9月份烧成车间工作总结与下月计划

2025-03-14

9月份烧成车间工作总结与下月计划（共4篇）（共4篇）

1.9月份烧成车间工作总结与下月计划篇一

生产车间8月份工作总结

及9月份工作计划

8月份工作总结

1.根据计划本月举行了一场蓝球比赛和拔河比赛丰富了员工的文化生活。2.根据技术部要求，于12日至15日利用1号退火炉顺利完成10吨原粉的退火工作。3.8月17日接中瑞客户投诉一批10万只044125产品部分有耐压不过问题要求换货。车间及时把投诉信息反馈到班组，加强过程控制环节，减少人为不稳定因素，尽量确保产品质量合格。4.本月制粉岗位完成产量34151公斤，报废量466.30公斤，报废率1.37%。为2013年控制最好的月份。5.自15日开始配合自动喷漆线进行试运行，生产抽出专人跟踪学习操作。6.车间安排车间模具及班组人员全力配合设备室进行试模工作，目前还在进行中。

8月份工作不足之处

1.车间整体管理水平不到位，对班组管理松散检查监督力度不够。员工存在有章不循，没有按要求执行“三规一制”。

2.车间各个岗位环节整体工作效率低下，没有做到合理匹配。

9月份工作计划

1.本月继续对班组长进行管理培训，对全员进行团队精神培训，了解员工对培训内容理解贯彻程度，车间将利用工作或业余时间和员工进行思想交流，掌握员工思想动态，便以更好地开展工作稳定职工队伍。2.本月车间根据内部整改要求，成立8S推行小组将分阶段全面推行8S管理，整理整顿生产现场，完善车间模具管理制度及装模及保养操作规范。要求机修组规范现场维修保养质量，针对生产设备存在的问题和备件缺损情况，逐一排查解决，并做好备品备件统筹管理工作，分类定出最小库存量，提高设备完好率确保生产的顺利进行。

3.本月继续加强节能降耗的管理，全面提高成本控制意识，重点控制不良品的产生，并分解指标到班组。对各项成本指标要进行细化责任到人。本月辅料使用情况要求班组如实统计，及时进行数据分析做好节能降耗工作。4.本月结合公司的劳动定额制度合理的组织生产，针对目前个别岗位上的瓶颈问题，车间要从人员、设备、工艺优化等角度出发，及时发现及时解决，确保圆满完成公司生产经营计划。

5.本月车间管理重新调整管理思路，重点对大班长这一级的实行新的考核办法，严格要求他们的日常工作，出现违规及时纠正考核，并常抓不懈改变车间的整体不良面貌。

6.针对车间以往的不足之处进行改善。

生产车间

2013.8.27

2.邵琴十月份工作总结与下月计划篇二

时间过得飞快！转眼间又是一个月过去了，在金点一直都是在忙绿中度过，针对本月做出如下总结：

一、工作态度方面

始终让自己按时按刻的完成学校所布置的任务和作业，尽管很累，还是克制自己坚持下去，因为我相信只有努力了，才知道这里面的辛酸和苦乐。跟孩子打交道原以为是件很开心的事，时间越久会发现其实是件很累的活，你不仅要考虑他们的喜好和性格，还要处理大大小小繁琐的事情，特别是一二年级，多希望他们能安静点，不要时时刻刻地嘱咐和哄宠。

二、小班课方面

课堂上以激发孩子的兴趣和课后加强家长沟通为主。针对不听话的孩子严加管教，以加减分制度实施。如果还是一味地破坏课堂，电话沟通家长，跟家长讲明事情的来龙去脉，让家长加以重视，好的学习态度不仅是孩子的自觉问题，还关系到一个家庭的教育问题。我希望能在家长的配合下能在多方面改变孩子，获取家长的信任。在情感、态度价值观等方面都要充分发挥老师的职责，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。目前学生的来源多渠道，思想复杂，素质水平差异很大，给课堂管理带来很高的难度，根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学模式，让孩子融入课堂，喜欢上课，摆脱害怕上课，拒绝逃课。从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案，在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不同观念，不同要求，不同目的的学生，通过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立起新型的师生之间平等、民主关系，把学生引导到统一认识，对自己充满信心，对未来充满希望，让孩子意识到必须有一技之长而主动学习。

