旅游风景区管理委员会度工作要点

旅游风景区管理委员会度工作要点（7篇）

1.旅游风景区管理委员会度工作要点 篇一

上海市旅游事业管理委员会 2006年工作总结和2007年工作思路

一、2006年旅游经济运行情况和主要工作

2006年，市旅游委在市委、市政府的领导下，以科学发展观统领旅游经济发展，围绕“科教兴市”和大力发展现代服务业主战略，按照市委确定的“落实、聚焦、突破”的工作基调，紧紧抓住奥运、世博机遇，努力转变旅游经济增长方式，加快旅游资源整合、强化城市宣传推广、优化旅游市场环境，为“十一五”旅游发展开了一个好局。

（一）旅游经济运行良好，全面完成指标

上海旅游业克服了年初出现的禽流感和日韩泰等主要客源国入境来沪游客数下跌等困难，实现了入境旅游与国内旅游、出境旅游市场同步稳定增长。全年本市接待入境旅游者超过600万人次，同比增长5%左右，其中过夜入境旅游者464.6万人次，同比增长4.5%；国内游、出境游市场稳步发展，郊区农业休闲旅游的持续升温和旅游黄金周消费能力的提升，成为本市国内旅游经济增长的亮点。预计全年旅游外汇收入39.6亿美元，同比增长约9.8%；接待国内旅游者9684万人次，同比增长6.5%,国内旅游收入1420亿元人民币，同比增长8.5 %；旅游总收入约1730亿元人民币，同比增长7.8 %。

全年本市旅游经济呈现三个特点：一是入境旅游市场继续看好，但客源国情况有所变化。美国、英国、俄罗斯、加拿大等欧 美远程市场均保持了两位数以上的快速增长，但主要客源国日本、韩国和泰国却增长减缓，甚至出现了下跌。政治等因素是导致这些国家入境来沪人数下跌的主要原因，如日本首相参拜靖国神社、韩国解散内阁、泰国因即将大选致政局不稳；二是旅游企业效益稳步增长。全年本市旅游饭店、旅行社、景点营业收入同比分别增长约7%、25%和15%。三是旅游住宿规模在调整中扩大。今年新增旅游饭店25家（其中星级宾馆8家），客房约6000间。住宿规模的扩大分流了星级宾馆的一部分客源，使本市星级宾馆的平均出租率在去年有所下降的基础上，同比下降近2个百分点。

（二）重点工作稳步推进，预期成效基本实现

一是加快推进政府职能转变，全力抓好“十一五”旅游发展规划的调整完善和启动工作。加大政府管理制度和管理方式的创新力度，将主要精力放在为旅游市场和旅游企业服务以及创造良好的发展环境上，进一步推进政务信息公开，全面落实行风政风测评的各项工作要求和任务，开展行业内治理商业贿赂工作。按照本市“十一五”旅游发展规划的要求，分解阶段性工作目标，贯彻全国旅游工作会议精神和市委、市政府提出的各项工作要求，实质性启动“十一五”旅游发展规划。

二是着力推进乡村旅游和红色旅游工作，促进新郊区新农村建设，实现旅游与革命传统教育的有机结合。编制了《上海市乡村旅游发展三年行动计划（2006-2008年）》，指导郊区进一步完善细化农业旅游规划，重点推进金山农民画村、嘉定毛桥村等6个乡村旅游示范点的建设；对本市乡村休闲旅游产品进行整体包装和宣传，并成功推出了10条乡村休闲旅游线路；启动乡村旅 游经营服务人员培训工作，帮助郊区进行人才储备。全年本市乡村旅游景点共接待游客391万人次，广大农民通过发展旅游得到了实惠。今年，结合红军长征胜利70周年继续推进红色旅游工作，建设红色旅游经典景区，组织编写《上海红色旅游景点导游》，在铁路部门配合下开通了“上海－韶山红色旅游专列”。

三是实施世博招客计划，宣传推广上海形象和世博旅游产品。联手江浙赴韩国、日本和美国进行巡回宣传，组团参加法国、德国、印度、俄罗斯、新加坡、马来西亚、哈萨克斯坦等地举办的国际旅游交易会；成功举办了第三届上海世界旅游资源博览会、2006中国国际旅游交易会等有国际影响力的展会；聘任首批7位 “上海会议大使”，通过他们在各自领域的影响力推广上海会展旅游目的地形象。计划周密、行之有效的宣传推广工作，使本市入境旅游市场冲破了诸多不利因素而继续增长。

四是加强市场管理，推进旅游诚信体系建设。通过强化“两级政府、两级管理”制度，明确行业管理责任，合力抓好市场整治工作；通过进一步深化社会旅馆“规范服务达标”工作，开展旅游名牌产品评选工作，以及建立本市旅游企业信用信息平台，提升旅游服务质量，树立诚信旅游形象；通过与本市旅行社签订优质服务承诺书，在企业内部建立起优质服务责任制；通过举办旅游行业消防运动会，强化旅游从业人员的消防安全意识。全面实施“提升中国公民旅游文明素质行动计划”，开展“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚”的“三管齐下树文明”活动，促进市民文明旅游，争做可爱的上海人。

五是倾力打造会展、赛事、节庆和旅游黄金周产品，取得了显著成效。积极做好“上海合作组织峰会”接待和上海合作组织成 立五周年庆典活动等服务工作，扩大了上海有能力举办重大国际会议的影响力。联合“两节四赛”组委会举办“长三角”和港澳地区推介会，推进上海旅游与文化、体育的联合；2006上海旅游节以“海纳百川，追求卓越”的城市精神展示出全新的面貌，共吸引了800 余万市民和游客参与。据统计，全年三个黄金周接待观光客1076.4万人次，旅游收入同比增长11%。

六是进一步加强旅游基础建设，在“服务全国”方面有新的进展。市旅游咨询服务中心、集散中心、培训中心、人才交流中心、旅游会展推广中心和旅游纪念品展示中心等积极应用信息化技术，完善服务功能、拓展办事能力，962020上海旅游热线的接听数已从开通之初的每天50多个上升至现在的每天近千个，极大地方便了游客。举办“2006旅游保险论坛”，探索旅游与保险业的结合，防范旅游风险。与美国运通公司联合举办“中国商务旅行论坛”，探讨与国际商务旅行商联手发展商务旅游。加强与长三角其他旅游城市在旅游信息化、集散功能、旅游法规建设、旅游市场管理等方面的合作与交流，按计划完成了今年对云南、新疆、重庆等地的对口支援任务，为西藏日喀则地区培训旅游管理人员75名，并完成国家旅游局下达的派导游援藏的任务。

（三）综合治理聚焦重点，疑难问题有所突破

一年来，本市旅游业发展出现了一些新情况、新问题，主要表现为：旅行社营业部的准入机制完全放开后，给管理带来了新的困难；引导旅游企业诚信经营还缺少相应的激励机制；星级宾馆建设速度过快引起市场的无序竞争，而平均房价的持续攀升使本市的旅游刚性成本有所提高；旅游行业信息化水平还较落后；各类旅游人才出现短缺，尤其是饭店、旅行社的经营人才以及导 游人员流失较严重。

针对这些问题，采取了一些措施，获得一定突破： 一是对旅行社门市部实行向所在地行政管理部门备案并编号管理，把旅行社门市部纳入属地化管理。同时加强市、区县两级旅游执法，集中对违规经营旅游业务和虚假旅游广告进行专项整治。这种分层管理、集中整治的做法收到了良好效果。

二是加强对旅游服务质量的测评，委托市质量协会用户评价中心开展旅行社服务质量游客满意度指数测评，并与市消保委等部门联合开展“旅游行业啄木鸟”行动，以此来监督旅行社的诚信经营情况，把测评结果和暗查情况向社会公布。

三是向社会公布本市旅游饭店经营状况，引导社会资金理性投资饭店业，并按照市政府确定的本市旅馆业发展纲要，对新建饭店项目进行严格审查。

四是加强信息化技术的运用，提高管理水平。今年4月开通了“上海旅游行业管理短信群发系统”，将管理信息、游客提示、灾害预报、应急措施等，迅速发送至行业工作第一线的员工，提高旅游应急事项的决策处置能力。

五是把旅游行业标准化建设作为旅游市场管理的新抓手加以推进。目前，除了已发布的农家乐服务标准，又出台了《上海市游船服务质量要求》。

六是加快旅游人才队伍建设，先后举办了导游人员、社会旅馆经营管理人员、乡村旅游经营服务人员和区县旅游行政管理人员培训班，旅游从业人员的综合素质有所提高。

二、2007年工作思路

2007年全球经济预计继续温和增长，国内经济保持平稳发 展。随着经济增长结构的进一步调整，上海经济增长中消费的拉动作用日益凸显，旅游消费将是经济增长的亮点。北京奥运进入倒计时的关键一年，上海世博筹办全面升温，特奥会、女足世界杯、非洲银行行长会议等在沪举办的大型活动和会议较多，以及国际客运能力的增加和近年持续的城市形象宣传，这些因素的合力作用将吸引更多的游客，上海旅游发展的内在动力不断增强。当然，也要关注人民币对美元升值和油价浮动对入境旅游所产生的影响。

2007年上海旅游工作的指导思想是：贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议、全国旅游工作会议和市委八届十次会议精神，全面落实科学发展观，融合发展旅游产业，提高旅游业对国民经济的贡献率，发挥旅游在提高国民素质中的作用，不断满足市民和游客日益增长的物质和精神文化需求；抓住奥运世博机遇，积极拓展客源市场，优化旅游产业结构，推动旅游产业增长方式的转变；深化改革开放和自主创新，完善提升政府旅游管理服务职能，引导旅游企业提高核心竞争力，促进行风、政风建设；扎实推进“十一五”旅游发展规划，实现旅游业又好又快发展，为建设世界著名旅游城市夯实基础，为建设社会主义和谐社会作出新的贡献。

