转变作风聚民心

转变作风聚民心（共9篇）（共9篇）

1.转变作风聚民心 篇一

中共灵宝市文化广电和新闻出版局党组

关于在全系统开展“转作风聚民心，扬正气促发展”主题教育的实施意见

为深入贯彻落实党的十八大、市委十一届四次、五次、六次全会和市纪委十一届三次全体（扩大）会议精神，进一步加强文广新系统作风建设和反腐倡廉建设，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，按照市委统一部署，经局党组研究，决定在全系统开展以“转作风聚民心，扬正气促发展”为主题的教育活动，先提出如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“四大战略定位”和建设富裕文明、生态宜居新灵宝总体目标，以学习贯彻中央八项规定和市委《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》为主线，以治奢尚俭促党风、治庸提效促政风、纠风治乱促行风为主要抓手，以改进作风、弘扬正气、推动工作为落脚点，凝聚精气神，激发新动力，进一步在全系统营造牢记宗旨、为民务实、勤政清廉的浓厚氛围，为实现灵宝文化工作又好又快发展提供坚实保障。

二、基本原则

（一）注重教育和监督相结合。坚持把严格教育、严格监督有机结合，贯穿活动始终，既要强化教育功能，夯实思想基础，做到自省、自警、自查、自纠，又要发挥监督作用，增强监督实效，使党员干部在教育中提升素质、推动工作，在监督下依法办事、履职尽责、提升效能。

（二）注重治标与治本相结合。坚持立足实际，关注热点，狠抓落实，着力解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，紧盯难点，加强制度建设，提高制度执行力，不断完善转变作风、提升效能、推动工作等方面的长效机制。

（三）注重形式和实效相结合。坚持形式服从内容，实效检验过程，既要拉升标杆，把各项活动谋划好、运作好、落实好，形成强大的声势、良好的态势，又要察实情、出实招、求实效，着力解决好干部队伍中存在的问题，让人民群众看到实实在在的成果和变化。

（四）注重纪律建设和作风建设相结合。坚持统筹推进、突出重点、重在建设、协调发展，以重点带全面，以关键促整体，以严明的纪律促进作风建设，以作风建设的成果检验纪律建设的成效，维护党纪的严肃性。

三、重点内容

（一）开展“牢记宗旨、坚守底线”主题学习活动。具体内容包括：组织举办一次反腐倡廉专题报告会，局党组理论学习中心组和各支部开展一次作风建设专题学习讨论；组织观看一组作风建设正面教育和反面案件剖析的电教片；开展一次新任职干部集中廉政谈话，局党组书记为各单位主要领导干部上一堂以作风建设为主题的党课；开展一次党纪条规知识测试活动；局领导班子、机关全体同志和各二级机构负责人结合自身作风建设状况撰写一篇体会文章；局领导班子和股级领导干部要分析自身在作风方面存在的突出问题，提出具体整改措施；局领导班子和各二级机构一把手采取适当方式向社会作一次公开承诺；组织到“修德养廉教育馆”接受一次教育。

（二）治奢尚俭促党风。规范公务接待行为，进一步完善公务接待制度，严格控制公务接待费支出，严禁以各种名义向基层单位转嫁、摊派和报销费用，严肃整治“舌尖上的浪费”。严格公务用车配备使用管理，严肃查纠领导干部超标准用车、违规借车、离职（任）带车等不良风气，狠刹公车私用不正之风，严肃整治“车轮上的腐败”。认真落实《中国共产党党员领导干部廉政准则》，严肃整治领导干部婚丧嫁娶中的不正之风。

（三）治庸提效促政风。认真履行部门职责，推行机关作风大转变，落实行政执法责任制，严肃

查纠滥用行政执法权，行政不作为、乱作为、慢作为以及行政审批中的乱收费行为。加大对单位私设“小金库”、违规发放津补贴等问题的查处力度。要深入开展节约经费、节约物资、节约能源活动，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的好作风。

（四）纠风治乱促行风。开展行政执法突出问题、公职人员“吃空饷”问题的专项治理，针对存在问题认真进行整改。

（五）开展公开政务、提升服务“阳光行动”。大力推进党务公开、政务公开，全面落实办事公开制度，让权力在阳光下公开透明运行。结合排查的风险点，规范权力行使，确保项目决策、招投标等关键节点监督到位。

（六）积极参与干部、政策、服务“三进”农户活动。深化“万名干部进农家”、驻村帮扶等活动，通过扎实的作风、有力的监督和便捷的服务，推动干部、政策、服务“三进”农户工作。

（七）组织一次社会化的评议活动。把群众反映较多的问题作为评议重点，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、舆论公开”的方式进行民主评议，强化结果运用，推动政风行风建设。

（八）开展行政问责。认真落实优化经济发展环境中的政策措施，针对部门工作环节中存在的有令不行、有禁不止、执行不力、推诿扯皮等行为开展行政问责，严格责任追究。对纳入“三化”工作法管理的送戏下乡、博物馆建设等建设项目实行重点监测，定期收集意见，跟踪督办，推动落实。

