基层党组织党建工作自查报告

基层党组织党建工作自查报告（精选16篇）

1.基层党组织党建工作自查报告 篇一

中铁三局六公司十房高速公路七标项目部 党支部分类定级自查报告

根据六公司组织部下达《关于认真做好基层党组织分类定级工作的紧急通知》要求，本着实事求是、客观公正的原则，逐条按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》严格进行自查；现将我项目部党支部分类定级自查情况汇报如下：

一、党组织带头人（好）

十房项目党支部共有党员11人，其中正式党员8人。党支部书记政治素质过硬，工作作风好带头廉洁自律，严抓思想政治工作，严格履行党支部书记职责，带领班子成员团结协作、充分发挥出了项目整体功能情况，紧抓党员队伍，高要求发展党员，积极发挥党员先锋模范带头作用。

二、工作思路（好）

制定党建工作思路、计划情况，结合生产经营发挥党组织和党员作用情况，创新党建工作方式。立足企业实际，立足企业实际，创新活动载体情况，党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。党组织扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明、成效显著深入开展“创先争优”活动。一是

成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员等系列活动。加强学习型机关和学习型党组织建设。

三、工作制度（较好）

党支部健全完善了议事决策制度、学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

大力推进党员活动室建设。在会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。

四、活动阵地（好）

支部在会议室设置党群服务、党员活动阵地；配有音像室、电脑室、图书室、乒乓球室等设施；并组织开展了多项丰富精彩的文体活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

五、保障机制（较好）

党支部配备有党支部书记一名，党小组长两名；党务工作者

待遇落实到位，活动经费落实情况良好；充分调动了党员群众的积极性。

六、工作业绩（好）

做好了年终党支部工作总结，完成了年工作计划，并严格按照工作计划开展支部工作。

始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合施工现场完成好各项党支部工作，鼓励党员职工在本职工作中发挥模范带头作用，提高工作效率及施工质量，确保企业生产经营目标顺利完成。

七、群众反映（好）

党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作，业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走到前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动中在党员、群众中反响良好，得到党员群众普遍的支持；党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉事情。

党支部分类定级自评得分：93分；定级：好。

党支部分类定级党员群众参评人数：25人；其中；党员：11人；群众14人。

八、存在的不足和努力的方向

虽然项目党支部党建工作取得了一定成效，但与上级党委要求还有一定差距。一是党支部规范化建设有待进一步提升；二是党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我项目部党支部将对照党支部建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

中铁三局六公司十房高速公路

第七合同段项目部党支部

2012年4月7日

2.基层党组织党建工作自查报告 篇二

一、坚持“三项原则”, 选好支部带头人

作为油田企业的一个基层单位, 要在加强基层党组织建设工作中认真思考并积极探索, 坚持“三项原则”, 培养一支思想素质好、业务能力好、带头表率好、责任奉献好的基层党支部书记队伍, 全面加强基层党组织带头人队伍的建设。

1. 提升党支部书记的能力素质, 坚持重点培养原则。

一个有活力、凝聚力强的基层党支部, 离不开一个好的带头人。在选配基层党支部书记的问题上, 要坚持重点培养的原则, 努力提升基层党支部书记的能力素质。首先, 要严把选拔关。把品行兼备、主动干、带头干、群众拥护干、甘愿吃苦、甘心奉献的“优秀人才”选拔进党支部书记队伍。其次, 要加强后备力量的培养。关注新毕业大学生, 坚持早发现、早培养、早使用原则, 采取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法, 建立一支素质优良、后备充足、适应需求的基层支部书记后备队伍, 通过给任务、担担子, 让他们主动参与到支部中心工作中来, 提升实践工作能力, 为选优配强党组织带头人储备高学历人才。

2. 激发党支部书记的工作热情, 坚持鼓励关爱原则。

坚持以人为本, 注重人文关怀, 用鼓励关爱方式激发支部带头人的工作热情。采取奖金激励机制在“经济”上鼓舞干劲, 消除支部书记的消极心态, 为基层党支部工作增添一份热情和动力。对老支部书记、离任支部书记定期走访慰问, 给予物质和精神上的关爱。建立支部书记详细档案, 为支部书记过生日、送祝福, 针对支部书记工作组织有鲜明意义的活动, 激发党支部书记的工作热情。

3. 增强党支部书记的创新活力, 坚持考核激励原则。

支部和党员每年要坚持公开承诺, 并通过党务公开栏、网络等渠道进行公开, 接受党员群众监督。认真开展“双评”工作, 对支部班子成员和支部党员进行民主评议, 评议结果作为年终目标责任制考核与奖金兑现的重要依据。及时调整软弱涣散的基层党组织班子, 解决个别党组织带头人战斗力不强的问题, 增强支部书记履职的责任感, 进一步激发内在动力。制定并实施《党建工作考核细则》, 把班子建设、日常工作、资料管理、业绩完成情况等作为考核基层党支部书记的重要依据, 细化量化考核指标, 采取组织考核与群众评议相结合的办法, 促进支部带头人踏踏实实创新谋发展。

二、实现“三个转变”, 打造支部新形象

1. 转变陈旧的思想观念。

党的十八大对基层党组织建设提出了新目标、新任务、新要求, 在社会主义市场经济条件下, 追求经济效益最大化是企业管理的目标, 人们的思想观念也发生变化, 要加强基层党组织建设工作, 首先要转变陈旧的思想观念, 要瞄准新目标、明确新任务、适应新要求, 以思想教育为基础, 保持清醒头脑, 清理思想误区, 务必要加强自身建设, 增强责任意识、大局意识和危机意识, 真正在新形势下做好党支部工作。

2. 转变党员与群众的联系方式。

基层党组织工作的核心宗旨是全心全意为职工群众服务。因此要密切加强与职工群众的联系, 开展支部联系职工、班组联系支部“无缝双向”联系活动, 丰富联系内容, 增添联系内涵, 加强思想沟通, 面对面听取来自职工群众的呼声与宝贵意见。开设党务公开栏, 开通网上信箱, 畅通服务职工的有效渠道, 增强服务职工的针对性和实效性, 形成“团结一心、上下一盘棋”的良好局面。

3. 转变固有的管理方法。

一套规范有序的党建工作管理方法, 是开展好基层党建工作的重要前提。在党建资料规范化、整齐化的基础上, 统一基层党组织的资料归档标识, 在填写和检查资料时可以一目了然;在党员管理上, 实行“打包”管理, 注意收集支部党员信息, 对支部党员数量、男女比例、学历分析等信息分类管理, 使支部党员管理工作规范有序;创新党课方式, 提倡“党课大家上”, 激发党员学习积极性、主动性, 使大家愿意上党课, 期待上党课。

三、突出“三项建设”, 夯实支部基础

坚实的党建工作基础, 是企业各基层单位创造优秀业绩的牢固根基。加强基层党组织建设, 要突出“三项建设”。

1. 提升领导素质, 突出班子建设。

加强基层党组织建设, 领导班子是核心, 要通过一个好班子把党的路线、方针、政策向全体党员和群众传达并贯彻落实, 班子团结, 执行力就强, 否则就会弱化。我们的队伍建设中, 班子和员工之间形成了合力, 也是提高执行力的基础之一。因此, 要注重加大基层党支部班子的教育培养力度, 提升基层领导干部综合素质, 发挥好领头人作用, 充分发挥好党支部堡垒作用, 增强队伍执行力和战斗力。

2. 运用保障机制, 突出制度建设。

要围绕生产经营中心工作, 结合实际, 充分建立健全支部工作中的各项规章制度, 形成全面的保障机制, 靠制度保证党支部充分发挥核心领导作用。发挥基层党组织作用, 不能忽视制度的重要性和必要性, 必须坚持用制度管人、按规章办事, 以强有力的制度建设规范基层党组织和党员干部的思想行为。

3. 调动党员积极性, 突出载体建设。

3.基层党组织不可放弃卫生工作 篇三

第一、这是党的宗旨决定的，党的宗旨是全心全意为人民服务，这个服务是全方位的服务，不能仅仅理解为发展经济提供条件。我们常常讲党委要关心人民的疾苦。“疾苦”二字，一是“疾”，二是“苦”。疾就是疾病，关心疾病就必须抓医疗卫生工作；苦是要提高人民生活水平。就疾苦来说，首先是疾，其次是苦。医疗卫生工作是摆在前面的。人民首先要有健康的身体，少生病或不生病，然后才能谈得上安居乐业、幸福美满。不改善医疗卫生条件，不提高医疗卫生质量，不抓好医疗卫生工作，幸福生活是靠不住的，“全心全意为人民服务”也将成为一句空话。

第二、基层党组织加强对卫生工作的领导也是党的社会主义初级阶段基本路线的要求。党在社会主义初级阶段的基本路线是“一个中心两个基本点。”一个中心就是以经济建设为中心，即促进生产力的发展，生产力中人是最活跃的因素，劳动者的健康水平与经济发展又是极为密切的。因此从这个角度说，党的基本路线也要求各级党委抓好卫生工作，基层党委更不例外。

第三、当前医疗秩序现状需要基层党组织过问，目前医疗秩序比较混乱，乱收费者有之，乱设点者有之，乱开药者有之，乱挂招牌者有之……医疗秩序混乱的主要原因是思想混乱，少数医务人员不讲医疗道德，不讲救死扶伤，不讲为人民服务，而只讲一个钱字。这些思想方面的问题基层党委必须要加意过问，加以引导，加强领导。

第四、抓卫生工作和党的扶贫政策是一致的。扶贫工作是基层党委的一项工作内容，但是，我们一些地方的贫困往往与地方病相联系许多农户的贫穷也往往与疾病相关。如果我们把扶贫工作仅仅局限于发发救济款，那是不够的。发救济款是治标，只能解一时之急。抓好医疗卫生工作往往可以收到治本的奇效，从根本上帮助农民脱贫。因此，越是落后的地方，越要抓好医疗卫生工作，地方党委更有义不容辞的责任。

医疗卫生工作是业务性很强的工作，作为基层党组织如何加强对这一工作的领导?笔者认为基层党组织加强对卫生工作的领导不是指医疗业务上的具体领导，而主要体现在以下几方面：

第一、千方百计地提高人民群众的卫生意识。当前不少地方农民卫生意识较差，露天的厕所臭气熏天，一下雨大粪四处横溢，既失去肥效，也容易造成疾病传染。池塘里到处漂浮着空荡的农药瓶，有的农民甚至将没有用完的农药瓶也随手扔进池塘，严重地污染了饮用水。这就需要基层党委注意加强卫生宣传，出面组织卫生讲座，提高群众特别是农民的卫生意识。

第二、对基层医务工作者在政治上、思想上、生活上予以关心和引导，加强对医务工作者的职业道德教育。做好他们的思想政治工作，协调好卫生与其他部门及单位的关系，解决矛盾，理顺情绪。

第三、经济上给予支持。基层党委每年在讨论经费使用时，切不可忘记卫生这一块。目前，有的地方乡镇卫生院已有近10年没有享受财政上的拨款，多年来靠自收自吃维持生计。院墙斑驳陆离，房间潮湿阴暗，病床摇摇晃晃，药房空空如也，医生无精打彩，百姓有病难医，如果再不予以支持，卫生院必将倒闭，人们势必就医无门，如遇急病必将束手待毙。

第四、卫生方面的活动予以支持，基层的宣传工具予以提供，如乡镇广播站，可以适当开展一些卫生政策的宣传，进行卫生知识的播放。

4.基层党组织党建工作自查报告 篇四

基层党组织建设工作自查报告

一、高度重视，加强领导

全院开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在上级党委委的具体指导下，我院党支部高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。