预计全年接待入境旅游者660万人次左右，比上年增长10%以上，其中入境过夜旅游者500万人次左右，比上年增长8%以上，国际旅游收入44-45亿美元，比上年增长10％－12％；接待国内旅游者达到1亿人次，国内旅游收入约1530亿元人民币左右。

为实现上述目标，2007年上海旅游工作要聚焦四大重点： 一是以实施奥运世博战略为抓手，进一步推进旅游产业增长方式的转变。整合相关产业要素，延伸旅游产业价值链，深度开发乡村旅游、赛事节庆旅游、购物旅游、会展奖励旅游等产品，优化产业联动发展；进一步促进旅游业与保险、运输、教育培训等现代服务业的结合，打造旅游产业集群；联手北京、长三角等相关区域开展从奥运走向世博的整合营销，稳定洲内市场，扩大欧美市场，延长游客停留时间，提高旅游消费水平。

二是以信息化和管理服务创新为抓手，进一步推进旅游产业自主创新。加强旅游公共服务体系建设，完善与城市发展相适应的旅游交通集散布局，提升962020旅游热线、咨询服务中心、旅游企业诚信平台等公共服务功能；用信息化改造产业，逐步把产业发展建立在信息化的基础上；提升政府管理服务职能，引导住宿业合理布局、适度增长，推广节能措施，全面开展绿色旅游饭店建设。

三是以浦东综合配套改革为抓手，进一步推进旅游产业的改革开放。实施一系列吸引入境、扩大消费、增强市场活力与城市吸引力的促进政策，探索改革导游管理与薪酬体制；加快行业规范性标准和地方标准的制定，扩大国际采标，鼓励企业定标；进一步探索发挥行业协会的自律功能，提高各级各类旅游协会、中介机构在产业发展中的作用。

四是以促进市民旅游为抓手，进一步发挥旅游在建设和谐社会中的作用。从市民最关心、最直接、最现实的旅游需求着手，持续推进市中心特色街区、郊区休闲度假项目等建设，提高旅游接待能力，提升旅游服务品质；加强旅游培训，扩大旅游就业；打造旅游诚信体系，完善旅游应急、投诉、救援体系，建设让旅 游者放心的消费环境。

2007年主要工作：

(一)着力深化发展乡村旅游，加快促进新农村新郊区建设 落实《上海市乡村旅游发展三年行动计划（2006-2008年）》，对六个已建的乡村旅游示范景区（点）进行产品整合、功能开发；按计划推进崇明绿华生态园区、金山农民画村二期、闵行马桥镇黄浦江水文化博物园、宝山罗店张墅村农家乐、青浦朱家角镇金舟渔村、浦东孙桥现代农业园区、松江佘山国家旅游度假区等重点项目建设，提升崇明前卫村、瀛东村等乡村旅游项目水平，形成市有重点、区（县）有特点、（乡）镇有亮点的乡村旅游新格局；继续加大投入，扶持乡村旅游交通、环境基础设施和信息化项目建设，开展人才培训工作，提高乡村旅游的住宿设施水平和服务水平，建设形成10个“市民周末游”特色的乡村旅游品牌。

（二）着力推进奥运世博招客战略，不断提升上海都市旅游形象

国际市场：以稳定日、韩等主要客源市场、保持欧美客源市场高速增长为目标，制定促进入境旅游的鼓励政策；形成日本、韩国等东北亚国家的世博一级国际客源市场，港澳台及东南亚、澳新等国家的二级国际客源市场，欧、美三级国际客源市场的梯度促销格局；以“中俄文化年”、友城交往等重大活动为契机，加大欧美和其他新兴市场的宣传推广力度；在江浙沪整体促销的基础上，借助奥运，实现与北京、广东、港、澳、台等地区的联合促销。

国内市场：加大对北京、广东和山东等国内潜力旅游市场的宣传力度，推介会展奖励、休闲购物等都市旅游产品，优化休闲 购物旅游环境，扩大在沪旅游消费；拓展市民周末休闲旅游市场，引导更多市民积极休闲；提升旅游对口支援、区域合作的水平，深化合作，实现共赢。

（三）着力加强旅游基础建设，不断提升城市旅游服务功能

围绕奥运世博需求，完善旅游目的地信息系统。提升上海旅游热线962020和信息咨询中心服务功能，拓展旅游投诉、旅游援助处理功能；改造旅游多媒体触摸屏系统，实施触摸屏信息在线联网，使三星级以上饭店住宿客人享受由中、英、日三个语种提供的旅游信息实时查询服务；建立长三角公共信息服务平台，实现旅游信息共通、共享。

增强城市旅游集散功能。推进旅游集散中心主站、分站的规划选址工作，推动水陆集散衔接发展；增设通往乡村旅游景点的旅游线路，逐步实现主要乡村旅游景区（点）通旅游交通线。完善旅游交通指引标志，实施《长江三角洲地区主要旅游景点道路交通指引标志设置技术细则（试行）》，深化长江三角洲地区无障碍旅游区的建设。

建设应急、投诉、救援体系。加强旅游投诉处理的体制机制建设，强化队伍，提高水平；落实《上海市处置旅游突发事件应急预案》和《上海市旅游重大活动危机事件应急预案》，建立旅游应急专家队伍，建立旅游应急物资、能力储备和基础数据库；探索启动旅游援助中心建设。

搭建旅游人力资源培训、交流和储备平台。制订《迎世博旅游行业教育培训三年行动计划》，推动行业职业教育；拓展对景区（点）、社会旅馆和工、农业旅游点等新兴领域的培训，提高行业培训覆盖面；加速造就旅游行业领军人物，培养一批优秀导 游人员；建设上海旅游人力资源网，做强旅游人才交流工作。

（四）着力深化改革、扩大开放，努力提高旅游企业的核心竞争力

探索制定产业发展促进政策：结合浦东综合配套改革试点，力争逐步实施入境免签证制度；推动简化国际参展品、宣传品和礼品的通关手续，提高通关速度，促进展览业的发展；吸引外资改造景区景点，扶持优势企业，培育创新型企业，鼓励本市旅游企业“走出去”发展。

稳步推进旅行社经营管理创新：推进旅行社品牌建设，推出一批旅游名牌产品；开展旅行社营业场所标准化建设，推进导游管理与薪酬体制改革；在全市推广旅行社为公务活动提供服务；鼓励旅行社业经营方式创新，积极参与国际、国内市场竞争。

全面提升旅游住宿业服务水平：通过调控，引导住宿业合理发展；深化旅馆管理，积极推动旅馆品牌连锁经营；继续开展旅馆达标创优争名牌活动；推广节能措施，全面开展绿色饭店建设。

（五）着力推动产业融合发展，打造上海特色旅游产品 做强节庆赛事旅游：进一步提升上海旅游节的品牌效应，吸引千百万人游上海；依托2007年在沪举办的特奥会、女足世界杯以及上海国际艺术节、F1汽车方程赛、大师杯网球赛、田径黄金联赛、国际马拉松赛等重大活动，做强节庆赛事旅游。

打造购物美食旅游：进一步推进旅游与商业的结合，推出迎奥运、世博的“购物嘉年华”、“美食嘉年华”商业旅游品牌，提高旅游购物、旅游餐饮消费水平。

集聚发展会展奖励旅游：按照本市会展旅游五年推进计划，加快推进浦东（陆家嘴—花木）、虹桥开发区和南京西路两侧等 三大会展集聚区的设施和功能建设，完善光大会展中心和外滩两大地区的会展服务功能。

做精水上旅游：推行《上海市游船服务质量要求》，提升黄浦江游船服务质量，完善十六铺水上旅游中心建设；推动淀山湖、苏州河、黄浦江沿岸旅游功能的综合开发，加快邮轮旅游发展和游艇产业集聚。

整合推广专项旅游：整合既有红色旅游及工业、文化、科普体育健身等旅游资源，串点成线，扩大影响力，提高接待规模。

（六）着力开展“迎世博优质管理服务年”活动，促进政风行风建设取得新进步

2007年，确定本市旅游业为“迎世博优质管理服务年”，通过聚集式工作，把政风行风建设推进到一个新的高度。

努力建设服务政府、责任政府和法治政府。加强法规、标准化建设，加快制定本市旅馆管理办法及旅馆服务质量、特色旅游街区等服务标准，推动建立旅行社门市服务、导游服务、领队服务等行业标准；进一步深化政府职能的转变，落实市委关于“三重一大”的民主决策要求，在防止滥用权力，增强政府执行力和公信力三个方面下功夫；结合旅游政风行风评议工作，继续深入开展旅游系统治理商业贿赂的专项工作，健全旅游行业管理部门各项工作制度；进一步做好政务公开工作，完善电子政务功能，扩大网上办事项目，丰富政务公开信息内容；加强对市民旅游知识和旅游政策法规的宣传，努力把这种服务延伸到社区。

充分发挥各级各类行业协会作用。加快行规制定、宣传和执行，净化旅游市场环境；加强行业协会等中介组织的自律，提高旅游企业经营服务人员的法规、标准、商业道德意识；发挥行业 代表作用，树立行业形象，引导产业健康发展。

区域联动构建旅游诚信市场。联合长三角共同建设旅游企业诚信信息平台，积极把旅行社游客满意度测评扩展到本市居民出游的主要目的地企业；市、区县联手加大对虚假旅游广告和旅行社营业部的治理整顿力度，规范出境旅游市场；大力宣传优秀导游员的事迹，宏扬行业正气。

倡导游客文明出行，培育文明道德风尚。把推进文明旅游与加强行业教育工作、旅游诚信建设工作以及倡导绿色旅游、生态旅游结合起来。会同市文明办、文化执法、消保委等部门，集中开展“倡导文明旅游”宣传展示活动，提醒游客注意文明出游。

2007年是旅游“十一五”规划全面实施的关健一年，对于上海旅游业来说，机遇大于挑战，我们要紧密围绕市委、市政府的中心工作，坚定不移的抓旅游产业发展，为率先构建和谐社会作出上海旅游业的新贡献。