（九）开展先进典型评选活动。以“廉政建设好、办事效率高、服务质量优、长效机制全”为标准，在全系统机关各科室、各二级机构开展 “优秀科室”、“优秀单位”评选活动，并给予表彰奖励，择优推荐上报。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。为推动主题教育扎实有效开展，局党组专门成立“转作风聚民心，扬正气促发展”主题教育领导小组，局党组书记、局长张建华任组长，局党组成员、任副组长，机关各科室负责人、各二级机构负责人为成员。下设活动领导小组办公室，设在局办公室，负责对整个活动的组织、指导、协调和督导。任办公室主任，任副主任。各单位负责同志要高度重视，切实把主题教育摆上重要日程，成立相应的领导小组及工作机构，实行“一把手”负总责，班子成员分工负责合力抓，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，督导检查到位，确保主题教育和日常教育教学工作两不误、两促进。

（二）领导率先垂范，发挥引领作用。各单位主要负责同志、班子成员在抓督促、抓落实的同时，要以身作则，作出表率，带头严守纪律、带头转变作风、带头整改提高、带头弘扬正气、带头关注民生、带头推动发展，充分发挥示范带动作用。坚持从干部职工最关心的问题做起，从干部职工最不满意的地方改起，一级做给一级看，一级带着一级干，迅速掀起活动高潮，推动活动持续深入开展。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。各单位要充分运用简报、网站、板报、宣传栏等多种形式，广泛深入宣传主题教育的部署、要求和成效，充分发挥先进典型的示范带动作用，扩大主题教育的影响力，强力营造良好的舆论氛围。同时，抓住一些反面典型，追究责任，公开曝光，充分发挥舆论导向作用和监督作用，在全系统营造浓厚氛围，形成强大声势，增强活动成效。

（四）加强督促检查，务求取得实效。局活动办公室将坚持察实情、求实效、见成效的原则，采取明察暗访、重点抽查、走访座谈、述职述廉、民主评议等方法，加强对各单位主题教育开

展情况的巡回指导和督查评价，积极挖掘、总结、推广先进典型经验，推动活动持续深入开展。对在主题教育中重视不够、组织不力、图形式走过场的单位，全系统通报批评，跟踪问效问责。

（五）深化活动成果，建立长效机制。各单位要结合党员干部队伍建设情况和工作实际，深入研究新形势下加强党员干部纪律建设、作风建设的有效措施，把主题教育中一些行之有效的做法，提升、固化为制度机制。抓好制度的完善、评估和落实，切实把责任、权力等关进制度的笼子里，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

中共灵宝市文化广电和新闻出版局党组

2013年3月8日

2.走群众路线促作风转变聚党心民力 篇二

关键词：群众路线 ;作风转变;四风

群众观点是党的基本观点，群众路线是党的一切工作的根本路线，这是由我们党的宗旨决定的。党中央在全党开展的“转变作风”活动，把转变作风当作一项重要工作来抓。搞好这项工作，同样要坚持群众路线。从根本上讲，转变作风的目的是如何更好地为民服务，为民谋利。实现这一目的，只有贯彻一切为了群众，一切依靠群众，从以群众中来，到群众中去的群众路线，才能为转变作风打造良好的群众基础，提升作风转变的质量和水平。

一、只有坚持群众路线，才能体察民情，晓知民意，这是转变工作作风的前提。

任何一项成功的实践活动，都是主体与客体相互作用、联动发展的过程。转变工作作风同样如此，它既需要党员干部自身努力，也离不开群众需求。如果抛开群众意愿，一厢情愿，一意孤行，一味蛮干，只能导致官僚主义和形式主义的滋生蔓延。消除官僚主义和形式主义，推进作风真正转变，前提就要体察民情，晓知民意。这就要求我们常下基层，常进民家，了解需求，倾听呼声，做到民情常知，民忧常记，忧民之忧，急民之急，时时刻刻与群众心连心。今年以来，在干部群众中开展帮扶活动，要求干部经常到群众家里特别困难群众的家里坐坐，到问题较多特别是群众关心问题较多的地方问问，真正了解群众想什么，盼什么，希望党组织做什么，并把群众的呼声、建议和要求认真记录下来，及时研究解决。融洽了党群、干群关系。

二、只有坚持群众路线，才能办好民事，谋好民利，这是转变工作作风的关键。

魏征在《谏太宗十思疏》中说：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，人心向背关系党的生死存亡。党最大的执政优势在于密切联系群众，最大的危险在于脱离群众，我们党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力做到勤政、为民、务实、清廉，才能赢得群众的尊重和信赖，才能夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。江泽民同志曾明确指出：“各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，……想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际成果取信于民。”我们要坚持人民利益至上，把解决群众迫切要求解决的问题和困难作为转变工作作风的切入点和工作重点。这样，我们的工作才会受到欢迎，作风转变才会富有成效。然而，有些时候在遇到群众反映问题时，不是热心接待、耐心听取、诚心解决，而是能推则推，能躲则躲，或者对群众反映的问题，听而不闻，视而不见，严重伤害了群众的感情。

