进一步趋于均衡。

提高职业院校办学能力与水平。一是积极落实市域高水平学校和专业建设计划，xx市第一中等专业学校xxxx年校汽车运用与维修专业群成功入选xx省高水平专业(群)建设工程项目，首年将获得省财政资金支持xxx万元，目前已进入第二阶段建设,学校办学水平、专业建设等各项工作将迎来前所未有的发展契机。二是积极落实《xx省职业教育改革实施方案》，优化学校布局，改善我市职业学校办学条件，增加办学容量，扩大办学规模，把实训基地等项目建设作为职业教育发展的突破口，中等职业学校基本办学条件达到国家标准。

促进民办教育发展。扶持xx市xxxxxx、xx实验学校、xx学校规范化、特色化发展。xx与xx学院联合举办的附属体育学校正式揭牌，走出了民办学校开放办学的新路子。加强对校外培训机构办学行为的日常监管，严格对有证培训机构进行检查。依据省市有关文件，制定了《xx市校外培训机构设置标准(试行)》、《xx市校外培训机构专项治理工作方案》等，明确校外培训机构办学标准和相关要求，组织教育、市场监管、公安、消防等部门对辖区内校外培训机构进行全面摸排，建立台账，分类处理。依据全国中小学校外培训机构管理服务平台，对校外培训机构实行黑白名单动态管理，全年组织联合检查x次，通报不合格培训机构xx家，整改各类问题隐患xx项，有效规范了校外培训机构的办学行为。

优化特殊教育资源。xx市义务教育阶段适龄残疾儿童xxx人，已入学xxx人，入学率达到xx.xx%，超过省规划目标。投资xxxx万元新建的标准化特殊教育学校已投入使用，学校共有xx个教学班，配套建有感统训练、运动康复、培智语训、评估个训、家政社交等xx个功能室。我市里沟小学已设置特殊教育资源教室。

(四)统筹推进教育工作情况

统筹做好教育系统新冠疫情防控和教育改革发展工作。疫情发生以来，统计完善教育系统近xx万名师生信息档案，纳入xx市大数据平台和xx市在校师生风险预警系统，精准掌握师生分布情况和个人动态，筑牢守好学校第一道安全屏障。按照“一校一案、一班一策”的要求，督促各学校结合实际制定各自复学前准备工作方案、复学工作方案、应急预案等“三方案十五制度”。对全市所有学校疫情防控工作进行x轮集中督导检查，确保防控措施及保障全面落地落实。为全市学校配置xxx万只医用口罩、xxxx支紫外线消毒灯、xxxx公斤xx消毒液、xxxx瓶酒精、xx台热成像测温半球仪和xxxx支手持额温枪等疫情防控必备物资，为全市学校复学提供充足的物资保障。

在抓好学校常态化疫情防控同时，积极推进教育系统常规工作的顺利进行。按照“不漏一人”的原则做好网上教学，全市中小学共有xxxx班开展线上教学，重点关注了xxx名困难家庭子女，建立精准帮扶机制，帮助解决线上学习问题。通过网络等形式开展各类教师培训xxxx人次，提升了教师业务素质。组织历时x天、x个考点、xxx个考场、xxxx名考生的中小学及幼儿园教师招聘工作。今年实施的x类xx个教育建设项目克服疫情影响，均按照计划推进。

提高教育治理能力。一是完成无证幼儿园治理工作;二是强化校外培训机构治理;三是乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校规划建设得到加强。印发《xx市xxxx年乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设实施方案》，按照“统筹规划、合理布局，重点保障、兜住底线，内涵发展、提高质量”的原则，加快推进两类学校建设。截止目前，列入规划的 x个农村寄宿制学校改扩建项目，x个项目已竣工，x个项目主体工程完工;xx所乡村小规模学校办学条件改善项目中，x个校舍改造类项目已全部完工，新增教学仪器设备类项目目前已全部配备安装到位。