2.旅游风景区管理委员会度工作要点 篇二

在市总工会的四届六次全委会以后，及时召开了三届二次全委会，传达了市总工会全委会的精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了xx年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神，认真抓了落实。

一、加强工会基础工作

针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了《黄山管委会工会主席办公会议制度》等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了《xx年基层工会台帐簿》，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了《企业基层工会管理考核办法》和《机关基层工会管理考核办法》,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。

二、狠抓组织建设

为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。

三、切实维护职工权益

为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。

四、开展丰富多彩的职工文化活动

着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。

五、加强职工培训

上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。

六、关心职工生活

七、充分发挥广大职工主力军作用

根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得安徽省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“安徽省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、黄山市十佳女职工标兵岗；集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的“安徽省优秀职工”、“安徽省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。

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3.旅游风景区管理委员会度工作要点 篇三

2006年工作总结及2007年工作要点

2006年工作总结

2006年，局党委在******党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本”，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕ＸＸ省***水利管理局水利事业的改革和发展这一中心，重点抓了以下工作：

一是全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动的成果；

二是加强领导班子自身建设，深入开展“四好”活动；

三是深入开展精神文明创建活动，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区；

四是加强和改进思想政治工作，为各项工作的顺利开展提供了思想保证；

五是抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制；

六是做好群团工作，发挥工青妇的桥梁和纽带作用。

2006年，局党委团结和带领全体共产党员充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党的组织优势、政治优势和密切联系群众的优势，为我局的改革与发展提供强有力的思想政治和组织保障。在十一五的开局之年，我局各项工作取得了较好的成果，圆满完成了省水利厅下达的各项目标任务，水管体制改革、ＸＸ省***水利管理局节灌工程、信息化建设等工作都得到进一步的推进，对我局今后的改革和发展将产生重要而深远的影响。现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动成果

（一）学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十六届六中全会精神，树立和落实科学的发展观

学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十六届六中全会精神，以科学的发展观为指导，推动和促进ＸＸ省***水利管理局水利事业的和谐发展，是局党委2006年的工作重心。局党委在2006年中，3次召开党委中心组学习扩大会，组织学习、提高认识、结合实际、理清思路、推进改革与发展。

1、抓好党委委员和中层干部的学习，提高认识、统一思想。组织学习了胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题讨论班上的重要讲话》、《全面贯彻落实科学发展观推动经济社会又快又好发展》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等讲话，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话，通过学习，开展讨论，首先把党委委员和中层干部的的思想和行动统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展和谐ＸＸ省***水利管理局水利事业上来，进而带动全局党员和职工的学习。

2、抓好党员和职工的学习，提高党员和职工队伍的政治思想素质。各党支部联系实际，多形式、多渠道地组织好党员和职工的学习和培训，通过举办各种形式的报告会、讨论会等，组织党员、职工讨论，写心得体会，全局党员每人写心得体会2篇。

3、联系实际，推进工作。局党委坚持理论联系实际的学风，以学习推动各项工作的开展。在党委中心组的学习会上，局领导及局属各单位的中层干部都结合工作实际，谈工作思路，开展工作交流，促进思想认识上达成一致，对推动各项工作起到了积极的促进作用。

(二)加强政治理论学习，提高职工的思想政治素质

局党委根据党员和职工分布在6个党支部的特点，以支部为单位，加强政治理论学习，提高党员、职工的思想政治素质。

1、继续深入学习“三个代表”重要思想。重点组织职工学习《江泽民文选》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等内容，用“三个代表”重要思想武装全局党员、职工的头脑。

2、组织职工学习十六届六中全会精神。重点组织职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话、和谐社会建设的内容、把全局职工的思想统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展ＸＸ省***水利管理局水利事业上来。

3、深入开展社会主义荣辱观的宣传教育活动。大力充分利用《ＸＸ省***水利管理局之声》、ＸＸ省***水利管理局网站、ＸＸ省***水利管理局域网、黑板报、职工大会、政治学习会、讨论会、党的组织生活会等多种形式，宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，在我局营造了树立社会主义荣辱观的浓厚舆论氛围，使社会主义荣辱观深入人心。

4、组织党员深入开展学习贯彻党章的活动。组织党员学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话，深刻认识学习、遵守、贯彻、维护党章的重大意义，进一步坚定全体党员的共产主义理想信念，组织党员参加中共ＸＸ省直机关工委关于开展“学党章知荣辱正作风”征文活动，每名党员通过学习党章写出了征文1篇，经党委审定，向省直机关工委推荐征文5篇。

5、组织职工学习学习全国人大、政协“两会”精神。组织职工学习科学的发展观、社会主义新农村建设等内容，坚持以科学发展观指导ＸＸ省***水利管理局的水利改革与发展，指导ＸＸ省***水利管理局和谐单位的建设。

6、组织职工学习ＸＸ省水利工作会精神。向职工宣传ＸＸ水利“十五”期间取得的成就，联系ＸＸ省***水利管理局的实际，向职工宣传ＸＸ省***水利管理局水利“十五”期间取得的成就和经验，宣传我局党政“十一五”规划的目标，向职工把思想和认识统一到实现我局“十一五”规划的目标上来，调动职工的积极性，做好“十一五”开局之年的工作。

6、继续开展贯彻《公民道德建设实施纲要》的活动，开展向优秀共产党杜俊杰同志学习的活动。号召全局干部和职工，以杜俊杰同志为榜样，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆精神，学习他干事创业、勇于开拓的进取精神，学习他只争朝夕、忘我工作的拼搏精神，从自己做起、从现在做起、从本职工作做起，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神；把学习活动与“爱局如家”教育活动结合起来，把职工的思想统一到“热爱ＸＸ省***水利管理局、建设ＸＸ省***水利管理局”上来。

7、扎实开展“五五”普法工作，提高职工的法律素质。重点抓好了新《水法》和《安全生产法》的学习、宣传和贯彻，坚持依法治水，依法管水。

8、宣传《水利工程管理体制改革实施意见》和事业单位人员聘用制改革的精神，增强职工的改革意识，为我局的改革奠定了坚实的思想基础。

此外，各支部还结合各自实际，广泛开展了爱国主义、集体主义和社会主义教育；文明知识、卫生知识的教育活动。在一系列的学习活动中，紧密联系职工的思想和工作实际，注重解决思想认识问题，既做到了每个时期都有学习的重点，又把树立科学发展观、和谐社会建设的学习，贯穿到今年的各项学习中去，全局党员通过学习，共撰写了心得体会200余篇。通过以上学习活动，把全局职工的思想统一到党和国家的路线、方针和政策上来，为全局各项工作的顺利开展提供了精神动力和智力支持。

（三）切实加强党的组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、加强党支部委员会的建设。坚持配备有较强党性，热爱党务工作的同志担任各党支部的书记、支部委员，认真开展支部委员会民主生活会，切实加强支部委员会的自身建设，各支部支委会带领全体党员，认真贯彻党委的各项决定和决议，在各项工作任务发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、加强党内目标管理。进一步推进和完善党支部、党小组、党员个人目标管理及其考核办法，将党内考核与民评主议党员、评选先进结合起来，年初下达党内目标任务，半年自查小结，年终党支部、党小组和党员个人对照目标找差距，开展总结，检查、评比和考核，根据考核结果确定表彰的先进党支部、党小组和优秀党员，党委下达对各支部考核评分结果。经年初对2005党内目标进行考核评分，各党支部考核评分均在90分以上，*****被考评为示范党支部，******党支部被考评为先进党支部，全部党员均被考核为合格党员，其中，有9名党员被考核为优秀党员。在目标考核中，认真查找了各党支部在党建工作中存在的问题，有力的促进了各支部党建工作的开展，使目标管理的考核工作收到了良好的效果。

3、做好发展党员工作。坚持按发展党员的十六字方针和厅直机关党委川水直党[2002]34号文件的要求，加大我发展党员工作的力度，做好10名建党积极分子的培养教育考察工作，送5名建党积极分子参加了厅直机关党委举办的第三期建党积极分子培训班，经参加考试，全部合格，在10名建党积极分子中，吸收2名为中共预备党员。

4、坚持民主评议党员制度。加强对党员的教育、监督和管理，认真开展民主评议党员工作，经评议，全局57名党员均被评议为合格党员。

（四）深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动，提高职工队伍的整体素质

1、落实制度，加强培训。局党委始终把抓党员队伍整体素质的提高带动整个职工队伍素质的提高作为我局党建工作的重点，以党内学习活动为主线来串联党内其它组织活动，进行党员队伍建设和职工队伍建设。认真落实局领导讲党课制度；干部培训、继续教育制度；岗位技能培训制度；典型教育制度；全员读书活动制度；述学、评学、考学制度。全局用于职工的政治和业务培训共10余万元，开展了工程管理、基建施工、防洪调度、财务统计、党务纪检、安全生产、劳动工资等各类培训。

2、坚持局领导上党课制度。局领导带头执行学习型单位的制度，带头到基层上党课。局党委书记***同志上了题为《关于****的思考》，局长****同志上了《*******》为内容的党课，其他党委委员分别联系各自工作实际，分别以科学的发展观、节约型单位建设、以人为本等内容，给基层党支部上了党课。局领导的带头作用，进一步促进我局创建学习型单位，学习型党组织活动的开展。

3、坚持开展读书活动。局党委还坚持每年向职工推荐一至二本书、五篇以上好文章，倡导开展“天天学习一小时”活动，2006年向职工推荐了《社会主义荣辱观学习读本》和《科学发展观学习读本》等好书，《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等文章，积极推动创建学习型单位，学习型党组织的活动的开展。