（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我院成立了以支部书记熊建华同志为组长的基层党组织建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

（二）强化责任抓落实。党支部定期召开专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党支部成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全院工作的局面。此外，成立了由支部书记牵头，各科室责任人为成员的督导组，定期对全院党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

二、突出重点，扎实推进

我院在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个

基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

1、领导班子健全。院领导班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、做好发展党员工作。党支部十分重视党组织队伍力

量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

三、重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、迎接十八大等系列活动。通过这些活动，引导全院党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全院党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

四、重视规范，健全好相关制度。

健全完善了院党支部议事决策制度、党支部中心组学习

制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机

关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

五、存在的不足和努力的方向

虽然我院“五个基本”建设取得了一定成效，但与上级党组织要求还有一定差距。一是存在重视行政管理，忽视党务管理；二是发展党员不够合格。三是医疗服务工作需进一步强化。

下一步，我院将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

5.基层党组织党建工作自查报告 篇五

自查报告

根据省、市委统一部署要求，按照年初组织工作安排，我镇党委高度重视，认真贯彻落实相关会议和文件精神，成立机构，落实人员，明确任务，根据我镇的具体情况，召开专题会议，编制实施方案，对全镇的“基层组织建设年”活动工作进行了再安排、再部署。扎实开展“基层组织建设年”活动，进一步提升全镇的基层组织建设水平。现将工作汇报如下：

一、活动前期筹备情况

1、召开会议及时，认真贯彻精神。自“基层组织建设年”活动以来，我镇党委已先后召开专题会议4次，及时传达市、县“基层组织建设年”活动会议精神，研究部署和贯彻落实活动相关工作。其中：组织全体镇、村干部100余人次参加市、县电视（视频）会议2次；召开党委会和镇村干部专题会议130余人次研究部署工作2次，各村（社区）党支部和镇直各单位党支部召开相关会议20余次，努力做到在家党员全覆盖。

2、落实工作机构，完善相关制度。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，镇党委成立了以党委书记程玫同志为组长，镇长李安详为副组长的基层组织建设年活动领导小组，负责全镇基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，组织委员徐丹同志为办公室主任，负责活动的具体工作。根据市、县

相关会议和文件精神，结合本镇实际，研究制发了《关于围绕“人人创先争优、共建“管镇”主题，深入开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于2012年对镇村（社区）干部实行综合目标考核的通知》等5个文件，建立健全完善相关工作制度10余项。

3、强化宣传力度，活动氛围浓厚。根据工作任务，结合工

作实际，制定具体的宣传方案，及时宣传推广党的基层组织建设年活动的好做法、好经验。一是悬挂张贴标语开展宣传。在学校、医院、机关等各个基层单位的醒目位置和车站等交通要道悬挂宣传基层组织建设年活动的横幅、标语。二是通过开办宣传橱窗、专栏、墙报等多种形式，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。三是安排专人积极向各级媒体投送新闻稿件，及时刊发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

4、总体思路明确，活动重点突出。紧紧围绕“人人创先争

优、共建和谐管镇”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”12字要求，突出“五个着力”，真正实现“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜、一名干部就是一根标杆”，不断提高基层党的组织建设科学化水平，以基层组织建设年活动的实际成效促进全镇经济社会持续健康快速发展，为打造建设惠

及3.2万人民的幸福管镇提供坚强组织保障。

二、具体工作落实情况

坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以

创先争优活动为抓手，以“兴村富民”为目标，以“六个一”建

设为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效。

1、以阵地建设为根本，提升工作环境。按照年初统一安排，扎实做好良巷村、叶岗村、分金亭居委会、王咀村、耿赵村、宗岗村六个村部改扩建工作。目前已主体封顶3个，叶岗村、分金、宗岗已完成粉刷，预计9月份投入使用；耿赵村、王咀村、良巷村已完成征地工作，正在积极筹措资金、完善方案，计划下半年动工建设。

2、以特色活动为载体，彰显党建活力。为进一步加强我镇村级组织建设，充分调动全镇村居干部工作的积极性、主动性和创造性，使广大群众的知情权、参与权、选择权、表达权和监督权得到最大限度的落实，不断推进各项工向前发展，在村级组织继续深入开展“三定三评三挂钩”“双述双诺双评”活动，扎实推进村级“四有一责”建设，通过“外学内比”加强村居干部队伍建设；深入开展“一报二审三评”活动，进一步强化党群议事会制度。通过开展系列活动，各村发展“有目标”、“有压力”、“有成效”，不断提升基层党建水平，加快我镇新农村建设步伐。七〃一期间，镇党委开展了庆祝中国共产党成立91周年大会，评选表彰了十佳基层党组织、10名优秀党务公务者和26名优秀共产党员

3、以创先争优为抓手，健全激励机制。在深入开展“创先争优”活动中，号召党员干部在服务新农村建设中当好政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引

导员”。要求每名党员干部签订目标承诺书，由党委组织考核并定期进行情况通报。同时把优化党员干部待遇同党员干部工作实绩和服务群众的具体表现相结合，完善评先评优制度，充分发挥党员干部的示范带动效应。管镇镇建立了“一对一帮扶机制”，镇三套班子成员每人结对帮扶2户家庭，党员干部每人结对帮扶1户家庭，坚持经常上门询问家庭困难，及时为家庭排忧解困，每户家庭帮扶资金不低于400元。

4、积极探索非公有制企业党建工作。针对非公企业流动党员多、党员人数少等问题，探索形式灵活设置党组织，完成非公企业的党组织集中组建工作，充分发挥非公企业党组织的作用，促进工作顺利开展。在非公企业中，搭建党企“双直通”桥梁，全面实施“两新组织促发展”工程，深化服务行业为民服务创先争优活动。为促进企业家的交流与合作，吸引优秀企业家加入党组织，管镇镇建立立企业家“沙龙”。通过建立企业家“沙龙”，为在盱企业家提供交流平台，加强与企业家的情感联络，及时了解企业发展难题，提升企业效益，实现“企业发展、地方受益”双赢。

5、以党建促发展，发挥示范作用。严格按照县级“311”基层党建工作示范点创建工程要求，扎实抓好1个农村基层党总支：管仲居委会党总支、崔岗村党总支及1个机关党支部：管镇镇计生支部的示范工作，使其充分发挥好典型的示范带动作用。积极采取措施，推出一批工作扎实、成效明显的帮扶典型和贫困

村脱贫致富典型，表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手。建立一批覆盖面广、入会群众多、发挥好的农民专业合作社。

6、多渠道做好教育培训工作。充分利用现有的远教设备，积极抓好镇、村广大党员干部教育培训，着力提高基层干部的能力素质。并且依托“整镇推进”新农村建设项目，实施专业技术培训，提高党员创业带富能力。

三、存在的问题和今后努力的方向

在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，虽然取得了一定成效，促进了全镇经济社会的又好又快发展，但离县委的要求还有一定差距，在工作中还存在着许多的问题和不足：一是各基层党组织的发展水平不平衡。如农村党员队伍年龄老化、结构不合理；个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显；基层党组织带领群众脱贫致富的能力还不够强；二是大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

在今后的工作中，我们将克服困难，进一步加强党员培养教育工作，同时创新活动载体，增添活动措施，推动基层组织建设年活动扎实有效推进。

中共盱眙县管镇镇委员会

6.后进基层党组织整顿自查报告 篇六

乡村自今年3月被确定为后进基层党组织以来，我村立即制定整顿工作方案，围绕创建“五个好”村党组织，加强村“两委”班子建设，针对存在的问题，细化整改措施，采取切实有效的措施，推动村迅速转化升级，目前各项工作进展顺利，现总结如下：

一、整顿内容村成为后进基层党组织的主要原因是干部队伍管理不严，缺乏凝聚力、战斗力；

邻里关系不和谐，群众矛盾较多；交通、饮水等基础设施条件差，经济发展滞后，群众增收难等，因而导致了村不能很好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此我村把上述内容作为整顿的重点内容，积极采取多种措施和争取上级部门的政策支持，推动整顿工作有力开展。

二、进展情况

（一）加大项目和政策支持力度。

积极争取上级项目资金支持，尤其是扶贫项目和基础设施项目的支持，目前争取到200万元的扶贫项目已动工实施，通过项目的实施硬化村与沙坪镇连通公路，同时利用公共服务运行资金新建错车道8个，彻底解决交通建设方面服务群众最后1公里的问题，解决群众林竹运输难的问题。在1、2组改扩建饮水工程，更换饮水管道，让每家每户吃上干净卫生的自来水，解决群众饮水难的问题，这项工作即将动工。

（二）加强党员干部队伍管理，增强责任意识。

村结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、个人自学，召开村组干部会、党员会等方式，加强党员干部队伍管理，增强其责任意识。村党支部书记为了提高自己的知识面和政策理论水平，自费几万元，在农业大学温江校区进修学习，村党支部还结合实际制定了《村组党员干部管理规定》，并严格按照规定实施，从而加强了党员干部管理。

（三）规范事务管理、加强制度建设。

针对村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。

一是抓决策机制。

帮助村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，认真执行村级财务管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。

二是抓监督机制。

深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

三是提升党员素质、增强党员示范带头作用。

根据整顿转化工作需要，完善工作机制、规范组织生活，坚持“三会一课”制度，组织党员一对一结对帮扶，帮助重建农户协调地基、建筑用材，帮助调解邻里纠纷，充分发挥党员先锋骨干和示范带动作用。

（四）采取措施解决村的社会稳定问题。

村为有效解决维稳工作服务群众最后一公里的问题，成立了维稳工作领导小组，下设矛盾纠纷调解组，调解组成员除村组干部外，还有2个德高望重的老同志参加，大大提高了调解效率，今年4月至6月已成功调解邻里矛盾纠纷5起，化解群体矛盾1起，有效维护社会稳定。

（五）建好村活动室，解决活动阵地。

村活动室在4.20芦山强烈地震中严重受损，无法使用，影响了村党组织的正常工作，现在活动室的新建工作已启动，乡村两级正加大协调力度，确保施工队于近日进场施工，加快施工进度，早日建好活动阵地，夯实基层基础。

三、存在问题思考

1、村组干部和党员队伍管理还不够，还存在一些薄弱环节，如干部党员的积极性还未完全发挥，主动参与全村工作的意识差，个别党员的先锋模范作用未体现。

7.基层党组织党建工作自查报告 篇七

关键词：现代企业,基层党组织,书记

新近做基层单位党组织负责人, 经常听到有人说, “书记好当”, 但笔者觉得“当好书记”不容易。为此谈一谈如何在现代企业制度下做好基层党组织工作, 并顺谈怎样当好基层党组织书记的体会。

一、认识现代企业制度下基层党组织工作的实质

(一) 国有控股企业党组织工作是中国特色现代企业制度的内在要求

在国有控股企业资本构成多元化的情况下, 建立公司制后, 只有产权关系, 原有垂直领导系统、行业界线、单一所有制已经打破, 但母公司拥有资产管理权、人事任免权和企业党组织的领导权, 实现管资产、管人、管组织, 保证监督党和国家方针政策在控股公司的贯彻落实, 有利于党的建设和国有资产的管理和经营, 确保国有资产保值增值, 是国有企业党组织所要承担的重要职责和主要任务, 这也是中国特色现代企业制度与西方现代企业制度最本质的区别所在。