(五)加强教育保障情况

保障教育财政投入。xxxx年我市一般公共财政预算教育支出为xxxxxx万元，比xxxx年的xxxxxx万元增加xxx万元，增长x.xx%。生均一般公共预算教育经费支出：普通小学为xxxx.xx元，比xxxx年的xxxxx.xx元减少xx.xx%;普通初中xxxxx.xx元，比xxxx年的xxxxx.xx元增长x.xx%;普通高中为xxxxx.xx元，比xxxx年的xxxxx.xx元增长xx.xx%;职业高中为xxxxx.xx元，比xxxx年的xxxxx.xx元增长x.xx%;中等职业学校为xxxxx.xx元，比xxxx年的xxxxx.xx元减少x.xx%。xxxx年普通小学生均一般公共预算教育经费支出减少的主要原因是xxxx年新建xx市伏羲路小学、xx市青龙山小学、xx市子华初级中学划拨土地款x亿元，导致xxxx年投入过大，增长比例过高。

制定各级各类教育生均公用经费或生均财政拨款标准，足额及时拨付到位。按照普通小学每生每年xxx元、普通初中每生每年xxx元核定公用经费，不足xxx人的学校按xxx人核定公用经费。对寄宿制学校按照寄宿生每生每年xxx元标准增加公用经费补助。特殊教育学校和随班就读残疾学生按每生每年xxxx元标准补助公用经费。职业高中按照每生每年xxxx元、普通高中每生每年xxxx元补助公用经费。

教育费附加、地方教育附加征收管理使用规范。xxxx年我市教育费附加共计收入xxxx万元，土地出让收益中计提教育资金xxxxx万元，该资金已全部拨付教育使用。xxxx年共计安排xxx万元用于教师继续教育。

加强教师队伍建设。建立健全中小学教职工编制动态管理机制，xxxx年对全市所有学校教职工编制重新进行核定。在工资待遇落实方面，做到“落实奖项优先考虑教师，教师应该享受的待遇必定落实”，确保义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。xxxx年我市公务员年人均工资收入水平为xxxxxx元，义务教育教师年人均工资收入水平为xxxxxx元，义务教育教师队伍比公务员队伍年人均工资收入高xxxx元。

着力提高农村义务教育教师工资待遇。自xxxx年开始，分别按每月xx、xxx元的标准为农村义务教育阶段教师发放农村教师补贴;自xxxx年开始，财政每年安排专项资金xxxx万，分xxx-xxx元六个档次为农村义务教育阶段教师发放生活补助(xx个月/年);自xxxx年x月起，将该项补助标准提高为每月xxx-xxxx元五个档次;自xxxx年开始按每月xxx-xxx元的标准为农村教师发放乡镇工作补贴。

提高地方性班主任津贴标准，增设地方教龄津贴。自xxxx年x月起，将市域内各学段班主任津贴提标为“高三xxx元/月，高一高二xxx元/月，职专xxx元/月，初中、小学(幼儿园)xxx元/月”，按月发放;自xxxx年x月起，按照“教龄每满x年，月津贴增加xx元”的标准增设教师地方教龄津贴。

积极落实省、市其他相关待遇政策。新招录人员享受缩短见习期、定级时高定薪级、智慧xx人才生活补贴等待遇。提高高中教师生活补贴标准，由原来每人每年xxxx元提高到每月每班xxxx元。

扎实推进农村教师“两类房”建设。加快农村教师周转宿舍建设，xxxx年至xxxx年，投入资金xxxx万元，建设农村教师周转宿舍xxx套，目前该项目按计划正常实施。在此基础上，根据xx省及xx市关于农村教师周转宿舍建设的有关要求，印发《xx市农村中小学教师周转宿舍建设实施方案(xxxx-xxxx年)》，计划xxxx 年至xxxx年，投入资金x.x亿元，新建、改建农村教师周转宿舍共计xxxx套，切实满足在农村中小学任教的支教交流教师、特岗教师、离家较远需在校食宿的教师对周转宿舍的需求。另外，已对全市农村教师住房建设需求情况进行摸底调查，详细了解全市农村教师住房现状和购房数量、面积及户型等需求，结合调研情况，正在抓紧研究制定我市实施方案。

xxxx年底，由编制部门牵头，人社、财政、教育等部门统一协作，开展占用中小学编制和抽调中小学教师专项治理工作。目前不存在占用中小学编制的现象，各部门借调的教师已返回原教学工作岗位。