4、开展创建学习型单位活动的调查研究。局党委牵头，汇同工会一道开展了调研活动，调研目的和内容是：对创建学习型单位的内涵、意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局党政提出建议和对策。从调研的情况来看，创建学习单位活动取得了较好的成效：提高了职工队伍的素质，促进了各项工作的开展；创建学习型单位的制度得到基本确立；营造了良好的学习氛围，职工的学习理念得到初步树立；形成了创建学习型单位活动的领导体制和工作机制。

（五）实施“党员先锋工程”，建设一流党员队伍

1、实施党员队伍建设的先锋工程，开展党支部和党员示范活动。开展示范党支部和党员的示范活动，对示范党支部和党员示范岗实行动态管理和考核，党内目标考核名列前茅的支部才能作为示范党支部，连续两年被评为优秀党员的才能作为党员示范岗位，2006年机关党支部被确定为示范党支部，党员示范岗经调整，有4人作为2006年的党员示范岗。通过开展示范活动，促进了先锋工程在全局范围内的开展，促进了我局党建工作中存在的问题的进一步解决，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

2、积极开展创先争优活动和庆祝建党85周年活动。通过党内目标考核和民主评议党员，在党内开展评选先进，表彰先进的活动。庆祝建党85周年大会上，表彰了2005年度的示范党支部1个，先进党支部1个、先进党小组3个、优秀党务工作者3人，优秀党员6人，局党委书记****同志在我局庆祝建党85周年大会上，代表局党委作了工作报告，回顾了过去一年的工作，提出了今后的工作任务是：坚持紧紧围绕ＸＸ省***水利管理局发展这一中心工作开展，要全面落实局党委“十一五工作要点”，抓好队伍建设，提高党员、职工思想政治素质，促进管理局“十一五规划”的顺利完成，号召全局共产党员：“要做学习的模范、敬业奉献的模范、艰苦奋斗的模范、学习实践党章的模范”。会上，还开展了“学党章、庆‘七一’”知识竞赛活动，****荣获第一名、局机关第一党支部荣获第二名、****荣获第三名，****3名同志荣获“优秀选手”称号，知识竞赛活动促进了全局党员对党章和党的知识的学习。

（六）进一步改进组织生活形式、丰富内容、提高质量

局党委继续探索改进组织生活形式，进一步提高组织生活的质量方式和方法，把提高组织生活质量作为解决党建工作存在的问题的切入点，各支部从各自的实际出发开展了形式多样、内容较丰富、质量较高的党内组织生活，****组织党员到***水库参观学习，****通过到党员家中召开组织生活的方式，把对党员的家访和组织生结合起来开展，增强党组织的凝聚力，****和****开展了支部之间的交流活动、团结渠党支部和机关二支部开展支部之间的结对帮扶活动，制定了活动的内容，通过人员之间的结对帮扶，促进工作的开展，****支部组织党员向灌区贫困农户捐款，****在组织党员向困难学生捐款。通过各支部开展丰富多彩、各具特色的组织生活，加强了党支部之间的交流、学习，起到了团结群众、把群众的思想和行动统一到完成各项工作上来的作用，提高了党组织的凝聚力和战斗力。党委今年还开展了改进组织生活形式、提高组织生活质量的调查研究，从调研的情况来看，党员普遍对党委在对改进组织生活形式上，提高质量上取得的成绩评价最高：2003年，仅有3%的党员认为我局组织生活“形式灵活”，2006年，认为组织生活“形式灵活”的党员比例达到了84%；2003年，仅有10%的党员认为我局组织生活“内容丰富”的，2006年，认为组织生活“内容丰富”和“较丰富”的党员比例达到了100%；组织生活形式和内容的改进，带来的组织生活质量的提高，2006年全局党员100%认为我局组织生活“质量好”和“质量较好”，没有党员认为组织生活的质量一般和差，2003年曾经有35%的党员认为我局组织生活的质量一般。

二、深入开展“四好”活动，勤政务实抓发展

局党委按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强领导班子建设，提高领导水平和领导能力，以局党委“四好”活动带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展。

（一）学习创新方面。局党委认真落实党委中心组学习制度，以党委中心组学习带动各支部、中层干部、全体职工的学习。中心组学习有计划、有安排，重点学习了：“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神、《胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上的讲话》、《党章》、全国人大、政协“两会”精神、社会主义荣辱观、科学的发展观、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、中纪委和省水利厅纪检监察会议精神、等内容。局党委集中学习研讨达12天，局领导班子成员通过学习，撰写心得体会20余篇，撰写各类体会、笔记等共约10余万字，到基层党支部上党课5人次。

学习中，发扬理论联系实际的作风。通过学习，局党委书记****结合ＸＸ省***水利管理局党建工作实际，提出2006年，一是全面落实局党委“十一五”规划；二是进一步加强思想政治工作；三是继续深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动；四是要进一步改进组织生活形式、提高组织生活的质量；五是巩固先教活动成果，保持共产党员先进性；六是做好组织发展工作。局长****同志通过学习科学发展观，分析了ＸＸ省***水利管理局的现状和存在的问题，提出了加快发展的思考：一是针对供水市场的萎缩，进一步加强供水服务工作，稳定供水市场；二是针对工程老化的问题，抓好节灌工程、信息化建设、****水库的病险整治等工作；三是积极争取水价调整；四是全力以赴推进水利工程管理体制改革工作；五是继续推进内部聘用制改革，在人事、用工、分配制度上，加大改革的力度，建立充满生机和活力的竞争激励机制，职工队伍更加精干高效；六是加强党的建设、职工队伍建设和精神文明建设等等。

（二）民主团结方面。班子成员注重内部团结和协作，较好地坚持了民主集中制，进一步完善了民主生活会制度，领导班子重要情况通报制度、党内议事制度等制度。领导班子成员在工作中能相互支持、互相理解，一班人互相信任、互相尊重，识大体，顾大局，自觉维护班子的整体形象和权威，形成了较为坚强的领导核心。

（三）勤政为民方面。坚持以经济建设为中心，勤政务实抓发展，从1～11月的工作完成情况看，预计年内能顺利完成的各项目标任务。继续推行单位人员聘用制改革，目前正在开展第二轮事业单位聘用制改革的竞争上岗等改革工作。

（四）清正廉洁自律作表率。局党委认真学习《胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上的讲话》，认真贯彻《党内监督条条例》和《纪律处分条例》等廉政法规，进一步深化党风廉政建设责任制，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，在工作中，廉洁自律，严格要求自己，严格按各项廉政规定办事，没有违纪行为。

（五）抓好会前会中会后三个环节，开好党员领导干部民主生活会。

1、局党委高度重视民主生活会的召开，会前，局党委召开了专题会议研究开好民主生活会的准备工作，制定了民主生活会实施方案，确定了“学习贯彻党章，贯彻落实述职述廉规定，树立科学的发展观，促进ＸＸ省***水利管理局发展”的民主生活会主题，组织学习了省委组织部《关于ＸＸ省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》、《党章》等内容。召开座谈会、谈心活动、广泛征求职工的意见，并将征求的18条意见通报给了处以上党员领导干部，对征求的意见召开党委会进行了认真的研究，各位处级干部认真撰写了发言提纲。

2、会上，各位处级干部围绕这次民主生活会的主题，认真开展了发言，开展了批评与自我批评，增进了班子的理解和团结，促进了各项工作的开展，省水利厅厅直机关党委副书记王晓沛到会并指导了我局民主生活会的召开。

3、会后，局党委召开会议，专题研究民主生活会前所征求的职工意见，制定整改方案。

综上所述，我们认为：局领导班子在学习、团结、勤政、廉洁方面成绩较为显著。

三、加强精神文明建设，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质

坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的工作方针，以保持省级文明单位和ＸＸ省文明灌区为基础，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区，围绕ＸＸ省***水利管理局水利事业的改革和发展，组织和动员全局职工深入开展群众性的精神文明创建活动，把精神文明建设纳入了全局的目标管理、层层落实责任,年初下达行政目标任务时，将精神文明建设工作纳入了对各科、室、所的目标管理，形成了对精神文明建设工作，党政一同下达目标任务，一同进行考核，层层落实责任的工作局面。继续与威远县严陵镇派出所开展“警民共建最佳文明单位”活动，与威远县高石镇石牛村开展城乡共建活动。组织了全局职工开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐款1730元、棉衣物38件，2006年局****的党员开展捐资助学活动捐款1200元，机关二支部向贫困农户捐款800元，全局共捐款3730元。在创建中，认真找差距，添措施，不断巩固创建成果，提高创建质量，精神文明建设又取得了新的成绩。继续保持了内江市绿化、卫生、计划生育、文明单位、ＸＸ省卫生先进单位、ＸＸ省社会治安综合治理、ＸＸ省文明单位、ＸＸ省文明灌区等荣誉称号，现正积极争创省级最佳文明单位和全国文明灌区。