(二) 国有或国有控股企业党组织工作是体现企业政治责任和社会责任的现实要求

国有控股企业是按现代企业制度设立的营利组织, 在追求利益最大化的同时, 还肩负着持续科学发展、健康发展的政治责任和社会责任, 特别是企业基层单位, 我们在发展中要兼顾国家和职工的利益, 企业党组织的工作要在贯彻落实科学发展观上把好关, 为实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

二、了解现代企业制度下国有控股公司党组织工作的方法

党组织在中国特色现代企业制度框架下, 要贯穿于法人治理结构决策、执行、监督的全过程, 可以推荐党组织书记通过法定程序进入董事会开展工作, 通过参与决策、带头执行、保证监督, 实现新体制下企业党组织的职能。

(一) 党组织要在企业重大问题决策中把好关

国有控股公司党组织在企业重大问题决策中是融入企业的法人治理结构, 不是代替董事会和经理层决定重大问题, 而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。在事关企业改革、发展、稳定和职工切身利益的重大问题上出思路, 在坚持党的干部路线和用人标准上把好关, 在严格决策程序上提要求, 在保证决策落实上同出力。

(二) 党组织活动要融入生产经营中心工作

通过发挥党的支部、小组和共产党员在各自岗位上和工会、共青团等群众组织的作用, 把党组织活动融入生产经营中心工作去, 围绕破解决策执行中的瓶颈问题组织广大党员和职工群众开展建言献策活动, 围绕决策执行中的急难险重任务组织党员广泛开展建功立业主题实践活动, 积极推动决策实施, 支持经理层高效执行, 确保董事会决策目标高质量、全面完成。

三、对做好公司制企业基层党组织书记的思考

(一) 基层党组织书记要顾全大局

党组织书记是企业的主要负责人之一, 主持党委日常工作, 同行政领导目标一致, 共同对企业负责。

1. 树立良好风气。

如果企业的风气不好, 大家的心情就不愉快, 不开心, 就没法工作, 工作质量就会不高。党组织书记的第一位任务, 就是要端正企业的风气, 只有把住了风气, 职工才能生活得开心、愉快, 才能发挥其创造力, 企业才有活力与生机。

2. 营造和谐员工关系。

党组织书记要使企业有凝聚力, 使班子有凝聚力, 使党员队伍有凝聚力。如果企业的各种关系都能达到和谐地步, 什么事就都好做了。实际工作中, 党组织书记就是要千方百计使领导班子、党员和职工队伍团结, 凝聚企业的一切力量, 对领导班子认真做出的决定不撤台、对企业利益和员工发展有利的举措要支持。

3. 注重公司人才培养。

十年树木、百年树人, 要想使企业基业常青, 必须重视人才, 如笔者所在的单位大胆启用思想和业务素质较好的年轻人, 为企业发展培养人才。重视人才, 打好基础, 才能使企业成为又好又快发展的常青树, 党组织书记要种好这棵常青树。

(二) 要做“三明”式基层党组织书记

1. 聪明。

党组织书记的聪明重在明察事理。正如笔者多次听取上级组织负责人刘承华同志的讲话“对于在基层工作的干部…要看看哪些是踏实干事, 哪些是高调做秀, 哪些在忙工作, 哪些在忙私事”, 要求清楚企业员工的情况, 对职工群众的呼声能够听得进去, 对企业发展中存在的问题能够洞察。

2. 高明。

聪明是有区别的, 有大聪明、小聪明之分。作为党组织书记要有高人一筹的方法来制止小聪明, 耍小聪明有时候会坏大事, 但是, 耍小聪明的事又会发生, 主要负责人对耍小聪明的事可以不计较, 但不得不知道。只有大聪明, 才能算高明。

3. 开明。

书记作为领导成员要讲奉献、顾大局, 正确认识自己、尊重别人, 要多一些换位思考, 多理解、宽容班子其他成员, 如果同事、下属不喜欢的领导, 要想干好工作是不可能的。因此, 只有做一名开明领导才能使企业兴旺发达。

(三) 党组织书记要正确处理与行政“一把手”的关系

这个问题不能回避。正如某单位党委书记刘承华同志所言“领导干部要努力发挥班子整体功能, 以诚相待, 多为对方着想;要相互支持, 加强协作, 补台不拆台, 维护班子的权威;不要建立自己的‘小领地’和‘小圈子’, 单位两个正职之间要常来常往, 充分对称掌握单位信息”。在党委工作中书记是负责人, 在行政工作中行政领导是负责人, 但工作目标是一致的, 如, 某基层单位是全国的“红旗单位”, 党委与行政保持了高度一致, 才让“红旗更宣艳”。

党组织书记和行政“一把手”怎么才能处好关系, 有以下几点建议:

1.党政都要遵守企业内控制度规定和岗位职责要求。党委和行政都有自己的职责, 互相之间都不能超过各自的职责范围, 工作过程中要做到到位、不越位, 不缺位、不错位。

2.要工作中互相支持与理解。基层企业面临上面“一根针下面千条线”的工作, 虽然强调要按职责范围去做, 但是有些事情是不能截然分开的, 没有绝对的界限。基层单位的每一个领导都希望把自己负责的工作干好, 都希望做出成绩。谁也不能让谁管的工作不出成绩, 谁也不能这样说也不能这样做, 只能做到互相配合与互相支持。

四、做员工群众期望的基层党组织书记

通过与员工在实际工作中的接触了解, 基层单位的领导是直接面对员工的工作与生活, 职工群众期望的是“拿得起, 放得下, 人品好, 行为正”的领导, 特别是基层党组织书记。

(一) 要拿得起

拿得起是要符合党组织书记的标准, 符合群众心目中的价值观、道德观。就是符合政治上靠得住, 工作上有本事, 作风上过得硬的标准。

(二) 要放得下

放得下就是要能进能退, 要会妥协, 会让步, 要用好放权或授权的方法。

(三) 要人品好

做基层党组织书记要人格好, 要注重人品的力量, 不能在上级面前讲“人话”, 在职工群众面前讲“鬼话”。同时要注意人品形象, 职工群众要求书记是正面的形象, 不能接受书记负面的一面。

(四) 要行为正

就是为人要正派, 办事要公道。员工群众相信书记是公道的、正派的, 相信书记能够给一个公正的回答和待遇, 正因为他们有这样的精神寄托才来找书记反映问题, 只有这样的基层党组织书记才能在职工群众心目中有良好的形象。

参考文献

[1]党组织如何在现代企业制度中发挥政治优势.天津市工业系统企业党组织书记工作研究会.企业文明, 2009年01期.

[2]张书林.围绕发挥政治核心作用推进国有企业党的建设.唯实, 2009年05期.

8.基层党组织党建工作自查报告 篇八

[关键词]企业；基层党建；整治；作用

市场的快速发展，对各个企业的党建工作也提出更高的要求，将基层党建工作给做好，能带动企业向着更长远的目标发展，也能指明企业创新发展的方向，起到了一定的整治核心作用，这也是企业改革的重要保障，在企业生产经营中，也只有明却党建工作职能，才能让企业有更明显的竞争资本，才能将企业核心价值观体现出来，对于基层党建来说，还有很多企业做的不够好，这是需要改善的，将基层党建工作的创新精神发挥出来，并提出其政治核心作用。

一、基层党建工作的现状

企业最基层的党组织就是党支部，这是上级党委和基层党员连接的重要的桥梁，它所起到的作用就是带领企业员工将所有生产经营工作做好，并让员工充分认识党的一个纽带和窗口。企业党支部也都能自觉将党建工作做好，完善创新发展，对党员的思想建设工作也比较重视，能很好地培养其政治素养，让员工都能在最基层的岗位中为人们所服务，起到了模范带头作用，也将党组织政治作用给发挥出来，使企业更具创造力和战斗力。但还是有一些企业基层党支部在自身建设上存在问题，首先是党支部没有较好的号召力，也没有一定的凝聚力，对能带领员工走向新形势的企业发展趋势，也不能适应时代所要求的党员发展要求。有的党支部在企业创新发展过程中，也没有一定的思想说服力，对员工的政治教育力度不够，不能站在群众角度去考虑问题，没有较高的威信。其次是党支部没有丰富的企业活动，即便有机体活动，也很单一化，没有吸引力。再加上党支部没有较强的创新意识，在进行思想政治教育工作的时候也都是普通的讲座，多数都趋于形式化，没有较强的党员发展能力，也不能吸引更多优秀的群众。最后是党支部没有起到模范作用，在各类活动或者学习中，党员并没有发挥出带头精神，更没有表率力，其核心价值也没有在工作中体现出来，总之，就是企业基层党员没有将模范作用给做好。

二、发挥党组织政治核心作用的主要策略。

1、基层党建工作的机制要健全

要想让企业基层党建工作起到一定的作用，就要先完善机制的建立，党建工作的管理人员要综合分析企业的现实发展情况以及员工的素质情况，并依据上级党政部门的要求，对员工进行思想政治教育，并监督基层党员的工作，使党员队伍能发挥出其自身机制，从而将党建机制给建立起来，实现系统化管理。此外，还要完善党支部制度，对党员和各项党组织活动起到监督和约束的作用，实现动态的管理目标。首先要加强的基层党支部的引领机制，对党支部的所有思想政治工作都有明确的了解，以党书记和各个基层党组织负责人为头，建立党建考评机制，对党建制度进行管理，让所有基层党员都能以其为目标，去拥护党支部。还要定期开展思想汇报工作，党书记和相关负责人去了解党员的思想动向，并开展相关的党建工作活动，让员工都能凝聚在一起，使其沟通交流能力有所增强。也使党建工作具有较强的内在动力和发展方向。其次是完善党支部的创新机制。党建负责人应该在企业基层建立一个完善的学习机制，以及远远研讨交流机制，为所有党员都营造一个互动学习的平台，从而相互学习党建工作经验，还可以充分借鉴其他企业的党建活动，使自身企业的党建工作有所创新和突破，这也是党建内在动力的一个创新点。最后是对党员队伍的建设有所重视，一个优秀的党支部是不能没有优秀团队的，所以要重视党员的培养，尤其是对青年业务骨干的培养，将他们的思想政治素养提高上来，重视党建人员的教育和实践能力，提升他们解决复杂问题的能力。注意从优秀党务干部中选拔领导人员，使支部委员岗位成为发现、培养、考察复合型人才的平台，从而促使党建工作人员提升内在实力。

2、强化党员作风建设，提高基层党组织的自制力

党支部是党的最基层组织，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策落实到基层的重要责任，如果支部组织作风涣散，直接影响党的形象和单位的生产经营。所以加强党员作风建设，提高基层党组织的自制力，对基层党组织发挥其在企业中的政治核心作用至关重要。把党员作风建设与单位经济发展相结合，与支部组织党员、干部教育相结合，与服务联系群众工作相结合，从而推动党建工作的全面发展。

3、充分发挥党员的先锋模范作用

基层党组织要发挥政治核心作用，大量的工作都要通过支部党员来执行和落实，只有加强了对支部党员的管理和教育，充分发挥每名党员的先锋模范作用，才能推动单位的整体发展。纵观历史，每位先进的共产党员都是站在改革大潮的前列，在错综复杂的环境中坚持政治上的清明与节操，道德上的清白，生活中清贫与律已。在企业的运营过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，需要进一步坚定理想信仰，同时，要立场坚定，在思想上做认真执行党的路线、方针、政策的模范；做全心全意为人民服务、为人民的利益无私奉献的模范；做不怕困难、艰苦奋斗、创造一流工作业绩的模范。通过这几方面的努力，才能真正意义上体现出带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守守法和带头弘扬正气的良好作风。