建立并实行义务教育学校校长和教师定期交流轮岗制度。重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。市域内重点推动市区与市区周边镇(街道)学校教师交流轮岗，乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小、教学点交流轮岗，交流教师中骨干教师比例不低于xx%。

加大农村学校教师招聘力度。采取定向招聘的方式为艰苦偏远农村学校招聘充足的教师，xxxx年为偏远农村学校招聘教师xxx人。继续做好全科教师招生和地方公费师范生的培养，xxxx年向省教育厅申报全科教师培养计划，批复xx人，于当年高招完成招生计划，由省内师范院校定向培养，毕业后分配农村任教。

教师职称评聘向农村教师倾斜，落实我省职称评审“绿色通道”相关政策，在农村学校连续从教男满xx年、女满xx年且符合申报条件的在岗在编教师，可申报中小学高级教师。在农村学校连续从教男满xx年、女满xx年且符合申报条件的在岗在编教师，可申报中小学一级教师。在农村学校连续从教满xx年且离法定退休年龄不满x年的在编在岗教师，申报中小学一级教师可不受限制申报职称。

(六)规范学校办学行为情况

建立健全学校安全管理常态化监管长效机制。成立了由分管副市长为主任的教育安全专业委员会，印发了《xx市预防未成年人溺亡专项工作方案》、《xx市教育系统校园安全专项整治三年行动实施方案》、《xx市整治中小学校园及周边环境工作方案》等文件，进一步落实校园周边环境综合治理领导责任制，督促全市中小学校建立疫情防控、突发事件、校园欺凌、校车安全等管理机制，全市开展校园安全综合治理x次，组织护学岗xx处，落实“六员进校园”，开展各类安全教育xxx余次，师生安全切实得到了保障。

(七)教育督导工作情况

xxxx年，成立市政府教育督导委员会，办公室设在教育局，承担督政、督学、教育质量监测等基本职责。构建督政体系，推动下级政府履行教育职责。健全督学制度，促进学校规范办学行为。建立督学责任区，落实责任督学挂牌督导制度，实现了全市中小学校(幼儿园)责任督学挂牌督导全覆盖。建立常态化工作机制，要求督学经常性地进学校开展督导工作，规范了学校办学行为，提升了我市中小学校管理及教育教学水平。

(八)上政府履行教育职责整改情况

按照xx省人民政府教育督导委员会《xxxx年对市级人民政府履行教育职责评价意见》，对相关问题进行整改落实，均已整改到位。

三、存在问题与整改措施

通过自查，我们清醒地认识到还存在一些亟待解决的突出问题：优质教育资源不足，入学入园压力较大;乡村教育发展相对薄弱，城乡发展不够均衡;提高教育质量任重道远，距离群众享有公平优质教育的期盼仍有差距。

今后，我们将重点做好以下几个方面的工作：

(一)坚持教育优先发展战略。在经济社会发展规划上优先安排教育，在财政资金投入上优先保障教育，在公共资源配置上优先满足教育和人力资源开发需要。一如既往地加大教育投入，坚决做到一般公共财政预算教育支出和在校生人数平均的一般公共财政预算支出“两个只增不减”。深入分析全市教育发展在资源配置、改革创新、师资培养、机制完善等方面存在的问题，制定有效措施，逐一加以解决。

(二)加快教育重点工程建设。全力加快第一初级中学、三彩实验学校建设。同步推进乡镇公办幼儿园、乡镇寄宿制学校、乡村小规模学校建设及农村中小学校舍维修改造，确保按计划完成建设任务。积极谋划新建嵩山路小学、和谐路小学、四初中xx路小学改造项目。根据xx市城市总体规划和教育设施专项规划，计划新建东区北片区高中。