四、坚持“以人为本”，加强和改进思想政治工作

按照“围绕中心，服务大局”的要求，从增强思想政治工作的针对性和实效性入手，把促进我局的改革、发展、稳定，作为思想政治工作的根本目标，着力于理论武装、化解矛盾、凝聚人心，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来，把干部职工的智慧和力量凝聚到促进ＸＸ省***水利管理局的改革发展稳定上来，为各项工作的开展提供思想保证。我们的主要做法是：一是坚持用正确的理论武装职工，重点是用“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神统一职工的思想，各支部坚持每月二次的政治学习制度，组织职工学习党和国家的路线方针政策，把职工的思想统一到党和国家的路线方针政策，把力量凝聚到发展ＸＸ省***水利管理局水利事业上来；二是加强宣传，释疑解惑，加强思想教育宣传阵地建设，办内部综合简报《ＸＸ省***水利管理局之声》24期，各支部办黑板报12期，宣传党和国家的路线方针政策和我局的改革与发展，重点宣传水管体制改革和人员聘用制改革的精神，增强职工的改革意识；三是从职工的工作和思想实际出发开展思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，增强思想政治工作的针对性和实效性，在2006年处以上党员领导干部民主生活会中，广泛征求了职工的意见共38条（其中：对领导班子及成员的评价的意见有4条），职工的具体的意见和建议都得到了落实。从征求意见的情况来看，职工队伍思想稳定，职工在意见中都对领导班子及其成员给予了较高的评价，职工的建议和意见较多的体现了对单位发展前途的关心和关注，主要涉及水价调整、水费征收、供水市场的稳定等问题，职工多次反映的正式职工的养老保险、正式职工享受10%的合同制补贴的问题，尽管党委每年都做了解释和答复，仍有职工提出来，这是职工在聘用制改革中的危机感的正常反映，需要在以后工作中继续做好这方面的思想政治工作。2006年，局还进一步投资改造了局机关和三个基层管理所的工作和生活环境，添置微机、购买了办公用品等，解决职工工作中的实际困难；四是深入开展“爱局如家”为主题教育，增强职工的主人翁意识和“热爱ＸＸ省***水利管理局、建设ＸＸ省***水利管理局”的责任感和使命感；五是结合水利工程管理体制改革工作，重点抓了对改革的文件和精神的宣传工作，增强职工的改革意识，为改革的实施打下了坚实的思想基础；六是各支部结合各自实际，增强思想政治工件的针对性和实效性，****支部加强对青年职工的教育和管理，葫芦口支部深入到离岗待退职工和退休职工的家中，做好了深入细致的思想工作，团结渠支部增强思想工作的针对性，结合团结渠管理所战线长，职工工作条件较为艰苦来开展思想工作，机关一、二支部着重抓改进机关工作作风，为基层服务，树立机关的良好形象，组织党员热心开展公益活动，开展捐款，为基层树立良好的榜样。

五、抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓廉政法纪教育，抓制度贯彻落实，强化监督检查，全局未发生一起违纪、违规、违法案（事）件。主要抓了以下几个方面的工作：

（一）抓廉政法纪教育，筑牢思想防线。一是组织党员干部深入学习了胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神、全国水利系统纪检监察工作会议精神、全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神；二是利用多种载体宣传党中央关于反腐倡廉的指导思想、方针、政策；三是深入开展了对《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《ＸＸ省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》、《关于严格执行领导干部及其配偶、子女及其配偶不准违规经商办企业规定的通知》等党纪条规、法律法规的学习；四是结合学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育，加强权力观和政绩观教育，引导党员干部树立正确的权力观和政绩观，正确对待权力、地位和自身利益；五是利用正反典型教材，加强警示教育。

（二）强化制度和规定的落实。一是继续推行了局务公开暨实行责任追究制度；二是坚持民主集中制制度，对干部人事、财务收支、经营情况以及水利资金使用等重大事项都由党委集体研究决定；三是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行选拔任用工作监督制度和用人失察失误责任追究制度；四是规范财务管理，维护财经秩序。

（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。一是严格执行了《ＸＸ省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》以及领导干部不准利用职权违反规定干预和插手水利工程建设招投标、物质采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定，按照川水函[2006]459号文件要求，把工程建设的招投标作为治理商业贿赂专项工作的重点，认真开展了清理检查；二是按照厅党组及厅纪检组的要求，开展了干部投资入股煤矿、领导干部及其配偶子女违规经商办企业、工作人员及离退休人员参与村（居）集体利益分配的清理工作，全局干部没有人参与投资入股煤矿，处级领导干部及其配偶子女没有违规经商办企业；三是严格执行了领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，禁止领导干部到主管范围的下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的规定；四是严格电话费的管理制度，处级干部电话费“实行限额报销，超额自付”的管理办法，超额部分，处级干部都自觉交到了财务科。

（四）抓责任追究，继续落实党风廉政建设责任制。进一步完善了党风廉政建设责任制，健全了责任网络，实行了党政“一把手”带头抓党风廉政建设，重点抓责任分解、责任考核、责任追究。按照谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，把目标任务落实到人，把责任制考核作为目标考核的重要内容，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

六、做好群团工作，充分发挥其桥梁和纽带作用

局党委高度重视群团工作，积极支持工、青、妇根据各自章程，独立负责的开展工作。局工会在党委的领导下，选举产生了新一届工会委员会，局工会认真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，动员组织全局职工为ＸＸ省***水利管理局水利事业的发展建功立业，在全局“三个文明”建设中，充分发展了主力军的作用，组织职工开展了提合理化建议的活动，组织部分职工参加了疗休，妇委会关心女职工的工作和生活，积极组织女职工参加体检，发放卫生用品，组织开展庆祝“三八”妇女节的活动，开展女职工素质提升工程和建功立业活动，各分工会在重大节假日都组织开展文娱活动，丰富职工的业余文化生活；团总支加强团员、青年的思想教育工作，积极组织团员、青年投身ＸＸ省***水利管理局水利事业建设中去，局团支向党组织推荐了2名优秀的团员和青年入党。

总结2006年党的工作，局党委的带领全局党员深入学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕我局的改革和发展这一中心，树立科学发展观，为全局各项工作的顺利开展作出了积极的贡献，但在党的工作也存在以下不足之处：

一是党员队伍和职工队伍的素质还有待提高，职工的思想政治工作还需要进一步加强；

二是党的组织生活的内容和形式有了很大的改进，但仍有待进一步改进和创新，在质量上还需要进一步提高；

三是创建学习型党组织和学习型单位的活动还需要进一步深入开展。

2007年工作要点

2007年，局党委将在省水利厅党组和厅直机关党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以人为本，树立落实科学的发展观，围绕ＸＸ省***水利管理局水利的改革、发展和稳定这一中心，全面加强党的建设，为各项任务的完成提供强有力的组织保证和思想保证。为此，重点抓好以下工作：

一、深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六届六中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风建设和制度建设。

二、按照“围绕中心，服务大局，扩大党的工作覆盖面”的要求，充分发挥党组织的思想优势、政治优势、组织优势，加强党组织建设和加强党的工作，为我局的改革与发展，凝聚全局职工的思想，统一全局职工的行动。

三、以人为本，加强职工的思想政治工作，继续深入开展以“爱局如家”为主题的教育活动，做好职工的思想政治工作。

四、切实加强局领导班子建设，按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，通过领导班子“四好”活动开展，带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展，进而带动党员队伍的建设，带动职工队伍的建设，促进各项工作的开展。

五、坚持三个文明一起抓，坚持精神文明建设，根据自身实际，不断巩固和深化，加强单位文化建设，培养一支用先进文化理念做支撑的优秀的ＸＸ省***水利管理局职工队伍，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区。

六、深入开展党员先锋工程活动，进一步加强基层党组织建设，改进组织生活的内容和形式、提高党内生活的质量，提高党的工作的覆盖面。

七、进一步推进创建学习型单位和学习型党组织活动，把此项活动进一步引向深入。

八、进一步深化党风廉政建设责任制，建立健全符合我局实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设。

4.市风景旅游管理局上半年工作总结 篇四

今年是“十二五”开局之年，上半年，按照市委十三届十次全会、市“两会”、全市经济工作会议，以及全省旅游工作会议精神，市旅游局紧紧围绕“打造长三角地区着名休闲旅游目的地”的目标，大力推进项目建设，重点开展市场营销，积极实施品牌战略，强化行业行风建设，深化提升“四季仙果之旅”品牌，研究拓展“商贸会务”旅游内涵，逐步打开“虞舜文化”旅游市场。预计到6月底，全市接待国内外游客250万人次，实现旅游总收入14.98亿元，分别比去年同期增长47.06%和21.79%。半年来实现旅游安全无事故。现将具体情况汇报如下。

一、上半年工作总结

（一）旅游基础进一步夯实

1、旅游规划编制加快推进。《岭南乡旅游总体规划及重点开发项目建设方案》通过专家评审并获市政府批复。《曹娥江风景名胜区总体规划》完成评审稿上报省建设厅。《曹娥江旅游度假区可行性研究报告》通过专家评审，申请省级旅游度假区的相关基础工作业已就绪。虞南旅游资源保护办法及规划编制工作在市府办牵头及规划、农林、水利、国土等有关部门共同配合下，正分头有序落实。民间旅游项目规划编制积极性大有提高：岭南覆卮山旅游度假村规划方案已经过专家评审选出入围单位作进一步深化；《东山湖旅游区详细规划》完成评审稿。

2、体制机制获得重大突破。5-6月份，旅游局会同市委政研室、市府办、财政局、人事局等部门单位就旅游业未来发展、品牌培育机制、景区经营管理体制调整等问题开展了一系列调研工作，并将研究成果提交市委常委会审议，对xx旅游发展方向、工作重点、体制机制保障等作了系统安排。今后旅游业发展体制机制将进一步理顺，将为项目开发、品牌培育、经营管理、市场营销等各项工作开展带来极大助益。

（二）项目建设成效显着

1、重点项目进展顺利。曹娥景区一期项目目前已累计实现投资1.6亿余元。其中，大舜庙区域全面落成；重华苑、天下第一斋主体完工；景区景观绿化工程形象初显。东山景区一期项目已全部完工，累计投资1160万元。祝家庄景区一期项目已累计投资2000余万元，入口牌楼及祝府主体形象凸显；目前正抓紧落实祝府内部陈设布展。桃花源生态旅游区目前已基本完成软硬件提档升级，正抓紧申报国家AAA级旅游景区。此外，东澄农业园区、东山湖旅游区、覆卮山旅游度假村等民间项目亦进展有序；其中，东澄农业园区、东山湖旅游区等已初显形象。

2、两大景区顺利开园。4月23日，东山景区一期举行开园仪式及中华谢氏祭祖大典，为我市文化旅游进入核心景区时代拉开帷幕。6月18日，曹娥景区一期大舜庙举行落成典礼及“中国孝德文化之乡”授牌仪式，向来自北京市、浙江省、绍兴市的各级领导，来自全各地国的孝德文化专家、着名乡贤，以及市内的各级领导、企业代表、大舜庙筹建顾问、捐款代表、建设代表等亮出了品牌。不仅扩大了虞舜文化的影响力，也进一步提高了xx文化旅游的知名度。“虞舜文化游”将逐步告别资源多景区少的窘迫，蓬勃发展起来。