三、只有坚持群众路线，才能自强素质，提高技能，这是转变作风的基础。

王充在《论衡.书解篇》中说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”党员干部只有深入基层、深入群众，才能感受百姓的生活、了解百姓的疾苦，才能明白群众的愿与盼、解决群众的困与需，才能发现制度政策的漏洞与不足，才能找出症结，做出改变，迎合群众的期待，满足群众的需求。坚决做到行动政策唯民是本，利益取向唯民是重，充分保障人民的知情权、参与权与表达权，畅通民众利益诉求渠道，拓宽民众意愿表达平台，使决策更加科学，管理更加民主，服务更加全面。转变工作作风，不仅要有良好的愿望，还要有过硬的本领。人是关键，是根本，没有高素质的干部队伍，转变工作作风难免会底气不足，群众就难以心服你，跟从你，群众路线就难以落实，转变作风就无从谈起。因此，每个干部都要在提高自身素质和技能水平上下功夫。打铁还需自身硬。基层，是增长知识的课堂,也是一本永远读不完的大书。针对职工文化水平，要把党的政策、惠民政策以及党代会精神向职工宣讲,要想让他们愿意去听,去接受，对他们进行照本宣科这种方法是不可取的。只有自己把各种文件精神吃透,然后通过通俗易懂、对比算账的方式向职工宣传讲解，才能收到事半功倍的效果。

古语云：“得天下有道，得其民；得其民有道，得其心；得其心有道，所欲与之聚之，所恶勿施尔也。”是故，得民心者得天下，近群众者近诸侯；联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。只有坚定不移走好党的群众路线，扫除党内不良之风，凝民心、汇民力，才能使党的政策得到落实，使党的号召得到回应，使党的思想深入人心，增强党的凝聚力和战斗力，固化党和人民的鱼水关系，助力早日实现中华民族的伟大复兴！

3.带队伍聚民心谋发展论文 篇三

一、提高认识，完善机制，规范程序，全方位推进厂务公开工作

在厂务公开实施之初，分宜矿成立了以党委书记为组长，党政领导和相关部门参加的领导小组，成立了以纪委书记为组长，有关部门负责人参与的监督小组。在制定实施方案中，经过充分酝酿，确定了16项内容为厂务公开实施项目，内容涵盖了企业生产经营重大决策、党风廉政建设和员工切身利益三个方面，基本上是员工群众普遍关注的热点和焦点问题。尤其在基层单位推行“十公开”（即：生产经营状况公开、重大事项决策公开、民主评议干部情况公开、重要物资采购公开、技改工程项目招投标公开、干部任免情况公开、专业技术职称评定情况公开、员工切身利益诸事项公开、收入分配情况公开、业务招待费使用情况公开）之后，基层各项工作的透明度大大增强，消除了干群之间的“隔阂”，真正形成了一种人心在真诚中凝聚，活力在透明中涌动的良好氛围。

由于制度和措施的到位，分宜矿厂务公开的内容、程序、方式逐步走上了规范化、制度化的轨道，并形成了抓部署，抓典型，抓基层，抓整改和员工满意率达到90%以上的“四抓一率”运行机制，形成一套规范地运作方式，具有矿山特色。如车间、班组实行奖惩制度、薪酬分配、评先评优、业绩考核等公开以后，员工当家作主的积极性空前高涨，真正形成了“任务公开大家干，成本公开大家管，考核公开大家看，奖金公开大家算，评先公开大家选”的`良性机制，基层民主管理工作步上了一个新的台阶。

二、履行职责，突出重点，巩固成果，把厂务公开构建成为民主管理的“阳光工程”

坚持员工代表大会报告制度和审议制度，是近年来该矿实行厂务公开的最基本形式。对于员工切身利益方面的问题，如薪酬分配办法、员工奖惩办法、员工劳动纪律管理办法、职称评聘、评先评优、干部任用等，矿能按照厂务公开的要求和程序，利用有关会议、广播站、厂务公开栏等途径进行如实地公示和公开，让员工有充分的知情权和监督权。

为了使厂务公开工作不走过场，不流于形式，分宜矿厂务公开领导小组和监督小组各司其责，积极做好工作。领导小组成员经常深入基层，了解情况，掌握动态，发现问题及时提出整改意见。监督小组每年要对各职能部门和车间厂务公开实施情况进行检查，利用百分制的形式实行考核，及时通报，督促整改，奖优罚劣。同时还采取集中或随机抽查的方法，请群众对厂务公开满意程度进行测评，倾听群众意见，做好分析，提供领导小组参考和决策。

对于员工群众十分关注的党风廉政建设问题，矿始终按照从严治党，从严治干的原则，逐年加大了工作力度。每年一次职代会对中层干部进行民主测评，坚持走群众路线，公正、公平地评议干部，对群众信任度不高、评价不好的干部给予免职和降职处理，既尊重了民主意愿，又增强了人事制度改革的透明度。对于干部廉洁自律问题，矿近几年加大了监督和查处力度，推出的各项严格管理制度，群众普遍认可。