三、结束语

综上所述，随着时代的发展，社会的进步，面对来自市场经济的激烈竞争，企业应该加强对基层党建工作的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。全体党员在进行基层党建工作的过程中，不仅仅要做好健全党建基层工作机制、贯彻落实企业科学发展观、强化党员作风建设，提高基层党组织的自制力以及充分发挥党的先锋模范作用等工作，而且要紧跟时代发展的步伐，不断地对提高基层党建发挥其政治核心作用的策略进行改革与创新，进而促进党组织在企业政治核心中作用的充分发挥。

参考文献

[1]曹祥生.强化六项工程推进基层党建[J].企业党建，2011（9）

[2]高军.加强基层党建发挥核心作用[J].东方企业文化，2011（2）

[3]姜宗云.探討加强基层党建工作问题的研究与对策[J].城市建设理论研究（电子版），2012（14）

9.基层组织建设自查报告 篇九

20××年，我镇紧紧以“围绕经济建设抓党建，抓好党建促发展”为指导，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性教育为目标，扎实开展基层组织建设年活动，按照市委市政府的工作部署，坚持以加强党委自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，全力推进“基层组织建设年”活动，不断开创党建工作的新局面。

全镇有11个党支部，287名党员，其中6个农村支部，农村党员151人，其中，女党员35人，预备党员3人。

一、“三分类三升级”活动开展情况

镇党委高度重视，认真贯彻落实全市组织工作暨基层组织建设年推进会议精神，精心组织，积极行动，全面调查，认真落实“三分类三升级”活动的各项任务要求。成立活动领导小组，制定实施方案，党政班子成员及部门负责人“一对一”指导联系一个支部，通过入户走访、开院坝会，发放问卷调查表，开展基层党组织现状大调查，全面掌握各支部建设情况，重点调查组织设置是否合理、组织机构是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分等方面，研究和解决党建工作存在的问题，针对个别村支部班子能力不强、党员模范带头作用发挥不强、个别党支部的工作措施不够、组织生活不健全、支部发展不力等问题，进行专人抓，专人负责，针对问题提出升级目标、升级整改措施，建立活动台账，各支部对升级目标公开承诺，促进后进党组织整改提高、晋位升级。

开展“三分类三升级”活动，对各支部进行级次评定出2个先进党支部，2个后进党支部，7个一般党支部，“优生”帮“差生”促进后进党组织整改提高，支部自身加大建设和改善力度，争创优秀党组织。

二、基层组织建设情况

一是加强基层党组织领导班子建设，牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与党委保持高度一致，对于上级的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。二是强化通过中心组理论学习、镇村干部会议等形式培训基层党组织带头人，坚持集中学习和自学相结合，切实提高政策理论水平和党性素养。三是推进党的组织和工作全社会有效覆盖，抓好机关、教育、卫生等领域党建工作情况，目前准备增设xx中心敬老院党支部一个。

三、落实“党员倍增工程”情况

我镇认真落实“党员倍增工程”，加强党员队伍建设，发展新党员严把质量关，从严把控“党员推荐、群众推荐、支部推荐”推荐关，力争筛选出政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能力强、带动能力强的拟发展对象，实现面对面交流考察，支部初审，党委预审，组织部审批，做到从基层队伍中发掘优秀人才充实到党员队伍中来，不漏掉思想进步积极、示范带头作用明显的进步分子，也绝不让思想觉悟低的人员蒙混过关。今年我镇已发展19名预备党员，大学本科学历5人，占26%，其中女性党员5名。

加强党员的日常教育管理工作，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员学习制度，认真学习党的路线、方针、政策，各项规章制度，省第十次党代会精神，践行“学习李林森，为民谋幸福”，深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。

四、“机关干部直接联系服务群众”活动开展情况

坚持从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，深化“挂包帮”活动，增强干群联系，开展机关干部直接联系服务群众活动，党员干部直接帮扶联系困难群众1—2名，班子成员联系1户贫困党员，解决他们的`实际困难，促进困难群众脱贫致富。我镇党员干部帮扶25名困难群众，7户贫困党员，定期走访帮扶对象，了解群众生活情况，倾听民意，通过物资帮扶、技术指导、信息服务、项目引导等形式解决群众的迫切需求，促进群众增收致富。

五、基层党建工作保障落实情况

我镇严格按照《xx市人民政府关于调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》(x府发〔20××〕56号)文件兑现落实村级办公经费和村干部报酬，全面完善村级活动场所的配套设施，活动场所作用发挥明显，各项制度健全，远程教育运行正常、课件齐备，组织村民学习各类实用技术500人次。

我镇仍存在一些问题：一是个别农村“两委”班子平均年龄偏大，观念比较落后，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢。二是部分党支部书记缺乏工作经验，工作能力亟需提高等。

10.基层党组织党建工作自查报告 篇十

根据《XX市开展基层党组织三分类三升级活动实施方案》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，公司党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作，基层党组织三分类三升级活动自查报告。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，公司支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等事项，按照先进、较好、一般、后进四个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查自评工作汇报如下：

一、党组织基本情况

万源市民生供排水公司成立于1971年，前身是万源市自来水公司，xx年年6月经万源市人民政府批准与万源市城市供水工程合并为现在的万源市民生供排水公司，是一个担负着万源城区近10万人口生产、生活用水的公益性国有企业。公司党支部于1972年9月成立。现有党员26人，其中：

在职党员21人（含预备党员2人）,退休党员5人（含外单位组织关系转入1人）。支部书记由王文川同志担任，共有支部委员4人。近年来，我公司司党支部在上级党组的正确领导下，坚定不移地贯彻落实邓小平理论和三个代表的重要思想，以科学发展观统筹供水发展全局，以深入开展创先争优和学习李林森先进事迹活动为契机，紧紧围绕抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐的工作方针，廉洁勤政，依法治企，有力地推进了城市供水事业又好又快发展。

二、调查摸底

1、调查xx年年3月

2、调查内容：

基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：

座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷70份，整改报告《基层党组织三分类三升级活动自查报告》。经梳理后问题及建议如下：

（1）、党组织设置合理

（2）、继续加强班子建设

（3）、人员分散，不能经常组织集中学习

（4）、制度虽健全，但还需与时俱进

（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用

（6）、把组织的发展工作做到常态化

（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改

措施：

（1）

不断加强完善党支部组织制度。

（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。

（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

11.基层党组织党建工作自查报告 篇十一

基层党组织群众工作创新的路径选择

●陈海燕

基层党组织要精心做好新形势下的群众工作，坚持服务创新、机制创新、管理创新和理念创新,探索服务社会大众、协调利益关系、促进社会进步、构建和谐社会的新路径。

基层党组织；群众工作；创新；路径

社会转型期群众的利益诉求、利益表达、利益沟通、利益协调的意识越来越强烈，利益分配、利益冲突、利益矛盾、利益分化等问题集中凸显。如何实现均衡利益关系、健全利益协调、维护社会稳定成为时代课题和现实要求。这就要求我们精心做好新形势下的群众工作，坚持服务创新、机制创新、管理创新和理念创新。

一、坚持服务创新，完善基层党组织功能定位

政党的政治功能，不再仅仅体现为政党单方面整合、控制社会的工具理性，而是转向与公民和公民社会妥协合作、双向互动，体现全社会的公平与正义的价值理性。[1]在社会转型过程中，基层党组织具有深入群众的一线优势、服务群众的资源优势、联系群众的组织优势和动员群众的政治优势，它既能有效整合党员力量，又能广泛联系社会群众，还能协调复杂的利益关系。新形势下，基层党组织扎根于社会，将现实的社会功能和传统的群众工作功能有机统一起来，将组织建设和社会建设高度统一起来，既有利于巩固党的执政基础和提高党的执政水平，还有利于创新社会管理方式和加强社会建设。基层党组织要服务于和谐社会建设，建立广泛的社会联系，不能简单行使行政职能，而要发挥社会功能、运用社会资源做好群众工作。

一是坚持以人为本，强化“执政为民”的工作理念。以人为本、执政为民是新阶段密切党群关系的核心要义。首先，坚持以人为本，千方百计满足群众多样的合理的利益需求，让改革发展的成果惠及人民群众。其次，坚持执政为民，不断提高决策的科学化水平，以符合人民群众的根本利益作为各项工作的最高标准。第三，坚持尊重民意，彻底回归“民本位”社会，从“权力逻辑”向“生活逻辑”和“社会逻辑”方式转变，牢固树立宗旨意识。

二是搭建服务平台，尊重“由民做主”的公民权利。执政党是社会组织者和利益代表者的统一体，人民性是两者统一的根本基础。“由民做主”是党的执政理念的创新，是强化服务理念的升华，是公民权利的保障。首先，打造党建工作平台，以党员服务中心、社区党校、党建联席会议等为载体，增强党员对组织的认同感。其次，搭建党员服务群众的平台，以便民惠民服务、组团式服务、志愿者服务等为载体，增强群众对组织的信任感。第三，开展丰富的文化载体活动，以党员文化活动中心等为载体，增强组织和群众的融合度。

三是构建联动体系，形成“纵横结合”的组织格局。优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式是基层党组织加强组织建设的新要求。基层党组织要与社会、民众有效沟通、有序互动、有力融合，积极构建组织、社会、群众联动的组织体系，着力推动建立基层党组织“纵横结合”的新格局。首先，构建互动的组织体系，创新组织设置方式，实现组织全覆盖，调动党员和群众的积极性和主动性，建设科学性和创新性的组织体系。其次，建立互联的网络体系，加强信息交流和关注网络舆情，建设规范性和有效性的网络体系。第三，建设互补的资源体系，实现基层党组织在资源上的横向贯通和纵向互补，建设制度性和融合性的组织格局。

二、坚持机制创新，加强基层党组织制度建设

利益表达不畅通、利益获取不正当、利益分配不公平、利益保障不到位是引发利益关系失衡的直接根源。从制度层面协调利益关系变得更加紧迫和现实。如果缺乏有效的制度化的表达途径，矛盾得不到化解，矛盾的累积会产生严重的危机。[2]基层党组织既要发挥组织优势，用制度建设保障人民性和政治性的有效发挥，尊重人民群众的主体地位；又要发挥社会功能的潜在优势，用机制杠杆调节公共性和社会性的弹性空间，维护群众切身利益。

一是畅通利益表达渠道，尊重群众的主体地位。当制度建设滞后于社会建设时，利益表达渠道往往不畅通，社会利益关系会呈现失衡状态，会形成某种程度的社会失序甚至是无序状态。从人民性来看，基层党组织是人民群众的利益代表者，具有充分尊重民意、倾听民意的政治职能。从社会性来看，基层党组织是人民群众的利益维护者，具有依靠群众、团结群众的公共职能。首先，推动民主化的制度建设，形成有序的政治参与格局，引导群众理性表达多样的利益诉求。其次，加强科学化的制度建设，发挥公平正义的根本作用，充分听取和吸收群众的合理意见。第三，完善合理化的制度建设，建立广泛联系的社会网络，拓宽制度监督的渠道，尊重人民群众的合法权利。

二是有效化解社会矛盾，维护群众的切身利益。基层党组织要明确自身的功能定位，成为社会利益表达的基层力量和坚强基石，发挥组织的统筹协调功能，有效整合社会力量，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。首先，创新组织设置模式，真正实现组织与群众、社会的“无缝对接”，把组织工作与维护群众的切身利益和构建和谐社会有效结合起来，推动组织工作全覆盖。其次，完善组织架构体系，强化对社会整体的利益关切，增强应对各种形势的调适功能，凝聚社会力量。第三，建立网络舆情关注体系，加强组织与社会、民众有效的信息交流和沟通，及时消除民众的心理疑惑，为社会不满情绪的宣泄提供制度化的管道。