（二）品牌培育再添佳绩

1、重点基地建设形象凸显。上半年重点推进盖北葡萄，驿亭杨梅，岭南、下管樱桃等3种水果重点基地建设，预计到6月底累计实现投资近700万元。其中，盖北葡萄基地标志性入口完工，基地长廊正抓紧实施，预计7月初完工，游客接待中心开始内部装潢，预计葡萄节前完工；驿亭杨溪游客服务中心完成一层主体，预计7月完工；岭南樱桃基地停车场、公共厕所完工，游步道工程进入招投标程序；下管樱桃基地停车场完工，游步道完成总工程量的50%，外部道路修建、拓宽工程进入设计及面花赔偿阶段。

2、生态休闲旅游节红火开幕。4月23日，以“四季仙果之旅”为主题，融合“全城旅游”、“全民旅游”概念的′xxxxxx生态休闲旅游节开幕。本次旅游节围绕“四季仙果游”、“虞舜文化游”、“商都购物游”三大系列，推出水果采摘游，覆卮山生态文化游，曹娥、东山、祝家庄景区开园游等19项特色活动，受到市内外游客广泛青睐。尤其在樱桃节、桑果节中，“人满为患”，交通、住宿、吃饭等都得靠“抢”，果农、商家均笑逐颜开。6月22日刚刚开摘的杨梅节又将为xx地接市场带来新一轮火爆。而首届由政府牵头举办的覆卮山攀浪节将全民健身与水果采摘结合起来，效果良好。预计到6月底，旅游节将累计接待游客约28万人次，实现直接旅游收入1.1亿元。

3、宣传推介活动有声有色。围绕市委宣传部“知我xx、爱我xx、兴我xx”主题教育，结合自身实际，大力开展旅游宣传活动，半年来投入宣传资金约300万元。整合推出“春、夏、秋、冬”四条特色旅游线路在市内外重点推介。拍摄樱桃、桑果、杨梅等“四季仙果之旅”专题片，在中央7套陆续播出。与中国旅游报、新民晚报等传统媒体展开合作，进行深度专题报道。利用楼宇电视、高速公路广告牌等平台进行大面积广告投放。制作《xx四季仙果》、《大舜庙》等精装书籍，xx旅游交通地图等宣传资料，通过义乌旅游商品博览会，南京旅交会等推介平台全面展示xx风采。尤其是6月23日，由市委副书记王慧琳带队赴上海宾馆举行的“四季仙果之旅”暨沪杭甬“都市会客厅”新闻发布会及二都杨梅、野藤葡萄专题推介会取得圆满成功，“四季仙果之旅”品牌影响力在长三角地区进一步扩大。

（三）行业管理稳步推进

1、着力提高行业服务水平。帮助指导xx宾馆创五星级饭店评审，已向绍兴市星评委推荐申报。帮助指导新世纪旅行社创三星级旅行社、中青旅旅游有限公司创四星级旅行社。新增1家xx市春秋旅游有限公司，全市旅行社数量达到16家，旅游地接市场接待能力进一步增强。联合新昌、嵊州举办旅行社总经理培训班一期；联合绍兴市旅行社协会举办旅行社投诉处理、合同规范签订培训班一期。开展二期水果基地导摘员培训班，邀请省旅职院专家进行针对性授课。举办曹娥景区、东山景区实地讲解培训班，组织全市导游到景区、基地进行现场讲解。通过紧锣密鼓的培训活动，导游、导摘等从业人员素质进一步提高，行业服务能力得到有效提升。

2、狠抓落实安全质量监管。对照行业服务标准，规范酒店、旅行社等企业经营管理，开展旅游服务质量全市互动检查。建立全市旅游系统质监网络，为有效监督提供信息平台。及时处理旅游投诉事件2起，努力提高游客满意度。围绕xxxx年安全生产主题，对全市旅游企业进行安全大排查，与22家业内相关企业签订安全生产责任书。尤其重视元旦、春节、清明、“五一”、端午等大小长假期间的安全检查，特别针对旅行社，监督其完善投诉处理等制度规范。开展安全生产月专题活动。结合消防安全百日攻坚大行动及防火墙工程行动要求，抓好旅游系统防灾减灾日和应急管理知识宣传工作，以及消防安全检查工作。邀请市消防大队、质监局专家对全市旅游企业就消防安全、特种设备使用管理等内容进行专题培训，组织雷迪森万锦大酒店、曹娥景区开展消防应急演练。确保半年来旅游安全无事故。

（四）机关建设进展有序

1、作风建设活动深入开展。贯彻落实市委、市政府《关于在市级部门中开展深化作风建设专项活动的实施意见》，认真学习市委叶时金书记在动员大会上的讲话精神，按照4月份制订的深化作风建设专项活动计划，有序部署推进。通过集中学习、集中教育、集中讨论等专题教育活动，促进机关作风整治、重点项目推进等实际工作效率得到有效提高。在换届工作中，加强教育，严肃纪律，每位干部职工都严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求，保证换届工作顺利开展。此外，严格要求全体干部职工牢固树立廉洁、法治意识，半年来无违规违纪现象。

2、机关凝聚力进一步提升。结合“正作风、强执行、提效能”主题活动，对平时定期举行的“读书会”、“学习会”进行整改，增加学习深度和学习频率，每周一晚固定2小时专题学习。通过思想教育、专题讲座、民主交流，个别谈心，批评与自我批评等不同形式，极大提高了干部职工的思想认识水平和工作积极性，机关凝聚力进一步提升。

二、有关问题分析

（一）关于“四季仙果之旅”

1、精品化设施栽培面积偏小。设施栽培是重点基地未来发展的主要方向。目前，盖北葡萄、丁宅草莓已逐步建起大棚，为游客带来更多方便和趣味，也为提高水果抗灾能力、避免绝收带来保障。但总的来看，设施栽培面积还明显偏少，远远不能满足“四季仙果之旅”发展的需求。

2、单一品种过量带来隐忧。品牌培育、节庆活动等工作的开展，使我市水果价格水涨船高，农户扩大种植热情高涨，目前樱桃面积已达5500多亩，猕猴桃面积已达4000多亩。但由于同类水果的成熟期都比较集中，时间又短，今后两年内大量水果进入盛产期可能面临滞销问题，今年虞南樱桃已出现类似苗头。

3、多品种时段密植度不够。目前实际支撑“四季仙果之旅”的水果仅樱桃、桑果、杨梅、葡萄4种，其他草莓、猕猴桃等受种植面积、基础配套、管理服务等因素限制力量还较薄弱。而重点水果的供应时间都比较短，如桑果仅1个月，杨梅、樱桃仅半个月，葡萄较长也只有2个月左右，全年中有近一半时段空置起来，这不利于“四季仙果之旅”品牌影响力的扩大延伸。

4、道路交通条件仍有瓶颈。尽管各重点基地外部道路都进行了不同程度的修建，交通条件较以往有了较大改善，但采摘节期间拥堵不堪的情况还十分突出。如今年“五一”期间通往下管樱桃基地的交通堵塞严重，有的甚至要堵上两三个小时，许多游客转而改道其他县市。长此以往，将给“四季仙果之旅”带来极大损失。

5、农户组织程度有待提高。目前，水果基地的开发经营主体太多，组织管理松散，专业合作社徒有虚名，凝聚力不足，以合作社为主体的品牌培育和市场营销投入不大，使得“四季仙果之旅”品牌培育缺乏基础支撑。而采摘节期间基地的管理服务更跟不上旅客需求，缺斤少两、肆意抬价等情况时有发生，对品牌形象造成不小损害。

6、周边竞争态势日趋激烈。目前，省内诸如仙居、滕头、奉化、余姚等与我市“四季仙果之旅”异曲同工的竞争对手遍地开花，且个个势头强劲，大有赶超之势。我市必须不断创新提升“四季仙果之旅”品牌，保持内容、内涵、形式、形象的领先地位，否则很快会在激烈的竞争中淹没淘汰。

（二）关于景区经营管理

1、现有景区市场竞争力有限。市内景区已建成或即将建成开放的数量不少，但区域分散、规模不大，在可观性、体验性、互动性等方面与绍兴、新昌、诸暨等县市景区有较大差距，对市外游客缺乏足够的吸引力，单纯依靠“四季仙果之旅”难以成为真正意义上的旅游目的地。

2、三大景区建设要素制约突出。三大文化景区在建设过程中普遍反映资金、人才短缺，沟通协调困难等问题。尤其是东山、祝家庄两大景区依靠乡镇融资平台难度很大，已影响到后续工程建设；曹娥景区建设资金缺口1.5亿元，抵押物缺乏、融资难度大的问题也十分突出。同时，景区建设工程专业性人才相对缺乏，对工程设计、质量监管等方面都带来制约。此外，还面临土地方面的制约，一些建设所需的土地、林地审批困难较多。

三、下半年工作思路

（一）总体思路

坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委十三届十次全会、市“两会”、全市经济工作会议和全省旅游发展大会精神，紧紧围绕“打造长三角地区着名休闲旅游目的地”的目标定位及“一带五区多点”的功能空间布局，加速资源整合，加快项目开发，加紧市场营销，进一步理顺体制机制，培育休闲、度假、商务、会展等新兴旅游业态，做活“四季仙果之旅”，做深商贸会务旅游，做大虞舜文化旅游，为“十二五”旅游业顺利发展开好局、起好步。