(三)围绕“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”这一目标，坚持“五育”并举，全面提高教育质量。一是完善评价体系，树立鲜明的质量意识。探索完善符合教育规律、响应群众需求、突出学科特点、激励作用明显的教育评价体系，加强对学校、教师的质量监测评价，评价结果与评优评先、职称晋升紧密结合，树立补短板、提质量的鲜明导向和质量立校、质量兴教的浓厚氛围。二是发展素质教育，为学生终身发展奠基。落实立德树人根本任务，坚持德育为先、全面发展。以文明校园创建为统领，丰富德育工作载体，创新德育工作形式，传承红色基因，突出德育实效。开足开好思想政治、体育与健康、艺术、综合实践活动、劳动技术、职业体验教育等国家课程，高标准、精品化开设杜诗诵读、创客教育、书法绘画、戏曲、武术、跳绳等特色课程，一校一品，扎实推进。三是深化教育改革，切实提高教育教学质量。深入推进高中选课走班教学、学生综合素质评价、课堂教学提质增效、区域教育科研等关键领域的改革创新，驱动各个学段、各个学科转变教学方式，提升教学水平，全面提高我市学校的教学成绩和办学品位，打造绿色生态的高质量教育。

8.履行职能监督情况报告 篇八

纪检组长

在局党组的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧依靠广大党员、干部、群众的密切配合，勇于开拓，求实创新，严于律己，尽职尽责，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将我一年来的理论学习、廉洁自律、工作作风等方面的情况总结如下：

一、注重学习，着力提升自身素质

不断加强领导干部的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。为了进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，一年来，我始坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，在学习落实“科学发展观”的系统性和深入性上下功夫；注重同党中央的重大方针政策、省市局党组和区委、区政府的重大部署结合起来，除按时参加局党组中心组学习、支部学习和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。坚持每天拿出半个到一个小时时间学习，尤其对有关国家建设的深度报道，每天至少看一篇。同时以十七大报告为主线，认真学习了相关内容，努力提高自己的执政水平；认真学习与本职工作相关的法律法规、业务知识以及政治、经济、科技、历史、文化等方面的知识。逐步养成了勤于学习，勤于动脑，善于学习，善于思 1

考的良好习惯。担任纪检组长之后，我针对城区质监局的特点，采取定期和不定期组织学习的形式，强化纪检人员的理论学习，坚持在提升纪检人员的理论素质上做文章，使纪检干部的理论素养在学习中达得到不断提高。

二、廉洁自律，着力筑牢拒腐防线

为官之道，廉为根本。一年来，一方面严格要求和约束自己，认真遵守执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，做到了不违规、不违纪。另一方面认真执行党风廉政建设责任制，较好地完成了党组分工我牵头或具体负责的建立和完善党风廉政建设责任制。自己坚持从小事做起，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不贪不占；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腿，不到不该去的地方去。特别是在办事理财、吃喝招待等问题上坚持原则，严格把关。同时在充分调研并报经局务会研究通过的基础上，先后制定和出台了《公务接待制度》、《机动车辆管理制度》和《电话、宽带网管理制度》等几十余项新制度，并汇编成册下发机关，坚持阳光作业、透明管理。切实起到了开源节流、四两拨千斤的功效。使城区分局各项工作逐步形成了程序化、制度化、规范化的良好局面。同时，还在全局党员领导干部中集中开展了警示教育系列活动。通过这些活动的开展，不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识，而且也增强了立党为公、执政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，营造了以廉为美、以贪为耻的氛围。

三、珍惜团结，着力增进工作合力

一个单位的班子团结与否是这个单位班子建设的核心，直接关系到这

个单位的前途和命运，只有团结才能凝聚人心，只有凝聚人心才能形成合力，只有形成合力才能出战斗力。所以，上任伊始，我就给自己定了六个“必须做到”。即必须做到自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行区委、区政府、市局和城区分局党组的各项决定；必须做到顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；必须做到自觉摆正自身位置，积极主动地当好“班长”的参谋和助手；必须做到与班子其他成员真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作；必须做到充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家一道工作；必须做到能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于积极开展批评与自我批评。目前，我与所有党组成员都能相互尊重、相互支持、相互理解，与机关所有干部职工都能和睦相处、以诚相待，从没有出现圪圪瘩瘩的事。