三是引导利益关系均衡，满足群众的合理需求。在社会转型期，如何依据基层社会的成长与变化去建立和完善基层党组织的群众工作体系与机制，不仅是新时期党的自身建设和党的群众路线巩固的重要内容，更是实现中国社会持续发展和稳定的根本保障。[3]首先，健全基层党组织的组织体系，增强基层组织与群众之间的“粘合剂”，发挥党的先进性作用，推动社会有序发展。其次，健全基层党组织的功能体系，增强基层党组织引领社会发展的“添加剂”，表达民众合理社会需求，推动社会全面进步。第三，健全基层党组织的协商体系，增强基层党组织与社会结构的“耦合剂”，拓宽民主参与渠道，推动社会和谐发展。

三、坚持管理创新，健全基层党组织保障体系

从“单位人”走向“社会人”和“社区人”，基层社会的管理模式发生了深刻变化；从相对稳定的社会形态逐渐向流动的社会形态推进，基层社会的组织形态正悄然地发生变化；从趋同的利益群体向差异的利益群体演进，基层社会的利益关系已然发生变化。转型时期需要从价值层面、制度共识、组织安排等方面进行创新性的探索，实现利益整合。[4]基层党组织必须准确把握群体利益诉求的差异，着力寻找解决利益冲突的平衡点，科学地进行社会利益的整合，有效地协调社会成员的利益关系。新阶段密切党群关系要坚持管理创新，将群众工作的内在机理与外在形式有机结合，实现结构保障、组织保障和系统保障的高度统一，发挥基层党组织在基层社会的核心作用。

一是探索新的组织架构模式，扎根于基层社会。基层党组织要根据变化的社会结构和社会形态探索新的组织结构模式，以结构保障为先行，拓展新的生长空间，努力适应新阶段党群关系的运行机制，用合理的架构模式保障基层党组织扎根于基层社会。首先，优化基层党组织的组织设置，实现党建群建联建。基层党组织是党联系群众的基础桥梁和纽带。要进一步发挥党建的引领作用，开展形式多样的农村党建、社区党建、企业党建等，以党建带群建，以群建促联建。其次，扩大基层党组织的组织覆盖，实现横向到边和纵向到底。要善于把握基层党组织建设新的生长点和立足点，打造条块互补和纵横结合的组织格局，实现党群联动互动的网格化体系。第三，强化基层党组织的组织功能，实现上下联动和资源整合。要进一步发挥基层党组织的领导作用，实现资源的优化组合，强化社会整合功能，为社会发展提供强大的支撑力量。

二是探索新的自我管理体系，服务于基层群众。基层党组织要健全自我管理体系，增强联系群众的社会能力，以组织保障为基础，创新党员服务管理方式，用科学的管理体系服务于基层群众。首先，加强党员队伍建设，发挥党的先进性作用。要注重对党员的长期教育和培训，提高党员的基本素质和理论素养；要强化党员的权利义务意识，培育党员的主体意识，发挥先锋模范作用；要加强党性修养和党性锻炼，重视自我教育和自我改造。其次，构建科学评价体系，提升群众工作的能力。要完善基层党组织社会工作的绩效评估，开展多种形式的党内党外民主评议和民主监督，促进基层党组织改进工作方式，推动利益表达得到充分实现。第三，提高组织调适功能，增强凝聚社会的力量。基层党组织是引领社会发展的战斗堡垒，承担着与基层社会实现结构耦合的艰巨任务。要实现组织的内生动力和外在机制的有机统一，要把党的主张和群众的要求进行科学化的利益综合。

三是探索新的社会整合方式，致力于社会进步。为了改变一些领域利益关系的失衡状态，调整分化的社会结构，满足多元的社会利益，基层党组织以系统保障为内容，不仅要加强自我调适的社会功能，还要创新利益协调的社会功能，促进社会永续发展。党的基层组织扎根于社会，在履行社会整合的职能时具有先天的组织优势。[5]基层党组织的社会整合功能是自我调适的重要内容，也是培育合法性基础的重要方式。首先，健全民意传导机制，发挥系统输入功能。要让群众的意愿和呼声顺利进入下行通道，认真听取群众的呼声和建议，把群众合理的利益诉求有效输入系统，推进决策民主化。其次，健全民意反馈机制，发挥系统输出功能。要充分尊重群众的意愿，把群众集中反映的利益诉求及时输出系统，推进决策科学化。第三，健全民意沟通机制，发挥系统协调功能。要拓宽利益诉求表达渠道，充分代表社会利益，集中表达社会需求，用心服务社会大众。

四、坚持理念创新，增强基层党组织生机活力

传统的群众工作方式已不能完全适应党的组织体系、功能结构和资源开发，因此要创新群众工作的理念，实现从存量到质量的有机嬗变。基层党组织要坚持以人民满意为价值取向，适应社会组织的结构变迁和社会格局的深度调整，主动承担起社会整合功能，有效协调社会利益关系，提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，在实践中增强生机活力。

一是坚持合理的价值取向，引领社会发展。基层党组织要扎根于社会，有效发挥社会功能，用社会主义核心价值体系引领社会进步。首先，开展创先争优活动，建设学习型党组织，激发党员活力。要开展丰富多彩的文化活动，推动当代中国马克思主义大众化。其次，增强党群联动互动，培育公共人文精神，激发群众活力。要通过思想引导、价值引领、文化传导来促进党组织、党员与群众的良性互动；要通过先进性教育来推动上下联动，扩展平等、互助、关怀等人文精神的公共空间。第三，推动基层民主发展，健全社会治理模式，激发社会活力。坚持以党内民主引领人民民主，以基层民主政治发展推动基层社会自治。

二是提高基层党建有效性，实现资源整合。要着力推进党建资源整合，大力完善组织结构，努力完善功能定位，不断提高基层党建有效性。首先，健全组织资源的共享机制，优化资源配置。要将基层党组织的资源配置方式与社会整体利益关切有机结合起来，增强基层党组织的影响力和凝聚力，实现制度体系内资源共享。其次，拓展组织功能的生长空间，优化组织结构。在新的历史条件下，激活党的基层组织的关键就是转变基层组织功能，使党的基层组织在新的社会结构背景下有更为广阔的空间。[6]健全网络体系和互动机制，培育良好的组织生态和社会土壤，营造和谐的社会氛围。第三，强化组织工作的逻辑定位，优化群众工作方式。要深度开掘党建资源，重塑组织功能的逻辑定位，满足与人民群众直接利益相关的“组织需求”、“生活需求”、“公共需求”、“民主需求”，创新密切联系群众的工作方式，增强对人民群众的深厚感情。

加强党的群众工作是新形势下提高党的执政能力和巩固党的执政地位的时代要求，密切党群关系是新时期扩大社会公共权力和提升群众主体性的根本保障，培育和完善基层党组织群众工作创新机制是新阶段加强和创新社会管理的重要途径。整合基层党组织群众工作的资源，协调社会利益关系，有助于探索密切党群关系的新路径，激发基层党组织的活力，实现利益关系和谐发展。

[1]赵宬斐.政党政治与政治现代性——基于马克思主义政治哲学视野的研究[M].北京：中央编译出版社，2010.285.

[2]曹殊.新时期党群关系的理论与实践[M].北京：中国社会科学出版社，2006.179.

[3]王海峰.服务社会与政党的社会化——基层党组织群众工作的逻辑定位[J].中国延安干部学院学报，2012（1）.

[4]彭穗宁.新阶段密切党群关系运行机制研究[M].成都：四川人民出版社，2008.21.

[5]朱翊.社会整合与基层党组织的社会功能[J].党政论坛，2008（1）.

[6]林尚立.从基层组织中开掘党建资源[J].探索与争鸣，2002（7）.

D267

A

1009-928X(2012)10-0055-03

作者单位：中共上海市黄浦区委党校

12.高校学生基层党组织工作创新研究 篇十二

一、高校学生基层党组织现状分析

随着高等教育的迅速发展, 高校大学生党员人数突飞猛进, 以年级与院系成立的学生党支部 (特别是高年级党支部) 工作已很难覆盖到每个学生党员, 造成了高校学生党员在教育和管理中普遍存在困难[1], 制约了高校党组织的发展, 也影响了高校学生党组织的建设。

1. 党支部工作开展的路径不开阔。

长时间以来, 部分高校学生党支部开展的活动内容空乏, 形式单调, 组织活动仍然局限于学文件、听讲座、参观革命遗址和参加义务劳动等传统形式, 多数学生党员认为支部学习活动过于单一、老套, 和现实没有任何的联系, 对实际工作与学习没有指导意义, 部分学生党员处于被动接受与参与, 处于应付的状态, 不能充分调动学生的参与热情, 这对做好大学生的思想政治教育工作产生了较为消极的影响, 也不利于普通同学更好地了解党支部, 最终使活动目的难以得到保证。

2. 学生党员思想多元化。

伴随着我国改革开放的不断深入, 国外各种思潮涌向国内, 人们的思想观念、生活方式、价值导向都发生了不同程度的改变, 有些学生党员开始出现了价值主体自我化、价值取向功利化、价值目标短期化等现象。一些学生党员的理想信念淡化, 在政治观、道德观、价值观上趋利务实主义的特点逐步突出;高校毕业生就业压力的不断增大与社会上一些不良风气的影响, 使部分学生党员的入党动机功利化。大学生党员思想很活跃, 个性较鲜明, 一层不变的思想教育方法已经很难适应新情况与新形势的发展需要。

3. 党员教育制度不完备。

目前, 我国高校党员发展已经有了一整套体系和制度, 但在执行过程中各个高校基层党组织还存在差别, 还缺乏有效的监督考核与奖惩措施。党务工作者队伍不够健全稳定;对学生党员教育工作认识不深, 满足于一般号召, 党员思想政治教育工作缺乏针对性;党员发展有时存在重视前期发展而忽视后期培养的状况, 有的发展要求不够严格;党员的后续教育与培养力度不够, 尤其是缺少有效的监督措施, 导致一部分党员入党后反而出现对自己要求放松, 党性修养出现退步现象;学生党员的考核评价没有统一的标准, 考核制度不完善;开展党组织活动所需经费得不到保证, 影响和制约着党员教育工作的正常开展。

二、创新高校学生基层党组织工作的一些思路

新时期高校党建工作面临的新情况、新问题, 迫切要求高校学生基层党组织坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题, 不断增强党建工作的创造性, 在实践中寻找突破口, 从而使高校基层党组织的工作与时代的发展合拍, 与广大师生的需求同步。

1. 找准高校学生基层党组织工作的切入点, 提高学生党员教育的实效性。

首先要结合学生的实际, 找准学生党建工作切入点。在高等教育大众化阶段, 推进高校学生党员的思想教育, 要以解决学生党员思想问题与解决实际问题为切入点, 认真解答大学生的困惑, 密切关注大学生的实际需要, 时时刻刻把大学生的需求放在心上, 采取切实可行的措施, 帮助他们解决在大学学习生活中遇到的困惑与难题, 努力缓解他们所面临的学业压力与就业压力。其次在经济体制与思想观念深刻变化的今天, 要根据目前大学生思想多元化的实际, 从人类社会发展规律和中国共产党执政规律的高度, 去引领大学生科学分析社会现实, 用全面发展与辩证统一的观点来审视今天我们面临的社会问题与矛盾, 以帮助他们解决思想困惑为抓手, 指导他们加强学习, 不断提高政治理论素养, 勇于到社会上进行实践, 从而提高他们的思想道德修养。最后是以理想信念教育为切入点, 深入开展树立正确的世界观、人生观与价值观教育, 引导和教育学生党员形成高层次需求, 提高他们的政治觉悟与政治素养, 自觉执行四项基本原则, 树立为人民服务的远大的理想, 增强投身祖国建设的社会使命感社会责任感, 充分发挥大学生党员的先锋模范作用。