三、晚托方面

针对晚托我觉得它是我最头疼的事，面对班里调皮的孩子我用尽一切办法都摆平不了这和平的世界，活在当中很痛苦，我甚至渴望自由！刚开始觉得张希睿是班里的毛刺，可是当他走了，我才发现班里的毛刺日趋夜长，越来越多，可能是随着时间的加深，孩子已经掌握了这里的管理模式、以及老师的性格，他们会越来越厌烦，越来越想自己干自己的事，不论是讲话，还是做作业拖拉的问题上，都觉得是自己理所应当的事，我就是喜欢这样，你拿我如何！所以管起来很累，作为看班老师，是多么希望他们都能听话点，学生能踊跃的完成作业，把自己该完成的都能加以完成，做好看看书。时间长了。会发现没有这样的学生，只有这样想的老师。家长要看到孩子的成绩，每天都发出一大堆要求，这个不好，你帮我天天督促他读课文，帮他默写，帮他检查作业，一个、两个、三个………..十一个这样的孩子说实在的每天这样帮他们检查，默写、背诵、还要跟他们谈心，让他们好好做作业，能不累吗？身心疲惫的时候谁能体会到带低年级晚托的痛苦！

四、一对一

在从事这行业以来，每天生怕误人子弟，所以在教学方面我会严格要求自己，特别在一对一方面，我针对性的找好考试大纲，在教学的同时，就注重理清考点。不停的背呀、看呀。语文的知识太广泛，生怕学生问到自己不会的地方。我会细

心观察学生的生活态度和学习状态，多跟学生了解实际情况，私下底跟他们似朋友一样的处，这样才能了解他们的心声。尽我的本能传授他们学习方面的知识，让他们愿意去学，愿意去提高。端正好他们的态度，抓住重点，弥补他们的薄弱环节。争取让每位学员都能有所提高，不管是学习、还是能力方面都要让他们重视起来“一份耕耘，一份收获”。希望每位同学都能懂得这里面的真谛。

总之，我勤勤恳恳，任劳任怨，在教学、科研和学生思想工作等方面都取得小小的提升，今后，我将一如既往地继续努力，争取在工作和学校取得更大的成绩和进步。

十月份计划

针对工作的繁琐和压力，争取加以克制，以一种平常心去对待每一项难搞的事，塑造一个天不怕、地不怕，有心，有爱的人。十月计划如下：

一、坚持认真备课、练课

备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学反馈，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、努力提高上课技能。

提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、与同事交流，虚心请教其他老师。

在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，改进工作。

四、完善批改作业。

布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高学生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，才能使学生由原来的简单粗暴、强制学习转化到

自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。

3.五月份工作总结及下月工作计划篇三

一、工作纪律

1、出勤情况

从这个月的出勤情况来看，总体上还是比较好的，本月上旬考勤执行情况不是很好。上下班打卡以及外出登记等方面都有一定的欠缺，经过例会上反复强调后在执行上有了很大的改观，除了个别人外绝大部分员工都能够按照制度要求认真执行，出勤情况下半月好于前期。

2、工作纪律

工作纪律方面同前段时间相比也有了显著的进步，绝大多数员工都能自觉遵守制度的各项要求。过去的一些不良现象已不复存在了，每个人都能够按照领导布置的工作逐项的去落实。多数人都是一丝不苟的做好自己的本职工作。

二、培训工作

本月的培训工作后期落实的不是很好，一是由于各部门的工作安排与培训学习有些冲突。二是从个人的主观认识上就存在着一些问题，从根本上就没有引起足够的重视，还有三和四。但无论是什么原因希望大家按照公司的安排执行。为此再次强调，除外地出差不作为缺勤记载，其他无论什么原因都按缺勤处理，在年终奖金发放等方面都可能作为参考依据。

三、月考评工作

“行为表现”月考评工作是对员工工作中的表现进行公平、公正做

出评价的依据之一，员工的表现优劣都要通过考评打分来确定，所以希望参与考评的操作者能够认真对待这项工作。不留于形式，公平、公正真实的反映每个人现实表现，使这项工作能够在一个统一的标准下来开展。

四、行政工作

从五月份的日常工作来看，每项工作都可以说有条不紊的在开展，一是：体现在行政部配合相关部门的工作细致而认真的去完成。二是：工作中出现的状况能够及时的去解决，从不相互推诿。三是：对库房管理无论是办公用品还是公司产品都比较到位。基本上能按照管理制度认真管理。四是：公司的环境大有改观，包括技术部在内的每个人都能主动地清理办公室的卫生，尤其是几个女孩子做的更为突出。

五、财务工作

财务工作是公司的一项重点工作，在日常工作中财务部的员工非常辛苦，不厌其烦的重复着一件件棘手的工作。各银行、税务局以及其他监管部门去解决一道道的难题，在公司财务内部管理上也是精益求精的去做好每项工作，把好了财务这项重要工作的关口。

六、下月工作计划

1、下个月是半年工作的一个结止，行政部组织好上半年的工作总结。一是制定出总结方案。二是统计出考核结果等方面的工作。

2、认真落实各项规章制度，做好员工的工作纪律以及出勤等方面的工作。

3、4、月考评工作要认真考核员工的工作表现，做到公平、公正。认真做好行政、财务的日常工作，确保每项工作都能更好的服务于公司的整体工作。

行政部