（二）主要任务

1、力争全年接待国内外游客增长17%以上，旅游总收入增长18%以上。

2、争创国家AAA级及以上景区1-2家，四星级及以上酒店1-2家，三星级及以上旅行社1-2家，省旅游强镇、特色村1-2个。

3、规划设计文化旅游精品线路3条，配合沪杭甬“都市会客厅”品牌向周边中心城市及旅行社推介。

4、建设国家AA级及以上景区标准的重点基地1-2个，“四季仙果之旅”客源市场遍及长三角地区。

5、理顺体制机制，筹建xx旅游服务中心，转型升级虞舜旅游实业有限公司。

（三）重点举措

1、进一步完善旅游规划体系。完成曹娥江省级风景名胜区、章镇镇旅游总体规划，以及东山湖旅游区详细规划评审及批复。着手修编xx市旅游业发展总体规划。制定虞南旅游资源保护办法和实施方案，编制旅游开发规划。着手启动曹娥江水上旅游、文化旅游产业、节会旅游发展等专项规划。

2、进一步理顺旅游发展体制。转型升级虞舜旅游实业有限公司为“一般企业类”公司，脱离“政府融资平台”目录，与旅游局两块牌子一套班子的运作模式面向市场化经营。并将东山景区及曹娥庙划转，与曹娥景区一起作为虞舜公司资产，由公司统一开发、建设、经营和管理。对凤鸣山及祝家庄景区采用托管形式，由虞舜公司负责经营管理，以加快项目提档升级。筹建xx旅游服务中心，作为旅游局下属事业单位，承担“四季仙果之旅”品牌培育、景区管理、旅游市场营销、信息咨询、导游服务、投诉受理等职能。

3、进一步推进旅游项目建设。继续加快推进曹娥景区建设。研究曹娥景区规划中商业组团及两条商业街的未来运作模式，落实文化街区的具体操作方案。启动曹娥庙周围民房拆迁工作。积极开展融资工作，落实银行授信预期目标，实施后续集资方案，以缓解景区建设资金压力。加快完善祝家庄景区祝府内部陈列布展，争取9月底实现开园；在此基础上，继续推进一期项目其他工程建设。加快桃花源生态旅游区提档升级及国家AAA级景区申报步伐，争取今年通过审批。加大曹娥、东山、祝家庄景区二期项目的包装策划和招商引资力度，启动东山景区二期工程。抓好曹娥江旅游度假区申报省级旅游度假区工作，争取今年通过省级有关部门审核，报省政府审批。帮助皂李湖、隐潭溪度假村、东澄农业园区、东山湖旅游区等民间投资项目建设及石狮商贸城创国家AAAA旅游区工作取得实质性进展。

4、进一步落实品牌培育工作。加快推进盖北葡萄，驿亭杨梅，岭南、下管樱桃，丁宅桑果、草莓，章镇猕猴桃等重点基地公共配套及标识标牌建设，争取年末盖北葡萄基地、驿亭杨梅基地建设达到国家AA级以上景区标准。鼓励扩大设施栽培面积，计划到年底扩大草莓、猕猴桃、葡萄等大棚设施150亩，力争新增200亩。制定新品选育和品质提升工程实施计划。着手编制“四季仙果之旅”基地建设、经营管理、接待服务等标准体系，以及品牌培育具体考核方案，对政府及民间的开发、建设、经营、管理等行为进行统一化、标准化、规范化、特色化管理，提升品牌形象。启动编制虞南水果基地交通道路和指示系统规划。依托市拨、镇补、村筹、集资等方式，对容易造成交通瓶颈的路段进行拓宽改造。鼓励村级以宅基地整治或低丘缓坡利用等方式建造停车场。提档升级农家乐，开发其餐饮、住宿、休闲等综合功能。实施果农诚信教育、栽培技术培训，切实增强其品牌保护、科学管理、优质服务意识，提高基地接待能力。筹建“四季仙果之旅三导网”，为及时全面提供信息搭建沟通平台。

5、进一步破冰地接旅游市场。继续办好生态休闲旅游节各项活动，尤其是葡萄节，争取今年各项指标均比去年增长20%以上。办好“‘四季仙果’与乡村休闲公众论坛”，进一步提高品牌知名度和影响力。配合“浙东新商都”购物节，精心策划举办第三届江南美食节暨啤酒狂欢节活动。整合曹娥、东山、祝家庄、同兴里、春晖名人故居、谢晋故居、凤鸣山、桃花源等景区、景点，与“四季仙果之旅”形成互动，策划推出“孝德之源福地游”，“英台故里风情游”，“白马春晖圣地游”等三条文化旅游精品线路。配合沪杭甬“都市会客厅”品牌打造，帮助指导xx宾馆升五星级酒店，舜杰大酒店升四星级酒店，曹娥江大酒店创国家级绿色饭店，xx开元名都天悦大酒店建设取得实质性进展；积极争取引进特色酒店项目，致力于发展会务旅游经济。

6、进一步扩大旅游客源市场。在继续利用传统媒体进行广泛、深度、专题报道的同时，充分利用新浪、网易等大型门户网站，高铁、公交等交通设施，车站、高速道口等交通要塞，商贸集聚区楼宇、楼顶等各类平台进行全方位、多角度、高密度广告覆盖。利用旅行社、酒店、论坛等旅游企业和社会组织的社交网络，依托旅交会、展销会等推介机会，大力开展市场营销。配合办好杭州（国际）休闲博览会xx专馆，新闻采风，摄影比赛等活动，不断提高社会关注度。制作内容更精彩、形式更丰富的旅游宣传资料和纪念品。

7、进一步提高接待服务能力。鼓励旅行社做大做强，帮助指导中青旅旅游有限公司创四星级旅行社，新世界旅行社创三星级旅行社。引导经济型、中低星级、团队接待型酒店和住宿型农家乐发展，提高团队接待能力。推进“十百千”工程，争创省旅游强镇、特色村1-2个。加强导游、导摘、导购人才队伍建设，与浙江省旅游职业学院进一步合作好，开展“三导”人员专题培训班，农家乐服务质量、管理创新暑期培训班。举办第五届全市导游比赛。着手研究“三导”人员培训、管理、运作、激励的体制机制及有关标准。

5.工会工作委员会半年度工作总结 篇五

工会工作委员会半年度工作总结

工会工作委员会半年度工作总结   今年上半年，我工会工作委员会在市总工会的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，围绕全局“打造亿元强局”的工作目标，切实维护广大职工群众的合法权益，积极为职工办好事、办实事，团结、动员全局职工，为打造富强、文明、秀美的机械局贡献了力量。 一、加强领导，提高队伍自身建设上半年，局工会工作委员会针对职工队伍的综合素质与工业化进程不相适应、普遍存在结构失衡、年龄断层等现状，与市教育学院、劳动保障站等部门联手，开展形式多样的教育学习和培训，紧紧围绕局党委 “打造亿元强局”的工作目标，不断提升职工素质，继续抓好职工的教育培训，组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，指导和教育职工深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，用科学的理论武装职工，并在广大职工群众中深入开展争创文明职工等群众性精神文明创建活动。5月份，在全局各基层工会开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动，从而推动了职工队伍的知识化进程。另外，对工会的`宣传、教育和文化活动阵地基础设施得到了进一步完善，满足了不同层次职工的精神文化需求，使工会真正成为广大职工的“学校和乐园”。二、进一步完善基层工会组织，加快新建企业工会组建步伐局工会按照“巩固、完善、规范、提高”的原则，新建金正钢机构工程有限公司、全升设备有限公司共5家基层工会，并对其进行摸底，做到正确引导和帮助加盟新城建设的企业，协调其建立新的基层工会，以此促进企业健康发展。对现有的基层工会组织则加强了指导和管理，加大对非公有制企业工会组织的整顿、规范、提高、创新工作，帮助他们解决了自身难以解决的困难和问题，并通过加强干部培训和工作交流，使局内的非公有制企业工会都能较好地发挥作用。三、积极开展活动，活跃职工文化生活。局工会在“五・一”国际劳动节期间，在有条件的基层工会中开展了“双爱双评”、“创新能手”等活动，在企业形成员工爱企业、企业老板爱员工的良好氛围，激发了广大职工在岗位上建功立业的热情。广铃实业有限公司工会通过举办技术练兵、技术比武活动，使新时期的群众性经济技术创新工程充满时代气息、富于创造性，焕发出新的生机和活力。下半年的工会工作任重而道远，主要有全局职工运动会，新建企业工会培训班等，局工会将坚持与时俱进，开拓创新，全面履行工会职能，切实表达和维护职工合法权益，组织和动员全局的广大职工群众为建设新城贡献力量。

年  月   日   

6.旅游风景区管理委员会度工作要点 篇六

高职高专专业委员会工作总结()