2. 以创新的工作载体来吸引学生, 增强学生党建工作新活力。

载体的创新是激发高校基层党组织活力的重要途径, 新形势下的高校学生党建工作, 必须要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体, 确保组织工作的各项任务落实推进到位。拓宽“活动载体”渠道。党组织活动是对学生进行党性教育的最好载体。在新的历史条件下, 要拓宽党建活动的内容和范围, 利用各种形式与渠道, 经常组织一些面向广大青年学生并且与他们生活学习息息相关的活动。如“学恩来精神, 创一流业绩”主题演讲比赛、“我身边的共产党员”征文比赛、“颂歌献给党”红色短信评选等活动, 进一步增加他们对党组织的了解。丰富“文化载体”内涵。充分挖掘校园本土文化内涵, 利用宣传主阵地, 广泛开展大学生乐于参与、便于参与的群众性文化活动, 扩大高品位、有特色的品牌校园文化活动的影响力, 培育良好的育人环境;加强学生社团管理, 大力扶持集专业性、理论性、科技文化性与公益性相集合的学生社团, 确保校园文化朝着积极向上的方向发展;大力宣传优秀共产党员的典型事迹, 利用榜样去感染与教育青年大学生。运用互联网等新兴技术开创党建工作新阵地。充分发挥网络在开展思想政治工作上的巨大潜力, 切实增强学生思想政治工作的针对性和实效性, 把开辟大学生党员教育新阵地与拓展党建工作平台有机结合。发挥“社会实践”效用。社会实践是做好党建工作的重要支撑, 是考察培养学生党员和入党积极分子与加强党建工作的一条有效途径[2]。把学生放到社会这个大熔炉, 利用社会实践来发挥学生的聪明才干, 利用社会实践使组织全面深入地了解入党积极分子的思想动态及现实表现。

3. 创新组织生活内容和形式, 增强大学生党员教育的针对性。

党支部组织生活应针对大学生的特征, 以发展的眼光, 在内容和形式上做适当改进与创新。在内容方面首先要对学生党员加强理想信念、入党动机和社会主义核心价值体系教育为重点, 突出组织生活的政治性、思想性和严肃性。其次, 要针对当前青年学生密切关注的国计民生与社会热点问题, 及时通过形势政策课与思想政治教育网络平台等形式, 帮助学生交流学习, 对他们进行引导, 帮助他们释疑解惑, 最终统一思想、提高认识。最后, 在组织生活中将校情校史教育融入其中, 不断激发学生党员的集体荣誉感与主人翁意识。在形式方面应着力创新教育手段和方法, 充分拓展党组织生活的空间。鼓励“走出去”, 支持“请进来”。走出去“, 就是针对与本专业相关的企业和单位建立支部共建关系, 让学生党员走出校门, 了解行业的需求, 积极寻求校企合作机会。”请进来“指请校外学者、专家等做专题报告和经验介绍, 请入党积极分子和党外人士参加组织生活, 听取他们对支部、党员的意见、建议等[3]。开展富有专业特点的社会实践活动, 把学生所学的书本知识运用到社会服务当中。以重大事件、重要纪念日为主线认真开展思想教育, 紧紧把青年学生的思想教育同国际国内大事联系起来。以网络为媒介, 建立属于支部的网上空间, 共享学习资源等, 开展在线党建工作。

4. 完善考核评价管理制度。

基层党组织考核工作是规范与提高高校学生基层党建工作的一项重要举措, 是创新高校基层党组织建设的内在需要和重要内容。基层党组织考核评价工作的根本要求必须做到定性分析与定量考核相结合, 基本标准和特色创新相结合, 共性与个性相结合, 重点考核与全面考核相结合。考核评价的内容要根据学校党建的基本要求, 将考核的内容细化为领导体制、制度建设、队伍建设、日常思想政治工作与党团工作等考核项目, 分别对每一项考核项目赋予一定的分值, 明确规定考核目标, 将考核的结果与干部晋升、培训机会等方面相结合, 同时要强调考核将贯穿于整个基层党组织的工作中, 以评促建、以评促改, 不断提高考核工作的民主性、科学性以及可操作性。

通过考核, 基层党组织都力争“考”有所得、“评”有所获、“改”有所成、“建”有成效, 一级抓一级、一级促一级的考核工作机制, 切实做到上下联动, 充分发挥了院系基层党组织的政治核心作用和监督保证作用, 使高校基层党建工作始终保持着蓬勃生机和旺盛活力[4]。

参考文献

[1]蒋毅.对于高校班级党支部建设的一些思考[J].管理研究, 2011, (3) :88-89.

13.基层团组织建设自查报告 篇十三

按照共青团XX市委办公室《转发共青团达州市委办公室关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知》(万青办发〔20xx〕18号)文件要求，参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。XX镇团委认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、乡镇团委班子战斗力增强

1.团委班子力量显著增强。格局创新后，团委书记和副书记的力量都得到显著增强。镇团委成员人数从选配前的4人增加到9人，其中书记1人、副书记4人，其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名(派出所所长、农村信用社主任、民营企业业主)，编外副书记采取兼职形式，没有任何待遇，任期满自动卸任。在不增加运作经费的情况下增强基层团委的号召力和活力。委员4人(包括大学生村官。大学生村官是一个有知识、有能力、有理想、有抱负、有贡献热血的青年团体，将他们吸纳进基层团组织，对于增强组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。)

2.团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄由原来的33岁下降为31岁，28岁以下的比例占了总人数的55.6%。

3.团委班子成员学历有所提高。调整后，镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为44.5%，增长30%。

4.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整后，团委成员中编制内人员比重由原来的80%下降至54.5%。编制外人员比例由20%上升至45.5%。

二、乡镇团委工作运行机制逐步完善

镇团委根据实现标准型管理，完善制定了6项工作制度：一是档案管理制度;二是建立定期轮值工作制度。建立由镇团委书记负责统筹协调，副书记、委员定期轮流支持开展工作的轮值工作制度，在坚持民主集中制的前提下深化委员分工协作;三是建立团干部定期学习、培训制度。经常性开展团干部培训工作，组织团干部定期学习，特别注重对编制外团干部个性化、差别化的培训，强化团的业务知识培训，提升了镇团干部的知识水平和工作能力;四是建立工作报告制度。实行团的工作月报告制度，镇团委每月一次向镇党委汇报团的工作，每半月向团市委书面报告工作开展情况，每月上报一篇工作信息，完成全年上报信息15条;五是建立岗位目标责任制度。结合我镇团委班子的成员特点和专长进行科学合理分工、设岗定责;六是建立区域联动机制。结合我镇共青团工作实际，聘请镇党委副书记为顾问，探索建立区域内共青团工作联席会议机制，建立镇、企业、学校、村、农村信用联合社、茶叶协会等各级各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制，因地制宜、灵活多样地开展团的活动。

三、乡镇团委工作内容不断丰富

一是按照“一乡一品”的工作要求，努力打造“一团一特”，镇团委深入实施创建“青年文明号”、“青年志愿者行动”、关爱农民工子女和留守学生、青少年思想道德教育等共青团品牌活动。招募志愿者50名，发展团员数100名，新建见习基地1个，新建驻外团支部1个，完成非公团建目标1个，组织关爱留守儿童活动3次;二是深入开展服务青年就业创业工作，强化青年就业创业技能培训，积极建立青年就业创业见习基地，加强团银合作，实施好青年创业小额贷款项目;继续开展贫困大学生“圆梦行动”。加强青少年维权机制，切实维护青少年合法权益。

四、乡镇团委联系青年的渠道得到拓展

经过大力建设，我镇团委成员增多，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。与青年的联系主要通过三个渠道实现。一是团委成员的直接联系。团委成员通过多种途径将身边认识的青年宣传团委思想及工作，积极拉拢他们向团组织靠拢。二是通过丰富多彩的活动联系青年。由于团委班子力量的增强，团的活动也日渐丰富，特别是一些乡企联建类活动，吸引了越来越多的青年参与，使得镇团委与青年的`联系更加频繁。三是通过现代通讯手段联系青年，我镇建立专门的qq群、飞信平台、团青微信群等，定期向群内青年发送工作信息和就业创业信息，使得青年更加主动与镇团委保持联系。

五、乡镇团委整合社会资源能力普遍增强

目前，镇团委整合资源的渠道主要有四个。一是争取党政支持。格局创新后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍给予了更多的物质支持，并列入了镇财政预算。二是整合社会资源。镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增强了镇团委整合社会资源的能力。三是发挥镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。如，窝窝店村民营企业业主王国林兼任镇团委副书记，依托自己的砖厂建立青年就业创业见习基地，为周边青年提供了10余个就业见习岗位。四是争取团内资源。镇团委班子力量壮大后，有能力承担上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争争取并使用好更多团内资源。

14.基层党组织党建工作自查报告 篇十四

建设的意见》的自查报告

2014年，公主岭市按照中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》【2014】6号文件指导精神和省委《关于全面推进全省基层服务型党组织建设的实施意见》的具体要求，制定下发了《关于全面推进全市基层服务型党组织建设的实施意见》，为街道社区、国企、机关事业单位、非公企业和社会组织基层服务型党组织的建设指明了具体方向。

一、进展及成效

1.扎实推进城市社区“五有一创”工程。一是社区办公用房功能发挥日益显现。在面积全部达到500平方米的基础上，着重加强了内部配套设施建设，普遍设置了一站式便民服务大厅，增设了文体活动室、居家养老、文化书屋、残疾人康复室等功能室，同时丰富服务功能，开展了代理代办、快捷缴费等便民业务，将老年大学、4点半小课堂等特殊人群服务引入社区，为群众提供了方便快捷高效的服务。二是社区队伍保障有力推进。社区两委换届工作顺利完成，社区干部学历水平，职业化社区工作者队伍逐步呈现。社区干部队伍的管理制度逐渐完善。每个社区服务群众专项经费和工作经费达到了20万元。提高社区“两委”成员工资，社区书记和委 1 员工资分别为3100元和2550元。三是推动智慧社区建设，提升社区服务管理信息化水平。以岭东街道中粮社区为试点，总结智慧社区运行经验，在全市全面推广运行。为了实现居民群众与街道社区无缝隙交流，建立了民信平台，为全市街道社区干部，全部配备了手机终端。通过智慧公共平台各社区共发布“通知公告”177个，“社区新闻”356个，上报事件611件，通过民信平台对群众的诉求全部进行了及时处理，有效化解了社会矛盾，赢得了群众的理解和支持。