四、勤政务实，着力提高工作绩效。由于监察室人手较少，有的事情更是亲自办理。对分管的“奥运安保”、“社区包片联系点”等工作，难点多，程序复杂，亲自参加和组织相关人员开展工作，加班加点按质按量完成了任务。一是身先士卒，大兴求真务实工作作风。政风行风评议工作中，制定和完善了相关制度，充分调动行风监督员和服务对象工作的积极性，为我局政风行风工作提出了多条合理化意见和建议，并有效地采纳和改进，确保了我局政风行风评议在执法系统排名第三的好成绩。二是尽忠职守，确保各项工作落到实处。根据区委、区政府的要求和分局的安排，我参加了全区组织的党政机关、事业单位接对帮建社会主义新农村、新社区建设活动，并担任队长，在帮建工作中严格遵守工

作纪律，有序推进各项工作，尤其是在“奥运安保、文明城市创建”等活动在中，严格按照区委、区政府的要求，积极稳妥地完成每项工作任务，取得了实际效果，并受到了区委、区政府的肯定。三是追求卓越，不断创新工作思路和方法。为了更好地担当起纪检工作的重担，我利用下基层的机会，进行充分调研，积极研究和探索质监局纪检工作的新思路，以适应新形势发展的需要。目前，我局的党风廉政建设以及行风建设等工作初见成效。下一步，纪检工作的重点将逐步转移到行政效能、行政监察方面，切实在行政效能和行政监察方面探索出一条新路子。回顾近一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一 些不足和问题：在履行纪检监察工作职责、协助局党组抓系统队伍建设方面还做得很不够，没有完全把纪检监察工作作为自己最首要最根本的职责来履行；工作作风有待大力改进，特别是调查研究、求真务实的作风还需进一步加强；自身的政治理论修养、业务工作能力和领导艺术都还不高，远远不能适应工作和形势发展的需要。新的一年，我一定认真贯彻落实党的十七大会议精神，努力贯彻落实科学发展观，切实改正自身存在的各项不足，着力提高自己履行职责、科学管理、团结协作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，下大力改进和加强纪检监察工作，尽自己的最大努力把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色。

9.履行职能监督情况报告 篇九

浙江省发展资产经营有限公司纪委书记 陶国强

2011年在集团党委的关心支持和公司党委的正确领导下，根据公司领导分工原则，本人主要职责是配合协助党委领导抓三个方面的工作：一是党委工作日常事务；二是负责公司纪检监察工作；三是抓好以工会为主的职工群众性工作。一年来，本人在工作中尽心尽责，在生活中洁身自好，以个人万分的工作激情和人格魅力带动和影响员工树立正气、稳定发展、和谐创新，与班子同志们一道已圆满地完成集团和公司两级党委布置和要求的各项工作任务。因党委改选工作在今年12月初结束。我的个人报告仍然按原职务工作报告如下：

一、履行职责，尽心尽责

在党委领导下，始终以创新的思维开展公司党建日常事务工作，闪出许多亮点。2011年公司党委以创建学习型组织为特色被集团党委确定为创先争优示范点和推荐到国资委系统示范点，同时今年“七〃一”公司党委被集团党委授予先进基层党组织。这些荣誉是党委集体的，而个人则在其中尽到一个党务工作者应尽的责任和工作激情，我感到一种成就感和喜悦，概括如下：

1、以创建学习型组织建设推进党建工作创新发展。一是专心准备计划并安排好党委中心理论组一年四次学习会，突出每一次的主题，使经济理论，党的建设，廉洁从业，企业文化在四次学习会中得到深入理解和提升贯彻执行的创造力；二是在党建带工建实践中继续创新“员工大讲堂”活动的内容和模式，全年开

-1-课6次，员工到会平均在98%以上，在内部满意度测评中达97%的满意指标；三是积极组织“闪光言行”展示评选活动，并评选出4位党员作为集团“闪光言行”参选对象，促进了党员创先进、争优秀的浓厚氛围；四是抓好信息传递与宣传推动工作，全年公司信息工作有了明显的提升，党务、司务公开在网络和信息传递中更加公开，透明，加之宣传架、展示板、公告栏等宣传载体，使“选人用人”满意度测评，“公推直选”党建工作资料，公司规章制度修订完善等一系列事务均以公开、公正、透明地传递和宣传方式获得了广大党员和职工的好评，提高了员工参与党建活动的热情和积极性。圆满地完成集团党委布置的重点工作任务。