高职高专专业委员会在高校图工委领导下，积极组织成员馆，积极参加图工委组织活动，积极参加BALIS馆际互借和原文传递工作，积极参加网路图书馆活动，加强馆际交流与合作，提高了服务水平和管理水平。 一、  积极参加图工委活动 1、在北京地区高校图书馆年会暨BALIS工作会议上，张兆忠馆长代表北京工业职业技术学院做了“创建一流高职图书馆，为示范院校建设服务”的经验交流报告，这为提升高职馆的自信和建设起到了良好作用。各个图书馆加大了创新服务的工作，许多图书馆在为教育教学服务方面取得了可喜成果。 2、4月10日北京地区高校图工委与湖北图工委交流活动； 3、5月7日参加北京地区高校图工委与江西图工委交流活动； 4、参加6月24日，BALIS原文传递服务宣传月活动总结大会； 5、7月6日中国图书馆学会第八次会员代表大会在北京温都水城湖湾酒店举行。来自全国各省（市）自治区，各类型图书馆313名代表参加了会议。 张兆忠作为北京的高职高专的代表，荣幸的参加了本次会议，并当选中国图书馆学会第八届理事会理事。 6、华北地区高等学校图书馆协作委员会第23届学术年会在京召开。张兆忠馆长以北京高校图工委委员身份出席了此次年会；张丽红撰写的《高等职业院校图书馆建设内部评价体系研究》论文，荣获华北地区高校图协第二十三届学术年会优秀论文，并代表北京地区在大会第一交流时段发言。这也显示了图工委领导对高职高专图书馆的重视与厚爱。 在本次年会上，北京工业职业技术学院图书馆等被授予华北地区高等学校图书馆协作委员会2007-20“先进图书馆”荣誉称号。 7、11月13日，在北京科技大学图书馆召开BALIS信息咨询中心成立筹备会议。作为高职高专图书馆的代表也有幸成为信息咨询中心委员馆。 8、11月15日参加BALIS资源协调管理中心和北京高教学会图书馆工作研究会文献资源建设专业委员会赴上海召开“资源采购协调与评价交流会”。上海图书馆信息处理中心主任陆健、信息增值部主任韩春磊及全国报刊索引编辑部主管王之善出席交流会。上海图书馆党委书记在会前与会议代表见面。 9、12月17日参加了BALIS馆际互借和原文传递总结表彰大会。北京高职高专的代表参加，北京交通职业院校，北京青年政治学院、北京政法职业学院、北京农业职业学院等受到了表彰和奖励。 二、  积极参加网络图书馆活动 1、7月18日13所高职图书馆代表参加了北京高校网络图书馆与四川高校图工委共同举办“馆长工作交流研讨会”，以期通过交流研讨，寻求多方和谐的协作与发展，并进一步研讨网络图书馆工作。 2、11月4日首都师范大学北区图书馆报告厅召开“2009’Springer学术年会暨“展望未来图书馆：2025专题学术研讨会”，研讨会邀请来自美国的KENNETH MARKS先生，以 Business Alignment Excelerator（业务调整加速器）为基础，为图书馆的前景规划提供了框架和具体的.战略制定步骤。研讨会采取互动的交流模式，与会者充分体验到主讲人演讲内涵，并为制定图书馆前景规划和战略提供有益帮助。 3、8月20日至30日，张兆忠、刘月、刘达丽作为北京市属高校的代表参加了在意大利米兰召开的IFLA大会。 4、12月10参加了网络图与中国大剧院信息中心举办的学术交流活动。北京10余所馆长参加了活动。 三、  加强馆际交流活动 1、加强与外省高职院校图书馆的交流活动，分享信息，促进交流，提高管理和服务水平。4月份，借与湖北图工委交流的机会，走访武汉职业学院、武汉电力职业学院，就全国示范院校图书馆论坛问题交换意见。湖北职教院校图书馆学会的经验，特别是业务培训非常有特色，值得我们借鉴。该学会“湖北省图书馆资源共建共享研究”课题获得教育部教学成果三等奖，并在实际运行中取得良好的效果。 2、筹备全国示范性高职院校图书馆馆长高峰论坛。由北京职院、深圳职院、武汉职院发起的全国示范性高职院校图书馆馆长高峰论坛在武汉职业技术学院举行，来自全国50多所示范性高职院校图书馆馆长出席了会议。 会上一致通过包括深圳职业技术学院、北京工业职业技术学院、浙江金融职业技术学院、武汉职业技术学院等13所高职院校为论坛大会的主席单位。会上，还为下一届的高峰论坛会议的召开相关事宜进行了筹划。 3、近10所高职图书馆参加了网络图书馆举行的“财政项目申请专题研讨会”，会议就财政项目申请等专业问题进行了深入探讨。 4、加强北京高职高专图书馆间的交流与沟通。年内与北京劳动保障职业学院图书馆、北京青年政治学院图书馆、石油学院图书馆、印刷学院图书馆、教育学院图书馆、北方工业大学图书馆、国家行政学院图书馆等进行了馆际间交流。 四、  加强学术交流，提高学术水平1、5月21日与CNKI组织高职高专图书馆及部分高校馆，在红螺寺召开个人数字图书馆建设研讨会，北京农业、北青、经济管理、劳动职院、北工职院、财贸职院、交通职院、电子科技、北京教育学院、北京电视大学等参加了会议。 2、组织部分高职院校图书馆与北京市邮局就期刊订阅和服务进行了研讨。北京青年政治学院、电子科技职院、经济管理职院、首钢工学院、政法职院等参加会议。会议对促进图书馆报刊订阅和如何提高报刊管理水平进行了探讨和交流。 3、11月12日参加二外图书馆统计研讨会。图书馆数据统计越来越受到重视，特别是近几年来，教学水平评估、地方史志撰写，以及图书馆管理水平的提高，都离不开图书馆的数据统计。加强对图书馆统计数据的研究，对与图书馆建设将有极大的益处。 4、11月19日北京高职高专图书馆创新服务馆长高峰论坛在温度水城举行，来自北京20余所学院图书馆馆长、同行33人参加了会议。会议邀请了首都示范大学图书馆胡越馆长、熊丽副馆长、北京第二外国语学院韩荔华馆长、宋志红副馆长、北京教育学院图书馆馆长朱宝利、中国音乐学院图书馆副馆长高岩、北京联合大学图书馆主任周丹等参加研讨会。 胡越作“建设图书馆学习共享空间”的主旨报告，北京农业职业学院图书馆张清华、北京青年政治学院图书馆王丽梅、北京政法职业学院图书馆赵春燕、北京经济管理职业学院图书馆周立庠和北京工业职业技术学院图书馆张兆忠等进行了大会交流。 五、  工作设想 1、筹备委员会改选工作 高职高专专业委员会成立于，拟准备20改选。 2、继续加强高职高专图书馆入会和加入网图的推进工作 目前，加入网路图书馆14所，占52%，其余图书馆主要是一些小学校或民办学校，加入难度较大。 3、积极号召和组织成员馆参加图工委活动，特别是参加BALIS活动，促进高职图书馆的共享进程。 4、加强学术交流，促进与横向和纵向图书馆间的交流与沟通及合作，提高管理水平。 5、完成图工委交办的工作。   北京高校图书馆学会 高职高专专业委员会 2009.12.20  

7.旅游风景区管理委员会度工作要点 篇七

2010年是“全国旅游服务质量提升年”。旅游行业要认真贯彻落实北京市旅游局和县委、县政府关于加强旅游安全管理的一系列指示精神，结合“平安延庆”建设工作，继续深入开展“平安旅游”建设工作，借鉴“国庆平安行动”成功经验，固化奥运和国庆60周年庆祝活动期间的有效成果，确保各项要求和措施落实到位。

2010年重点开展：

一、结合“法治延庆”建设，深入宣传贯彻旅游安全管理法律、法规

(一)宣传贯彻《北京市星级饭店安全生产规定》、《北京市等级旅游景区安全管理规范》、《北京市旅行社安全管理规范》、《北京市星级饭店突发事件应急规范》、《北京市星级饭店突发事件应急预案指导手册》、《北京市等级旅游景区突发事件应急规范》、《北京市等级旅游景区突发事件应急预案指导手册》等行业应急规范，并组织落实。

（二）宣传贯彻《安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《生产安全事故调查处理条例》以及新《消防法》等法律法规。精心组织创新“安全生产月”、“11•9消防日”、“百日安全竞赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛等群众性安全文化活动；抓好旅游安全生产信息宣传报道力度，积极开展旅游安全常识普及活动，1 扩大安全生产社会宣传的覆盖面和影响力，全面提升旅游从业人员责任意识、旅游者的安全意识和辨险自救能力。

二、完善安全基础设施建设，加强科技创安和安全提示工作

（一）督促星级饭店、等级旅游景区做好安全监控系统建设和升级改造工作；

（二）加强等级旅游景区安全提示和标识牌建设工作；

（三）适时在各主流媒体刊登黄金周旅游安全提示，努力提高广大市民的安全出游意识。

三、进一步完善安全应急组织体系建设，举办应急演练 继续完善旅游安全应急组织体系建设，开展旅游企业基础情况调查,建立健全景区、饭店、旅行社安全管理台帐；建立应急信息管理平台，利用电脑网络等现代通讯设备，将应急信息及时传达各单位；完善《延庆县旅游突发事件应急预案》和旅游安全应急指挥部组织机构建设；监督指导旅游企业修改完善本单位各项应急预案的制订，完成各旅游接待单位安全生产应急预案备案工作；协助相关部门和景区、饭店开展消防、游乐设施、人员疏散等突发事件应急救援演练。

四、落实专项检查，深化安全专项整治工作

（一）继续开展2010年度安全生产及火灾隐患排查工作。

（二）做好假日旅游与“黄金周”安全专项监管工作，组织各重要节假日及旅游黄金周的旅游安全专项大检查；重点做好对星级宾馆饭店消防、旅行社交通、旅游景区（点）安全管理的检查，严防事故发生。

（三）强化对各项大型旅游活动或节庆活动的安全监管。根据职责对相关旅游企业进行建立安全方案、各项措施的落实、事 2 故应急救援体系等内容的检查，落实责任，防止意外事故的发生。

（四）认真开展旅游食品卫生专项整治工作。除做好日常食品卫生安全监管外，根据职责，重点落实各重要节假日、黄金周及大型旅游活动期间的食品卫生安全专项检查，严格卫生要求，谨防肠道传染病、食物中毒及食源性疾患事故在旅游行业的发生。

（五）继续深入开展人员密集场所消防安全的专项整治。以贯彻落实国务院关于开展火灾隐患排查整治工作为主线，根据市旅游局和县委、县政府有关要求，加大隐患排查和整治力度，减少事故发生。

（六）开展预防煤气中毒、烟花爆竹燃放、有限空间、地下空间(社会旅馆)的等各类安全专项安全检查工作。

五、做好旅游各业态安全调研和各种旅游突发事件的应急处置工作

（一）召开2010年旅游行业安全工作会议，部署2010年旅游安全工作，与旅游企业签订安全生产责任书;并定期召开旅游安全工作会、研讨座谈会等，分析旅游安全工作动态、特点，适时调整工作重点和措施，开展安全文化调研和安全管理创新体制研究工作。

（二）做好各类安全事故处理及协调各种旅游突发事件的应急处置工作。