2.理顺了“两新组织”党建工作管理体制，实现党的组织和党的工作全覆盖。按照属地管理与行业管理相结合的原则，明确“两新组织”的管理关系。规模以上“两新组织”，以行业管理为主。根据形势发展的需要，依托经济局党委、商务局党委、民政局党委，组建了工业企业党工委、商业企业党工委和新社会组织党工委，负责规模以上的“两新组织”党建工作。在具备条件的民办医院和民办学校普遍建立党组织，由卫生局党委和教育局党委管理。规模以下“两新组织”党建工作由所在街道党工委负责。对全市121家规模以上企业和42个社会组织进行有效管理。同时，与街道社区构建区域化党建格局，实现了对全市1877家非公企业和全部的社会组织的全覆盖。共建立了非公企业党组织59个，社会组织党组织12个。对全市4个非公企业党组织和1个社会组织开展了“一建七送”活动。

在街道成立了“两新组织”联合党总支6个，在社区成立“两新组织”联合党支部30个。通过这种方式，明确隶属关系，确定管理职责，实现了党组织全覆盖。同时，向没有党员的“两新组织”派出了党建联络员120人，“两新组织”党建工作水平明显提升。

3.提高机关事业单位党建工作针对性，促进了机关党员形象树立。一是深入开展“五型机关”建设，提升党建工作水平。以打造“五型机关”建设为目标，下发了《关于基层党组织换届的通知》，2015年底，机关党组织完成换届。成立市直机关阅读协会，招募会员95人。招募党员志愿者152名，组织志愿者为群众服务。开展“机关党建工作论坛”暨五型机关建设成果交流活动，树立4个先进典型。严格执行“三会一课”制度，评选出机关（总）支部精品党课项目4个，扩大宣传教育成果。二是全面推动在职党员进社区，党员干部发挥表率作用。继续开展“在职党员进基层”，坚持党员干部直接联系群众制度，推动党员领导干部主动进社区。明确直接联系和服务的群众对象。明确直接联系服务的内容和任务目标。根据任务目标，采取不同的服务方式。结对帮扶，现场办公，建立了领导干部联系点和领导干部信访接待日等，目前，6452在职党员进基层开展了服务，得到群众一致好评。三是立足本职工作，搭建服务群众新平台。开展党员教师“岗位当标兵，行业争先锋”活动。组织一千余名志愿者网上答题，组织党员教师开展 3 “重温入党誓词”活动。组织全市党员教师收看“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”大阅兵节目，集体学习总书记在纪念抗战胜利70周年大会上的讲话，增强党员宗旨观念，积极为人民教育服务，当模范做标兵。开展党员医务工作者“岗位当标兵，行业争先锋”活动。组织全卫生系统36个基层党组织576名党员全部采取上岗佩戴胸卡，公示姓名、照片、岗位职责等方式，亮明党员身份，亮出党组织和党员的职责。开展了“万人评窗口”活动。向社会各界广泛发放调查问卷，共发放5000余份，好评率为95﹪以上，党员好评率为98﹪，赢得了社会的认可。

4、村级组织阵地建设改造三年任务一年完成。市委坚持高端领导，强力推进。市委成立党建工作领导小组，定期召开会议研究村部建设工作，明确建设标准，建设面积全部达到220平方米以上，统一规划“三室一厅一广场”，最大限度将空间为群众提供服务。党建领导小组成员多次深入基层，现场办公解决建设用地、资金等实际问题。召开3次村部建设现场会，推动工作快速开展。全市共投入资金1.12亿元，新建村部78个，扩建143个，改建125个，完善功能58个，村部面积全部达到220平方米以上，建成文化活动广场283个，村级组织阵地建设全面达标。完善了“一站式”便民服务大厅，建立了村干部轮流坐班、节假日值班等制度，设立市乡巡回服务窗口，实现了群众有需求、村部能使用的 4 目标。

5、加大财政投入提高基层保障水平。制定了《全市党建经费落实计划》，将村级组织运转经费、社区服务群众专项经费和工作经费、社区和“两新组织”党建工作经费、基层党务干部教育培训经费等各类党建经费全部纳入了财政预算。村和社区干部报酬达到了省定标准，为所有村和社区“两委”成员办理了养老保险，解决了干部的后顾之忧。

6、软弱涣散基层党组织当年整顿当年见效。实行市级领导包乡镇、街道和市直部门联系包保等制度，帮助软弱涣散党组织转化提升。去年，市级领导共深入软弱涣散基层组织300多次，帮助基层解决难题168个，撤换村书记13名。选派86名优秀机关干部担任第一书记，制定了《公主岭市选派第一书记管理办法》，统一印制《民情日记》，推动第一书记在加强村级组织建设、推动经济社会发展、为民办实事、提高依法治理水平等方面发挥作用，共协调资金1160万元，办实事236件，解决实际问题516个，提升了基层党组织的形象，赢得群众的称赞。

7、服务型基层党组织建设载体实现规范化。持续深入开展以亲民、安民、便民、富民、乐民为主要内容的“五民工程”，建立市群众诉求服务中心，实行“民事民议”工作机制，并将在职党员进社区、创建“幸福社区”融入进来，增加了社会矛盾化解、城乡服务体系建 5 设、蓝领培训、扶贫攻坚、人居环境整治等一系列服务群众的项目，拓展了服务内涵，成为我市特色党建品牌。同时，实行网格化管理，全面推行了“智慧社区”平台建设，实现了社区管理、运作的智能化，进一步提高了社区服务规范化水平。

8、党员作用发挥日益明显。在农村，大力实施“项目支书”、“项目党员”计划，引导农村党员“带头创业致富、带领群众致富”的模范。在城市，全面推进“在职党员进社区”活动，引导机关党员发挥先锋模范作用，此外，通过开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动，健全了群众服务需求代理代办制度、网格化服务制度、无职党员网格化设岗定责服务制度、领导干部下基层制度等服务制度，共为群众开展各类服务17934次，化解难题9752个，形成了党组织温暖党员、党员凝聚群众、群众心向党组织的良好氛围。

二、工作亮点、创新性做法

出台了《公主岭市社区党组织开展“五民工程”实施方案》，开展了一系列全心为民、贴心爱民的服务措施。

一是开展“亲民”工程，掌握居民诉求。实行市、街、社区党员干部走访群众制度，组建了民情信息员队伍，开通民情服务热线，建立民情收集站42个，畅通了民情反应渠道。建立特殊人群档案2200余份，以低保户、鳏寡孤独户、两劳释解人员为重点，全面建 6 立了包保对接关系，并定期进行走访，了解民意，搜集居民诉讼。以电话、网络为载体，制定并发放了便民联系卡8000余张，建立了社区党组织服务民生QQ群，为社区居民提供上门服务。

二是开展“安民”工程，优化社会环境。以公安干警、社区党员干部和志愿者为主体，构建三级治安防范网络。设立百姓说事点、社区聊天室等平台26个，建立人民调解员队伍，全年共接待群众来访270人次。发挥老党员、老干部、老法律工作者的作用，为居民提供法律咨询67次、法律援助23次，为居民进行治安知识讲座85次。积极开展整治网吧、歌舞厅、游戏厅活动，坚决制止未成年人进入娱乐场所。坚持人民城市人民建、人民城市人民管，新建绿地418万平方米，植树13万多棵，城市面貌焕然一新。

三是开展“便民”工程，解决后顾之忧。一方面，全面加强街道社区一站式办公场所建设，全市各社区普遍实行一站式办公，在民政、计生、劳动保障、合作医疗、党建、城管等方面实现一次性办理完结。同时，开展多种形式的便民服务。成立环境卫生、助残帮弱、治安巡逻、特殊关怀、义务帮教等志愿者服务队伍，为空巢老人、留守儿童等特殊人群提供服务。组建了18个社区下岗职工家政便民服务中心，服务内容涵盖家政保洁、木工、水暖工等装修项目，为社区居民提供上门服务。协调电业局、移动公司和联通公 7 司，在社区建立缴费业务平台，为居民代缴话费、电费等生活费用累计41万元。建立了社区老年人日间照料室19个，为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务。成立了“四点半小课堂”12个，解决了孩子们放学后无人看管的问题。方便快捷的服务模式，让居民享受到了家庭式的服务。

四是开展“富民”工程，扶持创业就业。深化帮扶困难群众、困难党员工作，对各社区内下岗党员和无业居民进行走访调查，建立失业人员台账，通过中介所、信息中心、开办用工栏等，努力为居民创造就业机会。还利用技术学校、职业培训中心、社区党校等组织开展就业技能培训，累计培训46次，培训人数915人次，增强了居民就业能力。鼓励居民自主创业，制定创业优惠政策，为创业者提供从政策咨询到创业培训的“一条龙”服务，共协助288人创业，提供就业岗位213个，带动就业458人。

五是开展“乐民”工程，增强主体意识。不断完善社区活动室、阅览室、室外健身场地等问题基础设施建设，组织开展丰富的文体活动。组建了55支各类文体队伍，通过组织开展书画、棋牌比赛等活动，把不同兴趣、不同爱好的居民组织起来，参与到积极健康的文体活动中来，宣传党的路线方针政策，宣传身边的致富能手、好婆媳、和谐家庭等典型，极大地丰富了居民的业务文化生活，引领居民养成科学、文明、8 健康的生活方式，既团结凝聚了群众，又营造了积极向上的社会风气。

三、存在的差距、问题及原因

虽然城市基层党组织各项工作均有进展，不过仍然存在一些不足。

一是街道和社区服务群众整体水平不强。主要是社区干部从个人素质与学历水平不高，社区干部岗位管理缺少具体管理办法，智慧社区的应用还不够熟练。

二是非公企业和社会组织的党建工作力度不够。主要是非公企业和社会组织的党员流动性较大，底数摸清很难。缺少固定的活动场所，发展党员的力度不够。

三是机关事业单位的活动载体缺乏灵活创新。主要是机关党员接收常规化教育较多，各行业之间有不同的业务范畴，很难由市里规定一个能够切合于于全体机关事业单位的载体，需要各单位自行确定，这方面缺乏指导力度。

四是农村基层干部主动服务群众意识不强。部分农村基层党组织和村干部思想观念滞后，服务意识淡薄，仍拘泥于旧的思维方式和习惯做法，缺乏主动服务意识，对服务工作定位模糊，仍停留在传统意义上执行和落实上级安排的工作上。

五是农村基层干部服务能力不足。少数村干部由于文化程度偏低，服务理念都难于适应服务型组织的要求，对新形势下群众工作无所适从。

六是党员发挥服务先锋模范作用虚弱。党员队伍年龄老化现象突出、文化层次偏低，党员的先锋模范作用没有在服务群众中充分体现出来。

七是农村基层党组织服务保障能力仍较低。虽然近年来不断加大投入，但由于村级集体经济薄弱，没有集体经济积累，村级组织运转经费主要依靠上级财政转移支付，“无钱办急事办大事”问题仍比较突出。

四、进一步落实改革措施的打算和建议

一是街道和社区服务群众水平实现整体提升。一要加强培训，提升社区干部的整体素质。继续组织开展社区干部进行教育培训，提升服务群众和党建工作水平。选定外地先进社区，带领社区书记进行域外观摩学习，比学先进，寻找差距。二要建立社区干部岗位责任制。继续对街道和社区明察暗访，并进行打分汇总。结果直接向街道党委书记反馈，便于全面掌握街道、社区干部工作状态，准确实行奖罚。三要深度挖掘智慧社区功能。使群众办事通过民信平台知晓办事流程，一件事情一次办结。同时征集群众意见，继续开发平台提高服务便民功能。