三、因地制宜，建立制度，有序推进，积极探索厂务公开新途径

为适应新形势的发展，着眼于落实员工的知情权、参与权和监督权，维护员工的切身利益，把员工的积极性引导到共谋矿山发展上来，努力实现“相互尊重、平等合作、共谋发展、同享成果”的劳动关系，在巩固已有成果的基础上，积极探索推行厂务公开民主管理的新途径和新办法，不断充实厂务公开内容，不断规范厂务公开程序，使厂务公开工作始终与矿山改革发展紧密相连。

为了使员工通过合理的渠道反映意见和建议，下情上达，沟通及时，增强矿民主决策的效果，矿建立员工思想动态反馈制度，每月由支部书记汇总员工思想动态，定期向书记办公会汇报；设立领导接待日制度，每月15日接待来访员工，面对面地听取员工的情况反映的建议，尽可能解决群众的实际问题，妥善处理基层员工的诉求。

为更好地为广大员工提供谏言献策的平台，增强员工围绕矿山发展、生产经营和员工切身利益等方面献言献策的主动性，激发广大员工才智，分宜矿每年开展合理化建议征集活动，做到条条有落实、件件有回复，督促和落实建议的实施，员工代表对建议处理的满意率达95%以上。

4.转变作风聚民心 篇四

“情满凉山——走基层、送温暖、聚民心”的活动

按照州委县委关于开展“情满凉山——走基层、送温暖、聚民心”主题活动要求，我校在实事求是原则下，一切从实际出发，认真贯彻落实相关文件精神，开展活动。

一、充分准备、认真布置。为了更好开展“情满凉山——走基层、送温暖、聚民心”活动，我校按照活动方案对活动进行了认真细致的准备。在春节前，将服务的对象进行了事先的交流和沟通，了解他们的需求，根据实际情况准备相关的宣传材料及各类慰问物品，为活动的顺利开展奠定了良好的基础，为广大群众提供了切实有效的服务。

二、领导重视、责任落实。学校领导高度重视“情满凉山——走基层、送温暖、聚民心”活动，召开会议进行专题研究，并制定实施方案，明确了责任分工，与此同时成立了活动领导小组，要求认真贯彻落实，把活动摆到重要位置来抓，号召全校教职员工积极参与到此活动中来。

三、开展新春佳节送温暖活动。春节前,在学校支部书记、校长的带领下，先后对学校退休职工邓欣凯、教职员工雷荣斌家属、景星小学退休职工陈菊芳等进行慰问，在节前为他们送去温暖，把学校的关怀送到他们身边,向他们表示节日的问候，并进行了亲切交流，详细了解了他们的生活情况及当前存在的困难，送去了相关慰问品。

四、注重宣传引导。在校内大力宣传“情满凉山——走基层、送温暖、聚民心”活动的重大目的和现实意义，是要及时发现、总结、推广活动中的典型人物、典型事例，大力宣传走访慰问活动取得的进展和成效，形成全校共同参与的良好氛围，把活动中获得的良好经验和良好做法形成长效的工作机制。

**中学

5.转变作风聚民心 篇五

根据柳毛湾镇党委在民族团结推进会上关于继续大力开展“访惠聚”活动的讲话精神，我所深入贯彻会议精神，坚持不懈地开展“访民情惠民生聚民心”教育活动，对于打牢我所各族干部群众奋斗的共同思想基础，坚定抓住机遇，努力实现社会长治久安和集团公司水利经济又好又快发展，现将2014年我公司开展“访民情惠民生聚民心”工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持以现代文化为引领，坚持到人管用有效，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新疆精神，着眼推动民族团结宣传教育活动常态化，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”学习宣传，进行爱国主义和维护国家统一的宣传教育，进行党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法制宣传教育，进行改革开放和现代化建设成就宣传教育，进行反暴力、讲法制、讲秩序宣传教育，把思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来，使民族团结思想真正融入广大群众的血脉，成为各族干部职工共有的精神家园，为实现跨越式发展和长治久安提供坚强思想保证和强大精神动力。

二、组织领导

组长：李新军（所长）职责：负责践行群众路线，转变工作作风和开展社会主义核心价值体系宣传教育。

副组长：王佳

职责：民族团结教育工作宣讲、政策传达及动员全体职工积极投身到民族团结和反分裂斗争教育工作中。

三、主要任务

1、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，宣传民族团结进步事业的显著成就和美好前景，引导各族干部职工深刻领会党的十八大精神，正确认识形势，准确把握党和国家的方针政策，坚定不移走科学发展之路，不断激励广大干部职工充分发挥主动性和创造性，为建设美好家园不懈努力奋斗。

2、深入开展社会主义核心价值体系宣传教育。大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。维护社会稳定和社会主义法治的宣传教育、加强国家意识、公民意识、法制意识教育。

3、开展践行新疆精神系列活动。围绕大力弘扬和培育“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，通过组织开展宣讲报告等形式多样的活动，引导广大群众深化对新疆精神内涵的认知，始终保持良好的精神状态，把新疆精神渗透到经济社会发展的各个方面，使之内化为社会群体意识，外化为人们自觉行动。