2、党的组织建设健康发展。一是全年由我兼任书记的第一党支部又发展陈楠，朱国庆2名预备党员，近年来本支部累计发展党员高文尧、张舟娜、龚成等5名之多，并且都在公司各个岗位上发挥了先锋和带头作用；二是积极配合“联合公选”，有2名同志列入集团党委考察对象。近日陈楠，章磊二同志分别已提拔到公司副总，总经理助理岗位，既是公司发展选拔了优秀人才的需要，又体现人事管理的公正公开化；三是强化各党支部工作建设，年初监督各党支部制订全年学习计划，年中进行自查检查，年末进行考评，同时为使各党支部工作进一步规范、制度、标准化，由我为主编，选了两位青年党员为党委编制了《资产公司党支部标准化建设工作手册（试行）》，为公司党委的工作和建设长期发展打下了制度上的基础和工作上的规范。

3、纪检监察工作在创新中发展。由于公司纪委在2010年才正式建立，本人又是资产公司第一任纪委书记，故在抓基础、-2-强建设、求创新上下了一番功夫，使纪委的组织、思想、制度、目标建设十分清晰，工作职责十分明确。特别在强化支部建设中确立有一位支委任纪委委员，为公司长远建设真正起到了保驾护航作用。几年来从未发生一起党员、员工违纪违法事件，反之廉洁从业已深入人心，按制度办事的遵章守纪风气在全公司已经成型。特别是今年在三大重点工作方面，我与同事们认真做了大量艰难细致卓有成效的工作，一是努力完成集团党委纪委关于廉洁风险防范管理试点工作。在召开3次党委会基础上相继召开3次纪委会，统一思想，明确任务；配合党委召开领导班子“一查二评”主题会议2次，中心理论组学习1次，领导班子联系部门指导督促工作21次，召开员工座谈会6次，组织各党支部主题学习会4次。梳理出廉洁风险3大类型，43个表现形式和防范措施80条。在“两修一改”活动中拟定了公司规章制度修订，增补等24项。到目前为止，已完成财务、人力资源，业务操作规范等方面规章制度的修订、增补9项，其余的分解落实都在有序推进中。三季度在集团党委、纪委召开的推进会上公司党委作了典型发言解答，为集团推进廉洁风险防范和本公司长远廉洁文化建设起到较好的推动和促进作用。二是严格执行集团党委、纪委关于对近年来“三重一大”决策事项执行情况，《廉政准则》执行情况，选人用人工作情况及廉洁风险防范管理工作开展情况进行了全面的自查自纠，对自查工作发现的问题进行了及时修正和整改，为党委制订公司贯彻执行“三重一大”文件制订起到较好的参谋、助手、执行作用。也为了广大员工廉洁安全从业打下了制度基础和保障。此项工作受到集团相关领导和部门的好评。三

-3-是大力抓好日常节假日的廉洁防腐宣传教育与检查监督工作。一方面大张旗鼓地宣传廉洁从业与安全从业的关系，并请党委主要领导结合胡总书记“七〃一”讲话专题宣讲廉洁从业的党课；另一方面将原公司领导班子开展的年终述职述廉报告扩展到公司中层管理人员，每人均向全体员工进行述职述廉和接受员工的测评，而员工在年终总结中也必须增加廉洁从业的内容，在各部室进行点评，使纪检督察工作向纵深发展，并由此实现纵向到底，横向到边得效果，为促进公司廉洁建设起到较大推动和保障作用。