二是强化非公企业和社会组织工作。一要立刻对非公企业和社会组织进行重新调查摸底，做到组织个数清，党员数量清，同建立组织和党员数据库，并研究制定加强和改进非公企业和社会组织党建工作的措施和办法。二要按照党章和上级组织部门要求符合条件的非公企业 10 和社会组织成立党组织，做到应建必建，向党员人数不足的非公企业和社会组织派驻党建联络员。三要与非公企业和社会组织负责人协调，力争年底，成立党组织的非公企业和社会组织20%有固定活动场所。四要增加在非公企业和社会组织中发展党员的比例，使更多的优秀青年加入到党组织中来，提升非公企业和社会组织的活力。国企党建一是充分发挥国企党组织的政治核心和政治引领作用，以企业生产经营为中心，强化党建工作实效性。五要突出企业文化与党建工作相结合，弘扬正能量，增加企业凝聚力，助推企业经济发展。

三是引导机关事业单位强化党建活动载体。以争创“五型机关”为抓手，市直机关党工委、教育系统、卫生系统等系统党委，要加强对分管领域党建工作的专题研究，对党建工作投入足够精力，拿出切实可行的意见措施，精心设计活动载体，努力实现全市党建工作在各个领域整体推进、全面提升。

四是将群团建设纳入党建工作总体部署。完善党建带群团建设制度机制，把党建带群团建设作为党建工作责任制的重要内容。统筹基层党群组织工作资源配置和使用，基层党组织活动阵地、党员服务站点的规划建设充分考虑群团组织需要。以健全网络为重点，抓好群建组织组建工作。城市基层党组织在加强自身建设的同时，支持工、青、妇组织依照法律和各自章程，根据工作需要，参照基层党组织设置模式，加强基层群团组织建设，11 形成纵横交错、条块结合、结构合理、功能完备的基层群团组织网络，进一步扩大群建组织和工作覆盖面。

五是增强服务意识，强化服务责任。抓好服务型基层服务型班子建设，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，努力打造一支政治素质好、群众威信高、带富能力强、服务能力强的农村党组织书记队伍。完善以服务为核心的工作机制，明确农村基层党组织在服务中好做什么、怎么做等问题，切实找准发挥职能作用的方法和途径，并在党的有关重要文件中予以阐述。健全服务型党组织目标管理体系，通过定期检查、随机抽查、进村入户走访等方式，重点了解村党组织的服务理念、服务方式、服务效果等，引导党员干部真正把服务承诺落到实处。要着力推进服务规范化制度建设，完善以“四议两公开”为重点的村务财务管理制度，以村坐班制度、村干部工作组织纪律为主要内容的工作规范制度，以群众办事流程、便民服务点工作规则为主要内容的服务规范制度，积极探索其它强化服务多种实现形式，不断提高村级工作和服务的规范化、制度化水平。

六是创新服务载体，增强服务实效。以拓展服务内容、破解服务难题、提升服务成效为重点，以实现服务常态化、长效化为目标，进一步深化“五民工程”载体，不断创新服务方式，提升服务活力，打造具有我市特色和服务实效的创新品牌服务载体。以深入开展“两学一 12 做”学习交友为契机，引导广大党员牢记党的宗旨，在为民服务中展现先锋形象、发挥先锋作用。大力推进农村无职党员设岗定责、党员先进性承诺制，引导党员发挥作用。

15.基层党组织党建工作自查报告 篇十五

一、基层党组织群众工作的历史经验

(一) 做好基层党组织群众工作的价值取向。

在基层党组织工作实际开展的过程中, 要注意对为人民服务的根本宗旨进行贯彻落实, 其作为党在工作开展过程中的落脚点以及出发点, 具有极为重要的意义。在相关工作实际开展的过程中, 基层党员干部以及基层组织都需要与民众保持密切的联系, 要融入群众, 真心实意为人民办实事, 这是我党在工作开展时的基本宗旨。党在发展的过程中, 正是将基础组织工作真心实意地做好了, 取得了强大的群众基础以及社会基础, 得到了群众真心的支持和拥护, 从而促使我党在发展中不断壮大。

(二) 对基层组织群众工作方式引导。

我党在建设初期就意识到人民群众的重要性, 在发展的过程中深入到群众中, 感受他们的疾苦并且组织他们联系起来, 拧成一股绳。党的出现为人们的生活带来了希望, 带领着人们走向全新的幸福道路, 如果没有党组织的领导, 人民的革命就不会胜利, 也不可能促使共同富裕的目标得以实现。随着时代的发展, 党在发展的过程中依旧对引导群众以及依靠群众等相关工作极为重视, 而这些工作在实际开展的过程中, 大多是依靠基层党组织进行开展的。

(三) 对基层党组织的设置方式进行不断创新。

在基层党组织群众工作实际开展的过程中, 对党的科学设置具有极为重要的意义。在不断发展的过程中, 我们党对基层组织的设置方式不断推进以及创新, 在楼院、流动人口、社区以及非公有制企业等地方, 做好切实工作, 党组织的覆盖面积不断扩大, 促使基层组织体系得到构建以及完善。

二、做好基层党组织群众工作的有效措施

(一) 对基层党组织群众工作要有充分认识。

扎实做好群众工作, 是新时期基层党组织发展的需要, 具有一定的客观性。随着我国经济的不断发展, 在分配关系以及利益关系方面也不断向着多样化发展, 城市化不断深入的过程中, 道路扩建、农村征地以及旧城拆迁所带来的矛盾日益突出, 而且随着人们文化素质的不断提高, 人民对执政党提出了越来越高的要求, 在这样的时代大背景下, 基层党组织工作稳步发展成为现在迫切的任务。

(二) 注重把优秀党员选进基层组织。

党的基层组织工作在实际开展的过程, 是最直接、最基础以及最有效处理群众工作的方式, 在党组织发展的过程中占有极为重要的地位。其中, 在基层党组织群众工作实际开展的过程中, 群众的需求以及困难使工作变得繁杂, 因此, 在工作开展的时候, 我们更应该重点关注, 对党的路线、方针、政策进行认真的贯彻落实, 对一些作风正、工作好的干部人员进行培养和重视, 将他们选进党的基层组织, 促使基层工作顺利完成。还要对热爱群众、热爱党以及关心群众的党员干部进行重点培养。

(三) 赋予基层党组织解决问题的权力。

在基层群众中, 有许多需要解决的问题, 这些问题在实际解决的过程中需要运用一定的权利进行组织协调, 并且还需要制度以及财力物力的保障, 促使基层党组织在相关工作开展的过程中, 凝聚力、号召力以及战斗力不断增强。另外, 基层党组织在对一些问题进行解决时, 还需要拥有一定的权利:选拔以及推荐先进群众个体的权利、在群众中组织和教育宣传的权利、对群众进行走访以及解决其生活困难的经费使用的权利、对社会组织、基层组织以及政府组织的人员安置以及联络建议的权利, 还有对群众政策的执行监督权以及倡议权等。在基层党组织群众工作实际开展的过程中, 只有具备了这些权利, 才能够解决人民群众的问题和需求。

16.基层党组织党建工作自查报告 篇十六

关键词：思想政治工作；制度创新

一、基本概括

南区分公司成立于2012年4月，是广州燃气集团有限公司属下的二级核算区域分公司，主要负责广州市海珠区全区及番禺区、萝岗区、荔湾区部分区域的管道天然气业务。分公司党总支下设三个党支部，现有党员64人，其中研究生学历6人，本科学历35人，大专学历15人，高中以下学历7人，生产一线党员比例为58%。从人员结构看，党员教育程度较高，是一支比较年青而富有朝气的队伍。

二、主要创新形式

（一）组织制度创新，规范科学有保障

提高党组织生活质量，需要健全的规章制度作保障，没有一个良好的制度，提高组织生活质量只是无本之木、无源之水。燃气集团党委导入ISO9001国际标准建立了一套完善的党建质量管理体系，涵盖了工作目标、管理、成果、监督、考核和改进等全方位党建业务，形成了“工作制度化、程序规范化、过程可视化”的党建工作模式。分公司党总支作为集团党委直属党组织，严格执行党建质量管理体系要求，运用先进的管理理念、科学的管理模式，在组织“三会一课”、党员学习培训、开展党课活动、规范发展党员工作、开好党内民主生活会、组织中心组学习等方面，建立起了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。党总支历年在集团党建外审工作检查中，颇受评审组的肯定与好评，党建工作满意度高达98%，在群众中有较高的认同感，工作卓有成效。

（二）组织生活内容创新，紧跟时代脉搏

组织生活是党员沟通交流、党组织总结经验和解决问题的有效途径，组织生活学习主题的确定，是正确把握组织生活的学习方向，行之有效开展组织生活的首要问题，也是全年思想政治工作的中心思想内核。近年来，南区分公司党总支紧紧围绕中心工作，创新工作思路，遵循时代性、先进性、实效性三大原则，每年提炼一个主题在全体党员中开展组织生活，做到年年有计划，季季有重点，月月有安排。各级党组织紧密结合当前形势，将专题学习讨论融入到分公司各项工作中，引导全体党员结合岗位工作和思想作风实际，讲认识、谈体会、说收获；通过开展班子成员讲党课、知识竞赛、演讲、征文、书画摄影比赛、爱国主义教育、七一系列活动等，使党员群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强党员群众参与的自觉性和主动性。

（三）组织生活形式创新，紧贴生活实际

组织生活形式丰富，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，就能使活动形式更富时代气息，使组织生活更具吸引力。党总支在这方面不断尝试，取得了较好的效果，主要表现在：第一，学习形式多样化。分公司党总支创新学习理论的形式，通过走出去、请进来，动静结合、多种形式并存的学习形式，提高了党员学习的兴趣与自觉性，如参观学习、读书漂流、志愿服务、扶贫双到、“送温暖”、“送清凉”、体育项目比赛等，寓教于乐，密切了党员群众的关系，也增强组织生活的吸引力和生命力。第二，学习富有针对性，对党员群众关心的热点和难点问题，及时通过“党支部书记接待日”、员工座谈、党风廉政警示教育、形势报告会、知识讲座等学习活动进行宣传和答疑，保证了员工队伍的稳定。第三，学习富有成效。党总支紧贴燃气安全服务和经营目标，以党支部为单位开展分公司7S管理、创先争优明星团队和明星员工评选、青年突击队活动，推行党员创先争优公开承诺、党员亮身份、党员责任区制度，内强素质、外塑形象，充分发挥了党员和优秀员工在生产经营中的先锋模范作用，加强了员工队伍建设，促进了工作效率的提升。

三、主要成效

勇于创新，保持了分公司旺盛的生命力；和谐发展，使集体和个人均收获了累累硕果。近几年，分公司团总支被评为广州市2015-2016年度五四红旗团总支部，赤岗营业厅抄表班、昌岗营业厅维修班获全国燃气行业班组安全竞赛“安全班组”称号；昌岗营业厅被评为燃气集团“服务标杆营业厅”；8人次被评为市级先进个人，10人次获发展集团表彰，69人次获燃气集团表彰。

四、几点启示

（一）加强思想政治工作，组织生活质量要保证

组织生活的质量，直接决定学习教育成果的落实。提高党的组织生活质量，必须要建立健全长效机制。完善的组织制度，是保证党组织生活能够成为制度化工作的有力保证，只有科学、规范的动作，才能持续稳定不走样。

（二）加强思想政治工作，组织生活主题要鲜明

主题是思想内容的核心，起着决定性的作用，贯穿于整个活动的全过程。结合实际和党员教育的重点，凝练好党组织生活的主题，就等于明确了开展党组织生活的指导思想、工作目标和所应取得的精神状态、思想作风的全部基本要求，开展思想政治工作才有的放矢。

（三）加强思想政治工作，组织生活方式要灵活