4、深入开展新疆“三史”宣传教育。把新疆“三史”融入到职工教育，贯穿到理论武装等工作实践中。通过组织座谈会、图片展等活动，引导各族干部职工正确认识新疆历史、民族发展史、宗教演变史。有针对性地揭露和批驳种种歪曲和杜撰新疆“三史”的谬论，正本清源，澄清模糊认识，使各族干部职工不断提高维护祖国统一、反对民族分裂的思想觉悟，引导各族干部职工以实际行动维护国家最高利益和中华民族的根本利益。引导各族干部职工正确认识各民族的风俗习惯，形成相互了解、相互尊重的良好氛围，促进平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

5、积极参加集团公司组织的各项活动。

开展访民情惠民生聚民心”工作是当前一项十分重要的政治任务，我们要充分认识在当前形势下开展访民情惠民生聚民心”工作的极端重要性和现实紧迫性，要立足当前，着眼长远，通过扎实有效地工作，把访民情惠民生聚民心”工作搞的有声有色。

沙湾县柳毛湾镇电管所

6.转变作风聚民心 篇六

第26期

“五化合一”聚民心 真抓实干惠民生

平安县通过“五化合一”转变工作作风，密切党群干群关系，凝心聚力惠民生，确保党的群众路线教育实践活动扎实推进。

群众观念“内化于心”。广大党员干部始终坚持“带着问题抓学习、通过学习找问题”，通过“六个一”（赠送一套学习丛书，讲授一堂党课，观看一部电教片，撰写一篇心得体会，组织一次理论考试，发送一条温馨短信）、“四课并重”（“ 固定课”上精心学，“流动课”上自觉学，“实践课”上深入学，“研讨课”上互动学）等活动狠抓学习，弄懂、弄透并把握好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这三个核心问题。县委领导班子“十带头”，即带头参加学习，带头学习焦裕禄精神，带头建点示范，带头深入基层，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头贯彻民主集中制，带头践行“三严三实”，先学一步、深学一层，在学习教育环节树标杆、做表率，真正将群众观念内化于心。

群众路线“固化于制”。把制度建设与实际问题相结合，紧扣群众反映强烈的突出问题，建立健全群众工作的各项制度，严格按照制度开展工作。县人社局以“345”服务模式提高服务能力，有效预防“四风”问题发生。“345”是指“三亮明”：即工作人员提供服务要亮明身份（挂牌服务）、亮明承诺、亮明标准；“四公开”：即办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；“五制”：即首问负责制、全程代理制、一次告知制、限时办结制和责任追究制。同时，在平安县人民政府网、平安新闻网开辟党的群众路线教育实践活动专栏，设置意见箱，公示举报电话，并开通手机短信服务平台，方便群众了解情况、发表意见、进行监督。做到建章立制与群众监督有效结合，顺应民意抓改进，依据民意抓效果，让群众检验工作成效。

群众工作“常化于态”。通过机关党组织与农村党组织“联姻结对”帮扶、机关党员“一对一”结对帮扶、领导干部驻村蹲点等方式，变群众上访为干部下访。全县95个机关党支部与111个农村党支部结成了“联姻帮扶”对子，帮助和指导农村基层理思路、跑项目、讲承诺，各党组织共提出承诺事项285件，党员提出承诺事项1975件，各机关党组织为联姻村共办实事167件。实行领导干部联点制度，确保领导干部下基层常态化。自活动开展以来，县委常委会班子各成员到一线开展工作达112次，其中，走访慰问老党员、老干部和困难群众85人次；召开各种形式的座谈会、工作推进会59次；开展基层蹲点调研活动5批次，参加人数62人次，撰写调研报告11篇。期间，征求到的意见建议经梳理归纳为8条。各乡镇党员干部入村驻户听取群众意见建议，为民办实事，开展矛盾纠纷排查化解等工作，搭起党群干群之间的联系桥梁，其中，乡镇领导班子成员蹲点村（社区）不少于5个，在每个村（社区）蹲点时间不少于5天，走访农户不少于50户。

群众关系“融化于情”。为进一步保持同群众的鱼水关系和血肉联系，我县在各乡镇、各部门、各单位党员干部中认真开展“尽心尽力、尽职尽责”主题实践活动和“好干部”标准大讨论活动，使各级领导干部认清“为何工作、为谁工作、如何工作”的问题，并对照总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真查找在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题，打通服务群众“最后一公里”。

群众服务“外化于行”。将服务群众付诸于行动，为群众办实事，解难事。县委计划投入财政资金500万元，加强新农村建设，深入实施农村环境保洁工程；县民政局推出农村“互助养老幸福院”项目，有效破解农村社会化养老难题；县地税局开展“便民办税春风行动”做好为民服务工作； “一讲三促”解难题，促发展，广大干部驻村入户为民办实事148件，涉及资金158.3万元；县金融办多措并举抓春耕，与信用联社联合发放支农贷款403万元；积极落实惠农补贴政策，粮食直补、农资价格综合补贴和良种补贴等各项补贴资金共计1080万元;县农科局多措并举丰富群众“菜篮子”，并抽调农机站骨干深入田间地头为百姓送去农业实用技术；县红十字会走进农村，教授应急救护技能，受训人员人达428人；县工商局开展“12315进超市”活动，维护消费者合法权益。全县各级党组织以看得见摸得着的工作实绩向党和人民交上一份满意的答卷，真正把为人民服务和转变作风落到实处。