4、党建带工建，着力推进和谐企业文化建设。2011年工会工作着重落实三个方面：一是根据集团工委在保障劳动者合法权益，促进和谐企业建设方面，全年突出了司务公开工作力度，实现了凡涉及员工利益的公司规章制度全部公开广泛征求员工绝大数人同意后才实行的工作程序，使公开、公正、公平、透明的司务公开工作在实践中取得明显的成效。并且从制度层面加以明确。使全年结合廉洁风险防范管理工作中梳理各项制度30余项，不仅得到了广大员工的支持和参与，特别在修订修改、增补中处处体现出员工广泛参与的热情和积极性。从而既保证了制度的可行性，又有利于贯彻执行。使司务公开和员工主人翁精神形成有机的结合。二是学习型团队建设。除“员工大讲堂”等载体外，全年在党委领导下组织了去井冈山开展“寻访红色印记、感悟华彩人生”的红色革命教育和苏州工业园区参观高新技术企业的对标管理两项活动，受到全体员工的赞同和参与，特别是去井冈山“寻访红色印记，感悟华彩人生”回来后员工们都对井冈山精神

-4-实质的理解与现实生活工作的实际写出了大量的心得体会，工会顺势利导，选择了50篇质量较好的文章汇编成册并开展了全体员工评选最佳“感悟”，对促进员工自学、自思、自写的学习方式起到较好的作用。近两年来，工会先后已编写出《远望集》和《寻访红色印记、感悟华彩人生》两本汇编。此项活动还被2011年5月18日浙江日报进行了报导，成效显著。三是创建和谐企业文化建设，从处处实事做起。全年多次组织人员探望内退，病退老员工，通过工会的“员工关爱基金”送去关怀和慰问，使员工时刻感受到企业的温暖；为庆祝“三八”国际劳动妇女节，工会与团支部一起组织了女职工别开生面的厨艺比赛，有效增进了员工之间的互动、协作，起到较好的反响；同时又组织青年员工参加集团公司组织的文艺汇演，登山及参加园区举办的“西湖国际2011登楼梯”等各项活动。最近又组织员工积极排练集团新年团拜会节目，体现了公司价值理念教育成效，体现资产公司人文精神，既扩大公司的影响和知名度，又树立企业良好的社会形象，受到集团及兄弟公司方面的好评。

二、严以律己，自觉执行领导人员从业若干规定和公司各项规章制度。

一是身兼纪委书记，带头学习《规章》和《廉洁从业准则》及贯彻执行“三重一大”条例是工作和责任所在。因此勤学、多学、多思考、多观察既是必备的职业所需，又是准备理解把握党的方针政策的必由之路；二是在协助党委特别是在纪检监察方面工作时带头、自觉在兼职的第一党支部书记或党委民主生活会中，严格要求自己，开展批评与自我批评活动，起好带头作用；

-5-三是自我牢筑思想道德防线。不论开会或外出工作、逢年过节，十分注意友情往来，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做事得体，讲究分寸。就连今年11月我儿结婚也只简单办了8桌酒席，邀请了亲戚老友，没有邀请任何一位与公司业务有关联或有关系的人。四是个人和家庭都十分稳定和谐，一家三人均是中共党员，妻子已退休，儿子今年博士毕业后在浙江传媒学院任教。近日过门的儿媳在上海银行杭州分行办公室工作。除为儿子结婚购房时向银行按揭210万元债务外，不欠任何人一分钱。加之长期养成的习惯，本人从来不参加打牌、搓麻将等活动，减少很多麻烦。唯一兴趣爱好是读些历史和近代小说、文章，甚为欢心。因此，经自查，本人2011年没有违反国企领导人员廉洁从业若干规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》的所有规定的事，为人正直、清白，符合党员应有的相关规定。

三、下一步打算；

1、由于年龄关系在明年即将退休，在“公推直选”中，本人又主动请辞了党委委员、纪委书记一职，目前尚有工会主席一职在身。因此，看到年轻同志已接了班，我感欣慰之余，坚信他们会干的比我更好。同时在退休之前，只要我在岗一天，时刻需要我帮助出力，决不推却。

2、继续把元旦、春节职工慰问和保障工作当做工会工作和企业和谐稳定的头等大事来抓。继续尽心尽责干好退休前的每一天，并争取为工会长远建设在规范制度上研究和尽可能地多做一些基础性工作，愿我公司长久兴旺。