7.转变作风聚民心 篇七

大调研”活动实施方案

为推进“创先争优”活动深入开展，进一步转变工作作风，提升服务效能，密切党群关系，广泛听取群众关于社区建设的意见和建议，切实解决辖区居民关注的焦点、热点和难点问题，经办事处党工委研究，决定在辖区内组织开展“访民情、察民意、聚民心，干部大调研”活动。现提出如下方案：

一、活动时间

活动总体安排原则上从六月中旬开始，到七月下旬基本结束。大调研的具体时间和调研对象由办事处干部和各社区干部根据实际情况和工作安排确定。

二、活动主要内容

活动要紧扣建设“服务型办事处”、“服务型社区”这一目标，围绕“服务居民、关心弱势群体、建设和谐社区”这一主题，着眼于解决社区服务和居民生产、生活中存在的突出问题，突出社会稳定、民生工程、党的建设等内容，倾听群众呼声，收集民生民意，宣传党和国家关于社区建设与管理各项方针政策和法律法规，展示办事处机关和社区党员

干部的良好形象，融洽党和人民群众之间的感情，以社区各层面的服务对象为重点，广泛开展调研走访活动。

三、大调研方式方法

办事处和社区的领导班子成员要带头深入实际，深入群众开展调查研究，全体党员干部要广泛开展调研走访活动。

大调研活动应采取以下方法：

一是沉下去。通过深入到所联系社区的每家每户，了解群众所思、所忧、所盼，着力帮助解决群众最现实最关心最迫切的实际问题。

二是请上来。通过召开座谈会、恳谈会的方式，面对面倾听民声、掌握民情、了解民意，尤其倾听群众对党工委、办事处、社区的意见和建议。

三是拓渠道。通过设立意见箱、公布办公电话，发放调查问卷等方式，选择不同层面、不同群体发放征求意见表等方式，拓展征求意见的渠道。

四是找问题。通过梳理了解到的真实情况，查找存在的问题的症结，理清哪些是群众最需要迫切解决的问题，哪些是体制机制的问题，哪些是工作不到位的问题，哪些问题是亟待解决的，哪些问题是本单位可以解决的，那些问题是需要上级协调或调整政策才能解决的。

五是理思路。通过对基层情况调查了解和对普遍性、全局性问题进行剖析，结合面实际，进行综合分析、科学评估，进一步理清工作思路，提出可行性的建议。

六是解难题。通过对问题的深入分析，提出解决问题的办法，坚持实事求是，量力而行，尽力而为，对症下药，研究制定解决问题的方法和措施，并全力予以解决。

四、活动要求

1、做好活动准备。办事处机关和社区干部、民生志愿者、党员代表要按照党工委的统一部署，党员干部要带头示范，明确调研的对象、时间、步骤和任务，制定具体的大调研方案，坚持虚心倾听居民建议、诚心接受居民意见、热心帮助居民解困，认真开展大调研活动。

2、注重实际效果。每个社区要至少调研走访100户居民家庭，下发调查问卷250份以上。在走访过程中，每个干部要备好一个民情笔记本，熟悉每一户的家庭状况,对居民

所反映的问题、意见和建议要做好工作记录。同时，要对下发的调查问卷要认真做好统计和分析。在掌握第一手资料的基础上，形成有情况、有分析、有对策的走访情况报告。要及时梳理汇总群众反映的问题和意见，认真为民办好事、办实事。走访情况报告形成后，报办事处党工委办公室。

8.转变作风聚民心 篇八

省委作出开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动和全市组织万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动启动以来，我县迅速行动，精心部署，狠抓落实，确保了活动的顺利开展。

一、主动实施应对，重在部署“早”

省委在宜春召开“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员会后，我县迅速行动，立即组织部署，11月25日起，全面拉开了开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动序幕，成立了县委书记马玉福为组长、县委政法书记为常务副组长，有关县领导为副组长的活动领导小组，制定了《寻乌县开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动实施方案》，召开了动员大会，抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村。26日上午，由县委政法委组织召开了有各乡镇挂点组组长及活动办公室、宣传报道组人员参加的工作会议，在会上部署派驻干部下基层重点做好提高农民素质、办好一批好事实事、排查化解一批信访维稳突出问题、解决治安突出问题、加强基层工作组织建设5项工作任务。11月29日全部入住乡镇、村。在11月25日至12月3日宣传发动阶段，通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣传标语、刊出宣传专栏、发挥电视、手机报宣传报道平台，全县上下营造了浓厚的活动氛围，为干部驻点下基层服务群众奠定了坚实的思想基础。同时，此项活动的正常运行，带来了一系列工作陆续成效，如桂竹帽镇挂点组组长林兆荣在召开全县动员大会的次日便组织所在组成员分赴到蕉子坝查看群众要求治理的污染小溪、在建的村组公路、龙归村的电信网点、华西村的闭路电视建设，并落实上坪村集体上访人员的维稳措施。12月2日，驻村干部协同镇干妥善化解一起因计划生育工作引发的矛盾纠纷；南桥镇挂点工作组大力在排查矛盾纠纷上下功夫，在宣传发动阶段排查12起矛盾纠纷；长宁镇挂点工作勇于创新，谋划在三个行政村组建“和谐平安”志愿者队伍，在社区组建“和谐使者”志愿者队伍。为使每个地方工作整体推进，达到了预期效果，我县由纪委主要领导带队，抽调纪检会、县委督查室、县政府督查室已对工作开展情况进行了全面督查，基层群众对干部作风反映良好。

二、强化组织领导，重在发动“快”

12月6日，市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动动员大会后，12月7日，我县立即召开县委常委会研究部署“三送”活动，结合正在开展的“万名干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，迅速调整了活动领导小组，在百日活动抽调344名干部的基础上，补充抽调了县乡机关部分干部连同市委下派干部一起共计1000名干部参与“三送”活动，并将包扶人员及时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业，坚决按市“三送”规定的人员要求，实现工作覆盖。12月8日。迅速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会，市县下派驻村工作组参加了会议，县长潭学忠主持大会，县委书记马玉福对活动进行了动员部署，市工作团黄炎锋副团长作了发言。12月9日，所有参与活动工作组和全体驻村干部全部到岗到位。县委“三送”活动领导小组办公室立即正常运转，召开调度会，着手拟定相关工作制度，部署当前一些重点工作。

三、统筹安排到位，重在措施“实”。

一是人员安排到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成员的领导小组，12月7日晚完成了1000名干部下基层抽调工作，9日全部进村入户。各乡镇也相应成立了机构。二是配套措施落实到位。整合办公机构，将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室，充实了6名工作人员，及时召开了办公室工作人员调度会，进行了人员分工，布置了当前主要工作。统一设计民情台帐，研究制订请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送制度。建立联动工作机制及销号整改制度，印制了县委“三送”活动领导小组办公室人员通讯录，编印了《农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权》、《致全县人民的一封信》《十七届五中全会学习宣传资料》等宣传资料，从而为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长，各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构，明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导，驻村组长均由副科级以上实职领导干部担任，将“三送”活动内容具体分解、层层落实责任。对“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确，加大了人员、项目、投入等保障。

四、加强督促检查，重在贯彻“严”

成立了三个督查工作小组。由县纪委、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组，每个小组负责五个乡镇的工作督查，采取听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报，进村明察暗访了解情况，加强对挂点干部到岗到位情况、工作进展情况、群众对工作组的评价情况进行督查，督查结果迅速反馈，存在问题要求及时整改。12月9日起，督查活动小组深入各村挂点工作组，对驻村人员到岗到位情况进行了督查，目前全县172个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。长宁镇三二五村工作组在本周末组织驻村工作人员冒雨帮助果农上山采果，深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会，宣传启动“三送”活动，研究当前制约该村发展的道路维修问题。

五、结合寻乌县情，重在抓住“特”

9.转变作风聚民心 篇九

——农五师新华社区群众工作汇报材料

随着兵团城市化进程的不断加快，社区在城市工作中的地位越来越重要，承担着街区管理、群众教育、文化卫生、社会化服务等大量的基础性工作，直接面向群众，服务群众，是密切党和人民群众血肉联系的纽带。加强社区群众工作己成为新时期改进和创新社会管理、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的必然要求。近年来，新华社区按照“情况掌握在社区、问题解决在社区、矛盾化解在社区、工作推动在社区、感情融洽在社区”的要求，积极开展“访民情、听民意、解民忧、暖民心”主题实践活动，始终坚持做群众感情上的贴心人，呼声上的代言人、合法权益上的维护人，社区上下呈现出党群同心、和谐稳定、蓬勃发展的可喜局面。

一、畅通渠道听民意，维护稳定促发展

了解群众的所思、所想、所盼，是做好群众工作的前提和基础。为此,我们采取各种有效措施，倾听群众呼声，反映群众诉求，体察民情，把握民意，安定民心。

一是着力强化基层民主建设，开好居民议事会。通过居民民主选举居民产生了各小区的楼栋长和单元组长，建立了居民自治小组，完善了居民议事会制度，每季度定期召开居民代表大会，与群众代表进行面对面的座谈交流，征求群众的意见和建议，把定期向群众通报情况和随时接待群众咨询形成制度，以此作为接受群众参政议政与自觉接受群众监督

—1— 的重要渠道。多渠道、多形式的党群、干群 “双向交流”会的召开，使群众意见有地方提，委屈有地方诉，使上情下达，下情上达，进而使上下级之间、党群之间、居民之间架起了相互理解信任的桥梁。

二是着力强化民声通道。立足社区工作实际，设置民情意见建议箱、公布民情热线电话，连同派出所等群众常用、急用的电话号码一并印制在便民服务卡上，发放给社区居民群众，构建了党员干部了解民意的“直通车”，实现了在第一时间，原汁原味的倾听居民群众的呼声，并把居民群众反映的意见和问题分类整理，建立民情日记，社区内部能解决的问题归为即办事项，明确人员抓紧落实；需要上级部门或其他单位协调解决的问题归为转办事项，邀请有关部门与居民群众代表座谈，尽快解决，并将处理结果及时向居民群众反馈。

三是着力建立健全信访工作机制。面对社区特殊人群多、矛盾纠纷多，处理信访问题难度大的情况，社区不仅建立了信访制度，还设立了信访接待站，公布接访电话，并通过社区门户网站听取居民群众意见；同时，社区广泛调动辖区居民积极参与社区信访维稳工作，聘请德高望重的老同志为信访稳定协调员，各楼院长为小区社情民意联络员，协助社区搜集居民群众中的热点话题、思想动态、普遍要求和不稳定信息，及时向社区反映，在处理信访问题时坚持“四个到位”：对合理的群众诉求解决到位，对不合理的解释到位，对确有思想问题的疏导到位，对确有困难的帮扶到位。社区

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居民诉求表达机制、教育引导机制的建立，让群众话有地方讲，怨有地方诉，难有地方解，使群众的需求得到及时回应，群众的困难得到及时帮助，群众的权益得到及时维护。

二、创新群众工作载体，解难事，办实事服务群众促和谐

在工作中，我们始终坚持“群众利益无小事”的工作原则，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，零距离服务群众，不断增强社区对广大居民群众的吸引力和凝聚力，促进社区和谐稳定发展。

一是扎实开展 “三帮、三送”活动。要求党员干部在日常工作中要带头做奉献，努力落实“三帮、三送”，让居民群众得实惠。第一、帮扶困难家庭送温暖。党员领导干部带头与困难家庭结成帮扶对子，经常登门看望，关键时刻送去帮扶金，积极协调解决家庭难题，努力做到帮扶“四到户”，即：政策宣传到户、信息服务到户、先进文化传播到户、送温暖办实事到户。第二，帮助关爱特殊人群送知识。针对社区下岗失业人员，积极开展就业技能大培训，先后与劳动部门共同开办了家政服务、微机操作等七期再就业技能培训班，受训人员达200余名,目前已有50多人通过小额贷款,走上了自主创业的发展道路。第三、精神帮扶送文化。建设和谐社区离不开健康向上的文化生活。为此，社区投入一定的资金组建了多支各种文艺团体，定期深入小区放映电影，举办文艺演出、文体比赛，开展“我为和谐社区建设添光彩”座谈会，多层面的广场文化活动，丰富了居民群众的精神文

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化生活，让居民自觉投身到和谐社区建设中。

近年来，社区为480多户家庭发放临时救助金和补贴19万多元，为辖区360多名下岗职工发放了190多万元社保补贴，为50名贫困残疾家庭学生申请到了25000元的阳光家园计划助学金。

二是扎实推进社区管理网格化。社区结合工作实际，遵循地域相近、合理布局、便于管理、确保实效的原则，实施网格化事务管理，将300户到400户家庭为一个管理单元，将辖区划分为多个管理服务网格，社区专职干部每人包干1个责任网格，牵头负责网格内的各项服务工作，按时定期进行楼院巡访，主动解决群众关心的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护社区和谐，将服务群众变“坐等”为“上门”。同时，全面开展政策宣讲、义务联防、民事调解等服务岗位认领活动，社区40多名直管党员根据各自情况，分别认领服务岗位，实现了“定责上岗”，社区党总支发挥社区党员先锋作用，先后打造了“晚霞”义务联防队、流动电影放映队等一批服务品牌，居民群众对社区工作的满意度得到大幅提升。

三是切实转变服务方式，提升办事效率。新华社区率先建立了便民服务中心，推出了社会保障、民政事务等服务窗口，推行“一站式”办公、“一厅式”服务，实现了由“封闭式”服务方式向“开放式”服务方式的转变。与此同时，社区制定了《居民事务受理限时办结制》、《服务承诺公开制》等工作制度，印制低保申领、医保报销等20多项事务办理

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指南，公开办事流程，方便群众办事，提高了办事效率。社区还积极开展“五零”、“六心”服务和“三亮、三比、三争”活动，即：办事零投诉、质量零差错、办事流程零障碍、规定之外零收费、办事服务零距离；耐心、热心、真心、细心、诚心、虚心；亮身份、亮承诺、亮职责；比学习、比业务、比业绩；争创优质服务、争满意窗口、争创优质品牌。

通过一系列创新群众工作方式和载体，新华社区群众工作取得了一定成绩，这得益于各级领导的关怀指导，得益于广大居民群众的积极参与，我们深知要实现“家事不出门、小事不出居、大事不出区”的工作要求，需要做的工作还有很多，我们决心将进一步创新理念、创新举措，努力把群众工作做得更加扎实、更有成效，为建设和谐五师做出新的贡献。